劳动人事争议仲裁申请书被申请人请求事项

劳动争议仲裁申请书（精选15篇）

劳动争议仲裁申请书劳动争议仲裁申请书(精选15篇)在法律不断完善的社会中，申请书与我们不再陌生，利用申请书我们可以表达自己的愿望和诉求。

什么样的申请书才是合理的呢？以下是小编收集整理的劳动争议仲裁申请书，希望对大家有所帮助。

劳动争议仲裁申请书1申请人xx，男，19xx年x月xx日出生，汉族，住xx市xxx区xx 路xxx号。

被申请人xxx有限公司，住所xx市xx区xxx路xxx号。

法定代表人xxx，xxx有限公司董事长。

申请事项：1、请求强制执行xx劳人仲裁字[xxxx]第xxx号仲裁裁决书，即被申请人向申请人支付违法解除劳动合同的赔偿金xxxxx元人民币，支付失业金损失xxxxxx元人民币，带薪年休假工资xxxx元人民币。

以上共计xxxxxx元人民币。

2、请求要求被申请人向申请人出具《解除劳动合同证明书》。

3、本案执行费用由被申请人承担。

事实与理由：申请人诉被申请人劳动关系发生争议一案，xxxx年xx月xx日xxx 市劳动人事争议仲裁委员会做出xx劳人仲裁字[xxxx]第xxx号裁决，确定被申请人向申请人支付违法解除劳动合同的赔偿金xxxxx元人民币，支付失业金损失xxxxx元人民币，带薪年休假工资xxxx元人民币。

以上共计xxxxx元人民币。

现在该仲裁裁决已经生效。

申请人曾多次向被申请人提出要求其履行上述申请。

但被申请人拒不履行，同时也不给申请人出具《解除劳动合同证明》以至申请人至今社保无法续保。

为维护申请人的合法权益，特申请贵院强制执行该裁决。

此致敬礼！申请人：xxxx年xx月xx日劳动争议仲裁申请书2申请人：___性别民族____年_月_日身份证号：_________________工作单位：______________住址：_____________电话：1_____97_____被申请人：______________法定代表：___总经理电话：138_______施工现场：___现场总负责人电话：13_______工作单位：_________地址：____________申请事项：1.请求裁决被申请人支付申请人八级工伤伤残补偿金合计人民币：￥79200.00元2.请求裁决被申请人工伤医疗补助金和伤残就业补助金合计人民币：￥70290.00元3.请求裁决被申请人支付申请人医疗费合计人民币：￥43000.00元4.请求裁决被申请人支付申请人停工留薪期工资合计人民币：￥57600.00元5.请求裁决被申请人支付申请人住院护理费、住院伙食补助费、交通费、住宿费合计人民币：￥6102元事实与理由：本人___于20__年_月__日到天______有限公司所承建的工地工作，工作地点为：天津__置业有限公司，工种为：木工，工资：240元/天，公司未与本人签订劳动合同。

劳动争议仲裁申请书(用人单位违法解除劳动合同)

劳动争议仲裁申请书申请人：×××，男／女，××××年××月××日出生，×族，住……，公民身份号码：……。

联系方式：……。

被申请人：×××，住所地：……。

法定代表人：×××，（职务）……，联系方式：……。

请求事项：1.裁决被申请人向申请人支付××××年××月××日至××××年××月××日工资×××元。

2.裁决被申请人向申请人支付××××年××月××日至××××年××月××日未订立书面劳动合同的二倍工资差额×××元。

3.裁决被申请人向申请人支付××××年××月××日至××××年××月××日加班费×××元。

4.裁决被申请人向申请人支付×××年度未休年休假工资报酬×××元。

5.裁决被申请人向申请人支付竞业限制期限内经济补偿×××元。

6.裁决被申请人向申请人支付违法解除劳动合同/关系赔偿金×××元。

事实和理由：申请人于××××年××月××日开始在被申请人处工作，担任公司×××职务，月工资为×××元，双方未签订书面劳动合同。

劳动争议仲裁申请书劳动争议仲裁申请书范文(通用8篇)

