部门级安全教育培训考核表

安全培训教育效果评价表

3、有限空间作业危害的特点
4、有限空间作业采取的措施
5、有限空间作业主要负责人的职责
6、有限空间作业者注意事项
7、应配备的应急救援装备
针对性、符合性：□满足□基本满足□不满足
培训课时符合性
□满足□基本满足□不满足
现场抽查参培人员安全意识增强、安全知识掌握、技能水平提高情况
对教师授课内容、授课方式等的评价
针对性、符合性：□满足□基本满足□不满足
培训课时符合性
□满足□基本满足□不满足
现场抽查参培人员安全意识增强、安全知识掌握、技能水平提高情况
对教师授课内容、授课方式等的评价
综合评价结论
□良好□一般□较差
需改进方面：
评价人员签字
年月日
培训教育效果评价表
培训项目
综合应急救援预案（火灾、事故、自然灾害等）
培训分类
□管理人员培训□从业人员培训□新从业人员培训
□其他人员培训□日常安全教育
培训教师
培训地点
参加人员、人数
培训时间
培训内容
1.编制目的2.编制依据3．适用范围4.应急预案体系5,应急救援方针与原则6.危险源与风险分析7．组织机构及职能7.1应急组织体系7.2常设机构8.预防和预警9.1危险源监控9.2应急救援规章制度10.灾害报告程序11响应分级12响应程序12.1自然灾害响应程序12.2现场自然灾害应急程序12.3自然灾害应急措施12.4现场自然灾害抢险措施13应急结束14保障措施
6、法律责任
7、附则
针对性、符合性：□满足□基本满足□不满足
培训课时符合性
□满足□基本满足□不满足
现场抽查参培人员安全意识增强、安全知识掌握、技能水平提高情况
对教师授课内容、授课方式等的评价

2024年安全教育培训记录表格模板

符合国家法律法规要求，提升企业形象
2024/3/1
降低企业事故发生率，保障员工生命安全
4
培训对象及范围
01
新入职员工
2024/3/1
02
在职员工
03
04
调岗、复工员工
特种作业人员及其他需要接受安全教育的员工3/1
时间
根据企业实际情况安排，可集中或分散进行
地点
企业内部培训教室、会议室或其他适宜场所
15
成绩分析与反馈
成绩统计
对学员的考试成绩进行统计和分析，了解整体和个体的成绩分布情况。
2024/3/1
成绩反馈
及时向学员反馈其考试成绩和评估结果，指出其在安全知识掌握方面存在的优点和不足。
成绩对比
将本次考试成绩与以往考试成绩进行对比，分析学员在安全知识掌握方面的进步和退步情况。
16
14
评估方法与标准
书面测试
通过闭卷或开卷考试，评估学员对安全知识的掌握程度。
实际操作考核
观察学员在实际操作中的安全意识和技能水平，判断其是否符合安全操作要求。
面试或口头提问
通过与学员交流，了解其对于安全知识的理解和应用情况。
2024/3/1
评估标准
根据考试成绩、操作表现、面试或口头提问等综合评估，将学员的安全知识掌握情况分为优秀、良好、一般、差等不同等级。
行内容
根据具体培训情况，逐行填写相关信息。
9
数据填写规范
2024/3/1
培训时间
01
培训内容
02
简要描述本次培训的主题或要点。
培训地点
03
具体到会议室、教室等培训场所。
10

(最新)通用最全三级安全教育培训表格及试卷

员工三级安全教育培训登记表编号：培训时间：年月日组织部门培训课时：编号:安全教育培训记录（车间级）培训时间：年月日组织部门培训课时：编号:安全教育培训记录（班组级）培训时间：年月日组织部门培训课时：编号:三级安全教育试题（班组级）姓名：部门：分数：一、选择题:(,每题3分，共30分)1、导致事故发生的原因主要是( )A、物的不安全因素B，人的不安全行为 C、环境因素 D. 技能的不足2．《安全生产法》规定，生产经营单位应当在较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上，设置明显的（）。

