合同法律培训考核试卷(100分钟)
企业法律法规与合规管理考核试卷
D.所有以上选项
15.以下哪个不属于企业合规管理的基本流程？（）
A.合规风险评估
B.合规制度制定
C.合规培训与宣传
D.合规绩效考核
16.企业在合规管理中，对于潜在的法律风险应采取以下哪种态度？（）
A.主动回避
B.积极应对
C.漠不关心
D.顺其自然
17.以下哪个不属于企业合规管理的目标？（）
10. ×
五、主观题（参考）
1.企业合规管理的重要性体现在确保企业运营合法、降低法律风险、提升企业形象等方面。例如，企业在签订合同时，需遵守合同法规定，确保合同条款合法有效，避免因合同纠纷引发的法律风险。
2.企业应建立合规风险评估机制，及时发现潜在风险，采取相应措施进行应对。如企业涉嫌商业贿赂，应积极配合调查，加强内部合规培训，防止类似事件再次发生。
A.积极沟通，争取政策支持
B.严格遵守，避免政府干预
C.消极应对，抵制政府监管
D.主动违法，寻求政府庇护
13.以下哪个不属于企业合规风险的来源？（）
A.内部管理
B.外部环境
C.员工素质
D.企业文化
14.企业合规管理中的合规风险评估主要包括以下哪几个方面？（）
A.法律风险、财务风险
B.市场风险、信用风险
A.强化合规意识
B.落实合规制度
C.提高员工素质
D.增加企业成本
（以下为其他题型，根据实际需求自行设计）
二、多选题（本题共20小题，每小题1.5分，共30分，在每小题给出的四个选项中，至少有一项是符合题目要求的）
1.企业合规管理主要包括以下哪些方面？（）
A.内部控制
B.风险评估
C.法规遵循
D.利润最大化
第一次培训试题及参考答案
二〇一二年浙江省政府采购代理机构业务培训试题单位：姓名：分数：一、单选题（每题1分,共40分）1.我国政府采购实行（）采购与（）采购相结合的执行模式。
A.委托、自行B.集中、分散C.政府集中、部门集中D.集中、自行2．（）是负责政府采购监督管理的部门，依法履行对政府采购活动的监督管理职责。
A.各级人民政府财政部门B.各采购单位C.各级纪检监察机关D.各级审计机关3.下列关于政府采购信息公告管理的职责，必须由省级以上财政部门履行的是（）。
A.对政府采购信息公告活动进行监督、检查B.指定并监督检查公告政府采购信息的媒体C.定期公布政府采购信息发布统计数据D.对供应商的不良行为进行公告4.《政府采购代理机构资格证书》的有效期为（）年。
资格证书记载事项依法发生变更的，应当自变更之日起（）日内提供有关证明文件并办理变更或者换证手续。
政府采购代理机构需要延续依法取得的政府采购代理机构资格有效期的，应当在资格证书载明的有效期届满（）日前，向作出资格审批决定的财政部门提出申请。
A.2，10，30B.2，10，60C.3，20，30D.3，20，605．采用邀请招标方式采购的，招标采购单位应当在省级以上人民政府财政部门指定的政府采购信息媒体发布资格预审公告，公布投标人资格条件，资格预审公告的期限不得少于（）个工作日。
投标人应当在资格预审公告期结束之日起（）个工作日前，按公告要求提交资格证明文件。
A.15，5B.10，5C.10，3D.7，36．某预算单位使用财政资金采购一批办公桌椅，预算刚刚达到政府采购的限额标准。
这批桌椅标准规格统一、价格变化幅度不大、潜在供应商较多，本次采购比较适宜的采购方式是（）。
A．邀请招标 B.询价采购 C．竞争性谈判 D．单一来源采购7.货物和服务项目实行招标方式采购的，自招标文件开始发出之日起至投标人提交投标文件截止之日止，不得少于（）日。
A．10 B.15 C.20 D.308.按照《政府采购促进中小企业发展暂行办法》的有关规定，负有编制部门预算职责的各部门在满足机构自身运转和提供公共服务基本需求的前提下，应当预留本部门年度政府采购项目预算总额的（）以上，专门面向中小企业采购，其中，预留给小型和微型企业的比例不低于（）。
律师培训试题
律师培训试题实习律师需要学习的东西还很多，为了更好的学习律师方面的知识，进行培训很有必要。
下文是律师培训试题，欢迎阅读!律师培训判断题1、实习人员可以律师名义印制名片及其他相关资料答案：错2、实习人员在实习期间，《申请律师执业人员实习证》丢失或毁损的，应按照要求及时申请补办答案：对3、实习人员可辅助律师在法庭、仲裁庭上发表辩护或者代理意见答案：对4、实习人员可独自承办律师业务答案：错5、实习人员可以律师名义在委托代理协议或者法律顾问协议上签字，对外签发法律文书答案：错6、实习人员可以律师名义在法庭、仲裁庭上发表辩护或者代理意见答案：错7、实习人员可以律师名义洽谈、承揽业务答案：错8、实习人员在实习过程中参加的案件，其指导律师的案件不得少于参与案件的三分之二。
答案：错9、实习人员凭《申请律师执业人员实习证》原件参加期满考核面试答案：对10、实习人员经考核小组考核评定为不合格的，实习人员对考核小组评定结果表示接受的，可不提交管委会研究，考核小组结果即为考核结果，自考核面试之日起延长实习期三个月答案：对律师培训多选题1、考核小组成员有下列情形的，实习人员及考核小组可申请回避A、与实习人员是近亲属;B、曾与实习人员共同工作;C、曾参与实习人员的面试考核;D、可能影响期满考核公正进行的其他事项。
答案：(一)与实习人员是近亲属; (二)曾与实习人员共同工作; (三)曾参与实习人员的面试考核; (四)可能影响期满考核公正进行的其他事项。
2、律师的代理活动不能违反()。
