竞聘科主任述职报告
竞聘科主任岗位演讲稿
竞聘科主任岗位演讲稿
尊敬的各位评委、领导，大家好！
我是XX，非常荣幸能够站在这里，向各位展示我对于竞聘科
主任岗位的热情和理念。
我曾有多年的教学经验，拥有丰富的科研经历和教学管理经验，希望能够成为贵校科研教学工作的领头人，为学生的成长和学校的发展贡献自己的力量。
首先，我想从自己的教学理念出发，谈一下我对科主任这一职位的理解和看法。
在我的理念中，教育不仅仅是传授知识，更重要的是培养学生的综合素质，培养他们的创新精神和实践能力。
作为科主任，我将以“以人为本，因材施教”为原则，关注每一个学生的成长，引导他们健康成长，全面发展。
其次，在科研方面，我拥有丰富的科研经验和教学管理经历。
我曾参与多项国家级课题的研究，发表多篇高水平的学术论文，深入了解前沿科技动态，能够引导教师和学生开展科研工作，提升学校的学术水平和科研实力。
我相信，科研和教学是相辅相成的，只有把科研和教学结合起来，才能培养出更多的优秀人才。
再次，我认为作为科主任，应该注重团队建设和教师发展。
我将与教师们建立良好的师生关系，搭建沟通的桥梁，促进团队合作。
同时，我将也会为老师提供更多的培训和发展机会，帮助他们提升教学能力，激发潜力，共同推动学校的发展。
最后，我希望成为贵校的科主任，不仅仅是为了自己的发展，
更是为了学校和学生的未来。
我将以饱满的热情和务实的行动，努力工作，为学校的发展贡献自己的力量。
我相信，在大家的共同努力下，贵校一定会迎来更加美好的明天！
谢谢各位评委的聆听！让我们一起努力，共同创造美好的未来！谢谢！。
个人竞聘述职报告（通用7篇）
个人竞聘述职报告（通用7篇）个人竞聘述职报告（通用7篇）时间就如同白驹过隙般的流逝，回顾这段时间以来的工作，收获颇丰，好好地做个总结并写一份述职报告吧。
相信大家又在为写述职报告犯愁了吧！下面是小编帮大家整理的个人竞聘述职报告，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
个人竞聘述职报告篇1你们好！非常感谢组织为我提供这次锻炼和提高自己的机会。
我为能参加这次科级干部竞争上岗而感到荣幸和自豪，我要竞争的岗位是xx单位副科长。
一、个人基本情况我叫xx，xx岁，xx人，大学本科学历。
20xx年7月参加工作后一直在xx单位xx科工作，主要分管基层党建、宣传报道、档案和人事管理；20xx年9月我怀着对xx事业的满腔热情，通过了xx单位招聘考试，进入xx单位xx科，正式成为了一名光荣的xx工作者；20xx年8月进入局组织人事科工作，现主要分管社会保险、劳资统计、舆情监控和部分党务及人事管理工作。
通过几年来的工作实践和锻炼，在领导的关心和鼓励下，在同志们的支持和帮助下，通过个人的不断努力我完成了从一名大学生到一名光荣xx人的转变与进步，这期间也取得了一些成绩。
宣传报道稿件曾多次被政务信息网、《xx工作》、《xx组工》发表，也曾荣获xx区“优秀共青团员”、xx区档案工作年度先进个人、xx市xx系统第二届职工运动会先进个人等荣誉称号。
二、近三年工作业绩三年来，我对工作的认识已经由一份职业上升到作为一份事业来开创的高度，我也愿意为xx单位继续奉献自己的青春和热情。
（一）从事巡查工作期间。
不怕吃苦、积极干事，以实际行动践行“完成、完好、完美”的工作标准。
正是出于对xx事业的热爱之情，在怀孕期间依然坚持上路巡查，发现问题及时上报并妥善处理。
产假结束立刻返回工作岗位，继续履行一名巡查员应尽的职责。
（二）从事组工工作期间。
时常会遇到时间紧任务重的工作，为了高质量的完成好领导和上级业务部门交办的紧急任务，主动加班，从无怨言。
经常出门上班时女儿还没醒，好几次回到家中时孩子已经睡熟了，尽管如此我依然无怨无悔，因为许许多多的同事们也都是这么过来的。
医院科室主任竞聘述职报告模板（五篇）
医院科室主任竞聘述职报告模板尊敬的领导、尊敬的评委、尊敬的各位专家：大家好！首先，非常感谢领导和评委们能够给我这次竞聘主任职位的机会，并邀请我在此做一份述职报告。
我是×××医院××科室主任竞聘的申请人，我将以4500字的篇幅，向大家详细阐述我担任主任职位之后，将会采取何种措施，以适应和推动医院和科室的发展。
一、回顾过去，总结经验担任医院××科室主任已经有5年时间了，在这期间，我通过持续创新、勤奋敬业、团队合作等方式，为科室做出了一系列贡献。
具体方面包括:1. 整合资源，提高服务流程：我积极参与升级科室设备、引进先进技术、优化科室管理流程等一系列工作，使得科室的服务质量得到了显著提升。
2. 建设团队，提高医疗水平：我重视培养和选拔优秀的医务人员，建立起一支技术过硬、配合默契的团队，为患者提供更为优质的医疗服务。
3. 加强科研，提升学术影响力：我积极组织医务人员参与科研项目，鼓励科室医生发表高水平的学术论文，并举办专题讲座，提升学术影响力。
以上仅是我在过去工作中的一部分成绩和经验，我深知在新的岗位上，不仅仅需要保持过去的成绩，更需要不断创新和进步。
二、立足现在，分析问题正如大家所知，现在医疗行业的发展面临着许多挑战，我们科室也面临着一些问题和困难：1. 人才引进和留住问题：随着医疗水平的提升，对高素质医务人员的需求也越来越大，但是由于我科地理位置的限制，人才引进和留住变得非常困难。
2.设备更新和运用问题：设备更新的速度很快，我们科室需要不断引进新设备、新技术，但是设备的更新需要耗费大量的资金，管理和运用新设备也需要医务人员进行学习和培训。
3.学术交流和合作问题：在学术交流和合作方面，我们科室尚不够活跃，需要加强与其他科室和医院的合作，提升科室的学术影响力。
三、展望未来，制定目标面对以上问题和困难，我拟定了以下几个目标，并制定了相应的解决方案：1. 提高人才引进和留住率：通过与其他医院和科研机构的合作，吸引优秀的医学人才加入我们科室；并制定个人发展规划和丰厚的薪酬体系，留住已有的优秀医务人员。
医院科室主任竞聘述职报告范文
