《学校创建文明单位工作总结 -总结》

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文明单位创建工作总结5篇

文明单位创建工作总结5篇

文明单位创建工作总结5篇篇1一、背景本年度,我们单位积极响应精神文明建设号召,深入推进文明单位创建工作,取得了一系列显著成果。

通过全体员工的共同努力,文明单位创建工作呈现出蓬勃发展的良好态势。

本报告将详细总结本单位在文明单位创建过程中的各项工作及成效。

二、创建目标及实施策略1. 明确创建目标我们确立了明确的文明单位创建目标,即提高员工文明素质,优化单位工作环境,提升单位社会形象。

2. 制定实施策略(1)加强思想道德建设:深入开展社会主义核心价值观教育,提高员工思想道德水平。

(2)推进文化建设:丰富单位文化内涵,开展多种形式的文化活动。

(3)优化环境建设:改善工作环境,营造和谐的工作氛围。

(4)加强社会服务:积极参与社会公益活动,树立良好的社会形象。

三、具体工作实施情况1. 加强思想道德建设(1)深入开展社会主义核心价值观教育,组织员工学习相关理论,引导员工树立正确的世界观、人生观、价值观。

(2)开展道德讲堂活动,评选道德模范,树立身边榜样。

(3)加强职业道德教育,提高员工的职业道德水平。

2. 推进文化建设(1)举办文化艺术节,展示员工才艺,增强团队凝聚力。

(2)建立职工书屋,丰富员工精神文化生活。

(3)开展读书交流活动,鼓励员工读书学习,提升文化素养。

3. 优化环境建设(1)改善办公环境,美化办公区域,营造舒适的办公氛围。

(2)加强环境卫生管理,保持单位环境整洁。

(3)推进绿色办公,节约资源,保护环境。

4. 加强社会服务(1)积极参与社会公益活动,组织员工参与志愿服务活动。

(2)支持社区建设,参与社区环境治理、文化教育等活动。

(3)开展结对帮扶活动,帮助困难群众解决实际问题。

四、创建成效1. 员工文明素质显著提升,道德风尚日益浓厚。

2. 文化建设成果显著,团队凝聚力不断增强。

3. 办公环境明显改善,工作效率显著提高。

4. 社会服务活动丰富多彩,社会形象不断提升。

5. 文明单位创建工作取得了阶段性的显著成效,为单位的可持续发展奠定了坚实的基础。

2024创建文明单位的工作总结范文(5篇)

2024创建文明单位的工作总结范文(5篇)

