影城管理制度
影城安全管理制度条例

第一章总则第一条为加强影城安全管理,保障观众和员工的生命财产安全,维护影城的正常运营秩序,根据国家有关法律法规,结合影城实际情况,制定本制度。
第二条本制度适用于影城内所有区域,包括但不限于售票厅、放映厅、休息区、办公区等。
第三条影城安全管理遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的原则。
第二章组织机构与职责第四条影城设立安全管理领导小组,负责全面领导、协调和监督影城的安全管理工作。
第五条安全管理领导小组下设安全管理办公室,负责具体实施安全管理措施,包括安全检查、隐患排查、应急处理等。
第六条各部门负责人对本部门的安全工作负直接责任,确保本部门安全管理制度的有效执行。
第三章安全管理措施第七条安全设施与设备1. 影城应配备符合国家标准的消防设施、安全疏散设施、应急照明设施等。
2. 定期检查、维护、保养消防设施和设备,确保其正常使用。
3. 安装监控设备,对影城内重点区域进行监控。
第八条人员培训与教育1. 对员工进行安全教育和培训,提高员工的安全意识和应急处置能力。
2. 定期组织应急演练,提高员工应对突发事件的能力。
第九条安全检查与隐患排查1. 定期开展安全检查,对发现的安全隐患及时整改。
2. 建立隐患排查治理制度,对重大隐患进行挂牌督办。
第十条安全疏散与逃生1. 设定安全疏散路线,确保观众和员工在紧急情况下能够迅速、有序地疏散。
2. 定期检查疏散通道、安全出口,确保畅通无阻。
3. 配备应急疏散指示牌,明确疏散方向。
第十一条火灾防控与应急处理1. 制定火灾应急预案,明确火灾报警、疏散、灭火等程序。
2. 定期进行消防演练,提高员工应对火灾的能力。
3. 加强火灾防控,确保消防设施、设备完好有效。
第四章违规处理第十二条对违反本制度的行为,视情节轻重,给予警告、罚款、停职等处分。
第十三条对因工作失职、玩忽职守,导致安全事故发生,造成严重后果的,依法依规追究责任。
第五章附则第十四条本制度由影城安全管理领导小组负责解释。
安全管理制度规定影城

第一章总则第一条为加强影城安全管理,保障影城内人员、财产和设施的安全,预防和减少事故发生,根据国家有关法律法规,结合本影城实际情况,制定本规定。
第二条本规定适用于本影城所有员工、观众及临时工作人员。
第三条影城安全管理遵循“预防为主、防治结合、综合治理”的原则。
第二章安全责任第四条影城安全管理工作由影城安全管理领导小组负责,下设安全管理办公室,负责具体实施。
第五条影城各部门负责人对本部门的安全管理工作负总责,确保本部门安全责任落实到人。
第六条员工应自觉遵守安全规章制度,提高安全意识,确保自身和他人的安全。
第七条观众应遵守影城规定,配合影城安全管理人员的工作,共同维护影城安全。
第三章安全管理制度第八条入场管理1. 所有观众进入影城需购买门票,凭票入场。
2. 影城入口处设置安检设备,观众需接受安全检查,严禁携带易燃易爆、管制刀具等危险品进入影城。
3. 观众入场时,请将手机调至静音状态,保持场内安静。
第九条通道管理1. 影城内设置消防通道、安全出口,并保持畅通。
2. 观众在观影过程中,不得占用通道,确保通道畅通无阻。
3. 紧急情况下,观众应按照安全指示牌指引,有序撤离。
第十条消防安全管理1. 影城内设置消防设施,并定期进行检查、维护。
2. 员工应熟悉消防设施的位置和使用方法,确保在紧急情况下能够及时使用。
3. 禁止在影城内吸烟、使用明火。
第十一条设施设备管理1. 影城内设施设备应定期进行检查、维修,确保正常运行。
2. 员工应熟悉设备操作规程,确保设备使用安全。
3. 禁止私自拆卸、改造影城内设施设备。
第四章应急处置第十二条紧急情况处理1. 发生火灾、地震等紧急情况时,立即启动应急预案,组织人员疏散。
2. 员工应立即报告安全管理领导小组,并协助疏散观众。
3. 确保观众生命安全,尽量减少财产损失。
第十三条事故处理1. 发生安全事故后,立即启动事故处理程序,进行调查、分析、处理。
2. 对事故责任人进行严肃处理,并追究相关责任。
影城安全管理制度

第一章总则第一条为确保影城的安全运营,保障观众和员工的生命财产安全,预防各类安全事故的发生,根据国家相关法律法规和行业规范,结合本影城实际情况,特制定本制度。
第二条本制度适用于影城所有员工、观众及临时来访人员。
第二章安全责任第三条影城安全管理实行“安全第一,预防为主,综合治理”的方针。
第四条影城负责人对本影城的安全工作全面负责,各部门负责人对本部门的安全工作直接负责。
第五条所有员工应增强安全意识,严格遵守本制度,积极参加安全培训,提高自我保护能力。
第三章安全管理内容第六条消防安全1. 影城应建立健全消防安全管理制度,明确消防安全责任人。
2. 定期检查消防设施设备,确保其完好有效。
3. 严禁在影城内吸烟、使用明火。
4. 确保消防通道畅通无阻,不得堆放杂物。
5. 定期组织消防演练,提高员工和观众的消防安全意识和应急处理能力。
第七条电气安全1. 定期检查电气线路,消除安全隐患。
2. 禁止私拉乱接电线,确保电器设备安全使用。
3. 使用电器设备时,应严格按照操作规程进行。
第八条设备安全1. 定期检查和维护影城内的放映设备、音响设备等,确保其正常运行。
2. 设备操作人员应熟悉设备性能,严格按照操作规程操作。
第九条人员安全1. 员工应遵守影城作息时间,不得擅离职守。
2. 上岗时,应着装整齐,佩戴工作牌。
3. 观众进入影城时,应引导其遵守影城规定,维护影城秩序。
第十条应急预案1. 制定各类突发事件应急预案,包括火灾、自然灾害、公共卫生事件等。
2. 定期组织应急演练,提高应急处置能力。
第四章奖励与处罚第十一条对在安全工作中表现突出的个人或集体给予表彰和奖励。
第十二条对违反本制度,造成安全事故的,将依照相关法律法规和公司规章制度进行处理。
第五章附则第十三条本制度由影城安全管理部门负责解释。
第十四条本制度自发布之日起施行。
通过上述制度,影城将建立起一套全面的安全管理体系,确保影城安全运营,为观众提供一个安全、舒适的观影环境。
影城卫生管理制度(五篇)