A、道德规范B、代理规范C、法律规范D、执业规范答案：道德规范、法律规范3、以下哪种情况实习人员可向我会申请变更指导律师A、指导律师死亡的;B、指导律师转出本所的;C、指导律师受到司法行政处分的;D、指导律师受到各级律师协会行业处分的。
答案：指导律师死亡的;指导律师转出本所的;指导律师受到司法行政处分的;指导律师受到各级律师协会行业处分的。
4、实习人员在实习过程中出现下列情况可以在六十日内向本会提出申请转到另一家执业机构实习A、实习期间执业机构被做出停业整顿以上行政处罚的;B、执业机构停业、合并或注销的;C、执业机构未能履行实习协议的;D、执业机构现有律师中无合格的实习指导律师的。
企业法律法规培训考核试卷
B.安全检查
C.应急预案
D.增加生产任务
二、多选题（本题共20小题，每小题1.5分，共30分，在每小题给出的四个选项中，至少有一项是符合题目要求的）
1.企业法律法规包括以下哪些类型？()
A.法律
B.行政法规
C.部门规章
D.国际条约
2.以下哪些情况下，企业可以解除劳动合同？()
A.劳动者严重违反劳动纪律
（）
4.我国的知识产权保护法律体系包括《专利法》、《商标法》、《著作权法》和______。
（）
5.企业在编制财务报表时，应当遵循的会计准则是由______发布的。
（）
6.企业的安全生产管理应当遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，其中“综合治理”主要包括______、______和______。
A.环境污染赔偿
B.环保行政处罚
C.环保刑事法律责任
D.环保民事法律责任
19.以下哪些属于企业社会责任的主要内容？()
A.保障员工权益
B.保护环境
C.公益慈善事业
D.诚信经营
20.以下哪些属于企业信息化管理的范畴？()
A.电子商务
B.企业资源计划（ERP）
C.客户关系管理（CRM）
D.供应链管理（SCM）
企业法律法规培训考核试卷
考生姓名：答题日期：得分：判卷人：
一、单项选择题（本题共20小题，每小题1分，共20分，在每小题给出的四个选项中，只有一项是符合题目要求的）
1.以下哪项不是我国企业法律法规的组成部分？()
A.法律
B.行政法规
C.地方性法规
D.公司规章制度
2.我国《公司法》规定，公司设立的条件之一是股东符合法定人数，以下哪项不是这个条件的具体要求？()
工程合同法律制度考试题
工程合同法律制度考试题1. 工程合同的法律关系主体是（）A. 发包方和承包方B. 发包方和设计方C. 承包方和设计方D. 发包方、承包方和设计方2. 工程合同的法律制度属于（）A. 民法B. 合同法C. 建设工程法D. 建筑工程价款支付办法3. 以下哪种情况不属于工程合同履行中的不可抗力情形（）A. 战争B. 灾害C. 质量问题D. 政府行为4. 发包方可以随意变更工程合同约定吗（）A. 可以B. 不可以5. 在工程合同中，下列哪种内容是不合法的（）A. 工程担保金B. 不符合合同规定的工程质量验收C. 变更合同约定的工程内容D. 约定不可抗力情形6. 工程合同的解决办法一般有（）A. 和解B. 仲裁C. 诉讼D. 以上都是7. 工程合同的供应商出现了质量问题，导致工程无法按时交付，这种情况下发包方应（）A. 要求供应商承担责任B. 起诉供应商C. 寻找其他供应商D. 变更合同约定8. 下列哪种情况不属于工程合同的主要违约行为（）A. 拖延交工B. 质量不合格C. 支付款项不足D. 未经发包方同意擅自变更工程内容9. 工程合同的履行期限是指（）A. 工程的完工时间B. 签订合同时间C. 施工开始时间D. 双方约定的时间10. 工程合同中的“结构设计、施工、监理、材料、设备和变更等基本要素构成履行义务的内涵”是指（）A. 工程合同的约定内容B. 工程合同中的条款C. 工程合同中的主要内容D. 工程合同中的实质内容二、简答题部分1. 工程合同的定义及要素是什么？2. 工程合同的种类有哪些？各自的特点及适用范围是什么？3. 工程合同的履行中出现的常见争议有哪些？如何解决？4. 工程合同中的保证金是什么？其作用及退还条件是什么？5. 工程合同中的不可抗力情况有哪些？双方在遇到不可抗力情况时该如何处理？6. 工程合同中的质量问题如何界定？双方在出现质量问题时应如何处理？7. 工程合同的履行期限是如何界定的？如果一方无法按期履行合同，另一方应如何处理？8. 工程合同中的责任范围是什么？违约方应承担的责任是什么？9. 工程合同中的合同变更如何处理？何种情况下可以变更合同？10. 工程合同的解除和终止条件是什么？如何解除和终止工程合同？三、论述题部分1. 工程合同的法律制度对于建筑工程的发展起到什么作用？2. 工程合同的合同精神在法律制度中的体现是什么？3. 工程合同中的风险管理对于工程建设的重要性是什么？4. 工程合同中的分包问题如何解决？分包合同与总包合同的关系是什么？5. 工程合同中的质量管理问题如何加强？质量管理对于工程质量的重要性是什么？6. 工程合同中的服务质量如何提高？服务质量对于工程合同的重要性是什么？7. 工程合同中的履行期限如何保障？履行期限对于工程进度的影响是什么？8. 工程合同中的支付方式如何约定？支付周期对于工程经济效益的影响是什么？9. 工程合同中的保险责任如何规定？保险责任对于工程风险的管理是什么？10. 工程合同中的纠纷解决机制如何建立？纠纷解决机制对于工程合同履行的重要性是什么？。
2024年一建《法规》模考卷2题目及答案解析(1)
2024年全国一级建造师《法规》模考月测卷（二）一、单项选择题（共70题，每题1分。
