小学2017学年校本培训活动总结
2017年校本培训总结5篇
2017年校本培训总结5篇篇一：2017寒假校本培训总结邘邰中心小学2017年寒假校本培训总结“加强教师队伍建设，提高教师的师德和业务水平”是提高教师教育教学能力的一条重要途径，更是影响教育质量的关键因素。
校本培训，是教师成长的一只方舟。
根据《沁阳市教育局关于做好2014年暑假中小学幼儿园教师培训工作的通知》要求，按市教育局统一安排，我校于2017年2月8日-2月12日举行了寒假校本培训。
现将我校2017年寒假校本培训工作总结如下：一、领导重视，认识到位，制度保证学校领导非常重视校本培训工作，成立了校长任组长的校本培训领导小组，加强对校本培训工作的指导，把校本培训作为加强教师队伍建设的重要手段，通过开展校本培训，提高教师思想认识。
学校加强了对校本培训过程的管理，做到了培训时间、内容、人员、考评“四落实”，做到了主讲教师有讲稿，听课教师有笔记，学校有记录和信息反馈记载。
通过多种形式反馈工作进展情况，对教师产生激励作用，使培训的各项内容落到了实处。
二、采取多种培训模式，全面提升教师队伍的整体素质1、讲座式。
即指定相关领导和教师对培训内容进行宣讲，参加培训的教师做好学习笔记并写出相应的心得体会。
2、研讨式。
即对学校各项制度进行系统学习，并提出修改意见。
3、集体备课式。
这种培训模式由教师对自己的备课内容进行精心设计，并由相应学科教师进行说课、讨论，确定最终的教学设计和课件。
三、本次校本培训工作的反思1、更加注重培训的实效性，切实提高教师素质。
2、教师的教育教学反思力度不够。
为了使校本培训工作真正能促进教师专业化发展，促进学校教育教学工作的开展，我们必须继续以全面提高我校教师的整体素质为核心，继续以年轻教师为培训重点，着眼于教师适应现代教育的综合素质的提高，不断开发校本培训内容、创建校本培训的新形式，把校本培训真正落到实处，促教师的专业化发展。
邘邰中心小学2017年2月篇二：2016-2017学年度校本研修工作总结柳枝镇中心小学2016—2017学年度上学期校本研修工作总结校本研修是提高教师综合素质，促进学校可持续发展的一种教育模式。
小学校本培训总结7篇
小学校本培训总结7篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种类型的经典范文，如年终总结、实习报告、述职报告、事迹材料、活动方案、合同协议、应急预案、教学资料、作文大全、其他范文等等，想了解不同范文格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!Moreover, our store provides various types of classic sample essays, such as year-end summaries, internship reports, job reports, performance materials, activity plans, contract agreements, emergency plans, teaching materials, essay summaries, and other sample essays. If you would like to learn about different sample formats and writing methods, please stay tuned!小学校本培训总结7篇不管参与什么样的培训，都有值得我们写培训总结记录的地方，写培训总结之前一定要认真回顾好自己参加培训的过程，以下是本店铺精心为您推荐的小学校本培训总结7篇，供大家参考。
小学校本培训总结（三篇）
小学校本培训总结小学教育是十分重要的基础教育阶段，对于学生的成长和发展起到至关重要的作用。
为了提高小学教师的教育教学能力，我校特别安排了一次小学教师本培训。
本次培训主题为“创新教育，培养创新人才”，共计进行了五天的培训内容安排。
以下是本次培训的总结报告。
一、培训目标与内容本次培训的目标是提升小学教师的教育教学能力，培养他们的教育创新意识和实施创新教育的能力。
培训内容主要包括：教育创新理论与实践、创新教学策略与方法、课程设计与评价、课堂管理与教育技术等。
二、培训形式与方法本次培训采用了多种形式和方法，包括理论讲座、案例分析、小组讨论、教学实践等。
培训期间还邀请了一些优秀的小学教师进行经验分享，激发教师们的主动学习和思考。
三、培训效果与反馈通过本次培训，教师们对于创新教育的理念和方法有了更加深入的了解和认识。
