传讯部经理岗位职责

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酒店市场传讯部主管岗位职责共6篇(酒店传讯经理工作职责)

酒店市场传讯部主管岗位职责共6篇(酒店传讯经理工作职责)下面是我整理的酒店市场传讯部主管岗位职责共6篇(酒店传讯经理工作职责)，供大家参阅。

酒店市场传讯部主管岗位职责共1警卫主管岗位职责位置：酒店区域。

时间：24小时岗姿：巡视、站立配置：GP88S对讲机一部、耳机一付钥匙（磁卡（1号）、楼上消防栓、检查室门、地锁等）要求：1．按程序工作，文明值岗必须使用服务敬语，熟知酒店宾客服务指南内容，为客人提供优质服务，做到有问必答。

2．严格遵守执行保安部所规定的各项纪律要求，认真履行岗位职责。

3．工作时间内，无条件服从领导的工作安排及各种指令。

4．严格遵守保密原则，禁止向任何无关人员泄露涉及酒店安全防范的内容。

5．按照岗位职责内容检查安全情况，发现各种隐患、主动、准确、果断的处理问题并记录向上级报告。

6．根据酒店活动情况灵活处理发生的紧急突发事件，并按酒店各种紧急突发事件执行。

岗位职责：1.查岗、巡查、指导、组织押款、提高警卫岗位工作效率和为客人提供优质安全服务的能力，处理火警、治安、投诉等各类问题及领导临时交办的工作。

2.了解楼层巡视的情况，施工人员，动火部位。

3.组织押款时选拔可靠人选，不得发生失误。

4.检查警卫岗位安全服务质量，减少或杜绝因个人原因出现的安全服务投诉。

5.负责管理日常工作和警力的临时调整。

（调整范围包括：开启客用保险箱、换岗、临时加岗）6.做好班与班之间工作交接。

做好未完成的事项的延续工作。

值班记录整齐、清楚。

7.了解未完成的工作，查阅主管值班记录，重大活动通知。

提前15分钟班组列队点名，传达酒店各种活动，车辆安排，分配岗位，检查设备。

8.了解出租率、VIP房间数，政府官员、明星、集团领导房间号，到离店时间。

提前30分钟检查政府官员所到区域途径路线。

9.掌握VIP专梯情况，安排警卫到FCC领专梯钥匙，同工程部值班工程师、电梯维保专业人员共同检查专梯后三方签字确认，并安排警卫专人看护。

市场传讯总监岗位职责任职要求

市场传讯总监岗位职责任职要求市场传讯总监是公司营销部门中非常关键的职位之一。

他（她）是公司传媒宣传工作的负责人，负责制定和实施公司的传媒策略，增强公司在市场中的知名度和影响力，遵循公司的定位和业务目标，提升公司形象和品牌价值。

在这篇文章中，我们将详细介绍市场传讯总监的职责和任职要求。

市场传讯总监的职责主要包括以下几方面：1. 制定传媒战略和计划：市场传讯总监负责制定公司的传媒战略和计划，确保其与公司的定位和业务目标一致。

他（她）需要从整体角度考虑市场环境和市场需求，制定合理、可行的传媒策略。

2. 组织和管理传媒团队：市场传讯总监需要组织和管理公司的传媒团队，合理配置资源，确保团队成员能够有效地开展工作。

他（她）需要招聘、培训和评估团队成员，激励团队成员的工作积极性和创造力。

3. 媒体关系管理：市场传讯总监需要与各类媒体建立良好的合作关系，并进行紧密的沟通和协调。

他（她）需要了解媒体的需求和要求，把握媒体投放时机和方式，确保公司的宣传信息能够广泛传播和有效传达。

4. 品牌管理：市场传讯总监负责公司品牌宣传和形象管理。

他（她）需要全面了解公司的品牌定位和市场需求，制定并执行相关的品牌传媒策略，提升公司的品牌知名度和影响力。

5. 事件危机管理：市场传讯总监需要具备危机公关的能力，能够迅速响应和应对突发事件或负面舆情，减少对公司形象和声誉的负面影响。

他（她）需要与相关部门紧密合作，制定并执行危机公关策略，及时解决问题和处理危机。

市场传讯总监岗位的任职要求如下：1. 拥有良好的市场分析和战略规划能力，对市场环境和市场需求有敏感度。

2. 具有较强的组织和管理能力，能够有效地组织和管理团队，协调各方资源。

3. 具备较高的沟通和协调能力，能够与媒体、合作伙伴和内外部团队保持良好的关系。

4. 具有较强的创新和执行能力，能够制定切实可行的传媒策略，并亲自参与实施。

5. 具备危机公关和舆情管理经验，能够应对突发事件和负面舆情，保护公司的形象和声誉。

传讯部经理岗位职责

传讯部经理岗位职责传讯部经理的主要职责包括但不限于以下几个方面：1. 制定传讯策略和计划：传讯部经理需要根据企业的发展需求和市场环境，制定传讯策略和计划，确保传讯工作能够有效地支持企业的发展目标。

