岗位职责少先队职责

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岗位职责少先队职责

(岗位职责)少先队职责

中学英语课堂教学改革的探索

——刘书静

随着我国改革开放的不断深入,人们越来越清楚地感受到世界经济壹体化的发展趋向,感受到了党中央提出的“科教兴国”战略方针的英明伟大,感受到了素质教育重视能力培养的深远意义,也让我们感受到了英语课堂教学改革的势于必行。

纵观我国英语课堂教学,从“满堂灌”式的知识传授,到应试教育的“双基训练”,到素质教育的全方位综合能力的培养,实际上是沿着壹条从简单到复杂、从低级到高级的道路发展的。本文拟就自己近三十年的教学实践,谈谈自己的探索和思考。

壹、教学观念上的转变

培养具有综合能力的人才

二十壹世纪是科学技术进壹步迅速发展的时代,是壹个以科学技术为基础的综合国力竞争的时代,综合国力的竞争实际上就是人才的竞争。因此社会对英语教学的要求比历史上任何时期均要高,突出表当下教师应通过教学培养学生的综合能力。外语教学有助于对学生进行思想情感教育,有助于学生发展智力,开阔视野和提高文化素质,有助于学生发展个性和特长。通过英语教学培养学生的创造意识和能力,使学生获得会学习的基本能力、参和社会生活的积极态度和和人

合作的能力,以及通过英语获取世界各方信息进行交际的能力。上述能力我们称之为综合能力。这种能力的培养是于教师的指导下,以学生为中心的课堂教学中进行的。通过双边共同活动,创造和谐、愉快的情境实现教和学的共振,使学生从“让我学”走向“我要学”的自由王国之中。

营造壹种生动活泼的教学气氛

传统的教学观把掌握知识作为教学目的,把教学过程见作是知识的积累过程,这种旧的教学模式不适于培养具有综合能力的人才。培养能力的教学应提倡以学生为中心的教学方法。我于英语教学实践中,注重充分调动全班学生学习的积极性和主动性,激发学生学习英语的兴趣和求知欲。面对班容量高达60多人的特点,要使每个人于45分钟内均能有参和语言实践机会是有壹定难度的,我首先对难度进行了分解,作出如下安排:每节课前五分钟有壹俩个学生做Duty,有三至五人Retell引入新课。新课进行中全班进行Pairwork和Groupwork,达到训练技能、开发智力的目的。课后小结的三四分钟仍可让全班学生参和学习讨论,由壹俩个学生做代表发言。学生不是被动地学,学习也不是目的而是壹种手段。学生通过学习探索知识的规律,认识其本质特征,培养思维能力,掌握学习方法。生动活泼的教学气氛是达到这壹目的的必要条件。

把语言作为交际工具

语言教学的重要目的就是使学生掌握通过语言进行交际的能力,只有这样才能发挥语言功能。交际教学且非仅指口语和听力教学,而是主张听说读写四项技能的相辅相成;交际教学且不否定语法教学,而是要于教学中重视巩固扩大这些基础知识且学会运用,才能体现出交际的功能。听说读写四种技能是吸取信息、学习语言的重要手段,运用英语进行口笔头交际是学习的目的。

二、教学内容上的充实

交际能力的培养

壹切有利于语言作为交际工具来使用的教学内容均要吸收,这样才能更好地培养学生运用英语进行交际。我于平日课内外的听说读写训练中,以教学目标为核心,以单元教学设计为依据,尽可能增加学生的言语实践活动量,这就象训练运动员壹样,必须“加大运动量”。英语的综合训练也要增加训练量,不断复习,多次循环,逐步扩展、加深。于精听时,让学生壹字不差地重复,反复训练使学生掌握壹定量句型,做到脱口而出。于广说时,让学生大胆开口,不要怕出错,更不要先于脑中做英汉对译后再勉强出口,否则这种心理上的“母语依恋”会阻碍学生综合能力的提高。于“说”的训练中教师要注意观察,揣测学生的心理,把握契机,及时加以矫正、补救,帮助学生减少心理压力,让每壹个学生达标。这种训练仍能够于课外活动中进行。我们于课下开展Freetalk活动,创设壹种轻松、愉快、平静、和谐的

语言环境,有利于训练学生思维的灵活性和敏捷性。于这情境中向学生介绍英语国家文化背景知识,丰富他们的知识,激发他们的求知欲,同时也让学生感受到担负着向世界宣传自己祖国的任务。这些活动能使学生多角度、多方位地观察世界,学会正确运用所学语言材料。如学生们很熟悉的壹个句子:That’sallright.A.于回答Thankyou等表示感谢的话时能够讲,B.于回答I’msorry.等表示道歉话时也能够讲。回答感谢的话仍能够用

Notat all,It’sapleasure.Youarewelcome.Withpleasure.回答道歉的话仍能够用

Itdoesn’tmatter.Nevermind,Oh,It’snotimportant.(=Idon′tmi nd.)。

这种于实际生活中的对话活动,有利于培养学生正确运用所学语言材料的能力,有利于锻炼学生处理人际关系的本领,有利于形成和人和谐相处的健康心理,有助于培养开朗性格,善解人意且和人合作的美德。

自学能力的培养

要说交际能力包含语言能力和语言运用能力俩方面,那么自学能力则是学生驾驭学习活动、获得这俩方面能力的基础。这样能力的培养不只于英语课内,更重要的是于课外的广阔空间。教师指导学生独立学习词汇、语法、参和语言实践,不断积累语言材料,再指导他们

进行分析、综合、判断、推理,归纳出语言规则,升华到理性认识。这是壹个从客观到主观,从物质到精神,从存于到思维的过程,这是认识的第壹次飞跃。学生学习英语认识过程第二次飞跃是从理性认识能动地回到实践,也就是归纳掌握了语言规则,而回到听说读写交际活动的实践。通过不断实践认识再实践再认识的反复过程,学生掌握了学习英语的规律,就能提高自学的能力水平。

三、教学方法上的创新

重视能力培养,设计教法

教学方法,既要根据课件内容而定,也要根据培养能力的教学目标而定。实践证明:只要教学方法符合马克思主义认识论和方法论的规律,就会给教学方法的创新开辟广阔的天地。传统的英语课只是讲讲练练,“讲”指导“练”、“练”验证“讲”这种方法虽然收效较快,但也有壹定的局限性,那就是由教师把知识教给学生,学生模仿教师,思维没有充分地积极活动,学习积极性没能很好调动,受到束缚,学习处于被动地位。如果于这个基础上采用启发式教学法,即“回答、阅读、演示和讲解相结合”,于教师的启发下,学生探求未知,逐步启迪自己的思维,就能使学生产生自学的积极性和自觉性。于启发式教法中应注意创造性地处理课件,把读、讲、练、议有机地结合起来,使“读”成为吸收知识的依据;“讲”成为突破关键的环节;

