2020外联部招新策划书范文5篇
学生会外联部招新工作计划（通用27篇）
学生会外联部招新工作计划（通用27篇）学生会外联部招新工作计划篇1招新目的：20xx年新生入学，为了增加院青协的新鲜血液，增加社团的活力，保证院青协能拥有高素质的后备力量，更好地参加各式的志愿活动。
院青协决定开展20xx年新学年的招新活动，广招贤才。
招新对象：20xx届新生招新要求思想品德好，责任心强，做事认真严谨2.自我管理意识强，能遵守时间观念3.有较强的组织能力、应变能力以及交际能力4.有较强的集体意识及团队合作意识，能服从组织安排招新人数：视部门情况而定招新时间与地点a)报名时间b)报名地点c)面试时间d)面试地点面试过程相关要求工作人员了解满是的相关流程与地点，及时通知本部门的应聘者有关面试的相关信息2.严格按照时间安排进行面试，秉持公平公正的原则，对每一位应聘者都要细心、用心3.若遇突发情况应及时通知有关人士面试环节及题目自我介绍，想加入青协的原因，对青协的认识2.答辩：面试者回答评委提出的问题(责任心强，对工作有热情，语言表达清晰，有一定的交际能力等)问题商议学生会外联部招新工作计划篇2一.前言这又是新的一个学期，伴随着前一个学年度工作的结束。
新的一年外联部将继续努力，创造佳绩。
外联部也即将迎来部门招新，本次招新，我们本着吸纳优秀合适人才，维持部门蒸蒸日上的发展，将会慎重，公平挑选新人。
二.招新意义充满活力，积极向上，洋溢热情的新生是我们部门有效发展的保证。
只有新鲜血液的注入，工作才能更上一层楼。
三.外联部(一)部门气息：团结合作，诚信高效，友好关怀(二)部门职能：维系学院各组织间的交流学习纽带，搭建从化各兄弟院校间的友好情谊。
通过与外界商家洽谈，为活动筹集经费。
(三)部门概述：外联部是一个充满活力和团结，机遇与挑战，竞争和锻炼的部门，展现你我，沟通你我，欢笑你我!四.招新要求能言善辩，自信，思维敏捷，应变和沟通能力较强，有毅力有责任心，以及一定的组织策划能力与创新精神。
其中突出为强调作为团队的合作精神和组织纪律性，有自我奉献精神和团结互助精神。
学生会外联部招新工作计划范文3篇
学生会外联部招新工作计划范文一一. 前言：这又是新的一个学期，伴随着前一个学年度工作的结束。
新的一年外联部将继续努力，创造佳绩。
外联部也即将迎来部门招新，本次招新，我们本着吸纳优秀合适人才，维持部门蒸蒸日上的发展，将会慎重，公平挑选新人。
二. 招新意义：充满活力，积极向上，洋溢热情的新生是我们部门有效发展的保证。
只有新鲜血液的注入，工作才能更上一层楼。
三. 外联部简介：(一) 部门气息：团结合作，诚信高效，友好关怀(二) 部门职能：维系学院各组织间的交流学习纽带，搭建从化各出国留学网兄弟院校间的友好情谊。
通过与外界商家洽谈，为活动筹集经费。
(三) 部门概述：外联部是一个充满活力和团结，机遇与挑战，竞争和锻炼的部门，展现你我，沟通你我，欢笑你我!四.招新要求：能言善辩，自信，思维敏捷，应变和沟通能力较强，有毅力有责任心，以及一定的组织策划能力与创新精神。
其中突出为强调作为团队的合作精神和组织纪律性，有自我奉献精神和团结互助精神。
四. 招新对象：20级新生和有意之人五. 招新人数：外联部创办两年，自从上一年扩招，与部门的队伍整理，已经初步成为一支凝聚心比较重的队伍。
今年，我们继续秉承人多力量大的原理，预计招新最终人数为8名。
六. 招新具体安排：初定为三轮，具体时间待定第一轮：招新人数：22—28考察方式：1分钟自我介绍，畅谈对外联部的认识与期待考察重点：侧重考察礼貌，语言表达和应变能力，个人气质等问题作为参考因素第二轮：13人左右考察方式：面试与设定主题探讨考察重点：面试态度与组织纪律，还有对外联部工作热情第三轮：10人进入实习期录取：通过三轮考验，敲定最终人选。
最终录取的不一定事最优秀的但必须是最合适的。
新学期工作计划一. 短期工作计划:收空课表，方便往后工作安排部门会议，分享暑假，对新学期本部门工作的设想部门活动，尽快打破过去两个月的陌生，进一步凝结起来，发挥外联精神重新整理学院了各组织的通信录，短信或电话交流问候，进一步加强交流分配招新工作安排，使顺利进行二. 长期工作计划：1. 招新完成的后期培训：录取的新干事要经过为期一个月地培训以了解外联部的具体工作，为熟悉方便工作铺路。
外联部招新策划书
外联部招新策划书一、策划目标本次招新旨在扩大外联部的人数规模，吸引更多有能力且专业的人才加入，为外联部的发展注入新鲜血液，提升团队的综合实力和影响力。
通过策划和实施一系列有吸引力、有特色的招新活动，我们期望能够吸引到更多有志于从事外联工作的优秀青年加入到外联部大家庭中来。
二、招新活动策划1. 宣传推广为了让更多人了解外联部，我们将制作专门的招新海报和宣传册，通过校园各大宣传栏、社交媒体平台及线下渠道进行广泛宣传。
同时，我们将联系学校的宣传部门，在一些大型活动和会议上设立宣传摊位，向同学们介绍外联部的工作内容和亮点。
2. 招新宣讲会我们将组织一场招新宣讲会，邀请外联部现任成员分享自己的工作经验和收获，同时介绍外联部的组织架构和运作机制。
通过这场宣讲会，可以让对外联工作感兴趣的同学们更加直观地了解外联部，为他们提供一个了解和交流的平台。
3. 招新面试面试是选拔优秀成员的重要环节。
我们将设置初试和复试两个环节，初试主要包括个人简历和自我介绍，通过初试筛选出具备基本素质的同学，进入复试环节。
复试则会重点考察同学们的沟通能力、团队协作能力、应变能力等，确保招募到最适合外联部的人才。
4. 招新培训为了确保新成员快速适应外联部的工作节奏和业务要求，我们将组织一系列的招新培训活动。
培训内容包括外联部的工作流程、常用软件工具的使用、外联技巧和策略以及协调与沟通技巧等。
培训以多种形式进行，包括讲座、讨论、案例分析和模拟实战等，让新成员能够在培训中快速提升自身的能力和水平。
5. 招新团建活动为了增强新成员之间的凝聚力和团队合作意识，我们策划了一系列的招新团建活动。
例如组织一次户外拓展活动、举办一次欢迎晚会或座谈会等形式多样的活动，让新成员能够更好地融入到外联部的大家庭中，建立起互相信任和合作的良好关系。
三、宣传与推广1. 在学校宣传栏上张贴宣传海报，宣传册等，向全校学生群体传达招新信息；2. 利用学校社交媒体平台（微信公众号、QQ群、微博等）发布招新海报、招新宣传文章和招新活动通知等，提高宣传的覆盖面；3. 邀请外联部现任成员参与校园公开讲座、团委主办的活动等，向同学们宣传外联部的特点和优势；4. 利用线下渠道，如线下宣传展台、宣讲会、学生会展览等，直接面向同学们宣传招新信息；5. 与学院及其他组织合作，互相推广，共同扩大影响力。
