安全生产考核记录表word版本
安全生产责任制考核表
责任制考核记录表
安全办
2023年度
主要负责人的安全生产目标责任制考核表
安全管理人员安全生产目标责任制考核表
办公室人员安全生产目标责任制考核表
班组长安全生产目标责任制考核表
员工安全生产目标责任制考核表被考核人：职务：部
员工安全生产目标责任制考核表被考核人：职务：部
员工安全生产目标责任制考核表被考核人：职务：部
员工安全生产目标责任制考核表被考核人：职务：部
□奖励：口处罚: -1.考核结果分为：优秀、良好、合格、不合格四个等级。
说2.考核得分与等级关系为：优秀290分；75分W良好V90分；
明60分W合格V75分；不合格V60分。
3.该表每人一份，表格不够可另附页。
安全生产目标责任制考核记录
安全生产目标责任制考核记录。
安全生产责任制考核记录
安全生产责任制考核记录表被考核人：董事长项目考核内容标准分考核明细扣减分考核得分1、建立、健全安全生产责任制10 未建立健全一项执行不到位扣 1 分2、组织制定本单位安全生产规章制度10 未组织制定一项执行不到位扣 1 分3、组织制定、督促实施安全生产教育和培训计划10 未组织、实施扣 5 分4、保证安全生产必需的资金投入10 未保证每项扣 5 分5、督促、检查安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患10 未组织检查按扣 5 分6、组织制定并实施生产安全事故应急救安援预案10 未组织制定扣 5 分全7、及时、如实报告生产安全事故5 未及时、如实报告扣 5 分职8、组织保障：确定符合条件的分管安全生产的主要负责人、技术负责人，依法设责置安全生产管理机构并配备安全生产管5 未按要求落实每项扣 5 分100理人员，落实本单位技术管理机构的安全分职能并配备安全技术人员。
9、依法办企，依法管企；贯彻执行党和国家安全生产方针政策、法律法规和标准10 查出违法项每次扣 5 分规定。
10、安全生产职责落实与考核：督促企业各级管理人员依法履行安全生产职责;负10 未落实扣 5 分责企业安全生产目标、安全生产责任制落实情况的监督考核。
11、履行法律法规规定的其他安全生产职责。
10 未按要求落实每项扣 5 分考核总得分: 分考核结果考核单位安全生产委员会制表人考核负责人考核日期年月日注：考核总分数在95 分（含95 分）以上为优秀；考核总分数在90 分（含90 分）以上为良；考核总分数在80 分（含80 分）以上为合格；考核分数在80 分以下为不合格。
2、本考核每季度进行一次。
3、考核结果将于年底汇总统计集中进行考核。
安全生产责任制考核记录表被考核人：总经理项目考核内容标准分考核明细扣减分考核得分1、建立、健全安全生产责任制20 未建立健全一项执行不到位扣 1 分2、组织制定本单位安全生产规章制度20 未组织制定一项执行不到位扣 1 分3、组织制定、督促实施安全生产教育和安培训计划20 未组织、实施扣 5 分全4、保证安全生产必需的资金投入10 未保证每项扣 5 分职5、督促、检查安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患10 未组织检查按扣 5 分责6、组织制定并实施生产安全事故应急救100援预案10 未组织制定扣 5 分分7、及时、如实报告生产安全事故10 未及时、如实报告扣 5 分考核总得分: 分考核结果考核单位安全生产委员会制表人考核负责人考核日期年月日注：考核总分数在95 分（含95 分）以上为优秀；考核总分数在90 分（含90 分）以上为良；考核总分数在80 分（含80 分）以上为合格；考核分数在80 分以下为不合格。
安全生产责任制考核记录表模版(3篇)
