全国各地2013年最低工资标准统计表(2月25日更新)
2013年工资标准
2013年工资标准2013年,我国工资标准的调整成为了社会各界关注的焦点。
工资标准的调整直接关系到劳动者的切身利益,也是社会稳定和经济发展的重要组成部分。
在这一年,我国对工资标准进行了一系列的调整和改革,以适应经济发展和社会需求的变化。
首先,2013年,我国继续实施最低工资制度,对最低工资标准进行了适当提高。
这一举措旨在保障劳动者的基本生活需求,促进社会公平和劳动关系的和谐。
最低工资标准的提高,也为劳动者提供了更好的工作保障和福利待遇,增强了他们的就业积极性和工作动力。
其次,2013年,我国对行业工资水平进行了调整和统一。
针对不同行业和不同地区的工资差异,我国采取了一系列政策措施,推动行业工资水平的统一和提高。
这一举措有利于促进各行业之间的均衡发展,减少劳动者之间的收入差距,提高整体劳动生产率和经济效益。
另外,2013年,我国还对公务员工资进行了适当调整。
公务员作为国家机关和事业单位的重要组成部分,其工资水平直接关系到政府效能和社会公信力。
通过对公务员工资进行调整,可以更好地激励公务员的工作积极性和责任意识,提高政府机构的服务水平和管理效能。
此外,2013年,我国还对企业员工的工资待遇进行了一系列改革。
通过推行股权激励、绩效工资等制度,激发企业员工的创造力和工作动力,提高企业的竞争力和经济效益。
这些改革措施不仅有利于企业员工个人的成长和发展,也为企业的可持续发展和创新提供了重要支持。
综上所述,2013年我国工资标准的调整和改革,对于促进社会公平、增强劳动者的获得感和幸福感,推动经济发展和社会进步,都具有重要的意义和作用。
在未来,我们需要继续关注工资标准的调整和改革,不断完善相关政策和制度,为实现全面建设社会主义现代化国家的宏伟目标提供坚实的保障和支持。
2000年到2011年江苏最低工资标准分别是多少
2000年到2011年江苏最低工资标准分别是多少?
2011年2月1日起执行:
一类地区(由960元上调为1140元;小时工资由7.8元上调为9.2元)
包含地区:
南京市区;无锡市区,江阴市,宜兴市;常州市区;苏州市区,吴江市,昆山市,太仓市,常熟市,张家港市;南通市区(含通州区),海门市,启东市;镇江市区.
二类地区(由790元上调为930元;小时工资由6.4元上调为7.5元)
包含地区:
溧水县,高淳县;徐州市区(除铜山区);金坛市,溧阳市;如皋市,如东县,海安县;连云港市区;淮安市区(除楚州区,淮阴区);盐城市区,大丰市,东台市;扬州市区;丹阳市,扬中市,句容市;泰州市区.
三类地区(由670元上调为800元;小时工资由5.4元上调为6.5元)
包含地区:
新沂市,邳州市,丰县,沛县,铜山区,睢宁县;东海县,赣榆县,灌云县,灌南县;楚州区,淮阴区,涟水县,洪泽县,金湖县,盱眙县;建湖县,射阳县,阜宁县,滨海县,响水县;江都市,仪征市,高邮市,宝应县;靖江市,泰兴市,姜堰市,兴化市;宿迁市区,沭阳县,泗阳县,泗洪县.。
2013年 休息时间表
2013年休息时间表(终稿)一月份:1、6、13、20、27(元旦加1天工资)二月份:3、6-9、10、11、12、13-17、24、(春节休班)春节加带薪年假3天、5-10年工龄假5天,共计8天。
(注:2月6、7、8、14、15号为年假,13号为春节周末顺延假期,无须支付停工待料工资。
13号如果上班应按周末加班计算)以上假期带薪工资,(据工龄满1年不满10年5天,满10年不满20年10天带薪年假工资)。
三月份:2、3、(8)10、17、24、31 (3月8号妇女有半天假)四月份:4(清明)、7、14、21、28(清明节加1天工资)五月份:1、5、12、19、26(五一加1天工资)六月份:1、2、9、12(端午)16、23、30(端午节加1天工资)。
七月份:7、14、21、28八月份:3、4、11、18、25九月份:1、8、15、19(中秋节)、22、29(中秋节加1天工资)十月份:1、2、3、6、13、20、27 (国庆节加3天工资)十一月:2、3、10、17、24十二月:1、8、15、22、29备注:1、全年法定带薪节假日共计11天,工资计算时要额外加上。
2、未成年平时不能加班,周六周日不得加班,周一至周五每天工作8小时。
3、其他人员每天工作8小时,周六属于加班,周一至周六每天8小时。
4、注意法定节假日遇到周六周日要顺延,如上班工资要双倍。
还要避免“月加班时间”不要超过36小时(雅美尔周末顺延的工资计算方法按照计件,不能按照最低工资的计时计算)5、带薪法定节假日,周末顺延工资双倍,均按最低工资标准计算(1220元/月…7.01元/小时)每年最低工资标准都会上调,自2013年1月1日起山东省最低工资标准上调为1220元/月7.13元/小时。
计时工资的计算标准,自13年1月1日起执行。
迪卡侬计时工资计算标准调整为A 类每小时10元、B类每小时9元、C类为每小时8元,其他规定不变。
6、离职员工当日结算工资,单独制作现金工资表签字发放。
内江市人民政府关于调整全市最低工资标准的通知-内府函[2013]9号
内江市人民政府关于调整全市最低工资标准的通知
正文:
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 内江市人民政府关于调整全市最低工资标准的通知
内府函[2013]9号
各县(区)人民政府,市级各部门、各直属机构:
根据《四川省人民政府关于调整全省最低工资标准的通知》(川府发〔2012〕2号)精神,经市政府研究决定,对全市现行月最低工资标准和非全日制用工小时最低工资标准进行调整,现予以发布。
一、调整后全市最低月工资标准为880元(每日40.46元)。
二、调整后全市非全日制用工小时最低工资标准为每小时9.3元。
三、上述标准包含个人应缴纳的社会保险费和住房公积金。
四、调整后的新标准自2013年1月1日起执行。
内江市人民政府
2013年1月25日——结束——。
2013年工资标准
2013年工资标准2013年,我国工资标准经历了一系列的调整和变化,对于广大劳动者来说,这无疑是一个备受关注的话题。
工资标准的调整不仅关乎个人的收入水平,也直接影响到整个社会的经济发展和稳定。
因此,我们有必要对2013年的工资标准进行深入了解和分析。
