合同范本 手机店用工合同
店铺劳务合同4篇
店铺劳务合同4篇篇1店铺劳务合同一、甲方：（雇主名称）法定代表人：（姓名）联系地址：（地址）联系电话：（电话）二、乙方：（聘用人姓名）身份证号：（身份证号）联系地址：（地址）联系电话：（电话）三、甲方因扩大业务需要，与乙方达成如下协议：1. 工作内容：乙方于（时间）后，到甲方店铺从事（工作内容）工作，具体工作时间为每周工作（具体工作时间），每天工作时间为（工作时间），工作地点为甲方店铺，根据工作需要，乙方应临时加班。
2. 试用期：乙方入职为试用期（时间），试用期内双方均有权解除合同，试用期后表现优秀者，将转为正式员工。
3. 薪酬待遇：乙方试用期薪酬为（试用期薪酬待遇），转正后薪酬为（转正后薪酬待遇），工资将于每月（具体时间）发放。
4. 福利待遇：乙方享有法定的社会保险和住房公积金，并根据甲方相关规定发放年终奖、节日福利等。
5. 工作纪律：乙方应遵守甲方的工作纪律，服从管理，服从调配，不得私自外借或转让工作时间，对甲方店铺产生不良影响者将被处罚。
6. 保密协议：乙方在工作期间和离职后，应保守甲方的商业秘密，不得擅自泄露给第三方，如有违反，将承担法律责任。
7. 合同解除：若双方有解除合同需求，任一方应提前（时间）书面通知对方，解除后双方无任何经济纠纷。
8. 其他约定：由于工作的特殊性，双方可根据实际情况协商其他事项，并在本合同中明确。
甲方（签字）：乙方（签字）：日期：日期：以上为店铺劳务合同，特此签订。
篇2店铺劳务合同第一条合同双方甲方（雇主）：_____________乙方（劳动者）：_____________第二条工作内容乙方同意接受甲方的安排，从事店铺的相关工作，具体工作内容包括但不限于商品陈列、销售、客户服务、库存管理等工作。
第三条工作时间1.工作时间为每周__天，每天工作____小时，具体工作时间由甲方安排。
2.工作时间须遵守国家法定工作时间，加班工资按照相关法律规定执行。
第四条工资待遇1.乙方的工资待遇为每月底薪____元，具体绩效奖金和补贴等待遇根据实际工作表现而定。
店面用工合同范本（通用5篇）
店面用工合同范本（通用5篇）店面用工篇1甲方郑州市管城区三锅演义郑州总店法定代表人贾杰铭注册地址郑州市管城区紫辰路城东路交叉口紫楠花园小区8号楼临街商铺1 乙方性别年龄身份证号码家庭住址邮编根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国法》及有关规定，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同。
本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
第一条劳动合同期限本合同期限为壹年，自年月日起，至年月日止，其中试用期为月，自年月日起年月日止，如试用期不合格，可延长试用期至年月日止。
第二条工作内容1、甲方根据工作需要，安排乙方在工作岗位，并为乙方提供必要的工作条件。
2、乙方应按照甲方相关制度规定上下班，并服从甲方所安排的工种、岗位，按照甲方关于本岗位工作任务和责任要求完成规定的数量、质量指标和工作任务。
3、乙方的工作标准和工作任务为按照本岗位《运营管理手册》规定。
4、甲方根据工作需要，可以调换乙方的工作岗位或工作地点，乙方必须服从。
如乙方因工作能力、健康状况或不能服从工作安排而造成甲方工作无法正常进行，甲方有权无条件与乙方解除劳动合同。
第三条保险福利1、双方必须依照国家和地方有关社会保险的规定，按时足额缴纳社会保险费。
2、乙方因工负伤或患职业病，患病或非因工负伤和在职期间因工、非因工死亡的待遇按国家和地方有关规定执行。
3、女职工在孕期、产期、哺乳期的待遇按国家和地方有关规定执行。
第四条1、甲方应依法制定完善内部规章制度，包括工资、奖惩、安全生产、劳动纪律、职业培训、竞业限制等，对员工有计划地进行培训。
2、乙方应遵守劳动纪律和各项规章制度，如有违反甲方有权根据规章制度进行处理，直至解除本合同。
第五条劳动保护和劳动条件1、甲方必须建立健全劳动安全卫生制度和操作规程、工作规范，对乙方进行劳动安全卫生教育。
2、甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
3、乙方在工作过程中,必须严格遵守安全操作规程,不得违章操作、冒险作业。
移动营业员聘用合同
移动营业员聘用合同篇一：营业员聘用合同营业员聘用合同甲方：永恒通讯苏中华乙方：身份证号码：住址：电话:甲方聘用乙方为永恒通讯，苏中华手机专卖店正式营业员，就聘用事宜，双方达成如下协议：1、双方本着真诚合作，共谋发展的原则，友好协商共同订立本协议。
2、乙方须为具备法定年龄，年满18周岁系法律允许从事销售工作的合法公民，必须持有合法有效的省份证件。
3、乙方须详细阅读本协议并了解甲方的一些相关规定，并自愿维护和遵守甲方的经营理念，有较高的认识度及忠诚度，并自愿维护和遵守甲方的一切规章制度。
4、乙方在甲方试用期为①个月，在试用期内，甲乙双方认为对方不适应该工作应提前⑤天向对方通知。
5、乙方在本店内导致商品和财产损坏或丢失均按价格赔偿。
6、店内清洁随时打扫，不能乱贴乱画。
7、按时上下班不能早退、迟到、离岗否则按旷工处理，上班时间要求带着微笑服务，不得从事于与本职无关的其他活动，不能带着不好的情绪上班。
8、不能动用公款下班时如数上交，不能做假账，自己赊欠的帐自己收回，本店的商品不能租借。
9、甲方按乙方销售业绩的大小给予不同的奖励，并按其规定发放工资，甲方不承担乙方其他任何费用。
工资：保底+提成。
工资详情：600元保底另加提成。
手机提成：100元——399元提10元，400元——599元提15元，600元——799元提20元，800元——1199元提25元，1200元以上的提30元。
手机号卡：移动2G卡提3元，移动全球通卡提5元，卖手机配送的号码卡和其他商品不提成，二手手机不提成。
10、乙方有责任为甲方收集并分析当地的市场信息，并及时准确的提供给甲方。
11、如果不可抗拒力、不可预测的因素造成本店不能正常运作时，甲方当尽力补救，但不承担任何责任。
12、以上条款如有未尽事宜，双方可协商而定。
13、本协议有效期为一年，期满后可续签。
14、本协议一式二份，甲乙双方各执一份，自签字后生效，并具有同等法律效力。
甲方法定人签字：20 年月日乙方签字：20 年月日担保人签字：20 年月日篇二：营业员聘用合同营业员聘用合同甲方：永智渊通讯（电信局营业大厅）乙方：—————————————身份证号码：——————————住址：—————————————电话:____________________________甲方聘用乙方为永智渊通讯正式营业员，就聘用事宜，双方达成如下协议：1、双方本着真诚合作，共谋发展的原则，友好协商共同订立本协议。
门店店员劳动合同5篇
门店店员劳动合同5篇篇1甲方（用人单位）：____________________乙方（员工）：______________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，就乙方向甲方提供劳动达成如下协议：一、合同期限1. 合同签订日期：____年__月__日2. 合同生效日期：____年__月__日3. 合同结束日期：____年__月__日二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方指定的门店从事店员工作。