2023年学生会外联部招新工作计划范文6篇
2023年学生会外联部招新工作计划范文6篇第1篇示例：2023年学生会外联部招新工作计划一、工作目标随着社会的发展和学校的建设，学生会外联部作为联系学校与社会之间的桥梁与纽带，承担着搭建平台、促进交流、拓展资源等重要职责。
为了更好地发挥外联部的作用，促进学校的发展，我们制定了2023年学生会外联部招新工作计划。
二、招新主题本次外联部招新的主题是“携手共进，共创辉煌”。
希望借此主题吸引更多有志向、有梦想的同学加入外联部，共同为学校的发展贡献自己的力量。
三、招新对象本次外联部招新对象为全校全体学生，不限年级、专业。
只要学生对外联工作感兴趣，愿意为学校做贡献，均可报名参加。
四、招新方式1.线上宣传通过学校官方网站、学生论坛、微信公众号等渠道进行线上宣传，发布招新信息、招新海报、招新视频等，吸引更多学生的关注和参与。
2.校园宣传在校园内设置招新宣传点，配备专人负责宣传工作，向同学们介绍外联部的工作内容、职责和机会，鼓励他们踊跃报名参加。
3.招新宣讲会组织外联部成员举行招新宣讲会，详细介绍外联部的工作内容、组织架构、培训计划等，让同学们更加了解外联部，并有机会提出问题和交流意见。
五、招新流程1.报名阶段同学们可通过线上或线下渠道报名参加，填写报名表格并提交个人简历、自荐信等材料。
2.初审阶段外联部将对报名材料进行初步筛选，选出符合要求的学生进行初审。
3.面试阶段通过面试方式对初审合格的学生进行综合评定，结合综合素质、沟通能力、团队合作精神等方面进行综合考量。
4.录取公示根据面试结果，外联部将对录取学生进行公示，公布最终招新名单。
六、培训计划1.基础培训新成员入职后将进行基础培训，包括学习外联工作常识、学习外联技巧、学习团队合作等内容，为新成员适应外联部的工作环境打下基础。
2.实践锻炼新成员将与老成员一起参与外联部的实际工作，实践锻炼自己，在实践中提高自身的能力和技巧。
3.定期评估外联部将定期对新成员进行评估和指导，帮助他们发现不足、提升能力，引导他们更好地融入外联部的团队。
外联部纳新工作计划范本(七篇)
外联部纳新工作计划范本时光荏苒，转眼时光如水般流逝，但最美的依然是回忆，那记忆的美好，让我不禁忆起我的大一生活。
又过了一个繁花似锦的____月。
虽然它稍许带了些炎热，但却也是一个值得纪念的月份。
不禁想起去年此时……高中老师还在谆谆教悔：上大学是你们的出路。
只有知识才能改变命运。
爸妈更是爱女心切望女成凤，也是滔滔不绝：要想有出息，就必须好好学习用知识武装自己，上大学是的选择。
为了大家的期望我进入了大学，也因为要锻炼自己，磨练自己的愿望，我志愿加入了团委这个大家庭。
过去的一年里，在院团委副书记王子林学长和办公室主任的细心指导下，在院级各组织和各部团总支外联部的大力支持下，经过我们的努力，本部的工作蒸蒸日上。
我们过得如此充实，干起工作也很有积极性。
在这个学年的工作中我学会了很多也成长了很多，有一个稚气的小女生到可以独立工作的外联部干事这一年的工作中我所经历的是历练、是实践。
从最初给各个活动搞宣传，拉活动经费，到和各个老板谈宣传方案，和各个部室合作，我们从最先开始的羞怯到后来的自信，是我们一次次的失败换来的。
都说商人是精明的，也是惟利是图的，拿什么让他从自己的腰包了掏钱给我们是我们应该考虑的。
从先前我的羞怯我不敢面对老板们的眼睛和他询问的语气所以有很多的机会都失去了，试想连自己都部相信自己又凭什么让别人相信你。
部长的谆谆教导，孜孜鼓励让我们扬起羽翼自由翱翔。
当然我们也遇到过困难，也很为难。
但从没有想过要放弃。
还记得有一次去一个计算机培训点为他们提供宣传，让他们提供赞助，我们四个人和他谈，老板说话和气，可最后我们猛然发现差点没让人家说服去当培训生。
外联的工作是面向社会面向外界的，所谓外联与外部联系也。
也是最锻炼人胆量和能力的。
我以前就是一个胆小的女孩，不敢和陌生人说话，当众讲话脸红声颤，但经过这一年的锻炼，我相信我不会再那样，我已经在外联这个大家庭中成长起来了。
我会以昂扬的心态来对待我的工作，相信通过这学期的总结，我们的工作会越做越好，团委学生会会成为老师最得力的助手，预祝我们下一年的工作越做越好。
外联部活动策划书范文（精选5篇）
外联部活动策划书范文外联部活动策划书范文一、策划书的分类策划书一般分为：商业策划书、创业计划书、广告策划书、活动策划书、营销策划书、网站策划书、营销型网站策划书、项目策划书、公关策划书、婚礼策划书、医疗策划书等。
二、外联部活动策划书范文（精选5篇）工作在不经意间已经告一段落了，我们的工作又将翻开新的一页，迎来新的任务和目标，做好策划，才能轻装上阵，在今后奋勇争先。
那么我们该怎么去写策划书呢？以下是小编为大家整理的外联部活动策划书范文（精选5篇），欢迎阅读与收藏。
外联部活动策划书范文1一、活动目的：为了丰富校园生活，绽放大学魅力，展现当代大学生的青春风采。
促进院系部门同学间的交流，培养同学们的社交能力，更加的完善自我。
让同在一个校园却不相识的我们成为朋友，更进一步地敞开心扉，吐露心声，分享喜悦，宣泄烦恼，寻觅知音，发现机会，促进合作，共同进取！二、活动主题：传递继承沟通提升三、活动时间：10月19日周五晚七点半-九点半四、活动地点：四川大学望江校区东区第一理科楼二楼材料科学与工程学院会议室五、活动参与人员：五大学院外联部成员六、活动流程：1、前期准备阶段：（1）为了此次联谊活动达到好的效果，确保活动成功的举办。
我部门早在九月末就开始联系各学院负责人并联系相关老师准备场地，调查各部门同学们对联谊活动的兴趣。
（2）在调查的同时我部门也与各个学院负责人商谈活动经费筹措办法，也保证了我们活动的资金。
2、宣传阶段：（1）为了推广联谊这项活动同时加大宣传力度，我部门将邀请各院外联部共同举办，不分主宾。
（2）活动期间所有宣传主要以成员间互相联系及部门负责人间的商谈以及相关学院宣传部辅助等形式。
3、报名阶段：以各部门负责人牵头，进行人员动员及宣传，部门人员自愿报名的方式进行组织4、活动主要内容：此次活动主要由经验交流和纸牌杀人游戏两部分组成，同时间隔补上K歌环节（清唱）。
（主要安排后面将重点介绍。