首先,2013年我国的最低工资标准得到了一定程度的提高。
根据国家相关部门的规定,各地区都对最低工资标准进行了调整,以适应当地的经济发展水平和生活成本。
这一举措无疑受到了广大劳动者的欢迎,因为它意味着他们的劳动所得将得到一定程度的保障,能够更好地满足生活所需。
其次,2013年各行各业的工资水平也出现了一定的波动。
在整个社会经济形势下行的背景下,一些行业的工资水平有所上涨,而另一些行业则受到了一定程度的影响。
这种差异化的调整,也反映了各行各业的发展状况和市场需求,对于促进产业结构调整和经济转型升级具有重要的意义。
此外,2013年的工资标准调整也受到了国际经济形势的影响。
随着全球经济一体化的深入发展,我国的工资标准也受到了来自国际市场的一定压力。
在这种情况下,我国需要更加注重提高劳动生产率和技术创新,以提升整体的经济竞争力和劳动者的收入水平。
总的来说,2013年的工资标准调整是一个复杂而严峻的过程。
在这个过程中,国家、企业和劳动者都需要共同努力,以实现经济效益和社会效益的双赢局面。
只有通过不断的改革和创新,才能够更好地适应市场需求和国际形势,实现经济的可持续发展和劳动者的全面发展。
综上所述,2013年的工资标准调整是一个复杂而重要的问题,它关乎到国家的经济发展和社会稳定。
我们需要深入了解和分析这一问题,以便更好地适应和引领经济的发展趋势,实现全体劳动者的共同富裕和社会的和谐发展。
浙江省历年最低工资标准
浙江省历年最低工资标准浙江省作为我国经济发达的地区之一,其最低工资标准一直备受关注。
最低工资标准的制定,直接关系到劳动者的生活水平和社会稳定。
下面,我们将对浙江省历年最低工资标准进行回顾和分析。
2010年,浙江省最低工资标准为每月920元。
随着经济的发展和通货膨胀的影响,2011年浙江省最低工资标准上调至1030元,2012年又上调至1150元。
这一系列的调整,使得劳动者的收入得到了一定程度的保障,也提高了他们的生活水平。
2013年,浙江省最低工资标准再次上调,达到1260元。
这一数字的提高,体现了政府对劳动者利益的重视,也为社会的和谐稳定做出了贡献。
2014年,最低工资标准继续上调至1380元,2015年上调至1520元,2016年上调至1680元。
这一连串的调整,使得浙江省劳动者的收入水平得到了明显的提高,也为消费市场的繁荣注入了活力。
2017年,浙江省最低工资标准再次上调,达到1870元。
这一数字的提高,不仅体现了经济发展的成果,也为劳动者的权益保障提供了有力支持。
2018年,最低工资标准上调至2030元,2019年上调至2200元。
这一系列的调整,使得浙江省劳动者的收入水平得到了进一步提高,也为构建和谐劳动关系、促进经济社会可持续发展做出了积极贡献。
2020年,受新冠肺炎疫情的影响,浙江省最低工资标准暂时没有上调,维持在2200元的水平。
但随着疫情逐渐得到控制,相信浙江省的最低工资标准将会继续得到合理调整,为劳动者的切身利益提供更好的保障。
综上所述,浙江省历年最低工资标准的调整,体现了政府对劳动者利益的重视,也为经济社会的稳定发展提供了有力支持。
希望未来浙江省的最低工资标准能够继续得到合理调整,劳动者的权益能够得到更好的保障,劳动关系能够更加和谐稳定。
2013年工资标准
2013年工资标准
2013年工资标准是在国家宏观经济政策的指导下,根据各行业
的发展情况和劳动力市场的供求关系而确定的。
工资标准的确定旨
在保障劳动者的合法权益,促进经济的稳定增长,实现社会公平和谐。
首先,2013年工资标准的确定是基于国家宏观经济政策的指导。
国家宏观经济政策的制定是为了实现经济增长、就业增加、价格稳
定等宏观经济目标。
在这一背景下,工资标准的制定需要与国家宏
观经济政策相一致,以保持经济运行的平稳和健康发展。
其次,工资标准的确定还要考虑各行业的发展情况。
不同行业
的发展水平不同,劳动生产率、市场需求等因素也会影响工资标准
的确定。
因此,工资标准的制定需要充分考虑各行业的特点和发展
状况,以实现工资的合理分配和激励劳动者的积极性。
另外,劳动力市场的供求关系也是确定工资标准的重要因素。
劳动力市场的供求关系直接影响着劳动者的工资水平。
当劳动力供
大于求时,工资水平可能会下降;而当劳动力供不足时,工资水平
可能会上升。
因此,工资标准的确定需要根据劳动力市场的供求关
系进行科学分析和合理调整。
总的来说,2013年工资标准的确定是一个复杂而严谨的过程,需要考虑国家宏观经济政策、各行业的发展情况和劳动力市场的供求关系等多种因素。
只有在这些因素的综合考量下,才能制定出合理、公平、可行的工资标准,从而保障劳动者的权益,促进经济的稳定增长,实现社会的和谐发展。
2013年最低工资标准
2013年最低工资标准2013年,我国各地区的最低工资标准有所不同,根据国家规定,各省、自治区、直辖市可以根据本地实际情况确定最低工资标准,但不得低于国家规定的最低工资标准。
2013年最低工资标准的确定,对于保障劳动者的基本生活水平,促进社会公平和经济发展,具有重要意义。
首先,2013年最低工资标准的制定是为了保障劳动者的基本生活水平。
最低工资标准是指国家规定的各地区的最低工资标准,它是劳动者在用人单位工作的最低工资收入标准。
制定最低工资标准,是为了保障劳动者的基本生活水平,确保劳动者能够获得基本的生活保障,使劳动者能够获得合理的工资收入,提高劳动者的生活水平,促进社会公平和稳定。
其次,2013年最低工资标准的确定是为了促进社会公平和经济发展。
制定最低工资标准,可以有效地保障劳动者的合法权益,促进社会公平和经济发展。
通过提高劳动者的工资收入,可以增加劳动者的消费能力,促进市场需求的扩大,推动经济的增长。
同时,提高劳动者的工资收入,可以促进社会和谐稳定,减少社会矛盾,促进社会公平和经济发展。
最后,2013年最低工资标准的确定需要充分考虑本地区的实际情况。
各省、自治区、直辖市可以根据本地区的经济发展水平、物价水平、劳动生产率等因素,合理确定最低工资标准。
要充分考虑本地区的实际情况,确保最低工资标准的合理性和可行性,保障劳动者的合法权益,促进社会公平和经济发展。
总之,2013年最低工资标准的确定对于保障劳动者的基本生活水平,促进社会公平和经济发展具有重要意义。
