尔雅大学生职业生涯规划期末考试2016年度
2016尔雅职业生涯考试答案100分
目标
、
内容
、
主题
、
准备
我地答案：
决策平衡单地方法可以帮助大家在众多地职业选项里面选择其中地一个，而立场分析可在（）.
、
帮助大家做好选择地职业
、
帮助大家做出是和否地判断
、
帮助大家更深入地了解职业
、
帮助大家完成生涯平衡评估
我地答案：
演讲中我们可以根据要点地类型进行布局，有：时间顺序、空间顺序、因果顺序、问题求解模式、（）等.
、
我希望更快乐一点
、
评价体系
、
定向评价
、
十分量尺
我地答案：
一个地区人越多，而且人口数持续增长，说明：
、
这里将会有越来越多地机会
、
这里会有越来越强地竞争
、
这个地区经济发展受限
、
这个地区地政策控制力度弱
我地答案：
职业生涯规划最重要地是：
、
明确自己地专业所学
、
明确一个自我定位
、
搞清楚社会大环境
、
不浪费自己地才华
、
专业所学一定会过时，不能固守
、
要坚持努力，把目标期待放长远
、
专业学习是个非常辛苦地事
、
专业如果不能与时俱进就没用处
我地答案：
“小时候我总想将来是上清华还是北大，结果长大以后发现自己想多了.”这句话反映了什么？
、
不去真正了解自我和环境，只是凭空想象，会有很多根本没必要地冲突
、
很多冲突往往是能力不足地缘故
、
正确地职业决策一定能带来成功地人生
我地答案：
教练技术让大家从（）地角度看人生，而不是从（）地角度看人生.
《职业生涯规划》期末考试试题(含答案)
《职业生涯规划》期末考试试题考试班级：一年级 考试形式：(开卷) 班级： 学号： 姓名： 分数：一、名词解释（3题，每题5分，总计15分） 1、职业理想2、职业生涯3、职业生涯规划管理二、填空题（25题，每题1分，总计25分）1、职业是一个人 和 的基础，而 是成才的重要途径。
2、职业内涵的四个要点： 、 、 是实现人生价值和进行自我完善的途径、是个人与社会相互联结的纽带。
3、职业资格证书在一定程度上标志着 ，在 、转岗、晋升以及 中有重要作用。
4、职业素质是一个统一整体。
其中， 是灵魂， 是基础， 是重点， 是载体。
56 7、 、针对性强的。
8、实现制定措施的思路：（1）；（2）针对“三个方面”的思路 ；（39、 角色转换的四个重点：第一，成长导向向责任导向的转变。
第。
第三，思维导向向行为导向转变。
第。
10、发展目标的实现，需要 的保证。
11、在外部条件变化导致职业生涯发展目标难以实现时，必须及时调整和 ，甚至调整 。
三、判断题（10题，每题2分，总计20分）1、适合中职生横向发展的职业群主要体现为技术等级和职务的提升，是中职生职业生涯发展潜在的岗位。
（ ）2、只要有报酬有收入的劳动就是职业。
（ ）3、在人生道路上，人们通过职业活动改善物质条件，实现自我价值，得到社会对自己的认同。
（ ）4、职业生涯规划有明确的方向和可操作性，要求目标要明确，阶段要清晰，至于措施则不必要太具体。
（ ）5、中职生在学生时代，应把每一项实验、实训当做真正的职业活动来完成，尽量少参加社会实践活动，而班级、学校交给的任务，可以放在一边，有精力的可以去完成。
（ ）6、职业资格证书是专业技能素质的凭证，是求职的“敲门砖”。
（ ）7、一个人的兴趣可以培养，但性格是不能改变的。
（ ）8、方法能力是指从业者对从事职业活动所需要的专业知识、技能的掌握和运用水平，强调应用性、针对性。
（ ）9、首次就业的实际岗位一定要选择自己目标中的相关专业，争取一次就业就能谋到理想的工作岗位。
2016尔雅大学生职业生涯规划课后答案.
