地税局税政科工作归纳.doc
纳税服务股工作总结3篇
纳税服务股工作总结3篇纳税服务股工作总结第1篇20xx年度，纳税服务股在市局党组的正确领导下，在各项相关部门的支持帮助下，坚持＂为国聚财、为民收税＂理念，加强纳税服务工作，取得了实实在在的成效，现将一年来的工作着如下总结：（一）加强纳税服务工作纳税服务科始终坚持＂始于纳税人需求、基于纳税人满意、终于纳税人遵从＂的服务理念，从办税环境、制度建设等方面入手，全面提升服务质量。
一是结合税务部门体制改革国地税合并后，科室实际情况，根据干部自身的能力特点，合理配置窗口人员，加强窗口人员互学国地税收业务、税收政策、金三系统操作、网上办税等操作业务培训。
二是不断健全和完善税务部门改革国地税合并后内部管理制度，全面落实首问责任制、一次性告知制、办税限时制、制定办税大厅应急方案，开展办税大厅应急演练等配套措施和服务制定。
三是强化法制宣传教育和税收政策宣传工作，增强办税大厅工作人员法制意识，严格政策，优质服务，及时化解办税服务中不稳定因素，及时排除办税期间与纳税人之间产生的矛盾与摩擦，杜绝一切上访与投诉事件的发生。
同时，通过办税大厅led显示屏、税企qq群、公告栏以及税务部门印制的各类税收政策资料的宣传，及时向纳税人发放、辅导、讲解使得纳税人能更快了解到各类税收政策，起到了排忧解难的成效。
（二）优化营商环境，推动便民办税服务出新招。
一是税务部门体制改革国地税合并后，为避免纳税人两个办税大厅来回跑，多次跑等办税不方便问题，通过局领导集体研究、实地调研、认真分析、果断决策，抓好优化营商环境重点工作为着力点，积极化解矛盾，优化纳税服务，大力推动下，把两个办税大厅整合成一个综合办税大厅，给纳税人办税提供了更加便捷的服务。
二是把车购税申报征收窗口迁至到市公安局交警大队车管所大厅，设置两个申报征收窗口，更加方便各类纳税人进一个厅，办完税务业务同时还可以办完其他部门的业务，办税更加人性化，窗口设置更加科学化。
三是大力推广＂非接触式＂办税，让纳税人＂多走网路、少走马路＂切实方便纳税人，同时减轻办税大厅排队等候的压力。
工作总结2002年工作总结(地税局)
三是税收信息化建设再创佳绩。**年，我局继续加大科技兴税步伐，进一步加快了网络运行速度，安装了有关设备，增强了网络的安全性，成功地开通了电话催报系统，完善了电话报税功能，并成功开发了税务文书管理软件，规范了税务文书，大大提高了税务文书的处理效率和质量。
三、以机构人事制度改革为契机，地税组织结构呈现新气象。**年，按照上级局的统一部署，我局超前运作，积极为机构人事制度改革作准备，从而确保机构改革人员分流工作顺利完成，使干部队伍更趋年轻化、知识化、专业化。
——严厉打击偷抗税不法行为是确保收入任务完成的有力手段。我们通过严肃税收法纪，加大执法力度确保税收，截止目前，共采取税收保全措施5起，保全金额85万元，采取强制措施23起，入库税款110万元；移交公安机关偷税案件4起，涉案金额达85万元，有力地维护了税法的尊严。
二、以目标管理考核为总抓手，各项工作再创佳绩。**年以来，为了实现既定奋斗目标，我局及早动手，精心研究，借鉴往年的成功做法，在集思广益的基础上突破陈规，于年初出台了《莱州市地税局**年工作目标管理考核办法》，首次采用表格形式对考核内容、考核目标进行了明确。下半年我们又对责任制作了适当的调整，省局和烟台市局考核办法下发后，局党组高度重视，迅速组织中层以上干部进行了传达学习，并通过网络传至各分局。在此基础上，又对考核重点进行了重申，对考核目标进行了明确，使考核内容更加细致、全面，成功地迎接了省局的考核验收，得到省局领导的高度评价，在烟台市局目标考核总评为“达标优秀单位”。目标管理考核机制的健全，也有力地推动了全局各项工作的进展，突出表现在以下几方面：
地方税务局收入工作总结
地方税务局收入工作总结一、税收计划完成情况今年的税收计划完成情况，简单地概括有四个特点，即收入规模有所扩大，均衡入库历年少见，收入质量明显提高，新老欠税防控到位。
具体表现在：1、收入规模有所扩大。
今年，省地税局下达给我局的收入计划是8.52亿元，其中地方税收8.20亿元，教育费附加0.32亿元。
截止11月底，累计入库各项收入8.02亿元，占年度计划的94.16，同比增收1.38亿元，增长20.92。
其中入库地方税收7.70亿元，占年度计划的93.88，入库教育费附加0.321亿元，占年度计划的101.18。
分级次看，中央级收入入库1.36亿元，占年度计划的97.02；省级收入入库0.94亿元，占年度计划的91.80；市本级收入入库1.79亿元，占年度计划的95.57；县乡级税收入库3.61亿元，占年度计划的90.61。
分税种看，除土地增值税比去年同期略有减少外，其他税种都比去年同期有不一致幅度的增长。
特别是个人所得税，增幅达到了24.36。
从各县（市、区）看，全市除两个县未达到平均进度外，其它的县（市、区）都略高于平均进度。
其中XX县区、XX县区已经完成了全年任务。
从目前抓收入的进度与来势看，通过12月份的奋力拼搏，估计到12月底止，可入库各项收入9亿元。
2、均衡入库历年少见。
每月收入实现了平均进度，出现了历年来少见的均衡入库，大起大落现象逐步消失，6月份的过半、12月份的完成全年任务，压力都明显小于往年。
3、收入质量明显提高。
