采购供应部经理岗位说明书样本

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采购部经理岗位职责说明书模板

采购部经理岗位职责说明书一、岗位概述采购部经理负责领导和管理采购部门的日常运作，确保公司的采购活动高效、合规，并满足业务需求。

二、职责范围1.采购策略制定：-制定并执行采购战略，确保采购活动与公司目标一致。

-分析市场趋势，研究供应商，为公司提供采购建议。

2.部门管理：-管理和指导采购团队，分配工作任务，评估员工绩效。

-组织培训和发展计划，提高团队的专业能力。

3.供应商管理：-建立和维护与供应商的良好关系，确保供应的稳定性。

-定期评估供应商绩效，进行供应商的筛选和优化。

4.采购项目管理：-负责重大采购项目的策划、执行和监督。

-确保项目按计划进行，满足业务需求和预算限制。

5.成本控制与优化：-监控采购成本，寻找成本降低的机会。

-通过谈判和合同管理，实现成本效益最大化。

6.风险管理：-识别和管理采购风险，制定相应的风险应对措施。

-处理采购合同纠纷和索赔事宜。

7.合规与内部协调：-确保采购活动符合法律法规和公司政策。

-与其他部门协调合作，解决相关问题和提供支持。

8.报告与分析：-准备采购报告，分析采购数据，提供决策支持。

-定期向上级汇报采购部门的工作进展和业绩。

三、任职要求1.本科及以上学历，采购、供应链管理等相关专业优先。

2.至少5年采购管理经验，熟悉采购流程和市场情况。

3.具备良好的领导能力和团队管理经验。

4.拥有较强的谈判、沟通和协调能力。

5.熟悉相关法律法规，具备风险管理意识。

6.能够承受工作压力，具备解决问题的能力。

7.具备良好的职业道德和操守。

采购经理岗位职责说明模版(3篇)

