私车公用交通费用补贴原则及管理办法
私车公用及费用补贴管理办法
私车公用及费用补贴管理办法第一章总则1、目的为提高工作效率，控制管理成本，规范公司员工私车公用管理及费用补贴标准，特制定本办法。
2、适用范围本制度适用某某有限公司。
第二章补贴范围及标准1、补贴范围公司员工驾驶私家车（或公司配车）从事公务活动，并仅限于享受公司给予车辆费用补贴的人员，列入私车公用和费用补贴管理范围。
条件如下：（1）公司总经理、总监及经确认有工作需要的员工；（2）公司特聘资深顾问、高级专业技术人员；（3）董事长特批的其他人员。
第三章私车公用管理1、申请报批符合本办法规定享受私车公用和费用补贴范围的人员，本人提出申请，公司人力行政部审核，报总经理和董事长批准后执行。
2、申请享受私车公用和费用补贴人员要签署书面承诺，享受私车公用的车辆必须参加车辆商业保险，其中第三者责任险在30万元及以上，在任何情况下，一旦发生交通事故、人身事故或其他责任事故，由其本人承担一切责任。
3、因工作需要岀长途，应到人力行政部登记备案，凭过路过桥费和燃油费票据报销，过路过桥费据实报销，燃油费按照目的地往返里程扣除30公里报销费用。
4、报销办法享受车补人员，每月25日前按补贴标准将发票交至人力行政部，经审核无误后，公司将上一自然月补贴费用存入享受补贴人油卡中，享受补贴车辆的其他费用自理。
第四章有关规定1、享受补贴人员不得报销市内交通费、郊线车票及出租车票等；不享受私车公用补贴人员，不得以私车公用为名报销车辆费用。
2、享受车补人员在处理公务时，原则上公司不再另派公务车辆。
3、有关管理部门不得超范围审批和超标准报销，违者依照公司相关管理办法规定处罚。
4、公司配车配司机的高管人员不享受私车公用费用补贴。
5、享受此办法的人员，当职务岗位变动时，自变动之日的次月执行变动后职位对应的补贴标准。
6、新员工试用期合格转正后，由本人提出申请，经人力行政部、直属领导、总经理及董事长审批同意后，从次月起享受补贴。
第五章附则本办法由公司人力行政部负责解释、修订、补充，自发布之日起实施，原有制度即行废止。
关于私车公用费用补贴原则及管理办法(参考2)
方案一：实行按实际里程补贴关于私车公用费用补贴原则及管理办法（试行)1、目的随着公司业务发展，为提高办事效率，公司针对因公务临时外出或长期用车需要，员工使用私人车辆的情况，对私车公用的员工进行一定的费用补偿，特制定本规定。
2、适用范围本制度适用于公司全体员工3、责任3.1办公室负责本制度的制定和修改。
3.2总经理负责本制度的审批。
3.3公司各部门负责本制度的执行、监督。
4、细则4.1职责分工：4.1.1办公室负责对私车公用车辆资格的审查，对私车公用进行登记，对私车公用情况及费用审核。
4.1.2财务部负责对车辆费用进行复核和发放相关私车公用费用补贴。
4.2、私车公用的申请4.2.1因公务外出应首先向办公室申请使用公司的公共车辆，在公司公共车辆无法提供时，可申请私车公用。
4.2.2员工确因公务需要临时使用私车外出时，必须事先填写《私车公用申请及行驶记录表》（附表）中的“私车公用申请单”部分，经审核批准后方可外出。
4.2.3员工的私车公用申请和费用审核由部门经理审核批准，部门经理的私车公用申请和费用审核由总经理批准。
4.3、私车公用费用的报销程序：4.3.1办公室核对《私车公用申请及行驶记录表》→员工填写费用报单（《私车公用申请及行驶记录表》为报销附件之一）→报部门经理审核→报财务部对费用金额进行核算→报总经理批准后→到财务部报销。
4.4、私车公用费用报销范围4.4.1私车公用费用不纳入报销范围：4.4.1.1公务目的地单一，可乘公交车、交通专线车往返的，原则上不允许使用私车前往，产生的费用不纳入报销范围。
4.4.1.2公务目的地较少（两个以内），且单边里程在10公里以下私车费用不纳入报销范围。
4.4.1.3对销售部业务员的日常工作，原则上不纳入报销范围。
4.4.2私车公用费用纳入报销范围：4.4.2.1目的地在三个以上且在短时间（一天）内需要办理完成的公务，产生的私车公用费用可纳入私车公用费用报销范围。
私车公用补贴制度
私车公用补贴制度编制日期审核日期批准日期修订记录1.制度概况2.执行方案2.1车辆补贴2.1.1适用范围：高层、中层及经公司单独批准的员工。
2.1.2员工私车公用，按10000元/年基准值乘以调整系数予以补贴，详见下表2.1.3.公司员工车辆补贴系数表：（注：补贴方案已考虑部门业务性质，用车频度，用车里程等因素）2.1.4 按月限额报销车辆费用自个人获批私车公用之日起在车辆运行期内，个人在公司服务期内凭与该自购车辆相关的保险费、车辆使用税、年检费、养路费、停车费、路桥费、维修费、汽油费出租车费等原始单据办理报销手续。
当月报销所享受车辆补贴的额度，逐月抵扣，直至年度报销完毕为止；当年度未报销完的余额，不可延至下一年度报销。
3.公司费用控制3.1费用指标核定每年年初，公司财务管理部与行政办公室在制订目标责任书时，根据各部门业务目标，核定各部门下年度车辆费用总额，经董事长批准后实施。
