04施工管理人员年度培训考核记录.doc
《四新培训管理制度》
《四新培训管理制度》培训管理制度xx年度“四新”“四新”培训管理制度一、采用新工艺、新技术、新设备、新材料人员必须经过24课时的安全技术培训学习，考试合格后方可上岗。
二、培训人员有各单位指派培训人员，由新设备提供单位或专业的培训单位负责培训，建立培训档案，考试成绩及考试试卷必须存档保存。
三、培训内容由新设备提供单位或专业培训单位组织并安排专业人员及专家进行培训，严格要求培训质量，做到应知应会达到100%。
四、培训人员上岗后有关单位要做好跟踪调查，不能胜任工作的要及时调整工作岗位或者重新进行培训，保证操作人员的工作质量。
五、新工艺新技术操作人员未经培训上岗的，应停止作业，并对有关单位负责人进行处罚，并连带追究管理责任。
六、对采用的新技术、新工艺、新设备、新材料的单位要及时与培训单位联系，培训单位要及时安排培训人员及培训内容，培训单位要在第一时间内安排培训学习，培训合格率达到100%。
第二篇：安全教育培训制度（四新）安全生产教育培训制度1.教育和培训的时间根据《企业职工安全培训教育规定》的要求如下：（1）企业法人代表、项目经理每年不少于30学时；考试大（2）专职管理和技术人员每年不少于40学时；（3）其他管理和技术人员每年不少于20学时；（4）特殊工种每年不少于20学时；（5）其他职工每年不少于15学时；（6）待、转、换岗重新上岗前，接受一次不少于20学时的培训；（7）新工人的公司、项目、班组三级培训教育时间分别不少于15学时、15学时、20学时。
2.教育和培训的形式与内容教育和培训按等级、层次和工作性质分别进行，管理人员的重点是安全生产意识和安全管理水平，操作者的重点是遵章守纪、自我保护和提高防范事故的能力。
采集者退散（1）新工人（包括合同工、临时工、学徒工、实习和代培人员）必须进行公司、工地和班组的三级安全教育。
教育内容包括安全生产方针、政策、法规、标准及安全技术知识、设备性能、操作规程、安全制度、严禁事项及本工种的安全操作规程。
施工安全培训记录
7、坚持事故报告制度。无论何时，一旦发生危害工程安全、工程进度、工程质量事故时，除采取必要的抢救措施以外必须立即暂停此项目和与之有关的项目的施工。
事故发生后，现场管理人员必须以最快的方式，将事故的简要情况报项目领导。
（4）机械设备在施工现场停放时，应选择安全的停放地点，夜间应有专人看管。
（5）用手柄起动的机械应注意手柄倒转伤人，向机械加油时要严禁烟火。
（6）严禁对运转中的机械设备进行维修、保养调整等作业。
（7）指挥施工机械作业人员，必须站在机械作业人员可看到的安全地点，并应明确规定指挥联纺信号。
（8）使用钢丝绳的机械，在运转中严禁用手套或其他物件接触钢丝绳子，用钢丝绳子拖、拉机械或重物时，人员应远离钢丝绳。
（6）人员上下通道要由斜道或扶梯上下，不准攀登模板、脚手架或绳索上下，并作好“三宝”、“四口”等防护措施的管理。
（7）作业用的料具应放置稳妥、小型工具应随时放入工具袋，上下传递工具时，严禁抛掷。
（8）进行两层或多层上下交叉作业时，上下层之间应设置密孔阻烯型防护网罩加以保护。
（9）脚手架拆除时，应经技术部门和安全员检查同意后方可拆除并按自上而下，逐步下降进行；严禁将架杆、扣件、模板等向下抛掷。
四、施工机械的安全管理
（1）各种机械操作人员和车辆加强员，必须持有操作合格证，不准操作人与操作证不相符的机械；不准将机械设备交给无操作证的人员操作，对机械操作人员要建立档案，专人管理。
（2）操作人员必须按照本机说明书规定，严格按照工作前的检查制度和工作中注意观察及工作后的检查保养制度，做到：
1〕工作前检查；
履职能力评估表范本
特种设备作业人员(管理和操作人员)
取得质监总局特种设备作业人员
证书
《国家质量监督检验检疫总局关于修改(特种设备作业人员监督管理办法)的决定(质监总局140号令)
5
特种作业人员
1.取得安监总局特种作业操作证
2.取得住建部建筑施工特种作业
操作资格证
1. 《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》(安监总局30号令)
拆装电泵井井口爬杆
掌握操作规程，清楚作业风险
盘放电缆
掌握操作规程，清楚作业风险
拆装电缆卡子
掌握操作规程，清楚作业风险
起下电泵机组
掌握操作规程，清楚作业风险
评估结果：
年月
评估人：
接受评估人
年月
评估说明：
1.执行能力评估：可利用日常观察沟通、理论考试、提问等方式进行。
2操作能力评估：可采取日常观察沟通、提问、现场操作、模拟操作等方式进行。
搬迁
掌握操作规程，清楚作业风险
摘挂驴头
掌握操作规程，清楚作业风险
