医院保洁管理工作总结范4篇文【4篇】.doc
医院保洁工作总结（精选6篇）
医院保洁工作总结（精选6篇）医院保洁篇1各位领导、同志们：大家好！现在，我代表卫生院向大家作。
敬请提出宝贵意见。
20xx年是我院齐心协力，开拓创新，阔步前进，在“三个代表”重要思想和科学发展观指导下，在市卫生局的正确领导下，在镇党委、政府的关怀下，带领全院职工认真学习领会__大精神及医疗卫生各项方针、政策，结合我院发展实际，理清思路，明确目标，坚持把追求社会效益，维护群众利益，构建和谐医患关系放在第一位，通过强化内部管理，构建长效机制，提高竞争实力，提升卫生院形象，团结拼搏，开拓创新，扎扎实实地推动卫生院物质文明、精神文明协调发展，并通过有效开展“以病人为中心，以提高医疗服务质量为主题”的卫生院管理年活动，促进了我院持续、健康、协调发展。
业务收入较上年度增长6%，我们主要抓了以下几个方面工作：一、加强精神文明和行风建设。
在全院积极深入地开展创建“标准化乡镇卫生院”活动，公开向社会作出服务承诺，公布投诉监督电话，设立举报箱，聘请社会行风监督员，并定期召开行风监督员座谈会，为了确保此项活动取得明显实效，我们把自觉抵制商业贿赂与强化优质服务，提高医疗质量相结合，与规范医疗行为相结合。
通过此项活动的开展，职工精神面貌大有转变，服务意识得到加强，树立了卫生院良好形象。
二、建章立制，接受监督制定建立健全相关制度。
对违反卫生院的一经查实，按章处理，职工积极表示拥护和支持，使各种歪风邪气得到了全面遏制，卫生院各项工作步入良性循环的轨道。
三、心系群众，用实际行动赢得群众的理解和支持从我做起，能耐心细致的做职工思想工作，教育全体职工要始终牢记为人民服务的宗旨，在征得全体职工同意的前提下，我们在卫生院经济基础还很薄弱的情况下，先决定暂时取消收取住院患者的取暖费，对急危重病人先抢救治疗后收费，对家庭条件特别困难的，我们根据实际情况对其医药费实行减免。
我们还严格执行国家物价政策，让利于民，卫生院药费等收费价格都在物价部门规定的标准以下，充分尊重并自觉维护病人的知情权、选择权和隐私权等合法权益，杜绝生、冷、硬、顶、推等不良现象，主动改进工作，及时受理、妥善处理患者的投诉，减少了医患纠纷的发生，构建了和谐的医患关系。
医院保洁管理工作总结范文_医院保洁管理工作总结
医院保洁管理工作总结范文_医院保洁管理工作总结医院保洁管理是医疗机构中至关重要的一项工作，它直接关系到医院环境的整洁和卫生，对医院的形象和患者的医疗体验都有着重要影响。
在过去的一年中，我全面负责医院保洁管理工作，总结如下：我加强了与保洁人员的沟通和管理。
我与保洁人员定期开会，向他们传达医院管理的要求和标准，明确工作目标和重点，准确传达医院领导的意图。
我鼓励他们提出意见和建议，及时解决工作中的问题，保证保洁工作的顺利进行。
与此我做好了人员的配备调整，保证了保洁人员的数量和质量，确保了保洁工作的顺利进行。
我加强了保洁工作的监督和检查。
我建立了一套完善的保洁督查机制，定期对保洁工作进行检查，发现问题及时纠正，确保保洁工作符合标准和要求。
我与各科室负责人保持密切联系，定期听取他们的意见和反馈，及时解决他们在保洁工作中遇到的问题。
通过监督和检查，我能够及时发现问题，及时解决，提高了保洁工作的效果和质量。
我加强了保洁工作的培训和学习。
我认为保洁人员的素质和技能的提升是保洁工作取得良好效果的关键。
我定期组织保洁人员进行专业技能培训和学习，使他们了解新的保洁理念和方法，掌握新的保洁技能，提高自身的专业水平。
我也鼓励他们积极参加各种培训和学习活动，不断提升自己的知识和技能，为保洁工作的提升和医院的整体发展做出贡献。
我注重了保洁管理的创新和改进。
在医院保洁管理中，创新是推动工作发展和提高效果的重要手段。
我不断试验和推行一些新的管理方法和措施，如引进先进的保洁设备和工艺，推广绿色环保的清洁用品和材料，优化工作流程和排班规划等。
通过创新和改进，我提高了保洁工作的效率和质量，使医院的环境更加干净、整洁和舒适。
通过一年的保洁管理工作，我深刻认识到医院保洁管理工作的重要性和复杂性。
只有加强与保洁人员的沟通和管理，加强保洁工作的监督和检查，加强保洁工作的培训和学习，注重保洁管理的创新和改进，才能不断提高医院保洁工作的效果和质量，为患者提供更好的医疗环境和医疗体验。
医院保洁工作总结（14篇）
医院保洁工作总结医院保洁工作总结(14篇)医院保洁工作总结1转眼间，20xx快接近尾声，在这忙碌而短暂的一年里，我们全体保洁员始终持续艰苦奋斗的工作作风和默默奉献的精神，各区域人员构成整体、通力协作，保证保洁工作的进行，使xx公司的保洁工作取得了较好的成绩，使全年的保洁任务划上了圆满的句号，在人员不够的状况下，提前完成各区域的清洁任务。
下面我将20xx保洁工作以及20xx的工作计划做如下总结：一、20xx洁工作总结根据领导的安排和xx公司的要求，我们在建立了保洁各项管理制度及操作规程。
主要有《xx》、xx》并制定了详细的卫生清洁计划和培训计划：1、保洁部在人少活多的状况下，大家加班加点、齐心协力、毫无怨言的完成了工作任务，迎接了评优小组的全面检查工作，并得到检查人员对保洁工作的好评。
2、保洁全年清洗(清洁)状况：主要完成了公司清洁卫生、天面计xx次;外墙四周低处玻璃幕墙清洗计_次;大门玻璃清洁计_次;外围地砖清洗_次;楼层公共区域大理石墙面、地面清洗计_多次;卫生间墙面、地面清洗计_次;楼层空置房清扫计_次;楼层公共区域顶部管道、出风口、灯饰清洁计_次;消防楼梯处玻璃清洁计_次;车库顶部管道、墙面、柱子掸尘计_次;车库地面清洗_次、清扫积土_次;挡车杆、车位线清洁计_次;大堂内喷水池清洗计_次;大院喷水池清洗计_次。
3、xx公司环境消杀完成状况：卫生间消毒计_次;雨水漏、污水井、垃圾桶消杀计_次;灭鼠放药剂_次。
4、除了完成以上主要工作外：晚上加班_次，协助各部门突发事件_次。
5、员工培训状况：对新入职的员工每月培训_次，主要培训员工管理制度和保洁工作的相关资料，并填写在培训记录表中，作每月员工考评资料。
老员工也不定期进行培训些相关知识。
目的是让每个人能熟记熟知公司的各项规章制度和保洁工作流程，确保工作操作的安全性和卫生质量达标。
6、员工管理方面：严格执行_公司的规章制度，落实上级领导安排的工作任务，做好员工的培训、指导、监督工作。
2024年医院保洁工作总结范本(3篇)
2024年医院保洁工作总结范本____年是医院保洁工作的关键一年，本文将对该年度的工作进行总结，以便于总结经验、改进不足，并为未来工作提供参考。