2024创建文明单位的工作总结范文一、工作背景及目标设定2024年,我所在的单位积极响应国家号召,大力推进文明单位创建工作。

我们将创造一个良好的工作环境,努力培养文明习惯,提升全体员工的素质和服务水平,力争将单位打造成为文明、和谐的示范单位。

我们的目标是在2024年底成功通过文明单位评选,并为单位员工营造一种以人为本、文明和谐的工作氛围。

二、工作组建和计划制定为了顺利开展文明单位创建工作,我们成立了一个由相关部门负责人、员工代表和职工会主席组成的工作组,负责统筹协调各项工作。

我们在工作计划中列出了具体的工作目标、时间节点和责任人,确保每个环节都能有序进行。

三、组织宣传教育活动我们通过多种形式的宣传教育活动,向全体员工宣传文明单位创建的重要性和意义。

我们开展了宣传栏的设计制作,在单位内张贴文明创建的标语和口号,制作了宣传册、标语挂旗等宣传材料,并通过单位的内部媒体进行宣传报道。

同时,我们也邀请了专家对员工进行培训,提高文明素养和良好习惯的养成意识。

四、创建文明环境为了打造文明单位,我们重点关注了单位的内外环境。

我们组织了多次清洁卫生大扫除活动,加强了对公共区域的保洁工作,定期组织单位周边环境的整治和美化。

同时,我们着力营造文明用车环境,加强车辆管理,禁止在单位周边乱停乱放,倡导绿色出行和节约用车的习惯。

五、强化文明行为引导为了培养和引导员工形成文明习惯,我们开展了一系列文明行为引导活动。

我们建立了文明奖惩制度,对文明行为进行鼓励和表彰,对违反文明行为的员工进行批评教育。

同时,在日常工作中,我们也多次进行文明行为培训,向员工宣传文明礼仪和职业道德,引导他们自觉遵守单位的规章制度和行为准则。

六、加强员工关怀和福利保障为了让员工感受到单位的温暖和关怀,我们制定了一系列员工关怀政策。

我们加大了对员工的培训和职业发展支持力度,提高了员工的福利待遇。

我们组织了员工节、生日会等活动,增加员工的集体荣誉感和融入感。

2024年文明单位工作总结((学校)5篇

2024年文明单位工作总结((学校)5篇

2024年文明单位工作总结((学校)5篇篇1一、引言时光荏苒,岁月如梭。

随着时代的步伐不断前进,我校在教育教学工作的道路上亦步履坚实,一路向前。

在过去的一年中,我们以高度的责任感和使命感,紧紧围绕文明单位创建工作,通过全校师生的共同努力,取得了显著的成效。

现将我校在文明单位创建方面的工作进行总结。

二、精神文明建设为核心,打造和谐校园氛围本年度,我校始终把精神文明建设作为重中之重,以社会主义核心价值观为引领,积极开展各类活动。

通过国旗下讲话、主题班会等形式,加强师生思想道德教育。

同时,结合重大节日和纪念日,组织丰富多彩的庆祝活动,如“七一”红色文化讲座、“八一”军人子女座谈会等,增强了全校师生的爱国主义情感和民族自豪感。

三、教育教学工作成效显著,提升文明单位内涵1. 教学质量稳步提升:本年度,我校坚持以教学为中心,不断深化教学改革。

通过组织教师参加各类培训、开展教学研讨会等形式,提高教师的教育教学水平。

同时,加强对学生综合素质的培养,取得了优异的教学成绩。

2. 德育工作成效显著:我校始终把德育工作放在首位,通过多种形式加强学生思想道德教育。

通过开展志愿服务活动、法治宣传活动等,培养学生的社会责任感和公民意识。

3. 校园文化活动丰富多彩:我校积极开展各类校园文化活动,如校园文化艺术节、运动会等,丰富师生的校园文化生活。

同时,加强校园绿化美化工作,营造优美的校园环境。

四、加强组织管理,完善制度建设本年度,我校进一步加强组织管理,完善制度建设。

通过制定和完善各项规章制度,规范学校的管理行为。

同时,加强师资队伍建设,提高教师的整体素质。

通过选拔优秀人才、加强培训等形式,打造一支高素质的教师队伍。

五、社会服务与社会实践紧密结合,拓宽文明单位创建路径1. 社会服务活动积极参与:我校积极组织师生参与社会服务活动,如扶贫济困、环境保护等。

通过参与社会服务活动,增强师生的社会责任感。

2. 社会实践基地有效建设:本年度,我校加强与社区、企业的合作,建立了一批社会实践基地。

创建文明单位工作总结

创建文明单位工作总结

创建文明单位工作总结一、工作内容概述文明单位是指在工作、生活、学习等方面都具备良好的道德品质和行为习惯的单位。

本次总结主要围绕文明单位的创建工作展开,包括宣传教育、制度建设、文化活动等方面的工作。

二、宣传教育工作在宣传教育方面,我们采取了多种形式开展工作。

首先,我们利用单位公告栏、内部媒体等渠道发布相关宣传材料,努力营造浓厚的文明氛围。

其次,我们组织了关于文明素养的培训和讲座,帮助员工树立正确的价值观和行为准则。

此外,我们还积极开展了文明礼仪培训,提高员工的礼仪意识和文明行为水平。

三、制度建设工作制度是文明单位建设的基础,我们在这方面进行了一系列的探索和创新。

首先,我们建立了一套全面的员工行为规范,规定了在工作中需要遵守的基本规则和行为准则。

其次,我们加强了内部管理制度的完善,明确了岗位责任和工作流程,提高了工作效率和工作质量。

另外,我们还制定了相关的奖惩办法,对不文明行为进行批评教育和惩处,强化员工的行为意识和自我约束能力。

四、文化活动组织文化活动是文明单位建设中的重要环节,我们积极组织了各类文化活动,丰富了员工的业余生活。

首先,我们策划了丰富多彩的文艺演出,展示员工的才艺和创造力。

其次,我们开展了各类体育竞赛活动,增强了员工的体质和团队合作精神。

另外,我们还组织了参观学习、志愿服务等社会实践活动,加强了员工的社会责任感和公民意识。

五、存在问题及改进措施在文明单位创建工作中,我们也存在一些问题。

首先,宣传教育的力度还不够大,部分员工对文明行为的重要性尚未形成共识。

其次,一些制度执行不到位,需要进一步完善和落实。

最后,文化活动的组织与参与水平有待提高。

针对这些问题,我们将采取以下改进措施:加大宣传力度,通过举办文明表彰大会等形式,宣传推广文明行为的典型事迹;加强制度执行与监督,建立健全考核机制,明确责任和追责主体;加强文化活动组织,加大宣传力度,提高员工参与积极性。

六、工作心得与收获通过这次文明单位创建工作,我深刻地体会到文明行为对单位发展的重要性。

幼儿园创建文明单位工作总结报告

幼儿园创建文明单位工作总结报告

幼儿园创建文明单位工作总结报告幼儿园创建文明单位工作总结报告一、工作目标和任务本次工作的主要目标是将幼儿园打造成为一个文明单位,营造良好的学习和生活环境,提高幼儿的道德意识和社会责任感,促进幼儿园的可持续发展。

具体任务包括:1. 建立规范的管理体系,确保各项工作有序进行;2. 加强幼儿园的卫生和安全管理,提高幼儿园的环境卫生和安全质量;3. 设计并实施课程和活动,通过教育引导,帮助幼儿养成良好的行为习惯和道德品质;4. 强化家园共育模式,加强师生之间以及家长与教师之间的沟通与配合。

二、工作进展和完成情况在工作开展过程中,我们按照任务的要求,结合幼儿园实际情况,开展了一系列工作,取得了一定的成果。

1. 建立规范的管理体系我们对幼儿园的管理体系进行了全面的评估和分析,制定了相应的管理规定和制度,负责人组织幼儿园的工作任务,各部门之间协调配合,实现了工作的有条不紊开展。

2. 加强幼儿园的卫生和安全管理幼儿园的清洁、消毒工作始终得到落实,疫情防控措施得到了落实和执行。

学生们在幼儿园的校园内游玩和学习的环境得到了大大的改善,大家在院内的垃圾处理、污水处理,洗手、消毒等工作方面都严格执行措施,保证幼儿园的环境清洁度和安全性。

3. 设计并实施课程和活动为了推动幼儿园的文明教育和生活教育,我们制定了全行业通用的工作方法,开展了一系列课程和活动,引导幼儿养成良好的行为习惯和道德品质。

4. 强化家园共育模式幼儿园与家长保持密切联系,定期召开家长会,让家长了解幼儿的生活和学习情况,加强与教师之间的沟通与配合。

同时,我们还积极邀请家长们参加幼儿园的活动以及庆祝活动。

三、工作难点及问题在工作过程中,我们也面临了一些困难和问题。

1. 学生人数不断扩大,些班级的人数过多,带给幼儿园管理带来了很大的压力;2. 幼儿个性差异较大,难以针对每个学生开展相应的教育工作。

3. 家长心理负担多,一些学生家长难以配合学校的教育工作。

四、工作质量和压力幼儿园创建文明单位工作是一项重要的基础工作,需要关注处理所有深层次问题,对于幼儿园、对于教育出现啊了很大的促进作用在工作执行过程中,我们高度关注质量的保障,严格按照操作规程和制度开展工作,以确保幼儿园运营的规范性、合规性和安全性。

2024年文明单位创建工作总结范本(2篇)

2024年文明单位创建工作总结范本(2篇)

2024年文明单位创建工作总结范本一、工作总体情况概述____年,我们单位全面推进文明单位创建工作,牢固树立文明发展理念,致力于打造一个文明、和谐、充满活力的工作环境。

在全体员工的共同努力下,我们成功创建了文明单位,并取得了一系列成效。

二、创建活动开展情况1. 全员参与全体员工积极参与文明单位创建活动,各部门充分发挥自身职能,形成合力。

通过开展多样性的活动,提高了员工对创建工作的参与度和积极性。

2.宣传教育组织各类文明创建宣传教育活动,通过组织宣传栏和展板、发放宣传资料等形式,向员工普及文明创建相关知识,宣传文明行为的重要性。

此外,还邀请相关专家开展讲座,提高员工的文明素养和全面发展意识。

3. 创新活动开展积极开展创新活动,如文明创意大赛、文明实践行动等,鼓励员工将文明的理念融入到实际工作中,形成文明的工作氛围。

通过这些活动的开展,有效激发了员工的文明意识和创新创造能力。

4. 环境整治注重环境整治,加强办公室、公共场所的文明标识,倡导绿色环保,加强资源节约和利用。

通过开展环境整治活动,改善了单位内外环境,提高了员工幸福感和工作效率。

5. 社会责任履行积极参与公益慈善事业,定期组织员工参与社区志愿服务活动,以实际行动回馈社会。

不仅增强了员工的社会责任感,也树立了单位的良好形象,得到了社会各界的认可。

三、取得的成效和经验1. 文明行为成为常态通过多年的努力,员工的文明行为逐渐形成并践行于日常工作中。

在单位内部,卫生整洁、有序管理、文明礼貌等已成为员工的自觉行为,在单位外部,员工代表单位时的形象得到了较好的展现。

2. 员工素质全面提升通过开展文明创建活动,员工的文明素养得到明显提升。

员工的自我修养、专业技能、创新创造等方面获得了较大的提升,为单位的可持续发展提供了坚实的人才支持。

3. 单位形象提升单位在创建文明单位过程中逐步树立了文明、和谐的形象。

通过单位内外的活动宣传,单位在社会群体中积累了良好的声誉和口碑,为单位品牌的提升奠定了基础。

2024年上半年创建文明单位工作总结(2篇)

2024年上半年创建文明单位工作总结(2篇)