每题的备选项中，只有1个最符合题意）1.下列法规中，属于部门规章的是（）。
A.《民法典》B.《上海市建筑市场管理条例》C.《建设工程造价管理条例》D.《工程建设项目招标范围和规模标准规定》2.下列关于法的效力和备案的说法，正确的是（）。
A.部门规章与地方政府规章之间具有同等效力，在各自的权限范围内施行B.行政法规无需备案C.地方性法规与部门规章冲突，由国务院裁决D.自治条例、单行条例报送备案时，无需说明对法律、行政法规、地方性法规作出变通的情况3.关于物权保护的说法，正确的是（）。
A.物权受到侵害的，权利人不能通过和解解决B.侵害物权造成权利人损害的，权利人既可请求损害赔偿，也可请求承担其他民事责任C.侵害物权的，承担民事责任后，不再承担行政责任D.物权的归属、内容发生争议的，利害关系人应当请求返还原物4.关于质权，下列说法正确的是（）。
A.著作权人的署名权、修改权、保护作品完整权可以出质B.将有的应收账款可以出质C.以汇票、本票、支票出质的,质权自办理出质登记时设立D.可以转让的基金份额、股权出质的,质权自权利凭证交付质权人时设立5.关于公共道路的侵权责任，说法正确的是（）。
A.在公共道路上倾倒、遗撒妨碍通行的物品造成他人损害的，由公共道路管理人承担侵权责任B.在公共道路上堆放物品造成他人损害的，由行为人承担侵权责任C.在公共场所或者道路上挖掘、修缮安装地下设施等造成他人损害，发包人承担侵权责任D.窨井等地下设施造成他人损害，无论管理人是否尽到管理职责，应当承担侵权责任6.下列各项关于企业所得税税率的说法中，正确的是（）。
A.居民企业适用25%的税率B.非居民企业适用20%的税率C.小型微利企业适用15%的优惠税率D.高新技术企业适用10%的优惠税率7.关于增值税应纳税额计算的说法，正确的有（）。
A.纳税人兼营不同税率的项目，未分别核算销售额的，从低适用税率B.当期销项税额小于当期进项税额不足抵扣时，其不足部分不得结转下期继续抵扣C.小规模纳税人发生应税销售行为，实行简易计税，可以抵扣进项税额D.小规模纳税人发生增值税应税销售行为，合计月销售额未超过10万元的,免征增值税8.关于车辆购置税，说法正确的是（）。
派遣工劳动法律法规教育考核试卷
7.以下不属于派遣工法定福利待遇的是______。（）
8.派遣工在以下情况下可要求解除劳动合同：______。（）
9.劳务派遣单位的注册资本应与______相适应。（）
10.劳务派遣单位在以下情况下可以向派遣工收取费用：______。（）
6.劳务派遣单位
7.年底双薪
8.用人单位未按时支付工资、未提供劳动保护等
9.经营范围
10.无
四、判断题
1. ×
2. ×
3. √
4. √
5. ×
6. ×
7. √
8. ×
9. ×
10. ×
五、主观题（参考）
1.派遣工权益保护规定包括同工同酬、劳动安全卫生、社会保险等。例如，派遣工有权获得与正式工相同的工资待遇。
标准答案
一、单项选择题
1. C
2. B
3. C
4. D
5. B
6. D
7. C
8. D
9. A
10. D
11. C
12. B
13. D
14. C
15. D
16. D
17. D
18. A
19. D
20. D
二、多选题
1. ABCD
2. ABC
3. AB
4. BD
5. ABC
6. ABC
7. ABCD
8. ABC
A.可以现金支付
B.必须通过银行转账支付
C.可以通过支付宝等第三方支付平台支付
D.必须以实物形式支付
15.以下哪个选项不属于劳务派遣单位的法定义务？（）
A.为派遣工缴纳社会保险
中国移动客户协议培训考核试卷
中国移动客户协议培训考核试卷（100分）1、部门【填空题】________________________2、姓名【填空题】________________________3、工号【填空题】________________________4、甲方需在产品量产之前（）下达Forecast,交货前（）下达P/0。
后续（）定期滚动下达Forecast 和P/0。
【多选题】（1分）A. 8周4周每月B. 6周4周每月C. 6周6周每月D. 8周6周每月正确答案: A5、甲方向乙方下达订单，乙方在接到订单后（）个工作日内答复甲方，如乙方答复不能按期交货，则甲方可与乙方协商调整订单内容，如乙方未能及时答复甲方，视为乙方同意无条件按照订单内容执行，如因此给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方赔偿。
【多选题】（1分）A. 2B. 4C. 3D. 5正确答案: C6、合同产品的交货期为（）( 即乙方收到甲方P/O至乙方书面通知甲方收货之日，每日交货产能双方另行协商)，双方可协商在执行具体订单时共同努力争取缩短货期。
因乙方自身原因不能按时或按数交货导致甲方的直接损失应由乙方承担。
【多选题】（1分）A. 20天B. 30天C. 15天D. 35天正确答案: B7、关于项目变更包括但不限于以下内容：（）变更存在于项目立项后的研发、测试、量产等各个阶段。
【多选题】（1分）A. 产品规格、设计、需求的变更；B. 物料或物料供货商的变更；C. 生产设备的变更；D. 生产流程的变更；正确答案: ABCD8、若因为项目变更而引起的部件物料的更换，在甲方、乙方已经根据预测下部件采购订单时，需要（）【多选题】（1分）A. 乙方评估出变更物料测试导入完成的时间点，B. 已经采购的物料相对于订单的需求消耗完成的时间点；C. 甲方根据乙方的评估反馈，确定最终的变更切换完成的时间。