安全生产责任制考核记录表模版部门或人员：王文项目安全目标自我考核考核内容安全教育培训合格率____%；安全设施设备完好率____%；事故隐患整改率____%；劳护用品、防暑降温用品发放率____%；工作场所职业有害因素接触限值达标率____%；加油机、油罐静电接地、防雷设施检测合格率____%；动火、高处等安全作业审批率____%；伤亡事故为零；环境污染事故为零；火灾、爆炸事故为零；监督员工严格执行安全生产规章制度，检查出入站人员和车辆，制止影响安全的行为站长签发完成情况(优、良、中、差)，检查出入站人员和车辆，制止影响安全的行为____并参加班组安全活动日及其他安全活动定期检查站内设备设施的安全状况，保持良好的工作状做好当班安全检查记录和隐患整改记录熟悉本岗位油路、电路控制设施的位置和使用方法安全生产岗位责任制____并参加班组安全活动日及其他安全活动，坚持班前讲安全、班中检查安全、班后总结安全定期检查站内设备设施的安全状况，保持良好的工作状态，定期维修保养消防器材，保证其有效性。
做好当班安全检查记录和隐患整改记录，发现问题，及时采取措施，并报告站(班)长，与前后班安全员做好交接班工作熟悉本岗位油路、电路控制设施的位置和使用方法，能在发生紧急情况时准确无误及时关闭、切断。
安全生产责任制考核记录表模版（2）考核时间：_______________单位名称：_________________考核内容：一、整体安全管理情况考核（满分10分）1. 是否建立完善的安全管理制度和规章制度，并进行有效宣传和培训。
（2分）2. 是否制定并落实安全生产责任制，各岗位责任明确，责任到人。
（2分）3. 是否建立安全隐患排查整治制度，并进行定期排查，情况评估和整改落实。
（2分）4. 是否及时将事故隐患、事故信息上报至相关部门，并按规定进行调查处理。
（2分）5. 安全生产记录是否完整、真实，是否按时上报。
（2分）二、安全培训情况考核（满分20分）1. 是否制定安全生产培训计划，培训内容覆盖全员，并进行及时更新。
安全生产责任考核记录表
项目经理安全生产责任考核表单位名称：重庆一品建设集团有被考核人：考核人：年月日年月日注：（1）每月进行安全责任考核；（2）考核在90分（含90分）以上为优；80分（含80分）以上为良；75分（含75分）以上为及格；分一下为部及技格。
术75．负责人安全生产责任考核表考核人：被考核人：年月日年月日注：（1）每月进行安全责任考核；（2）考核在90分（含90分）以上为优；80分（含80分）以上为良；75分（含75分）以上为及格；分一下为部及安格。
全75．工程师安全生产责任考核表考核人：被考核人：年月日年月日注：（1）每月进行安全责任考核；（2）考核在90分（含90分）以上为优；80分（含80分）以上为良；75分（含75分）以上为及格；75分一下为部及格。
安全员安全生产责任考核表考核人：被考核人：年月日年月日注：（1）每月进行安全责任考核；（2）考核在90分（含90分）以上为优；80分（含80分）以上为良；75分（含75分）以上为及格；75分一下为部及格。
材料员安全生产责任考核表考核人：被考核人：年月日年月日注：（1）每月进行安全责任考核；（2）考核在90分（含90分）以上为优；80分（含80分）以上为良；75分（含75分）以上为及格；75分一下为部及格。
造价员安全生产责任考核表考核人：被考核人：年月日年月日注：（1）每月进行安全责任考核；（2）考核在90分（含90分）以上为优；80分（含80分）以上为良；75分（含75分）以上为及格；75分一下为部及格。
资料员安全生产责任考核表考核人：被考核人：年月日年月日注：（1）每月进行安全责任考核；（2）考核在90分（含90分）以上为优；80分（含80分）以上为良；75分（含75分）以上为及格；75分一下为部及格。
质检员安全生产责任考核表考核人：被考核人：年月日年月日注：（1）每月进行安全责任考核；（2）考核在90分（含90分）以上为优；80分（含80分）以上为良；75分（含75分）以上为及格；75分一下为部及格。
安全生产考核记录表
存
在
问
题
考
核
意
见
考核单位：
考核负责人：
考核日期：
制表人：
安全生产责任制考核记录
LJA1-5-1
工程名称：金世纪新城
被考核部门（人）
安全监管员
考核时间
责
任
制
执
行
情
况