医院科室主任竞聘述职报告范文尊敬的领导、各位同事：大家好！我是某科室的主任，非常荣幸能够站在这里向大家汇报我的工作情况。
作为一名科室主任，我深知自己的责任重大，需要在各个方面都起到表率作用。
在过去的几年中，我认真履行职责，努力工作，取得了一定的成绩。
现在，我将从工作业绩、团队建设、个人成长和未来展望四个方面进行述职报告。
一、工作业绩作为科室主任，我深知自己的首要任务是完成医院下达的各项任务指标，为患者提供优质的服务。
在过去的一年中，我们科室在全院的综合排名稳步提升，取得了较好的成绩。
这得益于全科室同事的共同努力和配合，也离不开医院领导的支持和指导。
具体来说，我们科室在以下几个方面取得了显著的成效：患者满意度提高：通过加强与患者的沟通和交流，优化服务流程，提高服务质量，患者满意度得到了显著提升。
医疗质量提升：我们注重医疗质量的管理和监控，严格执行各项医疗规章制度和技术操作规程，确保了医疗安全和质量。
科研成果丰硕：我们积极开展科研工作，取得了一系列的研究成果，为临床治疗提供了新的思路和方法。
人才培养成果显著：我们注重人才的培养和引进，通过多种方式提高医护人员的专业素质和能力水平。
二、团队建设作为科室主任，我深知团队建设的重要性。
只有建立起一支高效、团结、富有战斗力的团队，才能够更好地完成工作任务，提高工作质量。
因此，我注重以下几个方面的工作：加强团队凝聚力：通过组织各种团队活动和交流，增进同事之间的了解和信任，提高团队的凝聚力和向心力。
建立良好的工作氛围：倡导积极向上的工作氛围，鼓励同事们相互学习、相互帮助、共同进步。
发挥每个人的特长：根据每个人的特点和特长，合理分配工作任务，让每个人都能在工作中发挥自己的优势和潜力。
建立健全的激励机制：通过建立科学合理的激励机制，激发同事们的工作热情和积极性，提高工作效率和质量。
三、个人成长作为科室主任，我深知自己的能力和素质对于整个团队的影响至关重要。
因此，我注重自身的成长和发展，努力提高自己的专业水平和领导能力。
医院主任竞聘演讲稿
医院主任竞聘演讲稿医院主任竞聘演讲稿集锦7篇医院主任竞聘演讲稿篇1作为一名科主任，我没有资格谈什么索取，没有资格讲什么条件，只有具备高尚的品德、勤奋的努力、超人的技能、优秀的成绩、诚实守信、厚道做人。
只有要求自己以身作则、胸怀宽广、言而有信、顾全大局，才能带出一个充满温馨与激励，竞争与创新的和谐团队，让“院荣我荣，院衰我耻”的理念牢记心中。
在医院这个大家庭里，实现自己心中的梦想，那就是做一名优秀的科主任，在平凡的岗位上成就我们不凡的业绩，让爱与奉献精神在平凡的岗位上发扬光大!作为一名年轻的科主任怎样能做的更好，更优秀，是我时刻都在思考的一个问题，为自己制定一个目标，为自己制定一份计划，为科室设计一个未来，让“管理变成严肃的爱”“让创新变成最大的福利”，是我一直努力的方向，因为“机会只属于有准备的人”。
不在竞争中崛起，就在竞争中消亡。
顽强进取、永不言败、是我们这个团队的工作目标。
第一方面:以德行医扎实工作作为一名优秀的科主任医德是最主要的。
记得看过一篇报道:“一位农民小伙子说‘救护车一响，一头猪白养;住上一次院，一年活白干;致富十年功，大病一日穷”。
这更严肃的要求我及我们科室的医务人员要以诚为本，坚持不做不必要的检查，不开大处方，能用普通药的不用贵药，为患者减轻负担，为科室树立形象，带动一个温馨的团队，用真情和爱心，用细心和耐心，呵护着每一个新生命的诞生，维系着每一位母亲和孩子的健康与安宁。
第二方面:勤奋上进精益求精同志们深知，在科学技术日新月异的今天，只有不断的努力学习，才能赶得上快速发展的科学脚步，优秀科主任应不断的充实自己，利用业余时间学习新知识，接受新信息，掌握新技术，增强服务技能，提高专业水平，让我们科室成员都知道自己肩头那沉甸甸的份量，带动一个学习型的团队，潜心钻研、发奋自强，打造一支业务精湛的高素质队伍。
第三方面:以身作则精诚团结处处身先士卒，用心去做事，以真挚的情感对待病人，以敬业的精神对待工作，以诚恳的态度对待同事。
科主任竞聘演讲稿
科主任竞聘演讲稿各位领导、亲爱的同事们：大家好！我是XX学院计算机专业的XX，非常荣幸能够在此竞聘科主任一职，并分享我对这个岗位的理解和设想。
作为一名教育工作者，我始终坚信教育是推动社会进步和个人成长的重要力量。
作为科主任，我将以此为使命，为学院的发展和学生的成长贡献自己的力量。
下面我将从几个方面介绍我的思考和计划。
首先是教学质量提升。
作为计算机专业的科主任，我深知教学质量的重要性。
我将始终坚持以学生为中心的教学理念，注重培养学生的实践能力和创新精神。
我将积极推进教师的教学能力提升，组织教学研讨活动，培养教师的教学创新意识和实践能力。
同时，加强与企业合作，开设实践课程和实习机会，提升学生的实践能力和就业竞争力。
其次是学科建设和研究创新。
计算机科学与技术是一个快速发展和变化的学科，所以科主任需要及时了解和引进最新的学科发展动态和研究成果。
我将积极关注学科前沿，引进优秀人才，加强学科建设。
同时，我将鼓励教师积极参与科研项目，提升科研水平和学术影响力。
我还计划建立学科交流平台，促进师生之间的学术交流和合作，提高学院学术氛围和学术水平。
另外，我将加强科学研究与产业应用的对接。
计算机科学与技术是一个紧密联系实际的学科，与企业的合作非常紧密。
我将积极与企业沟通合作，开展科研项目和技术转化，促进学院与企业的深度融合。
我还计划建立校企合作基地，为学生提供更多的实践机会和就业机会，打通学院与企业之间的沟通渠道。
最后，我将关注学生的全面发展。
学院的存在就是为了培养优秀的人才，我将注重学生的全面素质培养。
我将推行素质教育，注重培养学生的创新思维和团队合作能力。
我还计划建立学生发展指导中心，为学生提供成长的指导和支持，帮助他们制定发展规划和解决成长中的问题。
作为一名教育工作者，我深知科主任职位的责任和挑战。
我将坚持以人为本的原则，注重师生关系和团队建设，激发每个人的潜能，为学院的发展做出积极贡献。
