公司发展战略研究论文
四川家益石油房地产有限责任公司发展战略研究
对外经济贸易大学硕士学位论文四川家益石油房地产有限责任公司发展战略研究姓名:***申请学位级别:硕士专业:工商管理硕士指导教师:***2010-11摘要随着中国房地产市场的日趋成熟,引发的社会矛盾也越发突出,国家对此加大了宏观调控的力度,从而也更加激发了行业内的竞争,各类风险正威胁着房地产开发企业的正常发展,四川家益石油房地产开发有限责任公司作为一家依托央企品牌的区域性房地产开发公司在发展过程中同样面对着以上问题。
本文首先介绍了中国石油房地产企业及家益公司产生的背景,简单概述了研究的目的和意义,研究的内容与方法;运用PEST法进行了宏观环境分析,运用五力模型对房地产开发行业的状况、发展态势以及市场的需求进行了分析;具体阐述了目前公司在组织机构、经营管理情况、人力资源管理、企业文化建设、融资等方面的情况,提出了公司现存的主要问题,并运用SWOT分析工具,分析了公司内部的优势、劣势,外部的机遇及威胁,在此基础上确立了公司的发展目标和战略定位。
最后,根据公司的发展战略罗列了一些能让目标得以实现的具体措施,对企业品牌、组织结构、经营管理、人力资源、企业文化方面进行了分析和研究。
本文希望能通过对企业的内外部环境分析,从战略的角度找到一条实现公司可持续健康发展的道路。
关键词:家益公司;战略;背景;思路;实施与控制AbstractWith China real estate market growing up day by day and social conflicts caused by it more and more protrudent, the state strengthens force on macro-control, and thus stimulates more competition within the industry. All kinds of risks are threatening normal development of real estate development enterprise, and Sichuan Jiayi Petroleum Real Estate Development Co., Ltd. also is confronting above problem during its development as a regional real estate development company which is relying on central enterprise brand.This Essay firstly introduces forming background of China Petroleum Real Estate Enterprise and Jiayi Company, and simply describes purpose and importance of such research, and also content and method of such research; analyzes macro environment through PEST method, and analyzes status, development trend and market demands of real estate development industry utilizing Five-Force Mode; specifically elaborates situation of company on organizational structure, operation management, human resource management, enterprise culture construction and financial etc., raises current primary problems of the company, analyzes internal advantages, inferiors and external opportunities, threats of the company, and establishes development target and strategic orientation of the company based on above. Lastly, it lists some detailed measures to realize the target, and carries out analysis and research on respects of enterprise brand, organizational structure, operation management, human resource and enterprise culture. This Essay wishes to find out a road for the company to realize a consistent healthy development from strategic angle, through analysis on internal and external environment of the enterprise.Key Words: Jiayi Company,Strategic,Background,Thought, Implement and Control学位论文原创性声明本人郑重声明:所呈交的学位论文,是本人在导师的指导下,独立进行研究工作所取得的成果。
企业发展战略研究论文范文精选
企业发展战略研究论文范文精选推荐文章中小企业发展战略论文热度:企业发展战略论文热度:中国文化政治研究论文热度:从历史教学进行爱国主义教育研究论文热度:西藏旅游业可持续发展研究论文热度:企业发展战略是企业管理中的一项重要战略,对于企业高效管理具有十分重要实践意义。
下面是店铺为大家整理的企业发展战略研究论文,供大家参考。
企业发展战略研究论文篇一:《中小企业发展战略分析》摘要:中小企业在我国的经济发展中是一项十分重要的力量,对我国的经济发展和社会稳定做出了巨大的贡献。
但在中小企业发展过程中也存在着一些问题,影响着中小企业的前行,本文主要对中小企业的发展战略进行分析和研究。
