社会单位消防安全“四个能力”建设
社会单位消防安全四个能力是什么
社会单位消防安全四个能力是什么第一，消防安全意识和责任意识。
消防安全是每个员工的责任，社会单位必须营造一种全员参与、责任明确的消防安全氛围。
在这种氛围下，员工要提高自身的消防安全意识，了解火灾的危害性和防范措施，严格遵守消防安全制度和规定，自觉遵守消防安全纪律，积极参与消防演练和应急救援准备，确保日常工作和生活中的消防安全。
单位领导要牢固树立“安全第一”的理念，把消防安全作为单位的重要政治任务来抓，制定科学的消防安全管理制度和责任分工，加强对消防安全工作的组织领导和管理监督，加大对消防安全投入，保障消防设施设备的完好运行，及时排除消防隐患。
第二，消防安全纪律和管理能力。
社会单位要建立健全严格的消防安全纪律和管理制度，包括消防安全检查和监督制度、消防设施设备管理制度、消防安全培训和教育制度等。
通过加强对消防安全纪律的教育和宣传，严格实施监督检查制度，严格按照制度和规定履行各项消防安全管理职责，加强对消防隐患的排查整改和风险防范，确保各项消防安全措施得以全面运行。
第三，应急预案和演练能力。
社会单位要建立健全由上至下、由点到面的应急预案体系，包括一级应急预案、二级应急预案、三级应急预案等，针对不同类型的火灾和其他突发事件，制定相应的应急预案和应对措施。
同时，要定期组织消防演练和应急救援演练，检验和完善预案和措施，提高员工的应急处置能力和应变能力，确保在发生火灾和其他突发事件时，能够迅速有序地进行应急处置和疏散避险，最大限度地减少人员伤亡和财产损失。
第四，消防设施设备和维护保障能力。
社会单位要合理配置消防设施设备，包括灭火器、消防水带、疏散指示灯、报警器等，确保消防设施设备的齐全和有效运行。
同时，要加强对消防设施设备的维护保养和定期检查，及时发现和排除隐患，确保设施设备的完好和有效，保障火灾应急处置的能力和效果。
在消防安全能力的建设过程中，社会单位必须全员参与，形成共同的消防安全工作合力，不断提高消防安全综合管理水平，提高组织对消防安全工作的重视程度，不断增强消防安全控制能力，确保单位消防安全的全面落实和有效运行。
消防四个能力和三会三化建设的内容
消防“四个能力”和“三会三化”建设的内容1．检查消除火灾隐患能力；即：查用火用电，禁违章操作；查通道出口，禁堵塞封闭；查设施器材，禁损坏挪用；查重点部位，禁失控漏管。
2．扑救初级火灾能力；即：发现火灾后，起火部位员工一分钟内形成第一灭火力量；火灾确认后，单位3分钟内形成第二灭火力量。
3．组织疏散逃生能力；即：熟悉疏散通道，熟悉安全出口，掌握疏散程序，掌握逃生技能。
4．消防宣传教育能力；即：有消防宣传人员，有消防宣传标识，有全员培训机制，掌握消防安全常识。
“一分钟，三分钟”：起火部位现场员工在1分钟内组成第一灭火力量，在3分钟内形成由消防控制室或单位值班人员组成的第二灭火力量，并采取相应措施。
“三懂”：懂基本消防常识；懂消防设施器材使用方法；懂逃生急救技能。
“三会”：会查改火灾隐患；会扑救初起火灾；、会组织人员疏散。
“三化”：管理标准化；标示明细化；宣传常态化。
社会单位消防安全“四个能力”建设二十问一、什么是社会单位消防安全“四个能力”？答：检查消除火灾隐患、组织扑救初起火灾、组织人员疏散逃生和消防宣传教育培训“四个能力”。
二、什么是消防安全“三会三化”?答：会检查消除火灾隐患、会扑救初起火灾、会组织人员疏散逃生和管理标准化、标识明细化、宣传常态化。
三、单位的安全出口、疏散通道管理有哪些规定？答：单位营业期间应当保障疏散通道、安全出口畅通，不得将消防安全疏散标志遮挡、覆盖。
严禁占用疏散通道或在疏散通道、防火间距内搭设货棚、货架、构筑物、摆摊设点等影响消防安全疏散的行为。
四、单位的灭火预案及演练有哪些规定？答：单位应结合各自重点区域、重要部位，制定相应的灭火和应急疏散预案，至少每半年组织一次演练。
专职消防队伍应加强灭火业务训练，每月至少组织一次预案演练。
五、单位和公民的消防义务有哪些？答：（1）任何单位和个人都有维护消防安全、保护消防设施、预防火灾、报告火警的义务。
不得损坏、挪用或者擅自拆除、停用消防设施、器材，不得埋压、圈占、遮挡消火栓或者占用消防车通道。
消防安全“四个能力”建设标准
消防安全“四个能力”建设标准消防安全“四个能力”建设标准随着我国城市化进程的不断推进，城市消防安全问题日益引起人们的关注。