2. 乙方的工作内容应按照甲方的要求和规定执行。
三、工作时间和休息休假1. 工作时间：按照甲方规定的工作时间制度执行。
2. 休息休假：按照国家法定休息日、节假日及甲方规定的休假制度执行。
四、劳动报酬1. 乙方的基本工资为____元/月。
2. 甲方根据企业经营效益、工作年限及乙方贡献等，向乙方发放相应的奖金或津贴。
3. 甲方在每月的___日发放工资，如遇节假日或特殊情况，可提前或顺延发放。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
2. 乙方应遵守甲方的安全卫生规定和操作规程，预防事故和职业病的发生。
六、社会保险和其他福利待遇1. 甲方按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险。
2. 乙方享受甲方规定的各项福利待遇。
七、劳动纪律和规章制度1. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，遵守职业道德，履行劳动义务。
2. 乙方违反劳动纪律或甲方规定的，甲方有权按照相关规定进行处理。
八、劳动合同的变更、解除和终止1. 甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同。
2. 劳动合同期满或双方协商一致，可以解除劳动合同。
3. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；n\n（以下无正文）\n\n甲方（盖章）：____________________\n\n法定代表人或授权委托人（签字）：____________________\n\n日期：____年__月__日\n\n乙方（签字）：____________________\n\n日期篇2甲方（用人单位）：____________________乙方（员工）：_______________________鉴于甲乙双方均认可并接受劳动法等相关法律法规的规定，并愿意在此基础上建立合法的劳动法律关系，经双方友好协商，达成如下劳动合同：一、合同期限1. 合同签订日期：____年__月__日2. 合同生效日期：____年__月__日3. 合同结束日期：____年__月__日二、工作内容及地点1. 乙方应在甲方指定的门店从事店员工作。
店面劳务合同范本(6篇)
店面劳务合同范本（6篇）店面劳务合同范本（精选6篇）店面劳务合同范本篇1甲方：乙方：根据《中华人民共和国劳动法》和国家及省的有关规定，甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则订立本合同。
一、合同期限（一）合同期限双方同意按以下第种方式确定本合同期限：1、有固定期限：从_____年____月____日起至_____年____月____日止。
2、无固定期限：从_____年____月____日起至本合同约定的终止条件出现时止（不得将法定解除条件约定为终止条件）。
3、以完成一定的工作为期限：从_____年____月____日起至工作任务完成时止。
（二）试用期限双方同意按以下第_________种方式确定试用期期限（试用期包括在合同期内）：1、无试用期。
2、试用期从_____年____月____日起至_____年____月____日止。
（试用期最长不超过六个月。
其中合同期限在六个月以下的，试用期不得超过十五日；合同期限在六个月以上一年以下的，试用期不得超过三十日；合同期限在一年以上两年以下的，试用期不得超过六十日。
）二、工作内容（一）乙方的工作岗位（工作地点、部门、工种或职务）为：（二）乙方的工作任务或职责是_________（三）甲方因生产经营需要调整乙方的工作岗位，按变更本合同办理，双方签章确认的协议书或通知书作为本合同的附件。
（四）如甲方派乙方到外单位工作，应签订补充协议。
_________日内未提出异议的视为同意。
甲方：乙方：日期：店面劳务合同范本篇2甲方：_________乙方：_________双方经协商同意订立协议如下，以资共同遵守及履行。
一、协议期间：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，协议期满，终止劳雇关系（定期协议）。
自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，乙方在甲方服务（不定期协议）。
电商员工劳动合同8篇
电商员工劳动合同8篇篇1甲方（公司）：___________________注册地：___________________乙方（员工）：___________________身份证号码：___________________鉴于甲方需要雇佣乙方从事电商相关的工作，经双方友好协商，根据中华人民共和国有关法律法规，本着平等、自愿、协商一致的原则，订立本合同，以便共同遵守。
一、合同期限第一条：本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容和工作地点第二条：乙方应在甲方指定的地点从事电商工作，具体职责和工作内容包括但不限于：_______________。
第三条：甲方可以根据工作需要和乙方的工作表现，调整乙方的工作内容和工作地点。
三、工作时间和休息休假第四条：甲方实行国家规定的工作制度和休息休假制度。
乙方的工作时间、休息休假等应遵循甲方的相关规定。
四、薪酬和福利待遇第五条：乙方的薪酬标准按照甲方的薪酬制度执行，具体薪酬金额和支付方式将在入职后由甲方人力资源部门告知乙方。
第六条：甲方将根据国家的法律法规和公司政策，为乙方提供包括但不限于社会保险、住房公积金、年终奖等福利待遇。
五、劳动纪律和规章制度第七条：乙方应遵守国家的法律法规和甲方的各项规章制度，遵守职业道德，履行岗位职责。
如有违反，甲方可以根据情节轻重给予相应的处理。
第八条：乙方在工作过程中，应保护甲方的商业机密和客户信息，不得泄露或滥用。
六、劳动合同的变更、解除和终止第九条：甲乙双方经协商一致，可以变更本合同。
第十条：甲乙双方解除或终止本合同，应遵循国家法律法规的规定。
在合同解除或终止时，乙方应按照甲方的规定办理离职手续。
七、违约责任第十一条：如甲乙双方任一方违反本合同的约定，应承担违约责任，按照国家法律法规的规定承担相应法律责任。
八、其他约定事项第十二条：本合同未尽事宜，按照国家法律法规的规定执行。
双方另有约定的，从其约定。
店铺用工合同协议书7篇
店铺用工合同协议书7篇篇1甲方（雇主）：__________________乙方（员工）：__________________鉴于甲乙双方就乙方在甲方店铺从事相关工作达成如下协议，为明确双方权益和责任，特制定本合同。
一、合同目的本合同旨在明确甲方和乙方在用工过程中的权利和义务，保障乙方的合法权益，明确工作职责和待遇，确保双方共同遵守并履行。
二、工作内容及地点1. 乙方应在甲方的店铺从事______工作。
2. 乙方的工作地点为______。
3. 乙方的工作职责详见附件《职位说明书》。