关键词:中小企业;发展战略;研究中小企业是国民经济中最为活跃的力量,对国家经济发展有着重要影响。
近年来我国社会得到了快速的发展,中小企的作用也越发明显。
在数量上中小企占有我国企业总数的99%,这对社会就业等都有着十分重要的作用,同时,也是推动我国经济健康发展的重要组成部分。
但在当前中小企业发展中仍然面临着许多的问题,对此应积极进行研究,找到有效的措施来进行解决,使中小企业能得到持续健康的发展。
1中小企业发展战略研究的必要性企业战略概念是由美国著名的战略专家所提出的,他认为战略事实上就是让自身能够领先于竞争对手的措施[1]。
所以说重要的并不是怎样将工作做好,而是怎样能领先于其他的企业。
在现代社会中,企业战略已经将短期的经济利润追求转换成为长期的经济发展目标。
1.1是促使企业制胜的法宝中小企业的发展对我国的经济来说有着重要的影响,并成为我国当前最为重要的经济发展方式[2]。
我国中小企业积极的研究战略措施并进行应用,不仅能有效的保证经济快速发展,同时还能缓解我国的就业压力,降低金融风险,这对国家经济稳定和企业的竞争力提升都有着十分重要的意义。
1.2是市场经济的要求我国中小企业的数量十分庞大,面临当前竞争十分激烈的市场环境,企业一定要不断地进行创新和提升,才能在市场中占有一席之地[3]。
企业战略论文(3篇)
第1篇摘要随着全球经济一体化的深入推进,企业面临着前所未有的竞争压力。
在这个背景下,企业战略的制定与实施显得尤为重要。
本文从创新驱动的角度出发,探讨企业战略的内涵、制定原则以及实施路径,旨在为企业实现可持续发展提供理论支持。
一、引言企业战略是指企业在一定时期内为实现既定目标,根据内外部环境变化,所采取的一系列有目的、有计划、有组织的行动。
在当前经济形势下,企业要想在激烈的市场竞争中立于不败之地,就必须制定科学合理的战略,以实现可持续发展。
二、创新驱动下的企业战略内涵1. 创新驱动是企业战略的核心创新驱动是指企业在战略制定和实施过程中,以创新为核心,通过技术创新、管理创新、商业模式创新等手段,提高企业核心竞争力,实现可持续发展。
2. 企业战略的内涵(1)目标导向:企业战略应明确企业发展的长期目标,以及为实现这些目标所采取的具体措施。
(2)环境适应:企业战略应充分考虑内外部环境变化,及时调整战略方向,确保企业始终处于竞争优势地位。
(3)资源整合:企业战略应注重内部资源的优化配置,实现资源整合,提高资源利用效率。
(4)竞争优势:企业战略应聚焦于企业核心竞争力的提升,通过创新驱动,形成独特的竞争优势。
三、创新驱动下企业战略制定原则1. 客观性原则企业战略制定应基于客观事实,充分分析企业内外部环境,确保战略制定的科学性和可行性。
2. 可行性原则企业战略应充分考虑企业资源、能力、市场环境等因素,确保战略实施过程中能够取得预期效果。
3. 灵活性原则企业战略应具有一定的灵活性,能够根据市场变化和企业发展需要,及时调整战略方向和实施路径。
4. 协同性原则企业战略制定应注重内部各部门、各层级之间的协同,确保战略实施过程中各部门、各层级之间的协调与配合。
四、创新驱动下企业战略实施路径1. 技术创新驱动(1)加大研发投入,提高自主创新能力。
(2)加强产学研合作,推动科技成果转化。
(3)关注前沿技术动态,紧跟行业发展步伐。
呼和浩特石化公司发展战略研究
呼和浩特石化公司发展战略研究作者:王建军来源:《价值工程》2012年第23期摘要:论文以呼和浩特石化公司为研究对象,分析了企业面临的机遇和挑战以及新时期下发展所拥有的优势和劣势,研究制定呼和浩特石化公司切实可行的发展战略。
希望能对国内石化行业有一定的指导作用,同时对炼油行业的其他小炼油企业的发展起到一定的借鉴作用。
关键词:石化公司;发展战略;研究中图分类号:F272 文献标识码:A 文章编号:1006-4311(2012)23-0155-030 引言呼石化公司的持续发展需要新的发展战略作支撑。
近二十年来,呼和浩特石化公司已成为呼和浩特市工业部门的重要组成部分以及财政收入的重要来源;企业用工提供了岗位,解决了大量的就业,对当地的经济发展与社会稳定起了重要作用,但企业同样面临着产业定位、市场压力、改革任务、扩大规模等种种挑战和机遇,发展形势依然严峻。
如何把握机遇,迎接挑战,如何从战略的高度实现企业的持续发展,已是企业不可回避的重大问题。
正是考虑到这一点,本文针对呼和浩特石化公司发展战略问题进行研究。
1 公司发展历程及现状简述与国家炼油工业发展相对应,呼和浩特石化公司成立于20世纪80年代,是国家“八五”重点工程之一,与二连油田开发、阿赛输油管线并称内蒙古三项石油工程,填补了内蒙古自治区没有炼油企业的空白,成为地方经济的重要支柱,企业进入成长期;90年代,由于管理体制的不断转换,隶属关系几次发生变化,企业重组主辅分立等原因,一度错过了扩大规模的绝佳机会。
呼石化1992年9月底建成投产,投产初期,适逢市场需求旺盛,成品油价格上扬,当年盈利2000×104元以上,1993年盈利8000×104元以上。
但随着国家税收及成品油流通体制改革,自1993年10月始,公司出现连年亏损的经营局面。
2 呼和浩特石化公司发展存在的问题影响石油行业发展的主要因素包括资金、技术、资源。
石油行业属于资金密集型产业,投资规模大,回收期长,一个石油装置的建成投产需要大量的资金支持,正因为如此,石化行业既有垄断性,又有周期性。
企业可持续发展战略研究论文中英文外文翻译文献
企业可持续发展战略研究论文中英文外文翻译文献文献1:Sustainable Development Strategies for Businesses该研究论文介绍了企业可持续发展战略的重要性以及相关的实施策略。
可持续发展不仅关注经济利益,还需兼顾社会和环境的利益。
本文提出了几种实施可持续发展战略的方法,包括资源管理、供应链管理和利益相关者合作。
企业应该采取综合性的战略,以确保其经营活动对社会和环境带来积极影响。
文献2:The Role of Corporate Governance in Sustainable Development该文献探讨了公司治理在可持续发展中的作用。
有效的公司治理可以确保企业在经济、社会和环境层面上实现可持续发展目标。
文章讨论了几个与公司治理相关的因素,包括股东权益保护、透明度和问责制。
作者强调了公司治理在促进可持续发展中的重要性,并提出了一些改善公司治理的建议。