一、工作概述____年，本医院保洁工作始终秉持“疾病防控、环境卫生、服务至上”的原则，全面贯彻落实各项保洁工作职责，以提供干净、整洁、舒适的医疗环境为宗旨，为医院的正常运营提供了有力支持。
二、工作开展情况1.健全制度，规范工作本年度，保洁组进一步完善了保洁工作制度，明确了工作职责和要求，为保洁人员提供了明确的工作指引。
同时，对保洁人员进行了培训，提高了其工作能力和责任意识，使其能够更好地完成工作任务。
2.加强日常清洁工作本年度，保洁组始终注重日常清洁工作的质量和效率。
严格执行日清、周清、月清的工作计划，及时清理、整理医疗设备、办公区域和公共区域等。
全面加强地面、墙面、门窗、卫生间等关键区域的清洁工作，确保环境整洁，并配合其他部门的工作，保持医院内外的整体卫生。
3.定期消杀工作本年度，保洁组加强了定期消毒工作，特别是在疫情期间，加大了对公共区域、门窗、办公设备等关键区域的消毒力度。
并保证各种清洁剂、消毒剂的使用安全，并配合疾病防控部门的工作，为医院的病人和员工提供一个安全、卫生的环境。
4.日常维护工作本年度，保洁组加强了医疗设备、家具、门窗等的日常维护工作，及时修缮和更换老化的设备和物品，确保医院的设备和设施能够正常运转，并提升了医院的整体形象。
5.主动服务本年度，保洁组始终坚持以服务为核心，注重与医院其他部门的沟通和协作，为病人、医生和员工提供热情、周到的服务。
对于病人遗失物品的处理、医院环境的改善等问题，积极配合解决，受到了病人和员工的普遍好评。
三、存在的问题1.人员流动较大由于保洁工作的特殊性和较低的待遇，本年度出现了一定的人员流动问题。
有些员工在短时间内离职，导致部分工作的延误和不稳定。
这需要我们加强人员的培训和管理，提高员工的工作稳定性和满意度。
医院保洁个人工作总结四篇
医院保洁个人工作总结四篇医院保洁个人工作总结篇1一、近期目标进一步加强对建设健康单位的组织领导，落实工作职责，使爱国卫生运动开展有组织、有计划。
把建设健康美妙医院与创建文明行业有机的结合起来，加强组织协调，在重视实效上下功夫，结合自身实际，特订立近期目标：（一）近期目标（20__年4月15日—20__年5月15日）院容院貌乾净，环境卫生清洁，无卫生死角。
（二）长期目标：通过坚持不懈的努力，以开展创建卫生单位和巩固创建成绩活动为载体，不绝提高卫生管理工作水平，为患者供应一个良好候诊环境。
二、工作内容医院作为公共场合，人员流动性大，要认真做好室内外环境乾净、清理、消毒、通风等各项环境卫生措施的落实，确保公共场合卫生干净乾净。
三、加大宣传力度，形成人人参加良好氛围首先进一步健全宣传教育阵地建设，扩大教育面；二是及时把党和政府对爱国卫生运动工作要求及文件精神转实现职工，做到人人皆知；三是进行动员教育，形成人人参加的良好氛围，动员广阔干部职工乐观参加，利用黑板报、电子显示器大力宣传活动；四是连续利用媒体这一窗口对广阔群众进行健康知识的普及教育，丰富卫生服务的内容。
四、严格执行各项制度，切实加强内部管理进一步完善或修订内部管理考核方法和有关的规章制度，渐渐实行科学管理、规范管理。
连续布置专人具体负责站点爱卫会的日常工作和健康单位建设工作，布置职工值日负站内和家属院的卫生，公共设施定期进行检查维护，乐观搭配社区街道工作布置，开展除“四害”工作。
五、工作要求（一）统一思想，提高认得开展爱国卫生运动，是提高人民生活水平的有效途径，是防止夏季传染病的紧要措施，各科室要对所在科室的职工及患者负责，把开展这项活动作为为人民服务的政治任务来抓，乐观投入，加强领导，要坚持一把手负责制，依据活动内布置好工作的开展。
（二）精心组织，合理布置开展环境卫生整治活动，促进广阔干部职工形成良好的文明、卫生习惯。
保证活动不走过场，坚固结实有效。
医院保洁工作总结（通用7篇）
医院保洁工作总结医院保洁工作总结（通用7篇）不经意间，工作已经告一段落，回顾这段时间的工作，理论知识和业务水平都得到了很大提高，是时候认真地做好工作总结了。
那么工作总结的格式，你掌握了吗？以下是小编为大家整理的医院保洁工作总结（通用7篇），欢迎阅读与收藏。
医院保洁工作总结1虽然我干医院保洁工作已有一年多了，但我心中把医院保洁员的工作看成是我的神圣的工作，只有干好它，让领导放心、得到同事的认可，我的心里才踏实。
虽然我的工作简单，每年、每月、每日重复的进行此项工作，但真要把工作做好也决非一件容易的事。
因为我心中只有一个目的：为医院创造一个良好的学习生活环境是我们保洁员的光荣，也是我自己的饭碗。
虽然每天的重复劳动，但我一直不马虎、不走过场，坚持认真负责、认真的对待每一天的劳动。
我每天清晨6点准时的到达我的工作地点开始我一天新的劳动。
先将所有的楼梯从一层到三层逐一拖洗干净，楼道的清洁很重要，是反映一个楼整体卫生的脸面，因此每天工作在不影响医院正常运作的时候进行清扫，使楼道保持光亮整洁，使地面无杂物、无痰渍，这时我心里也很舒畅，当然这种良好的环境是靠平时认真打扫换来的。
使我们每天都有一个好心情。
医院领导，医护人员，病患等很高兴，也非常的认可。
现将工作总结如下：一、持之以恒，干一行爱一行，为医院的荣誉增光。
自己要求严格，工作当中尽量不增加任何麻烦。
每天上下午是接孩子的高峰期，来来往往的家长会很多。
保洁工作直截了当的会反映出我们的文化素质和修养，同时也反映出一个民族、一个国家的文明程度，责任重大。
既然这么重要的任务交给我们，除了对我们信任外，更重要的原因是我对保洁工作的态度端正，热爱本职，能干好工作。
主要是保洁工作认真负责。
虽然我只是一个搞卫生的，但通过我的努力，却换来了家长和教师们对我的尊敬。
保洁工作是一项繁琐的劳动，可能刚打扫完，一会儿就会出现脏乱的现象，但我不怕麻烦，任劳任怨，更不怕辛苦，我每天都要顺手把所有楼道的楼梯扶手擦一遍，让它每天都保持洁净，同时注意不留卫生死角，对重点的部位随时清理打扫，注意保持一个良好的卫生环境，给大家一个舒畅、舒心的好心情。
医院物业保洁管理员月总结范文7篇
医院物业保洁管理员月总结范文7篇篇1一、引言本月，作为医院物业保洁管理员，我带领团队圆满完成了各项保洁任务。
在此，我对本月的工作进行全面总结，以便更好地明确工作成果、总结经验教训，为下月工作提供指导。
二、主要工作内容1. 日常保洁工作本月，我们按照医院保洁工作要求，对医院各个区域进行了全面、细致的保洁。
具体包括：（1）病房保洁：加强病房日常保洁，确保病房整洁、舒适，为患者提供良好的休养环境。
