级文明单位标兵考评民意测评表10分
文明单位复查评分表
14业务工作和规章制度建设6分
1、业务工作在本行业本系统处于领先水平，工作实绩显著42、查阅资料
15、内外环境面貌12分
1、干净：全天保洁，无卫生死角3分
2、整齐：无乱写乱画、乱摆乱放、乱搭乱建3分
3、美观：内外环境美观宜人，干部职工精神面貌良好3分
考核项目
考核内容
考核办法
得分
负责人
8、学雷锋志愿服务活动情况10分
1、注册志愿者占职工总数的30%以上2分
2、共产党员带头参与学雷锋志愿服务活动2分
3、每年组织开展志愿服务活动6次以上
查阅资料
9、文明交通4分
1、开展文明交通行动宣传教育活动2分
2、单位车辆遵守交通法规95%以上
1、查资料
2、根据交管部门提供
查阅资料
2、道德建设情况（10分）
1、深入开展培育和践行社会主义核心价值观活动2分
2、开展道德模范、身边好人评议活动，设立善行义举榜，每季度公布一次上榜人名单事迹2分
3、举办道德讲堂和先进人物报告会6次以上（6分）
1、3查阅文字、图片和录像资料，2实地考察、查阅档案资料
3、法治建设情况（4分）
1、开展法治建设专题宣传教育活动2分
文明单位复查评分表
100分
考核项目
考核内容
考核办法
得分
负责人
1、组织领导情况（13分（
1、每年至少召开一次精神文明建设专题会议，有文、图片和录像资料（3分）
2、定期研究精神文明建设工作至少2次，有会议记录。（2分）
3、有精神文明建设组织领导机构和专、兼职工作人员任命的文件（2分）
4、创建工作年度计划和工作台账、有创建活动简报（每月至少一期）、有年度工作总结。6分
文明单位创建量化考核测评表
④无违犯计划生育政策规定的人和事，计划生育率达100％。
⑤群众性文体活动经常，职工精神状态好.
听汇报,查看资料，现场检查考核
序号
测评项目
测评标准
测评方法
得分4Biblioteka 班子建设民主管理(70分)
①领导班子团结协作，开拓创新，在创建活动中发挥带头作用。
②领导班子勤政廉政，无腐败行为。
⑥高度重视青年职工和单位子弟的道德教育.
⑦职工有较高的道德素养，助人为乐，热心公益事业，文明程度较高，精神状态好.
召开职工座谈会，听汇报，查阅资料
3
学习风气浓厚文体卫生先进（50分）
①坚持开展科学文化知识教育,定期进行业务技能培训，形成全员学习、自觉学习的风尚。
②以崇尚科学，反对封建迷信为主题,加强科普宣传教育，倡导健康文明的生活方式。
柞水县文明单位（文明村镇、文明机关、文明校园）
创建工作量化考核测评标准
单位名称：
序号
测评项目
测评标准
测评方法
得分
1
组织领导有力创建工作扎实（70分）
①领导高度重视,“一把手”为第一责任人,把创建活动摆上重要议事日程。至少每季度研究1次创建工作.
②建立了创建工作领导机构和工作部门，有专人负责创建工作.
听取群众反映，查看生产经营记录、现场考察。
本单位群众意见及建议
总得分：
市、县文明委考核测评意见
说明：以上考核测评标准每小项10分，缺一项扣10分。分数汇总、核对后，交市、县文明办。
③制订了创建规划,有安排、制度，有目标、总结，有奖惩.
