泌尿外科国家临床重点专科建设项目评分标准试行
上海市第一人民医院国家临床重点专科申报书——泌尿外科
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彩色超声波诊 断仪 彩色超声波诊 断仪 单光子发射扫 描仪 直线加速器 治疗计划系统 （TBS） 模拟机 核磁共振仪 64 排 CT 扫描 机 高压液相色谱 仪 图像传输与存 储系统 数字化 X 光机 CR 计算机成 像系统 移动式 C 臂 X 光机 C 臂 X 光机 肺功能测定仪 肌电图仪 麻醉机 流式细胞仪 （BD）分选 监护除颤仪 心输出量测定 仪 血气分析仪 电动呼吸机 带显示器手术 无影灯
良好 良好 良好 良好 良好 良好 良好 良好 良好 良好 良好 良好 良好 良好 良好 正常
纤维输尿管镜 10 度 膀胱镜 泌尿窥镜 膀胱镜 冷冻离心机 床边监护仪 KARL 型 A22001A 型 A22000A 型 5415R 型 DH3000 型
血液透析机 （7 TR-321 型 台） 无影灯 笔记本电脑 （10 台） 台式电脑（20 部） 照相、摄录、 打印、传真机 等（30 部） 高速离心机、 冰柜、电泳仪 EL700 型
2010510良好钬激光治疗机powersuite德国2002192良好激光治疗机sphinx82010140良好超声肾结石冲slithoclastmasteems公司200796良好philips公司200762良好超声肾结石冲jdny公司200550良好尿动力学系统wodynamicslaborie公司200257良好超声刀系统300强生公司201130良好udsucapnp2011595良好输尿管镜6度及器械27002l2010198良好10度输尿管wlof公司2011256良好膀胱镜60301270沈阳沈大内窥镜公201049良好高频电刀vio300serbe公司2009良好输尿管镜8705402wolf公司2008126良好12度前列腺切镜及附件27005fa200636良好输尿管镜10wolf公司2005177良好腹腔镜及手术器械30度2732005244良好软性输尿管镜dur8eacmi公司2005172良好半硬性超细输acmi公司2005885良好12度广角膀acmi公司200536良好输尿管肾镜10wolf公司2002113良好纤维输尿管镜10acmi公司200248良好膀胱镜karl2002587良好泌尿窥镜a22001aacmi公司2008435良好膀胱镜a22000aacmi公司2008525良好冷冻离心机5415r公司2006311良好床边监护仪dh3000公司200220良好血液透析机7200189良好无影灯el700上海医疗器械五厂2005441良好笔记本电脑10国产051010良好台式电脑20国产031010良好照相摄录打印传真机等30国产051020良好高速离心机冰柜电泳仪美国美国081050正常五相关科室配套设备仪器设备名称型号规格生产厂家购买日期金额万元使用情况spectct光子发射断层扫描系统precedencephilips公司200772979正常使用彩色超声波诊sequoia512siemens200911517998正常philips20091156087正常彩色超声波诊sonolineg50siemens20091226551正常单光子发射扫ge200210964682正常直线加速器fuko2000siemens20091000正常治疗计划系统tbs模拟机美国荷2009500正常核磁共振仪twinspeege公司121798正常使用64排ct扫描lightspee
山东省临床重点专科建设项目泌尿外科评分标准(试行)
