模具厂规章制度
模具厂规章制度
模具厂规章制度第一章总则第一条为了规范模具厂的管理，确保厂内生产秩序，保障员工的权益，特制定本规章制度。
本规章制度适用于模具厂全体员工，包括正式员工和临时工。
第二条应遵守国家法律法规、行业规定和公司制度，遵守职业道德，保持良好的工作作风和行为习惯。
第二章工作时间第三条模具厂员工每周工作时间为40小时，具体工作时间由厂方根据生产需求制定，并进行适时调整。
第四条上班时间为每天8:30至12:00，13:30至17:30。
员工应准时到岗，不得迟到早退。
第五条加班工资按国家法律法规执行，员工如需加班，需提前向部门经理申请，并得到批准方可进行。
第三章纪律要求第六条在工作期间，严禁员工违纪违规，如下行为应予以严肃处理：1. 不服从安排，擅自离岗。
2. 无故旷工或迟到早退。
3. 擅自泄露公司机密及客户信息。
4. 有意损坏公司财产或他人财物。
5. 私自接受或索要他人财物。
6. 在工作场所吸烟、吸毒、赌博等违法行为。
7. 有意造谣、诋毁他人名誉。
第七条禁止员工利用工作之便谋取私利，发生以下行为应予以处理：1. 收受工作伙伴、供应商或客户的财物、礼品或回扣。
2. 私自利用公司资源从事个人商业活动。
3. 在工作中与他人串通欺骗公司损害公司利益。
第四章安全生产第八条员工在工作期间应注意安全，确保自身和他人的人身安全，并遵守以下规定：1. 操作设备、机械或工具前，应检查其安全状况，发现问题及时报修或更换。
2. 使用个人防护用品，如安全帽、手套、护目镜等。
3. 严禁违规操作，如超负荷使用设备、私自调整设备参数等。
4. 不得在工作区域内吸烟，存在易燃易爆物品时应注意防火防爆。
第九条发生事故或紧急情况时，员工应立即向上级报告，并配合进行救援和处理。
第五章奖惩制度第十条模具厂采用奖惩并行的制度，根据员工的工作表现和违规行为给予相应的奖励或处罚。
第十一条员工出勤良好、工作出色、积极主动的，可获得表扬、奖金等奖励。
第十二条如发生违纪违规行为，将根据情节轻重进行如下处理：1. 警告：对一般的违规行为，给予口头或书面警告。
模具厂规章制度（三篇）
模具厂规章制度第一章总则第一条：为了加强企业管理，维护员工权益，确保生产安全，促进企业的健康稳定发展，制定本《模具厂规章制度》。
第二条：本规章制度适用于模具厂所有员工，所有员工必须遵守并执行本规章制度。
第三条：模具厂领导、管理人员必须严格遵守本规章制度，做到以身作则。
第四条：员工必须认真学习本规章制度内容，确保理解并遵守。
第五条：违反本规章制度的，按照企业规定的纪律处分及法律法规进行处理。
第二章工作时间和休假第六条：模具厂实行每周工作六天制，每天工作8小时，中午休息1个半小时。
周六或周日为休息日，休息日根据生产需要进行调整。
第七条：员工应严格按照规定的工作时间到岗上班，不得迟到早退。
第八条：员工需要请假的，应提前向所在部门主管申请并经批准，原则上请假时间不得超过3天。
第九条：员工享受带薪年假、带薪事假、婚假、产假、流产假、丧假等法定休假。
第十条：员工因公外出需请假的，应提前向所在部门主管申请并经批准，未经批准不得私自外出。
第三章工作纪律第十一条：员工上班期间必须穿戴工作服，佩戴工作证，不得穿拖鞋、短裤等不符合安全要求的服装。
第十二条：员工不得在工作时间内做与工作无关的事情，不得迟到早退，不得长时间离岗，不得在工作岗位上睡觉。
第十三条：员工不得利用工作之便私自利用厂内资源进行非生产活动。
第十四条：员工应按照规定使用工作设备，正常使用并保护好设备，如发现设备故障应及时报修。
第十五条：员工应为保证生产安全，严禁疏忽大意，应当严格遵守操作规程和安全操作流程。
第十六条：员工对工作中发现的问题或缺陷应及时向领导或相关部门进行上报，不得隐瞒和掩盖。
第十七条：员工不得发表和传播与工作无关的言论，不得散布谣言，不得泄露企业机密。
第十八条：员工不得利用工作之便索要、接受贿赂，不得参与非法活动，不得参与赌博。
第四章岗位责任第十九条：每个员工必须熟知本职工作内容，认真履行本职工作责任。
第二十条：员工必须按照岗位要求，做好本岗位的安全防护工作，确保自身和他人的安全。
模具公司规章制度
模具公司规章制度模具公司规章制度【篇一：模具厂规章制度】模具厂规章制度第一章总则为了保障劳资双方的合理利益,加强公司的治理工作,维护和保障正常生产,提高生产效益,结合我公司实际情况,要求每位员工必须具体了解和自觉遵守公司的各种规章制度。
第二章员工日常行为规范一、在公司内，应严格遵守公司各项规章制度，服从上级指挥。
二、严格遵守工作时间，做到不迟到，不早退。
下班时间到后，必须整理好物品下班。
三、工作期间应认真工作，不允许非业务探讨串岗聊天和在工作区内大声喧哗，不得妨碍其他人工作，不得擅自离开工作岗位，不得做于工作无关的事。
四、公司员工间及对公司外的人员，必须礼貌待人，文明用语，不讲粗话、脏话。
同事之间要和睦相处，互相团结、帮助。
五、员工应时刻维护公司利益，勇于制止任何损害公司利益的事情。
六、个人所借用的工具、物品必须妥善保管，不得随意拆卸或改装。
若出现故障须及时向上级申报。
七、无操作资格者不得操作公司的有关设备、器具等。
八、客人来访原则上应有预约，并在指定场所接待。
个人朋友不经许可不得进入工作场所九、不得将公司资料、设备、器材用作私用，如需携带外出须得到批准。
十、员工按照有关规定申领办公用品，所有从公司申领的用品均为公司财物要妥善保管、正确使用，不能占为己有，离职时须交还。
十一、随时注意保持周边环境卫生清洁，不随地吐痰、不乱扔纸屑烟蒂、不乱涂乱画。
雨具、雨鞋一律放置在规定存放处。
十二、节约用水、用电、办公用品。
安全用电，爱护灯管、插座、开关等电路设施。
不准私自拆除、搬移和乱拉线路。
若有损坏，须通知进行更换、修理。
第三章员工考勤制度一、工作时间：8:00—12:00 13:00-17:00二、全体人员必须认真遵守作息时间，按时上下班，不迟到、早退。