希望大家给予我这个机会，相信我对教育事业的热爱与执着，期待与大家共同努力，为学生的未来奉献力量。
医生主任竞聘述职报告
医生主任竞聘述职报告年到广西瑞康医院进修学习腹腔镜技术并获得妇科腔镜技术资格。
熟练开展剖宫产、经腹子宫全切术、阴式子宫全切术、腹腔镜下卵巢囊肿切除、不孕症手术等。
20年的实践，使我积累了丰富的临床经验和独立处理疑难复杂问题的能力，有全面系统的业务理论知识，有能力带领团队处理临床工作中出现的疑难重症、急症。
第二、具有科室管理方面经验：1999年至2003年曾担任妇产科主任，参加中医院爱婴医院的创建，并在创建过程中制定了一些工作规范，顺利通过爱婴医院评审。
因为自身身体的原因辞去该职位。
2012年底承蒙院领导的信任，再次担任妇产科主任一职，通过参加“二甲”复评，对科室规范管理有了更进一步的认识和心得。
第三、有一定的组织协调和应变能力。
我性格开朗，善于沟通；为人诚肯，办事公道。
能处理好同事和领导之间的关系，扮演好纽带和桥梁的角色，增强团队凝聚力，完成各项工作任务。
与其他科室建立了良好的合作关系，在遇到突发事件时，能够做到沉着冷静，跟相关科室及时沟通协调，找出最优解决方案。
下面向大家汇报一下我对以往工作的一些总结和对今后工作的一些设想：一、抓医疗核心制度落实，重视医疗安全妇产科是高风险科室，尤其是产科，牵涉到母子平安。
所以在日常工作中，严格落实核心制度，以病人为中心，以质量为核心，基础环节、终末质量并重。
根据病历书写规范及医院的要求，要求医生及时完成病历并及时打印，带领科内医疗质量控制小组成员及时检查，坚决杜绝医疗文书中出现低级的、逻辑上的错误。
同时注重医患之间的沟通交流，建立医患之间的相互信任，做到让病人“明明白白住院，开开心心治疗”，大大减少了医患纠纷的发生，2013年以来无一例医疗事故及医疗纠纷。
所以今后的工作仍会以医疗安全为核心来开展。
二、科室人才培养有计划的安排科室医生到上级医院进修学习，鼓励参加短期学习培训，组织科室业务学习，多次请上级医院专家、金域检验的老师在科室授课，带教年轻医生完成二类及三类手术，注重对年青医师业务素养及沟通能力的培养，帮助低年资医生快速成长。
2024年科室主任竞争上岗演讲稿
2024年科室主任竞争上岗演讲稿尊敬的评委老师们，亲爱的同事们：大家好！我是____年科室主任竞争上岗的候选人，现在我向大家做一份演讲，分享我对科室未来发展的思考和计划。
首先，我要感谢大家给我这次机会，让我有机会为科室贡献我的智慧和力量。
我知道这个位置竞争激烈，但我相信凭借我多年的临床实践经验和管理经验，我有能力承担起科室主任的责任，并且为科室带来新的发展。
作为一名医生，我们的首要任务是保障患者的健康和生命安全。
在未来的工作中，我将积极推动科室的临床治疗水平的提升。
我将鼓励科室医生深入学习最新的临床研究成果和治疗技术，不断提高自己的专业知识和技能。
同时，我还将加强与其他科室的合作，协调资源，优化医疗流程，提高患者就诊的效率和质量。
我相信这些努力将使我们科室的临床疗效得到显著提升。
除了临床工作，科室的科研能力也是我关注的重点之一。
科研是医学发展的源泉，对于提高科室的学术声誉和水平起着至关重要的作用。
我将鼓励科室医生积极参与科研项目，并提供必要的支持和资源。
我将促进科室与科研机构和学术团体的合作，争取更多的科研经费和项目支持，为科室成员创造更多展示自己的机会。
我相信通过科研的不断突破和创新，我们的科室将能够在医学领域立足并取得更高的成就。
另外，我还希望着重关注科室医护人员的培养和队伍建设。
医护人员是科室的核心力量，他们的专业水平和工作态度直接影响着科室的整体运行。
我将通过制定培训计划和提供学习资源，帮助科室医护人员不断提升自己的专业技能和知识水平。
同时，我还将注重激励医护人员，建立科室内良好的工作氛围和凝聚力，让大家积极投入工作。
我相信只有科室医护人员的全力支持和积极参与，科室的各项工作才能顺利进行。
此外，我还将重视科室与社会的互动和交流。
作为一个医疗单位，我们不能只关注自己的内部工作，还需要积极参与社会活动，关注社会公益事业。
我将推动科室参与各种医疗义诊和健康宣教活动，为社会做出更多贡献。
同时，我还将加强与其他医疗机构和医生的合作，促进医疗资源的共享和交流，推动整个医疗行业的改革发展。
科主任岗位竞聘演讲稿
科主任岗位竞聘演讲稿尊敬的各位领导、老师们：大家好！我是来自XX学院XX系的XX，我非常荣幸能够站在这里，向各位领导和老师们竞聘科主任岗位。
首先，我想表达我的感激之情。
作为一名教师，我深知无论是学校还是学生，都离不开团队合作。
我十分感激我的同事们对我的信任与支持，也感激领导部门对我的重视与关怀。
正是有了这样的支持和鼓励，我才有信心和勇气向大家展示自己，竞争这个重要的岗位。
我胸怀教书育人的热忱，立志成为一名优秀的科主任。
我深知作为一名科主任，责任重大，使命光荣。
科主任不仅仅是管理者，更是教学科研的引导者和教育的实践者。
科主任需要具备丰富的教学经验和管理能力，需要对教育事业有着坚定的信念和执着的追求。
首先，我有扎实的学术背景和丰富的教学经验。
我本科毕业于XX大学，研究生毕业于XX大学，曾先后赴国外深造，获得了博士学位。
我现任XX系主任，担任教学工作已经有十余年的时间。
我主持过多项科研项目，发表了大量高水平的学术论文。
在教学方面，我授课风格独特，深受学生喜爱，曾多次被评为优秀教师。
我相信，这些经验和成就将为我担任科主任提供强大的支持和保障。
其次，我有较强的管理能力和团队协作能力。
作为系主任，我关心每一位同事和学生，尊重他们的意见和建议，积极协调各方面的资源，为大家创造良好的学习和工作环境。
我善于沟通和协调，善于化解矛盾和解决问题，深得师生的信赖和支持。
我坚信，以我的管理经验和团队协作能力，一定能够胜任科主任这个重要的职务。
最后，我有强烈的使命感和责任感。
我深知科主任这个岗位的重要性和使命性，我将以更加饱满的热情和更加坚定的信念，投身到教育事业中去。