为了提高消防安全的综合能力，保障人民生命财产的安全，国家制定了消防安全“四个能力”建设标准。
下面将从四个方面对这一标准进行详细介绍。
一、应急救援能力应急救援能力是指在突发火灾等紧急情况下，快速、有效地组织应对火灾，减少损失并保护生命安全的能力。
为了达到标准要求，消防部门应当建立完善的指挥系统，确保火灾发生时能第一时间进行处置。
此外，应提高消防队伍的素质，加强实战训练，提升应急救援能力。
同时，还需要加强与其他部门的合作，提高联动机制，形成一个高效协调的救援系统，以应对各类突发情况。
二、火灾防控能力火灾防控能力是指通过采取各种措施，提高火灾的预防和控制能力，从而降低火灾发生的概率。
根据标准要求，建筑物必须符合消防设计规范，安装完善的消防设施，包括火灾报警系统、自动喷水灭火系统等。
同时，要加强对建筑物的日常巡查，发现火灾隐患及时消除。
此外，要大力宣传火灾预防知识，提高群众的火灾防控意识，使每个人都能主动参与到火灾防控中来。
三、消防培训能力消防培训能力是指通过开展消防培训，培养和提升全民的火灾防控能力。
为了达到标准要求，要加大对消防教育的投入，建立健全消防教育体系，包括学校、企事业单位、公共场所等。
通过开展消防演练、消防知识讲座等活动，提高公众的消防意识和技能。
此外，要加强对专业消防队伍的培训，提高其应对各类突发情况的能力。
四、消防宣传能力消防宣传能力是指通过各种形式和渠道，向公众传达消防安全知识，提高公众的安全意识和自我防护能力。
为了达到标准要求，要加大对消防宣传的力度，通过电视、广播、报刊等媒体进行宣传，利用社交媒体平台进行消防知识的传播。
此外，要在学校、企事业单位、社区等地方开展宣传活动，提高公众对火灾危害的认识，培养正确的应对火灾的意识和技能。
总结起来，消防安全“四个能力”建设标准要求消防部门和整个社会各界共同努力，通过加强应急救援能力、提高火灾防控能力、加强消防培训能力和提升消防宣传能力，实现消防安全的全面提升。
消防安全“四个能力”建设
消防安全“四个能力”建设
一、检查消除火灾隐患能力
“四查”“四禁”
查用火用电禁违章操作
查通道出口禁堵塞封闭
查设施消防禁损坏挪用
查重点部位禁失控漏管
二、组织扑救初期火灾能力
发生火灾后，起火部位员工形成第一灭火力量。
火灾确认后，单位内形成第二次灭火力量。
“四懂”
1、懂本岗位火灾的危险性；
2、懂得预防火灾的措施；
3、懂得扑救火灾的方法；
4、懂得救生的方法。
三、组织人员疏散逃生能力
“两熟悉”“两掌握”
熟悉疏散通道掌握疏散程序
熟悉安全出口掌握逃生技巧
四、消防宣传教育培训能力
“三要”
要有消防宣传人员
要有消防宣传标示
要有全体培训机制
“一掌握”
掌握消防安全常识
“四会”
1、会使用消防器材；
2、会报火警119；
3、会扑救初起火灾；
4、会组织疏散逃生。
全国消防宣传月消防安全四个能力建设
全国消防宣传月消防安全四个能力建设消防安全是关系到人民生命财产安全的重要事项，在全国消防宣传月这个特殊的时期，深入了解和强化消防安全“四个能力”建设具有极其重要的意义。
一、什么是消防安全“四个能力”消防安全“四个能力”包括检查消除火灾隐患能力、扑救初起火灾能力、组织疏散逃生能力和消防宣传教育能力。
检查消除火灾隐患能力是指单位应建立防火检查、巡查队伍，能够及时发现并消除火灾隐患。
这需要对单位内部的消防设施、设备进行定期检查，确保其正常运行；对电气线路、易燃易爆物品的存放和使用等进行严格管理，杜绝火灾隐患的产生。
扑救初起火灾能力要求单位建立一支训练有素的灭火队伍，配备必要的灭火器材和装备，并能够在火灾发生的初期迅速采取有效的灭火措施，控制火势的蔓延。
组织疏散逃生能力意味着单位要制定完善的疏散预案，明确各部门、各岗位人员在疏散过程中的职责，确保在火灾发生时，能够迅速、有序地组织人员疏散，避免造成人员伤亡。
消防宣传教育能力则要求单位定期开展消防安全培训和宣传活动，提高全体员工的消防安全意识和自防自救能力。
二、为什么要建设消防安全“四个能力”首先，建设消防安全“四个能力”是预防火灾事故的重要手段。
通过提高检查消除火灾隐患的能力，可以及时发现并处理潜在的火灾危险因素，将火灾事故消灭在萌芽状态。
其次，在火灾发生时，具备扑救初起火灾和组织疏散逃生的能力，可以有效减少人员伤亡和财产损失。
如果能够在火灾初期就迅速控制火势，并且有序地组织人员疏散，那么火灾造成的危害将会大大降低。