三、公司采用---签到，全体人员上下班都必须----。
四、迟到、早退：1、单次迟到、早退5-10分钟（含）以内扣款10元；2、单次迟到、早退11—30分钟扣款20元；3、单次迟到、早退31分钟—2小时以内扣款30元；4、单次迟到、早退2小时以上扣当天工资；5、单次迟到、早退5分钟以下的进行当月累计，累计结果按以上规定处理；6、凡当月发生迟到、早退单次或累计达到（含）10分钟，均不享受满勤奖。
模具厂规章制度(5篇)
模具厂规章制度为了进一步搞好加工厂管理，适应激烈的市场竞争，塑造良好的品质信誉及过硬的核心竞争力，促进本厂的模具制造质量和现场管理能力不断提升，规范员工行为，特制订以下制度，本制度作为员工考核、工资升级的标准！一、工作制度1、工作时间规定为上午8：00____12：00，下午14：00____18：00，晚上18：30____21：00，如有变动以最新时间为准。
2、本厂实行考勤制度，所有员工应按时上下班，不旷工、不迟到、不早退、不串岗、不离岗。
3、矿工____天扣____天工资，矿工____天以上者按自动离厂处理。
4、迟到或提前下班每分钟罚款____元，超过____分钟者应及时请假，否则按矿工处理。
如需加班每小时____元当场现金结算，严格执行！5、上班时间不得串岗、聊天、看书看报、玩手机和做工作以外的事情，否则每次罚款____元。
6、因特殊情况离岗，要向厂长或老板说明情况方可离开，离岗时间每次不能超过____分钟，一天不能超过四次，否则按离岗时间长短给予处罚。
7、请假须在修机修模其间必须听从上级安排、不可私自离岗或下班。
8、到上班时间必须准时开机，到上班时间没按时开机的，一律按迟到论处。
9、上下班人员必须交接清，包括生产数量、技术要求、机台运行状况、机台卫生等，否则造成事故后果自负。
10、下班人员应尽快离开生产车间，不得和上班人员聊天影响他人工作。
11、上夜班开机人员要严格遵守夜间上下班作息时间，不得在上班其间打瞌睡、玩手机和做工作以外的事情12、开机人员不得随意停机，因机台故障要及时告知大师傅或老板，在现场协助排除故障。
13、员工不得带走产品样板，不得私自更改机台参数，恶意损坏机台和模具者，除照价赔偿损失外另罚款____元。
14、开机人员要做到模具自检，发现问题及时反映上级，在你上班时间因马虎操作做错的模具全部由你负责必要时罚款处理！若造成模具报废要承担相应的责任。
15、开机人员必须保持机台周围干净、整洁，不得有漏油漏气现象，如有漏油漏气现象自己不能解决的要及时报告上级处理。
模具管理制度(优秀4篇)
模具管理制度（优秀4篇）在当下社会，制度起到的作用越来越大，制度是维护公平、公正的有效手段，是我们做事的底线要求。
信任很多伙伴都对拟定制度感到特别苦恼吧，这次为您整理了4篇《模具管理制度》，假如对您有一些参考与帮忙，请共享给最好的伙伴。
模具管理制度篇一1. 模具出、入库1.1厂部设一名模具管理员，对厂里的全部模具进行管理，包含出、入库，模具的状态，模具台帐的建立，模具的交接等。
1.2模具管理员应对全部库内及在用、在维护和修理的模具进行登记注册，并填写《工装、模具台帐》。
1.3模具管理员应对全部模具的使用和维护和修理情况认真记录在《模具使用、维护和修理记录》内。
1.4模具管理员应对库内每副做好“待修”、“完好”、“报废”等相应的标识，以便能及时了解该模具的状态。
1.5模具入库均应由经办人签名，并告知该模具的近况，管理员应对该模具作出是否修理的决议，如需修理，则由管理员通知模具工进行维护和修理。
1.6模具出库时也要办理交接手续，由管理员告知该模具的状态，以使注塑工能引起注意。
1.7入库时模具应由交接人和管理员共同将模具放入到订立的模具架上，防止意外碰伤，而且摆放整齐。
1.8对入库的模具，管理员应进行保养、维护，防潮、防锈。
1.9对出、入库时经办人未签名的及未告知该模具情形或隐瞒实情的，经查实，每次惩罚10元。
1.10以上条款由管理员工作失误或不到位的，造成损失或事故的，经查实，按情节进行惩罚。
2. 试模2.1对刚修好的模具进行试模前，应由模具工将模具内该干净的`部位察干净，该润滑的要润滑，检查模具内有无异物，否咱造成物料挥霍或显现事故一经查实，由模具工维护和修理工承当责任。
2.2试模由模具车间负责，模具试好后应留样、填单、入库；如需赶忙使用，经首检留样、填单后叫注塑工。
2.3试模期间，假如正常操作，导致模具损坏，应分析原因，如模具工不能正确解释原因，则由模具工负相应的责任；如违章操作则负全责。
3修模3.1模具的维护和修理由模具工负责。
模具厂规章制度资料范本
模具厂规章制度资料范本第一章总则第一条为规范模具厂的管理秩序，保障生产安全，提高生产效率，树立厂内员工的纪律观念，制订本规章制度。
第二条本规章制度适用于模具厂全体员工，必须严格遵守，不得有违反行为，违反者将被依法惩处。
第三条所有员工必须接受规章制度的培训和考核，确保了解并遵守各项规定。
第四条模具厂管理人员必须严格执行规章制度，做到以身作则，保障员工的权益和生产的正常运行。
第二章生产安全管理第五条严格执行生产操作规程，遵守模具厂的生产安全规定，不得随意操作设备，必须按照操作流程进行作业。
第六条使用设备和工具必须经过培训，具备相应的操作技能，未经授权不得擅自操作。
第七条禁止在生产现场吸烟、使用明火，不得穿戴带有易燃易爆物品的衣物进入生产区域。
第八条未经许可，不得私自擅离岗位，特殊情况需请假，经过上级审批后方可离开。
第九条发现任何安全隐患，应及时上报，不得掩盖事实，造成安全事故后果将追究相应责任。
第三章员工行为规范第十条员工必须遵守厂纪厂规，不得擅自离岗，不得晚归或串岗。
第十一条禁止员工在工作中聚赌、打牌等违法行为，不得泄露厂内机密信息，尊重公司的知识产权。