三、工作时间及休息休假1. 乙方的工作时间按照甲方的规定执行，具体详见《店铺考勤制度》。
2. 乙方享有国家法定假期、年假、病假等休假权利。
3. 甲方应确保乙方的工作时间符合国家法律法规的规定，保障乙方的休息权利。
四、薪酬待遇1. 乙方的薪酬由基本工资、绩效工资和福利待遇构成。
2. 甲方应按月支付乙方工资，不得无故拖欠。
3. 甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
4. 具体薪酬待遇详见附件《薪酬及福利待遇表》。
五、合同期限1. 本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。
2. 合同期满前，双方可协商续签本合同。
六、保密义务1. 乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露与业务无关的信息。
2. 乙方在离职后，仍应履行保密义务。
七、违约责任1. 若甲方违反本合同的约定，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。
2. 若乙方违反本合同的约定，应承担违约责任，甲方有权解除本合同并要求乙方赔偿损失。
八、其他约定1. 本合同的修改和解除，应由双方协商一致，并书面确认。
2. 本合同未尽事宜，按照国家法律法规和甲方的相关规定执行。
3. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
九、争议解决1. 本合同的履行过程中如发生争议，双方应协商解决。
2. 协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
电商聘用临时工合同丨（精选6篇）
电商聘用临时工合同丨（精选6篇）电商聘用临时工合同丨篇1甲方：乙方：经甲、乙双方协商，甲方同意聘用乙方为临时工，为甲方从事工作，并达成如下协议：一，乙方职责：1、乙方必须按甲方要求，认真履行甲方分配的工作职责，并做好甲方交办的其他工作。
2、乙方必须严格遵守甲方的工作制度和纪律，不得迟到、早退、旷工。
3、乙方必须维护甲方的权益和形象，规范自己的服务言行，树立良好的服务形象。
4、乙方必须维护和爱护好甲方的办公设备和工作用品，如有人为损毁则应予赔偿。
5、乙方应不断加强业务学习，努力提高业务水平。
二、乙方报酬和待遇：甲方每月付给乙方工资及各种费用补贴元，其中元用于乙方办理社保等各种福利保障费用，乙方不得另行要求甲方为乙方办理社保、医保等，甲方不提供其它任何福利待遇。
三、聘用期限：聘用期为个月，自签订合同之日起算起。
四、其它事项：1、如甲方有工作需要和突发事件发生，乙方应服从甲方的统一安排。
2、乙方如擅离职守、无故脱岗，甲方有权按每日的日薪扣减其工资，如乙方迟到、早退，甲方有权予以经济处罚。
3、如乙方在工作中出现差错，甲方有权对乙方进行经济处罚。
造成严重后果，甲方依法规追究乙方责任，并解聘乙方。
4、乙方如要求在合同期满后续签临时聘用合同，应在合同期结束前提前30天以上，向甲方提出请求，甲方可根据工作需要作出是否续聘用的决定，并告知乙方，如续聘用，则重新应在上一聘用期限内结束前10天签订合同，合同期限仍为个月。
五、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，未尽事宜，双方协商解决。
甲方法人代表签字：甲方盖章：乙方签字：乙方身份证号：年月日电商聘用临时工合同丨篇2甲方：聘用单位：乙方：受聘人：身份证号码：兹有聘用单位(甲方)：聘用乙方(受聘人)：从事相关工作，经甲、乙双方协商一致，达成如下协议：一、聘用期限：自年月日至年月日止，其中试用期自年月日至年月日止。
二、乙方应服从甲方工作安排，在聘用期内履行以下义务：工作岗位：职责范围和要求：遵守国家的法律法规、甲方的各种，接受甲方的管理教育、遵守机关规章制度和操作规程。
手机维修店劳务合同范本
手机维修店劳务合同甲方（客户）：____________________乙方（维修服务提供商）：____________________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实信用的原则，就乙方为甲方提供手机维修服务事宜达成如下合同条款：第一条合同目的本合同旨在明确甲乙双方在手机维修服务中的权利、义务和责任。
第二条服务内容乙方同意根据甲方的需求，提供以下手机维修服务：1.故障诊断；2.维修或更换配件；3.性能测试和优化；4.提供维修后的质保服务。
第三条合同期限本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日终止。
第四条维修服务标准乙方应按照行业标准和甲方的要求，提供专业、高效的维修服务，确保维修质量。
第五条付款方式1.甲方应在合同签订之日起____个工作日内支付维修服务费的____%作为预付款；2.维修服务完成后，经甲方验收合格，甲方应在____个工作日内支付剩余的维修服务费。
第六条违约责任1.如乙方未能在约定时间内完成维修服务，每逾期一天，应向甲方支付合同总价____%的违约金；2.如甲方未能按期支付维修服务费，每逾期一天，应向乙方支付应付未付款项____%的滞纳金。
第七条争议解决甲乙双方因履行本合同所发生的一切争议，应首先通过协商解决；协商不成的，任何一方可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
第八条其他约定1.本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商确定，并以书面形式作为本合同的补充；2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
第九条合同生效本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。
甲方（盖章）：____________________乙方（盖章）：____________________法定代表人（签字）：____________________法定代表人（签字）：____________________签订日期：____年____月____日。
手机店劳务合同范本简单版
手机店劳务合同范本简单版甲方（雇主）：_________（公司名称）地址：_______________________法定代表人或负责人：_________乙方（雇员）：_________身份证号码：______________地址：_______________________鉴于甲方经营手机销售业务，现聘请乙方为其提供劳务，经双方协商一致，订立如下合同：一、合同期限1. 本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 试用期为____个月，自____年____月____日至____年____月____日止。
二、工作内容及地点1. 乙方同意按甲方的工作安排，担任手机销售顾问职位。
2. 工作地点为甲方指定的门店，地址为_________________________。
三、工作时间与休息休假1. 乙方的标准工作时间为每周不超过40小时，具体工作时间由甲方根据经营需要合理安排。