（2）手术室保洁：严格执行手术室保洁标准，确保手术室环境无菌、整洁，为手术顺利进行提供保障。
（3）门诊部保洁：加强门诊部日常保洁，保持门诊部环境整洁、有序，为患者提供优质的医疗服务。
2. 专项保洁工作除了日常保洁工作外，本月我们还开展了多项专项保洁工作，具体包括：（1）消毒保洁：加强对医院各区域的消毒工作，有效预防和控制医院感染。
（2）深度保洁：对医院重点区域进行深度保洁，彻底清除卫生死角，提升医院整体环境卫生质量。
（3）节假日保洁：在节假日期间，合理安排人员值班，确保医院环境整洁如常。
三、工作亮点与成果1. 创新保洁工具使用：本月，我们引进了新型保洁工具，提高了保洁效率和质量，为医院节省了人力成本。
2. 消毒措施强化：通过对消毒工作的强化管理，本月医院感染率较上月有了显著下降，保障了患者的就医安全。
3. 深度保洁实施：通过对医院重点区域的深度保洁，不仅提升了医院整体环境卫生质量，还得到了院方和患者的高度评价。
四、存在的问题与不足1. 保洁人员培训不到位：部分保洁人员由于培训不到位，导致保洁技能和服务意识有待提高。
2. 沟通协调不足：在与医院其他部门沟通协调方面，还存在不足，需要进一步加强沟通，确保保洁工作的顺利进行。
3. 应急能力有待提升：在应对突发情况时，我们的应急能力还有待进一步提升，需要加强应急预案的制定和演练。
五、下月工作计划1. 加强人员培训：针对本月存在的问题，下月我们将加强保洁人员的技能培训和服务意识培养，提升整体保洁水平。
医院物业保洁管理员月总结范文7篇
医院物业保洁管理员月总结范文7篇第1篇示例：尊敬的领导：您好！我是医院物业保洁管理员，我荣幸地向您提交本月的工作总结报告，希望能得到您的认可和指导。
本月是我担任医院物业保洁管理员的第一个月，我深深感受到了工作的繁重和责任重大。
在本月的工作中，我主要负责医院各个部门的日常保洁工作，每天都要确保医院的环境清洁整洁，让患者和医护人员有一个舒适的工作和就诊环境。
在这个过程中，我学到了很多，也遇到了一些问题，下面是我在本月工作中的总结和反思：一、工作内容1. 定期卫生保洁：我按照医院的工作流程，每天按时按点进行定期卫生保洁，包括地面、墙壁、门窗、卫生间等各处的清洁工作。
2. 废弃物处理：及时处理医院各处产生的废弃物，保持医院内外的环境卫生。
3. 物业设备维护：定期检查物业设备的使用情况，及时维修、更换损坏的设备，保证医院设施的正常运转。
4. 协助其他部门：根据医院领导和其他部门的要求，协助完成其他工作任务，积极配合各项工作的开展。
二、问题与改进1. 时间管理：由于医院的工作量较大，我在时间管理上还存在一些不足，有时候需要加班才能完成当天的工作任务。
下个月我会更加合理地安排时间，提高工作效率。
2. 团队合作：我在本月的工作中发现，团队合作的重要性，下个月我会更加注重与同事的沟通和协作，共同提高工作效率。
3. 效率提升：为了提高工作效率，我会积极学习新知识，不断提高自己的专业技能，更好地服务医院和患者。
三、总结在本月的工作中，我深刻地体会到了作为医院物业保洁管理员的责任和使命，我将继续努力，不断提升自己，为医院的卫生环境贡献自己的一份力量。
感谢领导对我的信任和支持，我会不负重托，努力工作，争取做到更好！以上是我本月的工作总结和反思，希望领导能够给予指导和帮助，感谢您的关注和支持！医院物业保洁管理员敬上第2篇示例：尊敬的领导、同事们：大家好！在过去的一个月里，我作为医院物业保洁管理员，非常荣幸地为大家提供了服务。
医院保洁月工作总结
医院保洁月工作总结全文共四篇示例，供读者参考第一篇示例：医院保洁月工作总结一、工作总结自上月以来，医院保洁部全体员工本着尽心尽力的态度，积极履行职责，认真完成保洁工作。
在医院领导的正确指导下，我们克服了各种困难，开展了一系列有效的保洁工作，保障了医院环境的整洁和卫生。
现将本月工作总结如下：1. 细致入微的清洁工作本月，保洁部全面贯彻执行医院的清洁卫生标准，精心打扫病房、走廊、总台等区域，以确保患者和医护人员的舒适和安全。
我们注重细节，做到了地毯、墙壁、家具等每一个角落都清洁干净，做到了无死角地清洁消毒。
对医院公共设施的清洁维护也做了大量工作，及时清除了卫生死角、堵塞的下水管道等问题，保证了医院内外环境的整洁。
2. 全面加强对医废的管理医院保洁部认真规范医疗废物收集、分类、存放和运输，遵守医疗废物的处置制度，保障医疗废物的安全处理。
在本月的工作中，我们对医疗废物的管理规范进行了再度强调，定期组织员工进行医废分类处理的培训，全面提高了员工对医废管理工作的重视程度。
全面检查医废处置设施的安全有效性，严格执行医废的统一存放、分类处理制度。
3. 加强沟通合作，提高服务质量本月，我们加强了与其他部门的沟通和合作，根据各个科室的需求，及时调整服务重点，满足了医护人员和患者对清洁卫生的要求。
通过与医院其他部门的密切合作，提高了医院环境卫生的整体质量，确保了医院内外整洁的环境。
二、工作成绩本月，医院保洁部全体员工的工作成绩令人满意。
我们坚守本职，恪尽职守，保持了医院内外的整洁卫生。
我们全面推进医废管理的规范化，确保了医疗废物的安全处置。
我们也让医院各科室的医护人员和患者受益，提高了服务质量。
三、存在问题尽管我们在本月的工作中取得了一定的成绩，但仍然存在一些问题。
主要表现在：一是部分员工服务态度不够主动，需要进一步加强员工的业务素质培训；二是医院部分区域的保洁工作还不够细致，需要加强对一些易疏忽的区域的定期检查。
保洁部需要全体员工自我检讨，不断提高服务品质，加强团队协作，提高服务管理工作的细致和精准。
医院保洁管理工作总结范文_医院保洁管理工作总结
医院保洁管理工作总结范文_医院保洁管理工作总结一、工作回顾在过去的一年中，我作为医院保洁管理人员，全面负责医院的清洁管理工作。
在工作中，我严格按照医院的清洁标准和工作流程，组织协调保洁人员进行清洁工作，并积极开展改善工作，提高工作效率和质量。
二、工作成果1. 提升清洁质量：通过与保洁人员的不断沟通和培训，提高了他们的工作技能和意识，使清洁质量得到了显著提升。
医院的各个区域都能保持良好的清洁状态，达到了患者和员工的满意度。
2. 强化工作流程：针对医院的特殊环境和需求，我对保洁工作的流程进行了优化，制定了一套科学、高效的工作方案。
通过明确每个环节的操作要求，保洁人员的工作效率得到了明显提高。
3. 提高员工满意度：我注重与保洁人员的沟通与交流，关心他们的工作和生活。