）5、活动总结：活动过程中我们交流各自学院外联部的特色主办活动，以及我们个个学院在外联工作中的优秀案例，并邀请各学院外联部前任成员为我们的新生力量答疑解惑，我们会摄影拍照留念，收集大家对活动的感想以及意见建议。
2024年外联招新策划书范文
2024年外联招新策划书范文【外联招新策划书】一、活动背景随着社会的进步和发展，大学生的综合素质和能力要求也越来越高。
作为学生组织，外联部肩负着培养学生综合素质和拓展学生视野的重要任务。
为了拓宽外联部的发展空间，提升部门的影响力和实力，2024年外联部拟组织一场招新活动，吸引更多优秀的新生加入。
二、活动目标1. 吸引目标人群：招募年级大一新生，吸引具有外联意愿和潜力的学生加入外联部，建设一支活力充沛、具有高素质和创造力的团队。
2. 扩大影响力：通过招新活动，让更多的同学了解外联部的工作内容、成就和影响力，提升外联部在学生群体中的知名度和形象。
3. 培养学生能力：通过参与外联部的工作和活动，培养学生的组织能力、沟通能力、交流能力和创新能力，提升学生综合素质。
三、活动策划1. 活动时间：招新活动将于2024年9月正式启动，通过线上和线下相结合的方式进行。
2. 招新宣传：通过制作宣传海报、校园电视台宣传片、校内微信公众号、高年级学生推荐等多种途径，宣传外联部的工作内容和吸引人的亮点，吸引更多新生参与报名。
3. 线上招新：利用微信群、QQ群等线上平台，组织线上招新交流会，并在学校官方网站上设立招新专栏，发布外联部的常规活动和成果，吸引新生报名参与。
4. 线下展示：在校园广场等人流量大的地方设置展示摊位，展示外联部的工作成果、学生实践经验等，吸引新生进一步了解并报名加入。
5. 招新培训：在招新活动结束后，为新生举办一期招新培训，包括外联技巧培训、组织架构和工作流程介绍等内容，让他们更好地适应并投入到外联部的工作中。
四、活动预算1. 宣传材料制作费用：预计制作宣传海报、宣传手册等材料的费用为1000元。
2. 线下展示费用：预计布置展示摊位所需费用为500元。
3. 招新培训费用：预计举办一期招新培训所需费用为800元。
4. 其他费用：预计其他活动中可能产生的杂费为200元。
五、团队建设1. 组织架构：外联部将根据需求和人数招募招新负责人、宣传负责人、线上负责人、线下负责人等岗位，确保活动的顺利进行。
【优质】外联部招新工作计划(共7篇-推荐word版 (7页)
本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==外联部招新工作计划(共7篇篇一：外联部招新计划外联部招新计划一、前言：这又是新的一个学期，伴随着一个学年度工作的结束，中药学院外联部即将迎来部门招新。
本次招新，我们本着吸纳优秀人才，维持部门可持续发展为目标，将秉承着公正、公平、公开的原则进行外联部的招新。
二、部门职责：1、与其他兄弟学校的联系交往、联谊以及与校外活动赞助商的交往，实现校校联谊。
2、是一个部门与部门、学校与其它学校(团体)沟通的桥梁。
3、进行联谊活动，丰富同学的课余生活和建立更广的社交网。
4、在对外的交流中，加强对学院的宣传，让更多的人知道、了解学院。
5、配合其它部门搞好各项工作的后勤，促使各项工作能顺利、高效的进行。
6、配合学生会其他部门搞好学生活动7、负责处理校外单位在校园内部开展的活动，主要是商家的宣传活动。
外联部起着联系、沟通、监督、长期合作的作用。
三、工作原则：1、平等互利，在拉赞助的过程中，一定注意平等互利原则，保证活动的正常开展。
2、诚实守信，展示当代大学生优良的精神风貌，诚实守信，遵守合约，帮助宣传。
3、不因贪图商业利益，避免使大学生的校园活动带上过多的商业色彩，应保持大学校园生活的纯净，保持大学生的特有精神境界。
4、交流学习，向校内外优秀的院系部门学习，多与优秀团体进行交流，汲取养分。
5、注重宣传，积极与院其他兄弟部门配合，扩大外联部的影响力和知名度。
四、招新目的：新学期，新气象;新面孔，新作风。
新学年的开始，就意味着学生会注入新血液的时候。
我们力求能招纳贤能，继续培养能建设学生会的人才。
五、招新时间：请关注校内海报六、招新地点：学校图书馆前。
七、招新对象：主要针对12级新生，同时针对南方学院所有同学。
八、招新人数：待定九、招新要求：1、鉴于外联部以注重实效性为主，应招者必须要有良好的责任心，不可随意推却所分配的工作。
招新宣传外联策划书3篇
招新宣传外联策划书3篇篇一《招新宣传外联策划书》一、活动背景随着新学期的开始，我们的社团迎来了一年一度的招新活动。
为了吸引更多优秀的同学加入我们的社团，提高社团的知名度和影响力，我们制定了本次招新宣传外联策划书。
二、活动目的1. 吸引更多的同学加入我们的社团，为社团注入新的活力。
2. 提高社团的知名度和影响力，让更多的人了解我们的社团。
3. 加强与其他社团的联系和合作，共同推动校园文化的发展。
三、活动时间[具体时间]四、活动地点[具体地点]五、活动对象全体在校学生六、活动内容1. 线上宣传（1）利用社交媒体平台（如公众号、微博、QQ 空间等）发布招新信息，包括社团简介、招新海报、活动照片等。
（2）制作招新宣传视频，发布在社交媒体平台上，吸引更多的同学关注。
（3）利用学校官网、论坛等平台发布招新信息，扩大宣传范围。
2. 线下宣传（1）在学校宣传栏张贴招新海报，吸引同学们的注意。
（2）在学校食堂、教学楼等人流量较大的地方发放招新传单，介绍社团的基本情况和招新要求。
（3）举办招新宣讲会，向同学们详细介绍社团的情况和活动内容，解答同学们的疑问。
3. 外联活动（1）与其他社团合作举办活动，如联合举办文艺演出、体育比赛等，提高社团的知名度和影响力。
（3）与企业合作，争取赞助和合作机会，为社团的活动提供资金和物资支持。
七、活动预算1. 宣传费用：海报制作、传单印刷、宣传视频制作等，预计费用[X]元。
2. 活动费用：招新宣讲会场地租赁、音响设备租赁、活动道具购买等，预计费用[X]元。
3. 外联费用：与其他社团合作举办活动的费用、与学校相关部门合作的费用、与企业合作的费用等，预计费用[X]元。
4. 其他费用：如饮用水、文具等，预计费用[X]元。
八、活动效果评估1. 设立专门的评估小组，对活动的效果进行评估。
2. 评估指标包括：招新人数、社团知名度、影响力、同学们的满意度等。
九、注意事项1. 活动宣传要及时、全面，确保同学们都能了解到活动的信息。
