突发事件预警和应急制度
突发事件管理制度
突发事件管理制度
突发事件管理制度是指一个组织或机构为了应对和管理突发事
件而制定的一套规章制度和操作程序。
它是为了保障组织内部安全、保护员工生命财产安全和维护社会稳定而建立的。
1. 突发事件应急预案：制定突发事件应急预案，明确职责分工、应急响应流程、处置措施等，以应对不同类型的突发事件。
2. 预警机制：建立预警机制，收集、分析和发布相关的预警信息，提前预测和警示可能发生的突发事件，以便及时做出相应应对
措施。
3. 应急组织体系：明确组织内部应急管理机构设置和职责分工，建立应急指挥中心和相应的工作小组，确保应急工作的组织和协调。
4. 应急资源准备：确保足够的物质和人力资源，包括紧急救援设备、救援人员、应急通讯设备等，以应对突发事件的紧急需求。
5. 信息收集和传播：建立信息收集和传播机制，及时获取突发事件的最新信息，并向有关部门和人员传播相关信息，以保障内外
部的及时沟通和信息共享。
6. 应急演练和培训：定期组织应急演练和培训，提高员工对突发事件的应急响应能力，熟悉应急预案和操作程序。
7. 事后评估和改进：在发生突发事件后，及时进行事后评估和，发现问题和不足之处，并进行相应的改进和完善。
突发事件管理制度的建立和执行能够提高组织应对突发事件的
能力，减少损失，并最大限度地保护员工和社会的安全。
校园突发事件应急预案及预警机制
校园突发事件应急预案及预警机制校园突发事件的预案和预警机制是为了有效预防、及时控制和妥善处理各种突发事件，保障师生的生命和财产安全，维护学校正常的教育教学和生活秩序，维护教育系统和社会稳定。
校园突发事件是指在校园内因自然因素或人为因素引起的突发事件，可能对师生人身安全、学校教学工作和生活秩序及学校和社会稳定等造成严重影响或危害，如安全事故、公共卫生事件、群体性事件、治安案件、自然灾害事故、师生非正常死亡等。
预防为本，及时控制是应急预案的工作原则，应该注重教育引导，常抓不懈，防患于未然。
建立健全安全隐患、矛盾纠纷的排查、整改和调处机制，强化信息的广泛收集和深层次研判，把校园突发事件控制在一定范围内，争取早发现、早报告、早控制、早解决，避免造成学校教学、生活秩序的混乱。
应急组织指挥体系及职责是应急预案的重要组成部分。
XXX突发事件应急工作领导小组由组长XXX和副组长XXX、XXX组成。
在发生突发事件时，应该按照分级负责、逐级管理的原则，由所属专业部或职能部门牵头，在学校突发事件应急领导小组的统一领导下，启动应急预案，并及时上报相关部门。
同时，应该加强保障措施的建设，增强工作实力，提高工作效率。
学校突发事件应急领导小组由各中心主任和班主任组成，其主要职责包括：预测学校可能发生的特别重大或重大突发事件，启动相应的应急预案，组织、指挥应急处置工作；决定和部署学校特别重大或重大突发事件的应急响应行动；在处理突发事件过程中，及时协调与其他部门的关系；当突发事件超过学校处置能力时，依程序向市教育局及上级部门汇报，请求相关部门的支持和配合；部署和总结年度学校预防及应对突发性事件的相关工作。
对在校园突发事件处理过程中表现突出的个人，学校将进行表彰。
而因责任心不强、擅离职守造成严重后果的人员，将依上级组织相关规定严肃处理，情节严重的将依法追究其法律责任。
针对火险应急预案，学校应迅速组织相关人员携带消防灭火器具赶赴现场进行扑救。
突发事件预警及风险应对制度
突发事件预警及风险应对制度第一章总则第一条目的和依据为了及时应对和应对突发事件，保障企业的正常运营和员工的人身安全，依据国家相关法律法规以及公司的实际情况和需要，订立本制度。
第二条适用范围本制度适用于公司内的全部部门、员工和相关方。
第二章突发事件预警第三条突发事件预警的概念突发事件预警是指对可能对企业安全、员工安全和业务运营造成重点影响的突发事件进行及时的监测、分析和预警的活动。
第四条突发事件预警的主体责任1.公司应设立特地的突发事件预警管理部门，负责突发事件的监测、分析、预警工作。
2.各部门应负责本部门相关业务的突发事件预警。
第五条突发事件预警的范围突发事件预警的范围包含但不限于自然祸害、安全事故、公共卫生事件、社会安全事件等。
第六条突发事件预警工作的程序1.收集信息：突发事件预警管理部门应及时收集来自各部门和相关单位的突发事件相关信息。
2.分析评估：突发事件预警管理部门应对收集到的信息进行分析评估，推断其对企业的影响程度。
3.预警发布：突发事件预警管理部门依据分析评估结果，及时发布预警信息，并通知相关部门和人员。
第七条突发事件预警信息的内容突发事件预警信息应包含但不限于事件名称、事件发生地方、事件影响范围、事件估计发展趋势、事件对企业的影响等信息。
第三章风险应对第八条风险应对的概念风险应对是指在突发事件发生后，采取措施应对和化解风险，减少损失并恢复正常生产与经营活动的工作。
第九条风险应对的主体责任1.公司应设立特地的风险应对管理部门，负责协调和组织全公司的风险应对工作。
2.各部门应负责本部门相关业务的风险应对工作。
第十条风险应对的程序1.风险评估：风险应对管理部门应依据突发事件的特点和影响，对风险进行评估和分类，并确定应对措施。
2.应急预案订立：风险应对管理部门应订立针对不同类型风险的应急预案，并确保各部门了解和掌握预案内容。
3.应急演练：风险应对管理部门应定期组织应急演练，以检验应急预案的有效性和员工的应急反应本领。
突发事件应急处置机制和预案
突发事件应急处置机制和预案一、工作目标建立完善的突发事件应急处置机制和预案，确保在突发公共卫生事件发生时，能够迅速、有序、有效地开展应急处理工作，最大限度地减少事件造成的损失和影响，保障人民群众的生命安全和身体健康。
二、工作原则1、预防为主、常备不懈（1）加强公共卫生风险监测、预警和评估，做好预防工作，降低突发事件发生的可能性。
（2）建立健全突发事件应急预案，定期组织培训和演练，提高应对突发事件的应急能力。
（3）加强应急物资和设备的储备，确保在突发事件发生时能够迅速投入使用。