影城卫生管理制度一、总则1、热爱____祖国、拥护中国____的领导、遵守国家的法令法规。
2、关心企业、热爱本职工作、讲究社会公德和职业道德,做到文明礼貌服务,努力维护影城声誉。
3、努力学习科学文化知识、不断提高业务技术水平、提高服务质量、争取更多客源。
4、严格执行国家计划生育规定,落实各项计生措施。
二、工作态度1、依时上、下班,工作时间内不得擅离职守。
如要离开工作岗位必须经上级同意后方可离开。
2、上班时间不做私事、不打私人电话、不得陪亲友在影院内浏览等。
3、工作时间不吃东西、喝酒或看书报,不高声谈话或闲聊。
4、在工作场所内要面带笑容,热情礼貌站立待客,急观众之所急。
不得用粗言秽语讥讽观众,或用不礼貌、不理睬的行为对待观众。
要处处为观众着想,让观众高兴而来满意而归。
5、服从上司的安排和调配,对上司要礼貌,认真遵守影城的规章制度和做好岗位服务规范要求。
6、员工之间要真诚团结、互助互爱、共同努力搞好影城的业务,提高影城的声誉。
7、关心企业、积极提出合理化的意见。
爱护影城财务,勤俭节约、拾金不昧、拾获观众遗留物品应及时上报,做个有职业道德的员工。
三、仪容仪表1、员工上岗必须穿工作服,按规定佩带工号牌,保持精神充沛及整齐清洁。
2、男员工不得留长头发,发脚不遮盖耳部及后衣领为适度,应勤修剪头发。
3、女员工不得披头散发,头发长度不超过肩部为适度。
不得梳怪异发型,保持清雅淡妆、不得浓妆艳沫,避免使用味浓的化妆品。
4、员工指甲应保持清洁,上班时不得佩戴过于夸张的饰物。
四、安全问题1、注意防火、防盗。
上、下班时注意检查自己岗位地段的责任位置是否安全,发现事故苗头、闻到异味要及时报告及查找原因。
2、遇到意外事故或在紧急情况下,全体员工必须服从值班经理的指挥,通力合作全力保护人身安全和影城公共财产。
五、内务制度1、因工作岗位需要,影城发给员工工作制服及工号牌。
上班时间必须穿着工作服及佩戴工号牌,部门主管有权随时检查。
影城安全生产管理制度范本(三篇)

影城安全生产管理制度范本第一章总则第一条为了加强影城的安全管理,确保观众和工作人员的人身安全和财产安全,减少安全事故的发生,制定本制度。
第二条影城安全生产管理制度适用于影城内的一切活动,包括观众和工作人员的安全管理、场所设施的安全管理等。
第三条影城安全生产管理制度的核心目标是以人为本、安全第一、预防为主、综合治理的原则,全面提高影城安全管理水平。
第四条影城应成立安全生产管理委员会,负责制定和调整安全管理制度,并监督管理系统的落实。
第二章影城的安全管理责任第五条影城的负责人应始终将安全放在首位,对影城的安全负总责,并要求全体工作人员认真履行安全管理职责。
第六条影城应指定专人负责安全生产管理,负责制定相关工作计划并组织实施,确保安全管理制度的落实。
第七条影城工作人员应接受安全管理培训,掌握相关安全知识和应急处理方法,严格遵守安全规定,发现安全隐患,及时报告并采取相应措施。
第八条影城应定期进行安全演练,提高工作人员的应急处理能力,确保能够迅速应对各种突发安全事件。
第九条影城应建立健全安全奖惩机制,对安全工作成绩优秀的个人和单位进行表彰和奖励,对安全管理不力的个人和单位进行纪律处分。
第十条影城应建立安全管理档案,记录相关安全档案和事件处理情况,用于事故调查和责任追究。
第三章观众安全管理第十一条影城应建立健全观众安全管理制度,包括场所安全、灭火、防盗、防乱、医疗救护等方面。
第十二条影城应保持场所的清洁整洁,舒适安全,确保观众的正常观影环境。
第十三条影城应设置灭火器材和自动报警设备,并定期对其进行检修和维护保养。
第十四条影城应制定适合本地区的安全预案,明确观众疏散的路线和逃生设施,定期进行演练。
第十五条影城应设置监控设备,确保安全顺序,及时发现不法行为并采取相应措施。
第十六条影城应配备专业医疗救护人员和医疗设备,做好观众突发疾病的应急处理工作。
第十七条影城应加强对未成年观众的管理,设置合适的场所,避免观众聚众发生打架、斗殴等不良事件。
影城的管理制度

影城的管理制度第一章总则第一条为了规范影城的经营管理,提升服务质量,保障观众权益,制定本管理制度。
第二条影城应当遵守国家和地方有关法律法规和规章制度,履行社会责任,保障公平竞争,维护市场秩序。
第三条影城应当按照市场需求,合理设置票价,并严格遵守票价标准。
票价调整应当听取相关部门和观众的意见,并报相应部门审批。
第四条影城应当加强员工培训,提升员工素质,保障观众用餐环境的整洁和安全。
第五条影城应当根据国家相关政策和法律法规,严格保护知识产权,严禁盗版行为。
第六条影城应当加强和观众之间的互动,倾听观众意见,不断改进服务,提升观众满意度。
第七条影城应当加强宣传,提升品牌效应,争取更多观众和市场份额。
第八条影城应当合理开展各项经营活动,保持经营的安全稳定。
第二章观众权益保护第九条影城应当保证观众购票的权益,不得私自改变影片的放映时间和内容。
第十条影城应当严格执行年龄限制规定,未成年人观看限制级电影时,应当有监护人陪同。
第十一条影城应当保障观众的安全,合理设置座位,保障疏散通道畅通。
第十二条影城应当提供洁净的洗手间、观影厅和休息区,保障观众用餐环境的整洁和安全。
第十三条影城应当加强对电影的内容审核,严禁播放违法、淫秽、暴力和恐怖内容的影片。
第三章员工管理第十四条影城应当建立完善的员工培训制度,提升员工服务意识和专业水平。
第十五条影城应当严格遵守劳动法律法规,保障员工的合法权益。
第十六条影城应当建立健全的奖惩制度,激励员工发挥个人潜力,增强员工的工作积极性。
第十七条影城应当为员工购买劳动保险、工伤保险等相关保险制度,保障员工的安全和健康。
第十八条影城应当建立健全的员工值班制度,保障影城的正常运营。
第四章票务管理第十九条影城应当建立健全的票务管理制度,保障票务的清晰透明,不得乱收费费用。
第二十条影城应当制定周密的观众量化分析,根据观众需求合理调整排片方案。
第二十一条影城应当加强和售票系统的防伪和保密工作,保障票务信息的安全。
影城安全生产管理制度

