山西省企业减负专项行动工作总结精选
2024年减轻企业负担工作总结范本(三篇)
2024年减轻企业负担工作总结范本一、前言减轻企业负担一直是我国改革开放以来的重点工作之一。
企业负担过重不仅影响了企业的发展和竞争力，还制约了经济的稳定和可持续发展。
为此，____年，我们在减轻企业负担工作上取得了一系列重要成果，本文将对这些成果进行总结和分析。
二、提高政府服务水平为了减轻企业负担，我们采取了一系列措施来提高政府服务水平。
首先，我们推行了“一站式”服务模式，为企业提供“一站式”服务，解决了企业办事繁琐、耗时长的问题。
其次，我们通过建立统一的办事平台，实现了信息共享和流程优化，提高了办事效率。
最后，我们加大了对政府工作人员的培训力度，提高了他们的专业水平和服务意识。
三、优化税收制度税收是企业负担的重要组成部分，为了减轻税收负担，我们进行了一系列优化税收制度的措施。
首先，我们推行了普惠性减税政策，将适用范围扩大到更多的中小微企业，减少了他们的税收负担。
其次，我们简化了税收征收流程，提高了税收征管的效率和精确度。
最后，我们采取了措施打击偷漏税行为，提高了税收征收的公平性和合规性。
四、降低社保费用社保费用是企业负担的另一个重要组成部分，为了降低社保费用，我们采取了一系列措施。
首先，我们提高了养老保险基数的缴纳上限，减轻了企业的负担。
其次，我们对高收入者的社保费用进行了适当调整，提高了社保费用的公平性和合理性。
最后，我们推行了多层次的社保制度，使企业可以选择适合自己的社保方案，减轻了他们的负担。
五、推进金融改革金融问题是企业发展的关键因素之一，推进金融改革也是减轻企业负担的重要途径之一。
为了推进金融改革，我们采取了一系列措施。
首先，我们加大了对金融机构的监管力度，加强了金融风险防控。
其次，我们推动了金融创新，提高了金融服务的质量和效率。
最后，我们加强了金融服务的知识普及，提高了企业对金融服务的认识和利用水平。
六、加强产业协调发展产业协调发展是减轻企业负担的重要保障，为了加强产业协调发展，我们采取了一系列措施。
2023年企业减负工作总结6篇
2023年企业减负工作总结6篇第1篇示例：2023年，作为企业管理者，我们在企业减负工作中取得了一定的成绩和进展。
在过去的一年里，我们深入贯彻落实党中央、国务院工作部署，坚决贯彻执行《减税降费三年行动方案》，积极主动作为，从多个方面着手，努力减轻企业负担，推动企业发展。
我们在减税降负方面做出了积极努力。
我们将降低企业税收、减轻企业负担作为首要任务，积极响应国家减税降费政策，加大减税降费力度。
通过改革税收制度、优化税收结构、简化税收程序等方式，不断减轻企业税收负担，真正让企业享受到减负的红利。
我们在简化行政审批、优化营商环境方面做出了有益的尝试。
我们深入实施“放管服”改革，简化行政审批程序，压缩审批时间，为企业提供更加便利的营商环境。
我们加强与相关部门的沟通与协调，积极反映企业诉求，推动政府相关政策的优化与改进，不断提升企业的发展环境。
我们在降低企业运营成本、提高效率方面也取得了一定成绩。
我们通过优化企业内部管理制度、改进生产流程、提升员工工作效率等方式，积极降低企业运营成本，提高企业生产效率。
我们注重科技创新，引进先进技术设备，提升企业产能，推动企业高质量发展。
2023年，我们在企业减负工作中取得了一定成绩，但也存在一些不足和问题。
在未来的工作中，我们将继续深化减负改革，加大政策落实力度，提升服务水平，全力推动企业减负工作取得更大成效，为企业发展创造更好的环境和条件。
【2000字】第2篇示例：2023年企业减负工作总结随着经济全球化步伐的加快，企业在竞争激烈的市场中生存与发展面临着诸多的挑战。
企业的负担问题一直是困扰企业经营者的一大难题。
为了进一步提升企业的核心竞争力，实现可持续发展，2023年企业减负成为了企业关注的焦点之一。
一、减负工作的背景与意义近年来，我国经济发展面临严峻挑战，企业经营成本居高不下，税收负担沉重，环保、安全等方面的责任增加，影响了企业的经营效益和市场竞争力。
加强减负工作，降低企业的负担，是提升企业竞争力、促进经济发展的关键之举。
企业减负工作总结范文8篇
企业减负工作总结范文8篇第1篇示例：企业减负工作总结一、背景近年来，我国经济发展迅速，企业数量不断增加，为了促进企业发展，我国政府积极推动企业减负工作。
减负工作是指通过简化行政审批、减轻企业税负、简化税务流程等措施，降低企业经营成本，提高企业竞争力。
为了更好地贯彻落实政府的减负政策，我公司积极参与减负工作，一直致力于为企业减负，提高企业效益。
二、减负工作具体措施1.简化行政审批程序政府机关通常需要企业提交大量资料进行审批，审批周期长，增加了企业的负担。
为了简化审批程序，我公司积极与相关部门沟通，推动政府简化审批流程。
通过与政府合作，我公司成功地将原来需要提交10份资料的手续减少到5份。
这样不仅提高了办事效率，也减轻了企业的负担。
2.降低企业税负税收是企业经营中的重要成本之一。
为了减轻企业的税收负担，我公司积极争取税收优惠政策。
通过与税务部门沟通，成功争取到了减免企业所得税的政策，大大降低了企业的税收压力。
我们还通过合理规划财务结构，降低了企业的税负，提高了企业的盈利能力。
3.简化税务流程税收是企业的义务，但繁琐的税务流程也给企业带来了不小的负担。
为了简化税务流程，我公司引进了信息化系统，实现了税务自动申报和缴纳。
这样不仅提高了工作效率，也降低了企业的管理成本，为企业减负提供了有力保障。
4.加强人才培训企业减负的关键在于提高企业的综合素质和竞争力。
为了加强员工的技能培训，我公司不断组织各类培训活动，提高员工的综合素质。
通过培训，员工的工作效率和质量得到了提升，为企业减负增效起到了积极作用。
三、减负工作成效通过一段时间的努力，我公司的减负工作取得了一定成效。
企业的经营成本得到了有效降低，盈利能力得到了提高。
企业的竞争力得到了增强，市场份额得到了提升。
员工的满意度得到了提高，员工的士气和工作积极性得到了提升，企业整体运营效率得到了提高。
四、下一步工作计划尽管我们的减负工作取得了一定成效，但仍然存在不足之处。
2024年减轻企业负担工作总结范文
2024年减轻企业负担工作总结范文近年来，我国经济持续发展，企业在国民经济中的地位和作用日益凸显。
然而，伴随着企业发展，企业面临的负担也逐渐增加，制约了企业的发展和创新。
为了推动企业发展和促进经济繁荣，政府积极采取措施，积极减轻企业负担。
