财务岗位设置及工作职责
财务部岗位设置及职责(3篇)
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财务部岗位设置及职责财务部是一个公司中非常重要的部门,主要负责公司财务管理和监督。
财务部的岗位设置和职责因公司规模、行业特点和发展阶段等因素而有所不同,下面是一个典型的大型公司财务部门的岗位设置及职责说明。
1. 财务总监(Chief Financial Officer, CFO)财务总监是财务部门的最高职位,负责整个公司的财务管理和决策。
他/她通常直接向CEO报告,并与其他高层管理人员密切合作。
财务总监的主要职责包括:- 制定和执行公司财务战略和政策- 监督财务部门的运营和管理- 分析和预测财务状况和业务趋势- 提供财务决策和建议- 管理风险和财务合规事务- 负责财务报表和财务信息的准确性和及时性- 与内外部利益相关者沟通和协调2. 财务经理(Finance Manager)财务经理是财务部门的核心岗位之一,负责公司财务运营和管理。
财务经理的主要职责包括:- 管理和监督日常财务操作,如会计、征税、资金管理等- 编制财务报表和分析财务状况- 协助制定财务策略和计划- 提供财务决策支持和分析- 监督内部控制和风险管理- 参与公司财务管理相关的项目和事务- 管理财务团队和培训新员工3. 财务分析师(Financial Analyst)财务分析师是财务部门的重要成员,负责公司财务数据的分析和报告。
财务分析师的主要职责包括:- 收集和整理公司财务数据- 分析和解释财务报表和指标- 进行财务预测和计划- 提供财务决策支持和建议- 参与财务模型的建立和评估- 监督财务绩效和风险评估- 参与财务项目和业务评估4. 会计师(Accountant)会计师是财务部门的基础岗位,负责公司的会计和财务处理。
会计师的主要职责包括:- 记录和核对公司的财务事务和凭证- 编制和审核会计凭证和报表- 进行财务分析和月度结算- 参与年度财务审计和报表编制- 协助解决财务纠纷和问题- 维护和管理财务系统和档案- 协助制定和优化财务流程和制度总结:财务部的岗位设置和职责多样,从财务总监到会计师有不同的职责和专长要求。
财务部岗位设置及职责
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财务部岗位设置及职责(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。
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财务部岗位设置及工作职责划分
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财务部岗位设置及工作职责区分财务部工作职责职责细分备注1.公司财务制度(1)编制公司各项财务制度,包含会计制度、财务估算管理制度、建设财富管理制度、账款管理制度、投融资管理制度等(2)制定财务考查方法及财务控制举措(3)实行和保护公司会计电算化系统2.财务规划与计(1)制定公司的财务战略规划与年度财务计划划( 2)制定公司年度、季度、月度财务进出计划( 3)督查落实公司财务计划的履行状况并进行剖析,上报董事会3.现金出纳(1)负责公司资本的管理与分配,达成平时进出及记账工作(2)办理各样支票、汇票等收付款业务(3)负责库存现金、发票及空白支票等重要单据的管理(4)负责本公司现金、银行结存工作及日志账的编制与管理4.平时会计核算(1)负责公司会计账务办理工作(2)负责编制、解说和剖析公司一致的财务报表和统计报表系统,剖析与报告公司经营指标和经营业绩(3)负责公司平时税费申报工作(4)公司各种财富的核算及管理工作,按期组织财富及债权、债务的清点工作5.财务剖析与报(1)按期进行财务综合剖析和展望,供给财务剖析报告告(2)针对问题,实时提出财务控制举措和建议( 3)对公司新的业务项目进行财务剖析和展望6.财务审计(1)对公司经营成就、效益状况的真切性、合法合规性进行审计(2)对违犯财务纪律的事件实时进行办理,发现重要问题实时上报并提出办理建议(3)辅助内部审计、专案审计、管理审计、外面审计做好审计工作7.投融资管理(1)依据董事会及总裁指示,做好公司项目投资的成本和盈余剖析,参加公司投资项目的决策(2)依据董事会及总裁指示,做好资本筹集、供给和使用管理工作(3)与有关金融机构保持亲密联系,踊跃开辟融资渠道,为公司成立有效的融资门路8.税务筹备(1)实时认识、掌握国家有关税务政策,采集有关信息( 2)规范、组织公司依法纳税工作,掌握和检查公司的纳税状况(一)财务总监岗位名称财务总监所属部门财务部上司董事长下级任职技术1、掌握财务、金融、法律、公司管理等专业有关知识2、业务认识范围:全面掌握国家财政税务政策及有关法律法例,熟习税务、金融工作及公司各部门的业务状况,熟习银行融资、信贷手续,熟习经济管理、统计、审计等专业知识工作职责职责细分(1)主持制定公司财务管理、会计核算、会计督查、估算管理、审计督查、库管等工作的规章制度和工作程序,经同意后组织实行并督查检1.财务制度建设查落真相况(2)组织履行国家有关财经法律、法例、目标、政策和制度,保障公司合法经营,保护股东权益(1)依据董事会指示和公司的经营要求,筹集公司运营所需资本,满足公司战略发展的资本需求,审批公司重要资本流向2.融资管理(2)依照公司对资本的需求,疏导融资渠道,保护与金融机构的优秀关系,知足公司在经运营作中的资本需求(1)组织领导公司财务管理、会计核算、会计督查、成本管理、估算管理、审计督查等方面的工作,提升公司的经济效益3.财务工作管理(2)按期对公司财务管理工作进行查核、敦促、检查,提升财务部门的工作效率(1)按期对公司经营状况进行阶段性的财务剖析与财务展望,并提出4.财务剖析与预财务改良方案测(2)向董事会提交财务剖析及展望报告,为公司经营决策提出合理化建议、建议(1)组织制定年度审计工作计划(2)依据公司有关规定组织实行年度财务进出审计、经营成就审计等5.财务审计、督项工作办管理(3)详细负责公司主要负责人的辞职审计及重要财务违规审计,并向董事会及总经理提出办理建议(1)负责财务部管理人员的管理、查核,督查其各项业务工作6.财务部的管理(2)指导开发达务部人力资源,提升公司财务人员的综合素质(3)做好财务部的行政事务办理工作,提升效率,加强团队精神(二)财务经理岗位名称财务经理所属部门财务部上司财务总监下级任职技术1、掌握财务管理、行政管理、金融、法律等方面专业知识,娴熟使用各样财务办公软件,拥有基本的网络知识2、业务认识范围:熟习国家财务法例、税法、金融政策,熟习银行、税务等方面的工作,认识公司内部业务、工作流程工作职责职责细分1.