我将全力以赴，努力工作，为学生的成长和发展做出积极的贡献。
我将倾尽全力，不负众望，争创一流，为学院的发展贡献自己的力量！尊敬的各位领导、老师们，在我心中，XX学院就是一座大家庭，每一个成员都为这个大家庭的繁荣和发展做出了贡献。
我深知这个岗位的竞争是激烈的，但我相信只要我们齐心协力，共同努力，一定能够取得更大的成绩和更好的发展。
科级干部竞聘述职报告
科级干部竞聘述职报告科级干部竞聘述职报告 3 篇【篇一】科级干部竞聘述职报告一、努力加强自身建设提高思想政治文化修养。
担任副主任后工作角色和工作定位都发生了较大的变化深感责任重大。
一年来我积极参加市委、市政府及单位组织的各种理论学习平时坚持学习党报党刊重点学习和领会邓小平理论、“三个代表”重要思想以及树立科学发展观和政绩观、提高党的执行力、构建和谐社会等重要理论认真贯彻党的十八大精神始终用科学发展观指导自己的工作和学习。
通过学习更深一层的认识到了我国目前的国内国际形势增强了政治敏锐性、鉴别力、大局观增进了责任感和使命感提高了服务意识。
二、认真履行职责工作能力不断提高。
一是当好参谋助手作为协助主任工作的副主任我能够站在全局的高度及时主动地就做好本职工作向主任建言献策在主任外出时能够尽量协助处理一些力所能及的工作尽量为主任分担一些责任充分发挥好参谋助手作用。
在工作中我认真学习墙体改料改革工作法律法规学习环保行业的管理知识和业务技能学习墙体材料的规章制度努力通过学习来指导工作用理论来指导实践结合实际努力做到创造性地开展工作。
认真开展工作调研深入分析工作中存在的主要问题让领导全面的掌握近期工作开展的实际情况为领导科学决策做好服务工作。
二是抓好负责的工作一年来我团结墙改办的同志一起踏实工作充分发挥主观能动性无论在网站管理、政府信息公开、宣传报道等工作日常工作中还是在各类会议组织、上级领导调研、视察的准备等临时性工作中都能全面考虑、周密实施较好的完成了各项工作任务取得了一定成绩。
墙改办负责的信息宣传、政府信息公开、网站管理等工作都走在了全市前列在全市国税系统税收宣传和政府信息公开工作会议上受到市局领导点名表扬。
__ 年税收宣传月活动中在大家的共同努力下我局获得了”;先进组织单位”和“优秀活动项目”两个奖项。
）三、坚持廉洁自律严格要求自己。
作为一名共产党员我时刻牢记党的宗旨认真学习和严格遵守各项廉政条规在工作和生活中严格要求自己始终保持和发扬党的优良传统牢记党的纪律、税务干部的纪律坚持做到廉洁奉公、廉洁自律警钟常鸣自己认为始终保持了谦虚谨慎的工作态度和高昂的工作热情能够”;耐得住清贫、守得住寂寞”起到了一个党员干部应有的示范带头作用。
医院科室主任竞聘述职报告
医院科室主任竞聘述职报告
尊敬的评委、领导和各位同事：
大家好，我是**医院科室主任竞聘者**，在此向各位述职报告。
首先，感谢各位领导
对我竞聘这一岗位的支持和信任，也感谢各位同事在平时工作中的支持与合作。
我成为这个科室主任候选人的决定源于我对医疗行业的热爱和责任感。
我曾经担任过
该科室的一名普通医生，深知该科室的现状和发展方向。
我深知作为主任需要承担的
责任和压力，但我愿意肩负起这一责任，以更好地服务患者，推动科室的发展。
在过去的工作中，我积累了丰富的临床经验，深入了解了各种疾病的诊断和治疗方法。
我具备良好的团队合作能力，善于沟通协调，能有效组织和管理团队的工作。
我始终
把患者的利益放在第一位，努力提升医疗服务的水平，让患者得到更好的治疗和关怀。
如果我有幸成为这个科室的主任，我将秉持公正、公平、专业的原则，带领团队共同
努力，不断提升科室的服务水平和医疗技术水平，为患者提供更优质的医疗服务。
我
将倾听团队的意见和建议，共同制定发展规划和工作目标，引导团队不断学习和进步，在医疗领域取得更加出色的成绩。
再次感谢各位的支持和关注，我希望能够成为这个科室主任的人选，为科室的发展贡
献自己的力量。
谢谢！。
个人竞聘职称述职报告
个人竞聘职称述职报告个人竞聘职称述职报告 3 篇【篇一】个人竞聘职称述职报告大家好！今天，在竞争上岗这个庄严、神圣的讲坛上，我认真、诚恳地向各位汇报自己的基本情况，让大家对我有更加深入的了解。
同时，也衷心感谢你们给与我这次难得的参与竞争和接受挑选的机会。
感谢各位领导和同志们多年来对我的关心和支持。
我今年 38 岁，大学文化，中共党员，职称为讲师，现任办公室主任科员，具体负责文秘综合工作。
1989 年毕业于大学中文系，毕业后担任语文教师。
1995年 3 月借调到办公室，1996 年参加省直机关第一次公务员考试，于 1997 年 1 月正式进入机关。
其间，于 1998 年 10 月至 1999 年 5 月参加省救灾重建和促进农村工作工作队赴农村工作 8 个月，并被评为省先进工作队队员。
在这里，我以平常的心态，竞争机关副处长职位。
我进入机关已经 10 年。
10 年里，我得到了锻炼，得到成长。
作为一名办公室综合秘书，我认真履行职责，发挥自己的特长，注意积累知识，提高能力。
我的具体工作，大家叫做写材料，或者笔杆子，我也深感这个职位压力巨大，责任重大，因为局里的的各种材料，代表着全局的形象，从我手里出去的材料，要经得起考验，要能够出新意、有创新。
这几年，我在写材料中，注意积累，注意能力的培养，重点学习国家和省的各项工作部署，特别是本部门方面的方针政策，我都深入学习，认真钻研，并结合我省工作实际，运用到材料之中。
近几年，全省工作会议的省领导讲话，局重要会议上的领导讲话、工作汇报，局组织的调研活动等材料，有相当一部分出自我手，而且得到了领导的肯定。
同时，我还负责督办、催办工作、信息工作，参与局重要会议、大型活动的筹备工作，都出色完成了任务。
这些，都是对自己丰富知识和培养能力的绝好锻炼，在语言表达、文字组织、综合协调、计划决策、宏观管理等方面，都打下了一定的基础。
我个性比较沉稳，不爱拔尖，不善张扬，而且为人本分，随和大度，时时处处以“堂堂正正做人，老老实实干事”作为自己的座右铭。
2024年岗位竞聘述职报告模版(三篇)