各地区要根据本地区的实际情况,合理确定最低工资标准,保障劳动者的合法权益,促进社会公平和经济发展的持续健康发展。
浙江历年最低工资标准
浙江历年最低工资标准浙江省作为我国经济发达的地区之一,其最低工资标准一直备受关注。
最低工资标准的制定,直接关系到劳动者的生活水平和就业环境,也是一个地区经济发展和社会稳定的重要指标。
下面我们来看一下浙江历年来的最低工资标准情况。
2010年,浙江省最低工资标准为1030元/月,其中杭州市为1100元/月,宁波市为1050元/月,温州市为1000元/月,其他市为930元/月。
2011年,浙江省最低工资标准上调至1150元/月,其中杭州市为1260元/月,宁波市为1200元/月,温州市为1100元/月,其他市为1000元/月。
2012年,浙江省最低工资标准再次上调至1270元/月,其中杭州市为1400元/月,宁波市为1330元/月,温州市为1200元/月,其他市为1100元/月。
随着时间的推移,浙江省最低工资标准不断上调。
2013年,浙江省最低工资标准为1410元/月,其中杭州市为1560元/月,宁波市为1480元/月,温州市为1330元/月,其他市为1200元/月。
2014年,浙江省最低工资标准上调至1570元/月,其中杭州市为1740元/月,宁波市为1650元/月,温州市为1480元/月,其他市为1330元/月。
2015年,浙江省最低工资标准为1730元/月,其中杭州市为1920元/月,宁波市为1820元/月,温州市为1650元/月,其他市为1480元/月。
到了2016年,浙江省最低工资标准为1920元/月,其中杭州市为2120元/月,宁波市为2010元/月,温州市为1820元/月,其他市为1650元/月。
2017年,浙江省最低工资标准上调至2120元/月,其中杭州市为2340元/月,宁波市为2220元/月,温州市为2010元/月,其他市为1820元/月。
2018年,浙江省最低工资标准为2420元/月,其中杭州市为2670元/月,宁波市为2530元/月,温州市为2290元/月,其他市为2080元/月。
广东省2013年最低工资标准
广东公布2013年最低工资标准5月开始执行加入时间:2013-2-18 16:25:00 点击量:21595广东公布2013年最低工资标准 5月开始执行广东决定从2013年5月1日起调整企业职工最低工资标准和非全日制职工最低工资标准,平均增幅19.1%.本次调整仍保持四类标准,平均增幅19.1%.其中第一类地区是广州市,提高19.2%,调整后月最低工资标准为1550元,平均增幅19.1%,广州月最低工资标准将达1550元。
记者6日从广东省人社厅了解到,日前广东省政府发出《关于调整我省企业职工最低工资标准的通知》,决定从今年5月1日起调整企业职工最低工资标准和非全日制职工最低工资标准。
广东省企业职工最低工资标准表调整保持四类标准据了解,本次调整仍保持四类标准,平均增幅19.1%。
其中第一类地区是广州市,提高19.2%,调整后月最低工资标准为1550元,小时工资为15元。
第二类地区包括珠海、佛山、东莞、中山四市,提高19.1%,调整后月最低工资标准为1310元,小时工资为12.5元。
第三类地区除原来的汕头、惠州、江门三市,增加了肇庆市,提高19%,调整后月最低工资标准为1130元,小时工资为11.1元。
第四类地区包括余下的韶关、河源、梅州、汕尾、阳江、湛江、茂名、清远、潮州、揭阳、云浮十一市,提高19%,调整后月最低工资标准为1010元,小时工资为10元。
设置3个月缓冲期考虑到企业的生产经营需要和承受能力,本次调整设置了近3个月的缓冲期,便于企业调整生产经营成本预算。
省人社厅将在5月1日新的最低工资标准施行后,就新标准的执行情况开展全面的监督检查,督促企业执行新标准。
据悉,本次调整工作自去年10月开始启动,先后多次征求各地、各部门的意见,多方面、多层次深入了解企业及生产一线职工对最低工资标准调整的意见,并综合考虑了近两年我省经济发展、物价上涨、保持就业竞争力等因素并充分考虑企业当前的承受能力。
“最低工资标准调整”一直备受关注。
2023年全国最低工资标准调整最新消息
截至2023年6月5日,已有6个省、自治区调整了2023年的最低工资标准,分别是黑龙江、江西、某某某、陕西、天津、西藏。
其他25省(自治区、直辖市)中:★有7省执行2023年的标准,即:浙江、湖北、吉林、宁夏、山西、内蒙古、甘肃。
★有8省执行2023年的标准,即:江苏、安徽、河南、海南、广东、山东、四川、云南。
★有7省执行2023年的标准,即:北京、上海、重庆、贵州、河北、辽宁、湖南。
★有3省执行2023年的标准,即:广西、福建、青海。
还有6地2023年内可能调整最低工资标准。
具体为:★上海人社局2023年2月1日印发《2023年上海市人力资源和社会保障工作要点》提出,稳慎调整最低工资标准。
★安徽人社厅今年计划开展安徽最低工资标准确定和调整工作。
★吉林在2023年某某某府工作报告中提出,调整全省最低工资标准。
★四川人社厅3月31日发布了2023年四川人力资源社会保障重点宣传任务。
在劳动关系方面,包括调整发布最低工资标准和企业工资指导线等。
★广东省社科院竞争力研究中心主任丁力表示,2023年广东有可能调整最低工资标准。
★此前,据报道,海南将向人社部请示2023年最低工资标准是否调整。
拓展内容:根据《最低工资规定》第十二条的规定,在劳动者提供正常劳动的情况下,用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后,不得低于当地最低工资标准:(一)延长工作时间工资;(二)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;(三)法律、法规和国家规定的'劳动者福利待遇等。
《中华人民共和国劳动法》规定,用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
对劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动,用人单位低于当地最低工资标准支付工资的违法行为,人力资源和社会保障行某某某部门将根据《劳动法》《劳动合同法》和《劳动保障监察条例》的规定,责令用人单位限期改正,并支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位向劳动者支付赔偿金。