一、总则为确保影城安全生产,保障员工和观众的生命财产安全,预防事故发生,根据国家有关安全生产法律法规,结合本影城实际情况,特制定本制度。
二、组织机构及职责1. 安全生产领导小组:负责全面领导和管理影城的安全生产工作,定期召开安全生产会议,研究解决安全生产中的重大问题。
2. 安全管理部门:负责具体实施安全生产管理制度,组织开展安全检查、隐患排查、安全培训等工作。
3. 各部门负责人:对本部门安全生产工作负总责,确保本部门安全措施落实到位。
4. 员工:遵守安全生产规章制度,积极参加安全教育培训,提高安全意识,发现安全隐患及时报告。
三、安全生产措施1. 设施设备安全:- 定期对放映设备、消防设施、应急照明等进行检查和维护,确保其完好有效。
- 对老旧设备及时更新,淘汰不符合安全标准的设备。
2. 消防安全管理:- 制定消防安全管理制度,明确消防责任人和消防设施操作规程。
- 定期开展消防安全演练,提高员工应急处置能力。
- 保持消防通道畅通,禁止堆放易燃易爆物品。
3. 用电安全:- 定期检查电气线路,及时更换老化线路和设备。
- 禁止私拉乱接电线,确保用电安全。
4. 人员安全管理:- 对新员工进行安全教育和培训,使其了解安全生产知识和操作规程。
- 定期对员工进行安全技能考核,确保其具备必要的安全操作能力。
- 加强对员工的安全意识教育,提高其安全防范能力。
5. 应急预案:- 制定各类事故应急预案,包括火灾、自然灾害、突发公共卫生事件等。
- 定期组织应急演练,提高员工应对突发事件的能力。
四、安全生产检查1. 日常检查:各部门负责人每日对本部门进行安全检查,及时发现和消除安全隐患。
2. 定期检查:安全管理部门每月至少组织一次全面安全检查,对检查中发现的问题及时整改。
3. 专项检查:针对重点部位、重点环节,开展专项安全检查,确保安全生产。
五、奖惩措施1. 对在安全生产工作中表现突出的单位和个人给予表彰和奖励。
2. 对违反安全生产规章制度,造成安全事故的单位和个人,依法依规追究责任。
影城安全生产管理制度模版(3篇)

影城安全生产管理制度模版一、目的:为提高熙腾影业卫生管理工作质量,向顾客提供清新、整洁、卫生的消费环境,特制定本制度。
二、内容:1、卫生管理包括整个影院的环境、个人、食品、物品、等四个方面,其中影院的全局卫生是重中之重。
2、影院各厅的卫生具体工作由场务组长负责,其它各部门也应积极配合共同把影院的卫生工作搞好,真正做到让顾客满意,有“宾至如归”的感觉。
三、具体细则:1、整个影院(包括休息厅、各观影厅、走道、台阶、厕所、的清洁工作)。
具体工作如下:2、每天早班人员对各厅及过道的卫生进行清洁打扫。
3、在每场电影放映前____分钟场务人员须进场检查,清洁卫生。
确保影厅地面及座位干净,走道畅通、座位清洁、无损坏。
由于顾客须提前____分钟入场,此过程须在____分钟内完成,不得拖延有碍顾客观看影片。
4、在电影放映之间,场务员须巡视整个影厅,确保通道畅通,地面保持清洁卫生,无杂物、烟头等。
发现问题及时解决,不放过任何一个卫生死角。
5、在电影结束观众走完之后,场务人员要及时进场清扫卫生,在保证卫生干净的同时,还需做得又快又好,确保下一场次的电影准点放映。
若发现有顾客丢失物品,要及时交给值班经理,尽快联系失主,将物品交给失主。
6、厕所卫生由保洁人员负责清洁。
厕所卫生要做到无异味、粪池勤冲洗、便池不赌塞、纸篓摆放整齐。
如发现停水,冲洗喷头损坏等异常情况,要及时向维修人员反应,及时处理解决,保证下水通畅。
7、各放映厅、休息室及过道一定要保持干净整洁。
场务人员要保持高度的责任心,始终保持环境卫生整洁干净。
还要特别注意两点:第一是下雨天要做好防滑防湿工作,保证顾客的安全。
其次是经常有小孩无意中抛洒爆米花的现象,一经发现须立即清扫干净,不留痕迹。
四、检查制度:1、影院成立卫生检查小组:2、组长:张瑞琦副组长:范丽萍各组成员:庄佳培、黄丽丹、各部门成立自查小组,有部门主管带队,每周一一次小检查,每月一次大检查。
3、每月月底由经理带队对影院进行一次彻底检查。
影院管理制度(5篇)

影院管理制度(5篇)影院管理制度 11.按时上下班,不准迟到,不准早退。
工作时间不得擅离职守,如要离开工作岗位必须经上级领导同意后方可离开。
2.上班时间着工装,上班时间不做私事,不准在工作岗位上接打私人电话,工作区域内不得有于工作无关的物品。
3.上岗后打扫自己工作区域的卫生,不得有灰尘,储物柜内不得放任何物品。
4.当顾客来临时,工作人员需站立服务,面带微笑,热情礼貌的喊道:您好,欢迎光临。
不得讥讽顾客或用不礼貌,不理睬的.行为对待顾客。
要处处为观众着想,让观众开心而来,满意而归。
5.团结同事,尊重上司。
服从领导的安排和调配。
遵守影城规章制度,做好岗位服务规范,不得私自调班。
6.按时开关设备,场务及时开关厅灯,空调等。
7.晚班下班前打扫自己区域的卫生,经值班经理检查合格,关闭所有电源后方可下班。
(除必须开的电源,如冰箱)8.爱护影城财务,勤俭节约,拾金不昧,拾获观众遗留物品及时上缴,做个有职业道德的员工。
9.每日12到14时和18到20时为全体员工站立式服务时间。
10.未经许可,任何人不得在影厅内逗留,观影。
11.前台工作人员对营业款负责,当日少钱部分需当班人员补齐。
12.放映员及时将新片导入设备,正点播放影片,不得无故拖延。
删除影片需及时和放映主管和排片人员沟通。
对违反以上规定者处以10到100元罚款不等。
望广大同仁齐心协力,共同努力。
影院管理制度 21、电影院现开放时间如下,周一至周五:晚上18:30—20:30时。
如有调整,另行通知。
2、所有人员要爱护电影院内设备,未经允许不得私自调试、移动电影院内任何设备设施。
3、电影院内地毯、座椅均为易燃材料制成,为了您和他人健康和安全,请不要在电影院内吸烟。
4、电影院内严禁大声喧哗,不得在电影院内吃零食、乱丢垃圾、随地吐痰和乱写乱画等不雅行为,不随意走动影响他人正常观看电影。
5、电影院内人口密集,所有进入人员必须树立安全意识,不得随意触动用电设施、不得随意占用应急通道,不得随意摆动消防设备。
影城规章制度

