职工书屋管理办法[终稿]
公司职工书屋建设管理办法
公司职工书屋建设管理办法第一章总则第一条为提升公司职工队伍整体素质，加强职工思想道德建设，深化“创建学习型企业，争做知识型员工”活动，真正为职工提供一个学习知识、获取信息、提高素质、丰富文化生活的重要平台。
结合公司系统各单位实际情况，开展“职工书屋”建设活动，制订本办法。
第二条实施“职工书屋”建设，以传播“精、实、和”文化理念，普及科技知识，改善一线职工的学习条件为目的，引导职工“爱读书，读好书”，丰富职工精神文化生活，保障职工的文化权益，营造广大职工共建共享和谐企业的良好氛围，为实现公司发展战略提供精神动力和文化支持。
第三条职工书屋建设按照“分级管理，分级负责”的原则，公司工会牵头，各相关部门配合，以基层单位自主建设为主，公司工会精准帮扶建设为辅的原则，整体推进公司职工书屋建设实施工作。
第四条职工书屋建设管理委员会主任由公司工会主席担任，副主任由公司工会副主席担任，成员由群团工作部（工会办公室）相关人员及所属单位工会主席组成。
职工书屋建设管理委员会办公室设在群团工作部（工会办公室），主任由工会副主席担任，成员由群团工作部（工会办公室）相关人员组成，具体负责公司职工书屋日常建设、检查、指导、考核、评比等工作。
第五条本办法适用公司本部及所属单位。
第二章建设原则第六条坚持服务职工的原则，要贴近基层、贴近实际、贴近职工，同时要注意发挥工会现有文化设施包括职工之家、文化宫、图书馆（室）、阅览室的阵地作用。
第七条坚持多渠道筹集建设资金原则。
公司工会每年投入专项资金支持基层单位“职工书屋”建设。
各单位行政要筹集一部分资金给予支持，本单位工会从工会经费中再列支一部分，并积极鼓励职工捐赠书籍。
第八条坚持因地制宜、分步实施的原则。
各单位规划建设的“职工书屋”要从实际出发，注重满足职工实际需要；不要贪大求全，可以不设统一标准，因地制宜，边建设、边使用、边完善，逐步发展规范。
第三章建设目标及内容第九条“职工书屋”建设主要以一线职工为服务对象，建在职工工作、居住相对集中的地处偏远、环境艰苦、读书不便的基层单位，包括重点建设项目工地。
单位职工书屋管理制度
一、目的
为了丰富职工的业余文化生活，提高职工的素质，营造良好的学习氛围，特制定本制度。
二、书屋的设立
1. 书屋设在单位内部，面积为XX平方米。
2. 书屋由单位工会负责管理，配备专职管理员一名。
三、书屋的管理
1. 职工书屋实行免费借阅制度，职工凭单位发放的借书证借阅。
2. 借阅规则：
（1）借书证仅限本人使用，不得转借他人。
（2）借书时，需填写借阅登记表，注明借阅书籍名称、借阅日期、归还日期等信息。
（3）借阅书籍不得超过两本，借阅期限为一个月。
（4）如需续借，请在借阅期限到期前三天向管理员申请。
（5）逾期未还者，按每本书每日收取一定的滞纳金。
3. 管理员职责：
（1）负责书屋的日常管理，保持书屋的整洁、有序。
（2）定期检查书籍，对损坏、丢失的书籍及时补充。
（3）做好借阅登记工作，确保借阅记录准确无误。
（4）定期向单位工会汇报书屋运行情况。
四、书屋的维护
1. 职工在使用书屋时，应爱护书籍，不得随意折叠、涂鸦、撕毁等。
2. 禁止在书屋内吸烟、饮食、喧哗等。
3. 管理员定期对书屋进行消毒，保持卫生。
五、奖励与处罚
1. 对积极参与书屋建设、提出合理化建议的职工给予表扬。
2. 对损坏、丢失书籍的职工，根据损坏程度进行赔偿。
3. 对严重违反书屋管理制度的行为，视情节轻重给予警告、罚款等处罚。
六、附则
1. 本制度自发布之日起实施。
2. 本制度由单位工会负责解释。
3. 本制度如有未尽事宜，由单位工会另行规定。
职工书屋管理制度三篇
职工书屋管理制度三篇职工书屋管理制度11、职工书屋由工会主席或一名工会副主席管理。
2、建立职工书屋书籍帐目，对图书、报刊、音响制品要分类登记，各单位的职工书屋应划拨为工会财产。
3、图书的采购订阅由专人负责，可用工会经费、专用购书款或行政给予补助等开支，也可接受职工捐献和上级工会捐献等办法。
4、图书、报刊进出接交，要严格登记手续，建立接交单。
5、对图书、报刊、杂志、音响制品要分类排架和陈列，有条件的单位可建立电子阅览室，做到系统化、规范化。
6、图书外借时要严格履行外借手续，杜绝无手续借书现象。
外借图书超期时，要填写催还单，及时催还，工具书一律不准外借，只供就地查阅使用。
7、图书每两年清点一次，报刊、音响制品一年清点一次，凡丢失的要弄清原因，造册登记，按登录号注销，努力做到书卡、帐卡一致。
8、对内容陈旧过时复本量大或有政治问题的书刊，要及时进行剔旧、封存工作。
9、现代书库图书，阅览室报刊年丢损不得超过千分之五。
资料室年破损不得超过千分之二。
古籍库古书必须保证无丢失和人为破损，否则，均由主管人照价赔偿。
职工书屋管理制度2管理员岗位职责一、热爱本职工作，认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，树立“读者第一”的思想，全心全意为读者服务，积极完成本职工作。
二、努力学习和熟练掌握图书管理业务，不断改进工作方法，提高管理水平三、有原则，有计划地选购图书，订阅期刊，保证购书经费的合理使用。
四、按照图书编目的要求，对藏书分类编目，新到的书刊应该按加工顺序要求及时进行分编、上架、投入流通，不无故积压。
五、合理安排图书室的开放时间，经常调研读者借阅情况，简化借书手续，提高图书流通率，力求做到方便读者，热心为读者服务。