作为企业减负的牵头单位，我所所长在2024年认真贯彻落实中央和地方减轻企业负担的政策，积极探索新的减负举措，并取得了一定的成效。
现将具体工作总结如下：一、及时传达政策精神，提高企业减负意识个我所成立了减负工作领导小组，定期召开领导小组会议，及时传达中央和地方减轻企业负担的相关政策和精神。
通过组织召开企业代表座谈会等形式，加强与企业的沟通交流，宣传政策，提高企业减负的意识和主动性。
同时，我所将减负工作纳入年度工作计划，并定期组织检查和评估工作，确保政策的落地和执行。
二、精确核算企业负担，制定具体减负方案我所特别注重对企业负担的核算工作，积极协调各相关部门，建立了准确的企业负担统计体系。
根据企业的实际情况和需求，制定了具体的减负方案，并通过与企业的深入交流，进一步细化和完善减负措施。
同时，我所还积极推动制定企业减负的标准和指标体系，为企业提供量化的减负目标和依据。
三、优化营商环境，降低企业运营成本我所高度重视优化营商环境，积极推进“放管服”改革，在行政审批、市场准入、资金融通等方面持续推出便利措施，进一步降低企业运营成本。
特别是在金融方面，我所积极推动金融机构支持民营企业发展，降低企业融资成本，增加企业融资渠道，提供良好的金融服务。
四、加强企业培训和技术支持，提升企业竞争力我所注重提高企业自身的竞争力，通过举办企业培训，组织技术咨询和演讲活动等，提升企业的管理水平和技术能力。
同时，我所还积极推进科技创新，促进企业技术进步和产业升级，为企业提供技术支持和政策指导。
五、加强督查和评估，确保减负政策的有效实施为确保减负政策的落地和执行，我所加强了对减负措施的督查和评估工作。
企业减负工作总结1
企业减负工作总结1企业减负工作总结1随着社会的发展和企业竞争的加剧，企业员工的工作压力日益增大。
为了提高员工的工作效率和生产力，减轻员工的工作负担，很多企业开始进行减负工作。
下面就是本企业在过去一年中所进行的减负工作的总结。
一、理念导向本企业在减负工作中，将员工健康和幸福感放在首位，将减轻工作压力和提高员工幸福感作为核心目标。
通过不断优化工作流程，调整工作内容和考核指标，以及提供适当的福利待遇等措施，使员工能够在健康的状态下完成工作。
二、调整工作流程为了减轻员工的工作负担，本企业对工作流程进行了调整。
首先，将优化工作流程作为重要任务，通过流程再造和信息化建设，减少不必要的环节和手续，提高工作效率。
其次，优化各部门之间的协作关系，避免重复劳动和不必要的沟通，减少工作冗余。
最后，通过合理的任务分配和资源调配，减轻员工的工作量。
三、调整工作内容本企业通过调整工作内容，确保员工的工作具有挑战性和刺激性，同时减少重复性和单调性的工作。
首先，根据员工的专业能力和特长，进行岗位调整和职责重新分配，使员工能够充分发挥自己的潜力和才能。
其次，鼓励员工提出工作改进建议，充分尊重员工的意见和需求，使员工在工作中感受到自主权和掌控感。
最后，通过轮岗和交流学习等方式，提供多样化的工作内容和机会，使员工的工作更有动力和激情。
四、调整考核指标为了减轻员工的工作压力，本企业对考核指标进行了调整。
首先，取消过于繁琐和不实际的绩效指标，将关注点放在员工的工作质量和创新能力上。
其次，鼓励员工进行自我评价和自我成长，提高员工的参与度和责任感。
此外，本企业还通过设置个人目标和团队目标，并与员工进行绩效回顾，帮助员工成长和提高，减轻工作压力。
五、提供福利待遇为了增加员工的幸福感，本企业提供了一系列的福利待遇。
首先，改善员工的工作环境和生活条件，提供舒适的办公设施、健康的工作饮食和良好的睡眠环境。
其次，提供具有竞争力的薪酬福利，包括基本工资、奖金和福利待遇等，使员工感受到工作的价值和回报。
企业减负工作总结(2篇)
企业减负工作总结一、引言在当今竞争激烈的商业环境中，企业面临着各种压力和挑战。
为了保持企业的竞争力和可持续发展，减轻企业的负担是至关重要的任务。
减轻企业的负担可以提高员工的工作效率和士气，优化企业的运营成本和资源利用，同时还可以改善企业的形象和声誉。
本文将总结企业减负工作的重要性和方法，并提出一些建议。
二、重要性企业减轻负担的工作对企业的发展具有重要意义。
首先，减轻负担可以提高员工的工作效率和士气。
当员工面临过多的压力和工作负担时，他们可能会感到疲惫和心力交瘁，从而影响他们的工作表现和工作动力。
通过减轻员工的工作负担，企业可以帮助员工更好地专注于工作，并提高工作效率和工作质量。
其次，减轻负担可以优化企业的运营成本和资源利用。
过多的工作负担可能导致人力资源的浪费和运营成本的增加。
通过减轻员工的工作负担，企业可以更有效地利用有限的资源，并减少企业的运营成本。
这对企业的可持续发展和竞争力具有重要意义。
最后，减轻负担可以改善企业的形象和声誉。
过度工作负荷可能导致员工的不满和疲惫，进而影响员工对企业的情感认同和对企业形象的评价。
通过减轻员工的工作负载，企业可以改善员工的工作体验和幸福感，从而提高员工对企业的认同感和忠诚度，并增强企业的形象和声誉。
三、方法企业减轻负担的方法多种多样，根据具体情况进行选择和实施。
下面列举了一些常见的方法：1. 优化流程和流程：企业可以通过优化工作流程和流程来减轻员工的工作负担。
这可以通过简化流程、优化任务分配、消除重复工作以及引入自动化系统等方式实现。
通过减少手工操作和减少不必要的环节，企业可以提高工作效率并减轻员工的工作量。
2. 合理分配工作：企业应根据员工的能力和资源分配，合理分配工作。
通过合理安排工作量和工作时间，企业可以避免出现一些员工负担过重而其他员工负担过轻的情况。
这可以通过制定明确的工作分配策略，进行绩效评估和培训来实现。
3. 引入技术和工具：企业可以通过引入先进的技术和工具来减轻员工的工作负担。
企业治乱减负检查工作总结7篇
企业治乱减负检查工作总结7篇第1篇示例：近年来，随着我国经济的快速发展，企业数量不断增加，企业规模不断扩大，企业治乱减负工作显得尤为重要。
在企业中，治乱减负检查是非常必要的工作，可以有效提高企业的管理水平和运营效率，确保企业健康发展。
下面，我们就来对企业治乱减负检查工作进行总结。
一、加强组织领导企业治乱减负检查是一项涉及面广、工作繁重的任务，需要全体员工的积极配合。
企业要加强组织领导，明确责任分工，确定工作计划，明确工作目标，确保检查工作的有序进行。
领导要起到模范带头作用，带领员工共同努力，共同完成工作任务。
二、建立健全制度和规章企业治乱减负检查工作需要有一套完善的制度和规章来指导工作开展。
