【调研问卷模板】沟通能力测试
沟通能力测试题
沟通能力测试题1测试问題: r我能根据不同对象得特点提供合适得建议或指导.2・当我劝告她人时，更注重帮助她们反思自身存在得问題。
3・当我给她人提供反馈意见、甚至就是逆耳得意见时•能坚持诚实得态度。
4当我与她人讨论问题时，始终能就事论事，而非针对个人.5・当我批评或指出她人得不足吋，能以客观得标准与预先期望为基础.6.当我纠正某人得行为后，我们得关系常能得到加强。
7・在我与她人沟通时，我会激发出对方得自我价值与自尊意识。
8.即使我并不赞同，我也能对她人观点表现出诚芈得兴趣。
9・我不会对比我权力小或拥有信息少得人表现出鬲人一等得姿态。
10.在与自己有不同观点得人讨论时，我将努力找出双.方得某些共同点。
11.我得反馈就是明砌而直接指向问題关键得，避免泛泛而谈或含糊不清。
12.我能以平等得方式与对方沟通，避免在交谈中让对方感到被动。
13•我以“我认为”而不就是“她们认为"得方式表示对自己得观点负责。
14讨论问题时，我通常更关注自己对问题得理解，而不就是直接提建议。
15.我有意识地与同事与朋友进行定期或不定期得、私人得会谈。
自我技能测试评价标准;非常不同意/不符合0分）；不同意/不符合（2分）；比较不同意/不符合（3分）；比较同意/苻合（4分）；同意/符合（5分）；非常同意/非常符合（6分）自我评价;如果您得总分就是: 80 - 90您具有优秀得沟通技能;70—79您略高于平均水平，有些地方尚需要提高;70以下您需要严格地训练您得沟通技能;可以选择得分最低得6项，作为技能学习提高得虫点。
沟通能力测试题(2)r在与别人沟通前，您认为比较重要得就是应该了解对方得;A、经济状况、社会地位B、个人修养、能力水平C、个人习惯、家庭背景D、价值观念、心理特征2・参加老同学得婚礼回来，您很高兴，而您得朋友对姙礼得悄况很感兴趣，这吋您会:A、详细叙说从您进门到离开时所瞧到与感觉到得以及相关细节B、说些自己认为重要得C、朋友问什么就答什么D、感觉很累了•没什么好说得3・您正在主持一个重要得会议，而您得一个下属却在玩弄她得手机并发出声音千扰会议现场, 这时您会：A、幽默地劝告下扁不要玩手机B、严厉地叫下属不要疣手机C、装着没瞧见•任其发展D、给那位下属难堪，让其下不了台4您正在向经理汇报工作情况吋，您得助理急匆匆跑过来说有您一个重要客户得长途电话, 这时您会；A、说您在开会•稍后再回电话过去B、向老板请示后，去接电话C、说您不在，叫助理问对方有什么事D、不向老板请示，直接跑去接电话5.当去见一个重要得公司客户吋，您会;A、像平时一样随便穿着B、只要穿得不太糟就可以了C、换一件自己认为很合适得衣服D、精心打扮一下6. 您得一位下属已经连续请了三个上午得假，第四天上午上班得时候，她又说下午要请假，这 时您会：A 、详细询问对方因何要请假，视原因而定B 、告诉她今天下午有一个童要得会议，不能请假C 、您很生t 什么都没说就批准了她得请假D 、您很生％，不理会她，不批假7・您刚就任一家公司得副总编辑，上班不久，您了解到本来公司中有几个同事想就任您得职 位，经理不同意才招得您。
沟通能力测试量表
沟通能力测试题
下面是25个测试题，如果做肯定回答，请选择“A”，反之请选择“B”。
1．你在工作中，是否喜欢结识新同事？
2．你是否喜欢举行朋友聚会？
3．你是否喜欢团体旅行？
4．你在火车上主动与陌生人攀谈吗？
5．你高兴见到多年没见的朋友吗？
6．你会不会和一个你不喜欢的人来往？
7．你喜欢热闹的地方而不是冷清的地方，对吗？
8．你是否记得大部分老朋友的名字？
9．你周末不喜欢独自在家，而喜欢和朋友到热闹的地方去，是吗？10．你是否喜欢热闹的娱乐场所？
11．集体出去玩，你会成为活跃气氛的人吗？
12．你很喜欢参加游戏，而不在乎输赢吗？
13．你喜欢和不同的人接触吗？
14．你家经常有很多的朋友来吗？
15．你用书信联系超过打电话联络，对吗？
16．你并不喜欢某些人，但你还是会寄祝福卡片给他们，对吗？17．你比较喜欢交朋友吗？
18．你喜欢和不熟悉的人来往吗？
19．如果在一个房间全是你不认识的人，你会觉得无聊吗？
20．你喜欢和小朋友玩吗？
答案
评分标准：
( )个A，（）个B。
回答“A”每题1分，回答“B”不得分。
总分为（）分。
评价。
员工沟通调查问卷模板
尊敬的员工：您好！为了更好地了解我公司在沟通方面的现状，提升沟通效果，促进团队协作，特开展本次员工沟通调查。
您的宝贵意见将对公司改进沟通方式、优化工作环境具有重要意义。
本问卷采取匿名方式，所有信息仅用于统计分析，请您放心填写。