再者，加强消防宣传教育能力，能够让全体员工了解消防安全知识，增强自我保护意识，形成良好的消防安全氛围，从而促进单位整体消防安全水平的提高。
三、如何建设消防安全“四个能力”（一）提高检查消除火灾隐患能力1、建立健全防火检查、巡查制度明确防火检查和巡查的频次、内容以及人员职责，确保检查和巡查工作的常态化、规范化。
2、加强消防设施设备的维护管理定期对消防设施设备进行检查、测试和维护，确保其完好有效。
消防工作“四个能力”建设 “三会、三化”主要内容
消防工作“四个能力”建设“三会、三化”主要内容
一、“四个能力”建设的主要内容：
（一）提高单位检查消除火灾隐患能力，切实做到“消防安全自查、火灾隐患自除。
1．确定消防安全管理人和各岗位负责人员；
2．定期开展防火检查巡查；
3．及时整改消除火灾隐患。
（二）提高单位组织扑救初起火灾能力，切实做到“火情发现早、小火灭得了”。
1．依法建立专职消防队、志愿消防队、“保消合一”等多种形式的消防队伍；
2．制订灭火和应急疏散预案并定期组织演练；
3．消防控制室值班操作人员要经过消防培训合格并持证上岗。
（三）提高单位组织人员疏散逃生能力，切实做到“能火场逃生自救、会引导人员疏散”。
1．师生掌握火场逃生自救基本技能，熟悉逃生路线和引导人员疏散程序；
2．明确疏散引导人员，火灾中通过喊话、广播等形式，引导人员采取正确的逃生方法；
3．应当优先疏散婴幼儿和老、弱、病、残、孕人员。
（四）提高单位消防宣传教育培训能力，切实做到“消防设施标识化、消防常识普及化”。
1．消防设施器材设置规范、标识醒目；
2．重点部位、重要场所和疏散通道、安全出口要设置“提示”和“禁止”类消防标语；
3．落实消防教育培训制度，师生普遍达到“懂基本消防常识、懂消防设施器材使用方法、懂逃生自救技能，会查改火灾隐患，会扑救初起火灾，会组织人员疏散”的要求。
二、“三会、三化“建设的主要内容：
（一）“三会”：会检查消除火灾隐患；会扑救初起火灾；会组织人员疏散逃生。
（二）“三化”：管理标准化；标识明细化；宣传常态化。
社会单位消防安全“四个能力”建设标准
检查消除火灾隐患的内容归纳起来可以表 述为“十查十禁”； 述为 ；
一查设施器材，禁损坏挪用； 二查通道出口，禁遮挡损坏； 四查装饰装修，禁易燃可燃； 五查电气线路，禁私拉乱接； 六查用电设备，禁违章使用； 七查吸烟用火，禁擅用明火 八查场所人员，禁超员脱岗； 九查物品存放，禁违规储存； 十查人员住宿，禁乱用电火。
第四、注重“宣教三化” 第四、注重“宣教三化”，提升消防宣传教育能 注重“宣教三化” 提升消防宣传教育能力。 力。注重“宣教三化”，提升消防宣传教育能力。
一是宣传方式多样化。 一是宣传方式多样化。（利用一切可利用的阵地，全 方位宣传消防知识。） 二是教育范围全员化。（消防安全责任人、管理人、 二是教育范围全员化。 专兼职消防管理人员等参加公安消防安全部门组织的 专业培训，成为消防安全“明白人”；注重加强对新 职工和转岗员工的岗前消防培训，经考核不合格的不 准上岗。） 三是宣传内容实用化。 三是宣传内容实用化。（所有的消防设施、器材均粘 贴了简单明了、图文并茂的消防安全标识，使教职员 工在潜移默化中掌握消防设施、器材的使用方法和保 养常识。）
1、认真汲取火灾事故惨痛教训，要求必须大力提升社会单位消 、认真汲取火灾事故惨痛教训， 防安全“四个能力”。 防安全“四个能力” 发生火灾的原因主要是单位自身不能及时检查发现存在的火灾隐 患，或虽发现但不能及时整改，导致火灾发生； 发生火灾后员工不会扑救初期火灾、不会正确使用消防器材，导 致小火酿成大灾； 不知道如何引导现场人员逃生疏散，造成人员伤亡； 日常工作缺乏消防安全知识宣传教育培训，遇火灾惊慌失措，无 所适从。 因此，通过开展社会单位消防安全“四个能力”建设，提高单位 自身的消防安全管理水平，最大限度地发挥单位自防自救能力， 才能有效预防重特大火灾事故尤其是群死群伤火灾事故的发生。
消防工作四个能力建设
消防工作四个能力建设消防工作是保障人民生命财产安全的重要工作，为了提高消防工作的效能，需要不断加强四个能力建设，即预防能力、救援能力、应急能力和管理能力。
一、预防能力预防是消防工作的首要任务。
加强火灾隐患排查和整改，提高建筑物消防设施的完善程度，推行消防安全责任制，加强火灾防控宣传教育，培养公众的消防安全意识，都是预防能力的重要内容。
此外，还应加强对重点单位和高风险场所的监督检查，确保其消防设施的有效性和运行状态。