A、安全宣传标语B、安全宣教挂图C、安全警示标志D、登记备案标志3. 每台用电设备应有各自专用的开关箱，必须施行（）。

A、一机、一闸、一漏、一箱B、一闸、一箱、一漏、一保护C、一机、一闸、一漏、一保护D、一机、一箱、一保险4生产装置使用手持电动工具时必须安装（）开关。

A漏电保护 B、过载保护 C、接地保护 D. 闸刀5 3、下列属于常见的违章操作行为的有( )A，未经许可开动、关停、移动机器 B，用手清除铁屑.酒后作业、带病作业C.工具、材料、产品、半成品等不按类别、不按规定的位置、场所存放D，以上都是6、燃烧的三个基本条件是（）。

A、火、汽油、材料B、火源、稻草、方木C、着火源、可燃物、助燃剂 D,打火机，木材，汽油7发生火灾逃生时经过充满烟雾的路线，应( )。

A，屏住呼吸冲过烟雾 B、加速奔跑撤离C，采用衣物蒙鼻走过去 D 、采用口罩、湿毛巾蒙鼻弯腰或匍匐撤离8高空作业：凡在坠落高度基准面（）以上（含）有可能坠落的高空进行的作业称为高空作业。

A 1MB 2MC 5MD 10M9动火点（）米范围内的易燃、易爆物品应清除A 5B 10C 20D 5010 使用灭火器灭火时，人应站在的位置是（）A 下风口B 侧风方向C 上风口D 看情况而定二、填空题 (每空1分，共20分)1.根据《企业职工劳动安全卫生教育管理规定》,企业新职工上岗前必须进行（）、（）、（）三级安全教育。

4.3安全教育培训考核表

教育培训评价效果：
培训改进措施：
保存期限：3年
从业人员安全教育培训考核表
培训日期：
培训时间：
培训地点：
主办人：
主讲人：
考核人：
培训方式：
主讲内容：应急救援预案和消防知识
参加培训对象：全体员工
序号
车间、岗位
参加培训人员签字
培训、考核结果
教育培训评价效果：
培训改进措施：
保存期限：3年
主办人：
主讲人：
考核人：
培训方式：
主讲内容：岗位安全操作规程公司安全管理制度
参加培训对象：全体员工
序号
车间、岗位
参加培训人员签字
培训、考核结果
教育培训评价效果：
培训改进措施：
保存期限：3年
新进员工三级安全技术教育卡
企业名称：---有限公司填表日期20年月日
姓名
性别
年龄
家庭住址
文化程度
健康状况
工作
分配去向
从业人员安全教育培训考核表
培训日期：
培训时间：
培训地点：
主办人：
主讲人：
考核人：
培训方式：
主讲内容：岗位风险、职业危害因素及其防护设施与措施
参加培训对象：全体员工
序号
车间、岗位
参加培训人员签字
培训、考核结果
教育培训评价效果：
培训改进措施：
保存期限：3年
从业人员安全教育培训考核表
培训日期：
培训时间：
培训地点：
教育培训评价效果：
培训改进措施：
保存期限：3年
相关方作业人员安全培训表
培训日期：
培训时间：
培训地点：
主办人：

