反贿赂管理办法

合集下载

1-3-3-0-0 反商业贿赂反腐败管理办法

XXX股份有限公司反商业贿赂反腐败管理办法目录第一章总则 (1)第二章部门职责 (1)第三章禁止商业贿赂行为 (2)第四章监督与处罚 (3)第五章附则 (5)第一章总则第一条编制目的为了规范和指导XXX股份有限公司及下属子公司（以下简称“本公司”或“公司”）的商业经营行为，树立诚实守信、守法诚信、优质服务为核心的经营理念，切实维护公司的良好形象和信誉，建立公司治理商业贿赂、腐败的长效预警机制，保护公司利益，特制定本制度。

第二条编制依据本制度依据国家有关法律法规、公司章程、内控管理制度及相关具体制度制订。

第三条编制原则本制度通过全面梳理本公司商业经营活动，根据各控制环节的重要性、相关职责的不可容性和成本效益原则而制订，是适用于本公司现阶段发展的反商业贿赂反腐败行为准则。

第四条适用范围本细则适用对象为公司所有员工及利益攸关者，即所有与公司有业务来往的客户、供应商、服务商、承包商。

第二章部门职责第五条反商业贿赂反腐败部门职责本制度所称的反商业贿赂反腐败部门为人事部门，主要承担以下职责：1、遵照国家有关政策、法律、法规和规章制度有序开展公司治理商业贿赂工作；2、依法行使纪检监察的职责，必要时组织专项工作组进行审计调查；3、组织制定、修改、完善公司治理商业贿赂工作的管理办法或细则；4、从内部控制制度顶层设计的角度，审查公司各部门牵头制定、修改的各项管理文件，并提出修改、完善的建议；5、组织公司经营管理团队学习、掌握国家反商业贿赂的有关政策、文件精神，并用以指导企业的经营活动；6、指导各部门进一步完善内部控制制度，树立依法治企、科学管企的现代经营理念；7、定期听取各部门的治理商业贿赂工作情况，并结合总经理办公会进行讲评；8、负责对公司执行本办法的情况进行跟踪监督检查。

第三章禁止商业贿赂行为第六条一般原则反商业贿赂反腐败工作遵循统一领导，分级负责，严密组织，综合治理的原则。

第七条定义商业贿赂，是以获得商业交易机会为目的，在交易之外以回扣、促销费、宣传费、劳务费、报销各种费用、提供境内外旅游等各种名义直接或间接给付或收受现金、实物和其他利益的一种不正当竞争行为。

公司反腐败反贿赂管理办法

公司反腐败反贿赂管理办法一、背景介绍反腐败和反贿赂是当代社会中非常重要的问题，各个国家和组织都在努力制定相应的管理办法来预防以及打击腐败和贿赂行为。

特别是对于公司来说，建立一套有效的反腐败反贿赂管理办法是确保企业稳定发展的重要保障。

二、管理办法制定的目的公司反腐败反贿赂管理办法旨在确保公司各个层级的员工都遵守公司道德操守，遵循法律法规，并防范和打击腐败和贿赂行为。

通过建立一整套规范、科学和可操作的制度，有效地防范和控制贿赂风险，确保公司的商业活动诚实、公正和透明。

三、关键要点1. 领导承诺：公司高层领导将对反腐败反贿赂态度表达明确的支持，通过承诺将一个廉洁的企业文化传递给每一位员工。

2. 高层责任：公司高层将负起反腐败反贿赂的最高责任，并制定明确的指导方针，确保公司在反贿赂方面的政策得到全面执行。

3. 内控体系：建立公司内部控制体系，确保公司活动合规，识别和降低贿赂风险。

4. 风险评估：定期对公司的风险进行评估，并制定相应的应对措施，确保反贿赂政策的有效实施。

5. 内部举报机制：建立举报渠道，鼓励员工监督和举报贿赂行为，保护举报人的合法权益。

6. 培训与沟通：为员工提供有关反腐败反贿赂的培训和教育，提高他们的意识和素质，确保他们了解公司的政策和规章制度。

7. 审查与监督：建立有效的监督机制，对公司各个层级的活动进行审查，确保政策执行的合规性和有效性。

四、效益1. 保护公司声誉：通过建立一套有效的管理办法，可以最大程度地减少腐败和贿赂行为，保护公司声誉和形象。

2. 提升企业价值观：公司反腐败反贿赂管理办法的实施有助于培养企业的正确价值观，加强员工的道德观念和职业道德素质。

3. 建立诚信形象：良好的反腐败反贿赂管理办法和完善的内部控制机制，可以使公司建立起诚信的形象，获得投资者和合作伙伴的信任。

4. 维护利益关系：公司反腐败反贿赂管理办法的有效实施可以维护内外部利益相关方的合法权益，保证企业可持续发展。

公司反腐败反贿赂管理办法

公司反腐败反贿赂管理办法为了加强公司内部管理，规范公司员工行为，维护公司合法权益，预防和遏制腐败现象的发生，根据国家有关法律法规和公司实际情况，特制定本管理办法。

