驻村帮扶工作人员月度考勤表
驻村工作队员考核登记表
驻村工作队员考核登记表xxxxx贫困村驻村工作队员年度考核登记表（2018年度）姓名xx 性别男出生年月1987.07任职时间2018.04政治面貌中共党员文化程度本科所驻村xx村派出单位及职务xxxxxxx12本年度思想工作总结今年以来，我立足驻村队员岗位，按照脱贫攻坚工作各项要求，始终保持积极向上的工作态度和良好的工作作风，圆满完成了各项工作任务。
现将本人一年来工作情况总结如下：一、走村入户，摸清村情民况。
为了有针对性地做好扶贫工作，今年以来，我与其他驻村工作队员通过走村串户，深入村民家中调查研究，进行认真细致的调研摸底，掌握了第一手资料，对本村基础情况、经济发展现状、道路状况、群众脱贫愿望，听取群众对村集体经济发展的和脱贫规划看法等，对本村发展有了深刻的认识，确立了全村脱贫工作思路，找出问题症节，找准致贫原因和经济发展的主要矛盾，制定出台了xx 村脱贫计划，科学合理的改善本村的生产生活条件，为村上脱贫致富奔小康创造良好条件。
二、着力群众需求，完善基础设施。
全村共实施易地扶贫搬迁x 户xx 人，危房改造xx 户。
同时，全面推进了以厨、厕改造和入户路、院坝硬化等为主要内容的人居环境整治，截止目前，xx 新村建设已基本完工，人居环境大大得到改善；2018年新开挖六组到xx 村一组道路1公里，整治路基8公里，加宽村道4公里，硬化一、二、三组道路4公里，已实现xx 村通组通达公路硬化率达100%，入户路硬化90%；目前，安全饮用水覆盖全村100%的农户。
2018年协商解决3级提灌饮水工程，解决xx2.4组冬季缺水问题。
实现100%的农户用上安全饮用水；大力实施电网改造工程；培育农村经济新业态，做到村有主导产业、户有增收门路，创造更多适合贫困群众的就业机会，变“输血”为“造血”，增强贫困群众自我发展能力和脱贫致富内生动力，引领贫困群众过上好日子、住上好房子、养成好习惯、形成好风气。
三、助力产业发展，踏上致富道路。
(精选文档)全县驻村帮扶工作队平时考核评价表
严格遵守各项纪律及全县驻村工作“六不准”要求。
2
工作
情况
30分
每季度入户走访群众全覆盖，入户率和群众知晓率要达100%，每周至少走访10户以上贫困户；摸清掌握贫困村、户致贫原因、收入状况、脱贫方式等，帮助理清思路，制定到村到户帮扶措施并督促落实；抓大数据平台数据采集录入，做到平台数据、村级挂图、农户账目的准确真实和及时更新。
3工作食宿条件做到两个六有四个统一即有固定办公室桌椅电脑电视打印机和资料柜有固定食宿场所床被褥灶具取暖设施和其它生活必需品统一门牌标识工作牌图板专栏和台账资料等
2016年全县驻村帮扶工作队平时考核评价表
乡（镇）村：县委组织部制 2016年9月
考核 项目
考核内容
分值
队得
分
队长得分
副队长、队员得分
驻村
情况
6
深入宣传扶贫政策，指导乡村干部争取政策、落实政策，让贫困群众了解政策。结合实际，落实好各项强农惠农富农政策、细化对接各项扶贫措施。
3
按照“4+10+10”产业发展模式和“5532”、“5522”等精准扶贫贷款支持产业发展模式，实现贫困村至少有1个主导产业，有发展能力的贫困户实现全覆盖；认真开展培训让贫困户掌握1—2门实用技术；
30分
工作队成员吃住在村，认真落实月考勤签到，月驻村帮扶时间不少于20天（包括培训、开会等）。
6
制定工作计划，及时完善工作台账，按时上报工作小结、简报剪影，队内分工、落实贫困户包抓县委组织部、县委农工部备案）；是党员的工作队成员党组织转到所在村党组织。
4
在村务公开栏及时公开队员姓名、联系方式、驻村计划等情况，确保每天有人驻村开展工作。
3
每周开展一次学习，做好记录；认真记录工作日志和工作周记，按要求调阅；每周向乡镇党委和派出单位汇报一次工作进展。
驻村工作队考勤制度（通用5篇）
