廉政警示提醒谈话情况记录表
谈心交心和廉政谈话记录表
谈心交心和廉政谈话记录表一、引言谈心交心和廉政谈话是一项重要的工作，旨在加强党员干部的思想教育和廉政建设，促进党风廉政建设和反腐败工作的开展。
本文将详细介绍谈心交心和廉政谈话的目的、流程、记录内容等相关内容。
二、谈心交心和廉政谈话的目的谈心交心和廉政谈话的目的是加强党员干部的思想教育，增强党性观念，提高廉政意识，营造廉洁政治氛围。
通过与党员干部的深入交流，了解他们的思想动态、工作情况和廉政建设的需求，及时发现和解决问题，促进党员干部的成长和进步。
三、谈心交心和廉政谈话的流程1. 准备阶段在进行谈心交心和廉政谈话之前，需要做好充分的准备工作。
首先，确定谈话对象和谈话时间，确保谈话的针对性和及时性。
其次，收集相关信息，了解谈话对象的工作情况、思想动态和廉政情况。
最后，制定谈话计划，明确谈话的目标和重点，确保谈话的有效性。
2. 进行谈话在进行谈话时，需要注意以下几点。
首先，营造良好的谈话氛围，使谈话对象感到舒适和放松。
其次，主动倾听，尊重谈话对象的意见和想法，避免打断和批评。
再次，提问引导，通过提问引导谈话对象深入思考和表达。
最后，及时记录，记录谈话内容和要点，以便后续分析和总结。
3. 总结分析谈话结束后，需要对谈话内容进行总结和分析。
首先，整理谈话记录，将谈话内容进行归纳和梳理。
其次，分析谈话中存在的问题和不足，找出改进的方向和措施。
最后，制定廉政建设和思想教育的计划，为下一步工作提供参考和指导。
四、谈心交心和廉政谈话的记录内容谈心交心和廉政谈话的记录内容应包括以下几个方面：1. 谈话基本信息•谈话对象：党员干部的姓名、职务等基本信息。
•谈话时间：谈话的具体时间和地点。
•谈话人员：参与谈话的人员及其职务。
2. 谈话内容•工作情况：了解谈话对象的工作情况，包括工作内容、工作进展和存在的问题等。
•思想动态：了解谈话对象的思想动态，包括政治立场、价值观念和党性修养等。
•廉政建设：了解谈话对象对廉政建设的认识和思考，包括廉政意识、廉洁从政和反腐倡廉等方面。
廉政教育谈话记录表
廉政教育谈话记录表
单位：
备注：该表一式两份，一份报区纪委党风政风监督室存档，一份牵头组织部门自存。
廉政教育谈话记录表单位：xxxx
备注：该表一式两份，一份报区纪委党风政风监督室存档，一份牵头组织部门自存。
廉政教育谈话记录表
单位：xxx
备注：该表一式两份，一份报区纪委党风政风监督室存档，一份牵头组织部
门自存。
廉政教育谈话记录表单位：xxx
备注：该表一式两份，一份报区纪委党风政风监督室存档，一份牵头组织部门自存。
廉政教育谈话记录表
单位：xxx
备注：该表一式两份，一份报区纪委党风政风监督室存档，一份牵头组织部门自存。
廉政谈话记录
附件2廉政谈话记录表谈话地点：年月日谈话人及职务谈话对象及职务区委组织部常务副部长谈话内容XXX从三个方面汇报了区委组织部党风廉政建设情况。
一是党风廉政建设党委主体责任落实情况。
坚持把党风廉政建设和反腐败工作作为一项政治任务来落实，作为班子建设的重要工作来推进，纳入组织工作总体布局，与领导班子和干部队伍建设、基层党组织和党员队伍建设、人才队伍建设等工作统一研究部署、统一组织实施、统一检查考核，部机关近年来没有违纪违法现象。
严格履行“第一责任人”职责，重要工作亲自部署，重大问题亲自过问，重点环节亲自协调。
结合部机关机构设置实际，确定了班子成员共同抓、分管科室（中心）具体抓、上下联动配合抓的党风廉政建设责任体系，进一步强化了领导班子的牵头抓总作用、班子成员的协同配合作用以及科室层面的自律作用。
认真贯彻区委关于落实“两个责任”的相关文件精神，按照集体领导与个人分工负责相结合，围绕传达学习、组织推动、教育监管、廉洁自律、示范表率等个人责任，将领导班子成员及每个岗位应承担的党风廉政建设职责进行了细化分解，确保党风廉政建设工作任务的全面落实。
部机关每年至少2次专题研究党风廉政建设相关工作，研究党风廉政建设工作计划，及时发现和解决党风廉政建设方面可能存在的问题，做到防微杜渐，并制定相关文件。
二是廉洁自律、廉洁从政有关规定落实情况。
坚持从严监督管理干部，推行领导干部思想道德监测预警机制，抓好领导干部个人事项报告工作，开展组织部长“双向约谈”，及时解决各类苗头性、倾向性问题。
结合群众满意度治理工作，会同区纪委、区直机关工委开展作风抽查暗访5次，给予3名干部党纪政纪处分，约谈相关责任人25名。
把党风廉政建设纳入干部教育培训总体部署，结合群众满意度治理工作，培训机关事业单位中层干部、村（社区）干部等2200余人次。
去年以来，扎实开展党的群众路线教育实践活动，党员干部形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风得到有效治理。