④领导班子团结，作风民主，勤政廉洁，无腐败行为。
⑤有创建活动资料、图片。
物业服务行业文明创建检查评分表
小
计
100分 检查时间： 年 月 日
附件1：
全市物业服务行业文明程度指数测评检查评分表
物业项分 评 分 方 式 扣 分 情 况 得分
统一着装，持证上岗，挂牌服务，文 明礼貌服务执行情况。 收费项目公开，收费标准公开，服务 制度公开执行情况。 全天候值班，报修登记，及时维修服 务落实情况。 秩序维护服务，保洁服务，绿化养护 服务工作落实情况。 业务投诉，回访处理机制执行情况。 公共场所环境卫生及业主文明行为情 况 电子显示屏文明创建宣传内容情况 公共区域道德温馨提示、公益广告情 况 设有学雷锋便民利民志愿服务站，有 活动记录，有志愿服务人员。 群众满意度
工作人员着装统一，持证上岗，挂牌服务，文明礼貌(每发现一 名工作人员不合要求扣1分，扣完为止) 公开收费项目、收费标准、办事制度(每发现一项不合要求扣1 分，扣完为止) 工作人员全天候值班，报修及时（水电小修不过夜）(查看报修 维修记录，每发现一处不合要求扣1分，扣完为止)
保安、保洁、绿化服务到位；(每发现一处不合要求扣1分，扣完 为止) 高效的投诉、回访处理机制（查阅投诉处理记录）(查看投诉处 10分 理及回访记录，每发现一处不合要求扣1分，扣完为止) 10分 5分 5分 10分 10分 公共场所无乱扔杂物、随地吐痰、损坏公共设施及花草树木、吵 架、斗殴等不文明行为(每发现一处不合要求扣1分，扣完为止) 电子显示屏有文明创建、未成年人思想道德建设宣传内容(每发 现一处不合要求扣1分，扣完为止) 有公共道德温馨提示、公益广告(每发现一处不合要求扣1分，扣 完为止) 有服务站组织架构、志愿活动记录、组织管理方式(每发现一处 不合要求扣1分，扣完为止) 每个服务区域任意选10名业主进行满意度测评（每人评分按满意 4分；基本满意3分；不满意0分计算，10人累加即为得分）
年度市级文明单位考核评分表(乡镇)
30分
有文明单位创建的宣传牌匾或标语（8分）
现场查看
开展了文明股、文明家庭创评活动（8分）
检查资料
窗口服务内容、流程上墙公示（6分）
现场查看
执法和服务人员着装规范，使用文明用语（8分）
现场查看
单位环境面貌
30分
单位和小区卫生整洁（7分）
现场查看
广告招牌规范、美观、完好（8分）
现场查看
单位和小区庭院绿化美观、完好（8分）
现场查看
单位门前整洁卫生、秩序良好（7分）
现场查看
有无党风廉政建设、社会治安综合治理、计划生育三个“一票否决”的案件发生：A、有（ ）；B、无（ ）
总分：
考核组组长签字：考核时间：年 月 日
2012—2013年度市级文明单位考核评分表（乡镇）
被考核单位：主要负责人： 联系电话：
考核项目
考核内容
检查方式
实得分
创建档案资料
40分
档案资料齐全、装订整齐规范（10分）
检查资料
有创建规划、有年度创建方案（10分）
检查资料
有开展创建活动的有关资料（12分）
检查资料
有年度创建工作总结（8分）
检查资料
民意测评表 (1)
民意测评表部门：财务室 日期：注：1、“拟推荐人员名单”为参评人员推荐本单位（本部门）可以胜任该部门管理工作的人员名单，数量不限。
2、本次测评以不记名方式进行，请于7月28日18：00点前将填好的表格投入办公室纸箱。
一、评分规则：1、该表共十项评分标准，每项满分10分，总分100分。
2、每个评分标准分为很好、较好、一般、较差、差五个等级。
3、很好：10分—8分 较好：7分—5分 一般：4分—2分 较差：1分 差：0分4、根据每项得分计算总分数并填入表格相应位置。
二、评分标准（共10项）：1、勇于承担责任。
对部门内出现的问题能够积极应对，充分认识到自身的责任，勇于承担部门与个人责任。
2、管理经验。
处理问题讲究方法与技巧，能灵活处理工作中遇到的各种问题，且经常提供改进意见。
3、信息通畅。
及时上传下达，信息流转极为通畅，各项工作完成顺利。
4、工作分配的合理性。
在分配工作时能充分考虑员工的兴趣、特长，善于分配工作与权利，引导下属完成任务，最大程度发展个人潜能。