第一章总则第一条为加强本影城的管理,保障观众、员工及影城自身的合法权益,维护影城的正常经营秩序,特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于本影城的所有员工、观众以及与影城相关的业务活动。
第三条影城全体员工应严格遵守国家法律法规、行业规范和本规章制度的各项规定。
第二章观众管理第四条观众入场应遵守以下规定:1. 持有效票证入场,无票、票证无效或过期者不得入场;2. 请保持安静,禁止在影厅内大声喧哗、吸烟、饮食;3. 严禁携带危险品、易燃易爆物品进入影城;4. 严禁在影厅内使用手机、相机等电子设备拍照、录像;5. 请按照影厅工作人员的指引就坐,不得擅自占用他人座位;6. 影片开始后,请关闭手机等电子设备,以免影响他人观影;7. 观影过程中,请勿随意走动,以免发生意外;8. 影片结束后,请有序退场,不得拥挤。
第五条影城工作人员有权对违反上述规定的观众进行劝阻,并视情节严重程度采取相应措施。
第三章员工管理第六条影城员工应遵守以下规定:1. 严格遵守国家法律法规、行业规范和本规章制度的各项规定;2. 遵守影城作息时间,按时上下班,不得迟到、早退;3. 服从上级领导的工作安排,认真完成工作任务;4. 仪表整洁,着装规范,保持影城环境整洁;5. 保持良好的服务态度,热情待客,耐心解答观众疑问;6. 不得在工作时间从事与工作无关的活动;7. 不得泄露影城商业秘密,不得利用职务之便谋取私利;8. 不得在影城内吸烟、饮酒,不得参与赌博等非法活动;9. 不得利用职务之便侵占、挪用影城财物;10. 不得在工作时间擅自离岗、脱岗。
第七条影城对员工进行定期培训,提高员工业务水平和服务质量。
第四章物品管理第八条影城物品管理应遵循以下原则:1. 严格物品出入库制度,确保物品安全;2. 定期对库存物品进行盘点,确保账实相符;3. 严禁私自带走影城物品;4. 不得在影城内随意丢弃垃圾、损坏设施。
第五章附则第九条本规章制度由影城管理部负责解释。
影城管理制度

影城管理制度第一条总则为规范影城管理,提高服务质量,便于管理,特制定本制度。
第二条组织架构1. 影城管理分为总经理办公室、市场营销部、人力资源部、财务部、影片放映部、安保部等部门。
2. 总经理办公室负责影城整体管理及决策,市场营销部负责影城营销活动及客户服务,人力资源部负责员工招聘和培训,财务部负责财务管理,影片放映部负责影片放映工作,安保部负责影城安保工作。
第三条营业时间1. 影城营业时间为每天10:00-24:00。
2. 特殊情况下可以适当调整营业时间,需提前通知顾客。
第四条客户服务1. 影城员工应对顾客进行礼貌待遇,提供优质的服务。
2. 客户投诉应立即处理,无法解决的需要向上级汇报。
3. 定期进行顾客满意度调查,确保服务质量。
第五条安全管理1. 影城应具备完善的消防设施,确保观众人身安全。
2. 员工需要定期参加安全培训,掌握应急处理知识。
3. 影城安全检查应定期进行,确保设施正常运行。
第六条影片放映1. 影片放映需要严格按照规定时间进行,不得迟到或提前。
2. 影片放映前需对设备进行检查,确保正常运行。
3. 影片放映结束后,应及时清理卫生,做好后续准备工作。
第七条财务管理1. 影城财务工作应按照国家相关规定进行,做好账目记录和报表汇总。
2. 每月财务报表需及时上报,确保财务和业务的正常运行。
3. 影城经营情况需要进行定期核算和分析,及时发现问题并做出调整。
第八条人力资源管理1. 影城员工需签订劳动合同,确保合法权益。
2. 员工招聘需按照程序进行,择优录用符合条件的员工。
3. 员工需通过培训,提高自身素质和业务水平。
第九条奖惩制度1. 影城员工根据工作表现获得相应的奖励,鼓励其工作积极性。
2. 对违规行为进行相应的处罚,以维护影城纪律和工作秩序。
第十条外部合作1. 影城应与相关部门、单位保持联络,做好协作和沟通工作。
2. 与影片发行方、宣传方进行密切合作,保证影片放映顺利进行。
第十一条附则1. 本制度自发布之日起执行。
安全管理制度规定影城

一、前言为保障影城的安全运营,预防各类安全事故的发生,保障员工及观众的生命财产安全,特制定本安全管理制度。
二、适用范围本制度适用于影城全体员工、观众及影城内的一切经营活动。
三、安全管理制度1.消防安全管理(1)影城内应配备足够的消防设施,如灭火器、消防栓、消防沙等,并定期检查、更换,确保其完好有效。
(2)影城内禁止存放易燃易爆物品,禁止吸烟。
(3)影城内应设立消防通道,保持通道畅通,不得堆放杂物。
(4)影城内应定期进行消防演练,提高员工和观众的消防安全意识。
2.用电安全管理(1)影城内电气设备应由专业人员进行安装、维修,严禁私自接线和改装。
(2)影城内应定期检查电线线路,确保其安全可靠。
(3)影城内禁止使用大功率电器,防止过载。
3.治安安全管理(1)影城内应配备专职安保人员,负责影城内的治安巡逻、秩序维护。
(2)影城内应设置监控设备,对重要区域进行实时监控。
(3)影城内禁止携带危险物品进入,如管制刀具、易燃易爆物品等。
4.人员安全管理(1)影城员工应定期接受安全教育培训,提高安全意识。
(2)影城员工应熟悉影城内的消防设施、安全通道等,以便在紧急情况下迅速处置。
(3)影城员工应严格遵守工作纪律,不得擅离职守。
5.观众安全管理(1)观众进入影城时,应遵守影城内的各项规定,不得随意走动、大声喧哗。
(2)观众应爱护影城内的公共设施,不得损坏。
(3)观众应自觉排队购票、入场,不得插队。
四、奖惩措施1.对在安全管理工作中表现突出的员工,给予表扬和奖励。
2.对违反安全管理制度的行为,给予批评教育,情节严重的,依法依规处理。
五、附则1.本制度由影城安全管理部负责解释。
2.本制度自发布之日起实施。
通过以上安全管理制度的规定,旨在为影城创造一个安全、舒适的观影环境,确保员工和观众的生命财产安全。
影城全体员工应共同努力,切实落实各项安全措施,共同维护影城的安全稳定。
影城日常安全管理制度

影城日常安全管理制度第一章总则第一条为确保影城安全生产,保证员工和观众的人身和财产安全,提高管理水平和服务质量,根据《国家安全生产法》等相关法律法规,制定本制度。
第二条影城应加强管理,建立健全安全生产管理制度,确保每名员工和观众遵守相关规定,共同维护影城的安全生产。
第三条影城应配备专职安全管理人员负责安全工作,制定、落实安全管理方案,加强安全生产工作。
第四条影城应不断加强安全培训,提高员工和观众的安全防范意识,提高安全生产管理水平,保障安全生产。
第五条影城应加强与政府安监部门的沟通配合,及时了解安全生产的相关政策法规和安全信息,积极主动履行安全生产管理责任。
第六条影城应加强安全风险管控,定期开展安全隐患排查,及时整改隐患,消除安全隐患,确保安全生产。
第七条影城领导及相关部门负责人应亲自参与和督促安全工作,确保安全管理制度的落实和执行。
第二章安全管理制度第八条影城应建立健全安全管理制度,包括安全生产责任制、安全生产管理制度、安全防范措施、安全操作规程等。
第九条影城领导应明确安全生产责任,加强组织和领导,确保各项安全措施的有效执行。
第十条影城应建立健全安全生产管理制度,包括安全生产管理细则、安全生产操作规范、安全生产检查制度等。
第十一条影城应建立安全防范措施,包括安全设备配备、安全疏散通道设置、安全生产知识宣传等。
第十二条影城应建立安全操作规程,包括应急处理、事故处理、安全防范等方面的操作规程。
第十三条影城应建立健全安全生产档案,包括安全生产台账、安全生产记录、安全隐患排查记录等。
第十四条影城应建立健全安全投诉举报制度,畅通举报渠道,及时处理安全问题,保障举报人的合法权益。
第十五条影城应建立健全安全培训制度,加强员工和观众的安全教育,提高安全防范意识。
第三章安全防范措施第十六条影城应配备合格的安全设备,包括消防设备、安全出口标识、安全疏散通道等。
第十七条影城应设置合理的安全出口,确保员工和观众的安全疏散,减少人员伤亡。
影城安全生产管理制度

