推荐-环境安全与健康管理体系EHS介绍 精品
EHS-(环境、健康、安全的英文首字母缩写)介绍
EHS （环境、健康、安全的英文首字母缩写）作用EHS方针是企业对其全部环境、职业健康安全行为的原则与意图的声明，体现了企业在环境、职业健康安全保护方面的总方向和基本承诺。
因此可以说EHS方针是企业在环境、职业健康安全保护方面总的指导方向和行动原则，也反映最高管理者对环境、职业健康安全行为的一个总承诺。
EHS方针也是企业环境、职业健康安全领域一切活动的驱动力，涉及所有为组织或代表组织工作的人员，并可为公众所获取。
一个积极的、切实可行的EHS方针，将为企业确定环境、职业健康安全管理方面总的指导方向和行动准则，并为建立更加具体的环境、职业健康安全目标指标提供一个总体框架。
方案EHS管理体系的目标指标是针对重要的环境因素、重大的危险因素或者需要控制的因素而制定的量化控制指标。
目标指标可以是保持维持型的指标，如，控制年度工伤率在千分之几以下。
也可以是改进提高型，如，将某种资源的利用率提高多少个百分点。
管理方案是指实现目标指标的具体行动方案。
主要内容1、工厂平面图、营业执照；2、建筑安全合格证/消防安全合格证；3、工厂应急程序（地震，火灾，化学品泄露，污水泄露）；4、消防疏散演习记录；5、公司的健康安全委员会架构及健康安全政策；6、急救员证/药物清单及使用记录；7、注册安全工程师证书；8、工伤处理程序及记录；9、特种设备使用许可证/检验合格证；10、特种作业操作证（电工、焊工、高处作业等）特种设备操作许可证（叉车驾驶员、锅炉操作工、电梯操作工、行车操作工等）；11、食堂卫生许可证/厨工健康证；12、环保文件/环评报告/排污许可证；13、危险废物转移单/危险废物运输商资格证/危险废物处理商资格证；14、饮用水测试报告/车间空气噪音测试报告//污水测试报告；15、工人平时常规体检报告/相关工人的职业病健康体检报告；16、一些化学品的MSDS；17、化学品储存记录等等。
[1]含义EHS管理体系是环境管理体系(EMS)和职业健康安全管理体系(OHSAS)两体系的整合。
EHS管理体系简介
管理体系的目标
保护员工 健康和安
全
预防和控 制环境污
染
提高企业 生产效率
和效益
促进企业 可持续发
展
2
EHS管理体系的 实施
组织机构和职责
组织机构：EHS管 理体系的实施需要 设立专门的组织机 构，如EHS管理委 员会、EHS管理部 门等。
职责划分：EHS管 理委员会负责制定 EHS政策、目标和 计划，EHS管理部 门负责具体实施和 管理。
03
培训方式：包括内部培训、外部培训、在线 培训等多种方式
04
沟通渠道：包括会议、邮件、企业微信等多 种渠道，确保信息传递的及时性和准确性
3
EHS管理体系的 效益
提高企业形象
遵守法律法规，降 低法律风险
01
提高企业环保水平， 降低环境污染风险
03
02
04
提高员工安全意识， 降低事故发生率
提高企业社会责任 感，提升企业形象
高企业的竞争力和形象。
管理体系的构成
环境管理体系 （EMS）：关注 环境保护，减少 对环境的影响
职业健康安全管 理体系 （OHSMS）：关 注员工健康和安 全，预防和减少 事故和职业病
社会责任管理体 系（SRMS）：关 注企业社会责任， 包括道德、法律、 环保等方面的责 任
管理体系的整合： 将EMS、OHSMS 和SRMS整合为一 个完整的管理体 系，实现企业可 持续发展
4 实施，提高企业形 象，吸引更多客户， 提高生产效率。
4
EHS管理体系的 发展趋势
法律法规的完善
法律法规的制定和实施：随着EHS 管理体系的发展，相关法律法规也 在不断完善，为企业提供了明确的
指导和要求。
环境安全与健康管理体系简介
环境安全与健康管理体系简介1. 引言环境安全与健康管理体系（Environmental, Health and Safety Management System，简称EHS管理体系）是一种综合性管理体系，旨在保护员工的健康与安全，同时保护自然环境的可持续性发展。
它是一种组织管理方法，通过将环境安全与健康纳入企业战略规划，制定相应的政策、流程和措施，以确保企业的持续发展与社会责任。
2. EHS管理体系的意义EHS管理体系的建立与实施对于企业来说具有重要的意义：2.1 保障员工健康与安全EHS管理体系建立了健康与安全保障机制，通过评估和控制工作环境中存在的潜在危险，预防和减少事故发生，最大限度地保护员工的健康与安全。
2.2 降低生产成本通过有效的环境管理和资源利用，EHS管理体系可以降低企业的生产成本。
通过减少资源浪费和环境污染，企业可以实现能源、材料和废弃物管理的优化，降低生产成本，提高企业的竞争力。
2.3 遵守法律法规EHS管理体系能够帮助企业合规，遵守相关的法律法规和行业标准。
通过建立合规性评估和跟踪机制，企业可以及时发现和解决环境安全与健康方面的问题，避免因违规行为而面临的罚款和处罚。