5、工作指导与帮助。
对于下属工作中遇到的问题能积极主动给予针对性的指导与帮助。
6、个人管理。
自律性强，能够以身作则，在工作中能起到模范带头作用；非常注意个人情绪的控制，颇具人格、管理魅力。
7、工作氛围的营造。
充分调动员工工作热情，注重营造良好的工作氛围，部门内的工作氛围和谐、团结、积极向上。
8、创新精神。
工作中不断提出新想法、新措施，善于学习，锐意求新，具有创新意识。
9、对下属的关注。
对待下属细心、真诚。
能够关注到下属细微的情绪变化，在工作及生活方面都能及时、主动关怀、热心帮助下属。
10、部门间的工作配合。
经常主动与相关部门协调关系，从不需要催办，不推诿，每次都能在预计时间内解决问题。
兵团文明单位测评内容表
测评标准
测评方法及测评要点
测评意见
单项得分
测评得分
一、组织领导有力，创建工作扎实。
（19分）
1.1、领导班子团结协作，作风民主，勤政廉洁（1分）；
1.2、在测评前一年，上级主管部门对领导班子的年终考核合格（1.5分）；
1.3、干部职工对领导班子的满意度达到85%以上（2分）。
1.1召开座谈会：征求意见；
2.4、以道德、礼仪常识为主要内容，利用板报、“文化墙”、每周提示、知识竞赛等形式，开展“讲文明、树新风”系列活动（1.5分）；
2.5、做好志愿者的招募、培训工作，积极组织开展志愿服务活动（1.5分）。
2.3查看材料：活动安排、总结及影像；
听取工作汇报；
2.4实地考查：有无板报、“文化墙”、每周提示等；
2.11、积极配合学校、街道办事处、社区做好未成年人思想道德建设工作，以“做一个有道德的人”为主题，组织未成年人开展“知荣辱、树新风、我行动”道德实践活动（2分）；
2.10、2.11查看材料：未成年人及青年人道德教育、实践活动及配合学校、街办、社区做好工作的文字、图片材料，
测评内容
测评标准
测评方法及测评要点
请
写
在
下
一
页
7.3、经济效益、社会效益、人均收入稳步提高，主要经济指标居于师（市）同行业前列（此项测评时请参考否决条件一，3分）。
7.3查看材料：上级主管部门有关本企业经济指标的考核情况。
测评内容
测评标准
测评方法及测评要点
测评意见
单项得分测评得分七、 Nhomakorabea务水平领先，工作绩效显著。
7.4、党政机关和事业单位服务优质高效，无“四难”（门难进、脸难看、话难听、事难办）和“四乱”（乱检查、乱罚款、乱收费和乱摊派）现象，无违法行政和违规办事现象（4分）。
文明单位现场量化考核表2
文明单位现场复查量化考核表被考核单位名称：年月日考核项目考评方法考核内容评分标准得分组织领导（10分）查阅资料1．有精神文明建设要点、安排，一把手亲自抓，分管领导全力抓。
（3分）无机构文件扣1分，不重视精神文明建设工作扣2分2.精神文明创建活动与各项工作同安排、同检查、同考核，纳入单位目标责任书。
（2分）未全面落实精神文明建设目标责任书扣2分3．每年定期研究精神文明建设工作至少4次，有会议记录（2分）无会议纪录扣1分，记录少一次扣0.5分3.文明单位复查工作有实施方案、有创建简报、有半年、年终总结（3分）缺一项扣2分社会宣传（15分）现场查看，走访提问1. 文明单位巩固主题突出，标语、标牌规范美观（3分）主题不突出扣1分2.市级以上文明单位要在县城主要路段布设公益广告，并按县上要求设置广告宣传牌（8分）大型标牌缺一个扣4分,没在显要位置摆放扣1分3.单位内外有一定数量的固定性公民道德规范和文明礼仪知识宣传标语、标识牌（1分）道德规范和文明礼仪知识宣氛围不浓厚扣1分4.干部群众对文明单位的知晓率达95％（1分）创建知晓率不高按比例扣分5．有宣传橱窗、板报、工作成绩展版（2分）缺一项扣1分考核项目方法考核内容评分标准得分环境美化（包括家属院）（10分）现场查看1.净化：环境整洁优美，无卫生死角，无乱写乱画、乱摆乱放、乱搭乱建（2分）发现一处卫生死角扣1分，乱搭乱建每处扣1分，乱摆乱放每处扣0.5分2．绿化：单位绿化面积达到20%以上（1分）按比例扣分3.美化：建筑物和办公场所布置合理、和谐美观，（2分）整体美化较差扣2分4.