2. 管理传讯团队：传讯部经理需要领导和管理传讯团队，包括公关专员、媒体策划人员、市场推广人员等，确保团队的工作能够高效地展开。

3. 策划和执行传讯活动：传讯部经理需要策划和执行各类传讯活动，包括新闻发布会、产品发布会、媒体采访、广告宣传等，以及与各方面的利益相关者保持良好的关系。

4. 管理媒体关系：传讯部经理需要与各类媒体建立并维护良好的关系，确保企业的信息能够被有效地传达和推广。

5. 传讯内容管理：传讯部经理需要管理和监督传讯内容的撰写和编辑工作，确保传讯内容能够准确地表达企业的形象和理念。

传讯部经理的职能主要包括但不限于以下几个方面：1. 传讯政策：传讯部经理需要制定并执行企业的传讯政策，确保传讯工作符合企业的战略发展方向和长期目标。

2. 传讯媒介：传讯部经理需要选择并使用合适的传讯媒介，包括传统媒体和新媒体，以实现企业的传讯目标。

3. 传讯技术：传讯部经理需要了解并熟悉最新的传讯技术和工具，包括社交媒体、数字营销、搜索引擎优化等，以提高传讯效果和效率。

4. 传讯风险管理：传讯部经理需要识别并评估传讯风险，并制定相关的风险管理策略，以避免传讯危机的发生。

5. 传讯监督与评估：传讯部经理需要监督和评估传讯工作的效果和效率，及时调整和改进传讯策略和计划。

传讯部经理是企业传讯工作的重要管理者和组织者，需要具备以下几个方面的能力和素质：1. 传讯技能：传讯部经理需要具备较强的传讯技能，包括口头表达、书面表达、媒体交流等。

2. 团队管理：传讯部经理需要具备良好的团队管理能力，能够有效地领导和管理传讯团队，确保团队的协作和有效性。

3. 传讯战略：传讯部经理需要具备全局的传讯战略思维，能够结合企业的发展目标和市场环境，制定有效的传讯策略和计划。

传媒部经理岗位职责

传媒部经理岗位职责一、岗位背景传媒部经理是公司传媒部门的管理负责人，负责订立和执行公司的传媒策略，确保公司在媒体中的形象和声誉得到提升，同时协调公司内部各部门的传媒工作，提升公司整体的形象和知名度。

