廉洁从业管理制度

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廉洁从业管理制度范文(4篇)

廉洁从业管理制度范文第一章总则第一条为规范职工的从业行为，营造廉洁、公正、透明的工作环境，维护组织的形象和利益，特制定本制度。

第二条职工应当遵守国家法律法规、职业道德和职业操守，保持诚信正直，保护组织利益，以廉洁的方式从事工作。

第三条本制度适用于本组织所有职工，包括正式员工、临时雇员、顾问等。

第四条本制度的解释权归本组织所有。

第二章诚信行为第五条职工应当遵守职业操守，言行举止积极向上，不得从事违法犯罪活动，不得损害本组织的声誉和利益。

第六条职工应当遵守组织的工作纪律，不得违规操作、谋取私利或以不正当手段获取利益。

第七条职工应当保守组织的商业秘密和机密信息，不得泄露给第三方。

第三章财务管理第八条职工必须认真按照组织的财务管理制度执行，不得挪用、私吞组织财产。

第九条职工不得接受他人的财物、礼品和服务，不得利用职务之便谋取私利。

第十条职工应当如实填报个人财产申报表，如有不实申报或隐瞒事实的，将承担相应的法律责任。

第四章关系处理第十一条职工应当与同事、上级和下属保持良好的工作关系，不得进行恶意竞争、斗殴或诽谤他人。

第十二条职工应当主动与组织合作解决工作中的纠纷和矛盾，不得私下寻求非法途径解决。

第十三条职工应当按照组织的规定进行上报和反映问题，不得对外进行诋毁和抹黑组织。

第五章违纪处分第十四条职工如有违反本制度的行为，将受到相应的处分，包括口头警告、书面警告、罚款、停职、解聘等。

第十五条职工如有违法犯罪行为，将受到法律追究和相应的处罚。

第六章监督检查第十六条组织将建立健全监督检查制度，对职工的行为进行监督和检查，并及时采取必要的纠正措施。

第十七条职工应当积极配合组织的监督检查工作，如实提供相关的情况和材料。

第七章附则第十八条本制度自颁布之日起生效，对以前的从业行为将不作追究。

第十九条本制度的解释和修改最终归本组织所有。

以上为廉洁从业管理制度的一个范本，具体制度内容可根据组织的实际情况进行调整和修改。

廉洁从业管理制度范文（2）一、引言廉洁从业是指公务人员或企事业单位工作人员在从事工作时，遵守职业道德，秉公用权，廉洁奉公，不违法乱纪的原则。

廉洁从业管理制度范本

廉洁从业管理制度范本
第一章总则
第一条为规范本单位员工的从业行为，保持良好的职业道德，遵守法纪和职业操守，制定本制度。

第二条本制度适用于本单位所有员工以及相关人员。

第三条本制度的目的是提高员工的道德意识，加强职业操守的培养，防止职业道德风险的发生。

第二章行为规范
第四条本单位的员工应当自觉遵守国家法律法规，以及本单位的规章制度。

第五条员工应当遵守职业道德，保持诚实守信的原则，不得以任何形式进行贪污受贿、行贿行为。

第六条员工应当遵守公平公正的原则，不得借职务之便谋取个人利益，不得参与其他违法犯罪活动。

第七条员工应当保守单位的商业秘密，不得泄露单位的机密信息，不得利用单位的资源为个人谋取利益。

第八条员工应当尊重单位的领导和同事，遵守团结互助的原则，不得进行恶意中伤和诽谤行为。

第三章违章处理
第九条对于违反本制度规定的员工，本单位将按照相关法律法规予以处理，并保留追究其法律责任的权利。

第十条对于涉嫌违法犯罪的行为，本单位将及时报告相关部门并配合调查。

第十一条本单位将建立举报制度，允许员工以保密方式反映违反本制度规定的行为，并对举报人进行保护。

第十二条本单位将定期进行廉洁从业教育培训，提高职工的道德水平和法律意识。

第四章其他
第十三条本制度自颁布之日起生效，具体实施细则由本单位根据实际情况制定。

第十四条本制度的修改和解释权归本单位所有，对本制度的任何修改和解释均需经过相关程序。

廉洁从业管理制度(2篇)

廉洁从业管理制度一、廉洁系从业之本，我们必须筑牢拒腐防变的思想大堤古人云。

廉者，政之本也。

(]廉洁是对领导干部的基本要求，也是做官、做人、做事的基本准则。

廉洁问题上，个别干部一失足千古恨；覆水难收，后悔莫及。

一个干部能力再强，工作再勤奋，如果在廉政上出了问题，就丧失了根本。

常言，“吴王好剑客，百姓多创瘢；楚王好细腰，宫中多____。

”我们的言行，必然为基层干部和广大职工所效仿。

有人说，“树朽先朽于根，人毁先毁于心”；____世纪英国政治家阿克顿曾断言，“权力会产生____，绝对的权力，绝对会产生____”。

绝对的权力产生绝对的____，这个论断虽然片面，但也指出了各单位“____”如果失去自律和他律，将迅速滑向____的深渊。

我们要提高领导干部的廉洁从业意识，筑牢拒腐防变的思想大堤，让大家时刻警醒，警钟长鸣。

让廉洁从业应当成为我们每个领导干部的立身之本和终生课题。

____多次告诫各级领导干部，要常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心。

无数事实也证明，我们必须时刻牢记：“搞一次特殊，就降低一分威信；破一次规矩，就留下一个污点；谋一次私利，就失去一片人心”。

____作为一种社会现象，古今中外时有发生，顽疾难除。

社会分配不公、____等问题，是各地各部门加强干____伍建设的难点。

____、____历来高度重视，一直把____倡廉作为关系党的生死存亡和促进社会和谐稳定的大事来抓。

党风廉政建设与企业经营发展同频共振，必须经常抓、抓经常。

当前，我们更新观念，始终坚持服务发展、客户至上，把客户是否满意作为检验我们工作成效的根本标准，必然要求我们把廉洁从业作为企业发展的根本出发点，坚持以廉洁凝聚人心，以廉洁树立形象。

