员工离职协议书
员工离职协议书范本文字(3篇)
第1篇甲方（公司名称）：________________________乙方（员工姓名）：________________________鉴于乙方在甲方公司担任________________________（职位名称）一职，现因________________________（离职原因）原因，经双方友好协商，达成如下离职协议：一、离职时间1. 乙方离职时间为____年____月____日。
2. 乙方应在离职前____个工作日内完成工作交接，并办理离职手续。
二、工作交接1. 乙方应在离职前将工作职责范围内的工作任务、项目、资料等向接替其工作的人员或部门进行交接。
2. 乙方应确保交接过程中不泄露公司商业秘密，不损害公司利益。
3. 乙方应在离职前将个人工作电脑、通讯工具等归还公司。
4. 乙方应在离职前将工作交接清单提交给甲方，甲方应予以确认。
三、工资待遇1. 乙方在离职前应按照公司规定完成所有工作任务，甲方应支付乙方在离职前应得的工资。
2. 乙方离职当月工资按实际出勤天数计算，加班费按照公司规定支付。
3. 乙方离职后，甲方应支付乙方离职前一个月的工资作为离职补偿。
4. 乙方离职后，甲方不再支付乙方任何形式的工资、奖金、津贴等。
四、社会保险1. 乙方离职后，甲方将依法为乙方办理社会保险关系的转移手续。
2. 乙方离职后，乙方应继续缴纳个人应缴纳的社会保险费用。
3. 乙方离职后，若因乙方原因导致社会保险关系无法正常转移，乙方应承担相应责任。
五、离职补偿1. 甲方根据乙方在公司的服务年限，按照国家规定和公司相关政策给予乙方离职补偿。
2. 离职补偿计算公式：离职补偿=（乙方离职前12个月平均工资×离职补偿月数）÷12。
3. 离职补偿月数根据乙方在公司的工作年限确定，具体如下：（1）工作满1年不满10年的，离职补偿月数为2个月；（2）工作满10年不满20年的，离职补偿月数为4个月；（3）工作满20年以上的，离职补偿月数为6个月。
员工离职协议书下载6篇
员工离职协议书下载6篇篇1本离职协议书（以下简称“协议”）于____年____月____日由以下双方签署：甲方：【公司名称】乙方：【离职员工姓名】鉴于乙方自愿向甲方提出离职申请，并经过友好协商，双方同意按照以下条款达成此协议：一、协议目的本协议旨在明确乙方在离职过程中应履行的义务和责任，以及甲方对乙方的待遇和福利等相关事项，确保双方权益得到合法保护。
二、离职原因及时间乙方因个人原因提出离职申请，经甲方同意后，离职日期定为____年____月____日。
乙方在此确认，离职前需完成所有工作任务，并完成相关交接工作。
三、待遇结算1. 薪资结算：甲方将按照公司规定支付乙方应得的薪资、奖金、津贴等报酬，结算至离职日期。
2. 福利待遇：乙方享受的各类福利待遇（如社会保险、住房公积金等）将按照国家法律法规及公司政策处理。
3. 其他费用：其他包括但不限于培训费用、差旅费用等，将根据具体情况进行结算。
四、保密义务乙方确认在离职后仍需对甲方的商业机密、技术秘密、客户信息等保密信息承担保密责任。
乙方不得将上述信息泄露给任何第三方，否则应承担相应的法律责任。
五、竞业限制乙方离职后，在约定的期限内（一般为离职后的一定期限），不得在与甲方业务范围内从事竞争性的业务活动，以免对甲方的业务造成不良影响。
具体期限及范围在双方协商后确定。
六、知识产权归属乙方在甲方工作期间所开发或参与开发的知识产权归甲方所有。
乙方离职后，不得擅自使用或转让与上述知识产权相关的内容。
七、还款责任乙方在离职前需确保归还甲方所有的财物，包括但不限于办公设备、资料、工具等。
如有损坏或丢失，乙方需按照甲方的规定进行赔偿。
八、违约责任如双方中的任何一方违反本协议的任何条款，均应承担违约责任。
违约方需赔偿守约方因此遭受的所有损失。
九、争议解决本协议的签订、履行和解释以及与本协议有关的争议，均适用中华人民共和国法律。
双方应友好协商解决争议。
如协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
关于员工自愿离职协议书5篇
关于员工自愿离职协议书5篇关于最新员工自愿离职协议书5篇协议书协调着人与人，人与事之间的关系。
因此协议书的使用成为日常生活的常态。
下面是小编为大家整理的关于最新员工自愿离职协议书，如果喜欢可以分享给身边的朋友喔!最新员工自愿离职协议书【篇1】甲方：__________________________地址：__________________________乙方：__________________________身份证号码：__________________________经甲乙双方协商一致，达成以下协议：1、双方劳动合同关系自____年___月__日起解除。