制定规章制度(1)辅助财务总监组织制定公司各项财务管理制度、内部控制管理和与财务计划考查方法(2)各项制度经审批后组织实行、督查,保证公司财务安全(3)组织编制各项财务进出及资本计划,落实和检查计划的履行状况,按期将计划的履行状况进行剖析并上报财务总监、总经理2.财务估算与成(1)组织有关部门编制财务估算并汇总,上报领导审批后推行本控制(2)督查各部门估算的履行状况,仔细审查各部门的花费支出,依据公司运营的实质状况,合时提出成本控制方案并督查实行(3)进行成本展望、控制、核算、剖析和查核,降低成本耗费,节俭各项花费支出3.会计核算管理(1)负责组织全公司的经济核算工作,组织编制和审查会计报表、统计报表(2)负责组织会计人员搞好会计核算,正确、实时、完好地记账、算账、报账,实时供给真切的会计核算资料4.财务剖析与预(1)按期或不按期组织进行财务剖析,提交财务剖析报告,为公司经测营决策供给依照(2)对新投资的项目做好财务展望与风险剖析(3)参加公司重要财务问题的决策,提出建议或建议5.财务稽核与审(1)依照内部控制制度,组织实行财务督查,保证公司各项业务在受计控的状况下优秀运转(2)组织设定财务工作查核标准,严格督查各项业务进出状况,并根据查核标准对各个分支机构的财务工作按期进行考评(3)负责组织实行公司的财务审计工作6.融资管理(1)依据董事会的指示,做好资本筹集、供给和使用管理工作(2)依照公司对平时资本的需求量,辅助财务总监找寻、疏导融资渠道7.部门内部管理(1)负责财务人员队伍的建设、选拔和装备(2)组织对部门职工进行财务知识培训(3)指导、督查职工工作状况,并对其进行业绩查核(三)估算主管岗位名称估算主管所属部门财务部上司财务经理下级业务认识范围:熟习国家财务法例、税法、金融政策,认识公司内部任职技术业务、工作流程及公司全面估算管理系统,娴熟运用各样财务办公软件工作职责职责细分1.估算系统建设(1)成立、改良、完美估算管理系统,成立相应的履行、控制体制,草拟、订正配套的规章制度(2)依据估算系统及管理的需要,设计、改正内部管理报表,并对估算表格进行整理剖析,理清数据关系,改良、完美管理制度及表格(3)对公司整体发展战略供给财务方面的可行性剖析,依照公司中长久发展战略,制定中长久财务估算规划,与有关业务部门进行交流,保证估算规划得以有效实行2.编制估算(1)依据公司的发展目标、从前各年度估算制定和履行状况,制定今年度全面估算,组织编制全系统估算,确立目标成本和目标利润,并向各预算责任部门下达估算指标(2)组织对各部门编制的估算草案的试算均衡和加工工作,汇编成公司的采买估算、销售估算、各样花费估算,负责编制公司财务估算及财务部门花费估算(3)组织制定增收节支的举措,并聚集编制估算控制管理方案,保证成本目标和利润目标的实现(四)会计主管岗位名称会计主管所属部门财务部上级财务经理下级任职技术1.掌握财务管理、统计、审计、金融、法律、外汇等方面的专业知识2.业务认识范围:熟习国家财务法例、税法、金融政策,熟习银行、税务等方面的工作,认识公司的内部业务、工作流程,娴熟使用财务软件工作职责职责细分1.核算系统建设(1)辅助财务总监和财务经理管理好公司财务工作,并按会计准则规定设置会计科目、会计凭据和会计账簿(2)拟定本公司有关会计核算的各项规章制度,设置与掌管总分类账簿(3)设计本公司的会计核算形式,成立会计凭据的传达程序2.会计核算管理(1)严格、仔细复核本部人员所做的会计凭据的完好性,审查会计凭据与所附的原始单据能否齐备、一致,审批手续能否齐备(2)进行有关业务的综合汇总工作,汇总会计凭据,发现问题实时解决,按期编制总账科目汇总表并进行试算均衡(3)组织部下人员登记明细账和总分类账,核对各级明细账、日志账及总分类账,保证账账符合;记账、结账等工作切合规定要求3.编制财务报表(1)负责编报“现金流量表”、“财富欠债表”、“损益表”等财务会计报表(2)负责组织填报“经济效益月报表”、“统计报表”,每个月准时上报有关领导4.财务剖析(1)随时掌握本公司在各个银行存款的余额状况,提出合理的调用资(2)依据财务报表,按期或不按期地辅助财务经理做好公司的财务剖析,编写财务状况说明书,为公司制定经营政策供给依照(3)进行各样财务展望、市场容量展望、市场据有率展望和市场价钱展望等,为公司的投资决策和生产经营供给靠谱的依照5.会计档案管理(1)恪守会计档案管理的有关法例,对会计档案进行科学分类,造册登记,对保留在财务部门的会计凭据、会计账簿、会计报表和其余会计资料一致进行管理(2)成立借阅、保密以及保护档案安全、完好的制度,在移交档案部门时,须编制移交清册,仔细办理移交锋续(五)投资主管岗位名称投资主管所属部门财务部上级财务经理下级任职技术业务认识范围:掌握投资市场的检查方法,可以拟定投资方案,认识公司建立、更改及清理手续等方面的业务知识工作职责职责细分1.组织市场检查(1)组织进行行业研究及投资项目的市场调研等先期工作,依据公司的投资方向组织市场检查,采集有关的市场信息资料(2)组织对市场检查信息资料的汇总、剖析,编制市场调查报告,供领导参照2.制定投资方案(1)依据市场检查结果进行可行性研究,编制可行性报告,提出投资方向的有关建议,进行投资的财务剖析,为董事会供给投资决策的依照(2)为投资项目准备推介性文件,编制投资调研报告、可行性研究报告及框架协议的有关内容,并拟定项目实行计划和行动方案,供公司领导和潜伏客户参照3.投资管理(1)依据投资计划方案,找寻项目资源,设计投资项目,踊跃组织项目检查和可行性剖析研究,睁开投资工作(2)组织职工进行参股公司的增资扩股和减资等有关工作(3)参加投资项目谈判,成立并保持与合作伙伴和潜伏客户的业务关系(4)参加投资项目的直接或间接收理,监控和剖析投资项目的经营管理,并实时提出业务拓展和管理改良的建议(六)融资主管岗位名称融资主管所属部门财务部上司财务经理下级任职技术业务认识范围:熟习国家有关投资的各项政策规定、国家税务政策的有关法律法例,认识同行业运营状态,全面掌握公司内部业务流程工作职责职责细分1.制定融资方案(1)研究行业内公司信息,对公司所处的资本市场和政策改动情况进行全面的评估剖析( 2)负责本公司及其分支机构的融资估算编制,并组织实行融资估算、设计融资方案。
财务部岗位设置及工作职责划分
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岗位名称
财务总监
所属部门
财务部
上级
董事长
下级
任职资格
1.学历、专业知识:具有大学本科以上学历,财务管理专业,掌握财务、金融、法律、企业管理等专业相关知识
2.工作经验:具有8年以上财务工作经验,3年以上财务经理工作经验,并有高级会计师职称
3.业务了解范围:全面掌握国家财政税务政策及有关法律法规,熟悉税务、金融工作及企业各部门的业务情况,熟悉银行融资、信贷手续,熟悉经济管理、统计、审计等专业知识