2.4 塑造企业形象EHS管理体系对于企业形象的塑造具有重要的作用。
企业若能够建立良好的EHS管理体系，并将其作为企业文化的一部分，积极履行社会责任，将有助于提升企业形象，树立企业的良好声誉和品牌形象。
3. EHS管理体系的要素3.1 顶层管理承诺和领导EHS管理体系的成功实施需要企业的顶层管理层承诺和领导。
通过制定政策和目标，并确保其贯彻执行，顶层管理可以为整个组织的EHS管理提供支持和动力。
3.2 风险评估和控制风险评估和控制是EHS管理体系的核心要素之一。
通过对工作环境中潜在危险的评估和控制，可以减少事故和职业病的发生。
风险评估和控制包括识别危险源、制定相应的控制措施、实施控制措施，并进行持续改进。
3.3 员工培训和教育员工培训和教育是确保EHS管理体系运行有效的关键因素。
环境健康安全(EHS)管理体系
• 了解国际标准和法律法规对EHS管理体系的影响和要求
和价值
• 对企业实施EHS管理体系的前景进行展望和预测
Docs
谢谢观看
THANK YOU FOR WATCHING
• 及时更新EHS管理体系文件，反映企业生产经营活动的
有效性
变化
05
EHS管理体系的案例与实践
EHS管理体系成功案例分析
案例背景
• 分析成功企业的EHS管理体系背景和特点
• 了解企业实施EHS管理体系的过程和成果
案例分析
• 分析成功企业EHS管理体系的关键要素和措施
• 探讨成功企业EHS管理体系实施过程中的挑战和解决方案
EHS管理体系的价值
• 降低企业生产经营过程中的事故风险和环境污染
• 提高员工的健康水平和工作满意度
• 增强企业的社会责任感和品牌形象
• 降低企业的运营成本和法律风险
• 提高企业的竞争力和可持续发展能力
02
EHS管理体系的核心要素与要求
EHS管理体系的核心要素
组织结构
和职责
政策和程序
风险评估
和管理
• 建立EHS管理体系监控机制，包括数据收集、分析和报告
• 定期评估EHS管理体系的效果，确保其持续性和有效性
• 及时采取纠正措施，防止EHS问题的发生和扩大
03
EHS管理体系的建立与实施
EHS管理体系的建立步骤与方法
• 制定EHS管理方针和目标
• 明确企业的EHS管理方针和目标，体现企业的社会责任感和品牌形象
• 20世纪90年代，EHS管理体系不断完善，逐渐成为企业管理的重要组成部分
EHS管理体系的发展趋势
• 标准化和规范化：随着国际标准化组织的参与，EHS管理体系将更加标准化和规范化
EHS管理体系
外部评估：邀请
2 第三方机构进行 评估，提供专业 的EHS管 理体系进行评估， 确保持续改进
综合评估：结合 内部和外部评估
4 结果，进行全面 综合评估，制定 改进措施
改进措施
01
定期进行EHS风险 评估，识别潜在风
险
02
制定EHS管理计划， 明确改进目标和措
施
03
01
设立EHS管理委员会，负责 EHS管理体系的领导和决策
03
设立EHS监督部门，负责 EHS管理体系的监督和检查
05
设立EHS应急管理部门，负 责EHS管理体系的应急管理 和响应
02
设立EHS管理部门，负责 EHS管理体系的具体实施和 管理
04
设立EHS培训部门，负责 EHS管理体系的培训和教育
06
持续改进
定期评估：对EHS管理体 系进行定期评估，确保其 有效性和适用性
发现问题：在评估过程中， 发现潜在的问题和不足
制定改进措施：针对发现 的问题，制定具体的改进 措施
实施改进：按照改进措施 进行实施，确保EHS管理 体系的持续改进和优化
谢谢
能源成本
实施EHS管理体系的意义
01
提高企业安全生产水 平，降低事故发生率
02
保护员工健康，降低 职业病发生率
04
提高企业形象和信誉， 增强市场竞争力
05
满足法律法规要求， 降低法律风险
03
保护环境，降低环境 污染和生态破坏
06
提高企业经济效益， 降低生产成本
2
EHS管理体系的 实施
建立组织架构
度和竞争力
2
职业健康安全管理 体系（OHSMS）： 关注员工健康和安 全，预防和控制职
环境、健康和安全(EHS)管理体系模式word资料12页
环境、健康和安全（EHS）管理体系模式前言1总则1.1 目的和目标1.2 范围1.3 术语和定义2 管理体系要素3 管理体系要求3.1 管理层的责任和义务3.2 风险评价和管理3.3 符合性和其他要求3.4 EHS管理计划和程序3.5 人员、培训和承包商服务3.6 文件和信息交流3.7 设施设计和建设3.8 操作、维护和变更管理3.9 社区意识和应急反应3.10 EHS业绩监测和测量3.11 事故调查、报告和分析3.12 EHS管理体系评审3.13 管理审核和调整1 总则EHS管理体系是一种应用质量体系方法来管理EHS活动的过程。
这种方法是一个循环的过程（即规划、实施、评价和调整），就是通过第一个循环获取经验、吸取教训，而后将获得的经验教训用于下一个循环来改进和提高EHS管理水平。