2024年上半年创建文明单位工作总结____年上半年,我所负责的文明单位取得了一系列显著成果。

在这篇工作总结中,我将详细介绍我们的工作进展和取得的成绩。

首先,我们在组织开展帮助贫困地区的活动方面取得了重要进展。

我们通过调研,确定了一些贫困地区的具体需求,包括教育、医疗和基础设施等方面。

基于这些需求,我们筹集了大量的捐款和物资,并组织了一系列的公益活动。

在过去的六个月中,我们成功开展了10个教育支持计划,提供了数百个就业机会,并为数千名贫困地区居民提供了医疗援助。

这些活动有效地提升了贫困地区居民的生活品质,并获得了广大社会的赞誉。

其次,我们在倡导环保意识和可持续发展方面取得了突破。

我们组织了一系列的环保活动,包括植树造林、垃圾分类和节能减排等。

通过这些活动,我们成功鼓励了更多人参与到环保事业中,并帮助他们树立了可持续发展的意识。

我们还与一些企业合作,推动他们采取环保措施,减少对环境的污染。

这些努力不仅有助于改善环境质量,也为未来的可持续发展奠定了基础。

第三,我们在文化交流和推广方面也取得了一些重要成果。

我们组织了一系列的文化活动,包括艺术展览、文化交流和文化遗产保护等。

这些活动不仅丰富了人们的文化生活,也促进了不同文化之间的交流和理解。

我们还通过互联网和社交媒体等渠道,积极推广本地的文化和传统,吸引了更多人的关注。

这些工作为宣传地方文化和旅游发展起到了积极的推动作用。

此外,在人才培养和社会责任方面,我们也取得了进展。

我们致力于培养优秀人才,并关注他们的全面发展。

通过推动实习机会和培训项目,我们帮助年轻人提升了专业技能,增强了就业竞争力。

同时,我们还积极履行社会责任,关注群体就业和劳动条件,为弱势群体提供支持和援助。

总结起来,在____年上半年,我们文明单位的工作分为以下几个方面:帮助贫困地区、倡导环保意识和可持续发展、文化交流和推广、人才培养和社会责任。

通过开展一系列活动,我们在这些方面取得了显著成绩,提升了社会影响力。

2024文明单位创建工作总结范本(三篇)

2024文明单位创建工作总结范本(三篇)

2024文明单位创建工作总结范本【工作总结范本: 2024文明单位创建工作总结】【总结内容】本文是对2024年某单位创建文明单位工作的总结报告, 从工作目标、组织实施、工作成效等方面进行了详细的描述和分析。

【一、工作目标】2024年工作目标是将某单位打造成为文明单位, 进一步提高员工的文明素质和服务质量, 促进单位文化建设。

【二、组织实施】1.明确工作责任: 设立创建工作领导小组, 制定工作计划并明确责任分工, 确保每个环节得到有效落实。

2.开展员工培训: 组织开展文明礼仪、服务意识等培训, 提高员工的服务意识和业务素质。

3.加强制度建设:修订并完善相关制度, 如员工行为规范、单位荣誉评选等, 为文明单位的创建提供依据和指导。

4.推行文明活动:组织开展各类文明主题活动, 如文明办公环境创建、道德讲堂等, 营造良好的文明氛围。

【三、工作成效】1.员工文明素质提升: 通过培训和教育, 使员工的文明素质和服务态度得到明显提高, 积极参与各类文明活动。

2.单位文化建设: 通过组织文明活动, 进一步凝聚单位文化, 增强员工的凝聚力和归属感。

3.服务质量提升:工作人员积极主动、热情周到地为用户提供服务, 大大提升了单位服务质量, 得到用户的认可和好评。

4.单位形象提升:在社会上树立了良好的单位形象, 倡导和弘扬了社会主义核心价值观, 得到了社会各界的肯定和赞赏。

【四、存在问题】1.制度落地不到位: 一些制度虽然已经修订, 但在贯彻执行过程中存在问题, 需要进一步加强工作督促和培训。

2.活动组织效果有限:一些文明活动组织不够精心, 宣传推广不够到位, 参与度不高, 需要加强活动策划和组织能力。

3.部分员工参与度不高:虽然进行了培训, 但仍有一部分员工参与度不高, 文明意识有待进一步培养和加强。

【五、改进措施】1.加强制度落实: 增加监督力度, 推行责任制, 将制度执行情况纳入绩效考核, 激励和约束员工行为。

2.优化活动策划:加强活动策划, 增加宣传力度, 提高活动的吸引力和参与度。

2024年某年上半年创建文明单位工作总结(2篇)

2024年某年上半年创建文明单位工作总结(2篇)

2024年某年上半年创建文明单位工作总结一、工作概述2024年上半年,本单位全员齐心协力,积极投身创建文明单位工作中,结合实际情况,按照创建文明单位要求,认真组织开展一系列的活动,取得了显著的成绩。

下面我将从四个方面对工作进行总结。

二、创建文明单位宣传活动1.开展宣传知识培训。

通过组织各种形式的培训活动,使全体员工对创建文明单位的重要性有了更深入的了解和认识,增强了自觉参与其中的意识和积极性。

2.制作宣传标语和标牌。

通过设计和制作宣传标语和标牌,如:“文明从我做起、创建有我参与”,“文明单位,文明事业,幸福生活”,将单位的创建文明工作宣传到每一个角落,营造了良好的文明氛围。

3.开展文明单位宣传活动。

建立了宣传推广小组,通过举办文明单位创建宣传活动,如文明行为示范活动、座谈会、讲座等,提高了员工的文明素养,引导员工积极参与创建文明单位的行动。

三、创建文明单位文化建设1.制定文明单位行为规范。

结合本单位实际,制定了一系列行为规范,如:“礼貌待人,尊重他人”,“爱岗敬业,勤工俭学”,“遵守纪律,珍惜资源”,让员工明确自己的行为底线,从小事做起,营造了浓厚的文明氛围。