工作职责
职责细分
1.预算体系建设
(1)建立、改进、完善预算管理体系,建立相应的执行、控制机制,起草、修订配套的规章制度
(2)根据预算体系及管理的需要,设计、修改内部管理报表,并对预算表格进行整理分析,理清数据关系,改进、完善管理制度及表格
(3)对企业整体发展战略提供财务方面的可行性分析,按照企业中长期发展战略,制订中长期财务预算规划,与相关业务部门进行沟通,确保预算规划得以有效实施
5.会计档案管理
(1)遵守会计档案管理的有关法规,对会计档案进行科学分类,造册登记,对保存在财务部门的会计凭证、会计账簿、会计报表和其他会计资料统一进行管理
(2)建立借阅、保密以及保护档案安全、完整的制度,在移交档案部门时,须编制移交清册,认真办理移交手续
(五)投资主管
岗位名称
投资主管
所属部门
财务部
工作职责
职责细分
1.财务制度建设
(1)主持制订企业财务管理、会计核算、会计监督、预算管理、审计监察、库管等工作的规章制度和工作程序,经批准后组织实施并监督检查落实情况
(2)组织执行国家有关财经法律、法规、方针、政策和制度,保障企业合法经营,维护股东权益
财务部人员配置及各岗位职责、要求
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财务部人员配置及各岗位职责、要求财务部人员配置及岗位职责、要求一、会计 1名岗位职责:1、负责联盟月度、季度和年度的财务营运分析工作;负责与各部门进行关于运营及预算的交流与沟通;负责联盟固定资产的财务管理。
2、结合联盟业务状况,及市场发展情况,负责联盟财务管理分析建议,为联盟战略规划制定和执行提供财务数据依据;3、负责联盟全面预算管理工作,编制年度预算,按月整理并分析预算执行情况,分析预算差异,提出改善建议及措施;4、制定并完善单一项目成本核算和管理制度,定期取得损益数据,对联盟运行情况进行分析,并出具报告;5、协助有关部门开展财务审计和年检。
负责会计监督;6、正确计算收入、费用、成本,正确结算和处理财务成果,负责编制联盟月度,年度会计报表,年度会计决算及附注说明和利润分配核算工作;岗位要求:1、具有相关行业3年以上工作经验,专业技能过硬。
2、能够熟练运用主流财务软件及常用计算机办公软件;、性格稳重、作风严谨、责任心强、工作稳定性强; 34、熟练掌握中国会计准则和财税法律法规和相关政策;5、有中级会计职称或注册会计师资格优先考虑;具有中大型企业相关工作经验者优先考虑。
二、出纳 1名岗位职责:1、负责日常收支的管理和核对;办公室基本账务的核对。
2、整理、收集和审核原始凭证,保证报销手续及原始单据的合法性、准确性。
3、负责登记现金、银行存款日记账并准确录入系统,按时编制银行存款余额调节表。
4、负责记账凭证的编号、装订;保存、归档财务相关资料;负责开具各项票据。
5、办理现金收付和银行结算业务,协助联盟做好各种账务处理工作。
岗位要求:1、财会类或相关类专业,大专以上学历;二年以上相关工作经验,有会计证,本地人。
2、能独立处理日常财务核算、结算工作。
3、熟悉使用办公软件,开票系统及相关的财务软件。
4、严格遵守联盟财务制度,具备财务人员基本职业素质与道德;工作细致认真,品行优良;善于沟通,为人诚恳,保密及原则性强。
财务部岗位职责及工作内容是什么(15篇)
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财务部岗位职责及工作内容是什么(15篇)财务部岗位职责及工作内容是什么(精选15篇)制定岗位职责可以有效规范操作行为。
那么关于财务部的岗位职责及工作内容有哪些呢以下是小编准备的一些财务部岗位职责及工作内容,仅供参考。
财务部岗位职责及工作内容是什么(篇1)一、财务部职责范围(一)统管资产公司的财务工作;(二)定期检查总结资产公司各项财务会计工作;(三)组织会计核算,如实反映经济业务、财务收支情况,保证会计数字真实可靠。
及时、准确,完整地编制会计报表;(四)会同有关部门开展经济核算工作,进行经济活动分析,向公司领导提出建议;(五)组织并监督各项财产、物资的盘盈、盘亏、报废等情况,签署账务处理意见;(六)完成企业工商年检工作。
二、财务部岗位设置资产公司财务部设部主任1人,部员2人。
三、财务部岗位职责(一)部主任岗位职责1、协助资产公司总经理工作和负责财务部的工作;2、组织资产公司的财务管理和财务会计工作,组织制定财务会计制度,并督促实施;3、负责资产公司所属企业的财务工作的指导,收集汇总各所属企业的会计报表,进行财务分析,考核企业的经营成果;4、负责资产公司固定资产和自购固定资产的结算工作;5、完成企业工商年检工作。
(二)部员的岗位职责1、按照国家会计制度的规定计账算账、报账。
做到手续完备、内容真实、数字准确、账目清楚、日清月结、按期报账。
定期进行分析;2、定期对账目进行分析并向部长报告;3、办理现金收支和银行结算业务;4、负责税务工作;5、核收资产公司上缴学校利润。
6、完成上级布置的报表和统计工作;7、组织企业财务人员进行理论和业务的学习,并结合岗位责任制进行考核; 8建立和维护财务管理信息库,保证数据动态完整、准确。
财务部岗位职责及工作内容是什么(篇2)1、负责公司的财务、会计工作。
2、负责审核费用报销单,审核销售单及各种收、支原始凭据。
3、每天接收海口、内县货款及对帐并出平衡表。
4、与销售文员交接客户欠单,与部分客户对帐,月底核对客户应收款。
财务部岗位设置及职责
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财务部岗位设置及职责财务部是企业组织架构中非常重要的一个部门,它负责财务管理和财务决策,可以说是企业经济运行的“晴雨表”。
财务部的岗位设置及职责涵盖了各个方面的财务工作,包括财务会计、财务分析、财务控制、预算管理等。
在下面的文章中,我将详细介绍财务部各个岗位的设置及职责,以帮助读者更好地了解财务部的工作内容。
一、财务会计岗位财务会计是财务部中最基础的岗位,主要负责企业的会计核算和财务报表的编制。
具体的职责包括:1.负责企业的日常会计核算工作,包括凭证的登记、原始凭证的整理与归档等;2.编制企业的财务报表,如资产负债表、利润表、现金流量表等;3.参与年度财务审计工作,协助审计师进行财务资料的提供和核对;4.进行财务数据的分析和解读,为企业的经营和决策提供支持。
二、财务分析岗位财务分析是财务部中的一个重要岗位,主要负责对企业的财务状况和经营业绩进行分析和评估。
具体的职责包括:1.负责企业的财务指标的计算和分析,如财务比率、财务杠杆指标等;2.分析企业的财务状况和经营情况,制定相应的财务分析报告;3.参与企业的预算编制和控制工作,对预算执行情况进行跟踪和分析;4.根据业务需求,对企业的投资项目进行财务评估和风险分析。