2、依法管理、统一领导（1）依据国家有关法律法规，明确各部门职责，确保突发事件应急处置工作的合法性。
（2）成立突发事件应急指挥部，实行统一领导、统一指挥、统一协调，确保应急处置工作的高效有序。
3、快速反应、运转高效（1）建立健全突发事件信息报告和通报制度，确保信息畅通、反应迅速。
（2）完善应急响应机制，确保突发事件发生时，各级各部门能够迅速启动应急预案，高效开展应急处置工作。
三、组织管理1、成立突发事件应急指挥部，负责组织、协调、指挥突发公共卫生事件的应急处置工作。
2、设立突发事件应急处置办公室，负责日常协调、信息收集、报告和传达等工作。
3、成立专家咨询组，为突发事件应急处置提供专业技术支持。
4、各级政府部门、企事业单位和社区（村）委会建立健全突发事件应急处置组织，负责本地区、本部门、本单位的应急处置工作。
5、明确各部门职责，加强协作，形成合力，确保突发事件应急处置工作的顺利开展。
6、建立完善的突发事件应急处置工作制度，包括值班制度、信息报告制度、应急预案管理制度、培训和演练制度等。
7、加强对突发事件应急处置工作的监督检查，确保各项工作措施落到实处。
四、预防措施1、加强卫生管理（1）建立健全卫生管理制度，加强对公共场所、生活饮用水、食品安全等方面的卫生监管。
（2）严格执行卫生法规和标准，对违反卫生规定的行为进行查处，确保卫生状况符合要求。
公司重大风险预警和突发事件应急处理制度
XXX有限公司重大风险预警和突发事件应急处理制度第一章总则第一条为加强XXX有限公司（以下简称“公司”）对重大风险和突发事件的管理，建立预警与应急处理机制，最大限度降低损失，维护公司正常的经营秩序，保护投资者的合法利益，满足证券监管机构的要求，根据国家相关法律法规和证券监管机构的规定，制定本制度。
第二条公司对重大风险和突发事件的处理以“切实可行、积极应对”为原则，实行统一领导、统一组织、分级负责、快速反应、协同应对。
第二章机构设置与职责第三条公司成立应急处理工作小组，由董事长任组长，总经理任副组长，副总经理、各部门负责人任组员，负责处理公司及公司所属企业重大风险和突发事件的管理及处理工作。
公司应急处理工作小组主要职责包括：（一）指导和监督建立重大风险预警和突发事件应急处理系统；（二）决定启动和终止重大风险和突发事件处理系统；（三）拟定重大风险和突发事件处理方案；（四）组织指挥处理重大风险和突发事件工作；（五）协调和组织重大风险和突发事件处理过程中的对外宣传报道工作；（六）负责保持与政府各相关部门的有效联系和衔接；（七）其他重大风险预警和突发事件应急处理事项。
第四条根据实际经营管理的需要，公司经总经理办公会研究决定后，可以就某单项须特别予以关注的重大风险或可能发生的突发事件成立专项工作机构，明确其工作职责、范围、内容、权限和程序。
第五条公司的全资或控股可以根据实际需要，成立本企业的应急处理工作机构，并与公司应急处理工作小组建立长效联络机制。
第六条发生重大风险和突发事件时，公司设立的专项工作机构或公司所属企业的应急处理工作机构受公司应急处理工作小组的领导，在其自身工作职责范围内采取应对措施。
第三章重大风险和突发事件分级第七条重大风险和突发事件是指公司及公司所属企业的正常经营受到影响甚至无法继续经营，公司财产、人员以及投资者利益受到损失，造成区域性或全国性影响，有可能导致或转化为严重影响公司股票、债券及其他衍生交易品种市场稳定的事件。
突发事件应急管理制度
突发事件应急管理制度第一章总则第一条为了有效预防和应对突发事件，减轻和消除突发事件的影响，保障人民群众生命财产安全，维护国家安全和社会稳定，根据《中华人民共和国突发事件应对法》等法律法规，结合实际，制定本制度。
第二条本制度所称突发事件，是指突然发生，造成或者可能造成严重社会危害，需要采取应急处置措施予以应对的自然灾害、事故灾难、公共卫生事件和社会安全事件。
第三条突发事件应急管理工作遵循预防为主、预防与应急相结合的原则，实行统一领导、综合协调、分类管理、分级负责、属地管理为主的应急管理体制。
第四条各级政府应当加强对突发事件应急管理工作的领导，将突发事件应急管理工作纳入国民经济和社会发展规划，建立健全突发事件应急预案体系，完善应急演练、救援保障和宣传教育等制度。
第五条各级政府应当明确突发事件应急管理的牵头部门，建立协调机制，加强部门之间的沟通与协作，确保突发事件应急管理工作的高效运转。
第六条各级政府应当建立健全突发事件信息报告制度，明确信息报告的责任主体，规范信息报告的内容和程序，确保突发事件信息的及时、准确、完整。
第七条各级政府应当加强突发事件应急物资储备和应急救援队伍建设，提高突发事件应急救援能力。
第八条各级政府应当加强对突发事件应急预案的宣传和培训，提高人民群众的应急意识和自救互救能力。
第二章预防与预警第九条各级政府应当根据突发事件的风险评估结果，制定突发事件预防措施，并组织实施。
第十条各级政府应当建立健全突发事件预警体系，明确预警级别、预警发布的主体、预警信息的传播渠道和预警措施等。
第十一条突发事件预警信息的发布应当及时、准确、权威，充分利用广播、电视、报纸、互联网等媒体，确保预警信息覆盖到每一个人。
第十二条各级政府应当建立健全突发事件监测制度，明确监测责任主体，加强监测设施建设，提高监测能力。
第十三条各级政府应当建立健全突发事件预警演练制度，定期组织预警演练，提高预警和应急处置能力。
第三章应急处置第十四条突发事件发生后，各级政府应当立即启动应急预案，采取应急处置措施，组织应急救援队伍进行救援。
突发事件预警和应急制度
突发事件预警和应急制度突发事件预警和应急制度是一种重要的组织和管理体系，旨在及时发现和快速应对各类突发事件，减少人员伤亡和财产损失，保障社会的安全稳定。
本文将详细介绍突发事件预警和应急制度的概念、组成和实施过程，以及其在应对突发事件中的作用和意义。
突发事件预警和应急制度是指在突发事件发生前，通过发现和验证预警信息，按照一定的预警指标和应急响应等级，及时采取预防、警示和处理措施，减少事故的发生和影响范围。