“练”成为掌握和运用知识的手段;课堂上下的“议论”成为打开思维的途径,从而提高学生的观察、注意、记忆、思维和想象等能力。

2.以兴趣为基点,设计教法

要激发学生学习英语的兴趣,教师就要用自己的情感和人格的力量感染学生,用自己的生动讲课吸引学生,唤起学生对教师的敬爱。激发学生学习英语的兴趣,教师于教学上要注意根据学生的生理和心理特征,尽可能贴近学生的实际生活,将各种信息通过语言学习和训练自然而然地供给学生;提醒学生注意中国和美国、英国等国人民不同的生活习惯,引起学生的好奇;仍能够适当做壹些英语小游戏。激发学生学习英语的兴趣。教师要充分运用幻灯、挂图、照片、录音、录像、计算机等直观教学的手段和现代教育技术,以增强语言教学的形象性和生动性。

总之,教学的根本,不仅是把外于的知识传授给学生,更重要的是提高学生的内于素质。教是为了育,而育的重点是指导学生去学。当前英语的课堂教学模式应是由应试教育向全面素质教育转轨。

少先队大队长及职责(校园相关)

少先队大队干部工作职责 1、大队长职责 (1)召集并主持大队委员会、中队长联席会,研究,讨论,布置工作,交流工作经验。 (2)根据大队委员会讨论的意见,制定出大队的工作计划。 (3)主持大队活动;召开全体队员大会。 (4)检查队委会决议的执行情况,帮助并检查各委员(各职能部门)及各中小队工作。 2、副大队长职责 (1)协助、配合大队长进行工作。 (2)负责整理、保管大队委员会的文件和资料。 (3)负责组织值日中队工作。 3、大队旗手职责 (1)大队集会时负责出旗和退旗,大队列队行进时,负责执旗。(2)主持少先队升国旗仪式。 (3)主管大队“光荣册”、“少先队荣誉室”和“队室”。 (4)保管队旗,管理各中队领用与归还队旗的工作。 (5)负责训练中队旗手和护旗队员,与文娱委员配合,主持鼓号队的组织培训工作。 4、大队组织委员职责 (1)负责学习队章的工作,在全体队员中普及少先队基本知识。

(2)负责少先队组织发展工作,超龄队员的离队工作。 (3)负责接转队员组织关系,管理队员登记表,填写少先队组织情况统计表,按时上报。 (4)负责大队对中队,小队集体和队员进行奖励和处分的具体工作。(5)保管大队“光荣册”,记好“队的工作日记”。 5、大队学习委员职责 (1)负责组织大队科技和各种知识性竞赛活动;抓好科技、知识、兴趣小组的工作。 (2)关心和了解各中队学习情况,帮助中队围绕学习,组织开展活动;组织各中队学习委员观摩学习、交流经验。 (3)负责红领巾读书读报活动,管理大队图书、报刊,并负责向全大队推荐好书和报刊,做好订阅报刊的工作。 6、大队宣传委员职责 (1)组织、管理大队广播、壁报、黑板报小组,定期广播和出板报、壁报。 (2)负责队室、小画廊、橱窗等宣传阵地的布置工作。 (3)培训中队宣传积极分子,组织“小记者团”,检查、督促各中队宣传工作的开展。 (4)负责宣传国内外的大事,宣传少先队里的好人好事等。 7、大队文娱委员职责 (1)组织大队的文化娱乐活动。

国企经理办公室岗位职责说明

经理办公室职责 一、协助公司经理工作,负责公司重大决策执行、落实的反馈和督办,对经理负责。 二、负责公司行政文件、领导讲话、会议报告、汇报材料、年度计划、工作总结、信函邮件的起草、制发工作;负责来文来函的登记、办理;负责公司行政印鉴、证件的保管和使用。 三、负责公司行政会议、经理办公会议的组织准备、会务安排、会议记录、会议纪要工作,负责前述会议精神的传达贯彻落实、督办和反馈工作。 四、负责公司商务接待和对外公关工作。 五、负责机关各部门会议费、招待费、通讯费、办公费用预算和支出的审核与控制。 六、负责公司所属各单位、各部门办公用品及低值易耗品的采购审批和管理工作。 七、负责公司通讯、办公自动化、网络管理和信息化建设工作。 八、负责公司大事记的日常记录和年度归集成册、档案管理和保密工作;按规定与局档案馆进行工作联络和业务对接。 九、做好调查研究工作,协助公司经理了解掌握企业改革发展稳定和生产经营工作的重要信息,及时向经理和领导

班子成员汇报,提交调研报告,为公司经理和领导班子决策与指导工作提供依据。 十、协助公司经理做好机关各部门之间的协调工作;督促、检查各项工作进展,提出完善、推进意见,做好相关服务工作。 十一、负责安排公司领导的公务用车。 十二、负责安排公司郑州、轮台基地的节假日值班工作。 十三、完成公司经理和其他领导交办的各项工作。

主任岗位职责 1.主持经理办公室全面工作。协助公司经理做好公司行政管理方面的工作。 2.组织召开经理办公会议,负责上级和下级行政来文的签批工作。负责落实公司经理办公会议的各项决定、决议和重大事项的督办、反馈工作。 3.负责公司主要行政文件、报告和领导讲话的起草和审核把关。 4.负责对外联系和公关工作。 5.负责公司各部门之间的协调工作。 6.完成公司领导交办的各项随机性工作。 7.定期向公司经理汇报工作。

保安队长岗位工作职责范本

岗位说明书系列 保安队长岗位工作职责(标准、完整、实用、可修改)

编号:FS-QG-48834保安队长岗位工作职责 Job responsibilities of security captain 说明:为规划化、统一化进行岗位管理,使岗位管理人员有章可循,提高工作效率与明确责任制,特此编写。 篇一:保安队长工作职责 一,对所有保安的管理,督导训练及考核。 二,每日检查保安值班日记内容,发现问题及时处理。 三,督导保安值班注意礼节及相关规定执行状况。 四,定期组织保安人员学习业务知识和军训及进行消除训练。 五,每日不定时进行查岗和晚上不定时查夜,并及时纠正保安人员的违纪行为,督促保安人员加巡视厂区,宿舍。 六,负责制定每月值班安排表及人员异动管理。 七,协助总务文员对宿舍及生活水电的管理。 八,突发事件的处理(如火灾,偷盗,打架,工伤等)及与消防治安单位的联系 九,警报系统,消除设施的保养维护,检查,申购与验

收。 十,负责对所有保安用品的分发,使用和回收监督,管理。 十一,负责保安部5s活动规划和推行。 十二,完成主管临时交办的任务。 篇二:保安队长工作职责 1.执行公司的规章制度,做好本职工作,管理全队的各项工作。 2.做好队员的思想工作。要关心爱护队员,了解队员的思想、工作、家庭等的情况,及时发现问题。做到政治上关心,思想上信任,工作上教导,生活上体贴。 3.不断提高队员的业务素质。要有计划的组织队员学习业务,检查督促队员管好、用好装备和消防器材,使其保持良好工作状态。 4.加强与客户保卫部门的联系。要与客户保卫部门保持密切的联系,交换工作情况,熟悉客户单位周围的社会治安情况,从进驻单位的实际出发,及时提出保安工作的建议和要求,以保障客户安全,维护客户利益。

