对职业病防治工作的监督检查通用版
职业病防治管理制度
职业病防治管理制度（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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职业病危害预防、防护措施通用版
解决方案编号：YTO-FS-PD756职业病危害预防、防护措施通用版The Problems, Defects, Requirements, Etc. That Have Been Reflected Or Can Be Expected, And A Solution Proposed T o Solve The Overall Problem Can Ensure The Rapid And Effective Implementation.标准/ 权威/ 规范/ 实用Authoritative And Practical Standards职业病危害预防、防护措施通用版使用提示：本解决方案文件可用于已经体现出的，或者可以预期的问题、不足、缺陷、需求等等，所提出的一个解决整体问题的方案（建议书、计划表），同时能够确保加以快速有效的执行。
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一、目的：根据《中华人民共和国职业病防治法》，为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益，促进企业的经济发展，实现职业健康安全目标，特制定本措施。
职业病：是指企业的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。
职业病危害；是指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害、，职业病危害因素包括：职业活动中存在的各种有害化学、物理、生物因素以及在过程中产生的其他职业有害因素。
二、防治方针：职业病的防治工作要坚持预防为主、防治结合的方针。
为施工现场作业人员创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取措施保障施工现场作业人员获得职业卫生保护。
三、职业病危害种类：根据施工现场的具体情况确定本项目的职业危害为四大类：1、生产性粉尘的危害：在建筑行业施工中，材料的搬运使用、石材的加工。
建筑物的拆除，均可产生大量的矿物性粉尘，长期吸入这样的粉尘可发生矽肺病。
用人单位职业病防治指南通用版
用人单位职业病防治指南通用版一、前言职业病是指在工作过程中，由于接触和遭受有害物质、工作方式和工作环境的不良因素而引起的一类疾病。
为了保障职工的健康权益、提高用人单位的管理水平，制定本指南，旨在帮助用人单位建立起科学有效的职业病防治制度，保护职工的身体健康。
二、用人单位职业病防治指南通用规定1. 用人单位应加强职业病防治宣传教育，提高职工对职业病的认识和防范意识。
定期组织职业病防治知识培训，提醒职工使用个人防护装备，并提供相关保健知识宣传资料。
2. 用人单位要做好职业病危害因素的评估和监测工作。
建立相应的监测系统，定期对工作场所进行职业病危害因素的检测，并将结果记录并保存，以备必要时向相关部门报告。
3. 用人单位应确保工作场所的安全与卫生，提供良好的工作环境。
对职业病危害因素较高的工作岗位，应采取必要措施进行防护，改善工作条件。
保持工作场所的通风畅通、卫生清洁，并定期进行设备检修和保养。
4. 用人单位要履行职业病防治的法定责任。
建立健全职业病防治管理制度，制定相关防护措施和方法，包括但不限于职业病危害因素的防控、职工健康监护、职业病医疗救治等方面。
对患有职业病的职工应及时提供相应的救治和赔偿。
5. 用人单位要加强对职工的职业健康监护。
建立职工健康档案，对职工进行定期体检，做好职工体检记录，并及时掌握职工的健康状况。