一方面，他们学习到了一些先进的教育理论和实践，提高了自身专业素养；另一方面，他们也在实践中获得了一些创新教学的经验和策略。
培训结束后，我们进行了培训效果的调查与评估。
首先，教师们普遍认为本次培训对于提高教育教学能力起到了积极的作用，培训内容有新颖的理念，给了他们很多启发和思考；其次，教师们表示在培训过程中与其他教师的研讨和交流是非常有收获的，通过和其他教师的分享和学习，拓宽了自己的视野；再次，教师们反馈表示，培训中的一些实践活动对于培养他们的创新教学能力起到了重要的促进作用，通过亲身实践，他们更加深入地理解了创新教育的实质。
四、培训亮点与问题本次培训的亮点主要有以下几个方面：1. 主题明确，目标具体。
本次培训的主题围绕“创新教育”展开，目标明确，为参训教师提供了一个具体的学习方向。
2. 培训形式多样，方法灵活。
本次培训采用了多种形式和方法，让教师们参与到学习过程中，增强了培训的针对性和实效性。
3. 教师资源丰富，经验分享。
培训中邀请了一些优秀的小学教师进行经验分享，使培训内容更加贴近实际，让教师们有机会学习到其他教师的成功经验。
校本培训工作总结 (小学)6篇
校本培训工作总结(小学)6篇第1篇示例：一、开展校本培训的意义和目的校本培训是指根据学校的实际情况和发展需求，由学校组织设计、针对性强的专业培训活动。
其意义在于：一方面，能够帮助学校解决实际问题，提高教师的专业水平和解决教学难题；通过专业性的培训，能够提升教职工的工作积极性和教学质量，促进学校整体办学水平的提升。
二、校本培训的实施方式校本培训的实施方式多种多样，可根据学校的实际情况和需求进行灵活组合。
一般来说，可以通过集中培训、校际交流、课题研究、观摩学习等方式进行。
集中培训可以采取专题讲座、学科研讨会、教学观摩等形式，使教师在短时间内获取专业知识和技能；而校际交流则可以促进不同学校之间的教学经验分享和资源整合，提高学校的整体教学水平。
三、校本培训的效果评估校本培训的有效性需要通过科学的评估机制进行检验。
可以通过教师培训后的教学效果、学生学习情况、学校整体教学水平等方面进行评估。
只有通过科学的评估，才能及时发现问题，及时调整培训内容和方式，不断提高校本培训的效果。
四、校本培训的不足与建议在实际开展校本培训的过程中，也存在一些不足之处。
培训内容缺乏系统性和连贯性、师资力量不足、培训效果难以量化等问题。
为此，建议学校应该充分重视校本培训工作，加大资金支持，提高师资力量，强化效果评估，不断完善校本培训机制，确保校本培训工作能够取得更好的成效。
校本培训是小学教育中一个重要的组成部分，对于提高教师的专业水平和促进学校整体教学质量的提升具有重要意义。
只有通过不断创新和完善校本培训机制，才能够更好地满足学校的发展需求，为孩子们提供更优质的教育服务。
【End】第2篇示例：在小学校本培训工作中，旨在提升教师的专业能力和教学水平，进而提高学生的学习效果和综合素质。
校本培训是教师职业发展的重要组成部分，是学校发展的内在动力，也是提高教育质量的保障。
通过对近期的校本培训工作进行总结，可以更好地总结经验教训，提高效率，推动学校教育事业的快速发展。
蝴蝶小学2017年度小学校本培训工作总结
蝴蝶小学2017年度小学校本培训工作总结本学期我校组织全体教师在全面理解教师专业化发展和教育创新重要意义的基础上，通过学习和实践，进一步同一思想、更新观念，不断进步教师的专业化水平，进步广大教师实施新课程的能力，结合我校实际，制定“教师专业化发展与教育创新”校本培训方案，并以此推动我校的基础教育课程改革的深入发展。
从而建立起一支高素质的教师队伍。
校本培训和校本教研，是教师成长的一只方舟。
因此，做好校本培训工作非常重要，下面把我校本学期展开的校本培训工作总结以下：（一）领导重视，熟悉到位，制度保证领导都非常重视校本培训工作，成立了校长任组长的校本培训领导小组，加强对校本培训工作的指导，把校本培训作为加强教师队伍建设的重要手段，通过展开校本培训，大力进步教师专业化水平。
学校加强了对校本培训进程的管理，做到了培训时间、内容、职员、考评“四落实”，做到了辅导教师上课有讲稿，听课教师有笔记，学校有记录和信息反馈记载。
通过管理简报、校园网络等情势经常汇报和反馈工作进展情况，对教师产生鼓励作用。
（二）采取多种培训模式，全面提升教师队伍的整体素质。
(1)、导师指导模式。
即以老带新的培训模式。
对新教师的培养，学校采取了“拜师结对”的情势，扩大了师徒带教的内容，赋予这传统的情势以新的校本培训内容，且拜师是相互的，能者为师。
在课堂教学方面，老教师是师傅，在网络教研等方面，青年教师是师傅。