2024年岗位竞聘述职报告模版一、主要完成的工作。
岁月留痕，往事可忆。
工作上我能以科学的发展观为指导，认真贯彻落实上级的各项指示精神;在本职岗位上敬心敬业，尽职尽责。
自xx年至今，在院领导的正确领导与支持下，做了以下工作:1、修改医院感染管理制度:根据国家有关法律法规的制定和不断的更新，从xx年至今修改6次各项工作制度，做到持续不断改进。
2、规范医疗废物管理:全员培训，制定规章制度并监督执行，目前各科室医疗废物管理工作已做到规范化管理。
3、消毒、隔离、灭菌工作管理:我院供应室在xx年实行了集中清洗工作，既省人力又省物力，清洗、消毒、灭菌工作按照法律法规执行，并能及时下科室督导检查执行情况;建立健全各项监测制度，各科室能按时完成各项监测工作，并做到合格。
此项工作已经走向规范化管理。
4、手卫生的管理:全员配备速干手消液，重点部门(包括新建住院部)安装非触摸式水龙头，使用洗手液或皂液洗手(取消固体肥皂)，纸巾干手等重要举措，全员培训并普及洗手七步法及洗手指征，大大减少院内感染病例的发生。
5、职业防护:全员培训职业防护知识，各科室配齐防护用品，经常下科室检查防护用品使用情况，各科室执行良好。
6、医院感染病例监测工作的开展:从xx年开始，到鹤岗市人民医院和矿务局总医院学习后，全方位开展医院感染病例监测工作，并建立科室感控小组，各负其责，真正落实三级网络管理机制，每周下科室检查督导一次，使此项工作走向规范化。
7、人员培训及考核:每年有培训计划，每季一次培训及考核，不定期举办技能演练。
对全院职工培训次数每年不少于4次。
8、为院领导在新建、改建、扩建重点科室的流程当参谋:院领导非常重视这项工作，所以本人尽最大努力，结合自己掌握的医院感染管理知识，为院里把好这个关。
9、迎检工作:自xx年至今，迎检次数约上百次，本人对每次上级部门的检查工作都非常重视，认真准备，无论软件还是各科室的实际工作，都要做细致的安排与检查，在院领导的支持下，各科室同仁们的大力配合下，经常受到上级部门检查组的好评，但也有不足之处，每次检查后能认真的逐项整改，并存档，使医院感染管理工作不断的持续改进。
口腔科主任竞聘报告【汇编四篇】
口腔科主任竞聘报告【汇编四篇】尊敬的各位领导、各位评委：大家下午好。
非常感谢院领导给我这个机会参加今天的岗位竞聘。
我叫__峰，今年x年，医学中专学历，__年参加工作，现任内科主治医师。
__年取得中级职称。
本次竞聘的岗位是全科主治医师，中级8级岗位。
我的任职优势有如下三点：一、x多年的实践，使我具有了丰富的经验和独立处理疑难复杂问题的能力，有全面系统的业务理论知识和诊疗技术。
特别在内科临床工作中起到独挡一面的作用。
二、具有谦虚谨慎和进取精神，坚持以身作则，以医院集体为重，切切实实掌握实际情况，保证医疗质量。
协同全院人员搞好医疗、预防、健康教育等工作。
同时，通过言传身带，在年轻同志面前树好形象，有利于不断提高医院整体诊疗水平。
三、具有较强的职业道德。
工作中，服从领导安排，从不计较个人得失，有时为了工作需要经常加班；团结同事，与同志和睦相处；对患者关心爱护，能急病人所急，想病人所想，想方设计为他们排忧解难，自觉维护病患者的.个人隐私。
下面是我的工作思路，请各位领导、同事们批评指正。
第一方面：坚持以服务为核心，切实提高医疗服务质量。
加强自身的思想教育，转变服务观念，改善服务态度。
参加多层次的职业道德思想教育，树立起服务至上、病人第一的思想，坚持以病人为中心，真正做到“诊治一个病人、奉献一份爱心、结交一个朋友”。
围绕“一切为了病人、一切方便病人、一切服务于病人”的宗旨，想病人之所想，不断推出便民利民为民的措施，千方百计把方便让给病人，把实惠送给病人。
第二方面、提高法律意识，规范职业行为。
增强法律意识，严守职业道德。
做到一切医疗行为必须严格遵守操作规程，避免医疗差错事故、减少医疗纠纷发生。
第三方面、严守规章制度，强化自我管理，严格遵守医院的规章制度，做到职责明确，光荣退休。
在护士长及主任的正确领导下，在同事的密切配合和支持下，我坚持本着“以病人为中心”的服务理念，踏踏实实的做好护理工作，认真完成本职工作任务，严格遵守医院的各项规章制度，恪守护士的职责和义务，全心全意为人民服务，作为一名刚入行不久的口腔科护士，我无愧于护士的称谓。
2024年科主任竞聘演讲稿范文
2024年科主任竞聘演讲稿范文尊敬的评委会成员、亲爱的师生们：大家好！我是XX学校的XXX，很荣幸能够站在这里参加2023年科主任竞聘演讲。
首先，我想向各位评委介绍一下自己：我自2005年进入教育事业以来，一直担任数学教师，并在过去的几年里作为部门主管和年级主任，积累了丰富的管理经验。
今天，我站在这里，是因为我对科学教育的热爱和追求，愿意承担科主任的责任。
下面，请允许我为大家阐述一下我作为科主任的理念和计划。
首先，我认为科学教育的目标是培养学生的科学思维和实践能力。
作为科主任，我的首要任务是推动学校科学教育的改革与创新。
我将积极引入现代教育技术手段，如虚拟实验、动画教学、互动教材等，以提升学生的学习兴趣和科学素养。
同时，我还会鼓励教师们开展创新教学活动，组织科技创新竞赛，提升学生的实践动手能力。
通过这些举措，我相信学生们能够更加主动、积极地参与科学学习，培养终身学习的习惯。
其次，科主任应该具备良好的团队管理能力和协作精神。
作为科主任，我将搭建一个平等、和谐、高效的工作团队。
我会注重队伍的结构和岗位分工，合理安排教师的工作任务。
同时，我也会鼓励教师们参与教学研究、教育培训，不断提高自身的专业素养。
我相信，只有充满活力和凝聚力的团队，才能够为学校的科学教育事业带来更多的创新和进步。
第三，科主任应该积极与学生家长沟通合作，共同促进学生的全面发展。
我深知，学生的教育不仅仅局限于学校，家庭也扮演着十分重要的角色。
因此，我将注重与家长的沟通和联系，定期召开家长会，向家长们介绍学校的科学教育方案和学生的学习情况。
同时，我也会鼓励家长们积极参与学生的学习和成长，提供积极的支持和指导。