今年，我们按照省局提出的“规范管理年”的要求，加强税收征收管理，严格执行征收纪律，严禁收过头税，“寅吃卯粮”，严禁贷款交税，严禁空转税款，严禁转引买卖税款，严禁混级混库，收入质量明显提高，杜绝了挤兑中央级、省级与市本级收入现象，收入水份基本挤掉。
4、新老欠税防控到位。
对xx烟厂、郴电国际、郴建集团、xx电信分公司、xx汽车运输集团公司等重点税源加强管理，采取专人联系工作、随时熟悉生产经营情况、及时督促应缴税款入库、领导牵头催缴欠税等工作措施，确保了这些重点企业发挥骨干作用，应缴税款及时入库，有效地防止发生新欠，历年陈欠逐步压缩。
当前税政工作存在的主要问题及对策
当前税政工作存在的主要问题及对策●广汉市财政局 黎洪贵 一、存在的主要问题(一)中央税收立法权过于集中,影响地方税政职能的发挥。
1.中央税收立法权高度集中,地方权限相对薄弱,是造成各地乱收费、乱摊派、乱罚款的重要原因,而治理“三乱”的可行举措“费改税”也由于无立法权而无法施行。
2.税政工作统得过死,无论是税收法规的制定、解释,还是各类税种、税目的增减全由中央决定,地方无一点灵活性,就连一些税收收入少、成本高、征收难度大的小税种也无权停征或减免。
3.税政管理权限不规范,税政工作作为一个司法和执法监督的授权机构,没有相应的权威和手段,权力上下被挤占,收入被侵蚀,损害了地方税政工作的权威,有失分税制本身的严肃性。
4.税收立法权不仅高度集中,而且法律法规规定的减免税的审核、报批等具体操作事宜也由上级或税务部门办理,基层税政机构毫无主动权,致使一些地方税政机构,尤其是省以下的一些县市至今还是空白,有的挂靠于其他科室,难以发挥其应有的职能。
(二)税政工作混乱,有章不循,有法不依。
财政专员办、国家税务局、地方税务局、农税等机构,以及各级政府都搞税政,连一些代征单位也有权减免税,大有“综合治理”之势。
国务院早在1993年实行分税制时,就提出财政管理税政的决定,同时,国务院在批转财政部和国家税务总局“三定”方案中,进一步明确了财政管税政、税务管征收的征管职能。
但是,有的部门和单位我行我素,有章不循、51有法不依,连续出台了一些不规范的文件,扰乱了省以下地方税政工作秩序,导致地方税政工作被动,有很多应由地方税政管的事情,难以管起来,诸如:1.外商投资企业减免税及再投资退税,企业所得税、增值税、营业税等减免退税由税务机关或上级税务机关审批并办理;增值税“先征后退”由财政专员办事机构直接办理申退工作,优惠政策到期后不清算,多退的税款无人管;小城镇建设返耕地占用税,由农税机构在自己设立的过渡帐户内直接返还,摆脱同级税政机构监督。
税务思想政治工作总结
税务思想政治工作总结税务思想政治工作总结86号文件《关于召开克拉玛依市201X年度思想政治工作会议的通知》精神后，局领导非常重视，立即组织学习，周密安排，成立了会议筹备领导小组，组长由独山子地税局党组书记、局长颜民担任。
会议筹备领导工作全面负责会议筹备领导工作。
独山子地税局思想政治工作会议于201X年5月26号召开，评选出优秀论文2篇，先进科室2个，分别是企业管理科、个体管理科。
先进个人3人，分别是樊成龙、陆政春、吕虎林。
下面将有关思想政治工作开展情况总结如下：一、思想重视，认识到位，以强有力的组织领导推进思想政治工作的开展。
自201X年以来，我局思想政治工作在上级局统一安排部署和正确领导下，以邓小平理论、“三个代表”重要思想，认真贯彻落实有关文件精神和具体要求，本着解放思想、实事求是、与时俱进、开拓创新的精神，坚持重实效、求进步、谋发展，坚持以提高思想素质、完善工作机制、转变工作作风、强化能力建设为目标，立足本职工作，使思想政治工作和其它工作有机结合，互为促进，共同协调发展。
经过几年开展扎实的、卓有成效的工作，我局的思想政治工作上了新台阶，有了新突破，取得了明显效果。
1、加强思想政治工作是贯彻和落实“三个代表”重要思想有关文件精神和具体要求，是落实科学发展观，加强党的执政能力建设和努力构建和谐社会主义的重要措施，是强化思想教育、转变工作作风、提高税收服务水平的重要环节，近年来，局党支部就把思想政治工作放在各项工作的首位，成立了党支部书记牵头负总责、各科室负责人协调配合的思想政治工作领导小组，制定工作计划、完善工作制度和措施、根据市局总体安排确定学习内容，落实责任人，确定长期规划和阶段性目标。
近年来，我局以思想政治工作的开展为契机，加强树立文明型、学习型、服务型机关形象，有效推动了税收各项管理、服务工作的开展，为地方经济建设和社会发展起到了行之有效的推动作用。
通过开展长期有效的思想政治工作，进一步增强了职工的政治意识、大局意识、创新意识和服务意识。
税务局工作总结7篇
税务局工作总结7篇税务局工作总结 (1) 自从从事税务经理工作以来，我学到了很多知识和经验，因为税务经理工作对我来说是一个生疏的领域，我由不懂到懂，由肤浅到深入，可以说这个过程是艰辛而漂亮的。
做税务经理以来在工作中不断的磨练了我的意志，同时也实现了我的人生价值，而且从工作中我所得到和领悟的也很多，202_年很快过去，回顾一年的工作，有得有失，为了更好的做好今后的工作，总结今年的得失是十分有必要的，现将我的。
工作总结如下：根据税务经理工作的要求，首先是敬业。
要用积极的态度全身心的投入工作，即然选择了这个岗位，就要全力以赴，尽职尽责地去完成。
二是以严谨细致的态度对待工作。
在工作中要严格要求自已做到一丝不苟。
税务经理是一项细致的工作，它的要求很严格，它要求我必须认真、细致。
这就要求在做工作时是必须用严谨细致的态度对待工作。
三是加强责任心。