对于有职业病危险因素暴露史的职工，要加强对其的健康监护，及时发现问题并采取相应的防护措施。
6. 用人单位要配备适当的个人防护装备并加强使用管理。
根据工作需求，为职工提供适合的防护装备，如防护眼镜、口罩等，并进行使用培训。
确保职工正确佩戴和使用个人防护装备，提高防护效果。
7. 用人单位要建立职业病事故报告制度。
对于发生职业病事故的情况，要及时向上级主管部门和有关职能部门报告，并及时采取措施进行事故处理和善后工作。
8. 用人单位应做好职业病防治的档案管理工作。
对于职业病防治相关的文件、资料和档案，要按照有关规定进行保存和归档，确保文档的有效性、完整性和安全性。
对职业病防治工作的监督检查模版
对职业病防治工作的监督检查模版职业病防治工作是保障职工身体健康和提高劳动者生产力的重要工作，各级政府、职业病防治机构、企事业单位和社会组织都应加强对职业病防治工作的监督检查，确保其有效实施。
本文将为您提供一个关于职业病防治工作监督检查模板，以供参考。
1. 职业病防治工作目标本次监督检查的目标是验证职业病防治工作是否符合相关法律法规和政策要求，是否能够有效保护劳动者的健康安全。
2. 监督检查的对象与范围（1）政府部门和单位：负责职业病防治工作的政府部门、职业病防治机构等；（2）企业和事业单位：涉及职业病危害的企事业单位，包括生产经营单位、建筑工地等；（3）社会组织：参与职业病防治工作的专业机构、协会等。
3. 监督检查的内容（1）职业病防治法律法规的执行情况- 检查职业病防治工作的法律法规是否得到有效贯彻执行；- 检查相关部门和单位是否建立健全职业病防治工作的责任制度和工作机制。
（2）职业病危害因素的控制情况- 检查企事业单位是否建立职业危害因素监测、评估和控制管理体系；- 检查企事业单位是否采取有效措施控制职业病危害因素，如改善工作场所环境、采用个体防护措施、优化工艺和设备等。
（3）职业病体检和健康监护的实施情况- 检查企事业单位是否落实职业健康监护制度，对劳动者进行定期体检；- 检查企事业单位是否建立职业病危害评价体系，对劳动者进行职业病危害评价。
（4）职业病事故的防范措施- 检查企事业单位是否建立职业病事故预防和应急管理机制；- 检查企事业单位是否落实职业病事故隐患排查治理制度。
4. 监督检查的方法与程序（1）现场检查- 检查职业病防治工作的文件资料；- 检查工作场所环境、劳动者个人防护用品；- 检查企事业单位是否存在职业病危害隐患。
（2）面谈- 就职业病防治工作的相关问题进行面谈，了解企事业单位的执行情况、存在的问题和需求。
（3）调查问卷- 发放职业病防治工作调查问卷，了解企业单位的情况、意见和需求。
职业病防治工作报告(通用)
职业病防治工作报告（通用）（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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对职业病防治工作的监督检查范文（二篇）
对职业病防治工作的监督检查范文职业病是指在特定工作环境和工作条件下，由于工人长期接触或暴露于某种或多种有害因素，导致身体和心理上的疾病。
职业病对工人的身体健康和生活质量造成了严重的影响，严重的甚至导致工人的残疾和死亡。
为了提高职业病防治工作的质量和水平，有必要进行有效的监督检查。
本文将探讨职业病防治工作的监督检查范文，以期提高监督检查工作的效果和准确性。
一、监督检查的背景和目的为了严格落实国家有关职业病防治的法律法规，确保职业病防治工作的规范性和有效性，我们决定进行本次监督检查。
本次检查的目的是全面了解被检查单位的职业病防治情况，发现问题并提出整改意见，督促被检查单位改进职业病防治工作，保障职工的身体健康和权益。
二、监督检查的依据和范围本次监督检查的依据是《中华人民共和国职业病防治法》等相关法律法规、国家标准和规范性文件。
检查范围涵盖了被检查单位的职业病防治工作全过程，包括但不限于职业病危害辨识评价、职业病防护设施和个人防护用品的配备和使用、职业病诊断和医疗服务、职业病事故的预防和应急救援等。