感谢您的支持与配合！一、基本信息1. 性别：（1）男（2）女2. 年龄：（1）20岁以下（2）20-30岁（3）30-40岁（4）40-50岁（5）50岁以上3. 部门：________________________4. 职位：________________________5. 入职时间：________________________二、沟通渠道满意度6. 您对公司内部沟通渠道的满意度如何？（1）非常满意（2）满意（3）一般（4）不满意（5）非常不满意7. 您认为公司内部沟通渠道的哪些方面需要改进？（1）沟通渠道的多样性（2）沟通渠道的便捷性（3）沟通渠道的及时性（4）沟通渠道的准确性（5）其他（请说明）：________________________三、沟通效果评价8. 您认为公司内部沟通的效果如何？（1）非常好（2）好（3）一般（4）不好（5）非常不好9. 您认为以下哪些因素影响了公司内部沟通的效果？（1）沟通渠道的选择（2）沟通内容的准确性（3）沟通方式的选择（4）沟通频率（5）其他（请说明）：________________________四、沟通需求与建议10. 您认为公司在哪些方面需要加强沟通？（1）工作任务的分配与协调（2）团队协作与配合（3）公司政策与制度的宣传（4）员工反馈与意见收集（5）其他（请说明）：________________________ 11. 您对公司在沟通方面有哪些具体建议？（1）________________________（2）________________________（3）________________________（4）________________________（5）________________________五、其他12. 您认为公司沟通氛围如何？（1）非常融洽（2）融洽（3）一般（4）不融洽（5）非常不融洽13. 您对本次调查问卷有何评价？（1）非常好（2）好（3）一般（4）不好（5）非常不好感谢您抽出宝贵时间参与本次调查，您的意见和建议对我们至关重要。
沟通效果调查问卷(完整版)
沟通效果调查问卷(完整版)介绍本文档是一份沟通效果调查问卷的完整版，旨在评估沟通的有效性和效果。
为了确保准确性，请您认真阅读并如实回答以下问题。
您的回答对于我们改进沟通策略和提高效果非常重要。
调查问卷请您根据您的实际情况选择最适合的答案或填写相关信息。
1. 您觉得您的沟通技巧如何？- [ ] 非常差- [ ] 较差- [ ] 一般- [ ] 较好- [ ] 非常好2. 您在与他人沟通时，通常会采取哪些措施来确保沟通的有效性？请在下方列出。
请在此处填写您的回答。
3. 在您与他人沟通的过程中，您通常遇到哪些挑战？请在下方列出。
请在此处填写您的回答。
4. 您在沟通中是否经常使用非语言技巧（如肢体语言、面部表情等）？请详细说明。
请在此处填写您的回答。
5. 您觉得最有效的沟通方式是什么？请在下方选择。
- [ ] 口头交流- [ ] 书面交流6. 您是否在工作或日常生活中使用沟通工具（如电子邮件、即时消息、社交媒体等）进行沟通？请列举您常用的沟通工具。
请在此处填写您的回答。
7. 您认为沟通的成功与否与以下因素有关，请您选择对应选项的重要性级别（1表示最不重要，5表示最重要）。
- [ ] 言辞清晰明了- [ ] 听取对方观点并给予回应- [ ] 信息传达的准确性- [ ] 倾听和解读非语言信号- [ ] 沟通双方的互动性8. 您是否愿意参加沟通技巧提升培训课程？请选择。
- [ ] 是- [ ] 否结束语非常感谢您抽出时间参与此次调查，您的回答对于我们了解沟通效果的重要性和改进沟通策略至关重要。
如有任何其他意见或建议，请在下方空白处填写。
请在此处填写您的回答。
再次感谢您的参与！。
关于沟通能力的调查问卷
关于沟通能力的调查问卷沟通能力是一个人生存与发展的必备能力，也是决定一个人成功的必要条件。
为了更好地了解团队成员的沟通能力水平，诚挚邀请大家参与问卷调查，感谢大家的参与！1.您对您所在科室内部沟通协调状况是否满意？A。
很不满意B。
不满意C。
一般D。
满意E。
非常满意2.您对跨科室，跨部门沟通协调状况是否满意？A。
很不满意B。
不满意C。
一般D。
满意E。
非常满意3.您觉得自己是一个逻辑思维能力强的人吗？A。
是B。
一般C。
不是4.主导会议时，您觉得自己是否能掌控会议讨论方向，把握会议进度？A。
能B。
一般C。
不能5.参加会议时，您是否觉得大家都各自为营，找不到共识点？A。
完全没有B。
偶尔C。
有时D。
经常E。
非常频繁6.沟通遇到分歧时，您是否会和对方吵架？A。
不会B。
偶尔C。
经常D。
非常频繁7.您是否在遇到沟通阻碍时，经常向上级求助？A。
完全没有B。
偶尔C。
有时D。
经常E。
非常频繁8.您觉得别人是否经常误解自己表达的意思？A。
完全没有B。
偶尔C。
有时D。
经常E。
非常频繁9.作为跨组织业务项目的主导者，您是否经常感觉到压力很大？A。
完全没有B。
偶尔C。
有时D。
经常E。
非常频繁10.当向不是很熟悉的业务单位/人请求协助时，您是否经常被拒绝？A。
完全没有B。
偶尔C。
有时D。
经常E。
非常频繁11.您对品质中心内部协作文化是否满意？A。
很不满意B。
不满意C。
一般D。
满意E。
非常满意12.您希望能得到哪方面沟通协调能力的培训？表达能力：口头表达能力和文字表达能力倾听能力：辨别语音能力、快速记忆能力、理解语义能力和语感能力设计能力：形象设计、动作设计、环境设计13.您觉得沟通协调能力强的人，具备哪些标签？（比如：自信，专业等）。
沟通交流调查问卷
沟通交流调查问卷
1.请问您一般通过什么方式与人交流沟通？
QQ
2.您与自己的朋友或者同学之间的联系频繁吗？
不频繁
3.上一次写信是什么时候？
小学的时候
4.上一次收到信在什么时候？
没有收到过信
5.您觉得通过写信的方式能够加强朋友间的联系吗？
不能，太麻烦了
6.您觉得写信哪些地方不方便？
需要一定时间的等待，才能看到信
7.您觉得写信花费多少钱合适？
不花钱最合适
8.你希望别人给你写信吗？
当然希望
9.如果你收到别人的信件会以什么样的方式回复呢?