工作对我们来说就是一种责任。
我们有义务尽心尽责的去完成，去负责。
所以工作的好坏，也取决于你对工作的责任心。
四是提高工作的效率。
对我来说提高工作的效率就是要多学习，从学习中汲取好的可以提高效率的知识。
五是提高保密性。
我所从事的税务经理具有很大的保密性，保密性就是对数据的保密。
工作虽然很辛劳可是对我是个学习的机会。
从中我体验了工作的性质，学到了很多我未曾接触过的事物和知识。
一个人对自己的工作假如有百分之百的喜欢，也许不是太可能，但是想做到百分百的喜欢，就在于我们怎样以好的心态去看待这份工作，也就是说，既然我已经选择了这个岗位，我就应该义无反顾的投身其中，并体现自我的价值观，许多事业有成的人，并不是太喜欢自己的工作，但是他们有着高度的责任感和坚忍不拔的敬业精神，他们天天从事着平凡的工作，却做出了不平凡的成绩。
可想只要你付出了就会有回报。
在这一年的工作中，难免也出现一些不快乐的事情。
我也曾为工作的压力狭隘过、郁闷过、焦虑过。
每个人的工作任务在逐步繁重与细化，工作压力大也是必然。
纳税服务工作总结5篇
纳税服务工作总结5篇总结是指社会团体、企业单位和个人在自身的某一时期、某一项目或某些工作告一段落或者全部完成后进行回顾检查、分析评价，从而肯定成绩，得到经验，找出差距，得出教训和一些规律性认识的一种书面材料，通过它可以正确认识以往学习和工作中的优缺点，不妨让我们认真地完成总结吧。
总结怎么写才能发挥它的作用呢？书包范文为小伙伴们带来了纳税服务工作总结5篇，希望能够给您的写作带来一些的启发。
纳税服务工作总结篇一今年以来，我局根据省、市局相关文件要求和全市纳税评估工作培训会精神，进一步提高认识，加强组织领导，强化涉税信息采集，严格评估程序，认真开展纳税评估工作，圆满完成了年度纳税评估工作任务。
现将工作情况总结如下：一、各项指标完成情况20XX年度，我局共对全县包括石油采掘业、白酒酿造业、商品流通业等六个行业87户纳税人进行了评估，正常结论69户，差异纠正性结论18户，评估面占管户总数1002户的8.7%，共评估出税款1671484元，建立了石油采掘业、白酒酿造业两个纳税评估模型，实现了“以评促改、以评促管、以评促查、以评促收”的工作要求。
二、提高认识，加强组织领导今年以来，市局明确要求各县（区）局纳税评估面应不得低于管户总数的8%，并列为20XX年度重点考核指标，根据全市征管工作会议精神及《延安市20XX年度纳税评估方案》的要求，我局及时召开专题会议，研究落实。
一是迅速制定并印发了《甘泉县地方税务局关于印发的通知》（甘地税发[20XX]19号）、《甘泉县地方税务局关于开展20XX年度税（费）源调研暨纳税评估的通知》（甘地税发[20XX]21号）等相关文件，对全县的纳税评估工作做出全面部署，抽调县局征管股、税政股及部分单位的业务干部共12人，分三组对全县所有企业进行拉网式调研评估。
二是积极指导各所展对开对全县个体工商户的纳税评估，要求评估面不得低于管户总数的8%。
目前各项工作已全面完成。
三、加大培训，提高干部的业务技能纳税评估工作是新税收征管体制改革的必然要求，也是税源专业化管理的迫切需要，更是以后税收工作的发展方向，因此我局高度重视此项工作，一是积极组织三名干部参加市局组织的纳税评估业务培训班，经过考试，已有二名同志进入到市局的纳税评估专业人才库中。
征税工作总结
征税工作总结
征税工作是国家财政收入的重要来源，也是保障社会公平和经济稳定发展的重
要手段。
在过去的一年里，征税工作取得了一定成绩，但也面临着一些挑战和问题。
下面对征税工作进行总结，以期更好地推动征税工作的发展。
首先，征税工作在过去一年里取得了一定的成绩。
税收收入稳步增长，为国家
提供了重要的财政支持。
税收征管水平不断提高，税收征管效率逐步提升。
税收政策不断优化，为企业和个人减轻了税收负担，促进了经济发展。
其次，征税工作也面临着一些挑战和问题。
税收征管仍然存在漏洞和不足，税
收征管工作仍然存在一定的难度和压力。
税收征管人员素质和能力需要进一步提高，税收征管制度和政策也需要不断完善。
为了更好地推动征税工作的发展，我们需要采取一系列措施。
首先，加强税收
征管力量，提高税收征管水平和效率。
其次，优化税收政策，减轻企业和个人的税收负担，促进经济发展。
再次，加强税收征管人员的培训和教育，提高他们的素质和能力。
最后，不断完善税收征管制度和政策，提高税收征管的科学性和公正性。
总之，征税工作是国家财政收入的重要来源，也是保障社会公平和经济稳定发
展的重要手段。
在未来的工作中，我们将继续努力，加强征税工作，推动税收征管水平和效率的提高，为国家的经济发展和社会稳定做出更大的贡献。
税务年度工作总结
税务年度工作总结工作总结是我们进入职场后，必须要学会要写的一种公文情势，工作总结是指对自己近段时间以来的工作进行归纳总结，目的是为了在之后的工作中，做得更杰出。
下面作者给大家带来关于税务年度工作总结5篇，期望会对大家的工作与学习有所帮助。
税务年度工作总结篇1加入__已经一个月了，在财务部这个年轻活力的团队里，我学习了很多专业知识和实践，基本熟悉了自己工作的流程，领会了一些工作的技能和原则。
当然学习时间之短，深知自己的不足与工作体会的不够，在接下来的时间里我将用高度的工作热情和良好的工作态度让我迎接更多新的挑战。