三、监督检查的方法和方案本次监督检查将采取实地踏勘、查阅资料、座谈交流等多种方式和方法，确保检查全面、准确和有效。
监督检查的方案如下：1. 实地踏勘：对被检查单位的车间、工作场所、办公区域等地进行实地踏勘，查看职业病防护设施和个人防护用品的配备和使用情况，确认是否存在职业病危害。
2. 资料查阅：对被检查单位的职业病防治档案、职业病危害辨识评价报告、职业病防护设施检测和个人防护用品质量检验报告等资料进行查阅，确认是否符合相关要求。
3. 座谈交流：与被检查单位的职业病防治负责人和工会代表进行座谈交流，了解职业病防治工作的情况、存在的问题和需改进的方面。
四、监督检查的内容和要点本次监督检查的内容和要点包括但不限于以下几个方面：1. 职业病危害辨识评价：确认被检查单位是否对职业病危害进行了辨识评价，评价结果是否合理有效，并提出改进建议。
工会组织对职业病防治监督检查记录
工会组织对职业病防治监督检查记录职业病是指在特定工作环境中，由于工作中的物理、化学、生物因素以及工作节奏、工作强度等因素的影响，导致劳动者身体或心理出现病变的一类疾病。
为了保护劳动者的身体健康和权益，工会组织在职业病防治方面发挥着重要的监督检查作用。
首先，工会组织对职业病防治开展监督检查的目的是为了确保企业和机关等单位能够遵守相关的法律法规和标准。
工会组织会定期对企业进行检查，确保其在职业病防治方面的政策和措施符合国家的要求。
如果发现企业存在违规行为，工会组织将要求企业立即采取纠正措施，并向有关部门进行举报。
此外，工会组织还会定期向劳动者宣传相关的法律法规和标准，提高他们的职业病预防意识。
其次，工会组织对职业病防治开展监督检查的另一个目的是为了保护劳动者的合法权益。
在进行检查时，工会组织会与劳动者进行面对面的交流，了解他们在工作环境中可能存在的危害因素和困难，并及时采取措施解决。
工会组织还会对劳动者的劳动条件、待遇等进行调查，确保他们的合法权益得到维护。
如果发现劳动者受到不公正待遇或遭受职业病侵害，工会组织将积极协助他们维权，并向有关部门提出申诉。
最后，工会组织对职业病防治进行监督检查的另一个重要目的是提高企业和劳动者的职业病防治意识。
工会组织会通过开展培训、宣传活动等方式，向企业和劳动者普及职业病防治的知识，提高他们的防范能力。
同时，工会组织也会鼓励企业建立完善的职业病防治制度，提供更好的劳动保护设施和培训机会，为劳动者提供更安全、健康的工作环境。
在进行监督检查时，工会组织会采取以下措施：1.检查企业职业病防治工作的制度和措施，包括职业病防治管理制度、职业病危害评估报告、职业病防治设施的完善情况等；2.检查企业劳动者的劳动条件和劳动待遇，包括工作强度、工作时间、薪酬待遇等；3.检查企业对劳动者开展的职业病防治培训情况，包括培训内容、培训频次、培训效果等；4.与企业负责人、劳动者代表进行面对面的交流，了解他们在职业病防治方面的需求和困难；5.检查企业的职业病防治宣传工作，包括宣传材料的编制情况、宣传活动的开展情况等；6.检查企业是否按照职业病防治要求，定期进行职业病危害检测和评估；7.检查企业是否及时上报职业病病例，并对病例进行及时核查和处理。
对职业病防治工作的监督检查
对职业病防治工作的监督检查职业病防治工作是一项重要的社会治理任务，为了确保职工的身心健康，各级政府和有关部门必须加强对职业病防治工作的监督检查。
监督检查工作是指通过定期检查、专项检查、督查等方式，对职业病防治工作的各方面进行全面监督，发现问题、解决问题，确保职业病防治工作的落实和有效性。
下面，本文将从监督检查的必要性、主要内容、监督检查的方法和措施等方面进行阐述。
一、监督检查的必要性职业病是一种与特定的工作环境和工作活动密切相关的疾病，其致病原因主要是由于职工在工作过程中接触有毒、有害物质及其他有害因素导致。
职业病对职工的身体健康造成严重损害，不仅严重影响职工的工作能力和生活质量，还给社会经济发展带来巨大的负面影响。
因此，加强职业病防治工作的监督检查至关重要。
首先，监督检查可以发现和解决职业病防治工作中存在的问题和隐患。