驻村工作队考勤制度（通用5篇）驻村工作队考勤制度（通用5篇）在当今社会生活中，制度的使用频率呈上升趋势，制度一经制定颁布，就对某一岗位上的或从事某一项工作的人员有约束作用，是他们行动的准则和依据。
那么制度怎么拟定才能发挥它最大的作用呢？下面是小编收集整理的驻村工作队考勤制度（通用5篇），希望对大家有所帮助。
驻村工作队考勤制度1为加强对驻村工作组的管理，切实发挥驻村工作职能，改进工作作风，提高工作效率，确保镇基层组织建设年活动深入开展，经研究，制定本制度。
1、驻村工作实行组长即“第一书记”负责制，工作组成员要服从组长的领导和管理。
派出单位要加强工作组的管理。
2、派出单位领导要经常到所驻村了解情况，对驻村人员政治上关心、工作上支持、生活上帮助，帮助解决驻村人员工作和生活中存在的实际问题。
3、严格例会制度。
乡镇每月召开一次驻村工作组组长会议，工作组每周召开一次全体成员会议，听取情况汇报，研究分析问题，部署安排工作，并做好会议记录。
4、严格请销假制度。
工作组成员驻村期间不得擅自离岗，确因特殊情况需请假的要履行请假手续。
5、严格考勤制度。
工作组长负责考勤，每月10日将上月考勤情况统计后报镇基层组织建设领导小组办公室，镇基层组织建设年督导小组将组织抽查，并对擅离岗位的进行通报。
6、工作队员要自觉遵守《李台镇驻村工作组守则》，不扰民，不添乱，不增加农民负担，树立良好的干部形象。
驻村工作队考勤制度2一、服从和尊重当地党委和政府的领导，按照县、镇基层办的部署和要求，结合驻点村实际，创造性地做好各项工作。
二、依靠和尊重村党支部、村委会干部，充分调动和发扬他们的积极性，遇事同他们商量，听取他们的意见和建议，同心同德做好工作。
三、深入调查研究，掌握村情民意，尽可能地为群众办好事办实事，引导群众奔康致富。
四、协助抓好村委会集体经济项目的发展和管理，要一抓三年，抓出成效，确保三年后村委会集体年收入达3万元以上，要跟踪监督局扶持资金的使用情况，做到专款专用。
驻村工作队队员考勤表
25
√
26
√
27
√
28
△
29
√
30
√
31
√
——
——
村“两委 ”负责人
村委会主任签字：
意见
年月日
村党组织书记签字(盖章): 年月日
乡镇党委 审核意见
党委分管领导 签字：
党委书记 签字：
党委 盖章：
年月日
年月日
年月日
说明：1.填报此表必须真实可靠，反对弄虚作假。考勤情况请用符号表示：√出勤 ×旷工 △正常休假 ○请假；2.此表由第一书记填写，由村“两委”负责人核实签字、乡镇分管领导、 党委书记核实签字、乡镇党委审核盖章后，原件交乡镇党委存档，复印件交 委组织部和派出单位 备案，作为工作考核和考勤的重要依据；3.每月考勤情况于次月 日前上报。
驻村工作队队员月考勤情况登记表
（ 年 月 日—— 年 月 日）
驻村工作 队队员姓
名
出勤情况
本 月 考 勤 情 况
派驻村
应出勤 （天）
实出勤（天）
1
√
2
√
3
△
4
√
5
√
6
√
7
√
8
√
9
√
10
△
11
△
请假 （天）
0 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22
派出单 位及职
务 缺勤 （天）
驻村保安员村考核表(1)
（10分）
接待群众或到社区开展工作态度不好、语言不文明的，每次扣1分；引发群众投诉，经查证属实的，每次扣2分。
在岗履职
（10分）
工作日期间未在村（居）工作，或因事离开，未告知村（居）公共服务中心“一站式”平台值班人员的，每次扣1分；警务站（室）无人接待群众的，每次扣1分；警务站（室）环境卫生脏乱差、有打游戏等与工作无关行为的，每次扣1分。
备注：此表每月30号前由社区民警交村（居）民调（治保）主任后，各村（居）次月2日前填报区（镇）综治办。
区(镇)驻村(居)保安员月度考核汇总表（表2）
综治办（盖章）
派出所（盖章）
年月日
村(居)
保安
姓名
村(居)
考核扣分
区(镇)综治办
扣分
派出所