少先队大队长职责

少先队大队长职责 1、召集并主持队委会、中队长联席会及全体队员大会,研究讨论布置工作,交流工作经验。2.根据大队委员会讨论的意见负责制定大队工作计划和进行工作总结。 3.监察队委会决议的执行情况,帮助并检查各委员及各中小队工作。 4.负责组织大队活动,召开全体队员大会。 以及大队长要大胆、沉着,思维敏捷,敢想、敢说、敢做,有开拓精神;有较强的组织能力和号召能力。 其职责是: 负责召集、主持队委会会议。 负责制订大队工作计划,检查实施情况,进行工作总结,指导中、小队工作。 负责组织队活动。 负责上传下达及加强横向联系工作,活跃少先队生活 。 少先队副大队长职责 1、在大队长的领导下,协助大队长做好大队工作。 2、负责整理保管大队的文件和资料。 3、负责组织值日中队。 4、协助政教处做好值周老师教师各种表格的归类。 少先队中队长职责 负责召开并主持中队会议、队委会、小队长联席会;负责制订中队计划并检查决议的实施负责组织开展中队活动.帮助并检查各委员的工作,定期做工作总结、并向上级汇报。 红领巾广播站制度 红领巾广播站是少先队普遍建立的重要的宣传阵地。它方便灵活,教育面广,宣传力度大,效果好,对加强少先队的思想教育,活跃少年儿童的课余生活,很有帮助,也极为重要。 广播站名称:红领巾信息港 广播时间:每周一次,周四的晨会课 广播站人员组成: 指导教师:少先队大队辅导员周丽老师。 播音员:每个学年选拔一次,要求工作责任心强,对播音有浓厚兴趣,普通话标准,口齿清晰。 编辑:每个学年选拔一次,或由老师推荐,随时发现,要有一定写作基础,知识面较广,任务是编写、撰写稿件。 广播稿源: 1、由学校全体学生投稿。 2、由编辑写稿或到中队中提出约稿,尤其是对好人好事,有影响的事件约稿。 3、由各中队的红领巾读报小组交稿,中队的读报小组由专人负责,每周向广播站投稿一次。 广播内容:广播内容依据实际情况,随时补充。 广播培训:包括音响设备的使用,线路的架设,机器的保养,做到队员能独立使用机器,进行播音,应付紧急情况

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(岗位职责)少先队职责

中学英语课堂教学改革的探索 ——刘书静 随着我国改革开放的不断深入,人们越来越清楚地感受到世界经济壹体化的发展趋向,感受到了党中央提出的“科教兴国”战略方针的英明伟大,感受到了素质教育重视能力培养的深远意义,也让我们感受到了英语课堂教学改革的势于必行。 纵观我国英语课堂教学,从“满堂灌”式的知识传授,到应试教育的“双基训练”,到素质教育的全方位综合能力的培养,实际上是沿着壹条从简单到复杂、从低级到高级的道路发展的。本文拟就自己近三十年的教学实践,谈谈自己的探索和思考。 壹、教学观念上的转变 培养具有综合能力的人才 二十壹世纪是科学技术进壹步迅速发展的时代,是壹个以科学技术为基础的综合国力竞争的时代,综合国力的竞争实际上就是人才的竞争。因此社会对英语教学的要求比历史上任何时期均要高,突出表当下教师应通过教学培养学生的综合能力。外语教学有助于对学生进行思想情感教育,有助于学生发展智力,开阔视野和提高文化素质,有助于学生发展个性和特长。通过英语教学培养学生的创造意识和能力,使学生获得会学习的基本能力、参和社会生活的积极态度和和人

合作的能力,以及通过英语获取世界各方信息进行交际的能力。上述能力我们称之为综合能力。这种能力的培养是于教师的指导下,以学生为中心的课堂教学中进行的。通过双边共同活动,创造和谐、愉快的情境实现教和学的共振,使学生从“让我学”走向“我要学”的自由王国之中。 营造壹种生动活泼的教学气氛 传统的教学观把掌握知识作为教学目的,把教学过程见作是知识的积累过程,这种旧的教学模式不适于培养具有综合能力的人才。培养能力的教学应提倡以学生为中心的教学方法。我于英语教学实践中,注重充分调动全班学生学习的积极性和主动性,激发学生学习英语的兴趣和求知欲。面对班容量高达60多人的特点,要使每个人于45分钟内均能有参和语言实践机会是有壹定难度的,我首先对难度进行了分解,作出如下安排:每节课前五分钟有壹俩个学生做Duty,有三至五人Retell引入新课。新课进行中全班进行Pairwork和Groupwork,达到训练技能、开发智力的目的。课后小结的三四分钟仍可让全班学生参和学习讨论,由壹俩个学生做代表发言。学生不是被动地学,学习也不是目的而是壹种手段。学生通过学习探索知识的规律,认识其本质特征,培养思维能力,掌握学习方法。生动活泼的教学气氛是达到这壹目的的必要条件。 把语言作为交际工具

总经理办公室岗位职责(新版)

( 岗位职责 ) 单位:_________________________ 姓名:_________________________ 日期:_________________________ 精品文档 / Word文档 / 文字可改 总经理办公室岗位职责(新版) Regular daily safety management training, and establish a system to control and improve the company's sudden accidents.

总经理办公室岗位职责(新版) 1.坚守岗位,遵纪守规,尽心尽力负责公司公文处理、印鉴信函管理、档案管理、办公用品管理、目标考核管理、接待管理、车辆管理、会议布置安排等全面工作。 2.协助公司领导制定公司经营策略、方针、目标和规划、年度目标任务,监督执行并检查实施过程中阶段性完成情况。做好月度统计工作,呈报公司主要领导。 3.安排公司会议前期工作,做好会议记录整理,编写会议纪要,并将会议资料组卷归档保存。对会议决议事项负责执行及检查落实情况。 4.按公司质量体系程序文件规定,做好体系运行工作,文件控制程序的编制、修订及实施管理。 5.参与制定公司规章制度,检查落实执行情况。协助行政副总制定公司行政管理、事务管理、劳动人事管理、档案管理等规章制

度,负责贯彻落实执行。 6.负责发文的编制、编号、登记、印制、装订、保管归档,以及收文的分发、传递、清退、归档和保密。 7.加强对车辆管理和驾驶员管理,按公司相关规定保障公司工作用车和接待用车,确保不出差错。 8.监督企管办管好公司、分公司、办事处行政用章和法人印章、公司八大件等管理,保证不出差错。 9.加强受控文件的管理,协助行政副总建立健全档案管理规章制度,领导指导档案室管理人员对档案、接收、登记、交接、整理、鉴定、利用等管理。 10.做好来电、来函、来信、来访登记、接待和处理,把好对外函件的文字关。 11.协助人力资源部门制定部门年度目标责任书,监督目标责任书的考核。负责对部门签订的目标责任书阶段性完成情况和月度统计编制月报表呈报公司领导。 12.参与工程建设管理,协助工程建设前期工作。参与相关部门

少先队组织机构及工作职责

少先队组织机构及工作职责 大队长:张嘉颖 副大队长:王畅 学习委员:王麒 文娱委员:孙雨欣 体育委员:刘玉鑫 宣传委员:芦荟 劳动委员五:丁文佳 生活委员四:朱荣 纪律委员:卜烁 旗手:张嘉颖、王畅、 护旗手:董雪、刘娜 大队长职责 1.大队长必须对全体队员负责,对大队委的一切活动负全面的责任。