2024年学生会外联部招新工作计划范本（五篇）
学生会外联部招新工作计划范本外联部的主要工作在于拉取赞助，解决学生会工作以及学院部分活动经费问题。
对于一个团体来说，资金是各部活动的基础，在这个层面上说，外联部工作做得好坏与否，对整个学生的工作会产生重大影响。
外联部与其他各部一样，是隶属于学生会的相互协调的部门，这就决定了外联部的工作离不开各个部门以及主席团的配合与支持，同时，外联部只有积极配合其他部门以及主席团的工作，才能使整个学生会的工作正常运转起来。
在新学期之际，我们外联部拟定的工作计划是这样的：一、外联部部门内部建设1部门干部定期召开小型会议，明确分工，加强部门内部交流，总结经验，改善工作中的不足2集中力量搞好学期活动，如为五四晚会、十大歌手比赛、院际篮球赛、校运会等活动拉取赞助。
3、根据这学期大二课程安排较满，时间相对紧张，而大一课程较少以及____月份将进行换届的具体情况，在培养锻炼干事的基础上，这学期外联部的工作主要将由干事进行，两位部长进行指导。
4、外联部对外代表着学生会乃至学院的形象,因此,外联部在搞各项活动的过程中应尽量在校内外树立诚实守信、精练能干的形象,我们应以培养个人素质的基础工作做起,并与各部保持密切联系。
二、做好协助做好院内协助的工作为本部的常规.1、协助学院的各个部门搞好各种工作,保障院内各部门活动的正常进行。
2、外联部的工作相对其他部的工作来说比较特殊,我们的工作要走在其他部门之前,很需要其他部门的配合和提前得到各部的协助,所以我们与各部搞好关系是非常必要的，因此要加强与院内部门以及外院的联系和交流，从而更好的相互配合，共同为同学服务。
三、加强联系这里的加强联系主要是指加强与校外的公司、企业、事业单位的联系.1、外联部将会尽可能的发挥本部作用,与有可能成为合作伙伴的各企业、事业单位做好沟通与交流,建立良好的合作关系,以便为我系的各大活动提供物资所需,保障活动的完善与到位。
2、针对外联部由于资料缺失每届工作都得白手起家的状况,我部决定建立完善的客户资料档案，维持与客户的友好联系。
外联部社区招聘新活动策划书
外联部社区招聘新活动策划书外联部社区招聘新活动策划书1新学期，新气象。
新生来了xx大，给xx大注入新的活力。
xx作为一所新成立的大学，科技大学也成立了更大、更负责任、更健全的学生会。
我希望我们能在那里xx在这样的环境下努力学习，在学生会这样的`平台上锻炼自己。
一、招新目的在新的一年里，学校里有很多新面孔，这也增加了很多人气和活力。
学生会和外联部也不例外。
他们都需要新鲜的血液来维持运作，继续发展壮大，为学生服务，造福学生。
只有保持更换，学生会和外联部才能健康有序地存在和发展。
本次招聘，外联部将本着公平、公正、开放的原则进行。
二、招新细则(1)招新对象:xx科技大学20xx以前的新生和少数优秀老生。
(2)招聘时间:待定，前期将与学生会招聘放在一起。
(3)招新地点：待定，同上。
(4)招聘要求:自信、语言得体、思维敏捷、沟通技巧强。
有一定的组织策划和创新精神。
态度好，赞助商关系好。
注重团结互助，服从安排吃苦耐劳。
(5)招新人数:x人。
三、审核办法第一部分:学生会可能组织的第一轮笔试。
第二部分:外联部组织的面试根据申请人数和质量确定一轮或两轮面试。
面试细则：1.自我介绍。
一般一分钟到两分钟，主要考察个人的表达能力和语言组织能力。
顺便了解一下以前的教育和类似的外联经历。
2.问答环节。
问答由两个考官或三个考官组成。
总共有两三个问题。
比如高中有没有任何职位，有没有类似外联的工作经历，有没有类似经历的经历。
一本书或一个对他影响最大的人等等。
3.实际操作。
1或几名面试官被分配到可能的测试情况下进行实时测试。
旁边的面试官会给每个面试官打分。
总分由外联部合议，获得录取名单，报执委会审核公布，接受外部监督。
外联部社区招聘新活动策划书2活动主题：20xx新学年，我们学院将开始迎来繁忙的新生入学风格。
为了使我院学生会的团队更大、更强大，我院学生会各部门将严格遵守部门新规则，吸收有利于我院学生会发展的新人才。
活动宗旨：1外联部增添活力，增强部门实力。
招新外联策划书模板3篇
招新外联策划书模板3篇篇一招新外联策划书一、活动背景随着组织的发展和壮大，我们需要吸引更多优秀的人才加入，以充实我们的团队，提升组织的实力和影响力。
本次招新外联活动旨在扩大组织的知名度，吸引更多有潜力的成员加入，同时加强与其他组织的合作与交流。
二、活动目的1. 吸引更多优秀的人才加入组织，为组织注入新的活力和创造力。
2. 加强与其他组织的合作与交流，拓展组织的资源和渠道。
三、活动时间和地点时间：[具体日期]地点：[详细地址]四、活动对象[目标人群，例如：在校学生、社会人士等]五、活动内容1. 宣传推广（1）制作宣传海报、传单等宣传资料，在学校、社区、网络等渠道进行广泛宣传。
（2）举办宣讲会，介绍组织的宗旨、目标、活动等情况，吸引更多人关注和参与。
（3）利用社交媒体、论坛等平台进行线上宣传，扩大活动的影响力。
2. 招新面试（1）设立报名点，接受现场报名和咨询。
（2）组织面试，选拔优秀的人才加入组织。
（3）对面试通过的人员进行培训和考核，确保其具备相应的能力和素质。
3. 外联合作（1）与其他组织进行沟通和协商，寻求合作机会。
（2）签订合作协议，明确双方的权利和义务。
（3）开展合作活动，共同推动组织的发展和壮大。
六、活动预算1. 宣传费用：[X]元，包括海报制作、传单印刷、宣传品制作等。
2. 场地租赁费用：[X]元，用于举办宣讲会和面试等活动。
3. 人员费用：[X]元，包括工作人员的酬金、志愿者的补贴等。
4. 其他费用：[X]元，用于活动的其他支出。
七、活动效果评估1. 设立评估指标，如报名人数、面试通过人数、合作意向达成数量等。
3. 对新成员进行跟踪和评估，了解其在组织中的表现和发展情况，及时给予指导和支持。
八、注意事项1. 活动宣传要全面、及时、准确，确保吸引到更多的目标人群参与。
2. 招新面试要公正、公平、公开，选拔出真正优秀的人才加入组织。
3. 外联合作要注重双方的利益和需求，寻求共赢的合作模式。
外联部迎新策划书(共5篇)
外联部迎新策划书（共5篇）<h>篇：外联部迎新策划书湖南********学院院学生会迎新晚会策划书策划人：单乐殇年月日迎新晚会策划书一、背景踏着青春的节拍，我们向着金秋走来，一路欢歌一路笑语，迎着新学年的晨曦，我们欢快的来了。