以同样的方式
10.如果有更多地回信方式你愿意尝试吗?
愿意
11.以前收到的信现在还会拿出来阅读吗？
不会，因为没有啊
12.曾经给爸爸妈妈手写过信吗？
没有
13.写过的信件中，哪一类最多？
介绍自己近期的情况
14.天天上QQ或者MSN吗？
天天QQ
15.现在为什么不写信了？
我没文采。
16.手写书信对继承传统文化的作用大吗？
有
17.你认为手写书信这种传统联系方式会消亡吗？
不会
18.长期使用电脑和手机通信，是否出现过不会写字的情况
是
19.如果解决了这些问题您愿意写信吗？
愿意。
沟通能力测试表精选全文完整版
在深入思考之后才回答上级领导
评分要求是：“非常不同意，不符合”为1分；“不同意，不符合”为2分；“比较不同意／不符合”为3分；“比较同意／符合”为4分；“同意／符合”为5分；“非常同意／符合”为6分。
(1)总分等于或高于100，说明你位于最高的四分之一群体中，你具有卓越的沟通技能；
会事先全面分析做某事可能给自己和他人带来的结果，再做决定
坚持一周有一个只属于自己的空间和时间去思考问题
定期或不定期地与知心朋友就一些问题随意交流看法
每次沟通时，会听主要的看法和事实，并把它们记录下来
会把注意力集中在主题上并领悟上级领导所表达的思想
在倾听的同时，努力深入地思考上级领导所表达内容的逻辑和理性
可编辑修改精选全文完整版
沟通能力测试表
行为
你的看法/表现
为了促使自我提高，经常与上级领导及其他同事交流以获取关于自己优缺点的信息
不会因为上级领导批评自己，就感到生气或沮丧
非常乐意向上级领导汇报自己的工作
很清楚自己在沟通方面的不足
在与他人建立人际关系时，很清楚自己的人际需要
有较好的直觉能够处理不明确或不确定的问题
有一套指导和约束自己行为的个人准则和原则
对于遇到的好事和坏事，总能很好地负责
事由不清楚之前，极少会感到生气、沮丧或焦虑
清楚自己与上级领导沟通时最可能出现的冲突或摩擦的因
至少有一个以上能够与自己共享信息、分享情感的亲密朋友
行为
你的看法/表现
在做某件事之前，自己有一个完全的计划，然后才会向上级领导说明自己的想法
(2)总分为92—99，说明你位于次高的四分之一群体中，具有良好的沟通技能；
(3)总分为85～91，说明你的自我沟通技能较好，但有较多地方需要提高；
沟通技巧调查问卷模板
沟通技巧调查问卷
本问卷旨在了解您的沟通倾向以及对课程的期待，请花5-10min完成本问卷，谢谢配合！
1、您的姓名【填空题】
________________________
2、您的部门【填空题】
________________________
3、我直接管理的员工人数【单选题】
○ 0-3人
○ 5-7人
○ 8-10人
○ 10人以上
4、您对培训形式的期望：【多选题】
□ 知识理论信息
□ 角色扮演
□ 案例研讨
□ 团队游戏
□ 小组讨论
5、您对培训师的期待【多选题】
□ 多联系工作中的实际情况
□ 幽默感、生动活泼
□ 多与学员直接交流
□ 清晰的逻辑
□ 实操训练
6、请用三句话描述您的工作【填空题】
________________________
7、请提供一个在您实际工作中和沟通有关的，给你带来深刻记忆的具体案例，可以是成功经验的分享，也可以是失败挫折的感悟【填空题】
________________________。
关于有效沟通的调查问卷
关于有效沟通的调查问卷第一篇：关于有效沟通的调查问卷关于有效沟通的调查问卷尊敬的朋友：您好！非常感谢您在百忙之中做此次关于有效沟通的问卷调查，感谢您的配合。
1、您的性别：A、男B、女2、您的专业：3、您的性格：A、温柔内向B、活泼开朗A、重要B5A、、25%C、、75%A、否7、您认为有效沟通是否能够提升工作效率：A、能B、不能非常感谢您参与此次调查！第二篇：家校沟通联系调查问卷家校联系调查问卷现代教育不是一个孤立、封闭的过程，而是开放的、现实的、全方位的社会活动。
任何学生的成长都离不开三个方面的环境：家庭、学校、社会，三个方面不可以替代。
学生是在学校、家庭以及社会的共同影响下成长的，学校教育、家庭教育是孩子成长教育的两个重要组成部分,如何使两者的劲使到同一处，使教育的合力达到最大、出现最佳的效果，是每位家长和教师都迫切关心的问题。
为此我们设计以下关于家庭与学校沟通的调查问卷，请根据实际情况认真填写，它将有利于我们工作的改进与协调，加强家庭教育与学校教育的融合，促进孩子的个人发展。