第十二条禁止员工在工作中辱骂、诽谤同事，不得随意擅用公司财产，不得私吞公款。
第十三条违反规定的员工将受到相应的处罚，情节严重者将被开除。
第四章奖惩制度第十四条模具厂将对员工的表现进行及时评定，表现优秀者将受到奖励，包括奖金、荣誉证书等。
第十五条对于违反公司规章制度的员工，将受到相应处罚，包括口头警告、罚款、停职等。
第十六条对于严重违纪的员工，公司有权解除其劳动合同，严格执行法律规定追究其相应的法律责任。
第五章其他规定第十七条员工应当尊重上级领导，服从工作安排，完成上级交办的任务。
第十八条禁止在工作中滥用职权，以权谋私，对公司利益造成损害的员工将受到相应处理。
第十九条本规章制度由模具厂领导部门负责解释和修订，及时通知全体员工生效。
第六章附则第二十条本规章制度严格执行，对员工起到规范作用，确保模具厂的正常生产秩序和员工的正常工作状态。
模具厂纪厂规规章制度
模具厂纪厂规规章制度为了规范模具厂的生产经营行为，维护企业的正常秩序，保障员工的生产安全和权益，特制定本规章制度，供全体员工遵守。
第一章总则第一条为了加强模具厂的管理，促进企业的健康发展，根据国家有关法律法规和企业实际情况，制订本规章。
第二条本规章适用于模具厂内的所有员工，包括管理人员、技术人员、生产工人等。
第三条员工必须严格遵守本规章制度，服从管理，服从安排，维护企业的正常秩序和员工的利益。
第四条模具厂严格执行领导负责、责任到人的原则，对违反规章制度者将依照相应规定进行处理。
第五条本规章制度由模具厂领导班子负责解释，同时要听取全体员工的意见和建议，不断完善和提升管理水平。
第二章生产管理第六条生产车间必须保持整洁、无尘，设备设施要定期检查、维护，确保正常运转。
第七条生产过程中，严禁私拆设备部件，私自改变工艺流程，一旦发现有违反者，将立即停工处理。
第八条生产工人必须穿戴好工作服、安全帽等防护用品，遵守工作纪律，保证生产安全。
第九条生产车间严禁违章操作，如私自加班、超负荷操作等行为，一经发现，将给予相应处理。
第十条严格执行产品质量管理制度，保证产品质量符合标准要求，提高企业形象和市场竞争力。
第三章安全管理第十一条模具厂严格执行安全生产措施，加强安全教育培训，提高员工的安全防范意识。
第十二条生产现场必须摆放灭火器材、应急照明设备等安全设施，确保员工的生命财产安全。
第十三条进出厂房必须穿戴好安全防护用品，严禁穿拖鞋、拖鞋等不符合安全标准的服装。
第十四条严禁私自乱拉设备电线、插头线，一旦发现有此行为，将立即停工处理。
第十五条不得将易燃、易爆、有毒等危险品带入生产车间，一经发现，将从严处理。
第四章纪律管理第十六条员工必须遵守企业的各项规章制度，不得违反生产纪律，不得私自调休、迟到早退。
第十七条对于擅自调休、迟到早退者，将给予相应的处罚，直至辞退。
第十八条严格执行考勤制度，员工必须按时上下班，如有违反者，将受到处罚。
模具厂规章制
模具厂规章制第一章总则第一条为加强模具厂的管理，保证生产秩序和工作效率，制定本规章制。
第二条所有员工都应该遵守本规章制的规定，并且需要尊重职业道德，遵守国家法律法规。
第三条本规章制是模具厂的管理依据，对所有员工都具有约束力。
第四条所有员工都有义务向上级汇报工作情况和存在的问题，并在领导的监督下完成工作任务。
第五条建立人员考核制度，全面评估员工的工作表现和绩效。
第六条重要事项或政策变更需要经过领导批准。
第二章工作制度第七条所有员工需要根据工作需要按时上下班，不允许迟到早退或擅自离岗。
第八条工作时间为每天8小时，周一至周五工作，双休日休息。
第九条需要加班的情况下，需要提前向上级请示和报批，并确保工资按规定发放。
第十条严禁私自带外人进入工作区域。
第十一条在工作期间禁止进行与工作无关的个人活动，包括玩手机、打牌等。
第十二条需要请假的员工应提前向上级报备，并经批准后方可离岗。
第十三条离职员工需要提前一个月提出书面辞职申请，并完成交接工作。
第三章安全管理第十四条模具厂必须保证生产设备和生产环境的安全，定期进行安全检查和隐患排查。
第十五条严禁员工擅自操作设备，如果不具备相应的操作证书和资格，需要接受培训和考核。
第十六条模具厂要加强员工的安全防护教育，提供相应的个人防护设备，并确保员工正确佩戴。
第十七条对于可能导致伤害的工作行为或不安全工作环境，员工有权利向上级汇报并拒绝执行。
第十八条发生事故或安全隐患需要立即报告上级，并及时采取措施确保员工的安全。
第四章纪律管理第十九条严禁员工在工作中盗窃公司财物或窃取商业机密，一经发现将严肃追究责任。
第二十条严禁员工在工作时间内喝酒、吸烟、赌博等不良行为，同时也不得在工作区域内存放非工作相关物品。
第二十一条员工之间应该互相尊重、团结合作，不得进行人身攻击或歧视性言论。
第二十二条所有员工应遵守公司的保密制度，不得泄露公司的商业秘密给外界。
第二十三条员工因公出差期间需严格遵守工作纪律和行为规范。
模具厂员工规章制度（通用10篇）
模具厂员工规章制度模具厂员工规章制度（通用10篇）在现在的社会生活中，越来越多地方需要用到制度，制度泛指以规则或运作模式，规范个体行动的一种社会结构。
这些规则蕴含着社会的价值，其运行表彰着一个社会的秩序。
那么拟定制度真的很难吗？下面是小编收集整理的模具厂员工规章制度（通用10篇），仅供参考，欢迎大家阅读。
模具厂员工规章制度1车间生产班组一般也就是管这么多，目的：为了维持良好的生产秩序，提高劳动生产率，保证生产工作的顺利进行特制订以下管理度。
范围：适应于生产车间全体工作人员。
一、早会制度1．员工每一天空上班务必提前5分钟到达车间开早会，不得迟到、早退。
2．员工在开早会时须站立端正，认真听主管或组长的讲话，不得做一些与早会无关的事项。
3．各条线的组长每一天空上班务必提前10分钟到达车间组织员工准时开早会.4．各条线的组长在开早会时务必及时向员工传达前天的工作状况以及当天的生产计划，时间应控制在15分钟。