职业病防治工作是一项复杂系统工程，涉及多个方面，包括法律法规的贯彻执行、职业健康管理体系的建立与运行、职业危害因素的控制和职业病诊断鉴定等。
通过监督检查，可以及时发现各个环节存在的问题和不足，及时采取措施解决，确保职业病防治工作的顺利进行。
其次，监督检查可以促使各级政府和有关部门落实职业病防治工作责任。
职业病防治工作是政府的重要职责和义务，各级政府和有关部门应当承担起职业病防治工作的责任，加大工作力度，确保职业病防治工作的顺利进行。
通过监督检查，可以检查和评估各级政府和有关部门履行职业病防治工作的责任情况，发现问题，督促其采取措施，确保责任落实。
最后，监督检查可以提升职业病防治工作的质量和水平。
监督检查是对职业病防治工作进行全方位的检查和监督，有助于发现职业病防治工作的不足之处，及时纠正偏差，提高工作的质量和水平，使职业病防治工作更加科学、规范和有效。
二、监督检查的主要内容监督检查的主要内容包括以下几个方面：1. 法律法规的贯彻执行情况。
监督检查要关注职业病防治工作中法律法规的贯彻执行情况，包括相关法律法规的宣传普及、落实力度、执行效果等，以确保职业病防治工作在法律法规的指导下进行。
用人单位职业病防治通用要求
用人单位职业病防治通用要求1 组织机构和规章制度建设—制定本单位职业卫生方针；—设置职业病防治领导机构；—设置职业卫生管理机构；—明确相关组织的职能；—配备专（兼）职的职业卫生专业人员；—职业病防治工作纳入目标管理责任制；—制定职业病防治计划和实施方案；—建立、健全职业卫生管理制度；—设置岗位操作规程；—建立、健全职业卫生档案；—建立、健全劳动者职业健康监护档案；—建立、健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度；—确保职业病防治管理必要的经费投入；—建立、健全职业病危害事故应急救援预案；—依法参加工伤保险。
1.1 用人单位应承诺遵守国家有关职业病防治的法规、政策、标准用人单位应依据国家有关职业病防治的法规、政策、标准的要求，根据本单位的规模和活动类型，在征询劳动者及其代表意见的基础上，制定书面的职业卫生方针。
1.1.1 职业卫生方针应按以下要求制定：—遵守国家有关职业病防治法律、法规、标准和规范；—预防和控制职业病及工作相关疾病，保护劳动者健康；—应符合本单位实际，适合本单位的规模和活动性质；—保证全员参与。
1.1.2 职业卫生方针应达到以下要求；—内容明确，注明制定日期，并经法定代表人签字生效，或签发实施;—及时公布，保证全体劳动者及所有相关方及时得知;—定期评估，确保职业卫生方针持续的适用性。
1.2 设立职业病防治领导机构1.2.1 法定代表人是用人单位职业卫生管理体系的最高责任人，全面负责用人单位的职业病防治工作。
1.2.2 用人单位法定代表人可在最高决策层任命一名或几名人员作为分管职业卫生工作的负责人，其职责是：—建立、实施、定期评审职业卫生管理体系；—定期向最高管理层报告职业卫生管理体系的绩效；—组织并推动全体劳动者参加职业卫生管理活动。
1.2.3 职业病防治领导机构由：法定代表人、管理者代表、相关职能部门以及工会代表组成，其主要职责是审议职业卫生工作计划和方案，布置、督查和推动职业病防治工作。
(完整版)职业卫生管理制度和操作规程(标准通用版)
(完整版)职业卫生管理制度和操作规程(标准通用版)目录一、职业病危害防治责任制度二、职业病危害警示与告知制度三、职业病危害项目申报制度四、职业病防治宣传教育培训制度五、职业病防护设施维护检修制度六、职业病防护用品管理制度七、职业病危害监测及评价管理制度八、建设项目职业卫生“三同时”管理制度九、劳动者职业健康监护及其档案管理制度十、职业病危害事故处置与报告制度十一、职业病危害应急救援与管理制度十二、岗位职业卫生操作规程总则各部门和人员的职责一、主要负责人职责1.认真贯彻国家有关职业病危害防治的法律、法规、规章和标准，落实各级职业病危害防治责任制，确保劳动者在劳动过程中的健康与安全。