3.2年终费用结算处理3.2.1年终由公司财务管理部与行政办公室对各部门车辆费用进行考核。
3.2.2年终费用结余，50%用作部门年终奖励基金。
3.2.3年终费用超支，按照下列情况分类处理：（1）确因业务量增加而引起的费用超标，经公司董事长批准后予以核销。
（2）属于本部门领导控制不力而引起的费用超标，视超标程度同时扣减该部门领导的相应额度（享受车辆补贴的部门经理扣车辆补贴，不享受车辆补贴的部门经理扣年终奖金）。
4.其他规定4.1所有领取车辆补贴及交通补贴的员工，因业务发生的交通费用已经包含在车辆补贴及交通补贴中，不再进行相关费用报销。
4.2 本方案由公司总经办批准,公司人力行政部监控实施，每年可根据实际发生额予以适当调整。
4.3所有享受补贴的车辆，必须将驾照、行驶证等相关证件交人力行政部复印存档。
4.4私车公用使用要求享受补贴的车辆因公外出，按公车公用的程序派遣，须填写派车单，经人力行政部签。
5.知识管理文件5.1《ZH-XZ-ZY07-07私车公用申请单》。
私车公用规定及补贴方式1
私车公用规定及补贴方式
编号：更新日期：
为了提高工作效率，控制支出，现针对私车公用的情况具体规定如下：
一、私车公用范围及管理办法
1.私车公用公司会给予一定的经济补助。
私有车辆及所有人必须符合《中华人
民共和国道路交通安全法》规定、各种手续完备，安全性能良好，确保行车安全，正常使用。
2.批准的私车公用，在工作时间或者工作需要时，必须保证用车。
3.外地出差一般情况下做火车，特殊情况需开车前往，应向直接上级上报申请，
经同意后方可执行并报销费用。
4.私车公用时，私有车辆及所有人必须严格遵守本市车辆管理和交通管理法
规，因私车公用而发生的交通责任事故、违章行驶等违法行为，公司不承担任何责任。
5.对于违反交通法规的罚款和造成的一切损失、及连带产生的法律责任，由私
车及其所有人自行承担。
二、补贴原则：具体到人、分级定额补贴、超支不补、支余不收。
这部分补
贴金额与薪资中的任何项目不发生冲突。
三、补贴方式
补贴具体金额为：部门主管：XXXX元/人/月；
部门经理：XXX--XXX元/人/月；
普通员工：XXX—XXX元/人/月；
1、补贴方式：工资中直接补贴，项目为交通补助（车补）。
私车公用补贴管理规定范文
私车公用补贴管理规定范文第一章总则第一条为规范企事业单位私车公用补贴管理，提高单位资金使用效益，保障公务用车合理、经济、安全使用，根据《中华人民共和国政府采购法》、《中华人民共和国预算法》和相关法律、法规的规定，制定本管理规定。
第二条本管理规定适用于所有国家行政机关、事业单位、企业和社会团体。
第三条私车公用补贴是指企事业单位为在工作中使用私家车参与公务活动的人员提供的津贴或者补贴费用。
第四条私车公用补贴管理应坚持“节约为主、合理使用、公开透明、依法规范”的原则。
对于行为不端、浪费浪费、违规违纪的，应当依法依规予以追责。
第五条私车公用补贴的资金来源应当合法合规，符合国家相关财务规定。
第六条私车公用补贴的管理工作应当建立科学合理的制度，确保公务用车的合理配置和使用，并重视对人员的培训和考核。
第七条各企事业单位要加强私车公用补贴的监督管理，建立健全制度和措施，保障私车公用补贴资金的合理流转和使用。
第二章私车公用补贴的范围和标准第八条私车公用补贴的范围包括燃油补贴、维修补贴、保险补贴等。
第九条私车公用补贴的标准应当根据不同地区的市场价格和实际情况来确定，但不得高于相关政府机构制定的最高标准。
第十条私车公用补贴的发放方式应当依据工作量和工作场景的不同，具体确定。
可以采取定期发放、一次性发放、按照实际使用情况进行结算等方式。
第三章私车公用补贴的管理第十一条私车公用补贴的管理应当建立健全制度，明确责任分工。
第十二条私车公用补贴的发放、使用情况应当进行登记，建立档案。
补贴的发放要有明确的依据和审批流程。
第十三条私车公用补贴的发放时间应当及时，不能拖延。
第十四条私车公用补贴的使用应当符合工作需要和职务要求，不能滥用或超标使用。
第十五条私车公用补贴的使用时段应当与工作时间相符，不得擅自扩大范围或延长时间。
第十六条私车公用补贴的使用应当按照合理的路线和行程安排，避免不必要的浪费。
第十七条私车公用补贴的使用人员应当妥善保管公务用车，保持车辆清洁整洁，做好日常维护工作。
关于公司私车公用费用补贴原则及管理办法
关于私车公用费用补贴原则及管理办法（试行）1、目的随着公司业务发展，为提高办事效率，公司针对因公务临时外出或长期用车需要，员工使用私人车辆的情况，对私车公用的员工进行一定的费用补偿，特制定本规定。
2、适用范围本制度适用于公司全体员工3、责任3.1 办公室负责本制度的制定和修改。
3.2 总经理负责本制度的审批。
3.3 公司各部门负责本制度的执行、监督。
4、细则4.1、私车公用的申请4.1.1 因公务外出应首先向办公室申请使用公司的公共车辆，在公司公共车辆无法提供时，可申请私车公用。
4.1.2 员工确因公务需要临时使用私车外出时，必须事先填写《私车公用申请及行驶记录表》（附表）中的“私车公用申请”部分，经审核批准后方可外出。