二、救援能力救援是消防工作的核心职责。
提高救援能力，需要加强消防队伍的专业化建设，提高消防人员的技能水平和应急处置能力。
同时，配备先进的救援设备和装备，保障救援行动的顺利进行。
建立健全消防救援指挥体系，提高指挥决策的科学性和迅速性，能够有效组织和指挥各类灾害事故的应急救援工作。
三、应急能力应急能力是消防工作的重要组成部分。
加强应急能力建设，需要建立健全灾害事故的应急预案和处置方案，明确各级各部门的职责和任务，确保各项防灾减灾工作有序进行。
加强应急演练和模拟训练，提高各类灾害事故应对的能力和反应速度。
同时，加强与其他应急救援机构的协作配合，形成合力，提高应对各类灾害事故的整体应急能力。
四、管理能力管理能力是消防工作的保障。
加强管理能力建设，需要健全消防工作机制，完善消防工作制度和规章制度，加强对消防工作的组织和协调。
加强对消防队伍的培训和管理，提高队伍的凝聚力和执行力。
加强对消防设施的管理和维护，确保其有效运行。
加强对消防宣传教育的管理，提高宣传教育的针对性和有效性。
加强消防工作的四个能力建设是提高消防工作效能的关键。
只有通过不断的努力和改进，才能够更好地保障人民生命财产的安全，建设更加安全和谐的社会。
消防工作是一项长期而复杂的任务，需要各级政府和全社会的共同努力，共同推动消防工作的发展和进步。
消防安全四个能力建设
消防安全“四个能力”建设第一章消防安全“四个能力”概述一.消防安全“四个能力"概述社会单位是消防安全工作的责任主体，国家的消防法律、法规和技术规范最终都需要社会单位去落实。
所以，只有单位切实履行消防安全职责，落实消防安全措施，强化自身消防安全管理，消防工作才会有坚实的社会基础,火灾危害才能够得到有效控制。
那么如何实现上述目标呢？就是在社会单位开展消防安全“四个能力”建设.（一）.什么是“四个能力”１．检查和整改火灾隐患能力２．扑救初期火灾能力３．组织引导人员疏散逃生能力４．消防安全知识宣传教育培训能力（二）．为什么要消防安全“四个能力"建设1.从全国的火灾案例看，1997年以来，我国公共娱乐场所发生的重特大火灾虽然只有57起，但死亡人数却高达1350人，伤346人，平均1起火灾就死亡24人，伤６人．仅2008年，全国人员密集场所就发生火灾15831起，直接财产损失达5。
2亿元．乌鲁木齐近年来火灾情况从我国和我市的火灾情况分析,导致火灾及群死群伤的主要原因是：（１)．单位存在火灾隐患而熟视无睹（２)．违反规定在室内燃放烟花爆竹(３）．公众安全出口数量不足或被封堵2。
初期火灾处置不力（1）.发现晚（2）。
报警晚（3）.内部消防设施未发挥作用3.单位未能履行引导现场人员疏散的职责4。
消防安全宣传教育不够（三）。
消防安全"四个能力"的主要内容为推动社会单位消防安全”四个能力"建设，规范单位消防安全管理工作，自治区制定了《社会单位消防安全”四个能力"建设标准》，对“四个能力"建设提出了具体的要求。
其主要内容是:1.检查和整改火灾隐患的能力重点解决单位不会检查、不会整改火灾隐患的问题。
通过检查和整改火灾隐患的能力建设，增强单位领导和员工消防安全素质,在单位内部建立普遍的岗位安全自查、安全保卫部门随时巡查、单位定期检查的工作机制,使单位基本达到能及时发现自身存在的火灾隐患,并能按照要求主动整改消除火灾隐患，从根本上降低火灾风险、减少火灾发生。
社会单位消防安全四个能力建设标准
社会单位消防安全四个能力建设标准引言消防安全是社会单位保障员工和财产安全的重要环节。
为确保社会单位消防安全工作的有效实施，需要建立一套科学、全面的消防安全能力建设标准。
本文将从维护消防设备、加强消防培训、完善灭火应急预案和开展消防演练等四个方面，详细介绍社会单位应具备的消防安全能力建设标准。
一、维护消防设备社会单位消防设备的维护保养是消防安全的基础。
社会单位应根据消防设备的种类和用途，制定相应的维护保养方案，确保消防设备的正常运行。
具体要求如下：1. 定期检查消防设备社会单位应定期对消防设备进行全面检查，包括灭火器、消防栓、喷淋系统等。
检查内容包括检查设备是否完好、是否过期、是否易于操作等。
社会单位应制定检查周期及程序，并保留相关记录。
2. 及时修理故障设备发现消防设备故障时，社会单位应及时联系专业维修人员进行维修。
维修过程应记录并保留相应的维修单据，以备日后参考。
3. 更新和升级消防设备随着科技的发展，新型消防设备不断涌现。
社会单位应根据需要，及时更新和升级消防设备，以适应新的消防安全需求。