它包括了预警触发、信息收集、信息传递、决策指挥、资源调配等各个环节，形成了一套科学、完整的预警和应急管理体系。
突发事件预警和应急制度的主要组成部分包括：事件预警和监测系统、信息传递和共享机制、决策指挥和调度系统、资源调配和支援机制、评估和总结机制等。
预警和监测系统是通过各种科学技术手段，对可能的突发事件进行监测、预测和模拟，提供相关信息和数据；信息传递和共享机制则是确保预警信息及时传递给相关部门和人员，以便及时采取应对措施；决策指挥和调度系统则是根据预警信息和实际情况，进行应急决策和指挥，统筹调度资源；资源调配和支援机制旨在迅速调集并有效利用各种紧急救援力量；评估和总结机制则是对应急处理过程进行总结和评估，为后续应急工作提供借鉴和改进的依据。
突发事件预警和应急制度的实施过程主要包括：预警触发、信息采集、指挥决策、应急响应和评估总结。
预警触发是通过监测系统获取预警信息，并根据预警指标判断是否触发预警；信息采集是指通过各类渠道收集和验证预警信息，确保其准确性和可靠性；指挥决策是根据预警信息和实际情况，制定应急预案和决策方案，明确行动措施和责任分工；应急响应是按照预警等级和应急预案，组织人员和资源进行应急处置；评估总结则是对应急工作的过程和效果进行评估，总结经验教训，完善制度和机制。
突发事件预警和应急制度在应对突发事件中具有重要的作用和意义。
首先，它可以提前发现和警示可能的突发事件，减少人员伤亡和财产损失。
应急救援预案及应急救援管理制度范文
应急救援预案及应急救援管理制度范文一、应急救援预案应急救援预案是指，在突发事件发生时，制定的一系列措施和行动计划，目的是提前排查、应对和处理突发事件，最大限度减少损失，确保人员安全和财产安全。
下面是一份应急救援预案的范文：1. 总则本应急救援预案适用于本单位突发事件的应急救援工作。
突发事件包括但不限于火灾、自然灾害、事故等情况。
2. 应急救援组织机构本单位应按照本应急救援预案，成立应急救援组织机构。
组织机构包括应急救援指挥部、救援小组、协调组等。
3. 应急救援措施（1）应急通知：发生突发事件时，应立即启动应急通知系统，通知相关人员做好应急准备工作。
（2）疏散和避难：根据突发事件的性质和情况，组织人员进行疏散和避难工作。
（3）扑救火灾：对发生的火灾，要立即启动扑救工作，配备相应的灭火器材和救援人员。
（4）伤员救治：对发生的事故，要及时组织救护人员进行伤员救治工作。
（5）物资调配：根据突发事件的需要，及时调配物资和资源。
4. 应急救援培训本单位应每年定期组织应急救援培训，提高应急救援人员的应对能力和技能。
二、应急救援管理制度应急救援管理制度是指通过制定和实施一系列规章制度，明确和约束应急救援工作的组织、职责、流程、管理和监督等环节，以保证应急救援工作的高效运行和有效实施。
下面是一份应急救援管理制度的范文：1. 总则本制度的目的是为了建立和完善本单位的应急救援管理体系，确保在突发事件发生时能够做出及时、准确的应对和处置。
2. 应急救援组织机构（1）应急救援指挥部：负责统一领导、组织和协调应急救援工作。
（2）救援小组：负责具体的应急救援工作，包括疏散、扑救、救护等。
（3）协调组：负责协调各方资源，保障应急救援工作的顺利进行。
3. 应急救援职责（1）应急救援指挥部：负责制定应急救援预案、组织应急演练等工作。
（2）救援小组：负责具体的救援行动，包括疏散人员、扑灭火灾、救护伤员等。
（3）协调组：负责协调各方资源，保障应急救援工作的顺利进行。
突发事件预警和应急制度
突发事件预警和应急制度建立健全统一、高效、科学、规范的突发事件应急指挥、保障和预防控制体系，全面提高政府应对各类突发公共事件的能力，最大程度地预防和减少突发公共事件及其造成的损害，保障公众生命财产安全，维护社会稳定，促进城市建设快速、协调、可持续发展。
一、编制依据本预案以有关法律、行政法规为依据。
二、事件分类根据突发事件的发生过程、性质和机理，以及对我市城市建设历史资料和危害现状的科学分析。
三、事件分级本预案所称各类突发公共事件，按照其性质、严重程度、可控性、影响范围等因素，由低到高分为一般、较大、重大、特别重大四个级别。
（1）特别重大突发事件：是指突然发生，事态非常复杂，对政治稳定和经济社会秩序造成严重危害或威胁，已经或可能造成特别重大人员伤亡、财产损失或重大生态环境破坏，需要政府统一组织协调，调度全局各方面资源和力量紧急处置的突发公共事件，并按照有关要求及时上报上级政府和有关部门。
（2）重大突发事件：是指突然发生，事态复杂，对一定区域内的公共安全、政治稳定和经济社会秩序造成严重危害或威胁，已经或可能造成重大人员伤亡、财产损失或严重生态环境破坏，需要我局调度各个方面的资源和力量联合处置的突发公共事件，并按照有关要求及时上报上级政府和有关部门。
（3）较大突发事件：是指突然发生，事态较为复杂，对一定区域内的公共安全、政治稳定和经济秩序造成一定危害或威胁，已经或可能造成较大人员伤亡、财产损失或生态环境破坏，需要政府调度多个部门的资源和力量处置的突发公共事件，并按照有关要求及时上报上级政府和有关部门。
（4）一般突发公共事件：是指突然发生，事态比较简单，仅对较小范围内的公共安全、政治稳定和经济社会秩序造成一定危害或威胁，已经或可能造成人员伤亡、财产损失，需要我局调度个别部门的资源和力量进行处置的突发公共事件。
四、适用范围本预案指导全市建设系统突发事件的应对工作，并有效与上级政府和有关部门的应急预案对接。
突发事件预警工作制度
突发事件预警工作制度一、总则第一条为了规范突发事件预警工作，提高预警工作的针对性和有效性，根据《中华人民共和国突发事件应对法》、《中华人民共和国突发事件应急预案管理办法》等法律法规，制定本制度。
第二条突发事件预警工作是指对可能发生的突发事件进行监测、识别、评估和预报，及时发布预警信息，采取有效措施，预防和减轻突发事件造成的人员伤亡和财产损失。
第三条突发事件预警工作应当遵循预防为主、统一领导、综合协调、社会参与的原则，实行分级负责、分类指导、动态管理、实时响应的工作机制。