三、财务控制岗位财务控制是财务部中一个比较综合的岗位,主要负责企业的财务控制和内部控制。
具体的职责包括:1.制定和完善企业的财务控制政策和流程,确保企业的财务活动符合法律法规和内部规定;2.参与企业的内部审计工作,对财务活动进行监督和检查;3.协助企业制定和执行风险管理策略,对企业的风险进行评估和控制;4.参与企业的成本管理和费用控制,提出相应的改进建议。
四、预算管理岗位预算管理是财务部中的一个重要岗位,主要负责企业的预算编制和管理。
具体的职责包括:1.负责企业的年度预算编制工作,参与各个部门的预算制定和协调;2.对企业的预算执行情况进行跟踪和分析,及时发现问题并提出改进意见;3.参与企业的投资决策,评估投资项目的经济效益和风险;4.协助企业进行经济运营管理,提出财务分析和预警报告。
财务岗位设置及工作职责详细
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财务岗位设置及工作职责详细一、财务职责和岗位设置财务岗位在企业中的重要性不言而喻,从事财务工作的人员既是企业财务管理的核心力量,更是决策者的得力助手。
因此,在企业中,财务部门是必不可少的,而财务部门中各职位也各司其职,分工明确,以更好地保证企业的运转和发展。
财务部门按职能工作特点一般可设置为:会计行政管理组、财务分析预测组、财务管理组。
当然,不同企业根据自身情况以及行业特点,在财务部门中可能还会设置其他职位,如税务岗位、内部审计岗位等。
二、会计行政管理组会计行政管理组,也是财务工作的“前台”,主要职责是记账、凭证管理和各种状态表单的编制以及相关的行政管理工作。
该组主要包括以下职位:1. 会计会计是任职于企业的财务部门,主要负责企业的记账工作,包括编制账务凭证、入账、对账、结算等。
会计还要对企业的资金、财务状况进行监管,进行相关的统计、分析和报表编制等。
2. 凭证管理凭证管理是会计行政管理组中一个非常重要的职位,凭证管理负责凭证的存档、接收、交付、检查和审核等管理工作。
此职位要求仔细认真、有较高的责任心和清晰的思维逻辑能力。
3. 助理会计助理会计是会计行政管理组中的助手,主要帮助会计处理一些日常事务,如资金收付的记录、账单的填写等。
助理会计需具备扎实的会计基础知识,能够熟练操作财务软件和常见的办公软件。
三、财务分析预测组财务分析预测组主要负责对企业的财务数据进行分析、评估、预测以及提供相关的建议,以协助企业决策者做出正确的决策。
该组主要包括以下职位:1. 财务分析师财务分析师是企业中一个非常重要的职位,主要负责对企业的财务数据进行搜集、分析、整理和解释,以帮助企业决策者做出更有效的决策。
此职位要求具有较强的财务分析能力和严谨的思维逻辑。
2. 预测师预测师是企业中一个非常重要的职位,主要负责对企业未来的财务状况进行分析、预测和评估,并根据分析结果提供相关的建议。
此职位要求具有较强的预测能力和完善的财务分析能力。
财务部岗位配置及岗位职责
![财务部岗位配置及岗位职责](https://img.taocdn.com/s3/m/cba5a86f2e60ddccda38376baf1ffc4fff47e210.png)
财务部岗位配置及岗位职责一、财务总监。
1. 制定财务部的发展战略和年度预算,确保财务部的运作和发展符合公司整体发展战略。
2. 负责公司财务管理和财务报告,确保公司财务状况的透明度和准确性。
3. 管理财务团队,指导团队成员完成日常工作,并提供培训和发展机会。
4. 参与公司重大决策和投资项目的评估和决策,为公司的战略发展提供财务支持和建议。
二、财务经理。
1. 负责日常财务管理工作,包括财务报表的编制和分析、资金管理、成本控制等。
2. 协助财务总监完成年度预算的制定和执行,监督各部门的预算执行情况。
3. 管理财务团队,指导团队成员完成日常工作,并协助财务总监进行团队的培训和发展规划。
三、会计。
1. 负责公司的日常会计工作,包括账务处理、凭证录入、财务报表的编制等。
2. 协助财务经理完成月度和年度财务报表的编制和分析。
3. 配合审计工作,提供相关资料和协助审计师进行审计工作。
四、财务分析师。
1. 负责公司财务数据的收集和分析,为公司的经营决策提供数据支持和建议。
2. 参与公司投资项目的评估和决策,进行财务模型的建立和分析。
3. 协助财务经理和财务总监完成年度预算的制定和执行,监督各部门的预算执行情况。
五、税务专员。
1. 负责公司的税务申报和税务筹划工作,确保公司的税务合规和税负的最小化。
2. 参与公司的税务风险评估和税务政策的研究,为公司的经营决策提供税务支持和建议。
3. 协助财务经理和财务总监完成年度预算的制定和执行,监督各部门的税务成本控制情况。
以上是财务部岗位配置及岗位职责的简要介绍,不同公司的财务部门可能会有所不同,但核心职责大致相同。
希望以上内容能够帮助您了解财务部门的岗位配置及职责。
财务部架构及岗位职责
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财务部组织架构及岗位职责
一、财务部组织架构图:
二、岗位职责:
1、财务经理:全面负责财务部门的日常管理工作;协助制定公司的发展战略;制定、维护、改进公司财务管理制度与流程;组织制定与财务计划、财务预算、财务分析,组织出具及提交财务报表;负责公司整体税收筹划与管理。
2、财务主管:协助财务经理进行财务部门的日常管理工作;根据会计准则及会计制度设置科目明细和账簿,组织会计人员正确进行会计核算电算化处理;组织会计人员进行固定资产盘点以及库存盘点;编制公司月度、年度财务报表。
3、总账会计:协助会计主管会计核算工作,审核原始凭证的合法性、合理性和真实性,负责会计凭证、报表等财会资料的收集、汇编、归档等会计档案管理工作。
4、销售会计:负责销售数据、主营业务收入、应收账款核算与
分析,配合销售部门做好货款结算及清欠催收,负责坏账清理,负责固定资产及存货的管理;负责销售部门业绩核算工作。
5、会计助理:负责工商、税务、银行等外部事务的处理;负责纳税申报,按时抄报税;负责发票的开具,认证及领用等相关工作;负责各类数据的收集、录入及整理,协助完成账务处理工作。
6、出纳员:负责公司相关的收付款结算工作;负责公司现金、银行存款、支票、外汇、有价证券及贵重物品的管理;负责现金日记账登记及编制现金报表。
7、城市站会计:全面负责各个城市站的会计工作,包括会计核算,固定资产,库存盘点,收入,成本,费用数据的收集、录入及整理,月度,年度财务报表编制等。
三、人员编制
财务经理、会计主管、总账会计、销售会计、会计助理、出纳各一人,深圳城市站会计一人,广州城市站会计暂由总账会计兼任,合计岗位人数7人,目前到岗6人,会计助理岗缺1人。