二、加强消防培训消防培训是提高员工消防安全意识和应急处置能力的重要手段。
社会单位应定期组织消防培训，确保员工了解基本的消防知识和操作技能。
具体要求如下：1. 培训内容消防培训应包括消防知识、灭火器使用、应急疏散等内容。
培训内容应根据不同职位和岗位的需要进行定制化设计，确保员工能够掌握相关技能。
2. 定期组织培训社会单位应定期组织消防培训，培训的频率和时间应根据单位规模和性质确定。
培训可以采取线上或线下方式进行，确保全体员工的参与和了解。
3. 培训效果评估社会单位应定期对消防培训的效果进行评估，了解员工对培训内容的掌握程度和满意度。
根据评估结果，及时调整培训内容和方式，提高培训效果。
三、完善灭火应急预案灭火应急预案是社会单位在发生火灾等突发事件时的重要参考依据。
社会单位应制定完善的灭火应急预案，确保在火灾发生时能够迅速、有效地进行处置。
四个能力”建设的具体内容是什么
“四个能力”建设的具体内容是什么？1、检查和整改火灾隐患的能力。
一是单位防火检查、巡查队伍建设。
二是加强防火检查和巡查制度建设。
三是明确检查要领，规范检查内容。
在单位防火检查中要求做到查设施器材，禁损坏挪用；查照明指示，禁遮挡损坏等“十查十禁”。
在防火巡查工作中，突出检查“用火用电有无违章，安全出口、疏散通道是否畅通，消防器材、标志是否完好、常闭式防火门是否处于关闭状态”等五个方面内容。
在员工班前、班后防火检查中重点检查：用火用电有无违章，安全出口、疏散通道是否畅通，场所有无遗留火种等四个方面内容。
四是落实火灾隐患整改责任制。
2、扑救初期火灾的能力。
突出抓好“两支队伍”建设：一是单位灭火第一战斗力量队伍。
灭火第一战斗力量是指失火现场单位员工在1分钟内自发形成的灭火救援力量。
在发现火灾的第一时间，在灭火器材、设施附近的员工利用灭火器、消火栓等器材、设施灭火；在电话或火灾报警按钮附近的员工打“119”电话报警、报告消防控制室或单位值班人员；在安全出口或通道附近的员工负责引导人员疏散。
二是单位灭火第二战斗力量队伍。
灭火第二战斗力量由单位消防安全责任人、管理人和专兼职消防管理人员等组成。
火灾确认后，应当于3分钟内形成，按照灭火和应急疏散预案要求分为通讯联络组、灭火行动组、疏散引导组、安全救护组、现场警戒组等，接应灭火第一战斗力量开展灭火救援。
单位这两支队伍是扑救初期火灾的重要力量。
3、组织引导人员疏散逃生能力。
一是要求单位消防安全责任人、消防安全管理人和员工必须做到“四熟练”：熟练掌握本单位疏散逃生路线，熟练掌握引导人员疏散程序，熟练掌握逃生设施使用方法，熟练掌握火场自救技能。
二是疏散安全标志或图示达到“七个一”标准。
即在单位醒目位置设置一张单位总平面图，每个楼层或房间设置一张疏散指示图，每个消防设施器材设置一个使用方法标牌，每个安全出口设置一个安全出口标志，疏散走道每20 m设置一个疏散指示标志，消防车通道每50 m设置一处提示性标牌，每个危险场所或部位设置一个警示性标牌。
社会单位消防安全“四个能力”建设主要内容
社会单位消防安全“四个能力”建设主要内容1、提高检查消除火灾隐患能力，切实做到“消防安全自查，火灾隐患自除”。
基本要求：要确定消防安全管理人，具体负责本单位的消防安全管理；定期开展防火检查巡查，落实员工岗位消防责任；对检查发现的火灾隐患要立即消除，不能立即消除的，要制定整改方案，明确整改措施，落实整改资金，限时消除。
2、提高组织扑救初起火灾能力，切实做到“火情发现早，小火灭得了”。
基本要求：依法应当建立专职消防队的企事业单位要建立专职消防队，其他单位要建立志愿、“保消合一”等多种形式的消防队。
要结合单位实际，制定灭火和应急疏散预案并定期组织演练，确保一旦发生火情，员工能按职责分工及时到位、有效处置。
消防控制室值班操作人员要持消防行业特有工种职业资格证书上岗，熟悉消防设备，并熟练掌握火警处置及启动消防设施设备的程序和方法。
3、提高组织人员疏散逃生能力，切实做到“能火场逃生自救、会引导人员疏散”。
基本要求：员工普遍掌握火场逃生自救基本技能，熟悉逃生路线和引导人员疏散程序。
单位要明确疏散引导人员，确保一旦发生火灾，能够及时组织在场人员安全疏散。
4、提高消防宣传教育培训能力，切实做到“消防设施标识化、消防常识普及化”。
基本要求：消防设施器材要设置规范、醒目的标识，用文字或图例标明操作使用方法：重点部位、重要场所和疏散通道、安全出口要设置“提示”和“禁止”类消防标语。