第四条国家突发事件预警工作的主管部门负责全国突发事件预警工作的综合协调和监督管理。
地方各级人民政府应当设立相应的突发事件预警工作机构，负责本行政区域内突发事件预警工作。
二、预警级别和标准第五条预警级别根据突发事件的紧急程度、发展势态和可能造成的危害程度分为一级、二级、三级和四级，分别用红色、橙色、黄色和蓝色标示，一级为最高级别。
第六条预警标准的制定应当根据法律、法规和国家突发事件应急预案的要求，结合实际情况，明确各类突发事件的预警条件、预警信号的含义、预警信息的发布范围和方式等。
第七条预警标准的调整和更新应当及时进行，确保预警标准的科学性、实用性和时效性。
三、预警信息发布第八条预警信息发布应当遵循及时、准确、客观、全面的原则，确保预警信息的权威性和有效性。
第九条预警信息发布的主要内容包括：预警级别、预警类型、预警区域、预警起始时间、可能影响的范围、应对措施、咨询电话等。
第十条预警信息发布的方式包括：广播、电视、报纸、互联网、手机短信、公共场所告示等，并根据需要采取其他有效方式。
第十一条预警信息发布后，各级预警工作机构应当密切关注事件发展情况，适时调整预警级别和措施，并实时发布相关信息。
四、预警响应和处置第十二条预警响应分为四级，分别对应一级、二级、三级和四级预警，采取相应的措施。
第十三条预警响应措施包括：（一）组织应急队伍和物资准备，确保随时应对突发事件；（二）加强监测和信息收集，随时掌握事件发展动态；（三）采取必要的防范措施，减少事件发生的风险；（四）启动应急预案，做好突发事件应对准备工作。
突发事件应急预警制度
突发事件应急预警制度突发事件是指蓦地发生的、蓦地引起的、不可预知的紧急情况。
这些事件不仅给人们的生命财产带来巨大威逼，还会触发社会的不安和恐慌。
突发事件具有突发性、不确定性、不规定性和危害性这四个特点。
因此，订立突发事件应急预警制度是特别有必要的。
一、突发事件应急预警制度的基本内容1.应急预警组建突发事件应急预警系统依照事件级别，分别设立启动、应急响应、信息发布和复原四级应急响应预案。
同时，应急管理部门依据事件实际情况和应急预警系统的运行情形，担负统一指挥和协调。
2.应急预警机制订立应急预警机制，规定应急响应预警下达的方式、公布的时间、内容和文字表述方式。
应急预警系统重要采纳电视、广播、移动电话短信等渠道进行发布。
在发布应急信息时，应突出突发事件的严重性、危害性和紧急性，告知群众应对进行建议和措施。
3.应急预警信息共享机制各级政府、应急管理部门和相关企业单位应当建立起应急预警信息共享机制，把敏感信息适时的向其他符合条件的部门传递。
可能涉及人民生命财产安全的事件，需要尽可能的将相关信息公开透亮，加强社会监督。
4.应急预警评估机制在突发事件显现的过程中，评估应急响应本领的强度，适时发觉与反馈存在的问题，加强应急响应从预警到复原的连接工作。
5.应急预警训练机制突发事件应急预警的响应时间、预警安全精准决策、与其他部门的协调等本领，对于订立应急预警机制的顺畅运行至关紧要。
各级政府、应急管理部门和相关单位需要实行多种形式，组织开展应急预警演练和应急预警演习。
二、突发事件应急预警制度实施效果1.有效把控突发事件并降低影响有了突发事件应急预警制度，适时发觉突发事件的显现，依照应急预警机制发布信息，组织专业人员开展应急抢险或野外救援。
有效掌控突发事件的进一步进展，降低事件对群众造成的影响。
2.提高危机处理本领及管理水平有效的突发事件应急预警制度，对于提高应急管理部门的危机处理本领和管理水平至关紧要。
本领的提升不仅包括各环节应急响应本领，更包括对预警机制的正确操作，制度规范训练的实施，实现对突发事件处理的规范化管理。
突发事件应急处置机制和预案
突发事件应急处置机制和预案是指针对突发事件的发生，各级政府、组织和企事业单位制定的针对性应急组织机构和具体应急预案，旨在快速、有效地处置突发事件，最大限度地减少人员伤亡和财产损失。
下面将介绍突发事件应急处置机制和预案的基本内容：一、突发事件应急处置机制突发事件应急处置机制是组织和协调各方力量、科学、高效地应对突发事件的组织形式和工作流程。
常见的突发事件应急处置机制包括：1. 突发事件应急管理领导小组制度：由政府或企事业单位建立，负责协调指挥突发事件处置工作，确定应急工作方针政策，并组织相关部门制定应急预案。
2. 突发事件应急指挥体系：包括指挥部、现场指挥部和后方指挥部等，确保应急指挥体系的快速启动和科学运行。
3. 应急救援队伍：由专业部门或单位组成，负责突发事件现场的救援和救治工作。
4. 信息报送与通信协调机制：各级政府、组织和企事业单位要建立及时、准确的信息报送与通信协调机制，保障信息的及时传递和交流。
5. 物资保障机制：建立健全的物资储备和调运体系，确保突发事件应急救援工作所需的资源供应。
二、突发事件应急预案突发事件应急预案是突发事件发生时，为了迅速、有序、科学地应对突发事件而制定的具体行动方案。
突发事件应急预案包括以下内容：1. 突发事件概述：对突发事件的基本情况进行描述，包括事件类型、预警等级、可能造成的影响等。
2. 应急组织机构：明确应急管理领导小组、指挥部和救援队伍的组织机构和职责分工。
3. 应急工作流程：列出应急工作的具体流程，包括信息报送、指挥调度、救援救助、物资调运等。
4. 应急资源调配：制定资源调度方案，确保应急救援工作所需的人力、物力、财力等资源能够及时调配。
5. 风险评估与预警机制：建立风险评估与预警机制，及时预警各类突发事件，提前做好应急准备。
6. 现场处置措施：列出突发事件现场处置的具体措施和步骤，包括疏散、救援、扑灭火源、排除风险等。
7. 宣传与舆情处理：制定宣传方案，及时向公众发布相关信息，引导公众科学应对突发事件。
突发事件应急预警制度[1]
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突发事件应急预警制度第一章总则第一条为了加强企业在突发事件发生后的应对能力，保障员工和财产的安全，维护企业的正常运营，特制定本突发事件应急预警制度。