5．组长开早会时讲话应宏亮有力，多以激励为主，不得随意批评和责骂员工。
二、请假制度1．如特殊事情务必亲自处理，应在2小时前用书面的形式请假，经主管与相关领导签字后，才属请假生效，不可代请假或事后请假(如生病无法亲自请假，事后务必交医生证明方可)，否则按旷工处理。
2．杜绝非上班时间私下请假或批假。
3．员工每月请假不得超过两次，每一天请假不得超过两人。
4．员工请假核准权限：（同厂规一致）（1）一天以内由拉长批准;三天以内由车间主管批准;(3)超过三天务必由生产部经理批准;(4)连续请假按照累计天数依上述规定办理。
三、清洁卫生制度1.员工要持续岗位的清洁干净，物品要按规定位置放置整齐，不得到处乱放，组长要持续办公台的整齐干净。
2.每一天下班后值日生打扫卫生，周末须进行大扫除（公司内的门、厕所、窗户、生产线、设备保养、饮水机等都须清洁）。
3.卫生工具用完后须清洗干净放在指定的区域，工具由专组专人保管，不得乱丢，倒置、甚至损坏。
模具厂的规章制度
模具厂的规章制度
《模具厂规章制度》
为了营造一个安全、稳定的工作环境，保障生产秩序，维护企业正常运转，模具厂制定了以下规章制度：
1.员工管理
1.1 出勤制度：员工按照工作日程准时到岗，不得迟到早退。
1.2 服装要求：员工应穿着整洁、工作服和安全装备，不得穿
拖鞋、露脚趾鞋等不符合安全要求的服装。
1.3 禁止吸烟：在厂区内严禁吸烟，如需吸烟需到指定区域。
2.安全生产
2.1 设备操作规定：员工需严格按照设备操作规程进行操作，
如发现设备异常应及时报修。
2.2 安全防护：在生产过程中，必须佩戴相应的安全防护用品，如安全帽、护目镜等，严禁违规操作。
3.质量管理
3.1 质量检验：在生产过程中，不合格产品必须及时停产，并
通知相关人员进行调查和整改。
3.2 资料记录：制定并完善相关质量管理记录，确保产品质量
可追溯。
4.保密规定
4.1 保密意识：员工在工作中要严格遵守企业的商业秘密和技
术保密制度，不得私自泄露公司机密信息。
5.员工奖惩
5.1 奖罚制度：根据员工的工作表现和贡献，进行相应的奖励
和惩罚，激励员工积极工作。
以上规章制度是模具厂为了保障企业的正常运转和员工的安全，制定的基本制度。
希望员工能够严格遵守，共同努力，创造企业更加美好的未来。
模具厂安全生产规章制度
第一章总则第一条为加强模具厂安全生产工作，保障员工生命财产安全，预防事故发生，提高安全生产管理水平，根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，结合本厂实际情况，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于本厂所有员工、外来工作人员以及临时工。
第三条本规章制度旨在建立健全安全生产责任体系，强化安全生产管理，提高员工安全意识，确保模具厂安全生产形势持续稳定。
第二章安全生产责任制第四条建立健全安全生产责任制，明确各级领导和各部门、各岗位的安全责任。
第五条厂长对本厂安全生产工作全面负责，分管领导对分管范围内的安全生产工作负直接领导责任。
第六条各部门负责人对本部门安全生产工作负直接领导责任，负责组织实施本部门的安全生产措施。
第七条各岗位员工对本岗位安全生产工作负直接责任，严格遵守操作规程，确保安全生产。
第八条安全生产责任制应明确安全生产目标、任务、措施、考核等内容，并纳入年度考核体系。
第三章安全生产管理第九条建立安全生产管理机构，配备专职安全生产管理人员，负责全厂安全生产工作的组织、协调、监督和检查。
第十条制定安全生产管理制度，包括安全生产目标、安全生产计划、安全生产操作规程、安全生产检查、事故报告和处理等。
第十一条定期开展安全生产教育培训，提高员工安全意识和安全技能。
第十二条加强安全生产设备设施管理，确保设备设施安全可靠运行。
第十三条严格执行安全生产操作规程，杜绝违章指挥、违章作业、违反劳动纪律的行为。
第十四条定期开展安全生产检查，及时发现和消除安全隐患。
第十五条加强危险化学品、易燃易爆物品、高空作业等特殊作业的安全管理。
第十六条加强交通安全管理，确保车辆行驶安全。
第四章安全生产教育与培训第十七条建立健全安全生产教育培训制度，定期组织员工参加安全生产教育培训。
第十八条安全生产教育培训内容应包括安全生产法律法规、安全生产知识、安全操作技能、应急处理措施等。
第十九条新员工上岗前必须经过安全生产教育培训，并取得上岗资格。
模具厂规章制度
模具厂规章制度一、概述模具厂是一个特殊的工作场所，为确保员工的工作环境安全与工作效率，制定本规章制度。
本规章制度适用于所有在模具厂工作的员工，并对员工个人行为、工作纪律、健康安全等方面进行规范，旨在维护良好的工作秩序和员工利益。
二、工作时间与考勤1. 上班时间1.1 员工应按照规定的上班时间到岗，准时开始工作。
1.2 迟到超过15分钟的，将被视为旷工，需要扣除相应的工资和奖金。
1.3 出差或请假期间，必须提前向上级主管和人力资源部门报备。
2. 考勤制度2.1 员工入职后，需办理员工考勤卡并按规定刷卡签到。
2.2 迟到、早退和缺勤等考勤异常行为将会影响员工的工资结算和绩效考评。
2.3 请假需提前向上级主管提出书面申请，并获得批准。
三、工作纪律1. 服装要求1.1 员工应穿着整洁、干净的工作服，并佩戴好工作牌。
1.2 不得穿着过于暴露或不符合工作要求的服装。
2. 行为规范2.1 员工在工作期间应保持良好的工作态度和行为举止。
2.2 不得发表辱骂、诽谤、歧视等不当言论。
2.3 不得在工作区域内吸烟、喝酒或吃零食。
3. 工作安全3.1 员工须遵守工安要求，正确使用个人防护用品，并确保设备和工作环境的安全。
3.2 发现设备故障或安全隐患应及时上报，不得擅自私修、私动设备。
3.3 必须参加工厂组织的安全培训，提高应急意识与安全防范能力。
四、休假制度1. 年休假1.1 员工入职满一年后，享有带薪年休假。