1.2 职业生涯规划定位1职业生涯规划可以：A 、帮人找到好工作B 、提升就业率C 、促人增加收入D 、更有底气生活正确答案： D2职业生涯规划最重要的是：A 、明确自己的专业所学B 、明确一个自我定位C 、搞清楚社会大环境D 、不浪费自己的才华正确答案： B3职业生涯规划有三个核心要素是：A 、有一个认定的发展方向B 、立足现实条件的资源整合C 、建立广泛的人脉资源D 、过程实践的充实体验正确答案： ABD4对于生涯目标的设定，正确的是：A 、自己认定并愿意负责B 、要有充分的实现基础C 、实践中逐步调整完善D 、要符合社会主流价值观正确答案： AC1.3 职业生涯规划的技术1.3作业题已完成1选出正确的表述：A 、几乎所有人都在规划中B 、生涯规划就是要顺其自然C 、生涯根本无法规划D 、命运天洽谈室正确答案： A2系统规划法的要素是：A 、对目标的定位B 、持续而积极的行动C 、对自我的清晰认知D 、对环境资源的把握正确答案： ABCD3职业生涯规划应有的姿态是：A 、紧随当前趋势B 、长远与近期计划结合C 、目标清晰但能灵活变通D 、坚定不移实现目标正确答案： BC1.4作业题已完成1生涯是：A 、从生到死的历程B 、所做的职业过程C 、工作角色的连续体D 、个人的职业成果正确答案： A2生涯规划最重要的部分是：A 、清晰自己有什么资源B 、定位自己的价值追求C 、了解自己是什么样的性格D 、有一个好工作正确答案： B3生涯有所成就的人往往都有：A 、比较执着的理想与目标B 、与时代需求合拍的应变力C 、整合抓取那个时代资源的能力D 、孜孜不倦的努力正确答案： ABCD4生涯目标的来源：A 、内心的期望B 、环境的要求C 、重要他人的期望D 、根据机会正确答案： AB1.5作业题已完成1以下哪一条，不是系统规划方法的好处是：A 、获得最好发展B 、充分利用资源C 、让规划有序进行D 、避免严重问题正确答案： A2人人都需要系统的生涯规划方法，因为：A 、避免无效人生B 、可以让人挣更多钱C 、生涯规划理念逐步普及D 、获得更理性的生涯发展正确答案： D3从生涯发展阶段论的角度，大学生阶段属于：A 、生涯探索期B 、生涯成长期C 、生涯建立期D 、生涯混沌期正确答案： A4直觉式的生涯规划方法会：A 、长远可能会有问题B 、有时会效率高C 、是一种“无规划”状态D 、有时会缺乏责任感正确答案： ABCD1.6作业题已完成1生涯平衡的意思就是：A 、多种角色平均发展B 、特定时间专注特定角色发展C 、不荒废任何一个角色D 、要突出核心角色正确答案： B2Super 所说的六种角色分别是：学生、持家、休闲、子女A 、父母B 、公民C 、工作者D 、退休者正确答案： BC3角色扮演好的内涵是：A 、有主观投入性，并能乐在其中B 、每个角色上都得到认可C 、有角色意识，在角色中忘我D 、每个角色上都取得成绩正确答案： AC1.7作业题已完成1生涯规划：A 、完全是个人的事B 、是人与环境互动的结果C 、很多时候身不由己的D 、由行动主导的正确答案： B2生涯发展中各种角色的关系是：A 、相互支持B 、彼此争夺资源C 、经常是矛盾冲突的D 、同步推进的正确答案： A3环境与个人的关系是：A 、环境是个人的资源库B 、个人适应环境、改造环境以发展C 、个人拥有环境的决定权D 、环境决定人的发展正确答案： AB4生涯发展是一个螺旋上升的过程，因为A 、环境条件随时时间推移会变化B 、人总是在竞争中的C 、人的能力有限，有时需要等待时机D 、人与环境互动有相互改造性正确答案： AD1.8作业题已完成1所谓后悔的事，就是曾经没有做出更好的选择，那么：A 、生涯规划就是为了避免生涯后悔B 、后悔是无法避免的，因为时间会改变一切C 、再好的选择，未来都有可能是后悔的D 、生涯规划的目的就是为了减少生活后悔正确答案： D2生涯阶段的衡量标准是：A 、当前完成了哪些阶段任务B 、当前的年龄C 、当前的学历水平D 、当前的家庭经济条件正确答案： A3Super 的生涯发展阶段分成五个阶段，分别是：成长、A 、探索阶段B 、建立阶段C 、维持阶段D 、退出阶段正确答案： ABCD阶段观的核心在于：A 、特定阶段有特定阶段的核心任务B 、当前阶段完成当前阶段任务最高效C 、生涯发展任务不会凭空消失D 、人要等到适合的阶段再去做想做的事正确答案： ABC2.1 自我探索概述1被父母逼迫考了5次公务员的重庆女孩最核心的生涯困扰是：A 、不知道自己喜欢什么职业B 、能力不足，考不上公务员C 、不了解职场D 、父母和自己看法不一致，又无法说服父母正确答案： D2自我探索的三个重要意义是：A 、A. 