农业银行会计结算工作总结

农业银行会计结算工作总结

xx是很不寻常、很不平凡的一年，祖国在冰雪中挺立，在震荡中坚强。无以伦比的奥运，一飞冲天的神七，圆了国人百年的梦想，向世界展示了中国的力量。

xx年也是经济金融形势复杂多变，不稳定不确定因素明显增多的一年。我国经济运行中的困难增加，经济下行压力加大，企业经营困难增多，金融领域潜在风险增加。

欣喜的是，中国农业银行股改方案获得国务院的批准，终于让我们踏上了建设股份制

商业银行的新征程。

我在事业单位从事会计管理工作五年来，在站长和党委的领导下，全面负责江津市渔

种站财务会计核算工作，负责制订每年各部的生产经营承包计划和经济责任制，完善站里

的经济管理制度;负责核算供、产、销及利润的分配全过程和工程建设的核算;负责全站的

社会统筹，劳动工资管理等。我站是事业单位，企业管理，拥有职工约五十人，单位小会

计人员共两人，出纳一人，会计一人。

一年来，在州分行党委特别是分管行长的高度重视、正确领导和大力支持下，在省分

行垂直业务部门的帮助下，在各位同事的配合下，我按照上级行及本行领导赋予会计结算

部的工作职责，团结和带领我部员工恪尽职守，努力工作，圆满完成了全年各项工作任务。现将一年来的主要工作情况汇报如下：

一、认真贯彻落实会计基础管理工作会议精神，狠抓会计内控建设。

为从根本上解决困绕我行的基础管理差，内部控制力弱的问题，我行于年初召开了高

规格的会计基础工作会议。会议认真查找了我行会计基础管理方面问题，深入分析了问题

存在的原因，提出了提高我行会计内控管理水平的具体措施。

2020年共组织电子银行业务培训5次：小岗村培训1次，平时利用周五晚间培训4次。其中2020年3月22日在小岗村组织为期三天的培训，参加人员主要有会计主管、综合柜员、总行财务部人员及稽核员等;培训的主要内容有网上银行、ATM、POS新增功能，代发

流程，金融社保卡及IC卡操作规程，差错处理流程，个人网银、企业网银操作规程，电

子银行操作实务等，培训结束后组织电子银行业务测试，共75人参加考试，期中6人不

合格并参加补考。银行员工个人工作总结数据统计、汇总、分析

会后不久，会计结算部正式单设。作为会计结算部的负责人，我把贯彻落实会计基础

管理工作会议精神作为首要任务和工作切入点，并从以下几个方面开展了工作：

1、以抓《中国农业银行云南省分行会计内控管理尽职指引》和在会计基础管理工作

会议上签订的《会计基础管理及内控建设责任书》的落实为契机，把各级行的行长、分管

行长、会计部门(职能所在部门)负责人、会计主管、监管员以及人事、监察等相关职能纳

入会计内控管理组织体系，大家各司其职、齐抓共管、相互制约、相互监督、一体考核，

让会计内控管理关系更清晰，会计内控管理层次得到提升。

2、坚持按季组织开展监管检查工作，促进会计内控管理水平逐步提高。会计监管是内控管理的重要组成部分和操作风险的重要防线。对这一块工作的重视我一刻也没有放松过，尽管面临这样或那样的困难，我还是坚持按计划、按程序每季度对各县支行各经营机构组织开展一次认真细致的检查。做到每次检查都有方案、有通知、有记录、有整改、对责任人有处理。监管的内容也严格按照会计监管制度的规定和案件专项治理的要求逐条细化，不敢有丝毫的马虎。

本人能认真学习党的方针政策，特别是金融方面的法规和相关政策，努力提高执行政策的水平。平时利用一些业务时间学习有关的文件，报刊及书籍，同时能积极参加市行组织的有关法规政策培训，为做好金融工作打下了一定的基础。2、

从已经结束的前三季度监管来看，累计查出问题273个次，绝大部分问题已得到整改或改善，处理或建议处理责任人96人次，其中扣发考核性工资44人次，扣款金额7750元，向州分行员工违规行为积分管理办法领导小组办公室提请积分建议52人次。我把实质重于形式作为监管的重要原则，通过持续、认真细致的监管，我们的会计内控管理水平有了明显的进步。