劳动争议仲裁申请书劳动争议仲裁申请书范文（通用8篇）在市场经济发展迅速的今天，很多场合都离不了申请书，不同的使用场景有不同的申请书。

那么申请书应该怎么写才合适呢？读书是学习，摘抄是整理，写作是创造，以下是细致的小编有缘人给大伙儿收集整理的较新劳动争议仲裁申请书范文（通用8篇）。

劳动争议仲裁申请书篇一申请人：_________，性别：____出生日期：________年____月____日职业：____________工作单位：_________________公司编码：______________家庭地址：_____________________身世分量证号码：___________________手机号码：______________________通讯地址：_____________________电子话：________________________被申请人：________________公司法定代表人：_________________注册号：_______________________地址：_________________________主要负责人：_________，职务：_________手机号码：______________________邮编：______________________________办公地址：_____________________电子话：__________________________请求事项：1、裁决被诉人继续履行与申诉人之间的劳动合同。

2、裁决被诉人补发申诉人自其________年____月____日违法单方面解除劳动关系之日起至开始继续履行《劳动合同》的工资。

(以每月人民币_________元计)，并补缴社保和住房公积金。

3、裁决被诉人支付申诉人自其________年____月____日单方面解除劳动关系之日起至被诉人开始继续履行《劳动合同》之日期间的工资(以每月人民币_________元计)的____%的。

劳动仲裁申请书范本(劳动者申请(优秀8篇)

劳动仲裁申请书范本(劳动者申请（优秀8篇）（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种类型的经典范文，如计划报告、合同协议、心得体会、演讲致辞、条据文书、策划方案、规章制度、教学资料、作文大全、其他范文等等，想了解不同范文格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!Moreover, our store provides various types of classic sample essays, such as plan reports, contract agreements, insights, speeches, policy documents, planning plans, rules and regulations, teaching materials, complete essays, and other sample essays. If you would like to learn about different sample formats and writing methods, please stay tuned!劳动仲裁申请书范本(劳动者申请（优秀8篇）在一步步向前发展的社会中，我们每个人都可能要用到申请书，通过申请书，我们可以提出自己的请求。

劳动人事仲裁申请书(集体)9篇

劳动人事仲裁申请书(集体)9篇劳动人事仲裁申请书(集体) 1申请人：_________股份有限公司法定代表人：李_________职务：董事长住所：上海_________区_________路_________号，编码：20_________委托代理人：_________市_________律师事务所_________律师联系电话：X2_________被申请人：中国XX公司法定代表人：王_________住所：贵州省_________市_________路_________号，编码：553000联系电话：______________请求：1.?裁决被申请人向申请人支付合同货款rmb?176,960.00元。

2.?裁决被申请人向申请人支付逾期付款的违约金rmb5,308.8元。

3.?由被申请人承担本案的全部_____费用。

事实与理由：被申请人自20_________年开始20_________年止，先后向申请人采购了总金额为240,960元的adsl终端设备。

申请人已经履行了全部合同义务，被申请人于20_________年11月20日支付了64,000元，此后再未付款，至今共欠申请人176,960.00元(大写壹拾柒万陆千玖佰陆拾元整)，虽经申请人多次催要，被申请人仍然拖欠至今不予支付。

上海_____委员会_________股份有限公司法定代表人：年?月?日劳动人事仲裁申请书(集体) 2申请人：_________________被申请人：_________________住址：_________________法定代表人：_________________调解请求：_________________按规定足额发放申请人产假期间工资共计人民币1__________元事实与理由：_________________申请人自年月入职被申请人处，担任一职，月薪6000元。

工作一直至今，今年月，申请人因怀孕待产获批三个月的产假，但申请人产假只休了二个月就被被申请人要求去上班。

仲裁申请书请求事项怎么写

仲裁申请书请求事项怎么写请求事项必须符合劳动争议仲裁的受案范围。

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条的规定，劳动争议仲裁的受案范围：(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;(六)法律、法规规定的其他劳动争议。