2. 乙方享有国家法定节假日、年假等休息休假权利。
四、劳动报酬1. 乙方的基本工资为每月____元，于每月的最后一个工作日通过银行转账方式支付。
2. 乙方还有机会根据个人业绩获得提成，具体标准由甲方制定并告知乙方。
五、社会保险及福利1. 甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2. 乙方可享受甲方规定的其他福利待遇。
六、劳动纪律1. 乙方应遵守甲方制定的劳动纪律和规章制度。
2. 如乙方违反劳动纪律，甲方有权按照相关规定给予处分直至解除合同。
七、合同变更、解除和终止1. 合同期间，如需变更合同内容，须经双方协商一致并书面确认。
2. 合同可在试用期内由任一方提前三天通知对方解除。
3. 发生合同约定的解除条件时，甲乙双方均可解除合同。
八、违约责任如甲乙任何一方违反本合同条款，应承担违约责任，赔偿对方因此受到的损失。
九、争议解决因执行本合同所发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成时，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
商店用工合同6篇
商店用工合同6篇篇1甲方（商店）：____________________乙方（员工）：____________________根据有关劳动法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，特签订本合同，以明确双方的权利与义务。
一、合同期限本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容与地点1. 乙方应在甲方指定的商店工作，并遵守甲方的规章制度。
2. 乙方的主要工作内容为：____________________（具体工作岗位及职责）。
3. 甲方可以根据业务需要，调整乙方的工作内容和工作地点。
三、工作时间与休息休假1. 甲方根据乙方的工作性质，安排适应的工作时间。
2. 乙方享有国家规定的法定节假日及婚假、产假等休假权利。
具体休假事宜按照甲方规定执行。
四、劳动报酬1. 乙方的基本工资为____元/月，甲方应按月支付乙方工资。
2. 乙方在正常工作时间内完成约定的工作内容，甲方应按照约定支付劳动报酬。
3. 甲方根据乙方的工作表现、业绩和贡献，可以给予相应的奖金、津贴和补贴。
五、保险与福利1. 甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费。
2. 乙方享有国家规定的各项福利待遇。
3. 甲方可以根据自身情况，为乙方提供其他福利待遇。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护措施和条件。
2. 乙方应遵守甲方的安全规章制度，严格按照操作规程进行工作。
3. 甲方对可能产生职业危害的岗位，应当向乙方履行告知义务，并采取必要的防护措施。
七、劳动纪律和规章制度1. 甲乙双方应严格遵守国家的各项法律、法规和政策。
2. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。
3. 乙方违反劳动纪律或甲方规章制度，甲方可根据情节轻重，给予相应的处理。
八、合同的变更、解除和终止1. 甲乙双方协商一致，可以变更本合同。
2. 甲乙双方均可提前三十天书面通知对方解除合同。
手机店业务员劳动合同范本
手机店业务员劳动合同范本1. 合同双方甲方：___________（以下简称“公司”）乙方：___________（以下简称“员工”）公司与员工双方本着平等、自愿、公平、公正的原则，就员工担任手机店业务员一职，依法签订本劳动合同。
2. 合同期限本劳动合同自___________年___________月___________日起生效，至________________年___________月___________日止。
3. 工作职责1.员工应遵守公司的规章制度和业务规范，负责手机销售、维修、售后服务等相关工作。
2.员工应积极主动了解产品知识，并不断提升自身业务水平，以提供优质的服务。
3.员工应负责手机店的日常运营，包括清洁、陈列、库存管理等。
4.员工应积极参与市场调研和推广活动，提高手机店的知名度和销售额。
5.员工应认真对待客户投诉和问题，并及时解决或向上级汇报处理。
4. 工作时间和地点1.员工每周工作时间为40小时，具体工作时间由公司安排。
2.如有需要，员工应按公司安排加班，并按照法律规定享受相应加班费。
3.工作地点为___________（公司所在地），如有需要，员工应根据公司安排到其他地点工作。
5. 薪资和福利待遇1.员工的基本工资为人民币___________元/月。
2.员工的工资将按照公司的绩效考核结果确定，绩效考核周期为每年一次。
3.公司将为员工缴纳社会保险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）。
6. 保密条款1.为保护公司的商业秘密，员工在合同期限内和合同期满后两年内，不得向任何与公司有竞争关系的第三方透露或利用公司的商业机密。
2.如员工违反保密条款，应承担相应的法律责任，并赔偿公司因此遭受的损失。
7. 解除合同1.合同双方协商一致解除合同的，应提前___________天书面通知对方。
2.发生以下情况之一时，任一方有权随时解除合同，无需提前通知对方：–员工严重违反公司的规章制度或职责要求；–员工严重失职，致使公司遭受重大损失；–其他严重影响合同履行的情况。
手机店业务员劳动合同范本
手机店业务员劳动合同范本甲方（用人单位）：____________________法定代表人：____________________地址：____________________联系电话：____________________乙方（劳动者）：____________________性别：______身份证号码：____________________地址：____________________联系电话：____________________一、合同期限本合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。
其中，试用期自______年______月______日起至______年______月______日止，期限为______个月。
二、工作内容和工作地点（一）甲方根据生产（工作）需要，安排乙方在______部门从事______工作（工种）。
（二）乙方应认真履行甲方制定的岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作；未经甲方允许，乙方不得在其他单位兼职。
（三）甲方可根据生产和工作需要及乙方的身体状况、工作能力和表现，调整乙方的工作岗位，乙方无正当理由应服从变更。
（四）乙方的工作地点为________________。
三、工作时间和休息休假（一）甲方实行每日工作时间不超过______小时，平均每周工作时间不超过______小时的工时制度。
因生产经营需要，甲方可依法延长工作时间，但应按法律规定支付加班加点工资。
