南大人力资源管理概论第次作业完整版

南大人力资源管理概论

第次作业

集团标准化办公室：[VV986T-J682P28-JP266L8-68PNN]

作业名称人力资源管理概论第1次作业出卷人SA

作业总分100通过分数60

起止时间2017-4-27 12:31:37至2017-4-27 12:44:46

学员姓名学员成绩98

标准题总分100标准题得分98

题号:1题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2

创设一个模拟的管理系统或工作场景，将被测试者纳入该系统中，采用多种评价技术和手段，观察和分析被测试者在模拟的工作情境压力下的心理和行为，以测量其管理能力和潜能的一种测评方法，称为（）

A、心理测验法

B、结构化面试

C、知识考试法

D、评价中心法

学员答案：d

说明：

本题得分：2

题号:2题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2

互相增补原理是人力资源管理的基本原理之一，其要求我们建设团队时要注意成员的能力、知识、（）等方面的结构和管理。

A、学历

B、性格

C、专业

D、性别

学员答案：c

说明：

本题得分：2

题号:3题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2

20世纪70年代以后，职位分析的发展出现了两种不同趋势，一种是走结构化、定量化的道路，一种是走（）的道路。

A、专业化

B、个性化

C、定性化

D、时代化

学员答案：b

说明：

本题得分：2

题号:4题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2

对人力资源进行组织、协调、运行、控制过程中，应遵循使群体功效达到最优的原则，这体现了人力资源管理中的（）

A、激励强化原理

B、反馈控制原理

C、系统优化原理

D、互补增值原理

学员答案：c

说明：

本题得分：2

题号:5题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2

由分析人员实地观察员工的工作过程，记录分析有关数据，此种岗位分析的方法称为（）

A、观察法

B、工作实践法

C、问卷法

D、工作日志法

学员答案：a

说明：

本题得分：2

题号:6题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2

影响甄选测试信度的因素中，因测试题目取样不当而降低信度的，属于（）。

A、测试内容方面的因素

B、被测试者的因素

C、主测者的因素

D、实践测试情景方面的因素

学员答案：a

说明：

本题得分：2

题号:7题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2 某一范围内人力资源的总和，也是反映一国国力重要指标的是（）

A、人力资源相对量

B、人力资源绝对量

C、潜在的人力资源

D、现实的人力资源

学员答案：b

说明：

本题得分：2

题号:8题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2 工作评价的方法中，属于量化评价方法的是（）。

A、因素比较法

B、排序法

C、工作分类法

D、要素计点法

学员答案：b

说明：正确答案D

本题得分：0

题号:9题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2 工作设计的内容不包括对（）进行变革和设计。

A、工作环境

B、工作职责

C、工作关系

D、工作内容

学员答案：a

说明：

本题得分：2

题号:10题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2 与战略和目标协调一致的组织结构不包括（）

A、直线式组织结构

B、职能式组织结构

C、扁平化组织结构

D、矩阵式组织结构

学员答案：c

说明：

本题得分：2

题号:11题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2 组织内部招募的方法主要有两种，分别为（）

A、猎头公司法和校园招聘法

B、媒体广告法和档案记录法

C、猎头公司法和工作公告法

D、工作公告法和档案记录法

学员答案：d

说明：

本题得分：2

题号:12题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2 下列属于绩效考核的指标来源的是（）。

A、工作目标

B、职位规范

C、员工表现

D、经济效益

学员答案：b

说明：

本题得分：2

题号:13题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2 影响人力资源获取的因素不包括（）。

A、道德因素

B、环境因素

C、人口因素

D、法律与政策因素

学员答案：a

说明：

本题得分：2

题号:14题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2 最基础的工作识别信息，不包括（）。

A、工作名称

B、工作所属部门

C、工作编号

D、直接上下级

学员答案：c

说明：

本题得分：2

题号:15题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2 影响人力资源获取的因素不包括（）

A、环境因素

B、经济因素

C、人口因素