人力资源测评——应变能力测验

人力资源测评——应变能力测验

指导语：以下的问题有一定的代表性，通过对它的判断，可找出你究竟是哪一类，可以测出你对某些事情发生后的反应和个性如何。

假如你得分高，很可能你有很强的自信力，相信在关键时刻能泰然自若；反之，你可找出弱点在哪里，并得到纠正，以适应复杂而多变的未来生活。

1、你是否具备急救知识——哪怕是最起码的急救知识。

2、你是否见血就晕，一时不能恢复常态。

3、你看护过病人吗？

4、在街上遇到事故时，你的反应如何？

1）退避三舍

2）好奇走进围观

3）看看自己能否助一臂之力

5、你是事故的见证，你能积极配合有关部门，陈述经过的情

形？

6、如有人衣服偶然着火，你会：

1）拿水浇灭它

2）替他把着火的衣服脱掉

3）用毯子把他裹起来

7、你是否有适量的运动？如户外运动、步行、种花、家务劳

动及正常的娱乐活动？

8、假如你遭到意外的打击，你会：

1）头昏眼花，不过几秒钟后就会恢复

2）不知所措，以至数分钟之久

3）一段时间内都处于伤感、悲痛之中

9、当他人叙述以往经历或说笑话时，你记忆的速度是否与其

他人相同或略胜一筹。

10、你到一个陌生的地方中，过后能否相当准确地叙述？

11、你对陌生人的第一次印象是否较为准确。

12、你是否有丰富的想象力。

13、你对下列各项是否有害怕之感。

1）老鼠、蛇

2）黑暗和传说中的鬼怪

3）大声

14、有些人在遇到危机的事可（无论疾病或意外），他们会很镇

静，你可曾有过这种情况。

15、如果有人在匆忙中告诉你一件事，你能：

1）记住一部分

2）忙乱之中，一点也记不住

3）全记住

16、假如你去补牙，你有痛感，你会：

1）马上告诉医生

2）忍着痛，希望快点补好

17、你相信自己如果决意要得到一件东西，你一定能得到吗？

18、过马路时假如你被夹在车辆之中，你会：

1）退回原处

2）仍然跑过去

3）站立不动

19、你觉得很难使你的下属或比你年轻的人服从你吗？

20、肉体上的痛和不舒服你能忍受吗？

21、当你知道将要遭遇不愉快的事时，你会以：

1）自我进入恐怖状态

2）相信事实并不会比预料更甚

22、如果有人给你介绍工作，你会选择：

1）工资中等而不需负责的

2）工资高但责任重的

23、当你要作出一项决定时，你是否：

1）犹豫不决

2）审慎但果断

24、你对自己所作的一切肯负责人吗？

25、假如你的友人突然带来一个你最不喜欢的人到你家里，你

会：

1）表示惊讶

2）暂时忍耐，以后再把事情告诉你朋友

3）把你的感觉完全隐藏着

计分标准：

对1、3、5、7、9、10、11、14、17、20、24各题答案是肯定的，每题得5分。

对2、12、19各题的答案是否定的，每题得5分。

对4、6题的3）和8的1）回答是肯定的，每小题得5分。

对13、1）2）3）三小题回答是否定的，每小题得2分。

对15、3），16、2），18、3），21、2）和22、2）回答是肯定的，每小题得5分。

对23、2）和5、3）回答的是是，每小题得10分。

总共136分。

分析与评价：

假如你的得分在75-136分之间，那么你对应付事变很有把握，而且你的自制力、勇气和机制都是超人的，你可以有很大的自信力。

假如你的得分在30-75分之间，那么你对于一般的事变，都能应付，你神经系统地反映正常而平衡，学急救也许对你有益，可以增加你的自信心。

假如你的得分在30分以下，你必须留心自己，同时努力学习一点应变的常识和培养自己的自信心。