2、甲方自本协议生效之日起开始安排乙方办理工作交接事宜，乙方应配合甲方在日内完成工作交接，提交交接清单，甲方根据公司的离职交接手续为乙方办理财务结算、开具离职证明；否则，视为放弃相应的权利。
3、甲方同意支付乙方的工资至____年___月__日。
甲方为乙方缴纳的社会保险费用至____年___月停止。
甲方为乙方缴纳的公积金费用至____年___月停止。
4、乙方完成工作交接后，甲方将在月工资发放日（15日）支付乙方最后一期工资。
5、甲方一次性向乙方支付经济补偿金，合计人民币_____________元。
此金额为唯一的及最终的对乙方的所有补偿。
经济补偿金将在甲方支付乙方最后一期工资时一起发放。
乙方需至甲方财务处领取。
6、其他款项说明（如竞业禁止补偿金）7、乙方离职后，甲方将在15个工作日内完成社保关系终止手续。
8、本协议签署后，乙方承诺：1）乙方对甲方应尽保密义务，保证甲方秘密资料不外泄，不得在外散播损害甲方利益形象的言论，如给甲方造成重大影响及损失，甲方将追究乙方相关法律责任。
2）不再向甲方提出任何要求及诉讼请求，不以任何理由向甲方提出仲裁或诉讼追究甲方的经济及民事责任。
3）不以任何方式做出对公司，在职或离职员工有负面影响的言论及行为。
9、本协议书的内容，甲乙双方均负有保密义务。
员工离职协议书(精选8篇)
员工离职协议书（精选8篇）员工离职协议书在日常生活和工作中，协议使用的情况越来越多，签订协议后则有法可依，有据可寻。
到底应如何拟定协议呢？下面是整理的员工离职协议书，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
员工离职协议书1甲方：乙方：，性别，岁，族。
乙方由于个人原因，自愿于年月日与甲方解除劳动合同，经平等自愿协商，并协商一致，双方达成如下赔偿协议：1．甲方给予乙方一次性伤残就业补助金：人民币￥34758元。
2．甲方负责向社保机构为乙方申办其解除劳动合同后的一次性工伤医疗补助金：人民币￥34758元，乙方应积极配合。
3．本协议一经签订即具法律效力，自签字生效之日起甲乙双方劳动关系终止，工伤及所有待遇即已全部清结。
双方共同信守，不得反悔。
本协议一式两份甲乙双方各执一份，自签字之日起生效。
甲方：乙方：年月日员工离职协议书2甲方：乙方：乙方因个人原因向甲方提出辞职申请，经公司领导批准，产生本协议所涉乙方离职事由，双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方离职事宜签订以下协议，供双方共同遵守执行。
一、双方劳动合同关系自年月日起解除。
二、乙方因个人原因，需将人事关系暂存于甲方，由甲方继续代乙方缴纳社会保险费用，所产生的社会保险费用全部金额由乙方自行承担。
并按当年社保基数在每年2月、8月各缴纳6个月的费用。
三、乙方如需停止缴纳社会保险费用，需书面送达甲方，并作为本协议附件。
乙方有效身份证明文件附后。
四、乙方确认，与甲方不存在任何劳动争议，或者均已明确放弃因建立双方劳动合同关系而致的乙方所有权益，若因此成讼，均应由乙方承担全部不利的法律后果。
五、在签订本协议时，双方正式终止劳动合同关系，此后，双方互不负任何权利义务关系。
六、在签订本协议时，双方均已十分清楚包括《劳动法》、《劳动合同法》在内的相关法律、法规之规定，知晓协议行为的法律后果，且愿意履行本协议内容。
七、因本协议产生的争议，甲乙双方应先协商解决，协商不成，提交所在地法院进行诉讼。
离职协议书通用版6篇
离职协议书通用版6篇篇1甲方（雇主）：____________________乙方（员工）：____________________鉴于乙方提出离职申请，经甲、乙双方友好协商，就乙方离职事宜达成如下协议：一、协议目的本协议旨在明确甲、乙双方离职时的权利和义务，确保双方顺利解除劳动合同关系，保护双方的合法权益。
二、离职原因乙方因个人原因提出离职申请，甲方已充分了解并同意乙方的离职理由。
三、离职日期双方同意，乙方的最后工作日为______年______月______日。
乙方需在约定时间内完成离职手续。
四、离职补偿1. 甲方同意支付乙方______个月工资作为离职补偿金，以补偿乙方在任职期间付出的努力和贡献。
补偿金将在乙方完成离职手续后的次月发放。
2. 除上述补偿金外，乙方不享有其他福利待遇或补偿。
五、保密义务与竞业限制1. 乙方承诺在离职后一定期限内（______年），不得向任何第三方透露甲方的商业机密、客户资料等保密信息。
若违反此条款，乙方需承担法律责任。
2. 乙方在离职后一定期限内（______年）不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似业务。
若违反此条款，乙方需支付甲方违约金______元。