（二）甲方应按照国家规定为乙方安排休息休假，具体休假办法和时间按国家及甲方有关规定执行。
四、劳动报酬（一）乙方试用期间的月工资为______元。
（二）试用期满后，乙方的月工资为______元，甲方应根据企业的经济效益和乙方的贡献，按照按劳分配的原则，制定工资分配制度。
（三）甲方应以货币形式按月支付乙方的工资，发薪日为每月______日。
手机店用工合同模板6篇
手机店用工合同模板6篇篇1甲方（用工方）：________（手机店名）地址：___________________________联系方式：_______________________法定代表人：_____________________乙方（员工）：__________________性别：____________________________出生日期：________________________身份证号码：______________________住址：____________________________联系方式：________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方手机店工作的相关事宜，经过友好协商，达成以下用工合同：一、合同期限第一条：本合同自______年____月____日起至______年____月____日止。
二、工作内容和工作地点第二条：乙方应在甲方指定的手机店从事______工作。
第三条：乙方的工作内容、工作职责及工作标准应遵守甲方的相关规定。
三、工作时间和休息休假第四条：甲方根据乙方工作岗位需要，实行标准工时工作制。
特殊情况下，经劳动行政部门批准，可以实行其他工时制度。
乙方享有法定节假日、婚假、产假等法律规定的休假权利。
第五条：乙方加班需征得甲方同意，并按照国家相关法律规定支付加班工资。
四、薪酬和福利待遇第六条：乙方的基本工资标准为______元/月。
此外，乙方享有各项津贴、补贴及奖金等福利。
具体标准按照甲方相关规定执行。
第七条：甲方每月以货币形式支付乙方工资，不得拖欠。
工资发放日一般为次月的第一个工作日。
第八条：甲方应按国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费用，乙方应享受相应的社会保险待遇。
甲方也可根据员工工作年限和能力等情况为乙方提供相应的商业保险或其他福利待遇。
乙方应承担的社会保险费用等个人缴纳部分将由甲方代扣代缴。
手机店招聘员工合同6篇
手机店招聘员工合同6篇篇1甲方（公司）：___________手机店地址：________________________法定代表人：__________________联系方式：____________________乙方（员工）：________________住址：________________________联系方式：____________________身份证号码：__________________鉴于甲方需要招聘手机店员工，乙方有意应聘，双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方向甲方提供劳动服务事宜达成如下协议：一、工作内容及地点1. 乙方应聘的职位为：________________。
2. 工作地点：甲方的手机店及相关业务所在地。
3. 工作内容：乙方应按照甲方的要求，履行相应的岗位职责，包括但不限于销售、客户服务、产品陈列等工作。
二、工作时间与休息休假1. 工作时间：按照甲方的规定执行，具体上下班时间根据店铺实际情况安排。
2. 休息休假：按照国家法定休息日及年假等相关规定执行。
3. 加班事宜：因工作需要加班时，乙方应配合甲方的工作安排，并按照国家法律规定支付加班工资。
三、薪资待遇与福利1. 薪资构成：基本工资+业绩奖金+其他补贴。
具体标准按照甲方规定执行。
2. 薪资发放：每月发放薪资，具体发放日根据甲方规定执行。
3. 福利待遇：乙方享有国家规定的五险一金及其他福利待遇。
四、合同期限与试用期1. 合同期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。
试用期为__个月。
试用期满后，经双方协商一致，可签订正式劳动合同。
试用期内，双方均有权解除合同。
2. 合同续签：合同期满前，双方协商一致，可续签合同。
若一方不同意续签，应在合同到期前提前通知对方。
合同到期时未提出异议的，本合同自动续签一定周期。
甲方（公司）：XXXX手机店地址：【公司地址】法定代表人：【姓名】联系方式：【联系电话】工商注册号：【注册号码】篇2甲方（聘用方）：XXXX手机店地址：XXXXXXXXX联系电话：XXXXXXXXXXX乙方（受聘方）：__________________住址：_____________________________联系电话：___________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方为手机店员工事宜达成如下协议：一、工作内容及职责1. 乙方应聘的职位为：___________________。
手机店劳动合同范本
手机店劳动合同范本《手机店劳动合同》甲方（用人单位）：名称：[手机店具体名称]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[手机店详细地址]联系电话：[联系电话]乙方（劳动者）：姓名：[员工姓名]性别：[性别]身份证号码：[身份证号码]地址：[员工详细地址]联系电话：[联系电话]一、劳动合同期限1. 本合同为有固定期限的劳动合同。
合同期限从[起始日期]起至[结束日期]止。
2. 试用期自[试用起始日期]起至[试用结束日期]止，试用期包含在劳动合同期内。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意在甲方[手机店名称]担任[具体工作岗位]工作。
2. 乙方的工作内容包括但不限于手机销售、客户服务、库存管理、店面清洁等与手机店运营相关的工作。
3. 乙方的工作地点为[手机店具体地址]。
三、工作时间和休息休假1. 甲方实行[工作时间制度，例如：标准工时制、不定时工作制或综合计算工时工作制]。
2. 乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假、婚假、产假等休息休假权利。
四、劳动报酬1. 乙方的月工资为[具体工资数额]元。
2. 甲方每月[支付工资日期]以货币形式支付乙方工资。
3. 乙方的工资可能会根据甲方的绩效考核制度和乙方的工作表现进行调整。
五、社会保险和福利待遇1. 甲方按照国家和地方政府的规定为乙方缴纳社会保险。
2. 甲方为乙方提供[其他福利待遇，如：工作餐、交通补贴、培训机会等]。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方按照国家和地方政府的有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，并按照相关规定对乙方进行健康检查。
2. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的工作环境。