下面主要针对实践中常见的仲裁请求事项作说明。

一、请求确认劳动关系范例：请求确认申请人和被申请人之间存在事实劳动关系因为在工伤认定程序中，存在劳动关系是认定工伤的前提，所以一般在工伤认定时，由于劳动关系不明确，需提起以确认劳动关系为请求的劳动仲裁。

二、请求继续履行劳动合同范例：请求被申请人继续履行原劳动合同用人单位瑕疵履行劳动合同或单方非法解除劳动合同，而劳动者仍愿意继续工作时，可请求继续履行劳动合同。

三、请求解除劳动合同范例：请求解除与被申请人的劳动关系在用人单位有特定的违法情形时，劳动者可以以此为由解除劳动合同，并要求支付经济补偿金。

主要有一下情形：1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;2、未及时足额支付劳动报酬的;3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的;4、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者合法权益的;5、因用人单位过错致使劳动合同无效的;6、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的;7、用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的。

四、请求支付经济补偿金范例：请求被申请人支付劳动合同解除(或终止)的经济补偿金XXX 元用人单位应当向劳动者支付经济补偿金的情形包括两大类，共计23种：(一)、劳动者解除劳动合同，用人单位应当支付经济补偿金的11种情形：1、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件，劳动者解除劳动合同的;2、用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全，劳动者解除劳动合同的;3、用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者解除劳动合同的;4、用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资，劳动者解除劳动合同的;5、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者解除劳动合同的;6、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益，劳动者解除劳动合同的;7、用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，劳动者解除劳动合同的;8、用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利，致使劳动合同无效，劳动者解除劳动合同的;9、用人单位订立劳动合同违反法律、行政法规强制性规定，致使劳动合同无效，劳动者解除劳动合同的;10、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动，劳动者解除劳动合同的;11、法律、行政法规规定的其他情形。

劳动争议仲裁申请书格式(精选8篇)

劳动争议仲裁申请书格式(精选8篇)(实用版)编制人：______审核人：______审批人：______编制单位：______编制时间：__年__月__日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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1、劳动人事争议仲裁申请书模版

附件1：（劳动者使用模版）劳动人事争议仲裁申请书申请人：张三性别：男/女民族：XX出生日期：xxxx 年xx 月xx 日户口性质：农业/非农业身份证件号码：XXXXXXXXXXX户籍所在地：身份证所在省市区现住址：申请人居住地联系电话：XXXXXXXXXXXX被申请人：用人单位全称（需与企业信息或营业执照完全一致）法定代表人（主要负责人）：XXX 职务：经理/主管等住所：可填写企业查询信息或营业执照公司注册地址也可填写公司办公地址联系电话：老板/人事/主管等人员联系方式统一社会信用代码：(见企业信息或营业执照）请求事项：（以下为常见劳动仲裁申请事项）1、请求确认申请人与被申请人于XX年XX月XX日至XX 年XX月XX日期间存在事实劳动关系（此请求仅用于补缴社会保险或工伤认定）。