部门级安全教育培训

一、培训目的为确保公司各部门员工能够充分认识到安全工作的重要性，提高员工的安全意识和自我保护能力，预防安全事故的发生，特组织本次部门级安全教育培训。

通过本次培训，旨在实现以下目标：1. 提高员工对安全生产法律法规的认识和遵守意识。

2. 增强员工的安全防范意识和应急处置能力。

3. 提升员工对安全隐患的识别和排查能力。

4. 强化部门间的安全协作与沟通。

二、培训对象本次培训对象为公司各部门全体员工，包括但不限于管理人员、技术人员、操作人员等。

三、培训时间2023年10月26日至10月28日，共计3天。

四、培训内容（一）安全生产法律法规及政策1. 国家安全生产法律法规概述。

2. 公司安全生产规章制度及操作规程。

3. 最新安全生产政策解读。

（二）安全意识与自我保护1. 安全生产的重要性及意义。

2. 安全生产事故案例分析。

3. 员工安全责任及权利。

4. 安全生产基本知识及自我保护技巧。

（三）安全隐患识别与排查1. 常见安全隐患类型及成因。

2. 安全隐患排查方法及技巧。

3. 隐患整改及跟踪落实。

（四）应急处置与救援1. 突发事件应急预案。

2. 常见事故应急处置方法。

3. 个人防护装备的使用及注意事项。

4. 现场急救知识及技能。

（五）部门安全协作与沟通1. 部门安全协作的重要性。

2. 安全信息沟通渠道及方法。

3. 部门间安全协作案例分享。

五、培训方式本次培训采用理论讲解、案例分析、现场演示、互动问答等多种形式，确保培训效果。

六、培训要求1. 各部门应高度重视本次培训，确保全体员工按时参加。

2. 培训期间，请遵守培训纪律，认真听讲，做好笔记。

3. 培训结束后，将进行考核，考核合格者可获得培训证书。

七、培训考核本次培训考核分为理论考核和实操考核两部分，考核合格者可获得培训证书。

八、培训总结本次培训结束后，将组织培训总结会议，对培训效果进行评估，并根据实际情况调整培训方案，持续提升公司安全管理水平。

九、附则1. 本培训方案由安全管理部门负责解释。

三级安全教育培训部门级

一、引言安全生产是企业发展的基石，是企业可持续发展的保障。

为了提高员工的安全意识和安全技能，预防和减少生产安全事故，确保员工的生命财产安全，企业必须开展三级安全教育培训。

本部门级安全教育培训旨在通过系统的培训，使员工掌握必要的安全知识和技能，提高企业的安全管理水平。

二、培训目标1. 提高员工的安全意识，使员工充分认识到安全生产的重要性。

2. 增强员工的安全技能，使员工能够正确处理各种安全隐患。

3. 培养员工的安全习惯，使员工在日常工作中自觉遵守安全规章制度。

4. 提升企业的安全管理水平，为企业的安全生产提供有力保障。

三、培训对象1. 企业各级管理人员。

2. 从事特种作业的员工。

3. 从事高风险作业的员工。

4. 新入职员工。

5. 参与企业安全生产的全体员工。

四、培训内容1. 安全生产法律法规及政策- 国家安全生产法律法规解读。

- 地方安全生产政策及规定。

- 企业安全生产规章制度。

2. 安全生产基础知识- 安全生产基本概念及原则。

- 安全生产责任制。

- 安全生产管理体系。

3. 安全生产技术- 事故案例分析。

- 安全生产技术措施。

- 安全生产应急救援。

4. 职业健康与环境保护- 职业健康危害因素识别与控制。

- 环境保护法律法规及企业环保责任。

- 绿色生产与节能减排。

5. 特种作业安全- 特种作业的定义及分类。

- 特种作业安全操作规程。

- 特种作业事故案例分析。

6. 消防安全- 消防安全基本知识。

- 消防器材的使用方法。

- 初起火灾的扑救及逃生自救。

7. 交通安全- 交通安全法规及规定。

- 交通安全常识及驾驶技巧。

- 交通事故案例分析。

8. 心理健康与团队协作- 心理健康知识及心理调适方法。

- 团队协作的重要性及技巧。

五、培训方式1. 集中授课- 邀请专家进行专题讲座。

- 邀请相关部门负责人进行政策解读。

2. 案例分析- 通过事故案例分析，提高员工的安全意识和防范能力。

3. 现场教学- 组织员工参观安全生产示范企业。

三级安全教育培训考核表

班组级安全教育
3、本工种安全操作规程和岗位责任及有关安全注意事项，从思想上重视安全生产，自觉遵守安全操作规程，做到不违章作业，爱护和正确使用机器设
备工具等；班组安全活动内容及作业场所的安全检查和交接班制度。
4、发现事故隐患或发生事故时，应及时报告上报，如何紧急处理险情；
5、正确使用劳动保护用品及其保管方法和文明生产的要求； 6、实际安全操作示范，安全操作要领，说明注意事项，讲述哪些操作是危险的
6、提出希望和要求
1、重点学习本车间（部门）生产特点、性质。车间的生产方式及工艺流程。
车间人员结构，安全生产组织及活动情况。
2、车间（部门）主要工种及作业中的专业安全要求；
车间（部门）级
安全教育
车间危险区域、特种作业场所，有毒、有害岗位情况。 3、车间（部门）安全生产规章制度和劳动保护用品穿戴要求及注意事项，
事故多发部位、原因及相应的特殊规定和安全要求。
车间常见事故和对典型事故案例的剖析，车间安全生产础知识。
5、介绍消防安全知识、消防通道。
1、本班生产概况、特点、范围、环境、设备状况，消防设施等；
2、本岗使用的机械设备、工器具性能，防护装置的作用和使用方法；
LNG工厂新员工安全教育培训表
姓名
性别
出生年月
民族政治面貌
学历培训方式
专业电话
照片
通讯地址
邮编
三级培训
培训内容
1、《公司》的架构，考勤制度、薪金、假期、处罚、辞职等问题。 2、国家有关安全生产的政策、法规，使用劳动保护的意义、内容及基本要求； 3、《公司》的安全生产情况，包括企业发展史、企业设备分布情况
培训时考核成考核结间绩果