一、总则1.1 本办法适用于公司全体员工及与公司有业务往来的客户、供应商、合作伙伴等。

1.2 本办法的目的是加强公司内部控制，建立廉洁自律机制，预防和打击腐败行为，保障公司健康发展。

1.3 本办法的制定和实施，应遵循合法、公正、公平、公开的原则。

二、反贿赂政策2.1 公司禁止任何形式的贿赂行为，包括但不限于直接或间接给予或收受现金、物品、服务或其他利益，以影响业务决策或获取不正当利益。

2.2 公司员工应遵守国家法律法规，不得利用职务之便谋取个人私利，不得利用公司的名义或资源进行非法活动。

2.3 公司应建立透明的薪酬和奖励制度，确保员工的工作表现与其报酬相符，避免因薪酬不合理导致员工寻求非法途径获取利益。

2.4 公司应加强对员工的培训和教育，提高员工的法律意识和职业道德水平，使员工了解贿赂的危害性和公司对贿赂的零容忍态度。

三、反贿赂措施3.1 公司应建立举报制度，鼓励员工、客户、供应商等通过正当途径举报贿赂行为，并对举报人给予保护。

3.2 公司应加强对员工的监督和管理，定期进行内部审计和检查，发现异常情况及时采取措施。

3.3 公司应与客户、供应商等建立良好的合作关系，通过签订合同等方式明确双方的权利和义务，防止贿赂行为的发生。

3.4 公司应建立严格的财务管理制度，加强对发票、报销等财务事项的审核，防止利用公司资源进行非法活动。

四、违规处理4.1 公司对违反本管理办法的行为，将根据情节轻重，给予警告、罚款、降职、解雇等处分，并依法追究法律责任。

4.2 公司对涉及贿赂的供应商、合作伙伴等，将立即终止合作，并依法追究其法律责任。

4.3 公司对举报贿赂行为的员工，将给予奖励和保护，对打击报复举报人的行为，将依法追究其法律责任。

五、附则5.1 本管理办法的解释权归公司所有。

反商业贿赂管理制度

反商业贿赂管理制度反腐败反商业贿赂管理规范第一章制定目的为推进商业活动的反腐败和反贿赂工作，并加强员工道德规范，对利益冲突有正确的认识及处理方式，特制定本规范（下述简称为“规范”）。

此规范，意在补充并完善《XXX公司员工手册》中“员工行为篇”的第一章“员工行为准则”，加强企业内控机制，推进制度反腐，引导公司人员及相关利益团体（如客户、供应商等）依法办事，诚实守，自觉抵制见利忘义、不讲用、欺骗欺诈等消极腐败现象，树立企业良好形象，防止各种不正当行为的发生。

第二章适用范围一、适用于公司所有员工；若员工发生消极腐败行为，公司将依法解雇涉案员工，情节严重者将移送司法机关进行处置。

二、适用于本司的一切商业活动或对外接触的活动。

包括但不限于与政府部门接触，与客户业务代表商务洽谈，公正性产品采购，工程实施等活动。

以及在公司范围内从事物料采购、设施工程、业务销售、设备采购和维护、质量监督等经济活动以及人、财、物管理过程中适用本规范。

三、适用于所有与公司有业务来往的客户、供应商、服务商、承包商也在本规范管制范围内。

第三章定义商业贿赂，是以获得商业交易机会为目的，在交易之外以回扣、促销费、宣传费、劳务费、报销各种费用、提供境内外旅游等各种名义直接或间接给付或收受现金、实物和其他利益的一种不正当竞争行为。

第四章程序一、本公司的任何对外商业活动中，禁止以下行为：（一）违反规范以附赠形式向对方单位及其有关人员给予现金或物品；（二）以捐赠为名，通过给予财物获取交易、服务机会、优惠条件或者其他经济利益；（三）提供违反公平竞争原则的商业赞助或者旅游以及其他活动；（四）提供各种会员卡、消费卡(券)、购物卡(券)和其他有价证券；（五）提供、使用房屋、汽车等物品；（六）提供干股或盈余；（七）通过赌博，以及假借培训费、顾问费、咨询费、技术服务费、科研费、研发费等名义给予、收受财物或者其他利益；（八）其他违反法律、法规的行为。

二、利益冲突（一）利益冲突的确认：当员工小我利益以任何形式干涉到公司整体利益时，员工应尽量避免小我利益影响员工实现公司整体利益的能力，一般而言，以下所述应视为利益冲突：1、公司机会：任何员工都不能运用公司财产、息或其在公司的职位来谋求于公司的商业机会。

医院反商业贿赂管理办法

医院反商业贿赂管理办法
为规范医院商业贿赂行为，保障医疗服务的公正性和客观性，医院制定了以下反商业贿赂管理办法：
一、定义
医院商业贿赂是指供应商或其他商业实体向医院或医护人员提供或承诺提供财物、服务等非法利益，以达到获取医院或医护人员支持或获取商业机会的行为。

二、适用范围
本办法适用于医院所有职工、供应商及其他与医院有业务往来的单位和个人。

三、禁止行为
1、医院职工不得接受任何形式的贿赂，不得与供应商、代理商、中介机构等利益相关方进行任何形式的商业往来,不得在任何场合接受供应商和代理商的礼物和招待。

2、医院不得向供应商和代理商提供任何形式的利益，不得向供应商和代理商提供特权或优先权，不得在采购、招投标等环节中违规操作。

3、医院职工不得参与任何形式的商业活动，不得利用职务便利谋取私利，不得在医院内部使用商业资源。

四、制度建设
1、建立完善的反商业贿赂制度，制定医院职工与供应商、代理商之间的商业往来规范，明确各方责任和义务。

2、加强对医院职工的教育和培训，提高职工的职业道德和法律意识，增强职工的反商业贿赂意识。

3、建立监督和举报机制，设立反商业贿赂举报电话和邮箱，对举报者进行保密和保护，并对举报内容进行核查和处理，及时纠正和惩处违规行为。

五、处罚措施
1、对于违反本办法的医院职工，视情节轻重给予警告、记过、降职、辞退等行政处罚。

2、对于违反本办法的供应商和代理商，视情节轻重给予警告、罚款、终止合作等行政处罚，并在业内公示其违规行为。

六、附则
本办法自发布之日起施行，如有修订，经医院领导班子讨论通过后生效。

反腐败和预防商业贿赂管理办法

修订记录1. 目的为保证企业正常的经营秩序,维护公平竞争，规范商业购销行为，防止商业贿赂行为发生.2 .定义2.1商业贿赂：是以获得商业交易机会为目的，在交易之外以回扣、促销费、宣传费、劳务费、报销各种费用、提供境内外旅游等各种名义直接或间接给付或收受现金、实物和其他利益的一种不正当竞争行为。