站在新学年的源头，为进一步推进校文艺活动的蓬勃发展，丰富校园文化，活跃学习氛围，给新同学们一个展示自我风采和勇气的舞台，我院学生会决定开展“十一庆国庆，我们来迎新”的大型迎新晚会。
以激发同学们青春活力与集体精神，为崭新的大学生活描下绚丽的一笔。
本次晚会是在全面推进素质教育以及发扬“创新精神”的大环境下举办的，也是在鼓励各种人才不断涌现的愿望下促成的文艺盛会。
通过这次晚会，贯彻执行先进文化的发展方向，是将德育和智育有机结合的一次有益尝试，这不仅增强了大学生对工作的积极性和主动性，还锻炼了一种热情积极向上的良好的精神风貌。
这次晚会是新生的盛会，更是湖南水院的盛会。
我们本着弘扬新世纪大学生的精神风貌，丰富*院的人文气息，加强大学生间文化交流的宗旨，在广大师生努力学习科学知识的同时，注意对学生各种才能的挖掘，以文艺活动的形式展示年轻一代对美的追求，对校园文艺的理解和对生活的热爱。
为明天的辉煌划上一道亮丽的彩虹。
把握青春的韵律，跟着时代的脉搏，聆听着祖国的呼唤。
在这个挑战与机遇并存的时代，有实力才会有魅力。
都说科学的理论可以武装人，正确的舆论可以引导人，高尚的精神可以塑造人，优秀的艺术可以鼓舞人。
我相信这次晚会就是这么一个优秀的艺术，它定会让动物科学学院大放异彩，龙腾虎跃，焕发勃勃生机，让这高雅的艺术如火如荼的在校内展开，给广大师生带来美的享受，给师生留下新学年深刻的感悟。
二、晚会主题十一庆国庆，我们来迎新晚会目的浓厚校园文化氛围，展示学院文艺水平，以及新生良好的精神面貌，丰富新生的业余生活，帮助新生尽快的适应新的环境。
同时，发掘学院文艺人才，陶冶同学们的情操。
四、主办单位湖南****************学院院学生会五、晚会时间、地点及对象时间：月日:pm地点：礼堂活动对象：全院师生六、晚会节目要求、节目形式不限，内容贴近主题，并且健康积极向上。
外联部策划书(6篇)
外联部策划书(6篇)外联部策划书篇一活动背景：九月，我们又迎来了一个学期，新的学期，新的开始！我们外联部也开始进入新的阶段，为了保证在这新的学期里，工作顺利进行，我们将向大一新生招纳新成员。
活动目的：首先，由于老生的毕业退出，造成的人员上的不足，为保障新的学期工作能够顺利的，更好的进行下去；其次，借此机会扩大本部门的规模，提高部门的办事效率；再者，也让更多的新生参与到大学的生活中。
同时，希望给新生们一个锻炼自己的机会，以提高新生的交流能力和实践能力。
最后，希望通过本次纳新，为部门选拔更优秀的人才，从而提高本部门的整体实力和影响力。
为本部门注入一道新的生命力。
活动过程：面试过程将分为以下四个阶段：一、报名（时间：地点：新生宿舍楼楼下工作人员：两个物资：纳新表格，笔两把，桌子椅子各一张，矿泉水两瓶，三角纸板）流程：（自己写）二、海选（时间：地点：瑞樟十一栋，教室A，B工作人员6个物资：桌子椅子四张矿泉水6瓶笔6把评分表格4张）流程：1，面试成员按规定时间到达指定教室，听从工作人员安排，工作人员登记迟到情况（10分），并审核新生的纪律性（10分）。
并组织有序面试2，工作人员按照评分标准进行面试（面试采取问答式，相关问题见附件1），评分标准如下：语言表达25分印象分25分穿着（拖鞋）10分礼貌10分3，综合新生的面试成绩（附加面试表格填写情况）10分（评分标准表格见附件2，）成绩前30者进入下轮面试（公榜通知下轮面试时间地点）三、30进20（时间：地点：A，B教室工作人员4个物资：椅子3张，矿泉水4瓶，评分表格两张，笔两把）流程：1、本次流程采取模拟拉赞助的方式进行面试，新生扮演拉赞助方，工作人员扮演老板，进行拉赞助模拟（拉赞助具体情境如下：场景1：工作人员扮演理发店老板，新生以系晚会以拉赞助为由，向理发店老板拉赞助。
场景2：工作人员扮演花店老板，新生以迎新晚会为由向店老板拉赞助）工作人员根据新生的表现进行评分。
外联部策划书方案(十五篇)
外联部策划书方案(十五篇)外联部策划书方案篇一大学生是最具活力的群体之一，尤其是90后新生，思想开放，消费能力强。
与投资其他媒体不同，投资大学具有很高的性价比，一定会达到理想的宣传效果，提高商家的利润。
在新生刚进入大学的这个朦胧期，哪家商家能快速宣传，哪家商家能在新生中树立稳定的品牌形象，占据最大的市场份额。
1、尽管学院设有理发店并且给予学生们优惠的折扣，但是理发店样式单一。
与此相比韩国组合具有明显的市场优势，更能切合当下大学生的消费观念。
2.这是本学期计划开展的第一次大型外联活动。
前期的节目排练和挑选，在学生中引起了一定的反响。
直接和间接参与其中的人数几乎涵盖了整个师范学院。
可以说前期的市场已经得到了一定程度的发展。
如果此时有后续业务进入市场，一定会引起师专师生的关注，从而取得良好的经济效益和社会效益。
资金获得最好的宣传效果3、便捷的活动申请：只要您有足够的合作诚意，外联部可以负责所有和学院的公关工作，保证简化企业的相关手续使新生更好的融入大学生活，为企业提供一个良好的宣传机会。
20xx年10月1号——10月中下旬(如有变更另行通知)1、、目前活动已得到校领导的同意审批2、筹备资金的工作正由外联部进行中xx师院是监督管理总局直属的省级高校，在xx多年来已经树立了良好的文化形象并与周围的商家建立了长期稳固的合作关系，例如去年和移动以及今年和联通的合作都取得了良好的宣传效果，我们外联长期以来也一直受到合作企业的好评。
我们在校内有高效优质的劳动力资源，可为合作方提供无限的便利和商机xx师院交通便利，靠近人群集中的和平街，可以进行传单宣在师院有较大影响的'地理系外联部，在校领导的。
独家赞助，冠名赞助以及选择各种其他方式进行赞助(详细内容可面谈)部分给予我方具体的物品或资金的赞助。
1、活动过程中我们将在各种宣传品包括海报宣传，纸质宣传单，横幅宣传，分发折扣卡、代金券，彩喷等允许范围内的显著位置(例如陶行知广场等学校主干道人流密集处)标明公司名称广告语或宣传画，具体内容可双方共同商定2、我们将在系学生会、外联部网站、学校校园网以及校内社团的各大网站为赞助公司进行宣传广告1、严格执行双方签订的宣传策划协议以及相关的合同协议等保证宣传材料的数量并及时发放，保证横幅、海报彩喷等及时准确的悬挂2、保证网络宣传按时间期限投放在网络主页上3、在协议之外尽可能的为赞助商提供信息服务1、依照双方签订的预算策划及赞助形式、赞助款项按规定时间给予我部本次大赛的全部或部分费用，并且不得中途撤款2、赞助方必须严格按照双方签订的合同划拨物资3、赞助商负责提供其公司要求的宣传材料并对本次宣传策划等提供配合4、赞助商按协议履行其他义务如果企业对外联的宣传效果不满意，可在外联的后续工作中提出要求，外联我们可以尽力增加宣传效果，但是投资有风险，我们部门不能保证你的业绩在短期内大幅增长。