影城安全生产管理制度第一章总则第一条为加强影城安全生产管理,保障影城及员工的生命财产安全,根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国消防法》等法律法规,结合影城实际情况,制定本制度。
第二条影城安全生产管理实行预防为主、安全第一、综合治理的方针,建立健全安全生产责任制,落实安全生产措施,提高安全生产水平。
第三条影城安全生产管理遵循全员参与、全过程控制、全面保障的原则,确保影城生产经营安全有序。
第二章组织机构与职责第四条影城成立安全生产委员会,负责制定影城安全生产政策、计划和目标,指导、协调和监督安全生产工作。
第五条影城总经理是安全生产第一责任人,负责组织、领导、协调和监督安全生产工作。
第六条影城各部门负责人是本部门安全生产责任人,负责本部门的安全生产工作。
第七条影城设立安全生产管理部门,负责安全生产日常管理工作,包括安全生产制度的制定、执行、监督和检查。
第三章安全生产管理制度第八条影城安全生产管理制度包括以下内容:(一)安全生产责任制;(二)安全生产教育和培训;(三)安全生产投入和设施;(四)安全生产检查和隐患排查;(五)事故报告、调查和处理;(六)应急预案和演练;(七)安全生产奖惩制度。
第九条安全生产责任制:(一)影城总经理与各部门负责人签订安全生产责任书,明确安全生产责任;(二)各部门负责人与员工签订安全生产责任书,明确安全生产责任;(三)员工应遵守安全生产规定,履行安全生产职责。
第十条安全生产教育和培训:(一)影城应定期组织安全生产教育和培训,提高员工安全生产意识和技能;(二)新入职员工必须接受安全生产教育和培训,考核合格后方可上岗;(三)影城应定期对安全生产管理人员进行培训,提高安全生产管理水平。
第十一条安全生产投入和设施:(一)影城应保证安全生产所需资金投入,确保安全生产设施设备齐全、完好、有效;(二)影城应定期对安全生产设施设备进行维护保养,确保其正常运行;(三)影城应根据实际情况,配备必要的消防、急救等应急设施设备。
影城安全管理制度条例

第一章总则第一条为确保影城安全,保障观众、员工的生命财产安全,预防各类安全事故的发生,根据国家相关法律法规,结合影城实际情况,特制定本制度。
第二条本制度适用于影城所有员工、观众及影城内的各类设施设备。
第三条影城安全管理工作遵循“预防为主、安全第一”的原则,确保影城安全稳定运行。
第二章安全生产责任第四条影城总经理对本影城安全生产工作全面负责,分管领导对分管范围内的安全生产工作负责。
第五条各部门负责人对本部门安全生产工作负责,确保本部门工作符合安全要求。
第六条员工应当遵守安全生产规章制度,自觉履行安全生产责任。
第三章安全生产教育培训第七条影城应定期组织安全生产教育培训,提高员工安全意识和安全技能。
第八条新员工上岗前,必须经过岗前安全教育培训,考核合格后方可上岗。
第九条特种作业人员必须经过专业技术培训,并取得特种作业操作资格证书。
第十条定期对员工进行安全教育培训,确保员工掌握安全生产知识和技能。
第四章安全生产检查第十一条影城应建立健全安全生产检查制度,定期开展安全生产检查。
第十二条安全生产检查应包括以下几个方面:1. 消防安全:检查消防设施设备是否完好,疏散通道是否畅通,消防安全管理制度是否落实等。
2. 设备安全:检查设备运行状况,确保设备安全可靠。
3. 人员安全:检查员工操作规程是否规范,是否存在违规操作现象。
4. 工作环境安全:检查工作场所是否存在安全隐患,如照明、通风、防滑等。
第十三条发现安全隐患,应及时整改,消除事故隐患。
第五章应急管理第十四条影城应建立健全应急预案,明确应急组织、职责和程序。
第十五条规定应急物资储备、救援装备、通讯联络等。
第十六条定期组织应急演练,提高员工应对突发事件的能力。
第十七条发生安全事故时,立即启动应急预案,采取有效措施,确保人员安全。
第六章违规处罚第十八条对违反安全生产规章制度的行为,视情节轻重,给予通报批评、经济处罚、停职检查、解除劳动合同等处理。
第十九条对造成安全事故的,依法追究相关责任。
影城安全生产管理制度(3篇)

影城安全生产管理制度的目的是确保影城的生产经营活动过程中的安全,保护员工和观众的人身安全,保护财产安全,预防事故的发生,降低事故的危害程度,确保影城的正常运营。
1. 安全责任1.1 影城的经营者应当负有安全生产主体责任,制定和实施安全生产管理制度。
1.2 影城的员工应当遵守安全生产管理制度,认真履行安全生产责任。
2. 安全生产管理机构影城应设立安全管理部门,负责安全生产管理和监督。
3. 安全生产教育培训影城应定期组织安全生产教育培训,提高员工的安全意识和安全技能。
4. 安全设施和设备影城应配备必要的消防设施和安全设备,并定期进行检修和维护。
5. 安全生产风险评估和防控影城应进行安全生产风险评估,制定相应的措施进行防控。
6. 安全生产事故报告和处理影城应建立安全生产事故报告制度,及时报告事故情况,并进行处理和追责。
7. 应急预案和演练影城应制定应急预案,并定期进行应急演练。
8. 值班制度和巡查制度影城应建立24小时值班制度,定期进行巡查,及时发现和解决安全隐患。
9. 监督检查和奖惩措施影城应建立安全生产监督检查制度,对违反安全生产规定的行为进行奖惩。
10. 安全文明生产影城应倡导员工文明安全生产,提倡文明用电、文明用火、文明用水。
以上是影城安全生产管理制度的基本内容,具体实施应根据影城的具体情况进行补充和细化。
影城安全生产管理制度(2)第一章总则第一条为了规范影城的安全生产管理,保障员工和观众的人身和财产安全,提高影城的综合安全管理水平,制定本制度。
第二条影城安全生产管理制度适用于所有从事影城运营的员工,包括影城经理、安全部门负责人、技术人员、影院操作人员等。
第三条影城应建立安全生产管理体系,以防范、预防事故的发生,及时处理和解决各类安全问题,保障员工和观众的安全。
第四条影城应配备专职的安全专家和培训人员,负责安全培训、事故调查和相关技术支持等工作。
第五条影城应定期进行安全风险评估和隐患排查,及时消除影城存在的安全隐患,确保员工和观众的安全。
影城安全生产管理制度范文(三篇)