D. 乙方都需要保证变更时间点之前的生产的整机的物料仍为变更前的物料，切换时间点之后生产的整机的物料为变更后的物料。
商业综合体物业管理法律风险与合规考核试卷
B.《个人信息保护法》
C.《城市居民委员会组织法》
D.《公司法》
20.商业综合体物业管理中，以下哪些做法不利于合规考核的进行？（）
A.忽视合规考核结果的反馈
B.缺乏定期的合规培训
C.没有建立合规考核机制
D.未能及时发现并整改合规问题
（注：请将答案填写在答题括号内，每题1.5分，共30分。）
5.物业公司应当对商业综合体中的所有安全生产事项负责，包括业主的个人安全。（）
6.未经授权使用他人的知识产权，不会对商业综合体物业管理造成法律风险。（）
7.物业公司可以拒绝业主委员会查阅物业管理相关文件和资料。（）
8.商业综合体物业管理中的合规问题主要涉及物业公司内部管理。（）
9.物业公司无需关注法律法规的变化，因为这与物业管理活动无关。（）
C.《消防法》
D.《广告法》
15.以下哪些行为可能增加商业综合体物业管理中的合规风险？（）
A.未按规定进行环境影响评估
B.未对员工进行反洗钱培训
C.未建立客户投诉处理机制
D.严格执行合同条款
16.商业综合体物业管理中，以下哪些措施有助于防范合规风险？（）
A.加强内部审计
B.建立合规举报机制
C.定期进行合规风险评估
B.降低员工待遇
C.减少与政府部门的沟通
D.忽视业主权益
17.以下哪个部门负责对商业综合体物业管理中的消防安全进行监管？（）
A.物业公司
B.业主委员会
C.公安机关消防机构
D.社区居委会
18.商业综合体物业管理中，以下哪个行为可能导致合规风险？（）
A.依法向政府部门报备相关信息
B.按时缴纳相关税费
建筑业劳务作业人员普法维权培训考试卷
建筑业劳务作业人员普法维权培训考试卷A卷年月日姓名：身份证号成绩总承包单位劳务分包单位一、单项选择题，将正确答案填在（）内，每题4分，共40分1. 不签订劳动合同的企业须每月向劳动者支付（）倍工资。
A、1.5B、2C、2.52．劳动者要与用工单位解除劳动合同需提前（）天以书面形式通知用工单位？A、10B、20C、303. 如果超过一年不签订劳动合同，则视为用人单位已订立（）劳动合同。
A、临时B、无固定期限C、一年4.隧道和地下作业中，务工人员（）携带烟草进入施工现场A、可以B、严禁C、经批准后可以5.劳动争议发生后，务工人员应当采取协商、调解、仲裁、监察举报投诉、诉讼、（）的合法途径维护自身权益。
A、信访B、罢工C、游行6.在用人单位拖欠工资的情况下，可以先与用人单位协商，如果协商解决无效，要在劳动争议发生之日起（）日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
A、30B、60C、907.双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方工作地区劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决不服的，可自接到裁决书之日起（）日内向甲方工作地区人民法院起诉A、15B、20C、308.用人单位未按照劳动合同的约定和国家规定及时足额支付工资，首先应由劳动行政部门责令限期支付劳动者的工资。
如果用人单位逾期仍然不支付，劳动行政部门应当责令用人单位按应付金额（）%以上一倍以下的标准向劳动者加付赔偿金。
A、40B、50C、609.高处作业的人员，一般每年需要进行（）体格检查。
A、一次B、二次C、三次10.用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与务工人员订立书面劳动合同的，应当自用工之日起满一个月的次日到补订书面合同的前一日向务工人员每月支付（）倍工资，并与务工人员补订书面合同。
A、一B、二C、三二、判断题，请在括号内填‘√’或‘×’每题4分，共40分（）1.用人单位招用务工人员可以订立口头劳动合同，不必订立书面劳动合同。
2011年第二次培训试题及参考答案
B、竞争性谈判采购文件公开发售时间一般不得少于七个工作日
C、询价采购项目，其采购文件自开始发出之日起至采购响应截止之日，一般不得少于7个工作日
D、竞争性谈判采购项目，其采购文件自开始发出之日起至采购响应截止之日，一般不得少于10个工作日。
12、采购人或者采购代理机构应当自中标通知书发出之日起（）内,按照招标文件和中标供应商投标文件的约定,与中标供应商签订书面合同。
21、根据浙江省财政厅、监察厅《关于进一步规范政府采购活动的若干意见》，下列说法错误的是：（）
A、采购组织机构应确定专人负责采购文件的审查，并承担对采购文件的合法性和合理性的审查责任。
B、采购代理机构应定期对项目负责人和审查人员的业务能力进行考核，如其编制和审查的采购文件1年内累计被质疑10次或达10%以上，并存在明显失误的，应当调离采购岗位，3年内不得再从事采购业务。
二〇一一年全省政府采购代理机构业务
培训试题（A）卷（第二期）
答题须知：1、本试卷总分100分，考试时间90分钟。
2、答案请集中填写在答题纸上，仅填在原题中无效。
一、单选题（每题1分,共40分）
1、根据《招标投标法》，以下做法错误的是：（）
A、投标人应在招标文件要求提交投标文件的截止日期前，将投标文件送达投标地点
D、非实质性的技术要求和商务条款，应当规定允许偏差的最大范围和最高项数，以及对这些偏差进行调整的办法和评分标准。