宁波最低工资标准2013
宁波最低工资标准2013宁波市是浙江省的一个重要城市,也是中国东部沿海地区的重要经济中心之一。
2013年,宁波市发布了最新的最低工资标准,以保障劳动者的基本工资待遇,促进社会公平和经济稳定发展。
本文将就宁波市2013年的最低工资标准进行详细介绍和分析。
2013年宁波市最低工资标准分为城镇和农村两个不同标准。
城镇最低工资标准按月计,根据不同地区的经济发展水平和物价水平有所不同。
一般来说,城市中心地区的最低工资标准要高于郊区和县城地区。
而农村最低工资标准则按年计,通常会低于城镇的最低工资标准。
这样的区别是基于城乡经济差异和生活成本的考量,旨在保障不同地区劳动者的基本生活需求。
根据官方公布的数据,2013年宁波市城镇最低工资标准为每月1500元人民币,农村最低工资标准为每年9500元人民币。
这一标准是根据当地的经济发展水平、物价水平、社会福利待遇等因素进行科学测算和制定的。
而且,宁波市政府还规定,企业应当按照最低工资标准的规定,合理确定和调整劳动者的工资待遇,确保不低于最低工资标准。
最低工资标准的制定和执行,对于促进社会公平和稳定发展具有重要意义。
首先,最低工资标准的实施可以保障劳动者的基本工资待遇,提高劳动者的生活水平,减少社会贫困现象,促进社会和谐稳定。
其次,最低工资标准的制定可以推动企业合理调整工资结构,提高员工的工资水平,从而激发员工的工作积极性和生产力,促进企业的健康发展。
最后,最低工资标准的执行可以规范劳动市场秩序,防止劳动者遭受不公平待遇,维护劳动者的合法权益,促进劳动关系的和谐稳定。
然而,宁波市2013年的最低工资标准也存在一些问题和挑战。
首先,由于城乡经济发展水平的差异,农村劳动者的最低工资标准相对偏低,与城镇劳动者的工资水平存在差距,这可能会导致人才流失和社会不公平现象。
其次,一些企业可能会以各种方式规避最低工资标准的执行,导致一些劳动者的工资待遇低于最低工资标准,这需要加强监管和执法力度。
陕西省各地市最低工资
陕西省各地市最低工资陕西省最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。
根据陕西省人力资源和社会保障厅最新公布的最低工资标准,目前陕西省共分为三类最低工资标准地区,分别为一类区2160元、二类区2050元、三类区1950元。
一、陕西省一类地区最低工资标准一类地区最低工资标准为2160元,适用于西安市新城区、碑林区、莲湖区、灞桥区、未央区、雁塔区、阎良区、临潼区、长安区、高陵区以及杨凌示范区。
二、陕西省二类地区最低工资标准二类地区最低工资标准为2050元,适用于宝鸡市金台区、渭滨区、陈仓区,铜川市王益区、印台区,渭南市临渭区、华州区,汉中市汉台区、南郑区;勉县、留坝县、略阳县、宁强县、佛坪县、镇坪县,紫阳县;安康市汉滨区、旬阳县,白河县;商洛市商州区。
三、陕西省三类地区最低工资标准三类地区最低工资标准为1950元,适用于宝鸡市凤县、太白县,汉中市西乡县、洋县、勉县、略阳县、宁强县、南郑县;榆林市榆阳区、横山区;渭南市澄城县、合阳县、富平县、白水县;延安市宝塔区、洛川县、黄陵县;商洛市镇安县。
最低工资标准的制定是为了保障低收入劳动者基本生活水平不下降,并鼓励企业提高工资水平,确保员工工资待遇的提高。
陕西省的最低工资标准的调整将直接影响到全省劳动者的生活水平和收入状况。
最低工资标准的实施对于维护劳动者权益具有重要意义。
在市场经济条件下,最低工资标准的实施可以保障劳动者的基本生活需要,并促进社会公平和稳定。
最低工资标准的实施也可以促进企业提高管理水平和技术水平,提高劳动生产率和经济效益。
总之,陕西省各地市最低工资标准的调整和实施对于保障劳动者的基本生活水平,维护社会公平和稳定具有重要意义。
也为促进经济发展和劳动力市场健康发展提供了有力保障。
关于调整陕西省最低工资标准的通知各市(区)人力资源和社会保障局,省级各部门:为切实保障劳动者合法权益,根据《陕西省最低工资规定》,结合我省经济社会发展实际,省人力资源和社会保障厅会同省统计局、省总工会、企业联合会/企业家协会,对全省最低工资标准进行了调整。
历年企业职工工资、福利、保险待遇标准时序一览表
工资部分工改后初中生一般工资水平时序表(6)注:本表不含1990年5月底以前参加工作的浮转固部分。
制表:气度男工改后高中生一般工资水平时序表(7)注:本表不含1990年5月底以前参加工作的浮转固部分。
制表:气度男浮转固后大中专毕业生一般工资水平时序表(8)注:本表不含1991年5月底以前参加工作的浮转固部分。
制表:气度男浮转固以后技校毕业生技术达四级以上一般工资水平时序表(9)制表:气度男临时工日工资标准时序表(10)制表:气度男东台市最低工资标准时序表(11-1)制表:气度男东台市最低工资标准时序表(11-2)制表:气度男专业技术职务最低工资等级时序表(12)制表:气度男科级以下企业行政干部最低职务工资时序表(13)制表:气度男社会平均工资时序表(14-1)社会平均工资时序表(14-2)注:使用时,从第一年7月1日至第二年6月30日,以第一年的上一年水平计算基数。
制表:气度男部队军官转业到企业后的工资套改办法时序表(15-1)制表:气度男部队军官转业到企业后的工资套改办法时序表(15-2)制表:气度男部队军官职务、军衔、军龄薪金标准表(16-1)注:①原为正兵团职的,执行大军区副职薪金标准;副兵团的执行正军职薪金标准;正旅职的对照副师级;副旅职的对照正团职。
②专业技术1级、职务薪金增二档,有重大贡献经总政治部批准,职务薪金可达到360元、400元。
③执行体育级的军官,按技术等级标准执行,即体育1级对技术5级推算。
④国发[1989]83号文件调整前的职务薪金标准在现行基础上降低5元。
⑤本表适用于1993年9月30日前转业的军队干部。
制表:气度男部队军官职务、军衔、军龄薪金标准表(16-2)注:①总参谋部、总政治部、总后勤部[1993]后联字4号文件规定,军衔工资依据本人现军衔进入基本标准,从衔龄的第二个自然年度起,按照年增资标准(将官15元、校官10元、尉官5元)确定军衔工资。
②表中职务等级对应关系,仅限执行工资标准,不涉及其他待遇。