单位摆放一定数量花卉，文化氛围浓厚，设有一定数量的名人字画，名言警句等（2分）无花卉扣1分，文化氛围不浓厚扣2分5.关心职工身心健康，完善并落实灶房、宿舍等卫生管理、防疫制度，灶房工作人员持健康证上岗（3分）灶房无卫生管理制度，卫生差各扣1分,职工没组织体检扣1分,宿舍及办公室卫生差每处扣0.5分制度建设（10分）查阅资料1.各项工作规章、管理制度规范并上墙（2分）管理制度不规范扣2分,没上墙扣2分2.单位管理严格有序，有考勤、签到和奖罚（2分）无考勤、签到扣1分,无奖罚扣1分3.政务、厂务定期公开（1分）无公开栏扣0.5分，没公开扣0.5分4.有巩固提高文明单位成果的奖罚制度，有奖罚措施（2分）无奖罚制度扣2分,无奖罚扣2分5.单位文明祥和、员工热情友善，工作、生产秩序井然（1分）每发现单位职工用语不文明、打游戏每次扣0.5分6.单位职工无违法违纪现象（1分）有违法违纪现象每次扣1分7.加强诚信建设，开展诚信活动，便民措施得力，服务质量高（1分）未开展诚信建设扣1分；发生诚信缺失事件每次扣1分，无便民设施和服务承诺扣1分考核项目方法考核内容评分标准得分业务学习及活动开展（15分）查阅文字、图片档案及视频资料1.理论学习要作到“五有”即：有学习制度、有学习记录、有学习笔记1万字、有学习园地2期、有理论调研文章（3分）缺一项扣0.5分2.开展“讲文明、树新风”主题活动，有方案，有措施，有效果（5分）主题不明显扣1分，无方案扣1分，无资料图片扣1分，无奖励扣1分3. 每年开展文体娱乐活动不少于4次（2分）无文体活动室扣0.5分无文体活动设施扣0.5分活动开展少一次扣0.5分4. 开展扶贫、帮困、送温暖、献爱心、农村精神文明建设结对帮扶等道德实践活动3次以上（2分）以文字资料为准，活动开展少一次扣1分5.开展文明股（科）室、文明班组、文明楼院、文明家庭等细胞创建活动（1分）无方案扣1分，无措施扣1分，无表彰命名扣1分无奖惩兑现扣1分6. 开展岗位练兵、技术比武等活动2次以上（1分）活动开展少一次扣1分7.重视未成年人思想道德建设，根据工作职责和业务分工，制定方案、落实责任，为未成年人办实事取得成效。
干部民意测评表+评分标准
工作主动性较低，敷衍了事，推卸责任。
0—1.5分
行为规范
遵纪守法，在工作和学习中均能起到模范带头作用，在日常言谈举止中，主动维护学院形象。
1—2分
存在违纪行为或未能在工作和学习中起到模范带头作用，在日常言谈举止中，有损于学院形象。
0—1分
团队合作
与团队其他成员密切合作，配合默契，擅于与他人协商并虚心接受意见。
干部民意测评表
评分项
姓名职位
工作能力
（3分）
工作态度（Βιβλιοθήκη 分）行为规范（2分）
团队合作
（2分）
总分
（10分）
注：评分精确到小数点后一位。
评分标准：
类别
测评要点
评分标准
工作能力
具有较强的决策、组织、创新能力，工作效率高。
1.5—3分
决策、组织、创新能力低，工作效率低。
0—1.5分
工作态度
工作积极主动，认真负责，敢于承担责任。
1—2分
独断专行，与团队其他成员缺乏沟通与合作。
0—1分
文明单位考核评分标准(量化)
资料审核
2.开展学习型单位创建活动，有学习笔记、心得，有参与各类培训、知识竞赛(3分)；
3.组织干部职工参加文明健康向上的文体活动，为干部职工群众解决实际问题(3分)。
基本
标准
主要内容
考评标准
考评方法
得分
第五条
管理制度健全工作氛围和谐
12分
规章制度健全，有明确具体、便于操作、易于考核的工作规范。综合运用各种现代科学管理手段，各个工作环节有序、高效运行。深入开展党风廉政建设和反腐败斗争，加强教育，制度完善，强化监督，严肃惩处，标本兼治。民主法制教育经常化、制度化，民主气氛浓厚，纪律严格，奖罚分明；见义勇为，自觉维护公共秩序；“平安建设”工作上轨道，社会治安综合治理措施落实，治安防范网络健全，自觉遵守交通法规，安全工作落实。无重大刑事案件、无重大安全质量责任事故、无严重违法违纪案件。
考评方法
得分
第三条
道德
建设
有效
社会
责任
落实
10分