山东省临床重点专科建设项目泌尿外科评分标准（试行）山东省临床重点专科建设项目泌尿外科评分标准(试行)一、本标准分五个部分～实行量化九百分制～其中“基础条件”占65分～“医疗技术队伍”占120分～“医疗服务能力与水平”占340分～“医疗质量状况”占275分～“科研与教学”占100分。
二、申报国家临床重点专科建设项目应当具备以下基本条件:1.所在医院为三级医院～医院认真落实医药卫生体制改革和公立医院改革各项任务,2.所在医院积极开展对口支援工作～开展患者预约诊疗服务～并推行单病种管理,3.专科整体实力强～医疗技术水平高～医疗安全保障好,4.专科积极实施临床路径管理,5.专科病房开展了优质护理服务。
三、标准中的相关技术指标～除人员队伍为申报时情况外～如无特别注明～均指评估时上一年度的数据。
四、标准中部分指标内容可累积计分～但最后得分不超过标准分。
五、学科带头人是指具有正高级职称、临床水平高、教学和科研组织管理能力强、能带动学科持续发展和梯队建设的专科负责人。
六、学科骨干是指在专科内某一专业发展方向具有较高学术和技术水平、作为学科带头人后备力量的高级职称人员。
七、本标准中包括的人员是指人事关系或执业地点在所在医院的人员。
其中聘用人员是指在本单位执业注册并履行职责1年以上、年工作时间8个月以上。
八、本标准中所指论文,包括SCI论文、中文期刊论文等,、科研项目或课题、科研成果等～均指临床应用方面的论文、项目、课题或成果。
1标准序号检查内容评分标准备注分一基础条件 65评估前3年，专科建设管理的组织完善得3分;规划欠合理得1分;无规划医院专科建设发展规划 3 发展不得分。
1 环境评估前3年，政策、措施齐全得2分;政策措施不完善或不得力得1分;无(5) 医院有扶持专科建设的政策或措施 2 明确的政策、措施或不落实、不是医院重点学科不得分。
至少有1个护理单元，病床总数80张，得6分;每增加20张床加2分，总专科床位数 10 分不超过标准分。
国家临床重点专科建设清单
国家临床重点专科建设清单
根据国家卫生健康委员会的要求，国家临床重点专科建设清单如下：
1. 心脑血管疾病专科
2. 肿瘤专科
3. 神经科专科
4. 儿科专科
5. 内分泌与代谢病专科
6. 妇产科专科
7. 骨科专科
8. 消化内科专科
9. 泌尿外科专科
10.眼科专科
11.耳鼻喉科专科
12.皮肤性病科专科
13.口腔科专科
14.感染性疾病专科
15.康复医学专科
16.介入与放射治疗专科
17.运动医学专科
18.传染病专科
19.重症医学专科
20.麻醉学与疼痛医学专科
这些专科涵盖了临床医学领域中常见的疾病和疾病处理技术。
这些专科的建设旨在提高医疗水平和服务质量，满足人民群众对医疗卫生服务的需求。
重点专科评分标准(普通外科)
云南省省级临床重点专科建设项目评分标准普通外科（试行）一、本标准分五个部分，实行量化千分制，其中“基础条件”占65分，“医疗技术队伍”占120分，“医疗服务能力与水平”占440分，“医疗质量状况”占275分，“科研与教学”占100分。
二、申报云南省省级临床重点专科建设项目应当具备以下基本条件：1.所在医院为二级及以上医院，认真落实医药卫生体制改革和公立医院改革各项任务；2.所在医院积极开展对口支援工作，开展患者预约诊疗服务，并推行单病种管理；3.所在医院认真开展抗菌药物临床应用专项整治，并取得明显效果；4.专科整体实力强，医疗技术水平高，医疗安全保障好；5.专科积极实施临床路径管理；6.专科病房开展了优质护理服务。
三、标准中的相关技术指标，指评估时前三年的数据；如无特别注明，除人员队伍为申报时的情况外，均指评估时上一年度的数据。
四、标准中部分指标内容可累积计分，但最后得分不超过标准分。
五、学科带头人是指具有高级职称、临床水平高、教学和科研组织管理能力强、能带动学科持续发展和梯队建设的专科负责人。