4.3安全教育培训考核表

培训日期：
培训时间：
培训地点：
主办人：
主讲人：
考核人：
培训方式：
主讲内容：岗位风险、职业危害因素及貝防护设施与措施
参加培训对象：全体员工
序号
车间、岗位
参加培训人员签字
培训、考核结果
教育培训评价效果：
培训改进措施：
培训日期：
培训时间：
培训地点：
主办人：
主讲人：
考核人：
培训方式：
主讲内容：岗位安全操作规程公司安全管理制度
培训改进措施：
—有限公司
相关方作业人员安全培训表
培训日期：
培训时间：
培训地点：
主办人：
主讲人：
考核人：
培训方式：集中授课
主讲内容：1、本公司安全规泄2、危险作业许可制度
3、作业可能接触到的风险、职业危害及防范措施、应急知识
参加培训对象：相关方作业人员
序号
岗位
参加培训人员签字
培训、考核结果
教育培训评价效果：
车间教育内容
日
月年
1)2)3)4)5)6)7)8)9)育
班(组)教育内容
日月年
工作变动教育记载
者育教
者育教
培训日期：
培训时间：
培训地点：
主办人：
主讲人：
考核人：
培训方式：
主讲内容："四新”安全教冇
参加培训对象：“四新”岗位员工
序号
车间、岗位
参加培训人员签字
培训、考核结果
教育培训评价效果：
培训改进措施：
培训日期：
培训时间：
培训地点：
主办人：
主讲人：

经营部门级安全教育培训

一、前言安全是企业发展的基石，是企业可持续发展的关键。

随着社会经济的快速发展，企业经营环境日益复杂，安全风险不断增加。

为了提高经营部门员工的安全意识，增强安全管理能力，预防安全事故的发生，本部门特举办此次安全教育培训。

二、培训目的1. 提高经营部门员工的安全意识，使员工充分认识到安全工作的重要性。

2. 增强员工的安全知识，掌握基本的安全操作技能。

3. 提升员工的安全管理水平，提高部门整体安全管理水平。

4. 减少安全事故的发生，保障企业安全生产。

三、培训对象本次培训对象为经营部门全体员工，包括部门经理、主管、员工等。

四、培训内容1. 安全生产法律法规及政策解读（1）安全生产法及相关法律法规（2）企业安全生产责任制（3）事故报告和调查处理条例2. 安全生产基础知识（1）安全生产基本概念（2）安全生产基本要素（3）事故类型及成因分析3. 安全生产操作技能（1）设备操作安全规程（2）安全操作规程（3）应急处理措施4. 安全生产现场管理（1）现场安全检查（2）现场安全整改（3）现场安全监督5. 安全生产应急预案（1）应急预案编制（2）应急预案演练（3）应急预案实施6. 安全生产事故案例分析（1）事故案例分析（2）事故原因分析（3）事故预防措施五、培训方式1. 讲座：邀请专家进行专题讲座，深入浅出地讲解安全生产相关知识。