公司党组多次讲，抓好惩防体系建设，教育是重要基础，教育在前、预防在先，是对干部最大的保护。

各位领导干部，一定要站在政治和全局的高度，充分认识其重要性和必要性，主动学习，主动提高，主动抓好____倡廉工作。

廉洁从业管理制度（5篇）

廉洁从业管理制度第一章总则第一条为树立企业与员工队伍的良好形象，促进公司全体员工诚信从业、廉洁自律，依据《中国____党员领导干部廉洁从政若干准则》(以下简称《准则》)和《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》(以下简称《规定》)，按照党风廉政建设和建立健全惩防____体系的各项要求，制定本制度。

第二条本规定适用于公司全体员工。

第三条全体员工应当遵守国家法律法规和公司规章制度，依法经营、廉洁从业、诚实守信，全心全意地为公司工作，切实维护公司的合法权益和个人的良好声誉。

第二章廉洁从业行为规范第四条全体员工应当忠实维护公司利益，廉洁奉公，忠于职守。

禁止利用职权和职务上的便利谋取不正当的利益。

不得有下列行为：1、公司员工在工作活动中要廉洁奉公，遵纪守法，不准利用职务上的便利，____公司财物、____公款，不准收受____以及____或介绍贿络。

2、公司员工在公务交往活动中，必须厉行节俭，不准违反规定____；不准用公款接待与公务活动无关的人员。

3、公司员工在外出公务活动中，应当有明确的公务目的，一切从简，不准超标报销差旅费用。

4、公司员工不得索要或接受施工方、供货商、监理、设计等单位赠送的礼金、有价证券、电子产品等贵重物品，以及不得以任何理由向施工方、供货商、监理、设计单位推荐分包单位或推销材料。

5、所有施工方、供货商、监理、设计等单位安排的宴请和娱乐活动原则上予以拒绝，实在不能拒绝的，需报上级领导批准，私自接受宴请作违纪处理。

6、严把质量关、价格关，严禁利用采购牟取私利，以次品充优品，以高价采购低价产品。

7、严格按照合同规定进行资金支付，执行资金支付审批制度，严禁资金提前支付，确有需要提前支付，需经公司领导研究决定并有书面意见。

8、不得以权谋私，不利用职务上的便利从事有偿中介活动；不利用职权和工作之便为亲属、特定关系人谋取利益。

9、坚持实事求是，不在经营活动中弄虚作假；不假公济私、化公为私；不侵害国家、企业和员工的合法权益。

廉洁从业管理制度（三篇）

廉洁从业管理制度第一章总则第一条为遵循廉洁从业原则，维护企业的声誉和利益，营造廉洁、公平、透明的工作环境，根据国家有关法律法规和企业实际情况，制定本管理制度。

第二章廉洁从业原则第二条全体员工应秉持廉洁从业原则，自觉遵守国家法律法规和企业规章制度，诚实守信，勤奋工作，廉洁奉公，不得以权谋私，不得利用职务或权力谋取私利。

第三章廉洁从业的具体规定第三条员工在从业过程中，应遵循下列规定：1. 不得收受他人财物或利益，不得向他人主动索要财物或利益；2. 不得利用职务或权力为他人谋取利益，不得为他人谋取不正当利益；3. 不得从事与本职工作无关的商业活动，不得利用职务或权力滥用职权；4. 不得泄露与企业相关的商业秘密，不得向他人泄露企业内部信息。

第四章违纪违法处理第四条对于违反本制度的行为，将依法给予处理，具体处理措施包括但不限于：1. 警告、记过、记大过等纪律处分；2. 追究法律责任，构成犯罪的，将移交司法机关处理；3. 经济处罚，包括扣除相关人员的奖金、工资等；4. 组织调整，包括调整岗位、调离原单位等；5. 辞退或解除与企业的劳动（劳务）关系。

第五章监督与检查第五条企业将建立健全廉洁从业监督与检查制度，加强对员工从业行为的监督和管理，保证制度的有效执行。

第六章附则第六条本制度自颁布之日起执行，至具体调整或废止为止。

企业将组织宣传，并进行相应培训，确保全体员工了解和遵守本制度。

（以上为廉洁从业管理制度的一个简要范本，具体制度还需根据企业实际情况进行细化和完善。

）廉洁从业管理制度（二）是指为了规范公务员和其他从业人员的行为，防止腐败现象的发生，维护廉洁从业的一系列制度和规定。

廉洁从业管理制度包括以下内容：1. 遵守法律法规：公务员和其他从业人员必须遵守国家的法律法规，不得违反法律规定的行为。

2. 诚信从业：公务员和其他从业人员应当廉洁从业，诚实守信，不得从事违法活动、受贿行为等。

3. 申报财产：公务员和其他从业人员应当按照规定定期申报个人财产情况，防止财产来源不明、违反廉洁从业的行为。

廉洁从业管理制度

《廉洁从业管理制度》2023-10-26CATALOGUE目录•制度概述•廉洁从业管理规范•廉洁从业管理措施•廉洁从业管理成效•廉洁从业管理展望01制度概述廉洁从业管理是一种规范和约束企业员工行为，防止腐败和不正当交易的管理制度。