帮助你树立内心认同的生涯目标B 、B. 帮助你权衡不同职业选择的利弊C 、C. 帮助你制定适合自己的行动计划D 、D. 帮助你了解某种职业的能力要求正确答案： ABC3性格腼腆、一当众说话就脸红的男生小王因为幼时受恩于老师，立志当中学教师，但因表达能力差一直没能面试成功。
2016超星尔雅大学生职业生涯规划期末考试
正确答案：A我的答案：A二、判断题（题数：50,共50.0 分）1从广义上说，可以将沟通理解为任何的一种信息交换的过程。
1.0分正确答案："我的答案：V2不同性格的人有不同的兴趣类型1.0分正确答案：V我的答案：V3演讲的内容往往讲的都是一些大众已经熟知的话题，如果演讲的内容超越了观众,观众听不懂，则会影响演讲的效果。
1.0分正确答案：x我的答案：x4职业决策就是让你找到目标的过程。
1.0分正确答案：V我的答案：V5HR 一般通过行为面试法来判断面试者的能力和性格。
1.0分正确答案："我的答案：V6张贴干练、职业的照片有利于增加面试机会。
1.0分正确答案：V我的答案：V7演指的是用我们的体态语言，而讲指的是用我们的有声语言。
（）1.0分正确答案：V我的答案：V8在决策平衡单里，我们从四个方面来考虑：个人的物质、他人的物质、个人的精神、他人的精神。
（）1.0分正确答案：V我的答案：V9职业生涯决策的成功与否就是看大家最后在职场上有没有获得成功。
（）1.0分正确答案：x我的答案：x10说明主题的重要性有助于引起听众的注意。
1.0分11同理心不等于同情，双方的地位是平等的。
1.0分正确答案："我的答案：V12缺乏自我效能感有很多种表现，比如自怜、伪装、优柔寡断、拖拖拉拉、在对物质方面会表现成贪婪或者自私、情绪方面比较低落、会放纵自己、在人际的过程中会反向表现一种好胜心、缺少朋友。
（）1.0分正确答案：V我的答案：V13使用意念想像法，在头脑中模拟各种可能性，从而使自己进入一种最佳的心理准备状态。
1.0分正确答案：V我的答案：V14在职业发展过程当中，了解自己的兴趣十分重要。
1.0分正确答案：V我的答案：V15一般情况下我们所遇到的职业都包含好几种工作内容的类型1.0分价值观匹配是高级追求，等我们先在职业中满足了生活需要之后才需要开始考虑。
1.0分正确答案：X我的答案：X17在整个职业选择梭形模型里面，为了保证职业决策的质量，中间部分的数量是非常关键的, 中间部分的数量越少越好。
《大学生职业生涯规划(尔雅)》在线作业答案(随机3)
16秋学期《大学生职业生涯规划（尔雅）》在线作业
一、单选题（共 35 道试题，共 70 分。
）
1. 霍兰德测试中“I”代表什么意思
A. 社会型
B. 研究型
C. 企业型
D. 常规型
正确答案：B
2. 创业失败主要在于我们光读书，（）
A. 缺乏对实际的了解
B. 缺乏对市场的认识
C. 缺乏对经济行为的了解
D. 以上三项
正确答案：D
3. 哪一个不属于职业生涯成功的影响因素
A. 教育背景
B. 家庭影响
C. 机会
D. 所拥有的资本多少
正确答案：D
4. 做技术和做管理的人的不同的不包括（）。
A. 思维不同
B. 关心的内容不同
C. 做管理的比做技术的眼界更开阔
D. 应用的工具和方法不同
正确答案：C
5. 下面哪些人具有企业家才能
A. 车间主任
B. 工段长
C. 流水线小工头
D. CEO
正确答案：D
6. 素质是指人们具备的一般的水平综合性的能力和条件，他（）
A. 解决一件事所具有的能力
B. 完成一项工作所具备的可能性
C. 不仅仅是直接解决一件事的具体的能力，他还包括和做这些事相关心理特征。
D. 以上均不正确
正确答案：C
7. 解放初期，我国的就业体制不包括（）。
《超星尔雅大学生职业生涯规划》期末考试