文献3:Innovation Strategies for Sustainable Development该研究论文研究了创新战略在可持续发展中的作用。
创新可以推动经济发展,并帮助解决环境和社会问题。
本文提出了几种创新策略,包括技术创新、商业模式创新和社会创新。
作者认为,企业应该将创新作为实现可持续发展的关键策略,并呼吁政府和社会各界提供支持。
文献4:The Importance of Stakeholder Engagement in Sustainable Development该文献强调了利益相关者参与在可持续发展中的重要性。
利益相关者包括员工、股东、政府、社区和其他利益相关的组织。
作者认为,企业应该积极参与利益相关者,并尊重他们的权益和意见。
文章提出了一些有效的利益相关者参与策略,包括沟通、合作和共同决策。
该文献强调了利益相关者参与对企业可持续发展的重要性。
文献5:Measuring and Reporting Sustainability Performance of Businesses该研究论文研究了测量和报告企业可持续发展绩效的方法和指标。
M公司发展战略研究
M公司发展战略研究摘要:M公司经过多年发展,在咨询服务市场的局部细分市场领域己形成了一定的竞争优势。
针对公司的当前竞争环境,制定公司的发展战略,对于公司今后长期的发展具有重要意义。
关键词:环保科技公司;SWOT分析;发展战略1.研究对象及方法M公司成立于1989年3月,主营业务以煤炭的中间性贸易为主,多元化经营加油站、旅游公司等,另有部分物产对外出租,但经营业绩呈下滑趋势。
近年来,M公司围绕国家政策,结合市场需求与自身实际,对公司重新定位,并将主营业务进行了全面调整,主攻目标转向了节能服务领域,为公司的二次发展开创了一条新的道路。
本论文结合M公司实际,对其发展战略进行研究,在研究的过程中主要运用SWOT分析方法,对公司具有的内部优势、劣势,以及外部面临的威胁和机会进行了分析,并最终制定出适合公司发展的战略方案。
2.相关理论介绍2.1战略管理的内容发展战略理论是分析研究企业如何发展的战略理论体系,它不以竞争为导向,而是以实现企业的发展为目的。
一个系统的发展战略框架由愿景、战略目标、业务战略和职能战略组成,它们分别解决企业的发展方向、发展速度与质量、发展点和发展能力,并且通过这些问题的解决,从而系统的解决企业的发展问题,使企业战略真正走向为解决企业发展问题而服务。
2.2 SWOT分析工具SWOT 分析法是20世纪80年代初由美国旧金山大学的管理学教授韦里克提出,经常被用于企业战略制定、竞争对手分析等场合。
是常用的一种战略分析方法,它是通过对外部环境和内部资源的分析,找出公司所面临的市场机会和市场威胁、拥有的竞争优势和存在的竞争劣势,确定相应的生存和发展战略。
3.M公司SWOT分析3.1公司外部机遇分析良好的经济环境:“十九大”确定的我国未来经济社会发展新思路将进一步激发全国上下改革开放和加快发展的热情,稳增长系列政策的效果将进一步显现,有利于推动我国经济继续保持平稳较快增长。
环境服务业的快速成长:从国家不断加大的环保政策力度和执行力度可以看出,中央政府对环保产业的重视前所未有,环保产业正在迎来一个发展历史上的黄金时期。
公司差异化发展战略研究
公司差异化发展战略研究论文题目:公司差异化发展战略研究摘要:随着市场竞争的加剧和消费者需求的多样化,公司需要寻找新的发展方向和差异化竞争的策略。
本文通过对差异化发展战略的定义、类型、实施过程等方面的分析,探讨了差异化发展战略对于公司发展的意义和影响。
同时,本文还针对差异化发展战略的实施过程中可能遇到的挑战,重点探讨了如何有效应对这些挑战,从而实现战略目标。
关键词:差异化发展、战略、竞争、挑战、实施第一章绪论1.1 研究背景近年来,随着市场竞争的日益激烈和消费者需求的多元化,公司需要寻找新的发展方向和差异化竞争的策略。
而差异化发展战略,作为一种重要的市场竞争策略,越来越受到企业的重视。
因此,本研究旨在探讨差异化发展战略的意义和实施过程,以及实施过程中可能遇到的挑战和应对策略。
1.2 研究目的本研究的主要目的在于分析差异化发展战略对于公司发展的意义和影响,并探讨差异化发展战略的实施过程和方法。
同时,本研究还将分析实施差异化发展战略可能面临的挑战,并提出应对策略。
1.3 研究方法本研究采用文献研究法和案例分析法相结合的方法进行研究。
首先,在理论层面,通过对相关文献的分析和归纳,梳理差异化发展战略的定义、类型、实施过程等方面的知识;其次,在实证层面,通过案例分析的方法,对不同行业的企业实施差异化发展战略的过程进行详细的研究,了解其实施过程、结果和成功的因素。
第二章差异化发展战略的定义与类型2.1 差异化发展战略的定义差异化发展战略是指企业通过打造独特的产品或服务,并使其在市场中获得一定优势,从而确保在激烈的市场竞争中取得成功的一种战略选择。
差异化发展战略的目的在于以个性化、独特性等方面为核心,利用企业的产品、品牌形象和企业文化等因素来获得消费者的认同和忠诚度。
2.2 差异化发展战略的类型从差异化的角度来看,差异化发展战略可分为产品差异化和服务差异化两种类型。
· 产品差异化战略产品差异化战略主要是企业根据消费者的不同需求和喜好,对产品进行区分,推出以不同特点和功能为特色的产品,从而获得网络效应和品牌溢价。
公司发展战略研究论文
公司发展战略研究论文公司发展战略研究1.引言在当今竞争激烈的商业环境中,每个公司都需要制定明确的发展战略来保持竞争力和实现可持续发展。
本文旨在研究公司发展战略的重要性和制定过程,并探讨一些成功的案例作为实证分析。
通过深入了解公司发展战略,可以为企业提供指导和参考,以便在充满挑战的市场中取得成功。
2.公司发展战略的重要性公司发展战略是指管理层为实现公司长期增长和盈利能力而制定的长远计划。
它涉及确定目标、制定战略、资源配置和实施计划等方面。
一个明确的发展战略可以帮助公司明确方向,集中资源,提升竞争力,并为员工提供明确的目标和愿景。
3.公司发展战略制定的过程制定公司发展战略是一个复杂的过程。
下面是一个常见的战略制定过程的简要概述:3.1 分析内外部环境:公司需要对内外环境进行全面分析,包括市场趋势、竞争对手、客户需求和公司资源等方面。
这有助于公司了解自身的优势和劣势,识别机会和威胁。
3.2 确定目标:基于环境分析的结果,公司需要设定明确的发展目标。
目标应该是具体、可衡量和可实现的,并与公司的使命和愿景相一致。