招新宣传外联策划书3篇
招新宣传外联策划书3篇篇一《招新宣传外联策划书》一、活动背景随着新学期的开始，我们的组织需要注入新的活力和人才。
为了吸引更多优秀的同学加入，特制定此招新宣传外联策划书。
二、活动目的1. 扩大组织的影响力，吸引更多有才华、有热情的同学加入。
三、活动时间[具体招新宣传时间段]四、活动地点[详细活动地点]五、外联对象1. 其他学生组织。
2. 相关企业或商家。
六、外联策略1. 与其他学生组织进行合作交流，互相宣传，扩大招新信息的传播范围。
2. 寻找与组织相关的企业或商家，争取赞助或合作机会，为招新活动提供物资或资金支持。
七、具体行动方案1. 安排专人负责与其他学生组织的联系和沟通，建立合作关系。
2. 制作精美的外联宣传资料，包括组织介绍、招新信息等，向企业或商家展示组织的优势和潜力。
3. 主动拜访企业或商家，介绍招新活动和合作意向，争取获得支持。
4. 及时跟进外联情况，确保合作顺利进行。
八、宣传方案1. 制作吸引人的招新海报和宣传单，在校园内广泛张贴和发放。
2. 利用校园广播、社交媒体等渠道进行宣传推广。
3. 举办招新宣讲会，详细介绍组织的情况和招新要求。
九、预算1. 外联宣传资料制作费用：[具体金额]。
2. 宣传海报和宣传单制作费用：[具体金额]。
3. 其他费用：[具体金额]。
十、效果评估1. 统计招新报名人数，评估宣传效果。
2. 收集新成员的反馈意见，了解他们对招新活动的满意度。
十一、注意事项1. 外联过程中要注意礼貌和形象，展现组织的良好风貌。
2. 宣传内容要真实、准确，不得夸大或虚假宣传。
3. 合理安排预算，确保资金的有效使用。
策划人：[姓名]策划日期：[具体日期]篇二招新宣传外联策划书一、活动背景随着新学期的开始，我们的组织需要注入新鲜的血液和活力，以更好地发展和壮大。
二、活动目的通过有效的招新宣传外联工作，吸引更多有才华、有热情的同学加入我们的组织，提升组织的影响力和知名度。
三、目标群体主要针对大一新生及其他对我们组织感兴趣的同学。
外联部门纳新策划书3篇
外联部门纳新策划书3篇篇一《外联部门纳新策划书》一、活动背景随着新学期的开始，外联部门需要注入新的血液，以保持部门的活力和发展。
本次纳新活动旨在吸引有才华、有热情的同学加入外联部门，为部门的发展贡献力量。
二、活动目的1. 吸引更多优秀的同学加入外联部门，为部门的发展提供人才支持。
2. 宣传外联部门的工作内容和宗旨，提高部门的知名度和影响力。
3. 促进新老成员之间的交流和合作，增强部门的凝聚力和团队精神。
三、活动时间[具体时间]四、活动地点[详细地点]五、活动对象全体在校学生六、活动流程1. 前期宣传（1）线上宣传：利用学校官方网站、公众号、微博等平台发布纳新信息，包括部门简介、纳新要求、报名方式等。
（2）线下宣传：在学校宣传栏张贴纳新海报，发放传单，进行班级宣传等。
2. 报名方式（1）线上报名：在学校官方网站或公众号上填写报名表格，提交个人信息。
（2）线下报名：在指定地点领取报名表格，填写后提交。
3. 面试选拔（1）初审：对报名者的简历进行初步筛选，确定进入面试的名单。
（2）面试：组织面试，考察报名者的沟通能力、团队协作能力、应变能力等。
（3）复试：对通过面试的人员进行复试，确定最终录用名单。
4. 录用公示在学校官方网站、公众号等平台公示录用名单，接受师生监督。
七、活动预算1. 宣传费用：海报制作、传单印刷等，预计[X]元。
2. 面试材料费用：面试表格、评分表等，预计[X]元。
3. 其他费用：如场地租赁、饮用水等，预计[X]元。
总计：[X]元八、注意事项1. 活动宣传要全面、及时，确保吸引到更多优秀的同学参与。
2. 面试环节要公正、公平，选拔出真正适合外联部门的人才。
3. 活动过程中要注意安全，确保活动顺利进行。
4. 及时与报名者沟通，解答他们的疑问。
篇二《外联部门纳新策划书》一、活动背景随着新学期的开始，外联部门迎来了一年一度的纳新活动。
为了吸引更多优秀的同学加入外联部门，提高部门的活力和影响力，特制定本纳新策划书。
学生会外联部招新工作计划标准范本（3篇）
学生会外联部招新工作计划标准范本我们学生会外联部也是换届后大换血，但是我们的工作和工作性质都不会变，我们要继续努力的工作，争取赶上我们的前届或者超越他们的业绩。
我们外联部这学期的工作计划：一、商业联系⒈外联部的工作应该是长期、持续的。
平时应多注意与校园周围的商家和跟学生生活相关的商家保持密切联系。
本部可以带头组织办一些活动，如联系参观一些知名厂家，参与知名人士互动型讲座请其倾谈成功经验，协助举办各项新产品向校内展览或促销(在学校允许范围内)等活动。
2、针对本部资料缺失而导致的每届工作都得白手起家的状况，我部决定建立完善的商家资料档案，并维持与商家的友好联系。
这是一项任重而道远的工作，日积月累才能有成效，因此实施过程当中需要大家的帮助与支持，协助本部将此项任务做得圆满。
(不仅是外联部与外联系卡，我部还准备拟定对内的建议贴士以解决遇到的日常或紧急状况，例如乘车路线，请帖制作的问题等)二、校内交流1、开展校学生会友好联系各院系学生会的活动。
(1)、在学校各院系友好邀请下可派遣成员到各院系参加学生会的例会加强交流与学习(2)、在“系统杯”等活动项目的举办下，促使更多的学生会成员能够参与进来，促进与各院系学生会的友谊(3)、与各院系学生会定期开展活动，增强彼此认识。
(4)、与各院系学生会友好协商互助，可为其提供资源帮助，协助其组织一些难以单靠自身举办的活动。
2、与校内各组织协会定期举办交流会，加强彼此间的交流，构建共同理念。
在有基础的状况下，课组织进行一些相关培训。
3、联系往届外联部的师兄师姐，建立长期联络，向他们学习相关的经验，如开展交流会、讲座等。
4、多与主席团和管理老师交流，与学校沟通好，确却明白本部工作目标，明白在与外交流上什么能做什么不能做(如，提供给商家的场地问题等)。
小结：在学校内交流部分，我们校学生会要提高在各院系学生会和其他组织协会中的威信，形成构建一个共同价值理念。
这是一个任重道远的过程，需要我们大家的共同坚持与努力。