2.开展文明文化活动。

“文明礼仪七步曲”、“岗位之光”、“道德模范”等活动,通过表彰先进,激发了员工的创新活力和作为文明单位模范的责任感,使员工的文明意识得到进一步提高。

3.组织文艺演出。

组织了庆祝节日晚会、院务文艺演出等,丰富员工业余生活,增强集体凝聚力和文化共识。

四、创建文明单位环境整治1.加强环境卫生管理。

组织定期的环境整治活动,清理办公室、走廊等区域的垃圾和杂物,美化单位环境,使员工的工作环境更加整洁干净。

2.改善员工生活条件。

通过改善员工宿舍的生活条件,提供更加舒适的居住环境,增强员工的幸福感和归属感,也促进了单位文明的建设。

3.加强单位安全管理。

定期检查安全设施的完善性与严密性,组织开展各类安全教育培训,加强员工安全意识和责任感,确保单位的安全稳定。

创建文明单位个人工作总结5篇

创建文明单位个人工作总结5篇

创建文明单位个人工作总结5篇篇1一、引言作为创建文明单位的重要参与者,我深知肩负的责任与使命。

在过去的一年中,我积极参与各项工作,努力提升自我,为单位的文明创建贡献了自己的力量。

现将我的个人工作总结如下。

二、工作内容及成果1. 文明创建活动的组织与策划在过去的一年中,我积极参与文明单位的创建工作,协助领导组织并策划了多场文明创建活动。

我深知文明创建的重要性,因此从活动的策划、宣传到实施,都力求做到最好。

通过这一系列活动,成功提高了员工的文明素质,营造了良好的工作氛围。

2. 文明单位宣传工作的推进为了加强文明单位的宣传工作,我负责编写了一系列宣传稿件,通过单位内部媒体和社交媒体进行推广。

这些稿件内容丰富、形式多样,包括图文、视频等多种形式,成功激发了员工参与文明创建的热情。

3. 文明行为规范的落实与监督我积极参与文明行为的规范工作,确保各项规范得以有效落实。

我负责监督员工的行为规范,对不符合规范的行为进行及时纠正。

同时,我还积极参与文明行为的培训,提高员工的文明素质。

4. 文明服务水平的提升作为单位的一员,我深知服务的重要性。

因此,我积极参与文明服务水平的提升工作,协助领导制定服务标准和服务流程,确保客户得到优质的服务。

同时,我还积极参与服务培训,提高个人服务水平,为单位树立良好的形象。

三、工作收获与成长1. 工作能力的提升通过一年的工作,我成功提升了自身的工作能力。

在活动的策划、组织和实施过程中,我学会了如何与人沟通、如何协调资源、如何解决突发问题。

这些能力对于我未来的工作具有重大意义。

2. 团队精神的培养在参与文明创建工作的过程中,我深刻体会到团队精神的重要性。

只有团结一心,才能克服困难,取得成功。

因此,我始终积极参与团队活动,与同事建立良好的合作关系。

四、存在问题及改进措施1. 工作经验不足在参与文明创建工作的过程中,我发现自己存在一些工作经验不足的问题。

因此,我需要加强学习,积累经验,提高自己的工作能力。

2024年文明单位创建工作总结范文(5篇)

2024年文明单位创建工作总结范文(5篇)

2024年文明单位创建工作总结范文一、背景介绍在____年,为了推动全社会的文明素质提升,进一步加强文明建设工作,我单位积极响应国家号召,全力推进文明单位创建工作。

经过一年的努力,现就我单位____年文明单位创建工作进行总结。

二、总体目标我单位根据创建文明单位的要求,确立了以下总体目标:以加强党风廉政建设、树立文明和谐的工作氛围、提高职工的文明素质为重点,全面推进文明单位创建工作,力争在____年取得明显成效。

三、工作推进情况1.组织领导完善在推进文明单位创建工作中,我单位高度重视组织领导,成立了专门的领导小组,由党委书记担任组长,各部门、处室的主要负责人作为成员,确保工作的顺利开展。

