某酒店劳动合同书范本
酒店劳动合同书范本6篇
酒店劳动合同书范本6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1酒店劳动合同书范本鉴于甲方为酒店（下称“酒店”）经营者，乙方自愿应聘酒店用工，为明确双方权利义务，特订立本合同书。
一、工作内容1. 乙方应根据酒店的安排，按时到达工作岗位，并完成所分配的工作任务；2. 乙方应遵守酒店的工作纪律，服从管理和安排；3. 乙方应努力提升服务水平，保持良好的个人形象。
二、工作时间1. 工作时间为每周六天，每天工作8小时，具体工作时间由酒店安排；2. 如有特殊情况需要加班，应提前告知酒店并获得批准；3. 乙方在工作期间不得私自离岗，如有必要，请提前请假。
三、薪酬待遇1. 乙方的基本工资为每月人民币X元，如乙方业绩优异，酒店将给予额外的奖励；2. 乙方工作期间享受法定的工资福利，包括社会保险、住房公积金等；3. 乙方应按时领取工资，不得私自扣留或挪用工资。
四、工作保密1. 乙方在工作期间接触到的酒店经营机密和客户信息属于商业机密，不得泄露给任何第三方；2. 乙方应认真履行工作职责，维护酒店的声誉和利益；3. 对于违反保密规定的行为，酒店有权终止合同并追究法律责任。
五、合同期限1. 本合同自双方签字生效，有效期X年；2. 合同到期前，双方可以协商续签或解除合同；3. 如有解除合同需求，需提前X个月通知对方，经双方协商一致后解除。
六、其他事项1. 本合同书一式两份，甲乙双方各持一份，并且具有同等效力；2. 本合同书所未尽事宜，可由双方协商补充；3. 本合同书自双方签字之日起生效。
甲方（酒店经营者）：______________ 乙方（员工）：______________签字日期：__________签字日期：__________请双方保留好自己的合同书，并妥善保存。
希望双方能够遵守合同的内容，共同努力，共同发展。
愿双方合作愉快！篇2酒店劳动合同书范本甲方（雇主）：________（以下简称“甲方”）统一社会信用代码：________地址：________法定代表人：________电话：________乙方（劳动者）：________（以下简称“乙方”）身份证号码：________住址：________联系电话：________鉴于甲方需要招聘员工从事酒店服务工作，乙方愿意应聘并且双方经过协商一致达成以下劳动合同：第一条工作岗位及工作内容甲方聘用乙方为酒店服务员，工作内容包括但不限于接待顾客、提供餐食和客房服务、维护酒店卫生等工作。
关于酒店的劳动合同范本6篇
关于酒店的劳动合同范本6篇第1篇示例：酒店劳动合同范本甲方：酒店名称乙方：员工姓名鉴于甲方为确保酒店正常运营，与乙方协商一致，于中国法律允许的情况下，双方按照平等自愿、公平诚信原则，达成以下劳动合同：一、工作岗位及职责1. 乙方将被聘用为甲方酒店的员工，工作岗位为（具体岗位名称），主要职责包括但不限于负责（详细描述工作内容）。
2. 乙方应按照工作要求，认真履行工作职责，在岗位上兢兢业业，为甲方酒店的发展做出积极贡献。
二、薪酬及福利待遇1. 乙方的工资由甲方按照国家有关规定和本合同约定支付，根据乙方的工作表现和相关绩效考核情况进行调整。
2. 乙方享受国家规定的社会保险和其他福利待遇。
3. 乙方享有带薪年休假、病假、产假等法律规定的假期。
4. 如乙方因工作需要加班，经甲方同意，按照国家规定支付加班费。
三、劳动时间及休息1. 乙方的工作时间为每周工作（具体天数）小时，具体工作时间由甲方根据实际情况安排。
2. 乙方享有每日（或每周）的休息时间，保证乙方身心健康，以更好地继续工作。
四、工作纪律及保密义务1. 乙方应当遵守甲方的各项规章制度和工作纪律，服从领导安排，认真履行工作职责。
2. 乙方应当严守工作秘密，不得泄露与酒店业务相关的信息，保护甲方的商业机密和客户隐私信息。
五、劳动合同的期限及终止1. 乙方的劳动合同期限为（合同开始日期至合同结束日期），自本合同签订之日起生效。
如需续签合同，应提前（具体天数）向甲方提出书面申请。
2. 若乙方因自身原因需要提前终止合同，应提前（具体天数）向甲方提出书面申请。
甲方有权根据实际情况协商解决。
3. 若乙方违反劳动合同约定，严重损害甲方利益，甲方有权解除合同。
六、解决劳动争议1. 若因履行本劳动合同引起的争议，双方应友好协商解决。
协商不成的，可依据相关法律法规申请解决。
2. 双方一致同意将所有争议提交甲方所在地的劳动争议仲裁委员会进行调解或仲裁。
七、其他事项1. 本合同的未尽事宜，双方可另行协商约定。
酒店劳动合同书模板6篇
酒店劳动合同书模板6篇第1篇示例：酒店劳动合同书甲方：（单位名称）地址：（单位地址）法定代表人：（法定代表人姓名）电话：（联系电话）乙方：（劳动者姓名）性别：（男/女）身份证号码：（身份证号码）鉴于甲乙双方为了明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，经甲方与乙方协商一致，签订如下劳动合同：第一条工作内容1.1 乙方接受甲方的聘用，担任（具体岗位）工作，具体工作内容包括但不限于（工作内容）。
1.2 乙方在履行工作职责过程中，应当遵守甲方的相关规章制度和要求，完成所分配的工作任务。
1.3 乙方的工作地点为（工作地点），工作时间为每天（工作时间），每周工作日为（工作日），休息日为（休息日）。
第二条薪酬待遇2.1 乙方的基本工资为（基本工资金额）元/月，岗位津贴为（岗位津贴金额）元/月，实际薪酬以实际考勤情况为准。
2.2 乙方在工作中表现突出，完成工作任务优秀的，有权享受绩效奖金。
2.3 乙方享受的其他福利待遇包括但不限于：社会保险、商业保险、带薪年假等。
第三条试用期3.1 乙方入职后，将进行为期（试用期时长）的试用期，试用期内甲方有权根据乙方的工作表现决定是否转正。
3.2 试用期内乙方享受的薪酬及福利待遇与正式员工一致。
第四条工作时间和休息假期4.2 乙方如需调休，应提前向甲方请假，并经过甲方同意方可调休。
4.3 法定节假日、法定休息日等属于年度休息假期，乙方享受带薪年假。
5.1 乙方在工作期间获知的公司商业秘密及其他机密信息，不得擅自泄露给他人，必须严格保守公司的商业秘密。
5.2 乙方离职或解除劳动关系后，应当交还公司的所有保密资料，并在离职后一定时期内不得从事与公司竞争的工作。
第六条违约责任6.1 乙方违反本合同规定或甲方规章制度，导致公司经济损失的，将承担相应的法律责任。
第七条合同变更和解除7.1 本合同如需变更，双方应当经过协商一致并签订书面协议，变更内容应当合法合规。
酒店劳动合同范本6篇