六、认真做好读者到馆率、读者借阅率的统计工作，认真填写《阅览日志》和各种记录登记表册。
七、爱护图书财产，定期查库，帐物要清，经常保持图书室的整洁通风，做好防尘、防潮、防火、防蛀、防盗等安全保护工作。
八、定期做报纸杂志装订保管工作，努力修补好损坏的书籍杂志。
职工书屋管理制度(四篇)
职工书屋管理制度为进一步加强职工书屋规范化建设，确保“职工书屋”健康有序稳步发展，真正为职工提供一个学习知识、获取信息、提高素质、丰富文化生活的重要平台。
现结合我司实际，特制定本管理制度。
第一条职工书屋由工会负责管理，并设置专人管理图书。
第二条图书管理人员负责日常图书的整理、归档、借阅登记。
对图书的存放应做到防潮、防霉、防蛀及搞好卫生等工作；对损坏的图书应及时修补、保证其完整性。
第三条凡新配置的图书需按图书类别进行分类整理与编号，贴标签，将书名、____名称、作者、册书、出版日期、购买日期、金额及其他相关资料进行归档登记，编制书籍目录，并建立电子图书管理档案。
第四条借阅范围。
畅行公司全体人员(只限畅行公司人员借阅，不得外借其他人员)。
第五条书屋开放时间：上午：9：00-11：30，下午14：30-16：30；节假日实行封闭管理。
第六条借阅数量及期限。
每人每次可借阅书刊____本，借阅时间为____个月。
第七条图书借阅到期后应及时归还，如有需要，必须重新办理续借手续。
第八条借阅者要自觉爱护图书，书刊不得转借他人或代为他人借书，遗失、损坏照价赔偿。
第九条借阅期满，经通知后____日内仍不能归还图书者，将停止其借阅资格。
第十条书屋要保持室内安静、整洁，不得大声喧哗、谈笑，不准乱抛杂物。
第十一条妥善保管图书资料及书屋设施，做好防火、防盗工作，确保书屋的安全。
职工书屋图书管理员岗位职责一、热爱本职工作，认真履行岗位职责，严格遵守各项规章制度，树立“读者第一”的思想，全心全意为读者服务，积极完成本职工作。
二、努力学习和熟练掌握图书管理业务，做好图书的分类、编目。
新书入库，及时清点、验收、上架；保管好各类报纸、期刊、杂志，定期装订成册并编目归档。
三、严格借阅手续，按规定时间开放，发现图书遗失，依据有关规定收取赔偿。
每日进行读者登记和借阅分类统计，掌握读者动态。
四、负责图书排架、整架，做好各类统计、清点与记录工作，图书书标、卡片、登录号、索书号、账目要清楚、做到书帐相符；做好破旧图书和有重要价值资料的修补、装裱工作。
职工书屋管理制度(8篇)
职工书屋管理制度（8篇）职工书屋管理制度（精选8篇）职工书屋管理制度篇1一、每日按时开放，满足读者要求。
二、凡读者来阅览或借阅书刊，持借书证办理借阅手续。
必须遵守“图书室阅览制度”、“农家书屋借阅规定”和“书刊赔偿制度”。
三、借阅者要爱护书刊，不得在书刊上批画、撕剪，不得损坏或丢失，否则按规定赔偿。
四、图书室工作人员按计划购买图书并进行登记、分类、编号、上架排放和整理。
五、每次借书不得超过规定借阅的.时间。
规定在图书室内阅览的图书、报刊或其他资料，不得拿出室外。
六、建立图书目录索引卡片，以便查阅。
七、图书室须保持清洁、安静和应有的照明度。
八、密切配合科研、教学等各项工作，主动提供有关资料，定期介绍新书刊内容。
职工书屋管理制度篇21、农家书屋是为满足农民文化需要，在行政村建立的、农那自己管理的、能提供农民实用的书报刊和音像电子产品阅读视听条件的.公益性文化服务设施。
2、农家书屋服务对象为全体村民。
3、农家书屋的出版物、书架、桌椅、放映设备等均为公共财产，敬请爱护。
4、农家书屋须在屋外悬挂统一格式的标牌，在屋内醒目地方张挂各项规章制度。
5、农家书屋安排专人管理，接受全体村民监督。
6、农家书屋每周开放时间不得少于五天，具体开放时间应在书屋明显位置向村民公告。
7、村民借阅出版物不收取任何费用，但应遵守书屋相关的借阅制度。
8、农家书屋内应保持安静和环境整洁，严禁吸烟，严禁在农家书屋内进行赌博和其他非法、不文明行为。
9、严禁非法、违禁出版物进入书屋。
职工书屋管理制度篇31、认真履行农家书屋管理员职责。
2、热情接待每个读者，耐心解答读者提出的问题。
3、虚心听取意见，努力改进工作。
4、严格保证开放时间，不擅离岗位。
5、及时打扫卫生，保持室内清洁。
6、定期整理、统计图书，图书归还后及时上架。
7、妥善保管图书音像资料及书屋设施，确保书屋的安全。
8、下班时切断电源，关好门窗。
职工书屋管理制度篇41、社区书屋是为满足居民需要，建立在行政社区的公益性文化服务设施。
职工书屋图书管理制度（三篇）
职工书屋图书管理制度一、图书借阅制度1.职工可以参考图书目录，在职工书屋借阅感兴趣的图书。
2.借阅图书需要使用职工工号进行登记，并填写借阅登记表。
3.借阅期限为一个月，可续借一次，每次续借期限为两周，续借需要提前三天预约，且原借书期满后方可续借。
4.每位职工最多借阅三本图书，同一本图书不允许多人同时借阅。
5.借阅期满后需及时归还图书，并在书籍的借阅登记表上进行归还登记。
二、图书预订制度1.职工可提前预订感兴趣的图书，预订时请填写预订登记表，按预订顺序进行发放。
2.预订图书在到货后，通知预订人员前来借阅，并在预订登记表上进行登记。
三、图书捐赠制度1.职工可以将个人不需要的图书捐赠给职工书屋，捐赠时需要填写捐赠登记表，并将图书交给负责人进行审核。
2.审核通过后，将图书加入职工书屋的馆藏，并在馆内的捐赠登记表上进行登记。
