印刷厂劳动合同正式文本
2023年印刷厂劳动合同范本6篇
2023年印刷厂劳动合同范本6篇第1篇示例：2023年印刷厂劳动合同范本甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）鉴于甲方需要招聘印刷厂员工，乙方申请成为甲方的员工，根据《中华人民共和国劳动法》及有关规定，经双方友好协商，特订立以下合同，共同遵守：一、工作内容1. 乙方应当按照甲方的工作安排，认真履行印刷厂相关工作，包括但不限于印刷设备操作、印刷品质检查、生产计划执行等。
2. 乙方应当服从甲方的管理，遵守公司规章制度，保守公司商业机密。
3. 乙方应当保持工作区域的整洁和安全，遵守工作岗位的相关操作规程。
二、工作时间和休息1. 乙方的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，具体工作安排由甲方负责制定。
2. 乙方享有国家规定的带薪休假，具体休假时间由甲方根据生产情况进行安排。
3. 乙方在工作期间需保持工作状态良好，不得迟到早退，如有长期旷工、事假、病假情况，应提前告知甲方并提供相应证明。
三、工资和福利1. 乙方的工资待遇由甲方根据乙方的工作表现和岗位评定确定，支付工资的时间为每月15日。
2. 乙方享有公司规定的社会保险和其他福利待遇，具体细则由公司内部规章制度体现。
3. 乙方在工作期间若出现工伤情况，由甲方负责提供相应医疗救助和赔偿。
四、合同期限1. 本劳动合同自双方签订之日起生效，至合同约定的期限届满后自动终止。
2. 乙方在合同期限届满前提出解除劳动合同的，应提前30天书面通知甲方，并履行合同约定的离职程序。
五、违约责任1. 乙方违反合同约定，造成损失的，应当依法承担相应的民事责任。
2. 乙方未按时履行劳动合同义务或者违反工作纪律的，甲方有权采取相应的纪律措施，包括但不限于扣发工资、停止奖金发放等。
六、其他约定1. 本劳动合同的争议解决，双方应友好协商，如协商一致未能解决的，可向劳动仲裁机构申请仲裁。
2. 本劳动合同未尽事宜，按照国家相关法律法规执行。
七、协议变更和解释1. 本劳动合同如需变更，须经双方协商一致，并以书面形式作出变更。
印刷厂全员劳动合同5篇
印刷厂全员劳动合同5篇篇1印刷厂全员劳动合同甲方：印刷厂乙方：全体员工鉴于乙方愿意在甲方工作，甲方同意雇佣乙方，双方经友好协商达成如下协议：第一条工作内容1.1 乙方同意按照甲方的工作安排，认真履行本合同规定的工作职责。
1.2 乙方需要完成印刷厂交办的各项印刷工作，包括但不限于：印刷设计、排版、印刷、装订等工作。
第二条工作时间2.1 乙方保证在规定的工作时间内出勤，并严格遵守甲方的工作纪律。
2.2 工作时间为每周五天，每天工作8小时，具体排班由甲方根据工作需要灵活安排。
第三条工资和福利3.1 乙方的工资由甲方负责发放，根据乙方的工作表现和职务级别确定，具体工资标准将另行制定并告知乙方。
3.2 乙方在工作期间享受法定的社会保险和福利待遇，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险等。
第四条保密条款4.1 乙方在工作期间接触到的与印刷厂相关的任何机密信息，必须严格保密，不得泄露给任何第三方。
4.2 乙方不得私自复制或转移印刷厂的任何机密资料，违反者将承担相应的法律责任。
第五条离职和解除劳动合同5.1 乙方如需离职，需提前一个月向甲方提交书面辞职申请，并经甲方同意后离职。
5.2 甲方有权根据乙方的工作表现和行为，对乙方进行警告、调岗或解除劳动合同。
第六条其他约定6.1 乙方在工作期间发现任何危及工作安全或违反工作纪律的情况，应及时向上级主管或甲方报告。
6.2 乙方应当遵守印刷厂的各项规章制度，不得违反公司规定的各项规定。
第七条合同变更和解释7.1 本合同的解释及其修订由甲乙双方协商确定。
7.2 本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。
甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：签订日期：以上为印刷厂全员劳动合同的主要内容，希望全体员工严格遵守合同规定，共同努力，共同发展。
祝愿双方合作愉快，工作顺利！篇2印刷厂全员劳动合同甲方：印刷厂乙方：全员劳动者为明确双方的权利和义务，依照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲、乙双方经平等协商，就乙方在印刷厂全面从事劳动的有关事项达成如下协议：第一条劳动合同的签订1.乙方应当按照甲方招聘要求，进行应聘面试，并按照甲方的规定提交必要的身份证明、学历证书等材料，提供真实的个人信息。
印刷厂劳动合同范本6篇
印刷厂劳动合同范本6篇篇1甲方（用人单位）：____________________印刷厂地址：____________________联系方式：____________________乙方（员工）：____________________住址：____________________联系方式：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方印刷厂工作的事宜，经过友好协商，达成如下劳动合同协议：一、合同期限第一条本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点第二条乙方应在甲方指定的印刷厂岗位工作，岗位职责和工种要求按照甲方的规定执行。
第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务，达到规定的质量标准。
三、工作时间和休息休假第四条甲方根据工作需要，合理安排乙方的工作时间和班次。
乙方应按照甲方的安排，按时完成工作任务。
第五条甲方保证乙方享受国家规定的休息休假制度。
四、劳动报酬第六条乙方的基本工资标准为每小时/每月____元。
甲方根据乙方的工作表现和业绩，给予相应的奖金和津贴。
第七条甲方每月以货币形式支付乙方的工资，支付日期为每月的最后一个工作日。
五、社会保险和福利第八条甲方按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险费。
乙方有义务配合甲方办理相关手续。
第九条乙方享受国家规定的相关福利待遇。
六、劳动保护和劳动条件第十条甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，保障乙方在劳动过程中的健康和安全。
第十一条乙方有义务遵守甲方的安全操作规程和工作规范。
七、劳动纪律和规章制度第十二条乙方应遵守国家的法律法规和甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理。