1.2 年休假需提前向上级主管提出申请，并获得批准。
1.3 年休假的天数根据员工的工作年限而定，具体以劳动合同为准。
2. 病假和事假2.1 员工因病需要请假时，需提供医生出具的证明，并及时向上级主管报备。
2.2 事假需提前向上级主管提出申请，并获得批准。
五、奖惩制度1. 奖励措施1.1 公司将根据员工的表现进行奖励，例如奖金、升职或荣誉证书等。
1.2 员工可通过提出创新改进建议、工作效率提升等方式获得奖励。
2. 处罚措施2.1 对于违反规章制度的行为，将进行相应的处罚，包括口头警告、书面警告、罚款等。
模具厂规章制度
模具厂规章制度一、总则为了规范模具厂的管理和生产秩序，保障员工的权益，提高生产效率，特制定本规章制度。
二、劳动纪律1. 准时上下班：所有员工应按照工作时间表准时到岗上班，下班时间不得擅自离岗。
2. 认真履行职责：员工应认真履行工作职责，不得玩忽职守、懒散无为。
3. 服从调配：员工应服从领导的合理指挥和布置，不得私自离开工作岗位，不得擅自调换工作部门。
三、安全生产1. 安全防护：所有员工进入生产区域必须佩戴防护用品，严禁穿拖鞋、无防护帽等不安全行为。
2. 机械操作：操作机械设备时必须按照相关规定进行，严禁私自操作不熟悉的设备。
3. 火灾防护：在生产过程中严禁吸烟，禁止携带易燃易爆物品进入生产区域。
4. 紧急情况：员工遇到紧急情况时应当冷静处理，采取适当措施，及时报告相关负责人。
四、职业道德1. 保守秘密：员工应保守公司和客户的商业秘密，不得泄露相关信息。
2. 诚实守信：员工应遵守职业道德，不得参与任何损害公司或客户利益的行为。
3. 团队合作：员工应积极与同事合作，发扬团队精神，共同完成工作任务。
4. 尊重他人：员工应尊重他人的人格和权益，不得进行人身攻击、侮辱等行为。
五、奖惩制度1. 奖励机制：对表现突出的员工，公司将给予适当奖励，如奖金、荣誉称号等。
2. 处罚措施：对违反规章制度的员工，公司将视情节轻重给予相应处罚，包括口头警告、罚款、停职、开除等。
六、其他规定1. 假期休假：员工可依据公司规定享受带薪年假、病假和其他假期。
2. 工作记录：员工应认真填写工作记录，确保工作过程的可追溯性和准确性。
本规章制度自发布之日起生效，凡进入该模具厂工作的员工均须遵守。
如有违反规定，将按照相应程序进行处理。
---注：此为示例文章，请根据实际情况进行适当修改和完善。
模具厂规章制度范本(3篇)
模具厂规章制度范本一、工作时间1. 员工应严格遵守公司规定的工作时间，按时上班、下班，不得迟到或早退。
2. 若因特殊情况需要请假，则员工应提前向直接上级进行请假申请，并获得批准后方可请假，不能擅自请假。
3. 员工出差期间，应按照公司规定的出差时间表和工作安排进行工作，不能私自调整行程。
二、劳动纪律1. 员工在工作过程中应严格遵守劳动纪律，不得违反相关法律法规和职业道德，不得擅自泄露公司机密信息。
2. 员工应按照工作要求完成工作任务，不得故意拖延或推诿责任。
3. 员工不得利用工作之便，从事与工作无关的活动或经商。
三、安全生产1. 员工在工作场所应严格遵守安全操作规程，正确使用和保管工作工具和设备。
2. 不得私自改动或损坏机器设备，如发现故障应及时报告维修部门。
3. 在发生事故或意外时，员工应立即向上级报告，并积极配合进行事故调查与处理。
四、制度纪律1. 员工应严格遵守公司制度和规章制度，不得偷懒、聚众闲谈或干扰工作秩序。
2. 员工应认真完成上级交办的各项工作任务，不得擅自调整工作内容或违规操作。
3. 如有违反公司制度的行为，将视情节轻重给予相应的处罚。
五、考勤管理1. 员工应按照公司的考勤制度进行签到、签退，并保持良好的考勤纪录。
2. 迟到、早退或旷工的员工将被扣除相应的工资，并按照相关规定进行相应的处罚。
3. 员工应使用公司提供的工作工具，不得私自调整或更改考勤数据。
六、保密规定1. 员工应严格保守公司的商业秘密，不得泄露公司机密信息，包括但不限于技术资料、经营计划、客户信息等。
2. 员工不得利用公司资源从事个人经营或与他人合作的商业活动，不得利用公司机密信息谋取个人利益。
3. 如发现有员工泄露公司机密信息或从事违规商业活动的行为，将严肃处理并追究法律责任。
七、奖惩制度1. 对于优秀员工，公司将进行表彰和奖励，包括但不限于奖金、荣誉称号、晋升等。
2. 对于违规违纪的员工，公司将按照相关规定进行相应的处罚，包括但不限于警告、罚款、降职、解雇等。
模具厂规章制度
模具厂规章制度1.入职准则为了维护模具厂的安全、秩序和效率，以下是本厂的规章制度，适用于所有员工。
入职员工需遵守以下准则：- 遵守国家法律法规和有关规定，不得从事违法犯罪活动；- 遵守厂内的安全生产规定，确保人身安全；- 保守商业机密，不得泄露公司内部信息；- 尊重同事和上级，保持良好的工作态度；- 遵守工作时间和轮班安排。
2.工作时间和班次安排2.1 工作时间- 本厂遵循上午8:00至下午5:00的工作时间，中间包括午休时间；- 上班时间前10分钟需到达岗位，延误达到三次将被记过；- 下班时间需确认工作岗位是否有后续任务，如有需要延时完成。
2.2 班次安排- 本厂实行三班倒制度，每班工作8小时。
具体班次安排由厂务人员根据生产情况提前通知。
3.考勤制度3.1 签到签退- 每次上班需按时完成签到手续，确保正常出勤；- 下班需按时完成签退手续，离厂前保持岗位整洁。
3.2 迟到和早退- 迟到超过10分钟但在30分钟以内，记迟到半小时；- 迟到超过30分钟但在1小时以内，记迟到1小时；- 迟到超过1小时，记旷工半天；- 早退超过10分钟但在30分钟以内，记早退半小时；- 早退超过30分钟但在1小时以内，记早退1小时；- 早退超过1小时，记旷工半天。
3.3 请假和出差- 请假需提前向主管部门请示，并按规定填写请假单；- 出差需提前向主管部门请示，并按规定填写出差申请单；- 请假、出差期间需及时更新考勤记录。