其目标是确保企业的业务运营和员工行为符合法律、法规以及公司内部规章制度的要求，维护企业声誉和利益。

定义廉洁从业管理的目标是建立一个诚信、透明、公正的企业环境，防范腐败和不正当交易，提高企业的竞争力和可持续发展能力。

目标廉洁从业管理的定义与目标1廉洁从业管理制度的重要性23廉洁从业管理制度可以提升企业的诚信度和公信力，增强消费者和合作伙伴对企业的信任和认可，有利于企业的长期发展。

增强企业诚信度廉洁从业管理制度可以有效地防范企业内部的腐败和不正当交易，降低企业的法律风险和经营风险。

防范腐败和不正当交易廉洁从业管理制度对员工的行为进行规范和约束，有助于提高员工的道德素质和职业操守，培养员工的廉洁意识。

提高员工素质历史廉洁从业管理制度起源于中国古代的廉政文化，历经数千年的发展与完善，逐渐形成了现代的廉洁从业管理制度。

发展随着社会的发展和经济的繁荣，廉洁从业管理制度不断完善和更新，适应时代的需求和企业发展的需要。

目前，全球许多国家和地区都建立了完善的廉洁从业管理制度体系。

廉洁从业管理制度的历史与发展02廉洁从业管理规范规范领导干部行为严格遵守党的纪律和国家法律法规，带头执行公司规章制度，自觉维护公司形象。

公正廉明，不偏袒、不舞弊，维护公司公正形象。

廉洁自律，不收受贿赂，不利用职权谋取私利，不从事营利性活动。

接受监督，自觉接受党组织和群众的监督，加强自我约束。

规范员工职业行为遵守职业道德和职业操守，诚实守信，不弄虚作假。

廉洁从业，不接受贿赂，不从事营利性活动，不侵犯公司利益。

保护公司商业秘密和知识产权，不泄露公司机密。

自觉遵守公司规章制度，严格执行工作纪律和流程。

规范供应商及合作伙伴关系遵守公平竞争原则，不与供应商及合作伙伴进行不正当交易。

领导人员廉洁从业管理制度

第一章总则第一条为加强我单位领导人员的廉洁自律，维护国家和企业利益，根据国家有关法律法规及党内法规，结合我单位实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于我单位全体领导人员，包括领导班子成员、中层管理人员及直属部门负责人。

第三条本制度旨在规范领导人员的从业行为，强化廉洁意识，促进我单位健康发展。

第二章廉洁从业规范第四条领导人员应当遵守国家法律法规和企业规章制度，严格执行党风廉政建设各项规定，做到以下要求：（一）严守政治纪律，坚决维护党的领导，坚决贯彻党的路线方针政策。

（二）廉洁自律，自觉抵制各种腐败行为，不谋取个人私利。

（三）依法经营，遵守市场经济规则，维护公平竞争，不搞不正当竞争。

（四）公开透明，严格规范决策程序，提高决策质量，接受群众监督。

（五）勤政为民，关心群众疾苦，切实解决群众合理诉求。

第五条领导人员不得有以下行为：（一）滥用职权，损害国家和企业利益。

（二）收受或索取贿赂、回扣、佣金等不正当利益。

（三）违反规定干预和插手市场经济活动，为他人谋取利益。

（四）违规干预和插手企业改制、兼并、重组、破产等重大事项。

（五）违规投资、融资、担保、拆借资金、委托理财等金融活动。

（六）违反规定经商办企业，或利用职权为亲属、朋友谋取利益。

第三章监督与考核第六条建立健全领导人员廉洁从业监督机制，设立廉洁从业举报箱和举报电话，鼓励群众参与监督。

第七条对领导人员的廉洁从业情况进行定期考核，考核内容包括：（一）遵守国家法律法规和企业规章制度情况。

（二）廉洁自律情况。

（三）依法经营情况。

（四）勤政为民情况。

第八条对考核中发现的问题，要及时进行纠正，对违反本制度的行为，按照相关规定进行处理。

第四章违规处理第九条对违反本制度的领导人员，根据情节轻重，给予以下处理：（一）警示谈话、批评教育。

（二）调离岗位、降职、免职。

（三）党纪政纪处分。

（四）经济处罚。

（五）追究刑事责任。

第五章附则第十条本制度由我单位纪委负责解释。

第十一条本制度自发布之日起施行。

监理公司廉洁从业管理制度

第一条为加强我公司监理人员的廉洁自律，维护公司良好形象，确保监理工作的
公正、公平、公开，特制定本制度。

第二条本制度适用于我公司全体监理人员，包括项目总监、监理工程师、监理员等。

第三条监理人员应严格遵守国家法律法规、行业规范和公司规章制度，坚决抵制
各种腐败行为，树立良好的职业道德。

第二章廉洁从业行为规范
第四条监理人员应忠实履行职责，客观公正地评价工程质量、进度和安全，不得
徇私舞弊。

第五条严禁监理人员收受、索取或变相收受与监理业务相关的贿赂、回扣、礼品、礼金等。

第六条严禁监理人员利用职务之便，为他人谋取不正当利益，损害公司利益。

第七条严禁监理人员泄露公司商业秘密、技术秘密和项目信息。

第八条严禁监理人员违反国家规定，擅自改变监理方案、降低工程质量标准。

第九条严禁监理人员利用职权干预项目招投标活动，为他人谋取不正当利益。

第十条严禁监理人员与施工单位、材料供应商等串通，损害公司利益。

第三章监督与检查
第十一条公司设立廉洁从业监督小组，负责对监理人员廉洁从业情况进行监督检查。

第十二条廉洁从业监督小组定期或不定期地对监理人员开展廉洁从业教育，提高
廉洁自律意识。

第十三条廉洁从业监督小组对监理人员廉洁从业情况进行考核，考核结果纳入个
人绩效考核。

第十四条监理人员违反本制度，一经查实，公司将根据情节轻重给予相应处理，
包括但不限于警告、记过、降职、辞退等。

第十五条本制度由公司人力资源部负责解释。

第十六条本制度自发布之日起施行。

廉洁从业管理规定范文(4篇)