2.2经营者为销售、购买商品或谋取利益而采用财物或者其他手段贿赂对方单位或者个人的行为。

2.3经营者的职工采用商业贿赂手段为经营者销售、购买商品或谋取利益的行为，应当认定为经营者的行为。

3.适用范围3.1本厂的一切商业活动或对外接触的活动。

包括与政府部门接触,与客户业务代表洽谈订单,客户QC验货,公证行产品检测,验货和审核等活动。

3.2 适用于公司相关的所有职员、团体。

4.0 职责4.1 管理层负责对政府部门接触中不贿赂管理。

4.2品保部主管负责客户QC验货,公证行进行产品检测,验货和审核不贿赂管理。

4.3 业务经理或主管负责洽谈订单中不贿赂管理。

4.4 财务对企业资金运用的各个环节进行监督，防止企业资产的流失和浪费。

负责对公司贿赂行为进行稽核，并与外界保持沟通。

4.5人事资源课：负责收集有关贿赂事件的信息，并接受公司内、外部的举报行为。

5.0 反腐败工作程序：5.1全体对外接触的工作人员学习《商业反贿赂法》,增强企业法制意识和法制观念。

5.2 健全财务管理制度，建立制约机制，落实监督措施。

进一步落实监督措施，实施“阳光政策”，真正实行财务公开。

5.3 本厂的任何对外商业活动中,禁止以下行为：①违反规定以附赠形式向对方单位及其有关人员给予现金或物品；②以捐赠为名，通过给予财物获取交易、服务机会、优惠条件或者其他经济利益；③提供违反公平竞争原则的商业赞助或者旅游以及其他活动；④提供各种会员卡、消费卡(券)、购物卡(券)和其他有价证券；⑤提供、使用房屋、汽车等物品；⑥提供干股或红利；⑦通过赌博，以及假借促销费、宣传费、广告费、培训费、顾问费、咨询费、技术服务费、科研费、临床费等名义给予、收受财物或者其他利益；⑧其他违反法律、法规的行为。

医院反商业贿赂管理办法

医院反商业贿赂管理办法第一章总则第一条为规范医院经济活动，维护医疗秩序，防止和打击商业贿赂行为，保护患者和医务人员的合法权益，根据国家有关法律法规，结合本院实际，特制定本管理办法。

第二条本办法适用于医院全体职工，包括在职人员、实习生、进修生、临时工及所有与医院有业务往来的单位和个人。

第三条医院反商业贿赂工作应坚持预防为主、教育先行、惩防并举、注重实效的原则，构建长效机制，确保医院经济活动的廉洁性和合法性。

第二章组织机构与职责第四条医院成立反商业贿赂工作领导小组，由院长担任组长，副院长及相关部门负责人担任成员，负责全面领导医院的反商业贿赂工作。

第五条反商业贿赂工作领导小组下设办公室，负责反商业贿赂工作的日常管理和协调。

第六条医院各部门应明确反商业贿赂工作的责任人，确保各项反商业贿赂措施得到有效执行。

第三章反商业贿赂措施第七条加强宣传教育，提高全院职工对商业贿赂危害性的认识，增强抵制商业贿赂的自觉性。

第八条建立健全医院内部管理制度，规范采购、招标、财务、人事等关键环节的操作流程，防止权力寻租和利益输送。

第九条严格执行国家药品、医疗器械集中采购制度，禁止任何形式的私下交易和商业贿赂行为。

第十条加强对供应商和合作单位的监管，建立供应商黑名单制度，对涉及商业贿赂的单位和个人进行严厉打击。

第十一条鼓励全院职工积极举报商业贿赂行为，对举报人给予保护和奖励。

第四章监督与责任追究第十二条医院设立反商业贿赂监督举报电话和邮箱，接受社会监督。

第十三条对违反本办法规定的个人和单位，医院将依据国家法律法规和医院内部规定进行严肃处理，涉嫌犯罪的，移送司法机关处理。

第十四条对在反商业贿赂工作中表现突出的个人和单位，医院将给予表彰和奖励。

第五章附则第十五条本办法由医院反商业贿赂工作领导小组负责解释，自发布之日起执行。

第十六条本办法的修改，须经医院反商业贿赂工作领导小组讨论通过，并报医院领导批准后生效。

医院作为医疗服务的重要提供者，肩负着维护患者健康和社会稳定的重任。

反腐败反贿赂管理办法

反腐败反贿赂管理办法XXXXXX反腐败反贿赂管理办法第一章总则第一条为扎实推进治理商业活动的腐败和贿赂工作，加强XXXXXX（以下简称XXX）内控机制，做到诚实守信，树立以守法诚信、优质服务为核心的经营理念，结合公司的实际情况，强化制度监督，推进制度防腐，加强对易发多发腐败的重点环节、重点部位岗位人员的监督、管理力度，确保治理商业贿赂承诺制，严格遵循公平竞争规则，引导公司管理人员依法办事，诚实守信，自觉抵制见利忘义、损公肥私、不讲信用、欺骗欺诈等消极腐败现象，树立企业良好形象，制定本办法。

第二章适用范围:第二条在公司范围内从事物料采购、委外加工、设施工程、业务销售、设备采购和维护、质量监督等经济活动以及人、财、物管理过程中适用本办法。

1 -第三条在重点环节、重点部位人员实行预防商业贿赂承诺制，重要岗位人员个人和与业务往来的单位或个人向公司签订《预防商业贿赂承诺书》（以下简称《承诺书》）。

第三章责任和义务第四条行政事务部:作为预防商业行贿答应制的监视管理部门，其主要职责是：1、遵照国家有关政策、法律、法规和规章制度开展公司治理商业行贿工作；2、依法行使纪检监察的职责；3、加强对重要部位、重要环节人员廉洁从业的监督与管理；4、贯彻落实《承诺书》，加强从源头上预防和治理腐败，坚持标本兼治，完善制度建设，对重要部位、重要环节人员廉洁从业情况进行真实记录；5、负责对公司执行本办法的情况进行跟踪监督检查。