∙《大学生职业生涯规划》期末考试成绩：98.0分一、单选题（题数：50，共50.0 分）1探问自己过去问题不存在或有成功经验的例外经验及其细节是指（）1.0分∙A、奇迹询问∙∙B、例外思维∙∙C、评量询问∙∙D、创新思维∙我的答案：B2如果本专业在学校开设时间不久，那么需要：1.0分∙A、主动研究本专业的体系与结构∙∙B、需要考虑本专业的基础性∙∙C、更认真投入地学习∙∙D、说明本专业有发展前景∙我的答案：A3喜欢与符号、概念、文字、抽象思考有关活动，不喜欢领导、竞争等需要企业能力的工作，符合哪种兴趣类型的特点？1.0分∙A、艺术型∙∙B、研究型∙∙C、实际型∙∙D、事务型∙我的答案：B4引领整个讨论进行，不断进行总结和升华，经常透过现象看本质，不断分析他人的观点，不断将大家的观点整合成新的观点，形成完整的、有逻辑的体系。
这是对无领导小组讨论中哪个角色的行为要求？1.0分∙A、破冰者∙∙B、领导者∙∙C、组织者∙∙D、总结者∙我的答案：B5面试沟通中与面试官目光交流的方式是：1.0分∙A、一刻不离地注视着对方的眼睛∙∙B、注视着对方的额头思考和表达∙∙C、关注两眼与鼻子间的三角区∙∙D、盯着自己的简历，显得有底气∙我的答案：C6根据HR看简历的方式，什么特点的简历更容易胜出？1.0分∙A、形象专业、重点突出、信息与岗位匹配∙∙B、声情并茂，语言生动感人∙∙C、包装精美，彩色打印，制作精良，一看就特别重视∙∙D、手写的，一看就非常真诚∙我的答案：A7求职方法中，成功率最高的方法是通过____。
1.0分∙A、人才中介∙∙B、校园招聘∙∙C、招聘广告∙∙D、人际资源∙我的答案：D8生涯规划与发展三步走：第一就是定位方向；第二是确定当前状态/况；第三是：1.0分∙A、去发现新的机会∙∙B、反思当前规划∙∙C、磨炼自己的能力∙∙D、寻找发挥的空间∙我的答案：C9四度人生中的长度指的就是（）。
1.0分∙A、人生的长短∙∙B、人生的目标∙∙C、人生的成就∙∙D、人生的经验∙我的答案：C10发射的信息通常有三种形式：言语、（）、书面。
2016尔雅《大学生职业生涯规划》期末测试
5生涯幻游可以帮助我们发现我们的职业目标。（2.0分）2.0分
我的答案：√
6决策金字塔的底层由自我知识和职业知识构成。（2.0分）2.0分
我的答案：√
7在决策平衡单里，我们从四个方面来考虑：个人的物质、他人的物质、个人的精神、他人的精神。()（2.0分）2.0分
我的答案：√
8我们可以通过多个角度来出发来产生大量的职业选项，比如说曾经的梦想是什么，另外可以通过兴趣爱好出发，也可以进行一些头脑风暴，还可以由能力出发等。（2.0分）2.0分
C、
可以将目标变小
D、
只要努力就可以
我的答案：A
7决策平衡单的方法可以帮助大家在众多的职业选项里面选择其中的一个，而立场分析可在（）。（6.0分）6.0分
A、
帮助大家做好选择的职业
B、
帮助大家做出是和否的判断
C、
帮助大家更深入的了解职业
D、
帮助大家完成生涯平衡评估
我的答案：B
8生涯平衡涉及的因素不包括以下（）（6.0分）6.0分
我的答案：√
12为了保证决策的质量，我们要使用一系列的方法找出多种可能的选择（2.0分）2.0分
我的答案：√
13CASVE循环的S指的是synthesize综合。（）（2.0分）2.0分
我的答案：√
14CASVE循环的A指的是analysis分析。（）（2.0分）2.0分
我的答案：√
15选项多少对决策没有影响。（2.0分）2.0分
我的答案：×
16在做选择的过程中，最优型的人追求最优解，满意型的人则依照满意则止的原则。（）（2.0分）2.0分
我的答案：√
17综合(Synthesis)部分一方面要避免遗漏其他选择，另一方面也不要被各种选择淹没。（2.0分）2.0分
尔雅大学生职业生涯规划考试题
一、单选题（题数：30，共 30.0 分）1企业在发展的过程中，必然会产生招人需求。
那么求职的有效时机在于：1.0分正确答案：C 我的答案：C2面试中回答问题与问问题的比例最好是：1.0分正确答案：A 我的答案：A3乔瑟夫•勒夫(Joseph Luft)和哈里•英格拉姆(Harry Ingram)在20世纪50年代提出了一个什么理论？（）1.0分正确答案：A 我的答案：A4乔哈里视窗理论将人的信息分成（）个方面。
