三治三提心得体会之治理庸懒散强化问责
2024年治庸治懒治散心得体会(四篇)
2024年治庸治懒治散心得体会按照局党委的学习部署，我积极参加四治专项活动的学习，严格按照党委学习要求，认真撰写学习笔记，查找和整改自身存在的问题，真切地感受到自己的心灵得到净化，思想上有了很大进步，特别是对庸、散、懒、奢的现象有了更深层次的认识和理解。
现就自身的感悟谈几点体会。
一、对治庸治散治懒治奢的认识所谓的庸懒散奢现象，就是指干部职工工作不实，干劲不足，执行不力，管理不严，效率不高等工作态度，这一现象的出现，致使办事拖沓，服务态度差，工作标准不高，创新能力不强，工作纪律松弛，落实上级要求不到位、不彻底，及其它影响工作绩效，违反工作纪律的行为。
一个单位，如果存在着庸懒散奢的工作现象，必将严重制约和影响着事业前进的步伐，必须加以治理和改进。
治庸提能力、治懒增效率、治散正风气、治奢树形象。
从严整治一些单位和党员干部中存在的____、慢作为、乱作为和奢侈浪费等问题，着为打造学习型、服务型、效能型、廉洁型干____伍，进一步营造忠诚履职谋发展、满怀____干事业的良好氛围，为统筹城乡和转型发展提供坚强的纪律保证，为全市人民的健康提供更优质的服务。
二、努力查找自身存在问题我通过认真分析反思今年来的工作和学习，发现自身在一定程度上存在以下问题：1、工作中有急躁情绪。
表现在。
当手头工作较多时，性子就会有些急躁，显得没有耐心，没有调整好自己的情绪。
2、工作作风不够扎实。
表现在。
总想在工作中找到捷径，注重不要花费太多的精力就可以把事情做好。
3，在工作经验方面，表现在。
在工作中遇到的一些问题或者总结的一些经验，不善于与大家交流，沟通，遇到了一些解决不了的问题，喜欢个人努力解决，主动向别人讨教少。
三、全面改正自身庸懒散奢问题1、远离庸字，与时俱进，努力提高自身综合素质庸碌无为，注定要影响工作的进度和方向。
我认为，作为一名党员干部，无论今天如何优秀，如果不注重学习新知识，开拓新视野，适应新形势，也许明天就极可能成为一个庸碌无为的人。
2024年三治三提心得体会样本(二篇)
2024年三治三提心得体会样本“三治三提”专项活动，也就是治慵、治懒、治散，提高服务质量，提高办事速度，提高工作效率，解决群众反应的“门难进，脸难看，事难办”等作风建设的突出问题，推动各项工作有效开展。
思想是行动的先导。
“庸、懒、散”现象存在的根源在于一些同志长期形成的思想惰性、思维惯性。
在“三治三提”作风建设专项治理活动中，必须深挖思想根源，从思想深处找原因，重点解决思想问题，让广大职工放下包袱，轻装前进，以全新的理念指导发展、以崭新的面貌推动发展。
治庸要先治思想平庸。
工作平庸、作风平庸、成效平庸，归根结底是思想平庸造成的。
因此，治庸首先要解决思想问题，治理思想平庸。
在发展理念上，要坚决破除小富即安、小进即满、盲目乐观、自我满足等“满”的平庸思想，树立“追、快、敢、好”的后发理念和无米成炊、无功即过、慢进即退、有为有位的创业理念；在胆略勇气上，坚决破除人云亦云、因循守旧、僵化保守、故步自封等“旧”的平庸思想，树立崇尚创新、鼓励创造、支持探索、宽容失败的创新精神；在工作作风上，坚决破除不求有功、但求无过、畏首畏尾、怕担责任等“怕”的平庸思想，树立积极主动、奋发拼搏、敢于负责、敢于担当的进取精神；在工作标准上，坚决破除眼界狭隘、标准低下、甘当平庸、不敢冒尖等“平”的平庸思想，树立敢于突破、敢为人先、高点定位、争创一流的创优精神。
要彻底摒弃小打小闹、____、浅尝辄止、蜻蜓点水、敷衍浮躁、得过且过、麻木不仁的不良作风，树立超前超脱、自立自强、敢说敢干、求实求效的干事作风。
治懒要着力治理脑懒。
懒惰，是发展的大敌。
当前，我们要着力治理头脑懒惰，一是要加强学习；二是要强化思考；三是要强化落实。
多管齐下，多措并举，从思想上治懒，从根本上促勤。
治散要重点治理心散。
风正、气顺、心齐，是干好一切事业的基础。
当前一些领导班子和干____伍中存在三种现象：不信，少数干部之间互不信任、互相猜疑；不通，有些单位班子成员长期以来不交流思想，不沟通对事物的看法，班子成员不团结，形不成合力；不容，有些单位不是战斗的堡垒，而是堡垒里面的战斗，互相攻击、互相告状，尤其是不能正确对待别人以及自己的进步。
“三治三提”学习心得体会(5篇)
“三治三提”学习心得体会近年来，“三治三提”成为了一种非常重要的学习方法。
它是指以问题为导向，以提出、整理、总结为主线，以查找资料、思考、讨论为手段，以实践、应用、巩固为目标的学习方法。
通过“三治三提”，学生能够系统地学习知识，提高思维能力和解决问题的能力。
在学习“三治三提”的过程中，我深切体会到了它的几个特点。
首先，它强调问题导向。
在学习的过程中，我们需要清晰地定位问题，并围绕问题进行学习。
这样做能够使我们的学习更加有针对性和目标性，避免盲目学习。
其次，它注重提出、整理、总结。
在学习的过程中，我们需要主动提出问题，通过查找资料、思考、讨论等方式整理和总结问题。
