员工代表职工代表任命书
社会责任管理体系职工代表任任命书
社会责任管理体系职工代表任任命书社会责任管理体系职工代表任命书尊敬的各位职工代表:根据公司社会责任管理体系的规定,经过认真的考虑和讨论,我们荣幸地任命以下职工代表为社会责任管理体系的新成员:1. 张三2. 李四3. 王五4. 赵六这些职工代表在公司的工作中展现了卓越的能力和出色的表现。
他们对公司社会责任的重要性有着深刻的理解,并为企业的可持续发展做出了巨大贡献。
他们将代表全体员工参与社会责任管理体系的相关活动和决策,为公司社会责任工作提供重要的支持和建议。
职工代表的主要职责如下:1. 参与社会责任管理体系的制定和修订,包括政策、目标和计划的制定。
2. 代表员工参与社会责任管理体系相关会议和活动,发表意见和建议。
3. 参与社会责任管理体系的培训和宣传工作,提升员工对社会责任的认识和参与度。
4. 监督和评估公司社会责任管理体系的执行情况,确保其有效运行。
5. 接收员工提出的社会责任相关问题和建议,并及时反馈给管理层。
这些职工代表将积极履行自己的职责,发挥自身的专业知识和经验,为公司的社会责任工作带来新的思路和创新的措施。
他们将与管理层紧密合作,共同推动公司社会责任管理体系的不断完善和发展。
在此,我们向以上职工代表表示诚挚的祝贺,并期待他们在新的岗位上继续为公司的社会责任事业贡献自己的力量。
希望公司的各位员工能够积极支持和配合职工代表的工作,共同努力推动公司在社会责任管理方面取得更大的成就。
最后,衷心感谢所有员工对公司社会责任工作的关注与支持,相信在大家的共同努力下,公司的社会责任管理体系将蓬勃发展,为社会做出更多的贡献。
再次祝贺以上职工代表,预祝公司的社会责任管理体系取得更大的成就。
公司管理层敬上。
公司员工任命通知书(精选16篇)
公司员工任命通知书(精选16篇)公司员工任命篇1为适应新形势下公司经营战略发展需要,经公司董事会议决议,决定对以下同志进行新的人事任命,现予以公布,具体任命如下:任命_______同志为(总务办/经营办)副主任,全面负责总务办/经营办管理工作,并兼任综合经营科科长一职,主持该部门的日常工作,执行及监督公司董事会下发的各项工作任务;以上任命决定自发布之日起即开始执行,职务调整后,薪资相应调整。
特此通告签发:总经办主任_______日期:____年____月_____日公司员工任命通知书篇2为适应新形势下公司经营发展需要,经公司管理层会议决议,决定对以下同志进行新的人事任命,现予以公布:任命_______同志为事业部总经理,主持事业部的日常工作;任命_______同志为事业部副总经理,负债协助总经理完整任务。
任命_______同志为人事部总经理,主持人事部的日常工作;任命_______同志为人力资源部经理,主持该部门的日常工作;以上任命决定自发布之日起即开始执行。
总经理:(印章)年月日公司员工任命通知书篇3公司全体员工:公司作出如下人事任命。
肖,自20xx年1月12日起,担任重庆网络科技有限公司总经理职务,全权负责公司的各项管理工作;杜静波,不再担任重庆小普网络科技有限公司总经理职务。
特此通告!重庆网络科技有限公司20xx 年1月12日公司员工任命通知书篇4为适应新形势下公司经营发展需要,经公司管理层会议决议,决定对以下人员进行新的人事任命,现予以公布:任命_______为公司总经理,主持公司运营的各项工作; 任命_______为公司副总经理:负责协助总经理完成公司业务任务。
任命_______为公司副总经理:负责协助总经理完成公司日常运作。
任命_______为公司企划部总监:负责企划部总体工作。
任命_______为公司财务部总监:负责财务部总体工作。
任命_______为公司营销部总监:负责营销部总体工作。
公司职工代表大会决议(职工代表董事、监事任免职证明)范本
公司职工代表大会决议
根据《公司法》及本公司章程的有关规定,
公司职工代表于年月日在(注:地点)召开职工代表大会。
会议应到职工代表人,实到人,所作出决议经出席会议职工代表表决权 %同意通过,会议的召集程序、表决方式符合《中华人民共和国公司法》和本公司章程的规定。
决议内容如下:
(一)新设情形:
选举担任公司职工代表董事/监事。
(二)变更情形:
选举担任公司职工代表董事/监事,免去原职工代表董事/监事职务。
职工代表签名:
年月日注:涉及签署的,自然人由本人签字。