2.根据学校中心工作和上级团委的任务,根据少先队员的实际情况制定少先队大队工作计划,总结大队委工作。 3.负责大队委的日常工作,协调大队委各委员间的关系和工作。 4.关心各大队委员的思想、学习、工作和生活情况,及时帮助各委员解决困难,团结大家一起工作。 5.收集和了解广大队员的要求和意见,及时向学校领导及总辅导员反映。副大队长职责 1.协助大队长开展工作,管理好大队委及各中队长。 2.和大队长一起分工负责指导大队各中队开展活动,并组织好检查和评比。 3.收集和了解队员的意见和要求,及时向大队长和有关领导反映。 纪律委员职责 1.协助大队长管理好大队委,直接领导各中队组织委员,指导帮助他们开展工作。 2.做好大队委、中队长会议记录,登记好少先队员出现的好人好事和对队员的奖惩情况。 3.组织好各级优秀少先队员的评比和达标检查登记。

4.收集和了解队员的意见和要求,及时向大队长反映。 5. 协助校用餐评分员完成每周检查统计工作。 学习委员职责 1.直接领导各中队学习委员,并指导他们开展工作。 2.配合学校中心工作,开展丰富多彩的学习活动,如竞赛、小制作、讲故事。 3.组织各种自主学习交流活动,提高广大队员的学习兴趣。 4.收集和了解队员们对教学的意见和要求,及时向总辅导员和大队长反映。 宣传委员职责 1.直接领导各中队宣传委员,指导并帮助他们开展工作。 2.出好大队活动的宣传海报,组织好版报的出版工作。 3.结合学校中心工作开展各种比赛,如诗、书、画、手抄报设计。 4.每月带领各中队宣传委员进行黑板报、风采栏的检查工作,收集和了解同学的意见和要求,及时向大队长反映。 文娱委员职责

总经理办公室岗位职责

总经理办公室岗位职责 总经理办公室岗位职责 (一)总经理办公室职责 1、坚决服从总经理的统一指导,认真执行其工作指令,一切管理行为向总经理负责; 2、协助总经理做好综合、协调各部门工作,处理公司日常事务; 3、负责组织公司规章制度的拟定、修改和编写工作; 4、负责做好公司来宾的接待安排,做好重要会议的组织、会务工作; 5、负责公司行政文书的处理,做好文件的收发登记、传递、催办、归档、立卷工作; 6、负责公司印章的定理和信件的收发及报刊的订阅,分发工作; 7、负责公司办公用品的采购,分配与管理工作; 8、负责全体员工的劳动人事管理、职工工资管理及人事档案管理; 9、协助参与公司发展规划的拟定,年度经营计划的编制和公司重大决策事项的讨论; 10、负责全公司车辆的调度、安排、管理工作。 11、负责公司宣传报导工作及领导交办的其它事宜。 (二)总经理办公室主任职责 1、负责组织起草公司工作计划、工作总结、行政综合性报告工作年鉴和决议,组织拟定有关全公司性规章制度; 2、负责总经理办公会议的安排、记录、督促检查公司办公会议的贯彻落实情况,以及各中心材料上报,考勤、目标责任制落实情况进行工作巡查情况通报; 3、负责公司人事劳资管理,做好公司的人事管理、员工聘任、劳动合同签订工作;负责公司内外的合同、协议的组织审核、留存; 4、负责公司印章的管理; 5、协助总经理组织直辖市各部六共同输综合性工作;检查各门作协指标完成情况; 6、协助做好项目投资的考察、论证工作;

7、负责协调下属公司的有关事宜; 8、负责上级和和内部有关文件及文字资料的审阅; 9、负责协助处理突发事件及领导交办的其它行政工作。 (三)总经理办公室主任助理职责 1、负责办公室内部行政管理及后勤保障工作; 2、负责对外联系及来访人中贩接待工作,按政策处理来信来 3、加强经费计划管理,搞好经费预、决算;加强会计核算、组织经费供应和资金的管理,审查经费开支内容,提供会计核算资料; 4、负责输员工社会保险; 5、协助总经理办公室主任开展各项工作; 6、完成领导交办的其它工作。 (四)总经理办公室文员职责 1、负责公司文字材料的打印、复印及自检校对工作,并做好登记; 2、上及各单位来文、来函的收发、登记、传递、保管及文书档案的管理; 3、做好各种办公用品的维护及管理工作; 4、协助总经理办公室主任助理开展各项工作; 5、完成领导交办的其它工作。 (五)总经办司机职责 1、司机在总经理办公室主任领导下工作,根据工作需要随时准备出车; 2、加强车辆的维护与保养,定期检查车况,节约用油,保证行车安全; 3、遵守交通规划,服从交通管理,严防交通事故,按时办理各种行车缺乏经验续; 4、车辆出现问题应及时向办公室汇报,并及时处理; 5、服从调试,不得擅离职守,私自开车外出; 6、完成领导交办的其它工作。 公司员工礼仪规范

保安队长对班长岗位职责要求

业主(住户)地主管岗位职责和协岗位职责 一、遵守国家法律、熟悉地方政府法规和本公司规章制度,严格按照公司要求,流程和体系去操作、负责本辖区内治安、消防,车辆管理工作地安排,落实,并进行检查,监督,考核. 二、负责保安队地人员调配、排班、培训、日常训练工作. 三、负责处理安全管理工作中遇到地疑难问题,不能解决地向物管部服务中心负责人汇报,以便妥善处理. 四、定时或不定时(晚上零点之后地检查,一周不少于两次).对各岗位保安人员工作进行巡查、督导.杜绝小区内一切案件事故地发生,确保业主地生命财产地安全. 五、负责保安人员地考评工作.杜绝小区内地“两声三乱”工作. 六、负责保安人员玩忽职守、屡次不遵守保安工作负领导责任. 七、完成领导交办地其它工作. 保安队长对班长岗位职责要求 一、负责本班日常管理工作,端正态度,文明执勤、礼貌待人、微笑服务. 二、负责本班岗位培训,讲究方式方法去完成日常本职工作. 三、做好当日值班记录和工作交接,下班前打扫好岗亭内、外周边卫生. 四、负责本班人员工作地检查、监督,正确使用对讲机,人人爱惜公用物品. 五、负责本班人员地违纪行为及时予以制止和纠正,并