企业要建立健全相关的管理制度和规章，明确工作流程和要求，规范工作操作，确保工作的有序进行。
要加强对员工的培训和教育，提高员工的工作意识和纪律意识，使每个员工都能够按规章制度要求履行岗位职责，保证工作的顺利开展。
三、完善检查机制企业治乱减负检查工作需要有一个完善的检查机制，可以及时了解企业的管理情况和运营状况，发现问题、解决问题。
企业可以设立专门的检查机构或委托专业机构进行检查，定期对企业进行全面细致的检查，发现问题及时整改。
要加强对检查结果的记录和汇总，做好问题整改工作，确保问题得到有效解决。
四、推行责任落实企业治乱减负检查工作必须要有责任意识，要求各部门和员工都要认真履行职责，确保检查工作的顺利进行。
企业要建立健全责任落实机制，明确各级领导和各部门的职责分工，明确工作目标和要求，切实做到责任到人、责任层层落实，全员参与。
五、加强结果评估企业治乱减负检查工作完成后，还要进行结果评估，及时总结工作经验，查漏补缺，为今后的工作提供参考。
企业要建立健全结果评估机制，对检查工作的开展情况和处理结果进行评估，发现问题及时改进，加强工作效能，提高工作质量，确保企业治乱减负工作的顺利开展。
在今后的工作中，企业要进一步加强治乱减负检查工作，做好各项工作准备，确保检查工作的有序开展，全面提升企业管理水平，推动企业发展，为社会经济的持续稳定健康发展做出贡献。
减轻企业负担工作总结 (2)
减轻企业负担工作总结
在减轻企业负担的工作中，我们采取了一系列措施，取得了一定的成效。
以下是我们
的工作总结：
1. 政策支持：我们积极响应国家政策调整，及时传达、解释并帮助企业了解政策内容。
我们为企业提供政策查询服务，帮助企业了解各项政策的减负措施，并引导企业合理
利用政策资源。
2. 打通信息渠道：我们建立了企业与政府部门之间的沟通渠道，及时反馈企业关切和
问题，并提出合理化建议。
我们与各相关部门保持密切联系，共同解决企业存在的问题，及时反馈解决进展。
3. 简化办事流程：我们对一些繁琐、重复和无效的审批流程进行了调整和优化，简化
了企业的办事流程。
我们通过部门协同合作，加强信息共享和整合，大大提高了审批
效率。
4. 减少税费负担：我们在税费政策上进行了优化和调整，减轻了企业的税负。
我们筛
选了适合企业发展的税收减免政策，并鼓励企业积极申请享受税收优惠。
5. 加强培训和咨询服务：我们为企业提供了相关培训和咨询服务，帮助企业提升管理
水平和技能。
我们邀请专业人士开展培训课程，为企业提供实用的管理知识和工具。
6. 引导创新创业：我们鼓励并引导企业进行创新创业，提供有针对性的支持和政策优惠。
我们联合各相关部门开展创新活动，帮助企业解决技术和资金等方面的问题。
通过以上一系列工作措施的落实，我们成功地减轻了企业的负担，提高了企业的发展
空间和竞争力。
但同时我们也意识到，还需要不断改进和完善我们的工作，进一步减
轻企业的负担，为企业创造一个更好的营商环境。
2024年企业减负工作总结范本(3篇)
2024年企业减负工作总结范本一、背景分析随着我国经济的快速发展，企业在经营过程中面临的挑战也日益增加。
其中之一就是企业的负担过重问题。
企业的负担不仅仅包括税负和费用负担，还包括管理负担和员工负担等。
负担过重不仅会影响企业的竞争力和长期发展，也会加重员工的工作压力，降低工作效能。
因此，减轻企业负担，提高企业竞争力，是当前亟待解决的重要问题。
鉴于此，本文总结了____年企业减负工作的具体措施和总结。
二、减负措施1.减税降费在____年，我国将继续推进减税降费政策，对企业税负进行进一步减轻。
主要措施包括继续降低企业所得税税率，减少社保费率，减免印花税等。
这些政策的实施，将有效降低企业的财务负担，提高企业的盈利能力。
2.简化行政审批行政审批是企业经营过程中的一项重要环节，也是企业负担较重的一个方面。
为了减轻企业的行政负担，政府将继续推进简化行政审批的工作。
主要措施包括压缩行政审批时限，简化申请材料，优化审批流程等。
这将大大提高企业的办事效率，减少企业的行政成本。
3.优化营商环境营商环境的优化是减轻企业负担的重要一环。
政府将继续推动营商环境的改善，主要包括简化市场准入程序，加强知识产权保护，整治市场乱象等。
这些措施将为企业提供更好的经营环境，降低企业的经营风险和管理成本。
4.提高企业管理水平企业管理的不科学和不规范也是企业负担重的原因之一。
为了减轻企业的管理负担，政府将继续推进企业管理水平的提高。
主要措施包括加强企业内部管理，提升企业员工素质，完善企业制度建设等。
这些措施将提高企业的管理效率，降低企业的运营成本。
5.促进创新创业创新创业是企业发展的重要动力，也是减轻企业负担的重要途径。
政府将继续出台支持创新创业的政策，提供优惠的创业环境和资金支持。
同时，政府还将加强对企业之间的技术合作和知识产权保护，促进创新创业成果的转化。
三、减负工作总结____年，政府在减轻企业负担方面取得了一定的成绩。
减税降费政策的实施，大大降低了企业的财务负担，提高了企业的盈利能力。
企业减负工作总结（精选5篇）
企业减负工作总结（精选5篇）总结的释义1.总地归结。
2. 对某一阶段的工作、学习或思想中的经验或情况进行分析研究，做出带有规律性的结论。
3. 指概括出来的结论。
企业减负工作总结（精选5篇）时间过得真快，一段时间的工作已经告一段落了，相信大家这段时间以来的收获肯定不少吧，制定一份工作总结吧。
那么如何把工作总结写出新花样呢？以下是小编帮大家整理的企业减负工作总结（精选5篇），供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
企业减负工作总结1一、明确分工，进一步落实企业减负责任制为全面落实好我县20xx年减轻企业负担工作，我县成立了以分管经商科技工作的副县长任组长，县经商科技局局长任副组长，县监察局、县委编办、县人社局、县发改局、县民政局、县司法局、县财政局、县审计局、县安监局、县工商局、县政府法制办、县政务中心、县国税局、县地税局、县公安局、各乡（镇）长主要负责人为成员的“县减负工作领导组”，领导组下设办公室在县经商科技局，负责全县企业减负日常工作。
年初，县减负办召xx县减负办成员单位工作会议，制定了《县20xx年推进环境xx县战略服务企业发展专项行动实施方案》（江环兴办发〔20xx〕2号），做到了上报下发。
明确了工作目标、总体要求、工作任务、保障措施。