考核扣分
县保安区（镇）综治办汇总把关村（居）考核情况后，次月3号前派出所取回填写相关项目，并于5日前报县保安员监督管理办公室。
驻村（居）保安员月度考核表
区（镇）村（居）年月日
姓名
考核项目
考核标准
扣分
扣分原因
服务群众
（10分）
接待群众或到社区开展工作态度不好、语言不文明的，每次扣1分；引发群众投诉，经查证属实的，每次扣2分。
在岗履职
（10分）
工作日期间未在村（居）工作，或因事离开，未告知村（居）公共服务中心“一站式”平台值班人员的，每次扣1分；警务站（室）无人接待群众的，每次扣1分；警务站（室）环境卫生脏乱差、有打游戏等与工作无关行为的，每次扣1分。
工作纪律
（10分）
通讯不保持24小时畅通的，每次扣1分；同事之间故意闹矛盾的，每次扣1分；违反请销假制度的，每次扣1分；未着制服或着装不规范的，发现一次扣1分。
乡村振兴工作队队员工作出勤表)
年月日
注：1.驻点镇/村意见：驻镇乡村振兴工作队队员的，由驻点乡镇分管领导审核签名（不需盖章）；贫困村驻村工作队队员、驻村乡村振兴工作队队员的，由村支部书记审核签名并盖村党支部公章。
2.驻镇/村工作队意见：由所在驻镇工作队或驻村工作队的队长审核签名。
昌江县贫困村驻村工作队队员、
乡村振兴工作队队员工作出勤表
姓名
驻点镇/村
派出单位
工作时间
年月
驻镇/村
出勤情况
本月共签到31天，请假0天，公差0天，
工作在村、吃住在村31天。
本月共计应报销生活补贴31天。
驻点镇/村意见
签名（盖章）：
年月日
驻镇/村
工作队
意见
签名：
年月日
乡镇党委意见
签名（盖章）：
年月日
派出单位意见
驻村工作队 考勤管理制度
XXXXXX村村委会驻村扶贫工作队考勤管理制度2018年3月驻村工作队考勤管理制度一、签到制度驻村扶贫工作队员每天必须签字报到，公示在岗情况和当日工作安排情况。
（一）、上班签到：驻村帮扶干部到村工作出勤以签到为始。
工作日及加班日按要求进行签到。
早上签到起止时间原则上为8点30分以前，截止时间以外不得再签到，未签到的视情况对待和处理。
每周统计签到情况，作为干部到村工作记录。
周五下午实行签退制，签退时间为下午五点。
（二）、会议签到：召开镇村干部会议实行签字签到制度，签到截止时间为通知到会时间。
（三）、有紧急公务或其他特殊情况不能签到的，要电话通知村值班人员，由值班人员人员和由第一书记（队长）确认后予以备注。
无故迟到、早退、旷工的按相应规定对待处理（迟到、旷工以签到情况记载和统计为准）。
（四）、签到情况纳入干部个人年终考核，与干部到村工作补助等发放相挂钩。
二、请销假管理制度为进一步规范驻村扶贫工作队的请销假制度，确保驻村持贫工作严格执行驻村时间要求，保证驻村扶贫工作正常开展，根据《省驻村扶贫工作队管理办法》相关规定，制定本制度。
驻村扶贫工作队必须严格执行《驻村扶贫工作队请銷假管理制度》，工作队员不得随意离开工作岗位，如因公、因私确需请假，必须提供相关证明材料并严格请假审批程序，假期结束及时销假。
（一）、驻村扶贫工作队员不得随意离岗，如因公、因私确需请假，必须提供相关证明材料并严格请假审批程序，并经所在村委会证明。
驻村扶贫工作队员请假必须有书面假条，如有特殊情况临时以电话或其他方式请假的，需委托他人代填请销假审批表并经过审批同意，归队后及时完善补写请假条手续。
请假人请假结束返回后，要在请销假审批表上签字销假，并告知准假审批人员。
（二）、第一书记、工作队长请假1天以内的，须经乡（镇）分管领导审批；请假2天以上3天以内（含3天）的，须经乡（镇）主要领导审批；请假4天以上的，须经总队长或副总队长审批。
（三）、工作队员请假1天以内的，报工作队长审批；请假2天以上3天以内（含3天）的，须经工作队长同意后报乡（镇）分管领导审批；请假4天以上5天以内（含5天），须经工作队长签字同意后报乡镇主要领导审批；请假6天以上的，须经工作队长同意后报总队长或副总队长审批。