一、工作回想1.基本了解税务工作的时间计划，如：每个月10日之条件示去抄税，每个月15日前申报国地税申报表;每个月及时认证抵扣增值税专用发票(20日之前必须做好准备工作);进口增值税发票要及时获得拿去国税对碰;每个月5日之前完成统计局报表等。
2.基本了解自己工作的流程，如：去地税___需带齐资料，每个月合同印花税的计提等。
3.在__同等事的帮助下编制了__的国税纳税申报表，并申报纳税。
4.准备了sap电算化去__备案的准备工作。
5.屡次地税___及进行营业税等税种的申报。
6.在__的指导下完成了部分统计局报表。
7.在__的指导下完成3月印花税的计提，并打印凭证。
8.参与了解了企业所得税免税的申请工作，如获得__年供应商产品检验报告等。
9.涉税资料的整理归档。
二、工作中存在的问题及改进方法1、对sap系统运用不够熟练，但基本知道查找凭证、报表及做凭证打印等。
以后利用业余时间多学习。
2、对sap里面数据敏锐度不够，凭证业务处理知道不深。
应在业余时间多看以前期凭证。
3、对国税纳税申报中的进项税数据来源知道不够，由于触及到系统调账及差异调剂等。
应多问__及其它同事，加强学习。
4、极少数购货增值税发票获得较晚，可能会快到抵扣期限。
应多提示自己注意及其它同事注意。
三、下一阶段工作计划1、__月份地税申报工作。
县地方税务局工作情况汇报
县地方税务局工作情况汇报一、基本情况⒈机构情况：县地方税务局于年×月×日组建。
局机关内设办公室、计会股、人教股、监察室、税政股、征管股个股室；下设个乡镇税务所和县城的南城、北城管理分局共个派出机构及征收分局、农税分局和稽查局个直属机构。
⒉人员情况：目前全县地税系统共有人员人，其中提前离岗、退休人员人，在岗人员人。
名在岗人员中，从年龄结构来看，平均年龄为岁，其中岁以下人，占，至岁的人，占，至岁的人，占；从政治面貌来看，党员人，占，团员人，占；从学历结构来看，大专学历的人，占，本科学历的人，占。
⒊税种管理及管户情况：我们地税部门负责营业税、企业所得税、个人所得税、资源税、城市维护建设税、城镇土地使用税、房产税、印花税、土地使用税、车船使用税、土地增值税、农业税、耕地占用税、契税等个税种的征收管理。
另外，还负责国务院、省政府授权代征的教育费附加、价格调控基金、河道工程维护费、残疾人保障金、林业建设基金、文化事业建设费。
目前，我县地税部门共管理户纳税户，其中国有企业户，集体企业户，股分合作企业户，国有独资公司户，其它有限责任公司户，股份有限责任公司户，私营独资企业户，私营有限责任公司户，个体工商户户。
今年市地税局下达的税收任务为万元，各种规费收入任务为万元。
二、主要工作今年以来，我们在市地税局和县委、县政府的正确领导下，在有关职能部门的密切协作配合下，坚持以“三个代表”重要思想为指导，牢牢把握发展第一要务，以组织收入为中心，强化征收管理，推进征管改革，狠抓队伍建设，优化发展环境，推进观念创新、制度创新、管理创新和机制创新，取得了以组织收入为中心的各项地税工作的全面进步。
（一）抓收入，为增强地方财力做贡献。
今年，市地税局下达我局的税收总任务是万元，其中工商税收万元，农业税收万元。
截止×月×日，全县地税部门累计组织地方税收入万元，完成年度计划的。
其中，工商税收完成万元，占年任务的。
税政科工作总结3篇
【精品文档】工作总结汇报人：年月日税政科工作总结3篇本文目录1. 税政科工作总结2. 10月税政科工作总结3. 税务局税政科全年工作总结税务局税政科全年工作总结按照市局党组提出的“坚持一个中心，突出一个重点，促进六个提高”的总体要求，税政科坚持依法治税，强化税收管理，转变作风，狠抓落实，积极探索税政管理工作新路子，在税种管理、税政调研、落实税收优惠政策等诸多方面都取得了较好成绩，落实再就业优惠政策、营业税税收资料调查、煤炭行业税收管理多项工作受到省局的通报表彰。
现将全年工作总结如下：一、组织收入工作今年以来，税政工作继续以组织收入工作为中心，在依法治税的前提下，深入挖掘政策潜力，大力加强税政管理，保证了各税种收入任务的圆满完成。
一是加强各税种的管理，保证各税种收入的稳定增长。
年初，我们就提出了各税种收入每月必须较同期有所增长的目标，每月对各税种的收入情况进行监督和分析，采取多种措施，狠抓薄弱税种、薄弱环节的征收管理，保证了各税种收入的大幅增长，截止11月，有五个税种增幅居全省第五，其中多个税种增幅居全省第一。
二是加强税源管理，抓住组织收入工作的重点。
今年，我们进一步转变观念，切实重视对重点税源的监控。
在企业所得税方面，对年纳企业所得税100万元以上的10家企业进行重点监控，掌握重点税源企业的纳税情况，分析税收增减变化原因，有针对性的开展管理工作，着力解决纳税大户的税收问题, 共到济钢、豫光、沁北电厂、奔月集团、xx煤业等企业，就有关税收政策进行辅导几十次，得到普遍好评。
10家重点税源企业共入库企业所得税万元，占全市企业所得税总收入的 %。
个人所得税方面，继续加大和完善了对全市50家重点扣缴义务人和100 家重点纳税个人的管理和监控，保证了个人所得税的大幅增长。
三是加强新税收增长点的管理。
结合我市情况，对发展形势好，税收增长潜力大的行业，采取措施加强税收管理。
如针对我市重点工程、重点项目固定资产投资规模加大，加强建筑营业税的管理；针对煤炭行业、电解铅等行业经营形势的好转，加强企业所得税的征收管理；针对企业改制股金分红的增多，加大对个人所得税的征管等，切实将税收增长点转化为地税税源。
省地方税务局关于税政三处工作职责的通知