在教科研培训中，师徒可以共同承当同一科研课题，在研究进程中，相互合作，共同受益与进步。
(2)、案例培训模式。
即从典型案例中取得启发、寻求解决题目思路的方式。
这类培训模式具有较强的针对性，效果较好。
通过教师参与式的研讨，引导教师应用课改的理念，对课例进行分析、模仿、鉴戒，从中领悟一些新奇的教学方式，启发自己的课堂教学，取得了很好的培训效果。
(3)、自主学习模式。
这类培训模式由教师进行自我反思，找出自己在某一方面的不足，然后制定自培计划，并实施计划，以弥补本身不足，进步本身能力的方式。
2017学年小学校本培训工作总结【共5页】
2017学年小学校本培训工作总结xx学年小学校本培训工作总结【内容摘要】xx学年小学校本培训工作总结，本学期在学区研训员的指导下，我校校长和教导处的的领导下，学校领导的精心安排下，我们教研组组织教师积极地开展了各项教育教研活动，一、研读新课标，践行新理念，1、以“研读新课标，践行新理念”为活动重点，加强我组教师对《xx版小学课程标准）》的学习，不断提高课程实施水平，构建绿色高效课堂，分散研修期间，组织全组教师观看优秀课例视频，以研修课例引领研修组打磨优秀课例，二、开展课堂教学展示活动，把教学研讨带进课堂，1、校级成长课申报，本学期，围绕学校“成长课”活动，教师在校博客平台上申报课题，确定时间，其他教师机动去听课，这样不仅起到一个监督的作用，更是提高教师自身素质的一个很好的平台，2、校内-------师徒结对，结合本组教师的特点，我组开展师徒结对活动。
xx学年小学校本培训工作总结本学期在学区研训员的指导下，我校校长和教导处的的领导下，学校领导的精心安排下，我们教研组组织教师积极地开展了各项教育教研活动。
加强教师校本培训和校本教研活动，全面提高教师专业素质。
以提高课堂教学为核心，注重课堂教学的时效性，高效性。
从细节抓起，为了更好地做好以后的教研工作，现就本学期教研工作总结如下：一、研读新课标，践行新理念。
1、以“研读新课标，践行新理念”为活动重点，加强我组教师对《xx版小学课程标准）》的学习，不断提高课程实施水平，构建绿色高效课堂。
利用网络平台，解读《xx版小学课程标准》。
分散研修期间，组织全组教师观看优秀课例视频，以研修课例引领研修组打磨优秀课例。
磨课期间，公开、公平、公正选出主讲教师，制定切实可行的磨课计划。
研修组组织选取课题、制定教案、修改教案，听课、评课、撰写感言、磨课总结等活动。
二、开展课堂教学展示活动，把教学研讨带进课堂。
1、校级成长课申报。
本学期，围绕学校“成长课”活动，教师在校博客平台上申报课题，确定时间，其他教师机动去听课，这样不仅起到一个监督的作用，更是提高教师自身素质的一个很好的平台。
小学校本的培训总结优秀5篇
小学校本的培训总结优秀5篇校本培训是指以学校为单位，面对老师的学习方式，内容以学校的需求和教学方针为中心，目的是提高老师的业务水平和教育教学本领。
的我细心为您带来了小学校本的培训总结优秀5篇，假如能帮忙到您，我的一切努力都是值得的。
小学校本的培训总结篇一新课改向我们呈现的全新的理念，崭新的课堂教学模式和新同学观、质量关、人才观，这就要求我们不绝的学习，树立终身学习的意识，立足于学校加强校本培训，使老师们尽快地变化观念，全身心投入课改，真正走进新课程。
回顾一年来，我校加强校本培训,取得了不少成果，现将我们学校的校本培训总结如下：一、加强学习，不绝培训，自发走进新课程。
课改是一个全新的事物，是全力推动素养教育的紧要举措，是关系到培育目标的大问题，实践使每个老师清楚地认得到只有立足于校本培训，不绝学习，才能尽快地变化观念，适应时代的要求，通过校本培训，我们重点解决了以下问题：1、重新认得“一桶水”和“一杯水”的关系。
历来有个说法“老师要有一桶水，才能给同学一杯水”，随着时代的前进，大家意识到这种说法的片面性，当前信息技术飞速进展，同学接触面大大加添，学问更新的速度不绝加快，老师只有一桶水，远远充足不了同学的需要，如今老师不再是同学心目中的“百科全书”，即使再充实，也难以充足当今同学猛烈求知需要。
因此，老师的重任不再只是传授“一杯水”的学问，而是重在教会同学去本身找寻水源，这样才能取得源源不绝的活水。
另外，给同学“一杯水”仍停留下把同学当成贮存学问的容器,忽视了同学的进展，没有体现“以人为本”的理念。
因而，上述说法是不可取的。
通过校本培训，达成共识，老师自动地由过去以传授学问为主变化为，传授取得学问的技能和方法，围绕同学设计课堂教学，体现了同学是学习的主体，课堂的主人。
2、摒弃就得教学方法，把先进的教学模式引入课堂。