酒店劳动合同范本6篇篇1酒店劳动合同范本一、聘用单位：（以下简称＂甲方＂）地址：法人代表：联系电话：二、聘用员工：（以下简称＂乙方＂）身份证号码：性别：住址：联系电话：三、工作内容甲方聘用乙方从事以下工作：（具体工作内容和要求）四、试用期乙方被录用后，将进入为期______个月的试用期，试用期内双方任何一方均可解除合同。
五、劳动报酬1．乙方的薪酬以月薪为基础，根据工作表现进行调整。
2．薪酬支付时间为每月的＿＿号，薪酬支付方式为_________。
3．乙方如果迟到、早退、旷工等情况，薪酬按照实际工作日计算。
六、工作时间和休息1．正常工作时间为每天______小时，休息时间为______。
2．乙方需按时上下班，如有特殊情况需请假须提前______天申请，经甲方同意方可享受调休或带薪休假。
七、保险和福利1．甲方将为乙方购买社会保险和住房公积金。
2．甲方将为乙方提供完善的工作环境、工作设备和必要的培训。
3．乙方享受国家规定的法定假期。
八、保密条款乙方在工作期间和离职后，需绝对保密关于甲方的商业秘密和客户信息。
九、工作纪律1．乙方需遵守甲方的工作纪律，服从安排，不得违反公司规章制度。
2．乙方需认真履行工作职责，积极协助完成工作任务。
十、解除劳动合同1．双方如需解除劳动合同，需提前______天书面通知对方，并经过双方协商一致。
2．双方如有一方违反合同约定，对方有权解除合同，并要求违约方赔偿损失。
十一、其他约定1．本合同未尽事宜，双方可协商确定。
2．本劳动合同自双方签字生效，有效期为______年。
以上为双方共同签署的劳动合同，甲方_________（签字）乙方_________（签字）日期_________签订地点：__________注：本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
篇2酒店劳动合同范本甲方：_____________________ （以下简称“公司”）地址：_____________________法定代表人：_________________电话：_____________________乙方：_____________________ （以下简称“员工”）性别：__________________出生年月：_______________户籍：__________________鉴于公司需要聘用员工从事酒店服务工作，为明确双方权利和义务，经双方协商一致，特订立本合同，具体内容如下：第一条工作内容员工应按照公司的安排，认真履行工作职责。
酒店员工劳动合同范本5篇
酒店员工劳动合同范本5篇篇1甲方（用人单位）：XXXX酒店地址：XXXXXXXXX乙方（员工）：XXXXXXXX性别：XXXXXXXX身份证号：XXXXXXXXXXXXXXXXXX联系电话：XXXXXXXXXXXXX鉴于甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方向甲方提供劳动事宜，达成如下协议：一、工作内容及地点（一）乙方应在甲方指定的酒店岗位工作，并按时、按质、按量完成甲方安排的工作任务。
（二）具体工作内容包括但不限于：客房服务、前台接待、餐饮服务等。
（三）工作地点为甲方所在的酒店。
二、工作时间与休假（一）工作时间按照甲方的规定执行，采用轮班制度。
（二）乙方享有国家法定的节假日休息及年假。
（三）甲方因工作需要安排乙方加班的，应按照国家有关规定支付加班工资或安排补休。
三、薪酬福利（一）基本工资：乙方的基本工资按照甲方的薪酬制度执行。
（二）奖金及津贴：乙方享有国家规定的各项奖金及津贴，同时甲方可根据实际情况给予乙方其他奖励。
（三）社会保险：甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险。
（四）福利待遇：乙方享有甲方规定的员工福利，如免费工作餐、过节物资等。
四、劳动合同期限（一）本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
（二）合同期满前，双方可根据需要决定是否续签劳动合同。
五、保密条款（一）乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方客户资料、经营策略等商业机密。
（二）乙方在离职后仍需履行保密义务。
六、违约责任（一）甲乙双方应严格遵守本合同的各项约定，如一方违反，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
（二）乙方在合同期限内擅自离职的，应承担违约责任，并赔偿甲方的经济损失。
七、其他约定（一）本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。
（二）本合同经甲乙双方签字盖章后生效。
本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
酒店劳动合同范文5篇
酒店劳动合同范文5篇篇1酒店劳动合同范文一、甲方：（公司名称）住所：法定代表人：二、乙方：姓名：住址：身份证号码：电话号码：三、协议条款1. 合同期限：本合同自（年）（月）（日）起至（年）（月）（日）止。
2. 工作职责：乙方将在甲方工作，工作内容为（具体工作内容），乙方应按照相关要求认真、负责地履行工作职责。
3. 工作时间：乙方的工作时间为每周（天/小时），其中包括法定节假日。
若需要加班，应经甲方批准。
4. 工资及福利：乙方的工资为（具体金额），每月（几号）发放。
甲方将为乙方购买社会保险和住房公积金，提供相应的福利和补贴。
5. 保密条款：乙方在工作期间及离开甲方后，不得泄露甲方的商业秘密和客户信息，如有违反，乙方需承担相应的法律责任。
6. 解雇与辞职：若乙方有违反国家法律法规或公司规定的行为，甲方有权解除合同；若乙方有特殊情况需辞职，需提前一个月书面通知甲方。
7. 培训与发展：甲方将为乙方提供必要的培训，帮助乙方在工作中提升能力和发展自身职业生涯。
8. 其他条款：本合同如有未尽事宜，需双方协商后签订补充合同。
四、合同附件（1）乙方个人信息表（2）甲方公司规章制度（3）其他甲方（公司名称）：乙方（签字）：法定代表人：日期：年月日以上即为酒店劳动合同范文，若双方同意以上合同内容并确认签字生效后，即正式生效。
如有任何争议，最终解释权归甲方所有。
篇2酒店劳动合同范本甲方（雇主）：____________________ 公司乙方（员工）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，为明确双方权利和义务，甲乙双方达成如下协议：第一条工作内容乙方将以全职员工的身份从事甲方酒店的服务工作，具体工作内容包括但不限于：接待客户、提供客房服务、清洁卫生等工作。