2、请求裁决被申请人支付申请人XX年XX月XX日至XX 年XX月XX日期间劳动报酬XX元。

3、请求裁决被申请人支付申请人XX年XX月XX日至XX 年XX月XX日期间加班工资（工作日/休息日/法定节假日）XX元。

4、请求裁决被申请人支付申请人XX年XX月XX日至XX 年XX月XX日期间未签订劳动合同二倍工资差额XXX元。

5、请求裁决被申请人支付申请人解除劳动合同经济补偿金XXX元。

6、请求裁决被申请人支付申请人违法解除劳动合同赔偿金XX 元。

7、请求裁决被申请人支付申请人失业保险损失XX元。

8、请求裁决被申请人支付申请人XX年XX月XX日至XX 年XX月XX日期间未休年休假工资XX元。

9、请求裁决被申请人支付申请人XX年XX月XX日至XX 年XX月XX日期间社会保险损失XX元。

10、请求裁决申请人与被申请人于XX年XX月XX日解除/终止劳动关系。

注：（以上事项并非所有劳动争议仲裁请求）。

（以下为劳动仲裁工伤赔偿申请事项）：1、请求裁决被申请人支付申请人XX年XX月XX日至XX年XX月XX日期间停工留薪期工资XXXX元。

2、请求裁决被申请人支付申请人一次性工伤医疗补助金XX元。

劳动(人事)争议仲裁申请书

劳动(人事)争议仲裁申请书劳动(人事)争议仲裁申请书篇一申请人：风险提示：包括劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所。

同时要注意的是留下劳动者自己的联系方式，方便仲裁委员会决定立案时通知双方。

被申请人：风险提示：用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务。

当劳务派遣劳动者申请仲裁时，请注意被申请人应是两个主体，一是派遣单位，派遣单位是劳动者的用人单位，二是用工单位，即劳动者实际提供劳动的法人。

法定代表人（或主要负责人）：仲裁请求：风险提示：也就是你想主张的事项。

比如，支付拖欠工资、支付经济补偿金、未签订劳动合同的双倍工资等。

需要特别注意的是，仲裁请求要写明所要求的事项和具体数额。

一、依法裁决被申请人现金支付申请人未与劳动者订立书面劳动合同________年____月____日到________年____月____日双倍工资计_____元；二、依法裁决被申请人现金支付申请人半个月工资的经济补偿计_______元；三、依法裁决被申请人现金支付申请人________年____月____日至________年____月____日单位应缴纳社会劳动保险费________元。

事实与理由：申请人于________年____月____日起与被申请人建立劳动关系，当时被申请人口头约定试用期为______个月，工资为_______元；第_______个月转正后每个月工资为______元。

直至________年____月____日为止，被申请人都没与申请人签定书面劳动合同，被申请人没有为申请人缴纳社会劳动保险。

现根据《劳动合同法》第八十二条规定用人单位自用工之日起超过一个月不满________年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍工资。

因此被申请人应该支付________年____月____日到________年____月____日工资计元（其中____月_____元、____月_____元、____月_____元、____月_____元）；根据《劳动合同法》第四十七条规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满________年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

劳动人事争议仲裁申请书（通用6篇）

劳动人事争议仲裁申请书劳动人事争议仲裁申请书劳动人事争议仲裁申请书（通用6篇）只要在委托人的委托书上的合法权益内，被委托人行使的全部职责和责任都将由委托人承担。

在不断进步的社会中，接触并使用委托书的人越来越多，如何写一份恰当的委托书呢？以下是小编帮大家整理的劳动人事争议仲裁申请书（通用6篇），希望对大家有所帮助。

劳动人事争议仲裁申请书1xx市人事劳动争议仲裁委员会：你委受理我因工伤保险待遇诉xxxxxxx有限公司劳动争议一案，依照法律规定，特委托下列人员为我方代理人：(注：代理人不得超过两人)1、姓名xx，男，山东xxx律师事务所律师，联系电话xxxxxx。

2、姓名xx，男，xxxx公司职工，住址xxx，联系电话xxxxxxx。

委托事项和权限如下(写明要委托事项和权限)：如：代为承认、变更、放弃仲裁请求，代为和解、参加庭审、代收法律文书，代收工伤赔偿款。

委托人：xx(手印)受委托人：xx(手印)受委托人：xx(手印)xxxx年x月x日劳动人事争议仲裁申请书2委托人：法定代表人：职务：受委托人：姓名：工作单位：职务：住址：电话：现委托上列受委托人在我公司与劳动争议一案中，作为我方仲裁代理人。