第十三条乙方违反劳动纪律和规章制度的，甲方有权按照有关规定进行处理。
八、合同的变更、解除和终止第十四条本合同的变更、解除和终止应按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定执行。
印刷厂全员劳动合同范本5篇
印刷厂全员劳动合同范本5篇篇1印刷厂全员劳动合同范本甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）电话：（公司电话）注册资金：（注册资金金额）营业执照号码：（营业执照号码）统一社会信用代码：（统一社会信用代码）乙方：（员工姓名）性别：（男/女）出生年月：（出生年月日）身份证号码：（身份证号码）户籍所在地：（户籍所在地）联系电话：（联系电话）鉴于乙方具备从事印刷领域相关工作的能力和资格，且愿意加入甲方公司，甲、乙双方按照平等自愿、诚实守信的原则，经友好协商，达成以下协议：第一条工作内容1.1 乙方加入甲方公司，从事印刷相关工作。
1.2 具体工作内容包括但不限于印刷品的设计、制版、印刷、装订等工作。
1.3 乙方应按照甲方公司的工作安排和要求，认真履行工作职责，维护甲方公司的利益。
第二条工作时间2.1 乙方的工作时间为每周工作五天，每天工作时间为8小时，具体工作时间由甲方公司安排。
2.2 如乙方需要加班工作，应事先征得甲方公司的同意，并按照相关规定领取加班工资。
第三条试用期3.1 乙方加入甲方公司后，将进行为期三个月的试用期。
试用期内，乙方的薪资和福利待遇将根据实际表现和公司规定进行调整。
3.2 试用期内，如乙方表现优秀，公司将考虑正式录用乙方。
第四条薪资和福利4.1 乙方的基本工资为XXX元/月，具体薪资将根据实际情况和公司规定进行调整。
4.2 乙方享有公司规定的社会保险和福利待遇，具体细则以公司相关规定为准。
第五条保密义务5.1 乙方在履行工作职责的过程中，可能接触到公司的商业秘密和重要信息，乙方应当对这些信息进行保密，不得擅自泄露给他人或利用于个人利益。
5.2 乙方应妥善保管公司的财产和资料，不得私自使用或挪用公司的资产。
第六条解雇和辞职6.1 乙方违反公司规定，或严重失职渎职，公司有权解除与乙方的劳动合同。
6.2 乙方在解除劳动合同前，应提前一个月书面通知公司，否则公司有权要求乙方支付违约金。
印刷厂的劳动合同范本8篇
印刷厂的劳动合同范本8篇篇1甲方（用人单位）：_________印刷厂乙方（劳动者）：_________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方在甲方印刷厂从事劳动的相关事宜，经友好协商，达成如下协议：一、劳动合同期限1. 本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
2. 试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意在甲方印刷厂从事__________岗位工作。
2. 乙方的工作地点为甲方印刷厂所在地。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据印刷行业特点，实行标准工时制或综合计算工时工作制。
乙方需按照甲方的规定参加相关培训和考核。
2. 乙方享有国家法定的休息休假权利。
甲方因工作需要安排乙方加班的，应符合法律法规的规定，并支付相应的加班工资或安排调休。
四、劳动报酬1. 乙方的基本工资标准为_____元/月。
甲方根据企业效益、岗位变动及乙方的工作表现、绩效考核等因素，调整乙方的工资水平。
2. 甲方按月支付乙方的工资，支付日期为每月的______日。
3. 甲方应按国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。
乙方有权查询个人社保缴纳情况。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生标准和劳动保护用品。
2. 乙方应严格遵守甲方的安全操作规程，确保生产安全。
因乙方违规操作造成的安全事故，由乙方承担相应责任。
3. 甲方对可能产生职业危害的岗位进行告知，并采取相应防护措施。
乙方应了解并遵守相关操作规程，如有不适，应及时向甲方报告。
六、劳动合同的变更、解除和终止1. 甲乙双方协商一致，可以变更本合同。
变更本合同应采用书面形式。
2. 甲乙双方解除或终止本合同，应符合法律法规的规定。
合同解除或终止时，甲方应支付乙方的工资及相关补偿费用。
乙方办理离职手续后，甲方为其办理社会保险关系转移手续。
2024年印刷厂劳动合同范本7篇
2024年印刷厂劳动合同范本7篇篇1甲方：[甲方公司名称]地址：[甲方公司地址]乙方：[乙方姓名]性别：[乙方性别]身份证号码：[乙方身份证号码]住址：[乙方家庭住址]联系电话：[乙方联系电话]根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方在甲方印刷厂工作事宜达成如下协议：一、合同期限本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
二、工作内容及地点1. 乙方应在甲方的印刷厂从事印刷相关工作。
2. 乙方的工作地点为甲方公司印刷厂所在地。
三、工作时间与休息休假1. 工作时间：按照甲方的规定执行工作班次和工时制度。
2. 休息休假：根据国家法定休息日进行休息，特殊情况按照甲方规定执行。
四、工资待遇与福利1. 工资标准：乙方的工资标准按照甲方的薪酬制度执行。
2. 工资支付：甲方每月以法定货币形式支付乙方工资，不得拖欠。
3. 福利待遇：乙方享受与甲方正式职工相同的福利待遇。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，保障乙方在劳动过程中的健康与安全。
乙方应严格遵守甲方的安全操作规程。
六、劳动纪律和规章制度1. 乙方应遵守国家的法律法规和甲方的各项规章制度。
2. 乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方有权按照相关规定进行处理。
七、保密义务乙方应对在甲方工作期间所知悉的商业秘密和技术秘密承担保密义务，未经甲方许可，不得泄露或私自使用。
八、合同的变更、解除和终止1. 甲乙双方协商一致，可以变更本合同。
2. 甲方或乙方单方面解除本合同，应提前XX日通知对方。
合同解除后，乙方应办理相关手续并交接工作。
3. 本合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同即行终止。
九、违约责任甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，并支付违约金（具体金额根据具体情况约定）。