多年来，老师教，同学学；老师讲，同学听，这已经成为固定的教学模式，新课改向我们提出了新的课题，这种教学模式限制了同学的进展，压抑了同学学习的热诚，不能焕发同学的潜能，与此同时，通过校本培训，“合作学习”“自动探究”“师生互动”“生生互动”等新型的教学模式为课堂注入了生机与活力。
小学学校校本培训总结7篇
小学学校校本培训总结7篇篇1随着教育改革的不断深入，校本培训已成为提升学校教育质量、促进教师专业发展的重要途径。
我校一直致力于开展校本培训工作，并取得了一定的成效。
本文将对我校校本培训的背景、实施情况、存在的问题以及改进措施进行全面总结。
一、背景随着新课程改革的不断推进，对教师的专业素养提出了更高的要求。
我校意识到，只有不断提升教师的专业水平，才能适应新课程改革的需求。
因此，我校制定了校本培训计划，旨在通过系统的培训活动，提高教师的教育教学能力，推动学校的可持续发展。
二、实施情况1. 培训内容与形式我校校本培训内容涵盖教育理念、教学技能、学科知识等多个方面。
在培训形式上，我们采用了专题讲座、教学研讨、课题研究等多种方式，确保培训活动的多样性和实效性。
2. 培训时间与周期我校校本培训一般安排在学期中或学期末，每周进行一次，每次半天到一天的时间。
这样的安排既不影响正常的教学秩序，又能保证培训的持续性和系统性。
3. 培训师资我校聘请了多位具有丰富教学经验的骨干教师和专业人士作为培训师资，他们不仅带来了先进的教育理念和方法，还为教师们提供了实用的教学技巧和经验。
4. 培训效果通过校本培训，我校教师的专业素养得到了显著提升。
在各级各类教学比赛中，我校教师屡获殊荣；在课堂教学实践中，教师们能够更好地贯彻新课程理念，采用灵活多样的教学方法，激发学生的学习兴趣和积极性。
此外，校本培训还促进了教师之间的交流与合作，形成了一个良好的学习与研究氛围。
三、存在的问题1. 培训内容与实际教学脱节在某些情况下，校本培训的内容与实际教学存在一定的脱节现象。
这主要是由于培训前没有进行充分的需求调查和课程设计，导致培训内容与教师的实际教学需求不完全吻合。
2. 培训形式单一虽然我校已经尝试了多种培训形式，但仍然存在形式单一的问题。
有些教师反映，培训活动缺乏足够的互动和实践环节，导致培训效果不佳。
3. 培训师资力量不足随着教师数量的增加和骨干教师的流失，我校的培训师资力量面临一定的挑战。
小学校本培训总结(十五篇)
小学校本培训总结(十五篇)小学校培训总结。
小学校本培训总结篇1本学期，我校本着以师生共同发展的原则，狠抓校本教研，在教研中寻找发展，采用立足本校教研，以请进来，走出去，同伴互助的形式开展了系列活动，并取得了一定的成效。
具体工作总结如下。
1、搭建专家引领平台，语文组借助“温州市语文教科研基地”之平台，确定了教研主题，主抓儿童阅读教学，以提升儿童阅读力为目标，开展系列活动，10.21日县小学文学社团基地校经验交流推进会中潘胜女围绕阅读教学主题上了《窗边的小豆豆》班级读书会汇报课得到了县教研员徐贤烤老师的好评，12月23日举行了“聚焦儿课外阅读，提升儿童阅读力”专题研讨活动，并邀请了丽水市语文学科带头人麻爱丽老师、温州市教育研究院曹鸿飞老师进行指导。
2.加强校际交流，11月份，与箬岙小学举行了教学联谊活动，由学校徐丽芳、潘碎奶老师送出了两堂展示课，获得了好评。
3、操练教师基本功，并于11月8日至9日举行了教师教学基本功比赛，从中推荐优秀教师参加县级比赛，在县基本功比赛中，老师们取得了优异的成绩，英老师获得了语文学科杨素一等奖，陈凡飞老师获数学学科三等奖，胡金芝老师获英语学科一等奖，潘慧贤获美术学科二等奖，陈贵燕老师获品德学科二等奖。
4、开发校本课程，结合本校“红领巾小书院”，语文组开发了课前预习单，数学组组织骨干教师相继开发了三至六年级的课前预习单并付诸实施，音乐组和体育组合作开发了韵律操，深受师生的喜欢。
5、教研组活动有序开展，学期初各组就确定本学期教研主题，围绕主题有效开展了系列教研活动，除语文数学组定期开展组内教学周活动外，其他学科更是把活动做得各具特色，第九周英语组公开教学周中，校本教研活动开展的如火如荼给全校的组内活动开了个好头，第十二周美术信息组公开教学周活动开展得形色兼备，第十五周音乐组主题校本教研“小学音乐歌唱教学规范化及有效性研讨”开展的有声有色。
第十六周体育教学公开周活动开展的风风火火，第十七周的科学教学公开教学周也是做的有板有眼。
小学的校本培训总结（通用5篇）
小学的校本培训总结（通用5篇）小学的校本培训总结（通用5篇）总结是在某一特定时间段对学习和工作生活或其完成情况，包括取得的成绩、存在的问题及得到的经验和教训加以回顾和分析的书面材料，它在我们的学习、工作中起到呈上启下的作用，让我们好好写一份总结吧。