廉洁从业管理规定范文第一章总则第一条为规范从业人员的行为，加强廉洁意识，促进职业道德建设，根据《中华人民共和国监察法》等有关法律法规，制定本规定。

第二条本规定适用于国家机关、企事业单位、社会组织等所有从业人员。

第三条从业人员应当遵守中华人民共和国的法律法规，严格遵守职业道德，积极履行职责，廉洁自律，实现廉政从业。

第四条从业人员应当树立正确的人生观、价值观，不断提高廉洁意识，树立公正、廉洁从业的自觉行动。

第五条国家机关、企事业单位、社会组织应当建立健全廉洁从业管理制度，加强对从业人员的廉洁教育和监督管理。

第二章廉洁从业要求第六条从业人员应当恪守职业操守，保持良好的工作作风，以服务人民、服务国家为宗旨，坚守职业道德底线，恪尽职守、尽心尽力。

第七条从业人员应当遵守法律法规，不得违反职责，不得利用职务之便谋取不正当利益，不得进行侵犯人民利益的行为。

第八条从业人员应当廉洁自律，不得收受贿赂、索取贿赂，不得参与非法经济活动，不得利用职务之便谋取私利。

第九条从业人员应当保守国家机密和工作秘密，不得泄露国家机密和工作秘密，不得利用其职务之便泄露相关信息。

第十条从业人员应当遵守组织纪律，服从组织安排，不得擅自行动，不得违反纪律，不得对领导和同事进行诋毁和攻击。

第三章廉洁从业措施第十一条国家机关、企事业单位、社会组织应当组织开展廉洁教育和培训，加强对从业人员的廉洁意识教育。

第十二条国家机关、企事业单位、社会组织应当建立健全内部监督机制，加强对从业人员的监督管理，及时发现和纠正违纪违法行为。

第十三条国家机关、企事业单位、社会组织应当建立涉密人员管理制度，严格审查从业人员的背景和资格，确保涉密工作的安全。

第十四条国家机关、企事业单位、社会组织应当建立举报制度，保护举报人的合法权益，及时查处违纪违法行为。

第十五条国家机关、企事业单位、社会组织应当建立廉洁从业奖惩制度，对廉洁行为进行表彰奖励，对违纪违法行为进行严肃处理。

第四章法律责任第十六条从业人员违反本规定的，将依法给予相应的纪律处分，情节严重的，将追究其法律责任。

企业廉洁从业管理制度

企业廉洁从业管理制度第一章总则第一条为规范企业员工的行为规范，保持企业的良好声誉，维护企业的利益，提升企业的整体形象，根据相关法律法规及公司规章制度，制定本制度。