领导小组定期召开会议,研究解决工作中的重大问题,提出改进意见,为工作推进提供有力保障。

2.制定详细计划根据文明单位创建的要求,我单位制定了详细的工作计划,明确各项工作的具体任务、时间节点和责任人,确保工作有序推进。

工作计划注重科学性和可操作性,为工作的顺利进行提供了有力指导。

3.加强宣传教育在文明单位创建工作中,我单位加强了宣传教育力度。

通过张贴宣传标语、制作宣传手册、开展主题宣讲等形式,向广大职工宣传文明礼仪、优秀员工榜样等方面的知识,提高职工的文明意识和文明素质。

4.重点工作突出为确保文明单位创建工作的顺利进行,我单位重点突出以下几个方面的工作:(1)加强党风廉政建设。

通过组织开展党风廉政教育活动,增强党员干部的廉洁自律意识,净化工作环境,提高工作效率。

(2)树立文明和谐的工作氛围。

加强职工之间的沟通交流,注重员工的心理健康,营造良好的工作氛围,让每一位职工都能在和谐的工作环境中发展。

(3)提高职工的文明素质。

开展各类文明礼仪培训和文明素质测评活动,着力提高职工的知识水平和道德素质,培养良好的道德习惯和文明行为。

四、取得的成绩短短一年时间,我单位在文明单位创建工作中取得了一定的成绩:1.党风廉政建设不断加强。

通过开展党风廉政教育活动,形成了良好的党风廉政氛围,提高了党员干部的政治觉悟和自律意识。

开展文明单位创建活动工作总结6篇

开展文明单位创建活动工作总结6篇

开展文明单位创建活动工作总结6篇篇1一、背景为了进一步提升单位文明程度,塑造良好形象,根据年度工作计划,我们积极开展文明单位创建活动。

通过全体员工的共同努力,活动取得显著成效。

现将活动开展情况总结如下。

二、工作内容概述1. 制定创建方案:结合单位实际,制定详细的文明单位创建方案,明确创建目标、具体措施和时间安排。

2. 宣传发动:通过内部会议、宣传栏、单位网站等多种形式,广泛宣传创建活动的重要意义,提高员工的参与意识和积极性。

3. 文明礼仪培训:组织员工开展文明礼仪培训,提高员工的文明素养和道德水平。

4. 环保实践活动:开展环保实践活动,倡导绿色办公,节约资源,保护环境。

5. 志愿服务活动:组织员工参与志愿服务活动,服务社会,奉献爱心。

6. 文化建设:加强单位文化建设,营造浓厚的文化氛围。

三、重点成果1. 员工文明素质显著提升:通过培训和实践,员工的文明礼仪意识明显增强,文明用语、礼貌待人已成为员工的自觉行为。

2. 办公环境明显改善:环保实践活动的开展,使员工环保意识增强,办公环境整洁有序,节能减排措施得到有效落实。

3. 志愿服务成效显著:志愿服务活动常态化,员工参与热情高涨,多次受到社会好评。

4. 文化建设成果丰富:单位文化建设丰富多彩,员工凝聚力、归属感明显增强。

5. 获得荣誉:经过全体员工的共同努力,单位荣获市级文明单位称号。

四、遇到的问题及解决方案1. 问题:部分员工对创建活动认识不足,参与度不高。

解决方案:加大宣传力度,通过内部会议、培训等形式,提高员工对创建活动的认识,增强参与意识。

2. 问题:活动开展初期,资源投入不足。

解决方案:积极协调资源,争取上级支持,确保创建活动的顺利开展。

3. 问题:活动开展过程中,监督检查力度不够。

解决方案:建立健全监督检查机制,定期对创建活动进行督导检查,确保各项措施落到实处。

五、自我评估/反思在文明单位创建活动中,我们取得了显著成效,但也存在一些不足。

学校文明单位工作总结

学校文明单位工作总结

学校文明单位工作总结学校文明单位是指一个学校在日常管理和教育中,努力营造和维护良好的学习和生活环境,培养学生积极向上、文明礼貌的品德和行为。

作为文明单位的一名工作人员,我在过去的一年中,通过与同事们的努力和合作,以及和学生、家长的积极沟通和协作,取得了一些成绩。

下面是我的工作总结,总结了在过去一年中,我在学校文明单位工作中所做的事情和取得的成果。

首先,在学校的宣传工作方面,我积极参与了学校文明单位的宣传工作。

我参与了学校文明单位的宣传活动的策划、组织和实施,确保宣传活动的顺利进行。

我负责制作宣传资料、撰写宣传材料,并在学校网站、校报和班级微信群中进行宣传。

此外,我还积极参加学校举办的各类文明单位培训,提高自己的宣传工作能力。

其次,在学校的管理工作方面,我积极参与了学校的管理工作。

我参与了学校文明单位的规章制度的制定和完善,负责学生日常行为规范的宣传和培训。

我关注学校文明单位的日常管理工作,并积极与同事们合作,确保学校文明单位的工作顺利进行。

我还负责学校文明单位的日常巡查工作,及时发现问题并解决,确保学校的学习和生活环境整洁有序。

另外,在学生教育方面,我积极开展了各类学生教育活动。

我参与了学校文明单位的文明礼仪教育活动,组织学生参与各类文明礼仪竞赛,并取得了一些成绩。

我还参与了学校的校园文化建设工作,组织学生举办各类文艺演出、读书活动和社会实践活动。

此外,我还参与了学校的爱心助学活动,组织学生参与捐赠和志愿服务活动,帮助需要帮助的学生。

最后,在与家长的沟通方面,我积极与家长进行沟通和交流。

我定期举办家长会,向家长介绍学校文明单位的工作情况,并听取家长的意见和建议。

我还定期发布学校文明单位的工作通报,让家长了解学校的工作情况和学生的表现。

同时,我还积极回应家长的意见和问题,并尽力解决家长的困惑和疑虑。

总之,作为学校文明单位的一名工作人员,我在过去一年中,通过与同事们的努力和合作,以及和学生、家长的积极沟通和协作,取得了一些成绩。

文明单位创建工作总结优秀

文明单位创建工作总结优秀

文明单位创建工作总结优秀文明单位创建工作是提升单位整体素质和形象,推动单位可持续发展的重要举措。

在过去的一段时间里,我们单位积极投身于文明单位创建工作,通过全体员工的共同努力,取得了显著的成绩。

现将创建工作总结如下:一、加强组织领导,完善创建机制为了确保文明单位创建工作的顺利开展,我们成立了以单位主要领导为组长的创建工作领导小组,明确了各部门的职责和任务,形成了“一把手”亲自抓、分管领导具体抓、各部门协同抓的工作格局。

同时,我们还制定了详细的创建工作方案和计划,将创建任务分解到每个部门和每个员工,确保创建工作有计划、有步骤地推进。

此外,我们还建立了完善的创建工作机制,包括定期召开创建工作推进会、检查评比制度、奖惩制度等,通过这些制度的建立,有效地调动了全体员工参与创建工作的积极性和主动性。