二、重要职责1.订立公司传媒策略：依据公司的发展战略和市场需求，订立并适时更新公司的传媒策略，包含媒体选择、传播渠道、宣传重点等，以提升公司的形象和知名度。

2.管理传媒团队：负责传媒部门的人员招聘、培训和管理，确保团队成员的工作本领和专业素养实现要求，同时引导团队成员订立和执行具体的传媒计划。

3.建立和维护媒体关系：与各大媒体保持良好的合作关系，并及时了解行业信息和市场动态，捉住机会提升公司在媒体中的曝光度和声誉。

4.报告和分析：定期向高层管理层报告传媒工作的进展和效果，并进行数据分析和总结，为公司的决策供应依据。

5.协调公司内部部门：与市场营销部门、产品部门等紧密合作，订立整体的传媒计划，确保各部门的传媒活动协调全都，不绝提升公司的整体形象。

6.危机管理：防备和处理传媒危机事件，订立应对危机的传媒策略，并确保传媒团队能够快速、有效地处理危机，保护公司的声誉和利益。

7.跨部门协作：与人力资源部门合作，订立传媒团队的人员需求和绩效考核标准，建立并不绝完善传媒团队的培训体系和激励机制。

三、任职要求1.教育背景：本科及以上学历，传媒、新闻学、市场营销等相关专业优先。

2.经验要求：具备3年以上传媒工作经验，有肯定的团队管理经验。

3.熟识行业：熟识媒体行业的发展动态和传媒形势，了解各类媒体的特点和传播规律。

4.专业知识：具备较强的媒体传播理论知识和实践经验，熟识各类传媒工具和技巧。

5.沟通本领：具备良好的口头和书面沟通本领，能够有效地与团队成员、媒体代表和公司内部部门进行沟通和协调。

6.创新思维：具备创新和创业意识，能够敏捷应对市场变动和媒体环境的挑战，提出切实可行的传媒策略和解决方案。

7.团队合作：具备良好的团队合作精神，能够有效地领导和管理团队，协调各部门的合作关系，实现公司整体目标。

传播经理岗位职责

传播经理岗位职责
传播经理是公司营销团队中的核心职位之一，其主要职责是负
责品牌传播、市场推广和公共关系管理等工作。

其工作涵盖市场调研、策划营销活动、制定传播计划、管理团队成员和监测效果等方面。

具体职责如下：
1. 市场分析和调研
传播经理需要负责市场分析和调研工作，了解目标群体的需求、喜好、行为等信息，制定合理的营销策略。

其需要收集和分析市场
数据，为公司决策提供有效的参考依据。

2. 制定营销计划
传播经理需要根据市场调研结果，制定合理的营销计划，包括
广告、促销、公关、活动等多种手段。

其需要对营销计划进行细致
的分析和研究，制定具体执行方案。

3. 管理团队成员
传播经理需要领导和管理团队成员，负责工作安排、任务分配、培训和激励等方面。

其需要通过有效的沟通和交流，保证团队成员
的工作效率和质量。

4. 宣传品牌形象
传播经理需要通过多种渠道，推广公司的品牌形象，提高知名
度和认可度。

其需要与市场部门密切合作，精心策划品牌宣传活动，为公司赢得更广泛的目标客户。

5. 监测效果
传播经理需要对各种市场活动和推广手段进行监测和评估，了解效果和反馈，适时调整策略和方案。

其需要对市场反馈和数据进行分析和总结，为公司提供营销决策的依据。

总之，传播经理是公司营销团队中的重要成员，其需要具备优秀的市场分析和营销策划能力，具有良好的领导和管理能力和卓越的沟通能力。

通过其有效管理和领导，公司能够推出更具市场竞争力的产品和服务，提高品牌知名度和客户认可度，为企业赢得更大的商业机会。

市场传讯经理岗位职责

市场传讯经理岗位职责
市场传讯经理岗位职责之相关制度和职责,市场传讯经理岗位职责:制定全年度媒体公关计划与媒体预算(房地产行业内及大众传媒);负责媒体关系维护及日常新闻､产品稿的发布;整合各类线上､线下媒体资源,熟悉各类媒体渠...
市场传讯经理岗位职责:
制定全年度媒体公关计划与媒体预算(房地产行业内及大众传媒);
负责媒体关系维护及日常新闻､产品稿的发布;
整合各类线上､线下媒体资源,熟悉各类媒体渠道,维护媒体公共关系;
负责媒体关系的开发与维护,有危机公关的能力和人脉资源;
任职要求:
1､男女不限,本科或以上学历;
2､熟悉各类媒体,了解媒体运作流程,拥有丰富的媒体资源;善于挖掘和整合媒介资源;
3､具有较强的媒体分析能力､媒体沟通能力､新闻策划能力､文字组织能力;
4､能够独立完成媒体评估､媒体计划的制定与实施以及媒体监播等工作;
5､具有一定的数据分析能力､问题解决能力和文字组织能力｡
-- End --
市场传讯经理岗位职责。