2. 案例分析：通过分析典型事故案例，使员工深刻认识到安全生产的重要性。

3. 角色扮演：模拟实际操作场景，让员工在实际操作中掌握安全技能。

4. 安全演练：组织应急演练，提高员工应对突发事件的能力。

六、培训时间及地点1. 时间：根据实际情况安排，确保不影响正常工作。

2. 地点：公司培训室或相关场所。

七、培训考核1. 考核形式：笔试、实操考核。

2. 考核内容：安全生产法律法规、安全知识、操作技能等。

3. 考核成绩：合格者颁发培训合格证书，不合格者进行补考。

八、培训总结1. 总结培训成果，对员工安全意识、安全知识、安全技能等方面进行评价。

仓库部门级安全教育培训

一、培训目的为提高仓库部门员工的安全意识，增强安全防范能力，预防和减少安全事故的发生，确保仓库安全稳定运行，特举办本次仓库部门级安全教育培训。

通过本次培训，使员工掌握以下内容：1. 了解国家安全生产法律法规及企业规章制度；2. 熟悉仓库安全管理的基本知识；3. 掌握仓库安全隐患排查及整改方法；4. 熟悉仓库火灾、爆炸、中毒等事故的预防及应急处置措施；5. 提高员工的安全操作技能，降低安全事故发生率。

二、培训对象本次培训对象为仓库部门全体员工，包括但不限于仓库保管员、装卸工、叉车司机、仓库管理员等。

三、培训时间及地点培训时间：根据实际情况确定，一般为一天。

培训地点：公司培训教室或仓库现场。

四、培训内容1. 国家安全生产法律法规及企业规章制度（1）国家安全生产法律法规概述；（2）企业安全生产规章制度及操作规程；（3）员工安全生产权利和义务。

2. 仓库安全管理基本知识（1）仓库安全管理的重要性；（2）仓库安全管理的基本原则；（3）仓库安全管理的主要内容；（4）仓库安全管理的基本方法。

3. 仓库安全隐患排查及整改（1）仓库安全隐患的类型；（2）仓库安全隐患排查方法；（3）仓库安全隐患整改措施；（4）仓库安全隐患整改案例分析。

4. 仓库火灾、爆炸、中毒等事故的预防及应急处置（1）仓库火灾、爆炸、中毒等事故的危害；（2）仓库火灾、爆炸、中毒等事故的预防措施；（3）仓库火灾、爆炸、中毒等事故的应急处置；（4）仓库火灾、爆炸、中毒等事故案例分析。

5. 安全操作技能培训（1）仓库货物搬运、装卸操作规范；（2）仓库叉车操作规范；（3）仓库设备使用及维护保养；（4）仓库消防安全知识。

五、培训方法1. 讲师授课：邀请具有丰富经验的安全生产专家进行授课，确保培训内容的准确性和实用性。

2. 案例分析：结合实际案例，分析事故原因，总结经验教训，提高员工的安全意识。

3. 实地教学：组织员工到仓库现场，进行实地操作演示和指导，使员工掌握实际操作技能。

公司员工培训考核表

公司员工培训考核表1. 员工基本信息。

姓名：
部门：
职位：
培训日期：
2. 培训内容。

培训课程名称：
培训内容概述：
3. 培训考核。

考核方式，（如笔试、实操、口头答辩等）。

考核标准，（如达到多少分数为合格）。

考核结果，（合格/不合格）。

4. 培训效果评估。

对培训内容的理解程度：
对培训内容的应用能力：
对培训内容的反馈意见：
5. 培训总结。

培训师总结：
员工总结：
6. 培训复核。

复核人：
复核意见：
以上内容为公司员工培训考核表，希望能够帮助公司更好地评估员工的培训效果和提升员工的能力水平。

安全教育培训记录签到表完整

安全教育培训记录签到表完整安全教育培训记录签到表(可以直接使用，可编辑实用优秀文档，欢迎下载）安全教育培训记录、签到表培训时间培训题目培训地点会议室培训教师参加人数法律法规、规章制度培训研究考核方式：笔试（）问答式（）实操（）培训内容摘要：1、安全生产法律法律识别、获取，及适用于本公司的安全生产法律法规、标准规范、部门规章等。

2、本公司安全生产管理制度汇编。

部门签名考核成绩部门签名考核成绩培训总结及效果评价：总结人：日期：安全教育培训记录、签到表培训时间培训题目培训地点会议室培训教师参加人数安全操作规程培训研究考核方式：笔试（）问答式（）实操（）培训内容摘要：1、各岗位安全操作规程、作业指导书内容。