这样做能够加深我们对知识的理解和记忆，并促使我们形成自己的思维模型。
最后，它强调实践、应用、巩固。
学习只有应用到实际中，并通过实践加以巩固，才能够真正对知识进行深入理解和掌握。
在学习“三治三提”时，我采取了一些有效的学习方法。
首先，我注重思考。
在学习的过程中，我常常停下来思考已学到的知识，找出其中的不足和问题，并加以解决和补充。
其次，我善于总结。
在学习的过程中，我会定期对所学知识进行总结，形成文档或笔记，以此来加深对知识的理解和记忆。
最后，我注重应用。
在学习的过程中，我不仅仅停留在理论层面，还会通过实际应用来巩固所学的知识，使之能够真正发挥作用。
通过“三治三提”学习方法，我取得了一些成效。
首先，我在知识学习方面取得了卓越的成绩。
通过问题导向的学习，我能够更加精准地把握学习的重点和难点，使学习更加高效。
其次，我在思维能力方面有了很大的提高。
通过整理和总结问题，我能够更好地运用逻辑思维和创新思维，解决问题的能力也得到了大幅度的提升。
最后，我在实践能力方面取得了长足的进步。
通过实践应用所学知识，我能够更好地理解知识的具体应用场景，提高解决实际问题的能力。
在学习“三治三提”的过程中，我也遇到了一些困难和挑战。
首先，问题的定位和整理需要耗费一定的时间和精力。
2024年“三治三提”剖析查摆学习心得体会范本(2篇)
2024年“三治三提”剖析查摆学习心得体会范本此次“三治三提”专项活动强化了责任意识，使我认识到加大治庸治懒治散力度是加强广大干部职工作风建设的重大举措，在学习过程上，我们充分认识了“庸、懒、散”行为及其危害性。
现就学习谈一点精浅的认识及心得体会。
一是治理庸懒散要从我们思想观念上入手，广大干部职工要树立正确的世界观、权力观、事业观，敬畏职业道德、行业规范，杜绝庸懒散现象；二是治理庸懒散要建立科学评价体系，完善干部职工考核评价办法，进一步加大实绩考核力度，明确责任目标，建立有效的问责机制，严格奖惩措施，杜绝随意履职、弄虚作假现象，使考核真正成为治庸治懒治散的“指挥棒”和“风向标”；三是治理庸懒散要提高工作执行力，执行力是效率和创新的结合体，要提高执行力，就必须树立起强烈的责任意识和进取精神，坚决克服不思进取、得过且过的心态，就必须强化时间观念和效率意识，坚决克服工作懒散、办事拖拉的恶习，就必须发扬严谨务实、勤勉刻苦的精神，坚决克服夸夸其谈、评头论足的毛病，就必须具备较强的改革精神和创新能力，坚决克服无所用心、生搬硬套的问题，要求广大干部职工谋大事干大事，讲实施办实事，树立学习典型、创新典型、和谐典范，每个人都要变“庸、懒、散”为“勤、快、实”，围绕“强化履责，优化作风，务实高效，开拓创新，庸下能上”的主题自我反思，不断加强学习，针对存在的庸懒散问题提出解决对策，4完善自我。
这是衡量工作好坏____决定因素。
虽然我在工作中还存在不少问题，彻底将“庸、懒、散”转变为“勤、快、实”行为还有一定距离，还需要我长期坚持学习，不断克服自身缺点，严格要求自己，及时查找自身不足，日常整改，为改变机关良好形象作出应有的贡献。
2024年“三治三提”剖析查摆学习心得体会范本（2）《三治三提》，顾名思义即是指三个“治”和三个“提”。
其中的“治”包括思想治理、知识治理和行为治理；而“提”则包括思想提升、知识提升和能力提升。
三治三提个人学习心得体会5篇
三治三提个人学习心得体会 (2)三治三提个人学习心得体会 (2)精选5篇（一）个人学习心得体会可以概括为三治三提：专注治理、系统治理、持续治理，以及目标设定、方法总结、反思提高。
专注治理：在学习过程中，我发现只有保持专注才能提高学习效果。
因此，我努力培养自己的专注力，避免分散注意力。
我学会了减少娱乐和社交媒体的使用时间，将更多的精力投入到学习中。
通过专注治理，我可以更好地掌握学习内容，提高学习效率。
系统治理：个人学习需要有系统性的安排和管理。
我制定了每日、每周、每月的学习计划，明确了学习目标和时间安排。
我利用时间管理工具，例如番茄钟，帮助我集中精力并提高工作效率。
我将学习材料整理成笔记或思维导图，帮助我更好地理解和记忆知识。
通过系统治理，我可以更好地组织学习内容，提高学习效果。
持续治理：学习是一个持续的过程，需要持续的努力和保持动力。
我发现要保持学习的热情和动力，我需要养成良好的学习习惯。
我每天坚持花时间学习，不断提高自己的学习能力和知识水平。
我和同学或朋友组成学习小组，相互监督和鼓励。
通过持续治理，我可以持续进步，保持学习的动力。
目标设定：在学习过程中，我会明确学习目标，设定明确的目标可以帮助我更加有针对性地学习。
我将目标分为短期、中期和长期目标，并制定相应的计划。
我每天回顾目标，将学习进程与目标进行对比，以确保自己在正确的轨道上。
方法总结：我学会了总结学习方法和技巧。
通过不断总结，我可以找到适合自己的学习方式，提高学习效果。
我学会了使用思维导图、记忆短语和图表等方法来帮助记忆和理解知识。
我也会寻找一些学习资源和工具来辅助学习。
通过方法总结，我可以找到适合自己的学习方法，提高学习效率。