3. 甲方按照国家有关规定对乙方进行职业培训和职业危害防护教育。
七、劳动合同的解除和终止1. 经双方协商一致，可以解除本合同。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；[其他解除合同的情形]。
手机店员工合同范本
手机店员工合同范本甲方（雇主）：____________________乙方（员工）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方在甲方手机店提供劳动服务事宜，达成如下协议：一、合同期限1. 本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
2. 试用期____个月，自合同生效之日起计算。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意在甲方手机店担任_______（岗位名称）岗位，完成该岗位所要求的工作任务。
2. 乙方的工作地点为：____________________。
三、工作时间和休息休假1. 甲方实行标准工时制度，即每日工作8小时，每周工作40小时。
2. 甲方根据业务需要，可对乙方的工作时间进行合理安排，并保证乙方每周至少休息一日。
3. 乙方享有国家法定节假日和休息日的休息权利。
四、劳动报酬1. 甲方按月支付乙方工资，工资标准为人民币____元/月。
2. 工资支付时间为每月的____日，如遇节假日顺延。
3. 甲方有权根据乙方的工作表现、公司经营状况等因素调整乙方的工资。
五、保密与竞业限制1. 乙方在合同期间及合同终止后____年内，不得泄露甲方的商业秘密、客户信息等，否则应承担相应的法律责任。
2. 乙方在合同终止后____个月内，不得在与甲方从事相同或相似业务的单位任职或提供服务，否则应支付违约金人民币____元。
六、合同的变更、解除和终止1. 甲乙双方经协商一致，可以变更或解除本合同。
2. 甲方有权在合同期限内因业务需要调整乙方的工作岗位，乙方应予以配合。
3. 乙方在合同期限内解除合同，应提前____天书面通知甲方。
七、争议解决1. 双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。
2. 如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
八、其他约定1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
手机店销售招聘合同范本
甲方（用人单位）： [公司名称]地址： [公司地址]联系电话： [联系电话]乙方（应聘者）： [姓名]身份证号码： [身份证号码]联系方式： [联系电话]鉴于：1. 甲方是一家专注于手机销售和服务的公司，为了满足业务发展需要，现面向社会招聘销售岗位人员。
2. 乙方愿意加入甲方工作，从事手机店销售工作。
经双方友好协商，达成如下协议：第一条工作内容1. 乙方在甲方指定的手机店担任销售岗位，负责手机产品的销售、客户服务及店铺日常管理工作。
2. 乙方应熟悉手机产品知识，为客户提供专业的产品介绍和咨询服务。
3. 乙方应维护店铺形象，保持良好的客户关系，提高客户满意度。
第二条工作时间1. 乙方的工作时间为标准工作时间，每周工作五天，每天工作8小时。
2. 甲方根据业务需要，有权调整乙方的工作时间，但应提前通知乙方。
3. 乙方在法定节假日和休息日加班的，甲方应支付加班费。
第三条工资待遇1. 乙方的基本工资为人民币[基本工资数额]元/月。
2. 乙方完成销售任务后，根据销售业绩，甲方将支付提成工资。
3. 甲方将按照国家规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
第四条工作纪律1. 乙方应遵守国家法律法规，遵守甲方各项规章制度。
2. 乙方应保守公司商业秘密，不得泄露公司机密信息。
3. 乙方不得利用职务之便谋取私利，不得损害公司利益。
第五条福利待遇1. 甲方为乙方提供完善的培训体系，帮助乙方提升业务能力和综合素质。
2. 甲方为乙方提供良好的工作环境和团队氛围。
3. 甲方根据国家规定和公司实际情况，为员工提供带薪年假、病假等福利。
第六条违约责任1. 任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。
2. 乙方违反合同规定，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。
第七条合同期限1. 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为[合同期限]年。
2. 合同期满后，如双方同意，可续签合同。
第八条合同解除1. 双方协商一致，可以解除本合同。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：a. 严重违反甲方规章制度的；b. 情节严重，给甲方造成重大损失的；c. 被依法追究刑事责任的。
电话销售劳动合同5篇
电话销售劳动合同电话销售劳动合同5篇随着法治精神地不断发扬，人们愈发重视合同，人们运用到合同的场合不断增多，在达成意见一致时，制定合同可以享有一定的自由。
知道吗，写合同可是有方法的哦，下面是小编为大家整理的电话销售劳动合同，欢迎大家分享。
电话销售劳动合同1甲方(公司名称)_____________________乙方(员工)_____________________________法定代表人____________________身份证(护照)_________________________住址________________________________联系电话_________________________联系电话_____________________________根据《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)、《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》)等有关法律法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本合同，并共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限1、从_年_月_日止。
2.试用期为_。
二、工作内容和工作地点1、工作内容(岗位)：2、工作地点:3、岗位职责(根据公司业务发展需要，公司有权做出相应调整)A.依照公司制定的销售目标，制定本年度销售预测及指标分解、销售计划，制定渠道。
对营销思想进行定位，确保完成公司制定的销售目标。
B.销售队伍的建设与培养，定期组织员工举行例会，分享会，学习相关专业知识。
C.按规定处理客户订单(报价单，合同，任务单，出运单等)，支持业务员确保重点客户订单操作顺畅及所有订单处理无差错。
D.依照公司财务政策，合同条款和出口信保相关规定，负责监督并支持业务员及时催收货款，确保货款安全及时回收。
E.依据市场信息，参与及协助国内外市场的潜在及现有重点客户谈判，开发及后续订单操作，确保重点客户成功率和签约客户满意率。