1.0分正确答案：A 我的答案：A5如果不喜欢自己的当前专业，以下哪些行为是症状解？1.0分正确答案：B 我的答案：B6生涯幻游冥想练习可以帮我们达成什么目标？（）1.0分正确答案：D 我的答案：D7作为一个大学生，K的学习方法最好秉承“无用之用”的态度。
“无用之用”是指：1.0分正确答案：B 我的答案：B8“小时候我总想将来是上清华还是北大，结果长大以后发现自己想多了。
”这句话反映了什么？1.0分正确答案：A 我的答案：A9生涯平衡的意思就是：1.0分正确答案：B 我的答案：B10人们之所以习惯于使用“症状解”，是因为？1.0分正确答案：A 我的答案：A11求职不是卖白菜，因为1.0分正确答案：D 我的答案：D12作为一个大学生，大学阶段K的学习目标是什么？1.0分正确答案：D 我的答案：D13从生涯发展的角度来说，职业生涯选择中，我们最看重的应当是1.0分正确答案：A 我的答案：A14崇尚自由自在、富有创意、创新自主、自由多样价值观的人，相对更适合从事哪类职业？1.0分正确答案：A 我的答案：A15求职时要“像个大学生的样儿”指的是：1.0分正确答案：D 我的答案：D16杠杆解，就是要站在更长远的立场看问题，然后回到当前提升执行力。
所以1.0分正确答案：D 我的答案：D17以下哪点不是倾听的作用（）1.0分正确答案：D 我的答案：D18有社会声望的工作指的是其从事者在一定程度上受人尊敬。
尔雅大学生职业生涯规划期末考试2016
一、单项选择题〔题数：50，共 50.0 分〕1求职方法中，成功率最高的方法是通过____。
分正确答案：D 我的答案：D2教练的技术千变万化，但是这些技术都是由〔〕演变出来的。
分正确答案：A 我的答案：A3“时机垂青有准备的头脑”的前提是：分正确答案：C 我的答案：C4面试沟通中与面试官目光交流的方式是：分正确答案：C 我的答案：C5被父母逼迫考了5次公务员的重庆女孩最核心的生涯困扰是〔〕。
分正确答案：D 我的答案：D6职业测评中，C型代表的是〔〕。
分正确答案：C 我的答案：C7发射的信息通常有三种形式：言语、〔〕、书面。
分正确答案：D 我的答案：D8在乔哈里视窗〔Johari Window〕理论中，指“自己知道，别人也知道的信息。
”的区域是〔〕分正确答案：A 我的答案：A9“先就业再择业”的最大问题是：分正确答案：B 我的答案：C10大学期间把过多的时间用于兼职，可能导致的损失是？分正确答案：D 我的答案：D11探问自己过去问题不存在或有成功经验的例外经验及其细节是指〔〕分正确答案：B 我的答案：B12如果不喜欢自己的当前专业，以下哪些行为是症状解？分正确答案：B 我的答案：B13关于简历上使用照片，以下哪一项是错误的？分正确答案：B 我的答案：B14〔〕的人喜欢竞争，迎接挑战。
分正确答案：C 我的答案：C15引领整个讨论进行，不断进行总结和升华，经常透过现象看本质，不断分析他人的观点，不断将大家的观点整合成新的观点，形成完整的、有逻辑的体系。
这是对无领导小组讨论中哪个角色的行为要求？分正确答案：B 我的答案：D16以下哪项不是我们可以通过教练技术掌握的方面？分正确答案：D 我的答案：D17生涯的“以终为始”的规划是：分正确答案：C 我的答案：C18如何才能让我们更有动力的去实现一个宏大的目标？分正确答案：A 我的答案：A 19CASVE循环的E 指的是：〔〕。
分正确答案：B 我的答案：B 20提升T就需要用T的方法，那么：分正确答案：D 我的答案：D21以下哪点不是倾听的作用〔〕分正确答案：D 我的答案：D22根据霍兰德理论，心理咨询师这一职业的三字码最有可能是：分正确答案：C 我的答案：A23T可以区分为个人特质与互动特质。
尔雅《大学生职业生涯规划》期末考试答案
1所谓后悔的事，就是曾经没有做出更好的选择，那么：A、生涯规划就是为了避免生涯后悔B、后悔是无法避免的，因为时间会改变一切C、再好的选择，未来都有可能是后悔的D、生涯规划的目的就是为了减少生活后悔我的答案：D2不同的生涯阶段，技能发展要求有所不同，那么大学阶段：A、要把KST学好B、K是最重要的C、S是最重要的D、T是最重要的我的答案：B3遇到兴趣与环境冲突的问题，哪种建议不太适当？A、更充分地了解自我B、积累资源、提升能力C、敏锐地把握环境中的机遇D、一定要超越梦想一起飞或直接建议他向现实妥协我的答案：D4T可以区分为个人特质与互动特质。