反思提高：学习过程中，我会不断反思自己的学习方法和策略。
我会思考我在学习中遇到的困难和挑战，寻找改进的空间。
如果遇到困难，我会主动寻求帮助，向老师、同学或朋友请教。
通过反思提高，我可以不断发展自己的学习能力，提高学习效果。
三治三提心得体会之治理庸懒散强化问责
三治三提心得体会之治理庸懒散强化问责
治理庸懒散需要强化问责是十分必要的。
在实践中，我深切体会到了强化问责对于推
动工作效率和提升服务质量的重要作用。
首先，强化问责能够提高工作的积极性和责任感。
通过建立明确的工作目标和绩效评
估体系，并将其与激励机制相结合，能够激发工作人员的积极性和责任心。
在这种情
况下，工作人员会更加主动地履行自己的职责，并主动追求卓越。
同时，对工作不力
或不合格者进行问责，能够起到警示作用，促使其他人员正确认识到自己的职责，严
格按照规章制度执行工作。
其次，强化问责能够改善工作流程和提升服务质量。
对工作不规范或出现错误的情况，及时进行问责，可以推动责任单位和个体思考问题所在，并及时进行整改。
通过追责
问责，能够形成一种良好的工作氛围，使工作人员更加注重细节、精益求精，以提升
服务质量。
同时，问责还有助于发现和解决工作中存在的问题和障碍，推动工作流程
的顺畅进行。
最后，强化问责有助于构建良好的管理机制和公正的制度法治环境。
问责制度的建立
不仅要强调追责，更应关注问责的公正和透明。
只有通过公正的问责机制，才能真正
树立起一个奖罚分明、权责相对的管理机制，使组织的决策和执行更加科学和合理。
这不仅有助于保障公共资源的合理利用和公平分配，也有助于推动社会的持续发展。
总之，治理庸懒散需要强化问责，这不仅是对工作人员的促进和监督，更是对整个社
会的一种保障和规范。
强化问责能够提高工作效率和服务质量，构建良好的管理机制
和公正的制度法治环境，从而推动社会的进步和发展。
2024年“三治三提”庸懒散学习心得样本(四篇)
2024年“三治三提”庸懒散学习心得样本所谓的“庸懒散”现象，就是指干部职工工作不实，干劲不足，执行不力，管理不严，效率不高等工作态度，这一现象的出现，致使办事拖沓，服务态度差，工作标准不高，创新能力不强，工作纪律松弛，落实上级要求不到位、不彻底，及其它影响工作绩效，违反工作纪律的行为。
一个单位，如果存在着“庸懒散”的工作现象，必将严重制约和影响着事业前进的步伐，必须加以治理和改进。
通过学习关于“三治三提”有关文件精神，结合实际工作，体会十分深刻，主要有以下几点：一、在工作中，要敢于承担上级交给的各项工作任务，认真做好本职工作。
在工作中，要准时上下班，工作精力要充沛，态度要端正。
二、工作中要锐意进取，积极参加各级各类项目的培训、学习。
不断完善和提高自身的知识和业务水平，才能胜任新时期的各项要求。
善于在工作中开拓创新，提出新的思路和见解，在平凡的工作岗位上，做出不平凡的业绩。
三、要以大局意识为重，对上级的决策和部署坚决贯彻落实，对领导交办的工作必须做到及时、准确、有效，按时、按质、按量，不折不扣去完成。
四、要治庸治懒治散树立形象。
治庸治懒，是促进全体员工改进作风、优化服务的基础所在，也是促进工作落实、推动效能提升的重要前提。
不管在哪个岗位，不能仅仅是“过得去”，而必须是“过得硬”，随时随地能成为大家的榜样，切实把良好的作风体现到日常的工作和生活中。
勇于治“庸”“懒”“散”治治，勇于治“漂”治“浮”，切实做到讲实话、知实情、出实招、办实事、求实效，把时间和精力都放到工作的落实上去。
总之，只有不断改进自己的工作作风，不断提升自己的自身修养，不断增强事业心和责任感，不断提高自己的综合素质，才能胜任新时期的各项工作。
2024年“三治三提”庸懒散学习心得样本（二）题目：“三治三提”庸懒散学习心得字数：4500字学习是人一生中非常重要的事情。
作为学生，我们的主要任务就是学习知识，提高自己的能力。
然而，随着社交媒体的兴起，庸懒散的学习态度在一些学生群体中愈发普遍。
三治三提心得体会之治理庸懒散强化问责
三治三提心得体会之治理庸懒散强化问责
三治三提心得体会之治理庸懒散强化问责
三治三提心得体会之治理庸懒散强化问责：
机关工作人员身上的“庸症”、“懒病”、“散状”现象成为媒体曝光率高、公众批评强烈的“老大难”问题。
“三治三提”使广大群众看到了党和政府整治庸官、懒员、散症的决心和信心。
要确保“三治三提”获得实效，必须提高问责的科学化、制度化、规范化水平，切实让“三治三提”落实处。
严格的问责制度与监督机制，以及强化绩效管理，实施严格的目标倒逼，强化责任追究，建立导向鲜明的奖惩机制，是治“庸、懒、散”顽症的“特效药”。
而我市向“庸、懒、散”开刀的举措恰恰是“对症下药”。
整治“庸、懒、散”，必须解决人浮于事的问题。
另外也要看到，问责是干部管理中的一道难题，实践中还存在问责对象不服气、问责手段不强硬、问责程序不严密等问题。
这些问题如果不能很好解决，“三治三提”的效果会大打折扣，难免会流于形式。
干部“庸、懒”现象的存在，是能力问题，更是作风问题。