该同志作为工地安全监管人员，能够施工工地进行经常性巡回检查，协助组织好安全大检查并对检查出的问题督促有关人员进行整改，对违章冒险作业者进行制止和教育。能认真执行上级主管部门和总公司颁发的各项章制度和安全技术操作规程。
故在此次评核中，被评为优良
存
在
问
题
考
核
意
见
考核单位：
考核负责人：
考核日期：
制表人：
安全生产责任制考核记录
LJA1-5-1
工程名称：金世纪新城
被考核部门（人）
班组长
考核时间
责
任
制
执
行
情
况
该同志作为一名班组长，能够认真组织本班工作人员学习安全技术操作规程，执行安全生产规章制度，正确使用防护设施和劳动保护用品，能够认真落实安全技术交底，开好班前会，提高安全要求和注意事项，对使用的机具，设备，防护用品和作业环境进行认真检查，发现问题及时解决或向上级主管部门汇报。
故在此次责任制考核中，被评为优良
存
在
问
题
考
核
意
见
考核单位：
考核负责人：
考核日期：
制表人：
安全生产责任制考核记录
LJA1-5-1
工程名称：金世纪新城
安全生产责任制考核记录表最新版
5、参加工地对班组进行安全教育与培训。
6、参加伤亡事故的调查针对事故原因提出改进措施。
考核单位
考核负责人
注:考核与被考核(部门)人各一份
安全生产责任制考核记录表
LJA
工程名称：考核时间：
被考核(部门)人
责任制执行情况
存在问题
考核意见
安全生产责任制考核记录表
LJA
工程名称：考核时间：
被考核(部门)人
责任制执行情况
存在问题
考核意见
项目经理
1、项目经理对所管工程负直接安全责任，应针对工程特点制定相应的安全技术措施进行安全技术交底。
2、对现场搭设脚手架，施工用电、塔吊、施工机具的安全防护装置，组织验收合格后方可使用。
3、认真执行国家的有关规范规程指导施工作业，不违章指挥。
2、在保管工作中，做到认真细心，库存材料要有安全防范措施。
3、进出材料。严格按交接手续制度，对不合格的材料一律不准入库。
4、仓库材料要加强防水，防潮，对易燃易爆品要分库保管，并挂好警示标志。
5、熟练使用各类灭火器材积极做好防盗工作。
6、正确指导工人使用劳动保护用品，协助工地上做好安全生产工作。
7、对使用后交还的电气工具机械要及时检查。
3、经常对职工进行消防保卫安全教育，合同有关部门对特种作业人员进行消防保卫安全考核。
4、定期组织有关人员考核防保卫安全检查，对查出的隐患，下达整改通知书，督促事故隐患的整改工作。
5、负责调查火灾事故的原因，提出处理意见和改进措施。
6、负责施工现场的保卫参加新建、改建、扩建工程项目的验收，负责事故的调分析，提出处理意见和改进措施。
部门安全生产责任制考核记录表
部门安全生产责任制考核记录表部门安全生产责任制考核表日期：2019年1月4日序号考核项目扣分标准应得分扣减分实得分1 上级有关安全生产规程、规范和公司安全方针、规章制度未落实的扣10分，落实不及时的扣10分贯彻安全生产规程、规范、制度未落实的扣10分，落实不及时的扣10分 10分2 安保计划、安全技术方案的编制与审核未编制安保计划、安全技术方案扣10分，未对安全技术管理文件、安全技术方案审核的扣10分未编制安保计划、安全技术方案扣10分，未对安全技术管理文件、安全技术方案审核的扣10分 20分3 落实安全教育培训计划未制定安全培训计划未制定安全培训计划 10分4 年度安全生产管理目标未实现公司安全生产管理目标分解指标的扣10分安保体系通过贯标认证未达到100%，扣20分，有重大业主、社会相关方投诉，扣10分未实现公司安全生产管理目标分解指标的扣10分，安保体系通过贯标认证未达到100%，扣20分，有重大业主、社会相关方投诉，扣10分 40分5 安全例会、___会议未每月召开安全一次例会，扣10分，未每季度召开___会议，扣10分未每月召开安全一次例会，扣10分，未每季度召开___会议，扣10分 20分6 组织安全生产检查未能组织日常安全检查的每次扣10分，未能组织专业性或季节性专项安全检查的每次扣10分，未能识别与控制危险源的每项扣10分对营运部安全工作督导不力的扣10分，未能定期分析研究和总结安全管理工作经验的每次扣10分 