2、危险功课安全操作规程。

3、安全生产事故案例分析。

部门签名考核成就部门签名考核成就培训总结及效果评价：总结人：日期：年代日安全教诲培训记录、签到表培训时间培训题目培训地点职业健康培训培训教师参加人数考核方式：笔试（）问答式（）实操（）培训内容摘要：1、职业病危害相干法令法规。

2、出产进程中职业危害防备和应急处置惩罚步伐、劳动防护用品的佩带和使用。

3、职业病防治根本原理；职业危害特征及分类；职业危害控制工作内容；职业危害检测根本知识；职业卫生管理内容；各类职业病防治的根本知识及卫生保键。

4、职业病变乱案例。

部门签名考核成绩部门签名考核成绩培训总结及效果评价：总结人：日期：年月日安全教诲培训记录、签到表培训时间培训题目培训地点事故应急救援培训培训教师加入人数考核方式：笔试（）问答式（）实操（）培训内容摘要：1、介绍应急管理法令法规、政策要求。

2、综合应急预案、专项应急预案、现场处置方案的内容。

3、介绍应急配备与物资，研究把握应急配备的使用办法。

4、生产安全事故应急救援案例。

部门签名考核成就部门签名考核成就培训总结及效果评价：总结人：日期：年月日安全教诲培训记录、签到表培训时间培训题目培训地点安全出产责任制培训研究培训教师参加人数考核方式：笔试（）问答式（）实操（）培训内容摘要：1、安全生产责任制的定义安全出产责任制是指各级领导、干部、出产技术人员、职能部门人员及全体职工在各自职责范围内对安全出产应负的责任。

2024版安全教育培训记录表(很实用)知识交流

安全教育培训记录表(很实用)知识交流•安全教育培训背景与目的•安全知识普及与教育内容•安全操作技能培训与考核•案例分析与经验分享环节•培训效果评估与持续改进计划安全教育培训背景与目的安全生产事故频发，造成人员伤亡和财产损失提高员工安全意识和技能水平是预防事故的关键安全生产是企业持续发展的重要保障安全生产现状及重要性增强员工安全意识，提高安全防范能力掌握基本的安全操作技能，规范作业行为了解安全法规和企业安全规章制度促进企业安全文化建设，提升安全管理水平01020304安全教育培训意义与目标新员工转岗员工在岗员工特殊工种培训对象及要求01020304必须进行岗前安全培训，合格后方可上岗针对新岗位进行安全培训，确保掌握相关安全知识和技能定期开展安全教育培训，提高安全意识和操作技能水平如电工、焊工等，需取得相应特种作业证书，并接受专业培训安全知识普及与教育内容安全生产法律法规宣传《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规的宣传教育，提高员工的安全生产法律意识。

介绍国家、地方有关安全生产的政策、方针，使员工了解安全生产的重要性和必要性。

通过案例分析，使员工了解违反安全生产法律法规的危害和后果，增强遵章守纪的自觉性。

针对不同岗位和工种，制定相应的安全操作规程，明确安全操作要求和注意事项。

对员工进行安全操作规程的培训和教育，确保员工熟练掌握本岗位的安全操作技能。

强调员工在操作过程中必须遵守安全操作规程，严禁违章操作，确保安全生产。

安全操作规程及注意事项针对企业生产过程中存在的危险源，进行辨识和风险评估，制定相应的防范措施。

教育员工如何发现、报告和处理危险源，确保危险源得到及时有效的控制和管理。

介绍危险源辨识和风险评估的基本概念、原则和方法，提高员工对危险源的认知和防范意识。

危险源辨识与风险评估方法制定针对不同突发事件的应急处理预案，明确应急组织、通讯联络、现场处置等方面的要求和措施。

对员工进行应急处理预案的培训和教育，提高员工的应急处置能力和自救互救技能。

安全培训计划考核记录

安全培训计划考核记录项目名称：企业安全培训计划培训日期：2022年7月1日至7月3日培训地点：XX公司培训中心一、考核准备工作为了确保安全培训计划的有效进行和培训效果的达到，考核准备工作非常重要。

在本次安全培训计划中，我们特别进行了以下准备工作：1. 制定考核计划：在安全培训开始之前，我们特别制定了一份考核计划，明确了考核的内容、方式和标准，以确保考核的科学性和公正性。