2020年学生会外联部招新工作计划精选
学生会外联部招新工作计划精选学生会每个部门都需要吸收新鲜的血液，外联部也不例外。
以下是为大家精心搜集和整理的学生会外联部招新工作计划精选，希望大家喜欢!学生会外联部招新工作计划精选(一)外联部将继续以往的工作，将以前的工作一如既往的做下去，并且结合学校团委及学院团委的要求开展新的工作内容。
主要有内部建设与外部联合两个大方面的内容。
内部建设主要包括个人员职责分配、个人能力培养、工作技能考核、内部量化管理等;外部联合包括小型讲座、外场宣传、赞助、公关关系拓展。
具体如下：一、内部建设1、人员职责分配：上学期主要让部员们了解外联工作流程并简单负责了一些相关人物，这学期准备让每位部员自己全权负责某一方面，例如办小型讲座，让部员接手从拉讲座、谈讲座、借教室到讲座举办的全过程。
我们把9位部员分成了三个组，每组三人，暂且命名为考研组、司考组与留学及其他组。
既能锻炼个人能力，又能做到分工明确、职责分明。
2、个人能力培养：主要是让外联部所有人员的业务能力再上一个台阶。
主要通过个人公关、培训座谈会、举办活动等方式，并且以个人总结等文字方式，将经验落实到笔落实到实践。
3、工作技能考核：外联三位部长分别负责一个组三位部员，给每位部员在办讲座与其他活动时的表现给予评定或者打分，有优异表现予以加分，作为奖励与换届的一个标准。
4、内部量化管理：进一步完善内部奖惩制度。
对于例会迟到进行扣分，参加外联所举办讲座加分，拉到讲座赞助加分并安10%左右拿奖励等方式，督促所有人员积极工作，共振部门风采。
二、外部联合1、小型讲座：一般小型讲座都为考研、留学和极具文法特色的司法考试讲座，办这些讲座不仅可以为准备考研、出国留学和参加司法考试同学解答疑惑、提供参考，而且还可以为学院的活动筹集资金，以备不时之需，缓解学院资金压力，让同学们办活动不受物质条件所限制。
2、外场宣传：现在学校对外场宣传的管理比较严格，不允许商业色彩太浓的外场，我们可以多半一些以体验为主的宣传外场，即没有浓厚的商业色彩，又可以提高知名度。
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一、外联部招新干事计划人数：4人招新形式：和其他部门统一在一个教室面试或者私下约竞选者出来私聊。
对竞选者要求：对外联事务有一定的经验，性格开朗自信，外在条件姣好。
二：10月11、12日招新会员计划形式：摆摊内容及过程：1、租借小丑服，由戏剧协会干事穿上，周围派传单和拉路人过来戏协摊位，只要可以吸引到同学们到摊位，剩下的就是戏协的干事发挥口才的时候了。
据我分析，人有一个这样的心理——不好意思拒绝别人的热情。
当同学们感受到戏剧的高度热情时，即使开始有点犹豫，但最后都会由于不好意思拒绝而接受的。
2、收集戏协之前活动的照片和视频，在摊位摆一台手提，为有兴趣的同学提供一些资料来认识和肯定戏协。
3、做一些小游戏，并为胜出者派发小礼品，吸引同学们（特别是新生）的注意。
新生是我们最大的目标群体，我们要多从90后的角度出发，来吸引他们的注意。
招新的具体安排如下：一、招新需要经过初选和复选初选我们会让40到60个人入围。
入围的对象是有吃苦精神，有上进心的人。
能真正为同学们做事实的人。
本着我们的宗旨“从同学中来，到同学中去，全心全意服务于同学”。
去公平公正的选拔优秀的成员。
复选我们将在这40到60人中择优选择15到20人作为我们的正式成员二、让我们的新成员了解我们的工作环境和工作安排三、提干在招新结束。
工作开展1到2个月的时候我们就会适当的提干来增强部门成员的积极性。
让大家在一个有友情有竞争的环境下工作和锻炼。
让我们生活部真正起到一个生活部的作用。
让大家觉得进入生活部物有所值。
我们一切以民主做到透明、一切为同学和部门着想、活动主题：xxxx年新学年，我院又将开始迎来繁忙的新生入学式。
为使我院校学生会的队伍更加庞大，实力更加雄厚，我院校学生会各个部门将严格按守部门纳新规则，吸纳有助于我院校学生会发展的新新人才。
活动宗旨：1、为外联部加活力，增强部门实力。
2、发挥组员实力，展示个人风采。
活动目的：个性、创新、发展是我宣传部的宗旨。
因此，我宣传部将以想法具个性，思维够创新，无刻求发展为标准，吸纳绘画书法方面的人才，为我宣传部的发展做贡献。
举办单位：成都××学校××学院校学生会外联部活动对象：成都××学校××学院xxxx级新生活动流程：1、下班宣传在大一新生晚自习期间，由部门负责人及委员分组进行班级宣传。
吸引新生对于校学生会外联部的兴趣。
下发部门申请表格（可复印），及解答他们对宣传部的疑问。
2、食堂门口设摊宣传部门内部安排，轮流在食堂门口设摊招纳新人，及现场咨询。
3、黑板通知将部门面试时间及地点在黑板上进行通知。
4、面试对报道人员进行面试及了解。
5、整理报名表格及入取人员名单经讨论，选出入取名单。
并进行通知。
面试标准：个性在创作方面具有自己独特的个性，突发奇想创新对于旧事物有新想法，有别于一格的创新思维时尚对于现如今的绘画及海报格局具有时代感，画出别于以往的风格实力有一定的绘画g底或书法g底责任心以部门利益为荣素质具有良好素质，虚心好学，谦逊礼貌注意事项：1、宣传时，时刻谨记校学生会的身份，礼貌亲切待人2、咨询时，需耐心细致的解答同学的询问3、不徇私舞弊，严格按照标准进行纳新，一切以部门利益为重一、策划书前言：这又是新的一个学期，伴随着一个学年度工作的结束，中药学院外联部即将迎来部门招新。
本次招新，我们本着吸纳优秀人才，维持部门可持续发展为目标，将秉承着公正、公平、公开的原则进行外联部的招新。
二、招新意义：充满活力，洋溢热情的新生，是部门积极有效发展的根本保证。
一个好的组织机构不能是一成不变的，需要新的血液。
只有保持这种更替，这个组织才能长期的存在，健康的发展。
三、外联部简介：（一）部门口号：团结合作，诚信高效（二）部门职能：外联部作为学生会与外界沟通的第一平台，代表学生会取得与各类企业及各大兄弟院校的交流与合作，为学生会活动联系赞助伙伴，筹集活动资金与物资，并参与活动的策划与执行，以便活动顺利开展。
（三）部门概述：外联部是一个充满活力和团结、机遇和挑战、竞争和锻炼的部门——展现自我，沟通你我！四、招新要求：语言得体，自信，思维敏捷，应变和沟通能力较强，有毅力和责任心，以及一定的组织策划能力与创新精神。
其中，突出强调作为团队一员的合作精神和组织纪律性，有自我奉献精神和团结互助精神。