在对“占着位子不干事,拿着工资不出力”的庸官、懒员加大打击力度的同时，也要防止部分庸官、懒员为逃避打击从“不作为”到“乱作为”的投机行为。
“三治三提”针对的是整个机关和事业单位工作人员队伍，涉及面广，要解决的问题繁多，只有用上我们党的传家之宝，坚决、大胆地走群众路线，广泛发动群众，依靠广大市民的力量发现和解决各种突出问题，提高制度的约束力，才能将“三治三提”形成一种长效机制。
--来源网络整理，仅供学习参考。
三治三提心得体会之治理庸懒散强化问责
三治三提心得体会之治理庸懒散强化问责近日，市政府市政府提出在全市党政机关中开展“三治三提”活动。
活动开展以来，明显感到各级党政部门风气为之一振，面貌焕然一新。
整治“庸、懒、散”作风，转型教职工思想是要害，要在教职工小分队中开展有中其主题、有目标、有效果贯穿全年的解放思想大讨论活动，以班莱班县设立意见箱、召开服务对象座谈会和校领导点评会等方法赞助机关干部现场会查找问题，在查找、整改问题中解放教职工的思想。
开展三治三提活动，进步教职工的综合素质。
搞好依法行政活动，为加强教师业务能力打下了坚实的基础。
联合本单位组织的学习以及本职岗位工作请求谈几点领会;一、进一步增强理论联系实际学习，建立正确的人生观价值观1是要进行理想市场信心学习。
学习党的书本知识十七精力和党的章程，坚固架设搭建马克思主义世界观、人生观、价值观，坚定法西斯信心，忠诚实践“三个代表”重要思想，正确行使权利，尽职尽责办实事，全力以赴谋发展。
2是要学习艰苦奋斗物力。
学习“两个务必”，为积极推动胡襄一中发展做贡献，努力争做新时代铁人式的榜样干部。
3是学习法律法规和各项规(程)章制度。
学习“八个保持、八个反对”，学习国家的法律和建设有关规定，加强遵纪守法观念，做到依法行政按规定办事，正确履行军职工作职责。
二、建立一切为学生、一切为了学校的发展的思想1是认真贯彻履行县教体委有关有关规定。
落实好县委办《从严运营管理干部的实行意见》规定的内容，联合工作实际健全相干制度。
对照制度束缚不好自身行动。
管住自己的脑，在思想上政治上面政治与党中央保持高度一致;管好自己的嘴，不该吃的坚决暴饮暴食，不该讲的执意不讲;管住自己的手，不该拿的坚决不拿，不该伸手的坚决不伸手;管住自己的脚，不该去的处所坚决不去。
凡是请求他人做到的，自己首先要做到;凡是请求别人不做的，自己坚决不做。
时刻把握住生活小节，谨慎走好人生的每一步。
正确处理好理论学习好与教学的亲密关系。
理论学习是基础，理论学习是保证。
治理庸懒散心得体会范文5篇
治理庸懒散心得体会范文5篇心得体会是指一种读书、实践后所写的感受性文字。
是指将学习的东西运用到实践中去，通过实践反思学习内容并记录下来的文字，近似于经验总结。
下面是小编搜集的治理庸懒散心得体会范文5篇，希望对您有所帮助。
治理庸懒散心得体会(一)近日，市委市政府提出在全市党政机关中开展三治三提活动。
活动开展以来，明显感到各级党政部门风气为之一振，面貌焕然一新。
整治庸、懒、散作风，转变教职工思想是要害，要在教职工队伍中开展有主题、有目标、有效果贯穿全年的解放思想大讨论活动，以常年设立意见箱、召开服务对象座谈会和校领导点评会等方法赞助干部查找问题，在查找、整改问题中解放教职工的思想。
开展三治三提活动，进步教职工的综合素质。
搞好廉洁自律活动，为加强教师业务潜力打下了坚实的基础。
联合本单位组织的学习以及本职岗位工作请求谈几点领会：一、加强理论联系实际学习，建立正确的人生观价值观。
一是要进行理想信心学习。
学习党的十七精力和党的章程，坚固建立马克思主义世界观、人生观、价值观，坚定共产主义信心，忠诚实践三个代表重要思想，正确行使权利，尽职尽责办实事，全力以赴谋发展。
二是要学习艰苦奋斗精力。
学习两个务必，为推动胡襄一中发展做贡献，努力争做新时代铁人式的榜样干部。
三是学习法律法规和各项规(程)章制度。
学习八个持续、八个反对，学习国家的法律和党风廉政建设有关规定，加强遵纪守法观念，做到依法行政按规定办事，正确履行岗位工作职责。
二、建立一切为学生、一切为了学校的发展的思想。
一是认真贯彻履行县教体委有关规定。
落实好县委办《从严管理干部的实行意见》规定的资料，联合工作实际健全相干制度。
对照制度束缚好自身行动。
管住自我的脑，在思想上政治上与党中央持续高度一致;管好自我的嘴，不该吃的坚决不吃，不该讲的坚决不讲;管住自我的手，不该拿的坚决不拿，不该伸手的坚决不伸手;管住自我的脚，不该去的处所坚决不去。
凡是请求别人做到的，自我首先要做到;凡是请求别人不做的，自我坚决不做。
“三治三提”心得体会(3篇)
“三治三提”心得体会《三治三提》是指依法治理、精准扶贫、生态文明建设“三治”和提升素质、推进文明、增强民生“三提”。
作为一名普通人，我在日常生活中也能感受到“三治三提”带来的变化和影响。
通过参与社会实践和积极行动，我逐渐体会到了“三治三提”给我们带来的深刻启示和心得体会。
首先，依法治理的重要性。
法律是社会发展的基石，依法治理是保证社会稳定和公平正义的根本途径。