第五条责任人应遵循以下工作职责：2 -1、严格履行在答应书所答应的内容；2、禁止任何形式的商业贿赂行为；3、自觉接受预防商业贿赂监管部门（行政事务部）的管理；4、若违反答应，服从监视管理部门按有关规定处理。

第六条在开展治理商业行贿工作中，公司行政事务部门与相关部门应加强信息沟通、互相配合。

第七条开展“预防商业贿赂”活动主要做好以下工作：1、建立治理商业行贿领导机构，开展治理商业行贿工作；2、公司重要环节、重要部位的人员和有经济往来活动的单位均要签订一份《承诺书》，规范双方的行为，达到廉洁自律的目的；3、设立预防商业贿赂工作举报箱，并公布举报电话。

公司反腐败反贿赂管理办法

反腐败、反贿赂管理办法
为了保证企业正常稳固经营，保护商业公平竞争秩序，响应国家反腐廉昌的风气，避免商业腐败行动的产生，公司特制定本管理办法，一旦发觉以下贿赂行动，任何人可以向公司综合办公室或有关部门进行举报。

一、制止以附赠情势向其他单位或人员给予现金物品或同等性质的任何其他服务；
二、制止提供违背公平竞争原则的商业支援或旅行及其他活动；
三、制止以捐赠名义提供现金或财物，以获得交易和服务；
四、制止为获得交易合作机会，提供房屋、汽车、干股或分红的；
五、制止一切其他违背法律法规行动的商业行动。

公司对外接触的人员要认真学习和领会本管理办法，严禁产生以上或不可预见的贿赂行动。

财务人员要建立健全财务管理制度，建立制约机制，实行财务公布。

一旦发觉对外单位索贿或者暗示收受好处费的行动，员工要积极举报，书面或邮件投递公司综合办公室，可以匿名并需举证，公司行政部门将依照严重程度进行处理，严重的将移送公安机关处理。

公司举报电话：
公司举报邮箱：
XXX有限公司
20XX.1.1。

反商业贿赂管理制度

反商业贿赂管理制度反商业贿赂管理制度为进一步落实公司反腐败工作，规范商业行为，维护公平竞争环境，制定反商业贿赂管理制度，明确规定公司关于商业贿赂防控的政策、原则和要求，明确公司商业贿赂的范围、管理流程与各方责任，加强对公司商业贿赂行为的监督和检查，提高公司员工的反商业贿赂意识。

一、概述商业贿赂是指任何一方向另一方无偿或寄有报答意图的提供或承诺提供不正当的利益，以获得或保持业务关系的行为，是不道德的、破坏公平、公正、公开竞争秩序的、危害市场经济和社会发展的。

为执行反腐败工作的要求，规范公司内部管理，明确公司反商业贿赂政策，加强公司员工反商业贿赂意识，推进公司持续、健康发展，本制度制定。

二、适用范围本制度适用于公司全体员工、公司外包人员、供应商及合作伙伴等。

三、管理原则公司反商业贿赂的原则为：（一）、遵守法律法规和行业准则;（二）、维护公平、公正、公开竞争秩序;（三）、提高公司员工反商业贿赂意识;（四）、加强监督与检查。

四、行为准则（一）、禁止赠送财物、礼品及费用，降低开支预算，以谋求企业利益的行为。

（二）、对于外部人员赠送公司的礼品，需向公司进行汇报，并在礼品上标注价值。

（三）、公司员工不得从任何供应商、客户或合作方处收受不当现金或不存在或不符合行业惯例的不当礼品或其他不当利益。

（四）、不得搭售或垄断公司产品或服务，以谋求不当利益。

（五）、不得强行攻击竞争对手，通过不正当竞争手段获取利益。

（六）、银行工作人员不得直接或间接参与贷借款业务。

（七）、公司员工不得利用职权和公司资源为自己谋求私利与不正当收益。

五、管理流程（一）、反商业贿赂的监督与管理应由公司的高级领导概括审核并指导执行。

监管的董事会及经理委员会的成员应视为公司反商业贿赂的首席执行官。

（二）、公司内部反商业贿赂管理的具体工作由内部合规部门负责。

公司内部监管工作应该设定明确的管理流程，跟踪监督与审核反商业贿赂的所有方面。

（三）、当公司内部或外部相关方提出与商业贿赂有关的问题或表现时，公司内部合规部门应在采取必要措施之前，应立即核实所述问题或表现，并采取下列必要的步骤，以保障反商业贿赂政策的执行：1、及时调查并记录与商业贿赂的有关行为或疑点；2、通过必要的调查，识别并记录与商业贿赂有关事件的所有内部人员、外部机构和个人；3、核实发现的情况，并采取必要的调查和纠正措施；4、报告对内部调查程序的结果，确定是否对任何内部人员采取纪律处分，同时向公司高级领导层专题报告；5、根据探讨的总结，制定必要措施，以防范今后发生商业贿赂问题。

禁止贿赂与反腐败管理制度

禁止贿赂与反腐败管理制度一、背景与目的本公司致力于建设清廉、公正、公平的企业环境，反对一切形式的贿赂行为，维护企业的声誉和利益。

为了确保全体员工遵守法律法规、秉持诚信原则，特订立本《禁止贿赂与反腐败管理制度》。

该制度的目的是规范公司内部行为准则，加强反腐败意识，防备和打击贿赂行为，并供应相应的管理措施和程序。

二、适用范围本制度适用于全公司全部员工、管理层以及与公司有业务往来的合作伙伴、供应商等第三方。

三、定义和说明1.贿赂：指任何形式下的财物或其他利益的供应、索取或者以此为目的的承诺行为，与此同时，行为人希望通过供应、索取或承诺的财物或其他利益，直接或间接地影响、获得、保持、提高与公司相关的或是可能与公司相关的业务机会或者其他利益。