全国最低工资表
全国最低工资表全文共四篇示例,供读者参考第一篇示例:全国最低工资表在中国是一个重要的参考标准,它涵盖了全国各地不同城市和省份的最低工资水平。
这份表格在制定和执行最低工资政策时起着非常重要的作用,确保了劳动者的基本收入水平和生活质量。
根据相关法规规定,各地政府需要根据当地的经济发展水平、生活成本、就业情况等因素来确定和调整最低工资标准。
最低工资表以月为单位,包括基本工资、津贴、奖金等多项收入,旨在维护劳动者的基本生活水平,保障他们的合法权益。
全国最低工资表通常由各地劳动和社会保障部门发布,并根据实际情况进行动态调整。
在制定最低工资标准时,政府需要充分考虑各方面的因素,保证最低工资水平既能满足劳动者的基本生活需求,又不会过高影响企业的经营发展。
根据最近一次公布的数据显示,我国各地的最低工资水平存在明显差异。
像一线城市北京、上海等地的最低工资水平相对较高,而中西部地区和农村地区的最低工资标准较为低。
这种差异主要是由于各地的经济发展水平和生活成本不同导致的。
值得注意的是,尽管政府出台了最低工资标准,但在实际执行过程中仍存在一些问题和挑战。
一些用人单位可能会以各种理由拖欠或逃避支付最低工资,严重侵害了劳动者的利益。
对于一些特殊的行业和岗位,最低工资标准可能无法完全适用,需要进一步细化和调整。
为了解决这些问题,政府需要加强监督和执法力度,确保最低工资政策的有效实施。
应该鼓励用人单位遵守相关法规,保障劳动者的合法权益。
也应该加大对劳动者的培训和技能提升力度,提高他们的就业机会和收入水平。
全国最低工资表是保障劳动者基本权益和维护社会稳定的重要工具。
政府应该根据经济和社会发展的需要,及时调整最低工资标准,确保劳动者的基本生活水平和权益得到有效保障。
只有这样,才能实现全面建设小康社会的战略目标,实现经济社会的可持续发展。
【简要总结】全国最低工资表是保障劳动者基本权益和维护社会稳定的重要工具。
政府应该加强监督和执法力度,确保最低工资政策的有效实施。
青岛历年最低工资基准、最低社保基准、社平工资(平度)
一、青岛市、平度市 历年最低工资基准(1995~2014):二、青岛市1990年至2014年在岗职工社平工资及最低社保基数相关解读:什么是最低工资标准?指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支最低劳动报酬。
本规定所称正常劳动,是指劳动者按依法签订的劳动合同约定,在法定工作时间或劳动合同约定的工间内从事的劳动。
劳动者依法享受带薪年休假、探亲假、婚丧假、生育(产)假、节育手术假等国家规定的假期间,以及定工作时间内依法参加社会活动期间,视为提供了正常劳动。
最低工资标准不包含哪些项目?根据《关于最低工资执行中几个具体问题的通知》(鲁劳社函【2006】387号)第六条规定:“下列各项在最低标准以外,由用人单位另行支付:⑴延长工作时间的加班加点工资;⑵中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等工作环境、条件下的津贴;⑶法律、法规和国家、省规定的劳动者应当享受的福利待遇。
主要包括:对劳动者进行培费用;按国家劳动安全卫生规定发给劳动者的费用和用品,以及用人单位自身规定的工作用品(如工作着装等);按国家房制度改革规定由用人单位为劳动者缴纳的住房公积金;用人单位为劳动者支付的医疗卫生费、丧葬抚恤救济金、探费、计划生育补贴、生活困难补助、冬季取暖补贴、防暑降温费等”。
第七条规定:“用人单位依法缴纳的社会保险以及通过补贴伙食、住房支付或提供给劳动者的非货币收入,不得抵扣最低工资标准。
哪些企业可以按最低工资标准支付工资?最低工资标准是少数生产经营困难、经济效益下降,确无正常工资支付能力的用人单位(连续3个月以上不能正常工资的),支付给劳动者的最低劳动报酬。
具有工资支付能力的企业不能将此作为工资发放的标准。
执行最低工资标准的企业应履行哪些程序?企业因生产经营困难等原因需要执行最低工资标准的,应征得本企业工会同意或者职工(代表)大会审议通过,执行之日起1个月内,按照工资管理权限向人力资源社会保障行政部门报告。
2023年各地市法定最低工资
区序省序城序最小等级更新于2023年10月25日,同一城市有多个标准,取最低值3东北08黑龙江七台河1450011600~1800 6华南21海南三沙1730011600~1800 7西南26西藏阿里1850021800~2000 7西南26西藏那曲1850021800~2000 7西南26西藏昌都1850021800~2000 4华东11浙江绍兴2070032000~2200 4华东10江苏苏州228004>22004华东11浙江嘉兴2070032000~2200 4华东11浙江舟山2070032000~2200 0直辖00直辖北京242004>22004华东13福建厦门2030032000~2200 6华南19广东珠海1900021800~2000 6华南19广东佛山1900021800~2000 6华南19广东东莞1900021800~2000 4华东11浙江湖州2070032000~2200 4华东11浙江台州1840032000~2200 4华东11浙江杭州207004>22005华中18湖南长沙1740021800~2000 4华东11浙江宁波207004>22004华东11浙江金华1840032000~2200 4华东10江苏南京228004>22006华南19广东广州230004>22006华南19广东中山1900021800~2000 4华东10江苏无锡228004>22004华东11浙江温州184004>22000直辖00直辖上海269004>22004华东11浙江衢州1840021800~2000 6华南19广东深圳236004>22004华东12安徽马鞍山1780021800~2000 4华东11浙江丽水1840021800~2000 4华东10江苏常州228004>22004华东15山东青岛1900032000~2200 6华南19广东惠州1720011600~1800 4华东13福建泉州1810021800~2000 5华中17湖北武汉1800032000~2200 4华东14江西南昌1610021800~2000 