要落实消防教育培训制度，员工普遍达到“懂基本消防常识、懂消防设施器材使用方法、懂逃生自救技能、会查改火灾隐患、会扑救初起火灾、会组织人员疏散”的要求。
一、使用液化石油气的防火要求：液化石油气具有易燃易爆特性，一旦泄露出来会向空间大量挥发，遇火源会发生燃烧爆炸。
安全使用液化石油气要做到以下几点：1、液化石油气钢瓶与炉具应有1米以上的距离，胶管长度以1.2—1.5米为宜；2、在单独厨房内，禁止液化石油气与煤炉、柴炉等同时使用；3、使用时，钢瓶应直立，每次用完后要关闭瓶开关，切断气源；4、禁止用户私自倾倒残液和倒气过罐、禁止使用加热的方式强行使用残液；5、发生漏气时要停止用火用电，迅速关闭钢瓶开关，切断气源。
四个能力的内容
四个能力的内容：检查和整改火灾隐患能力、扑救初期火灾能力、组织引导人员疏散能力和消防安全知识宣传教育培训能力。
社会单位开展消防安全“四个能力”建设是落实单位消防安全主体责任、提升消防安全管理能力、最大限度预防和减少火灾事故的治本之策。
一、检查和整改火灾隐患能力1、社会单位应实行逐级防火检查制度和火灾隐患整改责任制。
2、社会单位应定期组织开展防火检查、防火巡查，及时发现并消除火灾隐患。
3、消防安全责任人、消防安全管理人应对本单位落实消防安全制度和消防安全管理措施、执行消防安全操作规程等情况，每月至少组织一次防火检查；社会单位内设部门负责人应对本部门落实消防安全制度和消防安全管理措施、执行消防安全操作规程等情况每周至少开展一次防火检查；员工每天班前、班后进行本岗位防火检查，及时发现火灾隐患。
4、社会单位及其内设部门组织开展防火检查应包括下列内容：a) 灭火器材配置及完好情况，室内外消火栓、水泵接合器有无损坏、埋压、遮挡、圈占等影响使用情况；b) 消防设施运行、记录情况；c) 消防车通道、消防水源情况；d) 安全出口、疏散通道是否畅通，有无堵塞、锁闭情况；e) 安全疏散指示标志、应急照明设置及完好情况；f) 有无违章使用易燃可燃材料装修情况；g) 电气线路是否破损、老化、连接松动，有无私拉乱接电线、违章使用电器等违章用电情况；h) 有无违章用火情况；i) 消防控制室、消防值班室、消防安全重点部位的人员在岗在位情况；j) 易燃易爆危险品生产、储存、销售单位、场所的工艺装置、紧急事故处理设施是否完好有效，防火、防爆、防雷、防静电措施落实情况；5、消防安全重点单位应当进行每日防火巡查，其他单位应对消防安全重点部位每日至少进行一次防火巡查；公众聚集场所在营业期间的防火巡查至少每2小时一次，营业结束时应当对营业现场进行检查，消除遗留火种；公众聚集场所，医院、养老院、寄宿制的学校、托儿所、幼儿园夜间防火巡查应不少于两次。
消防安全四个能力建设
培训与教育
01 定期组织消防安全培训，提高员工消防安全意识 和技能。
02 开展消防演习和演练，加强员工应对火灾的能力。 03 建立消防安全教育制度，确保员工掌握消防安全
知识和技能。
定期检查与评估
定期开展消防安全检 查，及时发现和消除 火灾隐患。
对消防安全工作进行 评估和总结，不断完 善和改进消防安全管 理工作。
03
对员工进行应急预案培训，确保他们熟悉火灾扑救的流程和自
己的职责，能够在紧急情况下迅速行动。
定期演练
01
02
03
定期组织火灾演练
定期组织火灾演练，模拟 火灾场景，提高员工应对 火灾的能力和心理素质。
评估演练效果
对演练效果进行评估，总 结经验和不足，为今后的 演练提供改进方向。
针对不足进行改进
针对演练中暴露出的不足 和问题，制定改进措施， 提高火灾扑救的能力和效 率。
设置明确的疏散指示
在疏散通道和出口处设置明显的指示标识，指导人员正确逃 生方向。
定期演练与培训
定期组织消防演练
通过模拟火灾场景，组织员工进 行疏散逃生演练，提高员工的应 急反应能力。
加强消防安全培训
开展定期的消防安全培训，提高 员工对消防安全的认识和自救互 救能力。
消防宣传教育培训能
04
力
消防知识普及
组织人员疏散逃生能
03
力
疏散通道与标识
确保疏散通道畅通无阻
定期检查并维护疏散通道，确保其不 被杂物堵塞。
设置明显的疏散标识
在疏散通道的入口、转弯处等关键位 置设置明显的疏散标识，确保人员能 够快速找到出口。
紧急照明与疏散指示
配备足够的紧急照明设备
在疏散通道、楼梯间等关键部位安装紧急照明设备，确保在 断电或其他紧急情况下仍能提供照明。
单位消防安全“四个能力”建设标准