体系的关键是人和程序，即通过人和程序将公司的EHS方针、合法要求、经营策略与公司的一系列要求联结在一起，实现与公司EHS方针相符的整体EHS业绩的持续改进。
另外，管理体系应含有一套程序，以便发现不符合事项的根本原因并予以解决。
EHS管理体系模式（以下简称EHS-MS模式）是帮助编制或加强EHS-MS的一种方法或模板。
不过，这并不是意味着必须采用这一特定的管理体系。
公司可以分别依据其他现有的体系和程序，或者重点采用其中的某些部分，来组成适合自己实际的管理体系。
EHS-MS模式具有很强的灵活性和适应性，根据企业或设施作业的规模、复杂性等因素，可适当地增减以满足要求。
1.1 目的和目标EHS-MS潜在的效益包括：减少伤害、事故、污染物、废物、经营成本和潜在不利因素，提高可造性、效益、信誉和可信度。
在业务规划、研究及设计尽可能早的阶段，有助于把经营管理和EHS管理结合在一起，有助于推动经营目标和EHS目标的统一。
它着眼于整个过程的效果和效率，及提高EHS业绩和管理水平所带来的长期利益。
公司确定要求，指出什么是EHS管理所要强调的。
环境、健康和安全(EHS)管理体系模式
确保控制措施得到有效执行，对实施 过程中出现的问题及时进行调整和改 进。
建立监控与检查机制，定期对控制措 施的执行情况进行检查，确保各项措 施得到有效落实。同时，对检查结果 进行记录和分析，为后续的风险评估 和控制提供参考。
04
环保管理
环保政策与目标
制定环保政策
制定并发布环保政策，明确组织在环境保护方面的承 诺和目标。
EHS管理体系外部审核
01
接受第三方审核
邀请第三方机构对EHS管理体系 进行外部审核，以确保管理体系 的合规性和有效性。
02
审核标准符合性
03
审核结果反馈
外部审核主要关注EHS管理体系 是否符合相关法律法规、行业标 准和国际标准的要求。
外部审核结果会形成报告，对存 在的问题进行总结和分析，并提 出改进建议。
事故调查与改进
对事故进行调查，采取改进措施， 防止类似事故再次发生。
04
02
EHS管理策略与政策
制定EHS管理策略
1 2 3
确定EHS管理目标
根据组织的特点和需求，制定具体的环境、健康 和安全目标，包括减少污染、降低事故风险、保 障员工健康等。
分析风险与机遇
对组织活动、产品和服务中存在的环境、健康和 安全风险进行全面识别和分析，确定关键控制点， 并评估机遇。
组织与职责
明确各部门和员工的职责，建立有效的沟通机 制。
法律法规与其它要求
确保组织遵守相关法律法规和其它要求。
EHS管理体系的框架与要素
01
风险管理
对环境、健康和安全风险进行识别、 评估和控制。
监测与测量
对环境、健康和安全绩效进行监测 与测量，确保目标的实现。
03
环境安全与健康管理体系ehs介绍
企业活动
法规要求
ESH
ESH方针
目标及指标 ESH管理方案
不可接受风险
培训与意识
作业控制
可接受标准
紧急应变
检查
纠正预防
因素：是指可能造成环境污染、人员伤害、职业病与财产
损失等的根源或状态，是一种客观的、具体的概念 ；
因素辨识：即确认因素的存在并确定其特性的过程。如焊
接作业的因素辨识：
焊接作业
电焊烟尘
努力实现自主主动管理
•主动辨识和评价其活动、产品或服务中所 存在的环境污染源及危害人员健康安全因素 ，并通过方针与目标的订定、管理方案、运 行控制等要素活动，积极加以控制；
•主动识别、获取并跟踪相关MESH法律法规 的要求，以指导和完善体系的各要素活动， 从而使其符合相应法律法规的要求。
建立并落实三级监控机制
的
•考虑过去、现在和将来时态下的风险
充
分
•考虑因素的类型
性
辨
识
•考虑作业场所污染源、危险源与健康因素
评
的范围、性质和时限及其所适用法律法规
价
的要求，具有预防性
方 法
•能够提供级别，确定控制的优先序
的
•简单、实用、具有可操作性
合
理
性
辨识与评价过程的动态适用性
—根据组织内外部条件的变化而不断更新污染源 、危险源与健康因素辨识和影响评价、目标和指标所 必需的能力和支持机制；
• 检查与纠正措施：对组织的MESH绩效进行经常或定期的 监测、测量与评价，确保体系有效运行；
• 管理评审：根据改善MESH绩效的目标，组织对其MESH整 体绩效进行评审和持续改进。
充分体现系统化的管理思想
EHS简介
职位解析EHS工程师EHS是Environment、Health、Safety的缩写，这是从欧美企业引进的管理体系，在国外也被称为HSE。
EHS是指健康、安全与环境一体化的管理。
与ISO14000环境管理体系、ISO9000质量体系相比，EHS管理体系增加了安全的内容。
EHS管理体系建立起一种通过系统化的预防管理机制，彻底消除各种事故、环境和职业病隐患，以便最大限度地减少事故、环境污染和职业病的发生，从而达到改善企业安全、环境与健康业绩的管理方法。