2. 准备考核材料：我们精心准备了考核所需的各种材料，包括试卷、考核工具、考核标准等，以便能够顺利地进行考核工作。

3. 进行考核人员培训：我们对参与考核的人员进行了培训，确保他们了解考核的要求和流程，提高他们的考核能力。

4. 考核场地准备：我们特别选定了一个安静、整洁、舒适的考核场地，以确保考核的顺利进行。

二、考核内容本次安全培训计划的考核内容主要包括以下几个方面：1. 安全知识考核：包括相关法律法规、安全生产知识、事故应急处理等内容。

2. 安全技能考核：包括操作安全设备、紧急疏散演练等内容。

3. 安全意识考核：包括安全意识培养、安全风险识别等内容。

三、考核方式为了确保考核的科学性和公正性，我们采取了以下几种方式进行考核：1. 书面考核：根据安全培训内容，编写试题，考核学员对安全知识的理解和掌握程度。

2. 实地考核：对学员的安全操作技能进行实地考核，包括使用安全设备、紧急疏散演练等内容。

3. 视频考核：通过观察学员在培训中的表现，对其安全意识进行考核。

四、考核标准为了确保考核的科学性和公正性，我们特别制定了一套考核标准，对学员的考核成绩进行评定。

考核标准主要包括以下几个方面：1. 考核成绩评定标准：我们设定了一套成绩评定标准，对学员的考核成绩进行评定。

2. 考核结果登记标准：我们制定了一套考核结果登记标准，对考核结果进行登记和保存。

3. 考核结果通知标准：我们规定了一套考核结果通知标准，对学员的考核结果进行通知。

五、考核工作流程在考核开始之前，我们特别制定了一套考核工作流程，以确保考核工作的顺利进行。

安全教育培训效果评价表2完整

安全教育培训效果评价表2 (可以直接使用，可编辑实用优秀文档，欢迎下载）
安全教育培训效果评价表
培训单位：HSE部日期：2021年10月19日
培训单位：HSE部日期：年月日
培训单位：HSE部日期：2021年8月12日
记录人：孙健
记录人：孙健
记录人：孙健
记录人：孙健
记录人：孙健
记录人：孙健
记录人：孙健
记录人：孙健
记录人：孙健
记录人：孙健
记录人：孙健
记录人：孙健
培训、考核记录及效果评价表
培训、考核记录及效果评价表
培训、考核记录及效果评价表
培训、考核记录及效果评价表
培训、考核记录及效果评价表
培训、考核记录及效果评价表
培训、考核记录及效果评价表。

企业部门安全考核标准评分表

有限公司年度部门安全生产
目标管理考核标准（试行）
第 1 页，共 8 页
目录
一、安全基础管理（230分）
二、生产安全管理（370分）
三、职业卫生管理（100分）
四、消防安全管理（100分）
五、交通安全管理（100分）
六、事故管理（100分）
七、加分管理（限30分）
根据各部门安全风险水平不同及安全管理难易程度，将各部门分成A、B、C三类进行考评：
A类部门-制造部（一工场、二工场、三工场、长沙工场、重庆工场、武汉工场、制造技术室）、生产管理部、品质保证部; B类部门-人事总务部、生产技术部、技术部; C类部门-总经办、财务企画部、采购部、党群办、制企课。

①标○考核条款不适用本部门时，该项目计满分；②标▲条款表示部分适用；③相关方违反考核条款纳入主管部门扣分
④加/扣分标准：全扣表示该[项目]分全扣，限扣表示[项目]中某一[检查项目]最多扣除分数，不影响同一[项目]中其他[检查项目]扣分。

注2：
①[部、工场（室）、课资料][班组资料][现场检查]为考核当日的资料查阅、安全防护措施检查；
②[安保记录]为在考核期内任意时间发现的违反考核要求事项，
③[过程抽查]为确保各项班组安全活动和安全措施的过程执行落实，在考核期内进行的随机抽查。