代理人的代理权限为：代为出庭参与庭审活动、答辩、举证、质证、发表辩论意见、发表最后意见;代为提出管辖权异议;代为承认、放弃或者变更仲裁请求;代为提起反请求;参与调解、进行和解;代为签署、领取本案法律文书;代为提起诉讼，特别授权全权代理。

代理人在委托权限范围内签署的有关文书我单位均予承认，并承担法律责任。

委托人：(盖章)法定代表人：(签名或盖章)20xx年xx月xx日劳动人事争议仲裁申请书3____劳动争议仲裁委员会：代为调查、提供证据;代为出庭;自行和解;接受调解;代为签署有关文书;转委托;提起上诉;代为承认、放弃、变更诉讼请求;申请撤诉;申请执行。

你委受理____________与我(单位)的劳动争议一案，依照法律规定，特委托下列人员为我(单位)的代理人：(1)姓名：_________性别：_______民族：__________出生年月：__________工作单位：__________职务：____________电话：________________与委托人关系：__________(2)姓名：_______性别：_______民族：__________出生年月：________工作单位：____________职务：____________电话：________________与委托人关系：__________在上述授权事项范围内，被授权方通过合法方式代表授权方从事活动的，其法律后果方由授权方承担，否则被授权方任何超越授权事项行事或以不合法的方式行事的，产生的一切后果概由被授权方自行承担。

劳动人事争议个中裁申请书请求事项

劳动人事争议个中裁申请书请求事项《说说劳动人事争议仲裁申请书请求事项那些事儿》嘿呀，咱今儿就来说说这劳动人事争议仲裁申请书请求事项吧！这可是个在我们工作生活中挺重要的玩意儿呢！你想啊，有时候咱在工作上遇到些不公平的事儿，或者和老板、同事闹了点别扭，这时候就得靠这申请书请求事项来给自己讨个公道啦！这就像是咱手里的一把剑，可以斩断那些不合理的东西。

那写这请求事项可得讲究点技巧呀！首先呢，你得把自己的诉求明明白白地写出来。

比如说，该给咱的工资没给全，那咱就得明确写上要补发多少工资。

别含含糊糊的，不然仲裁委的人都不知道你具体想要啥呢。

就像去饭店点菜，你得说清楚你要鱼香肉丝还是宫保鸡丁呀，可不能说随便给我来个菜就行。

然后呢，你得把理由写充分咯！不能只说老板欺负我，得具体说说怎么欺负你啦。

是加班不给加班费呀，还是无故把你给炒了呀。

这样仲裁委的人才好判断是不是真有这回事儿。

就像咱吵架也得有理有据不是？不能光喊口号呀！有时候我就觉着写这请求事项就像在下一盘棋。

你得想好每一步怎么走，怎么才能把对方给将军了。

可不能想到哪写到哪，得有策略，有计划。

不然到时候自己都乱套了。

不过啊，咱也得实事求是，别瞎编乱造。

毕竟仲裁委的人也不是傻子，他们可是火眼金睛呢。

要是被他们发现你撒谎，那可就不好玩了。

咱得靠真本事，真道理来赢。

我记得有一次我一朋友遇到了点劳动纠纷，他写那请求事项写得乱七八糟的。

我看了都头疼，别说仲裁委的人了。

我就帮他捋了捋，把要点都整理出来，让他重新写。

最后果然顺利解决了问题。

所以呀，写这个可得用心，别马虎。

总的来说呢，这劳动人事争议仲裁申请书请求事项虽然看起来不起眼，但真的很重要。

就像一颗小小的螺丝钉。

关于劳动仲裁申请书精彩范文5篇

关于劳动仲裁申请书精彩范文5篇[篇一:劳动仲裁申请书范文]月日，住址被申请人:×××公司地址:××申请事项:一、请求依法裁决被申请人为申请人补交社会养老保险费及滞纳金合计18000元**。

二、请求依法裁决被申请人为申请人补交医疗保险费滞纳金合计20000元1月至今）事实与理由:3月8日开始至今一直在被申请人处工作，现担任公司的销售经理，双方已经形成了事实上的劳动关系。

