工人劳动合同范本1

建筑业劳动合同书甲方（用人单位）：___________________________ 乙方（务工人员）：___________________________签订日期：年月日人力资源部印制甲方 (用人单位）：乙方（务工人员）：为明确甲、乙双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律规定和甲方的规章制度，本着公平、自愿、合法、协商一致、诚实信用的原则，签订本劳动合同。

一、劳动合同双方当事人基本情况第一条甲方：；经营地址：。

第二条乙方：；性别：；公民身份号码：；受教育程度（学历）：；家庭住址和邮政编码：联系电话：（手机户口所在地：省区（县）街道（乡镇）。

二、劳动合同期限和试用期第三条合同期限1、以______________________________工程竣工验收之日为本合同的终止日；2、或本合同期限为年，自年月日起至年月日止。

三、工作内容和工作地点第四条乙方按所从事的工种在下列方框中打√选择，只能选择一项，多选本合同无效：□普工（工地帮工）；□模板工；□钢筋工；□分包班组长；□代班（含其他班组管理人员）；□泥水工；□架子工；□水电工；□铝合金；□其他工种：。

具体生产任务以项目部各分部分项承包施工工程内容为准。

第五条根据甲方的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为第六条所有地砖单价40.00元/㎡第七条乙方应按照建筑工程施工工艺标准施工，所承包工作应达到建筑工程质量（合格）验收规范标准。

（以施工地点碧桂园星作2号楼12栋东1户为施工标准进行施工）四、工作时间和休息休假第八条甲方执行法律规定的工时制度，具体规定见甲方相关规章制度。

甲方根据生产经营需要或乙方工作性质、特点安排乙方加班的，乙方无正当理由不得拒绝。

有关报酬依据劳动法办理。

乙方应在工时制度内完成工作任务。

乙方加班须征得甲方（书面）确认同意，乙方自己安排在非制度工作时间内从事本职工作,甲方不视为加班。

第九条乙方依法享有婚假、产假、丧假等法律法规规定的假期。

五、劳动报酬第十条一、甲方支付乙方的工资报酬为：1、劳动报酬支付方式为滚动式结款，即每月付乙方工作完成量的百分之七十款项，每十天结一次工人生活费每人每天五十元。

甲方年底按已完成工作量的百分之九十五结算给乙方，年底结款时间为2020年1月18之前。

剩余百分之五待工程竣工验收合格后甲方一个星期内结清，如甲方不按时付清乙方所得酬劳金额则乙方可依法向甲乙双方所在地有关政府部门提起诉讼，期间所产生的一切费用由甲方负责。

二、分包班组长、代班（含其他班组管理人员）薪酬按分包合同履行，甲方不另行支付工资。

三、上下班有效打卡时间和居住地点。

乙方按照自己实际情况在下列方框中打√选择，只能选择一项，多选本合同无效。

1.结合建筑工程特性制定上班下班有效时间段：早上上班6:30---8:00---下班10:30---12:00 下午上班12：30--2:30---下班5:30---6:002.本人上班期间住宿地点：□在项目部宿舍内居住□不在项目部宿舍内居住3.本人上、下班到宿舍住所，行程时间：□30分钟□60分钟□90分钟□120分钟4.本人上、下班到宿舍住所，往、还交通工具：□步行□脚踏车□电动车□机动车□公交车5.本人上、下班到宿舍住所地址：6.本人是否有存在不适合参加攀爬、高空作业、高强度重体力活作业工种疾病：□高血压□心脏病□高度贫血□恐高症□癫痫病□无第十一条所有材料搬运由甲方执行，甲方生产工作任务不足或材料运输不足使乙方待工的，甲方支付乙方每天两百元六、社会保险和福利第十二条甲方根据国家和本市政府有关社会保险的规定，为乙方所有施工人员办理工伤保险。

七、规章制度和劳动纪律第十三条甲方根据生产经营需要，依法制定公司的规章制度。

乙方应主动学习和遵守劳动纪律和甲方的规章制度，如果违反，甲方有权依据规章制度的规定处理，直至解除本合同。

乙方应自觉严格遵守甲方规章制度和岗位职责，按照甲方规章制度、乙方岗位职责的要求进行工作，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。

各种材料损耗应控制在百分之一点五至百分之二之内八、劳动保护和劳动条件第十四条甲乙双方执行国家劳动安全卫生的法律、法规、规章和标准。

甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和甲方规章制度的教育，乙方应自觉遵守国家和本公司规程。

