--县第一小学代课教师管理办法-中小学代课教师聘用与管理办法

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**县第一小学代课教师管理办法:中小学代课教师聘用与管理办法

**小学代课教师管理办法根据学校情况和工作需要，我校需聘请部分代课教师。代课教师是我校教师队伍一个重要组成部分,是我校改革和发展不可或缺的力量。为加强代课教师的管理，激发代课教师工作热情，特制定本管理办法。

一、代课教师的基本条件1、热爱教育事业，努力贯彻党的教育方针。有事业心和责任感，接受学校的管理。

2、具有教师资格证和普通话合格证。

3、大专以上学历，具有足以承担教学任务的能力，具

有一定特长，会使用多媒体教学手段进行教学。

4、身体健康，能胜任教育教学工作。

5、注重自身修养，有良好的职业道德，在思想品德、价值取向、治学态度、工作作风、生活方式等方面能以身作则，为人师表。

二、代课教师职责1、熟悉课程标准和教材内容，严格按课程标准和教学内容备课、授课。

2、按课程标准定期布置作业，并认真批改。

3、积极开展课外辅导，认真辅导后进生。

4、不断改进教学方法，重视多媒体教学手段。注重学生身体和心理健康教育。注重培养和提高学生的自学、独立思考能力以及解决实际问题的能力。

5、积极参加学校组织的教学研究活动，不断改进教育教学方法。

6、关心爱护每一个学生，不歧视，不驱赶后进生，不体罚和变相体罚学生，不乱收费。

7、服从学校工作安排和管理。

三、代课教师聘任、考核、管理办法1、代课教师经学校考核聘任后要签订劳动合同和相关责任状；

由代课教师本人提交学历证书、教师资格证原件及复印件各一份，交学校备案。

2、代课教师由学校按月发放代课工资，同时按学校有关方案和要求发放相应的津补贴。

3、代课教师享受学校期末教学质量奖励，担任语数学科教学的按学校期末质量量化方案计算奖金，非语数学科的（含学前班）享受学校基本奖励。

4、代课教师因病因事请假，按代课工资总额÷30×请假天数扣当月代课工资。发放期末质量奖时，也按此标准扣质量奖，一期内请病事假达20天的不享受该期期末质量奖。

5、代课教师未认真履行教学常规时按下列办法予以处罚：

①未按要求备课，每缺一节扣5元。

②无教案进课堂每节次扣10元。

③不认真写教案或无教案进课堂第一次批评教育，第二次诫勉谈话，第三次予以解聘。

6、代课教师一期内请病事假达30天的，作自动离职处理，学校不再予以聘用。

7、代课教师在合同期内，凡出现违反校规校纪、违反劳动纪律造成责任事故和经济损失的，除解除劳动合同外，另按情节轻重承担相应责任并赔偿学校经济损失。

附则1、本办法解释权归学校行政会议。

2、本办法经20XX年2月21日学校领导班子会议审议通过，自通过之日起执行。

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