2.利益冲突：指员工在履行职责过程中，因个人利益与公司利益发生冲突的情况。

四、贿赂行为的禁止规定1.全体员工在任何的商业交往中，严禁参加任何形式的贿赂行为，包含但不限于：–向他人直接或者间接地供应财物或其他价值；–违反公司政策和法律规定，为他人谋取或取得利益；–索取他人财物或其他价值；–向公职人员、政府机构或者其他有关单位的工作人员供应贿赂，谋取不正当利益；–接受他人的贿赂，影响工作决策，损害公司利益等行为；2.公司内部员工间也禁止进贿赂赂行为，包含但不限于：–向同事、上级、下级索要或供应财物或其他任何形式的利益，以影响工作业绩评价、内部晋升或薪资待遇等；–滥用职权，以权谋私，谋取个人或他人利益；3.与公司有业务往来的合作伙伴、供应商等第三方，也应遵守本制度的相关规定，严禁在与公司的业务交往中进行任何形式的贿赂行为。

五、管理措施和程序1.公司将建立严格的内部风控机制，确保本制度的有效执行。

2.公司各级管理人员要带头遵守《禁止贿赂与反腐败管理制度》，做纪律的楷模和模范。

3.具体实施措施包含但不限于：–订立认真的流程规定和操作细则，明确贿赂行为的推断标准和举报处理流程；–定期组织员工相关培训，加强他们的反腐败意识和识别贿赂行为的本领；–设立举报投诉机制，保护举报人的合法权益，并进行乐观处理；–建立特地监察机构，定期进行内部审查，发现并处理贿赂行为；–针对涉及贿赂行为的员工，依据情节的严重程度进行相应的纪律处分，包含但不限于警告、停职、解聘等；–对于涉及贿赂行为的第三方，公司将依法停止与其的合作，并保存进一步追责的权利。

公司反贿赂管理方案

公司反贿赂管理方案一、引言。

咱公司可是要干干净净、清清白白地赚钱，可不能让贿赂这种坏东西在咱们这儿有立足之地。

就像咱们吃饭，得吃健康的，不能吃那些带“毒”的食物，贿赂就是公司健康发展的“毒药”。

所以，咱们得搞个超棒的反贿赂管理方案，让公司一直走在正道上。

二、目标。

1. 杜绝公司内部任何形式的贿赂行为，不管是给别人贿赂，还是接受别人的贿赂，都不行。

咱要做一个廉洁的公司，就像莲花一样，出淤泥而不染。

2. 让所有员工都清楚地知道反贿赂的重要性，让反贿赂的意识深入到每个人的骨髓里，就像每天都要刷牙洗脸一样自然。

3. 在公司外部树立一个良好的形象，让合作伙伴、客户还有社会大众都知道咱们公司是坚决反对贿赂的，这样大家才会更信任咱们。

三、具体措施。

# （一）员工教育。

1. 培训课程。

定期开展反贿赂培训，就像学校里上课一样。

培训内容可以包括什么是贿赂，贿赂有哪些形式（可别以为只有塞钱才是贿赂，送个超贵的礼物、给特殊待遇啥的都算），还有贿赂的危害。

培训的时候可以放一些有趣的小视频，像那种因为贿赂最后身败名裂的小故事，或者是一些正面的廉洁企业的案例，让大家对比着看，印象更深刻。

2. 宣传推广。

在公司的宣传栏里贴一些反贿赂的海报，画上一些很形象的漫画，比如一个人拿着钱想塞进另一个人的口袋，然后被一道正义之光挡住了之类的。

还可以在公司内部的网站或者微信群里发一些反贿赂的小文章，每周发个一两篇，内容可以是员工自己写的反贿赂心得，或者是从外面找来的有趣的廉洁小故事。

# （二）制度建设。

1. 明确规定。

制定一份详细的反贿赂政策手册，就像公司的“廉洁法典”一样。

手册里要清楚地写出来哪些行为是被禁止的，比如向政府官员、客户或者供应商提供不正当的利益，接受他们的回扣或者礼品价值超过一定限额（这个限额得定得合理，不能太苛刻也不能太宽松）。

对于违反反贿赂规定的员工，要有明确的处罚措施。

轻的呢，可以警告、罚款，重的就直接辞退，绝不能姑息。

公司反贿赂管理制度

公司反贿赂管理制度第一章总则第一条为加强公司反贿赂管理工作，规范公司员工行为，维护公司声誉和利益，保护公司政治、经济和社会安全，根据《中华人民共和国反不正当竞争法》、《中华人民共和国刑法》等相关法律法规规定，制定本公司反贿赂管理制度。

第二条本制度适用于公司全体员工，任何人员因工作职责或业务需求接触国内外政府机构、国际组织、企业、个体经营者、公职人员、公共机构及相关实体，均受制于本制度。

第三条公司反贿赂管理担当部门为公司合规部门，全力负责制度的组织实施及监督检查等工作。

第四条公司反贿赂管理应当坚持依法、公开、公正、诚实、公平、公平原则，推动公司员工履行诚实守信的职业操守，维护公司的声誉和信誉。

第五条公司员工在工作中不得以任何方式接受贿赂，不得以任何方式利用职权和职务之便违反公司反贿赂要求。

第六条公司全体员工应当充分认识腐败行为的严重危害性，提高反对腐败的主动性和积极性，避免腐败行为的发生，加强自律意识。

第七条公司全体员工对公司反贿赂管理制度应当严格遵守，如有违反，将受到公司的处理。

第八条公司反贿赂管理制度的解释权属于公司合规部门。

第二章反贿赂管理机构第九条为加强公司反贿赂管理工作，公司应当设立反贿赂管理机构。

公司反贿赂管理机构负责公司反贿赂管理工作，定期提交反贿赂报告。

第十条公司反贿赂管理机构的主要职责包括：负责起草、修订公司反贿赂管理制度；制定公司反贿赂相关工作计划；指导公司各部门的反贿赂工作；开展公司员工的反贿赂培训；监督反贿赂措施的执行情况；处理公司内部涉及反贿赂的举报和投诉等。