拆装螺杆泵驱动装置
掌握操作规程，清楚作业风险
接拆洗压井管线
掌握操作规程，清楚作业风险
洗压井
掌握操作规程，清楚作业风险
拆装采油树
掌握操作规程，清楚作业风险
起下光杆
掌握操作规程，清楚作业风险
起下抽油杆
掌握操作规程，清楚作业风险
装拆防喷器
掌握操作规程，清楚作业风险
履职能力评估表范本
管理人员年度履职评估沟通记录表
评估对象
职务
任职时间
评价内容
评价项目
具体表现
评价结果(杰出、优秀、良好、合格、不合格)
业绩表现
(履职情况)
施工管理人员专职安全员年度安全培训及考核记录
施工管理人员专职安全员是施工项目中非常重要的角色，负责项目的安全管理工作。
为了保障施工工作的安全，每年需要对安全员进行培训和考核，以提高其安全管理能力和意识。
下面是施工管理人员专职安全员年度安全培训及考核记录。
一、培训内容1.了解国家有关安全生产法律法规及标准，包括《中华人民共和国安全生产法》、《建设工程安全生产管理条例》等相关规定；2.熟悉项目的安全管理制度和安全工作规范，了解工程施工中常见的安全事故及危险因素；3.学习安全管理的基本理论和方法，包括风险评估、危险源控制、事故调查和应急预案等；4.学习通用安全技术和操作方法，例如高处坠落防护、火灾防控、电气安全、机械操作安全等；5.学习施工现场的安全管理和监督方法，包括巡视检查、安全教育培训、奖励惩罚机制等。
二、培训方式1.培训通过多种形式进行，包括理论学习、案例分析、模拟演练等；2.培训采取集中学习和现场教学相结合的方式，既有课堂教学，也有实践操作；3.培训还可以借助互联网技术进行在线学习和知识测试。
三、考核方式1.培训结束后进行考核，主要包括理论考试和实际操作考核两部分；2.理论考试内容包括安全法律法规、安全管理制度、安全技术等方面的知识；3.实际操作考核内容包括模拟演练和现场操作等，检验安全员的安全应急处理和现场管理能力；4.考核采取闭卷考试和现场评估相结合的方式，保证考核的公平、客观和有效性；5.考核结果以分数形式给出，分为合格和不合格两种情况。
四、考核结果处理1.考核合格的安全员可以继续从事施工项目的安全管理工作，但需定期接受安全培训更新知识；2.考核不合格的安全员需要重新参加培训和考核，并制定整改措施，直到取得合格的成绩为止；3.对于多次未能通过考核的安全员，应进行进一步培训和指导，或者考虑更换其他安全员；4.考核结果将纳入安全员的绩效考核和工资评定体系，其在项目中的安全管理能力也直接影响项目的安全风险。
施工管理人员专职安全员年度安全培训及考核记录对于保障施工工作的安全具有重要意义。
施工管理人员年度考核
合格
苏艳
专职安全员
安全员
交安C2
C2（09）G4463
90
合格
杨峰
专职安全员
安全员
交安C2
C2（09）G0034
90
合格
注：1、此表适用于管理人员。
施工管理人员年度
安全培训考核
施 工 单 位：中交第三公路工程局有限公司
工 程 名 称：三淅高速公路灵卢段LBTJ-9项目工程
日 期：2011年3月19日
资 料 员(章)：
管理人员年度安全培训考核记录
姓 名
职 务
岗 位
证件名称
证件编号
考核成绩
考核人签字
备 注
李建华
项目经理
安全生产第一责任人
交安B2
B2（10）G5591
98
优
丁旭强
项目书记
安全负责人
交安C2
C2（09）G0015
96优郭建华安源自部长安全负责人交安B2
B2（07）G0950
96
优
程伟
专职安全员
技术员
交安C2
C2（09）G4465
90
合格
韩波
专职安全员
技术员员
交安C2
C2（09）G0030
90
合格
贾相亭
专职安全员
现场技术员
交安C2
C2（09）G0029
施工人员安全培训记录表及签到表
施工人员安全培训记录表及签到表一、概述在施工现场，安全问题一直是备受关注和重视的。
为了确保施工人员的安全，施工单位需要对施工人员进行安全培训，并记录培训情况和签到情况。
本文将介绍施工人员安全培训记录表及签到表的编制方式和使用方法。
二、施工人员安全培训记录表1. 填表时间：每次安全培训结束后立即填写2. 填表人员：负责安全管理的人员3. 记录项目：填写施工项目名称4. 培训时间：记录安全培训的时间5. 培训内容：详细描述安全培训的内容，包括安全操作规程、安全防护装备的使用方法、应急处置措施等。