申请人在被申请人处工作至今，被申请人从未给申请人交纳过任何的保险，同时也未与申请人签定书面的劳动合同。

申请人认为，根据劳动合同法及相关法律规定，用人单位应当与劳动者签定劳动合同并为劳动者交纳各类法律规定的保险，而被申请人却一直未给申请人交纳各类保险，此行为已违反了法律的规定，为维护申请人的合法利益，申请人曾多次要求其交纳保险，但被申请人却拒绝交纳，致使申请人的保险费用产生了高额的滞纳金，同时，根据劳动合同法的规定，未签定劳动合同的，用人单位应向劳动者支付双倍的*。

为维护申请人的合法利益，现申请劳动争议仲裁，请求裁决被申请人为申请人补交保险及滞纳金并依法向申请人支付双倍的*。

此致×××劳动争议仲裁委员会申请人:月日[篇二:劳动争议仲裁申请书范本]10月2日出生，住武汉市汉阳区×××号。

第一被诉人:武汉×××股份有限公司住所:武汉市经济技术开发区×××法定代表人:×××第二被诉人:武汉×××有限责任公司住所:武汉市经济技术开发区×××街法定代表人:×××请求事项:1、解除申诉人与第一被诉人之间的劳动合同；2、由两被诉人连带向申诉人支付经济补偿金11613。

劳动争议仲裁申请书范文（精选7篇）

劳动争议仲裁申请书范文（精选7篇）劳动争议仲裁申请书范文（精选7篇）随着社会在进步，申请书使用的情况越来越多，我们在写申请书的时候需要注意问题。

写申请书时理由总是不够充分？以下是小编为大家收集的劳动争议仲裁申请书，仅供参考，希望能够帮助到大家。

劳动争议仲裁申请书篇1申请人：______市_______贸易公司。

住所：_______市_____区______路______号。

法定代表人：_______，总经理。

被申请人：_________有限责任公司。

住所：_____市______区_____大街______号。

法定代表人：______，董事长。

申请人已就与被申请人之间的购销合同纠纷案的解决，向你会提交仲裁申请，申请贵会仲裁裁决被申请人向申请人返还所欠货款。

根据申请人近日得到的消息证实，被申请人由于长期经营不善，亏损严重，已出现变卖车辆、转移资产，试图逃避债务的动向。

为确保申请人的经济利益能在仲裁裁决之后得以顺利执行，根据《民事诉讼法》及《仲裁法》的有关规定，特向你会申请：请求对被申请人采取仲裁保全措施，冻结被申请人银行存款80万元或查封、扣押被申请人相应价值之其他财产。

如因申请采取仲裁保全措施不当，造成被申请人的经济损失，则本申请人愿负一切赔偿责任。

此致________仲裁委员会申请人：____市____贸易公司法定代表人：赵____________________年______月______日劳动争议仲裁申请书篇2申请人：李xx，男，汉族，19xx年xx月xx日生，住xx省xx县xxxxxx号，身份证号：xxxxxxxxxxxxxxxxx，联系电话：xxxxxxxxxxx。

被申请人：广州xxxxxxxx有限公司，地址：广州市xx区xxxxxxxxxx号，法定代表人：xxx，联系电话：xxxxxxxxxx。

仲裁请求一、请求裁决确认申请人与被申请人自20xx年3月21日至20xx 年6月10日期间存在劳动关系;二、请求裁决被申请人向申请人支付未签劳动合同的二倍工资差额，计人民币xxxxxx元(20xx年xx月xx日-20xx年x月xx日);三、请求裁决被申请人向申请人支付违法解除劳动关系的经济赔偿金，计人民币xxxxx元。