第十一条公司反贿赂管理机构成员应当熟悉相关法律法规和政策，具有较强的专业技能和管理经验，遵守公司规章制度，勤勉尽责，保护公司利益。

第十二条公司反贿赂管理机构成员不得违反公司反贿赂管理制度的规定，不得利用其职权从事非法活动，不得泄露公司机密信息。

第十三条公司反贿赂管理机构成员应当保证业务工作的公正性、客观性，不得利用职权谋取私利，不得利用公司的名义从事违法活动。

防贿赂管理体系管理制度

防贿赂管理体系管理制度一、总则为贯彻落实《中华人民共和国反腐败法》和《国务院关于加强廉政建设和反腐败工作的若干意见》，营造廉洁、诚信的企业文化，保障企业的合法权益，确保公司的正常经营和可持续发展，制定本管理制度。

二、管理目标1.建立健全的防贿赂管理体系，加强对公司员工进行廉洁教育和培训，使员工牢固树立防贿赂意识，自觉遵守公司廉洁经营规定。

2.规范公司的收受礼品、宴请等行为，加强对涉及公司员工的商业活动的监督和管理，严格禁止行贿行为的发生。

3.加强对涉及公司项目招投标、采购、销售等业务活动的监督和管理，确保这些活动的公正、公平，杜绝腐败行为的发生。

4.建立健全的内部监督和举报制度，对发生的违纪违法行为及时制止和处理，确保公司各项业务活动的正常运作。

三、组织机构1.成立公司廉洁经营委员会，主要负责公司廉政建设工作的统筹协调和规划，向公司高层领导汇报工作情况，并提出建议和意见。

2.设立廉洁经营办公室，配备专职人员，负责公司廉洁经营管理制度的制定、实施和监督，对公司员工进行廉洁教育和培训，收集公司内部和外部的廉洁经营信息，及时加以处理。

3.成立廉洁监督小组，负责对公司各项业务活动的监督和管理，及时发现违反廉洁经营规定的行为，并依法采取相应的处罚措施。

4.设立廉洁经营审计部门，对公司各项业务活动进行定期审计，发现违反廉洁经营规定的行为，及时处理并提出改进措施。

四、规章制度1.公司员工在工作中，不得接受或索要他人的礼品、宴请等财物，不得以任何名义接受或索要他人的利益。

2.公司员工在参与项目招投标、采购、销售等涉及商业活动的过程中，不得以任何形式行贿或受贿，不得向招投标单位或相关政府部门行贿。

3.对于公司员工的廉洁经营行为，设立奖励制度，对其进行表彰和奖励；对于违反廉洁经营规定的行为，根据违规情节严重程度给予相应的处罚，甚至解除劳动合同。

4.对公司各项业务活动，建立健全的内部审查和监督制度，制定细则和具体操作程序，确保各项业务活动的公正、公平，杜绝腐败行为的发生。

公司员工反贿赂管理制度

第一章总则第一条为加强公司内部管理，规范员工行为，预防和打击贿赂行为，维护公司形象和利益，根据国家法律法规和公司相关规定，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司全体员工，包括在职员工、兼职员工和实习人员。

第三条本制度遵循以下原则：1. 预防为主，惩防结合；2. 实事求是，依法依规；3. 教育与惩戒相结合。

第二章概念界定第四条本制度所称贿赂，是指员工利用职务之便，为他人谋取利益，向他人给予财物、财产性利益或其他不正当利益的行为。

第三章预防措施第五条公司建立健全反贿赂工作机构，负责组织实施本制度。

第六条公司加强对员工的反贿赂教育，提高员工的法律意识和道德观念。

第七条公司建立健全内部审计制度，定期对员工进行反贿赂检查。

第八条公司严格执行招投标、采购、销售、合同签订等业务流程，确保业务透明、公正、公平。

第九条公司禁止员工以下行为：1. 接受与公司业务有关的贿赂；2. 向他人行贿或索贿；3. 利用职务之便，为他人谋取不正当利益；4. 利用公司资产为他人谋取利益；5. 接受可能影响公正执行公务的宴请、旅游、娱乐等活动。

第四章惩戒措施第十条员工违反本制度，给予以下惩戒措施：1. 警告；2. 记过；3. 记大过；4. 降低职务；5. 解除劳动合同。

第十一条员工因贿赂行为给公司造成经济损失的，依法承担赔偿责任。

第十二条员工违反本制度，构成犯罪的，移交司法机关依法追究刑事责任。

第五章附则第十三条本制度由公司人力资源部负责解释。

第十四条本制度自发布之日起施行。

通过以上制度，公司旨在营造一个公平、公正、透明的工作环境，确保员工遵守法律法规，维护公司形象和利益，共同推动公司健康发展。

反贿赂管理办法

反贿赂管理办法第一章总则第一条目的为加强公司廉政建设，加强对易发多发腐败的重点环节、重点部位岗位人员的监督、管理力度，确保遵循公平竞争规则，杜绝员工在业务中发生收受贿赂、拿回扣的现象，维护公司信誉，结合公司实际情况，特制定本办法。