第二条本制度适用于本企业内部发生的突发事件及其应急处理工作。
突发事件包括但不限于：火灾、地震、爆炸、恶劣天气、公共卫生事件、安全事故等。
第二章管理标准第三条预警责任1. 企业领导层负责确定突发事件应急预警责任人，负责全面监测、预警和督导处置突发事件。
2. 预警责任人应具备以下条件：a.熟悉突发事件应急管理知识，了解本企业的业务特点和风险点；b.能够及时判断突发事件的紧急程度和可能的影响范围；c.具备组织、调度和协调各部门应急处置能力。
第四条预警机制1. 企业应建立完善的突发事件信息收集和预警机制，确保及时准确地获取相关信息。
2. 突发事件信息收集和预警机制包括以下内容：a.突发事件信息来源，包括媒体、政府、社会渠道等；b.突发事件信息收集的时间间隔和频率；c.突发事件信息的汇总和分析方法；d.预警信息的发布途径和方式。
3. 企业各部门负责人应按照预警机制规定，及时将收集到的突发事件相关信息报送预警责任人。
第五条预案编制1. 企业应根据突发事件的特点和风险点，制定相应的突发事件应急预案。
2. 突发事件应急预案包括以下要素：a.突发事件的定义和分类；b.预警标准和级别划分；c.相关部门的应急职责和处置流程；d.危机传播和应对措施；e.应急备品备料清单；f.人员疏散和安全防护措施；g.应急演练计划。
3. 突发事件应急预案应由相应部门负责人进行审核并报批，确保其完整、准确、可行。
第六条平时培训1. 为提高员工的突发事件应急处置能力，企业应定期组织相关培训和演练。
2. 培训内容包括但不限于以下方面：a.突发事件的识别和预警；b.紧急通讯和协作方法；c.系统设备的应急操作；d.人员疏散和安全防护知识。
3. 每位员工应按照公司的要求参加培训和演练活动。
第三章考核标准第七条考核要求1. 企业应每年至少进行一次突发事件应急预警演练，评估各部门的应急处理能力。
突发事件的应急处理机制及报告制度
突发事件的应急处理机制及报告制度一、引言突发事件是指突然发生，造成或者可能造成严重社会危害的自然灾害、事故灾难、公共卫生事件和社会安全事件。
面对突发事件，我国政府高度重视，积极构建应急处理机制和报告制度，以提高应对突发事件的综合素质和能力。
二、应急处理机制1. 组织架构突发事件应急处理机制的构建需要健全的组织架构。
我国政府成立了应急管理部，各级政府也设立了相应的应急管理部门，负责突发事件的预防和应对工作。
此外，各级政府部门、企事业单位和社会组织也要建立健全应急预案，明确应急处理的组织架构和责任分工。
2. 预防预警预防预警是突发事件应急处理机制的重要环节。
通过建立健全监测预警体系，对各类风险进行实时监测和预警，提前采取措施防范风险。
同时，要加强风险评估和隐患排查，对可能发生的突发事件进行预测和预警，确保及时采取应对措施。
3. 应急处置应急处置是突发事件应急处理机制的关键环节。
在突发事件发生时，各级应急管理部门要迅速启动应急预案，组织相关部门和人员开展救援工作。
同时，要加强与相关部门的协同配合，形成合力，确保救援工作高效有序进行。
4. 救援救治救援救治是突发事件应急处理机制的重要任务。
在突发事件发生时，要迅速组织救援力量，开展伤员救治和受灾群众救助工作。
要加强医疗卫生服务体系建设，提高医疗服务水平，确保伤员得到及时救治。
5. 社会动员社会动员是突发事件应急处理机制的重要支撑。
在突发事件发生时，要充分发挥社会组织和公民的作用，广泛动员社会各界力量参与救援工作。
同时，要加强社会心理服务体系建设，提供心理健康支持和援助，帮助受灾群众度过难关。
6. 舆论引导舆论引导是突发事件应急处理机制的重要环节。
在突发事件发生时，要充分发挥舆论引导作用，及时发布权威信息，回应社会关切，正确引导社会舆论。
同时，要加强网络信息管理，防止虚假信息的传播，确保社会稳定。
三、报告制度1. 报告体系建立健全突发事件报告体系，明确各级应急管理部门、相关部门和单位的责任，确保突发事件信息的及时、准确、全面报告。
突发事件预警及报告制度
突发事件预警及报告制度《突发事件应对法》是一部规范突发事件的预防与应急准备，监测与预警、应急处置与救援、事后恢复与重建等应对活动的重要法律，对于预防和减少突发事件的发生，控制、减轻和消除突发事件引起的严重社会危害，保护人民生命财产安全，维护国家安全、公共安全、环境安全和社会秩序具有重要意义。
根据《突发事件应对法》、《铁力市突发公共事件应急预案》要求，为快速、高效、准确，有效地处置各类突发公共事件，切实做到早发现、早报告、早处置，最大限度地减少突发公共事件及其造成的人员伤亡和危害，维护社会稳定，特制定突发公共事件信息报告制度。
一、信息报告的范围和内容（一）范围。
发生的特别重大、重大、较大突发公共事件相关信息；突发公共事件本身比较敏感或发生在敏感地区、敏感时间，或可能演化为特别重大、重大、较大突发公共事件的相关信息。
（二）内容。
突发公共事件发生的时间、地点、信息来源事件起因和性质、基本过程，已经造成的后果、影响范围、事件发展趋势、处置情况拟采取的措施、下步工作意见、领导到场情况、希望上级及有关部门和单位支持援助的事项以及需要上报的有关事项。
在报告中，应注明报告单位、报告签发人、具体联系人以及联系方式等。
二、信息报告的方式和渠道我中心应急办公室是全市突发公共事件信息汇集的重要部门。
实行全天24小时应急值守，电话2284271传真2284271。
各地在接听到有关突发公共事件的信息并经初步核实后，必须及时用电话和文字传真向应急管理办公室副主任和主任报告。
同时按规定需向省、市有关部门报告的突发公共事件相关信息，需报经市政府应急办公室审定后方可上报。
三、信息报告的时限和程序（一）时限。
凡属报告范围内的突发公共事件，事发地乡镇政府和市直有关部门必须在事件发生后及时向市应急办报告，特别重大、重大突发公共事件在1小时内报告到位；较大突发公共事件和其它突发公共事件应在事发后2小时内报告到位。
