员工座谈会的会议通知

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员工座谈会的会议通知

员工座谈会的会议通知员工座谈会的开展是员工工作的一个重要会议，开展好员工座谈会，有利于提高员工认识，在这里我们一起来看看这三篇员工座谈会的通知吧!员工座谈会通知【1】各分工会：为认真贯彻落实老干部工作会议精神，切实从政治上尊重、思想上关心、生活上照顾、精神上关怀老干部，经研究，决定召开我院xxxx 年离退休的干部职工座谈会。

现将有关事项通知如下：一、会议时间：xxxx 年5月17日（星期五）上午10：30，会期半天。

、会议地点：三楼会议室三、会议议程：1、学院领导讲话2、与会离退休干部座谈3、合影;4、用餐;四、参加对象1、xxxx 年内离退休的干部职工2、学院领导3、组织人力资源部领导4、离退休办工作人员5、学院工会领导6、五个点的老协负责人7、学院办公室负责人8、学院宣传部负责人五、有关要求1、与会人员准时到会2、xxxx 年内离退休的干部职工由原本人所在的分工会负责通知，五个点的老协负责人由离退休办通知，其他人员由工会负责通知;3、院工会协调做好音响调试、茶水等后勤保障工作。

学院离退休办、工会xxxx 年4 月16 日员工座谈会通知【2】各位同仁：为了营造良好的企业氛围，增加新员工对公司的认同感与归属感，公司领导经研究决定召开xxxx 年新员工座谈会，具体安排如下：一、会议时间及地点：时间：xxxx 年9月9 日（下周二）14:00-17:00地点：公司二楼大会议室、参会人员：1、xxxx 年8 月至今新入职员工（详细名单请见附件）2、公司领导：纪志愿、吴总、田总、李总、陈总以及高总、贾总等3、各部门负责人三、会议内容：1、由主持人说明本次座谈会的主题和目的2、新员工自我介绍，一分钟左右（姓名、部门、岗位、入职时间、兴趣爱好等）;3、播放公司宣传片4、公司领导分别介绍公司生产经营基本情况及公司未来发展规划等5、新人互动6、由主持人进行本次会议的总结7、聚餐;四、会议要求：1、本次会议实行签到制，所有新员工务必到场，不得无故迟到或者缺席;2、会议设有互动环节，人事行政部事先提供如下问题，请新员工提前准备，于会议当天现场回答（届时可能也将采取抽签的方式请诸位回答问题）;问题：b、您对个人成长发展是如何规划的？需要得到哪些支持？c 、基于本人工作，您认为公司在管理、工艺、生产方面存在哪些问a、请简述入职以来的工作体会？题？有什么好的改善建议？d、您认为基于现有条件，可以有哪些措施提高您在公司的幸福指数？3、会议结束后，人事行政部将安排车辆接送新员工至酒店聚餐。

新员工座谈会通知

新员工座谈会通知
尊敬的新员工：
大家好！欢迎加入我们的团队！为了更好地融入公司，了解公司
文化，熟悉工作流程，我们将举办一场新员工座谈会，特此通知如下：一、时间安排
座谈会将于本周五上午9:00在公司会议室举行，请各位新员工
准时参加。