采购经理岗位职责说明模版1、主持采购部的全面工作。

2、领导采购部门按部门的工作职能做好工作。

3、根据项目营销计划和施工计划制订采购计划，并督导实施。

4、制定本部门的物资管理相关制度，使之规范化。

5、制定物资采购原则，并督导实施。

6、做好采购的预测工作，根据资金运作情况，材料堆放程度，合理进行预先采购。

7、定期组织员工进行采购业务知识的学习，精通采购业务和技巧，培养采购人员廉洁奉公的情操。

8、带头遵守采购制度，杜绝不良行为的产生。

9、控制好物资批量进购，避开由于市场不稳定所带来的风险。

10、监控项目物流的状况，控制不合理的物资采购和消费。

11、进行采购收据的规范指导和审批工作，协助财会进行工程的审核及成本的控制。

12、完成上级交办的其他任务。

采购经理岗位职责说明模版（2）一、岗位概述采购经理是负责组织和管理公司采购活动的核心岗位之一。

主要职责是根据公司的战略目标和需求，确定供应商，进行采购计划和预算的制定，并协调与供应商的谈判和合作。

通过有效的供应链管理，确保公司采购成本的控制和品质的稳定，进而推动公司的发展。

二、岗位职责1. 制定采购计划和预算：根据公司的战略目标和需求，制定年度、季度和月度的采购计划和预算，确保采购活动的有序进行，提供准确的数据支持。

2. 供应商管理：建立供应商数据库，评估供应商的综合能力和信誉度，与优质供应商建立长期合作关系，定期进行供应商的绩效评估，确保供货的及时性、稳定性和品质。

3. 采购合同管理：负责与供应商进行合同谈判和签订，明确采购的标准、数量、质量和价格等条款，并对合同的履行进行监督和管理，确保合同的有效执行。

4. 采购过程管理：组织和协调采购活动的各个环节，包括需求确认、询价、比价、谈判、合同签订、物流运输等，确保采购流程的高效和顺畅。

5. 采购成本控制：制定采购成本控制策略，进行成本分析和优化，寻找降低采购成本的方法和途径，提高采购效益。

6. 风险管理：识别和评估采购过程中的风险，采取有效的措施进行防范和应对，确保采购活动的正常运转和公司利益的最大化。

采购供应部经理职位说明书

采购供应部经理职位说明书第一部分基本信息职位名称采购部经理直接上级产品副总裁所属大部门产品系统所属小部门采购供应部职位类型管理类职位等级拟定人评审代表审批生效时间1．职位目的（简要地介绍该职位的主要目的，突出该职位对组织独一无二的贡献）根据公司总体的发展战略，制订采购策略，负责除公司自产产品之外的其他生产资料和公司行政用品的采购，通过供应商的认证和评审加强对供应商的管理，降低采购成本和提高采购质量，保证公司生产的正常进行；不断优化公司的采购流程，提高工作效率，降低综合成本；2．本部门职责（要求落实到具体的活动）•在公司产品副总裁的指导下，制订公司的年度采购预算和采购计划，并形成当年的采购策略；•建立并完善公司的采购体系，控制采购费用，降低采购成本，确保采购质量和采购周期，保证其他部门的正常运作；•执行采购流程，包括订单的履行、管理往来订单、处理供应例外情况并决定是否付款；•定期向公司高层汇报实际的和预测的采购的执行情况，评估供应商信用等级，执行供应商的选择、价格的决定，并建立相关的文档记录，向公司高层提供供应商的评审报告； • 不断优化公司的采购流程和供应商的选择评估流程，提高工作效率，降低综合成本； •营造积极向上的团队氛围，通过人才的选、育、用、留，建设职业化的采购团队，实现人力资本的不断增值；3．工作关系（请列出该职位的上级职位、同僚职位和下级职位，含行政汇报关系和业务汇报关系）产品副总裁采购供应部经理业务相关性职位同僚职位名称直接下属职位名称业务下属职位名称系统集成事业部工业自动化事业部系统部计划财务部人力资源部质量管理部生产管理部经理硬件开发部经理 ……设备采购工程师计划审核员合同预算审核员4．工作权限•单位总人数4 直接下属 3 间接下属业务下属年度预算额年度销售额年度花费年度净收入运营成本第二部分工作职责请描述职位4~8项应付责任，包括主要活动和要达到的成果，每一应付责任请依其重要性排列，从（1）开始，而（1）代表最重要。

采购部经理岗位职责说明书

采购部经理岗位职责说明书一、岗位概述采购部经理是负责组织和实施公司的采购管理工作的核心职位。

他/她需要有效地管理采购团队，确保采购流程的高效执行，同时与供应商建立良好的合作关系以保证物资的供应。

二、主要职责1. 制定采购策略和规划：根据公司的发展目标和需求，制定采购策略和年度采购计划，确保采购工作与公司战略保持一致。

2. 供应商管理：寻找并建立合作伙伴关系，确保供应商的质量和交货期满足公司的需求，同时与供应商进行价格谈判和合同管理。

3. 采购流程管理：掌握采购流程的规范和标准，建立采购审批流程，负责合同的签订、履行和归档工作，确保采购活动符合公司政策和法律法规。

4. 预算控制：负责编制采购预算，控制采购成本，确保采购决策的经济合理性和效益最大化。

5. 团队管理：领导和指导采购团队，制定工作计划和目标，分配任务和资源，提升团队的合作能力和工作效率。

6. 绩效评估：设立采购绩效指标，监督和考核团队的绩效，提出改进措施，确保采购工作的顺利进行。

7. 市场研究：及时了解市场行情和价格变动，跟踪竞争对手的采购策略和供应商情况，为公司采购决策提供参考。

8. 风险管理：评估和管理采购过程中的各类风险，制定应对措施，保障采购活动的顺利进行。

三、任职要求1. 本科及以上学历，具备相关专业背景；2. 具备较强的采购管理经验和团队管理能力；3. 熟悉采购流程和供应链管理，具备良好的市场洞察力；4. 具备优秀的谈判技巧和风险管理能力；5. 具备良好的沟通和协调能力，能够处理复杂问题并提供解决方案；6. 具备较强的分析和决策能力，能够迅速做出准确判断；7. 精通办公软件和采购管理系统，熟练运用相关工具。