四、图书管理制度1.职工书屋负责人负责对图书进行分类整理，并制定图书目录供职工借阅查询。
2.负责人负责图书的检修、整理和维护，及时清理图书上的灰尘和污垢。
3.经常对图书进行清点，确保图书的数量与目录相符。
4.负责人负责记录每本图书的借阅情况和归还情况，并定期进行统计汇总。
五、违约处理制度1.职工借阅图书超过期限不归还或者损毁图书的，需要按图书原价进行赔偿，并根据具体情况进行相应的违约处理。
2.对于恶意损毁、盗窃图书的行为，将追究相应的法律责任，并进行严厉处理。
以上为职工书屋图书管理制度，请遵守相关规定，共同维护书屋的秩序和图书资源的完好。
职工书屋图书管理制度（二）一、图书的选购1.职工书屋应根据职工的兴趣爱好和阅读需求，选购各类图书，并确保书屋的图书种类丰富、内容全面。
2.选购的图书应具备以下特点：正版、有版权、新颖、实用、适合职工阅读。
3.选购图书的数量应根据职工的规模、阅读需求和维护的能力来确定，避免图书积压过多。
二、图书的分类与编目1.对职工书屋的图书进行分类，包括但不限于文学、历史、经济管理、科技、健康、教育等类别。
职工书屋管理办法
职工书屋管理办法一、总则（一）目的为丰富职工的业余文化生活，提升职工的综合素质，营造良好的学习氛围，特设立职工书屋，并制定本管理办法。
（二）适用范围本办法适用于公司全体职工。
（三）管理原则规范管理：建立健全书屋管理制度，确保书屋的正常运行。
资源共享：充分发挥书屋资源的作用，实现图书等资源的共享。
服务职工：以满足职工的学习需求为出发点，提供优质的服务。
持续发展：不断完善书屋的设施和管理，促进书屋的持续发展。
二、书屋设施与环境管理（一）书屋选址职工书屋应选择在交通便利、环境安静的场所，方便职工前往。
（二）设施配备配备足够数量的书架、桌椅、照明设备等，确保书屋的基本设施齐全。
安装空调、通风设备等，保持书屋的温度和空气质量适宜。
配备电脑、打印机等设备，方便职工查询资料和打印文件。
（三）环境布置对书屋进行合理的布局和装饰，营造舒适、温馨的阅读环境。
在书屋内设置宣传展板、标语等，营造浓厚的学习氛围。
定期对书屋进行清洁打扫，保持书屋的环境整洁。
三、图书管理（一）图书采购制定图书采购计划根据职工的需求和公司的发展需要，制定年度图书采购计划。
采购计划应包括图书的种类、数量、预算等内容。
确定采购渠道通过正规的书店、网上书店等渠道采购图书。
在采购过程中，应注重图书的质量和价格，选择性价比高的图书。
图书验收对采购的图书进行验收，检查图书的数量、质量、价格等是否符合采购要求。
验收合格后，将图书登记入库。
（二）图书登记建立图书台账对书屋的图书进行登记，建立图书台账。
图书台账应包括图书的书名、作者、出版社、出版日期、价格、分类号、数量等信息。
编制图书编号为每本图书编制唯一的编号，方便图书的管理和查找。
图书编号应包括图书的分类号、流水号等信息。
（三）图书借阅借阅条件公司职工均可凭借书证借阅图书。
书证的办理应填写个人信息并遵守书屋的借阅规定。
借阅期限借阅期限一般为 [具体时长]，如需续借，应在到期前办理续借手续。
续借期限一般为 [具体时长]。
公司职工书屋管理制度
公司职工书屋管理制度第一章总则第一条为了丰富公司职工的业余文化生活，提高员工的综合素质，激发员工的学习热情，公司特制定本制度。
第二条公司职工书屋是为全体公司职工提供阅读、学习、休闲的场所，书屋设立的宗旨是为了服务职工，提高职工的文化素养。
第三条公司职工书屋应当秉承“以人为本”的理念，为职工提供一个宽松、舒适、温馨的阅读环境。
第四条公司职工书屋的管理机构为公司职工书屋管理委员会。
第五条公司职工书屋管理委员会由书屋指导老师和书屋管理员组成，书屋指导老师由公司领导任命，书屋管理员由公司人力资源部门聘任。
书屋管理员必须热爱自己的工作，对职工热情周到。
第六条公司职工书屋的开放时间为每天上午8:00-下午6:00，休息日及法定节假日暂停开放。
第七条公司职工书屋的服务对象为公司全体在职职工，离退休职工可凭工作证件申请加入书屋会员，享受书屋服务。
第八条公司职工书屋管理委员会应依法行事，服务职工，提高职工对书屋管理工作的满意度。
第九条公司职工书屋管理委员会应当注重职工的意见建议，不断改进管理工作。
第十条公司职工书屋管理委员会应当与公司其他部门加强协作，共同为职工提供更好的书屋服务。
第二章责任和权利第十一条公司职工书屋管理委员会主要责任是负责书屋的日常管理工作，宣传公司文化政策，活跃公司职工文化生活。
第十二条公司职工书屋管理委员会有权制定书屋管理细则，组织职工参与书屋活动，管理书屋的藏书和设施。
第十三条公司职工书屋管理委员会有权组织书屋员工学习和培训，提高书屋工作的专业水平。
第十四条公司职工书屋管理委员会有权组织书屋的检查和督导工作，确保书屋管理工作的顺利进行。
第三章书屋服务第十五条公司职工书屋应当提供丰富的图书资源，满足员工的文化需求。
第十六条公司职工书屋应当定期组织各类文化活动，如朗诵会、读书会等，丰富员工的文化生活。
第十七条公司职工书屋应当规范管理书屋设施，确保书屋环境整洁、安全。
第十八条公司职工书屋应当提供方便快捷的借阅服务，满足职工的阅读需求。
“职工书屋”图书管理办法
一、“职工书屋”图书管理办法为充分发挥“职工书屋”在丰富职工精神文化生活中的作用，加强对“职工书屋”的管理，特制定本办法。
1、图书报刊和音像制品（以下简称图书）的配置采购要遵循为职工服务的原则，做好初选和审定工作，进行集中采购，确保“职工书屋”图书的高品位、高质量。