二、加强思想道德建设,提高员工素质思想道德建设是文明单位创建工作的核心。

我们始终把加强员工的思想道德建设作为创建工作的重点,通过多种形式和渠道,广泛开展思想道德教育活动。

一是加强社会主义核心价值观教育。

通过组织员工学习社会主义核心价值观的内涵和意义,引导员工树立正确的世界观、人生观和价值观。

二是加强职业道德教育。

结合单位的工作实际,开展职业道德培训和教育活动,引导员工树立爱岗敬业、诚实守信、服务群众、奉献社会的职业道德观念。

三是加强法制教育。

通过举办法律知识讲座、开展法制宣传活动等,提高员工的法制意识和法律素质。

四是加强文明礼仪教育。

通过开展文明礼仪培训、制定文明礼仪规范等,引导员工养成文明礼貌、尊重他人的良好习惯。

通过一系列的思想道德教育活动,员工的思想道德素质得到了显著提高,为文明单位创建工作奠定了坚实的基础。

三、加强文化建设,营造浓厚氛围文化建设是文明单位创建工作的重要内容。

我们注重加强单位文化建设,营造浓厚的文化氛围,以文化凝聚人心,以文化促进发展。

一是加强企业文化建设。

我们结合单位的发展历程和工作特点,提炼出了具有单位特色的企业文化理念和价值观,并通过多种形式进行宣传和推广,使企业文化深入人心。

学校创建文明单位工作总结汇报6篇

学校创建文明单位工作总结汇报6篇

学校创建文明单位工作总结汇报6篇篇1一、背景近年来,我校致力于创建文明单位,取得了显著成效。

通过全校师生的共同努力,学校在校园环境、文化建设、师德师风等方面取得了显著进步。

本次总结汇报旨在回顾过去一段时间的工作,总结经验教训,为未来的发展提供借鉴。

二、主要工作及成效1. 校园环境建设学校在校园环境建设方面取得了显著成效。

通过加强绿化美化工作,校园环境变得更加优美宜人。

同时,学校还开展了垃圾分类、节能环保等绿色教育活动,提高了师生的环保意识。

2. 文化建设学校注重校园文化建设,通过举办各类文化活动、艺术比赛等,营造了浓厚的文化氛围。

此外,学校还积极推广普通话、规范汉字书写等,提高了师生的文化素养。

3. 师德师风建设学校一直把师德师风建设作为工作的重点。

通过开展师德演讲比赛、师德标兵评选等活动,弘扬了尊师重教的良好风尚。

同时,学校还加强了对教师的培训和管理,提高了教师的业务水平和职业道德素养。

4. 学生管理学校在学生管理方面注重人性化管理和制度化管理相结合。

通过建立健全学生管理制度、加强与学生沟通等方式,营造了良好的学习氛围和生活环境。

同时,学校还注重培养学生的自主管理能力和创新精神,促进了学生的全面发展。

三、存在的问题及原因分析1. 校园文化活动不够丰富多样目前,学校的文化活动虽然已经比较丰富,但还存在不够多样的问题。

有些活动可能只是形式上的热闹,缺乏深入的文化内涵和吸引力。

这主要是因为学校在组织活动时缺乏创新意识和精细化设计,导致活动内容单一、形式陈旧。

2. 教师队伍建设仍需加强虽然学校已经加强了教师队伍建设和管理,但仍然存在部分教师素质不高、教学方法陈旧等问题。

这主要是因为学校在教师培训和提高教师待遇方面仍需加大力度,同时需要建立更加完善的教师评价体系和激励机制。

3. 学生管理仍需细致入微在学生管理方面,虽然学校已经注重人性化和制度化管理相结合,但仍然存在一些管理不到位的问题。

例如,有些学生存在迟到早退、旷课等现象。

学校开展文明单位创建活动工作总结

学校开展文明单位创建活动工作总结

4、规范办学行为,提高创建工作实效。学校不断规范办学行为,严格制定招生规范,严格按招生程序办事,领导班子成员带头遵守。积极向社会宣传学校的招生政策,耐心细致地做好解释说服工作。XX年严格按照教育局下达的招生计划和重新划定的学区完成了招生任则,做好服务宣传,严守工作程序,不断在提高服务质量上下功夫。学校在认真执行“一费制”政策的同时,坚持对贫困学生减免学杂费。我们严格制定财经纪律,做好开源节流文章,优先保证人头经费,严格控制基本建设,尽量压缩其他开支,切实做好勤工俭学工作,加大社会力量赞助教育工作的力度。
2、狠抓领导班子的作风建设,不断密切党组织和党员干部同广大师生员工的血肉联系,增强领导班子的凝聚力、向心力和战斗力。校领导班子团结协作,作风民主,求真务实,与时俱进,开拓进取,勤政廉政,以身作则,自觉应用“xxxx”重要思想来指导自己的思想和行动,在群众中树立了威信。
进一步加强了领导班子的制度建设,为领导班子决策科学化、民主化和规范化提供了保证。领导班子每一位成员都自觉增强党性,认真履行自身职责,自觉维护领导班子的团结,充分发挥领导班子的集体智慧,调动了广大师生员工的积极性、创造性,始终不渝地贯彻党的群众路线,密切联系群众,关心群众疾苦,把群众的安危冷暖放在了心上。
二、创建公正廉明,团结奋进的领导班子
把加强班子自身建设作为文明单位建设的重要内容,加强领导班子的思想、作风、组织、廉政制度建设,发挥表率作用。
1、学校主要领导带头坚持“三会一课”制度,认真抓好党员干部学习,制订学习计划,建立学习制度,明确学习重点,潜心钻研“双争双创”和“创先争优”活动科学内涵,充分利用支委会会、校务会、民主生活会等多种形式,深入学习和领会各级党组织下发的关于“双争双创和创先争优”活动的文件精神,加强党的组织建设,加强党的制度建设,认真开展“党员增素质、支部增活力”活动。

创建文明单位的工作总结7篇

创建文明单位的工作总结7篇

创建文明单位的工作总结7篇第1篇示例:创建文明单位工作总结近年来,社会文明建设不断受到重视,为了营造更加和谐、文明的社会环境,单位作为社会组织的重要一员也需要积极参与到文明创建中去。

本文将围绕创建文明单位的工作展开总结,探讨在实践中我们应该怎样有效地推进文明单位建设。

一、加强思想引导,树立文明意识创建文明单位的第一步就是要从思想上统一观念,强调文明的重要性,引导员工自觉遵守规章制度,养成良好的行为习惯。

在单位领导的引领下,开展各类宣传教育活动,利用内部宣传栏、宣传展板、微信公众号等渠道,向员工宣传法律法规、文明礼仪知识,激发他们的参与热情,树立起维护文明单位的自觉意识。

二、强化规章制度,建立制度保障规章制度是文明单位建设的重要支撑,只有通过规章制度的建立和完善,才能规范员工的行为,促进单位内部秩序的健康发展。

单位应当结合实际情况,建立健全的行为准则、奖惩制度和督导机制,明确规定各项工作的具体要求和执行标准,确保员工行为的规范化和有序化。

三、营造浓厚氛围,培育文明风尚文明单位的创建不仅仅是一种形式上的变化,更重要的是要形成一种文明的氛围和风尚,使文明行为成为一种习惯,融入到单位的日常生活之中。

单位可以组织各类文明活动,如文明礼仪大赛、文明标兵评选等,激发员工的参与热情,引导他们身体力行,从而形成共同的价值取向和行为准则。

四、加强检查考核,形成长效机制文明单位的建设是一个长期的过程,需要通过持续的检查考核来保持成效。

领导人员要重视检查考核工作,定期对单位文明工作开展评估和检查,及时发现问题、解决问题,形成长效机制,确保文明单位建设工作的持续推进。

五、加强外部交流,争创文明示范文明单位的创建不仅仅是为了单位自身,更是为了带动周围环境的改善。

单位应当积极参与各类社会活动,与其他单位开展文明交流,借鉴他人的经验,促进共同提升。

单位还可以参与社会志愿活动,为社会贡献自己的一份力量,争取成为文明创建的典范和示范。

2020文明单位创建工作总结

2020文明单位创建工作总结

2020文明单位创建工作总结一、自然概况2020年,我校积极响应国家关于文明校园创建的号召,以培养德智体美全面发展的社会主义建设者和接班人为根本任务,紧密结合学校实际,深入开展文明校园创建工作。

以下是学校的自然概况:我校位于我国某省某市,是一所具有悠久历史和深厚文化底蕴的学府。

学校占地面积2000亩,建筑面积100万平方米,现有教职工1500人,其中专任教师1200人,在校学生2.5万人。

学校设有16个学院,涵盖文学、理学、工学、经济学、管理学、法学、教育学、艺术学等多个学科门类。

近年来,我校在教育教学、科学研究、社会服务等方面取得了显著成绩。

学校高度重视文明校园创建工作,将其作为推动学校内涵发展、提高教育教学质量的重要载体,旨在营造一个文明、和谐、安全的校园环境。

学校自然景观优美,绿化覆盖率高,校园内树木葱郁、湖泊点缀,为学生提供了良好的学习和生活氛围。

同时,学校注重人文关怀,积极倡导文明礼仪,使校园成为师生共同成长的温馨家园。

在2020年文明校园创建工作中,我校紧紧围绕培养德智体美全面发展的人才这一核心任务,充分发挥师生员工的积极性、主动性和创造性,积极推进文明校园创建工作。

二、创建的主要做法(一)加强组织领导,不断完善机构建设为确保文明校园创建工作的顺利进行,学校成立了以校长为组长的创建工作领导小组,全面负责创建工作的组织、协调和推进。

领导小组下设办公室,具体负责日常事务和协调各部门工作。

各学院、各部门相应成立创建工作小组,明确责任分工,形成上下联动、齐抓共管的工作格局。

1. 完善组织架构。

学校将文明校园创建工作纳入学校发展规划和年度工作计划,与教育教学、科研工作同部署、同检查、同考核。

2. 加强队伍建设。

通过选拔、培训、交流等方式,提高创建工作人员的业务能力和综合素质,确保创建工作的顺利推进。

3. 强化责任落实。

学校与各学院、各部门签订创建工作责任书,明确创建目标、任务和责任,确保创建工作落到实处。

2024创建文明单位工作总结范文(4篇)

2024创建文明单位工作总结范文(4篇)

2024创建文明单位工作总结范文____年创建文明单位工作总结一、工作背景和目标作为____年创建文明单位的主要负责人, 我们团队以创建一个文明、和谐、高效的单位为目标, 致力于提升单位的整体素质和员工的自觉文明意识, 进一步推动单位的发展和进步。