二、座谈会内容
公司简介：介绍公司的发展历程、业务范围、核心价值观等。

部门介绍：各部门负责人将介绍各自部门的职能、工作内容及未
来发展规划。

岗位职责：HR将详细介绍各岗位的职责要求，帮助新员工快速适应工作。

公司文化：分享公司文化内涵，传承企业精神，引导新员工融入
团队。

互动交流：提供互动环节，新员工可就工作、生活等方面提出问题，与领导及老员工进行交流互动。

三、注意事项
请新员工务必准时参加座谈会，如有特殊情况请提前请假。

请携带个人简历及身份证件等相关资料。

座谈会期间需关闭手机，全程保持专注。

请做好笔记，及时记录重要信息。

四、结语
希望通过本次座谈会，能让新员工更快地融入公司大家庭，更好地适应工作环境。

公司将为每位新员工提供良好的学习和发展平台，希望大家在这里收获成长与成功！
最后，再次欢迎各位新员工的加入！让我们携手并肩，共同创造美好未来！
特此通知。

HR部
日期：XXXX年XX月XX日。

工作会议通知主题讨论安排

工作会议通知主题讨论安排
为了更好地组织和安排工作，提高团队的工作效率和协作能力，我们计划召开一次重要的工作会议，讨论并安排下阶段的主题内容。

以下是本次会议的具体安排：
会议时间
日期：2022年10月15日（周五）
时间：上午9:00 - 12:00
地点：公司会议室
会议议程
会议开场
主持人致辞
出席人员介绍
工作总结
上阶段工作完成情况总结
存在的问题和不足之处
主题讨论安排
确定下阶段工作重点
讨论各部门工作任务分配
制定详细的工作计划和时间节点
沟通交流
各部门负责人发言
提出建设性意见和建议
其他事项
公司内部通知事项
个人提出的问题和建议
会议总结
确认下一步工作重点
确定行动计划和责任人
会议准备
请各部门负责人提前准备好本部门的工作总结和下阶段工作计划，确保会议顺利进行。

请所有与会人员准时参加会议，如有特殊情况无法参加，请提前
向主办方请假。

会议注意事项
请做好会前准备，确保自己对本部门工作情况了如指掌。

请积极参与讨论，发表自己的看法和建议。

请遵守会场秩序，听取他人发言时保持耐心和尊重。

通过这次工作会议，我们将更好地明确各部门的工作重点，提高团队协作效率，共同推动公司事业发展。

希望各位能够踊跃发言，共同为公司的发展贡献力量。

感谢大家的配合！
祝工作顺利，会议圆满成功！。

关于召开员工座谈会的通知

关于召开员工座谈会的通知
尊敬的全体员工：
根据公司发展的需要，为了进一步加强员工与管理层之间的沟
通与交流，提高工作效率和团队凝聚力，公司决定召开一次员工座
谈会。

现将相关事项通知如下：
时间：XXXX年XX月XX日，周X，下午X点至X点
地点：公司会议室
会议议程：
1. 公司近期工作总结和展望：由管理层负责人进行汇报和讲解，向大家分享公司的发展情况和未来的发展方向。

2. 员工意见和建议征集：会议开放员工提问，大家可以积极参与，就公司的工作、待遇、福利等方面提出自己的意见和建议。

3. 公司政策解读：解答员工对公司政策的疑问和纠正可能存在
的误解。

4. 其他事项：公司管理层将针对部分热点问题进行讲解和回应。

会议要求：
1. 所有员工务必按时参加座谈会，如有特殊情况无法参加，请提前向部门负责人请假。

2. 请提前准备好自己在会议中想要提出的问题或建议，以便于会议顺利进行。

3. 会议期间请保持会场秩序，不得干扰他人发言。

4. 会议结束后，各部门负责人将组织开展相关工作。

希望通过座谈会的召开，能够进一步增进员工与管理层之间的相互了解与信任，共同为公司的发展贡献力量。

特此通知。

公司人力资源部
XXXX年XX月XX日。

通知书之新员工座谈会通知

新员工座谈会通知【篇一：关于新员工座谈会的通知】关于新员工座谈会的通知新员工的加入，为公司发展注入了新鲜血液，增添了企业活力。

为了使新入职员工更深刻的了解公司，更快的融入工作环境、适应工作岗位，增强员工归属感与责任感，经公司领导研究决定，特举办此次新员工座谈会，具体工作安排如下：一、座谈会时间：2014年3月20日（周四）12:40-13:40二、座谈会地点：公司北二楼会议室三、座谈会内容1、新员工自我介2、请戴总讲话3、互动四、参会人员：本次座谈会人员为2014年2月至今新入职员工，详单请见附件一。