及时解答他们的疑惑，帮助他们解决问题，使他们的工作积极性和满意度得到了提高。
三、存在问题尽管在过去的一年中取得了一些成绩，但我也发现了一些问题：1. 人员流动性大：由于保洁工作的特殊性，保洁人员的流动性较大，对工作的稳定性和连续性造成了一定影响。
2. 缺乏相关设备和器材的更新：医院的设备和器材使用时间较长，有些已经不符合工作的要求。
缺乏相关设备和器材的更新，影响了工作效率和质量。
四、下一步计划针对存在的问题，我制定了下一步的改进计划：1. 人员培训与激励：加强对保洁人员的培训和激励，提高他们的技能水平和工作积极性，降低人员流动率，提高工作的稳定性和连续性。
2. 设备更新与维修：与医院相关部门沟通，争取更多的经费用于设备和器材的更新和维修，以提高工作效率和质量。
五、工作心得在医院保洁管理工作中，我深感责任重大。
只有做到细致入微，才能保证患者的安全和健康。
在工作中，我不断学习和进步，提高自己的管理能力和专业知识。
我也感受到了医院保洁工作的艰辛和重要性。
虽然在医院保洁管理工作中取得了一些成果，但还存在一些问题需要解决。
希望通过今后的努力和改进，能够更好地管理医院的清洁工作，为患者和员工提供一个舒适、干净的环境。
医院保洁工作总结(精选5篇)
医院保洁工作总结(精选5篇)医院保洁工作总结（精选篇1）我处在城建局及党委的正确领导下，按照年初工作安排部署，进一步巩固发展全国文明城创建成果，紧紧围绕建设“生态经济强区、现代文明新城、和谐幸福家园”这一目标，以“城市建设突破年”活动为契机，完善精细化长效管理机制，全面提高环卫管理水平，努力实现城乡面貌大改善，城市文明形象大提升。
现将上半年来工作完成情况总结如下：一、基础工作完成情况1、加强各项卫生作业管理力度。
坚持精细化长效管理机制，按创建指标要求，细化分解，责任到人，使得道路清扫保洁率、垃圾日产日清、公厕清掏清扫保洁率达100%;机械化清扫、洒水降尘率达40%以上，确保道路清扫保洁、垃圾清运、公厕管理等各项工作做到对标达标。
2、加强环卫设施维修维护。
维修果皮箱20个、安装新果皮箱10个、维修拉臂斗60个，更新维修密闭斗45个;9座转运站进行门窗更换、地面维修、屋顶防水、室内吊装架、集装箱、地坑板设备维修保养;对车辆认真保养，自己动手进行大中小维修，并积极及时完成各项修理任务，节约资金5万余元。
4月中下旬，对居民区131座旱厕进行了全面分粉刷，并投入5万多元购买夏季消杀药品，“五一”已投入使用，投入资金8万多元，小修旱厕10座，水厕17座;大修旱厕改内沟5座。
3、加强垃圾中转站、果皮箱和垃圾斗放置点的管理，加强每日对垃圾中转站、垃圾斗放置点的冲洗、消毒，及时收运垃圾，及时清洗果皮箱，做到垃圾日产日清。
认真落实店面日常上门收集生活垃圾制度，加强对垃圾运输途中防洒漏管理，防止在收运中因污水滴漏、飘洒造成二次污染，1—6月份共清运城区、农村生活垃圾386.5吨，加强转运站、垃圾中转站、垃圾池点夏季消杀管理，严格按照创建文明城责任目标制定标准，做到对标达标，确保卫生环境全面提高。
4、加强环境卫生综合整治。
严格按城市建设突破年意见要求，严格按照卫生指标，积极开展卫生治理活动。
迎接省市检查20多次，清除治理城区街道、外环路、税务庄、唐钱路等地段死角死面、居民乱扔乱倒垃圾达2万多吨。
医院保洁管理工作总结范文8篇
医院保洁管理工作总结范文8篇篇1一、引言在过去的一年中，医院保洁管理工作在院领导的指导下，取得了显著的成效。
本文将对该项工作进行全面的总结，分析保洁管理工作的现状、存在的问题以及未来的改进方向，旨在为医院保洁管理工作的进一步提升提供有益的参考。
二、保洁管理工作现状1. 保洁管理制度完善医院制定了一系列保洁管理制度，包括保洁员的岗位职责、操作规程、培训计划等，为保洁管理工作提供了制度保障。
2. 保洁员队伍稳定医院保洁员队伍相对稳定，经过系统的培训和实践，具备了一定的专业素养和服务意识，为医院提供了高质量的保洁服务。
3. 保洁设施设备齐全医院投入了大量的资金用于购置和更新保洁设施设备，如自动洗衣机、吸尘器、消毒设备等，为保洁工作提供了有力的物质保障。
4. 保洁质量持续提升通过定期开展保洁质量评估和考核，医院保洁质量得到了持续提升，患者和医务人员对保洁服务的满意度不断提高。
三、存在的问题1. 保洁员素质参差不齐部分保洁员在服务态度、沟通能力和责任心等方面存在不足，需要进一步加强培训和引导。
2. 保洁设备维护不到位部分保洁设备在使用过程中存在维护不当、故障频发等问题，影响了保洁工作的正常开展。
3. 保洁区域划分不明确医院保洁区域划分不够明确，导致保洁员之间存在工作重叠和遗漏现象，影响了保洁效率。
4. 保洁培训缺乏针对性部分保洁培训课程缺乏针对性和实用性，未能充分满足保洁员的实际需求，导致培训效果不佳。
四、改进方向1. 加强保洁员素质提升通过定期开展培训、考核和激励措施，提高保洁员的素质和能力，增强其服务意识和责任心。
2. 完善保洁设备维护保养制度制定详细的保洁设备维护保养计划，明确责任人，加强日常巡查和维护，确保设备正常运行。
3. 优化保洁区域划分根据医院实际情况和保洁员能力，合理划分保洁区域，明确各区域的责任人，提高保洁效率。
4. 增强保洁培训的针对性和实用性针对保洁员的实际需求和工作中遇到的问题，设计更具针对性的培训课程，提高培训效果。
2024年医院保洁员年终工作总结（5篇）
2024年医院保洁员年终工作总结____年度，在医院领导的英明领导与鼎力支持下，我们保洁部门遵循医院的整体工作部署，通过全体成员的团结协作与不懈努力，成功开展了一系列高质量的服务工作。
现对过去一年的工作成果进行如下总结，旨在总结经验教训，识别存在的问题与不足，为____年度医院保洁工作的优化与提升奠定坚实基础。
一、人员管理随着保洁责任区域的扩大，我们面临了员工情绪波动、工作难度增加的挑战。
通过多渠道的沟通与交流，我们有效稳定了员工队伍的情绪，确保了服务质量的持续稳定。
我们根据各区域的具体需求，优化了人员配置，强化了工作负荷量的考核，并适时调整了工作标准，实现了在不增员的前提下，满足保洁工作运行的基本要求。
二、培训与发展针对新入职的保洁人员，我们实施了系统的清洁理论培训与岗位实操训练，确保每位员工都能掌握必要的保洁知识，达到公司规定的作业标准。
我们还结合《保洁工作手册》的内容，强化了现场工作要求、清洁程序、着装规范及仪容仪表等方面的培训。
通过加强员工考核制度的培训，以及创优与贯标知识的普及，进一步增强了员工的责任心与职业素养。