如因违约造成对方损失的，还应承担赔偿责任。
十、其他事项1. 本合同未尽事宜，甲乙双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。
印刷厂劳动合同范本6篇
印刷厂劳动合同范本6篇篇1甲方：[印刷厂全称]地址：[印刷厂地址]法定代表人：[印刷厂法人姓名]乙方：[员工姓名]性别：[员工性别]身份证号码：[员工身份证号码]住址：[员工住址]联系方式：[员工联系电话或邮箱]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，特签订本合同。
一、劳动合同期限第一条：本合同为固定期限劳动合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。
其中试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点第二条：乙方同意根据甲方工作需要，在甲方印刷部门从事印刷工种。
工作地点为甲方的印刷工厂。
乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务。
甲方可以根据工作需要调整乙方的具体岗位和职责。
乙方应服从甲方的安排和管理。
三、工作时间和休息休假第三条：甲方根据乙方的工作性质和岗位特点，实行标准工时制度或弹性工时制度。
乙方的工作时间应遵守国家的工时规定，每周工作时间不超过法定规定的工作时间。
甲方应保证乙方享有法定休息休假权利。
具体安排按照甲方的规章制度执行。
四、劳动报酬及福利待遇第四条：甲方应按照国家的规定和企业的制度，按时支付乙方的工资报酬。
乙方的工资标准为____元/月（或按件计算工资），具体数额根据乙方的岗位和工作表现确定。
甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险费，乙方也有义务配合甲方完成社保缴纳工作。
在合同期内，甲方应视乙方的表现和业绩给予相应的奖金和福利待遇。
甲方不得无故拖欠或克扣乙方的工资报酬。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第五条：甲方应提供符合国家规定的劳动保护和职业危害防护措施，对乙方进行必要的岗前培训，并提供必要的工作条件以保障乙方在安全健康的环境中工作。
乙方应遵守甲方的安全制度和操作规程。
因甲方违反相关规定造成乙方伤害的，甲方应承担相应责任。
印刷行业劳动合同5篇
印刷行业劳动合同5篇篇1印刷行业劳动合同一、乙方同意按照乙方及印刷企业的实际工作需要，担任印刷厂的印刷员工，并在公司要求的时间内，履行公司交付的印刷任务。
如有需要，乙方还需要参与公司的相关培训和学习。
二、乙方应当遵守公司的各项规章制度和工作纪律，保守公司的技术秘密，并确保公司的财产、资产和技术的安全。
不得泄露公司的商业机密和客户信息，不得私自复制公司的技术资料和产品，并且不得以任何形式损害公司的利益。
三、乙方应当按照公司的工作安排，认真履行岗位职责，保证工作质量和效率。
不得迟到早退、私自出入公司，不得擅自离开岗位，不得擅自使用公司的设备和材料。
四、乙方应当妥善保管公司提供的工具和设备，不得将公司的设备和材料私自带离公司，不得私自使用公司的信用卡和财务账户。
五、乙方应当合理利用公司的资源，节约成本，保证公司的利润和效益。
不得无故浪费公司的资源，不得私自占用公司的时间和设备，不得做出不符合公司规定的行为和决策。
六、乙方应当积极参与公司的各类活动，提高自身的技能和能力，为公司的发展和壮大贡献力量。
在工作过程中，乙方应当与同事和领导保持良好的沟通和合作，维护公司的团结和和谐。
七、乙方应当定期接受公司的考核和评估，遵守公司的工资政策和奖惩制度。
不得私自调整工资和福利待遇，不得接受他人的贿赂和回扣，不得利用职权谋取个人私利。
八、乙方应当遵守国家法律法规和政策规定，不得从事违法和违纪的活动。
如有违法违规行为，公司有权解除与乙方的劳动合同，并要求乙方承担相应的法律责任。
九、本合同自双方签字之日起生效，至乙方离职或被公司解雇之日止。
本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
十、本合同的签订地点为公司注册地，解决本合同履行过程中产生的争议应当协商解决，协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
甲方：公司名称乙方（签字）：___________ 日期：__________甲方（签字）：___________ 日期：__________以上内容经双方确认，具有法律约束力。
关于印刷厂的劳动合同书4篇
关于印刷厂的劳动合同书4篇篇1劳动合同书甲方（雇主）：XXXX印刷有限公司乙方（劳动者）：张三鉴于甲方为提高公司的生产效率和管理水平，根据《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》等相关法律法规，经双方平等协商，就甲方聘用乙方为公司印刷厂工人事宜订立本劳动合同。
本劳动合同具有法律效力，双方均应遵守并履行。
一、工作内容1. 乙方应按照甲方的生产计划和安排，认真履行所在岗位的工作职责，完成公司安排的印刷工作。
2. 乙方应当努力提高工作效率，坚守公司的考勤制度，保证生产质量和产量的完成。
二、工作地点乙方的工作地点为公司的印刷车间，具体工作地点及工作时间由公司统一安排。
在公司调整工作地点或时间时，乙方应积极配合。
三、工作时间1. 乙方的工作时间为每日8小时，每周工作时间为48小时（含法定休息日和节假日）。
2. 在公司出现特殊情况或需要加班时，乙方应积极配合，并按照公司规定享受加班工资。
四、工资待遇1. 甲方保证乙方按照国家相关规定，享受与工作量、质量相符合的薪资待遇。
2. 乙方应按照公司规定领取工资，不得私自调整、扣减或拖欠工资。
3. 甲方应当按时足额支付乙方工资。
五、劳动保护1. 甲方应为乙方提供良好的工作环境和劳动保护，保障乙方的人身安全和健康。
2. 乙方应遵守公司的劳动纪律和安全规定，正确使用、保管公司提供的劳动防护用品和设备。
六、社会保险1. 甲方应为乙方购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。
2. 乙方应积极配合甲方向社会保险机构缴纳相关保险费用，并主动办理社会保险相关手续。
七、劳动纠纷处理1. 双方应尊重劳动法律法规，遵守合同精神，不得擅自解除合同。
2. 如因工作纠纷产生劳动争议，双方应协商解决，如不能协商解决，则按照法律程序处理。
八、合同期限及解除1. 本劳动合同自双方签署后生效，期限为一年。
2. 合同期限届满前，甲、乙双方均应提前30天通知对方是否继续续签劳动合同或解除劳动合同。