公司员工任命通知书(通用15篇)
公司员工任命通知书(通用15篇)公司员工任命通知书(通用15篇)公司员工任命通知书篇1公司全体员工:公司作出如下人事任命。
肖,自20xx年1月12日起,担任重庆网络科技总经理职务,全权负责公司的各项管理工作;杜静波,不再担任重庆小普网络科技总经理职务。
特此通告!重庆网络科技20xx 年1月12日公司员工任命通知书篇2为适应新形势下公司经营战略发展需要,经公司董事会议决议,决定对以下同志进行新的人事任命,现予以公布,具体任命如下:任命_______同志为(总务办/经营办)副主任,全面负责总务办/经营办管理工作,并兼任综合经营科科长一职,主持该部门的日常工作,执行及监督公司董事会下发的各项工作任务;以上任命决定自发布之日起即开始执行,职务调整后,薪资相应调整。
特此通告签发:总经办主任_______日期:____年____月_____日公司员工任命通知书篇3为适应新形势下公司经营发展需要,经公司管理层会议决议,决定对以下同志进行新的人事任命,现予以公布:任命_______同志为事业部总经理,主持事业部的日常工作;任命_______同志为事业部副总经理,负债协助总经理完整任务。
任命_______同志为人事部总经理,主持人事部的日常工作;任命_______同志为人力资源部经理,主持该部门的日常工作;以上任命决定自发布之日起即开始执行。
总经理:(印章)年月日公司员工任命通知书篇4为适应新形势下公司经营发展需要,经公司管理层会议决议,决定对以下人员进行新的人事任命,现予以公布:任命_______为公司总经理,主持公司运营的各项工作; 任命_______为公司副总经理:负责协助总经理完成公司业务任务。
任命_______为公司副总经理:负责协助总经理完成公司日常运作。
任命_______为公司企划部总监:负责企划部总体工作。
任命_______为公司财务部总监:负责财务部总体工作。
任命_______为公司营销部总监:负责营销部总体工作。
员工代表任命书
任命书为维护工厂合法权利,反映工人意见和要求,建立健全各项管理制度,提高工人的思想、文化、业务素质,经公司研究和全体员工投票选举,决定任命××为本公司员工代表,任期2年,从×年×月——×年×月。
员工代表在工作期间,须按照《中华人民共和国工会法》履行其职责。
员工代表的职责:负责处理员工的一些切身利益和组织员工展开更多有利身心健康的活动,为公司和员工的共同进步奠定良好的基础。
员工还可以将意见以书面形式投入意见箱,或直接向上级领导投诉。
特此任命!××有限公司×年×月×日××有限公司员工代表会议记录与会人员签字:1、此表由人事部进行登记,每月5日前定期上交管理部存档;2、管理部门进行确认并加盖公章。
员工代表选举通知1、目的为保护员工合法权益,加强员工与公司之间的沟通和交流,更好的给员工建立一个有效快速的意见和建议反映机制,增加二者的相互信任、相互理解,特制订本程序。
2、范围凡在本公司工作的员工,不分籍贯、性别、年龄、岗位、宗教、信仰、教育程度,凡是遵守公司规章制度的员工均有被选举和参加选举的权益。
3、职责员工代表有权接收员工申述,协助工厂就劳资纠纷、员工之间的纠纷等事宜与公司管理层商讨解决处理,真实、客观、及时的向员工传达公司的政策、规定,搭起员工与公司之间的沟通桥梁,努力为员工创造一个良好的工作氛围。
4、选举程序4.1初选1)初选人员由全厂员工将选出,交给公司的行政科2)由行政科将候选人的基本情况再公告栏上张贴,向全厂员工公开公布。
4.2正选1)由行政科将候选人的名单登记在选票上,分发到各个车间,2)选举采用不记名投票的方式,最后得票数最多者当选为员工代表。
××有限公司×年×月×日××有限公司员工代表管理程序1.目的集思广益,更好地促进公司与员工就工作或生活上存在问题和改善建议进行沟通与交流, 维护员工合法、合理又合情的权益.2.范围公司管理与实务,以及可能对供应商/承包商的要求。
职业健康安全管理体系之员工代表任命书模板
职业健康安全管理体系之员工代表任命书模板
职业健康安全管理体系之员工代表任命书
兹任命***先生担任生产区员工代表一职﹐*** 先生担任办公区员工代表一职,从****年**月**日起履行其职责与权限:
1.代表本公司所有员工参与职业健康安全活动、会议和协商沟通;
2.对违章指挥和强令冒险作业有权代表员工拒绝执行和纠正;