乐税智库文档财税法规策划 乐税网省地方税务局关于税政三处工作职责的通知【标 签】国家机关内部管理,机构职责【颁布单位】湖北省地方税务局【文 号】鄂地税发﹝2006﹞194号【发文日期】1995-08-19【实施时间】1995-08-19【 有效性 】全文有效【税 种】其他根据《湖北省机构编制委员会关于省地税局涉外税收管理处职能调整和名称更换的批复》（鄂编发［2005］33号），同意将省局涉外税收管理处更名为税政三处。
为了更好地加强地方税和行政规费的征收管理工作，现将省局税政三处的主要职责转发给你们，请对照职责任务，相应做好有关内设机构的职能调整，将社保规费管理科、股（处）管理的行政规费职能划转入税政科、股（处），并于10月底以前完成交接工作。
职能划转后，社保规费管理科、股（处）及税政科、股（处）原有的人员编制保持不变。
黑体 size=4>税政三处主要职责税政三处是省地方税务局主管地方税、农业税和有关行政规费的职能部门。
主要职责：负责管理资源税、城镇土地使用税、房产税、车船使用税、土地增值税、印花税、城市维护建设税（以下简称地方税）和耕地占用税、契税、烟叶税（以下简称农业税）以及教育费附加、河道堤防工程修建维护管理费、地方教育发展费、文化事业建设费、残疾人就业保障金、工会会费、平抑物价基金以及即将开征的磷矿石价格调节基金、水资源费、建制镇城市基础设施配套费、矿产资源补偿费（以下简称行政规费）等有关政策业务工作。
具体职责是：一、负责参与起草有关地方税、农业税、行政规费法规规章草案及规定，制定具体征管方法。
二、负责处理执行税法和地方税、农业税、有关行政规费政策中的有关事项，承办地方税、农业税、有关行政规费政策中的请示、答复和咨询工作。
三、负责贯彻执行地方税、农业税税收政策和有关行政规费征管政策，监督检查全省地方税、农业税及有关行政规费政策的执行情况。
及时了解地方税、农业税、有关规费的收入进度，并适时进行督导。
地税局办公室工作总结
地税局办公室工作总结今年以来，**县局办公室工作在县局和市局办公室的领导下，深入学习实践“科学发展观活动”，围绕完成税收任务这个中心，狠抓信息调研、税收宣传、内部管理工作，不断提高公文处理质量，较好地发挥了参谋、协调、服务等职能作用。
现将一年来的工作总结如下。
1、2009年工作情况一、狠抓信息调研，发挥参谋助手作用县局办公室系统创新工作思路，利用信息调研，发挥参谋助手作用。
全年共编发《**税收专报》77期，市局采用信息29篇，被省局采用信息12篇；上报市局调研及工作讨论16篇；在各级新闻刊物、网站采用新闻类稿件300余篇，其中省级以上刊物、网站采用达250余篇。
一是成立了信息宣传小组。
成立了以分管副局长为组长，各科室、分局信息员为成员的信息宣传小组，负责全局的信息宣传工作。
二是建立信息调研考核制度。
建立了《**县局税收信息宣传目标管理考核细则》，对写稿积极并发表的，给予一定的物质和精神奖励。
三是增强信息调研针对性。
围绕市局、县局各时期中心工作，深入基层、纳税户进行调研，积极撰写、上报信息调研。
同时认真开展了2009《**地税》内刊的编撰和《2009**地税年鉴》稿件的编写上报工作。
四是健全信息网络，确保上传下达的畅通。
建立了值班制度，办公室主任手机24小时不得关机，确保了上情及时下达，下情及时上报。
本文来自[文书文秘网]二、狠抓税收宣传，提高地税形象4月份，县局围绕今年“税收·发展·民生”税收宣传月活动主题，积极与县工会、残联、社保、教委、财政等部门联合，制定了切实可行的活动方案大力宣传税收法律法规和广大公民关系密切的税收优惠政策。
一是成立了以分管局领导为组长，办公室、税政科及相关科室负责人为成员的税收宣传领导小组，负责税收宣传工作。
二是精心准备宣传资料。
办公室、税政科负责收集、整理和印制与纳税人关系密切的税收政策，以活动定点宣传发放和由合作单位全年不定期发放相结合的形式，建立征纳合作的长效宣传机制。
有关税务工作总结汇报
有关税务工作总结汇报进一步加强政治意识和全局观念,年是地税局面对新税收税务局形势以及任务。
紧紧围绕旗委、政府与市地税局的全部工作思绪和多项工作安排以坚持一个中心，树立一个观念，推进两项工程，实施两项运营管理为目标，以党的大、届四中、家庭教育五中全会精神和保持共产党员先进性教育统揽全局，深化征管改革、强化基础管理、加快信息化建设、不断提升纠风工作及办税服务水平，推进了地税事业的全面发展，抓好组织工作税费收入工作一、坚持一个中心。
（一）前个月至多税费收入完成情况及全年预计完成数局各项税费累计入库6841万元。
其中，地方税收累计入库5333万元，成功进行旗政府下达任务5328万元的100.1%,截止月日。
同比增收2116万元，增长65.7%社会保险费累计入库1508万元，完成年度计划任务1159万元的130%同比增收708万元，增长88.5%截止月日，经科学合理地分析税源、费源。
局预计组织入库各项税费万元。
其中地方税收预计完成预估万元，社会保险费预计已经完成1800万元。
（二）组织收入工作采取的主要措施一是深化征管改革。
夯实征管基础，年是全区地税系统内“税收基础管理年”为强化税源管理。
减少税款流失，优化纳税服务，不断提高税收征管质量和效率，解决征管工作中存在疏于管理、淡化责任”问题，局作为呼伦贝尔市地税系统征管改革海漆，对征管机构需要进行整合，重组了业务流程，完善了岗责体系，为全面大力推进科学化、精细化管理打下了坚实基础。