在过去的几年里，我注意到国家加强了依法治理的力度，加大了法律宣传和法治教育的力度。
我们常常可以看到政府组织各种法律培训、宣讲活动，引导人们树立法治观念，增强法律意识。
同时，也加强了执法力度，严厉打击违法犯罪活动，维护社会稳定。
这些措施让我深刻认识到，只有依法治理，才能实现社会的和谐与稳定，保证个人合法权益的得到保障。
其次，精准扶贫的重要意义。
扶贫本质上是一项“育人工程”，扶贫不能只停留在物质上的给予，更需要为贫困群体提供教育、培训等机会，帮助他们摆脱贫困状态。
国家加大了对贫困地区的扶贫力度，提倡“精准扶贫”，实现扶贫资源的更好配置。
我们可以看到，许多贫困地区的基础设施、教育条件得到了大幅改善，生产生活环境也得到了提升。
这些都体现了国家和社会对贫困人口的关心和帮助，让我明白了扶贫的意义不仅在于短期的救助，更在于长期的发展和帮助。
再次，生态文明建设的迫切性。
我们生存的环境是我们离不开的，生态问题的严重性也是摆在我们面前的现实。
国家提出生态文明建设的理念，倡导绿色发展，加大环境保护的力度。
我们可以看到各地陆续开展了许多环保活动，推动了城市的绿化和生态环境的改善。
这些改变激发了我对环境保护的意识，让我明白到保护环境不仅是在维护我们个人的生存权益，也是留给下一代一个良好的生活环境。
此外，提升素质的重要性。
不管是对个人还是对整个社会，提升素质都是至关重要的。
只有提高个人的素质和能力，才能更好地适应社会的发展和进步。
国家在近年来加大了对教育的投入力度，提高了教育的质量，促进了人民的文化素质的大幅提升，培养了人民对美好事物的追求和创造的能力。
“三治三提”剖析查摆阶段心得体会之一[5篇][修改版]
![“三治三提”剖析查摆阶段心得体会之一[5篇][修改版]](https://img.taocdn.com/s3/m/c7768d364028915f814dc245.png)
第一篇：“三治三提”剖析查摆阶段心得体会之一“三治三提”剖析查摆阶段心得体会之一治理“庸懒散”打好“组合拳”目前，全市开展的“三治三提”专项活动正如火如荼，中原经济区建设也正在进行中，各级政府面临着资源整合、竞相发展的趋势，这对于我们来说既是机遇也是挑战。
作为公职人员，如何应对机遇和挑战。
我认为，应打好治理“庸、懒、散”的“组合拳”。
一、治庸官，问责任。
一名为群众服务的公职人员，如果责任感不强，工作上不思进取、拈轻怕重、敷衍塞责，那么，他的工作效率也必定低下，工作质量当然不高。
这样的人不配称为“人民公仆”，必将“误己误人”。
要提高工作责任感，就要做到“眼到、口到、手（脚）到、情到、心到”。
第一，要善于仔细地观察、审视工作。
第二，学会用嘴巴清楚地提出问题，情况允许的情况下还要告知解决的办法。
第三，实行走动工作，不要只指不做，要勤下乡、常下乡，发现问题，及时解决。
第四，对工作要真心热爱、真诚对待。
我们只有真心热爱，才会去主动工作，才能去主动思考问题，我们的工作才会做得更好。
第五，只有“心到”了，工作上才会不断创新。
二、抗懒员，促勤勉。
作为领导干部，要积极深入基层一线，全面了解情况。
密切联系群众是我党一直以来的优良传统和作风，也是我们取得一切成绩的力量源泉。
公职人员应勤勉做事，不计得失，为群众利益敢想敢干、据理力争，一心为民办好事、办实事。
三、防散症，有作为。
基层干部要扎根基层，真正把农村作为基层干部发挥作用的舞台，坚持走进村组、走进农户、走进田间地头，在与农民的交流中、在为群众的服务中拉近干群关系。
要从群众不满意的事、群众反映的事抓起，逐步化解基层矛盾，促进和谐稳定。
基层干部一定要结合实际，多思考、多谋划，引领、指导群众尽快走上致富路。
四、抓典型，保实效。
通过广泛开展加强理想信念、宗旨意识、党纪政纪和爱岗敬业教育，引导广大干部增强精神和责任意识，树立正确的事业观、责任感和使命感。
同时抓好典型引路，从正面典型激励大家，用反面典型警示教育，坚持用高标准激励自己，常怀律己之心，争取通过自己的努力对社会有所贡献。
2024年“三治三提”庸懒散学习心得范本(2篇)
2024年“三治三提”庸懒散学习心得范本标题：2024年“三治三提”庸懒散学习心得摘要：为了帮助更多的同学能够认真学习，充分发挥自己的潜力，笔者在学习上进行了改变，养成了勤奋努力的学习习惯。
通过“三治三提”的实施，我不再庸懒散，而是迎接每一天的学习挑战，不断提升自己。
关键词：三治三提、庸懒散、勤奋努力、学习挑战一、引言作为一个学生，在学习道路上，我常常陷入庸懒散的状态，无法集中精力、缺乏动力、逃避困难问题。
但是，2024年“三治三提”的推行给我带来了新的启示和激励，让我重新认识到学习的重要性，并逐渐改变了自己的学习态度和习惯。
二、“三治三提”带来的触动在学习上一直庸懒散的我，在听到学校将推行“三治三提”教育的消息时，内心感到一阵震撼。
我开始思考，为什么我会庸懒散？为什么我的学习成绩总是不理想？通过对比身边那些优秀的学生，我逐渐认识到学习中的问题出在自己身上。
于是，我下定决心要改变自己，不再庸懒散。