因情况特殊难以在2小时内报告的，必须在1小时内向市应急办说明迟报原因。
突发事件应急事故处理制度
突发事件应急事故处理制度一、概述本文档旨在建立和规范突发事件应急事故的处理制度，以确保有效应对突发事件，降低事故风险和后果。
二、定义突发事件指在正常经营管理活动中发生的，具有不可预见性、突发性和危害性的不安全事件。
三、应急事故处理流程1. 接到报警：一旦发生突发事件，任何人员都有责任及时报警。
2. 确认情况：相关人员要迅速确认事件的性质、严重程度和影响范围。
必要时可以组织调查小组进行调查。
3. 预警和疏导：根据突发事件的性质，及时向相关人员发出预警通知，同时进行疏导工作，确保人员安全。
4. 应急响应：依据预案进行应急响应工作，包括事故现场救援、善后处理等。
5. 事故调查和分析：事故发生后，组织调查小组进行全面调查和分析，找出事故原因和责任，提出改进措施。
6. 整改和完善制度：根据事故调查报告，及时进行整改和完善应急事故处理制度，提升应急管理能力。
四、责任和追责1. 公司领导层对突发事件应急事故负最终责任，必须提供所需资源和支持。
2. 各部门应当按照职责分工，积极参与应急事故处理工作。
3. 对于未按照应急响应流程进行处理的人员，将依据公司规定追究相关责任。
五、培训和演练为提高员工应急事故处理能力，公司将定期组织培训和演练活动，包括应急知识培训、模拟演练等。
六、宣传和倡导公司将通过内部宣传和倡导，让员工树立应急意识，提高应急响应能力。
结束语本制度将为突发事件应急事故处理提供明确和规范的指导，确保安全和稳定经营。
各部门和员工应密切合作，共同落实制度要求，并不断完善应急管理措施。
突发事件预警与应急管理制度
突发事件预警与应急管理制度第一章总则为了做好突发事件的预警工作，并快速、科学、有序地应对各类突发事件，保障企业的正常运营和员工的生命和资产安全，特订立本《突发事件预警与应急管理制度》（以下简称“本制度”）。
第二章突发事件预警管理第一节突发事件预警的定义和意义1.突发事件预警是指提前收集并取得可能对企业安全运营产生不利影响的信息，进行分析、研判、猜测，及时向相关部门和人员发布警报，以便采取相应的应对措施。
2.突发事件预警的意义在于提前识别潜在风险和危害，减少损失，加强企业应对突发事件的本领，确保企业的连续发展。
第二节突发事件预警的程序和要求1.突发事件预警程序包含信息收集、信息分析、研判猜测、发布警报和应对措施等环节。
2.信息收集：各部门应建立信息收集机制，及时收集与企业安全相关的信息，包含外部安全环境、内部隐患、员工反馈等。
3.信息分析：由特地的突发事件预警分析小组对收集到的信息进行分析和研判，评估潜在的风险和威逼。
4.研判猜测：依据信息分析的结果，进行突发事件的风险评估和猜测，并给出相应的等级和建议。
5.发布警报：突发事件预警分析小组向相关部门和人员发布警报，包含事件的类型、等级、可能影响范围和建议的应对措施等。
6.应对措施：各部门依照警报中的建议订立并实施相应的应对措施，确保员工安全和企业正常运营。
第三章突发事件应急管理第一节应急组织的建立和职责1.针对不同类型的突发事件，企业应设立相应的应急组织，并明确各级应急组织的职责和权限。
2.企业级应急指挥部：负责对企业范围内的突发事件进行总体指挥和协调，订立应急响应和处理措施，并向上级报告。
3.部门级应急指挥部：负责本部门范围内的突发事件的应急工作，协调本部门内部资源和人员进行应急响应和处理。
4.企业级应急小组：由专业人员构成，负责突发事件的具体处理和应急处理。
5.部门级应急小组：由本部门内的相关人员构成，负责本部门的突发事件的具体处理和应急处理。
突发事件的预防和应急准备制度例子
文章标题：突发事件的预防和应急准备制度例子随着社会的发展和变革，突发事件的发生频率和影响力越来越大。
作为一个现代社会的一员，我们需要对突发事件有所了解，并且做好相应的预防和应急准备。
本文将通过深度和广度的角度，探讨突发事件的预防和应急准备制度，并给出一些相关的例子和个人观点。
一、突发事件概述突发事件指的是突然发生，有可能引起人员伤亡、财产损失或社会影响的事件，如自然灾害、事故、公共卫生事件等。
突发事件的预防和应急准备工作是十分重要的，可以减少损失，保障人民群众的生命财产安全。
1. 预防突发事件预防突发事件包括对潜在危险因素的识别和管理，包括对自然灾害的防范、事故的预防和管理、公共卫生事件的预防等。
2. 应急准备应急准备是指为了应对突发事件而做的各种准备工作，包括预案制定、物资储备、设备维护、人员培训等。
二、突发事件的预防和应急准备制度例子在全国范围内，我国建立了一系列完善的突发事件的预防和应急准备制度，并且在实践中不断推进和完善。
以下是几个例子：1. 自然灾害的预防和应急准备制度我国地处东亚季风带，自然灾害频发。
为此，我国多年来一直致力于自然灾害的预防和准备工作。
我们建立了完善的气象监测系统，以及灾害预警机制，及时发布预警信息，最大程度减少灾害带来的损失。
还建立了应急响应机制，包括组织抢险救灾人员和物资的调运等，以应对突发的自然灾害事件。
2. 交通事故的预防和应急准备制度我国交通事故频发，严重影响了人们的生命安全和财产安全。
我们建立了交通事故的预防和应急准备制度。
加强了交通安全教育，提高了交通法规的宣传力度；另外，在交通事故发生后，我们还建立了完善的医疗救援体系，及时救治伤者，减少事故的后果。
三、个人观点和理解在我看来，突发事件的预防和应急准备工作非常重要，需要政府、企业和个人共同努力。
政府需要建立健全的法律法规和制度，加强监管和指导；企业要重视安全生产，加强员工安全意识的培训；个人也要自觉遵守法规，提高自我保护意识，做好个人的防范和准备工作。
医院突发事件和应急管理制度
医院突发事件和应急管理制度突发事件是指突然发生的、具有意外性、突发性、突破平常管理预期的事件。
在医院中，突发事件可能包括疫情爆发、火灾、地震等自然灾害，也可能是暴力冲突、医患纠纷等人为因素引发的事件。