四、工作绩效评估指标1. 采购成本控制：采购成本控制在预算范围内，实现采购效益最大化。

2. 供应商管理：建立稳定的供应商合作关系，提高供应商的整体服务水平。

3. 采购流程管理：保证采购流程的规范和高效执行，遵守相关法律法规和内部制度。

采购经理职位说明书

采购经理职位说明书全文共四篇示例，供读者参考第一篇示例：采购经理职位说明书一、岗位职责1. 负责公司的采购策略制定和采购计划的制定，负责公司产品及服务的采购工作；2. 根据公司需求，制定合理的采购计划，并进行采购供应商的评估和选择；3. 管理供应商关系，协调与供应商之间的谈判，确保采购成本和质量的控制；4. 负责采购合同的谈判和签订，并监督合同履行过程；5. 负责公司采购流程的优化和管理，提高采购效率和质量；6. 跟踪采购市场动态，及时调整采购计划，并提供采购数据分析和报告。

二、任职资格1. 本科及以上学历，采购管理、工商管理或相关专业优先；2. 具有3年以上相关行业采购经验，有较强的采购谈判技巧和供应商管理经验；3. 熟悉国内和国际物流运输、报关、验货等流程，具有一定的进出口业务知识；4. 具有较强的沟通协调能力、团队合作精神和项目管理能力；5. 熟练运用办公软件，如Word、Excel等，熟悉ERP系统操作者优先。

三、岗位要求1. 具备较强的市场分析和商务谈判能力，有独立处理采购业务的经验；2. 具有较强的抗压能力和解决问题的能力，能够有效应对突发情况；3. 对采购管理有较深入的理解，能够制定合理的采购计划和采购策略；4. 有责任心和敬业精神，能够配合公司的业务发展和目标实现；5. 具有团队精神和良好的沟通协调能力，能够协调内外部关系，提高工作效率。

四、薪资福利公司将根据应聘者的资历和工作经验，提供具有竞争力的薪资待遇和完善的福利制度，包括五险一金、带薪年假、节假日福利等。

公司还提供良好的职业培训和晋升机会，让员工在工作中不断提升自己的专业能力和职业素养。

五、其他说明如有意应聘本职位，烦请将个人简历发送至公司招聘邮箱，并注明应聘职位。

公司将对符合条件的应聘者进行电话或面试邀约，欢迎优秀的人才加入我们的团队，共同发展、共同进步。

以上为采购经理职位说明书，希望能够吸引到符合要求的优秀人才加入我们的团队，共同推动公司的发展和壮大。

采购部经理岗位职责说明书范例

采购部经理岗位职责说明书
一、岗位概述
采购部经理是负责管理公司采购活动的关键角色，负责确保公司所需的物资和服务能够及时、经济、有效地采购到，同时保持与供应商的良好关系，为公司创造更大的价值。