酒店市场传讯经理岗位职责

酒店市场传讯经理岗位职责一、岗位概述酒店市场传讯经理是酒店营销团队中的重要职位，负责制定和执行酒店的市场传讯策略，以增加酒店的知名度和销售额。

该岗位需要具备扎实的市场传讯知识和技能，能够与不同的利益相关方有效沟通和协调，使酒店在竞争激烈的市场中脱颖而出。

二、主要职责1. 制定市场传讯策略•研究市场动态和竞争对手，分析消费者需求和行为，以制定适应市场情况的传讯策略。

•确定目标市场和目标客户群体，制定针对不同客户群体的传讯策略和沟通渠道。

2. 策划和执行营销活动•策划并组织营销活动，如产品发布会、客户招待会、促销活动等，以提升酒店品牌形象和销售业绩。

•协调各部门，确保活动顺利进行，达到预期目标。

3. 管理市场传媒关系•建立和维护与媒体的良好关系，与主流媒体合作，提升酒店的曝光度和形象。

•编写并发布新闻稿、产品介绍等宣传材料，提供给媒体使用。

4. 监测市场效果•定期进行市场分析，收集和整理市场数据，以评估市场传讯策略的有效性。

•根据市场反馈和数据分析结果，及时调整和优化传讯策略。

5. 管理团队•组建和培训市场传讯团队，确保团队成员具备必要的专业知识和技能。

•分配工作任务，协调团队成员的工作，以确保工作的顺利进行。

三、岗位要求1. 教育背景和专业知识•本科及以上学历，市场营销、传媒、公关等相关专业优先。

•具备扎实的市场传讯知识，了解市场营销的基本理论和实践。

2. 技能要求•良好的沟通和协调能力，能够有效地与不同的利益相关方进行沟通和协调。

•优秀的组织和计划能力，能够有效地组织和执行各类营销活动。

•出色的团队管理能力，能够激励团队成员的工作积极性和创造性。

3. 工作经验•有酒店行业相关经验者优先考虑。

•在市场传讯、营销等领域有2年以上相关经验。

四、发展前景酒店市场传讯经理是酒店营销团队中的核心职位，具有广阔的发展前景。

通过不断提升自身的专业水平和管理能力，酒店市场传讯经理可以晋升为酒店市场总监、营销总监等高级职位。

传讯部经理岗位职责

职位描述
職位識別資訊
職位名稱
經理（卡推廣/銷售）（4人）
所屬部門
市场/传讯部
職位編號
所在城市
工作地點
出差要求
□無□偶爾■經常□常駐
版本號
V1.0
生效日期
工作網路關係
直接上級職位
助理總經理
彙報職位
直接下級職位
經理
人員管理許可權
薪酬
□無■建議權□決定權
直接下級人數
0-1
績效
□無■建議權□決定權
直接管轄團隊
職位目的
負責于所屬地區建立卡銷售網路/機制、發展會員
職責範圍
(名稱、定義、該職責所要達到的結果/目標)
責任
級別
（全部/部分/協助）
衡量標準
(數量、品質)
業務類
戰略層面
會員數量
銷售管道/模式的建立
銷售策略的有效性
內部，上級評價
戰術層面
所屬地區的卡推廣/銷售規劃（包括参与設計迎新獎賞、協調主打產品）
推動/管理透過各種管道/模式（分公司、代理、卡銷售夥伴）招徠會員
0
配備
□無■建議權□決定權
業務指導職位
分公司、其他部門Hale Waihona Puke 關人員對職位產生影響的外部機構
相關/同行公司/協會，如：競爭對手、推廣公司、互聯網、媒體公司、推廣夥伴等
受到職位影響的外部機構
相關/同行公司/協會，如：競爭對手、推廣公司、互聯網、媒體公司、推廣夥伴等
任職資格
教育程度
本科學歷
專業方向
工商管理或相關專業
工作經驗
6-7年市場/銷售工作經驗，至少3-4年為管理級
行業經驗
具有信用卡會員/推廣、旅遊、門戶網站方面經驗

品牌传讯经理岗位说明书

品牌传讯经理岗位说明书
品牌传讯经理职位描述
职位识别资讯
职位名称
经理（品牌/传讯）（共2人）
所属部门
市场/传讯部
职位编号
所在城市
工作地点
出差要求
□无■偶尔□经常□常驻
版本号
生效日期
工作网路关系
直接上级职位
总监
汇报职位
直接下级职位
主任
人员管理许可权
薪酬
□无■建议权□决定权
直接下级人数
0-1
绩效
□无■建议权□决定权
管理类
具国际品牌市务工作经验
熟悉内地旅游、消费市场
行业经验
具有旅游、信用卡、门户网站方面经验者优先
培训经历
核心能力
•客户导向
•精诚协作
•积极进取
•立足创新
•求真务实
•敬业诚信
通用能力
•组织认知
•个人管理
•绩效导向
•可靠性
•口头沟通
•书面沟通
•人际交往
•谈判能力
•领导力
•团队管理
•员工管理
•分析/解决问题
•计划能力
•流利英语和普通话
专业能力
•全面市务工作经验，如：市场定位、媒体策略、筹办大型活动、公共关系等
•全面创意（广告）制作经验，包括：网站制作、户外广告、活动制作等
•於电子商务方面具有深入认知等
•于各媒体/推广夥伴具有良好关系
职位的职责
职位元目的
负责品牌、广告、媒体、共关等工作
职责范围
(名称、定义、该职责所要达到的结果/目标)
责任
级别
（全部/部分/
协助）
衡量标准
(数量、品质)
业务类