第二条工作时间1. 工作时间：乙方每周工作制度为__________，每天工作____________小时，具体工作时间由甲方安排。
酒店劳动合同范本通用版5篇
酒店劳动合同范本通用版5篇篇1甲方（用人单位）：_________地址：_________法定代表人：_________乙方（劳动者）：_________性别：_________年龄：_________身份证号码：_________根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限本合同为_________年期限的劳动合同，合同期从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
二、工作内容和工作地点（一）乙方同意在甲方_________部门从事_________岗位（工种）的工作。
在合同期内，甲方可根据工作需要，对乙方的工作岗位进行调整。
（二）乙方的工作地点为甲方所在地，甲方可根据工作需要，对乙方的工作地点进行调整。
三、工作时间和休息休假（一）甲方对乙方实行标准工时工作制，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。
甲方因工作需要，可对乙方进行加班加点，但应提前告知乙方，并支付加班加点费用。
（二）乙方享有国家规定的法定节假日及婚丧假、产假、探亲假等休假权利。
如需请病假、事假，应提前向甲方申请，并按甲方规定办理请假手续。
四、劳动报酬和保险福利（一）乙方的工资标准为：_________元/月（试用期工资为：_________元/月）。
甲方可根据乙方的实际工作表现和绩效考核结果，对乙方的工资标准进行调整。
（二）乙方的奖金、津贴、补贴等由甲方根据乙方的实际工作表现和绩效考核结果，按照国家有关规定及甲方内部管理制度予以发放。
（三）甲方应按规定为乙方缴纳社会保险费，乙方个人应缴纳的部分由甲方从乙方的工资中代扣代缴。
（四）乙方患病或非因工负伤的医疗待遇，按国家有关规定执行。
乙方因工负伤的医疗待遇，按国家及甲方有关规定执行。
五、劳动保护、劳动条件和职业培训（一）甲方应建立健全安全卫生制度，严格执行国家有关安全卫生标准，为乙方提供符合安全卫生标准的工作环境。
酒店劳动合同书范本(8篇)
酒店劳动合同书范本(8篇)酒店劳动合同书范本篇1甲方：乙方：性别：法定代表人：文化程度：出生日期：年月日或委托代理人：身份证号码：身份证地址：通讯住址：甲方地址：邮政编码：所属街道：甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限第一条甲、乙双方同意按以下第种方式来确定本合同期限：1.固定期限：自年月日起至年月日止。
2.无固定期限：自年月日起至法定终止条件出现时止;3.以完成一定的工作任务为期限：自/年/月/日起至工作任务完成时即行终止。
其中试用期自年月日起至年月日止。
二、工作内容和工作地点第二条本合同签署时，乙方在部门担任工作，乙方同意在甲方安排的工作地点从事工作。
乙方应根据岗位、职务和职级所确定的责任，按甲方要求，在规定的时间内按质按量完成规定的任务。
第三条根据甲方工作需要和遵循合理原则，及乙方的能力(专业、技能、体力、业绩等)和工作态度，甲方可对乙方的工作岗位、工作地点和职务作必要调整，调整要双方协商一致，书面同意。
调整包括将乙方派往甲方分公司(本市及外省市)或甲方的关联企业(甲方参股投资的公司)相应的岗位和职务。
三、工作时间和休息休假第四条工作时间根据乙方工作岗位确定乙方执行以下第种方式的工时工作制。
1.标准工时制：乙方每日工作时间、每周总工作时间不超过国家标准，具体工作时间由甲方统一安排。
(不含用膳和工作间歇时间)2.综合计算工时工作制：乙方的工作时间，甲方依据《劳动法》及本市相关规定并根据经营需要总体安排，在核定的工作计算周期内，员工总的工作时间不超过法定工作时间。
(不含用膳和工作间歇时间)3.不定时工作制：乙方的工作时间，甲方可依据《劳动法》及本市相关规定并根据乙方工作性质和职责，在保证完成甲方工作任务的情况下，由乙方自行安排工作和休息。
在本合同履行期间，甲方因经营需要，并经双方签订变更合同后，调整乙方工作岗位的，乙方的工作岗位发生调整的，相应的工作时间也将发生调整。
关于酒店的劳动合同范本6篇
关于酒店的劳动合同范本6篇第1篇示例：酒店劳动合同范本甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）鉴于甲方为顺利开展经营活动，为确保员工权益和维护企业利益，甲乙双方均经友好协商，达成以下《酒店劳动合同》：第一条劳动合同的签订1.1 乙方应当如实报告个人基本情况，并提交真实有效的身份证明材料，如身份证、学历证明等。
1.2 劳动合同自约定生效日期开始，至约定终止日期为止。
第二条工作职责2.1 乙方应当认真履行其在甲方的工作职责，按照甲方的规章制度和要求，完成工作任务。
2.2 乙方应当执行甲方对工作的安排，服从上级的管理和指导，协助完成相关工作。
第三条劳动报酬3.1 甲方将按照乙方的工作量和工作质量，结算相应的工资报酬。
3.2 工资报酬将在每月固定日期发放至乙方指定的银行账户，乙方应当配合提供正确的银行账户信息。
第四条工作时间和休假4.1 乙方应当按照甲方规定的工作时间履行工作职责，如有特殊情况需延长工作时间，应当经过双方协商确认。
4.2 乙方享有法定节假日和带薪年假，须提前向甲方请假，经过批准后方可休假。
第五条工作保密5.1 乙方在工作期间了解到的甲方商业秘密或其他机密信息，应当保密，不得擅自泄露给外部。
5.2 乙方在离职后，应当主动交还甲方的保密资料和文件，并确保不向任何第三方透露。
第六条合同解除6.1 乙方有下列情形之一的，甲方有权立即解除本合同，并终止支付工资报酬：（1）多次违反工作纪律，经过警告无效；（2）严重失职，导致损害甲方利益的；（3）有故意行为进犯甲方财产和无效的；（4）发生严重酗酒、赌博等行为的。
第七条其他约定7.1 本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章后生效。
7.2 本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。
甲方（盖章）：乙方（签名）：日期：日期：第2篇示例：酒店劳动合同范本甲方：（企业名称）乙方：（员工姓名）根据《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，甲乙双方就乙方加入甲方酒店从事员工工作，经过友好协商，达成如下协议：一、工作内容1.乙方应当按照甲方的规章制度和管理要求，认真负责地履行所从事岗位的工作，保证工作质量和效率。