工作内容1、根据国家及环境保护的法律法规和技术要求来开展日常运转工作;2、监督、组织公司各职能部门在生产经营活动中有关环保方面工作的实施，使公司各职能部门从事各项生产、实验、研发及经营等活动所带来的对环境的影响降至最低，积极参与各项环保工程的改造项目，以保证其符合国家标准;3、维护及更新执行公司相关安全、健康、环境文件、规定制度，进行定期的安全检查及整改处理，对员工进行安全教育、训练实施及记录管理;4、工伤及安全事故处理及再发放之对策，劳防用品配置、更新及使用监督。
职位背景、现状和前景在环境、化工、制造、食品等行业，EHS工程师越来越受到关注。
制定一个积极的、切时可行的EHS方针，将是企业确定环境、职业健康安全管理方面总的指导方向和行动准则，并为建立更加具体的环境、职业健康安全目标提供一个总体框架。
因为起步较晚，所以在我国EHS的优势还不是非常明显，但从跨国公司的管理体系中可以发现，EHS已经受到很大的重视。
比如在GE，EHS正在成为一项独立的职能，同时也有EHSLP(EHS Leadership Program)的项目培养EHS的领导人才;在H P，每个人的座位旁边都会贴有“EHS Policy & Objective”的标识。
所以在今后，EH S人才的发展前景将会十分可观。
从业要求1、大专或本科学历、安全环境、工程类相关专业;2、二年以上相关行业工作经验;3、具有安全工程师任职资质，熟悉国家安全法律法规以及当地环保政策，责任心强，态度认真;4、了解ISO1400，OHSAS18001等相关知识;5、良好的沟通能力和英语表达能力。
EHS(环境、健康和安全手册)
环境、健康和安全手册Environmental Health &Safety HandbookEHS 小组成立宣言立展玩具厂之EHS 小组成立于2008年5月2日。
EHS 是英文简写：Environmental – (环境)；Health-(健康)；Safety-(安全)。
成立目的是为了综合全员的努力与智慧，创造一个无害、及确保全员健康的工作环境和生活空间，同时确保不影响我们周围的人文环境和地理环境。
所以我们希望立展玩具厂全体同事同心协力承担这个责任。
不仅包括EHS小组成员，我们无限欢迎全厂员工就环境、健康和安全方面上出现的任何不完善之处提出你们的宝贵意见和建议。
EHS小组定期综合调查和分析所收到的意见和建议，并将其向上层反映，以期作出合适的改进，同时会于EHS公告板上回复。
源于全员，服务全员。
这是宏发EHS小组永恒不变的信念。
EHS小组的目标：防止污染产生，减少数据耗用或浪费；透过分享我们的经验，鼓励我们兄弟厂、同行、供货商、分包商及感兴趣的其他方采取相同或更好的做法。
共同建立一个安全、健康、对环保负责的工作场所✧目标有赖于工厂全员的共同推动及切实执行。
所以为了你、为了他人、更为了大家的身心健康，本公司定下的规章、规程和条例请您严格遵守。
✧一切接受审批的文件，都会经过严格的考虑和评审才颁布予各部门执行。
如果你发现文件或执行上出理不合适之处，主及时向部门负责人或EHS小组提出，但未得到正式回复之前，请按要求继续遵守。
EHS 小组的相关设备和文件包括(但不限于)：◆EHS方针◆EHS小组的工作职能和组织架构◆EHS参考法律法规◆EHS培训教材◆EHS目标计划◆EHS意见箱◆EHS个人行动要求◆EHS紧急联络电话号码1.0E HS 方针：立展玩具厂承诺实行持续改善，做好工厂的安全生产，保障员工健康，为员工提供一个无害的、舒心的工作环境及良好的生活空间。
2.0 公司EHS计划：●制定持续改进策略，鞭策本公司在安全和环境方面争取卓越表现；●循序渐进地遵守所有相关的法律法规；●把环境健康安全标准作为本公司各种设施中不可分割的一部分，务求减少风险，并致力营造一个无事故的工作场所；●委任EHS统筹员统计管理这些方针和目标的达成；●保持与本公司员工对话，完善本公司有关的环境健康安全问题；●安排对本公司各种设施的有关环境健康安全表现进行定期评估。
EHS知识简介
3.3化学品安全管理
×
容器上无化学品标签
×
容器损坏易泄露，易发生火灾
×
危险化学品处于失控中
×
化学品储存于纸箱内，易引发火灾
化学品存放、运输与使用规范
溶剂室增铺环氧地坪及防泄漏槽
至溶剂室领用化学品采用专用 防泄漏运输槽
有化学品存放于专用防爆箱中， 并安装排风设施，取用后及时上锁
车间内使用专用 小推车运送化学品
二、EHS管理体系推行
PDCA循环：Plan —计划；Do—实施；Check —检查；Act—处理
计 划 P
处
实
理
施
A
D
检 查 C
1、体系推行一般流程
P D C A 持续性改善
高 阶 主 管 承 诺
成 立 推 动 小 组
先 期 环 境 审 查
制 定 环 境 政 策
设 定 目 标 与 指 标
制 定 环 境 管 理 方 案
• 减少空气、水之污染及废弃物之产生，降低 环境冲击；
• 各项产品于设计、制造时严格遵守相关法律 规章及其它必须遵守之要求；