五、座谈会要求：1、请参会人员着工作服参会；2、禁止出现无故不参加、无故迟到的现象，如无事前请假，将按旷工半天处理。

望公司各部门新员工认真对待此次座谈会。

待座谈会结束后，能以严谨的工作态度、饱满的工作热情投入到工作岗位中。

希望我们所做的一切对您有所帮助，祝您工作顺利！附件一：参会人员名单综合部2014年3月17日【篇二：关于召开2013年集团新员工代表座谈会的通知】关于召开集团2013年新员工代表座谈会的通知为了营造良好的企业氛围体现公司文化，增加新员工对公司的认同感，定于2013年8月23日召开集团2013年新员工代表座谈会，特制订会议方案如下：一、会议目的帮助引导新员工尽快融入公司，了解公司经营情况与未来发展战略与方向，增加员工的归属感与忠诚度，为培养优秀人才，营造良好的企业文化，构建员工与公司管理层的有效沟通平台和渠道。

二、会议时间及地点时间：2013年8月23日周五下午14:30～18:00地点：集团总部三楼会议室三、参加会议人员（名单另行讨论决定）1、集团领导（xxx、xxx、、、、）2、集团各公司（部门）新员工代表四、会议议程1、会议主持：人力总监2、有关领导介绍公司生产经营基本情况及公司未来发展规划及方向。

（总经理）3、与会代表发言（入职公司后感受和建议）。

5、集团董事长讲话。

6、会议结束全体在总部食堂聚餐，请做好安排；五、会议准备工作1、确定各公司（部门）参与座谈会人员名单并做好参会安排；2、会场布置：围桌式坐，电子横幅，音响调试；电子横幅（xx集团2013年新员工代表座谈会）、围桌式坐（两种水果）音响调试（投影、公司歌曲、公司宣传片）3、会议中所需资料准备（公司宣传册、近3期公司内刊报26份、桶装水、纸杯）；4、会议拍照及会议记录、会后宣传（办公室录音录像）。

员工座谈会通知

员工座谈会通知欢迎来到 CN 人才公文网，下面是小编给大家整理的员工座谈会通知，供大家阅读参考。

员工座谈会通知 1 各分工会：为认真贯彻落实老干部工作会议精神，切实从政治上尊重、思想上关心、生活上照顾、精神上关怀老干部，经研究，决定召开我院 xxxx 年离退休的干部职工座谈会。

现将有关事项通知如下：一、会议时间：xxxx 年 5 月 17 日(星期五)上午 10：30，会期半天。

二、会议地点：三楼会议室三、会议议程： 1、学院领导讲话; 2、与会离退休干部座谈; 3、合影; 4、用餐; 四、参加对象 1、xxxx 年内离退休的干部职工; 2、学院领导; 3、组织人力资源部领导; 4、离退休办工作人员; 5、学院工会领导; 6、五个点的老协负责人; 7、学院办公室负责人; 8、学院宣传部负责人。

五、有关要求 1、与会人员准时到会; 2、xxxx 年内离退休的干部职工由原本人所在的分工会负责通知，五个点的老协负责人由离退休办通知，其他人员由工会负责通知; 3、院工会协调做好音响调试、茶水等后勤保障工作。

学院离退休办、工会1/6xxxx 年 4 月 16 日员工座谈会通知 2 各位同仁：为了营造良好的企业氛围，增加新员工对公司的认同感与归属感，公司领导经研究决定召开 xxxx 年新员工座谈会，具体安排如下：一、会议时间及地点：时间：xxxx 年 9 月 9 日(下周二)14:00-17:00 地点：公司二楼大会议室二、参会人员： 1、xxxx 年 8 月至今新入职员工(详细名单请见附件) 2、公司领导：纪志愿、吴总、田总、李总、陈总以及高总、贾总等 3、各部门负责人三、会议内容： 1、由主持人说明本次座谈会的主题和目的; 2、新员工自我介绍，一分钟左右(姓名、部门、岗位、入职时间、兴趣爱好等); 3、播放公司宣传片; 4、公司领导分别介绍公司生产经营基本情况及公司未来发展规划等; 5、新人互动 ; 6、由主持人进行本次会议的总结 ; 7、聚餐; 四、会议要求： 1、本次会议实行签到制，所有新员工务必到场，不得无故迟到或者缺席; 2、会议设有互动环节，人事行政部事先提供如下问题，请新员工提前准备，于会议当天现场回答(届时可能也将采取抽签的方式请诸位回答问题); 问题： a、请简述入职以来的工作体会? b、您对个人成长发展是如何规划的?需要得到哪些支持? c、基于本人工作，您认为公司在管理、工艺、生产方面存在哪些问题?有什么好的改善建议? d、您认为基于现有条件，可以有哪些措施提高您在公司的幸福指数? 3、会议结束后，人事行政部将安排车辆接送新员工至酒店聚餐。

