工作计划及行动方案

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部门 部门目标
模块目标
部门负责人 重点推进项目
2018年度
搭建和优化培训体系 提升员工竞争力
业务技能提升项目
2018年度
期间 优先顺序
负责人
中心/部门工作计划(样表)
编制日期 绩效衡量指标
2
培训调查满意度和业务效率(定额)提 升
部门工作计划(样表)
阶段性步骤内容
所需资Hale Waihona Puke Baidu支持
1月 2月 3月 4月 5月 6月 7月 8月 9月
10 月
11 月
现场调查,访谈
课程体系设计和开 发
培训和优化
外部课程采购预算
总结和效果评估
12 月
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