4.2.3 员工的私车公用申请和费用审核由部门经理审核批准，部门经理的私车公用申请和费用审核由总经理批准。
4.2、私车公用费用的报销程序：4.2.1 员工即时填写《私车公用申请及行驶记录表》→填写费用报销单（《私车公用申请及行驶记录表》为报销附件之一）→报部门经理审核→报财务部对费用金额进行核算→报总经理批准后→到财务部报销。
4.3、私车公用费用报销范围4.3.1 私车公用费用不纳入报销范围：4.3.1.1 公务目的地单一，可乘公交车、交通专线车或地铁往返的，原则上不允许使用私车前往，产生的费用不纳入报销范围。
4.3.1.2 公务目的地较少（两个以内），且单边里程在10 公里以下私车费用不纳入报销范围。
4.3.1.3 对销售部业务员的日常工作，原则上不纳入报销范围。
4.3.2 私车公用费用纳入报销范围：4.3.2.1 目的地在三个以上且在短时间（一天）内需要办理完成的公务，产生的私车公用费用可纳入私车公用费用报销范围。
4.3.2.2 虽公务目的地单一但因携带物品较多、较重而不便乘坐公共交通的私车公用，可纳入私车公用费用报销范围。
4.3.2.3 对工程部因工作需要，需长期私车公用的需向部门经理申请，报总经理批准后可纳入报销范围。
私车公用补贴管理规定(4篇)
私车公用补贴管理规定第一章总则第一条根据国家有关法律法规和本单位实际情况，制定本私车公用补贴管理规定。
第二条本规定适用于本单位职工使用私家车出行工作需要，享受公用补贴的管理。
第三条本规定旨在规范私车公用补贴的申领和管理，确保公用补贴的合理使用和监督。
第四条私车公用补贴的资金来源，应当由本单位财务部门按照财务制度规定拨付，并按照规定实施动态管理。
第五条本单位应当建立健全私车公用补贴管理制度，明确相关责任人，并加强监督检查，强化惩处和追责机制。
第六条享受私车公用补贴的职工，应当按照本规定的要求履行申报和报销手续，如实提供相关材料和信息。
第二章补贴标准第七条私车公用补贴标准应当按照国家相关规定和本单位实际情况确定，并定期进行调整。
第八条私车公用补贴标准根据职工使用私家车出行工作需要的频率、距离和工作性质等因素确定。
第九条私车公用补贴标准实行分级管理，根据职工使用私家车出行工作需要的不同，划分为A、B、C、D四个等级。
第十条 A级私车公用补贴标准适用于每月私车公用出行工作距离超过100公里的职工，B级适用于每月私车公用出行工作距离在50-100公里的职工，C级适用于每月私车公用出行工作距离在20-50公里的职工，D级适用于每月私车公用出行工作距离不超过20公里的职工。
第十一条私车公用补贴标准的执行由本单位的人力资源部门负责，应当及时向职工公布。
第十二条职工享受私车公用补贴的标准应当有明确的计算方法，并有相应的补贴细则，确保补贴的公平公正。
第十三条职工有权根据私车公用补贴管理规定，在符合条件的情况下申请提高或降低私车公用补贴标准。
第三章申请和报销第十四条职工在享受私车公用补贴前，应当按照本单位的要求填写私车公用补贴申请表，并提交相关证明材料。
第十五条私车公用补贴的申请和报销流程应当规范明确，包括申请、审批、报销等环节。
第十六条职工应当按照规定的时间和程序，将私车公用补贴申请表和相关证明材料提交给本单位的人力资源部门。
私车公用补贴管理规定（3篇）
私车公用补贴管理规定第一章私车公用的管理及补贴标准第一条本办法适用于公司各部门经理及以上人员的私车公用管理。
第二条本办法所称的私车公用是指符合一定条件的人员，将其私有汽车用于公务活动，私有汽车必须是各种手续完备、已交纳车辆保险等相关规费、安全性能良好，能确保行车安全、正常行驶的车辆。
第三条部门经理级以上员工用私有车辆在一定区域内(诸暨市区)从事公务活动的，其费用实行按月包干补贴(具体标准参照下表)。
享受按月补贴的人员不再享受一次性购车补贴。
第四条私车公用长途用车时由公司办公室开具派车单，出车回来后，驾驶人员应如实填制出车里程数，并报办公室。
如遇特殊情况，则应在事后及时补填出车单。
第五条私车公用补贴标准：排量(升)1.601.802.002.40及以上油费长途用车补贴修理费驾驶员补贴合计市区规定补贴(元/公里)(元/公里)(元/公里)(元/公里)(元/月)0.550.600.650.700.150.150.200.250.100.100.100.100.800.850.951.05450500550600该标准以油价93#)元/升为标准，如果油价调整较大，超过____元/升时，可以作上下浮____元/公里的适当调整。
上述补贴已含驾驶员开车补贴、车辆运行的汽油费、一切维修保养的费用。
因公出车时的车辆通行费、泊车费由公司据实报销。
第六条公司办公室根据需要和可能调配车辆。
使用公司专职驾驶员开私车长途公用时，私车所有人享受的补贴按相应标准减去____元/公里的驾驶员开车补贴。
第七条报销要求：私车公用驾驶人员应提供报销单、派车单及与拟补贴金额相同的油费发票或其他发票(发票开具本单位台头)、车辆通行费、泊车费发票等凭证，在出车回来后及时报销。
第八条报销程序：车辆所有人根据办公室开具派车单上的里程数填制报销凭证→分管领导签字→财务部审核→总经理批准。