手机店维修承包合同范本
手机店维修承包合同范本甲方：___________乙方：___________根据《中华人民共和国合同法》及有关规定，结合本工程的具体情况，经协商一致，达成如下合同条款，双方共同信守。
一、工程名称：手机店维修服务二、工程地点：___________三、施工期限：本工程施工工期为30天（从乙方收到甲方定金之日起）。
四、工程内容及质量要求：1. 乙方负责甲方手机店的维修服务，包括手机软件修复、硬件维修、手机配件更换等。
2. 乙方应按照甲方的要求，提供专业的维修服务，确保维修质量。
维修过程中出现质量问题，乙方应无条件进行返修。
3. 乙方应保证维修服务的及时性，确保甲方客户的需求得到及时满足。
五、维修工程造价：本工程总造价（不含税务发票）合计人民币大写百拾万仟佰元整。
元。
（具体金额详见附件《产品清单》）。
设备维修如有增减，再另外结算。
六、付款方式：1. 实行分期付款方式，即双方签订合同之日起，甲方向乙方支付人民币：壹万元整（10000.00）为本合同定金。
2. 乙方维修进度达到约定的进度款比例，甲方向乙方支付人民币：叁万元整（30000.00）为工程进度款。
3. 工程竣工验收合格后，甲方向乙方支付剩余的维修工程款项。
七、合同的解除和终止：1. 双方协商一致，可以解除或终止本合同。
2. 乙方未按照约定时间完成维修工程，甲方有权解除合同。
3. 甲方未按照约定时间支付工程款项，乙方有权解除合同。
八、违约责任：1. 乙方未按照约定时间完成维修工程，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金为维修工程款的5%。
2. 甲方未按照约定时间支付工程款项，乙方有权要求甲方支付滞纳金，滞纳金为应付款项的日千分之五。
九、争议解决：双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
十、其他约定：1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
2. 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
手机店用工合同奎年来,随着通信手机连锁销售公司在激烈的市场竞争中竞争，用工需求也大量增加，手机店用工合同怎么写呢?以下是在为大家整理的手机店用工合同范文，感谢您的阅读。
手机店用工合同范文篇一咀方：(用人单位)(签约代表)乙方(员工)：咀方因工作需要，雇请乙方。
经双方自愿协商同意，订立本合同。
一、合同期1. 自_____ 年____ 月____ 日起至_____ 年____ 月____ 日止。
其中试用期一个月。
2. 自_____ 年____ 月____ 日起至_____ 年____ 月____ 日止。
二、工作任务乙方同意服从甲方的工作需要：在___________部门，承担__________工作。
乙方的工作职责、事项由甲方依乙方的职务或工种，并视乙方能力及甲方需要进行分派。
三、劳动纪律乙方严格遵守国家的法律，法规和本单位制定的各项规章制度，服从管理，积极做好各项工作。
甲方有权对乙方履行职责和执行各项规章制度的情况检查、督促、考核和奖惩。
四、劳动时间与劳动报酬1、甲方实行全日制工作制度，乙方应服从甲方的安排。
2、甲方执行本市中等工资标准规定，保证乙方的工资收入不低于本市当年规定的中等工资标准。
3、1).乙方工资按试用期______ 元/月，试用期满甲方根据乙方所从事的工作表现，由甲方给予乙方加薪。
2). 乙方工资按基本工资______ 元/月，甲方根据乙方所从事的工作表现，给予乙方调薪4、甲方每月15日如期发放工资，若工资发放日适逢周日或假日，甲方可提前或推后一日或几日发放。
五、绩效考核1、每月绩效考核评比结果与年终奖一次性挂钩.六、劳动保护和劳动条件1、乙方有权拒绝甲方的违法指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为，有权提出批评.七、终止解除劳动合同条件1、有下列情形之一的合同一方可以随时解除劳动合同。
(1)、双方一致同意的。
(2)、乙方试用期不合录用条件或乙方不愿供职的。
(3)、乙方被叛刑，送劳动教养、以及有贪污、盗窃、赌博、打架斗殴、营私舞弊等严重问题，或因失职给单位造成重大损失和屡次违犯劳动纪律，经教不改的。
(4)、甲方有以暴力威胁或非法限制乙方的人身自由，强迫劳动、侮辱乙方合法权益行为的。
(5)、甲方连续二个月不支付乙方工资的。
(6)、有关部门确认劳动安全、卫生条件恶劣的。
(7)、法律法规规定的其它情形。
2、有一方提出解除劳动合同的，应提前最少30天书面通知另一方。
咀方辞退：(1)甲方因生产经营，技术条件等客观情况发生变化，需裁减人员的。
(2)乙方患病或非因公负伤的医疗期满，不能从事原来的工作，也不能从事另行安排的工作。
1、合同期内提出辞职未得到批准离开者,甲方有权不发放当月工资。
2、在合同期内乙方严重违反劳动纪律被甲方开除的，甲方不发放当月工资。
咀乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，乙方在签署本合同时，业已获得员工手册及公司管理制度，并知悉全文，愿意遵守各项规定。
咀乙双方就履行本合同所发生一切争执，同意以所在地劳动仲裁委员会为第一审理机关。
咀方(公章)：_________乙方(公章)：_________ 法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：__________________年____月____日_________年____月____日手机店用工合同范文篇二咀方：地址：乙方：身份证号码：家庭地址：根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守合同所列条款。
一、合同期限、岗位、薪资待遇、业绩任务、工资发放：1、甲方聘用乙方在区域专卖店担任岗位工作。
合同期限为一年，自年月日至年月日。
3、年度业绩考核期自年月日至年月日，业绩任务为万元。
4、每个月15日发放上一个月工资(月基本工资、月提成、补贴，年终奖在合同期满后7天内发放)。
二、工作期间乙方应遵守以下工作基本行为规范(详细工作行为规范另行通知)：(一)员工工作基本行为规范：1、大爱无边：顾客进店时，面带微笑，要像春天般的温暖，并亲切问候：您好!欢迎光临(专卖店)!2、留恋难忘：顾客离店时，必须送顾客到门口，并说：请慢走，穿的好记得把朋友带过来!等类似的话语。
3、敬业守时：准时上、下班，当月累计三次以上迟到、早退者计旷工一天。
4、严于律已：上班时间必须检查自身形象是否合乎标准，精神饱满，用振奋的精神，快乐地迎接每天的工作，严禁聊家常、打闹、吃东西、化妆等。
5、闲暇时整理自己所属区域，保持货品整齐，衣架无损。
6、上班打电话时间不得过长，如遇顾客进店要马上停止通话。
7、未经同意不得擅自调班、调休。
8、顾客是我们的上帝。
严禁和顾客争吵，这是衡量一个员工自身素质修养的标准。
9、同事之间要和睦相处，互助互学，严禁同事之间争吵、打架，一经发现严肃处理!(二)员工迟到规则：1、迟到10分钟之内每次扣罚5元，半小时扣罚20元，超过2个小时按矿工处理。