六、学科骨干是指在专科内某一专业发展方向具有较高学术和技术水平、作为学科带头人后备力量的中级及以上职称人员。
七、本标准中涉及的人员是指人事关系或执业地点在所在医院的人员。
其中聘用人员是指在本单位执业注册并履行职责1年以上、年工作时间8个月以上的人员。
八、本标准中所指论文(包括SCI论文、中文期刊论文等)、科研项目或课题、科研成果等，均指临床应用方面的论文、项目、课题或成果。
精品文档交流序号检查内容标准分评分标准备注一基础条件651发展环境（5）医院专科建设发展规划 3评估前3年，专科建设管理的组织完善得3分；规划欠合理得1分；无规划不得分。
基础数据占50%，达到的目标占20%，建设过程占30%。
医院有扶持专科建设的政策或措施2评估前3年，政策、措施齐全，得2分；政策措施不完善或不得力得1分；无明确的政策、措施或不落实，不得分。
(完整版)临床重点专科评分标准
临床重点专科评分标准（试行）
一、本标准分五个部分，实行量化千分制，其中“基础条件”占100分，“医疗技术队伍”占100分，“医疗服务能力与水平”占400分，“医疗质量状况”占300分，“科研与教学”占100分。
二、标准中的相关技术指标，如无特别注明，均指评估时上一年度的数据。
三、标准中部分指标内容可累积计分，但最后得分不超过标准分。
四、学科带头人是指具有正高级职称、临床水平高、教学和科研组织管理能力强、能带动学科持续发展和梯队建设的专科负责人。
五、学术带头人是指在各亚专科临床水平高、教学和科研组织管理能力强、能带动各亚专科持续发展和梯队建设的正高级职称人员。
六、学科骨干是指在专科内某一专业发展方向具有较高学术和技术水平、作为学术带头人后备力量的正高级职称人员。
七、本标准中包括的人员是指人事关系或执业地点在所在医院的人员。
其中聘用人员是指在本单位执业注册并履行职责1年以上、年工作时间8个月以上的人员。
八、此标准用于答辩评比和现场检查。
“检查内容”中标明“△”符号的，用于答辩评比。
对于答辩评比的内容，必要时将在现场检查时进行复核。
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上海市第一人民医院国家临床重点专科申报书——泌尿外科
购买 2007. 2010 2002 2010 2007 2007 2005 2002 2011 2011 2010 2011 2010 2009 2008 2006 2005 2005
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(2 微米）铥激 Revolix 光治疗机 70 型 Power 钬激光治疗机 Suite Sphinx-8 激光治疗机 0 SLITHOCL 超声肾结石冲 ASTMASTE 击波碎机 R型 C 臂 X 光机 BVLIRA 型
腹腔镜及手术 30 度 273 器械 型
软性输尿管镜 DUR-8E 型 半硬性超细输 尿管镜 12 度广角膀 胱镜镜 输尿管肾镜 (10 度) MRO-742A 型 M3-12 型 8705.402 型
ACMI 公司 ACMI 公司 ACMI 公司 WOLF 公司 ACMI 公司 STORZ 公 司 ACMI 公司 ACMI 公司 EPPENDOR F 公司 Marquett e 公司 TORAY 公 司 上海医疗 器械五厂
超声肾结石冲 JDPN-OB 碎机 型 Wodynami 尿动力学系统 cs 型 超声刀系统 尿流率计 输尿管镜（6 度）及器械 10 度输尿管 肾镜 300 型 UDS-UCAP -NP 型 27002L 型 8705.402 型