公司办公室应核对车辆行驶里程是否真实客观;财务部门应核对报销手续是否完备。
XX公司私车公用车务补贴管理办法
XX公司私车公用车务补贴管理办法第一章总则第一条目的为提高日常工作效率，灵活应对业务用车需求，目前公司部分员工已处于私车公用办公状态，为了统一私车公用管理标准与流程，完善私车公用车务补贴,合理控制车务相关费用，特制定本办法。
第二条定义及适用范围本办法所称私车公用，是指日常办公具有频繁用车需求的员工报经公司批准将其私有车辆用于公司公务活动（不含员工上下班），公司根据相差制度给予相应数额的车辆使用费用补助则为私车公用补贴。
本办法适用于XX公司，下属二级公司及物业公司参照执行。
第三条申请对象日常办公具有频繁用车需求并实现私车公用办公（不含上下班）的外勤人员。
第四条原则（一）执行“按需申请，限额控制，费用节约，实报实销”的原则；（二）补贴具有岗位及工作性质差别，不同工种适用不同的限额补贴。
第五条职责车务补贴申请人：申请者须填写《XX公司私车公用补贴申请表》（见附件），经总经办及相关领导审核后，报总经理审批。
审批同意后，申请人须按月在相应私车公用补贴限额范围内进行实报实销。
总经办：负责私车公用补贴政策的制定、更新、调整、监督执行；负责申请人员的资格审查；负责申请表单的发放与归档；负责协助申请人办公地点停车手续办理。
财务部：负责设立私车公用补贴费用台账，每月需与总经办核对费用信息，保证费用明细的一致性和真实性。
第二章车务补贴细则第六条补贴标准（一）私车公用补贴实行限额费用包干制，按月提供限额私车公用补贴，补贴范围包括但不限于因外出办公发生的过路过桥费、油费、停车费等费用。
（二）每月限额补贴的适用对象及金额标准见下表：说明：1、如员工确因工作特殊需要突破以上档位，具体执行标准按照审批确定；2、其他岗位性质特殊的私车公用补贴对象及标准由总经理审批确定。
（三）办公地点停车费由总经办指定行政人员统一办理并缴交。
（四）注意事项：1、车务补贴实行按需审批制，审批期限以年度为单位，最长审批期限不超过一年，期满仍有需求者，需重新提交申请；2、外勤人员因工作内容或地点变动不再符合补贴标准的，将停止补贴发放；3、享受车务补贴的员工应为已转正员工；4、私车公用补贴按月进行报销，申请人须在每月10日前通过OA财务流程上报上月补贴，报销票据包含因外出办公产生的油票、停车票、过路过桥票据等，在限额范围内实报实销；5、享受私车公用补贴的员工其车辆需接受公司的统一调度，公司在一般情况下不征用，如公司确需派用员工车辆的，该员工应予以积极配合。
关于私车公用费用补贴原则及管理办法
关于私车公用费用补贴原则及管理办法1、目的随着公司业务发展，为提高办事效率，公司针对因公务外出用车需要，员工使用私人车辆的情况，对私车公用的员工进行一定的费用补偿，特制定本规定。
2、适用范围本制度适用于公司全体员工3、责任3.1 行政部负责本制度的制定和修改。
3.2 总经理负责本制度的审批。
3.3公司各部门负责本制度的执行、监督。
4、细则4.1、私车公用的申请：4.1.1 因公务外出应首先向部门主管申请出差及用车需求，在公司无法提供时，可申请私车公用。
4.1.2 员工确因公务需要临时使用私车外出时，需事先填写“用车申请表”，经部门负责人批准后上交行政部。
4.2、私车公用费用的报销程序：4.2.1 员工即时填写“行驶里程记录单”→“填写费用报销申请单”→“报部门负责人审批”→“报总经理审核”→“报会计对费用金额进行核算”→“到财务部报销”。
4.3、私车公用费用报销范围：4.3.1 公务目的地为单线（无需往返的），可乘从公共交通工具的，原则上不允许使用私车前往。
4.3.2 公务目的地较少，距离在3公里以下，私车报销费用为10元。
4.3.3 目的地在两个以上且在短时间（一天）内需要处理完成的公务，产生的私车公用费用可以纳入报销范围。
4.3.4 虽公务目的地单一但因携带物品较多、较重而不便乘坐公共交通的私车公用，可纳入报销范围。
4.3.5 特殊情况下产生的私车公用费用（未包含在以上情况中的），经总经理特别批准后可纳入报销范围。
5、私车公用费用报销项目、计算方式及标准5.1、费用报销项目及方法：5.1.1 私车公用费用报销项目包括：燃油费、维护保养费、车辆磨损费、路桥费及因场地需收取的停车费用。
5.1.2 停车费、路桥费据实凭单报销（或者提供支付截图），燃油费，维护保养费和车辆磨损费按5.2条核定金额后报销。
5.1.3 以上私车公用相关费用以部门为单位进行统计，并计入部门费用成本。
5.2、燃油费用的计算方式及标准：5.2.1 燃油费计算公式：每公里燃油费=（油价*每百公里油耗）/100实际燃油费用=实际里程数（会计部可用导航软件复查）*每公里燃油费5.2.2 燃油费用计算标准：油价：以现行市价为标准（东莞市95#汽油当日油价，如7.34元/升）每百公里油耗标准：9升/每百公里（以95#油为标准）每公里燃油费=（7.34*9）/100每公里燃油费=0.66元实际里程数计算标准：以公司为起点至目的地的里程数为计数标准。
私车公用补贴管理规定范文