认真落实《公民道德建设实施纲要》，社会主义荣辱观教育活动扎实开展。干部职工自觉遵守道德规范，爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献成为道德风尚。广泛开展社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德实践活动，政务诚信、商务诚信、社会诚信建设有成效，无政策外生育、无铺张浪费、无封建迷信、无“黄、赌、毒”行为。积极承担社会责任，踊跃参与共建和开展“爱心超市”、“结对济困”等创建活动和社会公益活动，主动为未成年人开展活动创造条件。
登记情况资料审核
备注ห้องสมุดไป่ตู้文明单位评选实行末位淘汰制。
1.文明单位创建工作与单位业务工作相结合，创建计划、总结、规划与单位工作计划、总结、规划同部署(5分)；
文明单位考核评分表
单位：总分：
考核项目
考核内容
分值
得分
一、
组
织
建
设
1、领导班子高度重视精神文明建设，坚持“两手抓、两手硬”，精神文明建设同业务工作一起部署，一起检查，一起考核，一起奖惩（以全年工作要点和年终工作总结为准）。
30
2、每年召开专题会议研究精神文明建设工作，党委(党组)理论学习中心组或领导班子成员专题学习不少于2次，学习笔记、理论文章、学习计划、学习资料齐全。
21、无刑事案件和责任事故发生，无黄赌毒等社会丑恶现象发生。
22、健全信访及社会稳定工作责任制，有效处理上访事件。
四、
环
境
建
设
23、严格执行卫生管理制度，划分卫生责任区，卫生防疫工作达标。
10
24、工作环境整洁优美，室内物品摆放整齐有序，布局合理。
25、住宅楼、区环境优美，管理规范有序，单位院内无乱摆乱放乱倒现象；
26、倡导文明、健康、科学、低碳的生活方式，坚持婚事新办、丧事简办，无大操大办、铺张浪费现象。
五、
业
务
工
作
27、落实内部管理制度，工作、产品、服务质量领先。经济增长幅度或业务工作达到同级或同行业先进水平。
10
28、工作效率高，服务意识强，群众评价好；企业诚实守信，依法经营。
29、单位无因诚信、服务、质量等问题而被媒体曝光产生不良社会影响的记录。
20
17、党员干部自觉遵守各级关于廉政建设的有关规定，无违
法违纪现象，在社会上具有良好形象。
18、政务公开推行较好，认真解决群众反映的热点难点问题，有措施，有记录，行业风气正。
19、关心职工工作、学习、生活和健康，保障职工合法权益，人际关系和谐。
市级文明单位评选标准考核评分表范文.doc
2。党风廉**反腐败教育工作经常化、制度化,深入开展廉政文化“七进”活动，培育廉洁从政的德政理念、严于律己的道德操守。
３
3。民主氛围浓厚,实行重大问题和重要事件集体决策制度.纪律严明、奖罚分明；建立政务公开制度，主动接受全体干部职工、新闻舆论以及社会**界监督.
２
４。加强员工安全教育,“平安建设"有计划、有措施,成效显著.
4．行业部门积极参与文明行业创建活动，有优质服务活动方案和管理措施,行业服务状态良好，有服务承诺和便民利民设施,“门前三包＂落实。
5。企业环境管理体系健全,环境污染控制等指标达到国家环保标准；环保制度健全，定期开展环保宣传教育活动；建立节能减排工作责任制,完成上级下达的节能减排任务；环保设施齐全,运转良好．
5)创建工作形成科学合理的工作体系和长效机制，注重破解难题,有创新,有特色，并形成学校品牌。
材料审核
5分
Ⅱ－2
队伍建设
１)思政课教师队伍建设有规划，实行思政课教师任职资格准入制，思政课专任教师按不低于师生1：3５0-4００的比例配备;支持和鼓励思政课教师提升学历学位;思政课教师专业技术职务评定注重考核教学能力和教学实绩;思政课教师的表彰纳入学校**类教师表彰体系。
5
２、积极组织开展爱国卫生运动,切实解决“脏、乱、差”，社区内无“六乱"（乱搭盖、乱洒漏、乱停车、乱摆摊设点、乱践踏草地、乱张贴）现象;积极消灭“四害”，不养家畜和无证犬。
５
3。路面平整、硬化,无明显坑洼积水；楼门内干净整洁,楼道无堵塞,干净无破损,楼道灯完好、无缺失；积极开展环保社区、绿色社区创建活动,社区生活环境整洁优美，绿化、美化、净化制度落实;布置与社区（小区）环境相适应的公益广告和“遵德守礼”提示牌.