2、本月迟到三次按矿工1天处理，矿工超出3天以上视为自动离职，扣除所有未发工资。
3、扣罚总金额奖给本月没有请假没有迟到的员工。
4、如有员工屡次违反以上条例，岗位降级处理，情节严重辞退。
(三)休假、加班、请假制度：1、员工一个月的休假期是天，如果超出按照每天元扣工资，每月休假期具体日期须提前上报上级主管并经其批准。
2、没有特殊情况，每个月的月初、月末、15、16日，周六、日及特殊节假日不准休假。
3、如一个月的假期没有休完，则按照每天元的加班费在次月发工资时一起发，禁止跨月调休。
(加班须经上级主管批准)4、请假须经上级主管批准，请假按照每天元扣工资;未经批准视为矿工，矿工按照每天元扣工资。
5、春节期间正常上班的，在下一年度合同期内(特殊节假日除外)可享受天带薪假期(四)保密制度乙方须遵守专卖店保密制度，严禁向专卖店同事之外的他人透露一切商业信息、政策等;如因泄密给专卖店照成的负面影响或者经济损失一切由乙方承担。
专卖店电脑除店长或助店外其他人不得使用电脑，严禁使用电脑做工作以外的事宜，以免病毒入侵造成零售系统出现问题或者信息外露。
(五)专卖店安全条例专卖店每个人都有保障专卖店财物安全责任，上、下班随行不准带不透明包(袋)，提升自身透明度，下班前须检查电源等消防隐患和门锁等防盗隐患。
三、违反和解除合同1、合同期内，如乙方违反店规给专卖店造成严重损失的，由乙方负全部责任，同时甲方有权终止乙方的用工合同。
2、合同期内，如乙方要求解除合同，应提前一个月以书面形式向甲方提出申请。
解除合同时间从甲方同意之日起计算。
四、其他本合同一式二份，甲、乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
咀方(公章)：_________乙方(公章)：_________ 法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：__________________年____月____日_________年____月____日手机店用工合同范文篇三咀方(聘用单位)：乙方(受聘人)：咀乙双方根据国家和本市有关法规，按照自愿、平等、协商一致的原则，签定本合同。
第一条合同期限1、合同有效期：自xx年___月___日至xx 年___月___ 日止，合同期满聘用关系自然中止。
其中________年_____月_____日至_____年____月____日为试用期2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订合同。
3、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月通知对方。
第二条工作岗位1、甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同，明确乙方的具体工作岗位及职责是销售顾问。
2、甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同第三条工作条件和劳动保护1、甲方实行每月休息天，每天工作时间为8：3018：00工作制度，休息不许在周六、周日及节假日(春节除外)。
2、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作3、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。
第四条工作报酬4、提成方式分两种情况，两种情况不叠加：1)根据个人业务量进行提成，销售金额3万以下部分按1%提成;销售金额3万以上部分按2%(销售是一个团体，要有团体精神，互相帮助同事达成交易是大家共同成长的条件)。
2)泥工师傅、装修公司带来的客户按销售金额的0.5%提成，不计入个人业务量及绩效工资里面。
第五条工作纪律、奖励和惩罚乙方应遵守国家的法律、法规。
乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。
甲方按单位有关规定，依照乙方的工作实绩、贡献大小给予奖励。
乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律、甲方按单位的有关规定给予处罚。
第六条聘用合同的变更、终止和解除1、聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。
确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。
双方未达成一致意见的，原合同继续有效。
2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。
在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘有合同。
3、经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。
在账目交接清楚，离职申请表审批合格后，甲方在2个月为乙方结清工资及其他资金。
4、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。
1) 在试用期内被证明不符合聘用条件的2) 严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的3) 故意不完成工作任务，给公司造成严重损失的4) 严重失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的5) 被依法追究刑事责任的5、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天以书面或口头形式通知受聘人。
如未提前通知而离职者按自动离职处理。
1) 乙方患病或非因工负务医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行安排适当工作的2) 乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的3) 聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订合同的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的4) 乙方不履行聘用合同的。
5、有下列情形之一的，乙方可以通告聘用单位解除聘用合同1) 在试用期内的2) 甲方未按聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的6、乙方要求解除聘用合同，应当提前三十天以书面形式通知甲方7、如有因工作严重失职或被恶性投诉的行为，一经查实立即开除。
开除后所造成的经济损失，要全部承担。
情节严重的报有关法律机关追究法律责任。
8、自动离职未经请假或请假未经批准的，擅自离开工作岗位3天者按自动离职处理。
第七条违反和解除聘用合同的经济补偿1、经聘用合同当事人协商一致，由甲方解除聘用合同的(不包括在见习期)，甲方应根据乙方在本单位工作时限，按出勤天数发放工资，并按其个人业绩发放奖金。