私车公用补贴管理规定范文私车公用补贴是指企事业单位对员工私人车辆在公务出行中所产生的油费、维修费、保险费等费用的补贴。
为了规范私车公用补贴的管理，提高公务用车资源的利用效率，企事业单位应制定相应的管理规定。
以下是一份私车公用补贴管理规定的范文。
第一章总则第一条为了合理规范私车公用补贴，提高公务用车使用效率和成本控制，根据《企事业单位公务用车管理暂行规定》以及相关法律法规的规定，制定本规定。
第二条本规定适用于企事业单位对员工私人车辆在公务出行中发放私车公用补贴的管理。
第三条私车公用补贴是一种奖励机制，旨在激励员工主动使用私车出行，提高工作效率。
第四条企事业单位应当制定详细的私车公用补贴管理制度，并公布在单位内部，以便员工了解并遵守。
第二章补贴标准第五条私车公用补贴的标准应当根据单位实际情况进行适度调整，同时要科学公正、合理合法。
第六条私车公用补贴标准分为固定补贴和变动补贴两种形式。
第七条固定补贴的标准是根据员工私车使用频率和出行距离等因素确定，应定期进行评估和调整。
第八条变动补贴的标准是根据员工私车使用费用进行结算，包括油费、维修费、保险费等，按照实际发生的费用进行报销。
第九条补贴标准应当公开透明，员工有权了解和监督，单位应当定期公布补贴标准和发放情况。
第三章补贴申请与审核第十条员工在享受私车公用补贴之前，必须向单位提出书面申请，详细说明出行目的、时间、路线等相关信息。
第十一条单位应当设立专门的审核部门或由相关部门负责审核私车公用补贴的申请，确保审核工作的公正、透明。
第十二条审核部门应当对申请材料进行认真审核，核实出行事由及合理性，对于不符合规定的申请应当予以退回，并告知申请人有关补充材料或重新申请的要求。
第十三条单位应当将审核通过的申请结果及时告知申请人，并按照约定的时间和方式发放补贴。
第四章补贴发放与管理第十四条私车公用补贴应当按照申请稿件统一发放，不得以任何形式私自发放或变相发放。
第十五条单位应当建立健全的补贴发放和管理制度，确保补贴的准确、及时发放。
私车公用费用补贴原则及管理办法
私车公用费用补贴原则及管理办法1、目的随着公司业务发展，为提高办事效率，公司针对因公务临时外出或长期用车需要，员工使用私人车辆的情况，对私车公用的员工进行一定的费用补偿，特制定本规定。
2、适用围本制度适用于公司全体员工3、责任3.1办公室负责本制度的制定和修改。
3.2总经理负责本制度的审批。
3.3公司各部门负责本制度的执行、监督。
4、细则4.1、私车公用的申请4.1.1因公务外出应首先向办公室申请使用公司的公共车辆，在公司公共车辆无法提供时，可申请私车公用。
4.1.2员工确因公务需要临时使用私车外出时，必须事先填写《私车公用申请及行驶记录表》（附表）中的“私车公用申请”部分，经审核批准后方可外出。
4.2.3员工的私车公用申请和费用审核由部门经理审核批准，部门经理的私车公用申请和费用审核由总经理批准。
4.2、私车公用费用的报销程序：4.2.1员工即时填写《私车公用申请及行驶记录表》→填写费用报销单（《私车公用申请及行驶记录表》为报销附件之一）→报部门经理审核→报财务部对费用金额进行核算→报总经理批准后→到财务部报销。
4.3、私车公用费用报销围4.3.1私车公用费用不纳入报销围：4.3.1.1公务目的地单一，可乘公交车、交通专线车或地铁往返的，原则上不允许使用私车前往，产生的费用不纳入报销围。
4.3.1.2公务目的地较少（两个以），且单边里程在10公里以下私车费用不纳入报销围。
4.3.1.3对销售部业务员的日常工作，原则上不纳入报销围。
4.3.2私车公用费用纳入报销围：4.3.2.1目的地在三个以上且在短时间（一天）需要办理完成的公务，产生的私车公用费用可纳入私车公用费用报销围。
4.3.2.2虽公务目的地单一但因携带物品较多、较重而不便乘坐公共交通的私车公用，可纳入私车公用费用报销围。
4.3.2.3对工程部因工作需要，需长期私车公用的需向部门经理申请，报总经理批准后可纳入报销围。
4.3.2.4特殊情况下产生的私车公用费用（未包含在以上情况中的），经总经理特别批准后可纳入报销围。
私人车辆费用报销与补贴制度
私人车辆费用报销与补贴制度第一章总则第一条为加强私车公用管理，提高工作效率，增强企业凝聚力，制定本规定。
第二条本规定适用于本公司及所属各单位的私车公用管理。
第三条制定本补贴与报销制度的原则是：根据岗位用车频率来定补贴额度。
为了合理使用私人车辆办公，既能节约成本，又对私车有所补助，达到互惠的目的，特制定本办法：第四条本规定所称私车公用，分两种类型，一是指员工在本公司所在地因本岗位工作原因需频繁使用私人车辆，报经集团总栽批准将其私有车辆用于公务活动，公司按定额标准定给员工补贴所支出的费用。
二是指员工因办公事临时使用私人车辆，按一定标准给予费用报销。
第二章条件及审批程序第五条具备驾驶资格且符合以下条件之一的人员可申请私车公用：一、对本集团有特殊贡献人员；二、在本集团担任特殊职务人员，经常外出办事。
三、确因公务需要外出，但所在单位又不能满足需要的。
以上人员中，不包括已实行销售费用包干的销售人员及片区负责人。