财务岗位设置与分工及各岗位工作职责范文(3篇)
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财务岗位设置与分工及各岗位工作职责范文在公司的财务岗位设置与分工中,不同的职位有不同的工作职责。
以下是一个基本的财务岗位设置与分工的范本,供参考:1. 财务经理/财务总监负责整个公司财务管理的全面工作,包括财务决策、财务规划、财务预算、财务报告等。
同时,还负责公司的财务风险管理和内部控制,确保公司的财务活动合规、稳定和可持续发展。
主要工作职责:- 负责编制和实施公司财务管理制度和规程;- 负责编制和执行公司财务预算和财务计划;- 审核和监督公司财务数据的准确性和完整性;- 监督和管理公司的财务流程和内部控制;- 定期报告公司财务状况和经营业绩。
2. 会计主管/财务主管负责公司的日常会计核算和财务管理工作,包括账务处理、财务报表编制、税务申报等。
主要工作职责:- 负责编制和审核公司的会计凭证和账务处理;- 负责编制和发布公司的财务报表;- 协助财务经理管理公司的财务流程和内部控制;- 协助财务经理进行财务分析和预测。
3. 成本会计/成本主管负责公司的成本核算和控制工作,包括成本数据的收集和分析、成本预算和成本控制等。
主要工作职责:- 负责编制和分析公司的成本数据;- 参与公司的成本预算和成本控制工作;- 协助财务经理进行成本分析和成本管理;- 协助财务部门处理与成本相关的业务和事务。
4. 税务专员/税务主管负责公司的税务管理和税务申报工作,包括纳税申报、税务筹划、税务审计等。
主要工作职责:- 负责纳税申报和税务筹划;- 跟踪税法和税务政策的变化,提供税务相关的建议和意见;- 协助财务主管处理与税务相关的事务和业务;- 参与税务审计和税务争议处理。
5. 资金管理/资金主管负责公司的资金管理和资金筹划工作,包括资金预测、资金调度和资金投资等。
主要工作职责:- 负责编制和实施公司的资金管理制度和规程;- 跟踪公司的资金状况,进行资金预测和资金调度;- 负责公司的资金投资和资金融资工作;- 参与公司的资金风险管理和外汇管理。
财务岗位设置及职责
![财务岗位设置及职责](https://img.taocdn.com/s3/m/19974cf4f021dd36a32d7375a417866fb84ac0ae.png)
财务岗位设置及职责财务岗位设置及其职责通常分为以下几个层级:1. 财务助理:负责日常的财务事务,如处理账单、审核报销单、记录会计凭证等,协助上级完成财务工作。
2. 财务会计:负责核算和记录企业的财务业务,包括编制会计凭证、填制账簿、编制财务报表、做好财务分析和风险控制等。
3. 财务分析师:负责对企业财务数据进行分析和解读,制定财务计划和预测,并提出合理的财务建议以支持企业决策。
4. 财务经理:负责公司的全部财务管理工作,包括资金筹集和运用、财务风险管理、财务报表编制和管理、税务筹划、内部控制等。
5. 财务副总裁/财务总监:负责公司的财务战略规划和执行,协助执行长/总裁进行决策,参与公司的战略规划、投融资决策等重大事项。
6. CFO(首席财务官):作为公司的高级管理者,负责整个公司的财务战略规划和执行,管理财务团队,参与公司的战略决策和资源配置。
在职责方面,财务岗位的一般职责包括以下几个方面:1. 记账和核算:负责正确、及时地记录企业的财务收支情况,编制会计凭证和账簿,确保财务数据的准确性和可靠性。
2. 报表和分析:负责编制财务报表,如资产负债表、利润表和现金流量表,并进行财务分析和解释,为公司决策提供可靠的财务数据和建议。
3. 预算和控制:负责编制和执行财务预算,在预算范围内控制资金的使用,提供预算执行情况的监控和分析,以实现财务目标。
4. 税务和合规:负责税务筹划和税务申报,确保企业遵守财务相关法规和法律,避免财务风险和违法行为。
5. 资金管理:负责企业资金的筹集和运用,进行资金流动性管理,以确保公司的资金需求和资金风险的合理控制。
6. 内部控制:建立和维护有效的内部控制体系,保障公司财务业务的合规性和安全性,防止财务风险和损失。
以上仅为财务岗位设置及职责的一般性描述,实际财务岗位的设置和职责会因不同公司的规模、行业和组织结构等因素而有所差异。
财务部岗位设置及职责模版
![财务部岗位设置及职责模版](https://img.taocdn.com/s3/m/e8803f62abea998fcc22bcd126fff705cc175ccd.png)
财务部岗位设置及职责模版财务部是一个企业中非常重要的部门,负责着企业的财务管理和财务决策。
财务部的组织结构和岗位设置因企业规模和行业特点而有所不同,但一般来说,财务部的岗位可以大致分为以下几类:财务总监、财务经理、会计主管、财务分析师、税务专员等。
下面是这些岗位的一些具体的职责模板,供参考。
一、财务总监财务总监是财务部的领导,负责整个财务部门的管理和监督。
其主要职责包括:1. 制定和实施公司的财务战略和目标,为企业的发展提供财务支持和建议;2. 负责编制和审核公司的财务预算,并对预算执行情况进行监控;3. 监督和审核公司的财务报表及其他财务报告,确保其准确、及时;4. 负责公司的资金管理,包括资金筹措、支付和投资决策等;5. 负责制定和监督公司的会计制度和内部控制制度,确保公司的会计核算准确、合法;6. 管理财务团队,培养和发展财务人才,提高团队的综合素质和能力。
二、财务经理财务经理是财务部门的核心管理人员,负责具体的财务工作。
其主要职责包括:1. 负责公司的日常财务管理和财务决策;2. 建立和维护公司的财务制度和规章制度,确保财务工作的规范性和标准化;3. 负责财务报表的编制和审核,确保财务信息的准确性和可靠性;4. 协助财务总监进行财务预算编制和执行监控;5. 参与和协调公司的投融资活动,包括融资方案的制定和资金的募集等;6. 负责公司的资金管理和风险管理,最大限度地保证公司资金的安全和盈利。
三、会计主管会计主管是财务部门的核心执行人员,负责具体的会计工作。
其主要职责包括:1. 负责公司的日常会计核算工作,包括凭证的录入、账务的处理和月度财务报表的编制等;2. 监督和管理公司的出纳工作,确保资金的安全和合理使用;3. 负责固定资产和存货的管理和统计,确保固定资产和存货的准确性和合理性;4. 参与和协调公司的应收账款和应付账款的管理,确保债权和债务的清晰和及时;5. 协助财务经理进行各类财务审计和验资工作。
财务部岗位设置、部门职能、岗位职责及部门有关业务流程
![财务部岗位设置、部门职能、岗位职责及部门有关业务流程](https://img.taocdn.com/s3/m/bc822231a517866fb84ae45c3b3567ec102ddca2.png)