2.设置与企业规模相适应的职业卫生管理机构，配备专职或兼职的职业卫生管理人员，负责本单位的职业病危害防治工作。
3.每年向员工代表大会报告企业职业病危害防治工作规划和落实情况，主动听取员工对本企业职业卫生工作的意见，并责成有关部门及时处理和解决提出的合理化建议和意见。
4.每季召开一次职业卫生管理领导小组会议，听取工作汇报，研究和制订职业病危害防治计划与方案。
5、建立并完善职业病危害防治责任制、规章制度和操作规程，确保企业职业病危害防治工作得到有效实施。
6、督促并检查职业病危害防治工作，及时消除隐患，保障职业病危害防治经费的投入并加强实施。
7、建立并实施职业病危害事故应急救援组织和预案。
8、及时、如实报告职业病危害事故。
二、分管职业卫生的负责人职责三、技术部门的职责四、职业卫生管理部门职责在职业病防治领导小组领导下，推动企业职业卫生工作，贯彻执行国家法律法规和标准。
组织职业卫生培训教育，总结推广先进经验。
进行职业健康检查，建立职业健康监护档案。
日常监测职业病危害因素。
协助制定岗位工作制度、操作规程，并监督检查执行情况。
企业应当为员工创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取措施保障劳动者获得职业卫生保护。
此外，企业应当在员工入职前向其告知岗位职业病危害情况，并进行相应的培训。
职业卫生管理制度和操作规程(标准通用版)
职业卫生管理制度和操作规程(标准通用版)职业卫生管理制度和操作规程是为了确保职工的职业卫生安全，保证职业病防治工作的顺利开展，有效减少职业卫生风险，保障职工身体健康而制定的一系列制度和操作规程。
本文主要介绍标准通用版的职业卫生管理制度和操作规程。
一、概述（一）目的为了保障职工职业卫生安全，预防和减少职业病发生，提高职工的健康水平，促进企业的可持续发展和安全生产，制定本职业卫生管理制度和操作规程。
（二）适用范围本制度适用于本企业、本部门、本工作场所及各类工作（岗位），对于涉及到职业卫生的各项活动均必须严格按照本制度执行。
二、职业卫生管理制度（一）领导责任1. 企业领导应切实履行职业卫生的领导责任，建立完善制度、规章和标准，并首先保证职业卫生工作的投入和安排。
2. 领导应定期组织进行职业卫生工作检查、总结和评估，及时发现和解决存在的职业卫生隐患和问题。
3. 领导应该对职业病的防治工作及单项措施执行情况进行监督检查，并对检查结果及时储备。
（二）职业卫生技术人员的执业管理1.本企业必须配备职业卫生技术人员，并建立健全相关制度。
对职业卫生技术人员的资格、业务水平、职责、权利及工作规范等事项进行详细规定。
2.职业卫生技术人员必须按照职业道德等规范，在工作中独立行使职业卫生工作职责。
任何人不得干预和削弱职业卫生技术人员的职业行为和判断。
（三）职业卫生监测1.职业卫生监测应按照国家卫生部门的相关要求进行，在监测中应认真排除各种可能影响监测结果的干扰因素。
2.对于发现的超标污染物应及时整改。
如发现超标严重的情况应及时向相关部门报告，暂停此部门的工作。
（四）职业卫生风险评估1.针对本企业的特点，采取科学合理的方法进行职业卫生风险评估；2.职业卫生风险评估结果应作为制定有效的职业病防治措施和制定职业卫生保护目标的依据，并对职业卫生风险较高的岗位职工进行超额保护。
（五）职业卫生防护1.应根据职业卫生风险评估结果制定相应的职业卫生保护措施，并严格按照执行。
职业病防治操作规程通用版
操作规程编号：YTO-FS-PD711职业病防治操作规程通用版In Order T o Standardize The Management Of Daily Behavior, The Activities And T asks Are Controlled By The Determined Terms, So As T o Achieve The Effect Of Safe Production And Reduce Hidden Dangers.标准/ 权威/ 规范/ 实用Authoritative And Practical Standards职业病防治操作规程通用版使用提示：本操作规程文件可用于工作中为规范日常行为与作业运行过程的管理，通过对确定的条款对活动和任务实施控制,使活动和任务在受控状态，从而达到安全生产和减少隐患的效果。