那么你知道总结如何写吗？以下是小编整理的小学的校本培训总结（通用5篇），希望能够帮助到大家。
小学的校本培训总结1一、完善教科室常规建设，明确自身职责。
1、本学年，教科室继续实施“学校教科研领导小组--各教研组组长--组成员”的分级管理体系。
学校教科研领导小组由分管校长罗盛毅、教务主任李丽香及教务副主任丁世正，负责学校教科室的工作安排与实施;各教研组组长由学校各学科的优秀教师担任。
我校本学期共有五个教研组:语文组、数学组、英语组、科学组、综合组。
2、做好学校教育科研资料的档案整理工作。
校教研室在学期初制定本学期教研计划，各组也相应制定计划和活动安排表。
各组每周一次的教研活动都有活动记录，并装订成册。
3、做好校本培训相关档案资料整理工作，并且装订成册。
4、出版新城学校教科研动态第八期，综合组开出记忆专栏。
5、继续抓校星辰文学社，培养学生写作能力。
二、加强科研队伍的学习与培训，提高科研层次。
教科研工作的基础是广大教师。
教育科研工作的科学有效开展，必须有一支具有一定科研理论水平，勤奋扎实的工作作风和无私奉献精神的教师队伍。
为了帮助教师在课程改革实验基础上进一步提升,我们把课程改革的理论学习与培训作为课程改革最重要的环节。
本学期，教科室先后选派多名教师参加各级教研培训此外我校还作为县语文、社会基地学校，组织县里语文、社会活动，全校语文、社会教师和兄弟学校的教师积极参与会议。
董黎明老师还作为县观察员到三中调研，同时也作为班主任代表参加泰顺二中的心理教师培训。
三、广泛开展科研活动，提升科研成果。
1、以课堂为凭借，加强各教研组的教研活动。
在教育科研活动中，充分发挥了教研组长的作用。
小学校本培训活动总结(3篇)
第1篇一、活动背景随着我国教育事业的不断发展，小学教育作为基础教育的重要组成部分，其质量直接关系到我国未来人才的培养。
为了进一步提升小学教师的教育教学水平，加强教师队伍建设，我校于近期开展了校本培训活动。
本次培训活动旨在通过专家讲座、教学观摩、互动研讨等多种形式，全面提升教师的专业素养和教学能力。
二、活动目标1. 提高教师对教育教学改革的认识，增强教师的教育教学创新意识。
2. 提升教师的专业素养，增强教师的教育教学实践能力。
3. 促进教师之间的交流与合作，形成良好的教学研究氛围。
4. 培养教师的教育科研能力，推动学校教育教学改革。
三、活动内容1. 专家讲座本次校本培训活动邀请了国内知名教育专家进行专题讲座。
讲座内容涵盖了教育教学改革、课程建设、教学方法创新、学生心理辅导等多个方面。
专家们结合自身丰富的教学经验和研究成果，为老师们带来了精彩纷呈的讲座。
2. 教学观摩为了使教师们更好地了解先进的教学理念和方法，我校组织了教学观摩活动。
老师们观摩了优秀教师的课堂教学，学习了他们在教学设计、课堂管理、学生评价等方面的成功经验。
3. 互动研讨在教学观摩的基础上，我校组织了互动研讨活动。
老师们针对观摩课的教学设计、教学方法、课堂管理等方面进行了深入讨论，共同探讨如何提高课堂教学质量。
4. 教育科研能力培训为了提升教师的教育科研能力，我校邀请了教育科研专家为老师们进行专题培训。
培训内容涵盖了教育科研的基本理论、研究方法、论文写作等方面，帮助老师们掌握教育科研的基本技能。
四、活动成果1. 教师教育教学水平显著提高通过本次校本培训活动，教师们对教育教学改革有了更深入的认识，教育教学实践能力得到了显著提高。
许多教师表示，在今后的教学工作中，将努力运用所学知识，提高课堂教学效果。
2. 教师之间的交流与合作更加紧密在互动研讨活动中，教师们积极分享自己的教学经验和心得，相互学习，共同进步。
这种良好的交流合作氛围，为我校教育教学改革提供了有力支持。
2017年小学学校校本培训总结
2017年小学学校校本培训总结篇一：校本培训记录2016-2017第一学期校本培训记录校本培训记录校本培训记录篇二：2017年校本培训方案姚庄小学2017年校本培训方案一、指导思想以学校教育教学工作要点为依据,结合我校实际,以新课标的全面落实为契机，以新课程改革为推动力，以美丽校园建设为抓手，以打造学习型团队为载体，以促进教师专业化发展为最终目标，立足学校实际，广开培训渠道，坚持走“教研训一体化”道路，努力建设一支观念新、能力新、方法新、境界新的师资队伍。
二、培训目标1、师德方面加强师德建设，树立现代教育思想和良好的道德风尚，为教育奠基，做一个高素质的教师。
使教师师德素质合格率达100%。