4.安全生产4.1 责任- 厂领导和主管部门需负责组织和监督安全生产工作；- 员工需严格遵守安全操作规程，确保工作场所安全。
4.2 安全防护- 厂内禁止吸烟，不得携带易燃、易爆物品进入；- 按照规定佩戴防护用品，如安全帽、手套、口罩等。
4.3 事故报告- 发现事故或安全隐患，应立即向主管部门汇报，并配合调查工作。
5.工作纪律5.1 职业操守- 遵守职业道德，不从事贪污受贿等违法违规行为；- 严禁利用职位谋取私利，接受礼品、回扣等。
模具厂规章制度
模具厂规章制度一、总则为了加强模具厂的管理，保证生产经营活动的正常进行，提高产品质量和经济效益，特制定本规章制度。
本规章制度适用于模具厂全体员工。
二、员工守则1、遵守国家法律法规，遵守厂内的各项规章制度。
2、热爱本职工作，敬业爱岗，积极进取，努力提高业务水平。
3、诚实守信，保守厂内机密，不泄露商业秘密和技术资料。
4、尊重他人，团结协作，互帮互助，营造良好的工作氛围。
5、遵守劳动纪律，不迟到、早退、旷工，工作时间内不做与工作无关的事情。
6、爱护厂内设施设备，节约能源，保护环境。
三、考勤制度1、员工应按时上下班，通过考勤机进行考勤记录。
2、迟到早退超过规定时间的，将按相应规定扣除工资。
3、员工请假应提前填写请假单，注明请假原因和时间，经批准后方可请假。
4、未经批准擅自离岗视为旷工，旷工将受到严厉处罚。
四、生产管理制度1、生产计划的制定生产部门根据订单情况和厂内实际生产能力，制定合理的生产计划。
生产计划应明确生产的模具型号、数量、交货日期等关键信息。
2、生产过程的控制各生产环节应严格按照工艺要求进行操作，确保产品质量。
操作人员应做好生产记录，包括设备运行情况、原材料使用情况等。
3、质量检验设立专门的质量检验岗位，对生产过程中的半成品和成品进行检验。
检验不合格的产品应及时进行返工或报废处理，并分析原因，采取改进措施。
4、设备管理定期对设备进行维护保养，确保设备正常运行。
操作人员应严格按照设备操作规程进行操作，不得违规操作。
5、安全生产加强安全教育，提高员工的安全意识。
配备必要的安全防护设施，确保员工的人身安全。
五、采购管理制度1、采购计划的制定根据生产需求和库存情况，制定采购计划。
采购计划应明确采购的原材料、零部件、工具等的规格、数量、质量要求等。
2、供应商的选择建立供应商档案，对供应商的资质、信誉、产品质量、价格等进行综合评估。
选择合格的供应商进行采购，签订采购合同。
3、采购验收采购的物资到货后，应及时进行验收，核对数量、规格、质量等是否符合要求。
模具厂规章制度范文(三篇)
模具厂规章制度范文1. 工作时间规定：员工必须按照公司规定的工作时间出勤，不得迟到早退。
加班需要提前向上级申请，并获得批准。
2. 服装要求：员工必须按照公司规定的工作服装要求着装，不得穿着不符合规定的服装。
特殊岗位可能需要佩戴安全帽、护目镜等。
3. 安全操作规程：员工必须按照公司制定的安全操作规程进行操作，禁止违章操作。
必须参加公司组织的相关安全培训。
4. 工伤保险：公司为员工购买工伤保险，员工在工作中发生事故受伤需要及时报告，并按公司流程进行处理。
5. 绩效考核：公司将根据员工的工作表现进行绩效考核，根据考核结果进行奖惩。
6. 保密规定：员工需保守公司的商业秘密和客户信息，不得将公司的机密泄露给外部。
7. 禁止吸烟规定：公司禁止在办公区域和工作场所吸烟。
8. 调休制度：员工可根据工作情况申请调休，但需提前向所属部门申请并获得批准。
9. 假期制度：员工享有年假、病假、婚假、产假等法定假期，需提前向上级提出申请并获得批准。
10. 纪律要求：员工必须遵守公司的各项规定和纪律，不得有违反道德、干扰工作秩序等行为。
如发生纪律违反行为，公司将按规定进行相应处罚。
以上是一个模具厂的常见规章制度，具体制度将根据实际情况而定。
模具厂规章制度范文（二）一、基本原则1. 安全第一，生产第一。
确保员工的生命安全和身体健康是公司最重要的责任和使命。
2. 合法合规，诚实守信。
坚持依法经营，遵守国家法律法规和相关政策，保持企业的诚信形象。
3. 严格管理，高效执行。
建立科学的管理制度，保障生产过程的规范运行，提高生产效率和产品质量。
4. 全员参与，共同发展。
充分调动员工的积极性和创造力，实现企业与员工共同发展的目标。
二、职责与权益1. 公司的权益：（1）享有合法经营的权利，追求经济效益的最大化。
（2）决定业务方向和发展战略的决策权。
（3）享受市场竞争的自由，维护公司的法定权益。
2. 员工的权益：（1）按时享受工资、福利和其他合法权益。
模具工厂规章制度
模具工厂规章制度
《模具工厂规章制度》
一、工作时间
1.员工需按时上班，迟到超过15分钟需扣除相应工资。
2.员工需严格遵守工作时间，不得提前离岗。
3.加班需提前向领导请假，并经批准后方可进行。
二、安全生产
1.严禁私自改动或修理设备，如有问题需向相关部门报告。
2.遵守操作规程，保证生产过程中无任何安全事故发生。
3.员工需穿戴相关的防护用具，严禁赤脚、赤手进行工作。
三、环境卫生
1.各部门负责人要定期进行场地清洁，保持车间环境整洁和卫生。
2.员工要定期进行个人卫生管理，保持身体清洁。
四、纪律规定
1.员工需严格遵守公司的各项规定，不得擅自私用公司设备或物品。
2.严禁闲聊、打闹，保持车间安静的工作环境。
五、奖惩制度
1.公司将对员工进行月度评定，对于表现突出者可给予奖励。
2.对于违反公司规章制度者将给予相应的处罚。
六、其他规定
1.公司将不定期开展员工培训，员工需主动参与，并完成培训考核。
2.员工在岗期间需保持手机静音，严禁在工作时间使用手机聊天。
以上为模具工厂规章制度，所有员工必须严格遵守，如有违反将给予相应的处罚。
模具厂规章制度条例