六、工作交接与物品归还乙方需在最后工作日前完成以下事项：1. 与甲方指定的交接人办理工作交接，确保工作顺利进行。
2. 归还甲方所有的办公设备、资料、文件等物品。
3. 结算工资、社保等相关费用。
七、违约责任如甲、乙双方任何一方违反本协议的任何条款，均需承担违约责任。
违约方需支付对方违约金，并赔偿由此造成的损失。
八、争议解决本协议的履行过程中，如发生争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
九、其他事项1. 本协议自双方签字盖章之日起生效。
本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。
2. 本协议未尽事宜，由双方另行协商补充。
补充协议与本协议具有同等法律效力。
3. 本协议的解释权归甲方所有。
离职协议 离职协议书(精选15篇)
离职协议离职协议书（精选15篇）离职协议书篇一甲方：乙方：身份证号码：甲乙双方于年月日签订了合同期限从 ___年___ 月 ___日至 ____年____月____ 日的劳动合同，双方同意协商解除劳动合同关系。
经双方协商一致，签订本协议如下：1、自年月日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止；2、甲方同意在乙方妥善办理所有工作移交手续后结清以下款项：a) 月份工资：共计￥元b) 相应比例年终奖：共计￥元c) 经济补偿金：共计￥元d) 乙方尚欠甲方欠款及资产损失赔款：共计￥元；e) 其它：共计￥元；f) 其它扣款以员工离职交接表中所列资产移交情况为准。
3、甲方为乙方缴交社会保险金至年月日4、甲方根据相关劳动法规和规定，向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续；5、乙方应当于本协议签订后1日内妥善办理所有工作移交手续，离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为。
6、乙方自愿放弃其他所有诉求。
7、此协议书一式两份，甲乙双方各持一份，自双方签字或盖章之日起生效。
甲方（盖章）：乙方（签字）：（以劳动合同中“甲方”名称填写并盖章）年月日年月日离职协议书篇二甲方：乙方：乙方身份证号码：甲乙双方就劳动合同终止事宜，经协商达成如下协议：一、乙方在甲方从事财务工作，双方之间确定双方之间的劳动合同在年月日解除。
二、乙方应根据甲方要求做好有关工作的`交接事宜，将所有财务资料交接给甲方指定的人员，并做好年财务账务工作，乙方同意在其离职后如有在乙方任职期间的遗留问题，乙方将给无偿协助。
三、财务工作所涉及的公司财务、运营等事项，为甲方机密，乙方同意对此等事项严格保密，未经甲方书面允许，不向任何第三方披露。
四、甲方同意支付给乙方人民币，大写。
五、乙方同意于劳动合同解除前十天进行工作交接，工作交接完毕后至劳动合同解除前，乙方保证继续履行劳动合同义务，坚持工作岗位。
六、乙方保证对于甲方的商业秘密及其他信息，乙方不会以任何形式进行复制、保留或带离。
离职协议书范本（精选5篇）
离职协议书范本（精选5篇）离职协议书范本（精选5篇）随着社会不断地进步，协议的使用成为日常生活的常态，签订了协议就有了法律依靠。
那么协议怎么写才能发挥它最大的作用呢？下面是小编整理的离职协议书范本（精选5篇），欢迎阅读与收藏。
离职协议书1甲方：_________________________乙方：_________________________鉴于甲方与_______________分公司的合作将于_________年________月________日终止，为妥善解决甲方与乙方的现劳动权利义务关系，甲方与乙方进行沟通，经充分协商，甲乙双方达成和解协议如下：一、甲乙双方确认之间的劳动关系于______年______月______日解除，解除后的______日内乙方支付甲方______年______月工资。
二、甲方于劳动合同解除前______天进行工作交接，工作交接完毕后至劳动合同解除前，甲方保证继续履行劳动合同义务，坚守工作岗位。
三、乙方一次性支付甲方和解款合计人民币_________元（和解款为甲方所有应得利益，包括但不限于经济补偿等事由），甲方对此予以完全接受，无异议。
四、乙方支付和解款后，甲方同意不再以任何理由和方式向乙方主张任何权利。
五、自甲乙双方的劳动合同解除之日起，甲方不得以乙方员工身份从事包括但不限于民事法律行为，不得毁损乙方的声誉、利益。
六、甲方对本协议内容承担保密义务，否则要承担法律责任。
七、甲乙双方应按本协议履行义务，与本协议有关的任何纠纷皆由市区人民法院管辖。
八、本协议以上内容为甲乙双方的真实意思表示，甲乙确认不存在重大误解、显失公平、乘人之危等情形。