2、凡新购入的图书，要顺序编号，同时要将图书的名称、著作者、出版社名称、册数、出版日期、购买日期、金额及其他相关资料登记建档。
3、图书要按照书籍、期刊、报纸、音像制品四部分进行分类，依照图书内容的学科性质进行排架。
4、按照图书的分类和排架编制图书目录卡，供职工查阅，同时编制职工图书借阅卡，方便职工借阅图书。
5、职工借阅图书要先填写借阅登记册，方可从管理员处领取图书。
6、职工归还图书时要将图书交管理员收讫，管理员在查阅图书、确保图书完好后，在该职工填写的借阅登记注明归还日期。
7、图书借阅期限一般为7天，到期应归还，若因特殊事由需续借者，要办理续借手续，续借以一次为限。
8、书籍借阅每次以1―2册为限，期刊借阅每次以1期为限，音像制品借阅每次以1套（张）为限，报纸原则上不外借。
9、要定期对图书进行清点查阅，做到帐物相符。
帐物不相符的，由图书管理员按遗失图书金额的20%给予赔偿。
10、要定期统计图书外借量和阅读量，并做好相关的记录工作。
11、职工借出图书不得批改、圈点、画线、折角、涂写、撕剪，如有破损或遗失等情况，一律按第13条所做规定处理。
12、职工借阅图书期限届满，经通知无正当理由仍不归还者，除未归还图书前停止其借阅权外，必要时按第13条所做规定处理。
页脚内容113、制定职工损毁遗失图书赔偿制度、职工借阅图书长期不归还的处罚制度、图书损坏的登记报告制度等图书保护制度，确保图书的安全和完好。
十四、要加强图书保管工作，做到防火、防盗、防光、防虫、防水。
图书阅览室内保持安静、严禁吸烟。
二、“职工书屋”阅览室阅览规则1、凡本单位职工可在阅览室开放日进室阅览。
职工书屋图书管理制度范文(三篇)
职工书屋图书管理制度范文1. 资源管理：职工书屋应设置专门的图书管理人员，负责图书的采购、分类、编目、入库、借阅、归还等工作。
同时，要建立图书资源清单，及时更新图书目录和库存情况。
2. 采购与选择：采购图书应根据职工的需求和兴趣爱好进行选择，关注时下热门图书和具有知识和普及性的图书。
同时，要注重图书的质量和版权，避免购买盗版图书或低质量图书。
3. 编目与分类：对新入库的图书进行编目和分类，采用标准的图书编目规则和分类体系，确保图书的有序排列和便捷检索。
4. 借阅与归还：职工申请借阅图书时，应填写借阅登记表，并在规定的时间内归还。
借书期限一般不超过一个月，逾期未还的，应向借阅人发出提醒，并采取相应措施，如停止借书资格或罚款等。
5. 维护与保养：职工书屋图书管理人员要定期对图书进行清理、整理、分类和修复等维护工作，确保图书的完好无损。
6. 推广与宣传：定期组织图书展览、读书分享会和知识讲座等活动，宣传图书馆的特色和服务，吸引更多职工参与借阅和阅读。
7. 规章制度：制定相应的借阅规章制度，明确借阅流程、借阅条件和借阅限制等。
同时，对于出现严重违规行为的借阅人，要进行相应处罚和纪律处分。
8. 安全管理：要加强对图书的安全管理工作，设置安全防范设施，避免图书的遗失、损坏或盗窃等问题的发生。
9. 反馈与改进：建立职工意见反馈机制，定期征求职工对图书管理工作的意见和建议，并及时改进和优化图书管理制度。
10. 培训与提升：定期进行图书管理人员的培训和学习，提升其图书管理的专业水平和服务质量。
职工书屋图书管理制度范文（二）一、引言本制度是为了规范职工书屋的图书管理，提高职工的阅读素养和知识水平，促进员工的全面发展而制定的。
在职工书屋中，图书是重要的资源和工具，因此，正确的图书管理对于提供优质的阅读环境和服务至关重要。
二、图书采购1. 职工书屋应定期对图书进行采购，以满足职工的需求和兴趣。
2. 采购的图书应符合多样化、高质量的原则，尽量满足职工的个人成长和职业发展需求，且与公司业务相关。
职工书屋管理制度
职工书屋管理制度第一章总则第一条为营造良好的工作学习环境，提高职工的文化素质和综合素养，本单位决定设立职工书屋，依据本制度规范管理。
第二条职工书屋是本单位为职工提供的阅读、学习、休闲场所，职工可在书屋内借阅图书、参加阅读活动、进行自主学习等活动。
第三条职工书屋管理制度执行的范围为本单位所有职工，所有职工包括在职、退休、离退休等。
第四条职工书屋管理制度的执行机构为单位图书馆，负责职工书屋的日常管理和运营。
第五条职工书屋的开放时间为每周一至周日，具体开放时间另行通知。
第二章职工书屋的设施第六条职工书屋应当具备以下基本设施：（一）阅览区：提供舒适的阅读环境，配备桌椅、灯具等设施；（二）图书借阅区：提供图书借阅服务，设置图书借阅台和书架；（三）自习区：提供学习用桌椅，为职工提供自主学习空间；（四）休息区：提供休息场所，配备沙发、茶水等设施，供职工休息放松。
第七条职工书屋还应配备各类图书、期刊、报纸等阅读资料，并不定期更新。
第八条职工书屋设备设施定期进行检查和维护，确保正常使用。
第九条职工书屋内禁止吸烟、喧哗、饮食等行为，确保阅读环境安静整洁。
第十条职工书屋内不得私自带走图书，如有发现，将依据相关规定进行处理。
第十一条职工书屋内的设施设备如有损坏或遗失，应当及时报告管理人员，由管理人员及时修复或补充。
第十二条职工书屋内的设施设备仅供职工使用，其他人员不得擅自进入使用。
第三章职工书屋的管理第十三条职工书屋的管理人员由单位图书馆负责，主要包括书屋管理员、安保人员等，负责书屋内的日常管理和维护工作。
第十四条职工书屋的管理人员应当具备相关专业知识和服务意识，能够为职工提供优质的阅读服务和指导。