6. 培训人员：列出参加培训的施工人员名单7. 培训方式：填写安全培训的方式，可以是讲解、演示、视瓶学习等8. 培训效果评估：填写对培训效果的评估，包括学员的掌握情况、存在的问题和建议等9. 培训负责人签字：培训负责人签署确认培训记录的真实性和有效性三、施工人员安全培训签到表1. 填表时间：每次安全培训开始前列出签到表2. 填表人员：培训负责人3. 记录项目：填写施工项目名称4. 培训时间：记录安全培训的时间5. 签到人员：列出参加培训的施工人员名单6. 签到方式：施工人员进行签到确认的方式，可以是签名、指纹识别等7. 缺勤记录：记录未能参加培训的施工人员情况8. 签到确认人签字：培训负责人在培训结束后签署确认签到表的真实性和有效性四、使用方法1. 填写记录表：在每次安全培训结束后，负责安全管理的人员需填写安全培训记录表，并由培训负责人签字确认。
2. 编制签到表：在每次安全培训开始前，培训负责人需编制安全培训签到表，并列出参加培训的施工人员名单。
3. 签到确认：施工人员在培训开始时进行签到确认，培训负责人记录签到情况，并在培训结束后进行确认签字。
4. 存档管理：安全培训记录表及签到表需进行存档管理，便于随时查阅和监督。
五、结论施工人员安全培训记录表及签到表的编制和使用，有助于确保施工人员的安全，并便于管理人员对安全培训情况进行监督和评估。
《建筑施工企业主要负责人、项目负责人和专职安全生产管理人员安全生产考核管理暂行规定》建质[2004]
![《建筑施工企业主要负责人、项目负责人和专职安全生产管理人员安全生产考核管理暂行规定》建质[2004]](https://img.taocdn.com/s3/m/c6353176bceb19e8b9f6bad6.png)
建设部关于印发《建筑施工企业主要负责人、项目负责人和专职安全生产管理人员安全生产考核管理暂行规定》的通知（建质[2004]59号）2004—08-16 上午09:04：58 来源: 点击数：6302建质［2004]59号各省、自治区建设厅，直辖市建委，江苏省、山东省建管局，新疆生产建设兵团建设局，国务院有关部门建设司（局），中央管理的建筑施工企业：为贯彻落实《安全生产法》、《建设工程安全生产管理条例》和《安全生产许可证条例》,提高建筑施工企业主要负责人、项目负责人和专职安全生产管理人员（以下简称建筑施工企业管理人员）安全生产知识水平和管理能力,保证建筑施工安全生产，我部制定了《建筑施工企业主要负责人、项目负责人和专职安全生产管理人员安全生产考核管理暂行规定》，现印发给你们，请结合实际情况贯彻执行。
在执行中遇到的问题，请及时报告我部工程质量安全监督与行业发展司。
附件：建筑施工企业主要负责人、项目负责人和专职安全生产管理人员安全生产考核要点中华人民共和国建设部二00四年四月八日建筑施工企业主要负责人、项目负责人和专职安全生产管理人员安全生产考核管理暂行规定第一条为了提高建筑施工企业主要负责人、项目负责人和专职安全生产管理人员（以下简称建筑施工企业管理人员）的安全生产知识水平和管理能力，保证建筑施工安全生产，根据《安全生产法》、《建设工程安全生产管理条例》和《安全生产许可证条例》等法律法规，制定本规定.第二条在中华人民共和国境内从事建设工程施工活动的建筑施工企业管理人员以及实施对建筑施工企业管理人员安全生产考核管理的,必须遵守本规定。
第三条建筑施工企业管理人员必须经建设行政主管部门或者其他有关部门安全生产考核，考核合格取得安全生产考核合格证书后，方可担任相应职务。
第四条本规定所称建筑施工企业主要负责人,是指对本企业日常生产经营活动和安全生产工作全面负责、有生产经营决策权的人员，包括企业法定代表人、经理、企业分管安全生产工作的副经理等.建筑施工企业项目负责人，是指由企业法定代表人授权，负责建设工程项目管理的负责人等。
施工安全管理人员培训考试题
施工安全管理人员培训考试题单位：姓名：一、填空题1、（“安全生产、预防为主”）是我国的安全生产管理方针。
2、建筑施工企业应当建立健全劳动安全生产教育培训制度，加强对职工的安全生产教育培训，未经安全生产教育培训的人员，不得（上岗）作业。
3、施工安全生产“三不伤害”是指（不伤害自己）、（不伤害别人）、（不被别人伤害）。
4、气焊（割）的气瓶距明火距离在无隔离措施时应大于（IO）米；乙快瓶与氧气瓶间距应大于（5）米，乙块气瓶严禁平放使用。
5、（企业经理）是施工单位安全生产第一责任人；（项目经理）是工程项目安全生产第一责任人。
6、安装、维修和拆除临时用时工程，必须由（电工）完成。
7、在高空作业时，工具必须放在（手提工具箱或工具袋里）08、现场架设的临时线路必须用绝缘物支持，不得将电线缠绕在（钢筋、树木或脚手架上）。
9、爆破器材应严格管理，必须实施（实销实报）,剩余的爆破材料必须当日退库，严禁私自收藏，乱丢乱放。
更不得用爆炸物品炸鱼、炸兽。
10、人工挖孔深度超过（10）米时，应采用机械通风。
当使用风镐凿岩时，应加大送风量，吹排凿岩产生的石粉。
人工挖孔最深不宜大于（15）米。