• 设定环境目标，持续改善； • 产品设计时考虑环境议题，朝向低能源、低
污染执行。
公司职安卫政策
『符合法规、风险评估、全员参与、持续改善、危害归零』 ◆持续改善职业安全卫生 ◆落实风险管理 ◆加强员工训练与应变能力 ◆指导全体员工共同参与 ◆遵守安全规定及维护员工健康
厂商安全相关
1﹑工作前接受安全培训﹐掌握 工作的安全知识方可上岗。
2﹑工作时严格按照设备的安 全操作规程进行；安全防护设施必 须按规定正确使用；机械设备运转 时﹐操作者不得离开工作岗位。
3﹑工作结束后﹐应关闭设备 ﹐并清理好工作场地﹐将零件﹑工 具等摆放整齐﹐方可离开。
环境、健康和安全(EHS)管理体系模式
馈机制来进行持续改进。这些关键特性提供了一个质量体系方法
（也就是规划、实施、评价和调整）。
1.3.9
目标 objective
一个帮助实现组织方针或提高其业绩所要求的终点。
1.3.10
组织 organization
h
8
用来描述一个公司、部门、操作单元、业务单元或公司中其他类似
部分的术语。
1.3.11
EHS-MS潜在的效益包括：减少伤害、事故、污染物、废物、 经营成本和潜在不利因素，提高可造性、效益、信誉和可信度。在 业务规划、研究及设计尽可能早的阶段，有助于把经营管理和EHS 管理结合在一起，有助于推动经营目标和EHS目标的统一。它着眼 于整个过程的效果和效率，及提高EHS业绩和管理水平所带来的长 期利益。
环境、健康和安全（EHS）管 理体系
安全管理处：罗政光
h
1
1 总则
1.1 目的和目标
1.2 范围
1.3 术语和定义
2 管理体系要素
3 管理体系要求
3.1 管理层的责任和义务
3.2 风险评价和管理
3.3 符合性和其他要求
3.4 EHS管理计划和程序
3.5 人员、培训和承包商服务
3.6 文件和信息交流
3.7 设施设计和建设
3.8 操作、维护和变更管理
3.9 社区意识和应急反应
3.10 EHS业绩监测和测量 h
2
3.11 事故调查、报告和分析 3.12 EHS管理体系评审 3.13 管理审核和调整 1 总则 EHS管理体系是一种应用质量体系方法来管理EHS活动的过程。 这种方法是一个循环的过程（即规划、实施、评价和调整），就是 通过第一个循环获取经验、吸取教训，而后将获得的经验教训用于 下一个循环来改进和提高EHS管理水平。体系的关键是人和程序， 即通过人和程序将公司的EHS方针、合法要求、经营策略与公司的 一系列要求联结在一起，实现与公司EHS方针相符的整体EHS业绩 的持续改进。另外，管理体系应含有一套程序，以便发现不符合事 项的根本原因并予以解决。
EHS管理体系基本介绍
E—环境→即保证生产环境处于良好的状态，如室内的空气质量、照明、温度、地面的清洁、设备的布置，也就是保证生产现场秩序井然、布局合理，为员工提供良好舒适的工作环境;H—健康→即考虑员工在生产过程中健康问题，如操作接触有毒有害化学品、车间噪声、生产设备的振动等可能对员工的身体造成一定的健康影响.如噪声的影响可能会导致神经系统的紊乱,从而产生焦躁不安、头痛、头晕等不良反应.S—安全→关注整个生产过程可能导致员工受伤、设备损坏的因素,并通过预防控制的手段阻止危害因素诱发至事故的发生.E、H、S并不是各自独立的部分，而是紧密联系在一起的三个环节，因此在管理中也逐步将其进行整合统一的管理。
从EHS的管理层面，EHS的三个方面都是互相制约、互相支持的，比如我们的生产环境存在很大的问题（现场设备物品乱堆乱放、光线昏暗、空气污浊等），将直接影响员工的心理和生理健康，在不良的身体状况下(如烦躁不安、疲劳困顿）发生事故的概率就会增大,将导致伤害员工或损坏设备的事故发生。
可以说如果不能创造良好的现场环境,员工的健康、生产的安全都将不能得到保证。
EHS的方针主要是以下这16个字。
EHS方针是:企业对其全部环境、职业健康安全行为的原则与意图的声明，体现了企业在环境、职业健康安全保护方面的总方向和基本承诺。
可以说EHS方针是企业在环境、职业健康安全保护方面总的指导方向和行动原则，也反映最高管理者对环境、职业健康安全行为的一个总承诺。
在具体实践中，贯彻“安全第一”是有前提条件的,即：当生产与安全发生矛盾时，要坚持安全第一，排除一切不安全因素，在确保安全的前提条件下组织生产，避免一切可能发生的事故。
我们日常所做的一些工作都是按照“预防为主”的要求进行的，比如：开展职业健康安全管理体系的评价;开展各种形式的安全检查；组织安全生产知识和操作技术的培训考核和宣传教育活动;预测和预防危险因素的发生。
总经理对本单位的环境、职业健康和安全管理体系负有全面管理的责任和权限，EHS委员会为环境、职业健康和安全管理体系的建立提供必要的人、财、物，并任命EHS管理者代表，各部门经理监督所属部门的环境运行状况，只有各层面共同努力,支持，才能实现EHS 的最终目标.在日常的工厂生产活动中,根据国家法律法规要求，和公司EHS 方针，找出公司内部存在的EHS危害，运用危险源辨识方法找出重大环境因素,通过风险评估，得出其对最终目标的危害程度，运用培训和应急预案演练等方法，提高规避重大危险源的方法，再通过检查,运用纠正预防措施，对重大危险源进行过程控制，最终做到有效消除。