酒店市场传讯经理岗位职责

酒店市场传讯经理岗位职责一、岗位概述酒店市场传讯经理是酒店营销部门中的重要职位，负责酒店的市场传播和宣传工作。

他们需要了解酒店的特点和优势，制定并执行市场推广计划，与客户建立良好的关系，提高酒店知名度和美誉度。

二、岗位职责1. 制定并执行市场推广计划酒店市场传讯经理需要根据酒店的特点和优势，制定出符合实际情况的市场推广计划。

这项工作需要他们对市场趋势和竞争对手进行深入研究，并结合自己的经验和判断力来制定出最佳方案。

在执行计划时，他们还需要考虑到预算、时间等因素，并确保所有推广活动都能够顺利进行。

2. 管理团队成员作为一个领导者，酒店市场传讯经理需要管理自己的团队成员，并确保他们能够有效地完成各项任务。

这包括指导团队成员制定工作计划、安排培训和开会等活动，并及时跟进工作进展情况。

同时，他们还需要与其他部门的领导者进行沟通，确保各项工作能够协调有序地进行。

3. 维护客户关系酒店市场传讯经理需要与客户建立良好的关系，并通过不同的渠道来宣传酒店的特点和优势。

这包括参加各种展览会、会议等活动，与客户进行面对面交流，并通过社交媒体等渠道来扩大酒店的影响力。

同时，他们还需要及时回复客户的咨询和反馈，并针对客户的需求制定出相应的营销策略。

4. 监督市场推广效果酒店市场传讯经理需要监督市场推广活动的效果，并根据实际情况来调整推广策略。

这项工作需要他们对市场趋势和竞争对手进行深入研究，并结合自己的经验和判断力来制定出最佳方案。

在执行计划时，他们还需要考虑到预算、时间等因素，并确保所有推广活动都能够顺利进行。

5. 管理品牌形象酒店市场传讯经理需要管理酒店品牌形象，确保其能够准确地反映酒店的特点和优势。

这包括制定品牌标识、宣传语等，以及监督酒店的宣传材料和广告等。

同时，他们还需要与其他部门的领导者进行沟通，确保各项工作能够协调有序地进行。

三、任职资格1. 教育背景酒店市场传讯经理需要具备本科或以上学历，专业不限。

2. 工作经验具备3年及以上酒店市场传讯相关工作经验，有团队管理经验者优先考虑。

通讯项目经理岗位职责范文

通讯项目经理岗位职责范文一、岗位描述通讯项目经理担负企业内通讯项目的主管角色，负责规划、执行和监督通讯项目的各项工作。

该岗位需要具备出色的领导本领、项目管理技巧和沟通本领以及对通讯技术的充分了解。

岗位职责如下：二、重要职责1.负责通讯项目的规划和战略发展，订立项目计划、预算以及资源调配。

2.组织项目团队，并引导他们完成各项任务，包含但不限于需求分析、系统设计、测试和实施等。

3.与相关部门协作，确保通讯项目与企业的整体战略目标相全都，并及时调整项目计划以适应变动的需求。

4.监督项目进展，保证项目依照预定时间和质量要求完成，并及时向上级汇报项目进展情况。

5.负责项目风险管理，订立风险掌控计划，并与团队成员共同解决可能显现的问题。

6.与内外部的相关利益相关方进行有效的沟通和协商，确保项目顺利运行并取得预期的效果。

7.定期评估项目绩效，并提出改进看法和建议，优化项目管理流程和方法。

三、管理标准1. 项目规划与执行•订立项目规划，并确保项目计划与企业整体战略目标相全都。

•在项目执行过程中，及时调整项目计划以适应变动的需求。

•监督项目进展，确保项目依照预定时间和质量要求完成。

•与团队成员共同解决项目中可能显现的问题，并推动项目进展。

•确保项目风险掌控计划的有效执行，并提出改进看法和建议。

2. 团队管理与协作•组织并引导项目团队完成各项任务，确保团队协同工作。

•建立有效的沟通机制，确保团队成员之间的信息畅通。

•激励团队成员，激发他们的创造力和团队合作精神。

•定期评估团队绩效，供应必需的培训和发展机会。