11、发电机应设（接地保护）,接地电阻不得大于4。
发电机连接配电盘，及通向所有配电设备的导线，必须绝缘良好、接线牢固；12、氧气瓶、乙快发生器受热不得超过35C。
，防止火花和锋利物件碰撞胶管。
气焊枪点火时应按（先开乙快、先关乙快）的顺序作业。
13、两台以上压路机同时作业，其前后间距不得小于（3）米。
14、公路工程施工的“三宝”是指（安全帽）（安全带）（安全网）。
15、为确保龙门吊运行安全，梁场龙门吊轨道两边端头应设置（限位器）o16、爆破工作应有（专人指挥）o爆破前，在确定的危险区边界就在明显的警示标志、告知标志等安全标志。
17.施工单位在使用施工起重机械和整体提升脚手架、模板等自升式架设设施前，应当组织有关单位进行（验收）。
18、垂直运输机械作业人员、安装拆卸工、爆破作业人员、起重信号工、登高架设作业人员等特种作业人员，必须按照国家有关规定经过（专门的安全作业培训）,并取得特种作业操作资格证书后，方可上岗作业。
管理人员和作业人员年度安全培训教育计划、记录及考核合格证明
管理人员和作业人员年度安全培训教育计划、记录及考核证明xxxxxxxx工程有限责任公司管理人员和作业人员2011年度安全培训教育计划为了搞好安全生产宣传教育，增强职工安全生产意识。
普及职工安全技术知识，增强职工自我防护能力，现根据建筑企业安全生产安全教育的有关规定，制订安全教育制度如下：1、各部门管理人员的培训（1）各部门全体管理人员（包括企业主要负责人）每月要进行两次集中学习、考试一次。
（2）学习的目的是为提高和具备安全生产知识和管理能力。
（3）学习的内容：国家有关安全生产的方针、政策、法律和法规及相关行业的规章、规程、规范和标准。
（4）安全生产管理的基本知识、方法与安全生产技术，有关行业安全生产管理知识。
（5）国内外先进安全生产管理经验及典型事故案例分析。
（6）工伤保险的政策、法律、法规和事故现场勘验技术及急救处理措施。
2、施工项目部培训：（1）施工项目部全体人员，每月集中培训一次，每季度考核一次，有公司安全科负责。
（2）培训内容：有关安全生产的法律、法规、规程、标准和政策。
（3）对新知识、新技术、新本领，安全生产管理经验。
（4）掌握施工现场重大事故应急管理措施，急救方案。
3、新工人培训（1）公司对新工人进场进行三级培训制度，培训内容主要是安全生产基本知识，本单位安全生产规章制度劳动纪律。
（2）项目部培训施工现场安全生产状况和规律制度，作业场所和工作岗位存在的危险因素，防范措施及事故应急措施。
（3）班组培训岗位安全操作规程，生产设备安全装置，劳动保护用具的正确使用。
4、施工班组培训：（1）施工班组全体职工的培训，由各项目部负责，每周不少于2小时。
（2）利用经常性安全生产培训教育形式，每天的班前班后会上说明安全注意事项、劳动纪律，各种机械设备操作规程，当日工作现场危险部位，检查各工种佩戴安全劳动保护情况。
2011年度培训计划HYJZ-JL-10-05编制/日期：张剑/2011.5.1 批准/日期：石国清/2011.5.1培训记录表HYJZ-JL-05-15培训记录表HYJZ-JL-06-15培训记录表HYJZ-JL-07-15培训记录表HYJZ-JL-08-15培训记录表HYJZ-JL-09-15合格证书同志在2011年度的企业安全生产培训考核中成绩合格特颁此证！xxxxxxxx工程有限责任公司 2011年10月8日合格证书同志在2011年度的企业安全生产培训考核中成绩合格特颁此证！xxxxxxxx工程有限责任公司2011年10月8日合格证书同志在2011年度的企业安全生产培训考核中成绩合格特颁此证！xxxxxxxx工程有限责任公司 2011年10月8日。
大型建筑工程安全考核记录表
大型建筑工程安全考核记录表
一、基本信息
1.1 工程名称
1.2 工程地点
1.3 施工单位
1.4 监理单位
1.5 设计单位
1.6 工程规模
1.7 工程总投资
二、安全考核指标
2.1 安全生产责任制落实情况
- 是否明确各级管理人员的安全职责
- 是否定期进行安全培训和教育
- 是否建立健全安全生产管理制度
2.2 安全生产费用使用情况
- 安全生产费用的提取和使用是否符合相关规定- 安全生产费用是否专项用于安全生产
2.3 安全生产措施落实情况
- 施工现场安全防护设施是否到位
- 施工设备是否定期进行检查和维护
- 施工现场是否存在安全隐患
2.4 事故应急预案及救援体系建设
- 是否制定事故应急预案
- 是否定期进行应急演练
- 是否建立救援体系
2.5 施工现场环境管理
- 施工现场卫生是否达到要求
- 施工现场环境保护措施是否到位
三、安全考核结果