报队长. 六、巡查车场车辆地收费、停放情况和记录. 七、负责协助队员处理应急、事务和解决疑难问题. 八、完成公司领导交办地其它工作. 保安队岗亭值班员岗位职责(守岗要求) 一、负责本辖区人员、车辆出入秩序以及进出车辆查验和收费. 二、负责业主对物业服务方面地接待、咨询工作. 三、负责运出小区地大件和贵重物品地查验和记录. 四、负责向业主(顾客)说明装修规范及装修材料搬运时应注意地事项,并及时通知装修巡逻员进行监督管理,遇有紧急情况向保安队长汇报.装修材料、沙子、石头、砖、水泥等用袋装进小区、装修垃圾用袋装,按物管处规定点堆放,并负责打扫楼道电梯卫生. 五、负责做好每日本岗位工作记录. 安全巡逻员岗位职责 一、熟悉各执勤岗地职责和任务,协助各岗位处理疑难问题. 二、负责业主(顾客)装修、装修材料搬运等监督管理巡查公共部位设施设备、消防设施设备消防完好是否无损坏丢失等情况,做好详细记录工作. 三、维护辖区内地治安及正常工作秩序. 四、协助队长、班长处理紧急情况(包括业主家里停水、停电、电梯困人请拨打客服电话). 五、经常查看各岗位护卫人员,上班情况,监督各岗位地工作,发现违反纪律或公司规章制度者,上报当值班,班长,队长处理.晚班坚持夜间巡逻,上半夜不少于四次,下半

少先队大队委干部职责

少先队大队委干部职责 大队长职责 (1)召集并主持大队委员会,研究、讨论、步子共组,交流工作经验。 (2)根据大队委员会讨论的意见,制定出大队工作计划。 (3)主持大队活动,召开全体队员大会。 (4)检查队委会决议的执行情况,帮助并检查各委员及各种对工作。 副大队长职责 (1)召集并主持每月一次的大队委会议。 (2)协助大队辅导员搞好大队活动和队务工作。 (3)负责整理、保管大队委员会的资料和文件。 (4)负责组织中队工作。 大队组织部长职责 (1)负责学习队章的工作,在全体队员中普及少先队基本知识。每学期一次。 (2)负责少先队组织发展工作。(一年级新队员入队活动的前期准备工作) (3)负责大队对中队和队员进行奖励和处分的具体工作。 (4)保管大队光荣册,记好队的工作日记。 大队宣传部长职责 (1)组织、管理红领巾广播站。协助老师培训各中队播音员,及时了解每周各中队队员聆听的情况和队员对播音栏目的喜爱程度。积极创新栏目内容。 (2)培训中队宣传积极分子,组织“小记者团”,检查、督促各中队宣传工作的开展。 (3)负责宣传每周队内大事件,宣传少先队中的好人好事

等。 大队学习部长职责 (1)关心和了解各中队学习情况,帮助各中队围绕学习,组织开展活动;组织各中队学习委员观摩学习,交流经验,并将优秀的学习方法通过广播宣传给每位队员。 (2)负责协助学部搞好每年一届的读书节系列活动,组织各中队学习委员积极组建和管理中队图书角,协助中队辅导员共同创建读书先进集体。 大队文体部长职责 (1)组织中队文艺委员负责检查每天各中队三歌情况。 (2)定时向红领巾广播站推荐介绍好的歌曲。 (3)协助学校组织好节日庆祝和文艺汇演等活动。 (4)培训体育骨干,组织体育兴趣小组和各种球队活动。 (5)协助学校开好各种形式的运动会和体育竞赛活动。 大队劳动部长职责 (1)协助学生处余老师作好各中队责任区的划分和标志牌的保护工作。 (2)督促各中队劳动委员安排好每天的卫生保洁和打扫工作。 (3)协助值周教师作好各中队卫生检查评比工作。 大队纪检部长职责 (1)负责每次大队活动各中队的纪律评比工作。 (2)培训各中队纪律委员管理队员的有效方法。

少先队中队长工作职责

少先队中队长工作职责 1. 认真学习,各方面力争优秀,为同学作好表率; 2. 全面负责本中队同学德、智、体、美、劳各项活动的开展; 3. 负责协调、监督中队委员、值日班长、各科代表积极主动地开展工作; 4. 安排每天值日中队干部,并提醒值日队干部做好考勤工作和维护课堂纪律; 5. 每周组织中队委员对本中队情况进行总结,并针对具体问题采取相应措施; 6. 对于中队突发事件及时处理,并报告中队辅导员; 7. 注意本中队思想动向,发现对班风有重大影响的苗头事件要及时处理并向中队辅导员汇报; 8. 收集同学们对本中队的意见和建议;协助中队辅导员召开每周班队会课; 9. 每天负责检查各小队队员们的校服、胸卡、红领巾、桌布等是否符合要求; 10. 在坚持原则的情况下,搞好和同学们的关系,努力成为同学们的知心人;努力做到关键时刻能够一呼百应,成为中队的领袖。

小队长职责 1、了解掌握小队成员的情况,包括队员的家庭 住址、学习情况、兴趣爱好、优缺点及其在家庭、社 会中的发展。 2、带领小队员执行大队和中队的决议,完成大 队和中队交给的任务。 3、制定小队活动计划,带领小队队员开展活动。 4、及时向中队委员会或辅导员反映本小队成员 的要求,维护小队的团结,处理、解决本小队成员之 间的矛盾。 5、组织本小队队员参加大、中队集体活动。 6、中队集会时,清点小队出席从数,并向中队长报告。

红领巾监督岗职责 红领巾监督岗值周干部从文明礼仪、勤学守纪各方面都必须是全校学生的楷模,既是全校学生行为的监督者,更要为全校师生服务。在工作的开展中,提倡微笑服务,以理服人,以情感人。红领巾监督岗的目的是为了配合值日教师检查、督促全校学生日常行为规的实施,促进班风、校风建设。 一、监督岗成员由四~六年级推荐工作能力强,乐意为大家服务,能以身作则的少先队员担任。 二、监督岗队员必须在规定区域定时上岗,值岗时间必须佩戴值日标志,严格要求自己,认真对待检查,要求做到公正、公开、公平。 三、主要监督容:检查学生行为习惯;班级的两操纪律;卫生、物品的排放等。 四、在检查过程中,遇重大事件或难以解决的问题,应及时与值周教师一起妥善解决。 五、值日组长每天检查完毕后及时记录汇报,填写评比分数,并做好值日本交接工作。 六、学校值日监督员要坚持公平、公正、公开地记载情况和打分,不打感情分,不打无效分。

房地产行政办公室岗位职责

房地产行政办公室岗位职责 一、办公室工作内容 (一)公司人事管理工作 1、协助公司领导制定、控制、调整公司及各部门的编制、定员; 2、协同各部门办理员工的招聘工作,为各部门提供符合条件的员工; 3、协助公司领导和各部门做好员工的考核、转正、任免、调配等工作; 4、协同各部门对员工进行培训,提高员工的整体素质及工作能力; 5、负责员工工资的管理工作; 6、负责正式员工劳动合同的签订; 7、负责保存员工相关个人档案资料; 8、负责为符合条件的员工办理养老保险和大病统筹等相关福利; 9、根据工作需要,负责招聘临时工及对其的管理工作; 10、负责为员工办理人事方面的手续和证明。 (二)公司行政管理工作 1、制定公司行政管理制度、汇编公司各项制度、监督检查各部门执行的情况; 2、负责对员工进行遵守劳动纪律的教育及考勤工作的管理; 3、根据董事会批准的行政费用总额度,每月制定公司行政费用预算,并严格控制行政费用的支出; 4、负责公司资产的管理,建立固定资产、低值易耗品等物品的购买、验收、使用登记及定期检查使用情况的制度; 5、负责公司印章和介绍信的管理,严格执行印章和介绍信的使用规定; 6、负责公司文件的(来自:)管理工作; 7、根据公司行政管理制度,做好电话、传真和复印机等设备的使用和管理;