第二条适用范围1、本办法适用于公司内部所有相关的部门和人员。

2、所有与公司有业务来往的客户、供应商、服务商、承包商也在本办法管制范围内。

第二章加强内部监察第三条为加强对重点环节、重点部位人员实行预防商业贿赂承诺制的监督管理，公司成立内部监察小组，实行内部监察制度。

第四条监察人员在公司总经理的授权下实施监察、审计工作。

第五条内部监察人员的职责：监察人员对在业务交往中收受贿赂、拿回扣的人进行调查、审计，若发现违规现象，根据情节轻重给予当事人经济处罚，情节特别严重的，建议移送司法机关，依法追究法律责任。

第六条检查审计范围1、检查实物、凭证、账册及有关资料。

2、索取有关证明材料。

3、进行必要的调查取证。

4、对正在进行的违法乱纪行为提出处理意见。

5、对阻挠、破坏监察、审计工作以及拒绝提供有关资料的当事人，经公司总经理批准，采取必要的临时措施，追究其责任。

第三章加强合同管理第七条公司严格管理合同，严禁收受贿赂和拿回扣。

第八条各相关人员需严格执行公司的合同管理制度，重大项目的谈判50万元以上需经公司主要领导主持洽谈，并及时向公司总经理汇报洽谈结果。

第九条业务谈判必须两人以上参加。

第十条业务谈判前，人员必须认真调查市场行情，明确价格底线，至少与两家以上供应商比价。

第十一条公司大型业务应尽量采取招标、议标的形式进行。

第四章加强奖惩管理第十二条业务中，若供应商有回扣或其他形式的馈赠，人员一律上缴公司，不准私自截留，否则作为贪污受贿处理。

第十三条贪污受贿的惩罚措施1、金额达元给予元（倍）罚款，并降级处理。

2、金额达元以上者除了给予倍罚款外，一律开除。

3、金额达元者，除给予倍罚款外，一律移送司法机关追究法律责任。

公司反贿赂管理方案

公司反贿赂管理方案一、前言。

咱公司可是要干干净净做事，清清爽爽做人的！贿赂这事儿就像臭豆腐，闻着臭，吃了更臭，对咱公司的健康发展那是百害而无一利。

所以呢，咱们得搞个反贿赂管理方案，让这股歪风邪气在咱这儿没地儿待。

二、目标。

1. 零容忍。

咱的目标就是要让贿赂行为在公司里像恐龙一样灭绝。

不管是对内还是对外，不管是大贿赂还是小贿赂，只要是贿赂，咱就坚决说“不”。

2. 建立诚信文化。

要让每个员工心里都种下诚信的种子，把反贿赂当成一种本能，就像饿了要吃饭，困了要睡觉一样自然。

三、具体措施。

# （一）教育与培训。

1. 入职培训。

新员工一进来，就得给他们上一堂生动的反贿赂课。

咱不能整那些干巴巴的条文，得讲点实际的案例，就像讲故事一样。

比如说，讲讲某个公司因为收了贿赂，最后倒闭了，员工们都丢了工作，那多惨啊。

通过这种方式，让新员工从一开始就知道贿赂是个多么可怕的东西。

2. 定期培训。

老员工也不能放松啊。

每隔一段时间，就得组织一次反贿赂培训。

培训内容可以多样化，比如请专家来讲讲最新的反贿赂法规，或者搞个小组讨论，让大家分享一下在工作中遇到的可能涉及贿赂的情况，然后一起讨论该怎么处理。

3. 宣传方式。

除了培训，宣传也很重要。

咱们可以在公司的宣传栏里贴一些反贿赂的海报，海报上的内容要有趣，比如画个小人拿着放大镜，在查找贿赂的蛛丝马迹，旁边配上文字“贿赂无处遁形”。

还可以在公司内部的网站上开辟一个反贿赂专栏，定期更新一些反贿赂的小知识、小故事。

# （二）制度建设。

1. 明确贿赂定义。

首先得把什么是贿赂给说清楚了。

咱得制定一个详细的规定，明确哪些行为属于贿赂。

比如说，不仅仅是直接送钱送物是贿赂，像提供免费旅游、高档餐饮娱乐这些看似“人情往来”的东西，如果背后有不正当的目的，那也算是贿赂。

2. 举报制度。

建立一个畅通的举报渠道，就像给员工们一个“秘密武器”。

这个举报渠道要保证匿名性，让员工不用担心会被报复。

如果员工发现了贿赂行为，只要轻轻一点鼠标或者打个电话，就能把情况反映给专门的部门。

反贿赂管理办法

反贿赂管理办法反贿赂管理办法第一章总则为规范本公司反贿赂工作，依据相关法律、法规和公司规定，制定本办法。

第二章反贿赂的含义反贿赂是指在商业活动中，发生行为人给予收受财物或者其他利益的行为，以达到某种不正当的目的，包括但不限于送礼、支付佣金、请客、旅游、付款等行为。

第三章反贿赂的禁止本公司严禁以下行为，任何行为人不得从事包括但不限于以下行为：1. 行贿、受贿或者实施其他违法犯罪行为；2. 向客户、供应商、代理商、中介机构、政府官员或其他任何第三方提供或接受财物或者其他优惠或利益以促成或影响其决策；3. 给予客户、供应商、代理商、中介机构、政府官员或其他任何第三方不正当的回扣、折扣、承诺、福利等；4. 滥用职权，给予自己或他人不正当的利益；5. 以任何形式导致公司财务或业务记录不准确或虚假；6. 其他旨在影响或扭曲市场行为的行为。

第四章防范措施本公司应当采取以下措施，防范为赢得业务而从事的行贿活动：1. 建立以诚信、公正、公平为核心的商业文化；2. 加强员工培训，提高员工反贿赂意识和防范能力；3. 建立客户、供应商、代理商、中介机构的档案，保留相关行为记录及财务资料，对与该类第三方的业务往来进行审查和分析；4. 建立反贿赂风险评估模型，通过定期风险评估等方式确定反贿赂的重点、频率和范围；5. 建立严格的审批流程，禁止未经授权的培训、招待、礼品等活动和任何涉及成本的权力行使；6. 加强对公司财务数据的保护，防止财务数据被篡改或泄露。