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一般规定1、优先采用利于防治职业病和保护劳动者健康的新技术、新工艺、新材料，逐步替代职业病危害严重的旧技术、旧材料、旧工艺。
2、产生职业危害因素的作业场所必需设有公告和警示标识，标明危害因素、后果、急救措施等。
3、接触职业危害因素的人员必须按规定佩带防护用品。
4、可能发生急性职业损伤的有毒、有害场所，设报警装置，急救用品、冲洗设备和应急通道和泄险区。
前期预防1、职业危害因素的浓度或强度符合国家职业卫生标准。
2、配备与职业病防治相适应的救护设施。
3、生产布局合理，符合有害与无害相分开的原则。
4、设备、工具、用品等设施符合保护劳动者生理、心理健康的要求。
防治措施1、要建立职业中毒危害因素浓度测定制度，采取有效措施控制和消除泄漏源，防止因密闭性能不好、设备管理不善、检测检修不到位，而造成“跑、冒、滴、漏”现象严重，有毒有害气体大量逸出，而酿成急性职业中毒等伤亡事故。
2、对进入高毒物品作业场所人员要加强劳动保护措施。
职业健康检查通用检查标准
违法 依据
第二十三条 用人单位应当优先采用有利于防治职业病和保护劳动者健康的新技术、新工艺、新设备、新材料，逐步替代职业病危害 严重的技术、工艺、设备、材料。 第三十条 任何单位和个人不得生产、经营、进口和使用国家明令禁止使用的可能产生职业病危害的设备或者材料。 《职业病防 治法》 第三十一条 任何单位和个人不得将产生职业病危害的作业转移给不具备职业病防护条件的单位和个人。不具备职业病防护条件的单 位和个人不得接受产生职业病危害的作业。 第三十二条 用人单位对采用的技术、工艺、设备、材料，应当知悉其产生的职业病危害，对有职业病危害的技术、工艺、设备、材 料隐瞒其危害而采用的，对所造成的职业病危害后果承担责任。 第七十二条 用人单位违反本法规定，有下列行为之一的，由安全生产监督管理部门给予警告，责令限期改正，逾期不改正的，处五 万元以上二十万元以下的罚款；情节严重的，责令停止产生职业病危害的作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令 关闭：(一)工作场所职业病危害因素的强度或者浓度超过国家职业卫生标准的；(四)未按照规定对工作场所职业病危害因素进行检 测、评价的；(五)工作场所职业病危害因素经治理仍然达不到国家职业卫生标准和卫生要求时，未停止存在职业病危害因素的作业 的；
《职业病防治法》第72条 第（一）、（四）、 （五）项；国家局47号令 第48条，第51条第（一） 、（四）、（五）项，第 52条第（一）、（二）、 （四）项。
备注
工业场所 1.1 职业卫生 条件
《职业病防治法》第 15、23、30、31、32 条；国家局47号令第 12条。
第十五条 产生职业病危害的用人单位的设立除应当符合法律、行政法规规定的设立条件外，其工作场所还应当符合下列职业卫生要 求：(一)职业病危害因素的强度或者浓度符合国家职业卫生标准；(二)有与职业病危害防护相适应的设施；(三)生产布局合理，符 合有害与无害作业分开的原则；(四)有配套的更衣间、洗浴间、孕妇休息间等卫生设施；(五)设备、工具、用具等设施符合保护劳 动者生理、心理健康的要求；(六)法律、行政法规和国务院卫生行政部门、安全生产监督管理部门关于保护劳动者健康的其他要求 。
职业病防治工作总结（通用5篇）
职业病防治工作总结（通用5篇）职业病防治工作总结1为了加大职业病防治工作执法监督检查力度，提高职业病防治能力和水平，保护劳动者健康权益，我所对合阳县存在职业危害因素用人单位的职业病防治工作进行了重点监督检查。