五、招新对象：15级新生为主，欢迎其他渴望进入外联锻炼的有志之士六、招新具体安排：（一）时间安排：初定为两轮面试，9月中下旬进入招新阶段，具体时间待定。
（二）前期宣传：1、走访宿舍广州中医药大学将在今年的9月10号迎来xx届新生，根据以往经验，每年都会有部分新生选择提前到达，这其中以外省学生为主要人数。
在9月的8号开始，我们将开始一系列的走访新生宿舍活动。
一来进行对新生的慰问，二来进行部门的宣传。
在此时间段的宣传将是我们最有力的宣传方式也是最有利的宣传时间。
应当予以足够重视。
2、海报、宣传单由宣传部帮助出外联招新的海报，张贴于一饭或者二饭的宣传栏（具体情况视新生宿舍分布情况而定）。
外联自费的宣传单可在走访宿舍时派发或者在新生军训期间派发。
3、军训期间的宣传军训在军训期间，各部门以开始紧锣密鼓准备部门招新。
新生由于刚进入学校，对学校的很多事物抱有较大好奇心。
在军训新生的休息时间，可以组织走入新生人群，走进某些连队，进行面对面宣传（宣传内容以外联的职能，合作经历和部门贡献为重点）。
（三）工作流程：1、咨询：学院将有各个部门统一安排的招新咨询时间和咨询点。
部门应准备好招新报名表。
2、场地申请：学生会内部统一安排。
3、第一轮：招新人数：25人左右考察重点：侧重考察礼貌、语言问题和应变能力，着装和仪表问题将作为参考因素选拔方式：面试第二轮：招新人数：13人左右考察重点：面试态度和组织纪律性选拔方式：面试两轮注意问题：避免新生专业聚集现象，同时考虑最终成员的差异性（一个有创造力的部门应当兼收并蓄，容乃各种类型人才）4、录取录取原则：第一轮表现优异者进入第二轮，第二轮表现优异切适合外联工作者最终录取。
面试主要看沟通能力，对工作的热情程度，说话做事的沉稳度，和作为组织一员的组织纪律性，注意个人才能。
最终录取的同学不一定是最优秀的，但要是最适合的。
七、后期培训：（一）培训概述：录取的新干事要经过为期一个月的培训，以了解外联部的各项职能，熟悉以后的工作，同时这一个月也作为新干事的试用期。
在这段期间内，要通过外联部长和副部长的综合评比，最终决定是否予以留下。
（二）培训内容：主要针对外联部门干事需具备的良好的着装标准、礼貌规范、语言尺度进行适当的培训。
（三）培训时间：选取合适的部门例会时间。
（四）人员安排：培训可邀请上一届外联部部长或副部长，亦可邀请校外联部有经验的同事或者本部门部长或副部长，同时支持邀请院校有经验老师甚至社会上优秀的外联人物。
（五）培训方式：可选择讲课培训或者其他教学方式（如观看《赢在中国》、《bosstown》节目或其他相关节目）一、学生会宗旨：一切为了同学。
二、外联部简介：我院外联部在我院党总支团总支的领导下主要以拓宽院、校际交流工作为主题，以增进校企合作关系为工作重点，旨在向外展示学校学生的真我风采，努力提高我院学生会在社会上的知名度，为学生会和各项活动筹集资金，外联部的宗旨是“一切为了同学”。
外联部全面负责我院学生会的对外交流联络工作以及在活动的顺利进行过程中起着不可或缺的作用。
三、外联部的职责1、增加同学与社会的接触机会，同时为同学们提供社会实践机会。
2、促进学院与外界进行学术、文化、艺术、文娱等方面交流。
积极为学院的各种活动拉赞助。
平时密切注意一些与同学们相关的厂商，发掘潜在的赞助商，洞察潜在赞助商的合作意向，及时收集信息，力求学院与企业双赢，为我院美誉度的提升坚持做不懈的努力。
3、与兄弟学院密切联系，把各兄弟院的成功管理经验和优秀活动引进我院，为其他各职能部门提供信息支持；进一步加强与其他院间的联系，做好桥梁纽带工作，取其精华，学习他们的经验，借鉴其可行的方法。
以完善我院学生会的工作。
4、每次活动做到有书面策划、书面总结。
计划要得到院团总支批准后方可实施，并要严格按照计划实施，如遇不可抗力因素须临时更改计划，也应尽快与学院联络商妥后在做定夺。
活动结束后要及时收集来自各方面的反馈意见，并从中汲取经验教训，将之列入总结之中，以方便日后存档学习。
5、保持和发扬学院优良传统，树立本学院健康、进取、创新的良好形象。
时刻牢记自己是传媒工程学院的一员，爱院如爱家，积极宣传我院的良好形象，全面提升我院的知名度与美誉度。
6、发挥本部门特色，加强与其它部门的联系共同搞好学生工作。
同的学生会的其他部门团结合作，积极协调其他部门工作，为建设我院良好的学习生活环境，文化氛围共同努力。
8、加强自身建设和理论学习，提高自身能力与业务素质。
以身作则，努力学习科学文化知识，严格要求自己，加强道德修养，为学院树立良好的形象尽自己的一份力量。
四、纳选成员应具备的素质：1、时间观念：外联强调高效率、高质量，所以每个外联人要有严格的时间观念；2、诚信要求：每个人必须以诚信为本，坚持为学院工作，不得考虑私利，贪图所得，一旦发现，立即处分；3、文字基础：外联强调优质策划书撰写，文笔是很重要的基础，主要要求在于描述的细致准确，创意的描绘能力；4、良好的沟通、学习能力；5、对公众事件的活动洞察力（即活动时间的把握、活动内容的把握）；6、具有非凡的口才和良好的心理素质；8、具有团队精神：在学生会的大家庭中只有我们，没有我。
五、纳新人数：8人（性别视能力而定）六、内部保证：在以团总支及主席的带领下，张竟予携副部龙剑定在本学年度做好交接纳新活动。
外联部是最锻炼人交际能力和沟通水平的部门，注重学习能力与社会实践相结合，为大学生的学习就业双发展提高了有力保证。
有能力的你还在等什么？外联部欢迎你的加入。
一、部门介绍：外联部是一个具有朝气的部门，外联部以沟通、联系、交流为主要契机开展工作。
外联部自成立以来，本着“为同学服务，为学生会开展的各项有意义的活动尽自己的一份力”，以“从学生中来，到学生中去，全心全意为学生服务”的宗旨，并作为外联部所有成员的最终目标。
我部主要负责学生会的对外联络工作，提供各方面的信息，使学生会的工作能及时与其它各高校及社会进行交流沟通。
根据需要为学生会组织的大型活动对外联系经费；协助学生会与社会间的沟通，同时扩大学院在全校以及社会上的影响；沟通校际、院系之间的联系，加强与兄弟院校的交流，为树立学院形象做应有的贡献。
外联部定期召开例会，会议由部长主持，主要是总结上一阶段的活动和分配下一阶段的任务，吸取经验，及时发现问题。
通过我部的各种活动，能够培养人较强的人际交往能力、沟通能力和口头表达能力，为日后的实习或工作积累经验，使你在以后的各项工作中都能轻松应对。