第五章违反反贿赂管理办法的后果1. 若员工发生违反反贿赂管理办法的行为，公司将依法对其进行纪律处分，并要求其承担相应的法律责任；2. 若公司传销员工，导致公司被有关机关作为行政处罚或刑事责任，该员工须承担相应的赔偿责任。

3. 其他法律责任由违法行为人承担。

第六章附件所涉及的附件如下：1. 反贿赂风险评估模型2. 反贿赂培训材料3. 反贿赂举报和申诉制度第七章法律名词及注释1. 反贿赂法：《中华人民共和国反不正当竞争法》2. 贿赂：指行贿人为了取得不正当的利益，给予被行贿人或其职务上的直接或间接联系的人，用现金、商品、服务、股权等形式的财物或者其他利益。

反贿赂管理办法(2011)

1.目的：禁止和预防一切商业贿赂发生。

2.适用范围：在公司范围内从事物料采购、委外加工、设施工程、业务销售、设备采购和维护、质量监督等经济活动以及人、财、物管理过程中之相关工作人员适用本办法。

3.相关定义贿赂：是指供货商或合作商为获取公司批量及长久的立即或未来订单或商业合作关系，而给予公司相关负责人员个人或其亲属的“回扣”、“退佣”、“招待”、“娱乐”、“置业”、“就业”、“国内或国外旅游”、“馈赠”、“购物折扣”及其他一切物质或精神上有直接受益的开支。

4. 责任和义务4.1.公司管理部及稽核室作为预防商业贿赂的监督管理部门，其主要职责是：；；，加强从源头上预防和治理腐败，坚持标本兼治，完善制度建设，对重要岗位、重要环节人员廉洁从业情况进行真实记录；4.2.在重点环节、重点岗位人员实行预防商业贿赂协议制，重要岗位人员个人和与业务往来的单位或个人向公司签订《供应商廉洁协议书》。

4.3.协议人应遵循以下工作职责：；；；，服从监督管理部门按有关规定处理。

5.违约行为5.1.金钱方式（包括现金，赠与银行卡，赠与有价证券，如购物卡、提货单、娱乐场所会员卡、打折卡、代币券证券）贿赂对方的购销业务履行相关人员、高管人员等。

5.2.实物方式（包括赠送或借予家电、设备、健身器材、汽车、住房等实物）贿赂对方的购销业务履行相关人员、高管人员等。

5.3.消费方式（包括娱乐消费、旅游、国内或国外考察等方式）贿赂对方的购销业务履行相关人员、高管人员等。

5.4.其他任何方式（包括以朋友名义提供各种好处、活动抽奖、赌博中故意输钱、性贿赂、给予账外回扣等方式）贿赂对方的购销业务履行相关人员、高管人员等。

6.不构成违约行为6.1.双方“经理级”以上干部及其指派人员因业务需要而参加供货商或合作商举行的餐会，但餐会后无其他任何性质的娱乐活动；6.2.公司员工拜访供货商或合作商，基于商业接待礼仪招待的工作餐；6.3.供货商或合作商给予印有商标或公司名称的小纪念品；6.4.年节或平时个人馈赠的小礼品、地方特产；6.5.基于商业接待礼仪，提供住宿、交通等与购销业务履行相关的工作方便；6.6.工作需要的样品、夹具、设备、等辅助类工具。

医药公司反贿赂管理办法

医药公司反贿赂管理办法第一章总则第一条目的为规范公司经营行为，防范和打击贿赂行为，维护公司声誉和合法权益，根据国家相关法律法规，制定本办法。

第二条适用范围本办法适用于公司全体员工及相关业务合作伙伴。

第三条定义本办法所称贿赂，是指为获取不当利益，给予或承诺给予他人财物或其他利益的行为。

第二章反贿赂管理体系第四条组织架构公司设立反贿赂管理委员会，负责反贿赂工作的领导、协调和监督。

委员会由公司高层管理人员组成，办公室设在合规部门。

第五条职责分工合规部门负责反贿赂管理体系的建立、维护和改进；人力资源部门负责员工反贿赂培训和教育；财务部门负责财务活动的合规性审核；其他部门按照各自职责配合反贿赂工作。

第六条制度建设公司应建立健全反贿赂管理制度，包括但不限于：员工行为准则、反贿赂培训制度、礼品与招待管理规定、采购与销售行为规范等。

第三章预防措施第七条员工教育与培训公司应对员工进行定期的反贿赂教育和培训，提高员工的反贿赂意识和能力。

第八条风险评估公司应定期开展反贿赂风险评估，识别潜在的贿赂风险点，并采取相应的预防措施。

第九条采购与销售管理公司应建立严格的采购与销售管理制度，确保交易活动的公平、公正和透明。

第十条礼品与招待规定公司应制定明确的礼品与招待管理规定，禁止员工接受或提供超出正常商务礼仪的礼品和招待。

第四章监控与调查第十一条举报机制公司应建立举报机制，鼓励员工和业务伙伴举报贿赂行为，并为举报人保密。

第十二条内部审计公司应定期进行内部审计，检查反贿赂管理制度的执行情况。

第十三条调查程序对于涉嫌贿赂的行为，公司应立即启动调查程序，由合规部门牵头，相关部门配合，确保调查的公正性和透明度。

第五章处罚与改进第十四条处罚措施对于违反本办法的员工，公司将视情节轻重给予相应的处罚，包括但不限于警告、降职、解雇等。

对于涉嫌犯罪的，将移交司法机关处理。

第十五条改进措施公司应针对发现的贿赂问题，及时采取纠正和改进措施，完善管理制度和流程。