二、岗位职责
1.制定并执行采购策略：根据公司业务需求和市场状况，制定采购策略，包括供应商选择、价格谈判、合同条款等，并确保策略的有效执行。

2.管理供应商关系：负责与供应商建立、维护和管理长期合作关系，确保供应商的稳定性和可靠性，同时不断优化供应商结构。

3.负责采购流程管理：监督采购流程的执行，确保采购活动的合规性和效率，及时处理采购过程中的问题和风险。

4.成本控制与预算管理：负责采购成本控制，确保采购价格合理且符合预算要求，有效管理采购成本。

5.团队建设与管理：负责采购团队的组建、培训和管理，提升团队的专业能力和凝聚力，推动团队目标的达成。

6.市场信息收集与分析：收集并分析市场信息和供应商动态，为公司的采购决策提供有力支持。

三、岗位要求
1.教育背景：本科及以上学历，商务管理、物流管理等相关专业。

2.工作经验：具备3年以上采购领域工作经验，熟悉采购流程和供应商管理。

3.技能要求：具备良好的谈判技巧、成本控制能力和市场分析能力。

4.职业素养：具有强烈的责任心和团队合作精神，能够承受一定的工作压力。

四、其他
本岗位职责说明书自发布之日起生效，如有未尽事宜，将根据公司的实际情况进行补充和调整。

采购部经理应认真履行以上职责，为公司的发展做出贡献。

采购部经理岗位职责说明书

采购部经理岗位职责说明书一、职位概述采购部经理是企业采购管理团队的核心成员，负责制定和执行采购战略，管理采购团队，确保公司采购流程的高效运行，并帮助实现企业的采购成本优化和供应链协调。

二、职责描述1. 制定采购策略：根据公司战略和业务需求，制定并执行采购策略，并确保采购策略与供应链管理、质量保证、成本控制和风险管理等方面的协调。

2. 供应商管理：负责供应商的评估、选择和谈判，建立并维护供应商关系，跟踪供应商的绩效，确保供应商的交货质量和交货性能符合公司的要求。

3. 采购流程管理：制定和优化采购流程，确保采购流程的合规性和高效性，包括采购申请、采购订单、采购合同的签订和执行等。

4. 团队管理：建立并管理采购团队，包括制定团队目标、分配工作任务、培养团队成员的能力和素质等，确保团队的协同工作和高效运转。

5. 质量和风险管理：负责采购品质和风险管理，确保采购的产品和服务质量符合公司标准，同时评估和管理采购过程中的风险，并提出相应的应对措施。

6. 成本控制：参与和协助制定采购成本控制目标和计划，并通过供应商选择、价格谈判和采购合同管理等方式，实现采购成本的优化和控制。

7. 报告和分析：定期向上级报告采购工作进展，包括采购业绩、成本效益和供应链风险等方面的分析和评估，并提出改进建议。

8. 法规和合规性：负责了解和遵守相关的法律法规和公司政策，确保采购活动的合规性，并协助处理与采购相关的法律纠纷或争议。

三、任职要求1. 学历要求：本科及以上学历，专业不限，有相关采购管理专业背景者优先。

2. 工作经验：具备5年以上采购管理相关工作经验，熟悉全面的采购管理流程，有团队管理经验者优先。

3. 专业知识：熟悉并了解采购市场和供应链管理，熟悉质量管理体系和风险管理，具备谈判和合同管理的技能。

4. 技能要求：具备良好的沟通和协调能力，善于团队合作，有较强的组织和计划能力，能够独立处理和解决问题。

5. 语言能力：具备流利的中文口语和书写能力，英语水平良好者优先。

采购经理岗位说明书

采购经理岗位说明书一、岗位简介采购经理是负责企业采购活动的管理人员，主要职责是领导并监管采购团队，协调内部采购流程的统筹规划以及开展外部供应商调查和合作，并负责采购部门的全面策略规划和管理，为企业提供稳定可靠的原材料和商品供应。

二、岗位职责1. 负责制定年度采购计划，制定并执行采购决策，协调落实整个采购流程，确保采购计划进度和质量的有效控制。

2. 负责拟定采购合同依据、合同谈判和签订，对供应商进行管理和评估,确保合同的执行及供应效率，掌握市场走向，定期对采购价格进行调查研究等。

3. 管理采购团队的工作并开展业务培训，搭建供应商评估体系，规划供应链管理，提高采购效率和服务水平；统计分析采购销售数据及单位成本，跟踪分析成本变化趋势，协助企业制定采购策略。