第二条本制度适用于公司的所有员工，包括全职、兼职和合同工。

员工在公司的一切行为均应遵守本制度的规定。

第三条公司廉洁从业管理的宗旨是：依法合规，廉洁自律，廉洁优雅，清白干净。

第二章廉洁从业基本要求第四条公司要求员工遵纪守法，诚实守信，不得从事各种违法犯罪活动，不得违反公司规章制度。

第五条公司要求员工诚信经营，不得利用职务之便谋取个人私利，不得接受他人的贿赂或回扣，不得将公司的资源、项目用于个人利益。

第六条公司要求员工勤奋工作，提高自身素质，不得偷懒怠工，不得利用职权消极怠工。

第七条公司要求员工积极向上，不得产生负面情绪，不得进行消极抵触。

第三章职务廉洁要求第八条公司要求员工依法行使职权，坚决维护公司利益，不得违规泄露公司机密或内部资料。

第九条公司要求员工做到职责分明，不得越权处理事务，不得将职权用于违法违规行为。

第十条公司要求管理人员要带头廉洁从业，树立典范，以身作则，严格要求下属员工遵守公司制度规定。

第四章财务管理要求第十一条公司要求员工财务管理绝对透明，不得违规挪用公司经费。

第十二条公司要求员工不得私自处理公司资产，不得私自借款或担保。

第十三条公司要求员工依法纳税，不得逃税或进行其他财务违规行为。

第五章奖惩制度第十四条公司对于违反廉洁从业规定的员工，将按照公司规定给予纪律处分，严重者将追究法律责任。

第六章监督检查第十五条公司将建立完善的监督检查机制，定期对各部门和员工的廉洁从业情况进行检查，对存在问题的部门和人员进行整改。

第十六条公司鼓励员工积极参与监督检查工作，对于揭发违规行为的员工将给予奖励。

第七章审查解释第十七条本制度由公司人事部门负责解释和审核，公司高层领导有权修改和调整本制度。

第八章附则第十八条本制度自发布之日起正式实施。

以上制度，公司将定期对员工进行相关法律法规和制度的培训，加强员工的廉洁从业意识，提高员工的廉洁自律素质，营造一个廉洁从业、和谐稳定的工作环境。

管理人员廉洁从业管理制度

第一章总则第一条为加强我公司管理人员廉洁自律，规范管理人员行为，提高公司整体管理水平，确保公司各项业务健康发展，特制定本制度。

第二条本制度适用于我公司全体管理人员，包括但不限于各部门经理、主管、员工等。

第三条本制度遵循以下原则：1. 遵守国家法律法规和公司规章制度；2. 廉洁自律，恪守职业道德；3. 公平公正，客观公正；4. 严肃纪律，奖罚分明。

第二章廉洁从业行为规范第四条管理人员应遵守以下廉洁从业行为规范：1. 严格执行国家法律法规和公司规章制度，不得违反法律法规、规章制度及职业道德；2. 不得利用职务之便谋取不正当利益，不得收受贿赂、回扣、佣金等；3. 不得利用职权干预正常的市场竞争，不得损害公司利益；4. 不得泄露公司商业秘密、技术秘密等；5. 不得利用职权为亲朋好友提供不正当便利；6. 不得参与赌博、嫖娼等违法行为；7. 不得在工作中接受可能影响公正执行公务的宴请、旅游、娱乐等活动；8. 不得在工作时间从事与工作无关的私人事务。

第三章监督与检查第五条公司设立廉洁自律监督小组，负责对公司管理人员的廉洁从业行为进行监督检查。

第六条廉洁自律监督小组的主要职责：1. 定期或不定期对管理人员进行廉洁从业教育；2. 对管理人员廉洁从业行为进行监督检查；3. 对违反廉洁从业行为的管理人员提出处理意见；4. 对公司内部廉洁从业情况进行通报。

第七条管理人员如有违反廉洁从业行为，公司将根据情节轻重给予警告、记过、降职、辞退等处理。

第四章附则第八条本制度由公司总经理办公会负责解释。

第九条本制度自发布之日起施行。

第十条本制度如有与国家法律法规、公司规章制度相抵触之处，以国家法律法规、公司规章制度为准。

银行员工廉洁从业管理制度

第一章总则第一条为加强银行员工的廉洁自律，规范银行业务操作，防范金融风险，保障银行稳健经营，根据国家相关法律法规，结合本行实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于本行所有员工，包括但不限于前台柜员、客户经理、风险管理员、财务会计、信息技术等岗位。

第三条廉洁从业是银行员工的基本职业操守，员工应自觉遵守法律法规、行业规范和本行规章制度，维护银行形象，确保银行业务健康有序发展。

第二章廉洁从业要求第四条员工应自觉遵守国家法律法规，不得参与任何违法、违规、违纪活动。

第五条员工应廉洁自律，不得利用职务之便谋取私利，不得收受、索取、提供、转让财物或其它利益。

第六条员工应恪守职业道德，不得泄露客户信息、业务机密和内部信息。

第七条员工应遵守业务操作规程，不得违规操作、擅自变更业务流程。

第八条员工应积极配合监管部门和内部审计，如实提供相关信息。

第三章廉洁教育第九条本行应定期开展廉洁从业教育，提高员工廉洁自律意识。

第十条新员工入职培训中应包含廉洁从业教育内容。

第十一条对有违法、违规、违纪行为的员工，应及时进行警示教育。

第四章监督检查第十二条本行应设立廉洁从业监督机构，负责监督检查员工廉洁从业情况。

第十三条廉洁从业监督机构应定期或不定期开展监督检查，发现问题及时处理。

第十四条员工有权对违反廉洁从业规定的现象进行举报。

第五章处理与责任第十五条对违反本制度规定的员工，根据情节轻重，给予以下处理：（一）批评教育；（二）通报批评；（三）停职检查；（四）解除劳动合同；（五）追究法律责任。

第十六条对在廉洁从业方面表现突出的员工，给予表彰和奖励。

第十七条领导干部对本行廉洁从业工作负有领导责任，对违反廉洁从业规定的行为，应承担相应责任。

第六章附则第十八条本制度由本行制定，自发布之日起实施。

第十九条本制度由本行人力资源部负责解释。

第二十条本制度如与本行其他制度规定不一致，以本制度为准。

廉洁从业管理制度范文

廉洁从业管理制度范文第一章总则第一条为了规范本单位人员的从业行为，维护单位的声誉和形象，强化廉洁从业意识，营造风清气正的工作环境，制定本制度。

第二章廉洁从业规定第二条各级领导干部、工作人员应遵守纪律，坚守职业道德，恪守廉洁从业规定。

第三条各级领导干部、工作人员要遵守廉洁从业基本原则：（一）以公共利益为重，维护人民群众的根本利益，不以个人私利谋取利益。

（二）遵守法律法规，尊重职业道德和职业规范，不违反廉洁从业要求。

（三）廉洁奉公，廉洁行事，不收受贿赂，不谋取不正当利益。

（四）廉洁自律，不搞吃拿卡要，不搞铺张浪费，不搞攀附勾结，不搞权钱交易。

第三章廉洁从业要求第四条各级领导干部、工作人员要遵守廉洁从业要求：（一）加强思想教育，提高道德修养，树立正确的价值观和职业观，坚守廉洁从业底线。

（二）严格遵守组织纪律，执行党委和单位的决策，不擅自变更决策，不私自制定政策。

（三）坚决抵制腐败现象，不参与腐败活动，不收受贿赂，不徇私舞弊，不利用职权谋取私利。

（四）公正平等对待各方利益相关者，不以权谋私，不违法乱纪，维护公平正义。

第四章责任追究第五条对违反本制度规定的人员，将严肃追究责任。

根据事实情况和性质严重程度，可采取以下责任追究措施：（一）通报批评。

（二）诫勉谈话。

（三）责令检查。

（四）调离岗位。

（五）组织调查处理。

（六）移送纪委、监察机关处理。

第五章廉洁从业教育与培训第六条各级领导干部、工作人员要定期接受廉洁从业教育与培训，提高廉洁从业意识和素质。

第七章附则第七条本制度自颁布之日起实施，并不时修订和完善。

以上为廉洁从业管理制度范文，仅供参考。

具体制度内容需要根据单位实际情况进行调整和完善。

XX股份有限公司廉洁从业管理制度

XX股份有限公司廉洁从业管理制度第一章总则为推进XX股份有限公司（以下简称为公司）反腐倡廉工作，切实加强对公司及员工廉洁从业的监督管理，保证廉洁、合规的商务行为，增强员工的廉洁自律意识，全力预防和惩治腐败行为，逐步建设公司廉洁风险防控体系，依据《中华人民共和国反不正当竞争法》《关于禁止商业贿赂行为的暂行规定》等有关法律法规的规定，制定本制度。