酒店劳动合同范文6篇
酒店劳动合同范文6篇第1篇示例：酒店劳动合同范文甲方：（单位名称）法定代表人/负责人：（代表人姓名）注册地址：（注册地址）电话：（联系电话）乙方：（员工姓名）性别：（男/女）身份证号：（身份证号码）联系电话：（联系电话）根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、公平的原则，经友好协商，就以下条款达成如下协议，以便明确权利义务，共同遵守。
本合同自双方签字盖章之日起生效，至期满终止。
第一条工作内容1.乙方应按照甲方安排，认真完成岗位工作。
2.乙方负责担任酒店（或指定部门）中的（职位名称），具体工作内容由甲方书面通知为准。
第二条工作时间和地点1.乙方的工作时间为每周工作（(XX)小时），具体上下班时间由甲方安排。
2.乙方的工作地点为酒店（或指定部门），具体地址为（工作地址）。
第三条薪酬和福利1.乙方的基本工资为（每月/每小时）（具体金额）。
2.乙方享有法定假期及带薪年假。
3.乙方享有餐补、交通补贴等福利待遇，具体以甲方规定为准。
第四条保密义务1.乙方应当保守甲方的商业秘密及相关信息，不得擅自泄露给外部。
2.乙方应当尊重甲方的知识产权，不得私自复制或传播甲方的商业资料。
第五条离职和解雇1.乙方在试用期满后，如有意愿继续工作，应提前（XX）天向甲方提出书面辞职，经双方协商达成一致意见后解除劳动合同。
2.如因乙方违反劳动合同约定，经甲方警告后不改正的，甲方有权解除劳动合同。
第六条其他约定1.本合同未尽事宜，双方可另行协商约定，并签署补充协议。
2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
3.本合同自双方签字盖章之日起生效，至期满终止。
乙方：（员工姓名）日期：第2篇示例：酒店劳动合同范文一、甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）联系电话：（公司联系电话）乙方：（员工姓名）身份证号码：（员工身份证号码）联系地址：（员工联系地址）联系电话：（员工联系电话）鉴于甲方需要聘用乙方为公司的酒店服务人员，现双方经友好协商，就乙方的入职事宜达成如下协议：第一条工作内容1.乙方应当按照公司的工作安排，认真、细致地完成酒店服务工作，包括但不限于客房清洁、客房布置、接待客人等工作内容。
酒店劳动合同范本7篇
酒店劳动合同范本7篇第1篇示例：酒店劳动合同范本一、合同双方甲方（雇主）：（公司名称）乙方（劳动者）：（员工姓名）二、合同期限本合同自（年）（月）（日）起至（年）（月）（日）止，共计（年）个月。
到期前15日，甲、乙双方可以协商续订或解除合同。
三、工作内容1. 乙方应按照甲方的安排，认真履行工作职责，包括但不限于接待客人、清洁卫生、服务员工以及其他与酒店相关的工作。
2. 乙方应严格遵守甲方的规章制度，服从管理，不得违纪、违规和违反国家法律法规。
四、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间由甲方安排。
超过工作时间应按照国家相关法律规定支付加班工资。
2. 乙方享有法定节假日休息，根据工作需要，甲方可调整乙方的休息日，但须提前通知乙方。
3. 乙方享有带薪年假，具体天数按照国家相关法律规定执行。
五、劳动报酬1. 甲方支付乙方的基本工资为（具体金额），支付方式为（月薪/日薪/时薪）。
2. 乙方的工资在工资结算日（每月的10日）发放，如遇节假日提前发放。
3. 甲方应按照国家相关法律规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
六、保密义务1. 乙方在工作期间接触到的公司机密信息，包括但不限于客户信息、商业机密等，应保密，不得泄露。
2. 乙方离职后，仍应对公司保密信息承担保密义务，不得利用公司信息谋取个人利益或损害公司利益。
七、解除劳动合同1. 甲、乙双方一方提出解除合同的，须提前30日书面通知对方，并协商解除事宜。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方有权随时解除劳动合同：（1）违反公司规章制度，致使公司利益受损的；（2）严重失职，致使公司利益受损的；（3）违反国家相关法律法规的。
八、其他约定1. 本合同未尽事宜，由甲、乙双方协商解决。
2. 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
九、法律适用和争议解决1. 本合同适用中华人民共和国劳动法和相关法律法规。
2. 因本合同引起的一切争议，甲、乙双方协商解决。
酒店劳动合同书(范本)5篇
酒店劳动合同书(范本)5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1酒店劳动合同书范本甲方：（雇主）_________ 酒店乙方：（职工）_________鉴于甲方为提高服务质量，使酒店运作更加顺畅，拟提供职工，特订立本合同，今年______年______月______日起至______年______月______日为期______年（含）劳动合同。
第一条工作内容及职责乙方从事______酒店工作，主要工作内容为______，职责包括但不限于以下事项：1. 遵守酒店规章制度，服从管理。
2. 准时上班，认真履行工作。
3. 维护酒店形象，提高服务素质。
4. 执行领导分配的其他工作任务。
第二条工作时间乙方工作时间为每周工作______小时，每月工作天数为______天。
工作时间为______至______，中间休息______小时。
第三条薪酬和福利乙方的薪酬为每月______元人民币。
若乙方加班，则按照规定支付加班费。
甲方为乙方提供以下福利：1. 社会保险：乙方参加甲方购买的社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险等。
2. 休假制度：根据相关法律规定，乙方享有带薪年假、节假日休息等。
3. 医疗待遇：在工作期间如有工伤或患病，甲方承担相关医疗费用。
第四条工作地点乙方的工作地点为______酒店。
第五条保密义务乙方承诺在工作期间和工作结束后保守甲方的商户秘密，不得将商户资料、业务操作流程等泄露给第三方。
第六条合同解除1. 在劳动合同期限届满前，乙方如有下列情形之一，甲方有权单方解除劳动合同：（1）擅自缺勤______天以上；（2）严重违反酒店的规定，经劝告后仍不改正；（3）严重失职，给酒店造成重大经济损失；（4）其他违反劳动合同约定的情形。