沈阳沈大 0、 30、 12、 膀胱镜（6 套） 内窥镜公 70 度镜 司 VIO300S 高频电刀 ERBE 公司 型 8705.402 输尿管镜 WOLF 公司 型 12 度前列腺 27005FA STORZ 公 切镜及附件 型 司 输尿管镜 10 度 WOLF 公司 W.O.M 公 司
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学会麻醉学分会主任委员，上海市麻醉质控中心主任。颜涛副主任医师，医学 博士，专业方向为腹腔镜手术、器官移植专科麻醉。 南、北两个院区手术室有泌尿外科专用手术间 4 间，泌尿外科专科器械护士 4 人。 南部科学研究实验平台于2009年3月组建成立，科主任王煜非主任技师，副 主任杨国平副主任医师。现有工作人员21人，其中高级职称6人，硕士生导师2 人，博士后2人，博士3人，硕士5人。 南部实验平台位于医院松江南部科教楼四、五层，由分子生物学、细胞生 物学、组织形态学、实验动物、病理生理学、药物分析、疾病动物模型和管理 服务保障等八个平台组成。总建筑面积 4,850m2，其中实验室面积 2,850m2，办 公及相关面积近 630m2。科学研究实验动物中心也已整合到实验平台，占地总面 积 1,200 ㎡，建筑总面积 850 ㎡。平台配有大型凝胶成像分析仪、DNA 测序仪、 梯度 PCR 仪、超纯水仪、冰冻和石蜡切片机、生物安全柜等大型设备。设有 P2 实验室 5 套，独立 P2 实验室 34 间，科学研究实验动物中心 30 间。为科学研究 和卫生部内镜培训中心提供大小动物和动物饲养管理。 平台可提供分子生物学、 细胞生物学和组织形态学等各种实验室、公共仪器，并代为检测试验标本、标 本收集与保存、提供实验技术指导，协助完成实验内容，实验全程服务与基础 保障，参与课题合作、申请、设计实验方案及实施，以及实验动物的饲养和实 验设施及技术等。 对专 额 2009 550 腹腔镜、输尿管软镜设备和器械， 实验室平台设备、人才培养、上海 市重点学科扶持 泌尿外科手术设备（铥激光、钬激 光、输尿管镜及膀胱镜） 、上海市重 点学科扶持、国际交流 泌尿外科手术设备（腹腔镜、超声 刀） 、上海市重点学科扶持、211 重 点学科扶持、微创内镜中心 经费
4.泌尿科专科质量评价标准(一级医院)
临床表现、诊断标准、抢救措施每遗漏一 处扣1分 1.诊断依据、检查项目、治疗措施不足每 项扣1分； 2.三级医师查房不规范每处扣1分； 3.检验结果分析处理不足每项扣1分 按广东省病历书写规范考核扣分 1. 诊疗方案的确定应由具备本专业资 格的主治医师负责，违背扣0.5分； 2 、疑难危重患者的诊疗方案由科主任或 副主任医师以及以上人员制定，违背扣 0.5分 3 、病程记录中缺诊 疗方 案 及 实施 的内 容； 4 、对诊疗计划变更或调整的原因与背景 未进行讨论及记录； 5 、抗生素应用缺乏适应证或长期用药者 无细菌培养与药敏检 查结 果的 支持 扣 1 分； 6、药物过敏无记载扣1分； 7 、发生药物不良反应未按“药物不良反 应监察报告制度”填表上报或病历中无记 录扣1分； 8 、对可能发生的药物不良反应与注意事 项未向患者交待扣1分。
门诊病人 诊疗质量
过 敏 性 休 克 抢 救 掌 10 抽查2名医师以提问回答形式考核对过敏性休克 握情况 抢救知识掌握程度。 20 抽查 3 份住院病历， 2 种病种；重点检查治疗方 9 输尿管结石 案的合理性、用药的合理性与安全性及检查治 住院病人 10 精索静脉曲张 疗的知情同意告知情况。 诊疗质量 泌尿系感染 11
病历书写 12
评价专家：
评价日期：