第六条本规定所称的私车公用，是指符合一定条件的人员报经集团总裁批准将其私人车辆用于公务活动，且私人汽车手续完备的，已缴纳车辆保险等相关税费的，安全性能良好，能确保行车安全、正常行驶的车辆。
第三章费用报销规定第七条各部门私车用于公司业务前，必须事先提出申请，经所在单位主要负责人审核后报总经办审批（附私车公用申请表）。
申请项目包括：申请人、申请时间、使用目的、使用时间、使用车辆种类和车辆、人身保险情况等。
出长途车的过路与过桥费用按实际花费进行报销（报销时注明事件概况及报销理由）。
县内出车：出车补贴按每公里1.00元核报。
县外出车：因公去（县）外出差的，原则上应乘坐长途汽车或火车等交通工具。
确需工作之需私车公用时，须先填写私车公用申请表，公司只报销过路过桥费，出车补贴按每公里1.20元核报。
注： 1、如当天外出未返回公司的，第二天确认公里数时，县内的减去10公里，县城外居住的减去20-30公里，其他地区的减去50-100公里。
关于私车公用费用补贴原则及管理办法_19年私车公用报销标准
私车公用费用补贴原则及管理办法是指私家车辆作为公务交通工具时，所产生的使用费用的报销和补贴标准。
这是为了规范公务用车的使用行为，合理分配补贴费用，提高使用效率，保障公务活动的顺利进行而制定的。
首先，关于私车公用费用补贴的原则，应该包括以下几点：1.公平原则：私车公用费用补贴应该根据实际使用情况进行合理的补贴，确保公务人员得到应有的报酬。
2.合理原则：私车公用费用补贴应合理确定，不得过高或过低，要根据实际情况和市场行情制定。
3.透明原则：私车公用费用补贴应公开透明，公务人员应当清楚知晓补贴标准和申请程序，避免随意性和不合规范的使用。
其次，关于私车公用费用补贴的管理办法，可遵循以下几个步骤：1.制定补贴标准：根据不同地区、用车情况和交通状况，制定私车公用费用补贴标准，要考虑到公务人员租车的成本、油价、保险费等因素。
2.报销流程：明确私车公用费用的报销流程，包括报销申请、审核、审批等环节，确保每一笔费用都有审批的痕迹。
3.费用核算：建立合理的费用核算体系，明确哪些费用可以报销，包括汽油费、停车费、过路费等，同时禁止私车公用费用中的个人消费的报销。
4.监督机制：建立有效的监督机制，包括内部审计、外部审计、财务监督等，确保费用报销的合规性和真实性。
最后，关于19年私车公用报销标准，应该根据当年的实际情况和市场行情进行制定。
可以参照上一年度的标准进行调整，考虑到通货膨胀、燃油价格等因素进行相应的调整。
同时，也要根据当年预算情况，合理控制私车公用费用的总体支出水平，确保补贴资金的合理分配。
总之，私车公用费用补贴原则及管理办法的制定和实施需要符合公平、合理、透明的原则，同时要建立科学的管理机制和监督体系，确保费用的合规性和有效性，提高公务用车的使用效率和公务活动的顺利进行。
私车公用补贴管理规定模版
私车公用补贴管理规定模版第一章总则第一条为了规范私车公用补贴的管理，提高效益，合理利用资源，制定本规定。
第二条私车公用补贴是指单位对员工私人车辆在工作中的使用进行补贴的一种制度。
第三条私车公用补贴应遵循公平、公正、合理、便民的原则。
第四条私车公用补贴的管理应做到依规操作、科学合理、透明公开。
第五条私车公用补贴的具体管理办法由各单位根据实际情况进行制定，并向员工明确告知。
第六条私车公用补贴的资金来源应当依据财务预算，严格按照规定执行。
第七条私车公用补贴管理应与其他相关制度相配套，形成合力。
第二章私车公用补贴的适用范围第八条私车公用补贴适用于单位要求员工必须使用私人车辆进行工作，并得到单位补贴的情况。
第九条私车公用补贴适用于员工在工作中对私人车辆进行维护、保养、加油等开支的情况。
第十条私车公用补贴适用于员工因工作需要使用私人车辆产生的差旅费、停车费等开支的情况。
第十一条单位应根据实际情况，确定私车公用补贴的适用范围，并在制度中明确规定。
第三章私车公用补贴的申请与审批第十二条员工在申请私车公用补贴前，应向单位提交书面申请，说明使用私人车辆的时间、地点和用途。
第十三条单位在收到员工的私车公用补贴申请后，应在规定时间内进行审批，并予以答复。
第十四条单位应建立健全的审批制度，确保审批过程公平、公正、透明。
第十五条私车公用补贴的申请和审批记录应妥善保存，供日后查阅和核对。
第四章私车公用补贴的发放与核算第十六条私车公用补贴应根据实际情况进行核算，确保补贴金额准确、合理。
第十七条私车公用补贴的发放方式可以采用一次性发放、月度发放或者按照实际发生情况进行发放。
第十八条私车公用补贴的金额应根据员工使用私人车辆的实际情况进行测算，确保合理性。
第十九条发放私车公用补贴前，单位应核对员工的车辆使用情况并进行审查，确保补贴资金的合理使用。
第五章私车公用补贴的监督与管理第二十条单位应建立健全的监督制度，对私车公用补贴的使用情况进行定期检查。
车辆管理及私车公用补助制度范文(三篇)
车辆管理及私车公用补助制度范文车辆管理及私车公用补助制度是为了规范公司内部车辆使用和私车公用行为，提高车辆管理效率和公平性，同时鼓励员工合理使用私车公用，降低企业的运营成本。