3.3 制定战略:公司需要根据目标制定相应的战略。
这可能涉及产品/服务创新、市场扩张、合作伙伴关系建立等方面。
战略应该与市场需求相匹配,并且能够提升公司的核心竞争力。
3.4 资源配置:为了实施战略,公司需要合理配置资源,包括资金、人力资源和技术支持等方面。
资源应该以满足战略目标为导向。
3.5 实施和监控:制定战略只是第一步,公司需要制定详细的实施计划,并确保战略的有效执行。
同时,公司还需要建立有效的监控机制,及时评估战略的执行效果,并根据需要进行调整。
4.成功案例分析4.1 苹果公司苹果公司一直以创新和高品质产品而闻名。
其成功的关键之一是其独特的战略定位:在高价位市场提供独特的、易于使用的产品。
这个战略使得苹果公司能够获取高利润,并建立了强大的品牌形象。
另外,苹果公司还注重用户体验和生态系统的建立,通过产品和服务的整合,提供全方位的解决方案。
广州医药集团有限公司发展战略研究
Development strategy of GPC is studied in this paper,which possesses some pertinence,feasibility and operability.The development strategy may be a guideline
作者签名:
日期:衫年/月>日
学位论文版权使用授权书
本学位论文作者完全了解学校有关保留、使用学位论文的规定, 同意学校保留并向国家有关部门或机构送交论文的复印件和电子版, 允许论文被查阅和借阅。本人授权华南理工大学可以将本学位论文的 全部或部分内容编入有关数据库进行检索,可以采用影印、缩印或扫 描等复制手段保存和汇编本学位论文。
countermeasure taken.By means of PEST model,analysis of environment of competition and identification of factors,which have influence on GPC,including political,economical,social as well as technical are made,coming tO the following conclusion:The change of external environment brings about both good opportunity for pharmaceutical industry development and cut—throat competition;The change of external environment indicates that in the cut-throat competition GPC is not always
公司发展战略研究论文
公司发展战略研究论文引言公司的发展战略是指公司为了实现长期发展目标所采取的行动计划和决策。
一个有效的发展战略可以帮助公司在竞争激烈的市场中脱颖而出,取得持续增长和成功。
本文将研究公司发展战略的关键问题,提供一些有效的建议。
1.市场分析在制定发展战略之前,公司需要进行全面的市场分析。
这包括对目标市场的规模、增长率、竞争态势和消费者需求等方面进行深入了解。
通过了解市场的需求和趋势,公司可以更好地确定未来的战略方向。
2.核心竞争力公司的核心竞争力是成功的关键。
通过分析和评估公司的资源、能力和竞争优势,公司可以确定其在市场中的竞争地位。
公司应该专注于发展和加强其核心竞争力,以巩固市场地位并在竞争中脱颖而出。
3.产品和服务创新产品和服务创新是公司发展战略中的一个重要方面。
随着市场需求的不断变化和竞争压力的增加,不断创新以满足消费者需求是公司成功的关键。
公司应该及时了解市场需求,并通过研发和创新提供高质量的产品和服务。
4.市场定位市场定位是公司发展战略中的另一个关键问题。
公司应该明确其目标市场,并确定其在市场中的定位。
通过了解目标市场的消费者需求和竞争态势,公司可以制定适当的定位战略,以在市场中获得竞争优势。
5.合作伙伴关系公司可以通过建立合作伙伴关系来扩大市场份额和提高竞争力。
与供应商、分销商和其他相关企业建立合作伙伴关系可以为公司提供更多的资源和机会。
通过合作伙伴关系,公司可以实现互利共赢,共同实现对市场的战略目标。
6.风险管理在制定公司发展战略时,风险管理是一个关键考虑因素。
公司应该评估和管理与战略方案相关的风险,并制定相应的风险应对措施。
这可以帮助公司降低风险并确保战略实施的成功。
结论。
关于公司发展战略论文
关于公司发展战略论文公司发展战略是一家企业或组织在特定时间内确定目标和达到目标的一套计划和决策。
在现代商业环境中,制定一个具有竞争力和可持续性的发展战略非常重要。
本文将探讨公司发展战略的重要性,并介绍一些战略的范例和步骤。
首先,公司发展战略对于企业的长期成功至关重要。
一个有效的战略将指导企业在适应不断变化的市场条件和竞争环境中发展和成长。
一家公司如果没有明确的目标和计划,很容易陷入混乱和不确定性之中。
通过制定发展战略,企业可以确定自身的优势和劣势,并制定相应的行动计划来利用自身的优势,降低劣势。
这将提高企业的竞争力和市场地位。
其次,公司发展战略有助于企业在不断变化的市场中保持灵活和适应性。
市场和行业条件在我们周围不断发生变化,因此,企业需要能够在这种变化中迅速做出反应。
通过制定发展战略,企业可以建立起一种灵活的组织结构和决策机制,以更好地适应市场的变化。
这使企业能够更快地推出新产品和服务,并在市场上获得竞争优势。
制定公司发展战略的过程中需要遵循一些基本步骤。
首先是进行SWOT分析,即分析企业的优势、劣势、机会和威胁。
这种分析可以帮助企业确定自己的核心竞争力,并发现可能的市场机会和潜在威胁。
其次,企业应该确定长期和短期目标,并制定实现这些目标的具体战略。
这些战略可以包括市场拓展、产品创新、成本控制等。
最后,企业需要实施和监控制定的战略,以确保其有效性和执行。
以下是一些公司发展战略的例子。
市场拓展是一种常见的战略。
这可以包括开拓新的市场,进入新的地理区域或寻找新的客户群体。
对一些公司来说,产品创新是一种重要的战略。
通过不断推出新的产品和服务,企业可以吸引更多的客户并提高市场份额。
另一种常见的战略是合并和收购。
通过与其他公司合并或收购,企业可以实现规模化效益并扩大市场份额。
总之,公司发展战略是一家企业或组织成功的关键。