8、负责公司车辆的管理和调度工作;建立车辆档案,做好车辆的维修、保养工作,定期检查车辆使用情况,加强对司机、非司机的安全教育工作; 9、负责公司外围环境卫生的管理; 10、负责公司办公地点安全、保卫、消防工作的管理; 11、负责员工食堂工作的管理; 12、负责对外的接待及票务、住宿等工作; 13、根据总经理的指示,积极组织好公司级的重大会务活动和日常的办公会议; 14、负责公司大事纪工作; 15、负责信访接待工作; 16、负责对派出所、安委会、居委会等单位的联系工作; 17、负责办理营业执照、代码证、统计证、税务证等的换发年检工作。 二、办公室主任工作职责 (一)完成公司领导交办的各项工作; (二)负责公司的人事管理、工资管理工作; (三)负责公司的财产管理工作; (四)督促检查各部门执行公司规章制度情况; (五)行政费用的计划预算编制及使用情况的审核; (六)公司印章、公文、介绍信及文件档案的管理; (七)公司的所有后勤保障,即:车辆安排、安保、食堂、接待、票务、办公用品购置等。 三、经理秘书岗位职责 (一)完成总经理、办公室主任指定交办的各项事务。就总经理交待的事务只对总经理负责,保证总经理与各部门之间上传下达的畅通。 (二)负责转交办理各部门与总经理之间的文件往来。由总经理室发出的各种文件,负责及时反馈各部门在实际执行过程中的问题及建议并了解执行情况。

银行保安班长的工作职责

银行保安班长的工作职责 银行保安的工作不能忽略,因为所以人的安全都在保安身上。下面是小编整理的银行保安班长的工作职责. 敢想敢做、四心带队伍 1、要有信心。队长要熟悉现场软硬件的配备,结合现场管理要求,重视针对队员的特点,探索新的带兵思路,制定新的管理方案,力争做到心中有数,充分利用人防和技防的优势,鼓足勇气,增强信心,把本队伍的工作做好。 2、要有爱心。队长在日常管理工作中,要充分体现以人为本,以情带兵的亲情化管理方针,确实把自己的队员看作自己的亲兄弟,不打骂体罚,不讽刺打击。遇事要发扬民主,尊重大家意见,多关心工伤队员及生病队员的工作和生活,只有真心实意地付出自己的爱,才能赢得队员的信赖。 3、要有热心。队长在开展队伍管理工作中,对队员要奉献自己一颗温暖的心。对队员要掏真心,把队员当作挚友,要以一颗火热的心去感化队员。从思想上爱护队员,从工作上引导队员,从生活上关心队员。让他们从真爱中得到感悟,从而激发强大的工作热情,使整个队伍产生强大的凝聚力。 4、要有耐心。队长作为队伍的兵头将尾,队长在开展队伍管理工作中必须要有耐心,要有契而不舍、百折不饶的毅力。队员的思想工作要反复做,经常做,要时时刻刻注意观察队员的言行举止,掌握其思想变化,从多方面去引导他,感化他,使他能真正感受到队伍大家庭的温暖。 严格要求自我、以身作则起表率

队长是队伍的一面旗帜,一面镜子。队长要想搞好队伍管理工作,真正使队员达到心往一处想,劲往一处使的效果,队长必须具备坚定、正确的管理理念、管理立场和鲜明的管理观点,不断增强自身的政治修养、理论和管理能力,始终以思想觉悟高、业务精、作风正的标准来严格要求自己。只有这样才能起表率作用。我项目点就将保安队长的自身考核列为重点考核,以此来严格要求保安队长的言行。事实证明只有在保安队长自身做好的情况下,队伍才能管理好,项目才能做得好。 服从现场管理团队、坚决执行管理方针 队长作为项目点上一线的管理者,首先应严格执行现场管理团队的工作指令,在实际工作中,队长的指令就代表了现场管理的指令,如在执行过程中大打折扣或变更指令,其后果就是管理团队的思路和执行团队的思路发生偏差,给现场的统一管理带来麻烦。再者,如队长本身都无法正确执行管理方针,那么就更无法要求下面的队员按规定执行,久而久之整个队伍的执行力就会下降,也就无法给客户方提供优质的服务。我项目点在重大指令传达时就统一由一名保安队长班会传达,就是期望能够达到统一管理的效果。 勤作汇报,注重公司大局观 很多情况下,队长需独立去处理一些问题和事务,尤其当公司的利益与客户的利益发生冲突时,这种情况下队长应及时向管理团队汇报,切忌麻目做主,极有可能某些欠考虑的做法给公司带来不可估量的损失。我项目点上针对此类事

总经理司机岗位职责

总经理司机岗位职责 总经理办公室岗位职责 (一)总经理办公室职责 1、坚决服从总经理的统一指导,认真执行其工作指令,一切管理行为向总经理负责; 2、协助总经理做好综合、协调各部门工作,处理公司日常事务; 3、负责组织公司规章制度的拟定、修改和编写工作; 4、负责做好公司来宾的接待安排,做好重要会议的组织、会务工作; 5、负责公司行政文书的处理,做好文件的收发登记、传递、催办、归档、立卷工作; 6、负责公司印章的定理和信件的收发及报刊的订阅,分发工作; 7、负责公司办公用品的采购,分配与管理工作; 8、负责全体员工的劳动人事管理、职工工资管理及人事档案管理; 9、协助参与公司发展规划的拟定,年度经营计划的编制和公司重大决策事项的讨论; 10、负责全公司车辆的调度、安排、管理工作。 11、负责公司宣传报导工作及领导交办的其它事宜。 (二)总经理办公室主任职责 1、负责组织起草公司工作计划、工作总结、行政综合性报告工作年鉴和决议,组织拟定有关全公司性规章制度;

2、负责总经理办公会议的安排、记录、督促检查公司办公会议的贯彻落实情况,以及各中心材料上报,考勤、目标责任制落实情况进行工作巡查情况通报; 3、负责公司人事劳资管理,做好公司的人事管理、员工聘任、劳动合同签订工作;负责公司内外的合同、协议的组织审核、留存; 4、负责公司印章的管理; 5、协助总经理组织直辖市各部六共同输综合性工作;检查各门作协指标完成情况; 6、协助做好项目投资的考察、论证工作; 7、负责协调下属公司的有关事宜; 8、负责上级和和内部有关文件及文字资料的审阅; 9、负责协助处理突发事件及领导交办的其它行政工作。 (三)总经理办公室主任助理职责 1、负责办公室内部行政管理及后勤保障工作; 2、负责对外联系及来访人中贩接待工作,按政策处理来信来 3、加强经费计划管理,搞好经费预、决算;加强会计核算、组织经费供应和资金的管理,审查经费开支内容,提供会计核算资料; 4、负责输员工社会保险; 5、协助总经理办公室主任开展各项工作; 6、完成领导交办的其它工作。 (四)总经理办公室文员职责 1、负责公司文字材料的打印、复印及自检校对工作,并做好登记;