2、业务培训总体培训目标：通过理论学习，技能训练和教育教学方法的研究与实践以及读书活动的深入开展，使全体教师爱岗敬业、为人师表，掌握现代教育思想与技术，更新教育观念，具备较为扎实的教育教学素养，富有改革创新意识，不断提高其学习能力，教育科研能力和教育教学能力。
通过培训，增强教师业务功底，达到“新教师要过关、青年教师要过硬、骨干教师要合格、老教师要适应”的要求。
具体培训目标：（1）通过培训，进一步更新教师教育观念，树立现代教育思想。
（2）通过培训，了解基础教育改革与学科发展动态，不断探索学科改革的突破点，提升教师创造性使用教材的能力。
（3）通过培训，帮助教师进一步掌握教育科研理论和方法，增强教师教育教学研究意识，深入开展课题研究工作，不断总结科研工作经验，提高教师自我反思、自主发展能力。
（4）通过培训，使教师充分认识读书的意义，使教师乐读书、读好书、多读书，开拓视野，丰富底蕴，促进教师专业发展。
（5）通过培训，提升在职教师的学历层次。
（6）通过培训，促进教师理论学习与教学实践的联系，通过开展“教研协作区研究活动”，提高教师课堂教学能力。
鼓励教师积极参加上级部门组织的课堂教学研讨活动。
重点培训目标：（1）注重新教师的培训工作，以课堂教学为主阵地，努力提高他们的课堂实践能力。
小学校本培训总结(5篇)
小学校本培训总结（5篇）学校校本培训总结1我们xx学校语文教研组有六位老师，面对培育祖国将来栋梁的重任，我们有着共同的目标。
每天坐在同一个办公室里办公，面对不同的教学内容，我们有着相像的工作感受，有着太多的交谈话题。
这一学期，在教育处的组织下，在全体语文老师的共同努力下，语文教研组圆满地完成了各项工作，在此，我们做了小小的总结：一、抓好常规学习培训，提高老师政治业务素养。
学校充分利用集中学习时间，组织老师学习，提高老师素养。
学校每两周都组织政治学习或业务学习。
采纳专题讲座，放录象，集中组织研讨等形式进行校本培训。
在政治学习时间，学校主要针对老师修养进行培训。
组织了法律法规、心理健康、老师职业道德等方面的培训。
在培训的过程中，老师即集中学习了有关自身修养方面的理论学问，学校学期内还组织一次全体老师参与的分组研讨，研讨内容包括：课堂研讨、班主任阅历沟通、德育研讨等。
这些培训方式和内容对老师自身素养提高关心很大。
学校常常利用业务学习时间采纳专题讲座的形式组织老师进行教育理论、先进的教育教学方法的学习，并提倡老师自学。
利用业务学习时间集中解决老师队伍共性的问题，对老师个体独特的问题通过自学和研讨解决。
二、学校始终把优化老师的学问结构作为校本培训的重点。
为了优化老师的学问结构，使老师成为教学的多面手，学校开展很多活动，来丰富老师的学问结构。
如，学校组织语数老师优质课竞赛活动，学校还开展老师“老青结合”活动。
这种黄金伙伴组合，老老师阅历丰富非常敬业，年轻老师好学上进。
因此，我们充分发挥老师间同伴互助的作用。
在平常充分发挥骨干老师的带头作用。
通过老带新，互相学习，共同探讨，加快青年老师的成长过程。
在本学期进行的“青年老师课堂大比武”活动中，我们教研组的几位年轻老师更是多方、深化挖掘教材，给全校老师供应了耳目一新的课堂展现。
结对老师每月请指导老师听课一节，自己写教学反思一次，写一篇教育教学论文和两个教学设计。
通过这些活动，增进老师对其他学科的了解，增进老师之间的了解，既拓展了自身的学问结构，又在提高自己的同时关心了别人。
小学校本培训总结6篇
小学校本培训总结6篇小学校本培训总结 (1) 新课改向我们展示了全新的理念，崭新的课堂教学模式和新学生观、质量关、人才观，要求我们不断地学习，树立终身学习的意识，立足于学校加强校本培训，使老师们尽快地转变观念，全身心投入课改，真正走进新课程。
回顾一年来，我校加强校本培训，取得了不少成果，现将我们学校的校本培训总结如下：一、校内提升（一）学校领导用讲座引领思想在校本培训中，校级干部身先士卒，做好表率。
伊始，我们吕志仁校长就参加校本研训会议，共同商讨、制定校本研训计划。
还有现在社会、学校、家长尤其重视的学生安全问题，我们学校也开展了《浅谈小学生的安全教育》的讲座，让教师和学生都树立起安全责任重于泰山的意识。
还有一些教师在各自的业务领域取得突出成绩，有较强的理论基础和实践经验，都能通过各自的平台开展形式多样的讲座，主持专题论坛。
如有丰富班主任管理经验的xx老师的《班级的有效管理》，xx老师的《如何上好科学课》，xx老师的《如何激发学生的数学学习兴趣》等等，他们引领全校教师走进新课改，领会新课改，实施新课改，他们的课改思想构成一股强劲的合力和强势，通过“讲座”、“讨论”、“汇报”等形式引领着全体教师的课改思想，为我校持续有效地开展多种形式的校本研训奠定了坚实的理论基矗（二）骨干教师用课堂引领思想。