要求各部门突出重点，采取有效措施，确保全年企业治乱减负各项工作落到实处。
二、多措并举，切实优化企业生产经营环境（一）切实解决企业“办事难”问题1.强化中介机构管理。
一是全面清理。
我县共有中介机构43户，较20xx年增加9户。
其中有11户职业介绍机构、二手车交易中介机构7户、旅行社（含旅游业务及分支机构）4户、代理登记类5户，婚姻中介7户，房屋中介等其它中介机构9户。
二是公开服务信息。
按照《企业公示信息抽查暂行办法》等五部规章规定及时公示其在履行职责过程中产生的相关企业信息，并对自公示信息的真实性与及时性负责。
三是严格监管。
对中介机构未及时履行公示义务以及公示信息隐瞒真实情况、弄虚作假的，由工商行政管理部门列入经营异常名录，通过企业信用信息公示系统向社会公示，提醒其履行公示义务；情节严重的，由有关主管部门依照有关法律、行政法规规定给予行政处罚；造成他人损失的，依法承担赔偿责任；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
2024年企业治乱减负工作总结(3篇)
2024年企业治乱减负工作总结2024年是企业治乱减负工作的重要年份，我总结了以下几点工作要点和措施，旨在提高企业的治乱减负能力。
一、加强组织领导和制度建设在治乱减负工作中，强化组织领导是关键。
必须建立健全企业治乱减负工作的领导机构和工作机制，明确责任和分工，确保各级领导和相关部门、岗位的有效协同。
同时，加强制度建设，完善企业内部管理规定，明确各项治乱减负工作的具体要求，确保治乱减负工作的有效推进。
二、加强风险防范和预警机制建设在企业治乱减负工作中，风险防范和预警是重中之重。
首先，要建立健全风险防范和预警机制，通过定期开展风险评估和分析，及时发现和预警各类风险，为企业决策提供准确的依据。
其次，要加强培训和教育，提高员工的风险防范意识和技能，使他们能够做到事前防范和随机应变。
三、加强内控体系建设和风险管理企业的治乱减负工作需要健全的内部控制体系和风险管理机制的支持。
应该加强对企业内控规范和风险管理制度的制定和完善，确保各项规定的有效执行，防止各类违规和失误的发生。
同时，要加强内部审计和监督，对企业的风险管理和内控情况进行全面评估，及时发现问题并提出改进意见。
四、加强信息化建设和数据安全保障在企业治乱减负工作中，信息化建设和数据安全是非常重要的一环。
企业应该加强信息化建设，建立高效的信息系统和数据管理平台，实现信息的全面化、一体化和共享化。
同时，要加强对信息的保护和安全，建立健全的数据安全保障机制，防止信息泄露和数据丢失，确保企业的信息安全。
五、加强企业文化建设和员工素质提升在企业治乱减负工作中，企业文化建设和员工素质提升是重要的支撑。
企业应该加强对企业文化的引导和塑造，构建文化价值和行为规范，营造积极健康的工作环境和团队氛围。
同时，要加强对员工的培训和教育，提高员工的业务能力和职业道德，使他们能够胜任各项治乱减负工作。
六、加强外部协同和合作在企业治乱减负工作中，外部协同和合作是非常重要的。
企业应该加强与政府、社会组织和相关企业的沟通和合作，形成合力，共同推进治乱减负工作。
企业减负年度工作总结（三篇）
企业减负年度工作总结2021年对于许多企业来说是一个异常的年份。
全球范围内爆发了COVID-19疫情，这对企业产生了巨大的冲击和挑战。
在这种情况下，企业减负成为了一个重要的议题，许多企业也采取了各种措施来减轻员工和组织的压力。
接下来，我将总结我们公司在减负方面所做的工作，并反思这些举措带来的效果和问题。
首先，我们公司在2021年积极推动弹性工作制度的实施。
面对疫情的不确定性和员工的个人情况，我们决定允许员工在一定范围内自主确定工作时间和地点。
这种弹性工作制度为员工提供了更大的自主权，使他们能够更好地平衡工作和生活之间的关系。
通过调查和反馈收集，我们发现大多数员工对这一举措持积极态度，他们认为这种制度有助于提高工作效率和生活质量。
然而，我们也面临一些挑战，例如难以确保良好的沟通和协作，以及一些员工滥用这种制度。
因此，我们需要进一步优化制度并提供培训和指导，以确保其合理和有效地实施。
其次，我们公司加强了员工健康管理和关怀。
疫情给员工的身体健康和心理健康带来了一定的压力和负担。
为了减轻这些压力，我们建立了健康关怀小组，定期组织员工健康知识培训和咨询活动，提供心理辅导服务。
同时，我们也加强了办公场所的防疫措施，以保障员工的健康安全。
通过这些举措，我们发现员工的健康状况得到了改善，他们的工作效率和士气也有所提高。
然而，我们也发现一些员工对于健康关怀活动的参与度不高，可能是由于缺乏意识或行动的主动性。
因此，我们需要进一步加强宣传和培养员工的健康意识。
第三，我们公司注重员工职业发展和培训。
在这个快速变化的时代，员工需要不断学习和提升自己的能力，以适应新的工作要求。
为此，我们制定了一系列职业发展和培训计划，并为员工提供了各种学习资源和机会。
通过这些计划，我们鼓励员工积极参与学习，提高自己的综合素质。
结果显示，员工的专业知识和技能得到了提升，他们更有能力应对工作中的各种挑战。
然而，我们也发现一些员工对于职业发展和培训计划不够重视，可能是由于缺乏明确的职业规划或者培训计划的针对性不足。
减负工作总结3篇
减负工作总结减负工作总结精选3篇（一）在减轻工作压力方面，我采取了以下措施：1. 设置合理的工作目标：将工作目标分解为可操作的小任务，避免一次性承担过多工作压力。
2. 优化工作流程：通过合理的时间管理和任务分配，提高工作效率，减少工作时间。
3. 学习放松技巧：采取正确的休息和放松方式，如短暂的休息、呼吸锻炼、冥想等，以减轻身心压力。
4. 寻求支持和帮助：主动与同事和上级沟通合作，寻求帮助和支持，在困难和紧张的工作环境下，共同应对和解决问题。
5. 保持积极心态：面对工作压力，保持积极的心态，相信自己能够应对挑战，并寻找解决问题的方法。
通过以上措施，我成功地减轻了工作压力，提高了工作效率。
尽管在工作中仍然会遇到一些困难和挑战，但我有信心和能力应对并解决。
减负工作总结精选3篇（二）工作总结：减负工作在过去的一段时间里，我专注于减轻工作负担，提高工作效率，取得了一定的成果和经验。
通过精心规划和有效管理时间，我成功减少了工作压力，并提高了工作质量。
首先，我学会了合理安排工作时间。
我制定了每日、每周和每月的工作计划，并根据重要性和紧急性对任务进行优先排序。
通过充分利用工作时间，我能够更好地应对各种工作任务，并保持工作效率的高水平。