通知公司举行员工座谈会的通知

通知公司举行员工座谈会的通知尊敬的各位员工：
根据公司的安排和要求，我们将于本月底举行一次员工座谈会，希望通过此次座谈会加强与各位员工之间的沟通和交流，共同探讨公司发展的方向和未来的发展计划。

一、时间和地点：
座谈会将于本月底的第一个工作日（日期），在公司会议室（具体地点）举行，请各位员工准时参加。

为了确保座谈会的顺利进行，我们建议大家提前安排好自己的工作日程，以确保能够参加到整个座谈会。

二、议程安排：
1. 公司现状报告：我们将会对公司的目前状况进行报告，包括业绩情况、市场环境变化等方面的内容。

这将帮助大家更好地了解公司当前的情况。

2. 公司发展计划：我们将向大家介绍公司未来的发展计划和战略。

这将为大家提供一个更清晰的发展方向，也为大家的工作提供更明确的目标。

3. 员工意见和建议收集：在座谈会期间，我们将会开放时间，让各位员工提出自己的意见和建议。

我们希望听取你们对公司发展的看法和建议，这将有助于我们更好地改进我们的工作。

三、参会要求：
1. 出席员工：全体员工均需参加本次座谈会。

如果因故不能出席，请提前向部门经理请假，并请尽量安排工作交接。

2. 准时参会：请各位员工准时参加座谈会，不要迟到。

如有特殊情况，需提前向部门经理请假。

四、结束语：
本次员工座谈会是公司加强内部沟通和交流的有益尝试，也是促进公司发展的重要一环。

我们希望通过座谈会能够更好地了解各位员工的需求和问题，并共同寻找解决方案。

希望各位员工能够重视此次座谈会，提前做好准备，将自己的意见和建议充分表达出来，以推动公司更好的发展。

谢谢大家！
公司管理层。

季度员工座谈会通知

季度员工座谈会通知亲爱的各位同事：大家好！为了加强公司与员工之间的沟通交流，了解大家在工作中的想法和需求，共同探讨公司的发展方向和策略，提升员工的归属感和团队凝聚力，公司决定举办季度员工座谈会。

现将有关事项通知如下：一、座谈会时间具体时间二、座谈会地点具体地点三、参会人员公司全体员工四、座谈会流程1、开场致辞由公司领导进行开场致辞，介绍本次座谈会的目的和议程。