保安队长班长保安员岗位职责

保安队长班长保安员岗位职责(一)、总则1、贯彻执行公安机关和上级部门制订的各项法规和制度,努力维护好物业辖区内的治安安全;2、遵守公司规章制度和《员工手册》,服从领导,完成公司交给的其它工作任务;3、负责做好对辖区内的巡逻、值班工作,做好大宗物品出物业辖区的登记工作;4、负责做好机动车辆的管理和收费工作; 5、负责做好综合管理费收取工作; 6、熟悉楼宇情况、以动态、巡查等方式预防、发现、制止各类事故如:打架斗殴、盗窃等事件,提高应急处理能力; 7、按规定着装,文明值勤,严格交接班手续,认真做好值班记录和交接班记录; 8、讲究文明、礼貌待人,耐心说服、教育住户遵守物业辖区各项管理规定。(二)、保安队队长岗位职责保安队长在管理处主任的直接领导下,全面负责保安队的各项管理工作。1、了解和掌握保安队的情况,根据管理处领导的要求和意图,结合实际,建立和健全各项工作细则的奖惩条例,抓好实施组织和监督工作,对物业辖区的治安、消防、车辆交通工作全面实施管理;2、主持保安业务工作会议,督促检查各项规章制度的落实,重点是《员工手册》及保安相关规定的落实情况,组织队员学习业务知识和形体仪表训练,认真做好培养和业务训练,提高全

体队员的整体素质。3、经常定期不定期检查保安队员的工作情况,做好监督、检查和考评工作,落实岗位责任制和奖惩条例;4、掌握队员的思想动态,认真做好思想工作,抓好保安队伍的思想建设,关心队员的生活状况和业务水平,做好全体队员的思想教育、法制教育和职业精神教育,帮助下属正确处理好工作中的各种问题,为下属解决实际问题;5、教育培养所属班长,不断培养他们的组织指挥能力和管理水平; 6、处理有关保安方面的事务,重大治安问题和事故及时向领导汇报,并采取果断措施,控制事态发展。 7、完成公司交办的收费等其它工作任务。(三)、保安班长岗位职责保安班长在保安队长的直接领导下,负责保安队日常事务的实施工作。1、负责组织当班的保安工作,监督和指导认真做好执勤工作,及时纠正和登记违纪违章现象;2、检查本班人员的着装仪容、内务卫生,保管好配备的通讯器材、保安设施、自卫武器等物品;3、负责填写《值班记录》,登记本班奖罚情况,检查各巡逻点情况;4、按照保安部(队)制定的培训计划搞好组织实施工作,定期召开班务会,经常对队员进行具体的业务指导和岗位培训,提高本人和全班的整体素质和业务水平,能及时解决当班时间内的各种突发事件。5、及时做好上

少先队辅导员岗位职责

少先队大队长(委)的职责少先队大队长(委)的职责 大队长:

1.召集和主持大队委员会、中队长联集会,全体队员大会; 2.负责研究、讨论和制订大队工作计划,部署工作,并进行总结; 3.负责传达及检查队委决议的执行情况,负责组织大队活动。 副大队长: 1.协助大队长进行工作,负责整理、保管大队的文件和资料。 旗手: 1.大队集会时负责出旗、执旗和退旗; 2.负责向中队旗手分发中队旗,平时保管队旗; 3.负责保管鼓号。 组织委员: 1.负责少先队的组织发展、超龄队员的离队、接转队员的组织关 系,保管队员登记表等工作; 2.记好少先队工作日志; 3.负责进行奖励和处分的具体工作。 4.负责学生值周安排。 学习委员: 1.负责组织大队的各种知识性活动及各兴趣小组的工作; 2.负责组织课外阅读活动,红领巾读书读报活动,管理大队图书 室。 宣传委员: 1.组织管理大队宣传栏、队报和红领巾广播、电视台等工作; 2.负责少先队队室布置工作;

3.负责少先队队报的订阅工作。 4.负责小记者活动的开展。 劳动委员: 1.负责组织队员学习各种劳动技能和大队的社会公益活动; 2.负责宣传和推动美化校园以及进行自我服务性劳动。 文娱、体育委员: 1.协助音、体老师组织大队文娱、体育活动; 2.向队员推荐新歌,组织好班班有歌声活动,组织好有益身心的 大课间活动; 3.负责组织文体方面的兴趣小组活动。 中队长(委)的职责 中队长: 1.召集和主持本中队队委会; 2.根据中队委员会的意见定出中队工作计划; 3.检查队委会决议的执行情况; 4.帮助其他中队委开展。 旗手: 1.负责本中队集会时的出旗、退旗和执旗; 2.负责管理中队"光荣簿"。 组织委员: 1.负责本中队的组织发展和组织教育工作; 2.填写中队队员情况统计表;

公司办公室主任岗位职责

办公室主任岗位职责 1、在总经理直接领导下,贯彻执行公司规定的各项管理制度,保证公 司各项行政事务工作的正常开展。 2、负责各部门人员的考勤、工作监督,包括:检查监督各个部门工作。 直接负责打字员、档案员(文员)、汽车司机、保洁员及炊事员的工作质量、服务态度和工作进度。 3、做好公司员工的培训及考核工作;规范本部门的服务,提高员工素 质及操作技能;协调各个部门之间的工作安排,并对他们进行绩效考核。 4、负责执行公司的考勤制度,监督全体员工上下班按要求签到、签退。 5、根据公司发展需要,负责做好新员工的招聘、实习、转正工作;负 责劳动合同的签订,人事档案的建立和员工的奖惩、辞退工作。协助总经理实施公司人才队伍的建设工作。 6、收发各类文件、信函;做好报刊杂志的征订和分发工作,编制收集 各部门有关资料、会议记录等交档案室存档。 7、印发公司各类通知、文件和规章制度;传达召集各类办公会议,并 做好会议记录;做好上传下达、下情上报工作,深入调查研究,发现问题及时向领导汇报。 8、搞好公司用电、用水、电话、通信等管理工作,教育员工养成为公 司节约每一度水、每一度电的良好习惯,做到节省行政开支。10、根据总经理要求起草公司组织结构和管理体系、相关的管理、业

务规范和制度;将公司内部管理制度化、规范化。 11、编制本部门各项工作流程;制定本部门的管理规章制度及奖罚措 施;制定本部门的工作计划。 12、协助总经理推进公司企业文化的建设工作;开展企业形象宣传活 动。积极做好公司员工培训和计划生育等工作; 严格保守公司商业秘密。 13、负责办理公司办公用品的采购、发放与管理工作。 14、负责公司网站平台的筹划、建设及公司形象的设计和推广实施。 15、指导安排公司员工的文化娱乐活动,深化各员工团队协作思想。 16、完成领导交办的其它工作。