4、根据财政部相关规章，中标供应商因不可抗力或者自身原因不能履行政府采购合同的，采购人（）：
A、可以与排位在中标供应商之后的报价最低的供应商签订政府采购合同
B、应当与排位在中标供应商之后的报价最低的供应商签订政府采购合同
办公室合同管理实务与风险防控考核试卷
2.在办公室合同管理中，______是合同风险防控的第一道关卡。
3.合同的履行期限是合同中的______条款，对双方具有约束力。
4.当合同纠纷发生时，首选的解决方式是______。
5.为了有效防控合同风险，企业应当建立______的合同管理制度。
2.在合同风险防控中，企业应该如何评估合同相对方的信用状况？请列出至少三种评估方法。
3.请结合实际案例，分析合同纠纷产生的原因及如何有效预防合同纠纷。
4.请详细说明在合同履行过程中，企业应该如何进行合同变更，并说明合同变更可能涉及的法律风险。
标准答案
一、单项选择题
1. C
2. B
3. D
4. D
5. D
4.合同变更应书面协商一致，明确变更内容。涉及法律风险：变更程序不当、违约责任不清、影响合同履行。
D.定期进行合同风险评估
11.合同管理中，以下哪些做法是符合法律法规要求的？（）
A.确保合同的签订是在平等自愿的基础上进行的
B.保证合同内容的公平合理，不损害国家、集体或第三方的利益
C.在合同中明确约定争议解决方式
D.对所有合同内容严格保密
12.在合同风险防控中，以下哪些行为是不被推荐的？（）
A.忽视对合同相对方信誉的调查
7.以下哪个不属于合同风险防控的基本原则（）
A.合法性原则
B.公平性原则
C.自愿性原则
D.保密性原则
8.在办公室合同管理中，以下哪个部门的参与是必不可少的（）
A.财务部门
B.人力资源部门
C.市场营销部门
D.研发部门
9.以下哪个不属于合同纠纷的处理方式（）
劳动与社会保障法律法规考核试卷
13.以下哪些属于社会保险基金的筹集方式？（）
A.企业缴费
B.个人缴费
C.国家财政补贴
D.社会捐赠
14.以下哪些属于职业培训补贴的适用对象？（）
A.失业人员
B.在职职工
C.高校毕业生
D.退役士兵
15.以下哪些情况下，用人单位应当支付经济补偿？（）
A.用人单位提出解除劳动合同并与劳动者协商一致的
B.劳动者因病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作，用人单位提前30天通知劳动者解除劳动合同的
C.用人单位因客观原因需要裁员，提前30天通知劳动者解除劳动合同的
D.劳动合同期满，用人单位不同意续订劳动合同的
16.以下哪些属于劳动保障监察机构的职责？（）
A.监督检查用人单位遵守劳动法律法规的情况
B.调查处理劳动者投诉
C.对违反劳动法律法规的行为进行处罚
D.组织实施劳动保障监察
17.以下哪些情况下，劳动者可以要求支付加班费？（）
A.工作日加班
B.休息日加班
C.法定节假日加班
D.紧急情况下的加班
18.以下哪些属于工伤认定的排除情形？（）
A.从事违法犯罪活动受到伤害的
B.自残或者自杀的
C.醉酒或者吸毒的
D.患职业病的
19.以下哪些属于生育保险的待遇？（）
A.产假
B.生育医疗费用
C.生育津贴
D.婴儿护理费
20.以下哪些属于劳动者的基本义务？（）
A.遵守劳动纪律和职业道德
B.保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项
C.提高职业技能，完成劳动任务
合同法律制度课后测试
合同法律制度课后测试合同范本专家。
第一部分，选择题。
1. 下列哪项不是合同的基本要素？
a) 合法目的。
b) 双方意思表示一致。
c) 纸面形式。
d) 对价。
2. 以下哪种情况下的合同是无效的？
a) 双方当事人一方是无民事行为能力人。
b) 合同标的是非法的。
c) 合同的约定违反了法律强制性规定。
d) 所有选项都是。
3. 在合同中，对价是指什么？
a) 合同的标的物。
b) 合同的价格。
c) 合同的约定。
d) 合同的义务。
第二部分，简答题。
1. 请简要解释合同法中的“意思表示一致”原则。
2. 什么是合同的主要义务？请举例说明一个合同的主要义务。
3. 解释合同法中的“公平原则”对合同的影响。
第三部分，案例分析。
某公司与供应商签订了一份采购合同，但在合同履行过程中发现供应商提供的产品质量不符合合同约定。
请分析该案例，说明双方当事人应如何处理该合同纠纷。
---。
希望以上内容能够满足您的要求。
如果您需要对特定合同类型进行更深入的讨论或有其他要求，请随时告诉我。
工程合同法律制度的考试卷
工程合同法律制度的考试卷一、选择题1. 工程合同法的产生背景是：A. 满足工程建设市场需求B. 维护合同当事人的合法权益C. 规范工程建设活动D. 以上都是2. 工程合同法规定了工程合同的内容应当包括：A. 工程的名称、规模和工期B. 工程的地点C. 工程的质量标准和验收标准D. 以上都是3. 工程合同法规定，施工单位在履行合同过程中应当保证工程的质量符合规定，否则可能承担：A. 违约责任B. 刑事责任C. 民事责任D. 行政责任4. 工程合同法规定了工程款支付的方式，其中包括：A. 分期支付B. 完工结算C. 竣工结算D. 以上都是5. 工程合同法规定，当发生争议时，当事人可以选择以下哪种方式解决：A. 仲裁B. 诉讼C. 谈判D. 以上都是二、简答题1. 工程合同法的基本原则有哪些？分别简要说明其内容。