征管改革中，主要做了以下几方面工作：1针对农牧业税、特产税全面停征的实际。
撤回完工镇和特尼河苏木的征收组，进一步精简机构，优化了社会工作结构。
2大力进行了实施办法征管市场化改革试点工作。
将旗局征管机构重新设置为服务厅、税源管理科、税政法规科、车辆管理所。
局在岗人员71人，其中征管人员51人，占全局总人数的80%以上。
3认真落实户籍式管理及《税收管理员制度》按照市局征管工作进行规范。
实现了税费一体化管理，形成了一人进厂，税费统管”管理模式。
区县地方税务局税收征管员是做什么工作的
区县地方税务局税收征管员是做什么工作的?、认真贯彻执行国家耕地占用税、契税、水利基金等税收法规和政策的宣传落实，结合本地实际，研究制定具体的征管办法并监督执行。
二、负责全县“两税一金”的组织征收、稽查管理工作，并按税收报审操作程序具体负责城关镇划定区域内和全县大型工程项目建设的“两税一金”直接征收工作。
三、负责耕地占用税、契税等征收预、决算及各类税收报表的编制报审工作，规范管理各种票证、帐簿及税务文书的印制、领发、保管监交、核销工作，负责税收会计业务资料的完整归档工作。
四、负责全县“两税一金”的稽查及抗税案件的呈办工作。
五、负责全县税收征管人员的业务培训及税收软件的管理应用工作。
六、负责受理、解答群众来信来访、投诉和政策咨询、税收行政案件的复议查处工作。
七、完成上级交办的其他各项工作。
主要工作内容依据分工不同而不同。
具体分工如下（县区级地方税务部门）：办公室，监察室，征管科，税政科，人事科，宣传教育科，计会科，发票所，信息管理办公室，打击涉税犯罪办公室，后勤保障。
具体来说，无论做什么工作，只有一个目标：征税！地税局与国税局都是替政府向经营单位收税的。
国税局主管销售类企业，主要收取增值税、所得税，地税局主管服务类企业，主要收取营业税和地方附加税的简单的说国地税的区别就是征收的税种不同，国税主要是增值税，地税主要是营业税和个税等，两个都是征税机构，都可以缴税和领发票。
国家对企业的税收管理主要是进行登记，查账和发票控制来确定企业税收。
这样够通俗了吧地税局的行政科是什么职责相关的职责如下：组织和协调税收法规、规章以及重要税收政策的调研工作；负责税收执法责任制工作，监督检查税收执法情况；组织和协调有关地方性税收法规、规章的起草工作；承办地方税务公告、重大税收案件的审理以及行政处罚等工作；负责办理行政诉讼、复议和行政赔偿工作；负责地税系统规范性文件审查备案和普法教育工作。
给你两篇范文,一篇是别人眼里的地税人一篇是自己就是地税人，仅供参考,若被你采用了,一定要感谢我哦!:)我眼中的地税东港区政协委员杨玉进在东港区南湖镇，常有头戴国徽、身穿蓝色制服的地税人到纳税户家中走走看看，了解经营、纳税情况。
地税科室工作总结
地税科室工作总结
地税科室作为税务部门的重要组成部分，承担着征税、税收管理和税收政策执行等重要职责。
在过去一段时间里，我们地税科室全体工作人员团结一心，努力工作，取得了一定的成绩。
在此，我对我们科室的工作进行总结，希望在今后的工作中能够更加努力，取得更大的成绩。
首先，我们地税科室在税收征管方面取得了一定的成绩。
我们严格执行税收政策，认真履行征税职责，确保税收的及时、准确征收。
我们加强对纳税人的宣传教育，提高他们的纳税意识，积极开展税收宣传活动，取得了良好的社会效果。
其次，我们地税科室在税收管理方面也取得了一定的成绩。
我们加强了对纳税人的税收管理，建立了健全的税收档案，加强了对纳税人的监督和检查，有效地防止了偷逃税行为的发生，确保了税收的正常征收。
最后，我们地税科室在税收政策执行方面也取得了一定的成绩。
我们认真研究税收政策，及时了解国家税收政策的变化，积极配合税务总局的工作，确保税收政策的顺利执行，为国家的税收工作做出了积极的贡献。
总的来说，我们地税科室在过去的工作中取得了一定的成绩，但也存在一些不足之处，比如工作中的一些疏漏和不足，需要我们在今后的工作中加以改进。
希望我们地税科室的全体工作人员能够团结一心，齐心协力，不断提高自身的素质和能力，为国家的税收工作做出更大的贡献。
税政法规工作
税政法规工作各位领导、同志们，大家好：我非常有幸地走上这三尺演讲台，与这么多年青上进的税务干部一起展示才华，证明能力，阐述观点。
首先我简单介绍一下我的个人经历，我是一九九四年税务机构分设时，分到博乐市地税局工作，时任市局管理科科长，一九九六年担任纪检员一职，分管业务科和稽查局工作，一九九九年八月调任州局征管科科长，负责征管科工作，二oo一年任州局业务科科长，负责业务科工作至今。
几年来，无论是税政管理、征收管理、税务稽查，还是纪检纠风，无论是在市局，还是在州局，本人都能严格要求自己，认真履行职责，加强自身政治思想及业务知识的学习，秉公执法，严格律己，热情服务于纳税人。
本人这次参加竞聘的第一志愿是税政法规科科长，让本人填报这个岗位的直接原因是本人有能力、有信心在现有的基础上将税政法规科的工作做的更好。
在谈本人竞聘税政法规科科长职务的优势和工作思路之前，本人想先谈谈竞聘这一职务的劣势。
年龄相对较大是本人参加此次竞聘的主要劣势，年龄的问题在本人参聘之初可以说是最大的心理障碍。
在看到区局机构改革和人员分流的文件时，本人也想过不参加竞聘或者享受区局的优惠条件告老还乡。
接下来我将从五个方面谈谈本人参加此次竞聘的优势和今后的工作思路。
一、老马识途，轻车熟路。