九、本协议______式______份，甲乙双方各执______份，同具法律效力。
十、本协议自甲方签字、乙方盖章之日起生效。
甲方（签字）：__________________乙方（盖章）：___________________________年_________月_________日_________年_________月_________日离职协议书2甲方：_____________________________法定代表人：______________________乙方：_____________________________身份证号码：______________________一、甲方与乙方原于_________年_________月_________日签订的_____________________的合作协议，现因甲方单方违约违反合作协议中的第六条将____________中心____________的股份转让给第三方，使双方无法继续合作。
离职协议书样本8篇
离职协议书样本8篇篇1本协议于____年____月____日签订，旨在明确双方就离职事宜的相关责任和权利，通过友好协商达成以下协议：一、协议目的双方同意通过本协议明确员工离职的具体事项，确保离职过程的顺利进行，并明确双方在离职后的权利和义务。
二、离职原因员工因个人原因提出辞职申请，经公司同意后达成离职协议。
双方确认离职原因为____________________________。
三、离职日期双方同意以____年____月____日为离职日期。
在此日期之前，员工将继续履行其职责，保持工作的正常进行。
四、薪酬与福利结算1. 员工在离职日期前的薪酬将按照公司现行薪酬制度支付。
2. 公司将按照国家法律法规为员工办理社会保险和住房公积金的结算手续。
3. 员工福利将根据公司的相关规定进行结算。
五、保密义务员工在离职后仍需对公司商业机密、客户资料等敏感信息承担保密义务。
未经公司书面同意，员工不得将相关信息泄露给外部人员。
六、竞业限制员工在离职后一定期限内（具体期限根据岗位性质确定），不得在与公司业务相竞争的其他公司从事相同或相似业务。
七、知识产权归属员工在任职期间所参与的项目、成果等涉及知识产权的问题，双方约定知识产权归属如下：__________________________________________________。
八、工作交接员工在离职前需完成各项工作交接，包括但不限于项目进展、文件资料、办公用品等。
公司将对交接情况进行审核。
九、违约责任如双方中任何一方违反本协议约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。
十、争议解决如因本协议产生任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向合同签订地的人民法院提起诉讼。
十一、其他约定1. 本协议自双方签字盖章之日起生效。
2. 本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
3. 本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。
甲方（公司）：_______________________________ 乙方（员工）：_______________________________法定代表人/授权代表：_____________________ 员工代表：_____________________ 签订日期：_____________________ 签订日期：_____________________篇2本协议于____年____月____日签订，旨在明确双方就离职事宜的相关责任和权益。
员工离职协议书3篇
员工离职协议书员工离职协议书精选3篇（一）[公司名称][公司地址][日期]离职协议书根据公司与员工之间达成的共同意愿，经双方协商一致，特订立如下离职协议：一、离职日期：本协议确认员工[员工姓名]将于[离职日期]离开公司，并且该日起视为员工与公司之间的劳动合同终止日期。
二、离职原因：双方确认员工离职的原因为[离职原因]。
三、工资结算：1.根据员工在公司的工作时间以及履行劳动合同期间的工作表现，公司将结算员工的工资并支付至员工指定的银行账户。
2.工资结算将包括但不限于以下内容：a) 应发工资: 员工截至离职日期的累计工资，包括基本工资、绩效奖金、加班费等。
b) 未休假或带薪休假结算: 员工未休或带薪休假的天数将以全薪方式结算给员工。
四、离职待遇：1.公司将根据国家相关法律法规以及公司内部规定，在员工离职后支付法定的离职补偿金或其他离职待遇。