其次，我积极与同事合作。
通过与团队成员的紧密合作和沟通，我能够更好地分配工作任务，并共同解决工作中的问题。
这种合作精神不仅有效减轻了个人的工作负担，还提高了团队的整体工作效率。
此外，我还运用了一些工具和技巧来提高工作效率。
例如，我学会了使用电子邮件和即时通讯工具进行沟通和协作，以减少不必要的会议和邮件交流。
我还学会了使用时间管理和任务管理工具，如日历和待办事项清单，以提醒自己完成任务并追踪进度。
最后，我重视工作与生活的平衡。
在减轻工作负担的同时，我也注重休息和娱乐，保持身心健康。
我保持定期的锻炼和休闲活动，以提高工作效率和个人幸福感。
通过这段时间的努力，我取得了一些成果。
我能够更好地管理工作时间，提高工作效率，并更好地与团队合作。
企业减负工作总结5篇
企业减负工作总结5篇第1篇示例：近年来，我国政府一直在积极推动减轻企业负担工作，通过一系列政策措施和改革举措，不断优化营商环境，降低企业运营成本，提升市场竞争力。
企业减负工作已成为当前经济发展的重要议题，各级政府和企业机构也纷纷行动起来，努力为企业减负。
下面就让我们来总结一下企业减负工作的一些成效和经验。
一、完善减税降费政策，降低企业负担近年来，我国大力推进减税降费工作，通过降低税率、扩大税收优惠政策范围、提高免税额等措施，帮助企业减轻税收负担。
2018年实施的减税降费政策取得了显著成效。
据统计，2018年全国共减轻企业税收负担约1.3万亿元，惠及各类企业300多万户。
减税降费政策的实施，有效降低了企业生产经营成本，激发了市场活力，提升了企业竞争力。
二、深化行政审批改革，简化企业办事流程行政审批是企业运营中常见的痛点之一，繁琐的审批流程和长时间的审批周期往往给企业造成不小的负担。
针对这一问题，我国加快推进行政审批改革，大力简化审批手续，精简审批环节，缩短审批时间，推动“一次办好”改革。
通过深化行政审批改革，可以有效减轻企业负担，提升办事效率，降低企业运营成本。
三、疏通政府与企业沟通渠道，解决企业困难政府与企业之间的沟通渠道畅通与否直接关系到企业发展的顺利进行。
政府部门应建立健全信息公开制度，主动了解企业发展中遇到的问题和困难，及时协调解决。
也要鼓励企业积极参与政策制定，听取企业意见建议，促进政策更贴近市场需求。
只有政府与企业之间沟通顺畅，才能更好地帮助企业减轻负担，解决问题。
四、优化营商环境，提升服务水平营商环境的好坏直接影响企业的发展前景。
政府需要不断优化营商环境，打造一流的服务平台，为企业提供更加便捷高效的服务。
可以通过建设智慧政务平台、推行“互联网+政务服务”等方式，实现政府服务“零跑腿”，为企业提供“一站式”服务。
只有营商环境更好，企业才能更好地减少负担，提升经营效益。
五、提升政企互动效率，促进企业发展政企互动效率是企业减负工作中至关重要的一环。
企业减负工作总结6篇
企业减负工作总结6篇第1篇示例：随着企业发展壮大，员工数量不断增加，日常管理工作也变得越来越繁琐。
为了减轻企业的负担，提高工作效率，我们开展了一系列减负工作，取得了显著成效。
以下是我们对企业减负工作的总结和经验分享。
一、明确减负目标，强化组织管理企业减负工作的第一步就是明确减负目标，确定减负方向。
我们从提高管理效率、简化流程、优化组织结构等方面入手，建立了多个减负工作小组，负责具体的减负任务分解和执行。
加强对组织结构的调整和协调，避免冗余和重叠，确保资源得到合理配置。
二、优化流程，简化操作企业的日常工作流程繁琐，一些操作重复耗时。
我们对各个部门的工作流程进行了全面梳理和优化，通过简化操作、减少手续、降低审批层级等举措，有效提高了工作效率。
引入信息化系统，实现流程自动化和信息共享，有效减少了人力物力资源的浪费。
三、加强员工培训，提升专业素质企业减负不仅仅是简化流程和减少工作量，更重要的是提升员工的专业素质和工作能力。
我们开展了一系列培训活动，包括专业知识培训、技能提升培训、管理能力培养等，帮助员工不断进步和成长。
通过员工的培训和提升，不仅减轻了企业管理的负担，也提高了企业整体的竞争力和创新能力。
四、加强内部沟通，优化团队合作企业的减负工作需要全员参与和协作，需要加强内部沟通和团队合作。
我们建立了定期的沟通机制，包括部门间会议、跨部门协调、项目组织等，确保信息畅通和工作无障碍。
注重团队建设和凝聚力培养，鼓励员工之间相互支持和合作，共同推动企业减负工作向前发展。
五、倡导健康生活方式，缓解压力企业的减负工作不仅仅是工作上的问题，更关乎员工的身心健康。
我们倡导健康生活方式，提倡适度的工作和生活平衡，注重员工的身心健康，缓解工作压力。
通过定期的健康活动和心理辅导，帮助员工保持积极的心态和良好的工作状态，更好地应对工作压力和挑战。
企业减负是一个系统工程，需要从组织管理、流程优化、员工培训、内部沟通、健康生活方式等多个方面入手，全面推进。
2024年企业减负工作总结(二篇)
2024年企业减负工作总结一、引言随着经济的发展和市场的竞争日益激烈, 企业管理者面临的压力也越来越大, 他们需要不断寻求更高效的工作方式来提高生产效率和员工工作质量。
____年, 为了减轻企业负担, 我公司制定了企业减负工作计划, 通过改进工作流程、优化管理体系、提升员工素质等措施, 全面降低了企业运营成本, 提高了企业效益。
现在, 回顾2024年的企业减负工作, 总结了以下几个方面的经验和教训, 希望对以后的工作有所帮助。
二、改进工作流程在2024年的企业减负工作中, 我们发现优化工作流程是降低企业负担的关键。
通过流程改进, 我们能够简化员工的工作流程, 减少工作环节, 提高工作效率。
在实施流程改进过程中, 我们采取了以下措施:1.分析现有工作流程, 识别瓶颈和不必要的环节。
我们组织了跨部门的流程改进小组, 对现有工作流程进行全面的分析和评估, 找出了需要改进的环节。
2.重新设计工作流程, 优化工作步骤。
根据上一步的分析结果, 我们对工作流程进行了重新设计, 去除了冗余环节, 简化了工作步骤, 提高了工作效率。
3.利用信息技术支持工作流程。
我们充分利用信息技术, 开发了一套企业工作流程管理系统, 通过系统的自动化和集成化, 可以大大提高工作效率, 减少人力资源的浪费。
通过以上措施, 我们在2024年成功优化了企业的工作流程, 大大提高了工作效率, 减轻了企业负担。
三、优化管理体系在企业减负工作中, 优化管理体系同样是至关重要的一环。
通过改进管理体系, 我们能够提高管理效率, 减少管理资源的浪费。