影城安全生产管理制度范文第一章总则第一条为了保障影城的安全生产管理工作,维护员工和观众的生命安全和财产安全,根据国家相关法律法规和上级主管部门的规定,制定本制度。
第二条影城负责人是影城安全生产管理的直接责任人,应当认真履行安全生产管理职责,并组织实施本制度。
第三条影城安全生产管理包括生产经营过程安全管理和应急管理两个方面。
第四条影城安全生产管理必须依法依规进行,不得违反国家法律法规,不得以牺牲生命安全和财产安全为代价。
第五条影城负责人应当建立完善的安全生产管理制度和规章制度,明确安全生产管理的职责和权限,并进行宣传教育,提高员工安全生产意识。
第二章生产经营过程安全管理第六条影城负责人应当制定和完善生产经营过程的安全管理制度和规程,明确安全责任制和安全控制措施,确保员工和观众的生命安全和财产安全。
第七条影城应当配备安全设施和安全设备,保证设施和设备的正常运行,安全设备应定期保养和检查,确保随时投入使用。
第八条影城负责人应当组织开展安全培训,提高员工的安全意识和事故应急能力,定期组织演练,掌握逃生和自救的技能。
第九条影城负责人应当建立完善的巡查制度,对影城的安全生产情况进行定期检查和整改,发现问题及时解决,预防事故的发生。
第十条影城应当编制应急预案,并进行演练,确保员工和观众在突发事件中能够有序撤离和自救。
第三章应急管理第十一条影城负责人应当组织建立应急管理制度,明确各部门责任和权限,完善应急资源储备和物资保障体系。
第十二条影城应当建立应急通道和疏散通道,保证员工和观众在紧急情况下的安全撤离。
第十三条影城应当建立健全事故报告和事故调查制度,及时报告事故信息,并对事故进行调查,查明事故原因,采取相应措施防止类似事故再次发生。
第十四条影城应当组织开展应急演练,提高应急反应能力和处置能力,及时控制事故发生的范围,减少人员伤亡和财产损失。
第十五条影城负责人应当定期组织安全检查,遵守国家安全生产监督管理机构的检查,接受检查人员的监督和指导。
影城日常安全管理制度

一、总则为了加强影城安全管理,保障影城内人员、财产安全,预防各类安全事故的发生,特制定本制度。
二、安全组织与管理1. 成立影城安全管理领导小组,负责影城安全工作的全面领导和管理。
2. 设立安全办公室,负责具体实施安全管理,包括安全检查、隐患整改、安全教育培训等。
3. 每个部门设立安全员,负责本部门的安全管理工作。
三、消防安全管理1. 影城内所有消防设施、器材必须完好,定期进行检查和维护。
2. 影城内禁止吸烟、使用明火,严禁将易燃易爆物品带入影城。
3. 定期进行消防演练,提高员工消防安全意识和应急处置能力。
4. 消防通道保持畅通,不得堆放杂物,确保人员疏散。
四、用电安全管理1. 严格遵守用电操作规程,严禁私拉乱接电线。
2. 定期对电气线路、设备进行检修,确保用电安全。
3. 严禁使用不合格的电器产品,禁止超负荷用电。
4. 电气设备发生故障时,立即停止使用,并及时报修。
五、安全管理职责1. 安全领导小组负责制定影城安全管理制度,监督各部门落实安全责任。
2. 安全办公室负责具体实施安全管理,协调各部门共同推进安全工作。
3. 各部门负责人对本部门的安全工作负总责,确保本部门安全无事故。
4. 安全员负责本部门的安全检查、隐患整改和员工安全教育培训。
六、安全教育培训1. 定期对员工进行安全教育培训,提高员工安全意识和自我保护能力。
2. 新员工入职前必须进行安全教育培训,考核合格后方可上岗。
3. 定期组织应急演练,提高员工应对突发事件的能力。
七、安全隐患排查与整改1. 定期开展安全隐患排查,及时发现并消除安全隐患。
2. 对排查出的安全隐患,制定整改措施,落实责任人,确保整改到位。
3. 对重大安全隐患,及时上报上级主管部门,并采取临时措施确保安全。
八、奖惩措施1. 对在安全管理工作中表现突出的单位和个人给予表彰和奖励。
2. 对违反安全管理制度、造成安全事故的,依法依规追究责任。
3. 对发生安全事故的单位和个人,视情节轻重给予处罚。
影城卫生管理制度(三篇)

影城卫生管理制度根据卫生法规和相关标准制定,主要包括以下内容:1. 员工卫生管理:- 影城要求员工每日测量体温,有发热、咳嗽等症状的员工应立即停止工作,并进行健康监测。
- 员工应保持个人卫生,包括勤洗手、穿戴清洁工作服、戴口罩等。
2. 环境卫生管理:- 影城要定期对影院区域进行清洁消毒,包括座椅、扶手、放映设备、洗手间等,以确保视听设备和公共区域的清洁卫生。
- 影城应配备足够数量的手消毒液等卫生用品,并定期检查和补充。
3. 进食管理:- 影城要求观众在电影放映期间禁止进食,以避免食物残渣或垃圾对环境的污染。
- 影城要建立垃圾分类制度,确保垃圾被正确处理和回收。
4. 座位管理:- 影城要求座位之间保持一定的距离,并定期进行座位的清洁消毒,以确保观众的健康安全。
5. 健康宣传:- 影城要在影院内外设置卫生宣传标语,向观众介绍个人卫生和预防疾病的知识。
- 影城要通过官方网站、社交媒体等渠道及时发布卫生通知,提醒观众注意卫生安全。
上述是一些常见的影城卫生管理制度,具体的管理措施还需要根据各个影城的实际情况进行具体制定和执行。
影城卫生管理制度(二)一、目的影城卫生管理制度的目的是确保影城内环境干净、卫生,提供一个安全、舒适的观影环境,保护观众和员工的健康。
二、责任和义务1. 影城经营方有责任建立健全卫生管理制度,确保制度的有效执行。
2. 影城经营方应提供必要的卫生设施和设备,保障卫生条件。
3. 影城经营方应向员工提供相关的卫生培训,确保员工具备卫生知识和技能。
4. 影城经营方有责任定期对影城进行卫生检查和清洁消毒工作。
三、卫生管理措施1. 影城应设立卫生管理部门或委派专人负责卫生管理工作。
2. 影城应定期清洁和消毒影厅、座椅、餐饮区、洗手间等公共区域。
3. 影城应保持空气流通,定期清洗空调和通风设备。
4. 影城应配备清洁用品和卫生设施,如垃圾桶、洗手液、纸巾等,确保观众和员工能够方便地保持卫生。
5. 影城应加强对食品卫生的管理,确保食品的安全和卫生。
环球影城安全管理制度