1、您认为加强家校联系，把学校教育与家庭教育结合起来对学生进行教育的作用是（）A作用很大 B、作用一般 C、作用不大D、没有作用2、您觉得加强家校联系，以下哪种方式你合适你：（）A、家访B、电话访C、信访D、家长会E、家长到校面谈F、其它3、您是否主动到校找老师面谈，了解或反映子女的情况：（）A、经常 B、偶尔 C、几乎没有4、您是否主动打电话给老师了解或反映子女的情况：（）A、经常 B、偶尔 C、几乎没有5、您对子女在校的作息时间是否了解：（）A、很清楚B、不太了解 C、不了解6、您对子女参加学校组织的各项活动是否了解：（）A、很清楚B、不太了解C、不了解7、当与子女的意见发生冲突时，您将如何处理：（）A、他（或她）考虑事情不周到，我要替他（或她）拿主意B、听取子女的看法后，一同协调冲突C、为了不让子女生气，尽量满足他（或她）D、其它8、您认为孩子除学习外，是否要参加一些其他活动（）A、其他活动不应参加 B、课余可参加一些有益身心的活动场所 C、其它9、对于孩子的将来，您的期望是：（）A、有很大的期望，希望其将来能出人头地，有一番自己的事业。
全面的沟通能力测评表
全面的沟通能力测评表1. 概述本测评表旨在评估个体的全面沟通能力。
沟通能力是现代社会中非常重要的一项技能，它涵盖了口头和书面沟通、表达能力、倾听技巧以及非语言沟通等方面。
通过了解个体的沟通能力水平，我们可以为其提供有针对性的培训和发展建议。
2. 测评指标2.1 口头沟通能力口头沟通是人们日常交流的重要方式之一。
本指标将评估个体在口头沟通方面的能力，包括语言表达清晰度、逻辑性、说服力以及与他人的互动能力等。
2.2 书面沟通能力书面沟通在工作和研究中都扮演着重要角色。
本指标将评估个体在书面沟通方面的能力，包括文字组织能力、语法和拼写准确性、文体掌握以及信息传达的效果等。
2.3 表达能力表达能力是指个体能够清晰准确地表达自己的想法和意见的能力。
本指标将评估个体在表达能力方面的水平，包括自信程度、思维敏捷度、逻辑性以及表达方式的多样性等。
2.4 倾听技巧倾听技巧是良好沟通的基础，它体现了个体对他人观点的尊重和理解。
本指标将评估个体在倾听技巧方面的能力，包括注意力集中、理解力、提问技巧以及积极回应他人等。
2.5 非语言沟通非语言沟通是通过姿态、面部表情、眼神等非语言方式传达信息和情感的能力。
本指标将评估个体在非语言沟通方面的能力，包括身体语言的准确性、面部表情的表达能力、眼神接触以及与他人的情感互动等。
3. 测评流程3.1 选择合适的场景根据被测评者的实际情况和需要，选择适合的沟通场景进行测评。
可以包括面试、演讲、书面报告等。
3.2 评估指标打分根据被测评者在不同指标上的表现，给予相应的打分。
可以采用定量评分或定性评估的方式，确保评估结果客观准确。
3.3 综合评估并提出建议综合各项指标的评估结果，对被测评者的沟通能力进行综合评估，并提出相应的培训和发展建议。
建议根据被测评者的具体情况，针对性地提供沟通技巧、语言训练等方面的建议。
4. 结论通过全面的沟通能力测评，我们可以了解个体在口头沟通、书面沟通、表达能力、倾听技巧和非语言沟通等方面的水平。
全面的沟通能力测评表
全面的沟通能力测评表
背景介绍
沟通能力是现代社会中非常重要的一项技能，它影响着个人在工作和生活中的表现。
为了全面评估一个人的沟通能力，我们设计了以下测评表。
请按照每个问题给出你的回答，并在相应的选项前打勾。
测评表
1. 你是否能清晰地表达自己的观点和意见？
- [ ] 是
- [ ] 否
2. 你是否能有效地倾听他人的意见和观点？
- [ ] 是
- [ ] 否
3. 你是否能清晰地传达指示和要求？
- [ ] 是
- [ ] 否
4. 你是否能用简洁明了的语言解释复杂的概念？
- [ ] 是
- [ ] 否
5. 你是否能在团队中与他人合作并进行有效的沟通？- [ ] 是
- [ ] 否
6. 你是否能在紧急情况下保持冷静并做出清晰的沟通？- [ ] 是
- [ ] 否
7. 你是否能适应不同的沟通方式和风格？
- [ ] 是
- [ ] 否
8. 你是否能在面对冲突和困难时有效地解决问题？
- [ ] 是
- [ ] 否
9. 你是否能用适当的语气和表情与他人交流？
- [ ] 是
- [ ] 否
10. 你是否能在演讲和公开场合中自信地表达自己？
- [ ] 是
- [ ] 否
测评结果
请根据你的选择情况统计各个选项的个数，并在下面的表格中填写。
结论
根据你的回答，我们可以初步评估你的沟通能力。
请根据具体情况，进一步提升你的沟通技巧，以在工作和生活中取得更好的表现。
谢谢参与本次沟通能力测评！。
沟通能力的测试(附答案)
沟通能力的测试（附答案）回答下列问题，测评你的沟通能力。
选择与你的经历最相近的答案，请尽量如实做答。
如果你的回答是“从不”选1，“总是”选4，依此类推。
把得分加起来，参考“分析”，评定你的沟通技巧。
根据自己的回答找出你在哪些方面仍然需要改进。
选项：1从不 2有时 3经常 4总是1.我适时地把适当的信息传递给合适的人。
1 2 3 42.在决定该如何沟通前，我认真思考信息内容。