3.对工作中重大安全隐患和对职工健康安全有重大影响的环境有权提出整改意见;
4.对发现的不安全行为有责任劝告、劝阻;
5.监督各项法律法规、安全规章、劳动防护用品发放及安全整改措施的落实执行;
6.遵守各项安全规章和积极参加组织的健康安全活动,树立安全生产榜样和模范带头作用;
7.对出现的危急情况在保障人身安全状况下组织人员进行抢救或适当处理;
8.协助进行事故调查,实事求是反映客观事实,积极协助所在单位搞好安全生产;
9.关心员工健康安全生活,认真观察员工行为及各作业环境动态,及时提出安全改善建议;
10.有责任向本单位员工传达公司职业健康安全管理事务;
总经理:__________________。
员工代表任命书.doc
员工代表任命书致本厂全体员工:经厂的主要管理层和部分从业人员商议决定,兹任命为本厂的员工代表,负责对安全生产进行监督管理,并尽最大可能地维护本公司的员工权益。
员工代表的职能:1、有列席本公司安全生产会议的权利,并可以就公司的安全生产提出建议和批评权。
2、可以对公司的消防安全设施、机械防护设施、防暑降温设备。
特种设备等设备设施进行监管;3、尽最大可能维护本公司的员工权益,对损害员工权益的事项可以提出建议批评。
4、其他属于员工代表的指定职责。
本任命书有限期为1年,生效日期是2007年1月。
公司总经理:2007年1月广州市番禺建业实业有限公司情感语录1.爱情合适就好,不要委屈将就,只要随意,彼此之间不要太大压力2.时间会把最正确的人带到你身边,在此之前,你要做的,是好好的照顾自己3.女人的眼泪是最无用的液体,但你让女人流泪说明你很无用4.总有一天,你会遇上那个人,陪你看日出,直到你的人生落幕5.最美的感动是我以为人去楼空的时候你依然在6.我莫名其妙的地笑了,原来只因为想到了你7.会离开的都是废品,能抢走的都是垃圾8.其实你不知道,如果可以,我愿意把整颗心都刻满你的名字9.女人谁不愿意青春永驻,但我愿意用来换一个疼我的你10.我们和好吧,我想和你拌嘴吵架,想闹小脾气,想为了你哭鼻子,我想你了11.如此情深,却难以启齿。
其实你若真爱一个人,内心酸涩,反而会说不出话来12.生命中有一些人与我们擦肩了,却来不及遇见;遇见了,却来不及相识;相识了,却来不及熟悉,却还要是再见13.对自己好点,因为一辈子不长;对身边的人好点,因为下辈子不一定能遇见14.世上总有一颗心在期待、呼唤着另一颗心15.离开之后,我想你不要忘记一件事:不要忘记想念我。
想念我的时候,不要忘记我也在想念你16.有一种缘分叫钟情,有一种感觉叫曾经拥有,有一种结局叫命中注定,有一种心痛叫绵绵无期17.冷战也好,委屈也罢,不管什么时候,只要你一句软话,一个微笑或者一个拥抱,我都能笑着原谅18.不要等到秋天,才说春风曾经吹过;不要等到分别,才说彼此曾经爱过19.从没想过,自己可以爱的这么卑微,卑微的只因为你的一句话就欣喜不已20.当我为你掉眼泪时,你有没有心疼过。
员工代表任命书及公告
员工代表任命书及公告
员工代表任命书
由员工公开公平公正选择产生,兹任命公司以下员工为
年6月
年6月18日止。
营业部员工代表:*
技术部员工代表:*(女)
车缝部员工代表:*(女)*
总经理:
年月日
公告
我公司的员工代表,代表员工的利益。
任期自19日至
年4月17日,依《员工代表管理程序》召开了2012年员工代表例会,因技术部XXX、XXX和后整部XXX离职,故补充选举了XXX、XXX和后整部XXX为员工代表,特公告如下:
一、营业部员工代表:*
二、根据《员工代表管理程序》员工代表任期为一年,从2*年11月9日至*年11月8日止,期满后需要重新选举,可连任二届。
三、员工代表职责:
1、代表员工就工时、工资、人权、福利、工作环境、健康安全等员工所关心的问题与管理层进行交涉。
2、定期参加与管理层的沟通会议,提报员工所关心的问题和公司规范的实施情况。
3、协助员工申诉及调查处理的取证工作。
4、监督员工投诉及处理的公正性。
5、不定期搜集员工所关心的问题或意见反应给管理代表,并监督处理的公正性。
6、有义务认真进修规范及公司公布的同等文件并贯彻给员工。
7、有权享受与其它员工相同的待遇。
8、有权在不受任何歧视或打击报复的情况下独立开展职权范围内的工作。
特此公告
XXX。
管理代表和职工代表任命书
管理代表和职工代表任命书