3. 项目绩效评估与改进•定期评估项目绩效，分析项目成功和失败的原因。

•提出改进看法和建议，优化项目管理流程和方法。

•及时跟踪项目成绩，订立项目验收标准，并向上级汇报项目绩效。

四、考核标准1. 项目管理本领•能够订立有效的项目规划和计划，并合理布置项目资源。

•具备良好的项目风险管理和问题解决本领。

•能够及时调整项目计划以适应变动的需求，并确保项目进展顺利。

品牌传讯经理岗位说明书

具国际品牌市务工作经验
熟悉内地旅游、消费市场
行业经验
具有旅游、信用卡、门户网站方面经验者优先
培训பைடு நூலகம்历
核心能力
•客户导向
•精诚协作
•积极进取
•立足创新
•求真务实
•敬业诚信
通用能力
•组织认知
•个人管理
•绩效导向
•可靠性
•口头沟通
•书面沟通
•人际交往
•谈判能力
•领导力
•团队管理
•员工管理
•分析/解决问题
•计划能力
直接管辖团队
配备
□无■建议权□决定权
业务指导职位
分公司、其他部门相关人员
对职位产生影响的外部机构
同行业协会/公司，如：互联网、广告、媒体公司等
受到职位影响的外部机构
同行业协会/公司，如：互联网、广告、媒体公司等
任职资格
教育程度
本科学历
专业方向
工商管理或相关专业
工作经验
具7-8年以上市务经验，2-3年或以上管理经验
责任
级别
（全部/部分/
协助）
衡量标准
(数量、品质)
业务类
战略层面
战术层面
建立、推广品牌
建立、管理CI系统
媒体策略、计画
创意制作
协调、统筹各地区宣传推广
公共关系
协助
部分
部分
部分
部分
部分
推广带来的人流量
协调媒体夥伴发展协力推广的成功案例
内/外部客户对品牌/创意工作的满意度
计画预算准确性
销售量
上级评价
操作层面
•流利英语和普通话
专业能力
•全面市务工作经验，如：市场定位、媒体策略、筹办大型活动、公共关系等

传讯经理岗位职责范本

岗位说明书系列传讯经理岗位职责（标准、完整、实用、可修改）编号：FS-QG-68730传讯经理岗位职责Communication Manager Job Duties说明：为规划化、统一化进行岗位管理，使岗位管理人员有章可循，提高工作效率与明确责任制，特此编写。

传讯经理职责范围:·负责文案撰写、项目PPT策划、新闻稿件撰写、集团画册编写及设计等事宜;·负责集团品牌推广工作，跟进与合作机构包括广告公司、公关公司等对接;·协助领导拓展维护有关政府、媒体等对外关系，保持对外重要部门联络;·跟进重要VIP(政府老领导、国内明星等)接待工作;·协助公关及公共事务工作;·协助支持集团重大项目、活动，如观澜湖世界明星赛等;·参与集团创意项目如观澜湖新城、观澜湖艺工场项目宣传拓展等;·参与集团主席两会提案选题、发言资料收集及撰写。

职位要求:·211/985院校全日制本科及以上学历，中文或新闻传播相关专业;·5年以上广东区域记者或媒体相关工作经验，深圳区域或广州区域工作经验优先考虑;·擅长文案写作;·具有广泛的社交活动能力和较强的组织协调能力。

职责范围:·负责文案撰写、项目PPT策划、新闻稿件撰写、集团画册编写及设计等事宜;·负责集团品牌推广工作，跟进与合作机构包括广告公司、公关公司等对接;·协助领导拓展维护有关政府、媒体等对外关系，保持对外重要部门联络;·跟进重要VIP(政府老领导、国内明星等)接待工作;·协助公关及公共事务工作;·协助支持集团重大项目、活动，如观澜湖世界明星赛等;·参与集团创意项目如观澜湖新城、观澜湖艺工场项目宣传拓展等;·参与集团主席两会提案选题、发言资料收集及撰写。

职位要求:·211/985院校全日制本科及以上学历，中文或新闻传播相关专业;·5年以上广东区域记者或媒体相关工作经验，深圳区域或广州区域工作经验优先考虑;请输入您公司的名字Foonshion Design Co., Ltd。