通过制定具有竞争力和可持续性的战略,企业可以实现长期的发展和成功。
对于制定战略,企业需要进行SWOT分析,确定目标,并制定实施和监控计划。
欧莱雅公司战略分析论文
欧莱雅公司在中国的战略计划一.公司简介欧莱雅集团是世界著名的多元化的化妆品生产商,由法国化学家欧仁舒莱尔创立于1907年,由当年的一个小工厂摇身成为世界3大化妆品集团之一,同时也是《财富》杂志评选的全球500强和全球最受赞赏的50家公司之一,成为一个世纪以来的化妆品行业专家。
它旗下的各类化妆品在全世界畅销,倍受欢迎。
2009年销售合计达175亿欧元,她拥有包括顶级品牌HR,二线产品Lancome、Biotherm三线及三线以下产品LorealParis、kiehls、美爵士、卡尼尔、INNEOV 、The Body Shop,彩妆品牌CCBPARIS、shuuemura 、Maybelline药妆品牌Vichy、LAROCHE-POSAY、SkinCeuticals,香水品牌GiorgioArmaniParfums、RalphLaurenParfums、caelParfums、VIKTOR&ROLF以及美发产品和皮肤病辅疗护肤品等23个国际品牌,这些品牌年销售超过5千万欧元。
其主营业务是护肤品和彩妆。
欧莱雅在130多个国家设立分公司或办事机构,在世界各地拥有64.600多名员工和 42 家工厂,这些来自110个国家的员工,57%的管理层和38%的管理委员会成员都是女性。
2009年注册专利达674个,业务遍布全球。
与此同时,欧莱雅集团拥有全面而完整的销售渠道,通过百货商店、超市、大卖场、化妆品专卖店、免税商店、发廊、药房及邮购等渠道和方式,把高品质的产品带到世界的每一个角落,并以创新和激情引领美的时尚。
一百年来,欧莱雅的的使命是一贯和持续的,那就是创造美、传播美和引领美,并因此被誉为“美的联合国”和“美的使者”。
欧莱雅自1996年引进中国,她将中国市场业务分为四大类:高档化妆品类,活性健康化妆品类,专业美发产品类和大众化妆品类。
她以她正确的发展战略,成为中国化妆品市场的领军人物。
二.企业的外部环境分析1.PEST分析—一般环境分析P:政治—法律因素中国改革开放以来,政局稳定,不断深化建设社会主义政治体制和经济管理体制,日益开放化、民主化、法制化、决策科学化。
中建公司发展战略研究论文
中建公司发展战略研究论文摘要:目前中国建筑市场中,建筑行业内竞争的强度进一步加大。
作为中国顶级建筑企业中建公司,最近几年取得骄人成绩的同时,企业也面临着自身的困境。
文章中采用战略分析方法为SOWT分析。
通过详细的分析,制定企业的战略,选择正确的战略途径以后,采取各种措施来保证战略的实施,使企业在竞争中取得胜利,争取在国外市场上也同样取得领先地位。
关键词:战略管理;战略分析; SOWT分析1 引言彼得·德鲁克曾提出,使企业遭受挫折的唯一最主要的原因恐怕就是人们很少充分地思考企业的任务是什么。
战略管理属于分析式思维,是对资源的有效配置。
战略管理过程并不意味着“战略制定——战略实施——战略评价”是一个线性过程。
已经有大量的实例研究证明,成功的战略管理是三个部分相互作用、相互衔接的过程。
建筑行业内的企业面临国内与国际建筑业企业的双重竞争压力,这进一步加大了中国建筑行业内竞争的强度。
建筑业是我国重要的支柱产业之一,在未来很长一段时间内,国内建筑市场仍将保持良好的发展势头,为建筑企业提供了成长的外部环境,但同时,随着全球经济一体化和政治、经济、社会与科技的发展,建筑企业面临的竞争压力不断增加。
中建总公司从1984年起连年跻身于世界225家最大承包商行列。
公司国内机构下设八个工程局。
在建造服务领域,中建拥有房屋建筑工程特级资质,并取得机电安装、地基基础、装修装饰、钢结构等一级资质,同时作为中国建筑全资直营核心企业之一,中建依托中国建筑的房屋建筑、公路、市政公用工程三个特级资质以及电力、石油化工、公路路基工程等一级资质,为各类房建项目以及城市供水、污水处理、道路桥梁、轨道交通、水利、电力、环境工程等各类基础设施项目提供规划设计、项目管理、工程施工等全方位服务。
中建公司在管理方面是非常优秀的,通过对其进行详细的SWOT 分析,在战略管理方面进行剖析,面对激烈的竞争和复杂多变的社会体系,公司必须认清自己面临的机会和威胁,通过分析公司的优势和劣势,找出应对之策,提高自身的竞争能力,要想在竞争中立足和发展,必须有长远的发展战略。
华为公司发展战略研究毕业论文
华为公司发展战略研究毕业论文目录摘要 (I)Abstract (II)1.绪论 (1)1.1研究意义及背景 (1)1.2研究思路及方法 (2)2.相关理论 (3)2.1企业战略管理的含义 (3)2.2企业战略体系 (3)2.3企业战略管理的过程 (5)2.4企业战略管理的分析方法 (7)3.华为公司发展战略环境分析 (9)3.1华为公司概况 (9)3.2华为公司外部环境分析 (10)3.3华为公司部环境分析 (14)3.4 华为公司SWOT分析 (17)4.华为公司发展战略选择与制定 (19)4.1华为公司的愿景与使命 (19)4.2华为公司发展战略选定 (19)4.3华为公司发展战略效果分析 (22)5.华为公司发展战略改进建议 (24)5.1高层人才战略建议 (24)5.2 TD战略建议 (24)5.3与中兴合作建议 (25)5.4人性化管理建议 (25)结束语 (26)参考文献 (27)致谢 (28)附件1:开题报告附件2:文献翻译(中、英文)1.绪论1.1研究意义及背景所谓企业发展战略,是在分析企业外部环境和部条件的基础上,为在竞争中求生存和发展而做出的总体的、长远的谋划与对策它具有全局性——以企业的全局为对象,根据企业的总体发展需要规定企业的总体行为;纲领性——规定着企业的目标、重点、措施,是企业经营发展的纲要;长远性——为谋求企业的长远发展,在科学预测的基础上,开拓未来的前景;竞争性——为谋求不断扩大市场占有率,同竞争对手争高低;应变性——根据企业外部环境和部条件的变化,适时加以调整,以适应变化后的情况企业战略是企业发展和拓业必须遵循的原则和方针它应该根据企业拥有的资源情况,企业的产品、技术、信息优势的具体情况来制定他一般应包括:发展方向战略、企业经营战略、管理战略、企业文化战略、市场竞争战略、人才管理战略、企业信息化战略等等企业战略一般应随企业资源优势的变动而变动。