社会单位消防安全“四个能力”建设标准一、检查消除火灾隐患能力（一）单位应按以下要求开展防火检查、巡查：1、单位消防安全责任人、消防安全管理人每月应至少组织一次防火检查;2、单位内设部门负责人每周应开展防火检查;3、消防安全重点单位每日应进行防火巡查，其他单位每日应对消防安全重点部位进行防火巡查;4、员工每日应进行岗位防火检查。
（二）单位及其内设部门组织开展防火检查应包括下列内容：1、消防安全制度、消防安全管理措施和消防安全操作规程的执行和落实情况;2、用火、用电有无违章;3、新建、改建、扩建及装修工程有无违章;4、疏散通道、安全出口和消防车通道是否畅通；5、消防设施、器材和消防水源是否完好；6、消防(控制室)值班人员值班情况,消防安全重点部位管理情况；7、灭火和应急疏散预案的制定与演练情况:8、员工消防知识掌握情况；9、防火巡查、火灾隐患整改及防范措施落实情况；10、其他消防安全情况。
（三）单位组织开展防火巡查应包括下列内容:1、用火、用电有无违章；2、疏散通道、安全出口是否畅通;3、消防设施器材、消防安全标志是否完好；4、重点部位员工在岗在位情况；5、其他消防安全情况。
（四）员工岗位防火检查应包括下列内容:1、用火、用电有无违章；2、疏散通道、安全出口是否畅通；3、消防器材、消防安全标志完好情况;4、场所有无遗留火种;5、其他消防安全情况。
（五）因工作需要确需动用明火时,单位消防安全管理部门应指定专人到场监护,并进行下列内容的防火检查:1、是否办理动火许可证,动火操作人员是否具备动火资格,动火监护人是否在位；2、动火地点与周围建筑、设施等防火间距是否符合要求,动火地点附近四周是否有影响消防安全的物品；3、电焊电源、接地点是否符合防火要求；4、焊具是否合格,燃气、氧气瓶是否符合安全要求,放置地点是否符合规定；5、动火期间的灭火应急措施是否落实。
（六）单位消防安全责任人对火灾隐患整改负总责,消防安全管理人和消防工作归口管理职能部门具体负责督促落实火灾隐患整改工作。
社会单位消防“四个能力”建设内容
社会单位消防“四个能力”建设内容四个力量的内容：检查和整改火灾隐患力量、扑救初期火灾力量、组织引导人员疏散力量和消防平安学问宣扬教育培训力量。
社会单位开展消防平安“四个力量”建设是落实单位消防平安主体责任、提升消防平安管理力量、最大限度预防和削减火灾事故的治本之策。
（一）检查和整改火灾隐患力量1、社会单位应实行逐级防火检查制度和火灾隐患整改责任制。
2、社会单位应定期组织开展防火检查、防火巡查，准时发觉并消退火灾隐患。
3、消防平安责任人、消防平安管理人应对本单位落实消防平安制度和消防平安管理措施、执行消防平安操作规程等状况，每月至少组织一次防火检查；社会单位内设部门负责人应对本部门落实消防平安制度和消防平安管理措施、执行消防平安操作规程等状况每周至少开展一次防火检查；员工每天班前、班后进行本岗位防火检查，准时发觉火灾隐患。
4、社会单位及其内设部门组织开展防火检查应包括下列内容：a)灭火器材配置及完好状况，室内外消火栓、水泵接合器有无损坏、埋压、遮挡、圈占等影响使用状况；b)消防设施运行、记录状况；c)消防车通道、消防水源状况；d)平安出口、疏散通道是否畅通，有无堵塞、锁闭状况；e)平安疏散指示标志、应急照明设置及完好状况；f)有无违章使用易燃可燃材料装修状况；g)电气线路是否破损、老化、连接松动，有无私拉乱接电线、违章使用电器等违章用电状况；h)有无违章用火状况；i)消防掌握室、消防值班室、消防平安重点部位的人员在岗在位状况；j)易燃易爆危急品生产、储存、销售单位、场所的工艺装置、紧急事故处理设施是否完好有效，防火、防爆、防雷、防静电措施落实状况；5、消防平安重点单位应当进行每日防火巡查，其他单位应对消防平安重点部位每日至少进行一次防火巡查；公众聚集场所在营业期间的防火巡查至少每2小时一次，营业结束时应当对营业现场进行检查，消退遗留火种；公众聚集场所，医院、养老院、寄宿制的学校、托儿所、幼儿园夜间防火巡查应不少于两次。
消防四个能力建设内容
消防四个能力建设内容
消防四个能够进行建设的内容包括：
1. 设备设施建设：这包括购买和维护现代化的消防设备，如消防车辆、灭火器、消防设施等。
也可以建设和改善火灾报警系统、消防水源和灭火通道等基础设施。
2. 消防人员培训与队伍建设：为消防人员提供系统的培训，包括火灾应急处理、火场救援、消防装备使用等方面的技能培训。