门 诊 、 住 院 病 历 整 10 评估抽查的5份门诊病历和3份住院病历 体完成情况 抽 查 的 门 诊 住 院 病 20 治疗方案的正确性： 历整体治疗情况 1. 诊疗方案的确定应由具备本专业资格的主治 医师负责； 2. 疑难危重患者的诊疗方案由科主任或副主任 医师及以上人员制定； 3.病程记录中有诊疗方案及实施的内容。 4. 对执行诊疗计划中出现的问题要有明确的变 更或调整程序； 5. 用药的合理性与安全性，医师、护士应知晓 合理诊疗 13 本科常用药物的信息（适应证、禁忌证、配伍 禁忌等），重点是抗生素使用的适宜性（剂量 、途径、疗程、抗生素选用档次、联合应用的 适应证等），有细菌培养与药敏检查结果支持 。对易发生不良反应的药物，在使用前要向患 者进行交待，并将相关内容记录在病历中。 6.如发生不良反应要按制度规定及时上报
重点专科评分标准(普通外科)
云南省省级临床重点专科建设项目评分标准
普通外科（试行）
一、本标准分五个部分，实行量化千分制，其中“基础条件”占65 分，“医疗技术队伍”占120 分，“医疗服务能力与水平”占440 分，“医疗质量状况”占275 分，“科研与教学”占100 分。
二、申报云南省省级临床重点专科建设项目应当具备以下基本条件： 1. 所在医院为二级及以上医院，认真落实医药卫生体制改革和公立医院改革各项任务； 2. 所在医院积极开展对口支援工作，开展患者预约诊疗服务，并推行单病种管理； 3. 所在医院认真开展抗菌药物临床应用专项整治，并取得明显效果； 4. 专科整体实力强，医疗技术水平高，医疗安全保障好； 5. 专科积极实施临床路径管理； 6. 专科病房开展了优质护理服务。
三、标准中的相关技术指标，指评估时前三年的数据；如无特别注明，除人员队伍为申报时的情况外，均指评估时上一年度的数据。
四、标准中部分指标内容可累积计分，但最后得分不超过标准分。
五、学科带头人是指具有高级职称、临床水平高、教学和科研组织管理能力强、能带动学科持续发展和梯队建设的专科负责人。
六、学科骨干是指在专科内某一专业发展方向具有较高学术和技术水平、作为学科带头人后备力量的中级及以上职称人员。
七、本标准中涉及的人员是指人事关系或执业地点在所在医院的人员。
其中聘用人员是指在本单位执业注册并履行职责 1 年以上、年工作时间8 个月以上的人员。
八、本标准中所指论文（包括SCI 论文、中文期刊论文等）、科研项目或课题、科研成果等，均指临床应用方面的论文、项目、课题或成果。
泌尿外科医疗质量评价体系与考核标准
泌尿外科医疗质量评价体系与考核标准评价指标评价要点评价方法分值一、科室管理（50分）1、严格执行医疗卫生管理法律、法规和规章。
1、无非卫生技术人员从事诊疗活动。
使用非卫生技术人员从事诊疗活动的，当月质控考评为零分。
2、所有在科室执业的医师、护士均已注册。
有一名执业的医师或护士未注册的，当月质控考评为零分。
3、执业医师、护士无超范围执业。
发现一起执业医师或护士超范围执业的，当月质控考评为零分。
4、无虚假、违法医疗广告。
发布虚假、违法医疗广告的，当月质控考评为零分。
5、卫技人员与床位比例符合医院规定的要求。
不符合人力资源部规定要求的酌情扣分。
6、护士与床位比例符合医院规定的要求。
不符合护理部规定要求的酌情扣分。
7、在一切医疗行为中无收受红包。
凡出现此类情况者，当月质控考评零分。
8、在一切医疗行为中无收受回扣。
凡出现此类情况者，当月质控考评零分。
2、建立健全各项规章制度和岗位职责。
1、科室制定有健全的规章制度和各级各类员工岗位职责。
重点是医疗质量和医疗安全的核心制度内容包括：首诊负责制，三级医师查房制度，分级护理制度，疑难病例讨论制度，死亡病例讨论制度，会诊制度，危重病人抢救制度，手术分级制度，术前讨论制度，处方管理制度，查对制度，病历书写基本规范与管理制度，转科、转院制度，临床用血审核制度，临床药管理制度，交接班制度。
科室规章制度，岗位职责不完善，酌情扣分。
核心制度缺失的不得分，少一条扣1分，扣完为止。
8分2、本岗位的工作人员熟知其工作职责与相关规章制度。