现将有关情况总结如下：一、贯彻实施职业病防治法，加大宣传教育力度充分利用宣传资料等多种形式，有针对性地宣传职业病防治知识，加大对《职业病防治法》和相关法律、法规的宣传。
我所向经营者及一线工人采取发放宣传材料形式，就职业病防治、防范等内容进行了宣传教育。
通过宣传活动，提高了人们对职业病防治工作重要性的认识，为开展职业病防治工作创造了良好的社会环境和工作环境。
同时对企业法人及职业卫生专兼职管理人员、卫生监督人员和技术服务人员进行培训，督促企业对员工进行职业卫生知识培训，使企业法人及其职业卫生专兼职管理人员提高职业病防治责任和法治意识，做到知法、懂法、守法和用法，使职业卫生技术服务人员适应职业病防治需要，掌握技术规范和标准，提高技术水平；使劳动者懂得职业病防治中权益，掌握职业病防治知识。
二、加大职业病监督力度，发现问题及时整改（一）开展了预防性卫生监督：按照省卫生监督所下达的文件要求，卫生监督所于上半年对部分县立项项目的建设项目职业病危害因素评价工作落实情况进行了监督检查。
向合阳县平政煤矿、金水桥水泥、独惠水泥厂、源源化工厂下达了监督文书，督促企业尽快落实建设项目职业病危害因素评价工作。
对个别因生产原因不能正常开展评价工作的企业，要求其向县卫生监督所作出书面说明。
（二）开展了健康监护监督检查：对全县部分企业职业病危害基本情况进行了调查建档，对企业落实职业病防治工作情况进行监督检查，主要检查包括作业场所安全设施落实情况、劳动者健康监护、企业劳动合同签订情况，以及企业参加工伤保险、职业病人申请工伤认定、劳动能力鉴定和待遇支付情况。
针对部分用人单位职业健康体检率低等问题对1家企业进行了现场监督检查，写了3份现场监督笔录并下达了监督意见书，提出18条监督意见，有效的促进了用人单位健康监护工作的开展。
对职业病防治工作的监督检查范文
对职业病防治工作的监督检查范文职业病是指在特定的工作环境中，由于工作性质、工作条件等因素引起的各种疾病。
职业病的发生严重影响劳动者的健康和企业的持续发展，对社会经济的可持续发展也带来了负面影响。
为了保障劳动者的权益和促进职业病防治工作的顺利开展，必须加强职业病防治工作的监督检查。
下面是一份职业病防治工作的监督检查范文，以供参考。
监督检查范文一、前言职业病防治工作的监督检查是落实职业病防治法律法规和政策措施的重要手段，旨在推动职业病防治工作全面、有效地开展。
本次监督检查将对工作单位的职业病防治情况进行详细了解和检查，以确保公司的职业病防治工作符合相关法律法规和标准要求。
二、检查内容和方法1. 检查内容(1)职业病防治法律法规的遵守情况；(2)职业病防治责任落实情况；(3)职业病危害因素排查与评估情况；(4)职业病防护设施和个人防护用品的使用情况；(5)职业病防治宣传教育的开展情况；(6)职业病危害事故的上报和处理情况；(7)职业病防治措施的完善和落实情况；(8)职业病诊疗工作的开展情况；(9)职业病防治工作经费使用情况。
2. 检查方法(1)实地检查。
检查人员将进入工作单位实地检查职业病防治情况，查阅相关文件、记录和资料，凭借肉眼观察和仪器工具检测，了解职工的工作环境和防护设施的真实运行情况。
(2)访谈调查。
检查人员将对负责职业病防治工作的人员进行访谈，询问相关工作情况，了解公司职业病防治的政策措施和实施情况。
(3)问卷调查。
检查人员将向劳动者发放职业病防治工作的调查问卷，了解劳动者对公司职业病防治工作的满意度，收集相关意见和建议。
三、检查要点和评价标准1. 职业病防治法律法规的遵守情况。
(1)是否建立了职业病防治工作管理制度；(2)是否成立了职业病防治工作组织机构；(3)是否制定了职业病防治工作计划；(4)是否组织开展了职业病防治培训。
2. 职业病防治责任落实情况。
(1)是否明确了职业病防治责任人；(2)是否设立了职业病防治工作专职机构；(3)是否建立了职业病防治工作纪委和监察机构。
职业病防治工作的评估与检查
职业病防治工作的评估与检查1 评估组织1.1 用人单位职业卫生管理机构应按年度对职业病防治工作进行全面评估，也可委托职业卫生专业技术机构进行外部评估。