第十五条职工书屋的管理人员应当对职工的学习需求和阅读兴趣有所了解，及时更新图书馆的资源，满足职工的阅读需求。
第十六条职工书屋的管理人员应当遵守相关管理规定，严格执行职工书屋的管理制度，保障职工的阅读权益。
第十七条职工书屋的管理人员应当配合单位图书馆定期举办阅读活动、讲座等，促进职工的学习交流。
工会提供：职工书屋管理制度样本3篇
工会提供：职工书屋管理制度样本3篇为了加强职工书屋的管理，提高书屋的服务质量，现将三篇职工书屋管理制度样本提供给大家，以供参考。
第一篇：职工书屋管理制度第一条总则职工书屋是工会组织为职工提供学习、交流、提升自身素质的重要场所，旨在营造良好的阅读氛围，丰富职工的业余生活。
第二条管理组织1. 设立职工书屋管理小组，负责书屋的日常管理工作。
2. 管理小组成员由工会委员、职工代表及相关部门人员组成。
3. 管理小组定期召开会议，研究解决书屋管理中的问题。
第三条书籍管理1. 书籍来源：书籍由工会购买、接受捐赠等方式获得。
2. 书籍分类：按照书籍的类别进行合理分类，便于职工查找。
3. 借阅制度：职工可按照规定借阅书籍，并及时归还。
4. 书籍更新：定期对书籍进行更新，保持书籍的新颖性和实用性。
第四条场地管理1. 书屋环境：保持书屋环境整洁、安静，创造良好的阅读氛围。
2. 开放时间：制定书屋开放时间表，确保职工有充足的时间阅读。
3. 活动组织：定期组织各类阅读活动，如讲座、分享会等，提升职工阅读兴趣。
第五条职工行为规范1. 爱护书籍：职工应爱护书屋内的书籍，不得随意损坏。
2. 遵守秩序：职工应遵守书屋的各项管理规定，保持秩序。
3. 文明阅读：职工在书屋内应保持安静，不得影响他人阅读。
第二篇：职工书屋管理制度第一条目的和意义职工书屋是提高职工文化素质、丰富业余生活的重要场所，为确保书屋的正常运行，制定本制度。
第二条管理组织1. 设立职工书屋管理委员会，负责书屋的日常管理工作。
2. 管理委员会成员由工会主席、副主席、职工代表等组成。
3. 管理委员会定期召开会议，研究解决书屋管理中的问题。
第三条书籍管理1. 书籍来源：书籍由工会购买、接受捐赠等途径获得。
2. 书籍分类：按照书籍的类别进行合理分类，便于职工查找。
3. 借阅制度：职工可按照规定借阅书籍，并及时归还。
4. 书籍更新：定期对书籍进行更新，保持书籍的新颖性和实用性。
职工书屋管理制度范文(三篇)
职工书屋管理制度范文第一章总则为了提升职工的文化素质和阅读意识，营造良好的学习氛围，特制定本制度。
本制度适用于公司内设的职工书屋。
第二章职工书屋的管理机构职工书屋设立管理机构，由公司指定专职人员负责管理和维护职工书屋的日常运营。
第三章职工书屋的开放时间职工书屋的开放时间为每周五个工作日的晚上19:00-21:00，周六、周日的上午8:00-12:00和下午13:00-17:00。
第四章职工书屋的规范使用1. 职工书屋的使用仅限于公司职工，使用者需出示公司员工证明或工作证明书方可进入。
2. 使用者应该自觉维护职工书屋的卫生和秩序，不得在书屋内吸烟、喧哗或随意搬动书籍。
3. 使用者在书屋内不能进食，不得将食品、饮料带入书屋。
4. 使用者要文明礼貌对待书屋内的工作人员，不得辱骂、侮辱书屋工作人员。
5. 使用者不得私自带走书籍，如有需要可以向书屋管理员借阅。
6. 使用者可以通过书屋内的电脑上网查阅相关资料，但不得下载、保存非法、有害信息。
第五章职工书屋的借阅制度1. 职工书屋的书籍可供借阅，借阅时间为一个月，逾期未归还的，按照每天0.5元的罚款进行处罚。
2. 使用者借阅书籍需在书籍内填写借阅登记表，并向书屋管理员借阅。
3. 在借阅期限内，使用者可以续借一次，续借时间为一个月，续借次数不超过两次。
4. 如借阅的书籍丢失或损坏，使用者需按照原价进行赔偿。
第六章职工书屋的活动开展职工书屋可以定期组织阅读分享会、书法绘画、文学创作等各类活动，丰富职工的文化生活。
具体活动安排由书屋管理机构决定并通知职工。
第七章职工书屋的宣传和推广公司将通过内部通知、公司网站、部门会议等形式将职工书屋的开放时间、借阅规则等信息及时地向全体职工宣传和推广。
第八章附则对于违反本制度的使用者，将采取相应的处罚措施，严重者将取消职工书屋的使用资格。
本制度自发布之日起生效。
职工书屋管理制度范文（二）职工书屋是为企事业单位职工提供图书借阅、阅读、学习的场所，为职工提供开展阅读活动、培养读书兴趣、提升综合素质的机会。
职工书屋管理制度范本（3篇）
职工书屋管理制度范本为进一步加强职工书屋规范化建设，确保“职工书屋”健康有序稳步发展，真正为职工提供一个学习知识、获取信息、提高素质、丰富文化生活的重要平台。
现结合我司实际，特制定本管理制度。
第一条职工书屋由工会负责管理，并设置专人管理图书。
第二条图书管理人员负责日常图书的整理、归档、借阅登记。
对图书的存放应做到防潮、防霉、防蛀及搞好卫生等工作；对损坏的图书应及时修补、保证其完整性。
第三条凡新配置的图书需按图书类别进行分类整理与编号，贴标签，将书名、____名称、作者、册书、出版日期、购买日期、金额及其他相关资料进行归档登记，编制书籍目录，并建立电子图书管理档案。
第四条借阅范围。
畅行公司全体人员(只限畅行公司人员借阅，不得外借其他人员)。
第五条书屋开放时间：上午：9：00-11：30，下午14：30-16：30；节假日实行封闭管理。
第六条借阅数量及期限。