70分7 应急救援管理未制定应急救援预案扣10分，应急救援预案未实施扣10分，应急救援队伍未进行日常训练扣10分，应急救援设备设施未进行定期维护保养扣10分未制定应急救援预案扣10分，应急救援预案未实施扣10分，应急救援队伍未进行日常训练扣10分，应急救援设备设施未进行定期维护保养扣10分 40分8 事故隐患排查和处理未落实整改的每次扣10分，发生事故未及时上报扣15分，未保护好现场的扣10分，未及时从安全管理上提出整改措施,未对责任人提出明确处理意见的扣15分，对交通事故发生后未按“四不放过”原则扣15分未落实整改的每次扣10分，发生事故未及时上报扣15分，未保护好现场的扣10分，未及时从安全管理上提出整改措施,未对责任人提出明确处理意见的扣15分，对交通事故发生后未按“四不放过”原则扣15分 65分9 安全资料的归档安全记录资料未及时整理归档的扣10分安全记录资料未及时整理归档的扣10分 10分考核项目合计 275分考核结果处理意见：该部门安全生产责任制考核得分为275分，考核结果较好，但仍需加强落实安全生产规程、规范和公司安全方针、规章制度等方面的工作。
安全生产责任制考核记录表范本（三篇）
安全生产责任制考核记录表范本日期：_____________单位：_____________考核对象：_____________序号考核项目考核内容考核标准考核结果备注1 生产管理生产计划制定与执行计划的合理性、执行情况、完成情况□通过□未通过 ______________________2 安全生产责任制安全生产责任制建立与落实责任制的建立、责任人的履行情况□通过□未通过 ______________________3 安全培训安全培训计划执行培训计划的合理性、执行情况□通过□未通过 ______________________4 安全生产检查安全生产检查及整改情况检查记录的完整性、整改情况□通过□未通过 ______________________5 应急管理应急预案制定与演练预案的建立、演练情况□通过□未通过 ______________________6 安全隐患排查及整改安全隐患的排查与整改隐患排查记录、整改情况□通过□未通过 ______________________7 职工安全管理职工安全教育和培训教育培训的覆盖率、效果评估□通过□未通过 ______________________8 安全设施维护与管理安全设施的维护和管理设施维护记录、设施完好率□通过□未通过 ______________________9 环境保护环境保护措施落实情况措施的落实情况、环境监测结果□通过□未通过 ______________________10 安全生产投入安全生产投入情况投入项目、金额、投入效果评估□通过□未通过 ______________________总结与评价：（对各项考核结果进行综合评价，如有问题请注明）考核人：_____________复核人：_____________注意事项：1.本考核记录表适用于安全生产责任制考核，每年至少进行2次考核。
2.考核结果栏中，通过的打“√”，未通过的请在备注栏中注明原因并提出整改意见。
安全生产责任制考核记录表模版（三篇）
安全生产责任制考核记录表模版单位名称：XX公司被考核部门：XX部门考核日期：XX年XX月XX日考核人员：XX人一、基本情况1. 本期考核周期：从XX年XX月XX日至XX年XX月XX日。
2. 考核内容：根据《安全生产责任制考核办法》要求，对被考核部门在本期考核周期内的安全生产工作进行综合评价。
3. 考核指标：根据被考核部门的安全生产责任制目标和要求，制定考核指标。
4. 考核依据：被考核部门的安全生产责任制文件、安全生产记录、安全生产检查、事故报告等相关资料。