公司廉洁从业管理的目标是通过建设廉洁从业风险防控管理体系，倡导廉洁从业理念，营造廉洁文化氛围，为公司实现持续、健康和高质量发展创造良好的内部环境。

第二章适用范围本制度适用于以公司名义开展业务的全体员工，包括与公司建立劳动关系的正式员工和劳务派遣至公司的其他人员等（以下统称为员工）。

第三章名词解释一、廉洁从业廉洁从业是指公司员工从事经营及相关活动中，严格遵守法律法规、行业自律规则，遵守社会公德、商业道德、职业道德和行为规范，公平竞争、合规经营、忠实勤勉、诚实守信，不直接或者间接向他人输送不正当利益或者谋取不正当利益。

党员还应遵守《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》等党纪党规。

二、商业贿赂商业贿赂是指为销售或者购买产品（或服务）而采用财物或者其他手段贿赂下列单位或者个人，以谋取交易机会或者竞争优势，或收受下列单位或者个人其他利益的行为：1.交易相对方的工作人员；2.受交易相对方委托办理相关事务的单位或者个人；3.利用职权或者影响力影响交易的单位或者个人。

其中，财物是指现金、实物（包含但不限于：红包、礼金、消费卡、有价证券、各类网络、通讯工具充值、网络红包、各种高档生活用品、奢侈消费品、工艺或服务），假借促销费、宣传费、赞助费、科研费、劳务费、咨询费、中介费、佣金等名义，或者以报销各种费用等方式给付的财物；其他利益是指提供国内外各种名义的免费旅游、免费娱乐、减免债务、提供贷款、借款和担保等利益，以及就学、荣誉、特殊待遇、介绍工作等给付财物以外的其他利益。

廉洁从业管理制度范文（五篇）

廉洁从业管理制度范文第一条为了进一步加强和规范对党员领导干部的廉洁从业监督，使党风廉政建设关口前移，根据《中国____党章》、《中国____党内监督条例(试行)》和《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》的要求，结合集团实际，特制定本制度。

第二条实行廉洁从业谈话制度是对集团各部门、各分子公司党员领导干部实施教育、管理和监督的重要措施，通过廉洁从业谈话，增强领导干部廉洁从业意识，筑牢思想道德防线。

第三条廉洁从业谈话要坚持实事求是、客观公正、坦诚相待的原则，采取同志式、平等式的方式进行。

第四条廉洁从业谈话由集团党委书记、____书记按照工作职责负责，集团____统一____协调实施。

第五条廉洁从业谈话主要分为定期廉洁从业谈话、任职廉洁从业谈话、诫勉谈话、警示谈话四种类型。

廉洁从业谈话可以采取个别谈话或____谈话两种方式。

廉洁从业谈话主要内容包括：(一)定期廉洁从业谈话1、本年度所管辖范围内的党风廉政建设和自身____1工作的主要任务及进展情况；2、落实党风廉政建设责任制情况；3、遵守领导干部廉洁自律规定情况；4、执行“十不准”及《廉洁从业若干规定》情况；5、其他需要向____说明的有关情况。

(二)任职廉洁从业谈话围绕廉洁从业的基本要求，与新任职的领导干部进行任前廉洁从业谈话。

重点围绕如何正确对待和行使权力；如何改进、转变工作作风；如何加强领导班子民主集中制；如何贯彻执行党风廉政建设责任制，切实履行一岗双责；如何加强自身修养，带头廉洁自律；如何遵守政治纪律和____纪律，自觉接受监督等有关内容进行。

同时提出廉洁从业要求，勉励他们时刻做到自重、自省、自警、自励，筑牢思想道德防线。

(三)诫勉谈话纪检监察部门对有群众反映或已出现轻微违纪行为，但尚不构成违纪的领导干部进行诫勉谈话：1、在工作中，利用手中权力为个人或小团体谋取私利，群众有反映的；2、在廉洁自律、选人用人、道德品质方面群众有反映的；3、在工作和社会交往活动中有不良表现，群众有反映2的；4、群众有反映，____认为应该提醒、劝勉或需要由本人说明的其它方面问题的。