目前，保洁团队已能够按照既定标准开展工作，但在工作纪律与行为举止等细节方面仍需加强监督与管理。
三、工作模式创新在原有七个单元的基础上，我们增设了一个单元，并将主要清洁工作聚焦于楼道及外围区域。
我们实施了“无人清洁”与加强巡查清洁频率的并行策略，有效提升了卫生质量。
在高峰期时段，医院楼道仍存在卫生状况不佳的问题，需进一步采取措施加以改善。
在“本色清洁”方面，我们加大了清洁频率，实现了污脏即清、恢复本色的目标，但相应的清洁成本也有所增加。
针对医院施工期间整体环境泥土较多的情况，我们虽已加强清洁力度，但整体卫生状况仍未达到理想标准。
随着施工的结束，我们将进行全面彻底的清洁工作，以恢复医院环境的整洁与美观。
四、工作完成情况在过去一年中，我们成功完成了保洁人员编制及工作模式的修订工作；确保了外围公共区域卫生的日常维护；完成了对新进员工的全面培训工作；顺利执行了特约清洁服务及配合房开活动的相关工作。
医院保洁管理工作总结
医院保洁管理工作总结范文医院保洁管理工作总结120xx年，我们在医院领导的指导与大力支持下，按照医院的工作要求，经过保洁部门全体员工的共同努力，开展了一系列的优质服务工作，在此对一年的工作做以简要总结。
总结经验和教训，找出不足，为2020年的医院保洁工作打好基础。
一、人员管理保洁负责区域加大后，员工情绪波动，开展工作十分困难，为此和员工多方面沟通，稳定员工情绪，没有影响到工作质量。
根据各区域工作需求状况，重点加强了人员的合理配置和工作负荷量之考核，实际运作特点和要求，调整了工作标准，在不增加人员的状况下，基本满足了保洁的运行要求。
二、培训对新入职保洁人员进行了清洁理论培训并针对不一样岗位进行实际操作培训，使保洁员掌握保洁工作知识，到达公司保洁工作的基本要求。
在对保洁员进行《保洁工作手册》培训的前提下，结合工作中的实际状况着重了以下培训：现场工作要求，清洁程序，作装，仪容仪表。
加强了员工考核制度的培训，创优和有关贯标知识的培训，建立了员工工作的职责心，目前员工已经能够努力工作并按规定标准完成，但在遵守工作纪律，行为举止等细节方面还需监督管理，下一步将加强这方面培训并使之成为习惯。
经过不断的培训与磨合，保洁员工已适应现有管理摸式和工作程序，人员基本稳定。
三、保洁工作模式方面在原有的七个单元的基础上变为八单元，主要清洁工在楼道及外围进行。
在实施“无人清洁”的同时为保证卫生质量，加强了保洁巡查清洁频率。
现有人员基本能够到达将随时产生的卫生问题在30分钟内解决，但在高峰期经常存在医院楼道卫生差的现象，导致楼道较脏。
在“本色清洁”方面加强清洁频率，将原先的固定的计划清洁改为此刻的随时清洁，发现污脏立即清洁，恢复原有本色，取的了较好的效果，但清洁成本有所增加。
近一时期因在医院建施工，整体环境泥土较多，虽然加强了清洁但整体卫生状况没有到达要求，而且清洁成本有所增加，随着施工的结束将进行彻底清洁，以到达卫生标准。
医院保洁管理工作总结范文7篇
医院保洁管理工作总结范文7篇篇1一、引言在医院日常运营中，保洁管理是一项至关重要的工作。
它不仅关系到医院的形象和秩序，更直接影响到患者的就医体验和医院的口碑。
因此，对医院保洁管理工作进行总结和反思，有助于提升医院的整体管理水平，为患者提供更加优质的医疗服务环境。
二、保洁管理现状1. 保洁人员管理医院保洁人员的管理是保洁工作的基础。
目前，医院保洁人员数量基本满足日常保洁需求，但人员素质和专业技能仍有待提高。
部分保洁人员缺乏责任心和服务意识，导致保洁工作质量不稳定。
2. 保洁设备管理保洁设备是提高保洁效率和质量的关键。
医院定期对保洁设备进行维护和更新，确保设备处于良好状态。
然而，在实际使用中，仍存在设备损坏和维修不及时的问题，影响了保洁工作的正常进行。
3. 保洁区域管理医院各区域的保洁工作应根据区域特点和患者需求进行合理安排。
目前，医院在保洁区域管理上已形成一套较为成熟的管理体系，但仍需进一步细化和优化，以满足患者日益增长的需求。
4. 保洁质量监控建立完善的保洁质量监控体系是确保保洁工作质量的重要保障。
医院通过定期检查、抽查和反馈等方式对保洁工作进行全程监控，及时发现问题并进行整改。
然而，在实际操作中，仍存在监控不到位、反馈不及时等问题，需要进一步加强和完善。
三、存在问题及原因分析1. 人员素质参差不齐部分保洁人员缺乏专业培训和技能提升机会，导致工作能力无法满足岗位需求。
同时，人员流动性较大，新员工需要较长的适应期，影响整体保洁效果。
2. 设备维护更新不及时部分医院在保洁设备维护和更新方面存在资金投入不足的问题，导致设备老化、损坏严重，影响保洁工作效率和质量。
3. 区域管理不够细致部分医院在保洁区域管理上缺乏足够的细致和耐心，导致一些死角和难点区域得不到有效清洁。
同时，患者需求多样化的背景下，部分医院未能及时调整保洁策略，导致患者满意度下降。
4. 质量监控体系不完善部分医院在保洁质量监控体系方面存在漏洞和不足，导致监控不到位、反馈不及时等问题频发。
医院物业保洁管理员月总结范文5篇
医院物业保洁管理员月总结范文5篇篇1一、引言本报告旨在梳理与总结本月医院物业保洁管理工作的情况，分析当前保洁工作中存在的问题，提出改进措施及未来工作方向。
通过本次总结，以期提高医院物业保洁管理工作的质量与效率，为医院创造更加舒适、洁净、卫生的就诊与工作环境。
二、本月工作概况1. 工作计划执行情况本月工作计划已基本完成，全体保洁人员严格按照工作要求与时间节点，完成了每日的保洁任务。
具体包括但不限于：病房清洁、公共区域清洁、手术室及特殊区域消毒等。
在执行过程中，未发生因工作失误导致医院服务中断的情况。
2. 人员管理情况本月对保洁团队进行了有效的管理，通过定期的培训与考核，提升了团队整体的专业素质和执行力。
同时，针对新入职员工进行了系统性的培训与指导，确保新员工能够快速融入团队并胜任工作。
3. 物资管理情况本月的物资管理方面，及时采购了所需的清洁用品与设备，保障了保洁工作的正常开展。
同时，加强了物资的合理使用与节约管理，有效控制了成本。
三、重点工作内容及成效分析1. 深化保洁标准化作业本月进一步深化了保洁标准化作业的推广与实施，通过制定详细的作业流程与标准，确保每项保洁工作都有明确的要求和操作方法。
这一举措显著提高了保洁工作的效率与质量。
2. 强化消毒工作针对医院特殊环境，本月特别加强了消毒工作的力度。
不仅增加了消毒频次，还扩大了消毒范围，确保医院各区域的卫生安全。
此外，还对保洁人员进行了消毒知识的培训，提高了他们的消毒操作技能。