第十五条甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动安全防护用品。

建立健全生产工艺流程，指定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。

第十六条乙方在劳动过程中应严格遵守安全操作规程，有权拒绝执行甲方违章指挥和强令冒险的作业的行为。

九、劳动合同的解除、终止和经济补偿第十七条甲乙双方解除、终止和续订劳动合同按本合同第一款约定。

建设工程项目完成，本合同终止，人员自行解散甲方不支付经济补偿金。

乙方提出解除或终止劳动合同，应当提前三十日以书面的形式通知甲方。

否则，视为乙方擅自解除或终止劳动合同。

乙方应当在办理离职手续时一并办理工作交接手续。

第十八条乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本劳动合同相关规定：1、乙方因身体等原因，不适合从事某些工作岗位或项目，乙方应在上岗前如实向甲方提出，否则因乙方隐瞒，甲方在乙方工作后获知此情况，甲方有权随时解除或终止与乙方的劳动合同且不须向乙方提供任何经济补偿。

2、乙方无正当理由连续旷工三天，或在一年中累计旷工五天者，甲方有权予以解除劳动合同。

乙方严重违反劳动纪律和安全生产法，甲方可依据本单位规章制度，给予乙方相应的处理和处罚，直至解除本合同。

3、乙方达到法定退休年龄时本合同自行解除。

需续聘时，甲乙双方另行约定。

4、甲乙双方订立本合同所依据的客观情况发生重大变化致使本合同无法履行，合同自行解除。

法律法规规定的其他情形。

十、商业秘密和竞业限制第十九条乙方在甲方任职期间，必须遵守甲方规定的任何成文或不成文的保密规章、制度，乙方不得泄露甲方的技术信息和经营信息，须履行与其工作岗位相应的保密职责。

否则，给甲方造成损失的，应全额赔偿。

第二十条乙方不得在与甲方及甲方关联公司有竞争关系的单位内任职或以任何方式为其服务，也不得自己生产、经营与甲方及甲方关联公司有竞争关系的同类产品或业务。

第二十一条甲方为乙方提供专项培训费用，乙方违反服务期约定的，应当按照约定向甲方支付违约金。

违约金数额不得超过甲方提供的培训费用，并不得超过服务期尚未履行部分应分摊的培训费用。

十一、违反安全生产法规及危害公共安全处罚第二十二条⑴、进入工作现场没有按照自己所从事的工作环境和安全需要，穿戴和佩带好所必须的安全防护设施和用品的，现场安全员发现一次，罚款100元人民币。

再次发现，按照罚款金额累加处罚。

⑵、进入现场工作过程中，没有经过现场安全员或项目部技术负责人、管理人员的报备或同意，随意、擅自拆除、移动或松动和破坏安全防护设施的，发现一次罚款500元人民币。

再次发现，按照罚款金额累加处罚。

造成危害他人人身安全事故的移交国家司法机关处理，并按照刑事连带民事赔偿责任处理。

⑶、进入现场工作过程中，发现因个人原因随意在高处推、扔、投、抛、掷、丢、撒垃圾、材料物件的，发现一次罚款300元人民币。

再次发现，按照罚款金额累加处罚。

造成危害他人人身安全事故的移交国家司法机关处理，并按照刑事连带民事赔偿责任处理。

⑷、进入现场工作过程中，没有按照告知配备合格用电末级箱，非持证电工并且随意乱搭、乱接临时用电。

发现一次罚款100元人民币。

再次发现，按照罚款金额累加处罚。

造成危害他人人身安全事故的移交国家司法机关处理，并按照刑事连带民事赔偿责任处理。

⑸、进入现场工作过程中非特种作业人员，无证擅自操作特种作业，发现一次罚款300元人民币。

再次发现，按照罚款金额累加处罚。

造成危害他人人身安全事故的移交国家司法机关处理，并按照刑事连带民事赔偿责任处理。

⑹、进入现场工作过程中,日常因个人寻事滋事、打架斗殴、偷盗损坏财物等行为，造成财产经济损失的，有过错方本人支付赔偿或补偿给受害当事人或受害单位，并处1000元罚款。

在日常工作过程中，发现存在有意破坏或污染成品或半成品等行为，造成损失的，有过错方本人支付赔偿或补偿给受害当事人或受害单位，并处1000元罚款。

⑺、以上第二十二条⑴至⑺内的约定金额及赔偿、补偿金额，可以直接在过错方工资内扣除，不足部分提请司法机关裁决执行。

十二、其他事项第二十三条甲方为了解乙方基本情况的所有书面文件是本合同的重要组成部分，乙方如有隐瞒、不如实说明情况的行为，甲方有权随时解除合同且乙方须承担相应的违约责任。

乙方应确保其填写的通讯地址和联系方式真实、有效，如果发生变更，应及时书面通知甲方。

若甲方须以邮寄方式向乙方送达相关文件，邮件按乙方填写的地址寄出即视为送达。

甲乙双方应自觉遵守履行本合同和公司规章制度，因一方违反合同约定，给另一方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

第二十四条甲乙双方因履行合同发生争议，可以协商解决。

协商不成的，可依法向甲乙双方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第二十五条本合同一式三份，甲乙双方各执一份，存入乙方档案一份。

自双方签字或盖章之日起生效,具有同等法律效力。

以下无正文。

甲方：(盖章) 乙方：(签字)有权签约人：（签字）签订日期：年月日签订日期：年月日。