2. 乙方提前离职需要提前______个月通知甲方，提前离职需经甲方同意。
第七条其他1. 本合同未尽事宜，按照有关法律法规和甲方制度执行。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，合同双方应遵守合同内容并予以执行。
酒店劳动合同书范本通用版7篇
酒店劳动合同书范本通用版7篇篇1甲方（用人单位）：_________________________地址：_________________________联系方式：_________________________乙方（员工）：_________________________住址：_________________________联系方式：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务。
一、劳动合同期限第一条：本合同自______年______月______日起至______年______月______日止，合同期限为______年。
试用期______个月（含在合同期限内）。
二、工作内容和工作地点第二条：甲方聘请乙方从事的工作内容______酒店服务员______岗位。
乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量并达到服务质量要求。
第三条：乙方的工作地点为甲方酒店所在地。
甲方有权根据工作需要调整乙方的具体工作地点。
三、工作时间和休息休假第四条：乙方实行标准工时制。
甲方安排乙方执行考勤制度。
甲方可根据工作需要调整乙方的工作班次和休息时间。
第五条：甲方应按国家和地方有关规定保障乙方的休息休假权利。
乙方休假应按规定办理请假手续。
四、劳动报酬第六条：乙方的工资标准为______元/月，甲方按月支付乙方的工资报酬。
试用期工资按照相关规定执行。
甲方可以根据经营状况及乙方的表现调整乙方的工资水平。
五、社会保险及其他福利待遇第八条：除参加社会保险外，甲方还为乙方提供以下福利待遇：篇2甲方（用人单位）：____________________酒店地址：____________________联系方式：____________________乙方（员工）：____________________住址：____________________联系方式：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商一致，签订本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
酒店劳动合同书(范本)5篇
酒店劳动合同书(范本)5篇篇1甲方（用人单位）：__________酒店有限公司地址：_______________________________乙方（员工）：______________________住址：_______________________________身份证号码：________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实、守信的基础上，就乙方向甲方提供劳动服务事宜达成如下协议：一、劳动合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方应按照甲方的要求，担任______岗位工作。
2. 乙方的工作地点为甲方的营业场所。
3. 乙方的工作职责、任务以甲方的规章制度和岗位职责为准。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据酒店经营需要，对乙方实行以下工作时间安排：_______。
2. 乙方享有国家法定的节假日休息和休假权利。
3. 加班安排及加班工资支付按照国家和地方的相关法律法规执行。
四、劳动报酬1. 乙方的基本工资为______元/月。
2. 甲方根据经营效益、乙方的工作表现及物价指数变化等因素，调整乙方的工资水平。
3. 甲方每月____日左右以转账形式支付乙方工资。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生标准的工作环境。
2. 甲方为乙方提供必要的劳动防护用品。
3. 乙方必须严格遵守甲方的安全操作规程。
4. 甲方对可能产生职业危害的岗位，应当向乙方履行告知义务，并采取相应措施进行防护。
六、社会保险及其他福利待遇1. 甲乙双方应按国家和当地有关规定参加社会保险，缴纳社会保险费。
2. 乙方享有甲方规定的年休、婚假等其他福利待遇。
3. 其他约定：_________________________________________。
酒店劳动合同书范本6篇
酒店劳动合同书范本6篇篇1酒店劳动合同书范本甲方：（雇主单位名称）地址：法定代表人：联系电话：乙方：（受雇员工姓名）性别：身份证号码：联系电话：鉴于甲方拟录用乙方，依法订立本劳动合同。
双方协商一致达成如下约定：一、工作岗位及内容1.乙方将被聘为甲方酒店的（具体工作岗位名称）。
职责包括（列出具体工作内容）。
2.乙方应按照岗位要求认真履行职责，服从甲方的管理和安排，提高工作效率，完成工作任务。
二、签订日期及工作地点1.本劳动合同自（年）（月）（日）起生效，期限为（具体时长，如一年、两年等）。
2.工作地点为甲方所在的酒店，根据业务需要可在同一城市范围内调动工作。
三、期限及试用期1.本劳动合同的期限为（开始日期至结束日期），届时合同终止。
2.试用期为（具体时长，如一个月），试用期期间工资待遇及其他待遇按照正式员工标准支付。
四、工资及福利待遇1.乙方的基本工资为（具体金额），根据工作表现和岗位等级可能会有一定浮动。
2.乙方享有法定的社会保险和其他福利待遇，如养老、医疗、失业、工伤和生育保险等。
3.乙方享有带薪年假（具体天数），可根据工龄逐年增加。
4.乙方在酒店内享有优惠待遇，如员工餐饮、住房折扣等。
五、工作时间及休假1.乙方的工作时间为每周（具体天数）工作日，每天工作（具体小时数），含有（具体时间）的午休时间。
2.乙方享有每月（具体天数）的带薪假期，需提前向上级汇报。
六、保密义务1.乙方应保守公司商业机密及相关信息，未经甲方许可不得泄露给任何第三方。
2.乙方违反保密义务可能受到相应的法律责任，并可能终止本合同。
七、解除合同1.本合同如需解除，需提前（具体时间，如一个月）书面通知对方，并按照法定程序处理解除。
2.双方一致同意解除合同时，乙方需完成岗位交接，并履行手续，不得损害甲方利益。
八、其他1.本合同未尽事宜，双方可协商补充约定，补充的协议应当以书面形式作出。
2.本合同一式两份，甲乙双方各持一份，自双方签字盖章生效。