3. 提升员工素质与服务意识通过定期的培训与考核，本月的保洁团队整体素质有了显著提升。
员工们不仅在专业技能上有所提高，还在服务意识上有了明显增强，为医院患者与工作人员提供了更为优质的保洁服务。
四、存在的问题及改进措施1. 存在问题（1）部分保洁区域存在清洁死角；（2）部分保洁人员操作不规范；（3）物资管理仍有待加强。
2. 改进措施（1）加强保洁区域的巡查，对存在的清洁死角进行整改；（2）对保洁人员进行操作规范的再培训与考核；（3）进一步完善物资管理制度，加强物资的合理使用与节约管理。
医院保洁管理工作总结范文_医院保洁管理工作总结
医院保洁管理工作总结范文_医院保洁管理工作总结在过去的一年中，本人担任XX医院保洁管理工作，兢兢业业，为医院的卫生环境维护作出了自己的贡献。
经过长期的努力和实践，本人对医院保洁管理工作有了更深刻的了解和认识。
现将过去的工作做出一个总结，以期能够更好地为未来的工作提供参考和借鉴。
一、工作回顾作为医院保洁管理的一名工作人员，我明白了保持卫生环境清洁的重要性。
这种清洁不仅需要日常的维护，而且还需要时刻关注医院的卫生状况，及时清理卫生死角，确保医院干净卫生。
在工作中，我按照工作安排的要求，认真负责地完成了日常的保洁工作，同时也不断加强自身的学习，提升自身的技能和能力。
二、工作中发现的问题在本职工作中，我发现自身的不足和工作中存在的问题有：1.工作不够细致和耐心，尤其是在清理卫生死角和特别脏乱的区域时。
2.在卫生清理工作中有时候存在不及时并且不仔细的问题，有些区域会重复清理，有些会遗漏。
3.在工作中缺少有效的工作指导和指导反馈机制，无法及时及时掌握自身的工作不足之处，缺少反馈也容易让自身对工作形成盲区，从而无法不断提高。
三、改进措施针对上述发现的问题，本人提出了以下的改进措施：1.提升自身工作细致和耐心，给个劲齐心协力，把做好每一项工作作为首要的任务。
2.针对医院内各个区域，制定清洁清晰的工作方案，做到有计划地进行清洁处理。
3.及时掌握和总结自身的工作不足之处，加强与上级进行工作交流反馈，及时改进工作不足之处。
四、工作心得医院的保洁管理工作是一项具有重要意义的工作，始终保持良好的卫生环境是保障医院内患者健康的必要条件。
在过去的工作中，我通过不断的学习和实践，逐渐提高了自己的工作能力和水平，同时也增强了自己对医院保洁管理工作的认识和理解。
在今后的工作中，我将继续不懈地努力，做出更大的贡献，为医院的卫生环境维护作出自己的努力和劳动。
医院保洁工作总结(4篇)
医院保洁工作总结(精选 4 篇)时光在流逝，从不停歇，一段时间的工作已经完毕了，回顾这段时间的工作，理论知识和业务水平都得到了很大提高，是时候仔细的写一份工作了。
那末普通工作总结是怎么写的呢？下面是的医院保洁工作总结(精选 4 篇)，希翼对大家有所匡助。
上半年，我在单位的正确领导下，在医院的大力支持下，在单位员工的共同努力下，本人带着全体员工圆满地完成为了上半年的工作任务，现将工作情况向各位领导的同事们总结汇报如下：目前，单位在医院的员工共(15)人，其中少数民族(5)人，汉族(10)人，承担着社区楼(共 6 层)，住院楼(共 6 层)，平房行政办公区， 39 号家属楼，地下车库，外围院落等主要区域的清扫保洁以及冬季清雪任务，上半年，未发生安全事故，保洁工作受到了医院方的好评，各项工作根本圆满顺利。
一是组织员工学习单位各项，了解医院各科室的工作情况，发现问题及时整改，并向单位领导和医院领导及时汇报整改工作情况，时常主动走访医院领导和科室负责人，听取医院方对保洁工作的和看法，从自身找问题、找差距，自己不懂或者拿不许的，向院方医务人员请教学习，努力与院方沟通协调，减少误解，贴近间隔；对院方提出的问题，及时整改并请院方检查。
增进与医务人员的个人感情。
二是做好员工的说服教育，针对保洁人员流动性大，思想波动，队伍不稳定，思想不稳定，这一情况，我就及时找员工交心谈心，了解保洁员心里活动，耐心地给她们讲道理，定时召开保洁会议，教育员工遵守医院的各项，灌输单位管理理念，教育员工从自身找问题，从医院是要求上找差距，经过说服教育，员工的思想得到了转变，团结互助精神和凝结力进一步增强；按时结清保洁费用，每月的保洁结帐是一大难事，不能按时发放工资，势必影响到员工队伍的稳定，因此自己千方百计找院领导及时审批保洁费用，月月能按时结帐，为员工能按时拿到工资创造条件，使员工安心工作；提前招聘储藏保洁员工，保洁人员流动性大，属于底层职业，人难招，活难干，事难做，人难管，为此，我会在外张贴招聘小广告，即使在满员的情况下，也在网络上招工信息，建立后备员工储藏，防止人员脱节。
医疗环境保洁工作总结(通用33篇)
医疗环境保洁工作总结第1篇2017年已经成为了历史，作为医院的保洁人员，我们兢兢业业，做好自己的每一项工作。
在此，我们总结一年来的工作情况。
楼内已有一个星期左右没打扫，清洁工也叫苦连天，不知从何下手。
由于前期的设计方面的欠缺，没有垃圾房，导致我们每做一栋楼，每扫一桶垃圾都要往外运，工作量无形中又增大许多。
群租的现象也非常严重，往往一天下来，已是疲惫不堪。
尽管缪主任在进小区前给我们进行了动员，讲了知雅汇的实际情况和工作的难度，给我们鼓了很大的劲，但还是有小部分员工忍受不了这样的工作强度而辞工。
面对业主的迫切心情和工作压力，我们在管理处的领导下，一步步往前顶着困难走过来了。
我们通过几个月的工作，已慢慢走上正轨。
第一，我们先整顿外围垃圾筒，看见满的垃圾筒先倒干净，保持地面干净，然后就是外围的路面清扫，包括每栋楼后面窗户下面的生活垃圾，这样坚持耐心地做员工的思想工作，一点点提高我们的服务质量。
小区本身的欠缺给我们带来了很多不利的因素，作为我们来说，每工作一天，就要做好，力争降低投诉率。
第二，对楼内乱贴、乱涂的小广告定期清除，时常上门劝说装修的把门关好，不要将装修垃圾放在通道内等。
对清洁工提出不仅要做好日常保洁工作，而且要避免与业主发生矛盾。
因为往往一件小事，就会影响整个大局。
对不文明的现象加以抵制，对楼道内的大、小便要及时清理等，清洁工也有好多怨气，每天打扫每天都会遇到不愉快的事。
不文明的现象太多太多，这里干净了，那里又搞脏了，每天干得满脸是汗，还要被投诉，员工心里实在是想不通。
我们只能每天做员工的思想工作，让其端正服务态度，就这样，坚持再坚持。