3.1 考核评分
- 总分：100分
- 各项指标得分：
- 安全生产责任制落实情况：xx分
- 安全生产费用使用情况：xx分
- 安全生产措施落实情况：xx分
- 事故应急预案及救援体系建设：xx分- 施工现场环境管理：xx分
3.2 考核结论
- 是否达到合格标准
- 存在哪些问题
- 下一步整改措施
四、考核单位及日期
4.1 考核单位
4.2 考核日期
五、附件
- 相关法律法规、标准规范
- 考核过程中形成的相关文件、记录
注：本考核记录表一式两份，施工单位和监理单位各执一份。
施工管理人员年度安全生产培训考核记录汇总表
男
技术负责人
2014.08
建筑施工企业安全生产管理人员培训教材
合格
5
张建春
男
技术负责人
2014.08
建筑施工企业安全生产管理人员培训教材
合格
6
陆辉
男
技术负责人
2014.08
建筑施工企业安全生产管理人员培训教材
合格
7
陆勇
男
现场经理
2014.08
建筑施工企业安全生产管理人员培训教材
合格
8
张建昌
男
安全员
施工管理人员年度安全生产培训考核记录汇总表
序号
姓名
性别
职务
培训时间
培训内容
培训成绩
1
倪卫彬
男
项目经理
2014.08
建筑施工企业安全生产管理人员培训教材
合格
2
郝庆武
男
项目经理
2014.08
建筑施工企业安全生产管理人员培训教材合格3朱 Nhomakorabea荣男
项目经理
2014.08
建筑施工企业安全生产管理人员培训教材
合格
4
合格
30
金辉
男
钢筋翻样
2014.09
安全生产法
合格
31
倪松岳
男
测量员
2014.09
安全生产法
合格
32
施健
男
测量员
2014.09
安全生产法
合格
33
卞国勇
男
测量员
2014.09
安全生产法
合格
34
张维兴
男
施工员
2014.09
北京市建筑施工特种作业人员考核及管理实施细则
附件：北京市建筑施工特种作业人员考核及管理实施细则第一章总则第一条为加强对北京市建筑施工特种作业人员的管理，防止和减少建筑施工生产安全事故，促进安全生产。
根据•建筑起重机械安全监督管理规定‣、•关于印发†建筑施工特种作业人员管理规定‡的通知‣（建质…2008‟75号）和•关于建筑施工特种作业人员考核工作的实施意见‣（建办质…2008‟41号）等规章，制定本细则。
第二条本市行政区域内建筑施工特种作业人员的考核、发证、从业和监督管理工作，适用本规定。
第三条建筑施工特种作业包括：建筑电工、建筑架子工、建筑起重信号司索工、建筑起重机械司机、建筑起重机械安装拆卸工、高处作业吊篮安装拆卸工和北京市建设委员会（以下简称“市建委”）认定的其他特种作业（见附件一）。
第四条建筑施工特种作业人员经市建委考核合格，取得•建筑施工特种作业操作资格证书‣（以下简称“资格证书”），方可上岗从事相应作业。
第五条市建委负责全市建筑施工特种作业人员的监督管理工作。
本市建筑施工特种作业人员的考核发证工作，委托北京市建筑业执业资格注册中心（以下简称“注册中心”）组织实施。
各区县建委负责本辖区内建筑施工特种作业人员的监督管理工作。
第二章考核第六条注册中心应在办公场所公布建筑施工特种作业人员申请条件、申请程序、工作时限、收费依据和标准等事项。
注册中心考核前在北京建设网上公布考核大纲及科目、考核地点、考核时间和监督电话等事项。
第七条申请从事建筑施工特种作业的人员，应当具备下列基本条件：（一）年满18周岁且符合相关工种规定的年龄要求；（二）近三个月内经二级乙等以上医院体检合格且无妨碍从事相应特种作业的疾病和生理缺陷；（三）初中及以上文化程度；（四）符合相应特种作业需要的其他条件。
第八条申请考核人员应当向注册中心提交如下报考材料：（一）考核申请表（见附件二）；（二）体检合格证明（见附件三）；（三）本人身份证原件及复印件、学历证明和3张1寸彩色照片；（四）有关规定提交的其他材料。
平安工地标准化施工安全考评制度
中交路桥华东工程有限公司道安高速公路TJ02标项目部平安工地标准化施工安全考评制度（试行）中交路桥华东道安高速公路TJ02标项目部安全部二〇一四年三月平安工地标准化施工安全考评制度（试行）第一章、总则根据《道安高速公路安全生产费用监督管理办法》、《道安高速公路人工挖孔桩安全管理规定》《道安高速公路质量安全管理处罚规定》、安全奖惩制度，结合道安二标工程施工实际情况，为加强项目部安全管理，切实做好安全管理内外业工作，激励广大安全管理人员的积极性，激发安全管理人员的主观能动性，更好的开展安全管理工作，特制订本制度。