2.双方确认员工在离职后没有任何未解决的薪酬、奖金、福利、补偿金或赔偿事项。
五、保密义务：1.员工在离职后，应当继续保守公司的商业秘密，并且不得向任何人披露或使用相关信息。
2.员工应当归还公司的机密信息或财产，并确认已经删除或销毁公司相关的电子或纸质文件。
六、其他事项：1.本协议自双方签字盖章之日起生效。
2.本协议一式两份，双方各执一份。
3.本协议的签署、解释、变更或终止均应遵循国家相关法律法规的规定。
[公司（盖章）]签字：_________________________日期：_________________________[员工]签字：_________________________日期：_________________________员工离职协议书精选3篇（二）以下是一个员工离职保密协议书的范本：员工离职保密协议书本离职保密协议书（以下简称“本协议”）由以下各方订立：雇主：（公司名称）地址：（公司地址）雇员：（员工姓名）地址：（员工居住地址）鉴于：1. 作为雇主的一员，雇员对雇主的商业机密、商业计划、客户信息以及其他具有商业价值的信息拥有接触和了解的机会。
最新员工离职协议书模板7篇
员工离职协议书甲方（公司名称）：________________________乙方（员工姓名）：________________________鉴于乙方在甲方处工作期间，因个人原因或双方协商一致，决定解除劳动合同。
为明确双方的权利和义务，经双方友好协商，特订立本协议如下：一、解除劳动合同1. 乙方同意于____年__月__日解除与甲方签订的劳动合同。
2. 甲方同意按照国家有关法律法规和公司规章制度的规定，向乙方支付经济补偿金。
二、经济补偿1. 甲方应按照乙方在甲方工作期间的平均工资的____倍支付经济补偿金，总额为人民币____元。
2. 甲方应在乙方离职前支付经济补偿金，如甲方逾期支付，应按每日万分之五向乙方支付滞纳金。
三、保密条款1. 乙方同意在离职后继续履行保密义务，不得泄露甲方的商业秘密。
2. 乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任。
四、竞业限制1. 乙方同意在离职后一定期限内（自离职之日起____年内）不得在与甲方业务相同或相关的行业内任职。
2. 甲方应向乙方支付竞业限制补偿金，每月为人民币____元。
五、离职手续1. 乙方应在离职前办理完毕所有离职手续，包括但不限于归还工作证件、钥匙等。
2. 甲方应在乙方办理完离职手续后，向乙方出具离职证明。
六、其他1. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
2. 本协议未尽事宜，按国家有关法律法规和公司规章制度执行。
甲方（盖章）：________________________乙方（签字）：________________________签订日期：________________________【模板二：离职补偿协议书】离职补偿协议书甲方（公司名称）：________________________乙方（员工姓名）：________________________鉴于乙方在甲方处工作期间，因个人原因或双方协商一致，决定解除劳动合同。
员工离职协议书范本6篇
员工离职协议书范本6篇篇1甲方（公司）：_________________________乙方（员工）：_________________________鉴于乙方在甲方公司工作，现因个人原因提出离职，经双方友好协商，达成以下离职协议：一、协议目的本协议旨在明确双方离职事宜的权利和义务，保障双方合法权益，确保离职过程顺利进行。
二、离职原因乙方因个人原因提出离职，甲方已充分了解并同意乙方的离职申请。
乙方在此确认，离职申请已获得充分沟通和协商，不存在任何劳动争议和纠纷。
三、离职日期双方共同确认，乙方离职日期为：______年______月______日。
在此日期前，乙方应完成本职工作交接和手续办理。
四、工作交接乙方应在离职前完成以下工作交接事项：1. 交接工作内容及进度；2. 归还公司文件、资料、办公设备及其他物品；3. 结算薪资、奖金、津贴、福利等。
五、保密义务乙方在离职后仍需对甲方公司的商业机密、技术秘密及其他机密信息承担保密义务。
未经甲方书面同意，乙方不得向第三方泄露甲方的商业机密、技术秘密及其他机密信息。
否则，应承担法律责任。
六、违约责任1. 若乙方未按照本协议约定完成离职手续，应承担违约责任；2. 若乙方在离职后泄露甲方商业机密、技术秘密及其他机密信息，应承担法律责任；3. 若甲方未按照本协议约定支付乙方薪资、奖金等费用，应承担违约责任。