重点是《中华人民共和国执业医师法》、《中华人民共和国传染病防治法》、《医疗事故处理条例》、《医院工作制度》、《突发公共卫生事件应急条例》、《医疗废物管理条例》、《中华人民共和国护士管理办法》，以及《抗菌药物临床应用指导原则》、《处方管理办法》、《医师外出会诊管理办法》、《麻醉药品和精神药品管理条例》、《医院感染管理办法》。
每月随机抽查医护人员一至两名，不熟悉相关制度者，酌情扣分。
泌尿外科重点专科学科科室发展规划
泌尿外科重点专科学科科室发展规划泌尿外科是临床医学中的一个重要学科，负责诊断和治疗尿路系统疾病和男性生殖系统疾病。
随着医学科技的不断进步和人们对健康的关注度的提高，泌尿外科的发展也面临着新的机遇和挑战。
为了适应时代的发展需求，泌尿外科的重点专科学科科室需要进行规划和发展。
首先，泌尿外科重点专科学科科室应当加强技术研究和创新，提高诊断和治疗水平。
随着医学器械和技术的发展，泌尿外科的治疗方法也在不断更新和改进。
科室应当加强与相关行业的合作，引进先进的设备和技术，提高诊断的准确性和治疗的效果。
同时，开展临床研究和科研项目，推动泌尿外科学科的发展和创新。
通过不断提高技术和研究水平，科室可以更好地服务患者，解决复杂疾病和病情，提高治疗成功率。
其次，泌尿外科重点专科学科科室应当加强人才培养和团队建设。
医院应当引进优秀的人才，包括有临床经验的医生、高水平的研究人员和技术人员。
同时，科室应当加强对医生的培训和学术交流，不断提高医生的综合素质和专业能力。
泌尿外科是一个高度专业化的学科，需要医生具备丰富的知识和经验，才能更好地开展工作。
此外，科室还应当建立一个团队合作和共享资源的机制，提高工作效率和绩效。
通过人才培养和团队建设，科室可以更好地发挥集体优势，提高综合竞争力。
第三，泌尿外科重点专科学科科室应当加强宣传和推广，提高社会影响力。
科室应当积极与媒体合作，通过各种渠道宣传医院和科室的特色和优势。
可以利用互联网、广告、宣传片等形式，向公众普及泌尿外科的相关知识，提高公众对该学科的认知和了解。
此外，科室还应当积极参与各种学术交流和国际会议，扩大科室的国际影响力。
通过宣传和推广，科室可以吸引更多的病人前来就诊，同时吸引更多的科研人员加入，推动学科的发展。
总结起来，泌尿外科重点专科学科科室的发展规划应当包括加强技术研究和创新、加强人才培养和团队建设、加强宣传和推广等方面。
只有这样，泌尿外科学科才能不断发展和进步，更好地服务于广大患者，为人类的健康事业做出贡献。
泌尿外科重点专科申报书
编号：□□□□□□□□□
泌尿外科国家临床重点专科
建设项目申报书
申报单位（盖章）：
申报专科名称：
主管部门：
申报日期：
中华人民共和国卫生部
第一部分专科整体实力情况
注：特色技术项目较多，可另附页。
第二部分专科发展目标
第三部分项目设计
一、项目设计简介
二、项目先进性、可行性
三、项目规划
五、项目经费总预算
项目经费总预算金额：______________________万元其中：申请拨款金额：______________万元
单位配套金额：__________________万元
其他经费金额：___________________万元（一）项目支出详细预算：
注：金额以人民币计；
如申请“实验材料费”、“科研协作费”，请附预算细目。
（二）仪器设备费详表
六、申请项目装备主要仪器的必要性及预期效益。
国家临床重点专科建设项目评分标准
国家临床重点专科建设项目评分标准评分标准：国家临床重点专科建设项目一、基础条件1.专科规模床位数量专科病床数量达到80张及以上，每增加20张加1分，总分不超过10分。
低于80张不得分。
2.医疗技术队伍1）年龄结构：小于45岁的医师占医师总数的50%以上得5分。
2）学历结构：研究生学位人员比例≥70%得3分，≥80%得5分。