财务部岗位设置、部门职能、岗位职责及部门有关业务流程1. 财务总监:负责制定并实施财务战略,监督财务部门的运作。
2. 财务经理:负责财务部门的日常管理工作,协助财务总监制定财务目标和计划。
3. 财务分析师:负责进行财务数据的分析和预测,为公司的决策提供支持。
4. 会计主管:负责公司的日常会计工作,包括账务处理、资金管理和财务报表的编制。
5. 财务事务员:协助会计主管进行日常财务事务的处理和记录。
部门职能:1. 资金管理:负责管理公司的资金流动,监督现金的收支、资金的调动和投资。
2. 财务分析:对公司的财务数据进行分析,提供决策支持和预测。
3. 会计核算:负责公司的会计核算工作,包括账务处理、凭证审核和财务报表编制等。
4. 财务规划与预算:制定公司的财务目标和计划,进行财务预算和控制。
5. 税务管理:负责公司的税务筹划和税务申报,确保公司遵守税法规定。
6. 内部控制:建立和完善公司的内部控制体系,保障财务数据的准确性和安全性。
岗位职责:1. 财务总监:制定和实施财务战略、监督财务部门运作、负责与外部机构的财务沟通。
2. 财务经理:负责日常财务管理、协助制定财务目标和计划、监督财务部门运作。
3. 财务分析师:对财务数据进行分析和预测、提供决策支持、编制财务报告。
4. 会计主管:负责日常会计工作、资金管理、编制财务报表、协助审计工作。
5. 财务事务员:协助处理日常财务事务、管理文件和凭证、协助会计主管工作。
部门有关业务流程:1. 资金管理:包括日常资金收付、资金调度和投资管理等。
2. 财务分析:对财务数据进行收集、分析和预测,提供决策支持。
3. 会计核算:包括账务处理、凭证审核、财务报表编制和会计核算等。
4. 财务规划与预算:制定财务目标和计划,进行财务预算和控制。
5. 税务管理:负责税务筹划和税务申报,确保公司遵守税法规定。
6. 内部控制:建立和完善内部控制体系,保障财务数据的准确性和安全性。
财务人员配置及岗位职责
![财务人员配置及岗位职责](https://img.taocdn.com/s3/m/8ff620566bec0975f565e27d.png)
财务部人员配置及工作职责财务人员配置:共计涉及6个岗位,分别为银行/现金岀纳、材料会计(苗圃、建材)、应收/应付、账会计、实习财务(后备人员)、财务主管。
人员配置暂定为6人,实际情况可根据公司业务量大小配置各岗位人数。
银行/现金出纳工作职责:1、按照企业财务有关制度,公司现金与银行岀纳必须分开,但岀于降低公司人力成本,两岗合并为一人,工作中安排有关人员对岀纳进行每日的工作情况跟踪即可。
2、办理现金收付和银行结算业务。
岀纳员应严格遵守现金开支范围,非现金结算范围不得用现金收付;遵守库存限额,超限额的现金按规定及时送存银行;现金管理要严格做到日清日结,账面余额与库存现金每日下班前应核对,发现问题,及时查对;企业银行存款日记账也要与银行对账单及时核对,如有不符,应立即通知银行调整。
3、办理现金和银行存款收付业务时,要严格核对有关原始凭证,再据以编制收付款凭证,然后根据所编制的收付款凭证按时间先后顺序逐日逐笔地登记现金日记账和银行存款日记账,并结出余额。
4、掌握银行存款余额,不签发空头支票。
应严格遵守支票和银行账户的使用和管理,从出纳这个岗位上堵住结算漏洞。
5、保管库存现金和各种有价证券(如国库券、债券等)的安全与完整。
要建立适合本单位情况的现金和有价证券保管责任制,如发生短缺,属于出纳员责任的要进行赔偿。
6、保管有关印章、空白收据和空白支票。
印章、空白票据的安全保管十分重要,岀纳员必须高度重视,建立严格的管理办法。
通常,单位财务公章和岀纳名章要实行分管,交由岀纳员保管的岀纳印章要严格规定使用用途,各种票据要办理领用和注销手续。
材料会计工作职责:1、时时跟踪公司苗圃库存情况,建立电子台账,并每日更新、维护,同时不定期对公司苗圃种植及库存情况进行检查。
2、了解各苗木市场行情,对于市场中岀现的苗木跌价、涨价及时向项目部及公司管理层进行反馈,以保证公司苗木的定价具有市场定位及优势。
3、对于大宗材料的采购,及时准确了解此类材料市场行情,对于价格异常的,价格高幅超过市场价格20%勺需要及时向项目部及公司管理层反馈。
财务部岗位设置及职责
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财务部岗位设置及职责一、岗位设置1. 财务总监2. 财务经理3. 财务分析师4. 会计主管5. 出纳6. 财务助理二、各岗位职责1. 财务总监- 负责制定和执行财务战略、目标和计划- 监督公司各项财务活动的合规性和效率性- 维护与银行、审计师和税务局等外部机构的沟通与合作关系 - 参与重要商务谈判,提供财务数据和建议2. 财务经理- 负责编制公司财务预算和资金计划- 组织和监测财务数据的收集和整理- 管理团队成员的工作分配和绩效评估- 协助财务总监处理重要财务事务3. 财务分析师- 收集和分析公司财务数据,提供决策支持- 编制财务分析报告,评估公司财务状况和业务表现 - 监测市场和行业的财经动态,提供预测和趋势分析 - 协助财务总监和财务经理进行财务规划和预测4. 会计主管- 管理公司的日常会计工作,包括账务处理和核对 - 负责编制和审核财务报表、会计凭证和账簿- 监督税务申报和税款缴纳的合规性- 定期进行内部审计,排查潜在财务风险5. 出纳- 负责公司的现金管理和银行业务- 处理公司的日常收支、支付和报销- 监督和管理公司的银行账户和资金流动- 撰写和核对相关财务报表和资金汇总报告6. 财务助理- 协助会计主管处理日常会计事务- 负责录入和整理财务数据- 协助准备和审核财务报表和会计凭证- 协助制定和实施财务管理制度和流程结语:财务部岗位设置及职责对于一个企业的财务管理至关重要。
每个岗位都扮演着不同的角色,各司其职,确保公司的财务活动顺利进行。
财务总监和财务经理在制定和执行财务战略和目标方面起到关键作用,财务分析师和会计主管则负责对财务数据进行分析和监测,保证财务状况的透明和稳定。
出纳和财务助理则负责具体的日常财务操作和数据录入。
总体而言,合理的财务岗位设置和明确的职责分工有助于提高财务部的工作效率和质量。
财务岗位设置及职责(精选5篇)
![财务岗位设置及职责(精选5篇)](https://img.taocdn.com/s3/m/747ee6e4b8f3f90f76c66137ee06eff9aef849fe.png)
财务岗位设置及职责(精选5篇)财务岗位设置及职责篇11、负责审核、风险管控;2、针对合同存在风险梳理及规范业务流程;3、负责合同日常管理:收发、登记、阅签、清退、整理、归档4、协调管理部门合同文员相关工作安排;4、跨部门协助处理合同事宜:审计、各项目等;5、领导交办的其他事项。