针对这些突发事件，医院需要制定相应的应急管理制度，以及紧急响应和处置预案，以便能够迅速、有序地应对不同情况。
一、突发事件的分类突发事件可根据起因和性质划分为自然灾害和人为事故两大类。
1. 自然灾害：如地震、火灾、台风、洪水等。
2. 人为事故：如暴力冲突、恐怖袭击、医患纠纷等。
针对不同类型的突发事件，医院应制定相应的应急管理制度，力求做到因地制宜、因事制宜，提高突发事件应对效能。
二、医院应急管理制度的建立医院应急管理制度是一套完整的制度体系，涉及到组织管理、预警监测、应急响应、资源调配、救援处置、评估总结等环节。
以下是医院应急管理制度的基本要素：1. 领导机构和责任人：设立专门的应急管理委员会或机构，明确应急管理工作的领导机构和责任人，形成科学、高效的决策和指挥体系。
2. 预警信号和监测系统：建立高效的预警信号接收机制和监测系统，及时获取突发事件信息，并进行准确评估和分析。
3. 应急响应预案：制定全面、系统的应急响应预案，对不同类型的突发事件制定不同的处置方案，包括各级响应措施、组织部署、人员调配、物资储备等内容。
4. 人员培训和演练：开展应急演练，提高医院员工的应急响应能力和协同配合能力，确保各类突发事件的应对能力。
5. 应急资源调配：建立合理的资源储备体系，包括物资、人员、设备等，确保能够在突发事件发生时快速调配与使用。
6. 救援处置和伤员疏散：明确突发事件发生时的救援处置措施和流程，及时疏散伤员，降低伤亡和损失。
7. 事后评估和总结：事件处理结束后，进行全面评估和总结，提出改进措施，完善医院的应急管理制度。
三、突发事件的应急响应流程突发事件的应急响应流程包括预警与触发、立即响应、应急处置和事后恢复等阶段。
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突发事件预警和应急制度建立健全统一、高效、科学、规范的突发事件应急指挥、保障和预防控制体系，全面提高政府应对各类突发公共事件的能力，最大程度地预防和减少突发公共事件及其造成的损害，保障公众生命财产安全，维护社会稳定，促进城市建设快速、协调、可持续发展。
一、编制依据本预案以有关法律、行政法规为依据。
二、事件分类根据突发事件的发生过程、性质和机理，以及对我市城市建设历史资料和危害现状的科学分析。
三、事件分级本预案所称各类突发公共事件，按照其性质、严重程度、可控性、影响范围等因素，由低到高分为一般、较大、重大、特别重大四个级别。
（1）特别重大突发事件：是指突然发生，事态非常复杂，对政治稳定和经济社会秩序造成严重危害或威胁，已经或可能造成特别重大人员伤亡、财产损失或重大生态环境破坏，需要政府统一组织协调，调度全局各方面资源和力量紧急处置的突发公共事件，并按照有关要求及时上报上级政府和有关部门。
（2）重大突发事件：是指突然发生，事态复杂，对一定区域内的公共安全、政治稳定和经济社会秩序造成严重危害或威胁，已经或可能造成重大人员伤亡、财产损失或严重生态环境破坏，需要我局调度各个方面的资源和力量联合处置的突发公共事件，并按照有关要求及时上报上级政府和有关部门。
（3）较大突发事件：是指突然发生，事态较为复杂，对一定区域内的公共安全、政治稳定和经济秩序造成一定危害或威胁，已经或可能造成较大人员伤亡、财产损失或生态环境破坏，需要政府调度多个部门的资源和力量处置的突发公共事件，并按照有关要求及时上报上级政府和有关部门。
（4）一般突发公共事件：是指突然发生，事态比较简单，仅对较小范围内的公共安全、政治稳定和经济社会秩序造成一定危害或威胁，已经或可能造成人员伤亡、财产损失，需要我局调度个别部门的资源和力量进行处置的突发公共事件。
四、适用范围本预案指导全市建设系统突发事件的应对工作，并有效与上级政府和有关部门的应急预案对接。
五、工作原则（1）坚持以人为本的原则。
切实履行政府的社会管理和公共服务职能，把保障公众健康和生命财产安全作为首要任务，最大程度地减少突发公共事件及其造成的人员伤亡和危害。
（2）坚持预防为主的原则。
把应急处置工作落实到日常管理之中，加强基础建设，完善监测网络，强化预警分析，提高防范意识，有效控制危机，坚持预防与应急相结合，努力做到早发现、早报告、早控制、早解决。
（3）坚持依法规范的原则。
依据有关法律、行政法规，加强应急管理，维护公众的合法权益，使应对突发公共事件的工作规范化、制度化、法制化。
（4）坚持统一领导的原则。
在市委市政府的统一领导下，建立健全分类管理、分级负责、条块结合、属地管理、专业处置为主的应急管理体制，实行行政领导责任制，充分发挥专业应急指挥机构的作用。
（5）坚持协同处置的原则。
加强应急处置队伍建设，建立联动协调制度，充分动员和发挥队伍的作用，依靠公众力量，形成统一指挥、反应灵敏、功能齐全、协调有序、运转高效的应急管理体制。
（6）坚持资源整合的原则。
按照整合资源、降低成本、提高效率的要求，实现人力、物资、设备、技术和信息的有机配置，形成全方位的协调联动机制，做到统一调度和资源共享。
（7）坚持科学应对的原则。
采用先进的预测、预警、预防和应急处置技术及设施，充分发挥专家队伍和专业人员的作用，提高应对突发公共事件的科技水平和指挥能力，避免发生次生、衍生事件；加强宣传和培训教育工作，提高公众自救、互救和应对各类突发公共事件的综合素质。
六、应急预案体系我局突发事件应急预案体系包括：（1）突发事件总体应急预案。
总体应急预案是全局应急预案体系的总纲，是应对各类突发公共事件的规范性文件。
由我局负责制定，经局局务会议通过后实施。
（2）突发事件专项应急预案。
专项应急预案是务有关单位为应对某一类型或某几种类型突发公共事件而制定的涉及数个部门的预案。
由牵头部门与支持部门共同制定，经市政府批准后由牵头单位组织实施，并报市政府备案。
（3）突发事件应急保障预案。
应急保障预案是市直有关部门为应对某一类型或某几种类型突发公共事件应急保障而制定的涉及数个部门的预案。
包括自然灾害救助、治安维护、医疗救护、应急通信、交通运输和气象应急保障预案，由牵头部门与支持部门共同制定，经市政府批准后实施，并报市政府备案。