二、考核内容及结果考核内容(请根据被考核部门的工作情况列出考核内容及相关指标)考核结果(请根据考核内容及指标，填写实际情况及得分)1. 安全生产目标- 考核指标1：- 考核指标2：2. 安全生产责任制文件的制定与落实- 考核指标1：- 考核指标2：3. 安全生产检查与隐患排查整改- 考核指标1：- 考核指标2：4. 安全培训与教育- 考核指标1：- 考核指标2：5. 事故调查与处理- 考核指标1：- 考核指标2：6. 安全奖惩措施- 考核指标1：- 考核指标2：三、考核总结及建议1. 考核总体评价：综合评价被考核部门在安全生产责任制的落实情况，给出相应的总体评价。
2. 考核优点：列举被考核部门在安全生产工作中表现出的优点和可借鉴之处。
3. 考核不足：列举被考核部门在安全生产工作中存在的问题和不足之处。
4. 改进措施及建议：针对考核不足，提出改进措施和建议，并明确责任人和完成时间。
四、考核意见及签字1. 考核意见：- 不合格：被考核部门在安全生产责任制落实上存在重大问题，需立即整改。
- 合格：被考核部门在安全生产责任制落实上存在一些问题，需重点整改。
- 良好：被考核部门在安全生产责任制落实上总体表现良好，但仍有一些细节需要改进。
- 优秀：被考核部门在安全生产责任制落实上表现出色，达到了预期目标。
2. 考核结果确认人：- 被考核部门负责人签字：- 考核人员签字：- 相关部门负责人签字：备注：考核结果及意见应当由相关部门负责人签字确认，并在安全生产责任制考核记录表上加盖单位公章。
安全生产责任制考核记录表
安全生产责任制考核记录表单位名称: 考核日期：年月序号姓名职务考核结果备注123456789101112131415161718192021填表人：审核人：总经理安全生产责任制考核记录被考核人：所在部门：考核日期：年月日序号考核项目扣分标准应得分扣减分实得分1 安全生产制度规程、规定上级有关的安全生产规程、规定、制度未传达扣10分未及时传达的扣10分未制定和执行安全生产管理制度扣8分102 健全安全管理机构未设立专门安全管理机构扣10分未设立专职安全管理人员扣8分104 安全专业会议无安全专业会议的扣10分对检查出现的隐患未按“三定”原则解决的扣8分未及时解决安全生产中存在问题扣10分未严格执行“管生产必须同时管安全”原则扣10分155 三级教育日常安全教育未进行职工三级教育的扣15分未进行日常安全教育的扣5分未进行职工思想教育的扣5分奖惩未兑现的5分106 事故处理发生工伤事故未及时上报的扣10分发生事故而未能保护好现场的扣5分未能提出改进措施的扣10分未对责任人提出处理意见的扣10分157 检查及隐患整改未组织、参加公司级安全检查的扣10分未及时下达安全整改意见扣5分未能及时整改安监部门提出问题的扣10分安全生产不在受控状态的扣10分不支持安环部工作的扣5分108 环境保护未组织制定本项目的环保措施扣10分未落实公司环境保护措施扣5分10 9 安全资料安全资料未及整理归档的扣10分10考核项合计100 考核结果处理意见考核人员注：1．如有重复扣分事项，取最大分值项扣分，其余项不扣分。
2．除注明“可倒扣分”的项外，其余每项分值均扣完即止。
3．总分≥80分为及格，≥85分为良好，≥95分为优秀。
安全副总监兼（安环部部长）安全生产责任制考核记录被考核人：所在部门：考核日期：年月日序号考核项目扣分标准应得分扣减分实得分1 安全生产制度规程、规定上级有关的安全生产规程、规定、制度未传达扣5分未及时传达的扣5分未制定和执行安全生产管理制度扣5分未做好总经理要求的其它安全工作扣5分152 安全技术审查与审批安全技术措施未组织审查扣5分未呈批准的扣4分未负责实施的扣10分103 安全专业会议无安全专业会议的扣10分对检查出现的隐患未按“三定”原则解决的扣8分未及时解决安全生产中存在问题扣15分未严格执行“管生产必须同时安全”原则扣15分154 三级教育日常安全教育未进行职工公司级安全教育的扣15分未进行日常安全教育的扣5分未进行职工思想教育的扣5分奖惩未兑现的5分155 工伤事故处理发生工伤事故未及时上报的扣10分发生事故而未能保护好现场的扣5分未能提出改进措施的扣10分未对责任人提出处理意见的扣10分106 隐患整改未参加公司级安全检查的扣10分未能及时整改安监部门提出问题的扣10分安全生产不在受控状态的扣10分不支持安全员工作的扣5分157 环境保护未组织制定公司环保措施扣10分未落实公司环境保护措施扣5分10 8 安全资料安全资料未及整理归档的扣10分10考核项合计100 考核结果处理意见考核人员注：1．如有重复扣分事项，取最大分值项扣分，其余项不扣分。