低于70%的比例不得分。
3）职称结构：高级职称医师总数比例≥20%得3分，≥30%得5分。
低于20%的比例不得分。
二、医疗服务能力和水平1.平均年出院人数评估前3年，年均出院人数2500人次得10分，每增加200人次加1分，最高不超过15分。
2.平均住院日评估前3年，平均住院日≤14天得12分；≤13天得15分。
14天不得分。
3.疑难病例比例评估前3年，结合出院诊断；非脑血管病例病的神经系统疑难病比例>40%，得满分；每降低1%扣1分；非脑血管比例<20%者不得分。
4.诊断符合率评估前3年，诊断符合率≥95%，得20分；每降1%，扣4分；低于90%不得分。
5.甲级病案率评估前3年，甲级病案率大于90%得15分，每降1%，扣2分；有丙级病历，不得分。
三、医疗质量状况1.病区质量评估前3年，基础护理合格率≥95%，得10分，每下降1%，扣2分；危重患者护理合格率≥95%，得5分，每下降1%，扣2分。
2.预防和控制医院感染相关制度的建立和执行情况评估前3年，医院感染发生率小于10%得10分，医院感染漏报率小于10%得10分。
不达标者均不得分。
3.正高、副高职称医师数/医师数四、专科能力评价体系1.基础护理、危重患者护理合格率评估前3年，基础护理合格率≥95%，得10分，每下降1%，扣2分；危重患者护理合格率≥95%，得5分，每下降1%，扣2分。
2.预防和控制医院感染相关制度的建立和执行情况评估前3年，医院感染发生率小于10%得10分，医院感染漏报率小于10%得10分。
不达标者均不得分。
感染病科国家临床重点专科建设项目评分标准
感染病科国家临床重点专科建设项目评分标准
一、本标准分5个部分，实行量化900分制，其中“基础条件”占120分，“医疗技术队伍”占140分，“医疗服务能力与水平”占350分，“医疗质量状况”占190 分，“科研与教学”占100分。
二、申报国家临床重点专科建设项目应当具备以下基本条件：1.所在医院为三级医院，医院认真落实医药卫生体制改革和公立医院改革各项任务；
2.所在医院积极开展对口支援工作，开展患者预约诊疗服务，并推行单病种管理；
3. 所在医院认真开展抗菌药物临床应用专项整治，并取得明显效果；
4.专科整体实力强，医疗技术水平高，医疗安全保障好；
5.专科积极实施临床路径管理；
6.专科病房开展了优质护理服务。
三、标准中的相关技术指标，除人员队伍为申报时的情况外，无特别注明，其他均指评估时上一年度的数据。
四、标准中部分指标内容可累积计分，但最后得分不超过标准分。
五、学科带头人是指具有正高级职称、临床水平高、教学和科研组织管理能力强、能带动学科持续发展和梯队建设的专科负责人。
六、学科骨干是指在专科内某一专业发展方向具有较高学术和技术水平、作为学科带头人后备力量的高级职称人员。
七、本标准中涉及的人员是指人事关系或执业地点在所在医院的人员。
其中聘用人员是指在本单位执业注册并履行职责1年以上、年工作时间8个月以上。
八、本标准中所指论文(包括SCI论文、中文期刊论文等)、科研项目或课题、科研成果等，均指临床应用方面的论文、项目、课题或成果。
5泌尿外科国家临床重点专科建设项目评分标准试行.doc
泌尿外科国家临床重点专科建设项目评分标准（试行）
一、本标准分五个部分，实行量化九百分制，其中“基础条件”占65分，“医疗技术队伍”占120分，“医疗服务能力与水平”占340分，“医疗质量状况”占275分，“科研与教学”占100分。
二、申报国家临床重点专科建设项目应当具备以下基本条件：1.所在医院为三级医院，医院认真落实医药卫生体制改革和公立医院改革各项任务；2.所在医院积极开展对口支援工作，开展患者预约诊疗服务，并推行单病种管理；3.专科整体实力强，医疗技术水平高，医疗安全保障好；4.专科积极实施临床路径管理；5.专科病房开展了优质护理服务。