模具厂规章制度条例第一章总则第一条为规范模具厂管理，促进生产秩序，保障员工权益，特制定本规章制度。
第二条模具厂全体员工必须遵守本规章制度，不得违反规定，如有违反，将受到相应处罚。
第三条模具厂负责人有权对员工进行管理和监督，确保生产安全和质量。
第四条模具厂将建立健全的规章制度，不断完善和改进，保障员工权益。
第二章生产管理第五条模具厂将严格按照生产计划组织生产，确保生产进度和质量。
第六条生产过程中必须按照操作规程进行操作，不得擅自更改或调整。
第七条完工模具必须经过验收合格后方可出厂，不得私自带离厂区。
第八条生产过程中如有异常情况，必须立即上报负责人，及时处理。
第三章安全管理第九条模具厂将建立健全的安全管理体系，确保生产过程中的安全。
第十条员工必须严格遵守安全操作规程，做到安全第一。
第十一条定期进行安全培训，提高员工安全意识和应急处理能力。
第十二条生产现场必须配备相应的消防器材，并定期进行检查和维护。
第四章纪律管理第十三条模具厂将建立严格的纪律管理制度，严格要求员工遵守。
第十四条违反规章制度，违反生产纪律的员工将受到相应处罚。
第十五条员工应该遵守工作时间规定，不得迟到早退，否则将受到处罚。
第十六条员工之间应该相互尊重，不得发生言语或身体上的冲突。
第五章奖惩制度第十七条模具厂将建立奖惩制度，对员工的表现进行奖励和惩罚。
第十八条出色完成工作任务的员工将获得相应的奖励，提高员工积极性。
第十九条违反规章制度，影响生产秩序的员工将受到相应处罚，甚至开除。
第二十条奖惩制度公开透明，员工可以通过申诉渠道来申诉。
第六章其他第二十一条模具厂将建立员工活动的机制，丰富员工的业余生活。
第二十二条员工应该遵守国家法律法规，不得参与违法犯罪活动。
第二十三条员工之间应该相互帮助，共同促进企业发展。
第七章附则第二十四条本规章制度自颁布之日起执行，如有需要修改，将及时公布。
第二十五条本规章制度解释权归模具厂负责人所有，如有疑问，请咨询负责人。
模具厂规章制度
模具厂规章制度第一章总则第一条为加强模具厂的管理，保证生产经营活动的正常进行，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于模具厂全体员工。
第三条模具厂遵循“质量第一、客户至上、诚信经营、创新发展”的经营理念。
第二章员工管理第四条员工应遵守国家法律法规，遵守厂规厂纪，自觉维护工厂的形象和利益。
第五条新员工入职时，应进行入职培训，了解工厂的基本情况、规章制度和工作流程。
第六条员工应按时上下班，不得迟到早退。
如有特殊情况需要请假，应提前办理请假手续。
第七条员工应坚守工作岗位，不得擅自离岗、串岗。
工作期间应认真负责，不得从事与工作无关的事情。
第八条员工应遵守职业道德，保守工厂的商业机密和技术机密。
第三章安全生产管理第九条工厂设立安全生产管理小组，负责安全生产的监督和管理工作。
第十条新员工入职时，应进行安全生产培训，掌握基本的安全知识和操作技能。
第十一条员工在工作过程中，应严格遵守安全操作规程，佩戴必要的防护用品。
第十二条定期对设备进行维护和保养，确保设备的正常运行和安全使用。
第十三条加强对易燃易爆物品、危险化学品的管理，防止发生安全事故。
第十四条发生安全事故时，应立即采取应急措施，并及时报告上级领导。
第四章质量管理第十五条树立“质量第一”的观念，加强质量管理，确保产品质量符合标准。
第十六条建立质量管理体系，制定质量目标和质量控制流程。
第十七条严格执行原材料检验制度，确保原材料的质量符合要求。
第十八条加强生产过程中的质量控制，对关键工序进行重点监控。
第十九条成品检验应严格按照标准进行，不合格产品不得出厂。
第五章设备管理第二十条建立设备台账，对设备进行编号管理，详细记录设备的基本信息和使用情况。
第二十一条设备操作人员应经过培训，熟悉设备的性能和操作方法，方可上岗操作。
第二十二条定期对设备进行维护和保养，制定设备维护计划，明确维护内容和周期。
第二十三条设备出现故障时，应及时进行维修，并做好维修记录。
第二十四条对设备的更新和改造应进行充分论证，确保设备的先进性和适用性。
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第一章总则
为了保障劳资双方的合理利益,加强公司的治理工作,维护和保障正常生产,提高生产效益,结合我公司实际情况,要求每位员工必须具体了解和自觉遵守公司的各种规章制度。
第二章员工日常行为规范
一、在公司内，应严格遵守公司各项规章制度，服从上级指挥。
二、严格遵守工作时间，做到不迟到，不早退。
下班时间到后，必须整理好物品
下班。
三、工作期间应认真工作，不允许非业务探讨串岗聊天和在工作区内大声喧哗，
不得妨碍其他人工作，不得擅自离开工作岗位，不得做于工作无关的事。
四、公司员工间及对公司外的人员，必须礼貌待人，文明用语，不讲粗话、脏话。
同事之间要和睦相处，互相团结、帮助。
五、员工应时刻维护公司利益，勇于制止任何损害公司利益的事情。
六、个人所借用的工具、物品必须妥善保管，不得随意拆卸或改装。
若出现故障
须及时向上级申报。
七、无操作资格者不得操作公司的有关设备、器具等。
八、客人来访原则上应有预约，并在指定场所接待。
个人朋友不经许可不得进入
工作场所
九、不得将公司资料、设备、器材用作私用，如需携带外出须得到批准。
十、员工按照有关规定申领办公用品，所有从公司申领的用品均为公司财物要妥
善保管、正确使用，不能占为己有，离职时须交还。
十一、随时注意保持周边环境卫生清洁，不随地吐痰、不乱扔纸屑烟蒂、不乱涂乱画。
雨具、雨鞋一律放置在规定存放处。
十二、节约用水、用电、办公用品。
安全用电，爱护灯管、插座、开关等电路设施。
不准私自拆除、搬移和乱拉线路。
若有损坏，须通知进行更换、修理。
第三章员工考勤制度
一、工作时间：8:00—12:00 13:00-17:00