安全生产责任制人员考核记录
安全生产责任制考核记录
（人员）
XX机械制造有限公司
二0二二年
注：考核与被考核人各一份制表人：
注：考核与被考核人各一份制表人：
注：考核与被考核人各一份制表人：
注：考核与被考核人各一份制表人：
注：考核与被考核人各一份制表人：
注：考核与被考核人各一份制表人：
注：考核与被考核人各一份制表人：
注：考核与被考核人各一份制表人：
注：考核与被考核人各一份制表人：
注：考核与被考核人各一份制表人：
注：考核与被考核人各一份制表人：
注：考核与被考核人各一份制表人：
注：考核与被考核人各一份制表人：
注：考核与被考核人各一份制表人：
注：考核与被考核人各一份制表人：
注：考核与被考核人各一份制表人：
注：考核与被考核人各一份制表人：
注：考核与被考核人各一份制表人：
注：考核与被考核人各一份制表人：
注：考核与被考核人各一份制表人：
注：考核与被考核人各一份制表人：
注：考核与被考核人各一份制表人：
注：考核与被考核人各一份制表人：
注：考核与被考核人各一份制表人：
注：考核与被考核人各一份制表人：。
安全生产责任制考核记录表
工程部安全生产责任制考核记录表2 资产部安全生产责任制考核记录表3
综合管理部安全生产责任制考核记录表4
经理责任制考核表5
副经理责任制考核表6
工程部安全生产责任制考核记录表
注: 90以上为优秀；80-90为良好；80-75为及格；75以下为不及格。
打分方法为扣分制, 空项不扣分。
本考核一季度一次, 年底汇总。
资产部安全生产责任制考核记录表
注: 90以上为优秀；80-90为良好；80-75为及格；75以下为不及格。
打分方法为扣分制, 空项不扣分。
本考核一季度一次, 年底汇总。
安
综合管理部安全生产责任制考核记录表
注: 90以上为优秀；80-90为良好；80-75为及格；75以下为不及格。
打分方法为扣分制, 空项不扣分。
本考核一季度一次, 年底汇总。
全
经理安全生产责任制考核记录表
注: 90以上为优秀；80-90为良好；80-75为及格；75以下为不及格。
打分方法为扣分制, 空项不扣分。
本考核一季度一次, 年底汇总。
副总经理安全生产责任制考核记录表
注: 90以上为优秀；80-90为良好；80-75为及格；75以下为不及格。
打分方法为扣分制, 空项不扣分。
本考核一季度一次, 年底汇总。
(完整word版)安全生产责任制考核表
(完整 word 版)安全生产责任制考核表1 2 3 4 5 6 7考核项目贯彻安全生产制度规程、规定项目安全技术审查与贯彻安全制度落实安全生产会议三级教育日常教育工伤事故处理隐患整改扣分标准上级有关的安全生产规程制定未传达扣15 分未及时传达的扣 10 分项目的安全技术措施未组织审查扣 5 分未呈报批准的扣 5 分未负责贯彻实施的扣 10 分未落实安全管理制度的扣 15 分未按计划检查的扣 5 分未按计划总结评比的扣 5 分未按要求召开安全生产会议的扣 10 分未及时解决安全生产中的问题的扣 15 分未进行三级安全教育的扣 15 分未进行日常安全教育的扣 5 分奖惩未兑现的扣 5 分发生事故未及时上报的扣 10 分发生事故未保护好现场的扣 5 分未能提出整改措施的扣 10 分未对责任人进行处理的扣 10 分对检查浮现的隐患未按“三定”原则解决应得分扣减分实得分15101515151010序号(完整 word 版)安全生产责任制考核表考核日期： 年 月 日的扣 5 分不支持安全员工作的扣 5 分8 安全经费考核项目合计考核结果 安全经费未按计划保证的扣 10 分10安全经费提取不足的扣 5 