廉政谈话登记表（精选五篇）
廉政谈话登记表（精选五篇）第一篇：廉政谈话登记表玛纳斯县玛河管理处党廉政谈话登记表单位：时间玛管处党风廉政谈话制度党风廉政谈话是党内监督一项基本制度，是预防腐败的有效手段，是避免领导干部犯错误的重要途径，是组织关心、爱护干部、加强党员干部的教育、管理、监督的重要手段，为了切实加强对我处党员干部的监督和管理，促进党员干部廉洁自律，廉洁从政（业），根据党风廉政建设的要求，特制定此制度。
一、党风廉政谈话的形式党风廉政例行谈话、干部任前廉政谈话、廉政警示谈话、廉政诫勉谈话。
二、党风廉政谈话的实施党风廉政例行谈话由总支组织谈话，干部任前廉政谈话由处总支配合上级党组织进行，廉政警示谈话和廉政诫勉谈话由处总支、局党委和县纪委根据群众反映和举报的查实情况提出建议，共同组织实施。
三、党风廉政谈话的时间党风廉政谈话每半年开展一次，处总支可根据业务工作制定具体的时间，各站（所）中层干部任职前也要进行廉政谈话，也可以和任职谈话一起进行，廉政警示谈话和廉政诫勉谈话为警诰性、批评教育性措施，要因人而定，不定期进行。
四、党风廉政谈话的要求（一）党风廉政例行谈话谈话对象：玛管处副科级以上领导；各水管站（所）负责人。
谈话内容：1、班子及本人遵守党的政治纪律、贯彻执行党的方针、政策和决议以及总支的决定和指示情况。
2、班子及本人执行党风廉政建设责任制，本单位开展反腐倡廉工作情况。
3、班子及本人执行党的民主集中制，执行廉洁从政各项规定，接受党内监督情况。
4、本人对加强党风廉政建设和反腐败工作的意见和建议。
5、加强本单位建设与管理方面党风廉政建设提出要求。
6、其它需要相互沟通的情况和需要共同解决的问题。
对谈话对象提出的意见和建议，可采纳的应当采纳，能及时办理的要及时办理，并诰知谈话人办理结果。
谈话结束后要填写廉政谈话登记表，详细记录谈话时间、地点、谈话人、被谈话人，谈话内容情况，存入干部廉政档案。
（二）干部任前谈话谈话对象：总支、机关新任中层领导干部，各基层站所新任用的党支部书记、站所长，干部任前谈话可根据实际情况采取个别谈话和集中谈话。
廉政谈心谈话记录表
廉政谈心谈话记录表日期：________________ 时间：________________参与人员：1. 谈话对象：____________________2. 廉政谈心人员：__________________谈话内容及记录：1. 事由：请谈话对象简要描述引发廉政谈心的事由或问题。
______________________________________________________ ____________________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________________ ______________________________2. 谈话过程：谈话人员逐步引导下，谈话对象描述事件的详细情况，并提供相关证据（如果有）。
(a) 谈话对象陈述事情的经过和涉及的人员、时间、地点等相关信息。
__________________________________________________________________________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________________ _____________________________(b) 谈话人员针对谈话对象陈述的每一个关键点进行追问、澄清或要求提供更多细节。
廉政提醒谈话记录表
廉政提醒谈话记录表在现如今社会，腐败问题越来越严重，为了促进廉政建设，建立和完善廉政机制，加强对干部的教育引导，我国采取许多措施来加强反腐倡廉的工作。
其中，“廉政提醒谈话记录表”是一项非常有效的廉政机制，下面将会对其进行详细介绍。
一、“廉政提醒谈话记录表”的定义“廉政提醒谈话记录表”是指为落实党风廉政建设和反腐败工作的要求，对党员干部进行谈话提醒，并将提醒的情况记录在表格上，建立档案管理的制度。
二、“廉政提醒谈话记录表”的内容1、受提醒人的个人情况：包括姓名、职务、职级等基本信息。
2、掌握的问题：对受提醒人可能存在的违纪违规行为进行描述，并列出具体的证据。
3、提醒人员的提醒内容：明确要求受提醒人履行职责、遵纪守法、严格自律的责任，加强拒腐防变意识。
4、整改情况：要求受提醒人在规定时间内对存在的问题进行整改，并列举具体的整改措施。
5、复查情况：对整改情况进行跟进，直到达到要求为止。
三、“廉政提醒谈话记录表”的制度执行1、制定操作标准：就“廉政提醒谈话记录表”制作程序、谈话程序、档案管理等方面，制定具体的操作标准。