同时，建设强大的消防队伍，提高火灾应对和救援能力。
3. 火灾防控宣传教育：加强对公众的火灾防控意识宣传教育，向大众普及火灾防范知识和逃生自救技能，提高公众的火灾防范和应对能力。
4. 火灾安全管理体系建设：建立和完善火灾安全管理制度和执行机制，加强火灾隐患排查，提高火灾风险评估和预警能力。
专门制定火灾应急预案，确保火灾应急工作的快速、有序和高效进行。
消防安全“四个能力”建设主要内容
消防安全“四个能力”建设主要内容
消防安全“四个能力”建设即：复查消除火灾隐患能力，灭火初期火灾能力，引导组织人员疏散逃生能力和消防安全知识宣传教育培训能力，“四个能力”建设的主要内容如下：
一、复查消除火灾隐患能力
单位应设立防火检查、巡查队伍
市级消防安全责任人、消防安全管理人每月至少组织一次防火检查
单位实行每日防火巡查，并建立巡查记录
部门有关负责人每周至少开展一次防火消防记录
员工每天班前、班后成功进行本岗位防火检查
做到“十查十禁”
一查设施器材禁损坏挪用
二查通道出口禁封闭堵塞
三查照明指示禁遮挡损坏
四查装饰装修禁易燃可燃
五查电器线路禁私搭乱接
六查用电设备禁违章使用
七查吸烟用火禁擅用明火
八查场所人员禁超员脱岗
九查物品存放禁违规存储
十查人员住宿禁三合臻
二、灭火初期火灾能力
单位应建立三支队伍(灭火第一战斗力量队伍、救火第二战斗力量队伍)
发现火灾后，起火部位员工1分钟内形成灭火第一战斗力量
掌握“三”原则
距起火点近的员工负责利用灭火和室内消火栓灭火
距电话或并负责火灾报警点近的雇主负责报警
距安全通道或出口近的员工负责引导人员疏散
火灾确认后，单位3分钟内形成洒水第二战斗力量
通讯联络组—通知员工赶赴火场，消防队报警、保障火场网路系统联络
灭火行动组—利用直属单位本单位消防器材设备灭火
疏散引导组—组织疏散引导现场人员秩序井然疏散
安全维护组—抢救护送受伤人员
现场警戒组—维持火场秩序
牢记“六句话”
报警早损失小
便报警便扑救
先控制后消灭
先救人后救物
防中毒防窒息
听指挥莫惊慌。
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社会单位消防安全“四个能力”建设
一、检查和整改火灾隐患能力
单位应建立防火检查、巡查队伍
单位消防安全责任人。
消防安全管理人每月至少组织一次防火检查单位实行每日防火巡查，并建立巡查记录
部门负责人每周至少开展一次防火检查
员工每天班前、班后进行本岗位防火检查
做到“十查十禁”
一查设施器材禁损坏挪用
二查通道出口禁封闭堵塞
三查照明指示禁遮挡损坏
四查装饰装修禁xx可燃
五查电器电路禁私搭乱接
六查用电设备禁违章使用
七查吸烟用火禁擅用明火
八查场所人员禁超员脱岗
九查物品存放禁违规存储
十查人员住宿禁三合一体
二、扑救初期火灾能力
单位应建立两支队伍：灭火第一战斗力量队伍
灭火第二战斗力量队伍
发现火灾后，起火部位员工一分钟内形成灭火第一战斗力量掌握“三”原则
距起火点近的员工负责利用灭火器和室内消火栓灭火
距电话或者火灾报警点近的员工负责报警
距安全通道或出口近的员工负责引导人员疏散
火灾确认后，单位3分钟内形成灭火第二战斗力量
通讯联络组--通知员工赶赴火场。
消防队报警，保持火场通讯联络灭火行动组--利用本单位消防器材设备灭火
疏散引导组--组织引导现场人员有序疏散
安全维护组--抢救护送受伤人员
现场警戒组--维持火场秩序
三、组织引导人员疏散逃生能力
消防安全责任人、消防安全人和员工要做到“四熟悉”
熟悉本单位疏散逃生路线
熟悉引导人员疏散程序
熟悉遇难逃生设施使用方法
熟悉火场逃生基本技能
疏散逃生十决
第一决：熟悉环境牢记出口
第二决：保持镇静迅速疏散
第三决：正确进到有序疏散
第四决：不入险地不恋财务
第五决：简易防护xx匍匐
第六决：善用通道莫入电梯
第七决：火已及身切勿惊恐
第八决：避难场所固守待援
第九决：发出信号请求援助
第十决：缓降逃生xx自救
四、消防安全知识xx培训能力
消防安全责任人，消防安全管理人和员工要做到“六掌握”掌握消防法律法规和安全操作规程
掌握本单位，岗位火灾急险性和防火措施
掌握消防设施器材使用方法
掌握报警，灭火及疏散逃生技能
掌握安全疏散路线及引导疏散的程序方法
掌握灭火应急疏散预案内容及操作程序
员工上岗，转岗均应该岗位消防安全培训合格
在岗人员每年进行一次消防安全教育培训
落实“五个一”
每周一学习
每月一考核
季度一总结
半年一培训
年终一评比。