财务岗位设置及职责篇2一、核算制度流程管理1、根据财务核算和管理报告的规则要求,制定各核算业务的具体流程和核算规则、制度,确保每笔参与核算的经济业务合理、可控、满足核算和管理报告要求2、定期根据集团和业务线、管报规则组要求优化和增加流程和规则。
3、负责系统实施落地需求提出及跟进。
二、财务主数据管理1、整理财务主数据类型,并根据管理要求制定各主数据的管理规则,包括编码、维护及变更流程、责任主体等。
2、定期抽检各类主数据的使用情况,对主数据的问题及时提出修正方案。
3、负责主数据系统实施落地需求提出及跟进。
三、质量控制与分析1、定期寻访各流程和主数据的使用人员和部门、获取问题和优化需求。
2、定期抽检各流程或主数据的使用情况,对应用质量进行分析,提出改善意见。
3、负责对各流程和主数据管理的岗位进行绩效评估和提升建议。
财务岗位设置及职责篇31.经销客户开关户及主记录维护2.只负责清账不负责缴款3.订单审核(审核账余,其他系统管控)4.___开立, 及业务领用签收5.根据客户余额,帐龄,行销政策及返利统计表,审核促销案及赠品6.部门费用报销凭证审核7促销费用报销审核8.月末根据账载数进行仓库盘点(包括顶通/物流库)9.促销品帐务10.市场设备押金的核对,入账;在库设备盘点11.客户对账单发送,核对12.财会档案整理13.营业部相关报表的编制14.主管交办其他事项财务岗位设置及职责篇4协助完善各项财务管理制度,督促和检查公司实施和执行情况;公司财务报表编制、财务分析;公司会计科目核算和管理;熟悉银行业务,熟悉资本项下和贸易项下结汇业务;完成上级领导交办的其他任务。
财务部岗位设置及职责
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财务部岗位设置及职责
财务部通常包括以下岗位设置及职责:
1. 财务总监/财务经理:负责整个财务部门的管理和领导,制定和执行财务策略和目标,监督财务报表的制作和审查,参与重大决策的财务分析和预测。
2. 财务分析师:负责财务数据的收集和分析,为管理层提供财务报表的解读和建议,参与制定财务预算和业绩目标,进行投资分析和项目评估。
3. 财务会计:负责财务核算和报告,编制财务报表和财务分析报告,处理原始凭证和会计记录,确保财务数据的准确性和及时性。
4. 成本会计:负责产品成本的核算和成本控制,监督和分析产品成本的变化和趋势,参与制定成本控制策略和成本管理制度。
5. 税务会计:负责税务申报和税务筹划,跟踪税法的变化和政策调整,确保企业合规纳税,优化税务成本。
6. 风险管理/内部审计:负责评估和管理企业的风险,建立和完善内部控制体系,进行内部审计和风险评估,提出改进建议和风险防控措施。
7. 资金管理/现金管理:负责资金计划和资金预测,管理企业的银行账户和资金流动,优化资金结构和资金利用效率,降低企业的财务风险。
8. 会计信息系统管理:负责财务会计信息系统的建设和管理,设计和实施财务流程和会计准则,保证财务信息系统的安全和稳定运行。
以上是一些常见的财务部岗位设置及职责,不同企业和行业可能会有所调整和变化。
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- 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。
财务岗位设置及工作职责各岗位工作人员要认真履行岗位职责,严格遵守作息时间和公司制定的请(休)假审批制度,不准迟到早退,未经批准,不得擅自离开工作岗位。
遇有人员调动等工作变动时,负责人要认真安排好交接,财务中心派人参加监交。
各岗位人员除完成本职工作外,要完成领导交办的其他工作事项,全心全意为公司发展服务。
根据工作需要,财务中心设置以下岗位:财务总监1名,财务经理1名,主管会计3名,出纳1名(兼网管与资产管理),分公司设立开票员、收银员、稽核员各1名(业务比较少的,开票员、稽核员合并),其中:北京分公司编制2人,天津分公司编制3人,塘沽分公司编制3人,唐山分公司编制2人(现缺1人),保定分公司编制2人,每个超市、展厅、自营店设终端收银员1名。
财务中心岗位框架图财务人员由总部统一招聘,统一培训,统一委派,统一考核,统一管理。
财务中心门应按框架结构建立财务信息上传下达渠道,不得越级报告。
但特殊情况下,公司主管会计认为有重大问题需要上报的,可以直接向财务总监反映。
一、财务总监岗位职责1.遵守会计法、企业会计制度、会计准则以及相关法律、法规,对公司财务进行全面具体管理。
2.建立公司会计核算体系和制度。
3.负责公司财务业绩的核查、考核和监督控制工作。
4.负责公司成本控制、经济情况分析工作。
5.制订财务工作长远规划,跟踪实施情况。
6.督促检查各项预算、结算执行情况,对财务报表、财务报告编制工作严格把关。
7. 负责公司资金管理调度工作。
定期对总公司与下属公司现金库存、银行存款等进行安全性、效益性、流动性检查。
8.负责新项目的财务可行性预审、投资效果分析。
9.负责下属公司的资产转让、兼并、整顿、清理工作。
10.负责财务中心岗位设置、人员调整工作。
报请公司领导奖惩、任免下属公司财务负责人。
11.负责协调部门与上级及关系单位的协调工作。
12.监督、检查财务纪律执行情况。
13.完成领导交办的其它工作。
二、财务经理岗位职责1.根据领导授权负责公司财务计划的编制、年度财务预算、决算的编制以及相关财务文件的起草、修改和落实执行。
2.负责部门会议并担任记录,根据部门会议研究确定的原则,草拟有关财务、资产管理工作长远规划和年度计划。
3.负责部门月度的工作计划编制。
4.负责草拟总公司半年、年度财务工作总结。
5.负责根据领导授权,加强与有关部门业务工作的联系协调。
6.负责部门业务学习、会议的安排筹备等工作。
7.负责部门有关业务接待安排等事宜。
8.负责财务中心财务总稽核工作。
对总部出纳签发的支票要索审查无误后,负责加盖在银行备案的印章。
9. 负责总部及分公司工资计算、审核,按时安排专人负责发放,并予以监督,接受员工薪酬投诉与妥善处理。
10.完成领导交办的其它工作。
三、成本控制岗位职责1.遵守各项财政法律、法规、企业会计制度,按会计基础工作规范对公司经济业务进行会计核算。
2.负责会计凭证的编制、录入及会计账的登记,保证单据齐全、手续完备,各要素准确无误。
3. 核算公司全部收入、成本、装修、样板等;每日对分公司的收入生成凭证,与日报表核对,收入、资金余额等;月末核算部门利润;对分销客户、承包店、加盟商进行核算管理,计算他们的经营成果、各类嘉奖、补贴;提取固定资产折旧;装修费、运费摊销,处理总部报销业务。
4.负责各种发票的申购、登记、开据与保管以及会计档案的整理。