第二章、组织机构为了加强对安全生产工作的领导和管理，保障工程建设中的人身和财产安全及安全生产工作有序开展，经研究决定，现成立中交华东工程有限公司道安高速公路TJ02标项目部平安工地标准化施工安全考评领导小组，全面负责本项目的平安工地标准化施工安全生产管理工作。
组长：聂文英（项目经理）副组长：杨永新、张斌、欧阳哲、刘富、蔡树凯、黄祥恩成员：李迎军、伊晓飞、王德明、南卫波、周兵、李鹏、邱明勇、田钧仁及各作业队负责人。
领导小组办公室设在项目部安全部，负责小组日常工作。
第三章、考核一、考核对象该制度适用于项目部安全生产管理人员考核、施工班组考核。
二、考核周期考核以一个月为一个周期，每月月底25—28号由项目部平安工地标准化施工安全考评领导小组对相关人员进行考核。
三、考核内容（一）、内业资料考核1、信息化上传管理情况；2、建章建制管理情况；3、上级检查通报管理、回复情况；4、文件收发管理情况；5、上报资料管理情况；6、影像资料管理情况；7、安全文明施工报导宣传情况；8、台帐管理情况；（二）、现场安全考核安全员考核1、个人安全防护用品佩戴正确、齐全；2、对施工现场安全设施进行有效管理；3、对施工现场存在隐患及时发现并督促整改；4、对安全工作提出建设、指导性意见、思路；5、督促施工班组安全作业，制止违章操作、违章指挥；6、积极主动参加各类安全检查、安全会议；7、积极对于车辆交通安全、食品安全、保卫安全进行管理。
施工管理人员年度安全生产教育培训及考核记录
一、概述施工管理人员是承担施工项目实施组织、技术管理及安全生产管理工作的关键人员。
为了提高施工管理人员的安全生产意识和技能，确保施工过程中的安全工作，必须进行年度的安全生产教育培训及考核。
本文对施工管理人员年度安全生产教育培训及考核记录进行详细描述。
二、培训计划及内容1.培训计划：每年的年初，施工单位制定施工管理人员的安全生产教育培训计划，并予以公布。
培训计划应包括培训时间、地点、培训内容、培训方式等。
2.培训内容：施工管理人员的安全生产教育培训内容主要包括以下方面：（1）法律法规知识：深入解读法律法规对施工管理人员的安全生产管理要求，包括安全生产法、劳动法等；（2）安全生产管理技术：培训施工单位的安全生产管理制度和安全操作规程，提高施工管理人员的安全生产管理能力；（3）安全事故案例分析：通过案例分析，了解典型的安全事故原因及防范措施，增强施工管理人员的安全意识和预防能力；（4）安全设施设备使用：培训施工管理人员使用各类安全设施设备的方法和技巧，掌握其正确使用方法；（5）施工现场安全检查与隐患排查：培训施工管理人员进行施工现场安全检查及隐患排查的方法和内容，加强施工管理人员的安全监督能力。
三、培训的方式和时间1.培训方式：施工管理人员的安全生产教育培训可以采用集中培训和分散培训相结合的方式。
对于施工单位规模较大的，可以选派专人进行集中培训；对于规模较小的施工单位，可以将培训内容录制成视频，由施工管理人员自行观看学习。
2.培训时间：培训时间可以根据施工单位的实际情况进行安排。
一般可以选择在施工淡季进行，避免对施工进度的影响。
培训时间一般为一周，每天培训时间为4小时。
四、考核方式及内容1.考核方式：安全生产教育培训结束后，施工单位进行考核，以评估施工管理人员是否掌握了相关的安全知识和技能。
考核方式可以包括笔试、实操和面试等。
其中，笔试主要考查施工管理人员对安全法律法规的掌握程度，实操考核施工管理人员使用各类安全设施设备的能力，面试主要考查施工管理人员的工作经验及实际应对能力。
施工管理人员专职安全员年度安全培训及考核记录
施工管理人员、专职安全员是承担施工管理和安全工作的主要责任人，他们的工作直接关系到施工过程中的安全和质量。
为了提高他们的安全管理能力和责任意识，需要对他们进行年度安全培训和考核，以确保他们具备足够的安全管理能力，能够有效预防和控制施工安全风险。
1.法律法规知识：包括相关安全生产法律法规、法律责任等内容，使其了解并遵守国家和地方在施工安全管理方面的法律法规。
2.安全管理知识：包括安全文化建设、安全责任制、安全检查、安全教育等方面的知识，使其了解安全管理的基本理论和方法，掌握安全管理的职责和要求。
3.施工现场管理知识：包括施工现场的安全隐患辨识、防范措施、事故应急预案等内容，使其具备施工现场的安全管理能力。
4.进阶培训：针对不同岗位的管理人员和安全员，可以根据他们的具体工作内容，进行进一步的专业培训，如施工机械安全操作、电气安全操作等。
年度安全培训的内容可以根据施工管理人员、专职安全员的实际情况进行调整和补充，重点是提高其安全管理能力和责任意识。
年度安全培训结束后，需要进行考核，以评估培训效果和学员的学习成果。
考核主要包括以下几个方面：1.知识考核：通过笔试、口试等形式，考察学员对安全管理知识的掌握程度。