EHS (环境、健康、安全的英文首字母缩写)介绍
EHS （环境、健康、安全的英文首字母缩写）作用EHS方针是企业对其全部环境、职业健康安全行为的原则与意图的声明，体现了企业在环境、职业健康安全保护方面的总方向和基本承诺。
因此可以说EHS方针是企业在环境、职业健康安全保护方面总的指导方向和行动原则，也反映最高管理者对环境、职业健康安全行为的一个总承诺。
EHS方针也是企业环境、职业健康安全领域一切活动的驱动力，涉及所有为组织或代表组织工作的人员，并可为公众所获取。
一个积极的、切实可行的EHS方针，将为企业确定环境、职业健康安全管理方面总的指导方向和行动准则，并为建立更加具体的环境、职业健康安全目标指标提供一个总体框架。
方案EHS管理体系的目标指标是针对重要的环境因素、重大的危险因素或者需要控制的因素而制定的量化控制指标。
目标指标可以是保持维持型的指标，如，控制年度工伤率在千分之几以下。
也可以是改进提高型，如，将某种资源的利用率提高多少个百分点。
管理方案是指实现目标指标的具体行动方案。
主要内容1、工厂平面图、营业执照；2、建筑安全合格证/消防安全合格证；3、工厂应急程序（地震，火灾，化学品泄露，污水泄露）；4、消防疏散演习记录；5、公司的健康安全委员会架构及健康安全政策；6、急救员证/药物清单及使用记录；7、注册安全工程师证书；8、工伤处理程序及记录；9、特种设备使用许可证/检验合格证；10、特种作业操作证（电工、焊工、高处作业等）特种设备操作许可证（叉车驾驶员、锅炉操作工、电梯操作工、行车操作工等）；11、食堂卫生许可证/厨工健康证；12、环保文件/环评报告/排污许可证；13、危险废物转移单/危险废物运输商资格证/危险废物处理商资格证；14、饮用水测试报告/车间空气噪音测试报告//污水测试报告；15、工人平时常规体检报告/相关工人的职业病健康体检报告；16、一些化学品的MSDS；17、化学品储存记录等等。
[1]含义EHS管理体系是环境管理体系(EMS)和职业健康安全管理体系(OHSAS)两体系的整合。
环境、健康和安全(EHS)管理体系模式
环境、健康和安全（EHS ）管理系统模式序言1总则目的和目标范围术语和定义2管理系统因素3管理系统要求管理层的责任和义务风险评论和管理切合性和其余要求3.4 EHS 管理计划和程序人员、培训和承包商服务文件和信息交流设备设计和建设操作、保护和改正管理社区意识和应急反响3.10 EHS 业绩监测和丈量事故检查、报告和剖析3.12 EHS 管理系统评审管理审察和调整1总则EHS管理系统是一种应用质量系统方法来管理EHS活动的过程。
这类方法是一个循环的过程（即规划、实行、评论和调整），就是经过第一个循环获取经验、汲取教训，尔后将获取的经验教训用于下一个循环来改良和提升EHS管理水平。
系统的要点是人和程序，即经过人和程序将公司的EHS目标、合法要求、经营策略与公司的一系列要求联系在一同，实现与公司EHS目标符合的整体EHS业绩的连续改良。
此外，管理系统应含有一套程序，以便发现不切合事项的根来源因并予以解决。
EHS管理系统模式（以下简称 EHS-MS模式）是帮助编制或增强 EHS-MS的一种方法或模板。
可是，这其实不是意味着一定采纳这一特定的管理系统。
公司能够分别依照其余现有的系统和程序，或许要点采纳其中的某些部分，来构成适合自己实质的管理系统。
EHS-MS模式拥有很强的灵巧性和适应性，依据公司或设施作业的规模、复杂性等因素，可适合地增减以知足要求。
目的和目标EHS-MS潜伏的效益包含：减少损害、事故、污染物、废物、经营成本和潜伏不利因素，提升可造性、效益、信用和可信度。
在业务规划、研究及设计尽可能早的阶段，有助于把经营管理和EHS管理联合在一起，有助于推动经营目标和EHS目标的一致。
它着眼于整个过程的成效和效率，及提升EHS业绩和管理水平所带来的长久利益。
公司确立要求，指出什么是EHS管理所要重申的。
现场人员确立他们怎样实现这些要求；这其实不是说全部职工都要为实现某一特别的要求而肩负相同的行动职责。
要获得成功，应使全部职工对这一过程有共识。
EHS（环境、健康、安全的英文首字母缩写）介绍
EHS（环境、健康、安全的英文首字母缩写）介绍第一篇：EHS (环境、健康、安全的英文首字母缩写)介绍EHS（环境、健康、安全的英文首字母缩写）作用EHS方针是企业对其全部环境、职业健康安全行为的原则与意图的声明，体现了企业在环境、职业健康安全保护方面的总方向和基本承诺。
因此可以说EHS方针是企业在环境、职业健康安全保护方面总的指导方向和行动原则，也反映最高管理者对环境、职业健康安全行为的一个总承诺。