二、具体工作计划和措施1.加强思想引领, 树立文明观念。

通过开展文明素质教育活动, 组织员工参观学习先进的文明单位, 引导员工树立文明素质意识, 培养维护单位文明形象的意识。

2.加强员工培训, 提升专业素质。

组织定期培训, 提高员工的业务能力和专业知识水平, 增强员工的服务意识和创新精神, 为单位的发展提供强大的人才支持。

3.加强规范管理, 营造良好的工作氛围。

建立规范的管理制度和流程, 明确员工的工作职责和规范行为准则, 定期进行工作评估和考核, 确保单位的工作效率和质量。

4.加强沟通协调,促进团队合作。

注重内外部沟通渠道的畅通和信息共享,推行团队化管理,鼓励员工间相互协作和分享经验,提高工作效率和单位的整体协同能力。

5.加强文明行为宣传,树立良好形象。

通过组织文明行为宣传活动,加强对文明礼仪的培训和宣传,引导员工树立正确的行为观念和价值观,树立单位的良好形象。

三、工作总结在过去一年的工作中, 我们团队按照工作计划和措施积极开展各项工作, 取得了一系列具体成效。

1.深化文明观念, 树立文明形象。

通过大量宣传和培训活动, 员工的文明素质明显提升, 单位的文明形象得到了有效提升。

2.提升员工专业素质, 加强团队凝聚力。

通过组织各类培训活动, 员工的业务能力和专业知识得到了大幅提高, 员工之间的协作和团队合作能力也得到了有效提升。

3.建立规范管理制度, 提升工作效率。

新的管理制度和流程的实施, 明确了员工的职责和工作标准, 提高了单位的工作效率和质量。

4.加强沟通协调,提高团队协作能力。

通过建立内外部沟通机制,工作信息的快速传递和共享得到了有效保障,员工之间的协作和团队精神得到了显著提升。

创建文明单位的工作总结8篇

创建文明单位的工作总结8篇

创建文明单位的工作总结8篇篇1一、引言在过去的一年中,我单位积极响应国家关于创建文明单位的号召,始终坚持物质文明和精神文明两手抓,取得了显著的工作成果。

本次工作总结旨在回顾过去,展望未来,为今后的工作提供有益的借鉴和指导。

二、主要工作及成果1. 制度建设与执行我单位制定了完善的文明单位创建工作制度,明确了工作目标、责任分工和实施步骤。

通过加强制度建设和执行力度,确保了各项创建工作的有序进行。

同时,定期对制度进行评估和修订,确保其适应形势发展的需要。

2. 精神文明建设(1)思想教育:我单位注重员工的思想教育,通过开展形式多样的学习活动,如专题讲座、研讨会等,提高了员工的思想觉悟和道德水平。

(2)文化活动:组织了丰富多样的文化活动,如文艺晚会、运动会等,增强了员工的凝聚力和归属感,营造了积极向上的工作氛围。

3. 物质文明建设(1)环境整治:我单位对办公环境进行了全面整治,提升了办公楼的外观和内部设施,为员工提供了一个整洁、舒适的工作环境。

(2)节能减排:积极响应国家节能减排政策,推广使用节能设备和技术,降低了能源消耗和排放,实现了绿色可持续发展。

4. 和谐劳动关系构建(1)沟通机制:建立了有效的沟通机制,通过定期举行员工大会、设立意见箱等方式,及时了解员工的需求和意见,促进了单位内部的和谐稳定。

(2)员工福利:在法律法规允许的范围内,尽量提高员工的福利待遇,增强了员工的满意度和忠诚度。

三、存在问题及改进措施1. 制度执行力度有待加强:虽然我单位制定了完善的制度,但在实际执行过程中存在一定程度的不到位现象。

今后将进一步加强制度执行力度,确保各项创建工作落到实处。

2. 精神文明建设需持续深化:虽然我单位在精神文明建设方面取得了一定成果,但仍有提升空间。

今后将继深入了解员工需求,丰富文化活动形式和内容,持续深化精神文明建设。

3. 物质文明建设需进一步拓展:在物质文明建设方面,我单位虽然取得了一定成果,但仍需进一步拓展和深化。

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《学校创建文明单位工作总结-总结》学校创办于xx年9月,两年多来,在上级有关部门的正确领导下,在全体教职工的共同努力下,我校坚持以党的“十六大”精神为指针,认真贯彻“三个代表”重要思想,以文明单位创建为推动力,积极开展以“六好”(组织领导好、工作业绩好、道德风尚好、安全教育好、环境建设好、创建形式好)为主线的创建工作,把提升“文明单位”水平作为不懈追求的目标,努力营造“文明校园”、打造“平安校园”、建设“质量校园”、创设“文化校园”、塑造“书香校园”,学校创建文明单位工作总结。

在创建工作中取得了一定的进展,现对学校创建工作开展情况总结如下:一、组织领导好1、班子团结,作风民主。

因学校人事变动,我校于xx年8月及时调整了新一届文明单位建设领导小组。

在班子队伍建设中,认真落实“三会”制度:坚持每周一次校务会议,每双周一次教师会议,每月一次支委会,及时传达上级指示精神,讨论和部署本校阶段工作的各项具体任务;积极开展“三好班子”建设活动:每位班子成员管好一条线,蹲好一个组,教好一门课。

整个班子团结健康、奋进开拓,勤政廉政治校,干群关系融洽。

2、认识到位,组织有力。

我校坚持把实施科学人文的学校管理与文明单位建设紧密结合。

坚持党政齐抓,各部门协同,先后开展了保持共产党员先进性教育活动、廉正文化进校园、社会主义荣辱观教育等一系列实事工作。

真正做到了创建规划周全、目标明确、措施具体、工作全面、责任落实。

3、积极贡献,服务社会。

以党、团、工组织分别与三桥村的二位贫困户、学校各班的学习或思想有困难的学生缔结帮困关系,同时学校行政每学期对政府确定的困难户家庭子女落实减免。

多次承办上级有关部门举办的工作会议、公安局的会议、篮球比赛、文艺比赛、机关运动会、乒乓球活动提供场所、器材,并与清溪小学、武康小学等单位开展友谊比赛,有力地发挥了文明传播作用。

二、工作业绩好1、争创工作卓有成效。

两年多来,我校被评为省平安校园、省a级食堂、省i类标准化学校、市一级小学、市语言文字规范化示范校、市七星级红旗大队、县卫生先进单位,同时被授予国家少科院科普基地、市《少先队工作纲要》实施试点学校、县教育科学研究实验基地、县绿色学校、县“国土学校”等团体荣誉称号;xx学年获评市职工之家五星级达标基层工会、县教育局“先进性教育”先进集体、县学校安全、收费及综合治理工作先进单位、县“交通安全宣传月”活动先进集体、先进职工之家、“巾帼示范岗”、首批教育装备先进集体、五星级目标管理学校、游子文化节“先进单位”等殊荣。

2、教学业绩稳步提升。

经过有效的教育管理,师生的辛勤耕耘,我校获得全国中小学生第二届书信写作比赛优秀组织奖、省西博会合唱比赛铜奖、县税法宣传活动特别创新奖、县第二届游子文化节“万人同唱游子吟”优秀组织奖、县“米奇杯”中小学生器乐大赛优秀组织奖、“漂莱特杯”让绿住我家环保活动中少先队被评为“绿色大队”、第三十三届中小学生田径运动会小学丙级队第一名等。

获评县级以上名教师、教坛新秀、教学中坚等荣誉称号和各类优质课赛事二等奖以上的教师,从原来的14人次增加到了40人次;xx学年在县五年级教学质量检测中获得佳绩,合格率99.6%,超过县平均2个多百分点,优良率69.89%,超过县平均13个百分点,优秀率39.2%,超过县平均17个百分点,比xx学年有了大幅度的递增,名列前茅。

学生在全国科技创新大赛上,在省、市艺术比赛中,在县艺术、体育、创新、文化等比赛中频频获奖。

学校的教育质量稳步提高,受到社会各届的一致好评。

3、实验文明广传四方。

我校积极承办了省小学语文“精彩课堂本色语文”特级教师课堂教学观摩活动、xx市美术优质课评比活动和县级教学研讨活动。

先后承担了县语文、数学、英语、信息技术、音美等大组活动,组织了磨练精品课教学的“参与·体验”教研周活动、“实验杯”青年教师课堂大比武、“童心同在、携手未来”家长开放周等活动。