分100处理意见被考核人签字 考核人签字(完整 word 版)安全生产责任制考核表项目书记安全生产责任制考核表序号1 2 3 4 5 6考核项目宣传党的路线、方针、政策和上级党委指示精神；国家和行业、上级有关职业健康安全方面的法律法规、规章制度项目部职业健康安全管理党员开展安全生产活动，催促党员充分发挥安全生产的模范带头作用催促贯彻项目安全理念,组织开展安全文化建设活动协助项目经理抓好安全、质量、对外协调对项目部的安全生产负监督管理责任考核项目合计考核结果应得扣分标准分未认真学习宣传党的路线、方针、政策和上级党委指示精神扣15 分未宣传及执行国家和行业、上级有关职业健康安15 分全方面的法律法规、规章制度的 5 分未确保项目部各项制度在本项目的规范实施扣10 分。
安全生产考核记录表
未制定并实施本单位安全生产教育和培训计划，-5分
安全生产
管理人员
组织开展本公司的安全生产教育
是否组织开展本公司的安全生产教育
未组织开展本公司的安全生产教育，-5分
安全生产
管理人员
保证本单位安全生产投入的有效实施
是否监督本单位安全生产投入的有效实施
未监督本单位安全生产投入的有效实施，-5分
提出改进安全生产管理的建议，督促落实安全生产整改措施
是否提出改进安全生产管理的建议，督促落实安全生产整改措施
未提出改进安全生产管理的建议，-3分
未督促落实安全生产整改措施，-2分
主要负责人
检查及处理情况应担如实记录在案
是否将检查及处理情况担如实记录在案
未将检查及处理情况担如实记录在案，-5分
主要负责人
安全生产
管理人员
督促、检查本单位的安全生产工作
是否检查本单位的安全生产工作
未检查本单位的安全生产工作，并及时消除生产安全事故隐患，-5分
安全生产
管理人员
及时消除生产安全事故隐患
是否及时消除生产安全事故隐患
未及时消除生产安全事故隐患，-5分
安全生产
管理人员
组织制定本单位的安全生产事故应急救援预案
是否组织制定并实施本单位的安全生产事故应急救援预案
未组织落实安全生产风险管控措施，辨识在生产经营过程中的危险源，制定风险管控措施，组织相关培训，督促落实危险源安全管理措施，-5分
主要负责人
检查公司的安全生产状况，及时排查生产安全事故隐患
是否检查公司的安全生产状况，及时排查生产安全事故隐患
未检查公司的安全生产状况，及时排查生产安全事故隐患，-5分
安全生产考核记录表
县1工程名称：当涂县高标准农田水利建设重点2014年度项目施工标2、每月进行安全生产责任制考核。
3、考核分在90分（含90分）以上为优；考核分在80分（含80分）以上。
为良；考核分在70分（含70分）以上为合格；考核分在70分以下为不合格。
县1工程名称：当涂县高标准农田水利建设重点2014年度项目施工标2、每月进行安全生产责任制考核。
3、考核分在90分（含90分）以上为优；考核分在80分（含80分）以上。
为良；考核分在70分（含70分）以上为合格；考核分在70分以下为不合格。
月份安全生产责任制考核记录工程名称：当涂县高标准农田水利建设重点2014年度项目施工标县12、每月进行安全生产责任制考核。
3、考核分在90分（含90分）以上为优；考核分在80分（含80分）以上。
为良；考核分在70分（含70分）以上为合格；考核分在70分以下为不合格。
月份安全生产责任制考核记录工程名称：当涂县高标准农田水利建设重点2014年度项目施工标县12、每个月进行安全目标管理责任考核3、考核分在90分（含90分）以上为优；考核分在80分（含80分）以上为良；考核分在70分（含70分）以上为合格；考核分在70分以下为不合月份安全生产责任制考核记录工程名称：当涂县高标准农田水利建设重点2014年度项目施工标县12、每月进行安全生产责任制考核。
3、考核分在90分（含90分）以上为优；考核分在80分（含80分）以上。
为良；考核分在70分（含70分）以上为合格；考核分在70分以下为不月份安全生产责任制考核记录县1工程名称：当涂县高标准农田水利建设重点2014年度项目施工标2、每月进行安全生产责任制考核。
