尔雅大学生职业生涯规划期末考试2016年度

一、单选题（题数：50，共 50.0 分）

1

求职方法中，成功率最高的方法是通过____。

1.0分

正确答案：D 我的答案：D

2

教练的技术千变万化，但是这些技术都是由（）演变出来的。

1.0分

正确答案：A 我的答案：A

3

“机会垂青有准备的头脑”的前提是：1.0分

正确答案：C 我的答案：C

4

面试沟通中与面试官目光交流的方式是：1.0分

正确答案：C 我的答案：C

5

被父母逼迫考了5次公务员的重庆女孩最核心的生涯困扰是（）。

1.0分

正确答案：D 我的答案：D

6

职业测评中，C型代表的是（）。

1.0分

正确答案：C 我的答案：C

7

发射的信息通常有三种形式：言语、（）、书面。

1.0分

正确答案：D 我的答案：D

8

在乔哈里视窗（Johari Window）理论中，指“自己知道，别人也知道的信息。”的区域是（）

1.0分

正确答案：A 我的答案：A

9

“先就业再择业”的最大问题是：

0.0分

正确答案：B 我的答案：C

10

大学期间把过多的时间用于兼职，可能导致的损失是？

1.0分

正确答案：D 我的答案：D

11

探问自己过去问题不存在或有成功经验的例外经验及其细节是指（）1.0分

正确答案：B 我的答案：B

12

如果不喜欢自己的当前专业，以下哪些行为是症状解？

1.0分

正确答案：B 我的答案：B

13

关于简历上使用照片，以下哪一项是错误的？

1.0分

正确答案：B 我的答案：B

14

（）的人喜欢竞争，迎接挑战。

1.0分

正确答案：C 我的答案：C

15

引领整个讨论进行，不断进行总结和升华，经常透过现象看本质，不断分析他人的观点，不断将大家的观点整合成新的观点，形成完整的、有逻辑的体系。这是对无领导小组讨论中哪个角色的行为要求？

0.0分

正确答案：B 我的答案：D

16

下列哪项不是我们可以通过教练技术掌握的方面？

1.0分

正确答案：D 我的答案：D 17

生涯的“以终为始”的规划是：1.0分

正确答案：C 我的答案：C 18

如何才能让我们更有动力的去实现一个宏大的目标？

1.0分

正确答案：A 我的答案：A

19

CASVE循环的E 指的是：（）。

1.0分

正确答案：B 我的答案：B 20

提升T就需要用T的方法，那么：1.0分

正确答案：D 我的答案：D 21

以下哪点不是倾听的作用（）1.0分

正确答案：D 我的答案：D

22

根据霍兰德理论，心理咨询师这一职业的三字码最有可能是：0.0分

正确答案：C 我的答案：A

23

T可以区分为个人特质与互动特质。其中“互动特质”理想的状态是：1.0分

正确答案：B 我的答案：B

24

通常来说，崇尚自由自在、富有创意、创新自主、自由多样价值观的人，相对更适合从事哪类职业？

1.0分

正确答案：A 我的答案：A

25

决策金字塔一共有（）层

1.0分

正确答案：C 我的答案：C

26

根据HR看简历的方式，什么特点的简历更容易胜出？

1.0分

正确答案：A 我的答案：A

27

（）影响人的选择、表现、情绪、心理健康、身体健康、自信心和人格的发展、成绩表现和潜力的发挥、在困难面前的态度。

1.0分

正确答案：A 我的答案：A

28

自我效能感的来源有：（）、替代经验、言语劝说、情绪唤醒、情景条件。

1.0分

正确答案：D 我的答案：D

29

“我们看到他人的正向特质、正向意愿、正向行动，并愿意将自己观察到的事实表达出来。”是指（）

1.0分

正确答案：A 我的答案：A

30

生涯规划与发展三步走：第一就是定位方向；第二是确定当前状态/况；第三是：1.0分

正确答案：C 我的答案：C

31

行业发展的趋势代表着机会空间，所以生涯规划的“知彼”就是：

1.0分

正确答案：C 我的答案：C

32

如果本专业在学校开设时间不久，那么需要：

1.0分

正确答案：A 我的答案：A

33

简历就如同“人”一样，接触者所感受到的一切都在建立对“人”的印象，所以：0.0分

正确答案：A 我的答案：C

34

中国有多少种职业？

1.0分

正确答案：C 我的答案：C

35

一个充实的大学生活，专业知识学习要达到的境界是？

1.0分

正确答案：C 我的答案：C

36

下列哪一种方法对改变自我效能感没有作用？

1.0分

正确答案：B 我的答案：B

37

如何让听众在15分钟之后还能够维持比较高的注意力呢？可以用视频、图片、讲故事和（）。

1.0分

正确答案：A 我的答案：A

38

字母记忆游戏体现出（）

1.0分