廉洁从业管理制度

廉洁从业管理制度尊敬的各位同事：为了进一步规范企事业单位的廉洁从业行为，提高全体员工的廉洁意识和自律能力，维护单位良好形象和声誉，特制定本《廉洁从业管理制度》。

各位员工必须认真遵守并切实履行相关规定，共同维护单位的廉洁和谐环境。

第一条适用范围本制度适用于本单位全体员工，包括正式职工、实习生、临时工等。

第二条廉洁从业原则1. 秉公廉洁原则：本单位全体员工必须秉公执法，严守职业操守，不能以权谋私，不能利用职务之便谋取私利。

2. 诚实守信原则：本单位全体员工应当诚实守信，言行一致，承诺即责任，不得违背职业道德规范行事。

3. 公私分明原则：本单位全体员工应当明确工作与个人利益的边界，切实做到公私分开，杜绝利用职务之便谋取私利。

第三条廉洁从业要求1. 不参与腐败行为：本单位全体员工不能参与受贿、贪污、挪用公款等腐败行为，不能为他人谋取私利。

2. 不违规经商：本单位在职人员不得从事与其职务相冲突的经商活动，不得利用职务之便谋取个人经济利益。

3. 不利用职权损害公共利益：本单位全体员工不得利用职权为他人谋取不正当利益，不得泄露国家机密和单位商业机密。

4. 不收受贿赂：本单位全体员工不得收受他人的贿赂，不得通过其他非法手段获取利益。

第四条违反规定的处理措施对于违反本制度的行为，将依照单位相关规定进行处理，包括但不限于以下措施：1. 批评教育：对违反规定的轻微行为，进行批评教育，提醒其及时改正错误。

2. 谈话提醒：对于有违规行为或违规倾向的员工，进行谈话提醒，倡导其自觉遵纪守法。

3. 组织调查：对涉嫌违反规定的情况，依法依规进行组织调查，查清事实，严肃处理。

4. 经济惩罚：对严重违反规定的行为，根据相关规定，依法依规进行经济处罚。

5. 纪律处分：对于情节严重、性质恶劣的行为，给予纪律处分，包括但不限于警告、记过、记大过、降职、开除等。

各位同事，廉洁从业事关单位的声誉和员工的个人形象，更是整个社会的需要。

希望大家充分认识到廉洁从业的重要性，自觉遵守本制度的各项规定，真正做到清廉从业，以优异的工作表现和良好的职业道德树立典范，共同为单位的发展做出贡献！谢谢大家！。

公司廉洁从业管理制度【最新版】

公司廉洁从业管理制度第一章总则第一条为切实加强国XX公司（以下简称为“公司”）及工作人员廉洁从业的监督管理，根据《证券法》《证券投资基金法》《证券公司监督管理条例》《期货交易管理条例》《证券期货经营机构及其工作人员廉洁从业规定》《证券经营机构及其工作人员廉洁从业实施细则》和其他有关规定，结合公司企业文化理念体系建设，制定本制度。

第二条本制度所称廉洁从业，是指公司工作人员在开展证券期货业务及相关活动中，严格遵守法律法规、中国证监会的规定、行业自律规则，遵守社会公德、商业道德、职业道德和行为规范，公平竞争，合规经营，忠实勤勉，诚实守信，不直接或者间接向他人输送不正当利益或者谋取不正当利益。

党员还应遵守《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》等党的纪律和党的法规。

第三条本制度所称工作人员是指以公司名义开展业务的人员，包括与公司建立劳动关系的正式员工、与公司签署委托协议的经纪人和劳务派遣至公司其他人员等。

第四条公司廉洁从业管理的目标是通过建立廉洁从业风险防控管理体系，倡导廉洁从业理念，营造崇廉拒腐的文化氛围，将廉洁文化融入“诚信为本、规范运作、客户至上、优质高效”的经营理念中，为公司实现持续、健康和高质量发展创造良好的内部环境。

第二章廉洁从业内控机制第五条公司承担廉洁文化建设、廉洁从业风险防控主体责任。

公司董事会决定廉洁从业管理目标，对廉洁从业管理的有效性承担责任。

公司高级管理人员负责落实廉洁从业管理目标，对廉洁运营承担责任。

公司主要负责人是落实廉洁从业管理职责的第一责任人。

公司各部门、分支机构负责人负责落实本单位的廉洁从业管理责任，在职责范围内承担相应管理责任。

公司监事会对董事、高级管理人员履行廉洁从业管理职责的情况进行监督。

第六条公司指定合规管理部门为公司廉洁从业工作管理牵头部门。

合规管理部门牵头加强工作人员廉洁培训和教育，培训廉洁从业文化，每年开展覆盖全体工作人员的廉洁培训和教育，使全体工作人员知悉廉洁从业相关规定，切实提升廉洁从业意识。

廉洁企业从业人员管理制度

第一章总则第一条为加强企业廉洁建设，规范从业人员廉洁从业行为，提高廉洁自律意识，维护企业良好形象，特制定本制度。

第二条本制度适用于企业全体从业人员，包括但不限于高级管理人员、中层管理人员、一般员工、实习生等。

第三条企业应严格遵守国家法律法规，遵循社会主义市场经济秩序，坚持廉洁从业，实现企业健康、持续发展。

第二章廉洁从业行为规范第四条从业人员应忠诚于企业，廉洁奉公，严守职业道德，维护企业利益。

第五条严禁以下行为：（一）利用职务之便谋取不正当利益，如索贿、受贿、贪污、挪用公款等；（二）收受、索取与业务往来有关的企业或个人提供的礼品、礼金、消费卡等；（三）泄露企业商业秘密，损害企业利益；（四）违反国家法律法规和公司规章制度，损害企业形象；（五）参与赌博、吸毒等违法犯罪活动。

第六条从业人员应遵守以下规定：（一）诚实守信，如实报告个人及家庭财产情况；（二）保守企业商业秘密，未经批准不得泄露；（三）遵守职业道德，尊重同事，团结协作；（四）自觉接受企业监督，配合企业调查。

第三章实施与监督第七条企业应建立健全廉洁从业监督机制，确保本制度有效实施。

第八条企业应设立廉洁从业监督机构，负责以下工作：（一）宣传廉洁从业制度，提高从业人员廉洁自律意识；（二）监督从业人员廉洁从业行为，发现违规行为及时制止；（三）对违反廉洁从业制度的行为进行调查、处理；（四）定期对廉洁从业制度执行情况进行检查、评估。