1.建立科学的绩效考核体系。
我们在2024年建立了一个科学的绩效考核体系, 通过设定合理的指标和评估方法, 对员工的工作绩效进行评估。
这不仅激励了员工的积极性, 提高了工作效率, 还帮助我们合理分配人力资源, 减少不必要的负担。
2.加强内部沟通和协作。
良好的内部沟通和协作是优化管理体系的重要保障。
在2024年, 我们组织了多次内部培训和沟通会议, 提高了团队协作意识, 加强了团队合作, 减少了信息不畅和资源浪费的情况。
2022年企业减负工作总结_减负企业负担工作总结
2022年企业减负工作总结_减负企业负担工作总结2022年，我公司以减负企业负担为主题，开展了一系列的工作，取得了显著的成果。
以下是对这次减负工作的总结。
一、定期审核业务流程为减轻员工的工作负担，我们首先对公司的各项业务流程进行了全面的审核。
我们以精简流程、提高效率为原则，取消了一些繁琐的审批环节，简化了各个部门之间的协作流程。
我们整合了一些重复劳动的工作内容，减少了员工的重复劳动，提高了工作效率。
二、推行智能化办公为了进一步减轻员工的工作负担，我们积极推行了智能化办公系统。
通过引入各种计算机软件和系统，例如人工智能系统、自动化办公软件等，实现了很多繁琐劳动的自动化，减少了员工的工作量。
我们还加强了员工的培训，提高他们对智能化办公系统的使用能力，以确保顺利推行。
三、减少会议次数会议是办公中必不可少的环节，但是频繁的会议却是让员工疲于奔命的主要原因之一。
为了减轻员工的工作压力，我们精简了会议的次数和时长。
我们明确会议的目的和内容，只安排必要的会议，同时优化会议的组织方式，以确保会议高效、快速地达到预期目标。
四、鼓励自主创新为了调动员工的工作积极性和创造力，我们鼓励员工进行自主创新。
通过设立创新奖励计划，我们激励员工提出各种改进建议和创新方案，以减轻工作负担、提高工作效率为目标。
在过去的一年里，我们收到了大量的创新建议和方案，其中不乏一些创意独到、经过实际操作验证有效的改进措施。
五、加强团队合作团队合作是企业顺利运行的重要因素之一。
我们通过组织各种团队活动，加强员工之间的沟通和合作。
团队成员相互支持，相互学习，共同解决问题，让员工不再感到孤单和力不从心。
我们也鼓励员工积极参与部门间的协作，提高整个企业的工作效率和质量。
六、优化工作环境为了创造一个轻松舒适的工作环境，我们对办公室进行了重新布置和装修。
我们增加了一些休闲设施，例如咖啡机、茶水间等，让员工能够在工作间隙得到放松和休息。
我们还定期进行室内空气检测，确保员工的健康和舒适。
2024年企业减负工作总结范文(二篇)
2024年企业减负工作总结范文一、前言随着市场竞争的日益激烈和信息时代的到来，企业面临的压力越来越大，员工的工作负荷也越来越重。
为了提高企业的竞争力和员工的工作满意度，我们在2024年专门开展了企业减负工作。
本文通过对企业减负工作的总结和评估，分析了工作重点、取得的成效和存在的问题，并提出了进一步的改进措施。
二、工作重点根据企业的实际情况和员工的需求，我们在2024年将工作重点放在以下几个方面：1.设立减负工作小组：成立了一个专门负责企业减负工作的小组，由公司高层及相关部门的代表组成。
小组定期开会，研究和推动各项减负措施的实施。
2.优化工作流程：我们对各个部门的工作流程进行了全面的梳理和优化，尽量减少重复性工作的发生，降低员工的工作压力和心理负担。
3.提供培训和拓展机会：为了提升员工的工作能力和职业发展，我们加大了培训和拓展机会的提供。
通过加强培训和提供更多的学习资源，使员工能够快速适应工作变革和市场需求。
4.减少会议和加强沟通：我们检视了过去的会议制度，并采取了有效措施减少会议的频率和时间。
同时，我们加强了内部沟通的途径和方式，避免信息传递的滞后和不畅。
5.完善工作环境和福利待遇：为了改善员工的工作体验和生活质量，我们对工作环境进行了升级改造，提供了更舒适和适宜的工作条件。
此外，也进一步完善了员工的福利待遇，提高了员工的薪资水平和福利保障。
三、成效评估经过一年的努力，我们对企业减负工作的成效进行了评估。
以下为我们取得的一些成效：1.员工工作压力明显减轻：通过优化工作流程和减少重复性工作，员工的工作压力得到了明显的减轻。
调查显示，员工的工作满意度大幅提升，工作积极性和创造力也得到了充分释放。
2.工作效率和品质提升：通过减少会议和加强沟通，企业内部信息流通更加迅速和顺畅，工作效率得到了有效的提升。
此外，员工通过培训和拓展机会获得了更多的专业知识和技能，工作品质也得到了明显提高。
3.员工福利待遇提升：通过完善工作环境和福利待遇，员工的工作体验得到了显著改善。
减负工作总结
减负工作总结减负工作总结现代人的压力越来越大，减负的工作刻不容缓。
减负的工作总结应该怎么写好呢?大家不妨参照一下前人的经验哦。
减负工作总结(一)山西省按照全国企业减负专项行动的统一安排，深入贯彻国家关于减轻企业负担文件精神，认真落实省委、省政府减轻企业负担工作的安排部署，坚持把企业减负、优化经济发展环境作为落实科学发展观、推进和谐山西建设的基础性工程常抓不懈，突出重点、精心组织、全面治理、注重实效。
通过不懈的努力，山西省企业负担明显减轻，企业经营和发展环境进一步改善，治乱减负、维护企业合法权益工作取得了扎实成效。
现就山西省企业减负工作的相关情况总结如下：一、领导高度重视，政策措施有力今年以来，省政府连续出台了多项关于保持经济平稳较快增长，支持和扶持企业特别是中小微型企业健康发展的意见和措施，组织召开企业减负电视电话会议，安排部署企业减负工作。
(一)省政府出台《关于保持经济平稳较快增长的若干意见》。
《意见》提出了切实减轻企业负担的具体措施。
要求认真落实国家结构性减税政策，清理行政事业性收费，凡收费标准有上下限的，一律按下限标准收取。
暂缓征收焦炭生产企业排污费和焦炭运销服务费，缓缴期至2012年底。
允许困难企业缓缴养老、医疗、失业、工伤、生育保险费，缓缴期至2012年底。
(二)省人政府办公厅印发《扶持小型微型企业加快发展若干政策措施的通知》，切实减轻小型微型企业负担。
要求严格执行涉企收费减免规定，认真落实国家及我省关于免征减征缓征小型微型企业部分行政事业性收费和其它涉企收费的规定，公示收费目录和标准，实行小型微型企业缴费登记制度，清理取消各种不合理收费。
(三)组织召开全省减轻企业负担电视电话会议。
5月3日,省政府组织召开全省减轻企业负担工作电视电话会议。