并组织教师赴南路小学开展了“送教下乡”活动。

与杭州崇文实验学校、天水小学缔结联谊学校,组织教师参观慈溪实验小学、宁波江东实验小学、义乌实验小学、瑞安安阳实验小学,一大批名优教师外出公开示教、专题讲座、巡回报告、评点指导、缔结师徒关系。

三、道德风尚好1、榜样示范引领,教师积极响应。

我校坚持把师德教育与行风建设相结合,通过“三爱、三送、三不”活动,以内在的素质彰显形象,为学生树立了榜样,教师工作得到了社会各界普遍好评。

同时,无论是上级下达的扶贫帮困、义务献血、捐款任务,还是本校自发的公益服务,我校都能认真组织、出色完成。

党支部组织党员捐款1200元,走访慰问贫困户,并将慰问金送到了三桥村的徐再卿、周桂林手中。

3、学校工作注重全面、协调推进。

通过家长委员会会议、家长会、每学期1-2次家长学校、家长开放周、家访、家长联系卡――《心之桥》、思讯校讯通平台、《告家长书》等方式,与社会及家长保持密切联系,逐步形成对学生教育的共识和合力;我校学生普遍越来越懂事、越来越聪明、越来越健康活泼、越来越文明。

妇女工作、计划生育由专人分工,做到了措施有力,工作成效显著。

爱国卫生、防疫工作由政教处积极配合主管部门组织,工作都得到了主管部门好评和先进嘉奖。

四、环境建设好1、我校占地面积110亩,建筑面积29076平方米。

学校办学条件一流,建有教学楼三幢60个班的教室,还有艺术楼、报告厅、室内体育馆等主体建筑,有独立的闭路电视、智能广播、校园网、非编室、通讯网、监控等系统,拥有自己的校园电视台和广播站,各种硬件设施达到了省一类标准化学校标准,现有班级33个,学生1475人,在编教职工76人。

第二年又投入设备经费421万元,全部委托装备站招标,完成班级设施配备和运动场塑胶场地的铺设工作;投入经费80万元,配备了学校图书馆、师生阅览室、音乐室等专用教室;投入资金85万元基本完成学校绿化,绿化面积40000平方米第一,绿化率达56%。

2、学校党政班子遵循校园文化建设的教育性、整体性、个性化、学习性、生态化、创新性等原则下,从环境文化、礼仪文化、学习文化和社团文化等领域积极开拓,倾力打造了环境建设下的“橱窗文化”、“长廊文化”、“路牌文化”,受到社会各届的一致好评。

日本国矢板市教育代表团两次来校访问,矢板市教育委员会教育长高濑崇夫先生在参观了校园之后,欣然表达了自己的感言:“在这样优美的环境中从事教育活动,教育者和受教育者都是非常幸福的,令人感受很深。

3、学校将“校园管理”版块纳入到《学校常规管理基本要求》,就校园环境建设工作做出了明确的要求;进一步充实和完善了各项卫生制度,主要有《学校卫生打扫制度》、《学校禁烟措施》等;进一步壮大了后勤工作人员队伍,确保了校园绿化、净化、美化等工作。

五、安全教育好1、师生员工模范遵纪守法,强调安全教育,建立《安全台帐》,做到意识强,措施实。

通过强化门卫管理,完善警报系统,加强防范教育,以各部门的协同努力,有效地保障了学校天天平安,无重大安全事故,无师生违法违纪案件和刑事犯罪,无“黄、赌、毒、邪”在校园发生。

2、坚持民主管理、民主办学、民主评议校长,并在按规定进行校务公开的基础上,对教职工关心的评先、考核、奖励全过程公开,为大家创设了公开、公平、公正的良好氛围。

通过不断完善职工代表大会制度,有效地维护了职工合法权益,保障了教育改革快步推进。

3、通过健康教育课、班队活动、橱窗展示等多种形式进行食品卫生安全教育,通过向师生发放《学生安全接送“十必须”》、《家长接送“十须知”》的安全教育知识教育卡等形式强化安全意识;通过去法院参观、法制教育征文比赛等活动加强学生法制教育;开展了以“珍爱生命防止溺水”为主题的学生安全教育活动,进行了全校性的安全知识竞赛等。

六、创建形式好1、文明“细胞”,渗入校园。

通过开展巾帼示范岗、争创五好党支部、绿色•文明办公室评比、共产党员先锋示范岗、牵手共成长、每月之星、青蓝工程等文明“细胞”建设,切实提升教师群体素质;组织行政下年级组指导、教师护导、学生红领巾岗、文明示范班星级考评、每周升旗仪式及国旗下讲话、爱护公物之星评比、文明路队评比、文明学生评比和各单项评比、节约之星评比、运动会精神文明班评比、礼仪文明之星评比、星星乐园的电视广播、假期读书活动等一系列教育活动,有效地推进了学生文明道德建设。

2、阵地建设,内外延伸。

鼓励、引导学生走出课堂、走向社会,我校与永兴社区、舞阳社区、三桥幸福苗圃、阳光生态园、武康敬老院等保持着密切的共建联系,永兴社区为学生德育基地,阳光生态园、三桥镇幸福苗圃挂牌为实验学校“星星少年”社会劳动实践基地,并经常性开展活动;以构建和谐、文明的特色班集体为主要载体,打造学校德育工作特色,成功承办了县和谐班集体建设现场交流会;开展了“创平安、进社区”、“送法进民心”、“税法宣传进社区”等活动;建立了“青苹果读书吧”,开展“读书节”活动;组建了各类学生社团,丰富了学生生活,提升校园文化内涵。

通过校训引领,以点带面,进一步丰富了校园文化建设工作,让“学做人”的理念更深刻地反映在学校的一草一木、一窗(宣传窗)一板(黑板报)、一课(课堂)一动(活动)中。

3、各项制度规范完善。

加强了对预备党员、入党积极分子和建党对象的教育和帮助,并落实联系人责任制,定期进行学习、谈话、交流;积极鼓励学校先进教师、优秀团员教师向党组织靠拢;实行了班主任工作月考核制度,完善了班主任工作考核细则和“五星班级”评估体系;改变“红领巾督察岗”检查方式,采用值周班轮流,规范实行“常规示范班”月考制度;改革学生德育评价形式,推行“我成长、我快乐”素质评价单,推出“五星少年”评价制度,努力营造比学赶超的的浓郁校园氛围,构建科学有效的评价和奖励机制。

在总结创建工作的同时,我们清醒地认识到,创建文明单位是一项长期的系统工程。

回顾这两年多来的创建工作,我校在教育改革和发展的大潮中乘风破浪、勇往直前,办学效益显著提高,发展态势令人鼓舞。

回顾过去,我们问心无愧;立足现在,我们充满自信;展望未来,我们豪情满怀。

今后我们将一如继往地本着求真务实的态度,讲师德、讲学习、讲工作,精诚团结、艰苦奋斗,力争使学校办成让社会满意的学校,办出让人民满意的教育。

内容仅供参考。

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