2. 工程合同的解除条件有哪些？在什么情况下可以解除工程合同？3. 工程合同法对工程质量管理有哪些规定？施工单位如何保证工程质量？4. 工程款支付的方式有哪些？请说明各种支付方式的具体内容及应用场景。
5. 工程合同法对争端解决有哪些规定？当事人选择仲裁还是诉讼解决争议的因素有哪些？三、论述题1. 工程合同法的出台对推动我国工程建设行业的发展有何作用？请结合实际案例进行分析。
2. 工程合同法如何规范施工单位和建设单位的行为？请结合条文内容进行详细说明。
3. 工程款支付在工程建设过程中的重要性及其影响因素是什么？请结合实际情况进行分析。
4. 工程合同法中对施工单位违约的处理方式有哪些？请说明施工单位可能面临的处罚及其影响。
5. 工程合同法如何保护工程建设参与者的合法权益？请结合具体案例进行说明。
四、案例分析请根据下面的情况进行案例分析，并分析工程合同法的相关规定及其适用情况：某施工单位与某建设单位签订了一份工程合同，约定施工单位将在规定工期内完成建设单位的工程项目。
然而，在施工过程中，施工单位未按照合同规定的质量标准进行工程施工，导致工程出现质量问题，建设单位要求返工。
典当行法律法规普及与培训考核试卷
B.保护客户隐私
C.及时告知借款人还款事项
D.按照约定办理抵押物解押
19.以下哪些是典当行与借款人签订合同时需要注意的事项？（）
A.明确贷款金额、期限和利率
B.确定抵押物的范围和数量
C.规定违约责任和解决争议的方式
D.确保合同符合法律法规
20.典当行的可持续发展策略包括以下哪些方面？（）
A.提高服务质量
B.拓展业务范围
C.加强内部培训
D.关注市场动态
（以下为答题纸，请将答案填写在答题纸上。）
三、填空题（本题共10小题，每小题2分，共20分，请将正确答案填到题目空白处）
1.典当行的起源可以追溯到我国的_______时期。
2.在我国，典当行的监管主要遵循_______原则。
3.典当行在办理典当业务时，贷款期限一般不超过_______个月。
C.典当行联盟
D.政府部门
13.典当行在处理绝当物品时，以下哪项是正确的？（）
A.直接归为己有
B.退还给借款人
C.按照法律规定进行处理
D.可以任意处置
14.以下哪种情况不属于典当行的经营风险？（）
A.借款人违约
B.抵押物价值下降
C.行业竞争加剧
D.政策法规变动
15.典当行在开展业务时，以下哪项是违反法律法规的？（）
D.直接放款，无需办理任何手续
10.以下哪种情况不属于典当行的违法违规行为？（）
A.高利转贷
B.非法集资
C.依法纳税
D.非法经营
11.典当行的监管机构是以下哪个部门？（）
A.工商行政管理局
B.银保监会
C.公安机关
D.商务部
12.以下哪项不属于典当行的行业自律组织？（）
石油开采合同管理与法律风险考核试卷
5. C
6. C
7. D
8. D
9. D
10. D
11. C
12. D
13. C
14. D
15. C
16. D
17. D
18. D
19. B
20. D
二、多选题
1. ABCD
2. ABCD
3. BC
4. ABCD
5. ABC
6. ABC
7. ABCD
8. ABCD
9. ABC
10. ABCD
1.石油开采合同是石油公司与_______（合作方）之间签订的，用于规定石油开采过程中的权利义务关系的合同。
2.在石油开采合同中，_______（甲方/乙方）通常负责提供开采技术和设备。
3.合同法律风险的管理原则中，_______原则是指要积极面对风险，采取有效措施化解风险。
4.石油开采合同的风险考核主要包括对_______、市场风险、技术风险等方面的评估。
6.石油开采合同的法律风险主要包括以下哪些方面？（）
A.政策风险、市场风险
B.技术风险、合同履行风险
C.法律变更风险、环境保护风险
D.信用风险、合作方风险
7.以下哪个不属于石油开采合同法律风险的防范措施？（）
A.完善合同条款
B.加强合同履行监督
C.提高合作方信誉
D.降低合同履行成本
8.在石油开采合同中，关于合作双方的权利义务，以下哪个说法正确？（）
A.双方的权利和义务
B.合同的生效和终止条件
C.争议解决的方式
D.合同的签订地点和日期
18.以下哪些情况下，石油开采合同可能面临法律风险？（）
A.合同条款与法律法规相冲突
职业中介服务的行业法律合规性检查考核试卷
B.提高员工的专业能力
C.加强内部管理和质量控制
D.减少对求职者和用人单位的服务承诺
18.职业中介服务机构在服务过程中，以下哪些做法有助于保护用人单位的权益？（）
A.确保求职者信息的真实性
B.及时向用人单位反馈招聘进度
C.为用人单位提供人才选拔建议
D.泄露用人单位的商业秘密
A.向劳动者提供虚假职位信息
B.向用人单位提供劳动者的虚假信息
C.确保劳动者与用人单位签订的劳动合同符合法律法规
D.强迫劳动者与用人单位签订劳动合同
19.以下哪项是职业中介服务机构在经营过程中应遵守的行业规范？（）
A.未经许可，擅自开展职业中介服务
B.利用不正当手段强迫求职者接受服务
C.维护求职者和用人单位的合法权益
A.《中华人民共和国劳动法》
B.《中华人民共和国合同法》
C.《中华人民共和国反垄断法》
D.《中华人民共和国就业促进法》
12.职业中介服务机构在收集和使用个人信息时，以下哪项做法是合规的？（）
A.未经求职者同意，向第三方提供其个人信息
B.收集与职业介绍无关的个人信息
C.确保个人信息的安全，防止泄露
D.收集求职者的个人隐私信息
A.明确服务内容和收费标准
B.明确合同期限
C.忽视用人单位的信誉和合法性
D.确保合同条款符合法律法规