七、其他事项1. 本协议自双方签字盖章之日起生效；2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份；篇2甲方（公司）：______________________乙方（员工）：______________________鉴于乙方在甲方公司的工作已经完成，双方经过友好协商，就乙方离职事宜达成以下协议：一、协议目的本协议的目的是明确双方的权利和义务，规范乙方离职后的行为，保护甲方的商业利益及双方的合法权益。
二、离职原因乙方因个人原因提出离职申请，经甲方同意，双方共同确认离职日期为______年______月______日。
员工离职协议书范本6篇
员工离职协议书范本6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1员工离职协议书范本协议书编号：XXXX甲方：（公司全称）_______________住所：_______________________法定代表人：_______________联系电话：___________________乙方：（员工姓名）_______________住址：_______________________身份证号：__________________联系电话：___________________鉴于甲方为一家（行业性质）公司，乙方因个人原因，提出离职申请，经协商一致，达成以下协议：一、离职日期：甲乙双方就乙方离职日期商定为___________年___月___日。
乙方自离职之日起不再履行公司员工职责。
二、工资结算：经双方确认，乙方已在离职前完成本月工作任务，甲方将按照正常工资发放周期，以当月正常工资标准结算乙方最后一个工作日至离职日之间的工资。
三、培训补偿金：乙方于公司实习期培训期间所受培训费用、各类培训费用、服装费用等由公司负担。
四、离职证明：甲方将出具乙方的离职证明，证明乙方于_________年____月____日与甲方终止劳动合同。
五、员工保密：乙方承诺对公司的机密知识、商业秘密及任何以公司名称作为荣誉标志的资料，应当予以保密，并不得擅自传播给第三方。
乙方应当在接受培训期间、在公司服务期间和离职后的一段时间内，依照公司规定签署保密协议。
六、其他：本协议的未尽事宜，由双方协商解决。
七、本协议自双方签字生效，并将协议留存公司档案。
甲方（公司盖章）：_______________日期：___________乙方（员工签字）：_______________日期：_____________本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（公司姓名）：_____________________乙方（员工姓名）：_____________________签署日期：__________________以上是根据公司实际情况制定的员工离职协议书范本，供参考。
员工离职协议书3篇
员工离职协议书3篇篇1员工离职协议书《员工离职协议书》协议书编号：XXX-XXX-XXX甲方：（公司名称）法定代表人/授权代表：XXX地址：XXX电话：XXX乙方：（员工姓名）身份证号码：XXX地址：XXX电话：XXX鉴于：1、乙方已经向甲方提出离职申请，并经协商达成以下协议。
2、为保护双方的合法权益，特依据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，经双方自愿、平等、协商一致，达成以下离职协议。
协议条款：第一条服务期限1.1 乙方于XXXX年XX月XX日正式成为公司的正式员工，职位为XXX，服务期限为长期。
1.2 乙方因个人原因提出离职申请，公司同意乙方离职。
离职生效日期为XXXX年XX月XX日。
第二条未休假时间的抵扣2.1 乙方根据公司规定，应享有X天带薪年假，但因未休假时间为X天，根据公司政策，剩余X天带薪年假应当扣除未休假工资。
第三条员工离职后的工资结算3.1 公司应在乙方离职后X个工作日内结清乙方尚未领取的工资、加班费、年终奖等，请乙方提供正确的银行账号信息。
3.2 公司将在离职后X个工作日内办理乙方的社保和公积金账户的转移手续，将尚未提取的社保和公积金存入乙方新的社保和公积金账户中。
第四条员工离职后的单位财务结算4.1 乙方在离职前需将公司借用的财务票据、公司资产清单等交还给公司，并进行清点确认。
第五条保密条款5.1 乙方在员工离职后应保守公司的商业秘密及其他未公开信息，禁止泄露给任何第三方，若有违反，应承担相应的法律责任。
第六条其他约定6.1 本协议自双方代表签字之日起生效，有效期为XX个月。
双方在协议有效期内如有任何异议，均可提出并协商解决。
6.2 本协议未尽事宜，应按照《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定处理。