EHS方针也是企业环境、职业健康安全领域一切活动的驱动力，涉及所有为组织或代表组织工作的人员，并可为公众所获取。
一个积极的、切实可行的EHS方针，将为企业确定环境、职业健康安全管理方面总的指导方向和行动准则，并为建立更加具体的环境、职业健康安全目标指标提供一个总体框架。
方案EHS管理体系的目标指标是针对重要的环境因素、重大的危险因素或者需要控制的因素而制定的量化控制指标。
目标指标可以是保持维持型的指标，如，控制年度工伤率在千分之几以下。
也可以是改进提高型，如，将某种资源的利用率提高多少个百分点。
管理方案是指实现目标指标的具体行动方案。
主要内容1、工厂平面图、营业执照；2、建筑安全合格证/消防安全合格证；3、工厂应急程序（地震，火灾，化学品泄露，污水泄露）；4、消防疏散演习记录；5、公司的健康安全委员会架构及健康安全政策；6、急救员证/药物清单及使用记录；7、注册安全工程师证书；8、工伤处理程序及记录；9、特种设备使用许可证/检验合格证；10、特种作业操作证（电工、焊工、高处作业等）特种设备操作许可证（叉车驾驶员、锅炉操作工、电梯操作工、行车操作工等）；11、食堂卫生许可证/厨工健康证；12、环保文件/环评报告/排污许可证；13、危险废物转移单/危险废物运输商资格证/危险废物处理商资格证；14、饮用水测试报告/车间空气噪音测试报告//污水测试报告；15、工人平时常规体检报告/相关工人的职业病健康体检报告；16、一些化学品的MSDS；17、化学品储存记录等等。
环境健康与安全管理体系(EHS)
环境、健康和安全（EHS ）管理体系模式 SY/T6609-2004前言1总则1.1 目的和目标1.2 范围1.3 术语和定义2 管理体系要素3 管理体系要求3.1 管理层的责任和义务3.2 风险评价和管理3.3 符合性和其他要求3.4 EHS 管理计划和程序3.5 人员、培训和承包商服务3.6 文件和信息交流3.7 设施设计和建设3.8 操作、维护和变更管理3.9 社区意识和应急反应3.10 EHS 业绩监测和测量3.11 事故调查、报告和分析3.12 EHS 管理体系评审3.13 管理审核和调整前言本标准修改采用API Publ 9100A ：1998《环境、健康和安全（EHS ）管理体系模式》。
为便于使用，对API Publ 9100A ：1998做了编辑性修改，删去了API Publ 9100A ：1998的“特别声明”、1.4“工业规范、规程和标准”、1.5“政府规范、法令和规定”、1.6“参考文献和其他资源”和4.0“附录”。
本标准由石油工业安全专业标准化技术委员会提出并归口。
本标准起草单位：中国石化集团胜利石油管理局安全环保处。
标准主要起草人：张勇、李俊荣、刘延萍、牟善军、杨春笋。
1 总则EHS管理体系是一种应用质量体系方法来管理EHS活动的过程。
这种方法是一个循环的过程（即规划、实施、评价和调整），就是通过第一个循环获取经验、吸取教训，而后将获得的经验教训用于下一个循环来改进和提高EHS管理水平。
体系的关键是人和程序，即通过人和程序将公司的EHS方针、合法要求、经营策略与公司的一系列要求联结在一起，实现与公司EHS方针相符的整体EHS业绩的持续改进。
另外，管理体系应含有一套程序，以便发现不符合事项的根本原因并予以解决。
EHS管理体系模式（以下简称EHS-MS模式）是帮助编制或加强EHS-MS的一种方法或模板。
不过，这并不是意味着必须采用这一特定的管理体系。
公司可以分别依据其他现有的体系和程序，或者重点采用其中的某些部分，来组成适合自己实际的管理体系。
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• 检查与纠正措施：对组织的MESH绩效进行经常或定期的 监测、测量与评价，确保体系有效运行；
• 管理评审：根据改善MESH绩效的目标，组织对其MESH整 体绩效进行评审和持续改进。
充分体现系统化的管理思想
MESH以环境污染防制及人员健康安全的 思想为基础，将具有特定功能、相互间有 联系的17个要素组成一个整体，并通过这 些要素有序地控制、调节和管理活动，从 而提高组织MESH管理水平。
— 程序对因素普遍认识为基础； — 程序必要且可行； — 程序将预防环境污染、安全事故与职业病的发生
企业活动
法规要求
ESH
ESH方针
目标及指标பைடு நூலகம்ESH管理方案
不可接受风险
培训与意识
作业控制
可接受标准
紧急应变
检查
纠正预防
因素：是指可能造成环境污染、人员伤害、职业病与财产 损失等的根源或状态，是一种客观的、具体的概念；
努力实现自主主动管理
•主动辨识和评价其活动、产品或服务中所 存在的环境污染源及危害人员健康安全因素， 并通过方针与目标的订定、管理方案、运行 控制等要素活动，积极加以控制；