1 2 3 43.我表现出自信，讲话是信心十足。
1 2 3 44.我希望对方就我的沟通提供反馈。
1 2 3 45.我注意聆听并在回答前检查我的理解是否正确。
1 2 3 46.评价他人时，我努力排除各种个人成见。
1 2 3 47.会见他人时，我态度积极、礼貌周到。
1 2 3 48.我及时向他人提供他们需要与像要的信息。
1 2 3 49.我利用单独会见检查员工的表现并辅导他们。
1 2 3 410.我通过提问了解他人的想法以及他们的工作进展。
1 2 3 411.我分发书面指示以提供关于某一任务的所有相关信息。
1 2 3 412.我运用专业的电话技巧改进沟通。
1 2 3 413.我通过所有可以利用的电子媒介进行沟通。
1 2 3 414.我把写文章的规则应用到外部与内部沟通中去。
1 2 3 415.会见、调查或作会议记录时，我使用有效的记录方法。
1 2 3 416.写重要信件或文件时，在定稿前，我常征求可信赖的批评者的意见。
1 2 3 417.我运用快速阅读技巧来提高工作效率。
1 2 3 418.做演讲前，我认真准备并多次试讲，演讲取得了成功。
1 2 3 419.进行内部培训时我发挥着明显的积极作用。
1 2 3 420.我安排的大型会议已达到了专业水平。
1 2 3 421.我用软性和硬性推销技巧说服他人接受我的观点。
1 2 3 422.谈判前我已经对问题进行了深入研究，并熟知对方的需要。
1 2 3 423.我写的报告结构合理，内容准确、简明、清晰。
沟通调查问卷模板
尊敬的受访者：您好！为了更好地了解您在沟通方面的需求和体验，以及提升我们服务的质量，我们特设计了这份沟通调查问卷。
您的宝贵意见将对我们改进工作、优化服务具有重要意义。
本问卷采取匿名方式，所有信息仅用于统计分析，请您放心填写。
感谢您的支持与配合！一、基本信息1. 您的性别：（）男（）女2. 您的年龄：（）18岁以下（）18-25岁（）26-35岁（）36-45岁（）46-55岁（）56岁以上3. 您所在的行业：（）政府机关（）企事业单位（）教育机构（）医疗保健（）金融业（）IT行业（）其他（请注明：__________）4. 您的职位：（）高层管理人员（）中层管理人员（）基层员工（）实习生（）自由职业者（）其他（请注明：__________）二、沟通需求与期望5. 您认为在日常工作、生活中，沟通能力的重要性如何？（）非常重要（）重要（）一般（）不重要（）非常不重要6. 您希望通过哪些途径提升沟通能力？（）参加培训课程（）阅读相关书籍（）向他人请教（）观看视频教程（）其他（请注明：__________）7. 您对以下沟通技巧的掌握程度如何？（）语言表达能力（）倾听能力（）非语言沟通能力（）情绪管理能力（）冲突解决能力（）以上都是（）以上都不是8. 您认为以下哪些因素对沟通效果影响较大？（）沟通环境（）沟通对象（）沟通内容（）沟通方式（）个人情绪（）其他（请注明：__________）三、沟通现状与问题9. 您在工作中是否遇到过沟通障碍？（）经常遇到（）偶尔遇到（）很少遇到（）从未遇到过10. 您认为以下哪些是导致沟通障碍的主要原因？（）信息传递不畅（）沟通方式不当（）沟通对象性格差异（）个人表达能力不足（）其他（请注明：__________）11. 您在工作中如何解决沟通障碍？（）主动沟通（）寻求他人帮助（）调整沟通方式（）调整个人情绪（）其他（请注明：__________）四、改进建议12. 您对我们公司在沟通方面有哪些改进建议？（）提高沟通培训质量（）优化沟通渠道（）加强团队协作（）提高员工沟通能力（）其他（请注明：__________）13. 您认为我们公司在沟通方面还有哪些不足之处？（）信息传递不及时（）沟通渠道不畅通（）沟通氛围不融洽（）员工沟通能力有待提高（）其他（请注明：__________）感谢您在百忙之中抽出时间填写这份问卷，您的宝贵意见将对我们改进工作、提升服务质量起到重要作用。
沟通汇报调查问卷模板
一、基本信息1. 您的姓名：（）2. 您的部门：（）3. 您的职位：（）4. 您的入职时间：（）二、沟通方式调查1. 您主要通过以下哪些方式进行沟通？（可多选）A. 面对面交流B. 电话沟通C. 邮件沟通D. 企业即时通讯工具E. 其他（请注明）：__________2. 您认为以下沟通方式中，哪种最有效？（单选）A. 面对面交流B. 电话沟通C. 邮件沟通D. 企业即时通讯工具3. 您认为以下沟通方式中，哪种最便捷？（单选）A. 面对面交流B. 电话沟通C. 邮件沟通D. 企业即时通讯工具4. 您在沟通中是否遇到过以下问题？（可多选）A. 信息传达不准确B. 沟通不及时C. 沟通渠道不畅通D. 沟通成本高E. 其他（请注明）：__________三、汇报流程调查1. 