车间班组、职能部门可根据相关职能对本部门的职业病防治工作进行日常评估。
1.2 用人单位职业卫生管理机构开展职业病防治工作的年度自我评估时，应邀请法定代表人或管理者代表、工会或劳动者代表参加。
受委托的职业卫生专业技术机构对用人单位职业病防治工作进行评估时，应邀请法定代表人或管理者代表、工会或劳动者代表参加。
车间班组、职能部门的日常评估工作由本部门负责人、职业卫生专（兼）职人员、工会或劳动者代表负责。
2 评估内容根据职业病防治通用要求，结合本单位的生产特点和职业病防治工作实际，参照附录A，合理确定评估的内容和重点。
3 评估方法3.1 检查表检查表以表格化详细列出项目、内容、一票否决项、评分标准要点及依据等栏目。
内容栏目包括12个大项，95个小项，总分为1000分。
在95个小项中，一票否决项为11项，在职业病防治工作评估过程中首先检查是否有一票否决项，如果存在一票否决项，应立即整改。
用人单位按照附录A（用人单位职业病防治工作评估表）的内容和评分标准确定适合本单位的检查表，进行检查。
3.2 检查方法包括—查阅职业卫生工作档案记录；—工作场所巡查；—专题小组讨论；—个人访谈；—典型经验总结；—典型事故分析；—问卷抽样测试；—行为抽样测试：—职业病防治效果。
3.3 评估结果的判定根据检查表的检查结果，将用人单位职业病防治工作分为A, B, C, D 4个等级。
3.3.1 A级的标准为：—没有一票否决项；—每大项得分不低于本项总分的80%;—总得分不低于900分。
3.3.2 B级的标准为：—没有一票否决项；—每大项得分不低于本项总分的65%；—总得分不低于650分。
3.3.3 C级的标准为：—没有一票否决项；—每大项得分不低于本项总分的50%;—总得分不低于600分。
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操作规程编号：YTO-FS-PD240
对职业病防治工作的监督检查通用版
In Order T o Standardize The Management Of Daily Behavior, The Activities And T asks Are Controlled By The Determined Terms, So As T o Achieve The Effect Of Safe Production And Reduce Hidden Dangers.
标准/ 权威/ 规范/ 实用
Authoritative And Practical Standards
对职业病防治工作的监督检查通用
版
使用提示：本操作规程文件可用于工作中为规范日常行为与作业运行过程的管理，通过对确定的条款对活动和任务实施控制,使活动和任务在受控状态，从而达到安全生产和减少隐患的效果。
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1、县级以上人民政府卫生行政部门依照职业病防治法律、法规、国家职业卫生标准和卫生要求，依据职责划分，对职业病防治工作及职业病危害检测、评价活动进行监督检查。
2、卫生行政部门履行监督检查职责时，有权采取下列措施：
（1）进入被检查单位和职业病危害现场，了解情况，调查取证；
（2）查阅或者复制与违反职业病防治法律、法规的行为有关的资料和采集样品；
（3）责令违反职业病防治法律、法规的单位和个人停止违法行为。
3、发生职业病危害事故或者有证据证明危害状态可能导致职业病危害事故发生时，卫生行政部门可以采取下列临时控制措施：
（1）责令暂停导致职业病危害事故的作业；
（2）封存造成职业病危害事故或者可能导致职业病危害事故发生的材料和设备；
（3）组织控制职业病危害事故现场。
在职业病危害事故或者危害状态得到有效控制后，卫生行政部门应当及时解除控制措施。
参见：《中华人民共和国职业病防治法》
执行日期:20xx年10月27日
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