我们的工作还存在着较多的不足之处，我希望公司也关心一下我们的业主给我们多提提，不同的问题，有不同的解决办法，知雅汇的工作确实不好做，尽管管理处也在配合支持、帮助我们，但有的事不是一天两天能解决的，比如水的问题，也提的不少，但始终没解决，清洁工提一桶水都要走好长一段路，对此她们没有怨言，默默为小区广大的业主服务。
医院物业保洁管理员月总结五篇
医院物业保洁管理员月总结五篇加强与保洁员的沟通互动，以身作则发扬团结合作的精神做好每一天的工作。
并且稳定保洁员的情绪，保持高涨的工作激情。
下面就是给大家带来的医院物业保洁总结五篇，欢迎查阅!医院物业保洁总结1一年来在公司的统一领导下，经过部门员工的共同努力，完成了公司的安排的各项工作任务，得到了业主的认可。
保洁只不过是物业服务管理行业中的一个行当。
它体现着行业单位的态洁形象，同时，也经业主、使用视觉感观留下第一印象。
俗话说：进门看地面，坐下摸板凳。
这就是人们审视卫生状况的习惯心理常态。
一、保洁标准化在去年的基础上，在新细化工作内容，严格考评大分标准。
不同区域，不同部位都有具体的分值考评。
这样，便于操作，利于检查。
1、按标准培训，针对岗位轮换和新员工入职较多的实际，实行例会讲理论，在岗做示范的方法进行培训。
班长手把手教，熟练工传、帮、带，发挥班长的业务技能长，调动熟练工的积极性。
这样做受培训者也容易接受和掌握，即提高了受培者的技能，有拉近了同事间的距离，一举两得，相得益彰。
严把培训关，讲清操作要领要点，做到眼勤手快(即：眼勤看手快做);先粗后细，一步到步，人走物清(即：一次做彻底，人走垃圾、杂物、工具全带走)。
2、按标准去做。
分二，责任到人，签定目标责任书，让员工胸中有标准，日工作表上排列有顺序，操作起来有个准。
周师傅就是突出的一位，大厅的玻璃大门，玻璃幕墙洁净透明，茶几、沙发一尘不染。
袁师傅发扬着精益求精的工作作风，楼层保洁清洗垃圾桶，与男性相比，毫不逊色，保持了主楼卫生洁净度。
名都大厦现在是装修期间，在人员少工作量大的情况下，几位师傅也拿标准来要求自觉，向标准去靠拢，尽量接近和达到标准。
对他们的工作，只有这样来描述：扫地荡身灰，拖地一身汗。
较突出，调人员积极行动，毫无怨言。
老范师傅责任的区域是目前最彻底，较洁净的一块，从装修阶段而言，是难以见到的标准典范。
3、按标准去查。
在检查工作中，不去过场。
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【 - 保洁管理工作总结】伴随着时间的流淌，一段时间的工作又将告一段落，过去的我们很好地完成了工作，增长了不少见识，不妨把它记录下来吧。
下面是由工作总结之家为大家整理的“医院保洁管理工作总结范文”，仅供参考，欢迎大家阅读。
医院保洁管理工作总结范文【一】上半年，我在单位的正确领导下，在医院的大力支持下，在单位职工的共同努力下，本人带领全体职工圆满地完成了上半年的工作任务，现将工作情况向各位领导的同事们总结汇报如下：一、基本情况目前，在医院的职工共(15)人，其中少数民族(5)人，汉族(10)人，承担着社区楼(共6层)，住院楼(共6层)，平房行政办公区，39号家属楼，地下车库，外围院落等主要区域的清扫保洁以及冬季清雪任务，上半年，未发生安全事故，保洁工作受到了医院方的好评，各项工作基本圆满顺利。
二、主要工作一是组织职工学习单位各项规章制度，了解医院各科室的工作情况，发现问题及时整改，并向单位领导和医院领导及时汇报整改工作情况，经常主动走访医院领导和科室负责人，听取医院方对保洁工作的意见和看法，从自身找问题、找差距，自己不懂或拿不准的，向院方医务人员请教学习，努力与院方沟通协调，减少误解，贴近距离;对院方提出的问题，及时整改并请院方检查。
增进与医务人员的个人感情。
二是做好职工的说服教育，针对保洁人员流动性大，思想波动，队伍不稳定，思想不稳定，这一情况，我就及时找职工交心谈心，了解保洁员心里活动，耐心地给她们讲道理，定时召开保洁会议，教育职工遵守医院的各项规定，灌输单位管理理念，教育职工从自身找问题，从医院是要求上找差距，经过说服教育，职工的思想得到了转变，团结互助精神和凝聚力进一步增强;按时结清保洁费用，每月的保洁结帐是一大难事，不能按时发放工资，势必影响到职工队伍的稳定，因此自己想方设法找院领导及时审批保洁费用，月月能按时结帐，为职工能按时拿到工资创造条件，使职工安心工作;提前招聘储备保洁职工，保洁人员流动性大，属于底层职业，人难招，活难干，事难做，人难管，为此，我会在外张贴招聘小广告，即使在满员的情况下，也在网络上发布招工信息，建立后备职工储备，防止人员脱节。
三是疏理调整保洁区域。
对医院保洁的每个工作岗位逐个分析，从保洁要求，保洁时间，劳动强度，医务人员对保洁的意见等方面进行了摸底调查，根据职工的身体状况和工作责任心，对少数人员的工作岗位进行了调整。
向职工宣传单位和医院各项规章制度，提高职工的岗位职责意识。
增强职工的纪律性，对职工高标准，严要求，加强督促检查，早出晚归配合医院领导定期和不定期的开展卫生质量检查，及时发现问题并加以改进;抓好职工的仪容仪表，礼貌礼节，每月开展职工培训，职工大多是少数民族，文化人平低，知识少，无专业技能知识，语言勾通困难，为此，每月制定培训计划，有针对性的开展技能培训，提高职工职业知识和工作技能，树立"以患者为中心"的服务理念;提高职工服务意识，按要求向医院提供培训文字、图片培训资料。
四是开展职工的安全教育，教育职工遵守医院的安全制度，遵守安全纪律，不违规操作，不违规作业;耐心教育职工注意上下班途中的安全，注意自身交通安全;和医院方一道向职工培训防院感知识，和医院一道做好安全工作。
医疗器材的保洁常识和注意事项，避免发生人身伤害财产损失事件发生;提醒职工注意擦洗窗户等高空作业时的安全，避免发生伤亡事故。
这一年医院检验科搬迁后，玻璃面积多，保洁难度大，安全风险高，为此我向单位申请了保险绳。
跟职工一起演练保险绳使用方法，确保职工清洁危险区安全作业。
五是严格上下班考勤制度，对迟到或早退的人员先口关警告，拒不改正的作出罚款处理。
制定了检查制度，将考核结果与职工资挂钩，奖优罚劣，考核优秀的职工有月月有奖(奖励资金来源于罚款)，考核不及格的次次有罚，对医院测评优秀的职工给予物质奖励，奖励先进，惩罚后进，激励职工队伍工作积极性。
树立职工良好形象，订制夏季工作服，保证职工统一工装，仪容仪表符合医院要求。
六是做好节能降耗维护单位利益，按院方要求建立台账，做到精细化管理，按计划、按定量领用消毒用品和保洁用具，进、出库做好记录，做到进的清楚，出的明白，旧拖把可以修理的就用钉子钉好，加固后再次使用，尽可能延长保洁用具的使用寿命，职工领保洁用品时，教育职工袋子省着用，抹布精心用，尽最大努力节约开支，降低保洁成本。