考核内容可以包括法律法规知识、安全管理知识、施工现场管理等。
2.案例分析：通过分析实际案例，考察学员对安全管理的应用能力。
可以选择一些实际发生的施工安全事故案例，要求学员分析事故原因、防范措施等。
3.安全实操：通过现场模拟操作，考察学员的安全操作能力。
可以模拟施工现场，要求学员进行安全检查、安全教育等操作。
考核结果应以合格、不合格的形式进行评定，并记录在档案中。
不合格者应进行补课和再次考核，直到达到合格标准为止。
施工管理人员、专职安全员的年度安全培训和考核记录应建立档案，记录每年的培训内容、培训时间、培训方式、培训人员、培训成果等信息。
这些档案可以作为安全生产部门的管理依据，也可以作为他们个人的证明和考核依据。
建筑施工安全检查评分表
建筑施工安全检查评分汇总表
表AQ-C15-04 施工单位：编号：
表3.0.2 安全管理检查评分表
表3.0.3 文明施工检查评分表
表3.0.4-1 落地式外脚手架检查评分表
表3.0.4-2 悬挑式脚手架检查评分表
表3.0.4-3 门型脚手架检查评分表
表3.0.4-4 挂脚手架检查评分表
表3.0.4-5 吊篮脚手架检查评分表
表3.0.4-6 附着式升降脚手架(整体提升架或爬架)检查评分表
表3.0.5基坑支护安全检查评分表
表3.0.6模板工程安全检查评分表
表3.0.7 “三宝”“四口”防护检查评分表
表3.0.8 施工用电检查评分表
表3.0.9 物料提升机（龙门架、井字架）检查评分表
表3.0.10 外用电梯(人货两用电梯)检查评分表
表3.0.11 塔吊检查评分表
表3.0.12 起重吊装安全检查评分表
表3.0.13 施工机具检查评分表。
施工管理人员年度安全培训及考核记录
施工管理人员是负责施工工作的关键人员，其安全意识和能力的培养对于项目的顺利进行和工人的安全生产十分重要。
为了确保施工管理人员具备必要的安全知识和技能，必须进行年度安全培训和考核，并进行记录。
以下是施工管理人员年度安全培训及考核记录的示例：1.培训内容（1）施工现场安全管理制度及相关法律法规的培训；（2）施工现场各项安全措施的培训，如高处作业、电气安全、防火防爆等；（3）紧急情况下应急处置的培训，如火灾逃生、事故伤员救护等；（4）施工现场常见事故案例的分析与讨论；（5）岗位安全操作规程的培训。
2.培训形式（1）理论培训：由安全培训专家进行理论讲解，了解相关法律法规和安全操作规程；（2）案例分享：组织经验丰富的施工管理人员分享施工现场的实际案例，以便大家学习经验和教训；（3）现场演练：模拟实际施工情况，进行应急处置和安全操作的演练；（4）讨论交流：组织小组讨论，解答疑问并强化培训内容。
3.考核方式（1）理论考核：组织施工管理人员进行书面考试，测试其对安全知识的掌握程度；（2）案例分析：要求施工管理人员根据安全案例进行分析，给出解决方案和改进措施；（3）现场考核：对施工管理人员在实际施工现场的安全操作和控制能力进行考核；（4）面试考核：安排专门的面试环节，考察施工管理人员对安全管理的理解和应对紧急情况的能力。
4.培训和考核记录（1）培训记录：记录参加培训的施工管理人员名单、培训内容和时间；（2）考核记录：记录施工管理人员的考核成绩和考核时间；（3）培训反馈：根据考核结果，向施工管理人员提供个人培训反馈，加强其知识和能力的提升；（4）培训档案：将培训和考核记录整理成档案，便于查阅和管理。
通过施工管理人员的年度安全培训和考核，可以提高其安全意识和操作能力，减少施工现场事故的发生，保障工人的安全和工程的顺利进行。
同时，培训和考核记录的建立，可以提供数据支持和经验总结，为后续的安全管理工作提供参考和借鉴。
安全生产档案管理规定
安全生产档案管理规定 SANY GROUP system office room 【SANYUA16H-安全生产档案管理制度（试行）第一章总则第一条安全资料是施工安全管理的重要组成部分，是对安全管理活动开展的真实记载和重要证明，是安全管理原始资料的具体积累和安全管理水平指导、总结、提高的基础，更是相关责任的明确备案和安全事故处理的重要证据。
为规范山西路桥建设集团有限公司农村旅游公路（以下简称“旅游公路”）各参建单位的安全生产档案管理，山西路桥建设集团有限公司农村旅游公路建设南（北）区指挥部（以下简称“南（北）区指挥部”）根据旅游公路实际情况，特制定本制度。
第二条各单位要有专人负责收集和整理安全生产档案，并保证提供必要的办公设备和工作场所。
按职责分工落实安全生产管理资料和记录编制、填写、审核、审批、收集、保管的责任。
第二章适用范围第三条参加旅游公路建设的南（北）区指挥部、监理、施工等单位都要建立相应的安全生产档案管理制度。