2、工作汇报各部门负责人简要汇报本季度部门工作的完成情况、取得的成绩以及遇到的问题和挑战。

3、员工发言员工们就工作中的感受、遇到的困难、对公司的建议等方面自由发言。

4、互动交流针对员工提出的问题和建议，公司领导和相关部门负责人进行现场解答和交流。

5、总结发言由公司领导对本次座谈会进行总结发言，明确下一步的工作重点和改进措施。

五、相关要求1、请各位员工提前做好发言准备，内容要真实、具体、有针对性，尽量简洁明了，每人发言时间控制在X分钟以内。

2、希望大家能够积极参与，畅所欲言，为公司的发展出谋划策。

但在发言过程中，请保持尊重和理解，避免过激言论和争吵。

3、座谈会期间，请将手机调至静音或关机状态，保持良好的会议秩序。

4、人力资源部将对座谈会的内容进行记录和整理，并形成会议纪要，跟进相关问题的解决和落实情况。

六、温馨提示1、为了保证座谈会的顺利进行，请大家提前安排好工作，确保能够按时参加。

2、如有特殊情况不能参加，请提前向部门负责人请假，并说明原因。

本次季度员工座谈会是公司重视员工意见和建议的重要体现，也是我们共同促进公司发展的良好契机。

希望大家能够积极参与，共同为公司的未来发展贡献自己的智慧和力量！公司名称通知发布日期。

季度员工座谈会通知

季度员工座谈会通知对于大多数公司来说，定期召开员工座谈会是一项非常重要的工作。

它能够帮助管理层更好地了解员工的想法和诉求,并及时发现并解决存在的问题。

作为一家注重员工发展和企业文化建设的公司,我们也一直将员工座谈会作为提升沟通、增进了解的重要渠道。

接下来,我们将于2023年5月20日下午2点到4点,在公司会议室召开2023年第二季度员工座谈会。

本次座谈会我们将重点关注以下议题:公司近期发展情况及未来规划公司在过去三个月里取得了可喜的业绩增长,未来也制定了更加积极进取的发展目标。

我们将在会上分享公司的最新动态,并就未来的战略规划与大家进行深入交流。

员工薪酬福利调整方案鉴于当前物价水平的变化,我们将适当调整员工的薪酬方案,以确保员工的收入水平能够跟上社会平均水平的变化。

我们也将优化并完善现有的员工福利政策,进一步提升员工的获得感。

员工培训与职业发展通道公司一直非常重视员工的职业发展,将持续完善内部的培训体系,为员工提供更丰富、更系统的培训资源。

我们也将进一步优化内部晋升通道,为有能力、有潜力的员工创造更多的发展机会。

工作环境改善及企业文化建设我们将认真倾听员工对工作环境和企业文化方面的意见和建议,并积极采取措施加以改善。

比如优化办公环境、丰富员工活动等,以营造更加积极向上、团结协作的企业氛围。

其他需要沟通的问题除了上述重点议题,如果大家还有其他需要反映和讨论的问题,也欢迎在会上提出,我们将认真倾听、及时回应。

本次员工座谈会将采取自由发言和小组讨论相结合的形式,希望通过充分的交流,增进管理层与员工之间的相互理解,共同推动公司的持续健康发展。

届时,公司高层管理人员将全程参与并回答大家的提问。

欢迎广大员工踊跃参加!如有任何疑问,请与人力资源部门联系。

员工代表(工会代表)座谈会方案及流程安排

员工代表(工会代表)座谈会方案及流程安排1. 座谈会目的本次座谈会旨在促进员工代表（工会代表）与企业管理层之间的沟通与交流，共同解决员工面临的问题，改善工作环境，提高员工权益保障水平。

2. 座谈会时间和地点- 时间：确定座谈会时间需提前通知所有员工代表（工会代表）并确保他们能够参加。

- 地点：选择一个适宜的会议室或场地，以确保座谈会能够顺利进行。

3. 座谈会议程座谈会议程可根据实际情况进行具体安排，以下为一个示例：- 欢迎致辞：由企业管理层或人力资源部门代表发表欢迎致辞，介绍座谈会的目的和意义。

- 员工代表（工会代表）发言：根据提前准备的议程，每位员工代表（工会代表）有限时间内发表观点，并提出相关问题。

- 企业管理层回应：企业管理层对员工代表（工会代表）提出的问题给予明确回应，并解释相关情况和原因。

- 双方进行讨论：员工代表（工会代表）和企业管理层就问题进行深入讨论，找出解决问题的可行办法。

- 总结和达成共识：座谈会结束前，进行总结并达成共识，确保双方对于问题的解决方向和措施有一致的理解。

4. 座谈会安排- 提前通知：在座谈会前适当时间，通过公司通知、电子邮件等方式提前通知员工代表（工会代表）座谈会的时间、地点和议程。

- 确定主持人：选择一位具有公正、客观的主持人，负责引导座谈会的进程。

- 记录问题和意见：为了保留座谈会的内容，每个提出的问题和意见都应该有专人负责记录，以备后续参考和跟进。

- 形成纪要：座谈会结束后，由相关人员整理座谈会纪要，确保各方对座谈会讨论和结果有清晰的了解。

- 跟进行动：根据座谈会的讨论和共识，制定跟进行动计划，并明确责任人和时间表，确保问题得到解决和改善。

以上是员工代表（工会代表）座谈会方案及流程安排的基本内容，具体的执行细节和安排可根据实际情况进行调整和补充。

座谈会的成功举办将有助于加强员工参与和企业管理之间的沟通和合作，共同创造良好的工作环境。

新入司员工座谈会会议纪要_会议纪要_

新入司员工座谈会会议纪要时间：x年xx月xx日 :～:地点：技术大楼、及展示厅一楼会议室主持人：、参加人员：、各部门团支部书记及新入司大学生主题：了解新入司大学生入职一个月后工作、生活情况一、基本情况为充分了解新大学生入职一个月的实际情况，帮助他们尽快完成角色转变，迅速成长，公司团委组织新入职大学生x余人，分三组进行座谈，就工作、学习、生活三方面的情况进行详细了解。