5华中18湖南株洲1550021800~2000 2华北05内蒙古包头1910021800~2000 4华东13福建福州1960021800~2000 8西北31新疆克拉玛依1900021800~2000 7西南25云南昆明1750021800~2000 5华中18湖南衡阳155000<16004华东15山东济南1900032000~2200 2华北05内蒙古鄂尔多斯1980021800~2000 4华东15山东东营2100032000~2200 7西南26西藏拉萨1850021800~2000 4华东14江西景德镇1610011600~1800 2华北05内蒙古呼和浩特1910021800~2000 4华东14江西新余1610011600~1800 5华中18湖南郴州155000<16008西北28甘肃嘉峪关1820021800~20004华东12安徽合肥1870032000~2200 8西北31新疆乌鲁木齐1700011600~1800 3东北06辽宁盘锦1710011600~1800 3东北06辽宁大连1910021800~2000 3东北06辽宁沈阳1640021800~2000 4华东10江苏镇江228004>22007西南25云南玉溪1750011600~1800 5华中17湖北黄石1520011600~1800 4华东15山东威海2100032000~2200 4华东12安徽芜湖1780021800~2000 4华东15山东烟台1900032000~2200 4华东14江西九江1610011600~1800 6华南19广东江门1720011600~1800 6华南20广西玉林1690021800~2000 4华东14江西萍乡1610011600~1800 4华东10江苏南通207004>22007西南23四川成都1970032000~2200 4华东14江西上饶1610011600~1800 4华东14江西吉安1610011600~1800 8西北28甘肃金昌1770021800~2000 4华东13福建莆田1810021800~2000 7西南26西藏日喀则1850021800~2000 3东北08黑龙江大庆1450021800~2000 2华北05内蒙古乌海1980021800~2000 7西南23四川攀枝花1970021800~2000 4华东14江西鹰潭1610011600~1800 6华南20广西来宾1690021800~2000 5华中17湖北孝感1520011600~1800 4华东12安徽宣城1780021800~2000 3东北06辽宁营口1710011600~1800 7西南25云南楚雄1750011600~1800 4华东15山东淄博1700032000~2200 7西南25云南迪庆1750011600~1800 2华北05内蒙古阿拉善1980021800~2000 8西北31新疆哈密1540011600~1800 5华中17湖北荆门1520011600~1800 7西南25云南曲靖1750011600~1800 8西北28甘肃兰州1770021800~2000 4华东10江苏泰州207004>22004华东13福建三明1660021800~2000 5华中17湖北荆州1520011600~1800 5华中17湖北鄂州1650011600~1800 5华中18湖南益阳155000<16007西南24贵州贵阳1660021800~2000 7西南26西藏山南1850021800~2000 3东北06辽宁鞍山1580011600~1800 7西南25云南大理1750011600~1800 5华中17湖北宜昌1520021800~2000 4华东14江西赣州1610011600~1800 8西北28甘肃酒泉1770021800~2000 5华中17湖北襄阳1520021800~2000 0直辖00直辖天津2180032000~2200 5华中18湖南湘潭1740021800~2000 3东北06辽宁锦州142000<16004华东14江西宜春1610011600~1800 5华中18湖南岳阳1550011600~1800 6华南20广西崇左1690021800~2000 6华南20广西贺州1690021800~20005华中18湖南永州155000<16007西南25云南红河1750011600~1800 6华南19广东韶关1620011600~1800 4华东14江西抚州1610011600~1800 6华南20广西贵港1690021800~2000 6华南20广西百色1690021800~2000 3东北08黑龙江黑河145000<16006华南21海南海口1830021800~2000 6华南21海南三亚1830021800~2000 7西南25云南丽江1750011600~1800 5华中18湖南娄底155000<16008西北31新疆吐鲁番1540011600~1800 4华东13福建漳州1810021800~2000 3东北08黑龙江哈尔滨1450021800~2000 4华东13福建宁德1660021800~2000 6华南20广西南宁1690#N/A4华东10江苏扬州207004>22007西南26西藏林芝1850021800~2000 6华南20广西柳州1690#N/A4华东13福建龙岩1660021800~2000 2华北05内蒙古锡林郭勒1850021800~2000 3东北06辽宁本溪1580011600~1800 4华东12安徽黄山1780021800~2000 4华东15山东临沂1700021800~2000 8西北31新疆博州1540011600~1800 4华东15山东潍坊1900032000~2200 5华中18湖南常德1550011600~1800 5华中17湖北咸宁1520011600~1800 6华南20广西桂林1690#N/A7西南25云南保山1750011600~1800 5华中16河南郑州2000032000~2200 4华东12安徽蚌埠1870021800~2000 8西北31新疆阿勒泰154000<16006华南20广西北海1690#N/A2华北03河北廊坊200004>22003东北07吉林长春1540021800~2000 6华南19广东清远1620011600~1800 5华中17湖北十堰1520011600~1800 