其中“互动特质”理想的状态是：A、自己心安理得B、被目标人物认可C、努力做到完美D、达成有效的合作我的答案：B5保守谨慎、按部就班、注意细节、有责任感、工作仔细、有效率、尽职尽责、值得信赖的人，相对更适合哪类职业？A、销售类B、. 文秘类C、建筑类D、艺术创造类我的答案：B6无须担心失业以及收入，不会轻易被解雇，就业率没有季节性的高低起伏，收入总体来说稳定可预知，不会因技术革命而淘汰。
这是哪一种职业价值观？（）A、领导B、稳定性C、休闲D、高收入我的答案：B7生涯规划与发展三步走：第一就是定位方向；第二是确定当前状态/况；第三是：A、去发现新的机会B、反思当前规划C、磨炼自己的能力D、寻找发挥的空间我的答案：C8大学阶段，S的目标是：A、让自己成为全才B、获得心仪的工作C、掌握好本专业D、拥有职场技能我的答案：B9有时候，你最初尝试某件事就受到鼓励，你感到很开心，就继续做，喜欢发挥这样的能力，越做越好，良性循环，然后就充满了兴趣。
这说明兴趣可能是怎么来的？A、天生的B、别人教给我的C、我自己受到鼓励，增强了自信，逐步发展来的D、我自己假装的我的答案：C10S的提升需要通过不断的练习，还需要什么？A、有人监督以促进事情进展B、本领域更专业人员的督导C、失败后的自我激励与坚持D、以结果为导向的行动我的答案：B11通常来说，崇尚自由自在、富有创意、创新自主、自由多样价值观的人，相对更适合从事哪类职业？A、艺术创造类B、工程类C、财务会计类D、计算机操作类我的答案：A12下列哪项对艺术型的人的描述是不准确的？A、喜欢自由自在、富有创意的工作环境B、喜欢独立工作，能表达自我C、害怕约束，不喜欢世俗常规，不喜欢重复枯燥的事D、喜欢说服、影响别人我的答案：D13下列哪一种方法对改变自我效能感没有作用？增加亲身经历B、勇于放弃不擅长的C、为自己创造成功体验D、听听榜样的故事我的答案：B14英语四、六级证书主要表明的是：A、KB、KST都有C、SD、T我的答案：B15被父母逼迫考了5次公务员的重庆女孩最核心的生涯困扰是（）。
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一、单选题（题数：50，共 50.0 分）1求职方法中，成功率最高的方法是通过____。
1.0分正确答案：D 我的答案：D2教练的技术千变万化，但是这些技术都是由（）演变出来的。
1.0分正确答案：A 我的答案：A3“机会垂青有准备的头脑”的前提是：1.0分正确答案：C 我的答案：C4面试沟通中与面试官目光交流的方式是：1.0分正确答案：C 我的答案：C5被父母逼迫考了5次公务员的重庆女孩最核心的生涯困扰是（）。
1.0分正确答案：D 我的答案：D6职业测评中，C型代表的是（）。
1.0分正确答案：C 我的答案：C7发射的信息通常有三种形式：言语、（）、书面。
1.0分正确答案：D 我的答案：D8在乔哈里视窗（Johari Window）理论中，指“自己知道，别人也知道的信息。
”的区域是（）1.0分正确答案：A 我的答案：A9“先就业再择业”的最大问题是：0.0分正确答案：B 我的答案：C10大学期间把过多的时间用于兼职，可能导致的损失是？1.0分正确答案：D 我的答案：D11探问自己过去问题不存在或有成功经验的例外经验及其细节是指（）1.0分正确答案：B 我的答案：B12如果不喜欢自己的当前专业，以下哪些行为是症状解？1.0分正确答案：B 我的答案：B13关于简历上使用照片，以下哪一项是错误的？1.0分正确答案：B 我的答案：B14（）的人喜欢竞争，迎接挑战。
1.0分正确答案：C 我的答案：C15引领整个讨论进行，不断进行总结和升华，经常透过现象看本质，不断分析他人的观点，不断将大家的观点整合成新的观点，形成完整的、有逻辑的体系。
这是对无领导小组讨论中哪个角色的行为要求？0.0分正确答案：B 我的答案：D16下列哪项不是我们可以通过教练技术掌握的方面？1.0分正确答案：D 我的答案：D 17生涯的“以终为始”的规划是：1.0分正确答案：C 我的答案：C 18如何才能让我们更有动力的去实现一个宏大的目标？1.0分正确答案：A 我的答案：A19CASVE循环的E 指的是：（）。