没有战略的企业,其生命力是短暂的一个企业,只有战略定位准确,才能顺应时代发展的潮流,抓住机遇,加快发展,为企业插上腾飞的翅膀反之,一个企业在战略定位上不准,那么,企业就会遭受挫折,甚至一撅不振,导致破产从一定意义上说,今天的企业已进入了战略竞争的年代,企业战略已成为现代企业发展的中心问题,企业之间的竞争,在相当程度上表现为企业战略思维、战略定位的竞争因此,如何在激烈动荡的市场竞争中,制定和执行正确的企业战略,已经成为决定企业能否立于不败之地的关键。
企业发展战略方面的论文
企业发展战略方面的论文摘要:煤炭企业经济是以煤炭作为经济基础的,其主要活动就是进行煤炭的开采与运输,当然也需要知识和人才。
本文分析了煤炭企业在经济发展过程中人才的作用及人才的发展战略。
关键词:煤炭企业;经济发展:人才:发展战略一、人才在煤炭企业经济发展中的作用人才已经成为现代及将来煤炭企业经济增长的关键因素,在煤炭企业经济发展中起着至关重要的作用。
1 人才是煤炭工业经济健康持续发展的关键人才是企业生存和发展的必须条件,是企业长远发展的不竭动力和最宝贵的无形财富。
在当今社会,人才已经成为世界课题,努力提升员工队伍整体素质。
特别要注意的是,煤炭企业一定要认识到人才不仅仅局限于管理层和高学历层,要把人才战略覆盖面拓展开来,要从人才战略的高度来加强对基层人才的认可。
基层一线员工具备各种现场技术和作业能力。
他们是煤炭工业经济建设发展的主力军。
定期对其进行专业技术培训、业务强化拓展培训和提高,是整个人才战略的一部分。
实施人才战略是现代煤炭经济建设发展和促进社会进步的一项重要的举措。
要充分加强后备人才队伍建设,积极做好前瞻规划,做好企业跨越式发展的人才储备工作。
要适时造就德才兼备、扎实肯干、经验丰富、敢于先行,具有战略眼光和驾驭全局的运筹能力、具有勇于创新、务实协作的团队协作能力、具有良好的人际沟通能力的人才队伍。
2 人才发展是解决当前煤炭企业人才缺失问题的关键我国的煤炭企业长期以来缺乏煤炭专业型人才,特别是高科技创新人才。
从而面临着煤炭企业多元化发展应具备的经济管理、法律人才不足,一些煤焦化、电力、采煤掘进等人才不足,专业技术人员结构不够合理等问题。
另外,煤炭企业人力资源培训不足,忽视了对人才开发培训工作,人才培训体系也不健全,与其他行业相比,煤炭企业的人力资本投资严重不足。
因此,煤炭企业的人力资源素质较低、采掘工艺落户和劳动生产率较低,导致煤炭企业经济难以发展,难以与国外先进煤炭企业相竞争。
我国煤炭企业实施人才发展战略就是为了培养和使用高素质人才和创新人才,这些复合型的人才是我国煤炭企业经济发展的重要推动力。
公司发展战略有关的论文优秀范文
公司发展战略有关的论文优秀范文公司发展战略论文优秀范文篇1浅探我国跨国公司发展的战略选择摘要:跨国公司已经成为当前世界经济舞台的主导力量,本文分析了当代发达国家和新兴工业国家跨国公司发展战略的新动向,提出了我国跨国公司发展战略的选择。
关键词:跨国公司新动向战略分析当前,全球化已成为不可阻挡的时代潮流,而跨国公司的发展在全球化浪潮中担当了重要的角色。
目前全世界6.3万个跨国公司和80万个分支机构控制了世界工业生产总值的40%-50%,国际贸易的60%-70%,对外直接投资的90%和全球技术转让的90%。
发达国家跨国公司发展的新动向随着全球经济化进程的加快,科学技术的进步,国际市场的加剧,发达国家的跨国公司为保持他们在全球经济中的地位,获取更大利益,不断调整发展战略。
代以来,全球每,世界FDI格局由原来三级化(美、日、韩)转变为多级化。
1990大大加强本地化战略。
随着国际化生产规模的不断扩大,跨国公司利用东道国的人才优势和劳动力价格低廉的优势,大大加强了本地化战略的进程。
全球10强企业排第一位的通用电气公司国外资产达36%,外国雇员达44%,排在第十位的雀巢公司国外资产达87%,外国雇员占总雇员的97%。
根据价值链的漂移及时调整自己的增长战略。
全球化的背景下,跨国公司极大地提高了先进产业的国际化程度;根据比较优势与区位优势,抢占高技术和高附加值的重要环节,及时调整产业价值链,使产业价值链内部分割进一步细分化。
这样,通过国际相互协作既做大了某一个高新技术产业规模,又充分利用稀缺资源,将资金投入价值链增值最快的生产环节,不断扩大该产业在国际市场的规模。
代以来,高新技术、金融、服务贸易等新兴产业成为跨国公司投资追逐的热点。
近树立绿色企业形象,推行绿色管理战略。
随着人类对环境意识的增强,绿色消费运动的兴起,跨国公司积极推行绿色管理,将环境保护观念融入企业经营管理之中。
如采用新技术减少有害废弃物的排放,变普通商品为绿色商品,竭力争取绿色商标等。
中国企业发展的战略思考研究论文
中国企业发展的战略思考研究论文中国企业发展的战略思考论文篇1《中国企业的低成本战略》摘要:中国企业成长经历的三次战略转型转型思维是很重要的战略性思维,全面而准确的去理解中国企业20年的发展背景是我们在理解企业战略时更重要的问题,而只有理解了这个问题,对于企业成长性的问题才会有一个更加准确的看法。
我们把中国企业发展问题的转型总结为下面三个方面:一是短缺经济向过剩经济转型短缺经济向过剩经济的发展,给了中国大多数企业第一次创业的某某和机会,这也形成了很多企业的战略取向,这里面最著名的是联想的贸-工-科的发展战略。
在那种短缺经济时代,没有什么比做贸易赚钱更有说服力的事情了,比如说彩电,在那个时代和现在完全不可同日而语。
在1978到1995年这段时间,中国基本上是这种短缺经济时代,彩电是要凭票买的,企业之间比拼的是企业的性质和生产的能力。
在中国彩电业的竞争格局中,在这种转型中最大的成功者是长虹公司,这个以国家性质为主的企业,1973年起就开始研制黑白电视机,1979年从日本松下引进全国第一条彩电生产线,1982年其年产能就已经达到了10万台。
1985年又从松下引进了全中国最后一条生产线,1986年生产能力增至32万台,1992年增至100万台,1996年继续增加到660万台,1998年生产出930万台,总量位居全球第四。
这种生产能力和国字招牌的优势在中国这次大转型中显示了极其强大的竞争力。
相反,那些以民字为主的公司和刚从国字转型的公司则没有这么大的竞争实力。
在这次大的转型发展中,以2001年中国正式的加入WTO为准,前后5年,中国基本商品已经陷入了严重的过剩时代,这个特点就导致了中国企业的第二次转型。
二是中国市场的贸-工-科向国际板转型为什么这样讲,因为对中国企业的一些所谓的成功经验,现在看来还不是盖棺定论的时候。