甲方（公司）：（盖章）日期：年月日乙方（员工）：日期：年月日经双方确认，本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
（公章）（公章）（签字）（签字）以上为员工离职协议书，特此立约，以资遵守。
员工离职协议书(通用15篇)
员工离职协议书(通用15篇)员工离职协议书1第一条兹有本公司员工__________,性别___,户口所在地____________, 身份证号码为:________,因_________等原因该员工与本公司协商一致于______年___月___日解除双方的劳动关系。
第二条为了维护本公司_______(即下文所指的甲方)与该员工____(即下文所指的乙方)的合法权益,保守本公司的商业秘密,经甲乙双方协商一致签订如下协议,在甲乙双方解除劳动关系后,双方均需严格执行:1、商业秘密的范围和内容2、甲方商业秘密的范围和内容包括:3、甲方的市场规划和营销策略;4、甲方服务项目的价格等服务资料;5、甲方的.技术操作流程和服务流程;6、甲方的客户资料,包括客户名称、联系方式、客户经营范围等;7、甲方的合作伙伴资料,包括合作伙伴的名称、联系方式、客户经营范围等。
8、乙方的保密义务和保密期限9、乙方不得将工作中获取或开发的商业秘密据为已有,有关资料、图纸等一律交甲方归档;10、乙方调离甲方,应得到甲方的同意,并保证三年内不得将自己所掌握的甲方商业秘密向其他任何单位、个人泄露和牟取私利。
第三条本协议由甲乙双方共同遵守。
乙方有违反协议行为,依法承担法律责任:1、乙方应立刻停止侵害甲方商业秘密的行为,消除影响;2、乙方利用甲方商业秘密给甲方造成损害的,应当承担损害赔偿责任:其中乙方利用甲方商业秘密牟取的全部经济收入无条件归甲方所有;获得甲方商业秘密的其他单位或个人,除按照国家有关法律法规承担赔偿责任外,全部赢利归甲方所有。
3、由于乙方违约,甲方为主张自己的合法权益所发生的一切费用,全部由乙方承担。
4、另外,乙方须向甲方支付违约金10000元人民币。
第四条本劳动合同在履行中发生争议时,甲乙双方均应采取积极的态度协商解决。
不能协商解决的,双方均可向甲方所在地仲裁机构申请仲裁。
另外,甲方还可根据《中华人民共和国反不正当竞争法》向甲方所在地工商行政管理部门投诉或向人民法院起诉。
员工离职协议书(实用8篇)
员工离职协议书(实用8篇)（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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自愿离职协议书6篇
自愿离职协议书6篇篇1自愿离职协议书甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）鉴于乙方因个人原因，自愿提出辞去公司职务，甲方接受乙方的辞职申请，双方经友好协商一致，达成如下协议：第一条乙方自愿辞去在甲方公司担任的职务，并愿意在协议生效之日起正式离职。
第二条乙方应在离职之前完成尚未完成的工作，并妥善交接工作内容及文件资料，确保公司业务的正常运转。
第三条乙方在离职后，应在公司规定的时间内办理离职手续，如清退工作证件、设备、资料等，并签署《离职交接确认单》。
第四条乙方自愿放弃公司可能因乙方离职而产生的任何法律诉讼权利，包括但不限于提起劳动仲裁、法院起诉等。
第五条乙方在协议签署之日起开始享受无薪期限，期限为一个月。
期间甲方不再支付乙方工资及相关福利。
第六条乙方保证在协议签署生效之日，对公司任何商业秘密、客户资料等保密信息做出保密承诺，不得泄露或利用该信息给公司造成不利影响。
第七条本协议自双方签字盖章之日起生效，经法定劳动程序确认生效。
甲方（公司名称）：___________________（盖章）____________乙方（员工姓名）：___________________（签字）____________日期：年月日本协议一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。
自愿离职协议书内容经甲方负责人与乙方员工讨论确认后签署，甲、乙双方代表公司与员工的签名盖章视为对该协议内容全部知悉并认可。
协议公示期满后即生效，并视为员工离职手续规范，员工明确签署白纸黑字。
自愿离职协议模板的内容具有备案效力，员工应在附件中陈述离职原因，及员工工作履历、照片复印件归档，员工签署时需出示社会保障卡、已离公司人员不视为复工重新工作。
任何司法或非法保密机构主管未应约保密的危害未尽，应承担法律和经济的责任，供参考或示范使用。
本协议所指的公司包括劳动、用人单位、企业法定代表人或实际经营者，公司名称或头衔分布查阅办理咨询事项以利用职务提升获得的，具体约定财务的操作、变更、约束公司利益的内部使用的分支机构要求及职责明确。