印刷厂全员劳动合同范本6篇
印刷厂全员劳动合同范本6篇篇1印刷厂全员劳动合同范本甲方（单位）：_______印刷厂乙方（职工）：_______（身份证号码：_______）根据《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等互利、诚实守信的原则，根据自愿的意愿和自己的意志以及单位的安排，共同签订本《劳动合同》。
第一条合同期限本合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，合同期满后可以续签。
第二条工作内容乙方应根据甲方的工作安排和生产经营需要，认真负责地完成印刷厂的工作任务，包括但不限于：_________。
乙方应保守商业秘密，不得将甲方的资料、技术、客户等信息提供给外部或利用该信息谋取个人利益。
第三条工作地点乙方的工作地点为印刷厂，如有特殊需要或单位安排，乙方需配合单位的调整。
第四条工作时间和休息时间1. 工作时间：每天工作_______小时，工作日为_______，休息日为_______。
2. 工作休息：单位按照国家有关规定安排休息时间，如遇需要加班的情况，应当听从甲方的安排。
第五条劳动报酬甲方按照国家相关规定支付乙方工资，工资标准为人民币_______元/月，具体支付办法由甲乙双方另行协商确定。
第六条社会保险和福利待遇甲方应为乙方缴纳社会保险，并按照国家规定发放各项福利待遇。
第七条劳动纪律乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从管理，不得违反国家法律法规和职业道德。
第八条违约责任1. 乙方如有违反劳动合同的情况，甲方有权终止合同并追究其法律责任。
2. 乙方如有不履行合同义务情况，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。
第九条其他特别约定本合同未尽事宜，依照国家有关法律法规和相关规定执行。
第十条争议解决本合同如有争议，双方应友好协商解决；协商不成的，提交_______（地点）仲裁解决。
第十一条合同变更和终止本合同经双方协商一致可以变更或终止。
2023年印刷厂劳动合同范本6篇
2023年印刷厂劳动合同范本6篇篇12023年印刷厂劳动合同范本甲方：（公司名称）法定代表人：（法定代表人姓名）注册地址：（注册地址）联系电话：（联系电话）乙方：（劳动者姓名）身份证号码：（身份证号码）联系地址：（联系地址）联系电话：（联系电话）鉴于甲方为印刷厂（以下简称“公司”），乙方愿意加入公司工作，双方遵循平等自愿和互利互惠的原则，经双方协商一致，签订本劳动合同，并共同遵守。
第一条工作内容1. 乙方作为公司的员工，具体的工作内容包括但不限于印刷产品的制作、设备维护及日常管理等。
2. 乙方需严格遵守公司的工作规章制度，服从安排，完成工作任务，并接受公司合理的指导和监督。
第二条工作时间1. 公司的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间由公司安排。
2. 在特殊情况下，公司有权要求乙方加班工作，但乙方有权拒绝无故加班。
第三条工资报酬1. 公司将按照乙方所从事工作的性质和工作量，支付相应的工资报酬。
2. 工资以月结算，工资支付时间为每月的15日。
3. 乙方应按时领取工资，并保留工资支付凭证，如有异议可及时与公司协商解决。
第四条保险福利1. 公司为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。
2. 公司提供基本的劳动保护和安全教育，保障乙方的人身安全和健康。
第五条协议期限1. 本次劳动合同自（年月日）起生效，期限为（具体期限），期满后双方可协商续签。
2. 若乙方有辞职或因工作不履行职责等情况，公司有权提前解除劳动合同，并按相关规定给予赔偿。
第六条保密条款1. 乙方在工作期间或离职后，应对公司的商业机密、客户资料等保密信息负有保密义务。
2. 乙方如因违反保密规定对公司造成损失的，应承担相应的法律责任并赔偿公司经济损失。
第七条违约责任1. 乙方在工作期间如有违反公司规章制度、工作失职等行为，公司有权做出相应的处理或解除劳动合同。
2. 若因乙方的违约行为给公司造成经济损失的，乙方应承担相应的法律责任并赔偿公司的损失。
2023年印刷厂劳动合同范本4篇
2023年印刷厂劳动合同范本4篇篇12023年印刷厂劳动合同范本一、甲方（公司）公司名称：XXXXX印刷厂法定代表人：XXX注册地址：XXXXX联系电话：XXXXX二、乙方（劳动者）姓名：XXX性别：XXX身份证号码：XXX联系方式：XXX三、工作岗位乙方入职后的工作岗位为印刷厂普通工人，主要负责协助印刷工作。
四、工作内容1. 完成领导分配的印刷任务；2. 配合同事进行印刷机器的操作和维护；3. 确保印刷品的质量和生产效率；4. 遵守公司的相关规章制度。
五、工作时间和地点1. 工作时间：每周工作40小时，具体工作时间以公司安排为准；2. 工作地点：公司指定的印刷车间。
六、薪酬待遇1. 乙方的基本工资为XXX元/月，根据实际工作情况可享受加班工资；2. 公司按照国家相关规定为劳动者缴纳社会保险和住房公积金。
七、劳动保护和福利1. 公司提供必要的劳动防护用品；2. 享受法定假期和年假；3. 公司定期组织体检。
八、劳动合同期限本劳动合同自XXX年XX月XX日起生效，期限为XXX年。
合同期满，双方经协商可以续签。
九、试用期乙方入职后的前三个月为试用期，试用期内按照公司规定享受薪酬待遇，合同期满经公司考核合格后正式转为正式员工。
十、解除劳动合同1. 乙方有下列情形之一，可被公司解除劳动合同：（1）连续旷工累计超过三天；（2）严重违反公司规章制度；（3）患有严重的职业病或身体伤残，无法从事原工作并经医院证明；（4）其他违反劳动合同的情形。
2. 乙方申请解除劳动合同的，应提前30天书面通知公司，经双方协商一致解除合同。
十一、其他约定1. 本劳动合同涉及的未尽事宜，按照国家相关法律法规和公司规定执行；2. 本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（公司）：乙方（劳动者）：签字：签字：日期：日期：篇22023年印刷厂劳动合同范本甲方（雇主）：（以下简称“公司”）法定代表人：地址：电话：乙方（员工）：姓名：性别：身份证号码：联系方式：地址：鉴于：1. 甲方是一家合法注册的印刷厂，拟与乙方签订本劳动合同，合作达到共同发展之目的。
印刷厂劳动合同范本3篇
印刷厂劳动合同范本3篇篇1印刷厂劳动合同范本甲方（用人单位）：______印刷厂乙方（劳动者）：__________甲乙双方本着平等自愿、公平、公正的原则，在友好协商的基础上，就乙方加入甲方公司工作事宜，达成如下协议：一、工作性质乙方被聘用为_______印刷厂的_______岗位，工作地点为_______。