二、工作方面1.公司各部门带教工作落实到位，得到新员工一致肯定。

“我觉得公司带教师傅挺好，安排工作从易到难，具体操作过程中还会告诉我怎么做，做好以后有审核环节，发现错误，还会告诉我错在哪里。

”不少新员工对公司的带教给予很高的评价。

据了解公司各部门都指定了固定的带教师傅对新员工进行指导。

工作过程中，大都会给他们找些载体供他们学习，如找一些成品或样件来进行指导，举行集中的培训学习等。

对工作流程一般也会一一进行指点、说明，如：说明工作思路，指出需要准备哪些数据，涉及哪些部门，接下去就是要学员自己去做，碰到问题再请教，整个流程下来，新员工不仅认识了各部门相关人员，也了解了整个项目是如何完成的，遇到问题该如何分析解决。

但也有新员工表示平时都是师傅教多少就学多少，安排什么就做什么，他们不清楚本岗位的岗位描述，对本岗位的作用及个人的发展比较迷茫。

2.对工作流程中的术语、缩略语，新员工表示困惑不少新员工在座谈中提到，他们对工作过程中接触到的一些业务流程术语、缩略语很陌生，不明白其具体含义，如sor、ots、doe等3.岗位工作单一化，新员工热情下降技术研发部门新员工目前主要工作是画图，有时从早上八点画到晚上七点半，而生产部门新员工则主要服务生产现场，熟悉流水线及制造工艺，岗位工作的单一化使不少新员工热情下降。

三、学习方面1.新员工对岗位培训计划表示认同不少新员工对他们目前应该具备何种技能尚不清楚，而岗位培训计划的实施有助于他们明确发展方向，提升业务水平，受到大家的一致好评。

关于召开青年员工座谈会的通知

关于召开xx公司青年员工座谈会通知
司属各单位：
为加强青年员工队伍建设，倡导广大青年员工立足岗位、勤奋工作、坚持学习、爱岗敬业、甘于奉献，成长成才，为青年员工解决实际工作困难、生活疑惑，努力使青年员工成为推进公司快速发展、品质发展的骨干力量，经研究，将召开青年员工座谈会，具体要求如下：
一、会议主题
座谈会主要围绕分公司发展，个人职业生涯所面临的困惑、困难，对公司发展、公司青年员工队伍建设的建议及意见等。

二、会议时间：6月4日-6月6日
四、参加人员：
书记、主任及各单位（含机关各部门）2012、2013届入职青年员工。

四、其他事项：
1、请各单位综合办公室及时通知各单位青年员工按时参会，如确实不能出席，请向主持人请假。

2、保持会场秩序手机调至静音或震动。

二〇一四年六月三日。

关于明天公司举行的员工座谈会通知

关于明天公司举行的员工座谈会通知
尊敬的各位员工：
大家好！根据公司安排，明天将举行一次重要的员工座谈会，届时将就公司目前的发展情况、未来的规划以及员工关注的问题进行深入交流和探讨。

希望大家能够踊跃参与，共同为公司的发展贡献自己的智慧和建议。

会议时间
日期：明天
时间：上午9:00
地点：公司会议室
会议内容
公司发展情况汇报
就公司目前的经营状况、市场竞争情况等方面进行汇报，让员工全面了解公司的运营情况。