离职协议书5篇
离职协议书5篇篇1甲方（雇主）：____________________乙方（员工）：____________________鉴于甲、乙双方就乙方离职事宜达成如下协议，以兹共同遵守：一、协议背景乙方在甲方担任职务期间，因个人原因提出离职申请，甲方对此表示理解并支持。
为了明确双方权益，达成离职双方的共同意愿，签署本离职协议书。
二、离职日期双方约定，乙方离职的最后日期为：______年______月______日。
在此日期前，乙方需完成手头工作交接，归还公司物品等。
三、离职补偿1. 甲方按照乙方实际工作的年限计算，给予乙方一次性离职补偿金，金额为人民币______元。
该金额已充分考虑乙方的各项权益和甲方的实际情况。
2. 乙方收到补偿金后，需签署收款确认书。
四、保密义务乙方承诺，在离职后一定期限内（至少______年），不会向任何第三方透露甲方的商业机密、客户资料等保密信息。
若违反此条款，乙方需承担法律责任。
五、工作交接与物品归还乙方需在离职前完成以下事项：1. 交接所有工作内容及相关资料。
2. 归还公司所有物品，包括但不限于办公设备、资料、钥匙等。
3. 结清所有借款。
六、法律责任与义务1. 双方应遵守国家法律法规，履行各自的责任与义务。
2. 乙方离职后，不得损害甲方形象及利益，不得散布对甲方不利的言论。
3. 乙方未履行本协议任何条款的，需承担法律责任。
七、争议解决如双方因本协议履行发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
八、其他约定1. 本协议自双方签字盖章之日起生效。
2. 本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。
3. 本协议未尽事宜，可由双方另行协商并签订补充协议。
补充协议与本协议具有同等法律效力。
甲方（雇主）：____________________（盖章）日期：______年______月______日乙方（员工）：____________________（签字）日期：______年______月______日篇2本协议于XXXX年XX月XX日由以下两方签署：甲方：【公司全称】，注册地址：【公司地址】，法定代表人：【法定代表人姓名】。
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员工离职协议书
甲方（公司）：上海金佳文化传媒有限公司
乙方（劳动者）：（身份证号码：）
经甲、乙双方自愿平等的基础上，经协商一致，就双方劳动法律权利义务关系达成下述协议：
一、甲、乙双方确认：双方劳动合同关系自年月日起协商解除。
甲方给乙方支付工资至7月为止。
二、甲方自本协议生效之日起开始安排乙方办理工作交接事宜，乙方应配合甲方在日内完成工作交接，提交交接清单，甲方根据公司的离职交接手续为乙方办理财务结算、开具离职证明。
三、经双方核对结算确认：甲方应一次性支付乙方费用人民币（大写）
（￥）。
（甲方于下月发薪日向乙方支付该笔补偿金，具体日期以财务打款为准）该费用已包含了替代期通知金、经济补偿金及其他一切补偿金，乙方对此予以完全接受，无异议。
甲乙双方办理完毕离职交接手续，经双方确认无异议后，甲方将在本协议签订之日的次月发薪日向乙方支付该笔费用。
四、乙方确认：甲方在劳动关系存续期间，根据劳动合同之约定，甲方应支付给乙方的加班费补贴、社会保险费（住房公积金）等款项已经全部支付完毕。
乙方对上述款项无任何异议。
乙方自愿放弃其它要求，且不再就劳动报酬、社会保险费、经济补偿及其涉及劳动争议事项向有关部门投诉、提出仲裁申请或提起诉讼。
五、双方确认无竞业限制协议约定，但乙方对甲方应尽保密义务，保证甲方秘密资料不外泄，不得在外散播损害甲方利益形象的言论，如因本人原因（过失或故意）给甲方造成重大影响及损失，甲方将追究乙方相关法律责任。
六、本协议第二、三条执行完后，甲、乙双方无任何经济纠纷与劳动争议,也不存在任何关联关系；乙方同意若因本人原因（过失或故意），以甲方名义所作的各项事务导致甲方经济损失的，自愿承担相应的法律责任。
七、甲乙双方违反本协议的条款，均应视为违约，守约方有权主张赔偿损失。
八、因本协履行而产生的任何纠纷，任何一方均可向公司所在地的人民法院提起诉讼。
九、本协议一式二份，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章后生效。
（乙方有效身份证明文件附后）
甲方：上海金佳文化传媒有限公司乙方：
法定代表人：签字：
或委托代理人：
签订日期：年月日年月日
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