劳动争议仲裁申请书请求事项

劳动争议仲裁申请书请求事项劳动争议仲裁申请书请求事项一、申请事项的背景劳动争议仲裁申请书是劳动者作为争议方申请劳动争议仲裁的申请书。

劳动争议作为一种常见的社会现象，经常出现在劳动关系的各个方面。

由于劳动关系的复杂性和多样性，劳动争议的产生和解决也变得日益复杂。

为了保障劳动者的合法权益，劳动争议仲裁申请书中必须包含一些关键要点。

下面是劳动争议仲裁申请书中常见的请求事项。

二、申请书请求事项1. 劳动合同解除与赔偿劳动合同是劳动关系的法律依据，一旦出现争议，解除劳动合同是劳动者常见的请求事项之一。

如果劳动者认为用人单位有违法违规行为，涉及劳动合同解除，劳动者可以在劳动争议仲裁申请书中提出解除劳动合同的请求，并要求赔偿未尽合同期间的工资、经济补偿金等。

这需要劳动争议仲裁机构进行仲裁，判断是否符合法律规定的解除劳动合同的条件。

2. 工资与加班费纠纷工资是劳动者的基本权益，但有时用人单位存在未按时支付工资、拖欠工资或者不支付加班费等问题。

此时，劳动者可以在劳动争议仲裁申请书中提出工资与加班费纠纷的请求事项，并要求用人单位支付相应的工资与加班费。

仲裁机构将根据劳动合同和相关劳动法规判断争议是否成立，并作出裁决。

3. 社会保险权益纠纷社会保险权益是劳动者的一项重要权益，包括养老保险、医疗保险、工伤保险等。

有时用人单位可能没有按时、足额或者未足额缴纳社会保险费，或者不按规定的程序申领社会保险待遇。

在劳动争议仲裁申请书中，劳动者可以提出社会保险权益纠纷的请求事项，并要求用人单位补缴社会保险费或者支付相应待遇等。

4. 职工福利待遇纠纷除了基本的工资和社会保险，劳动者还可能享受到一些职工福利待遇，比如年终奖、节日福利等。

如果劳动者认为用人单位没有按照约定支付相应的福利待遇，可以在劳动争议仲裁申请书中提出相关请求。

仲裁机构将根据劳动合同、企业规章制度或者相关的劳动法规判断争议是否成立，并作出裁决。

5. 情感损害赔偿请求在劳动争议中，劳动者可能会遭受到一定的情感损害，比如违法违规行为导致的精神压力、自尊心受损等。

珠海人事争议仲裁申请书

珠海人事争议仲裁申请书
以下是一个珠海市劳动人事争议仲裁申请书的示例：
申请人：[XXXXX]
性别：[XXXXX]
出生日期：[XXXXXX]
联系电话：[XXXXXXX]
地址：[XXXXX]
被申请人：[XXXXX]
法定代表人：[XXXXX]
联系电话：[XXXXXXX]
地址：[XXXXX]
仲裁请求：
1.请求被申请人向申请人支付拖欠的工资[XXXXXXX]元。

2.请求被申请人向申请人支付解除劳动合同的经济补偿金[XXXXXXX]元。

3.请求被申请人向申请人支付加班工资[XXXXXXX]元。

4.请求被申请人向申请人支付未休年假工资[XXXXXXX]元。

事实和理由：
申请人与被申请人之间存在劳动合同关系，由于被申请人的原因，双方之间的劳动合同关系已经解除。

根据《中华人民共和国劳动法》的规定，被申请人应当向申请人支付拖欠的工资、解除劳动合同的经济补偿金、加班工资以及未休年假工资。

但是，被申请人拒绝履行上述支付义务，导致申请人的合法权益受到侵害。

因此，特向珠海市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求支持申请人的合
法权益，维护劳动者的合法权益。