文明检查评分表及汇总表
7
一
般
项
目
厕
所
无厕所、随地大小便的扣6分
厕所内墙裙未铺贴1.5m高白瓷片的扣3分
便槽内底部和旁侧未铺贴白瓷片的扣3分
未设置便槽自动冲洗设施的扣3分
未设置洗手槽的扣2分
未落实专人清洁的扣3分
便槽有积垢的扣2分
无定期喷药，有异味的的扣2分
地面不卫生清洁的扣2分
未设加盖的化粪池、粪便直接排入下水道和河道的扣6分
无生熟两套食品用具（盛盘、刀、砧板）的扣3分
未设熟食间，输送门窗无纱门纱窗的扣3分
餐具无消毒、不洁净的扣3分
未配备冰箱（冰柜）的扣2分
不能保证供应卫生饮水，未设加锁茶水桶的扣3分
无排水设施，有积水的扣3分
厨房附近未设置有盖垃圾桶的扣2分
7
安管8—2—3表
文明施工检查评分表（三）
序号
检查
项目
扣分标准
应得分数
安管8—2—1表
文明施工检查评分表（一）
序号
检查
项目
扣分标准
应得分数
扣减分数
实得分数
1
保
证
项
目
现场围蔽
工地周围未设置高于2m围墙或高于1．8m围板扣10分
围墙不采用砖砌18墙、墙脚埋地深小于50㎝、墙柱间距大于3m扣5分
围蔽不稳固、不整洁、不美观扣5—7分
未沿工地四周连续围蔽扣3—5分
10
2
封闭管理
出入口未设洗车槽、沉淀池、高压冲洗水枪的扣4分
无连续排水设施、排水不畅的扣4分
泥浆、污水、废水外溢或未经处理排入下水道和河道的扣3—5分
工地有积水的扣2—5分
工地未设置吸烟处、随意吸烟的扣2分
文明单位窗口测评打分表
文明单位（窗口）测评打分表单位名称（盖章）：测评总分：测评员：联系电话：注：①为便于开展服务，单位可根据情况设总队、支队、分队，配备组织能力强、热心公益的队长，通过建立志愿者服务QQ群、微博群等有效手段，加强对活动的组织协调和管理指导；②有明确的活动时间、活动地点、活动内容，活动效果明显。
注：①单位规模千人以下设1个道德讲堂，千人以上按每1000人左右1个的标准设置道德讲堂；②有明确活动时间、活动内容，每次百人以下，分批开展活动，活动效果良好；③包括唱歌曲、学模范、诵经典、发善心、送吉祥等环节；④有道德讲堂统一标识和相关氛围布置；⑤经常开展读书心得交流或演讲比赛、知识竞赛等活动；⑥考核员工行为举止，在单位内部团结谦让、和谐相处，在社会上树立文明形象。
注：①单位对节水、节电、节约原材料等都有具体规定；②进行艰苦奋斗、勤俭节约教育，开展“不剩饭、不剩菜”文明餐桌行动，开展“节约一滴水、一度电、一张纸”活动；③开展道德经典、道德箴言诵读或交流、比赛等活动；④春节、清明、端午、中秋等传统节日期间都开展“我们的节日”主题活动；⑤组织诗会、讲座或观看专题片等弘扬中华优秀传统文化活动；⑥组织参与庙会灯会、娱乐竞技、祭奠先烈、民间社火等传统节日民俗活动。
注：①单位内部设有引人崇德修身、向善向上的道德宣传牌或温馨提示语，营造浓厚道德文化氛围；②有3—5人组成的网络文明传播志愿者小组；③结合实际开展网上和手机文明传播行动，并积极配合中国文明网开展重大网上宣传活动；④员工恪守网络道德，文明上网，不浏览不健康的网站网页，不制造、传播网络有害信息；⑤组织爱国歌曲大家唱、全民健身等丰富多彩的文体活动；⑥培养一批文体活动骨干力量，指导和组织文体活动；⑦根据单位规模，发挥自身优势，开展与农村、社区和困难人群的长期结对帮扶活动；城乡共建活动有方案、措施和效果；与乡村学校少年宫、城市学校少年宫结对共建有方案、措施和效果。