三、理清学习目标，定下三治计划为了能够更有目标地去学习，我制定了自己的三治计划。
（一）治理学习态度：我认识到学习是一项需要坚持和耐心的事情，不能因为一时的困难就放弃。
所以，我决定调整自己的学习态度，从容面对困难，并时刻提醒自己不能松懈。
（二）治理学习方法：我明白了学习方法的重要性，通过听取老师的建议、查阅学习资料，我找到了适合自己的学习方法，提高了效率和质量。
（三）治理学习环境：我深知学习环境对学习的重要影响，因此，我努力营造一个良好的学习环境，减少干扰因素，并定期整理书桌，保持整洁。
四、三提计划的实施为了更好地实施三提计划，我制定了具体的行动计划和时间表。
（一）提高自我管理能力：根据自己的情况，我每天早上起床后先做一些锻炼，然后制定每日学习计划，并严格按照计划去执行。
晚上，我会总结一天的学习情况，并反思自己的不足之处，以便做出调整。
（二）提高学习效率：我学会了合理安排学习时间，将重要的任务优先处理，避免拖延。
“三治三提”专项治理活动个人总结7篇
“三治三提”专项治理活动个人总结7篇篇1在过去的几个月中，我有幸参与了公司的“三治三提”专项治理活动，这是一个旨在提高治理水平、提升工作效率、提升员工素质的重要活动。
在此，我愿意将我的体会和总结分享给大家，希望能对今后的工作有所助益。
一、关于“治”——治理水平的提升治理水平的提升是“三治三提”的核心内容之一。
在活动中，我们通过制定和执行一系列规章制度，加强了对公司各项工作的规范化管理。
同时，我们也注重了对员工的培训和教育，提高了员工的素质和责任心。
在这个过程中，我深刻感受到了规章制度的重要性。
规章制度是治理的基础，只有有了明确的规定，大家才能有章可循，有法可依。
同时，规章制度的执行力度也非常重要，只有严格执行，才能让员工认识到规矩的重要性，才能真正实现治理水平的提升。
二、关于“提”——提升工作效率和员工积极性在提升工作效率方面，我们采取了一系列措施，如优化工作流程、引入先进的工作方法等。
这些措施的实施，确实在一定程度上提高了工作效率，但也存在一些问题，如有些措施的实施需要员工的配合和适应，而有些员工可能因为工作繁忙而忽视了这些措施的实施。
在提升员工积极性方面，我们注重了对员工的激励和关怀。
我们通过建立完善的激励机制，提高了员工的收入水平，同时也注重了对员工的关怀和帮助，增强了员工的归属感和忠诚度。
三、个人体会与总结通过这次活动，我深刻认识到了治理的重要性，也更加明白了规章制度的重要性。
同时，我也认识到了自己的不足之处，如对规章制度的执行力度不够强、对员工的激励和关怀不够充分等。
在今后的工作中，我将更加注重这些问题，努力提高自己的治理水平。
此外，我也深刻感受到了团队协作的重要性。
在“三治三提”活动中，只有大家齐心协力，才能取得更好的效果。
因此，在今后的工作中，我将更加注重团队协作，努力营造一个良好的工作氛围。
总之，“三治三提”专项治理活动是一次非常有意义的活动，它让我更加深刻地认识到了治理的重要性，也让我更加明确了自己的职责和使命。
三治三提学习心得范文(三篇)
三治三提学习心得范文学习心得：三治三提近年来，我国教育改革不断深化，提出了“三治三提”理念，即“治学风、治校风、治教风，提素质、提本领、提效益”。
这是一种全面推进素质教育的有效途径，对于培养学生的综合素质和创新能力具有重要意义。
在过去的学习生活中，我深刻感受到“三治三提”所带来的变化和影响。
下面我将结合自己的学习经历，谈谈我的学习心得。
第一次接触到“三治三提”这个概念是在初中时期。
那时候，我的学习成绩一直处于中游水平，与一些优秀的同学相比差距较大。
看到他们骄人的成绩和各种荣誉，我不禁产生了一种焦虑感。
于是，我开始认真思考，为什么他们能取得如此好的成绩？我注意到他们都有一种积极的学习态度和良好的学习习惯。
于是，我开始调整自己的学习方法和习惯。
我每天按时完成作业，定期复习，利用课余时间认真阅读，积极参加各种活动。
经过一段时间的努力，我的成绩逐渐提高，不再处于中游水平，逐渐跻身于前列。
这让我更加坚信，只有通过良好的学习方法和习惯，才能取得好的成绩。
随着时间的推移，我进入了高中阶段。
高中是升学的关键时期，是一个决定未来方向的重要阶段。
在这个阶段，学习的压力和竞争也更加激烈。
我意识到改变学习方法和习惯是远远不够的，我需要更全面的提升自己。
于是，我开始关注学校的各种培训和社团活动。
我参加了学校的辩论队和演讲队，这让我锻炼了自己的表达能力和思维逻辑能力。
我还参加了学校的科研项目，深入研究了一些感兴趣的课题，提高了自己的科研能力和创新能力。
通过这些丰富多样的活动，我不仅在学业上取得了好成绩，也培养了自己的综合素质和创新能力。
进入大学后，我看到了“三治三提”理念在高等教育中的具体体现。
大学给了我们更多的自由和机会，但同时也给了我们更多的责任和挑战。
在大学的学习生活中，我深刻感受到了学风的重要性。
大学里，学生们的学习态度和习惯差异很大，这对我来说是一个新的挑战。
我发现，高效的学习方法不仅可以提高学习效果，还可以节约时间，让我有更多的时间去参加各种活动。