由于中国市场巨大的包容性使得中国企业赚钱的门槛变得非常低,这就使我们在很多关键性的管理和技术问题上没有一种相对的远见。
华为公司发展战略研究毕业论文
华为公司发展战略研究毕业论文目录摘要 (I)Abstract (II)1.绪论 (1)1.1研究意义及背景 (1)1.2研究思路及方法 (2)2.相关理论 (3)2.1企业战略管理的含义 (3)2.2企业战略体系 (3)2.3企业战略管理的过程 (5)2.4企业战略管理的分析方法 (7)3.华为公司发展战略环境分析 (9)3.1华为公司概况 (9)3.2华为公司外部环境分析 (10)3.3华为公司内部环境分析 (14)3.4 华为公司SWOT分析 (17)4.华为公司发展战略选择与制定 (19)4.1华为公司的愿景与使命 (19)4.2华为公司发展战略选定 (19)4.3华为公司发展战略效果分析 (22)5.华为公司发展战略改进建议 (24)5.1 高层人才战略建议 (24)5.2 TD战略建议 (24)5.3 与中兴合作建议 (25)5.4人性化管理建议 (25)结束语 (26)参考文献 (27)致谢 (28)附件1:开题报告附件2:文献翻译(中、英文)1.绪论1.1研究意义及背景所谓企业发展战略,是在分析企业外部环境和内部条件的基础上,为在竞争中求生存和发展而做出的总体的、长远的谋划与对策它具有全局性——以企业的全局为对象,根据企业的总体发展需要规定企业的总体行为;纲领性——规定着企业的目标、重点、措施,是企业经营发展的纲要;长远性——为谋求企业的长远发展,在科学预测的基础上,开拓未来的前景;竞争性——为谋求不断扩大市场占有率,同竞争对手争高低;应变性——根据企业外部环境和内部条件的变化,适时加以调整,以适应变化后的情况企业战略是企业发展和拓业必须遵循的原则和方针它应该根据企业拥有的资源情况,企业的产品、技术、信息优势的具体情况来制定他一般应包括:发展方向战略、企业经营战略、管理战略、企业文化战略、市场竞争战略、人才管理战略、企业信息化战略等等企业战略一般应随企业资源优势的变动而变动。
没有战略的企业,其生命力是短暂的一个企业,只有战略定位准确,才能顺应时代发展的潮流,抓住机遇,加快发展,为企业插上腾飞的翅膀反之,一个企业在战略定位上不准,那么,企业就会遭受挫折,甚至一撅不振,导致破产从一定意义上说,今天的企业已进入了战略竞争的年代,企业战略已成为现代企业发展的中心问题,企业之间的竞争,在相当程度上表现为企业战略思维、战略定位的竞争因此,如何在激烈动荡的市场竞争中,制定和执行正确的企业战略,已经成为决定企业能否立于不败之地的关键。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。
精心整理题目:河南高速房地产开发有限公司发展战略研究专业:工商管理学员姓名:王宝江学员签名:导师姓名:导师签名:摘要20EFE)矩阵和内部评价(IFE)矩阵、波特五力分析模型等,综合分析找出河南高速房地产开发有限公司的外部机会和威胁,内部优势和劣势,对公司面临的机会和威胁、优势和劣势进行匹配,找出河南高速房地产开发有限公司可采取的战略方案和战略定位。
运用定量规划评价矩阵对公司发展战略进行了选择分析,找到河南高速房地产开发有限公司应采用的下一步发展战略,明确河南高速房地产开发有限公司紧紧依托自身政治优势和资源优势的条件下未来的发展战略。
同时,为保证战略目标的完成,提出来河南高速房地产开发有限公司发展战略的实施措施,从优化企业组织结构、加强运营管理、完善人力资源、加强品牌建设等方面论述了战略实施和支撑体系。
本文最后对提出新战略进行了满意度评价,并努力贯彻学以致用的原则,希望通过对本文的研究,对河南高速房地产开发有限公司以及类型的房地产开发企业在未来的发展中提供一些建议和帮助。
【关键词】河南高速房地产开发有限公司房地产开发发展战略环境分析【论文类型】应用研究1绪论201.1论文研究的背景上世纪九十年代中期,国家取消了福利分房政策,取而代之的是住房商品化、市场化,客观上需要建设大量房屋来满足人们的居住需要。
另一方面,我国已经加入了WTO,世界贸易一体化和全球经济一体化也随之到来,国民经济发展日新月异,人民生活水平逐步提高。
在这种形势下,房地产行业作为新兴行业在我国处于迅猛发展阶段,房地产行业成了全国炙手可热的行业之一。
但同时,房地产行业也存在开发过热,市场运作不规范、竞争加剧、价格涨幅过快等现象。
特别是近几年,国家为了规范房地产市场,陆续出台了一系列财政、金融、土地、税收等方面的政策,这一系列政策的出台,使房地产开发企业面临资金筹集、土地获取等方面的压力,同时,房地产市场竞争不断加剧。
在这样的历史背景下,房地产开发企业如何根据国家政策、市场竞争情况以及企业自身的情况,来制定和执行正确的适合企业发展的战略规划,是摆在我国房地产开发企业面前的一个紧迫的任务。
1.2论文研究的意义做久、做强中,在结构调整中自然增长。
从市场竞争的形势看,国内竞争国际化趋势的增强促使企业必须加强发展战略研究。
近年来,我国经济的国际化程度不断提高,对外贸易依存度越来越大,特别是我国加入WTO,国内竞争国际化的趋势进一步明显,世界众多500强企业进入中国市场,已呈现出全球经济体一体化的趋势。
企业间的竞争相当程度上表现为战略思维、战略定位的竞争,也就是说,企业已进入战略竞争时代,战略决定胜负。
因此,企业必须从自身实际出发,发挥比较优势,加强企业发展战略研究,找准市场定位,才能在激烈的竞争中立于不败之地。
从目前我国企业的现状看,企业发展战略研究普遍滞后。
我国企业同世界成熟大企业在管理上的差距主要表现为后者具有明晰的长期发展战略。
当然不可否认,国内不少企业已经开始注重长期发展战略的制定和实施,但对于大多数企业来言,则较少制定长期发展规划;另一方面,买方市场的形成和存在使竞争领域和手段发中举不胜举。
1.31.3.1研究内容本文从房地产业的行业特点和所处发展环境入手,主要以收集河南高速房地产开发有限公司基本经营情况以及产业研究结论、国家相关政策等,运用波特的竞争战略理论,建立分析模型(如产业竞争的五种力量/模型、SWOT分析模型等),最终制定河南高速房地产开发有限公司的总体发展战略。
本文主要内容包括以下几个部分:第一部分是绪论,主要阐述本片论文的研究背景及意义。
第二部分主要对目前企业战略理论和房地产行业发展现状的简述。
第三部分对河南高速房地产开发有限公司外部战略环境进行分析和评价。