注3：关联记录：[]为参考帐票，参考帐票安全环境课提供参考样表，各部可自行制作帐票，但自行制定的帐票须包含参考样表所有要素。

注4：本评分表详细解释请参考公司安全生产相关管理制度/规定/规则，安全生产相关管理制度/规定/规则无相关要求的由安全环境部门解释。

注5：考评分计分方式及审核分级目]中其他[检查项目]扣分。

安全生产培训教育检查表

检查方法查资料
查年度培训计划。查资料。
查培训教案或试卷。
存在问题
备注
查方法
存在问题
持证上岗
查安全管理人员安全资格证书证原件：1、是否有效、2、是否按要求核发、3、应取证人数、4、已取证人数主要负责人、安全管理人员、特种作业人员应按规定参加培（复）训，并取得安全资格证查特种作业人员操作证原件：1、是否有效、2、是否按要求核发、3、应取证人数、4、已取证人数
档案管理
1、《主要负责人、分管领导、安全技术管理人员安全培训台帐》 2、《三级安全教育台帐》
3、《特种作业人员安全培训台帐》
查培训台账。查培训台账。查培训台账。
经费保障
1、按照国家规定比例提取教育经费 2、配备专职或兼职的安全培训管理人员
查资料。查文件。
1、作业现场是否如实张贴相关作业过程中危险因素、职业危害因素及相关注意事项
作业现场 2、作业人员是否持证上岗
3、从业人员熟知与工作岗位相关的安全生产规章制度、事故危险点及应急处置方法
查作业现场抽查现场作业人员证件
询问现场作业人员
检查人员：
检查时间：
备注
电工、电焊、起重机械、特种车辆驾驶、危化品作业、液氨制
冷作业
2、本单位安全生产规章制度及劳动纪律
3、从业人员安全生产权利义务和事故案例
安全培训内容
4、工作环境及危险因素，所从事工种职业危害
5、自救互救、急救方法和现场紧急情况处理
6、安全设备设施、个人防护用品的使用和维护
7、岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项 8、从业人员在本单位调整工作岗位或离岗一年以上重新上岗时，应当重新接受安全培训并考核合格

中核二十五安全教育培训考核试题(部门级)

中核二十五安全教育培训考核试题（部门级）根据国家相关规定，员工上岗前均应接受岗前三级安全教育，经考试合格后方可上岗。

本考试合格分数线为80分。

基本信息：[矩阵文本题] *一、单项选择题1. 垂直落差____以都属于高处作业。

（） [单选题] *A.2M(正确答案)B.3MC.1.8MD.4M2. “四不伤害”指的是____。

（） [单选题] *A.不伤害朋友.不伤害同事.不伤害父母.不伤害孩子B.不伤害自己.不伤害他人.不被他人伤害.保护他人不受伤害(正确答案)C.不伤害公司利益.不伤害他人权益.不损坏公司财产.不损坏生产设备D.不伤害感情.不伤害无辜.不伤害弱者.不破坏秩序3. 施工现场临时用电符合____要求。

（） [单选题] *A.“一机一闸一漏”(正确答案)B.“一箱一机一闸”C.“一机一闸一锁”D.“一箱一机一漏”4. 安全色里红色表示____的意思。

（） [单选题] *A.禁止.停止(正确答案)B.注意.警告C.指令.必须遵守D.安全.通行.提供信息5. 在油漆作业时需佩戴____。

（） [单选题] *A.耳塞或耳罩B.防护眼镜C.防毒面罩(正确答案)D.防尘口罩6. 建筑施工“三宝”是____。

（） [单选题] *A.安全帽.安全带.工作服B.安全带.安全鞋.安全帽C.安全鞋.安全帽.防护面罩D.安全帽.安全带.安全网(正确答案)7. 火灾报警电话（） [单选题] *A. 120B. 119(正确答案)C. 1108. 火灾分类中C类火灾是指（） [单选题] *A. 气体火灾(正确答案)B. 固体火灾C. 液体火灾9. 我国的安全生产方针是____。

（） [单选题] *A.安全第一.预防为主.综合治理(正确答案)B.安全第一.预防为主.防消结合C.安全第一.综合治理.防消结合D.安全第一.预防为主.防治结合10. 灭火器压力表指针指示在____色，表示压力正常。

（） [单选题] *A.红B.黄C.蓝D.绿(正确答案)11. 安全色里黄色表示____的意思。