第一章总则第一条为确保环球影城运营安全,保障游客生命财产安全,维护影城正常秩序,根据国家相关法律法规,结合本影城实际情况,特制定本安全管理制度。
第二条本制度适用于环球影城全体员工、游客及临时工作人员。
第三条环球影城安全管理工作遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的原则。
第二章组织机构与职责第四条环球影城成立安全管理委员会,负责全面领导、协调、监督安全管理工作。
第五条安全管理委员会下设安全管理部门,负责具体实施安全管理制度,组织开展安全检查、隐患排查、事故调查等工作。
第六条各部门职责如下:1. 安全管理部门:负责制定、修订安全管理制度,组织开展安全培训,实施安全检查,处理安全事故。
2. 市场部:负责游客安全管理,做好游客接待、引导工作,确保游客安全。
3. 工程部:负责影城设施设备的安全检查、维护和保养,确保设施设备正常运行。
4. 保卫部:负责影城内部治安管理,确保影城内部秩序。
5. 财务部:负责安全管理经费的预算、使用和监督。
6. 其他部门:按照职责分工,做好各自范围内的安全管理工作。
第三章安全管理制度第七条游客安全管理1. 游客进入影城时,必须接受安全检查,携带的物品需符合规定。
2. 游客应遵守影城规定,不得携带易燃、易爆、有毒等危险物品。
3. 游客应服从工作人员的引导,不得在影城内追逐打闹、翻越围栏、破坏设施。
4. 游客在影城内应穿着合适的服装,不得赤脚、穿拖鞋等。
第八条设施设备安全管理1. 设施设备应定期进行检查、维护和保养,确保其正常运行。
2. 禁止游客损坏、擅自移动设施设备。
3. 禁止在设施设备上悬挂、刻画、张贴等。
4. 禁止在影城内吸烟、乱扔烟头等。
第九条消防安全管理1. 消防设施设备应保持完好,消防通道应畅通无阻。
2. 定期进行消防演练,提高员工和游客的消防安全意识。
3. 禁止在影城内违规使用明火、存放易燃易爆物品。
第十条交通安全管理1. 车辆进出影城应遵守交通规则,不得超速、逆行、乱停乱放。
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影城管理制度★欢迎您的加入并希望您能在这里获得一个无限发挥的空间。
★我们是一个勤奋、团结、务实、创新、负责的团队。
★我们相信因为有您我们会更加精彩。
本管理制度是对影城每一位员工的致词,以充分传递影城的经营理念和企业精神,提高员工的文化品位和服务素质。
制度中所提到的相关制度及规定请自觉遵守。
一、总则1、热爱社会主义祖国、拥护中国共产党的领导、遵守国家的法令法规。
2、关心企业、热爱本职工作、讲究社会公德和职业道德,做到文明礼貌服务,努力维护影城声誉。
3、努力学习科学文化知识、不断提高业务技术水平、提高服务质量、争取更多客源。
4、严格执行国家计划生育规定,落实各项计生措施。
二、工作态度1、依时上、下班,工作时间内不得擅离职守。
如要离开工作岗位必须经上级同意后方可离开。
2、上班时间不做私事、不打私人电话、不得陪亲友在影院内浏览等。
3、工作时间不吃东西、喝酒或看书报,不高声谈话或闲聊。
4、在工作场所内要面带笑容,热情礼貌站立待客,急观众之所急。
不得用粗言秽语讥讽观众,或用不礼貌、不理睬的行为对待观众。
要处处为观众着想,让观众高兴而来满意而归。
5、服从上司的安排和调配,对上司要礼貌,认真遵守影城的规章制度和做好岗位服务规范要求。
6、员工之间要真诚团结、互助互爱、共同努力搞好影城的业务,提高影城的声誉。
7、关心企业、积极提出合理化的意见。
爱护影城财务,勤俭节约、拾金不昧、拾获观众遗留物品应及时上报,做个有职业道德的员工。
三、仪容仪表1、员工上岗必须穿工作服,按规定佩带工号牌,保持精神充沛及整齐清洁。
2、男员工不得留长头发,发脚不遮盖耳部及后衣领为适度,应勤修剪头发。
3、女员工不得披头散发,头发长度不超过肩部为适度。
不得梳怪异发型,保持清雅淡妆、不得浓妆艳沫,避免使用味浓的化妆品。
4、员工指甲应保持清洁,上班时不得佩戴过于夸张的饰物。
四、安全问题1、注意防火、防盗。
上、下班时注意检查自己岗位地段的责任位置是否安全,发现事故苗头、闻到异味要及时报告及查找原因。
2、遇到意外事故或在紧急情况下,全体员工必须服从值班经理的指挥,通力合作全力保护人身安全和影城公共财产。
五、内务制度1、因工作岗位需要,影城发给员工工作制服及工号牌。
上班时间必须穿着工作服及佩戴工号牌,部门主管有权随时检查。
另外,除因工作需要或经批准外,不能穿着工作服离开影城,下班后须将工作服存放在本人更衣柜内。
2、离职时必须将工作服及工号牌等交回影城,如有遗失或损坏则按有关规定赔偿。
3、工作服或工号牌遗失应立刻向上级报告,并按规定到财务部交费办补领手续,所引起的一切责任由遗失物品者负责。
员工手册影城的经营理念提高优质服务水平,令观众尽情投入欣赏电影,避免受到任何不必要的干扰。
影院提供最佳声光效果,发挥影片最佳娱乐观众之能力。
所有员工均在任何时候保持礼貌,即使观众有无理的要求或投诉,也要平心气和地据理力争,并考虑双方的立场及感受而做出适当的决定。
保持影院范围内整齐清洁,不应该有任何令人不安或反感的事件存在。
保持影院内所有设备正常运行,如有损坏,应在最短时间内修理妥当,减少观众不便。
遇到突发情况时,最先应该考虑安全问题及影院形象。
一、劳动条例1、劳动制度根据《中华人民共和国劳动法》,本单位所录用的员工实行劳动合同制。
2、招聘标准诚实正派、身体健康、计划生育情况符合国家有关规定,符合招聘职位的条件,并以该职位的实际知识及要求为考核录用的标准,符合标准的填写《招聘人员登记表》,经经理批准入职试用。
3、试用期新入职的员工需经过试用期,一般为三个月。
试用期员工领取试用期工资,试用期不满5天者不发工资。
试用期内若员工不称职或犯有严重过失,公司有权随时辞退该员工。
试用期内表现突出者,可给予提前转为正式员工。
试用期期满合格者填写《试用期期满转正呈批表》,经经理批准后才转为正式员工。
4、录用被公司正式聘用的员工与公司签订《劳动合同》,为一年期。
合同期满后经双方协商后继续签订《劳动合同》。
5、辞退因公司岗位调整,或自己不适应工作要求,或违反公司管理规定、国家法律法规,被公司辞退的,与公司解除劳动合同。
正式员工辞职的,应提前30天书面申请,试用期员工应提前一周书面申请,经经理批准并办理完交接手续后才能离开公司。
6、工作时间1)每天工作不超过8小时(含就餐时间)。