公司未来规划分享
分享公司未来的发展规划和战略方向，让员工对公司未来有更清晰的认识和期待。

员工关注问题答疑
针对员工关心的薪酬福利、职业晋升、工作环境等方面问题进行解答，增进员工对公司管理的了解和信任。

会议要求
准时参加
请各位员工务必准时到达会议室，不要迟到影响会议正常进行。

积极发言
鼓励员工踊跃发言，提出自己的看法和建议，共同探讨解决问题的办法。

保持秩序
会议期间请保持安静听讲，不要喧哗或私下交谈，确保会议秩序井然。

会议意义
此次员工座谈会是公司与员工之间沟通交流的重要平台，通过开展座谈会可以增进彼此之间的了解和信任，促进团队凝聚力和向心力的提升。

希望大家能够珍惜这次机会，踊跃参与，共同为公司的发展贡献力量。

最后，预祝明天的员工座谈会取得圆满成功！感谢大家的支持与配合！
此致
敬礼！
公司管理团队启。

基层员工座谈会通知

基层员工座谈会通知各位基层员工：大家好！首先，感谢大家一直以来在工作中的辛勤付出和专注投入。

为了进一步提升沟通和了解各位对工作的意见和建议的机会，我们将于本月底举行一次座谈会。

在此通知中，我将向大家详细介绍座谈会的时间、地点和主要议题，并说明参会事项和注意事项。

座谈会时间：本月底，具体时间将另行通知。

座谈会地点：公司会议室。

座谈会议题：加强沟通与合作，优化工作环境。

座谈会议程安排：1. 主持人开场致辞：主持人会简要介绍座谈会的目的和议题，并对大家的参与表示欢迎和感谢。

2. 个人分享环节：每位基层员工将有5分钟的时间，可以就自己对工作的意见、建议以及对公司未来发展的期望进行分享。

3. 小组讨论：将根据各岗位和部门的特点，将员工分成几个小组进行讨论。

每个小组都有一个组长，负责引导讨论并记录各组员的意见和建议。

4. 小组汇报：每个小组将派一位代表，向大家汇报小组讨论的主要观点和建议。

5. 总结发言：主持人将总结各组的主要意见和建议，并对大家的热情参与和建设性意见表示感谢。

注意事项：1. 准时出席：请大家务必准时参加座谈会。

如遇特殊情况不能参加，请提前向所在部门负责人请假，并说明原因。

2. 衣着整洁：座谈会是一次正式的场合，希望大家能够穿着整洁，展现公司良好形象。

3. 尊重他人：在座谈会上，请大家互相尊重，遵守会议纪律，不得互相打断和批评他人观点。

4. 积极参与：座谈会是展示大家意见和建议的平台，希望大家能够积极参与讨论，发表真实想法。

5. 保密原则：座谈会上提到的意见和建议，将严格按照公司保密政策进行处理，确保信息安全。

在座谈会结束后，公司将对各位的意见和建议进行综合评估，并制定相应的改进计划。

为了更好地组织座谈会，并提供相应的设备和场地，我们需要大家在收到通知后，向部门负责人确认是否能够参加。

如有任何疑问或需要进一步解释的地方，请及时与部门负责人联系。

最后，请大家抓住这次机会，充分发表自己的意见和建议，共同促进公司的发展和进步！感谢大家的支持与合作！公司领导日期。

XX车间新老员工座谈会方案

XX车间“同心携手共创未来”新老员工座谈会
一、会议时间：
二、会议地点：生产区办公楼二楼会议室
三、会议主题：同心携手共创未来
四、会议目的：
通过让新老员工分享工作经验、心得，相互学习，共同提高，从而加强员工之间的沟通、交流，缩短彼此之间的距离，增强极板车间团队凝聚力、向心力，增强员工对企业大家庭的认同感和归属，同心携手、共创未来。

五、出席领导：
六、会议主持：XXX
七、参加人员：XX车间新老员工共计90-100人
八、所需物品：
1、饮料：90瓶
2、桔子：10斤
3、苹果：15斤
4、瓜子：6斤
九、会议议程：
1、主持人介绍本次座谈会的主题、意义，引导员工积极发言，分享各自好的工作经验、心得；
2、领导讲话；
3、新老员工之间相互认识，由拉长或班组长代表介绍本工序人员
4、优秀员工分享好的工作经验、方法以及工作感想；
5、员工自由发言，分享工作经验、心得，提出建议。

领导对员工的建议、困难给予现场给予解答。

6、领导总结。