2024年三治三提心得体会样本（五篇）
2024年三治三提心得体会样本“三治三提”专项活动，其核心为整治懒散、消极的行为，提升服务品质、办事效率和工作效能，以解决群众反映强烈的“入门难、态度差、办事难”等作风建设问题，从而推动各项工作的高效执行。
思想引领行动。
“庸、懒、散”的现象根源在于某些同志的思维惰性和惯性。
在“三治三提”作风建设的专项治理中，必须深入挖掘思想根源，从思想层面查找原因，重点解决思维问题，使广大员工摆脱束缚，轻装前行，以创新的观念引领发展，以崭新的姿态推动进步。
治庸首要任务是消除思想上的平庸。
工作平庸、作风平庸、成效平庸，其根本原因在于思想平庸。
因此，治庸首要解决思想问题，治理思想上的平庸。
在发展理念上，要坚决摒弃满足现状、保守自满、盲目乐观、自我满足的“满”的平庸思想，树立追求卓越、快速行动、敢于挑战、积极向上的后发理念和创新求变、无功即过、勇往直前、有为有位的创业精神；在胆识魄力上，要坚决克服随波逐流、因循守旧、僵化保守、故步自封的“旧”的平庸思想，树立崇尚创新、鼓励创新、支持探索、宽容失败的创新精神；在工作态度上，要坚决消除消极避事、畏首畏尾、逃避责任的“怕”的平庸思想，树立积极进取、奋发拼搏、勇于负责、敢于担当的进取精神；在工作标准上，要坚决打破视野狭窄、标准低下、甘于平庸、不敢突破的“平”的平庸思想，树立敢于创新、敢为人先、高点定位、追求卓越的创优精神。
要彻底消除敷衍了事、____、浅尝辄止、蜻蜓点水、敷衍浮躁、得过且过、麻木不仁的不良作风，树立超前思考、自强不息、敢说敢干、求真务实的做事风格。
治懒要着重解决思维懒惰。
懒惰是发展的大敌。
当前，我们要重点治理思维懒惰，一是加强学习；二是强化思考；三是强化执行。
多管齐下，多措并举，从思想上治懒，从根本上激发勤奋。
治散要着重解决人心涣散。
团结一致、风气正直、心向一处，是做好一切工作的基础。
当前，一些团队和干部中存在不信任、不沟通、不容忍的现象。
解决这些问题，一要增强信任，信任是凝聚人心的基础，是团队协作的前提；二要加强沟通，通过交流思想，达成共识，形成合力；三要互相包容，做到诚信、诚交、诚爱，以包容的心态共同奋斗、共同进步。
2024年“三治三提”庸懒散学习心得(3篇)
2024年“三治三提”庸懒散学习心得深刻理解、准确把握、积极践行树立“三种形象”，打造“六大标志”的要求，应以“三治三提”活动为抓手，以树立“三种形象”为旗帜，以打造“六大标志”，推动商丘持续较快发展为着力点和落脚点。
一、正确理解树立“三种形象”，打造“六大标志”的内涵树立“三种形象”是省委在建设中原经济区、加快中原崛起____振兴的关键时期，加强党的思想作风建设，提高党的执政能力的重大举措，是向全省基层党____和广大____员树立的一面旗帜，站位高远、内涵丰富、论述深刻、非常重要。
打造“六大标志”，是市委致力于把商丘建设成为区域性中心城市、打造成中原经济区东部重要战略支撑提出的指导思想之一，是对市委一系列发展战略和指导思想的丰富、完善与发展。
“六大标志”与商丘的战略定位、战略任务、发展路径、工作重点、工作方法等几个方面形成了一个较完整的体系，统一于商丘发展的具体实践之中。
虽然主要是对工业而言，是工业发展的名片和符号，但用语精炼、适用面广，可以通过继续充实、丰富和完善，将其提升为商丘形象和标识，作为向全市基层党____和党员干部提出的奋斗方向与目标。
二、党员干部要以“三治三提”为突破口，在求真务实、真抓实干中建功立业市委正在开展的“三治三提”专项治理活动，出发点与着力点是要解决群众反映强烈的党员干部作风方面的突出问题，增强宗旨意识、大局意识、责任意识、服务意识，以党风带政风促民风，推进商丘经济社会又好又快发展，把脉科学、问诊正确，既符合省委“三种形象”的要求，也为打造“六大标志”所必须，应把三个方面有机结合起来，以“三治三提”活动为抓手，以树立“三种形象”为旗帜，以打造“六大标志”，推动商丘持续较快发展为着力点和落脚点。
营造舆论氛围，形成正面舆论强势。
市属媒体要充分发挥新闻宣传的引导力、凝聚力、推动力，紧紧围绕省、市____“三治三提”、“三种形象”、“六大标志”的战略部署，____开展系列性的主题宣传报道，创新报道形式，强力推动全市上下统一思想，形成共识。
治理“庸懒散”的心得体会（通用10篇）
治理“庸懒散”的心得体会治理“庸懒散”的心得体会（通用10篇）某些事情让我们心里有了一些心得后，通常就可以写一篇心得体会将其记下来，这样可以帮助我们总结以往思想、工作和学习。
到底应如何写心得体会呢？下面是小编为大家整理的治理“庸懒散”的心得体会，仅供参考，希望能够帮助到大家。
治理“庸懒散”的心得体会篇1自局开展治理“庸懒散”活动以来，我积极学习本次活动的相关文件，坚持活动的基本原则，根据治理重点，我按照相关制度原则，对自己的业务学习、纪律作风、敬业精神、工作能力等方面进行自我剖析，找出了自身存在的问题，并从马列主义的世界观、人生观、价值观的高度剖析思想根源，明确了整改的目标和确定了努力的方向。