您认为公司现有的汇报流程是否合理？（单选）A. 非常合理B. 较为合理C. 一般D. 较不合理E. 非常不合理2. 您的汇报频率是多久一次？（单选）A. 每天汇报B. 每周汇报C. 每月汇报D. 季度汇报E. 年度汇报3. 您认为以下汇报内容中，哪些是汇报的重点？（可多选）A. 工作进展B. 遇到的问题C. 成果展示D. 预期目标E. 其他（请注明）：__________4. 您在汇报过程中是否遇到过以下问题？（可多选）A. 汇报内容不明确B. 汇报时间过长C. 汇报对象不明确D. 汇报效果不佳E. 其他（请注明）：__________四、建议与意见1. 您对公司沟通汇报方面有哪些改进建议？（请注明）2. 您认为公司可以通过哪些方式提高沟通汇报效率？（请注明）3. 您认为公司应该如何加强团队协作与沟通？（请注明）感谢您参与本次调查问卷，您的宝贵意见将有助于我们改进工作，提升团队沟通效率。
请您认真填写，期待您的回复。
【问卷结束】备注：本问卷旨在了解公司内部沟通汇报现状，以便提出针对性的改进措施。
所有信息仅用于内部统计和分析，请您放心填写。
【调研问卷模板】沟通能力测试
【调研问卷模板】沟通能力测试1. 在说明自己的重要观点时，别人却不想听你说，你会. （）A.马上气愤地走开B.于是你也就不说完了，但你可能会很生气C.等等看还有没有说的机会D.仔细分析对方不听自己说的原因，找机会换一个方式去说2. .去参加老同学聚会回来，你很高兴，而你的朋友对聚会的情况很感兴趣，这时你会告诉他（她）:( )A.详细述说从你进门到离开时所看到和感觉到的以及相关细节B.说些自己认为重要的C.朋友问什么就答什么D.感觉很累了，没什么好说的3. 你正在主持一个重要的会议，而你的一个下属却在玩弄他的手机并有声音干扰会议现场，这时，你会. ( )A.幽默地劝告下属不要玩手机B.严厉地叫下属不要玩手机C.装着没看见，任其发展D.给那位下属难看，让其下不了台4. 你正在跟老板汇报工作是，你的助理急匆匆地跑过来说有你一个重要客户的长途电话，这时你会. ( )A.说你正在开会，稍后再回电话过去B.向老板请示后，去接电话C.说你不在，叫助理问对方有什么事D.不想老板请示，直接跑去接电话5. 去与一个重要的客人见面，你会. ( ）A.像平时一样随便穿着B.只要穿得不要太糟就可以了C.换一件自己认为很合适的衣服D.精心打扮一下6. 你的一位下属已经连续两天下午请了事假，第三天上午快下班的时候，他又拿着请假条过来说下午要请事假，这时你会. （)A.详细询问对方因何要请假，视原因而定B.告诉他今天下午有一个重要会议，不能请假C.你很生气，什么都没说就批准了他的请假D.你很生气，不理会他，不批假7. 你刚应聘到一家公司就任部门经理，上班不久，你了解到本来公司中就有几个同事想就任你的职位，老板不同意，才招了你。
对这几位同事你会. （)A.主动认识他们，了解他们的长处，争取成为朋友B.不理会这个问题，努力做好自己的工作C.暗中打听他们，了解他们是否具有与你进行竞争的实力D.暗中打听他们，并找机会为难他们8. 与不同身份的人讲话，你会. （)A.对身份低的人，你总是漫不经心的说B.对身份高的人说话，你总是有点紧张C.在不同的场合下，你会用不同的态度与之讲话D.不管是什么场合，你都是一样的态度与之讲话9. 你在听别人讲话时，你总是会. （)A.对别人的讲话表示感兴趣，记住所讲的要点B.请对方说出问题的重点C.对方老是讲些没必要的话时，你会立即打断他D.对方不知所云时，你就很烦躁，就去想做或做别的事10. 在与人沟通前，你认为比较重要的是，应该了解对方的. （)A.经济状况、社会地位B.个人修养、能力水平C.个人习惯、家庭背景D.价值观念、心理特征。
【调研问卷模板】关于大学生交流沟通能力现状的调查问卷
【调研问卷模板】关于大学生交流沟通能力现状的调查问卷1. 你是？妹纸汉纸2. 你是否希望结交到新朋友？非常希望很希望一般不知道3. 你的交际圈涉及哪类人群以前同学各阶段老师大学同班同学社团或组织成员选修课上认识的同学社会人士网络交友其他4. 你一般愿意与哪些人或群体进行交流沟通？老师家长同学朋友陌生人网络上的朋友或陌生人5. 你是否注意表达自己的真实感受，主动找人沟通交流？是，经常是，有时否，从不6. 你与人交流沟通一般通过什么方式？面对面的交谈书信电话、短信、微信、微博等社交软件其他7. 是否会感觉缺少交流沟通技能？从不觉得曾经觉得一直觉得8. 当你面对陌生人或置身陌生的团体中时，你通常感到与人交流有问题完全不符合基本不符合不确定基本符合完全符合9. 在您的交际圈中，您与同性朋友和异性朋友中那一群体的交流沟通会更好无论同性或异性都能很好的沟通与同性朋友更好的沟通与异性朋友更好的沟通都一般都不能很好的进行交流沟通10. 你交流谈话涉及哪些方面学习生活情感兴趣爱好11. 下面有一些可以提高沟通交流能力的方法，你认为有哪些是比较可行或有效的方法？*[多选题]对自己有信心真诚待人、尊重他人掌握人际沟通的技巧学习语言艺术，表达得体注意调整心态，端正态度要有肢体语言、眼神交流主动与积极反馈，倾听、共情、共鸣。