下面是一篇车辆管理及私车公用补助制度的范文供参考。
第一章总则第一条为了规范公司内部车辆的使用和私车公用行为，提高车辆管理效率和公平性，制定本规定。
第二条本制度适用于公司所有车辆和员工私车公用行为。
第三条公司将根据实际需要及经济情况提供一定数量的公务车辆，供员工使用；同时对使用私车公用的员工给予相应的补贴。
第四条全体员工均需遵守本制度，不得擅自使用公司车辆或滥用私车公用，如有违反规定的，将依照公司相关规定进行处罚。
第五条公车使用和私车公用均应报备，未经批准不得擅自使用或公用。
第二章公车使用管理第六条公车使用由公司车辆管理员负责管理，具体负责人员由公司安排。
第七条公车使用申请应提前向公司车辆管理员提出，经批准后方可使用。
第八条公车使用期限原则上为1个月，超过期限需重新申请。
第九条公车使用期间，需按规定使用，并妥善保管车辆。
对于车辆损坏或丢失的，责任人应承担相应的赔偿责任。
第十条公车使用人员如需外出，应提前将车辆归还给公司车辆管理员，并将行车报告详细填写。
第三章私车公用管理第十一条公司鼓励员工合理使用私车公用，但需提前报备，并经公司批准后方可公用。
第十二条私车公用补贴标准按照每公里0.5元标准执行。
具体补贴标准及核算方式由公司另行制定。
第十三条私车公用补贴仅限于工作需要，如出现滥用私车公用情况，将取消相应的补贴权益。
第十四条私车公用人员在使用私车公用期间，需遵守交通规则，并妥善保管车辆。
对于车辆损坏或丢失的，责任人应承担相应的赔偿责任。
第四章监督与奖惩第十五条公司将对车辆使用和私车公用情况进行严格监督，加强对违规行为的处理力度。
第十六条对于未报备使用公车或私车公用的员工，将视情况进行警告、罚款或停职等相应处罚。
第十七条对于车辆损坏或丢失的，责任人应承担相应的赔偿责任，并酌情进行其他处罚。
私车公用费用补贴原则及管理办法
私车公用费用补贴原则及管理办法1、目的随着公司业务发展，为提高办事效率，公司针对因公务临时外出或长期用车需要，员工使用私人车辆的情况，对私车公用的员工进行一定的费用补偿，特制定本规定。
2、适用范围本制度适用于公司全体员工3、责任3.1办公室负责本制度的制定和修改。
3.2总经理负责本制度的审批。
3.3公司各部门负责本制度的执行、监督。
4、细则4.1、私车公用的申请4.1.1因公务外出应首先向办公室申请使用公司的公共车辆，在公司公共车辆无法提供时，可申请私车公用。
4.1.2员工确因公务需要临时使用私车外出时，必须事先填写《私车公用申请及行驶记录表》（附表）中的“私车公用申请”部分，经审核批准后方可外出。
4.2.3员工的私车公用申请和费用审核由部门经理审核批准，部门经理的私车公用申请和费用审核由总经理批准。
4.2、私车公用费用的报销程序：4.2.1员工即时填写《私车公用申请及行驶记录表》→填写费用报销单（《私车公用申请及行驶记录表》为报销附件之一）→报部门经理审核→报财务部对费用金额进行核算→报总经理批准后→到财务部报销。
4.3、私车公用费用报销范围4.3.1私车公用费用不纳入报销范围：4.3.1.1公务目的地单一，可乘公交车、交通专线车或地铁往返的，原则上不允许使用私车前往，产生的费用不纳入报销范围。
4.3.1.2公务目的地较少（两个以内），且单边里程在10公里以下私车费用不纳入报销范围。
4.3.1.3对销售部业务员的日常工作，原则上不纳入报销范围。
4.3.2私车公用费用纳入报销范围：4.3.2.1目的地在三个以上且在短时间（一天）内需要办理完成的公务，产生的私车公用费用可纳入私车公用费用报销范围。
4.3.2.2虽公务目的地单一但因携带物品较多、较重而不便乘坐公共交通的私车公用，可纳入私车公用费用报销范围。
4.3.2.3对工程部因工作需要，需长期私车公用的需向部门经理申请，报总经理批准后可纳入报销范围。
私车公用补贴管理规定
私车公用补贴管理规定为员工解决因公使用私家车的问题，制定私车公用补贴及公司员工因公外出交通费报销相结合的管理办法，下面店铺给大家介绍关于私车公用补贴管理规定的相关资料，希望对您有所帮助。
私车公用补贴管理条例第一章私车公用的管理及补贴标准第一条本办法适用于公司各部门经理及以上人员的私车公用管理。
第二条本办法所称的私车公用是指符合一定条件的人员，将其私有汽车用于公务活动，私有汽车必须是各种手续完备、已交纳车辆保险等相关规费、安全性能良好，能确保行车安全、正常行驶的车辆。
第三条部门经理级以上员工用私有车辆在一定区域内(诸暨市区)从事公务活动的，其费用实行按月包干补贴(具体标准参照下表)。
享受按月补贴的人员不再享受一次性购车补贴。
第四条私车公用长途用车时由公司办公室开具派车单，出车回来后，驾驶人员应如实填制出车里程数，并报办公室。
如遇特殊情况，则应在事后及时补填出车单。
第五条私车公用补贴标准：排量 (升) 1.60 1.80 2.00 2.40 及以上油费长途用车补贴修理费驾驶员补贴合计市区规定补贴(元/公里) (元/公里) (元/公里) (元/公里) (元/月)0.55 0.60 0.65 0.700.15 0.15 0.20 0.250.10 0.10 0.10 0.100.80 0.85 0.95 1.05450 500 550 600该标准以油价93#)元/升为标准，如果油价调整较大，超过0.5元/升时，可以作上下浮0.05元/公里的适当调整。