只有学校、家庭和社会的共同努力，才能够培养出真正具备科学素养和创新能力的学生。
最后，我愿意全身心地投入到科主任的工作中，为学校的科学教育事业贡献自己的力量。
我相信，科学教育是一个长远而需要不断努力的事业，而我愿意与学校的师生们一道，共同追求科学教育的发展和进步。
科主任竞聘述职报告范文科主任述职报告范文
科主任竞聘述职报告范文科主任述职报告范文【篇一】科主任竞聘述职报告尊敬的各位领导、各位评委：大家下午好。
非常感谢院领导给我这个机会参加今天的科主任竞职。
我叫某某某，今年37岁，医学硕士，现任副主任医师。
1994年毕业于某某大学医学院，2006年取得了医学硕士学位。
临床一线岗位上工作13年。
平素遵纪守法，诚实待人，组织纪律性强，胸怀宽广，身体健康，作风正派，品行端正，有较强的全局观念，严于律己，宽以待人，能妥善处理好同事之间的关系，能搞好科室之间的协调。
13年来发表文章7篇，其中核心期刊5篇；主持完成科研项目一项，参与科研项目一项。
参加国际会议一次。
我参加工作13年来，工作勤奋努力，业务基础扎实，不怕苦不怕累，对业务有执着的追求，善于发现临床问题并研究解决；具较强的病人收治能力。
13年的一线工作经验，使我对医疗事业产生了深厚的感情，也逐渐积累了一些医疗工作的经验，总结了一些医疗管理的体会，如果能得到领导和同志们的信任，走上班组长的工作岗位，我相信我有信心有能力做一名称职的。
医疗组长，为医院的发展、为医疗事业做出更多的贡献。
13年来我亲身经历了医院的沧桑巨变，我为医院过去曾经的衰败感到焦虑不安，也为医院今天的蒸蒸日上感到自豪和欣喜，更对医院更加美好的明天充满期待和向往。
假如我竞聘成功，我将在院长、科主任、医务处及党组织的领导下，从以下几方面开展工作，搞好病房管理，不断提高医疗质量：二、把医疗安全放在工作的首位，防范和减少医疗纠纷。
营造和谐融洽的医患关系、医护关系。
我认为应从三方面抓好医疗安全，一是加强对患者病情的掌握。
二是加强对患者病情的观察。
三是做好同患者的沟通，争取患者的信任。
三、加强临床医生人员的“三基”培训，带出一支高素质的医疗队伍。
医生的业务素质是决定治疗质量高低的关键。
为此我将坚持不懈地抓好对管床医生的业务学习，不断提高管床医生的整体素质。
四、抓好患者的健康教育，提高患者的满意度。
俗话讲得好：“身教重于言教”。
疼痛科主任竞聘述职报告
疼痛科主任竞聘述职报告尊敬的各位评委，大家好！非常荣幸能够在这个殿堂级的舞台上为大家呈现我的竞聘述职报告。
我是疼痛科主任竞聘者XXX，今天我将分享我在这个领域的经验和见解，并展望未来药学的发展方向。
一、背景介绍疼痛是一个全球性的健康问题，对患者的生活质量、工作能力以及家庭和社交关系产生很大的影响。
根据世界卫生组织的数据，全球有超过16亿人受到各种程度的疼痛困扰。
而在中国，疼痛问题也日益突出，对社会经济发展产生了不可忽视的影响。
在过去的10年里，我一直致力于疼痛科的研究和临床工作。
在我的工作中，我广泛涉及了疼痛的原因、病理生理、临床表现、评估与鉴别诊断、治疗与管理等方面的内容，努力为病患提供个性化的诊疗方案。
同时，我也关注疼痛科的科研与教育培训，投身于相关学术团体的工作，积极参与国内外学术交流。
二、疼痛科的挑战与机遇疼痛科作为一个相对年轻的学科，面临着许多挑战。
首先是疼痛的多样性。
疼痛不仅涉及多个器官系统和疾病，还有多种疼痛类型，如急性疼痛、慢性疼痛、癌痛等。
因此，疼痛科医生需要具备广泛的学科知识和丰富的临床经验，才能提供全面的治疗。
其次是疼痛的主观性。
疼痛是一个主观感受，每个人对疼痛的感受程度不同。
因此，疼痛科医生需要与患者建立良好的沟通和信任关系，深入了解患者的疼痛感受，并根据患者的需求制定个性化的治疗方案。
然而，这些挑战也为疼痛科提供了机遇。
随着医疗技术的进步和科学研究的不断深入，疼痛科在疼痛评估与诊断、药物治疗、非药物治疗、介入治疗等方面都取得了重要的突破。
例如，针灸、理疗、心理治疗等综合性的治疗方法在临床上取得了良好的效果。
三、我的贡献与成就在过去的几年里，我参与并主持了多项疼痛科的临床研究项目，发表了一系列高质量的学术论文，提升了我在学术界的知名度和影响力。
同时，我也积极参与疼痛科的教学和培训工作，努力传承和推广疼痛科的理论与实践经验。
在我的领导下，我所在的疼痛科团队在临床研究、科研成果和临床服务方面都取得了显著的成绩。
疼痛科主任竞聘述职报告
疼痛科主任竞聘述职报告尊敬的评委们：大家好！我是疼痛科的候选人，今天非常荣幸能够在这里向大家述职。
首先，我想讲述一下我对于疼痛科的理解和认识。
疼痛科是一个独特且关键的医学领域，它关注的是患者的痛苦和疾病的治疗，旨在提供全面、专业的疼痛管理服务，改善患者的生活质量。
作为一名临床医师，我深知有效管理患者的疼痛对于他们的康复和心理健康至关重要。
因此，我始终将患者放在首位，尽最大努力为他们提供优质、个性化的医疗服务。
其次，我想谈一下我在疼痛科领域的工作经验和专业能力。
在过去的十年中，我一直从事疼痛科的临床工作，积累了丰富的经验和知识。
我熟悉各种疼痛管理技术和治疗方法，包括药物治疗、物理治疗、神经肌肉电刺激等。
我还参与了多项与疼痛科相关的科研项目，并发表了多篇与疼痛管理相关的学术论文。
这些经验和成果让我对疼痛科的治疗和管理具有更深入的理解和能力。
在我看来，作为一名疼痛科主任，首要任务是建立一个团结、高效的团队。
团队合作是疼痛科工作的基石，只有团队成员之间相互合作、相互信任，才能确保疼痛管理工作的顺利进行。
因此，我将致力于推动团队建设，激发每个成员的潜力，培养团队合作意识和协作精神。
我将高度重视团队成员的培训和发展，使他们不断提升专业水平，适应疼痛科领域的新技术和新方法。
另外，我还将积极推动科研工作，加强与其他科室的合作，开展多学科联合诊疗，提高疼痛管理水平。
在科研方面，我将鼓励团队成员积极参与科研项目，倡导临床实践与科研紧密结合，推动临床前沿技术和新疗法在临床中的应用。