任润厚副省长做了重要讲话，省经信委胡玉亭主任做了题为“突出重点、注重实效，推进全省企业减负工作深入开展”的工作报告，省减负办成员单位、各市减负办及企业代表参加了会议。
2024年企业减负年度工作总结(2篇)
2024年企业减负年度工作总结一、引言在2024年，随着经济的发展和市场竞争的加剧，企业的工作负担也越来越重。
为了适应这种变化，我们公司在2024年制定并实施了企业减负工作计划，旨在减轻员工的工作压力，提高工作效率，促进企业的可持续发展。
本文对2024年企业减负工作进行总结，主要包括减负措施的执行情况、效果评估以及下一步工作计划。
二、减负措施的执行情况1. 解决流程繁琐问题我们对公司的工作流程进行了全面的审查和优化。
通过简化流程、提高信息化程度，成功解决了过去流程繁琐、效率低下的问题。
员工反馈积极，工作效率明显提升。
2. 加强人员管理我们增加了人员，提高了部门的人均工作效率。
通过合理分配工作、优化组织架构，员工的工作负担得到了合理分配，减少了重复劳动，提高了工作效率。
3. 优化会议管理我们减少了会议数量，提高了会议的效率。
通过设置明确的议程，减少不必要的讨论，会议效率得到了大幅提升，员工无需浪费过多时间参加无效的会议。
4. 加强考核机制我们调整了绩效考核机制，鼓励员工主动承担责任，改进工作方式。
通过明确指标和目标，激励员工的积极性和主动性，减少了管理者对员工的过度干预，提高了工作效率。
5. 提供工作便利设施我们提供了一系列工作便利设施，如高效的办公设备、员工休息室等，以提高员工的工作舒适度和效率。
员工对这些设施的使用积极性很高，工作氛围更加轻松愉快。
三、效果评估1. 工作效率提升通过减负措施的实施，员工的工作效率得到了明显提升。
工作繁忙和压力过大的情况明显减少，员工更加专注、高效地完成工作任务。
2. 员工满意度提高员工对企业减负工作表示满意。
他们认为公司的关注和支持让他们感到被重视，工作负担得到了减轻，工作环境得到了改善，对公司的归属感和满意度明显提高。
3. 企业形象提升通过减负工作，企业形象得到了进一步提升。
员工对外界的评价更加积极，对公司的认同感和忠诚度增强，客户对企业的信任度和满意度也提高了。
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山西省企业减负专项行动工作总结山西省按照全国企业减负专项行动的统一安排，深入贯彻国家关于减轻企业负担文件精神，认真落实省委、省政府减轻企业负担工作的安排部署，坚持把企业减负、优化经济发展环境作为落实科学发展观、推进和谐山西建设的基础性工程常抓不懈，突出重点、精心组织、全面治理、注重实效。
通过不懈的努力，山西省企业负担明显减轻，企业经营和发展环境进一步改善，治乱减负、维护企业合法权益工作取得了扎实成效。
现就山西省企业减负工作的相关情况总结如下：一、领导高度重视，政策措施有力今年以来，省政府连续出台了多项关于保持经济平稳较快增长，支持和扶持企业特别是中小微型企业健康发展的意见和措施，组织召开企业减负电视电话会议，安排部署企业减负工作。
(一)省政府出台《关于保持经济平稳较快增长的若干意见》。
《意见》提出了切实减轻企业负担的具体措施。
要求认真落实国家结构性减税政策，清理行政事业性收费，凡收费标准有上下限的，一律按下限标准收取。
暂缓征收焦炭生产企业排污费和焦炭运销服务费，缓缴期至20××年底。
允许困难企业缓缴养老、医疗、失业、工伤、生育保险费，缓缴期至20××年底。
(二)省人政府办公厅印发《扶持小型微型企业加快发展若干政策措施的通知》，切实减轻小型微型企业负担。
要求严格执行涉企收费减免规定，认真落实国家及我省关于免征减征缓征小型微型企业部分行政事业性收费和其它涉企收费的规定，公示收费目录和标准，实行小型微型企业缴费登记制度，清理取消各种不合理收费。
(三)组织召开全省减轻企业负担电视电话会议。
5月3日,省政府组织召开全省减轻企业负担工作电视电话会议。
任润厚副省长做了重要讲话，省经信委胡玉亭主任做了题为“突出重点、注重实效，推进全省企业减负工作深入开展”的工作报告，省减负办成员单位、各市减负办及企业代表参加了会议。
会上印发了《山西省20××年减轻企业负担工作安排意见》，对下一步的工作做了具体部署。
(四)贯彻落实全国企业减负专项行动电视电话会议精神。
6月14日,我们组织省减负办成员单位、各市减负办及企业代表在省、市各分会场参加了全国企业减负专项行动电视电话会议。
6月19日，组织召开了省减负办成员单位座谈会，就各部门在企业减负工作中的基本职能、主要责任；将要或已经出台的有关惠企政策、措施；围绕减少和降低涉企收费特别是中小微企业收费，本部门采取的具体措施和办法；对全省企业减负工作的意见和建议等进行了研究，按照各部门职责，对企业减负专项行动的各项工作任务做了具体分工。
7月16日，省减负办组织召开了各市减负办主任会议。
传达了全国企业减负电视电话会议和全省减轻企业负担工作电视电话会议精神，各市减负工作开展情况进行了交流，并对全省企业减负专项行动相关事项进行了安排部署。
二、印发行动方案，专项行动有序开展(一)为贯彻落实好全国电视电话会议精神，印发了《山西省企业减负专项行动方案》。
明确了全省专项行动的总体思路、基本目标、主要任务、活动安排及组织保障。
重点安排部署了做好中小微型企业负担调研、企业负担监督网络建设、惠企政策的贯彻落实、集中治理涉及中小微型企业收费中存在的突出问题、探索建立减轻企业负担长效机制等方面的工作。
建立和完善企业负担监测网络，发挥企业负担监督员的作用。
为进一步贯彻落实党中央、国务院和省委省政府关于减轻企业负担工作的决策部署，严格执行《山西省企业权益保护条例》和《山西省企业负担监督办法》，方便各级减负部门及时、准确地掌握全省减轻企业负担工作进展情况，充分发挥企业的主体作用，形成上下联通、快捷高效的工作网络，在全省范围内建立健全“企业负担监测网”及相应的工作制度。
下发了《关于做好全省企业负担监测工作的通知》，对山西省企业负担监测网的设置，调整、推荐省级企业负担监测点的原则，企业负担监测点和监督员的选取条件及权利义务等做了具体的规定。
“山西省企业负担监测网”由省、市、县三级企业负担监测网络构成，分别由省、市、县企业减负办负责组建和调整。
省级企业负担监测点和监督员由各市减负办推荐。
各市县减负办应根据各自的情况建立相应的监测点或对已经建立的监测点作出调整，健全监督员队伍，并负责日常工作。
目前，已完成全省100户企业负担监测点的推荐工作，将于近期举行授牌大会，并组织省级企业负担监督员培训。