4. 指导质量部门对采购商品的质量进行检验和抽样测试，及时排查各种供货质量问题。

五、任职资格1. 本科及以上学历，工商管理、财经等相关专业学科毕业优先。

2. 5年以上大型企业采购经验和2年以上管人经验。

3. 熟练掌握采购流程和各项采购实践，熟悉市场价格、贸易化合作等方面的工作。

4. 精通如沃核心采购，SAP采购模块、或其他物流管理信息化系统。

5. 具有良好的运营思维，沟通协调能力、领导能力和数据分析能力。

六、福利待遇1. 薪资：面议。

2. 加班补助：按照国家劳动法规定执行。

3. 缴纳五险一金，节假日福利、带薪年假等符合国家标准。

七、岗位发展采购经理是公司层级非常高的管理职位，在公司内部享有很高的声望和影响力。

做好采购工作将会对公司的整体营销、产销、利润分配等各个方面产生很大的影响。

所以，采购经理职位是一个非常重要的工作岗位，未来的发展前景将更加广阔。

采购供应部经理职位说明书

3.负责物资材料货源及价格的调研、汇总、上报的全面管理工作。
4.负责物资材料物流配送、入库验收的统计、核对、借款、报销及帐目处理的全面管理工作。
5.负责物资材料采购质量、价格及物流配送价格的全面管理工作。
6.负责物流、采购合同洽谈的全面管理工作。
7.负责做好退换货的相关管理工作。
8.完成上级领导交办的各种工作。
工作协作关系：
内部协作部门：XXXX
外部协作单位：XXXX
工作环境：
XXXX
使用工具设备：
XXXX
任职资格：
最低学历要求：
XXXX
所需教育专业背景：
XXXX
所需工作经验：
XXXX
所需培训的科目：XXXX
采购供应部经理职位说明书
岗位名称：XXXX
岗位编号：XXXX
所在部门：XXXX
岗位定员：1
直接上级：XXXX
直接下属部门/岗位：XXXX
职系：XXXX
所辖人员数目：XXXX
工资级别范围：等级至等级
岗位分析日期：2022年2月
本职概述：
XXXXX
职责与工作任务：
1.负责采购供应部的全面管理工作。
2.负责采购计划的制定及执行的全面管理工作。