最后，我想强调我的领导才能和责任心。
作为疼痛科主任，我将始终坚持以身作则，带领团队成员努力工作，为患者提供最好的疼痛管理服务。
我将积极与医院领导合作，制定科室的发展计划和目标，同时也将积极倾听患者和团队成员的意见和建议，不断优化和改进疼痛科的工作流程和管理方式。
尊敬的评委们，我相信我具备成为疼痛科主任的能力和才干。
我将全力以赴，带领团队为患者提供优质、安全的医疗服务，为疼痛科的发展贡献自己的力量。
竞聘体检科主任述职报告
竞聘体检科主任述职报告尊敬的领导和各位同事：大家好！我是体检科主任竞聘人员XXX。
首先，我要感谢领导和同事们给予我这次竞聘的机会，并希望通过我的述职报告，向大家介绍我在体检科工作中的经验、成果和计划，展示我担任体检科主任的能力和决心。
一、个人背景和资历我毕业于某某医学院，拥有耳鼻喉科专业的博士学位。
在进入本医院工作之前，我曾在某某医院担任耳鼻喉科主任一职，并取得了一定的成绩和口碑。
此外，我参与了某省医学协会的多个学术研究项目，并取得了丰硕的科研成果。
二、业绩展示1. 提升诊疗水平在担任耳鼻喉科主任期间，我带领团队引进了国内先进的医疗设备和技术，为患者提供更准确、更安全的诊疗服务。
通过组织各类学术讲座和培训，我帮助医院内部的医生提高了专业水平，提升了医院的整体诊疗水平。
2. 严格质控管理我重视质量管理的重要性，建立了严格的诊疗流程和标准化操作规范，确保了诊疗结果的准确性和可靠性。
同时，我积极引进和推广国内外先进的质控管理系统，提高了工作效率和诊疗质量。
3. 加强团队建设作为科室主任，我非常注重团队的凝聚力和合作精神。
我组织定期的团队会议，推动科室成员之间的交流和合作，提高了整个团队的工作效率和凝聚力。
同时，我也关注每个科室成员的个人发展，提供培训和指导，让他们在专业上不断成长。
三、面临的挑战和解决方案目前，随着医疗领域的不断发展和变革，我们面临着一系列的挑战。
首先，随着人们生活水平的提高，对健康的需求也越来越高，体检工作的任务量将进一步增加。
其次，医疗环境的复杂性和风险性也将给我们带来一定的压力。
针对这些挑战，我有以下解决方案：1. 增加科室的设备和人员我计划引进更先进的体检设备，并增加合适的人员配备，以提高工作效率和质量。
同时，我会积极争取更多的经费支持，为科室的发展提供保障。
2. 加强内部管理和团队协作我将进一步加强科室内部的管理和协作，优化工作流程，提高工作效率和质量。
通过定期的团队建设活动和培训，提高团队成员的凝聚力和专业水平。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
竞聘科主任述职报告有扎实的专业理论基础，研究生学习，更新充实了专业理论水平，90年晋升副主任药师。
XX年通过国家职业药师资格考试，并拿到职业药师资格证书。
为今后的工作打下了良好的理论基矗！以下是小编收集的竞聘科主任述职报告，仅供大家阅读参考!竞聘科主任述职报告尊敬的领导：大家好!现专业技术职务及时间：获奖、成果：发表论文：其他学术委员会、学会认知情况：我的竞争优势：1、有国家卫生事业献身的精神，有热爱国家卫生事业的一颗红心，有全心全意为患者服务的思想意识，有以医院为家爱院敬业的责任心。
2、药学专业大学本科毕业，药理学硕士。
有扎实的专业理论基础，研究生学习，更新充实了专业理论水平，90年晋升副主任药师。
XX年通过国家职业药师资格考试，并拿到职业药师资格证书。
为今后的工作打下了良好的理论基矗3、有丰富的实践工作经验从事药学工作三十余年熟悉并能熟练掌握药学工作的每一个专业。
工作得心应手.任药剂科副主任五年，有较强的领导能力和丰富的管理工作经验。
4、有一定的学术水平，较强的带教能力，能做一个好的学科带头人，有较强的科研能力能使科室专业横向与全国、全军沟通学习，纵向使本专业高深层次发展。
5、有良好得人迹关系及上下级关系。
能全面领会领导意图，能上情下达，协调机关与科室、科室与科室间关系，并有综合协调全院的关系的经验和能力。
有处理好各种急发事件和正常业务与行政工作的经验与能力。
6、有领导的信任及全科的同志们乃至全院同志们的支持与帮助，能团结全科同志共同完成上级交给的各项工作任务。
能带领全科为医院的腾飞作不懈的努力，贡献我们的一切力量。
药剂科目前现状：1、中西药调剂调剂工作是医院药房工作重点之一，目前我院药房仍就沿袭传统式的摆药、配药、发药模式，各调剂室工作环境较差，工作繁琐，人员需求量大，劳动强度高，工作效率无法提高。
药品质量管理控制链缺失，已不能适应现代医院管理模式的需要。
2、制剂与药检我院制剂室，与同等医院相比，房屋硬件设备较好。
但是，配制设备落后，制剂品种不能满足临床科需要，制水设备由于某些原因不能使用，至今普制室和药检室的同志配药用水，洗瓶用水需到供应室抬水，这在全国三甲医院是少见的。
药检设备老化，检测手段落后已不适应现代医院药学发展。
3、临床药学我院由于条件限制，当前开展的工作为，用药分析，用药调查，用药咨询，部分药物的用药监测，药物不良反应的报告等。
存在问题由于条件有限没有开展血药浓度检测及药代动力学监测工作。
4、药品供应与管理我院目前的药品供应管理模式，是特殊情况下的特殊管理模式，许多供应手段是应急措施。
所以出现一些供求矛盾是难免的。
药品管理方式由于his系统的实施，微机管理药品虽然还有不尽人意的地方，但在全国同级医院中不落后。
5、人才培养及使用现状：目前药剂科在读硕士研究生二名，培养上海二医大药学专业专升本共×××人，现都在科室一线工作，为医院做贡献。
存在问题：需要更系统的专业培训，使基础知识更扎实，增强科研能力，更深入了解学科发展前沿及动态，促进学科发展。
6、学科发展及科研学科发展不理想，科研方面药学专业的成果不多，药学专业方面的论文少，确实需要学科带头人领路。
本学科发展前沿与动态1、调剂工作：目前医院药学的工作方向，由药品供应为主，转为以病人为中心直接为病人治疗服务。