第九条企业应鼓励从业人员举报违反廉洁从业制度的行为，对举报人给予保护，并对举报属实者给予奖励。

第四章奖励与惩罚第十条对遵守廉洁从业制度，表现突出的从业人员，企业应给予表彰和奖励。

第十一条对违反廉洁从业制度，情节较轻的，企业可给予警告、记过、降级、撤职等处分；情节严重的，依法解除劳动合同。

第五章附则第十二条本制度由企业人力资源部负责解释。

第十三条本制度自发布之日起施行。

廉洁从业管理制度

廉洁从业管理制度第一章总则第一条为进一步规范公司各级领导干部和员工廉洁从业行为，加强公司反腐倡廉工作，维护公司利益，促进公司健康持续发展，根据相关法律规定，结合公司实际情况，特制订本制度。

第二条构建原则落实各级领导干部和员工廉洁从业行为，要坚持惩防并举、注重预防的原则；坚持教育、制度、监督并重的原则；坚持系统性和可行性相统一的原则，坚持与现代企业制度相适应的原则；坚持与公司实际情况相结合的原则。

第三条本制度适用于XX公司及分公司各级领导干部和员工。

第二章廉洁从业行为规范第四条公司各级领导干部和员工在采购、招标、项目实施及与外部客户或合作方交往等商业活动中，应严格遵守以下规定：（一）公司涉及各类采购、资产处置，以及各类招标中，应经相关领导审核批准，形成书面确认；（二）不得有下列行为：1、在公司工程建设、采购等各类商业活动中，利用职务便利，收受回扣、手续费、礼品等贿赂，为个人谋取不正当利益；2、其他违反法律法规的行为。

（三）考虑到与我公司的合作关系而收取的礼品或财物，必须在7个工作日内移交行政部统一管理。

第五条公司各级领导干部和员工在职务消费中，应严格遵守以下规定：（一）公司各级领导干部和员工职务消费应纳入预算体系，按照有关规定执行。

（二）不得有下列行为：1、将履行工作职责以外的费用列入职务消费；2、在特定关系人经营的场所进行职务消费；3、违反规定报销个人费用；4、其他违反职务消费规定的行为。

第六条公司各级领导干部和员工在财务管理特别是大额资金利用中，应严格遵照以下规定：（一）严格按公司财务管理制度执行；（二）对大额资金利用应严格执行预算管理，实行授权审批和联签相联合的制度。

（三）不得有下列行为：1、违反规定投资、融资、担保、拆借资金等2、其他违反财务管理规定的行为。

第七条公司各级领导干部和员工应廉洁自律。

加强作风建设，恪守职业道德，不得有下列行为：1、大办婚丧喜庆事宜，或者借机敛财；2、弄虚作假，骗取荣誉、职务、职称或者其他利益；3、利用职权为亲属、特定关系人谋取私利，损害公司利益；4、默许、纵容身边工作人员利用本人的职权和地位从事可能造成不良影响的活动；5、将企业经济往来中的折扣费、中介费、佣金、礼金，以及公司受到奖励的财物据为己有；6、接受公司内部人员的宴请或馈赠；7、其他违反廉洁自律要求的行为。

廉洁从业管理制度范本（2篇）

廉洁从业管理制度范本第一章绪论一、概述本制度的制定目的是为了规范企业内部的从业行为，维护企业的形象和声誉，加强廉洁从业的意识，建立一个廉洁从业的环境，推动公司的可持续发展。

二、适用范围本制度适用于公司全体员工、管理人员和合作伙伴，包括内部员工、外聘人员及实习生等。

三、定义1. 廉洁从业：指在职业活动中，诚信守法、勤廉尽责、公正廉洁的从业行为。

2. 侵权行为：指滥用职权、贪污受贿、挪用公款、行贿受贿等侵害公司利益或他人合法权益的行为。

第二章从业行为规范一、职业操守1. 坚守职业道德，恪尽职守，尊重客户和合作伙伴的知情权、参与权和决策权。

2. 不得利用职务之便谋取私利，不得在业务往来中索取、接受他人的礼品、款待、回扣等。

3. 不得参与违法、违规活动，不得泄露公司商业机密和客户隐私信息。

4. 不得滥用公款，严格执行报销制度，确保资金使用的合法合规。

二、财务管理1. 严格按照公司财务制度进行费用管理和合理支出控制。

2. 个人账目与公司账目分开管理，不得将个人资金与公司财务混为一谈。

3. 不得伪造、篡改、隐瞒或故意误导公司财务报告。

三、公平竞争1. 遵守市场竞争的规则，不得利用职务之便，干扰、破坏竞争环境。

2. 禁止以低于成本价销售产品，妨碍公平竞争。

3. 不得通过提供或接受贿赂等手段获取非正当竞争优势。

四、礼品交往1. 不得随意收受他人礼品，特殊情况下如收到礼品应及时上报并登记在册。

2. 不得以礼品为名索取、索要、接受不合理的好处，不得以礼品为名寻求不正当的交往。

五、禁止行为1. 不得参与任何形式的赌博活动。

2. 不得参与非法集资、传销等涉及非法金融活动。

3. 禁止接受或提供贿赂、行贿、受贿等行为。

第三章违规处理与问责一、违规处理1. 对于违反本制度的行为，将严格按照公司规定进行处理，包括但不限于警告、记过、降职、辞退等。

二、问责制度1. 依法追究行为人的刑事责任，及时移交司法机关处理。

2. 追究行为人的行政责任，包括调离岗位、降级、罚款等。