1.0分正确答案：B 我的答案：B 20提升T就需要用T的方法，那么：1.0分正确答案：D 我的答案：D 21以下哪点不是倾听的作用（）1.0分正确答案：D 我的答案：D22根据霍兰德理论，心理咨询师这一职业的三字码最有可能是：0.0分正确答案：C 我的答案：A23T可以区分为个人特质与互动特质。
其中“互动特质”理想的状态是：1.0分正确答案：B 我的答案：B24通常来说，崇尚自由自在、富有创意、创新自主、自由多样价值观的人，相对更适合从事哪类职业？1.0分正确答案：A 我的答案：A25决策金字塔一共有（）层1.0分正确答案：C 我的答案：C26根据HR看简历的方式，什么特点的简历更容易胜出？1.0分正确答案：A 我的答案：A27（）影响人的选择、表现、情绪、心理健康、身体健康、自信心和人格的发展、成绩表现和潜力的发挥、在困难面前的态度。
1.0分正确答案：A 我的答案：A28自我效能感的来源有：（）、替代经验、言语劝说、情绪唤醒、情景条件。
1.0分正确答案：D 我的答案：D29“我们看到他人的正向特质、正向意愿、正向行动，并愿意将自己观察到的事实表达出来。
”是指（）1.0分正确答案：A 我的答案：A30生涯规划与发展三步走：第一就是定位方向；第二是确定当前状态/况；第三是：1.0分正确答案：C 我的答案：C31行业发展的趋势代表着机会空间，所以生涯规划的“知彼”就是：1.0分正确答案：C 我的答案：C32如果本专业在学校开设时间不久，那么需要：1.0分正确答案：A 我的答案：A33简历就如同“人”一样，接触者所感受到的一切都在建立对“人”的印象，所以：0.0分正确答案：A 我的答案：C34中国有多少种职业？1.0分正确答案：C 我的答案：C35一个充实的大学生活，专业知识学习要达到的境界是？1.0分正确答案：C 我的答案：C36下列哪一种方法对改变自我效能感没有作用？1.0分正确答案：B 我的答案：B37如何让听众在15分钟之后还能够维持比较高的注意力呢？可以用视频、图片、讲故事和（）。
1.0分正确答案：A 我的答案：A38字母记忆游戏体现出（）1.0分正确答案：A 我的答案：A39听到别人陈述的事情，应该向别人点头回应。
点头应该：0.0分正确答案：C 我的答案：A40喜欢与符号、概念、文字、抽象思考有关活动，不喜欢领导、竞争等需要企业能力的工作，符合哪种兴趣类型的特点？1.0分正确答案：B 我的答案：B41下列哪项对艺术型的人的描述是不准确的？1.0分正确答案：D 我的答案：D42以下哪些是杠杆解1.0分正确答案：C 我的答案：C43在案例“我最喜欢去银行工作，因为挣钱多还稳定”中，表现的是什么？1.0分正确答案：C 我的答案：C44作为一个大学生最重要的是：1.0分正确答案：B 我的答案：B 45四度人生中的长度指的就是（）。
1.0分正确答案：C 我的答案：C46HR问我有什么缺点时，我应该：1.0分正确答案：D 我的答案：D47求职时要“像个大学生的样儿”指的是：0.0分正确答案：D 我的答案：A48生涯平衡的意思就是：0.0分正确答案：B 我的答案：C49做职业选择的时候，首先需要（）。
1.0分正确答案：D 我的答案：D50如果我毕业时时运不济，只能先选择兴趣不是最大的一份工作先做着，我该怎么培养出兴趣？哪种建议是不合理的？1.0分正确答案：D 我的答案：D二、判断题（题数：50，共 50.0 分）1人的职业价值观非常稳定，不会因为环境发生任何变化。
1.0分正确答案：×我的答案：×2有时候我们认为兴趣与职业冲突，是因为你的兴趣中有很多元素都可以通过多种职业来实现，也许是你思维局限，以为只有一件事能让你满意。
0.0分正确答案：√我的答案：×3面试是双向选择，企业没有选择我我还可以有机会去寻找更适合我的工作。
1.0分正确答案：√我的答案：√4兴趣越集中，越容易识别出和兴趣相匹配的职业，但问题是可能开放性有限，万一没找到符合兴趣的职业，可能就会很难从工作中找到乐趣。
1.0分正确答案：√我的答案：√5面试前最关键的准备是着装和形象。