注：①加强职业精神、职业道德建设，党政机关开展“做人民满意公务员”活动，事业单位和窗口行业开展“诚信服务、礼貌待人”活动，企业开展“负责任地做产品”活动；②环境净化，无脏、乱、差现象；环境绿化，开展植绿护绿活动，营造良好生态环境；环境美化，构建美观宜人的内外环境，未发生环境违法行为。
文明标兵检查表
7.办公室氛围有三多一新。(见面微笑多,热情礼貌用语多\关心合作行为多，公司 20分 禧汇文化墙每走好”等 文明用语。 扣分合计 *1分对应店铺基金1元 评分人签名： 分行负责人签名：
日期：
分值扣分劳保用品办公文件及资料桌椅及沙发柜子办公家具地面玻璃门面打印机等电子设备含会议室及洗空调饮水面及办公室其它物品上有无灰尘办公室内有无吸烟3月份公司开展评选文明标兵检查表评选标准
3月份公司开展评选文明标兵检查表
评选标准: 1、办公物品摆放整齐 办公文具(含奖杯) 劳保用品 办公文件及资料 私人用品存放有序,员工个人抽屉柜内整齐,无垃圾及无用物品; 2.电脑空间使用:无游戏小说等与工作无关的娱乐及垃圾文件,定期清理病毒、无 私人文件 3.办公室清洁 桌椅及沙发柜子办公家具 地面 玻璃门面 打印机等电子设备 含会议室及洗 手间 空调、饮水面及办公室其它物品上有无灰尘 4.办公室内植物有无修剪（枯叶/黄叶子）、浇水，更换（有需要的时候） 5.员工日常行为纪律。 办公室内有无吸烟 办公室内有无大声喧哗及长时间接听私人电话 办公室内有无打瞌睡及吃零食现象 不是休息时间，有无听MP3、看与工作无关的书、报、杂志等； 6.着装礼仪 着装是否符合公司要求 有无配带领带工牌 10分 10分 10分 10分 10分 10分 5分 5分 5分 5分 5分 5分 20分 10分 10分 10分 10分 20分 分值 扣分
东北农业大学“文明单位标兵”量化考核标准
同上
3
创建工作
投入情况
创建文明单位宣传、教育和环境建设有投入，内容丰富，有特色，效果好。
3
提供材料
实地察看
4
班子情况
班子团结，有凝聚力，坚持党性原则，作风民主，勤政务实，廉洁自律，在群众中有较高威信。（班子成员中近两年内有受过处分的，取消参评资格）
3
汇报座谈
项目
序
号
考评内容
评分标准
分值
自评
得分
学校联评
3
提供材料
项目
序
号
考评内容
评分标准
分值
自评
得分
学校联评
得分
检查方法
33
完成工作
任务
认真落实学校制定的岗位责任制，严格执行上级和学校有关政策，圆满完成本部门工作任务。
4
提供材料
34
全局意识
顾全大局，正确处理全局与局部之间的关系，部门之间相互协调，不推诿，不扯皮，工作主动性强。
2
提供材料
35
奖励情况
集体或个人获得各级奖励数量多，档次高，效果好。
2
汇报
检查
22
档案管理
上级、本部门有关文件分类管理，及时归档，效果好。
2
同上
23
安全防火
安全防火、防盗专人负责，措施得当，效果好。
2
汇报检查
部门确认
政会制度，政务公开较好。
5
看材料
听汇报
25
民主生活
坚持召开民主生活会，取得良好实效。
5
同上
项目
序
号
考评内容
评分标准
4
看材料
听汇报
民主评议打分表
对每项工作都有明确的计划、完成时间，并按计划在规定时间内完成。
反馈力
及时向上级反馈工作结果，在工作进程中如有困难，能主动与领导协商解决。
专业技能
积极参加培训与自我学习，对所任职务所需的专业知识和业务技能掌握熟练，并能在工作中运用自如。
忠诚度
具有良好的职业道德，做事有主人翁意思不做任何有损企业利益和名誉的事情。
民主评议打分表
公司：□月度□年度
评议区间
年 月 日---- 年 月 日
评议时间
评分标准
优秀（＞8--≤10分）