堵塞漏洞，对科室消毒用品、保洁用具的用量及每个职工领用情况每月进行统计分析，防止浪费和流失，努力节约成本，维护单位权益，实现利润最大化，保障单位利益。
堵塞漏洞，每个星期定为保洁用品领用时间，手套从以往的每人每月按40双减少到20双标准发放，每月节约300双，垃圾袋由以往的每月两袋减少到每月一袋，上半年拖把预算费用为200元，目前还未支出，据测算上半年为单位控制1000元开支。
三、存在的问题这一年以来，医院不断开展各种创建达标工作，给保洁工作提出更高标准：一是开展了无烟医院的创建工作，施工期间，电梯、大厅、等公共区域的保洁频次将大于平时，增加保洁员的劳动强度;二是创建文明单位，将对职工的保洁质量，服务态度，工作标准提出更高的要求，还将对我单位对职工的培训以及培训资料的归档工作提出更高的标准。
上半年自己虽然取得了一些成绩，这与单位领导的关心支持分不开，与医院方的配合分不开，与全体职工的共同努力分不开，在今后的工作中，自己仍将不骄傲，不急躁，不辜负单位领导的厚望，以吃苦耐劳，不怕困难的精神，进一步改进管理方法，维护单位形象，提高保洁质量，维护单位利益，严肃工作纪律，把各项工作做的更好。
争取让单位满意，让医院满意，让职工满意。
以上是我的半年工作总结，由于能力有限，难免有许多不妥之处，敬请单位领导和各位同仁批评指正。
医院保洁管理工作总结范文【二】很荣幸来到xx医院担任保洁员，这份工作对于我来说来之不易，从上岗的第一天开始，我就以严谨的态度来对待这份工作。
做保洁工作在很多人眼里都是不值得一提的工作，我原先也是这么想的，但是自从真正的接触到实际工作中的时候，才发现并不简单，平时根本不注意的地方，对于保洁员来说，绝对不能马虎，墙角、拐角，窗内窗外，犄角旮旯，都是自检的重点。
在xx医院，怀着真诚服务的心，努力做好本职工作。
(楼道清扫)由于工作努力，成绩有目共睹，并且得到领导的肯定和认可。
到xx医院任职期间，我从摸索到熟悉，从茫然到自信，在我前进的每一步，都得到了公司领导和同事的热情相助，得到了大多数前来离院就诊人员的谅解与支持。
如果说这期间的工作还有一些可取之处的话，那绝不是因为我个人有多大的潜力，而应归功于我们有一支高素质的保洁队伍，有一群有热情、肯于奉献的管理人员。
作这个小结的目的，也决不是给自己涂脂抹粉，而是期望能到达冷静回顾一下自己这段时期的工作得失，总结经验，吸取教训。
这一阶段的工作，一方面是尽快掌握医院的基本状况，另一方面确保医院各项工作的正常进行。
由于交接时间较短，很多事情只能边干边学习，在此期间，保洁的日常工作主要靠的是医院领导的有效指挥，靠的是管理人员的高度自觉。
这一时期的工作，在大的事件处理上能用心向领导汇报，迅速采取措施，未出现严重错误，但在工作细节上还存在不少问题，好在有领导和同事及时指出并补救，均未产生严重后果。
这一年的工作，也暴露了自身存在的一些问题，如在自身要求上还比较放松，对一些细节注意还不够，有待在今后的工作中予以改善。
同时，期望能有机会到比较成熟的保洁公司去学习、掌握更多技能，提高自己的专业水平。
决心在岗位上，投入更多的时间、更大的热情，完成医院布置的各项工作，不辜负医院领导的期望。
医院保洁管理工作总结范文【三】今年来，我院紧紧围绕“抓整治、强管理、重实效、促发展”的工作思路。
扎实深入开展医院环境卫生管理，坚持标本兼治，长效管理，彻底治理医院环境卫生的脏、乱、差，有力地促进了环境卫生工作向纵深发展，加强了医院发展进程。
全院环境卫生工作取得了明显成效，现将主要工作总结如下：一、加强领导，健全组织院领导班子高度重视卫生整治工作，把环境卫生整治工作纳入重要议事日程，作为为员工及患者服务的实事办理，切实加强对医院环境卫生整治工作的领导。
一是调整和充实了环境卫生领导小组，主要领导亲自抓。
二是成立了由院长兼任的环境卫生管理办公室，配备了2名工作扎实、任劳任怨、责任心强的同志为专职人员，负责抓好日常具体工作。
三是建立了以分管院长为组长，各科护士长、主任为成员的环境卫生整治工作领导小组，负责全院范围内的环境卫生综合整治工作，同时成立了卫生整治督查组，定期不定期进行检查，发现问题督促整改。
形成了层层有领导主管，干部主抓医院环境卫生整治工作格局。
二、广泛宣传，营造环境卫生人人管的浓厚氛围20xx工作总结范文工作总结格式周工作总结范文月工作总结范文季度工作总结.我院提出“医院是我家，卫生靠大家”的口号。
通过利用广播召开大会，办专栏，书写标语发放宣传资料等形式，进行了深入而广泛的宣传动员工作，进一步增加了员工及患者文明卫生意识，统一了思想。
形成了人人参与，个个动手，大家出力做贡献的新局面。
用环境卫生集中整治工作，加大力度对医院环境卫生大排查，大清查，彻底改变脏、乱、差同时建立保持卫生的长效机制，提高文明言行，卫生习惯的形成率，掀起“讲文明树新风“的浓厚氛围，促进了文明之风和卫生观念的形成。
三、建立健全各项规章制度，增强卫生工作可操作的持续性我院在医院环境卫生整治的过程中，制定《卫生检查评比制度》规章制度，增强了行政约束力和具有很强的可操作性，使全体员工及患者养成讲卫生、遵守卫生公约的良好现象。
一是卫生考核经常化。
把全院环境卫生区块分片包干，把责任落实到科室到个人，签定目标责任书，对号入座，不留死角，并实行百分考核。
二是卫生检查经常化。
认真组织好集中卫生大扫除，督查组人员定时进行检查，并当场打分，对卫生好、并保持良好的科室给予奖励。
对清理不彻底，留有死角的给予通报批评。
使环境卫生工作进入了规范化，制度化轨道。
四、整治环境，强化基础设施建设，确保卫生工作内外达标五、清除“四害”，一步加强环境卫生工作在医院爱卫生会的统一布置下，根据有关文件要求，认真贯彻《除四害管理办法》。
精心组织，科学地开展以灭鼠，灭蝇为中心的除“四害”活动，清理卫生死角，我院有计划，有要求、有部署，有专人负责，认真有效地开展全院灭鼠活动。
在除“四害”工作中，坚持做到统一时间，统一标准，统一药物，统一行动，同时认真做好检查，及时掌握情况，保证不无害的工作效果，便鼠、蟑、蝇密度一直控制在上级规定要求之内。
六、几点体会环境卫生工作是一项长期性、经常性、持久性的系统工作。
我们一是坚持“两手抓、两手硬”的工作方针，重视抓好建设花园式医院，计划落实，措施到位;二是思想认识到位，创优争先的意识强烈，做到层层有人抓、事事有人管;三是舍得投入，在人、财、物上大力支持;四是把爱卫工作与医院全面发展相结合。