一、存在的问题（一）业务学习方面1、作为一名干部自学意识不够强，没有“钻研”精神。
不善于用“钻”劲和“挤”劲抓紧点滴时间用于学习，自己的业务素质在学习方面提高不快。
2、学习时间、学习内容和学习效果没有落实到位，有时只注重实用主义“急用先学”不注重知识的全面、系统学习。
3、学习上存在自满情绪“浅尝辄止”，不注重更新知识，遇上处理具体事情，往往是凭主观臆断和经验去分析情况、处理问题。
（二）工作作风方面1、工作思路不宽，相互协调、统筹兼顾的工作做得不够好，工作中有时满足于得过且过。
这对于分管网络安全和征管软件方面来说很不应该。
2、日常工作中与时俱进，开拓创新的思想树立得不牢固。
在具体的工作中思路不宽，只满足于完成基本任务当前工作，没有深入征管一线中了解全面和掌握情况。
（三）思想作风方面1、精神不十分振作，焦躁脾气和烦躁心理时有发生。
遇到工作任务重、工作出现问题一时找不到出路时、压力大的时候容易产生焦躁情绪。
2、批评与自我批评开展得不好，对其他同事不愿意提出反对意见，对自己的缺点也没有主动请其他人正面点出，错误地认为批评别人是“挖坑害人”，批评自己是“挖坑堵路”。
二、存在问题的主要原因以上问题的存在，虽然有一定的客观原因，但主要是主观原因造成的。
“三治三提”活动心得体会精华汇总(共九篇)
“三治三提”活动心得体会精华汇总版（共九篇）"三治三提"学习心得体会一为贯彻落实“治庸、治懒、治散”精神，结合本部门工作情况，利用晚班会时间，和客户经理一起对“三治”活动内容进行了学习，现将学习心得如下：“三治”精神的落实重在责任心，“庸”的行为：主要指在思想素质和工作能力方面存在的问题和不足，即没有能力履行岗位职责，又难以胜任本职工作，对分配的工作无法按要求去完成等行为；“懒”的行为：主要指在工作态度和工作效率方面存在的问题和不足，即对上级领导作出的决策部署不自觉贯彻落实，不认真履行岗位职责等行为；“散”的行为：主要指在遵规守纪和廉洁自律方面存在的问题和不足，即不认真执行党和政府的明文规定、行为规范和办事程序，违反工作纪律等行为。
这三种行为表现的集中特点即为：人对事的态度，说到底就是责任心的问题，一个人对待某件事的态度，不仅反映出一个人的责任心，而且对促成事件本身也起到了至关重要的作用。
做为移动公司的一员，对内要把公司的利益放在首要位臵，在自己的岗位上尽职尽责、发挥自己的岗位优势，要遵守公司的规章制度，对待工作要有激情、有责任、按照公司的要求达成各项目标，对待同事要有公心、要宽容、要理解，只要每个人都做到了，一个团体才会变得和谐，才会有更加强硬的战斗力；对外要急客户所需，注重细节，本着对客户负责的原则，凡事都用积极的态度去面对，真诚的为客户解决实际问题。
落实“三治”活动精神，要从思想上高度重视，强化责任意识，定期组织与开展批评与自我批评，澄清模糊认识，消除思想障碍，防止和克服自我满足、畏难厌倦等情绪，从行动上切实执行公司的各项举措，对工作进行“事前计划、事后总结”在不断发现问题、解决问题、总结经验的同时，摒弃自身存在的“庸、懒、散”问题，从而提升工作能力、提高工作效率。
“三治三提”学习心得体会之二市委、市政府决定在全市开展“三治三提”专项活动，其意义在于不断强化干部宗旨意识、责任意识、服务意识，提高服务质量，提高办事速度，提高工作效率，着力解决群众反映强烈的作风建设方面的突出问题，推动各项工作有效开展。
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三治三提心得体会之治理庸懒散强化问责
三治三提心得体会之治理庸懒散强化问责：
机关工作人员身上的“庸症”、“懒病”、“散状”现象成为媒
体曝光率高、公众批评强烈的“老大难”问题。
“三治三提”使广大
群众看到了党和政府整治庸官、懒员、散症的决心和信心。
要确保
“三治三提”获得实效，必须提高问责的科学化、制度化、规范化水平，切实让“三治三提”落实处。
严格的问责制度与监督机制，以及强化绩效管理，实施严格的目
标倒逼，强化责任追究，建立导向鲜明的奖惩机制，是治“庸、懒、散”顽症的“特效药”。
而我市向“庸、懒、散”开刀的举措恰恰是“对症下药”。
整治“庸、懒、散”，必须解决人浮于事的问题。
另外也要看到，问责是干部管理中的一道难题，实践中还存在问责对象不服气、问责
手段不强硬、问责程序不严密等问题。
这些问题如果不能很好解决，“三治三提”的效果会大打折扣，难免会流于形式。
干部“庸、懒”现象的存在，是能力问题，更是作风问题。
在对“占着位子不干事,拿着工资不出力”的庸官、懒员加大打击力度的同时，也要防止部分庸官、懒员为逃避打击从“不作为”到“乱作为”
的投机行为。
“三治三提”针对的是整个机关和事业单位工作人员队伍，涉及
面广，要解决的问题繁多，只有用上我们党的传家之宝，坚决、大胆
地走群众路线，广泛发动群众，依靠广大市民的力量发现和解决各种
突出问题，提高制度的约束力，才能将“三治三提”形成一种长效机制。
三治三提心得体会之治理庸懒散强化问责。