3、坚持值班制度，提高预警信息核销的及时性和真实性，充分发挥会计监控系统的监督作用。

州分行会计结算部分设后，我对会计监管系统的在线值班非常重视，明确责任到人并严格执行值班员每日在线值班监控预警信息，督促网点机构会计主管按时核销预警信息。对督办信息及时分配给包片监管员进行核实回复。节假日轮流值班，值班员轮班或休假交接时，通过“值班交接”功能进行交接。值班工作的加强，直接促进了我行预警信息核销效率的提高，更重要的是对会计人员产生了一种持续的强大的监督和震慑作用。

4、注重提高会计主管的业务素质与履职能力。会计主管履职到位与否，是会计内控好坏的关键一环，2020年，我认真贯彻落实会计主管委派制，倡导提高会计主管待遇，加大考核力度，提高会计主管履职能力。2020年，我督促对在同一机构履职满一年的会计主管进行轮换调整，全州九个营业机构共轮换会计主管六名，新委派会计主管三名，增派会计副主管两名。我按月组织召开由分管行领导、直管网点会计主管、会计结算部人员、网点负责人等人员参加的会计主管例会，分析内控形势，学习新的文件精神，研究解决管理中存在的实际问题。以会代训，提高会计主管的业务素质与履职能力。

及时准确地编报了xx年度会计决算报表、统计年报和其他报表，并对xx年度财务收支状况进行了认真分析和思考。

二、深入学习实践科学发展观，认真组织部门员工和业务条线参加《员工行为守则》教育检查活动。

1、深入学习实践科学发展观。深入学习实践科学发展观活动是适应新形势，完成新任务，实现新发展的需要，对于推动我行业务经营又好又快发展具有极其重要的历史意义

和现实意义。通过认真的思考、学习和实践，我认为我行会计工作要贯彻落实科学发展观，让会计工作上水平，为我行经营改革发展大局做出应有的贡献，着重应做好以下几点：

(1)、坚持以人为本，狠抓内控建设。“以人为本”，是科学发展观的本质和核心。

银行会计工作要真正做到以人为本，把全面、协调、可持续的发展观深入贯彻落实到工作

实践中去，最重要的就是要抓好内控建设，确保业务实现“又好又快”地发展。“好”是

指质量、安全，“快”是指速度、效益。这是在强调内控优先，是一种发展观念的转变。

对银行来讲，首先就是要讲风险、内控，然后才是效益、发展。

(2)、坚持全面、协调发展，突出工作重点。会计工作落实科学发展观，必须坚持全

面协调发展的方针。对我行会计结算工作来讲，所谓“全面”，就是要全面履行会计核算

和会计监督职能，全面提高会计质量和会计工作水平，将凡是有经济活动的地方都要纳入

会计的视野;所谓“协调”，就是要使会计工作与全行整体利益和改革发展的大局相适应，使会计核算和会计监督两方面相互促进，协调发展。

预算会计工作总结第二部分工作是做好财政预算收支科目的转换衔接工作。2020年财政部做出了实施政府收支分类改革的决定，新科目适应了政府职能转变和公共财政的要求，能够清晰的反映政府的职能活动，是财政管理科学化和信息化的要求。我认真做好这方面

的学习和培训工作，在局领导的指导下和相关同志进行了将2020年预算转换成新的政府

收支分类科目的工作，在做好日常财政预算收支旬、月报上报工作的同时，积极做好每月

新的政府收支分类科目数据的转换上报工作。

(3)、坚持可持续发展，构建风险防控长效机制。会计工作要实现可持续发展，构建

风险防控长效机制，必须坚持精细化管理和执行力建设。要坚决贯彻“内控优先”的理念，特别是在案件防控工作中，要“警钟长鸣”。人员管理要常抓不懈。要通过强化培训、完

善“技防”措施、加大奖惩力度等多种手段，提高相关人员的风险识别能力。要强化问责，不断健全完善考核激励机制。

2、认真组织部门员工和业务条线参加《员工行为守则》教育检查活动。农业银行每

位员工的服务和言行举止直接体现农行的社会形象和社会声誉。总行制定专门的守则来统

一规范全行员工的行为准则，弘扬良好的职业操守，倡导按规则为人做事的风气，是做好

各项工作、推动全行改革发展非常重要的基础和保障。

学习好、领会好、遵守好《守则》，将有助于规范全行服务标准，提升全行金融服务

水平;有助于防范合规风险和操作风险;有利于推动全行合规文化建设。为达到规范行为、

培育文化、弘扬正气、改善形象的目的，我按照怒江州分行开展《中国农业银行员工行为

守则》教育检查活动实施方案的部署，积极组织我部员工和业务条线积极参加学习教育、

检查评价和总结验收各阶段的活动。