如需员工超时工作,公司将给予同等时间的补休或发加班工资。
2)因公司性质决定员工工作时间,实行综合计算工时的方法。
如工作日正好是休息日的属正常工作日,工作日正好是法定节日(按当年国家宣布假日为准),按劳动法规定支付3倍基本工资。
3)员工加班。
公司无法安排补休的按以下情况发加班费:加班工资以小时为标准,计算累计之后超过8小时的安排补休1天。
不能安排补休者,则按工资比例计算加班费。
7、补贴1)通信补贴:经理级、副经理级2)工作餐或用餐补贴:当班员工享有一正餐或一工作餐补贴。
8、薪金包括基本工资及奖金两部分。
1)入职不足一个月试用期不满5天者,不计发工资及辞退时未工作满一个月时,计算所得工资办法如下:(月薪金÷26天)×出勤天数。
每日工作不足8小时的员工,计算上述工资时按照实际工作小时计发:(日薪金÷8)×出勤小时。
2)由本月1日到本月底为一个考勤月,员工薪金每月20日以现金或银行转帐方式发放一次。
二、员工守则1、本公司员工均应遵守下列规定:1)准时上班,对所承担的工作争取时效,不拖延、不积压、不得无故迟到、早退、脱离岗位。
2)服从上级指挥,如有不同意见,应婉转相告或以书面陈述,一经上级主管决定应立即遵照执行。
3)尽忠职守,保守业务上的秘密,爱护本公司财物,不浪费、不化公为私。
4)遵守公司一切规章制度及员工守则。
5)保持公司声誉,不作任何有损公司声誉的行为。
6)注意个人本身品德修养,切戒不良嗜好。
7)不私自经营与公司业务有关的商业业务,或兼任公司以外的职业。
8)待人接物要态度谦和,以争取同仁及顾客的合作。
9)严谨操守,不得收受与公司业务有关人士或行业的馈赠、贿赂或向其挪借耗资。
2、本公司员工因遗失或故意使公司遭受损失时,应负赔偿责任。
3、公司在职员工都必须呈交已填妥的《人事档案表》及有关学历、健康证、身份证照、身份证复印件交人事部门。
所填表格及资料必须属实,故意虚报者被发现后会被即时解雇。
若有任何人事资料变动,须立即通知人事部门修改档案。
4、非珠海市户口的员工必须提交珠海市户口担保。
5、在影院范围内如有观众遗下任何物品应登记在案,等候失主领取。
逾期没有领取的物品应交回办公室,任何员工不得私自处理该物品。
三、考勤制度1、为规范管理、提高工作效率,本公司员工统一实行上下班指纹签到考勤制度,每位员工的出勤情况记录在考勤制度上,凡没有签到的也无任何工作理由的,视同迟到或以旷工处理。
2、每天准时上、下班,换好工作服后到办公室指纹签到机签到。
上、下班时间以指纹机时间计,每月上班迟到或早退超过30分钟的,10分钟以内扣10元、30分钟以内扣20元、1小时以内扣50元,迟到或早退1小时以上按旷工一天处理,扣当月工资的10%。
3、每位员工更换工作服不能占用上、下班时间,否则视为迟到或早退。
4、员工必须严格按照编定的时间表当值工作,如有任何调换当值者,必须先征得部门主管许,可然后填写《调休请假单》交由行政部门备案,否则视为旷工处理。
5、如因工作上的特殊原因未按时签到,需当值经理签名,并在考勤卡上注明原因。
如无当值经理的签名未签到或未按时签到者,视情况按缺勤或旷工处理。
6、所有人员须先到公司打卡报到后方能外出办理各项业务。
特殊情况需经主管领导签卡批准,不办理批准手续者按迟到或旷工处理。
7、公司每天安排人员监督员工上、下班签到,并负责将员工出勤情况报告值班经理,由考勤监督员报至财务部,财务部据此核发薪金或奖金及填报员工考核表。
8、未经值班经理同意无故不到岗上班者,视为旷工,由考勤监督员记录在册。
单月内,旷工1日扣发2倍日工资,累计旷工2日者,扣发当月全部奖金,累计旷工3日以上者发解雇信。
9、由于工作需要安排员工加班,半小时以内不作加班,1小时以上3小时以下填写《加班表》由部门主管签名,3小时以上由影城经理签名确认。
加班工资以小时为标准计算,累计超过8小时的可安排补休1天,不能安排补休者则按工资比例计算加班工资。
10、病假须持区以上医院开具之有效病假条及挂号卡、医生诊断书或开药凭证,并填写《调休请假单》,病假由考勤监督员记录在册。
11、所有员工请假均需填写《调休请假单》,并由当值经理签名批准,由部门主管记录在册并安排相应员工替岗。
员工不得私自换岗,一经发现,发警告信及扣发当事者与代岗者当月薪金的5%。
当月请事假一天停发一天工资及餐费补贴,依此类推。
12、婚丧事假需持证照按《劳动法》规定执行。
具体执行见11页813、员工辞职需提前1个月递交书面离职申请。
试用期员工需提前1周递交书面离职申请。
14、每位员工必须严格按照编定的班期表轮流休息。
如因公司原因无法安排休息的,则按公司制度给予加班费,否则当自动放弃休息不予计算任何费用。
15、违反以上考勤制度屡教不改者,公司有权解除其劳动合同。
四、奖惩制度全体员工必须遵守影城的各项规章制度,为了调动员工的积极性、提高工作效率、创优质服务,特制订以下奖惩制度:一、凡符合下列条件给予奖励:1、发现事故苗头、及时采取措施避免重大事故的发生给予奖励。
2、维护集体或顾客财产,保障别人生命安全,见义勇为者给予奖励。
3、在工作中树立良好的对外形象,多次受顾客口头及书面赞美和表扬,经核实情况属实者给予奖励50元。
4、在工作中积极主动不怕辛苦,为影城出力多做好事者给予奖励20元。
5、在工作中拾金不昧者,一次性给予奖励20元。
6、公司设季度全勤奖,每人每季度全勤奖100元。
除病假、事假不计入全勤范围,其他特殊事项,如加班调休、因公外出都正常计考勤。
7、员工转正后,公司将根据员工的自主的意愿决定是否参加社会保险。
8、在公司工作满12个月(转正之日起算)还可享受以下休假:1)婚假3天:女23岁或以上,男25岁或以上结婚,为10天。
2)丧假3天:须直系亲属,包括配偶、子女、父母、配偶父母;1天:兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。
3)产假90天(晚育增加15天、遇难产或剖腹产增加15天):享受产假的员工须在预产期前2个月向人力资源部提出申请。
男员工还有护理假3天。
*以上假期员工需在休假前或假期结束后一个星期内向办公室提出相应的证明,否则视为无效假期。
婚嫁提供结婚证,丧假提供死亡证明,产假提供准生证和出生证明。
二、有下列过失者将给予警告或处以扣罚1、上班迟到或早退超过30分钟的,10分钟以内扣10元、30分钟以内扣20元、1小时以内扣50元,迟到或早退1小时以上按旷工一天处理扣当月工资的10 %2、没有任何理由连续旷工三天或以上者即时给予解雇处理。