二、试用期乙方被聘用后的前___个月为试用期，试用期工资为_______元/月。
试用期内各项待遇按公司规定享受。
三、工资及福利1. 乙方的工资由甲方公司按月支付，工资标准为_______元/月；2. 乙方享受国家规定的社会保险；3. 公司提供工作餐、节假日福利等福利待遇。
四、工作时间和休息1. 工作时间为每周工作______小时，工作日为每周______天，工作时间为______至______；2. 乙方享有法定节假日及带薪年假。
五、劳动纪律1. 乙方必须严格遵守公司的各项规章制度，服从安排，严守工作纪律；2. 乙方需全程服从甲方的管理，认真履行职责，提高工作效率。
六、工作责任1. 乙方在工作期间应尽最大责任，如有工作差错，应承担相应责任；2. 乙方应当在规定的时间内完成工作任务，保证工作质量。
七、保密责任1. 乙方对公司的商业机密和技术资料等保密信息，应严格保密；2. 乙方离职后，不得向他人透露公司的商业机密。
八、终止协议1. 甲乙双方如需终止合同，应提前一个月书面通知对方；2. 乙方在试用期内未按要求工作或不符合公司要求，可被公司解雇。
九、其他本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自____年__月__日起生效。
甲方（盖章）：乙方（签名）：【备注】本合同自双方签字生效，未尽事宜，双方协商解决。
篇2印刷厂劳动合同范本甲方（雇主）：___________（单位名称）法定代表人：___________（姓名）联系地址：___________乙方（劳动者）：___________联系地址：___________鉴于甲方为生产需要，现需要招聘印刷工人，经过双方协商一致，特订立本合同。
印刷厂的劳动合同范本5篇
印刷厂的劳动合同范本5篇篇1印刷厂劳动合同范本甲方：（雇主单位名称）地址：（雇主单位地址）法定代表人：（法定代表人姓名）联系电话：（联系电话）乙方：（劳动者姓名）身份证号：（身份证号）联系电话：（联系电话）鉴于甲方有意聘用乙方为印刷工人（以下简称为“员工”），为明确双方权利义务，避免产生争议，经双方协商一致，特订立本合同，以便共同遵守。
第一条工作内容乙方接受甲方聘用，从事印刷厂工作，具体职责包括但不限于设计、编辑、排版、印刷等工作。
第二条工作地点乙方的工作地点为甲方所在的印刷厂，需要前往其他地方工作时，另行协商。
第三条工作时间乙方的工作时间为每周工作40小时，具体排班由甲方安排，加班工资按照国家法律规定。
第四条工资报酬乙方的基本工资为XX元/月，另外根据乙方的绩效情况，可享受绩效奖金。
工资发放日为每月底。
第五条保险福利甲方为乙方购买工伤保险及其他相关保险，为乙方提供工作期间的饮食住宿。
第六条劳动纪律乙方须遵守甲方的劳动纪律，按时上班、下班，服从管理，维护公司形象。
违反劳动纪律的，将按规定进行处理。
第七条保密责任乙方在工作期间获得的公司机密信息，不得擅自泄露给外部，一经发现，将承担法律责任。
第八条合同变更和解除因不可抗力等原因需要变更合同的，双方协商一致后可以变更；合同期满或需要提前终止合同的，需提前30天书面通知对方。
第九条争议解决凡因本合同引起的纠纷，双方协商解决；协商不成的，依法向有关部门申请解决。
第十条其他事项本合同自双方签字之日起生效，有效期为XX年。
本合同如有未尽事宜，双方可补充协商。
本合同一式二份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：乙方（签名）：（法定代表人签名）（员工签名）日期：年月日日期：年月日以上为印刷厂劳动合同范本，双方如有异议，请及时协商解决。
篇2《印刷厂的劳动合同范本》一、雇主：公司名称：________（以下简称“公司”）地址：________二、员工：姓名：________（以下简称“员工”）身份证号码：________住址：________三、工作内容：1. 员工职位为________，具体工作内容为________。
印刷厂全员劳动合同5篇
印刷厂全员劳动合同5篇篇1甲方（印刷厂）：___________________乙方（员工）：_____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方印刷厂工作的事宜达成如下协议：一、工作内容及地点1. 乙方应按照甲方的要求，在印刷厂从事_____岗位的工作。
2. 乙方的工作地点为甲方印刷厂的所在地。
二、工作时间与休假1. 甲方按照国家规定安排乙方的工作时间，执行标准工时制。
2. 乙方享有国家法定节日休息的权利，并享有病假、婚假、产假等休假权利。
具体按照甲方规定执行。
三、劳动报酬与福利1. 乙方的基本工资按照甲方的工资制度执行。
根据工作岗位、工作内容及个人表现，乙方可享受相应的津贴、奖金和福利待遇。
2. 甲方按月支付乙方的工资，并确保支付的工资不低于当地的最低工资标准。
3. 甲方可根据生产经营情况和经济效益，调整工资水平。
四、保险与福利1. 甲方按照国家法律法规的规定为乙方缴纳社会保险费。
2. 乙方在甲方工作期间，享受甲方规定的各项福利待遇。
3. 乙方因病或非因工负伤期间，甲方按照国家规定给予相应的医疗期及待遇。
五、劳动纪律与保密义务1. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，遵守劳动纪律，服从管理，按时完成工作任务。
2. 乙方在甲方任职期间，不得泄露甲方的商业秘密和机密信息。
离职后，仍应履行保密义务。
六、合同期限与终止条件1. 本合同期限为_____年，自_____年___月___日起至_____年___月___日止。
合同期满后，根据双方意愿，可续签合同。
2. 合同终止的条件包括：双方协商一致解除合同、合同期满不再续签、乙方因病或非因工负伤不能继续工作等情形。
具体按照法律规定执行。
3. 合同解除或终止时，乙方必须办理工作交接手续，归还甲方财物。
如因乙方原因导致甲方损失的，应当承担赔偿责任。
甲方（用人单位）：___________________印刷厂地址：_______________________________法定代表人：___________________________联系方式：___________________________篇2甲方（印刷厂）：____________________乙方（员工）：______________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方印刷厂工作的相关事宜，达成以下劳动合同协议：一、合同期限1. 合同签订日期：____年__月__日。
关于印刷厂的劳动合同书5篇