第三章各单位主要安全生产资料内容第五条监理单位主要安全生产管理资料一览表第六条施工单位主要安全生产管理资料一览表第四章安全资料的整理要求第七条各参建单位要根据以上安全资料的目录，分档整理所属的安全资料。
归档的安全生产档案必须妥善保管，严禁随意损毁或故意涂改、丢弃。
第八条安全生产资料管理应遵循全面、真实准确、归档及时的原则。
工程参建单位应按要求进行归档，档案盒应有类别标签、细分标签和卷内目录。
现场施工安全生产管理活动的各类资料和记录，应有效保存至工程竣工之日后的一年。
第九条安全生产管理资料和记录的填写与制作应当符合以下条件：1、真实完整，字迹清楚，签章规范，不得随意涂改，并具有一致性和可追溯性；2、随工程施工同步形成，分类归集保管，直至工程竣工交付后处理或归档；3、采用信息化管理技术。
第五章奖罚第十条南（北）区指挥部安全部将对安全生产档案整理情况进行检查，并有权进行奖惩。
第六章附则第十一条本制度由南（北）区指挥部安全部负责解释。
施工人员安全培训记录表完整版
未来安全培训方向探讨
加强安全法规和标准培训
01
随着安全法规的不断更新和完善，未来应加强对施工人员的安
全法规和标准培训，确保施工行为符合法规要求。
深化安全技能和操作培训
02
针对施工过程中的高风险环节和易发事故点，应进一步深化安
严格遵守国家和地方消防法规，制定 并执行施工现场消防安全管理制度。
定期开展消防安全检查，及时发现和 消除火灾隐患。
设立消防安全责任人和消防安全管理 机构，明确各级职责。
对施工人员进行消防安全教育和培训， 提高防火意识和技能。
火灾事故原因分析
电气线路短路、过载、接触不良等引发火灾。 施工现场违章动火、吸烟等引发火灾。
定期对高处作业进行安全检查， 及时发现并消除安全隐患。
使用安全带
高处作业人员必须正确佩戴安 全带，并挂在牢固的构件上。
穿戴防护用品
根据作业需要，穿戴防滑鞋、 防护服等防护用品。
提高安全意识
加强高处作业人员的安全培训 和教育，提高其安全意识和操 作技能。
04
临时用电安全培训
施工现场临时用电管理要求
似事故再次发生。
04
05
定期组织火灾应急演练，提 高施工人员的应急处置能力。
07
总结与展望
本次培训成果回顾
1 2 3
施工人员安全意识和技能提升 通过本次培训，施工人员对安全规章制度、安全 操作规程等有了更深入的了解，安全意识和技能 水平得到显著提升。
安全事故应急处理能力增强 培训中重点讲解了安全事故的应急处理措施，使 施工人员在面对突发情况时能够迅速、准确地采 取措施，降低事故损失。
施工管理人员年度安全生产教育培训及考核记录
日期：2024年XX月XX日地点：XX大厦施工现场主持人：XX记录员：XX培训内容：本次培训主要涉及施工现场的安全管理、安全设施的使用和典型事故案例分析等内容。
通过这次培训，大家将进一步加深对施工安全生产的理解，提高安全意识和安全能力。
教育培训计划和安排：1.管理人员安全培训计划：按照《建筑施工现场安全生产管理条例》的要求，将所有施工管理人员进行统一的安全教育培训和考核。
培训周期为一年。
2.培训形式：采用面授加现场实践相结合的方式进行培训和考核。
培训内容：1.《建筑施工现场安全生产管理条例》解读2.施工现场危险源辨识与风险控制3.安全设施的使用与维护4.施工现场安全事故案例分析与应急预案讲解5.安全操作规程与法律法规讲解6.安全隐患排查与安全隐患整改考核内容：1.考核形式：采用笔试和实际操作相结合的方式进行考核。
2.考核时间：于培训结束后一周内进行。
3.考核内容：面试、笔试和现场操作。
考核标准：1.面试：能够准确理解和回答与施工安全相关的问题。
2.笔试：能够熟练掌握《建筑施工现场安全生产管理条例》以及公司的安全管理制度和操作规程等内容。
3.现场操作：能够正确使用各类安全设施，并能够及时发现和排除施工现场的安全隐患。
本次培训和考核记录：培训人员签到表：培训内容：1.上午：《建筑施工现场安全生产管理条例》解读主要内容：从法律法规层面解析施工现场安全管理的重要性，以及明确施工管理人员的安全责任和义务。
2.下午：施工现场危险源辨识与风险控制主要内容：通过现场参观和讲解，分析施工现场的危险源，并讲解相应的控制措施和安全设施的使用方法。
考核结果：1.面试：所有参加培训的人员均能正确回答问题。
2.笔试：经统计，共有25人参加笔试，通过率为96%。
3.现场操作：进行了安全设施使用操作考核，全部人员均能熟练使用各类安全设施。
总结：本次培训和考核取得了较好的效果，施工管理人员的安全意识和安全能力得到了进一步提升。
但对于未通过考核人员，需要进行针对性的再培训和考核，确保其安全管理水平达到要求。