7西南23四川绵阳1970021800~2000 7西南23四川泸州1970021800~2000 4华东15山东泰安1700021800~2000 4华东15山东滨州1700021800~2000 8西北31新疆阿克苏1540011600~1800 3东北08黑龙江牡丹江1450011600~1800 8西北30宁夏银川1840021800~2000 7西南23四川宜宾1970021800~2000 4华东13福建南平1660021800~2000 6华南20广西钦州1690#N/A5华中18湖南邵阳155000<16007西南23四川德阳1970021800~2000 4华东15山东济宁1700021800~2000 7西南24贵州遵义1660021800~2000 4华东12安徽铜陵1870032000~2200 7西南23四川乐山1970021800~2000 3东北06辽宁抚顺1580011600~1800 6华南19广东肇庆1720011600~1800 8西北31新疆巴州1540011600~1800 3东北06辽宁葫芦岛142000<16004华东12安徽淮南1930021800~2000 6华南19广东阳江1620011600~1800 8西北27陕西西安2050032000~2200 8西北31新疆昌吉1620011600~1800 6华南20广西防城港1690#N/A2华北03河北唐山220004>22007西南23四川眉山1970021800~2000 4华东10江苏淮安1840032000~2200 7西南23四川自贡1970021800~2000 8西北29青海果洛1880021800~2000 4华东10江苏盐城1840032000~2200 7西南23四川内江1970021800~2000 2华北04山西太原1780021800~2000 5华中18湖南怀化155000<16003东北06辽宁辽阳1580011600~1800 5华中17湖北黄冈1520011600~1800 4华东12安徽池州1780021800~2000 7西南23四川广安1970021800~2000 8西北28甘肃庆阳1670011600~1800 6华南20广西河池1690021800~2000 5华中16河南洛阳1800032000~2200 8西北31新疆和田154000<16005华中17湖北恩施1520011600~1800 5华中17湖北随州1520011600~1800 8西北29青海海西1880021800~2000 0直辖00直辖重庆2000032000~2200 8西北29青海玉树1880021800~2000 7西南25云南文山1750011600~1800 4华东12安徽淮北1780021800~2000 7西南25云南西双版纳1750011600~1800 6华南19广东湛江1720011600~1800 6华南19广东汕头1720011600~1800 7西南23四川资阳1970021800~2000 7西南23四川雅安1970021800~2000 3东北08黑龙江齐齐哈尔1450011600~1800 4华东12安徽安庆1780021800~2000 6华南21海南儋州1730011600~1800 4华东15山东日照1900021800~2000 6华南19广东汕尾1620011600~1800 3东北08黑龙江佳木斯1450011600~1800 7西南23四川遂宁1970021800~2000 7西南24贵州黔南1660021800~2000 8西北29青海西宁1880021800~2000 6华南20广西梧州1690#N/A8西北31新疆伊犁1540011600~1800 3东北06辽宁阜新158000<16004华东12安徽滁州1870021800~2000 3东北08黑龙江大兴安岭145000<16007西南23四川阿坝1970021800~2000 6华南19广东茂名1620011600~1800 7西南24贵州黔西南1660021800~2000 4华东12安徽亳州1780021800~2000 2华北04山西晋城1780021800~2000 8西北28甘肃白银1720011600~1800 7西南25云南普洱1750011600~1800 5华中16河南南阳1600021800~2000 4华东12安徽阜阳1780021800~2000 6华南19广东梅州1620011600~18007西南24贵州六盘水1760021800~2000 7西南23四川达州1970021800~2000 4华东15山东枣庄1700021800~2000 7西南23四川南充1970021800~2000 2华北04山西晋中1780021800~2000 7西南24贵州黔东南1660021800~2000 5华中16河南濮阳1600021800~2000 2华北04山西长治1780021800~2000 2华北04山西朔州1880021800~2000 3东北06辽宁丹东1580011600~1800 7西南23四川巴中1970021800~2000 2华北05内蒙古通辽1850021800~2000 7西南24贵州毕节1660021800~2000 8西北29青海海北1880021800~2000 7西南23四川广元1970021800~2000 2华北05内蒙古赤峰1850021800~2000 4华东10江苏徐州1840032000~2200 8西北31新疆克州154000<16008西北28甘肃武威1670011600~1800 7西南24贵州安顺1660021800~2000 3东北07吉林通化1540011600~1800 7西南24贵州铜仁1660021800~2000 8西北31新疆塔城1540011600~1800 5华中18湖南湘西155000<16008西北29青海黄南1880021800~2000 4华东12安徽宿州1870021800~2000 3东北08黑龙江伊春145000<16004华东12安徽六安1870021800~2000 2华北05内蒙古巴彦淖尔1850021800~2000 2华北03河北秦皇岛200004>22007西南25云南临沧1750011600~1800 