酒店简易劳动合同范本6篇
酒店简易劳动合同范本6篇第1篇示例：酒店简易劳动合同范本甲方（雇主）：______________（单位名称）乙方（劳动者）：______________（个人姓名）为明确双方权利义务，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，经双方协商一致，达成以下劳动合同，共同遵守并履行。
一、工作内容1. 乙方接受甲方的雇佣，从事酒店服务工作，具体工作内容为：______________（具体工作内容描述）。
2. 乙方应当认真履行工作职责，服从甲方的工作安排，保证工作质量和工作效率。
二、工作时间和地点1. 乙方工作时间为每周工作__天，每天工作__小时，具体工作时间由甲方根据实际情况安排。
2. 工作地点为甲方指定的酒店场所，乙方需遵守甲方的工作安排并按时到岗。
三、工资和福利1. 乙方的工资标准为______________元/月，工资支付方式为每月___日以现金/银行转账形式发放。
2. 乙方享受法定节假日、年休假等带薪休假制度，具体休假安排由甲方提前通知。
3. 乙方享受甲方提供的饮食、住宿等福利待遇，详细待遇由双方共同商定。
四、劳动保护和安全1. 甲方提供必要的劳动保护用品，保障乙方的劳动安全和健康。
2. 乙方在工作期间应当严格遵守酒店的各项规章制度，确保工作场所的安全和卫生。
五、解决劳动纠纷1. 甲乙双方在履行合同过程中，如发生劳动争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可向所在地劳动局或者人民法院申请调解或者仲裁。
六、其他约定1. 本合同自双方签字或盖章之日起生效，至期满终止。
2. 本合同期满前30天，若一方提前通知对方终止合同，应当履行相应的解除合同程序。
3. 本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订书面补充协议。
七、附则1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
2. 本合同履行过程中，如需修改或补充，须经双方协商一致，并签署书面补充协议。
3. 本合同未尽事宜，依据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定执行。
酒店劳动合同优秀样本6篇
酒店劳动合同优秀样本6篇第1篇示例：酒店劳动合同范本一、甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）联系电话：（联系电话）三、乙方应聘为甲方酒店的（岗位名称），按照以下约定，双方自愿签订本劳动合同：第一条工作性质及期限1.乙方接受甲方安排，从事酒店相关工作，工作内容包括但不限于接待客人、清洁卫生、服务指导等。
2.本合同自签订之日起生效，期限为（具体期限），合同期满前30天，甲乙双方若不申请解除合同，合同自动延长。
第二条工作地点乙方工作地点为甲方所在酒店的具体地址。
第三条工作时间及休息1.乙方每天工作时间为（具体时间），每周工作天数为6天，每月休息日为（具体日期）。
2.工作中如需加班，甲方应按照国家有关规定支付加班工资。
第四条工资及福利1.乙方的工资为（具体金额），每月支付工资日为（具体日期）。
2.甲方为乙方购买社会保险和公积金，具体比例按照国家规定执行。
3.乙方享受甲方提供的餐饮、住宿等福利。
第五条保密及竞业禁止1.乙方应保守公司的商业秘密，不得擅自泄露给他人。
2.乙方在离职后，在（具体期限）内不得从事与甲方相同或相似的业务，不得从事与甲方竞争的工作。
第六条解除劳动合同1.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除劳动合同：（1）严重违反公司规章制度，情节严重的；（2）滥用职权，给公司造成重大损失的；（3）因工作能力不符合公司要求，经过培训仍不能胜任工作的；（4）其他应被解除劳动合同的情形。
2.乙方有下列情形之一的，乙方有权解除劳动合同：（1）公司以违法、违规方式要求乙方劳动的；（2）公司未按约定支付工资或提供合同约定的福利待遇的。
第七条其他约定1.本合同如有修改或补充，应经双方协商一致并签订书面协议。
2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等效力。
甲方（单位名称）：（盖章）法定代表人签字：（法定代表人签字）签订日期：年月日本合同自双方签字生效。
以上为酒店劳动合同优秀样本，希望能对您有所帮助。
酒店劳动合同书范本4篇
酒店劳动合同书范本4篇篇1酒店劳动合同书范本甲方：（公司名称）住所：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）电话：（联系电话）乙方：（员工姓名）性别：（性别）出生年月：（出生年月）身份证号：（身份证号）户口所在地：（户口所在地）联系电话：（联系电话）鉴于甲方拟聘乙方为甲方酒店从事（具体岗位名称），双方遵循自愿、平等的原则，友好协商，依法签订本合同，共同遵守以下条款：一、合同期限：本合同自（具体日期）起至（具体日期）止，共计（具体合同期限）个月。
经双方协商一致，本合同期满后可以续签。
二、工作内容：乙方担任甲方酒店（具体岗位名称），具体工作内容包括但不限于（具体工作内容）等。
乙方应当按照甲方的工作安排和要求，认真履行工作职责。
三、工作时间和地点：乙方应当按照甲方规定的工作时间和工作地点，认真履行工作职责，保证工作效果。
四、工资待遇：乙方的基本工资为（具体基本工资金额）元/月，另外根据工作绩效，可获得绩效奖金。
甲方将按时足额支付乙方工资及相关福利待遇。
五、福利待遇：甲方将为乙方购买社会保险，并提供住宿、餐饮、交通等相应的福利待遇。
如有其他福利待遇，将在双方协商后另行确定。
六、劳动纪律：乙方应当遵守甲方的各项规章制度和管理制度，服从公司安排，认真对待工作。
对违反公司规定的员工，甲方将按公司相关规定做出相应处理。
七、保密义务：乙方应当保守公司的商业秘密和员工个人信息，不得擅自泄露。
对于公司内部的机密文件和信息，乙方应当妥善保管，严禁外泄。
八、解除劳动合同：如有下列情形，任何一方可解除合同：1. 乙方患有严重疾病，无法继续工作，经医院证明；2. 乙方严重违反公司规定，损害公司利益，经协商无果；3. 合同期满，任何一方均有权拒绝续签。
九、其他事项：本劳动合同未尽事宜，由双方协商解决。
十、合同附件：本劳动合同附有（具体附件名称）等附件，为本合同不可分割的一部分。
甲方：（盖章）日期：乙方：（签字）日期：（注：本合同一式两份，甲方和乙方各持一份。