兹因本公司导入和推行ISO9001:2008质量管理体系、ISO14001:2004环境管理体系、OHSAS18001:2007职业健康安全管理体系。
特任命许燕玲为本公司管理者代表,全权从事质量、环境和安全管理工作,职责现如下:
1.确保质量、环境和安全管理体系得到建立、实施及保持;
2.向最高管理者汇报质量、环境和安全管理体系运行状况及任何更改的需求;
3.在本公司内促进全体职员满足客户要求的质量意识;
4.质量、环境和安全管理体系有关事宜的外部联络。
员工代表任命书
兹因本公司导入和推行OHSAS18001:2007职业健康安全管理体系,现委任孙文英为本公司员工代表,其有如下职权:
1.参与公司职业健康安全方针的制定与评审;
2.参与公司目标、指标和管理方案的制定及实施情况对员工的传达;
3.参与危险辨识、风险评价和风险控制策划;
4.员工对公司相应安全要求的传达总经理。
总经理:。
关于任命员工代表的通知
关于任命员工代表的通知
公司各部门:
按照OHSAS18001:2001标准条款的要求,结合企业自身发展需求,经公司所有员工选举产生员工代表,员工代表应参与本公司风险管理计划和程序的制定和评审;参与商讨影响工作场所职业健康安全的任何变化;参与职业健康安全事务;参加事故报告会,向所有员工通报事故及发生原因、初步处理意见以及吸取教训,防止类似事故的发生的纠正预防措施;将相关方的质量、环境及安全信息应及时传达给每一个员工。
经本公司员工推选,现任命×××同志为本公司的员工代表。
总经理:
二○一○年一月一日。
BSCI员工代表任命书
好好学习社区
BSCI员工代表任命书
公司及全体管理层认识到,遵守国际劳工标准和维护员工权益,是一个负责任的公司所具备的基本条件,也是消费者、客户、公众和政府等利益相关者的期望。
公司承诺遵守国家劳动法律法规、遵守国际公认的劳工标准、以及其他适用的行业标准和国际公约,持续改善工作条件和员工福利。
与质量管理一样,BSCI行为准则也是公司日常运作的一个有效组成部分,履行BSCI行为准则是公司提供良好产品满足客户需要的一个必要条件。
为了使BSCI行为准则管理体系得到良好的运行,因此:
经公司全体员工不记名投票选举等人为员工代表,并行使以下职责权限:
1.负责和协助员工投诉、歧视、健康、安全、环境、卫生、薪资待遇和福利方面的事宜
与公司管理层进行沟通;
2.负责员工受到的不公平待遇,向公司管理层反映并跟踪结果;
3.负责收集员工建议和意见向公司管理层反映;
4.负责涉及员工的利益和福利等相关事宜向公司管理层或员工传达;
5.关心员工的处境,向员工宣传公司为符合BSCI行为准则而颁布的政策;
6.负责组织员工自发的比赛活动与文艺活动等;
7.定期召开会议,讨论、总结、改进工作中的不足。
总经理签字:_______
日期:
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员工代表任命书【范本模板】
员工代表任命书
公司在保护员工职业健康安全,履行社会责任上有赖于建立严谨的科学管理体系,通过实施OHSAS18001职业健康安全管理体系,对影响职业健康安全、社会责任的各个过程实施有效的控制,以确保满足员工和其他相关方的要求,经公司职工的选举,选举出 XXX 同志为本公司员工总代表。
其职责是:
1、负责收集所有员工的意见及建议, 做好公司与员工之间的沟通桥梁和纽
带作用;
2、向员工传达及宣传公司的政策方针、目标、规章制度、福利及公司文化
等,协助公司为持续发展经营而制定的变革措施,获得员工的支持;
3、协调员工内部关系,解决员工之间的矛盾;
4、参与并支持公司福利、文化活动等方面的工作;
5、参与影响工作场所职业健康安全的改变的协商;
6、参与事故和事件调查及现场职业健康安全检查;
7、不定期组织会议并与管理层沟通。
总裁:
2012年09月01日。
员工代表任命书
員工代表任命
公司全體員工於______年_____月_ ___日在公司會議室進行了員工代表選舉,經過討論後選舉爲我公司員工代表,負責代表員工參與職業健康安全工作,包括職業健康安全目標的制定。
員工代表有權利執行以下工作:
1、參與風險管理方針和程序的制定和評審;
2、參與商討影響工作場所職業健康安全的任何變化;
3、參與職業健康安全事務;
請大家在職業健康安全方面有什麽建議或要求時與員工代表聯絡,以便爲員工爭取更大的福利!