8.在以下哪种情况下，职业中介服务机构可以向求职者收取服务费？（）
A.未向求职者提供职业介绍服务
B.求职者拒绝接受职位推荐
C.求职者成功就业并与用人单位签订劳动合同
D.求职者未按时参加面试
9.以下哪项是职业中介服务机构的合法收入来源？（）
东北财经大学22春“法学”《劳动合同法理论与实务X》期末考试高频考点版(带答案)试卷号3
东北财经大学22春“法学”《劳动合同法理论与实务X》期末考试高频考点版（带答案）一.综合考核(共50题)1.确定和调整月最低工资标准，应参考的因素有()。
A.当地就业者及其赡养人口的最低生活费用B.当地的工业生产指数C.社会平均工资水平D.劳动生产率参考答案：ACD2.劳动行政部门的监察人员在开展日常巡视检查活动时，其监察人员须不得少于()人，并应当佩戴()、出示()。
A.3﹔检查人员工作证﹔检查工作证B.2﹔检查人员工作证﹔检查工作证C.3﹔劳动保障监察标志﹔劳动保障监察证件D.2﹔劳动保障监察标志﹔劳动保障监察证件参考答案：D3.劳动监督检查的对象是()。
A.用人单位的违法行为B.劳动者的服务行为C.用人单位的用人行为D.用人单位的用人行为和劳动者的服务行为参考答案：D4.《劳动合同法》由第十届全国人大常委会第二十八次会议于()通过，()起施行。
A.2007年6月29日，2008年1月1日B.2007年6月29日，2007年6月29日C.2007年6月28日，2007年10月1日参考答案：A5.地方各级人民政府以及县级以上地方人民政府有关部门为安置就业困难人员提供的给予岗位补贴和社会保险补贴的公益性岗位，其劳动合同不适用《劳动合同法》有关()的规定。
A.支付经济补偿B.保密条款C.服务期D.竞业限制参考答案：A6.劳动者超过标准工作时间提供劳动的，用人单位应当支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬，以下阐述正确的有()。
A.安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬B.休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬C.法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬D.法定休假日安排劳动者工作的，用人单位安排劳动者补休的可以不支付高于工资的工资报酬参考答案：ABC7.党委书记、工会主席等专职人员也是职工的一员，依照《劳动法》的规定，与用人单位签订劳动合同﹔对于有特殊规定的，可以按有关规定办理。
普法维权考试试卷及答案
北京市建筑业劳务作业人员普法维权培训北京市建筑业劳务作业人员普法维权培训考试试卷A卷姓名：身份证号成绩总承包单位劳务分包单位一、单项选择题，将正确答案填在（）内，每题 4 分，共 40 分1.不签订劳动合同的企业须每月向劳动者支付（）倍工资。
A、1.5B、2C、2.52．劳动者要与用工单位解除劳动合同需提前（）天以书面形式通知用工单位？A、10B、20C、303.如果超过一年不签订劳动合同，则视为用人单位已订立（）劳动合同。
A、临时B、无固定期限C、一年4.隧道和地下作业中，务工人员（）携带烟草进入施工现场A、可以B、严禁C、经批准后可以5.劳动争议发生后，务工人员应当采取协商、调解、仲裁、监察举报投诉、诉讼、（）的合法途径维护自身权益。
A、信访B、罢工C、游行6.在用人单位拖欠工资的情况下，可以先与用人单位协商，如果协商解决无效，要在劳动争议发生之日起（）日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
A、30B、60C、907.双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方工作地区劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，二、判断题，请在括号内填‘√’或‘×’每题 4 分，共 40 分（）1.用人单位招用务工人员可以订立口头劳动合同，不必订立书面劳动（）2.建筑施工企业应当至少每月向劳动者支付一次工资，且支付部分不得（）3.订立劳动合同时，不得扣押劳动者的居民身份证和其它证件，不得要其它名义向劳动者收取财物。
（）4. 劳动者严重违反用人单位的规章制度，用人单位不可以解除劳动合同（）5. 务工人员的书面出勤记录是务工人员在现场务工时间的法定证据。
（）6.务工人员可以穿拖鞋进入施工现场。
（）7 . 艾滋病不会经马桶圈、电话机、餐饮具、卧具、游泳池或浴池等公共设施传播。
（） 8.务工人员遭遇用人单位的欠薪，应通过合法手段来讨要欠薪，不要以跳胁用人单位，否则一时冲动可能危害生命，还有可能因触犯刑律被追究责任。
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合同法培训考试题
一、单项选择题（本大题共15小题，每小题2分，共30分）
在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。
错选、多选或未选均无分。
1.《合同法》规范的合同不包括（）
A．买卖合同
B．租赁合同
C．离婚协议
D．赠与合同
2．撤销要约的时间（）
A．撤销要约的通知应当在受要约人发出承诺通知之前到达受要约人。
B．撤销要约的通知应当在要约到达受要约人之前到达受要约人。