关于印刷厂的劳动合同书5篇篇1甲方（用人单位）：____________印刷厂乙方（员工）：__________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务。
一、合同期限1. 合同生效日期：本劳动合同自_____年_____月_____日起生效。
2. 合同终止日期：本劳动合同至_____年_____月_____日终止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方指定的印刷厂从事印刷工作。
2. 乙方应按照甲方的要求，按时、按质完成工作任务。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据工作需要，安排乙方执行标准工时制度或综合计算工时制度。
乙方应服从甲方的工作时间安排。
2. 甲方应按照法律规定保障乙方的休息和休假权利。
四、劳动报酬1. 甲方应按照有关规定及乙方的工作岗位和工作表现，确定乙方的工资分配方式和标准。
乙方的工资水平应不低于当地的最低工资标准。
2. 甲方应以货币形式按月支付乙方的工资，不得拖欠或克扣工资。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应提供符合国家规定的劳动保护和职业危害防护条件，保障乙方在工作过程中的安全和健康。
2. 乙方应遵守甲方的安全操作规程，正确使用劳动保护用品。
六、社会保险和福利1. 甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。
乙方应享受相应的社会保险待遇。
2. 甲方应为乙方提供必要的福利待遇，具体标准按照甲方规定执行。
七、保密和竞业限制条款1. 乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露与业务无关的信息。
2. 在本合同期限内及终止或解除后的一定期限内，乙方不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或类似的工作。
具体期限和范围由双方协商确定。
八、合同的变更、解除和终止1. 本合同经双方协商一致，可以变更或解除。
2. 双方解除或终止本合同，应按照国家有关法律法规的规定执行。
九、违约责任1. 甲乙双方应全面履行本合同的各项约定，违约方应承担相应的法律责任。
印刷行业劳动合同范本6篇
印刷行业劳动合同范本6篇篇1甲方（用人单位）：__________________________单位性质：_________________________（机关□、事业□、企业□、其他□）法定代表人或主要负责人姓名：________________地址：_____________________________________联系电话：_______________________________乙方（劳动者）：____________________________性别：_____________________________________民族：_____________________________________文化程度：_______________________________住址：___________________________________联系电话：_______________________________身份证号码：_____________________________联系方式（手机）：_______________________紧急联系人及联系方式：___________________根据国家法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，就乙方为甲方提供印刷劳动服务事宜达成如下协议，以资共同遵守。
一、合同期限及工作内容（一）合同期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。
甲方根据企业实际需要和乙方的专业技能确定乙方的具体岗位，要求乙方能从事印刷、发行行业中的岗位工作或工种的工作。
乙方应服从甲方的安排和要求，按时保质保量完成工作任务。
乙方试用期为______个月。
试用期满后，甲方应按时给予乙方相应的劳动报酬。
试用期包含在劳动合同期限内。
期满如需续订合同，甲乙双方另行协商签订书面劳动合同。
合同期满后双方未续签的，本合同自然终止。
关于印刷厂的劳动合同书5篇
关于印刷厂的劳动合同书5篇篇1印刷厂劳动合同书一、双方当事人甲方：印刷厂名称统一社会信用代码：XXXXX法定代表人：XXX联系地址：XXXXX联系电话：XXXXX乙方：员工姓名身份证号码：XXXXX联系地址：XXXXX联系电话：XXXXX二、合同期限本劳动合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
在劳动合同期限届满前，乙方提前30天书面通知甲方，经甲方同意，可以续签合同。
三、工作内容1.乙方被聘为印刷厂的XXX岗位，具体工作内容为XXX。
乙方应当按照甲方的工作安排和要求，完成工作任务。
2.乙方应当遵守甲方的工作制度和纪律，认真完成工作任务，不得擅自离岗、旷工、迟到早退等行为。
3.乙方应当积极学习工作知识和技能，不断提升自己的工作能力。
四、工资待遇1.按月支付乙方工资，工资标准为XXXX元/月。
工资支付日期为每月XX日。
2.乙方在工作期间如有加班情况，按照国家规定支付加班工资。
3.乙方在工作期间如有迟到、早退等情况，甲方有权扣除相应工资。
五、福利待遇1.甲方为乙方购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。
2.甲方提供乙方带薪年假，具体天数根据乙方实际工作时长而定。
3.乙方在工作期间如有公休假、婚假、丧假等情况，按照国家规定支付相应薪酬。
六、保密义务1.乙方在工作期间获取的公司机密信息，不得擅自泄露给外部人员，否则将承担法律责任。
2.乙方在离职后应当将公司的资料、资产归还给公司，并保证不将公司信息带走或传递给其他单位或个人。
七、违约责任1.若乙方在工作期间违反本合同的约定，甲方有权对其进行批评、警告或罚款，并最终有权解除劳动合同。
2.若甲方在工作期间发生违法违规行为，乙方有权向相关部门举报，并有权要求赔偿损失。
八、解决争议1.因劳动合同引发的争议，双方应当协商解决。
2.若协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
仲裁结果为最终裁决。
九、其他1.本劳动合同如有未尽事宜，双方可另行协商补充。
印刷厂劳动合同范本5篇
印刷厂劳动合同范本5篇第1篇示例：印刷厂劳动合同范本甲方：（公司名称）地址：（公司地址）根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，就甲方录用乙方之劳动条件和工作事项订立本劳动合同。