酒店劳动合同书范本(8篇)
酒店劳动合同书范本(8篇)一、本合同有效期限为_______________个月，自_________年________月______日起至__________年_________月________日止;其中试用期______个月，自_______年____月____日起至_______年____月___日止。
二、本合同期满后，经甲、乙双方协商一致，可以续订劳动合同，续订的劳动合同不再约定试用期。
三、在试用期内，乙方必须提前7个工作日通知甲方解除劳动合同;甲方可以与乙方解除劳动合同且无须支付经济补偿金。
但试用期内，因一方明显过错给另一方造成经济损失的，解除合同时应承担相应的赔偿责任。
第二条工作岗位、工作职责一、甲方根据经营需要，安排乙方从事工作。
二、乙方在合同期限内，应始终保持按照甲方确定的岗位责任、考核办法，按时、按质、按量完成工作。
乙方应在工作时间内以全部时间、精力和技能致力于甲方的业务，并应执行甲方的指示和命令而不得从事其他与甲方无关的工作和业务。
三、甲方确实因乙方的能力(专业、工作、体力)或工作表现，可以变更乙方的工作岗位或职务，并相应变更劳动报酬。
第三条劳动保护和劳动条件一、乙方在正式上岗前，甲方对乙方进行职业道德、操作流程及规章制度等的职前培训和安全教育。
二、甲方提供符合国家安全卫生标准的工作环境，确保乙方在人身安全及人体不受危害的环境条件下从事工作。
三、甲方根据业务工作需要，按照国家和甲方的规定，向乙方提供劳动防护用品。
四、乙方在报到前、离职前应进行职业健康检查、并将检查结果以书面形式告知甲方，否则后果由乙方自行负责。
第四条工作时间和休息休假一、甲方安排乙方执行____________________________工作制。
1、执行定时工作制的，甲方安排乙方平均每周不超过四十小时。
2、执行综合计算工时工作制。
3、执行不定时工作制。
二、甲方因业务(岗位)需要，要求乙方轮班工作，或因工作需要、供电、供水状况变化等原因，调整乙方具体的工作时间及公休假日的日期，乙方须尽力配合。
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劳动合同XXXXXXXX酒店(以下简称甲方)与__________ (以下简称乙方)根据《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》），通过平等协商，同意签订本劳动合同。
一职位 1 甲方根据工作需要，聘用乙方在_______________任____________，乙方自愿受聘。
2 按照甲方评估标准并根据乙方的工作能力和表现，甲方可以调整乙方的工作岗位或职务，乙方同意接受该调整并遵照执行。
二合同期限 1 本劳动合同期限为____个月，即自________年____月____日起至________年____月____日止。
其中试用期为____个月，自________年____月____日起至________年____月____日止。
2 试用期满时，甲方将通知乙方试用期评估结果。
3 在试用期内，甲乙双方均可根据试用期情况，随时提出解除本合同。
但因工作需要，现甲乙双方同意约定提前一周书面通知对方。
三劳动报酬及其他 1 甲方商得乙方的同意，确定乙方每月的工资总额与津贴之总收入为人民币______圆整（含个人所得税），其中已包括了国家和地方政府规定的以及甲方提供的各项工资性质及非工资性质的津贴和补贴。
2 甲方将于每月的月底将乙方的报酬支付给乙方。
3 乙方上述报酬之“个人所得税”由甲方负担，甲方将从乙方上述报酬中扣除应纳税款，并代乙方向政府税务部门缴纳。
4 甲方将根据本酒店的经营状况以及乙方的工作表现，决定乙方工资的增加与否、 1年终奖金的发放与否及增加和发放的标准。
四社会保险和福利待遇 1 甲方根据国家和本省/市的有关规定，按时为乙方交纳政府规定的各项社会保险以及存储住房公积金。
2 甲方按照国家规定，安排乙方享受法定节假日。
其他有薪假期如：年假、婚丧假以及女职工的产假等，均按国家有关规定和甲方的规定执行。
3 乙方为甲方工作每满一年，可享受____个工作日的有薪年假，须在应休日起的12个月内享用完毕。
逾期将视为自动放弃休假（如因工作需要逾期休假者，必须得到部门总监/部门最高主管的书面批准）。
4 乙方因病或非因工负伤，其病假工资、医疗待遇将根据国家和本省/市有关规定以及甲方的规章制度办理。
5 乙方因工负伤或患职业病，甲方将按照国家和本省/市有关规定办理。
6 乙方享有的任何强制性或非强制性福利都将在其实际最后工作日结束时终止，对于未休的带薪年假甲方将以现金形式予以补偿并支付给乙方，而乙方不得用其未休的年假充抵通知期。
五工作时间 1 甲方按照国家规定，实行每日8小时（不包括膳食时间），每周40小时的工作制度。
2 由于工作需要，甲方经与乙方协商后，可安排乙方加班。
甲方将根据国家有关规定及内部规定安排调休或支付加班费。
六劳动合同的续签1 本劳动合同自期满时自行终止。
2 在本合同期满日之前，甲方将根据实际情况和需要考虑并决定是否继续聘用乙 2方，继续受聘者将与甲方续签劳动合同。
3 如任何一方欲不续签劳动合同，应提前三十天以书面形式通知对方。
七劳动合同的解除 1 乙方有下列情况之一的，甲方可以随时通知乙方解除本劳动合同、辞退乙方，而不需支付给乙方任何经济补偿金： 试用期内乙方被证明不符合录用条件的； 乙方不履行本劳动合同，严重违反劳动纪律和甲方依法制定之规章制度的； 乙方违反甲方有关保密规定或擅自利用属于甲方非公开之资料的；（情节严重者，甲方保留提交司法部门处理的权利）； 乙方严重失职、营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的； 乙方行为不端损害甲方名誉的； 乙方触犯中国法律，被依法追究刑事责任或被劳动教养等； 乙方经培训不胜任工作，又不服从甲方根据乙方的工作表现考核另外合理分配的工作任务或岗位调动，并在甲方管理部门签发通知书后仍不执行的。
2 有下列情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除本劳动合同： 在试用期内，但经双方约定，需提前一周书面通知甲方； 经国家有关部门确认，甲方的劳动安全、卫生条件恶劣，将会严重危害乙方身体健康的； 甲方不按规定支付乙方劳动报酬的。