XXXX公司
二〇一〇年五月十九日。
员工代表任命书
员工代表任命书第一篇:员工代表任命书員工代表任命書經全體員工推舉,安全委員會成員討論,一致同意下列人員為職業安全衛生管理體系的員工代表,從即日起履行員工代表職責。
********員工代表職責:(1)代表員工參與風險管理方針和程序的制定和評審;(2)代表員工參與商討影響工作場所職業安全衛生的任何變化;(3)代表員工參與職業安全衛生事務。
管理者代表簽名:日期:2013年8月19日第二篇:员工代表任命书员工代表任命书为确保与员工和其他相关方就相关职业健康安全信息进行相互沟通,经公司职工的选举,选举出先生为本公司员工代表,参与本公司职业健康安全事务的管理。
其职责是:1、代表全体员工参与管理方针和目标的制定和评审;2、代表全体员工参与参与实施危险源辨识、风险评价和风险控制过程和程序而进行风险管理的决策;3.代表全体员工参与影响工作场所职业健康安全的改变的协商;4.代表全体员工参与事故和事件调查及现场职业健康安全检查。
5.负责收集员工在职业健康安全方面的信息并代表员工向公司领导层反馈。
总经理:(签名)2011年8月1日第三篇:职业健康安全员工代表任命书格式任命书为建立公司的职业安全健康管理体系,按照确立的职业安全健康方针、目标和指标,搞好体系的运行及与外部的联络,经研究任命________同志为公司职业安全健康管理者代表,并自签发之日起生效。
最高管理者:____________(签名)日期:第四篇:管理者代表任命书关于任命同志为管理者代表的通知今任命为本公司管理者代表。
除履行日常工作职责外,另负责以下工作:1.负责组织建立实施和保持本公司的质量管理体系。
2.定期向最高领导人及公司管理层汇报质量管理体系运行情况及改进之需求。
3.在整个组织内促进顾客要求意识的形成。
4.代表本公司负责就质量管理体系有关事宜与外部各方进行联系。
希望公司所有员工服从协调,共同履行质量职能,确保质量管理体系有效运行。
特此通知••••••••••••••••总经理(签字):••••二○一三年一月三十日第五篇:总监代表任命书总监代表任命书我陈远云为永平县建设监理有限公司法定代表人,现任命周显钦同志(监理工程师证书编号)云建管J29002932为永平县忆江南建设项目二期总监理工程师代表,行使总监代表职权。
员工任命书模板
员工任命书模板
员工任命书
尊敬的[员工姓名]:
首先,我代表公司向您表示诚挚的祝贺和热烈的欢迎!经过我们公司的严格选
拔和评估程序,您已经成功通过了面试,并被选为公司的一员。
您将担任[职位名称]一职,从[任职日期]起正式加入我们的团队。
您的工作地点
将设在[工作地点]。
作为[公司名称]的一员,您将与我们共同努力,为公司的发
展做出重要贡献。
在这里,您将享受到我们公司提供的一系列福利待遇,包括但不限于薪资福利、年假、医疗保险、培训机会等。
我们也将为您提供良好的工作环境和发展空间,帮助您实现个人职业目标。
同时,我们希望您能够遵守公司的各项规章制度,尊重公司的价值观和企业文化,以及积极配合公司的各项工作安排和任务。
请您在[入职日期]前与我们的人力资源部联系,完成相关入职手续和文件的办理。
我们将提供必要的指导和帮助,以确保您的入职顺利进行。
再次祝贺您成功加入[公司名称]大家庭!我们期待着您的到来,相信您将在公司中展现出优秀的才能和潜力。
如有任何问题或需要进一步的信息,请随时与我们联系。
祝工作顺利!