第一条工作岗位乙方应当按照甲方的安排，担任印刷厂的（具体工作岗位），完成相关工作任务。
第二条工作时间和休息乙方的工作时间为每周工作五天，每天工作8小时，具体工作时间由甲方安排。
乙方享有每周休息一天的权利，具体休息日期由甲方安排。
第三条劳动报酬乙方的劳动报酬按月发放，具体数额为（具体金额）。
乙方应当按时完成工作任务，不得因私自迟到、早退或旷工而影响工作效率。
第四条劳动保护甲方应当为乙方提供必要的劳动保护措施，确保乙方在工作过程中的安全与健康。
乙方应当遵守甲方的各项劳动纪律，并配合甲方的相关管理工作。
第五条保密责任乙方在工作期间获悉的与甲方业务相关的机密信息，应当予以保密，不得擅自泄露给外部人员，违反保密责任的，将承担相应的法律责任。
第六条工作绩效考核甲方将定期对乙方的工作绩效进行评估，根据评估结果调整乙方的工作岗位或薪资待遇。
乙方有权就自己的工作表现提出异议，甲方将进行公正评议。
第七条离职及解除劳动合同乙方有权随时书面通知甲方辞职，但应提前一个月通知。
双方协商解除劳动合同的，应当书面协商签订相关解除协议。
第八条其他事项本劳动合同未尽事宜，可由双方协商解决。
本合同一式两份，双方各持一份，自双方签署生效。
甲方：（公司名称）乙方：（员工签名）以上为印刷厂的劳动合同范本，双方应当遵守合同约定，共同遵循相关法律法规，维护劳动关系的稳定与和谐。
希望双方能够共同努力，实现互利共赢的目标。
第2篇示例：印刷厂劳动合同范本一、甲方（用人单位）：______________（以下简称甲方）乙方（劳动者）：_______________（以下简称乙方）二、甲方经过与乙方的协商，根据《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，为明确双方权利和义务，特订立本劳动合同。
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劳动合同甲方（用人单位）乙方（职工）公司名称：长沙金鹰印务有限公司姓名：法定代表人（主要负责人）：彭英身份证号码：经济类型：私企户籍地址：通讯地址：宁乡县卯田工业园通讯地址：电话: 联系电话：根据?中华人民共和国劳动法?和?长沙市劳动合同条例?的规定,甲乙双方在了解对方的情况下,为确立劳动关系,明确双方权利和义务,经平等协商同意,自愿签订本合同,以兹共同遵守：一、合同期限第一条甲方与乙方签定有固定期限合同。
本合同期限为年。
自年月日起，至年月日止。
其中试用期为个月，从年月日起，至年月日止。
二、工作内容第二条经乙方同意被甲方聘请在部门，担任工作。
第三条乙方应积极遵守公司的规章制度，遵照甲方的命令或指示，服从分配，按甲方的要求完成工作任务。
如有特殊情况应双方协商解决。
第四条在本合同期限内，甲方根据公司具体需要，有权将乙方重新调整到其它工作岗位上任职。
在分配乙方工作时，甲方也会考虑到乙方的表现及在其能力范围内任职。
第五条乙方对甲方作出的岗位变更或工作内容认为不合适，经双方协商后没有达成一致时，乙方有权向甲方提出辞职。
但乙方应从决定离开甲方时日起向甲方人事部门递交辞呈书，一个月后方可解除劳动合同。
三、工作时间和休息休假第六条甲方执行国家规定，劳动者做五休二，每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度，具体安排可根据实际生产需求而定。
第七条在劳动合同有效期限内，乙方除享有政府规定的法定节假日、公休假日和婚丧、生育等带薪假期外，服务满一年的员工即可享受5天的带薪年休假，每年递增1天，最高上限为10天。
为公司服务不满一年雇员的休假天数将根据其具体服务期限按比例计算。
四、劳动报酬第八条甲方按公司现行工资制度及乙方个人的能力和表现确定乙方的工资。
乙方的工作岗位发生变化时，按甲方规定实行变岗变薪办法。
乙方接受新的岗位后，即视为接受甲方按该岗位重新确定乙方的工资。
第九条乙方的工资为每月人民币元整，其中包括基本工资及政府规定的各项补贴、津贴等，及应由个人按照上海市所规定缴纳的社会保险.第十条甲方在每月10日以货币形式支付乙方当月的工资。
第十一条乙方在甲方的工资，奖金等收入所得的个人所得税由乙方承担。
五、社会保险第十二条甲方按国家规定为乙方（本市户口）办理养老、医疗、失业等社会保险。
涉及乙方个人缴纳部分的，由甲方从乙方的工资中代扣代缴。
外地从业人员由公司为其缴付外劳力综合保险。
第十三条乙方患病或非因工负伤，需要停工医疗的，由指定医疗机构出具病情证明，按有关政府规定或约定享受医疗期。
第十四条乙方因工负伤，需要停止工作接受治疗的，实行工伤医疗期。
工伤医疗期的时间由指定的治疗医院提出意见，并经企业职工劳动能力鉴定委员会确认。
医疗期享受企业职工工伤保险待遇，工资改发工伤津贴。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十五条甲方建立健全的生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生标准的工作环境，采取切实有效的措施，改善劳动条件，保障乙方在生产过程中的安全和健康。
第十六条乙方应遵行甲方的生产规定，以确保安全，如自行主张危险操作而产生自己受伤，甲方不承担其责任。
因违规操作，给甲方造成经济损失的，要进行适度赔偿。
（具体金额需双方协商而定）第十七条甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行告知义务，并做好劳动过程中职业危害的预防工作第十八条甲方按国家规定，对女职工实行特殊劳动保护。
七、劳动纪律第十九条乙方应遵守甲方依法制定的规章制度；严格遵守劳动安全卫生、操作规程及工作规范；爱护甲方的财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训，提高职业技能。
第二十条如果乙方违反下列规章制度，公司将视情节轻重，有权对雇员做出一定的纪律处分决定，或终止本合同。
1.使公司遭受损失（包括公司财产损失、利润损失、信誉损失，以及造成公司其它员工之间的关系不和谐或工作态度不认真）；2.对其它雇员或人员造成人身伤害；3.不能按工作要求完成本职工作；4.为公司服务期间内，同时受聘于其它单位；5. 不服从上级主管人的指示；6.未经许可，擅自使用公司的设备与设施；7. 严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的，甲方有权终止该合同；8. 严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害，甲方有权终止合同。