每人每次可借阅书刊____本，借阅时间为____个月。
第七条图书借阅到期后应及时归还，如有需要，必须重新办理续借手续。
第八条借阅者要自觉爱护图书，书刊不得转借他人或代为他人借书，遗失、损坏照价赔偿。
第九条借阅期满，经通知后____日内仍不能归还图书者，将停止其借阅资格。
第十条书屋要保持室内安静、整洁，不得大声喧哗、谈笑，不准乱抛杂物。
第十一条妥善保管图书资料及书屋设施，做好防火、防盗工作，确保书屋的安全。
职工书屋图书管理员岗位职责一、热爱本职工作，认真履行岗位职责，严格遵守各项规章制度，树立“读者第一”的思想，全心全意为读者服务，积极完成本职工作。
二、努力学习和熟练掌握图书管理业务，做好图书的分类、编目。
新书入库，及时清点、验收、上架；保管好各类报纸、期刊、杂志，定期装订成册并编目归档。
三、严格借阅手续，按规定时间开放，发现图书遗失，依据有关规定收取赔偿。
每日进行读者登记和借阅分类统计，掌握读者动态。
四、负责图书排架、整架，做好各类统计、清点与记录工作，图书书标、卡片、登录号、索书号、账目要清楚、做到书帐相符；做好破旧图书和有重要价值资料的修补、装裱工作。
职工书屋管理制度范本(4篇)
职工书屋管理制度范本第一章总则第一条为了营造浓厚的学习氛围，提升职工的文化素养和综合素质，公司设立职工书屋，供职工阅读、学习和交流。
第二条职工书屋是公司为职工提供的公共学习场所，旨在满足职工的课外学习需求，充实职工的业余生活。
第三条职工书屋由公司组织管理，建立相应的制度和管理机构。
第二章设立和管理第四条公司将在办公场所内划出一定的空间作为职工书屋，并配置必要的书刊、学习工具和设备。
第五条职工书屋的管理工作由公司的相关部门负责，设立职工书屋管理委员会，主要负责职工书屋的日常管理和维护工作。
第六条职工书屋管理委员会由公司提名产生，成员包括书屋管理员、维护人员和相关部门代表等。
第七条职工书屋的开放时间由公司决定，并在书屋门口明示。
第八条职工书屋的使用原则为自愿、公平、公开、免费。
第三章使用规定第九条职工书屋的使用对象为全体在职职工，离退休职工可根据公司规定申请使用。
第十条使用职工书屋需要出示工作证明或身份证明。
第十一条职工进入职工书屋需保持安静、整洁并共同维护书屋秩序。
第十二条职工可以在规定时间内使用职工书屋的图书、报纸、杂志等，不得随意移动或损坏书籍及学习用具。
第十三条不得携带动物、食品、饮料等进入职工书屋。
第十四条使用职工书屋时不得大声喧哗、影响他人学习。
第十五条不得利用职工书屋从事与工作无关、违法违规的活动。
第十六条职工书屋设有阅览区和沙龙区，职工可以在规定时间内进行学习讨论活动，具体时间和方式按照职工书屋管理委员会规定执行。
第四章管理措施第十七条职工书屋遵守公司的安全管理规定，定期进行安全检查和维护，确保职工书屋的环境整洁、安全。
第十八条职工书屋进行书籍的采购和更新，职工可以提出书目推荐，并由职工书屋管理委员会进行审核。
第十九条职工书屋管理委员会定期组织职工参与有关书屋的学习、交流活动，丰富书屋的文化内涵。
第二十条职工书屋管理委员会可以根据职工的需求，增加书籍种类、增设学习用具及设备，并由公司予以支持。
职工流动书屋管理制度
职工流动书屋管理制度第一章总则第一条为了丰富职工的文化生活，提高职工的文化素养，激发职工的学习热情，特制定本管理制度。
第二条职工流动书屋是为职工提供阅读、借阅图书的场所，以满足职工学习、娱乐的需求。
第三条职工流动书屋管理制度适用于本单位所有职工，包括现职人员、实习生等。
第四条职工流动书屋的管理委员会由单位领导任命，负责书屋的日常管理工作。
第五条职工流动书屋每周定期开放，具体开放时间由管理委员会制定并公布。
第六条职工流动书屋收藏的图书应当是符合国家法律法规的合法图书，不得含有淫秽、暴力、迷信等内容。
第七条职工流动书屋对借书和还书的规定应当明确，违反规定者将被追究相应的责任。
第八条职工流动书屋管理制度应当遵守国家有关法律法规，并根据实际情况不断完善。
第二章图书管理第九条职工流动书屋的图书收藏应当根据职工的需求进行购置，包括各类书籍、期刊、报纸等。
第十条职工流动书屋的图书应当定期清点，保证图书的完整性和数量准确性。
第十一条职工借阅图书时应当填写借阅登记表，如有损坏或遗失应当按照规定进行赔偿。
第十二条职工借阅图书的期限应当根据图书的种类和数量进行规定，超过期限应当按照规定支付逾期费用。
第十三条职工流动书屋应当定期组织图书推荐活动，鼓励职工阅读新书，并根据职工的反馈意见更新图书。
第三章开放时间第十四条职工流动书屋的开放时间应当根据职工的工作时间和休息时间进行调整，确保职工有足够的时间进行阅读。
第十五条职工流动书屋在节假日和特殊情况下可能会有临时调整，具体安排由管理委员会决定并通知职工。
第十六条职工流动书屋在开放时间内应当保持良好的秩序和环境，不得进行吵闹、吸烟等行为。
第四章服务保障第十七条职工流动书屋应当配备专业的服务人员，提供必要的图书查询和借阅指导。
第十八条职工流动书屋应当定期组织图书展览、讲座等文化活动，以丰富职工的文化生活。
第十九条职工流动书屋应当定期对职工的阅读兴趣和需求进行调研，为职工提供更好的阅读服务。
职工书屋的管理制度
职工书屋的管理制度第一章总则为了充分利用公司资源，提升员工的学习能力和素质，公司特设立职工书屋，以满足员工阅读需求，促进员工自我提升。
本管理制度旨在规范职工书屋的管理工作，确保书屋能够有效运作，让员工受益。