传媒部经理岗位职责

传媒部经理岗位职责一、制定传媒部门的战略计划和年度工作计划。

传媒部经理需要与公司高层密切合作，理解公司的宏观战略和业务目标，根据公司的需求和资源分配情况，制定传媒部门的战略计划和年度工作计划。

这包括确定传媒部门的发展方向、目标和重点工作内容，确保传媒部门的工作对公司整体业务发展有促进作用。

二、组织和协调传媒部门的日常工作。

传媒部经理需要协调部门内部各个职能岗位的工作，确保公司对外传媒工作的顺利进行。

这包括制定传媒计划、组织传媒活动、策划公关活动、管理媒体关系等。

传媒部经理还需要与其他部门进行有效的沟通和协作，确保传媒部门的工作与公司其他部门的工作保持一致、协调和衔接。

三、管理传媒部门的人员和资源。

传媒部经理需要负责招聘、培训和管理传媒部门的员工，确保团队的人员结构和素质符合部门的工作需求。

此外，传媒部经理还需要合理分配和管理传媒部门的资源，包括预算、设备、技术等，确保资源的有效利用和最佳配置。

四、制定和执行传媒部门的工作流程和制度。

传媒部经理需要建立和完善传媒部门的工作流程和制度，确保部门的工作按照规范和程序进行，提高工作效率和质量。

这包括制定传媒活动的执行规范、公关活动的组织要求、媒体关系的管理原则等，以及相应的考核和激励机制，以提高部门的绩效和工作质量。

五、进行市场调研和竞争分析。

传媒部经理需要通过市场调研和竞争分析，了解行业发展趋势和竞争格局，为公司制定传媒策略和计划提供参考依据。

这包括研究市场需求和消费者行为，分析竞争对手的传媒策略和活动，以及评估公司的竞争优势和劣势，提出相应的改进和优化方案。

六、监督和评估传媒部门的工作成效。

传媒部经理需要对传媒部门的工作进行定期监督和评估，确保工作按照计划和目标进行，并能够达到预定的效果。

这包括收集和分析相关数据和信息，评估传媒活动的效果和传播效果，针对问题提出解决方案和改进措施，以提升传媒部门的工作质量和业绩。

总之，传媒部经理是一个综合管理和运营的职位，需要具备卓越的组织、协调和沟通能力，以及深入了解传媒行业和市场的专业知识。

传媒部经理岗位职责

传媒部经理岗位职责1. 规章制度目的和适用范围本规章制度旨在明确传媒部经理的岗位职责，加强部门管理，提高传媒工作的效率与质量。

适用于公司传媒部门的经理岗位。

2. 传媒部经理的职责2.1 订立传媒部工作计划1.依据公司整体战略和目标，订立传媒部的工作计划，并确保计划与公司目标全都。

2.确定传媒部的年度预算，并合理调配资源。

3.设定传媒部的长期和短期目标，并订立达成这些目标的实在计划。

2.2 管理传媒团队1.组建和管理传媒团队，包含招聘、培训和辞退员工。

2.订立和贯彻传媒团队的绩效考核制度。

3.协调团队内部工作，供应必需的支持和引导，确保团队运作顺利。

2.3 策划和执行传媒活动1.负责订立和执行公司的传媒活动计划，包含广告宣传、媒体关系、市场推广等。

2.确保传媒活动的执行符合法律法规，并符合公司的品牌形象和价值观。

3.监督传媒活动的效果，对活动进行评估和改进。

2.4 管理传媒资源1.策划和管理传媒资源的使用，包含人力、物力和财务资源。

2.与供应商和合作伙伴建立和保持良好的合作关系，以确保传媒资源的优质供应。

2.5 监测行业动态1.连续关注传媒行业的发展动态和趋势。

2.收集和分析竞争对手的传媒策略和活动，为公司订立和调整传媒策略供应参考。

3. 管理标准3.1 保持专业素养1.具备坚固结实的传媒知识和相关专业背景。

2.连续学习和进修，了解行业最新动态和技术。

3.具备出色的沟通和协调本领，能够与不同团队和合作伙伴进行有效的合作和沟通。

3.2 严格执行传媒政策和法规1.遵从公司的传媒政策和法规，不得违反相关法律法规进行传媒活动。

2.确保传媒活动的合规性和道品性。

3.3 高效执行工作计划1.严格依照传媒部门的工作计划执行工作。

2.保证工作任务定时完成，确保传媒工作的高效运作。

3.4 管理团队和资源1.确保团队内部协作和合作，提高团队的整体效能。

2.合理管理和利用传媒资源，确保资源的最优化使用。

4. 考核标准4.1 工作成绩1.依据工作计划，完成传媒部门的各项工作任务。

酒店管理行销酒店市场传讯部经理的工作须知2016(叶予舜)

酒店管理行销酒店市场传讯部经理的工作须知什么是传讯所谓传讯，就是市场传讯，意思是有意识而又有计划地不断以种种方法促进一个机构与大众彼此的了解；这些方法有以下几种：✓广告–运用创新的技巧使传讯产生说服力；措施不外付钱在报章杂志刊登宣传稿，或利用电台或电子传媒进行传播，藉以推广产品、意念或服务。