本人参加工作以来，从事财会工作19年，从事税收工作13年，在税务工作期间，主要从事税政法规管理和税收征收管理，可以说对这方面的工作非常熟悉，本人在市局工作时主要负责集体财务管理、营业税、企业所得税、个人所得税等地方各税的税政管理，主持制定了《博乐市地税局非国有企业财务管理办法》、《博乐市地税局关于加强客货运输市场税收征管办法》等规定，使市局的税收征管更趋完善，到州局后主持修订了企业所得税、个人所得税等考核管理办法。
从97年企业所得税实行自汇自缴以来，本人亲自主讲每年的企业所得税培训，1995年本人主讲了对党政机关的个人所得税培训，某某年主讲了对水利系统的财务人员业务培训等。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
2012年地税局税政科工作总结一，做好新税法宣传贯彻工作在对纳税人的政策宣传方面，税政科先后两次组织召开企业办税人员会议，讲解新企业所得税政策，讲解新企业所得税在申报表，讲解新营业税条例的政策变化，讲解新企业所得税汇算软件的操作使用，我们税政科的职责就是要使各项税收政策及时准确得到落实，2012年这项工作我们认认真真地去做了，我们尽到了我们的职责。
二，做好2010 年企业所得税汇算工作三，加强地方各税管理，促进税收收入2012年，在各税种管理方面，针对各税种涉及行业特点具体制定措施，强化管理。
1，流转税方面，进一步规范建筑、房地产行业的日常管理。
一是进一步健全跟踪台帐制度，将所有较大规模的工程项目纳入台帐管理，对工程完税情况做到心中有数。
二是进一步健全部门信息沟通机制，及时获取土地审批、城建规划等基础信息，掌握工作主动权。
三是建立工程项目巡查责任制，及时将新开工项目纳入台帐管理。
建立重点工程项目备案制度，将建筑、房地产行业项目纳入“电子动态管理图”实行监控管理，随时掌握项目进展和纳税情况。
努力将教育劳务单位纳入税收管理，2012年共教育劳务单位共办证户，补税13万多元。
在资源税征收管理中，继续推行“政府主导、地税主管、部门配合、综合治理”的综合治税模式，形成了全社会齐抓共管的局面。
2，所得税管理方面，2012年，我局全年已在户纳税企业中成功推行个人所得税全员电子申报。
我局根据《新乡市地税局、新乡市国税局关于加强长亏、低零申报企业所得税管理暂行办法的》的规定，结合卫辉实际情况，经过认真讨论，并广泛征求意见，制定了《卫辉市地税局关于加强企业所得税管理的意见》。
着重强调了税务稽查对企业征收方式的鉴定工作上的发言权，稽查毕竟在调查取证，审核处理，案卷管理上有一套比较正规的操作程序，并且执行的很规范，又能置身事外，能起到很好的公平监督作用，在我们已经形成的方案中，对低于预警值的企业，规定必须经过评估和稽查两道程序，相关结论吻合后才审批按帐征收。
更多关于2012年地税局税政科工作总结的文章>>公安局派出所2012年工作总结及2011年工作打算范文2012年审计局审计工作总结和工作计划镇政府应急管理工作总结及工作计划人事劳动和社会保障局工作总结区人事劳动和社会保障局工作总结扶贫办工作总结及工作计划【返回单位工作总结栏目列表】3，财产行为税方面，主要是联合国税、土地、建设、房管等部门互通信息，形成全市上下联动、部门协作的综合治税格局。
二是针对车船税征收工作中存在的问题，组织公安、地税、保险等部门召开联席会议，研究制定出了“政府协调、保险代扣、交警查验”的车船税征管模式。
三是在房产税征收方面，通过与房管、建设等部门加强合作，及时掌握房屋登记、租赁的各种信息，切实把握纳税人的变更情况。
四是按照“全面清理、分工合作、规范管理”的原则，政府先后出台了《卫辉市人民政府关于在全市开展城镇土地使用税专项清理整治的通知》、《卫辉市人民政府关于印发卫辉市房屋租赁业税收专项整治工作实施方案的通知》、《卫辉市人民政府关于加强交通运输业税收管理的意见》。
在全市范围内进行城镇土地使用税集中清理整治和房屋租赁业税收专项整治工作，加强印花税核定征收管理，规犯核定征收范围，正确执行税收政策，促进印花税税收收入。
加强两税比对工作，通过调取国税征收增值税和消费税的入库情况，和地税征收城建税附加进行详细比对，查找城建税征收漏洞，加强城建税的征收和管理。
四，做好税收执法责任制的监督服务工作1，税政科2012年通过对基层各个税收执法岗位的认真梳理和归纳，我们将每个基层人员的具体岗位职责进行了总和，一方面在征管系统中的执法流程上配置到位，另方面签订目标管理责任书，一般人员与所长签，所长与局长签。
责任到人，职责到岗、具体到每一项工作，使每一个税收执法人员都熟悉自己在什么岗位，具体负责那些工作，熟悉各项工作的具体要求，防止出现税收执法程序错误。
2，税政科2012年通过召开税收执法工作会议的形式，对税收执法责任制规定的主要税收业务的执法流程及性详细讲解，并对执行过程中容易出现的错误进行讲评，通过介绍经验的形式达到共同提高，另外通过短信平台，对税收征管各个时期容易出现的税收执法责任制问题对基层税收执法人员进行提醒服务，如针对过节集中请销假，对具体税种纳税期限的调整，对节假日纳税期限顺延等。
通过提醒服务，大大减少了税收执法差错。
五，做好2012年度营业税调查工作六，积极开张依法行政示范单位创建工作，2012年卫辉市地税局积极开展依法行政示范单位创建工作，制定创建工作方案的，对列入方案内的工作项目逐项进行落实，做好各种依法行政示范单位档案资料的规范准备工作。