6华南19广东云浮1620011600~1800 5华中16河南商丘1600021800~2000 2华北05内蒙古呼伦贝尔1850021800~2000 7西南23四川凉山1970021800~2000 4华东10江苏宿迁1840021800~2000 8西北27陕西延安1950032000~2200 4华东10江苏连云港1840032000~2200 8西北29青海海南州1880021800~2000 4华东15山东聊城1700011600~1800 2华北04山西阳泉1880021800~2000 7西南25云南昭通1750011600~1800 3东北07吉林四平1540011600~1800 5华中16河南开封1600021800~2000 2华北03河北张家口1800032000~2200 8西北30宁夏石嘴山1840021800~2000 2华北04山西临汾1780021800~2000 4华东15山东德州1700011600~1800 8西北27陕西宝鸡1950032000~2200 8西北28甘肃平凉1720011600~1800 8西北27陕西咸阳1950032000~2200 2华北04山西大同1780021800~2000 7西南23四川甘孜1970032000~2200 8西北29青海海东1880021800~2000 8西北30宁夏固原1750011600~1800 4华东15山东菏泽1700011600~1800 2华北03河北石家庄180004>22002华北05内蒙古乌兰察布1850021800~20008西北28甘肃天水1670011600~1800 3东北06辽宁朝阳158000<16006华南19广东河源1620011600~1800 3东北07吉林辽源1540011600~1800 5华中16河南信阳1600021800~2000 3东北06辽宁铁岭158000<16005华中16河南漯河1800032000~2200 8西北30宁夏吴忠1750021800~2000 5华中16河南驻马店1600021800~2000 8西北27陕西渭南1950032000~2200 2华北03河北承德1800032000~2200 5华中16河南安阳1600032000~2200 3东北08黑龙江双鸭山1450011600~1800 5华中16河南平顶山1600032000~2200 5华中16河南许昌1800032000~2200 3东北07吉林松原1540011600~1800 7西南25云南德宏1750011600~1800 2华北05内蒙古兴安1850021800~2000 2华北03河北沧州200004>22002华北04山西运城1780021800~2000 8西北27陕西汉中1950032000~2200 3东北07吉林吉林1540011600~1800 3东北07吉林白城154000<16005华中16河南新乡1600032000~2200 5华中16河南鹤壁1800032000~2200 8西北28甘肃张掖1670011600~1800 5华中16河南焦作1800032000~2200 8西北27陕西铜川1950032000~2200 6华南19广东揭阳1620011600~1800 8西北27陕西榆林2050032000~2200 3东北08黑龙江鸡西1450011600~1800 2华北03河北衡水1800032000~2200 8西北30宁夏中卫1750021800~2000 3东北07吉林延边1540011600~1800 2华北04山西忻州1780021800~2000 6华南19广东潮州1620011600~1800 2华北03河北邢台1800032000~2200 5华中16河南三门峡1800032000~2200 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仙桃2019年最低工资标准最新,仙桃最低工资标准上调方案仙桃最低工资标准最新,仙桃最低工资标准上调方案更新:2018-10-17 22:33:19仙桃市最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。
仙桃市最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准两种形式,仙桃市月最低工资标准适用于全日制就业劳动者,小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。
一般包括奖金和一些补贴。
仙桃市最低工资标准每两年至少调整一次。
本文目录:仙桃市最低工资是什么《最低工资规定》已于2003年12月30日经劳动和社会保障部第7次部务会议通过,现予公布,自2004年3月1日起施行。
最低工资标准:是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。
仙桃市最低工资标准是应发还是实发最低工资标准是指是应发工资。
应发工资和实发工资是两个概念,应发工资是劳动者在提供了正常劳动情况下,用人单位应当支付给劳动者的工资报酬,应发工资不得低于当地的最低工资标准。
实发工资是在做了合理的扣除后,实际上发到劳动者手里的工资。
如,按规定应由劳动者个人负担的社会保险费、住房公积金、事病假工资扣除等,做了这些合理的扣除后所实发的工资可能低于当地最低工资标准,但这不是不执行最低工资标准。
在这里需要注意的是,劳动者在提供了正常劳动的情况下,在作了符合规定的扣除后的工资不能低于最低工资标准。
如,根据《河北省工资支付规定》,用人单位依法制定并经职工代表大会批准的厂规、厂纪中明确规定的费用、用人单位与劳动者协商一致的费用,可以从劳动者工资中扣除,但这种扣除后的工资余额不得低于当地最低工资标准。
最低工资标准一般采用月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。
月最低工资标准适用于全日制就业劳动者,小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。
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