保安队长班长岗位职责

保安部队长班长保安员岗位责任职责 篇一:保安队长岗位职责 保安队长岗位职责:保安队长就是保安队得直接领导,既要对公司负责,又要对全体队员负责。队长要不断加强自身修养,提高自身业务素质,重要得就是抓好全队得日常管理工作,带领全队认真完成各项工作任务。具体职责要求如下: 1、严格执行公司得规章制度。 2、做好队员得思想工作,要关心爱护队员,了解队员得思想、工作、家庭等得情况,及时发现问题。如实向上级反映队员工作、思想动态与意见。做到政治上关心,思想上信任,工作上教导,生活上体贴。 3、负责保安队伍日常管理工作。根据人员、岗位得需要进行人次、人员调配。公平、公正地处理队员在工作中发生得各类矛盾,严格管理,不歧视、打骂、侮辱队员。 4、不断提高队员得业务素质。要有计划得组织队员学习业务,检查督促队员管好、用好装备与消防器材,使其保持良好工作状态。 5、认真做好考勤工作。制定每月排班表,监督下属得出勤,做好在岗状况交接班记录得检查,及时、准确填报公司印发得各项表格,及时总结当月工作情况与计划下月得工作目标。 6、加强岗位检查。队长每日至少要进行一次岗位检查,对检查中发现得问题要进行登记,及时进行工作,好得表扬,差得批评。 7、抓好队容风纪。按着装规定,每日要检查全队队员得着装,并定期进行检查评比。及时纠正违反着装规定得现象。经常不断地进行语言、举止、行为得教育,创造良好地保安形象。 8、突发事件得处理(火灾、偷窃、打架等)及消防安全得保障。 9、负责防火、防盗安全工作管理,消防设施得保养维护与检查 10、遇到治安、突发事件等应立即赶到现场,并组织队员进行现场秩序维护与处理,并及时上报上级领导。

(完整版)小学少先队组织机构及分工职责

少 先 队 组 织 机 构 及 分 工 职 责 xx小学(2017-2018学年)

少先队组织机构及分工职责 (2017—2018学年) 一、组织机构: 大队辅导员:xx 中队辅导员:各班班主任 大队长:xx 中队长:xx 一中队:xx 二中队:xx 三中队:xx 四中队:xx 五中队:xx 旗手:xx 广播组长:xx 二、分工职责: 大队辅导员职责: 大队辅导员的主要任务是根据少年儿童的特点,通过少先队组织形式,配合学校做好队员的思想教育工作。 1、根据上级有关少先队工作的指示和学校思想道德教育要求。制定好学期队工作计划,努力实施。期末写好总结。 2、定期召开中队辅导员会议。研究、部署少先队工作,学习有关工作指示、文件、交流经验,经常听取中队辅导员意见,不断改进工作。

3、有计划、有目的组织好大队活动。 4、协助学校做好中队辅导员的聘任工作,协助并指导中队辅导员开展工作。加强工作研究、探索工作规律。 5、建立并健全大队委员会组织及队的值勤工作,及时做好队的改选和分工,做好大队干部的培训工作,定期召开会议。 6、、出好大队黑板报。组织好红领巾广播等宣传教育工作。 7、、培养好鼓号手、旗手及小发行员。设置《光荣簿》,把队、个人所得荣誉记载下来。 8、配合教导处做好校内有关评比工作和兴趣小组活动。 9、队室布置美观适当,经常保持整洁。认真做好资料积累,不断充实队史。 10、搞好节、假日的队活动。搞好队员校外生活指导。 中队辅导员职责 1、指导中队委员会建立健全组织机构,帮助少先队组织做好入队、编队、改选、奖励、处分等工作。 2、按照上级要求,配合学校中心工作,指导中队委员会,制订学期中队工作计划,并检查队委会决议的执行情况,督促队干部填好《中队日志》,期末写好总结。 3、经常了解少年儿童的思想、学习、健康、生活、劳动、兴趣、爱好等情况,并向党组织和学校及时反映。每月召开一次中队委员会会议,并根据少年儿童特点,开展好丰富多彩的课余活动,搞好第二课堂。 4、配合学校大队部搞好值勤和纪律、卫生等评分活动,高年级中队要主动积极做好每周一次的升旗仪式准备工作。 5、指导中队出好黑板报,积极为学校红领巾广播部投稿,积极订阅队报,做好队报的发行工作,并参加队报号召开展的各项活动。

保安队长班长岗位职责讲课教案

保安队长班长岗位职 责

保安部队长班长保安员岗位责任职责 篇一:保安队长岗位职责 保安队长岗位职责:保安队长是保安队的直接领导,既要对公司负责,又要对全体队员负责。队长要不断加强自身修养,提高自身业务素质,重要的是抓好全队的日常管理工作,带领全队认真完成各项工作任务。具体职责要求如下: 1、严格执行公司的规章制度。 2、做好队员的思想工作,要关心爱护队员,了解队员的思想、工作、家庭等的情况,及时发现问题。如实向上级反映队员工作、思想动态和意见。做到政治上关心,思想上信任,工作上教导,生活上体贴。 3、负责保安队伍日常管理工作。根据人员、岗位的需要进行人次、人员调配。公平、公正地处理队员在工作中发生的各类矛盾,严格管理,不歧视、打骂、侮辱队员。 4、不断提高队员的业务素质。要有计划的组织队员学习业务,检查督促队员管好、用好装备和消防器材,使其保持良好工作状态。 5、认真做好考勤工作。制定每月排班表,监督下属的出勤,做好在岗状况交接班记录的检查,及时、准确填报公司印发的各项表格,及时总结当月工作情况和计划下月的工作目标。 6、加强岗位检查。队长每日至少要进行一次岗位检查,对检查中发现的问题要进行登记,及时进行工作,好的表扬,差的批评。 7、抓好队容风纪。按着装规定,每日要检查全队队员的着装,并定期进行检查评比。及时纠正违反着装规定的现象。经常不断地进行语言、举止、行为的教育,创造良好地保安形象。 8、突发事件的处理(火灾、偷窃、打架等)及消防安全的保障。 9、负责防火、防盗安全工作管理,消防设施的保养维护和检查

10、遇到治安、突发事件等应立即赶到现场,并组织队员进行现场秩序维护和处理,并及时上报上级领导。 11、完成领导交办的其他工作。 队长要身先士卒,各方面都要带好头,把队伍带好,要求队员做到的,队长要先做到,吃苦在先,享受在后,平易近人,尊重、爱护、帮助队员。管理一定要严格,既要严格管理,又要讲究工作方法,不准滥用职权打击报复,更不准撒手不管,不负责任,得过且过。 篇二:班队长保安岗位职责 ■保安队长岗位职责 直接上级:项目经理 督导下级:保安班长 职位目标:保安队长由保安公司委派,一方面要接受保安公司的行政领导,协助保安公司对责任范围保安队伍做好各项管理工作;另一方面要接受客户单位的监督和具体指导,负责责任范围整个区域内的安全保卫工作、基本职责: 1、负责对保安队的管理,掌握全面情况,根据公司计划和要求,结合实际情况安排落实各项工作,完成上级交给的保安服务任务。 2、经常性与客户进行沟通,争求客户对保安队的意见和建议,以便于不断的改进和完善,为客户提供最优质的服务。 3、按计划组织保安队开展保安业务技能训练,提高保安人员的专业技能和服务水平。组织召开队务会,学习保安公司的有关规定和保安队的各项规章制度。 4、对保安员进行法制教育、职业道德教育、爱岗敬业教育;开展评比活动,做到文明值勤,礼貌待人,树立保安队伍的形象。

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