此致
珠海市劳动人事争议仲裁委员会申请人：[XXXXX]
日期：[XXXXXX]。

东西湖区劳动人事争议仲裁申请书

东西湖区劳动人事争议仲裁申请书申请人：被申请人：请求事项：1、请求裁决解除申请人与被申请人之间的劳动关系；2、请求裁决被申请人支付申请人经济补偿金14175.6元；3、请求裁决被申请人为申请人补缴2000年4月至20xx年8月期间的社会保险；4、请求裁决支付申请人20xx年至20xx年期间的年休假工资10077.46元；5、请求裁决被申请人支付申请人20xx年7月1日至20xx年8月31日期间没有依法签订无固定期限劳动合同的二倍工资差额39307.84元。

事实与理由：申请人于20xx年4月进入被申请人处工作至今，20xx年曾签订一份书面劳动合同，20xx年7月1日同被申请人签订了一份一年期劳动合同，该劳动合同到期后，于20xx年7月2日又同被申请人签订了一份为期3年的劳动合同，该合同书在被申请人处一直没有发给申请人，20xx年7月2日后双方没有在签订书面劳动合同。

劳动合同书中没有约定工资数额，申请人20xx年月均工资约1900元，20xx 年月均工资为1856元，20xx年月均工资为2651.41元，20xx年月均工资为2754.75元，离职前12个月的平均工资为2835.12元每月。

被申请人从20xx年9月才开始为申请人购买社会保险，之前一直没有为申请人办理社会保险。

在工作期间，申请人经常加班，休息较少，工作十分辛苦，而被申请人一直没有为申请人安排带薪年休假，且没有支付申请人相应的年休假工资报酬。

申请人认为被申请人的行为已严重侵害了其作为劳动者的合法权益。

根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、《社会保险费征缴暂行条例》、《企业职工带薪年休假实施办法》及《中华人民共和国劳动合同法》第十条第二款第一项、第八十二条第二项的规定，特提出。

上述请求，请求贵委依法作出裁决。

申请人：日期：。

劳动仲裁请求事项范文

一、劳动争议仲裁申请书上的请求事项,事实与理由 ,怎么写劳动仲裁申请书被申请人：xx市xx旅游汽车服务有限公司，地址：xx市xxx区xx街xx号（通讯地址：xx路xx号东鼎大厦xx号）请求事项：1、被申请人向申请人支付所欠工资xxx元；2、支付克扣申请人应得出差补贴及申请人出差垫付款xxx元；3、支付经济补偿金xx个月（每月工资xxx元，工资报酬的百分之二十五）共xxx元；4、被申请人承担劳动仲裁费用；事实与理由：申请人于2005年9月正式到被申请人xxx旅游汽车服务有限公司上班，担任其副总经理一职，当时由于公司经营不规范，没有签订劳动合同，申请人在职期间兢兢业业为公司出谋划策，在总经理审批后举办了一系列活动使公司逐步从最初的几辆车发展到现在的七十余辆车。

今年又为公司完成春运，由于公司新车上牌耽误等原因，导致没有按预约的时间到达，预定任务为xxx万元，实际回收xxx万元，除去费用，不算来回载客赢利，每台车的净利仍能达到xx 万元，对于这样的利润对于被申请人xxx旅游汽车服务有限公司来说，还是史无前例的，但被申请人却以此为原因克扣我的工资、补助、应报销的业务款项不予发放。

基于以上事实，根据《中华人民共和国劳动法》、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》等的相关规定，诉讼贵处，请求依法裁决，支持申请人的请求。

此致xxx市xxx区劳动局劳动仲裁委员会申请人徐 x x二O O六年十一月八日你看下，我去偷滴，呵呵·二、劳动仲裁事项请求格式【格式内容】劳动争议仲裁申诉书包括首部、正文、尾部三部分。

1。

首部应写明以下内容：①标题：劳动争议仲裁申诉书。

②争议当事人：申诉人与被诉人。

个人应写明姓名、性别、年龄、民族或国籍、用工性质、工作单位、住址、通信地址等。

单位应写明名称、单位性质、地址、法定代表人姓名、职务。

有委托代理人的，应写明代理人的姓名、工作单位等情况。

2。

正文应包括：①请求事项：指申诉要达到的目的和要求。