根据河南省地税局制定的行政处罚裁量标准及有关四项配套制度的有关规定及上级局对此项工作的具体要求，税政科认真进行了落实，一，认真组织学习了省局行政处罚裁量标准及有关四项配套制度的有关文件，并在10月中旬进行学习情况考试。
2012年，我局被新乡市地税局提名为行政复议先进单位。
2012年我局已顺利通过了依法行政示范单位的验收。
总结以上工作，2012年，税政科将在新乡市局和卫辉市局的领导下，继续做好税收政策法规的贯彻落实工作，加强各税种征收管理的监管工作，认真做好税收执法责任制的落实和考核督导工作，把各项工作做得更好。
更多关于2012年地税局税政科工作总结的文章>>公安局派出所2012年工作总结及2011年工作打算范文2012年审计局审计工作总结和工作计划镇政府应急管理工作总结及工作计划人事劳动和社会保障局工作总结区人事劳动和社会保障局工作总结扶贫办工作总结及工作计划【返回单位工作总结栏目列表】地税局思想作风集中教育整顿总结_工作总结思想作风集中教育整顿总结为了深入学习贯彻“三个代表”重要思想和党的十六大精神，更好地适应新形势、新任务的客观要求，为加快我区地税事业健康发展提供有力的思想、组织和作风保障，我局党组按照市局的要求和区委的部署,从八月下旬开始，在全局开展了思想作风集中教育整顿活动，经过思想动员、学习提高、揭摆问题、整章建制等阶段的工作，教育整顿取得了阶段性成果，干部职工思想作风有了明显改观，得到了上级的充分肯定，在广大纳税人和社会各界产生了积极影响。
现将教育整顿活动简要总结如下：一、加强组织领导，打好集中教育整顿的攻坚战1、狠抓组织领导，确保组织到位。
为确保教育整顿工作的顺利进行，我局制订了作风整顿实施方案，对整个活动作出了具体安排部署，成立了思想作风集中教育整顿领导小组，党组书记、局长唐东璧亲自挂帅，担任组长，并从人教、办公室、工会抽调了3名思想素质较高的中层干部组成教育整顿办公室，由人教股长兼任办公室主任。
同时，严格实行各级一把手负总责的考核机制，各单位负责人全面负责本单位的教整工作，切实做到谁主管谁负责，并将教整工作列入岗位考核的重要内容，与年终考评和奖惩紧密挂钩。
2、狠抓宣传发动，营造良好氛围。
为确保全体干部自觉投入和踊跃参与，我局狠抓了宣传发动和思想动员。
一是党组召开专题会议，对整个活动进行了安排部署；二是召开全局干部职工动员大会，邀请了区政府和区委整顿办的领导参加；三是组织开展了各个层面的专题大讨论。
通过会议动员和组织讨论等行之有效的形式，广泛发动，层层动员，使全局干部职工的思想自觉统一到党组的工作部署上来，为顺利开展教整工作创造了良好的氛围。
3、狠抓教育提高，夯实思想基矗我局始终把学习教育放在教整工作的突出位置，并将它贯穿于教整工作的全过程。
一方面抓集中学习。
邀请了湘潭大学马列主义学院李广一教授就当前国际国内政治形势进行了长达7小时的专题讲座，并定期组织干部职工对胡锦涛在“三个代表”研讨会上的重要讲话和在十六届三中全会上的报告等一些重要理论篇章进行集中学习。
另一方面狠抓了典型引导。
组织干部职工观看了《郑培民同志先进事迹》和马向东、李真等腐败案件的专题片。
4、狠抓揭摆纠查，深入查找问题。
为高标准、严要求地搞好揭摆问题和自查自纠，我局多层面、广渠道、全方位地征集意见。
其一、认真开展交心谈心活动，班子成员之间、上下级之间广泛开展了交心谈心活动；其二、通过设立民情热线、意见箱和发放征求意见表等形式广开言路，集思广益；三是组织力量深入走访纳税企业，召开特邀监察员会议，广泛听取来自各部门、单位负责人和纳税人代表对地税部门工作的意见和建议。
通过采取以上多种形式，真正把干部的思想实际反映出来，把存在的问题揭摆出来。
同时通过集中教育整顿活动着力解决思想作风中存在的五个问题。
一是解决中心意识、大局意识不强的问题，要求广大干部职工牢固树立税收服务经济的思想，把服从、服务于经济发展大局作为税收工作的根本任务，积极发挥税收作为政府调控经济重要手段的职能作用；二是解决学习不浓，作风不突的问题，要求干部职工牢固树立终身学习的观念，不断加快知识更新和应用，深入基层调查研究；三是解决贪图享受，铺张浪费的问题，发扬勤俭节约、艰苦奋斗的优良作风；四是解决管理不严、纪律松驰的问题，大兴求真务实、雷厉风行、遵纪守章，爱岗敬业的工作作风；五是解决服务意识淡薄的问题，牢固树立为基层服务，为纳税人服务的宗旨。
5、狠抓内查外促，促进共同提高。
认真开展批评与自我批评，紧密联系群众，是我党不断走向胜利的法宝。
在这次教整活动中，我局对此进行了有益的探索和实践。
一是高质量开好局党组民主生活会。
党组成员紧密联系工作实际，不讲成绩，只讲缺点，认真开展批评与自我批评。
二是精心组织开好干部职工民主生活会。
每个分局都召开了党支部民主生活会，区局分管局长和人教股领导均到会认真听取干部职工的意见和建议；三是认真进行自我剖析。
每个干部都撰写了3000字以上的思想作风剖析材料。
二、立足长远发展，建立加强思想作风建设的新机制抓好思想作风建设，不可能一蹴而就，必须有一套长效工作机制作保障。
我局通过努力探索加强思想作风建设的长效工作机制，巩固思想作风教育整顿活动的成果。
（一）强化内部管理，增强思想作风建设活力。
一是健全工作制度。
我局及时制订了《工作规则》，并修订和完善了工作岗位考核制度、经费管理制度、车辆管理制度等一系列内部管理制度，进一步规范了内部管理；二是落实学习制度。
出台了鼓励干部自学成才的奖励制度，积极培养干部终身学习的观念，努力建设学习型税务队伍；三是严格追究制度。
在全局范围内开展征管质量检查，并严格。