1.0分正确答案：×我的答案：×6社会型的人喜欢为别人做出贡献，看到别人因为他的帮助生活变得更好，他内心就感觉非常有成就感。
1.0分正确答案：√我的答案：√7在做选择的过程中，最优型的人追求最优解，满意型的人则依照满意则止的原则。
（）1.0分正确答案：√我的答案：√8张贴干练、职业的照片有利于增加面试机会。
1.0分正确答案：√我的答案：√9要做好一次好的演讲，我们的有声语言比体态语言更重要。
（）1.0分正确答案：×我的答案：×10人的职业兴趣是天生的，非常稳定，后天无法改变。
1.0分正确答案：×我的答案：×11价值观与职业的匹配不仅要考虑工作内容，也要考虑组织文化，很多时候同样的职业，在不同的机构做，最适合的价值观也是不同的。
1.0分正确答案：√我的答案：√12一个人的价值观不会影响到他的职业决策。
1.0分正确答案：×我的答案：×13“物以类聚人以群分”是霍兰德的基本理念。
1.0分正确答案：√我的答案：√14同理心不等于同情，双方的地位是平等的。
1.0分正确答案：√我的答案：√15教练解决、教练技术，就是要让我们去不断开启新的实验，然后去找到实验中的有效部分。
1.0分正确答案：√我的答案：√16外在形象跟自我效能感没多大关系。
1.0分正确答案：×我的答案：×17CASVE循环的S指的是synthesize综合。
（）1.0分正确答案：√我的答案：√18我们有时候会因为对生活的体验不深，而搞不清楚自己的职业价值观。
1.0分正确答案：√我的答案：√19在情绪管理方面有一个减压系统，减压系统分为外在减压系统和内在减压系统。
（）1.0分正确答案：√我的答案：√20每个演讲都需要三个要素：标题，主题和目标。
1.0分正确答案：√我的答案：√21有些时候我们认为的世界是什么样的，外边的世界就会是什么样的。
()1.0分正确答案：√我的答案：√22认知复杂性指一个人在做判断时不同考虑层面的相对数目。
0.0分正确答案：×我的答案：√23分析（Analysis）需要澄清自我知识以及职业知识。
1.0分正确答案：√我的答案：√24价值观与职业的匹配是非常严格的，我们一定要找到和自己价值观完美匹配的那一种职业。
1.0分正确答案：×我的答案：×25在无领导小组讨论中，为了显示团队合作性，遇到别人不同自己的观点，就应该放弃自己的想法，顺从他人。
1.0分正确答案：×我的答案：×26对更好未来提出一个清晰、细节化的图案有助于设定焦点解决式目标。
正确答案：√我的答案：√27沟通在CASVE循环中指认识到现状和理想状况的差距，并引发相应的情绪。
1.0分正确答案：√我的答案：√28选项越多，人的选择越困难。
1.0分正确答案：×我的答案：×29倾听在职场中具有非常重要的作用，通过倾听我们可以：获取重要的信息、掩盖自身的弱点、擅听才能擅言、激发对方说话的欲望、发现说服对方的关键、获得友谊和信任。
（）1.0分正确答案：√我的答案：√30在压力面试中感到紧张是正常的，HR想考察的是在紧张的情况下，面试者是否能够很好的控制自己的情绪。
1.0分正确答案：√我的答案：√31良好的过渡对于听众来说非常重要。
正确答案：√我的答案：√32对一份工作是否感兴趣不会影响对工作的满意程度。
1.0分正确答案：×我的答案：×33生涯发展中如果缺少执行的话，最终只是纸上谈兵。
1.0分正确答案：√我的答案：√34在制作简历时应该突出重点、关键字，方便HR阅读，增加面试机会。
1.0分正确答案：√我的答案：√35每个人可能都会有一些天生的兴趣1.0分正确答案：√我的答案：√36简历中要尽量把自己所有的优势都写上，这样即使所投岗位不匹配，HR还能看到我其他的优势，帮我选择适合我的岗位，机会更多了。
1.0分正确答案：×我的答案：×37价值观匹配是高级追求，等我们先在职业中满足了生活需要之后才需要开始考虑。
1.0分正确答案：×我的答案：×38制定目标时，当事人的目标有时和其他人不同，这是以当事人想法为主。
1.0分正确答案：×我的答案：×39我们每个人只可能看重一种职业价值观，如果看重多种，那肯定是因为我探索地不深刻。
1.0分正确答案：×我的答案：×40如果我们要过上自己想要的生活，要注意两个方面，一个是方向，另一个是效率。