采购部经理工作说明书

采购部经理工作说明书一、职位概述采购部经理是公司采购部门的负责人，主要负责采购团队的管理和协调，确保公司能够以最优的成本和时间获取所需物品和服务。

二、职责与任务1. 制定采购策略：根据公司的业务需要和发展战略，制定可行的采购策略，包括供应商选择、采购流程和合同管理等，以确保采购活动符合公司的战略目标。

2. 建立供应商关系：积极寻找和筛选潜在的供应商，与供应商建立长期稳定的合作关系，并与他们保持良好的沟通与合作，以获得最有利的采购条件和服务。

3. 管理采购团队：组建和管理高效的采购团队，合理分配工作任务，培养和训练团队成员，激励他们充分发挥自身优势，提高团队绩效。

4. 确保采购供应：负责物料需求计划的制定和执行，与供应商协商交货时间和数量，确保采购供应的及时性和可靠性。

5. 控制采购成本：负责采购预算的制定和控制，通过与供应商的谈判和市场调研，获取最优的价格和支付条件，降低采购成本。

6. 管理采购合同：制定和管理采购合同，与供应商协商和签署合同，并监督合同履行过程，确保合同条款的执行。

7. 采购风险管理：分析和评估采购过程中的风险，并采取相应的措施进行风险管理，以确保采购过程的顺利进行。

三、任职要求1. 教育背景：本科及以上学历，专业不限，有采购或供应链管理相关专业背景者优先。

2. 工作经验：具备3年以上采购或供应链管理相关工作经验，有管理工作经验者优先考虑。

3. 专业知识：熟悉采购流程和供应链管理的相关知识，了解市场情况和供应商资源，具备风险管理和合同管理的能力。

4. 技能要求：具备良好的沟通和协调能力，能够有效地与内外部利益相关方进行合作和协商；具备较强的分析和决策能力，能够独立思考和解决问题。

5. 职业素养：具备良好的团队管理能力，能够带领团队完成工作任务；具备良好的职业道德和高度的责任感，能够处理好公司利益与供应商关系之间的平衡。

四、工作环境采购部经理主要在办公室内工作，需要经常与供应商进行沟通和协商，有时需外出考察或参加相关会议和培训。

采购部经理岗位职责说明书完整版

采购部经理岗位职责说明书一、基本信息岗位名称：采购部经理所属部门：采购部直接上级：分管副总经理二、岗位职责1.全面负责采购部的各项工作，对公司采购工作负责。

2.根据公司生产经营计划和需求，组织编制采购计划，报分管副总经理审批后执行。

3.负责供应商的开发、评估和管理，建立稳定的供应商体系。

4.负责采购合同的谈判、签订和履行，确保采购物资的质量、数量和交货期符合公司要求。

5.负责采购物资的价格审核和成本控制，降低采购成本，提高采购效益。

6.负责采购物资的验收、入库和出库管理，确保物资的安全和完整。

7.负责采购数据的统计和分析，为公司决策提供支持。

8.参与公司质量管理体系的建设，确保采购物资的质量符合公司标准。

9.负责采购部与其他部门的沟通协调，确保采购工作的顺利进行。

10.负责采购团队的建设和管理，提高采购人员的工作能力和素质。

11.完成上级交办的其他工作任务。

三、任职要求1.具有本科及以上学历，采购、物流、经济等相关专业优先。

2.具有5年以上采购工作经验，其中至少2年采购管理经验。

3.熟悉采购流程和供应链管理，具备较强的组织协调能力和谈判技巧。

4.具备较强的责任心和职业道德，能够遵守公司的规章制度和保密协议。

5.熟悉办公软件的使用，具备较强的数据分析能力。

四、考核指标1.采购计划的完成率：统计采购部在考核期内完成采购计划的比例。

2.采购物资的质量合格率：统计采购部在考核期内采购物资的质量合格率。

3.采购成本控制率：统计采购部在考核期内采购成本的控制情况。

4.供应商管理质量：评价采购部在考核期内对供应商的管理质量。

5.采购数据准确性：统计采购部在考核期内采购数据的准确性。

6.采购团队管理质量：评价采购部在考核期内对采购团队的管理质量。

7.上级交办的其他工作任务的完成情况。

五、晋升通道表现优秀的采购部经理可晋升为分管副总经理、总经理助理等职务，具体晋升条件和程序参照公司相关规定执行。

六、附则本说明书自发布之日起生效，如有未尽事宜，由采购部负责解释和修订。

采购经理岗位职责说明范文（5篇）

采购经理岗位职责说明范文采购经理是采购事务的负责人，其岗位职责如下：1.负责采购部日常工作，根据企业或者组织的具体需要提出采购计划;2.采购计划经领导审批后，负责组织实施，并监控采购的具体过程;3.负责大批采购商品的谈判，负责采购合同的签订;4.如果是招标采购，则需组织招标工作，评估管理供应商;5.定期向领导汇报采购进程，及时解决采购过程中遇到的问题;6.在规定时间内完成采购任务，并尽量减少开支;7.进行采购人员培训，提高采购人员的工作水平，监督采购人员的采购业务，防止违反公司规定的事情发生。

采购经理应具备的能力采购经理掌管采购具体事务的实施，采购环节容易出现腐败现象，作为一名合格的采购经理，应该具备以下能力;1.良好的职业道德，对企业忠诚，为企业争取最大利润;____具有全局观，能把握供应链全局，找到更好的供应链;3.善于计算总成本和掌握采购技巧;4.敏锐的市场分析和判断能力;有良好的需求预测能力;____具有团结协作精神;6.细心、认真、负责;采购经理任职条件1.经济管理等相关专业本科以上学历;2.参加管理、合同、采购等方面的培训;____年以上采购或采购管理工作经验，熟悉相关行业的供应商情况;4.熟悉采购流程以及招标程序。