一般（＞5--≤8分）差 （0Βιβλιοθήκη -5分）姓名执行力
对公司及上级的指示、决议、计划、制度、工作流程坚决执行，
质量与成本意识
坚决贯彻公司“质量最优、成本最低”的管理理念，并在工作中融会贯通。
工作效率
吃苦耐劳
为完成工作任务加班加点毫无怨言，克服工作的各种困难，具有不达目标绝不罢休的精神。
工作态度
乐观、积极的工作心态，对工作充满热情，有进取精神、勤奋、责任感强。
纪律性
认同公司各项制度与纪律，并能严格遵守和维护，注重自律和自控。
团队精神
在人际关系及与其他部门配合方面顺畅和谐，能及时与其他同事进行工作沟通。团队合作性强。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
评议说明：按照评议项目，对评议内容按“优、良、中、差”四个等次和相应分值进行评议打分，在“得分”栏中标明所得分数。该评议表满分为10分。须严格在限定分值内打分，否则无效。在总体评价一栏中在“同意”、“不同意”栏划“√”，如果同意，该表计分；如果不同意，该表不计分，计入评议人数。空白表视为弃权，每1份弃权表扣0.2分。
2分
1分
0.5分
0分
5
内外环境优美、环保工作达标（1分）
内务管理规范有序，内外环境清洁整齐。环保制度健全、措施落实，节能减排效果明显。
1分
0.6分
0.3分
0分
6
业务水平领先、工作实绩显著（2分）
党政机关和执法部门廉洁高效、办事公道、依法行政、执政为民。生产经营单位诚信经营，科学管理，经济效益和社会效益稳步提高。服务性单位工作标准和办事程序规范公开，服务群众细致周到、优质高效，业务工作处于全市同行业领先水平。
2分
1分
0.5分
0分
3
学习风气浓厚、文体卫生先进（1分）
积极开展创建学习型党组织、学习型单位等创建活动，崇尚科学，反对迷信，倡导健康、文明、绿色生活方式。落实卫生防疫制度。开展群众性文体活动，丰富职工文化生活。
1分
0.6分
0.3分
0分
4
管理科学民主、职工遵纪守法（2分）
健全管理制度，增强法治观念，普及法律知识，坚持依法办事。单位内部治安状况良好，工作纪律严明，安全生产落实，无重大安全质量责任事故。领导干部无违法违纪案件，全体员工无严重违法违纪案件及刑事案件，单位无“黄赌毒”等丑恶现象，无邪教活动。
2分
1分
0.5分
0分
2
思想教育深入、道德风尚良好（2分）
围绕“四个全面”和“五大发展理念”，深入开展中国特色社会主义和中国梦宣传教育，组织开展“两学一做”学习教育，大力培育和践行社会主义核心价值观，引导广大干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观，争做商丘好人。深入推进社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设，办好道德讲堂，培育并推出道德模范。突出抓好诚信建设，积极开展志愿服务活动，在传播文明、引领风尚中起示范带头作用。
2分
1分
0.5分
0分
7
总体评价
是否同意评为市级文明单位（标兵）
同意
不同意
合计得分
序号
评议项目
评议内容
等次和分值
ห้องสมุดไป่ตู้得分
优
良
中
差
1
组织领导有力、创建工作扎实（2分）
领导班子团结协作,作风民主,开拓创新,勤政廉政；把创建活动摆上重要日程，措施具体、责任落实；积极开展文明有礼、志愿服务、文明行业、文明家庭、文明旅游、文明交通、文明上网、节俭养德、结对帮扶、员工文体活动等，积极参与文明城市创建，各大中小院校积极开展文明学校创评，创建活动扎实、成效显著。