驻村工作队考勤表
道县 豹岩 贫困村驻村帮扶工作队 月份考勤情况表
职务 （队 姓 名 长或
队 员）
派出单位
实际 驻村 天数
出差、 开会、 培训天 数
请假 天数
填表字（加盖 村委员公
章）
乡镇（街 道）分管 领导签字 （加盖单 位公章）
备注
说明：本表由工作队长、村支书、乡镇（街道）分管扶贫的领导签字确认有效，作为工作队队员 当月出勤的证明和报销伙食补助的依据，伙食补助按实际驻村天数乘以100元/天的标准计算，出 差、开会、培训按照《差旅费管理规定》等市县有关财政财务规定分类别执行。
帮扶人月工作计划表
帮扶人月工作计划表1. 引言帮扶工作是社会工作的重要组成部分，旨在促进社会和谐稳定和人民群众的福祉。
为了达到有效地支持和帮助被帮扶对象的目的，需要制定有效的帮扶计划。
本文将根据工作需要，制定帮扶人员月工作计划表，以实现高效的帮扶工作。
2. 工作任务为了确保帮扶工作的顺利开展，我们列出以下帮扶人员月工作任务：2.1 确定帮扶对象清单在月初，帮扶人员需要与相关机构联系，确定本月的帮扶对象清单。
该清单应包含家庭基本情况、帮扶需求以及帮扶计划等。
2.2 制定个性化的帮扶计划基于帮扶对象清单，帮扶人员需要制定个性化的帮扶计划。
该计划应体现“因村施策，因户施教”的原则，切实解决被帮扶对象的困难问题。
2.3 落实帮扶计划帮扶人员需要根据帮扶计划的要求落实相应的帮扶措施。
如有需要，还需要与相关机构协调资源。
2.4 负责帮扶对象日常事务除了以上任务，帮扶人员还需要关注帮扶对象的日常生活事务。
如：提供生活用品、教育帮扶对象进行自我管理和自我改进、协助熟悉社会资源等。
2.5 记录帮扶对象情况为了更好地了解帮扶对象的情况及效果，帮扶人员需记录帮扶对象的基本信息、帮扶措施、帮扶进展和效果等情况。
3. 工作流程以下是月度帮扶人员工作计划表的具体工作流程：工作步骤工作内容负责人第一步确定本月帮扶对象名单帮扶人第二步制定帮扶计划，并与相关机构协调帮扶人第三步落实帮扶措施，解决实际困难帮扶人第四步关注帮扶对象日常生活帮扶人第五步记录帮扶对象相关信息帮扶人4. 工作要求在帮扶过程中，我们需要遵守以下原则：4.1 情感为先帮扶人员不仅要同情和理解帮扶对象的困难，还要发扬人道主义精神，带给帮扶对象关爱、温暖、信任和鼓励。
4.2 尊重和支持帮扶对象的选择帮扶人员需尊重和支持帮扶对象的个人选择，不以自己的角度强制干预帮扶对象的决策。
4.3 达到可持续发展帮扶是对帮扶对象的非一次性资助，而是要达到可持续发展的目的。
帮扶人员需要与帮扶对象一同探讨可持续发展的方案和道路。
工作队员驻村考勤登记卡和月工作实绩卡(空表)(2)
恭城县“美丽广西”乡村建设（扶贫）
工作队员驻村考勤登记卡
考勤时间：2018年月
姓名
派出单位
县水产畜牧兽医局
联系村
栗木镇石头村
日期
驻村情况
备注
日期
驻村情况
备注
1
17
2
18
3
19
4
20
5
21
6
22
7
23
8
24
9
25
10
26
11
27
12
28
13
29
14
30
15
31
16
合计
驻村工作天数 天，请病假 天，请事假 天，公休 天。
本月走访贫困户（户）
解决实际问题（件）
投入帮扶资金（元）
主要帮扶措施
联系村
意见
（盖章）
年月日
乡镇
工作组意见ຫໍສະໝຸດ （盖章）年月日说明：此表一式两份，由工作队员本人于每月5日前将上月工作进展填写上报乡（镇）党委、县基层办。
（人次）
解决实际问题
投入帮扶资金、物资
件数
内容
资金（元）
物资名称
折合人民币（元）
宣传方针政策
帮助联系村发展经济
出版专栏(期)
会议(次)
宣传方针政策主要内容
建立种养示范基地个数及名称
引进经济项目名称
其它
调解
纠纷(起)
组织培训
发放资料
召开过何种会议
期数
参加
人数
培训
对象
内容
培训
方式
资料名称
份数(份)
联系帮扶贫困户