上述补贴已含驾驶员开车补贴、车辆运行的汽油费、一切维修保养的费用。
因公出车时的车辆通行费、泊车费由公司据实报销。
第六条公司办公室根据需要和可能调配车辆。
使用公司专职驾驶员开私车长途公用时，私车所有人享受的补贴按相应标准减去0.1元/公里的驾驶员开车补贴。
第七条报销要求：私车公用驾驶人员应提供报销单、派车单及与拟补贴金额相同的油费发票或其他发票(发票开具本单位台头)、车辆通行费、泊车费发票等凭证，在出车回来后及时报销。
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都气通〔2009〕91号
都江堰市集能燃气有限公司
关于修订印发《私车公用交通费用补贴原则及管理办法》的通知
公司各部门：
为进一步深化公司内部改革，降低成本开支，提高工作效率，规范私车公用管理，结合公司实际，特对《私车公用交通费用补贴原则及管理办法》作进一步修订，现予印发，请认真遵照执行。
此通知
二00九年九月七日
抄送：公司领导。
都江堰市集能燃气有限公司人力资源行政部 2009年9月7日印发校对：邵文亮（共印16份）
都江堰市集能燃气有限公司
私车公用交通费用补贴原则及管理办法
为进一步深化公司内部改革，降低成本开支，提高工作效率，规范私车公用管理，逐步实现公务用车社会化，结合公司实际，特制定本办法。
一、适用范围
（一）私车公用（自购车辆用于工作）适用于公司各分管领导、中级管理人员、部分业务主管和特殊工作岗位员工，包括：公司副总经理、财务总监、党总支副书记，各部门负责人（含副职）、设计所所长、气表检定站站长、测绘主管等业务主管及工程项目管理员、现场踏勘员、城区客户管理员、管网设施维护管理工、质量安全管理员等特殊岗位工作人员。
（二）实行定额承包的部门负责人及特殊岗位员工私车公用补贴可参照本办法执行，其私车公用补贴费用一律在计提的定额人工费中开支。
二、私车公用补贴报销的基本原则
费用定额包干、具体到人、凭票报销、年度有效、超支不补、分级定额报销。
三、私车公用补贴标准
（一）对实行私车公用的各类管理人员及特殊岗位工作人员，由公司给予相应私车公用补贴，补贴实行分档限额报销办法，补贴费用定额包干、具体到人、凭票报销、超支不补。
（二）私车公用的补贴标准按工作岗位及工作性质划分为七个档
次，具体补贴标准如下：
四、私车公用补贴审批程序
（一）符合私车公用条件（范围）的公司员工将私车用于公务，需由本人事先提出私车公用补贴申请（附表），交部门负责人签署意见经人力资源行政部审核并报公司总经理审批后，方可享受相应的私车公用补贴。
（二）对于符合私车公用条件且已经公司总经理批准享受私车公用补贴的员工，应持自购车辆的机动车行驶证和本人的机动车驾驶证到公司人力资源行政部登记备案。
（三）私车公用补贴从申请被批准和通过备案审查的下月度开始执行。
五、相关管理规定
（一）各分管领导和各部门负责人应本着高效、便捷的原则，保
证分管部门和本部门业务工作的顺利开展，各级人员不得以交通原因为由影响工作。
（二）实行私车公用补贴的相关人员，其车辆须首先满足工作需要，在上班时间内原则上不得将个人车辆交他人使用。
（三）享受私车公用补贴的相关人员，病休或异地出差、学习在一个月以上的（含一个月），从当月起停止发放私车公用补贴费。
（四）凡属于私车公用补贴范围的人员，因职务或岗位变动的，从职务或岗位变动次月起调整或取消私车公用补贴。
（五）人力资源部每年根据本办法的规定，对公司私车公用人员资格进行审查确认，对不符合本办法规定的将调整或取消私车公用补贴。
（六）对未实行私车公用的公司领导、部门负责人及员工，一律不给予私车公用补贴。
对确因工作原因出差需乘坐公交车辆的，经请示部门负责人或公司领导同意后可报销交通费用，报销时间限定在出差结束后的3个工作日内，超期一律不予报销。
（七）驾驶自购车辆的公司员工须严格遵守国家相关交通法律法规和公司的相关管理规定，并自行承担交通安全责任。
六、私车公用报销票据管理
（一）取得的报销票据必须真实、合法、有效、完整。
（二）报销的发票必须有税务机关统一印制的发票监制章，加盖发票单位财务专用章，行政事业收费凭证必须有省市级财政部门统一的监制章及财务专用章。
各类违章罚款、赔款、发票复印件等均不予报销。
七、私车公用报销票据的种类
报销的票据包括：燃油费、停车费、过路过桥费、保险费、养路费、审验费、车辆维修费、车位租赁费及其它相关费用票据。
八、报销程序
私车公用补贴费用由实行私车公用的相关人员凭有效单据统一到财务部门报销。
所有票据须单独粘贴，并经公司人力资源行政部核实并登记、财务部审核、公司总经理签字后方可报销。
九、报销时间
报销周期原则为每季度报销一次，也可根据具体情况选择半年或一年报销一次。
十、本办法自发文之日起执行，原有规定与本办法有冲突的，以本办法为准。
十一、本办法由公司人力资源行政部负责解释。
私车公用补贴申请表
填报时间：年月日。