第二章设立和布局职工书屋设立在公司内部，选址位置需便于员工到达，且空间要明亮、通风、安静，有足够的书架、椅子和桌子供员工使用。
书屋应包含图书借阅区、阅读区和休息区等功能区域，布局合理，舒适。
第三章图书采购和管理1. 职工书屋的图书采购应根据员工阅读需求和公司文化背景，合理选购充实书屋图书藏量，种类涵盖管理、技术、文学、心理等各个领域。
2. 图书采购由职工书屋管理员负责，管理员应定期调查员工阅读需求，及时更新、补充新书，保持书屋藏书丰富、目录完整。
3. 图书管理应建立分类系统，采用编目、标注等方式管理书籍信息，方便员工查找和借阅。
4. 借阅手续简便，员工持工作证明即可办理借阅手续，借阅期限根据书籍种类设定，逾期应按规定进行处罚。
第四章设备和环境保障1. 职工书屋应配备足够的桌椅、光源、通风设备以及网络设备，确保员工在书屋内有舒适的阅读环境。
2. 定期进行书屋设备检查，确保设备的正常运作和安全性。
3. 职工书屋应保持整洁和卫生，定期清理书屋内部及周围环境，保持室内空气流通。
第五章管理和服务1. 职工书屋的开放时间应与员工工作时间相适应，保证员工有足够时间在书屋内学习、阅读。
2. 职工书屋管理员应具备相关专业知识和服务意识，为员工提供专业咨询和服务，帮助员工选择适合的书籍。
3. 员工应爱护书屋内的设备和书籍，不得损坏、私拿书籍，应爱护公共财物。
第六章安全管理1. 职工书屋应制定防火、防盗、防灾管理制度，加强安全宣传和演练，确保员工在书屋内的安全。
2. 每天关门后，应对书屋进行巡查，确保没有人员滞留。
第七章绩效考核1. 对职工书屋进行定期绩效考核，考核内容包括图书质量、服务水平、员工反馈等方面，根据考核结果进行整改和提升。
全国模范职工书屋管理制度
全国模范职工书屋管理制度第一章总则第一条为了加强全国模范职工书屋的管理工作，提高书屋服务水平，营造良好的学习氛围，促进职工全面发展，特制定本管理制度。
第二章书屋开放与关闭第二条书屋的开放时间为工作日的上午9:00至下午5:00，节假日不对外开放。
第三条书屋在遇到以下情况时，得暂停对外开放：1. 举办重大活动；2. 进行设施维修；3. 情况紧急需要疏导人群。
第四条书屋关闭时间掌握在管理员手中，但必须提前20分钟通知书屋内的职工。
第三章入馆与离馆第五条职工入馆需出示有效证件，填写登记表，经管理员批准方可入内。
第六条职工离馆需通过管理员检查，遗留个人物品需提前告知管理员。
第七条离馆时需将所用物品归还原处，保持书屋整洁。
第四章书屋秩序第八条书屋内禁止吸烟、大声喧哗、打牌赌博、损坏设施。
第九条书屋内禁止饮食，提供饮用水和休息区。
第十条书屋内禁止私自携带动物入内。
第五章学习资源第十一条书屋内免费提供教材、期刊、电子书等学习资源。
第十二条职工可以提出针对学习资源的意见和建议，由管理部门认真考虑。
第六章管理与服务第十三条书屋管理部门有义务保证书屋内电脑、打印、复印设备良好使用。
第十四条书屋内举办培训、讲座、展览等活动，须提前通知职工。
第十五条在书屋内有任何问题，职工可向管理员提出，管理部门有责任妥善处理。
第七章外部合作第十六条书屋可与其他单位合作，扩大学习资源，提高服务水平。
第八章管理制度的执行第十七条书屋管理部门应定期对书屋内进行巡查，督促职工遵守管理制度。
第十八条书屋管理部门应定期向职工发布书屋的最新动态。
第九章处罚与奖励第十九条对违反管理制度者，应给予相应处罚，情节严重者将限制入馆。
第二十条对在学习和服务方面做出突出贡献的职工，应给予相应奖励。
第十章附则第二十一条本管理制度实施细则由书屋管理部门另行制定。
以上即为全国模范职工书屋管理制度，我们期待通过这一严格的管理制度，使得书屋成为广大职工学习提高的乐园，为职工的终身学习和全面发展提供有力支持。
职工书屋管理办法
职工书屋管理办法1.图书室阅读时间为每天的08：00-17：30（常年开放供阅读）；借书时间每周一、三、五、七上午10：30-11：00，下午3：00-3：30，其他时间概不受理；2. 每人每次借阅图书不可超过三本，借阅期限15天（逢休息或假日顺延至下一上班日）。
到期应归还，未读完需续借者，务必办理续借手续，但以续借一次为限。
若逾期未归还暂停其借阅资格一月。
（从书本还清日开始计算）；3.借书应先查阅图书目录卡片，填写《借阅单》持向管理员取书，管理员将图书交予借书人后，将《借阅单》妥为保管；4.员工还书时应将所借图书交予管理员验收，管理员将《借阅单》归还借书人作废，并将图书放回书架内；5、借阅之资料若遗失或严重损毁时，借阅者得依下列方式于一周内办妥赔偿手续：读者要爱护图书，妥善保管，不得遗失、撕毁、污损涂写等，违者照章赔偿。
①借阅者自行购买原版数据或其更新版，不得以翻版数据或影印本抵偿；②以购回相同书籍赔偿，若因套书无法单本购买，则买同等价钱之书籍赔偿；③外界赠送之书刊、绝版书等专案签办；④损坏轻微，可以修护复原者，其修护费由借阅者负担。
6、员工所借图书，如遇清点或公务上需参考时，应随时通知收回，借书人不得拒绝。
六、图书管理：1、由办公室负责图书室的日常管理，并负责图书的购买、整理、盘点等；2、每周二、四、六进行盘点；3、新购图书除按顺序编号外，应将书名、出版社名称、作者、册数、出版日期、购买日期、金额及其他有关资料详细登记于《图书室登记总簿》；七、图书阅览室入室规则：1、保持室内安静，严禁喧哗、嬉闹、起哄，走路脚步要轻；2、讲究文明礼貌，衣着要整齐，禁止穿拖鞋、背心进馆，违者谢绝入内；3、保持馆内清洁卫生，不得随地吐痰、扔纸屑、果皮及其他杂物；室内不准吸烟、吃零食；4、爱护公物，不得污损墙壁，严禁在桌、椅、书架等用具上乱刻、乱写、乱画，违者按情节轻重给予批评教育或经济处罚；5、不得携带书包、提袋、书刊、资料夹进入图书室内；6、阅读完毕后，请将书籍放回书架上，并摆放整齐。