教研的效果如何，通过课堂来反映，教师的收获如何，通过课堂来体现。
学生的发展，就是教师的成功；教师的发展，才是学校的成功。
我校的教研思想，课改思想，首先由骨干教师来体现，体现在每一天的每一节课。
我校骨干教师麻旭华为老师没开设公开课，能够用课堂说话，用自己的学生说话。
每学期设置“优质课”周其他骨干教师上一节展示课，用他们的课堂实践相全校教师传达新的课该理念，引领教师走进新的课堂，感受新的理念，实践新的课堂模式，为学校校本培训提供现常（三）其余教师用教育随笔引领思想。
组织教师全员参加校本培训。
老师们通过听讲座，听课，分析案例，交流心得体会，多形式、多途径、多层次的培训。
小学学校校本培训总结6篇
小学学校校本培训总结6篇篇1一、引言小学学校校本培训是提升教师专业素养、促进学校内涵发展的重要途径。
本学期，我校以“提升教师素养，优化课堂教学”为目标，开展了丰富多彩的校本培训活动。
通过这些活动的开展，不仅提高了教师的业务水平，也推动了学校整体教学质量的提升。
二、培训目标明确，内容丰富多样本学期的校本培训，我校结合实际情况，制定了明确的目标，即“提升教师素养，优化课堂教学”。
在培训内容上，我们注重多样性和实用性，涵盖了教学理论、教学技能、德育工作等多个方面。
通过专题讲座、教学研讨、案例分析等多种形式，让教师在学习中不断提升自己的专业素养。
三、培训方式创新，注重实效性在培训方式上，我校采用了多种创新方式，如“请进来、走出去”、“教学沙龙”等。
请进来是指邀请专家学者来校进行专题讲座，为教师提供专业指导；走出去则是组织教师到其他优秀学校参观学习，借鉴先进的教学经验。
同时，我们还开展了教学沙龙活动，让教师在轻松的氛围中交流教学心得，共同成长。
四、培训效果显著，教师成长明显通过本学期的校本培训，教师的专业素养得到了显著提升。
在课堂教学方面，教师们能够更加熟练地运用新课程理念指导教学，注重培养学生的创新意识和实践能力。
在德育工作方面，教师们也更加注重学生的个体差异和年龄特点，采用更加贴近学生实际的教育方法，取得了良好的教育效果。
此外，我校还有多名教师在各级各类教学比赛中取得了优异成绩，为学校赢得了荣誉。
五、存在的问题及改进措施尽管本学期的校本培训取得了显著成效，但仍存在一些问题亟待改进。
首先，部分教师参与培训的积极性有待提高，需要进一步加强培训的激励机制建设；其次，在培训内容上还需要进一步贴近教师的实际需求，提高培训的针对性和实效性；最后，在培训形式上还需要进一步创新和丰富，提高教师的学习兴趣和参与度。
针对以上问题，我们提出以下改进措施：一是加强与教师的沟通与交流，了解教师的实际需求和困难，制定更加符合教师实际的培训计划；二是引入更多的互动环节和实践活动，让教师在亲身实践中提升自己的专业素养；三是加强与其他学校的合作与交流，借鉴先进的教学经验和教学方法，推动我校教学水平的不断提升。
2017年小学校本培训工作总结
2017年小学校本培训工作总结------发现新问题-------再行动------再反思------,这是一个螺旋上升的过程。
在这个解决实际问题的过程中，教师的行动研究能力得到了提高。
而我们每个学期的三类文体，促使着教师进行反思，我们每个学期的各类论文、案例评比，促使着教师写作能力的提高。
三、主要成效1、依托"新常规"促"学为中心"课堂落地。
我们学校的课堂变革不是落在口头上，在课堂变革的探索中，我们推出了教、学、研新常规，对教师的备课教学、学生的课堂学习以及教研组的教研活动有了新的规定，从而使"学为中心"的理念落实到每一节日常课堂中。
我校开出的的许多公开课，受到了专家和同行的肯定。
通过"学为中心"新课堂建设，学生学习的积极性和兴趣有了很大的提高，学生的动手、合作能力得到了提高，学生良好的学习习惯在逐步养成。
2、构建了学校"小脚丫"课程体系在经过多次培训和研讨，学校构建了"小脚丫"课程体系，把学校课程分为基础型课程和拓展型课程，在基础性课程中，对国家课程进行了校本化开发，如数学课程开发了数学活动课，英语开发了沉浸式英语，语文开发了大阅读，科学开发了家庭实验室，美术、育和音乐实施1+1课程模式；同时教师开发了60多门拓展选修课程。
3、学校教师读书学习的氛围在逐步形成由于我们有主题、有序的组织读书沙龙活动，带动了教师买书、读书的意愿，教师的读书积极性有了很大提高，校园里教师的读书学习的氛围在逐步形成。
四、问题反思在校本培训过程中，存在两个问题：第一个问题：我们的校本培训内容虽然围绕着一个主题开展多种形式的互动，但我们的研修项目比较单一，更多的是围绕着课堂教学能力的提高上，应该根据学校需要，围绕更多的主题开展校本培训，使研修项目丰富化。