3、考核分在90分（含90分）以上为优；考核分在80分（含80分）以县 1工程名称： 当涂县高标准农田水利建设重点2014 年度项目施工 标合格。
月份安全生产责任制考核记录2、每月进行安全生产责任制考核。
3、考核分在 90 分（含 90 分）以上为优；考核分在 80 分（含 80 分）以县 1工程名称： 当涂县高标准农田水利建设重点2014 年度项目施工 标合格。
安全生产责任制考核记录
北京地铁九号线郭公庄站
安全生产责任制考核表
中铁十九局集团有限公司
北京地铁九号线八标段项目经理部
二〇一〇年六月
（安表1）№：0001安全生产责任制考核表
工程名称：北京地铁九号线郭公庄站
（安表1）№：0002安全生产责任制考核表
工程名称：北京地铁九号线郭公庄站
（安表1）№：
安全生产责任制考核表
工程名称：北京地铁九号线郭公庄站
（安表1）№：
安全生产责任制考核表
工程名称：北京地铁九号线郭公庄站
（安表1）№：
安全生产责任制考核表
工程名称：北京地铁九号线郭公庄站
施工企业：中铁十九集团北京地铁九号线八标段项目经理部
（安表1）№：
安全生产责任制考核表
工程名称：北京地铁九号线郭公庄站
（安表1）№：安全生产责任制考核表
工程名称：北京地铁九号线郭公庄站
（安表1）№：
安全生产责任制考核表工程名称：北京地铁九号线郭公庄站
（安表1）№：
安全生产责任制考核表
工程名称：北京地铁九号线郭公庄站
（安表1）№：
安全生产责任制考核表
工程名称：北京地铁九号线郭公庄站
（安表1）№：
安全生产责任制考核表
工程名称：北京地铁九号线郭公庄站
九号线八标段项目经理部监制
（安表1）№：
安全生产责任制考核表
工程名称：北京地铁九号线郭公庄站。
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2、每月进行安全生产责任制考核。
3、考核分在90分（含90分）以上为优；考核分在80分（含80分）以上。
为良；考核分在70分（含70分）以上为合格；考核分在70分以下为不合格。
2、每月进行安全生产责任制考核。
3、考核分在90分（含90分）以上为优；考核分在80分（含80分）以上。
为良；考核分在70分（含70分）以上为合格；考核分在70分以下为不合格。
2、每月进行安全生产责任制考核。
3、考核分在90分（含90分）以上为优；考核分在80分（含80分）以上。
为良；考核分在70分（含70分）以上为合格；考核分在70分以下为不合格。
2、每个月进行安全目标管理责任考核
3、考核分在90分（含90分）以上为优；考核分在80分（含80分）以上为良；考核分在70分（含70分）以上为合格；考核分在70分以下为不合格。
2、每月进行安全生产责任制考核。
3、考核分在90分（含90分）以上为优；考核分在80分（含80分）以上。
为良；考核分在70分（含70分）以上为合格；考核分在70分以下为不合格。
月份安全生产责任制考核记录
2、每月进行安全生产责任制考核。
3、考核分在90分（含90分）以上为优；考核分在80分（含80分）以上。
为良；考核分在70分（含70分）以上为合格；考核分在70分以下为不合格。
2、每月进行安全生产责任制考核。
3、考核分在90分（含90分）以上为优；考核分在80分（含80分）以上。
为良；考核分在70分（含70分）以上为合格；考核分在70分以下为不合格。
2、每月号进行安全生产责任制考核。
3、考核分在90分（含90分）以上为优；考核分在80分（含80分）以上。
为良；考核分在70分（含70分）以上为合格；考核分在70分以下为不合格。
2、每月进行安全生产责任制考核。
3、考核分在90分（含90分）以上为优；考核分在80分（含80分）以上。
为良；考核分在70分（含70分）以上为合格；考核分在70分以下为不合格。
2、每月进行安全生产责任制考核。
3、考核分在90分（含90分）以上为优；考核分在80分（含80分）以上。
为良；考核分在70分（含70分）以上为合格；考核分在70分以下为不合格。