【调研问卷模板】沟通能力测试
【调研问卷模板】沟通能力测试欢迎参加本次测试（共9小题，积分制）1. 如果你是某大公司老板你是否经常. （多选）召集部门会议，既讨论工作问题，又探讨一些大家共同感兴趣的问题。
鼓励员工积极关心公司事务，踊跃提问题，出主意，想办法，集思广益。
提倡同事之间的密切合作与交流。
鼓励部下畅谈未来并帮助他们为自己设计。
召集“群英会”，请员工为公司经营出谋划策。
2. 如果你是某大公司某部门部长你是否. （多选）将工作计划分发到每位部下手中。
定期与每位部下谈话，讨论其工作进展情况。
每年至少召开一次总结会，表扬先进，鞭策后进，同时广泛征求群众意见，让大家场所欲言。
为了造成一种轻松愉快的气氛，使大家场所俗言，而把会议地点安排在酒店等地方。
尽量少下达书面指标，多与部下直接交流。
平易近人，与下属打成一片。
当公司内出现人事、政策和工作流程的重大调整时，及时召集部下开会，解释调整的原因及这些调整对他们今后工作的影响。
在你听说某位部下因毫无根据的谣言而苦恼后，你会立即召开会议辟谣。
喜欢在总经理办公会上将本部门工作进展公布于众，以求得其他部门的合作和支持。
常在部门内组织协作小组，提倡团结奋斗精神。
3. 如果某位与你竞争最激烈的同事向你借一本经营管理畅销书，你会.立即借给他。
同意借给他，但声明此书无用。
告诉他书遗忘在其他地方了。
4. 如果某位同事为方便自己出去旅游而要求与你调换休假时间，你还未决定如何度假的情况下，你会.马上答应。
告诉他要回家请示夫人。
拒绝调换，说自己已经参加旅行团了。
5. 如果某位同事在准备下班时，请求你留下来倾听他“倾吐苦水”，而家人正在家中等你吃晚饭，你是否.立即同意。
劝他第二天再说。
以夫人生病为理由拒绝他的请求。
6. 在一个公司首脑级会议上你正在宣读一项提案，当你讲到关键部分时，一位秘书走进来向一位与会者请示工作，你是否.对大家说. “X 先生有点急事处理，咱们等他一下再继续讲。
只当作什么都没发生，继续往下讲。
自我沟通能力调查问卷模板
尊敬的参与者：您好！为了更好地了解您的自我沟通能力，以及在此过程中可能遇到的问题和挑战，我们特设计此问卷。
本问卷旨在收集您的个人观点和经历，所有信息仅用于研究目的，我们将严格保密。
请您根据自己的实际情况和感受，认真填写以下问题。
感谢您的参与和支持！一、基本信息1. 您的性别：A. 男B. 女C. 其他2. 您的年龄：A. 18岁以下B. 18-25岁C. 26-35岁D. 36-45岁E. 46-55岁F. 56岁以上3. 您的学历：A. 小学及以下B. 初中C. 高中/中专D. 大专E. 本科F. 硕士及以上4. 您目前的工作状态：A. 在职B. 学生C. 自由职业者D. 离退休E. 其他二、自我沟通意识5. 您认为自我沟通能力在个人成长和职业发展中的重要性如何？A. 非常重要B. 重要C. 一般D. 不太重要E. 不重要6. 您是否意识到自己在沟通中存在的问题或不足？A. 非常清楚B. 比较清楚C. 一般D. 不太清楚E. 完全不清楚三、沟通技巧与策略7. 您在沟通时，是否善于倾听对方？A. 总是B. 经常C. 偶尔D. 很少E. 从不8. 您在表达自己的观点时，是否能够清晰、有条理？A. 总是B. 经常C. 偶尔D. 很少E. 从不9. 您在处理冲突时，通常采取哪种策略？A. 合作解决B. 竞争对抗C. 避免冲突D. 顺从他人E. 其他10. 您是否经常使用非言语沟通技巧，如肢体语言、面部表情等？A. 总是B. 经常C. 偶尔D. 很少E. 从不四、沟通障碍与挑战11. 您在沟通中是否遇到过以下问题？（可多选）A. 说话不清楚B. 倾听不专注C. 表达能力不足D. 交流时紧张E. 文化差异F. 其他（请注明：_________）12. 您认为哪些因素会影响您的沟通效果？A. 个人性格B. 文化背景C. 情绪状态D. 环境因素E. 其他（请注明：_________）五、沟通能力提升13. 您是否愿意提升自己的沟通能力？A. 非常愿意B. 愿意C. 一般D. 不愿意E. 完全不愿意14. 您希望通过哪些途径提升沟通能力？A. 参加沟通技巧培训B. 阅读相关书籍C. 观看教学视频D. 与他人交流学习E. 其他（请注明：_________）15. 您对自我沟通能力提升有何期望？A. 提高工作效率。
【调研问卷模板】关于大学生沟通能力的调查问卷