而我们每个项目的培训内容还不够系统，不二个问题：教师层次比较单一，教师的层级发展做的不够。
小学校本培训工作总结6篇
小学校本培训工作总结6篇篇1一、培训背景与目标随着教育改革的不断深入，小学校本培训逐渐成为提升教师专业素养、推动学校内涵发展的重要途径。
本次校本培训旨在提高教师的教育教学水平，促进教师的专业成长，从而提升学校整体教学质量。
二、培训内容与方法本次校本培训围绕教育教学核心能力展开，包括教材分析、教学方法、教育理念等方面。
我们采用了多种培训方法，如专题讲座、教学观摩、互动研讨等，力求使培训内容丰富多样，满足不同教师的需求。
同时，我们还引入了现代教育技术手段，如网络研修、多媒体教学资源等，为教师提供了更加便捷的学习方式。
三、培训效果与成果通过本次校本培训，教师的教育教学水平得到了显著提升。
一方面，教师们对教材的理解更加深入，能够准确把握教学重点和难点；另一方面，教师们掌握了更多的教学方法和技巧，能够灵活运用各种教学资源，激发学生的学习兴趣。
此外，教师们还更新了教育理念，更加注重学生的主体地位和个性发展。
在培训过程中，我们还涌现出了一批优秀学员和优秀案例。
他们通过认真学习、积极参与互动研讨等方式，不仅提升了自身的教学水平，还为其他教师树立了榜样。
这些优秀学员和案例的涌现，进一步证明了校本培训的有效性。
四、存在的问题与改进建议尽管本次校本培训取得了显著成效，但仍存在一些问题需要改进。
首先，部分教师对校本培训的认识还不够深入，参与积极性有待提高；其次，部分教师的教学实践与培训内容脱节，需要进一步加强理论与实践的结合；最后，校本培训的制度化和规范化建设还需进一步完善。
针对这些问题，我们提出以下改进建议：一是加强宣传引导，提高教师对校本培训的认识和重视程度；二是加强培训过程中的实践指导，帮助教师将所学理论知识转化为实际教学能力；三是进一步完善校本培训的制度安排和评价体系，确保培训工作的规范化和常态化。
五、总结与展望总的来说，本次小学校本培训工作取得了显著成效，为提升学校整体教学质量和教师专业素养做出了积极贡献。
在未来的工作中，我们将继续加强校本培训的力度和深度，不断创新培训方式和内容，以适应教育改革的需要和教师专业发展的需求。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
小学2017学年校本培训活动总结
小学2017学年校本培训活动总结
教师是办学之本，是立校之本，是学校可持续发展的基础。
全面推进素质教育，深入进行课程改革，培养具有创新精神和实践潜力的学生，务必要有高素质的师资队伍。
而校本培训是全面提高教师素质的重要途径。
加强教师队伍建设，提高教师的师德和业务水平是提高教师教育教学潜力的一条重要途径，更是影响教育质量的关键因素。
校本培训和校本教研，是教师成长的一只方舟。
因此，做好校本培训工作十分重要，下面将我校本年开展的校本培训工作总结如下：
一、领导重视，认识到位，制度保证。
学校领导十分重视校本培训工作，成立了校长任组长的校本培训领导小组，加强对校本培训工作的指导，把校本培训作为加强教师队伍建设的重要手段，透过开展校本培训，大力提高教师专业化水平。
学校加强了对校本培训过程的管理，做到了培训时间、资料、人员、考评“四落实”，做到了辅导教师上课有讲稿，听课教师有笔记，学校有记录和信息反馈记载。
透过多种形式反馈工作进展状况，对教师产生激励作用。
二、坚持以人为本，创造良好的文化氛围。
用良好的文化氛围潜移默化地影响教师、发展教师、塑造教师，帮忙教师成就事业。
宽松的学校文化氛围，使教师感到“舒心”、“放心”，能够无所顾虑地工作。
团结向上的文化氛围引导着教师，用心向上，不断进取，充分地发挥教师自身的用心性，使其人尽其能，各尽其才。
学校坚持利用传统的节日，搞一些有益的活动。
透过活动使教师感到学校在关注着自己，使教师体会到一种主人翁的职责感。
在对教师的奖励和任用方面，学校也坚持以人为本的理念，注意
根据教师的德才学识，潜力水平，根据教师的特点、特长，安排适当的岗位，以使其发挥长处，从而感受到工作的快乐。
这对教师的心理健康发展是有益的。
学校注重营造良好的学习氛围，让教师认识到学习的重要性。
明白在学习化社会中，学习是人生活的重要组成部分，体会到学习对自身工作的重要好处。
坚持自学，提倡互学。
构成以学习为荣，不学习为耻辱的良好校风。
学校开展读书活动，引导教师视学习为第一至爱。
增强教师终身学习的意识，教师要有读书笔记，写出自己的读书体会，不断增加自己的专业知识及现代科技与人文社会科学知识。