✓直销–利用任何传媒直接接触顾客或让顾客直接回应的传讯方式，一种以个人为主的业务推广方法。

✓促销–使货品增值，同时增进消费者购买欲，以致即时售出货品的方法。

✓宣传刊物–任何有助于推广业务的印刷品，例如宣传小册子或单张、海报、桌上广告卡、明信片、招贴等。

✓公众关系–利用报刊、电台、电视台等传媒，以无偿的方式刊登或广播通常经过编辑的宣传材料，有别于广告这种有偿的宣传方式。

集团形象手册这是公司守则，必须依循。

传讯部必须存放一本集团形象手册。

总部将定期补充及增订手册的部分内容，你务必将新资料加插于手册内。

除集团形象手册以外，传讯部存有一本中文版的传讯手册，一本英文版的传讯手册，可在集团的内部网站上找到相应内容，并应当及时更新。

新闻资料✓新闻资料夹你必须为酒店准备一份新闻资料夹。

虽然新闻资料夹内容会随个别需要和传媒的要求有所不同，但有关酒店各方面的详尽新闻稿（包括管理高层的简历）务需准备妥当，以供随时应用。

刊物库每家酒店都应有藏量丰富的刊物库。

A和B刊物的最新一期应存放于刊物库；这样，你就可经常得知重要的报道，以及准确掌握广告的定位。

你的传媒联络名单会有所增删，因此期刊名单也要经常作出相应的修订。

剪报剪报是衡量你宣传酒店成功与否的一种方法。

剪下报道，并呈交总经理、市场总监以及其它部门主管。

剪报存档应以类别分门：餐饮推广、一般报道和个别访问等等。

这些剪报有助你评估在公关方面作出的努力，让你了解哪些地方仍需多下功夫。

你也许需要考虑聘用剪报公司来监督报刊报道。

须知监督的数量多少和范围大小直接影响收费的标准，应先与市场总监商讨。

高级传播经理岗位职责

高级传播经理岗位职责高级传播经理是负责公司或机构品牌传播的高级职位。

他们的主要职责是制定高效的营销计划和战略，以确保公司品牌的增长和发展。

以下是一些他们可能承担的职责：1. 制定和实施营销计划和战略高级传播经理需要负责为公司或产品制定和实施营销计划和策略。

他们需要与市场研究小组合作，了解消费者需求和趋势，制定出针对目标市场的传播策略。

他们需要协调广告、促销、市场营销和公关团队，确保宣传活动的顺利推进。

2. 监控和分析市场趋势高级传播经理需要监控和分析市场趋势，以确定公司应该采取何种措施来保持并提高市场份额。

他们需要关注市场竞争状况，了解竞争对手的动态和策略，并对消费者需求的变化有敏锐的洞察力。

3. 管理和协调广告和宣传活动高级传播经理需要负责协调和管理各种广告和宣传活动，以确保它们与公司的营销策略相一致，并在预算范围内进行。

他们需要与广告公司、制作公司和供应商等合作，选择合适的合作伙伴来推广品牌。

4. 内部和外部沟通高级传播经理需要与公司内部的各个部门进行沟通，确保他们对公司的品牌和营销策略有深入的理解。

除此之外，高级传播经理还需要与外部合作伙伴进行沟通，包括客户、供应商和广告代理公司等。

5. 监督团队表现高级传播经理需要监督他们团队的表现，包括促销和广告的效果和成本，以便对营销策略进行调整和改进。

他们需要确保公司或机构的品牌形象得以维护，同时满足业务目标。

总之，高级传播经理需要在品牌传播方面发挥重要作用。

通过制定营销战略、管理广告和宣传以及与内部和外部各方进行沟通，高级传播经理可以确保公司的品牌形象得以提升并取得成功。

传讯部经理岗位职责

酒店市场传讯部主管岗位职责共6篇(酒店传讯经理工作职责)

市场传讯总监岗位职责任职要求

传讯部经理岗位职责

传媒部经理岗位职责

传播经理岗位职责

市场传讯经理岗位职责

酒店市场传讯经理岗位职责

传讯部经理岗位职责

品牌传讯经理岗位说明书

酒店市场传讯经理岗位职责

通讯项目经理岗位职责范文

品牌传讯经理岗位说明书

传讯经理岗位职责范本

传媒部经理岗位职责

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酒店管理行销 酒店市场传讯部经理的工作须知2016(叶予舜)

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