七、领导机构成立福安市住建局突发事件应急工作小组，作为非常设领导机构，统一领导突发公共事件的应急救援工作。
组长：林裕明（市住建局局长）副组长：刘星贵（市建设系统党委书记）黄凌（市住建局副局长）林树光（市住建局副局长）刘赋民（市住建局副局长）詹祥翰（市住建局纪检组长）郭力耀（市住建局总工）李建平（市建设系统纪委书记）成员：刘玲琦（市住建局人秘股）刘部安（市住建局法规股）张侃（市住建局审批股）黄应龙（市住建局节能和科技股）陈春常（市建设局城建股）刘勇（市住建局建筑业股）金永胤（市住建局工程建设股）潘知（市住建局监察室）郑嘉（市规划办）缪伏美（市建设工程安全监察站）陈鸿（市液化气管理站）陈锐进（市建设工程质量监督站）陈忠清（市村建站）陈嫩清（市环卫处）郑春华（市园林管理服务中心）王椿清（市城建监察大队）林华茂（市市政工程管理处）缪希平（穆阳自来水公司）领导小组下设办公室，由刘玲琦兼办公室主任，具体负责实施工作。
八、应急工作小组职责（1）研究确定应对突发事件重大决策和指导意见；（2）负责特别重大、重大较大突发共事件的组织和指挥；（3）负责审定突发事件总体应急预案；（4）负责抓好应急重大项目建设，并检查落实情况；（5）当突发事件超出本局处置能力时，依据程序及时上报并请求上级支援；（6）应对突发事件工作中协调与上级政府及各有关部门的关系。
（7）部署和总结全年度应急工作。
九、应急联动机制按照统一指挥、分级负责、资源共享、条块结合的原则，在上级的领导下，按职责与分工开展突发公共事件的应急处置工作。
十、运行机制要建立应对突发事件的预测预警、信息报告、应急处置、恢复重建及调查评估等机制，提高应急处置能力和指挥水平。
要整合各有关方面资源，建立健全快速反应系统；加强我局应急中心建设，建立统一接报、分级分类处置的应急平台；加强矿区应对突发公共事件能力建设。
十一、预测与预警应急领导小组会针对各种可能发生的突发事件，不断完善预测预警机制，科学开展风险分析，做到早发现、早报告、早处置。
十二、信息监测（1）建立突发事件信息监测网络，在现有气象监测、汛情监测、地震监测、交通安全监测和森林防火监测等手段的基础上，拓宽信息渠道，扩大监测能力。
（2）要负责本行业重大危险源、重大隐患的普查、登记和管理工作；掌握本行业重大危险源数量、重大隐患分布和可能造成危害的程度以及影响范围等基本情况；做好信息收集和风险分析工作。
十三、信息报告（1）突发公共事件发生后，领导小组小组要立即如实向政府应急管理办公室报告，不得迟报、谎报、瞒报和漏报。
报告内容主要包括时间、地点、信息来源、事件性质、影响范围、事件发展趋势和已经采取的措施等。
应急处置过程中，要及时续报有关情况。
（2）接到突发公共事件重要信息报告后，研究判断各类基础信息和动态信息，及时提出紧急处置建议，向市政府报告，并跟踪反馈落实情况。
（3）对于一些事件本身比较敏感或发生在敏感地区、敏感时间，或可能演化为特别重大、重大突发公共事件信息的报送，要高度重视，严密监视事态发展，及时上报市政府。
十四、先期处置（1）突发事件发生后，要立即做出响应，根据职责和规定的权限启动相关应急预案，采取措施控制事态发展，组织开展应急救援工作，并及时向应急领导小组报告。
（2）应急领导小组在向市政府报告突发公共事件信息的同时，启动相关应急预案，及时、有效地进行处置，控制事态。
十五、应急响应一旦发现事态危害超出自身控制能力时，应立即政府发出请求，由政府协调其他应急力量予以增援。
十六、指挥与协调（1）特别重大突发事件和重大突发公共事件：局应急领导小组报请市政府主要领导批准后启动应急预案，相关领导应赶赴现场，并成立由各专项指挥部、相关部门组成的现场指挥部。
同时，立即上报上级政府，请求支援。
（2）较大突发事件：应急领导小组立即启动应急预案，必要时，及时上报政府请求支援。
（3）一般突发性公共事件：应急领导小组立即启动应急预案，由局领导和相关专项指挥部领导负责指挥。
必要时，上报政府和相关部门，请求支援。
十七、社会动员依据突发事件的危害程度、波及范围、人员伤亡等情况，确保不同程度、不同范围的社会动员。
在启动各级相应应急处置预案时，发布社会动员令，向社会和公众发布事件信息，实施现场动员和提供有关保障，组织人员疏散、隐蔽和隔离等。
根据需要，动员社会团体和企事业单位、志愿者队伍等所有可以动员的一切力量，有组织地参与应急救援工作。
十八、应急结束（1）局应急领导小组或现场指挥部确认突发事件处置工作已基本结束，次生、衍生事件危害被基本消除，应按程序及时结束应急处置工作。
（2）局应急领导小组或现场指挥部，需将处置突发公共事件的情况形成书面报告，上报市政府及上级主管部门批准后，作出同意应急结束的决定。
（3）特别重大、重大突发公共事件由市政府宣布应急结束；较大、一般突发公共事件由市政府或其专项指挥部宣布应急结束。
应急结束情况要及时通知到参与事件处置的所有部门和单位，必要时还应通过新闻媒体向社会发布。
十九、恢复重建、善后处置（1）局应急领导小组会同事发地群众，积极稳妥、深入细致地做好善后处置工作。
（2）突发事件应急结束后，现场指挥部要迅速采取有效措施，及时清理事故现场，做好疫病防治和环境污染消除工作，恢复正常社会秩序。
（3）对突发事件中的伤亡人员、应急处置工作人员，以及紧急调集、征用有关单位及个人的物资，要按照规定给予抚恤、补助或补偿，并提供心理及司法援助。
二十、应急培训局应急领导小组会同有关部门抓好应急管理人员的培训工作。
组织突发公共事件应急管理人员的培训每年至少1次。
二十一、责任与奖惩（1）突发事件应急处置工作实行行政领导负责制和责任追究制。
应对突发公共事件，运用紧急权力，采取应急措施依法实施监督。
（2）局应急领导小组负责对在应急管理工作中做出突出贡献的先进单位和个人及时给予表彰和奖励。
（3）对不报、迟报、谎报、瞒报和漏报重要情况或者有其他失职、渎职行为的，依法对直接责任人和其他责任人给予行政处分；构成犯罪的，移交司法机关追究刑事责任。