采购经理岗位职责说明范文（2）采购经理是负责物资采购管理的专业人员。

他们必须具备一定的采购专业知识和技能，负责制定采购策略、寻找供应商、进行谈判、以及监督和管理整个采购过程。

以下是一个采购经理岗位职责说明的范本：一、采购策略制定1. 根据公司的发展战略和需求，制定采购部门的长期和短期采购策略。

2. 确定采购目标和指标，制定并执行采购计划。

3. 分析供应市场和竞争对手，寻找适合公司需求的供应商。

4. 评估供应商的能力和信誉，与其建立和维护供应关系。

二、供应商管理1. 建立供应商数据库，定期更新供应商信息。

2. 对供应商进行评估和选择，建立供应商评估体系。

3. 管理供应商的供货质量和交货时间，并对供应商进行绩效考核。

采购部经理岗位职责说明书(完美版)

权责范围
1.权利
1.1 采购管理工作职责范围内的审批权；
1.2在职责范围内，公司制度框架内，需实施的其他工作权利。
2.责任
2.1 指导、引导本部门人员达成采购管理目标；
2.2对因管理不善造成采购计划失误，库存数据不准确等严重影响生产计划安排负主要责任；
2.4对因工作失误造成的公司财产损失，应负相应的经济责任、行政责任直至法律责任。
采购部经理岗位职责说明书
岗位编码：版本状态：
岗位名称
采购经理
所在部门
采购部
直接上级
直接下级
薪金标准
经理级
核准人
工作概述
全面负责公司生产用原辅材料、促销物料、办公用品、劳保用品和五金用具的采购，根据公司物资需求情况，制定物资采购计划，经相关领导批准后，确保及时按标准按要求采购，满足生产需求。
工作内容
1.4参与建立供应商评价管理制度，负责评估与选择具有品质保证、技术性能、价格成本、交货和服务响应等综合竞争优势的合格供应商，与供应商建立良好的关系，在平等互利的原则下开展业务往来；
1.5 负责采购进度控制，指导监督跟单、催货工作，进行采购交期管理，监督采购合同的执行和落实情况，确保采购及时；
1.6调查、分析、评估目标市场和各部门物资需求及消耗情况，熟悉供应渠道和市场变化情况，确定需要和采购时机，不断优化采购流程，控制采购质量与成本。
2.3 在职责范围内，公司制度框架内，需承担的其他工作责任。
相关说明
1.岗位职责是对岗位工作的内容和责任的基本规定，是工作执行标准的基本要求，是企业进行量化考核、绩效评定、责任追溯的基本依据，公司所有岗位人员应充分认识到岗位工作的重要意义。
2.公司所有岗位人员的工作职责在经过批准或修订后再批准时需在人事管理部门备案。岗Biblioteka 人员分管领导运营部

采购部经理工作说明书

5
负责组织择优选择合格供应商，组织对采购供应商，外包厂质量保证能力评审，组织对采购供应商、外包厂质量保证能力评审。降低成本和周期、负责对采购工作进行统筹策划，控制采购进程、降低库存成本，减少周转天数。
6
主的价格控制，降低采购费用。
11
负责现结货款的申请及相关手续办理。
12
负责生产用料的申购及缺料的加急特殊采购。
13
对原辅料的质量、数量等异常情况的协调、处理。
14
搜集、确定纺织各项指标，根据公司实际情况，拟定采购质量标准。
15
建立各产品材料的标准用量档案，并进行统计和评估。
16
负责部门内部的组织管理工作。
17
完成上级交办的其他工作。
要求
5年以上工作经历、3年以上本行业（相近）市场营销、物资（流）采购管理经验，1年以上同类部门经理岗位经验。
专业知识
技能
精通物资（流）管理、市场营销、掌握财务管理、法律知识等。
主要能力
素质要求
具有领导能力、很强的判断决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力。
其他
市场营销管理财务管理公共关系物流管理培训
三、工作权限
编号
工作权限
1
本部门人员调配建议权
2
采购渠道、采购策略的建议权。
3
有对所属下级工作的监督、检查权和考评权。
4
有对所属下级工作争议的裁决权。
5
有对所购物资检测、检验、分析方法标准的审核权。
-21-
四、入职条件（最低要求）
专业要求
大学专科及以上
最低学历
与资质
物资（流）、企业管理相关专业
最低经验
7
负责组织定期清点库存积压物资，确保合理库存和原料库的安全与整洁，负责组织采购部质量管理体系的建立。