此致
[公司名称]
人力资源部。
员工任命通知书
员工任命通知书
【公司名称】员工任命通知书
尊敬的【员工姓名】:
首先,我谨代表【公司名称】全体员工,向您表示最热烈的祝贺和诚挚的欢迎!经过我们严格的选拔和评估程序,您荣幸地被选为【公司名称】的新一员,担
任【职位名称】一职。
【公司名称】是一家致力于【公司业务/产品/服务】的领先企业,我们坚持以
人为本的管理理念,为员工提供良好的工作环境和广阔的发展空间。
您的加入
将为我们的团队注入新的活力和智慧,相信您的专业能力和才华将为公司的发
展带来巨大的贡献。
作为【职位名称】,您将承担以下重要职责:
1. 充分了解并执行公司的战略目标和工作要求,积极参与团队合作,为公司的
长期发展贡献力量;
2. 准确理解和执行相关政策、流程和规定,确保工作的高效和规范;
3. 积极主动地学习和提升自己的专业能力,不断适应和应对市场变化和挑战;
4. 协助上级完成相关工作任务,并与团队成员保持良好的沟通和合作。
我们相信,您将以优秀的素质、专业的能力和积极的态度,胜任这一重要职位。
同时,我们也将为您提供必要的培训和支持,帮助您更好地适应工作环境和融
入团队。
请您于【入职日期】携带个人相关材料到【公司地址】报到,届时将有专人接
待您。
如有任何问题或需要进一步的信息,请随时与我们的人力资源部门联系。
最后,再次衷心祝贺您加入【公司名称】大家庭!让我们携手共创美好未来!
此致
【公司名称】人力资源部。
员工任命书范本
员工任命书范本
尊敬的[员工姓名]:
经过严格的筛选和面试,我们很高兴通知您,您已被选定为[公司名称]的新员工。
您将担任[职位名称]一职,入职日期为[入职日期]。
在您的新职位上,您将有机会展现您的专业能力和领导才能。
我们期待您能为公司的发展和成长做出贡献,并与我们共同努力,实现我们的目标。
作为公司的一员,您将享受到我们提供的福利和培训机会。
我们也将为您提供必要的支持和资源,以确保您能够顺利融入公司,并在工作中取得成功。
请在入职前与我们联系,以完成入职所需的手续和培训。
如果您有任何疑问或需要进一步的信息,请随时与我们联系。
再次恭喜您成为[公司名称]的一员,我们期待您的加入并与您共同创造美好的未来。
祝好!
[公司名称]
人力资源部门。
公司员工任命书
公司员工任命书
各部门全部同仁:
为了适应市场发展需要,根据公司战略发展需要,经公司总经办研究决定,对以下同志进行新的人事任命,现予以公布,具体以下:
任命_______女士为财务部总监,负责公司财务部全面工作,确保公司财务部正常运转。
任命_______先生为销售部总监,全盘负责公司销售部日常运营与策划,确保公司销售部正常运转。
任命_______女士为人事部经理,负责公司人事部全面工作,确保集团人事部正常运转。
以上员工工作汇报直接向总经理汇报,各部门经理及公司全部员工给予配合与支持,本任命书自_____年____月__日起生效。
特此通知。
总经理批复
公司名称
_____年____月__日。
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江苏XXXX股份有限公司
关于同志担任公司职工代表任命书
由员工公开选举产生,兹任命公司为我公司的职工代表,代表员工的利益。
其职责是:
1.代表员工就工时、工资、人权、福利、工作环境、健康安全等员工
所关心的问题与管理层进行交涉。
2.定期参加与管理层的沟通会议,提报员工所关心的问题和公司工厂
工规范的实施情况。
3.协助员工申诉及调查处理的取证工作。
4.监督员工投诉及处理的公正性。
5.不定期收集员工所关心的问题或意见回馈给管理代表,并监督处理
的公正性。
6.有责任认真学习工厂规范及公司颁布的等同档并贯彻给员工。
7.有权享受与其它员工相同的待遇。
8.有权在不受任何歧视或打击报复的情况下独立开展职权范围内的
工作。
总经理:
年月日。