三、加强宣传落实，服务中小企业(一)加强对企业减负政策的宣传培训，增强企业维权的意识和能力。
省减负办会同省中小企业局对国家和省制定的一系列惠企政策措施进行分类梳理，编印下发企业《减轻企业负担政策解答》、《中小企业政策百问百答》、《最新扶持中小企业发展政策选编》、《山西省2011年行政事业性收费项目目录》等资料。
在省经信委工作网站开通“企业减负”专栏，宣传各项政策规定，发布全省企业减负工作动态。
与省中小企业局一起组织召开了全省中小企业维权减负培训工作会议，邀请维权方面的专家对参会人员做了企业维权减负政策解读和培训，收到了良好的效果。
(二)与省中小企业局共同开展“三送”活动。
省减负办与中小企业局一起开展“送政策、送专家、送服务”活动，深入各市、企业开展中小微型企业负担调查研究，召开中小企业座谈会，宣传国家和省减轻企业负担政策措施，发放惠企政策汇编和企业负担调查问卷，收集整理企业反映的突出问题和工作建议。
并邀请企业管理和企业维权方面的专家，给企业代表讲授企业管理、维权知识，现场答疑解惑，采取政府购买服务的方式，维护企业合法权益，支持中小微型企业的发展。
(三)加强中小企业减负工作制度建设。
严格涉企收费公示、登记制度，健全中小企业负担监督制度。
省减负办、省纠风办、省中小企业局联合下发了《关于实行中小企业缴费登记制度的通知》(晋企发[2010]18号),把发放《缴费登记手册》作为落实国发[2009]36号文件，切实减轻中小企业负担的重要工作之一。
按照谁发放、谁管理、谁负责的原则，每市选取200家左右，将发放《缴费登记手册》的企业作为“中小企业治乱减负重点监测企业”。
按照建立治乱减负工作队伍的要求，经过县、市推选上报，在全省范围内确定了300余个中小企业减负巡查员与监督员，组成全省中小企业治乱减负队伍。
治乱减负队伍密切联系基层企业，收集汇总《缴费登记手册》的使用情况，倾听企业的呼声，了解企业的困难。
(四)出台一系列金融和税收政策，助力中小企业发展。
全省银行业中小企业金融服务工作，形成了“政府支持、银监推动、银行主导、企业配合、社会关注”的五方齐抓共促小企业融资发展的新局面。
我省银行业金融机构开发出小企业金融服务产品100余种。
截至6月底，全省中型企业贷款余额2152.74亿元，较年初增长7.79%;小微企业贷款较年初增长12.29%。
全省税务系统实施各项税收优惠措施，为小微企业健康发展增添了强劲动力。
截至6月底，省地税局仅按期纳税的纳税人就享受营业税优惠1.2亿元，惠及纳税人6.4万户。
省国税局为全省15.1万个个体工商户调整增值税起征点，减免税达1.6亿元，受惠面占全省个体工商户总数的84.8%。
(五)各市、县积极开展帮扶活动，服务中小企业。
临汾市中小企业局充分发挥四家定点律师事务所的职能作用，全力为企业发展提供法律服务。
师达律师事务所参与了临汾广播电台"法制时空"栏目，积极宣传中小企业法律法规，同时还接受企业现场咨询，目前已被 52家中小企业聘请为法律顾问。
为翼城县龙阵、鑫华、天元等六个冶炼企业解决法律纠纷，挽回经济损失3500万元。
蒲县经信局开展送政策到企业服务活动，举办工业企业扶持政策培训班，有25家企业100余人参加学习。
积极采取措施为企业解决困难和问题，全县各级财政扶持企业资金2000余万元，帮助企业解决实际问题400多个。
忻州市从20××年7月16日启动了“千名干部进企业开展帮扶活动”，100个市直机关、事业单位抽调400名干部帮扶100户年销售收入在1亿元以上的工业企业，每个县(市、区)抽调100名科以上干部帮扶本县(市、区)重点企业，截止目前已为企业解决各类困难和问题110余项。
同时，还加大了银企对接力度，帮助企业拓宽融资渠道。
四、清理规范收费，减负效果明显今年以来，共取消、免征、缓征省级行政事业性收费38项，为企业减负约27.3亿元，取消和规范省级经营服务性收费1064项，为企业减轻负担约3.02亿元。
(一)在以前年度清理涉企收费的基础上，取消了9项涉企行政事业性收费。
今年年初，结合中央清理规范涉企收费的要求，我省印发了《关于取消部分涉企行政事业性收费的通知》(晋财综[20××]2号)，自20××年2月1日起，取消省级设立的《木材经营加工许可证》工本费、文物修筑维修和考古钻探工程监督收费、城市消防设施配套费、地价评估费、土地使用管理费、国有资产产权登记费、矿区管理费、企业管理费、考古发掘费等9项行政事业性收费，减轻企业负担6亿元左右。
(二)暂免了对小型微型企业的部分行政事业性收费。
为切实减轻小型微型企业负担，促进小型微型企业健康发展，我省对小型微型企业暂免征收管理类、登记类和证照类的22项收费，并要求加强减负检查，对不按规定落实免征行政事业性收费政策的部门和单位，按规定给予处罚，并追求责任人员的行政责任。
减免政策从20××年1月1日起执行，有效期至2014年12月31日，预计为小型微型企业减轻负担约4697万元。
(三)降低并规范了特种设备检验检测收费和计量检定收费。
取消了进出口锅炉和压力容器安装、定期检验收费项目。
降低了进出口锅炉、压力容器安全性能监督检验收费标准;降低了机电类特种设备安装、改造、重大维修、制造过程监督检验检测收费标准;降低了进出口机电类特种设备监督检验收费标准，降价幅度为30-66.6%。
规范了机电类特种设备技术资料审查收费标准。
规范计量检定收费，重新规范后的《山西省计量检定收费标准》共1059项。
比现行收费新增209项、取消30项，降低了316项，降低金额在10元-2099元之间，降低幅度在2%-55%之间。
在降低的316项收费标准中，涉及贸易结算、安全防护、医疗卫生、环境监测四类强检132项，降价金额约190万元。
重新核定后的1059项收费标准，全部低于国家级计量检定机构的收费标准。
(四)继续加强行政事业性收费管理，规范征收行为。
一是针对行政事业性收费中出现的新情况、新问题，财政、物价部门对我省职业技能鉴定、特种设备检测、计量收费等收费行为进行了规范，对相关政策予以明确。
二是对于未按规定征收民兵训练统筹费的问题，要求有关部门依法办事，并立即停止代征行为。
三是根据《中华人民共和国行政强制法》(中华人民共和国主席令第49号)的规定，取消了我省设立的违章、事故机动车辆保管费，确保征收有法可依;四是根据中央要求，出台了我省关于取消和免收进出口环节有关行政事业性收费项目的政策，取消了海关监管手续费，免征第四季度出入境货物等法定检验检疫物的检验检疫费。