内部审核不符合项报告(示例)
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跟踪验证改善执行效果:(审核员填写)
(1)教育记录:■有□无 教肓结果如何:跟踪时间:2016.06.30
跟踪检查2016.6.28日加工车间已对周华进行了培训和实作考核,考核成绩为83分。
(2) 资料/文件变更:□有■无 具体描述:跟踪时间:
(3) 依标准执行:■有□无 具体描述:跟踪时间:2016.06.30
表14-3内部审核不符合项报告(示例)SQ-PG-37A
受审核部门
加工车间
审核日期
2016.06.16
报告Biblioteka Baidu号
201606-05
审核内容
生产设备管理过程(对应标准条款7.1.3)
审核员
张强
此不符合事项需于6月30日前提出纠正措施并完成整改
不符合事项描述:(审核员填写)
在审核加工车间生产设备管理时,发现个别设备未按点检和保养要求执行。如,
该员工从其它岗位调过来,员工调换机台后干部没有按《人力资源管理程序》要求对员工做好培训。
受审核方责任人:朱民日期:2016.06.20
纠正、纠正措施或预防措施: (受审核方填写)
纠正(针对不符合采取的行动):
依《设备保养指导书》及《设备日常点检保养表》中的内容对该员工进行教育培训。
纠正措施:
对策方法:□变更流程■检讨管理□改善方法□改善设备/工具■教育训练□其它
须建立或修订文件:□工艺文件□检验标准书□程序文件□作业指导书□其它
具体措施阐述:
今后有新员工或调岗员工时,按《人力资源管理程序》要求先培训再上岗,同时要求所有员工对所操作机台必须按规定的时间进行保养,组长每天对机台进行检查和核对。
措施预计完成时间:2016.06.28受审核方责任人:朱民日期:2016.06.20
(4)改善证据描述:跟踪时间:
询问该员工并检查了保养记录均符合要求,同时抽查了FG2-22作业员和FG2-13作业员对机台操作保养均熟悉作业并有保养记录。
审核员:张强审核组长:刘伟
管理代表签核:日期:
作业员周华在早上上班操作编号:D-LC-15机床,依作业要求,开机台前需检查切削油,液压油是否正常,但实际工作时没有落实,并且该作业员不知如何去检查切削油,液压油是否正常。
不符合涉及的标准条款:7.1.3基础设施
不符合项性质:■一般不符合 □严重不符合
受审核部门确认:
朱民
审核员:
张强
原因分析:(受审核方填写)
(1)教育记录:■有□无 教肓结果如何:跟踪时间:2016.06.30
跟踪检查2016.6.28日加工车间已对周华进行了培训和实作考核,考核成绩为83分。
(2) 资料/文件变更:□有■无 具体描述:跟踪时间:
(3) 依标准执行:■有□无 具体描述:跟踪时间:2016.06.30
表14-3内部审核不符合项报告(示例)SQ-PG-37A
受审核部门
加工车间
审核日期
2016.06.16
报告Biblioteka Baidu号
201606-05
审核内容
生产设备管理过程(对应标准条款7.1.3)
审核员
张强
此不符合事项需于6月30日前提出纠正措施并完成整改
不符合事项描述:(审核员填写)
在审核加工车间生产设备管理时,发现个别设备未按点检和保养要求执行。如,
该员工从其它岗位调过来,员工调换机台后干部没有按《人力资源管理程序》要求对员工做好培训。
受审核方责任人:朱民日期:2016.06.20
纠正、纠正措施或预防措施: (受审核方填写)
纠正(针对不符合采取的行动):
依《设备保养指导书》及《设备日常点检保养表》中的内容对该员工进行教育培训。
纠正措施:
对策方法:□变更流程■检讨管理□改善方法□改善设备/工具■教育训练□其它
须建立或修订文件:□工艺文件□检验标准书□程序文件□作业指导书□其它
具体措施阐述:
今后有新员工或调岗员工时,按《人力资源管理程序》要求先培训再上岗,同时要求所有员工对所操作机台必须按规定的时间进行保养,组长每天对机台进行检查和核对。
措施预计完成时间:2016.06.28受审核方责任人:朱民日期:2016.06.20
(4)改善证据描述:跟踪时间:
询问该员工并检查了保养记录均符合要求,同时抽查了FG2-22作业员和FG2-13作业员对机台操作保养均熟悉作业并有保养记录。
审核员:张强审核组长:刘伟
管理代表签核:日期:
作业员周华在早上上班操作编号:D-LC-15机床,依作业要求,开机台前需检查切削油,液压油是否正常,但实际工作时没有落实,并且该作业员不知如何去检查切削油,液压油是否正常。
不符合涉及的标准条款:7.1.3基础设施
不符合项性质:■一般不符合 □严重不符合
受审核部门确认:
朱民
审核员:
张强
原因分析:(受审核方填写)