八、商业秘密及无利益冲突第二十一条保守公司机密1. 乙方必须严守公司机密，未经公司书面允许或因职务需要，不得将有关公司经营、管理和技术方面的信息，有关公司或与公司有关联的业务实体的营销和财务状况的信息，有关公司或与公司有关联的业务实体的客户、产品、程序、商业、服务等的信息，以及乙方在公司资助的培训中获得的所有信息，以任何直接或间接的方式向公司以外的任何人员或实体泄漏。
乙方也不得将自已知晓的有关公司的信息透露给其他员工，除非其因职务需要，必须了解这些信息。
乙方不得用这些信息与公司进行竞争或把这些信息用于完成其工作或职责以外的其它用途。
2.本合同到期或终止时，乙方必须将其拥有、控制的所有设备、工具、计划书、备忘录、客户名单、公司财务报告或营销信息，以及与公司经营有关的电脑、书藉、文件、硬件、软件、设计图和统计数据等等归还公司。
3.合同终止后，乙方仍应履行本聘用合同第二十一条第1款规定的义务。
第二十二条无利益冲突在雇佣期内，乙方必须避免任何引起或可能引起其个人利益与公司利益发生冲突的情况，并保证不参与任何可能会影响其在公司的工作责任或影响其有效地执行在公司的职务的活动。
该类活动包括但不限于以下几种情况：1. 接受公司以外的聘用或从事任何阻碍有效地履行其在公司的职责的活动；在以下公司或实体里享有财务上的利益：与公司有业务往来或将与公司有业务来往的公司、实体或个人；公司的合作伙伴；公司的竞争对手；2. 以任何职务和资格，如：总监、董事、管理人员、员工或顾问等，为与公司有业务竞争的任何其他公司、实体或个人提供服务；3. 利用在公司的职位来谋取个人利益，如：要求任何其他公司、实体或个人为其提供或接受本来会增进公司利益的生意方面的机会；4. 拥有公司未公开的重要信息时，买卖或提示其他人去买卖公司以及公司的供应商或合作伙伴的证券；5. 向与公司有业务关系或寻求与公司有业务关系的任何其他公司、实体或个人借款（银行或其他借款机构除外）。
九、劳动合同的变更、解除、终止和续订第二十三条订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。
第二十四条订立本合同所依据的客观规律情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。
第二十五条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
第二十六条符合下列情形之一的，甲方可以与乙方解除本合同：1.乙方在试用期内，被证明不符合录用条件的；2.乙方严重违反甲方依法制定的劳动纪律或规章制度的；3.乙方严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；4.乙方向未经授权人泄漏公司机密或未经公司许可保留公司机密文件或违反本合同第二十一条和第二十二条的具体规定；5.乙方旷工三天或三天以上；6.乙方在工作时间或下班后在公司内玩扑克、聚众赌博或参与其他不正当活动。
7.乙方触犯刑律，并被依法追究刑事责任或劳动教养的；8.乙方患病或非因工受伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；9.乙方不能胜任工作，经培训或调整岗位后仍不能胜任工作的；10.甲乙双方不能依据本合同第二十四条规定就变更劳动合同达成协议的；11.甲方频临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的；12.甲方因经营状况的调整和企业重组，乙方成为冗员的。
第二十七条符合下列情形之一的，甲方不得解除本合同：1.乙方因工负伤或患有职业病在治病、疗养期间的，或医疗终结，经市、区、县劳动坚定委员会确认完全或大部门丧失劳动能力的；2.乙方患病或非因工负伤在规定医疗期内的，但符合本合同第二十六条第1、2、3、4款规定的人员除外；3.女职工在怀孕期、产期和哺乳期内的，但符合本合同第二十六条第1、2、3、4款规定的人员除外。
第二十八条符合下列情形之一的，乙方可以与甲方解除本合同：1.乙方在试用期内的；2.甲方不按劳动合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的；3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费和外劳力综合保险的；4.乙方提出辞职，甲方在三十日内无书面答复的。
（但有下列情形之一者必须履行协议约定或承担违约赔偿责任。
）（1）给甲方造成经济损失尚未处理完毕的；（2）被有关国家机关依法审查尚未结案的第二十九条甲乙双方任何一方提出解除劳动合同，均应提前天以书面形式通知对方。
但如按照本合同第二十六条第1、2、3、4款和第二十八条第1、2、3款规定解除本合同的，可不必提前通知对方。
第三十条符合下列情形之一的，本合同即可终止：1.劳动合同期满；2.当事人约定的劳动合同终止条件出现的；、3.甲方被依法撤消、解散、歇业或宣告破产的；4.乙方退休、退职、死亡的。
第三十一条本合同期限届满，劳动合同即终止。
甲乙双方经协商同意，可以续定劳动合同。
十、甲乙双方约定的劳动合同终止条件第三十二条 1. 经甲方决定因部分调整后乙方岗位被撤消，乙方又没有被其他部门聘用，经协商不能就解除劳动合同达成一致协议的，并不愿接受临时待岗或培训的；2. 乙方年度绩效考评不合格的；3. 乙方未经甲方同意无故旷工三个工作日以上的。
当上述约定的终止条件出现的，甲乙双方即可终止劳动合同。
十一、违约责任和经济补偿第三十三条甲乙双方任何一方违反本合同的，应依法承担违约责任。
给对方造成经济损失的，应根据实际损失情况承担经济赔偿损失。
第三十四条在本合同期限内，甲乙双方经协商另签专项协议的，须按专项协议的约定办理。
第三十五条甲方按本合同第二十五条和第二十六条第8、9、10、11、12款规定解除合同的，应按当地政府的有关部门规定给予乙方相应的经济补偿。
十二、劳动争议第三十六条甲乙双方履行本合同而发生劳动争议时，适用劳动争议程序。
第三十七条劳动争议的程序为：可由甲乙双方协商解决，也可请劳动争议调解委员会调解，或由争议的一方向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
提出仲裁的一方应自劳动争议发生之日起六十日内提出书面申请，不服从仲裁的一方，可自收到仲裁裁决书之日起十五天内向甲方所在地人民法院提出诉讼。
十三、其他第三十八条本合同未尽事宜，按国家和当地政府有关法律、法规规定办理。
第三十九条甲乙双方签定的《保密协议》是本合同的组成部分。
第四十条本合同约定期限届满，如果双方未协商续签，则本合同自动失效，除第二十一条第1款外。
第四十一条本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经甲乙双方签字后生效。
两份合同具有同等法律效力。
甲方：乙方：法定代表人（签章）（签字）签订日期：签订日期：。