医院药房的工作重点，也由以药品供应为主，转为药学服务。
目前发达国家已推行建立现代药品质量管理监控体系，即一体化分区调配管理模式，药品管理全面实行网络化管理和数量化管理。
人员要求具有相关专业学历，并通过国家职业资格考试。
2、制剂及检验：根据时辰药理学，剂型已发展到缓释、控释、靶向制剂。
给要途径已从过去单一的静脉、口服增加为鼻粘膜给药、透皮吸收等。
中药制剂已达到精提取，也就是成分提取和超微粉化，加大了中药的吸收度和与国际标准接轨的力度。
药品检验以仪器分析为主，高效液相，质谱，核兹共振，高效液相-质谱联用，毛细管电泳，薄层扫描等，一批检品剂量小，检出率高的仪器检测手段不断推出。
抗生素生物检测手段除如酶联免疫，放射免疫外，还增加了分子生物学检测手段。
人才梯队建设：发挥党支部的战斗堡垒作用，培育团队精神和建立轻松愉快的工作氛围。
培养年轻技术骨干：搭台子、压担子。
加强思想政治学习和业务培训;定期考核、持证上岗。
优胜劣汰，注重整体素质的提高，为医院打造一支过硬的药学队伍学科建设：1、临床药学服务是今后医院药学发展方向，开展血药浓度监测，推广个体化给药方案，开展用药咨询上门服。
为临床和患者提供一流药学服务。
2、根据新的药品管理法规，在不违反政策的前提下，扩大制剂品种，提高制剂质量，为医院开辟新的制剂市常学科建设：3、实行采、供、管用一条龙现代化管理，做到计划采购，把握质量，保证供应，科学管理。
把药品供应管理工作与学科建设并轨。
使药品供应工作更科学，更合理，更适应临床需要。
科研与学科发展：积极申报研究课题：1、建立用药管理和专家咨询系统、临床用药指导软件研究工作。
2、继续已开展的新药小儿热泰平的研制工作。
3、开展药代动力学的研究，和体内代谢药物相互作用的研究科研与学科发展：加速学科发展发挥现有优势(两个硕士研究生、三个学士本科生)扩大科室知名度，积极参加全国、全市的药学专业学术活动，与相关专业横向联系，如北京人民医院、协和医院，采取走出去请进来的方法，请专家指导，专业合作相结合。
以优质的药学服务为龙头，带动科研，及各项专业工作使我院药学专业走向全国。
以一个全新面貌的医院药剂科展现给大家。
我的工作思路是：以“三个服从”要求自己，以“三个一点”找准工作切入点，以“三个适度”为原则与人相处。
“三个服从”是个性服从党性，感情服从原则，主观服从客观。
做到服务不欠位，主动不越位，服从不偏位，融洽不空位。
三个点是当医院领导要求与我科实际工作相符时，我会尽最大努力去找结合点，当科室之间发生矛盾和冲突时，我会从规章制度与工作职责上找平衡点，当领导与领导、科室与科室之间意见要求不统一时，我会从领导的角度和各科室的利益出发去领悟和寻找相同点。
“三个适度”是冷热适度，对人不搞拉拉扯扯，吹吹拍拍，进行等距离相处，刚柔适度，对事当断则断，不优柔寡断;粗细适度，即大事不糊涂，小事不计较。
作到对同事多理解，少埋怨，多尊重，少指责，多情义，少冷漠。
刺耳的话冷静的听，奉承的话警惕的听，反对的话分析的听，批评的话虚心听，力争在服务中显示实力，在工作中形成动力，在创新中增加压力，在与人的交往中凝聚和力。
我的处事原则和风格是：努力做到严格要求，严密制度，严守纪律，勤奋学习，努力工作。
以共同的目标团结人，以有效的管理激励人，以自身的行为带动人。
努力做到大事讲原则，小事讲风格，共事讲团结，办事讲效率。
管人不整人，用人不疑人。
我将用真心和爱心去善待我的每一个同事，使他们的人格得到充分尊重，给他们一个宽松的发展和创造空间。
让每一个人都能尽情发挥自己的才能。
我的工作目标是：“以为争位，以位促为”。
争取院领导对药剂科工作的重视和支持，使药剂科工作科学化，管理现代化，服务优质化，成为培养人才的摇篮，连接患者的纽带，医院美好形象的窗口。
我愿与大家共同创造美好的未来，迎接医院灿烂辉煌的明天!竞聘科主任述职报告各位领导：大家好!感谢给我这次竞聘述职的机会。
我叫xx-x，，现年36岁，本科学历，学士学位，在职研究生在读。
主管检验师，在检验科工作已有14年了，曾被评为市优秀团员和院内先进工作者。
本着年轻上进，追求进步，想为社会，为医院多做点贡献的原则，参加这次竞聘。
现在这里对我这些年来工作情况，向各级领导做一汇报。
一有较强的敬业精神。
检验工作服务的是各种各样的门诊病人，健康查体人员，住院病人。
每天做上百种检验项目，工作比较忙碌，繁琐，需要有一股敬业精神。
几年来，自己不断加强思想道德和业务技能的学习，提高工作的责任心，对待各项工作一丝不苟，认真负责，恪守救死负伤，全心全意为人民服务宗旨，急病人之所急，尽心尽力为病人服务，及时完成院领导和临床大夫交给的各项任务。
二有较丰富的工作经验在检验科工作的十多年中，我陆续干过常规检验，生化检验，免疫检验，pcr,血库等，在工作中注意积累和总结，虚心向同事，领导请教，熟练操作技能，注重理论和实践相结合，对异常结果，试验中的异常情况具有一定的处理能力。
及时、准确的完成各项工作。
三有较强的组织协调能力十几年来，在工作岗位上，尽量满足病人和临床大夫的各种合理要求，与各科室建立了比较密切的工作关系，做到有求必应，热情帮助，受到了病人和临床大夫的好评。
在科内团结同事，密切合作，向主任献计献策，共同把工作搞好。
四有较强的钻研能力我积极参加院内外检验学术活动和疑难病例的讨论，注重总结和撰写检验医学论文，共撰写论文多篇，并在核心期刊和省部级杂志上发表。
以项目负责人身份，主持完成科研成果鉴定2项，获市科技进步奖二等奖第一位，一项，另一项今年准备审报科技进步奖。
如果我能竞聘成功，我将协助科主任，把检验科的窗口服务做的更好，及时解决病人和临床各科室反应的问题，与他们建立和-谐关系;加强科室工作人员的学习，跟上时代步伐，提高整个检验科的综合素质和业务水平，加强凝聚力，更好的为医院做贡献;开展新项目;改进试验方法，节约成本;带领和帮助同志们审报新课题。
如果我竞聘不成功，我也会一如既往地勤奋工作，在本职岗位上做一名合格检验人员，寻找差距，继续努力。
谢谢大家。