【调研问卷模板】关于大学生沟通能力的调查问卷此次问卷的主要目的就是想了解大学生的与人沟通的现状，为保证其真实性、准确性，希望您认真做答，选择最贴近实际情况的一项,,为保障您的隐私权，本次问卷将采用不记名方式。
首先，我们对您的配合表示充分的感谢，希望您能如实的回答以下问题。
本调查问卷的客观试题全部为单选1. 你认为自己的社交能力如何？能自如地和所有人打交道一般有些方面需要提高不好，和人交往时不知所措2. 你认为你在与人共同交往上有没有障碍？有很大障碍有时有障碍很少有没有3. 您最常使用哪种与人沟通交流方式面谈书信短信电话网络（,微信等）4. 您认为校园中的人际关系很重要一般不太重要不重要5. 当陌生人主动与你交往时，你会真诚相待小心谨慎尽量躲避6. 你认为与人交谈沟通会有什么影响？拉近人与人的距离，增强彼此的了解有助于准确地表达自己的情感，让别人了解自己，展示自己锻炼人的思维和思考能力可以获得更多的合作机会7. 当朋友与你产生分歧时，你是否会换位思考，冷静分析问题的原因？经常都会偶尔会从不没有发生过分歧8. 您认为与人良好的沟通应着重注意哪几个方面?交谈内容表情语气其他细节动作9. 当与父母意见不同时，你会完全听从父母意见在父母意见上提出自己看法独断认同自己看法，不与父母进一步沟通10. 如果您对一个室友生活习惯不适应产生反感，您会怎么做？与其他室友一起与他（她）协调与他（她）多沟通，努力建立朋友关系逐渐磨合冷漠待之，不予理睬11. 你是否避免表达自己的真实感受，因为你认为别人根本不会理解你？经常有时从不12. 和朋友争论完回家之后，你一个人独处时，你会怎么想？高兴地认为. “人的想法真是各有不同，很高兴有机会能谈论自己的想法。
”遗憾地认为. “当初我如果那样说就能驳倒对方了。
”后悔地认为. “当初没有充分说明自己的想法。
”13. 您认为沟通对您的生活影响大吗？请浅谈一下您的看法？____________14. 您认为怎样能提高您的沟通能力？____________15. 与人意见不同时会如何做?____________。
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【调研问卷模板】沟通能力测试
1. 在说明自己的重要观点时，别人却不想听你说，你会. （）
A.马上气愤地走开
B.于是你也就不说完了，但你可能会很生气
C.等等看还有没有说的机会
D.仔细分析对方不听自己说的原因，找机会换一个方式去说
2. .去参加老同学聚会回来，你很高兴，而你的朋友对聚会的情况很感兴趣，这时你会告诉他（她）:( )
A.详细述说从你进门到离开时所看到和感觉到的以及相关细节
B.说些自己认为重要的
C.朋友问什么就答什么
D.感觉很累了，没什么好说的
3. 你正在主持一个重要的会议，而你的一个下属却在玩弄他的手机并有声音干扰会议现场，这时，你会. ( )
A.幽默地劝告下属不要玩手机
B.严厉地叫下属不要玩手机
C.装着没看见，任其发展
D.给那位下属难看，让其下不了台
4. 你正在跟老板汇报工作是，你的助理急匆匆地跑过来说有你一个重要客户的长途电话，这时你会. ( )
A.说你正在开会，稍后再回电话过去
B.向老板请示后，去接电话
C.说你不在，叫助理问对方有什么事
D.不想老板请示，直接跑去接电话
5. 去与一个重要的客人见面，你会. ( ）
A.像平时一样随便穿着
B.只要穿得不要太糟就可以了
C.换一件自己认为很合适的衣服
D.精心打扮一下
6. 你的一位下属已经连续两天下午请了事假，第三天上午快下班的时候，他又拿着请假条过来说下午要请事假，这时你会. （)
A.详细询问对方因何要请假，视原因而定
B.告诉他今天下午有一个重要会议，不能请假
C.你很生气，什么都没说就批准了他的请假
D.你很生气，不理会他，不批假
7. 你刚应聘到一家公司就任部门经理，上班不久，你了解到本来公司中就有几个同事想就任你的职位，老板不同意，才招了你。
对这几位同事你会. （)
A.主动认识他们，了解他们的长处，争取成为朋友
B.不理会这个问题，努力做好自己的工作
C.暗中打听他们，了解他们是否具有与你进行竞争的实力
D.暗中打听他们，并找机会为难他们
8. 与不同身份的人讲话，你会. （)
A.对身份低的人，你总是漫不经心的说
B.对身份高的人说话，你总是有点紧张
C.在不同的场合下，你会用不同的态度与之讲话
D.不管是什么场合，你都是一样的态度与之讲话
9. 你在听别人讲话时，你总是会. （)
A.对别人的讲话表示感兴趣，记住所讲的要点
B.请对方说出问题的重点
C.对方老是讲些没必要的话时，你会立即打断他
D.对方不知所云时，你就很烦躁，就去想做或做别的事
10. 在与人沟通前，你认为比较重要的是，应该了解对方的. （)
A.经济状况、社会地位
B.个人修养、能力水平
C.个人习惯、家庭背景
D.价值观念、心理特征。