二、全体人员必须认真遵守作息时间，按时上下班，不迟到、早退。
三、公司采用---签到，全体人员上下班都必须----。
四、迟到、早退：
1、单次迟到、早退5-10分钟（含）以内扣款10元；
2、单次迟到、早退11—30分钟扣款20元；
3、单次迟到、早退31分钟—2小时以内扣款30元；
4、单次迟到、早退2小时以上扣当天工资；
5、单次迟到、早退5分钟以下的进行当月累计，累计结果按以上规定处理；
6、凡当月发生迟到、早退单次或累计达到（含）10分钟，均不享受满勤奖。
五、员工有事需要外出时，需登记《员工出入登记表》，需注明时间，内容，
地点，并且签名。
六、员工未按规定办理任何手续擅自脱离工作岗位或外出即为离岗，10分钟以
内扣款5元，10 —30分钟按旷工半天论处，30分钟以上按旷工一天论处；
七、因公，因私不能上班的，实行书面请假制度。
1、请假必须经部门经理签字生效。
2、特殊情况来不及书面请假，不能上班的，应提前电话请示经部门经理同意，
并事后补办请假手续。
3、办公室应加强考勤管理，全体工作人员要认真履行书面请假制度，请假手
续交人事统一管理。
4、请假未得到批准擅自离开岗位者，按旷工处理。
5、旷工1天者，在当天工资不发的基础上，加扣其三天的基本工资，旷工者
不享有当月满勤奖；连续旷工五天以上，或全年累计十天以上者，将予以开除（不发资谴费）的处理
6、员工请事假不享有满勤，病假者需出具正规医院开具病例证明，请病假1
天以内者享有当天工资；请病假不超过3天者享有50%的基本薪资，请病假超过3天以上者不享有当月满勤；
第四章员工聘任管理条例
一、本公司各部门如须增加人员时，应先依人员征募流程的规定提出申请，经
总经理核准后，由人事部门办理征募事宜，经部门经理应试合格。
二、新进人员经考试或审查合格后，经总经理核准后任用。
三、试用期员工管理条件
1．新员工到公司正式报到需携带身份证原件，毕业证原件，1张身份证复印件，1张毕业证复印件，1张个人简历，一寸相片两张，一个月内正规资质医院开具的体检表。
2. 新员工试用期一般为1-3个月，公司将根据实际情况从该员工的责任心，
业务能力以及对公司的贡献三个方面对新员工进行考核。
新员工在试用期满后仍不能通过转正考核的，公司有权给予辞退。
四、正式合同期员工管理条件
（一）员工转正
试用期结束后递交转正申请，根据员工试用期各方面表现，由相关部门经理决定是否录用，若录用就为公司正式员工。
在新员工试用期期间，希望各部门领导对新员工给与足够的耐心和帮助，关注新员工的工作表现，及时做好新员工的转正工作。
（二）工资制度
1、提成工资制。
适用于从事营销的工作人员。
工资总额=底薪+提成+奖金+
年终奖金
2、固定工资制。
适用于中基层管理人员、职能人员、后勤管理人员。
六、员工离职手续办理条件
1、转正后离职，需提前30天向部门、人事部提出申请，递交书面的辞职报
告，经批准后，填写《辞职申请表》，逐级上报，按规定权限审批，最后由人事部确认相关手续办理完，方可离职；
2、员工离职或调职离岗前，应由上级或主管指定专人与其办理工作移交，
并填写《离职移交表》，离岗前须结清财、物、事等事项；
3、未得到领导批准，擅自离岗、旷工三天以上或全年累计旷工6天以上者，
即解除劳动合同，以及未做好离职交接者不给予结算工资及其他福利奖金。
第五章请假制度
一、目的：
为规范人员管理及公司考勤管理制度，严格请假纪律，保障公司的正常运作，根据国家有关规定和公司制定的考勤管理制度，结合公司的实际情况，特制定本办法。
二、适用范围：公司全体员工
三、请假程序:
(1)员工请假必须提前申请，并填写“请假申请表”；
执行标准：
①1天以内（含1天）的假期，由直接上司审核、审批后交行政部报备，方可
执行；
②3天以内（含3天）的假期，由直接上司审核，间接上司审批后交行政部报
备，方可执行；
③3天以上的假期，由直接上司、间接上司审核，总经理审批后交行政部报备
方可执行；
(3)不允许电话请假和代为请假，特殊情况除外，但需相关领导同意后方可休假，
事后必须于上班后的第一天内补办手续，否则按旷工论处；未办任何手续或请假未经同意而缺勤者，一律作旷工处理。
(4) 连续旷工五天以上，或全年累计十天以上者；将予以开除（不发资谴费）的
处理。
(5) 日工资为基本工资和津贴奖金之和；事假扣全日工资，病假扣相应比例工资，
旷工扣双倍日工资。
第六章劳动合同管理
一、公司招用员工实行劳动合同制度，员工转正后即订劳动合同，劳动日期自员
工入职之日起算，劳动合同由双方各执一份。
员工领取劳动合同时应当签收。
二、劳动合同统一使用劳动局印制的劳动合同文本，劳动合同必须经员工本人签
字、公司加盖公章方能生效。
三、劳动合同自双方签字盖章时成立并生效；
四、公司与员工协商一致可以解除劳动合同。
员工应当签署双方协议一致解除劳
动合同的协议书。
五、员工有下列情形之一的，公司可以解除劳动合同：
（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；
（2）严重违反劳动纪律或者公司规章制度的；
（3）严重失职，营私舞弊，对公司利益造成重大损害的；对公司利益造成重大损害是指（不限于）造成公司名誉损失或经济损失。
（4）被依法追究刑事责任或者劳动教养的；
（5）法律、法规、规章规定的其他情形。
六、有下列情形之一，劳动合同自动终止：
（1）劳动合同期满，双方不再续订的；
（2）员工死亡或被人民法院宣告失踪、死亡的；
（3）公司被依法宣告破产、被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者决定提前解散的；
（4）法律、法规、规章规定的其他情形。
八、劳动合同期满公司需要续签劳动合同的，提前30天通知员工，并在30日内
重新签订劳动合同；不再续签的，在合同期满前通知员工，在合同期满后15个工作日内办理终止劳动合同手续。