先从企业所处的外部宏观环境进行分析,再对企业所处的产业环境进行分析,运用战略理论模型和定量分析,找出河南高速房地产开发有限公司在行业竞争中的成功因素临的优势和劣势进行全面分析。
用SWOT分析模型和QSPM1.3.2本文以战略管理相关理论为基础,选择河南高速房地产开发有限公司的发展战略作为研究对象,综合运用战略管理理论、发展战略理论等理论工具和战略模型,通过对河南高速房地产开发有限公司内外部环境的分析,明确企业发展所面临的机遇与挑战,采用理论分析与案例研究相结合,定性分析与定量分析相结合的方法,对企业的发展战略进行系统的研究和规划,对公司发展战略如何实施进行分析探讨,寻求企业的最佳发展战略。
(见图1.1本文研究的框架)精心整理本文22.1国家。
201938大型企业成长史中,研究了企业战略与组织结构的相互关系,正式拉开了企业战略理论研究的序幕。
到20世纪80年代,战略管理实践与研究名家辈出,形成了战略理论十大学派:设计学派、计划学派、定位学派、企业家学派、认知学派、学习学派、权力学派、文化学派、环境学派、结构学派;80年代之后,逐渐形成以谋求竞争优势为主的竞争战略理论三大学派:行业结构学派、核心能力学派和战略资源学派;进入20世纪90年代中期后,既竞争又合作创新战略逐步形成了顾客价值中心理论、商业生态系统理论、组织生态学应用理论等新理论。
战略理论,其主要内容是战略计划的理论和实践研究,截至到上世纪60年代中期,企业战略的理论框架体系就基本形成了,其理论的发展也不过就是添砖加瓦的问题。
但这种理论使得企业在战略管理的实践过程中,由于其体系性而在应用上受到了局限。
因此,理论与实践需要某种程度的相脱离就成为理论发展的主要障碍。
波特在前人基础上总结提出的竞争战略就具有克服上述脱离问题的作用,所以,他20世纪80波特在其80波特的战略思想首次明确提出了如何制订竞争战略和取得竞争优势,但他着眼于企业的外部行业环境,对企业的内在因素未作深入研究,不能突破把企业视为黑箱的局限。
正是基于此,从80年代中后期开始,汉默、普拉哈拉德等人提出了企业战略的核心竞争力与河西能力观,他们强调组织内部的技能、集体学习以及组织的管理技能,认为竞争优势的根源在于组织内部,新战略的采取会受到公司现有资源的约束,因此强调应以企业生产、市场营销能力和过程中的特有能力为出发点,来制定和实施企业竞争战略。
核心能力学派在弥补波特的缺陷的同时,带来了自身的缺陷,即极少关注企业外部环境。
经过80年代中期到90年代初的发展,战略管理的资源观出现了,资源观既承认公司特别资源与竞争力的重要性,也承认产业环境分析的重要性,认为企业能力只有在相应环境中才能体现出重要性,并认为能力与资源作为企业竞争地位的核心,要考虑:需求、稀缺性、适宜性等要素。
20世纪90界限日益模糊,技术创新日新月异。
20利特勒要想取得未来产业的领先地位,企业还必须超越顾客导向,挖掘顾客潜在需求,变被动追随为主动创造。
商业生态系统理论及组织理论生态学理论都强调了企业作为社会网络中的组织必须在战略制定与实施过程中,要考虑到股东、政府、社会等网络关系。
2.2企业战略管理理论基础战略本身是一个十分古老的概念,我国在公元前7世纪就有了在策划和指挥战争方面具有战略含义的"庙算",公元前4世纪,孙武写就了影响无数个将帅领袖的<<孙子兵法>>,到公元3世纪西晋史学家司马彪正式以<<战略>>为名写了专着。
在西方,"战略"(Strategy)一词源于古希腊的"诡计"或"将道"。
作为军事概念的"战略",毛泽东在<<中国革命战争的战略问题>>中做了精辟论述,"战略问题是研究战争全局的规律的东西","凡带有要照顾全面和各阶段性质的,都是战争全局"。
由于全主题,"战略"述经济发展战略的是美国经济学家艾伯特略>>家于光远,他在1982年出版了名为<<辟见解。
20世纪601965年出版其成名作“企业战略论”,战“战略”的概念在企业管理领域当中的广泛应用,源于企业间竞争与军队间的对抗的众多相似之处。
从狭义上讲,战略就是组织的管理者决定实现的一整套目标,以及为实现这一目标而制定的一组政策或规划,并将其作为指导企业各项经营活动的一般准则。
从广义上讲,战略是指任何一个组织的有关组织未来发展的全局性与长远性的谋划。
企业战略就是围绕企业生存和长远发展的目标,以及自身和竞争对手实力的充分分析为基础,结合对客观环境的清醒认识和对未来发展的预测,对企业资源做出合理配置与规划,对企业各项活动具有指导作用的、全局性、长期性的行动方案。
2.3企业战略管理的内容2.3.1战略分析战略分析的主要目的是评价影响战略主题目前和今后发展的关键因素,并确定在战略选择步骤中的具体影响因素。
战略分析是通过对自身及外部环境的分析,制定战略远景和业务使命,指明未来业务范围和前进方向,从而提出一个长期的发展目标。
2.3.2战略制定持续发展。
2.3.3的一切行动。
战略制定的关键在于其正确性,而战略实施的实施在于其有效性。
战略实施的成败取决于能否把实施战略所必要的组织、资金、人员、技术等资源及各项管理功能有效地调动起来加以合理配置。
2.3.4战略的评估和控制战略的评估和控制是要确定战略实施过程中在其达到目标上取得多大成效。
战略的制定过程属于主观认识范畴,其真正的价值只有经过实践才能得到验证。
在战略实施过程中进行评估将进一步辨认对外界环境的分析是否正确,所制定的战略途径和手段是否有效等等。
从中发现战略差距,分析产生偏差的原因,根据变化的环境修改变化着的目标,使战略行动更好地与环境及所达到的目标相协调。
2.3.5企业发展战略含义人类的利益的对抗活动,远不止于军事上的战争。
随着社会经济的发展与科技的进步,特别是进入近代工业社会以来,各个不同利益组织之间的商业战争,事实公司战略是价值创造的决定因素,战略管理活动是最重要的价值创造活动,对公司价值创造力具有重大长远的影响。
通过公司战略管理,企业管理者更加关注企业外部环境对企业资源进行合理配置,实现企业资源和环境的动态适应;能够有效避免企业短视行为的发生,为企业赢得持续发展的空间;能够使企业形成统一的目标,极大协调各部门、各环节的工作,充分发挥企业的协同效应,最终使得价值创造和一些决定市场竞争程度与公司竞争地位的价值推动要素之间建立明确的关系。
2.3.6企业发展战略理论实践及应用现状目前,我国的一些知名企业也在探讨自己的发展战略,制定适合自己特色与发展的战略,进行相应的战略管理,尤其是一些大型的国有或民营企业,已经认识到战略管理对企业发展的重大意义,并且开始着手进行企业的战略管理实践,明晰企业的发展方向,促使企业步入良性发展的轨道。