C．撤销要约的通知应当与要约同时到达受要约人到达受要约人。
D．撤销要约的通知应在承诺到达要约人之前到达受要约人。
3.合同因违约被解除，守约方受到的损失( )
A.可以要求违约方赔偿
B.不能要求违约方赔偿
C.双方各自承担一半
D.由违约方承担，不足部分由守约方承担
4.下列表述中不符合合同责任相对性规则的是( )
A.当事人享有的权利原则上不及于第三人
B.当事人无权为第三人设定合同上的义务
C.因第三人行为造成债务人违约，应由第三人向债权人承担违约责任
D.第三人不能依据合同向当事人提出请求
5.无效合同的无效始于（ A ）
A.合同成立之日
B.人民法院判决之日
C.仲裁机构裁决之日
D.当事人主张之日
6.合同解除针对的标的是( )
A.无效合同
B.有效合同
C.可撤销合同
D.效力待定合同
7.下列行为中违背了合同法诚实信用原则的是( )
A.订约时如实向对方说明标的情况
B.选择对对方最有利的运输路线
C.履行义务需债权人协助的，债权人不予协助
D.因天灾延误工期后尽量赶进度
8.以下情形属承诺生效的是( )
A.超出承诺期限作出的承诺
B.承诺的通知迟延到达要约人
C.承诺对要约作出实质性变更、要约人及时反对
D.承诺虽未通知、但已根据交易习惯作出了承诺行为
9.双方签订的合同没有约定标的，该合同( )
A.未成立
B.可撤销
C.无效
D.可解除
10.双方签订的合同没有约定履行期限，该合同( )
A.成立
B.可撤销
C.无效
D.可解除
11.下列不属于合同内容变更的是（）
A.甲公司将其对乙公司的债权转让给丙公司
B.丁公司与戊公司协商变更合同的履行地点
C.己公司与庚公司就合同标的物品质进行了修改
D.辛公司与丑银行协商免除了其贷款利息
12.下列关于债权让与的说法正确的是（）
A.甲将火车票出售给同学，必须通知铁路部门
B.乙将丙公司的公司债券通过证券交易所出售，需要经过丙公司同意
C.甲与乙签订债权转让合同，并通知债务人
D.戊将其家装电话使用权与房子一起出售给买家，都需要办理过户手续
13.甲方委托乙方加工一批服装，约定3月30日交付，期限届满时，因甲方的原因，双方未能办理交付，这一现象为( )
A.债权人迟延履行
B.债务人迟延履行
C.债权人不适当履行
D.债务人不适当履行
14.甲洗衣店为乙提供洗涤地毯服务，由于丙不慎，其烟头烫坏了甲洗衣店凉着的地毯，依照合同法承担修补地毯责任的是( )
A.丙
B.甲洗衣店
C.甲洗衣店与丙共同
D.丙承担主要责任，甲洗衣店补充
15.合同的权利义务终止后，当事人根据交易习惯，履行通知、协助、保密等义务，其依据是( )
A.诚实信用原则
B.自愿原则
C.公平原则
D.平等原则
二、多项选择题（本大题共5小题，每小题3分，共15分）
1.合同的表现形式有：（）
A．书面形式
B．口头形式
C．数据电文
D．其他形式
2.合同法定解除的条件( )
A.因不可抗力致使不能实现合同目的。
B.在履行期限届满之前，当事人一方明确表示或以自己的行为表明不
履行主要债务。
C.当事人一方迟延履行主要债务。
D.当事人一方迟延履行债务或有其他违约行为致不能实现合同目的的。
3.可撤销合同包括（）
A．重大误解
B．欺诈
C．隐瞒
D．显失公平
4.合同是当事人意思表示一致的协议。
合同必须包含的要素有（）
A.必须有两个以上的当事人
B.当事人之间必须有隶属关系
C.必须相互作出意思表示
D.各个意思表示是一致的
E.必须形成书面协议
5.下列情形中，能导致要约失效的有（）
A.甲向乙发出要约，乙向甲发出拒绝要约的通知
B.甲向乙发出要约，又发出函件撤回要约，乙收到要约后该函件才到达
C.甲向乙发出要约，说明其有效期一周，乙在一周内未作任何表示
D.甲向乙发出要约，乙将其中的价格条件作了变动后答复
E.甲向乙发出要约，后又依法撤销了要约
三、简答题（本大题包括3小题，共28分）
1.合同的主要条款与必要条款（8分）
2.定金、预付款（订金）、违约金、损害赔偿金的含义及区别（10分）
3.合同履行中的抗辩权（10分）
四、案例分析题（本大题包括2小题，第1小题15分，第2小题12
分）
1.甲公司与乙公司签订一份空调买卖合同，约定甲方在乙方购买10台格力空调，单价3500元，总价款35000元整。
合同生效后，甲方向乙方支付合同总额30%的预付款，并支付1万元定金；乙方生产完毕发货前甲方向乙方支付合同额的70%。
乙方收到全部货款后3日内货到甲方现场，若乙方延期供货应向甲方支付2万元违约金。
甲方如约付款及支付定金后，乙方将生产完毕的货物高价卖给了第三人。
请根据合同法原理回答如下问题：
(1) 甲乙双方的定金条款是否符合法律规定，为什么?
（2）甲方如何向乙方主张违约责任，对甲方最有利？
（3）若在甲方付清货款前，乙公司严重亏损，经营状况严重恶化，甲公司如何保障自己的权利？
2.甲公司于6月5日以传真方式向乙公司求购一台机床，要求立即回复。
乙公司当日回复“收到传真”。
6月10日，甲公司电话催问，乙公司表示同意按甲公司报价供应机床，要甲公司于6月15日来人签订合同文本。
甲公司即对机床使用场地、配套设备及购置资金等做了准备，并于6月15日派人员前往签约，但乙公司提出要加价，未获甲公司同意，乙公司遂拒绝签约。
甲公司认为乙公司的行为造成了其为签约谈判花费的差旅劳务费、为准备工作支出的费用及未及时获得机床等损失。
问：
(1)合同是否成立?为什么?
(2)甲公司是否可以要求乙公司承担违约责任?为什么?
(3)甲公司可要求乙公司赔偿哪些损失?。