•主动识别、获取并跟踪相关MESH法律法规 的要求，以指导和完善体系的各要素活动， 从而使其符合相应法律法规的要求。
建立并落实三级监控机制
因素辨识：即确认因素的存在并确定其特性的过程。如焊 接作业的因素辨识：
焊接作业
电焊烟尘
气溶胶形式 呼吸道吸入
电焊工尘肺
影响 ：是指特定环境污染、危险事件发生的可能性与后果
的组合，是一种概率性的、抽象的概念；
影响评价：即评价污染及危险程度并确定其可承受性的全
过程。如焊接作业中电焊工尘肺的危险评价：
相当可能发生
焊接 作业
电焊 烟尘
电焊工 尘肺
不可接 每天工作暴露 受风险
重大，致残
因素辨识、影响评价与 控制计划应依据的主要信息：
•MESH法规与其他要求 •ESH方针 •不符合发现 •内部审核的结果 •本组织及类似企业曾发生事故与事件的信息 •员工或相关方交流的信息 •组织的设施、工艺过程和运行活动方面的信 息
2. 组织建立MESH的目的
• 建立科学的管理机制，提高 管理水平，实现持续改进
•促进合约商与耐克公司的 要求能达到一致性
• 促进组织满足相关MESH法 律法规的要求
MESH运行模式五大基本过程
• ESH方针：规定组织发展方向和行动纲领，确定组织整 体 MESH绩效目标，表明组织的正式承诺；
• 计划：对如何实现MESH方针作出明确规划；
b. 依据升邦的因素评估方法和工作表工具的 要求，建立、保持、更新ES&H因素和影响 清单，并对其进行年度评估。
环境因素
一个组织的活动、产品或服务中能与 环境发生相互作用的要素 。
——ISO14001
环境影响
全部或部分地由组织的活动、产品或服务 给环境造成的任何有害或有益的变化。
——ISO14001
重要环境因素
是指具有或能够具有重大环境影响的 环境因素。
——ISO14001
危险源
— 可能导致伤害或疾病、财产损失、 工作环境破坏或这些情况组合的根源或 状态。
——OHSAS18001
风险
一特定危险情况发生的可能性和后果的 组合。
——OHSAS18001
解释
合约商依据活动、产品或服务如何识别重大ESH因素的过程 这过程必须基于正确数据的分析结果来考虑成本与时程 已发展的法规或其它目的的信息也可运用在此过程中 在因素/影响的识别过程中必须考虑下列要点：
的
•简单、实用、具有可操作性
合
理
性
辨识与评价过程的动态适用性
—根据组织内外部条件的变化而不断更新污染源 、 危险源与健康因素辨识和影响评价的信息
• 当组织的生产活动采用了新工艺、新方法或者新 物质时；
• 当组织的生产经营范围、作业区域有所改变时； • 当因素辨识与影响评价有了新理论、新知识或新
方法时； • 当法律法规与其他要求发生了变化时。
(1)决定重大因素的范围 (2)合约商的过程流程图 (3)因素/影响识别的职责 (4)考虑正常与非正常运作状况的因素/影响 (5)新的或已规划的活动及过程如何评价
为什么组织在建立与实施MESH中开展因素辨识？
• 是整个MESH的基础 • 能够确定计划的或现有的控制措施是否充分 • 便于在影响发生之前控制 • 促进积极企业文化的形成 • 有助于对因素辨识形成如下共识：
方针示例
预防为主，控制生产过程风险； 加强防制，降低生产环境污染； 强化监督，遵守有关法律法规； 以人为本，提高全员安全素质； 科学管理，实现绩效持续改进。
案例研讨
某公司的方针为：「强化健康安 全理念、绿化环保工作、提升工作效 率」。
第二章 因素和影响
a. 承包商应建立并保持程序，用以确定其活 动、产品或服务中可以控制的环境、健康 和安全因素，并评估这些因素，确定优先 管理顺序
MESH包括三级监控机制，且三级监控措施互有交叉、 互 为补充，构成了完整的监控机制。
•第1级：绩效测量与监测及事故、事件、不符合、 纠 正与预防措施，主要监控体系运行对目标的实现及法律 法规遵循的情况，监控事故、事件、不符合的产生与处 理情况，随时发现问题随时解决； •第2级：审核，主要判定组织体系的符合性和有效性， 从要素管理的角度采取纠正措施，集中发现问题集中解 决； •第3级：管理评审，从保证体系的持续适用性和充分性 的角度，调整、修订和完善体系。
环境安全与健康管理体系介绍
1. MESH标准的主要目的
• 规定了MESH的基本要求，是建立、实施、 维护的基本依据
• 着眼于作业场所的职业健康安全與環境保護 的管理，不适用于产品与服务本身的特性
• 要求组织承诺遵守相关法律法规，并符合 ****公司公司的要求，但符合本标准不能代 表可免除其相关的法律责任
•覆盖常规与非常规的活动
辨
识
•覆盖所有进入作业场所人员的活动
评
价
•覆盖作业场所内的所有设施
程 序
•考虑正常、异常、紧急状态下的风险
的
•考虑过去、现在和将来时态下的风险
充
分
•考虑因素的类型
性
辨
识
•考虑作业场所污染源、危险源与健康因素
评
的范围、性质和时限及其所适用法律法规
价
的要求，具有预防性
方 法
•能够提供级别，确定控制的优先序