三、标准中的相关技术指标，除人员队伍为申报时情况外，如无特别注明，均指评估时上一年度的数据。
四、标准中部分指标内容可累积计分，但最后得分不超过标准分。
五、学科带头人是指具有正高级职称、临床水平高、教学和科研组织管理能力强、能带动学科持续发展和梯队建设的专科负责人。
六、学科骨干是指在专科内某一专业发展方向具有较高学术和技术水平、作为学科带头人后备力量的高级职称人员。
七、本标准中包括的人员是指人事关系或执业地点在所在医院的人员。
其中聘用人员是指在本单位执业注册并履行职责1年以上、年工作时间8个月以上。
八、本标准中所指论文（包括SCI论文、中文期刊论文等）、科研项目或课题、科研成果等，均指临床应用方面的论文、项目、课题或成果。
5泌尿外科国家临床重点专科建设项目评分标准
泌尿外科国家临床重点专科建设项目评分标准（试行）
一、本标准分五个部分，实行量化九百分制，其中“基础条件”占65分，“医疗技术队伍”占120分，“医疗服务能力与水平”占340分，“医疗质量状况”占275分，“科研与教学”占100分。
二、申报国家临床重点专科建设项目应当具备以下基本条件：1.所在医院为三级医院，医院认真落实医药卫生体制改革和公立医院改革各项任务；2.所在医院积极开展对口支援工作，开展患者预约诊疗服务，并推行单病种管理；3.专科整体实力强，医疗技术水平高，医疗安全保障好；4.专科积极实施临床路径管理；5.专科病房开展了优质护理服务。
三、标准中的相关技术指标，除人员队伍为申报时情况外，如无特别注明，均指评估时上一年度的数据。
四、标准中部分指标容可累积计分，但最后得分不超过标准分。
五、学科带头人是指具有正高级职称、临床水平高、教学和科研组织管理能力强、能带动学科持续发展和梯队建设的专科负责人。
六、学科骨干是指在专科某一专业发展方向具有较高学术和技术水平、作为学科带头人后备力量的高级职称人员。
七、本标准中包括的人员是指人事关系或执业地点在所在医院的人员。
其中聘用人员是指在本单位执业注册并履行职责1年以上、年工作时间8个月以上。
八、本标准中所指论文（包括SCI论文、中文期刊论文等）、科研项目或课题、科研成果等，均指临床应用方面的论文、项目、课题或成果。
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泌尿外科国家临床重点专科建设项目评分标准（试行）
一、本标准分五个部分，实行量化九百分制，其中“基础条件”占65分，“医疗技术队伍”占120分，“医疗服务能力与水平”占340分，“医疗质量状况”占275分，“科研与教学”占100分。
二、申报国家临床重点专科建设项目应当具备以下基本条件：1.所在医院为三级医院，医院认真落实医药卫生体制改革和公立医院改革各项任务；2.所在医院积极开展对口支援工作，开展患者预约诊疗服务，并推行单病种管理；3.专科整体实力强，医疗技术水平高，医疗安全保障好；4.专科积极实施临床路径管理；5.专科病房开展了优质护理服务。
三、标准中的相关技术指标，除人员队伍为申报时情况外，如无特别注明，均指评估时上一年度的数据。
四、标准中部分指标内容可累积计分，但最后得分不超过标准分。
五、学科带头人是指具有正高级职称、临床水平高、教学和科研强、能带动和梯队建设的专科负责人。
六、学科骨干是指在专科内某一专业发展方向具有较高学术和技术水平、作为学科带头人后备力量的高级职称人员。
七、本标准中包括的人员是指人事关系或执业地点在所在医院的人员。
其中聘用人员是指在本单位执业注册并履行职责1年以上、年工作时间8个月以上。
八、本标准中所指论文（包括SCI论文、中文期刊论文等）、科研项目或课题、科研成果等，均指临床应用方面的论文、项目、课题或成果。