3 有下列情况之一的，甲方可以解除本劳动合同，但需提前三十天书面通知乙方，并按照有关劳动法规定及本市劳动合同管理的有关规定办理： 乙方因患病或非因工负伤，在医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排之工作的； 乙方不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位后，仍不能胜任工作的； 签订劳动合同时，所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同不能履行，双 3方不能就变更劳动合同达成协议的； 甲方濒临破产或生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的。
4 根据《劳动法》有关规定，经甲乙双方协商约定，上述第七条第1和2项情况以外的任何条件下，甲乙任何一方解除本合同需提前三十天书面通知对方。
5 当甲乙任何一方未按上述规定提前书面通知对方解除合同时，需赔偿对方经济损失、赔偿金额的计算方法为员工每日收入额乘以相差的天数。
如乙方未征得甲方同意而擅自离职，甲方有权予以解雇。
6 如乙方辞职可能引发双方的利益冲突，甲方将根据明光国际海航大酒店及市场的需要而酌情变动通知期。
7 有下列情况之一的，甲方应根据国家和本省/市的有关规定以及甲方的规章制度办理，而不得依据本合同第七条第3项解除或终止本劳动合同： 甲方因工负伤或患职业病，在医疗、疗养期间和医疗终结后经劳动鉴定委员会确认丧失或者部分丧失劳动能力的；乙方患病或非因工负伤，在医疗期内的； 乙方在孕期、产期、哺乳期内的； 法律、法规规定的其他情况。
8 乙方接受甲方出资培训的，如因个人原因要求提前解除本劳动合同，甲方保留要求乙方赔偿培训费的权利。
具体办法根据甲乙双方所签订的《培训合同书》执行。
该合同书为本劳动合同的附件，是本合同不可分割的组成部分。
9 乙方在合同期内提出辞职或被解雇或合同期满不再续签劳动合同的，均由乙方自行解决重新就业的问题。
10 关于经济补偿金及医疗补助费的发放标准，将按国家及本省/市有关规定执行。
八附则 1 乙方须在甲方指定的机构进行体检。
体检合格后，本合同方可生效。
2 甲乙双方之间发生劳动争议，首先双方应协商解决，协商不成的，可以按照《中 4华人民共和国劳动法》规定的程序解决。
3 乙方在合同期内及离开本酒店后，未经甲方书面同意，不得向任何人透露或讨论甲方的商业、技术机密，或其他一切属于甲方拥有的资料，如有违反，甲方将按有关法律、法规和甲方的有关规定予以追究。
4 在合同期内，未经甲方书面同意，乙方不得为其它机构服务或接受任何方面之报酬。
5 《员工手册》及甲方的各项规章制度为本劳动合同的附件，是本劳动合同不可分割的组成部分。
6 如本劳动合同有附加条款，则其附加条款是本劳动合同不可分割的组成部分。
7 当国家或________省/市的劳动法律、法规及甲方的有关规定有所修改时，本劳动合同的相关条款按修改后的规定执行。
8 本劳动合同为尽事宜，按国家及________省/市政府有关法律、法规和有关规定办理。
9 本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份，在双方签字后生效。
两份合同具有同等的法律效力。
甲方：乙方：签名：签名：日期：日期：签证机关盖章：日期： 5劳动合同变更（续签）书变更内容（续签期限）变更（续签时间）签字年月日甲方：乙方：年月日甲方：乙方：年月日甲方：乙方：劳动合同附加条款6经过平等协商，XXXXXXX酒店（以下简称甲方）与___________先生（以下简称乙方）同意以下各项劳动合同附加条款：一. 工作许可及居住证件由于乙方的户籍不在本市，乙方必须获得甲方所在地的劳动、公安部门颁发的工作许可及居住证，否则所签劳动合同不能生效。
如乙方在合同期内，上述证件被废止或未被延期，则甲乙双方的劳动关系即时终止。
二. 受雇和返还地点为履行劳动合同，乙方的受雇地点及返还地点将为__________（城市）。
三. 乙方享有的休闲假乙方在本酒店工作每满一年，享有在《劳动合同》中规定的____个工作日的有薪年假，四. 乙方（及其允许携带的家属）享有的路费及行李托运费 1. 赴任时甲方将在乙方工作开始之际为乙方提供由受雇地点至工作地点的单程经济舱机票／车票，如果乙方携带的行李重量超过航空公司／有关当局允许的标准，则甲方负责报销不超过30公斤的随身行李超重托运费。
如乙方的新住所附带家具，则乙方可享有体积不超过5立方米或相当于500公 7斤的物品托运；如新住所未附带家具，则乙方可享有体积不超过10立方米或相当于1,000公斤的物品托运。
2 . 劳动合同解除而被遣返时 2 . 1 若甲方非因劳动合同第七款第１条所述原因，需与乙方解除劳动合同时，乙方享有由工作地至返还地的单程经济舱机票／车票及个人物品航运或陆运的相关费用。
甲方允许乙方托运物品的体积同第四款第１条所述。
2 .2 乙方有下列情况之一出现时，将不再享有任何路费及行李托运费： 2 . 2 . 1 在明光国际海航大酒店连续工作五年之内提出辞职； 2 . 2 . 2 不满工作年限辞职而受聘于明光国际海航大酒店以外的其它机构； 2 .2 .3 因工作不称职或因劳动合同第七款第１条所述原因被辞退； 3 . 放年假时乙方享有每年一次由工作地点至返还地的往返经济舱机票，用于年假，享有的机票／车票不得兑换现金发放。
五. 住宿，就餐和洗衣的待遇甲方根据饭店内部规定，将安排乙方在饭店内或店外居住，具体分别如下： 1 . 店内居住甲方为乙方提供店内食宿。
甲方负责乙方的居住费用（电话费除外）。
乙方可按甲方规定在饭店内就餐并免费享受适量个人衣物和工服的干湿洗服务。
2 . 店外居住甲方为乙方安排在店外公寓内居住。
甲方负责乙方的居住费用（电话费除外）、管理费和其他政府规定的有关费用。
乙方可按甲方规定在饭店内享有工作餐，并免费享有适量个人衣物和工服的干湿洗服务。
8六. 赔偿乙方如因工作不称职未能通过试用期而主动辞职或被甲方辞退，或工作不满一年时提出辞职，必须赔偿甲方安排其到工作地工作时所花费的全部费用，包括机票费／车票费、工作许可及居住证件申请费、体检费及私人物品运输费等。
乙方的赔偿额根据工作月数按月递减。
工作满十二个月赔偿额减至零。
七. 服务期的终止在合同期内，甲方有权重新安排或调配乙方在集团内其它已开业或即将开业的饭店内工作。
甲方在行使这一权利时会充分考虑乙方的个人及家庭情况。
乙方如不服从甲方的安排，则甲方有权解除与乙方的劳动合同。
八. 个人操守和责任明光国际海航大酒店的每位员工都有责任尊重和遵守所任职和所居住城市的法律，同时也有责任和义务严格执行酒店和集团总部办公室的政策和程序。
在工作中，乙方必须时刻保持品行端正，绝不违反任何政策、政府规定的道德标准或其它道德行为准则，包括关于性骚扰的道德标准。
任何时候乙方都要以最高的道德标准来要求自己，不能接受任何货币报酬或给与他人货币报酬，也不能以任何形式参与公司以外的商业交易。