供应部经理岗位说明书样本

职
责
二
职责表述：依照采购任务询价，向经理提供价格对比喻案；拟订采购合同
占所有工作时间比例：15%
工作任务
依照采购任务向各供应商进行询价，作出价格对比喻案，供经理筛选
拟定采购合同
采购合同评审
职
责
三
职责表述：跟踪采购订单；负责材料、设备、备品备件入库
占所有工作时间比例：50％
工作任务
对采购订单进行跟踪，保证采购物资按质，准时运至公司
定期组织供应商评价，清除不合格供应作
职
责
四
职责表述：督促采购员做好采购完毕后服务跟踪
占所有工作时间比例：20％
工作任务
全面掌握各项目部货品使用状况并加强和供应商售后机构联系，为使用单位提供服务跟踪
对出既有质量问题货品及时与供应商协商解决
职
责
五
职责表述：市场信息管理和档案资料管理组织工作
教诲水平
中专及以上学历
专业
机械专业、管理专业及有关专业
培训
培训内容
培训方式与时间
物资管理、设备技术、市场营销
有关经验
具备1年及以上有关工作经验
专业知识、技能
熟悉物资供应、采购业务
管理知识、技能
通晓机械制造、理解管理知识，具备一定人际、沟通能力，精通电脑寻常操作
五、其他：
使用工具/设备
普通办公自动化设备
二、权力：
权限1
对采购物资品种建议权
权限2
对业务范畴内问题有权解决并向上级报告
权限3
对采购物资及关于文献管理权
权限4
各部门关于资料和报表索取权
权限5
供应商初步筛选权
权限6
运送公司、运送方式选取权

采供部经理岗位说明书

每季
负责定期与部门内部员工进行市场、技术、管理与文化等方面的沟通
日常
管理本部门内日常管理工作
日常
定期向销售总监汇报工作，定期听取部门内部员工的工作汇报
每周
职责四：完成销售总监交办的其他工作
10%
日常
职责五：参与营造企业文化氛围，塑造、推广和强化公司核心价值观
10%
日常
职责六：相关工作成果和过程数据的配置管理
10%
日常
工作权限：
权限一：对公司各项管理制度建议权
权限二：采供部业务流程管理规范建议权、监督实施权
权限三：供应商的评估、选择权
权限四：部门人员、设备资源指挥权、调度权
权限五：对本部门人员招聘、解聘建议权
权限六：对本部门员工工作业绩的考核权
权限七：对本部门费用审批权
工作协调关系：
内部
关系
部门
岗位
协调内容
采供部经理岗位说明书
一、基本资料
岗位名称
采供部经理
所在部门
采供部
岗ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ定员
1名
所在职系
管理职系
直接上级
销售总监
直接下级
采购员
1名
储运管理员
1名
填写日期
二、工作描述
本岗位工作目标：
负责组织本部门人员完成公司下达的年度工作计划，对设备采购与储运程序的执行状况进行管理，建立、维护并管理公司采购渠道，参与企业文化建设。
知识与技能
所需知识与技能
程度
市场营销知识
熟练
商务谈判技能
熟练
沟通与协调能力
熟练
计划与统筹能力
掌握
领导与决策能力
了解