集团“职工书屋”管理办法
集团“职工书屋”管理办法第一条为给集团全体职工提供一个学习知识、获取信息、提高素质、丰富文化生活的平台，让广大职工养成“爱读书，读好书”的良好习惯，集团工会在职工公寓活动室建立“职工书屋”，为使职工书屋更好的服务于广大职工工作和生活，特制定本管理办法。
第二条书屋开放时间为每天早7:00至晚9:00。
第三条职工书屋的管理工作由集团工会委员会负责。
第四条图书来及分类：每年由集团工会结合员工需求统一订购图书、报刊杂志，种类涉及建筑工程、社会百科、文学教育、时事政治、经营管理、专业技术等。
第五条图书的存放应做到防潮、防霉、防蛀;对损坏的图书应及时修补、保证其完整性;对各类期刊报纸要按年度装订成册。
第六条凡新购进的图书应由工会进行登记，将书名、作者、册数、购买日期、金额及其它相关资料进行归档登记，编制书籍目录，并建立电子图书管理档案。
第七条借阅人范围：集团在岗正式职工均可免费借阅图书。
借书前须自行在职工书屋借书记录上登记，并按照借阅时间按时归还。
第八条借阅数量及期限：每人每次可借阅书籍一本，借阅时间为15天，杂志、报纸只限书屋内阅览，不予外借。
第九条借阅者要自觉保护图书，书籍不得转借他人，如有破损遗失，必须照价赔偿。
第十条员工调离时，应将借阅图书全部归还。
第十一条职工书屋要保持室内安静、整洁，不大声谈笑，不吸烟、不乱抛杂物。
第十二条图书的捐赠：工会鼓励广大职工“捐好书、献爱心”，为职工书屋捐书助读，并希望党员领导干部能带头捐书，将捐赠的图书充实于“职工书屋”。
第十三条本办法由工会委员会负责解释。
第十四条本办法从2021年10月18日开始实行。
点个赞，写的很有说服力。
职工书屋管理办法一、适用范围。
为加强职工书屋规范化建设，特制定本办法。
二、图书资料的配备。
职工书屋图书资料的资料的配备应以职工需求为主，每年度定期更新图书。
三、职工书屋管理人员的设置。
设兼职图书管理员1名。
负责图书的日常维护和管理。
四、图书室管理。
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职工书屋管理办法[终稿]
关于印发《重庆东港船舶产业有限公司
“职工书屋”管理办法》的通知
公司各部、室、分厂:
为了给公司职工提供一个学习知识、获取信息、提高素质、丰富文化生活的平台，让职工们养成“爱读书，读好书”的良好习惯，公司工会将于近期在职工公寓活动室成立“职工书屋”，为使职工书屋更好的服务于广大职工工作和生活，特制定了《重庆东港船舶产业有限公司“职工书屋”管理办法》，现印发你们，请认真遵照执行。
此通知
附:《重庆东港船舶产业有限公司“职工书屋”管理办法》
重庆东港船舶产业有限公司
工会委员会
二?一一年三月二十九日
重庆东港船舶产业有限公司
“职工书屋”管理办法
第一条为规范公司职工书屋管理工作，特制定本办法。
第二条书屋开放时间、地点:书屋开放时间为每周二至周四晚7点至9点;书屋地点设置在公司职工公寓活动室。
第三条书屋的管理:职工书屋的管理工作由公司工会委员会负责、团总支配合进行。
工会聘用兼职图书管理员进行日常看管，并按期支付管理员管理费15元/天。
第四条图书来源及分类:每年由公司工会、团总支负责人结合员工需求统一订购图书、报刊杂志，种类涉及社会百科、文学教育、时事政治、医药卫生、经营管理、专业技术等。
第五条图书管理员负责图书的整理、归档、借阅登记。
对图书的存放应做到防潮、防霉、防蛀;对损坏的图书应及时修补、保证其完整性;对各类期刊报纸要按年度装订成册。
第六条凡新购进的图书应由图书管理员按图书类别进行分类整理与编号，加盖图书专用章，贴标签，将书名、作者、册数、购买日期、金额及其它相关资料进行归档登记，编制书籍目录，并建立电子图书管理档案。
第七条借阅人范围:公司在岗正式职工均可免费借阅图书。
各员工凭工作牌到职工书屋办理借阅证，一人一证，限职工本人使用，不得外借，如不小心遗失，遗失人向工会申请补办，并交纳10元补证费。
第八条借阅数量及期限:每人每次可借阅书籍一本，借阅时间为15天，杂志、报纸只限书屋内阅览，不予外借。
第九条借阅方式:职工凭借阅证借书，借书时除在图书管理员处作好登记外，还应将借阅证留作抵押，书籍归还时退还借阅证。
第十条借阅者要自觉保护图书，书籍不得转借他人，如有破损遗失，必须照价赔偿。
第十一条员工退休或调离时，应将借阅图书全部归还。
第十二条员工借阅期满，应及时归还图书，若有需要，可办理二次借阅(二次为限);若借阅期满，又不办理二次借阅，经图书管理员通知后仍不归还图书，将扣除1元/天的违约金或停止其借阅权。
第十三条职工书屋要保持室内安静、整洁，不大声谈笑，不吸烟、不乱抛杂物。
第十四条图书管理员要妥善保管报刊书籍及书屋设施，做好防火、防盗工作，确保书屋的安全。
第十五条图书的捐赠:工会鼓励广大职工“捐好书、献爱心”，为职工书屋捐书助读，并希望党员领导干部能带头捐书，将捐赠的图书充实于“职工书屋”。
第十六条本办法由工会委员会负责解释。
第十七条本办法从2011年3月30日开始实行。
重庆东港船舶产业有限公司
工会委员会
2011年3月29日。