5. 负责税收管理,按税务部门规定的时间申报纳税。
负责公司年检、营业执照变更等工作。
6.负责相关财务报告的编制,保证准确及时。
报告包括(但不限于):汇总每日日报表、损益报表(含累计)、品牌销售及利润报表、年度销售任务完成报表、部门利润分析表。
7.负责每月会计凭证的装订,会计资料的统计归档工作。
8.负责督促出纳人员按日做库存现金盘点日报表,并负责核对现金,并在日报表上签字。
9.负责总部及北京分公司工资发放、工资分配。
每月工资发放完毕后,将工资汇总表、明细表、试算表以及有关部门提供的通知单装订成册,并在封面注明记账凭证号,归档;负责积累工资、津贴发放规定和标准等有关资料,每月将工资发放汇总表,试算表及封面打印,经审签后报公司领导审批。
10.服从领导交办的其他临时性工作。
四、往来管理岗位职责1.负责与各往来单位的款项结算与对账工作。
2.负责供应商管理:合作供应商(包括美亦等受托代销业务)合同管理、结算、嘉奖提成、广告、装修、补贴、存货进价监控、政策利用、与合作商品供应商、劳务供应商的往来(运费、包装费、委托加工费等)。
3.负责超市管理、核算、对账,按时结算款项。
4.负责存货质量、销售品种分布、滞销商品等分析。
5.负责短期借款、银行贷款、职工集资款的核算与管理。
6.负责保证金、押金、应收预收款的管理。
7.根据工作流程,复核并执行对外汇款通知。
8.负责提交相关财务报表,保证准确及时,报表包括(但不限于):库存报表、商品销售分析表、应付帐款表、月度完成任务表、嘉奖报表、广告报表、大额资金使用报表、应收帐款报表、其他应收报表、其他应付款报表等。
9.服从领导交办的其他临时性工作。
五、财务分析岗位职责1.对公司整体财务运行情况进行分析,做出书面报告。
2.对公司资产、负债、所有者权益情况进行具体量化分析,通过期间比较,发现问题与异常,提出合理化建议。
3.对预算执行情况、费用开支、资金收支计划进行分析,甑别异常情况,提出改进建议。
4.负责提交相关财务报表,保证准确及时,报表包括(但不限于):资产负债表、损益表、利润分配表、现金流量表、费用分析表、趋势分析表等。
5.分析公司收入、利润实现情况,提出增收合理化建议。
6.对公司内控制度等执行情况进行分析总结,提出改进建议与措施。
7.完成领导交办的其它工作。
六、总部出纳(分公司收银员)岗位职责1.负责根据审核过的支票领用单,签发支票,并在支票领用单上填写支票号,交稽核岗加盖预留银行印章。
2.负责根据审核过的借款单,填制银行汇款凭证,由稽核岗盖预留银行印章后,负责及时送交银行。
3.负责根据主管会计提供的转账支票填制进账单负责送存银行。
4.负责办理的银行汇款回单、银行进账单回单等各种收付款凭证。
5.负责及时到银行取回结算票据交主管会计处理。
6.负责对每月的记账凭证号进行排序整理,并在现金日报表中标注本号及起始凭单号。
7.负责人民币现金、外汇现金、银行定期存款存单、有价证券、贵重物品的管理。
8.负责现金日记账逐笔登记,根据记账凭证编制现金报表,并经主管会计审签。
每天下班前盘点库存现金,做到日清月结,发现差错查找不过夜,对不按现金管理规定进行盘点清查而造成的资金损失,由个人负责赔偿。
9.不超限额保存现金,不私借、挪用公款,不用开支单据和“白条”顶替库存现金,不为其它单位、部门用支票套取现金。
10.负责认真执行银行账户管理和结算规定,不向外单位和个人出租出借银行账户,严格执行票据法规定,支票使用必须按规定要素填写。
不利用银行账户搞非法活动。
11.负责现金、银行存款账的对账工作,做到账款相符、账账相符,及时编制“银行存款余额调节表”,做好未达账项的清理工作,防止呆账项形成。
定期不定期地接受财务负责人、主管会计对现金、银行账的抽查。
12.负责填写银行结算票据和现金日记账记载,字迹要工整规范。
13.完成领导交办的其它临时性工作。
七、稽核员岗位职责1.负责对部门借款审核,对出纳签发的支票要索审查无误后,负责加盖在银行备案的印章。
2.负责审核各项财务收支,严把财务关,做到按计划列支,控制费用开支,杜绝非正常开支。
3.负责会计凭证的审核,保证每一笔凭证内容真实、手续完备、数字准确、会计科目正确。
审核编号连续、附件票据合规、戳记完备、签章齐全。
4.登记应收帐款手工帐并于电脑帐核对。
5. 按照正常审批程序,负责各类客户的装修返点计算、促销返点计算、嘉奖返点计算、差价返点计算支付等。
6.负责申请分公司资金;执行对外汇款;交纳本地按揭款;核算费用;核算与管理各类租赁合同(含租入租出)、押金、保证金;摊销租金;管理工程合同;核算工程利润;统计、监控资金流量等。
7.协助财务经理计算分公司工资,并根据审核过工资表负责及时发放。
8. 负责提交相关财务报表,保证准确及时,报表包括(但不限于):每日日报表、月度费用报表、各类返点报表、工程报表、资金流量表、租赁报表、应收款报表等。
9. 装订、管理本部门财务档案。
10.负责领导交办的有关文件打印、发放、统计工作。
11.完成领导交办的其它工作。
八、开票员岗位职责1.负责管理委托代销票据。
2.负责销售出入库、调拨出入库、样板出入库、委托代销出入库以及其他出入库票据的开具。
3.负责库存报表、库存核对、空白销售票的管理(领用、核销)、空白仓存卡的领用、核销。
4.执行价格政策(促销、处理)。
5.掌握价格体系(分销商、超市、家装)商品信息。
6.完成领导交办的其它工作。
九、资产管理岗位职责(总部由出纳兼任,分公司由稽核员兼任)1.负责房产、设备档案的建立及管理工作。
2.负责固定资产的核算管理。
3.负责对新购仪器设备报账完毕后,及时建立固定资产、低值易耗品等账目,负责贴牌,做到账卡相符。
4.负责按规定的审批程序和手续对购置仪器设备的验收、登记工作。
5.负责固定资产总账与明细账的查对,发现差错,及时进行更正账务处理。
6.负责定期与存货管理人员对库存物品进行清查,做到账账一致,账表一致。
对盘盈、盘亏的存货,及时查明原因并提出处理意见报批,根据批复及时进行账务处理。
7.负责材料总账与明细账的核对,对材料采购余额表进行核对,发现错误进行调账处理,并对余额表进行调整。
8.负责对仪器设备报废和处理的审查核对报批工作,协助领导做好报废设备的变价处理等日常工作。
9.负责人员调动、调离时办理物品保管人变更登记工作。
10.完成领导交办的其它工作。
十、财务网络管理员岗位职责1.负责财务会计电算应用软件使用和年度帐目设置、科目设置变更、新旧年度会计科目结转等工作,对会计电算备份的软盘资料负责管理。
2.负责岗位权限设置、所有客户、商品类别、仓库等标准编码建立,价格设置。
3.负责财务主工作站的管理,督促有关结算站点做好日常数据备份,严格按照会计电算化管理制度要求进行管理。
4.网络数据安全备份、维护。
5.软件操作纠错。
6.完成领导交办的其它工作。