2、规范操作流程：明确谈话程序、谈话记录与档案管理中要遵循的标准，并对谈话人员的资格、技能、培训等方面问题予以规范。
3、强化档案管理：对管理“廉政提醒谈话记录表”档案的部门要求管理标准高、技能熟练、工作效率高。
四、“廉政提醒谈话记录表”的优势1、有效地加强了干部遵纪守法和廉洁自律的意识。
2、建立了差错防控机制，可以做到指导在前、提醒在首、警示在先，有助于消除腐败隐患。
3、提高了干部对廉政建设和反腐败工作的认识，增强了保持党风廉政的信念和决心。
5、促进了干部的快速反应机制，市委、市纪委等廉政监督机构对领导干部存在问题时，及时提醒并落实整改措施。
五、结语“廉政提醒谈话记录表”作为一种建立在规范、科学、法制之上的廉政机制，是落实中央要求，贯彻全国反腐倡廉战略的抓手之一。
在建立制度的同时，还需要进行深入的推广和培训，加强灵活性应对不同情况，保证管理的有效性和实用性。
2023廉政谈话情况记录表
2023廉政谈话情况记录表
谈话时间：XXXX年XX月XX日
地点：[XXXXX]
谈话人：XX
被谈话人：XX
记录人：XX
一、个人基本情况
姓名：XX
性别：男/女
出生年月：XXXX年XX月
住址：[XXXXX]
单位及职务：[XXXXX]
二、谈话内容
1、是否存在落实“两个责任”不到位的行为？
2、是否存在“四风”方面突出问题？
3、是否存在滥用职权行贿受贿行为、利用职务之便为亲属或者身边人员谋取不正当利益行为？
4、是否存在在基础设施建设、危房改造、征地拆迁中贪污冒领、私分滥发、截留挪用、套取等损害群众切身利益的问题？
5、是否存在滥用职权干预、干涉工程建设、招投标、承包等行为？
6、在廉政自律方面的情况如何？
7、其他需要说明的问题。
三、谈话结论
根据谈话内容，本人能够认真对待廉政谈话，对自身存在的问题有清醒的认
识，并表示将认真整改。
同时，本人也表达了加强学习、提高自身素质的愿望和信心。
谈话人认为，被谈话人能够认真对待廉政谈话，对自身存在的问题有清醒的认识，并表示将认真整改。
总体来看，被谈话人在廉政方面表现良好，没有发现严重违法违纪行为。
希望被谈话人继续加强学习，提高自身素质，认真履行职责，做到廉洁自律。
同时，也要加强与同事之间的相互监督和提醒，共同维护单位的形象和利益。
谈话人要求被谈话人按照谈话内容进行整改，并将在后续工作中继续关注被谈话人的表现和整改情况。
如有需要，将再次进行廉政谈话。
廉政谈话记录表
谈话时间
谈话地点
谈话人
参加人
谈话对象
出生年月
政治面貌
工作单位与职务
谈话内容
对谈话人及所在单位党风廉政建设工作提出五点要求：
一、要加强学习，提高自身修养。一要加强政治理论学习，把握政治方向，提高思想觉悟，在工作中做到“讲党性、重品行、重表率”。二是加强党纪律法规的学习，要明辨是非，执行制度，遵纪守法。三是加强业务、文化知识的学习，跟上时代发展的步伐。二、认真履行职责，努力做好本职工作。要增强责任感、使命感，不断激励自己，克己奉公。要正确行使权力，自觉接受群众的监督。三、遵纪守法，坚决做到廉洁从业。必须增强法纪意识，自觉遵守党纪国法和各项规章制度，切实做到依法纪办事。四、维护班子团结，带好队伍。班子成员也要大力维护团结，相互支持、相互配合；主要领导在团结问题上觉悟要更高一些，心胸要更开阔一些，律己要更严一些。五、切实履行职责，进一步促进党风廉政建设。各单位各支部党政正职要当好表率，敢于负责，干好自己的事，管好本单位、本部门的人，不仅要保证自己不出问题，也要保证班子成员和下属不出问题。
谈话记录
本人廉政承诺：
谈话对象
签字
签ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ日期
谈话记录
对本单位党风廉政建设承诺：
谈话对象
签字
签字日期
廉政谈话记录表
廉政谈话记录表会议主题：廉政谈话参加人员：主持人：某某主讲人：某某与会人员：某某、某某、某某、某某时间地点：XXXX年XX月XX日，某某会议室会议内容摘要：1. 会议介绍主持人介绍主讲人并简述会议目的，即弘扬廉政风尚，加强反腐倡廉工作，在全体员工中树立“清正廉洁，以身作则”的意识和观念。
2. 廉政基本知识介绍主讲人从廉政基本定义和意义、廉政法规及相关制度，深入浅出地讲解了廉政基本知识，对员工建立正确的廉洁意识起到了很好的启发作用。
3. 反腐倡廉工作实践主讲人根据自己多年来担任反腐倡廉工作领导的经验，结合具体案例，深入浅出地阐述了如何在日常工作中加强廉洁自律，如何防范腐败风险，如何正确处理复杂的廉政问题等重要方面，引发参会人员热烈讨论和思考。
4. 廉政建设和反腐倡廉网络主讲人指出，当前廉政建设和反腐倡廉工作不能只靠单纯的宣传和培训，还需要利用各种网络手段，让广大员工了解相关信息，从而增强他们的廉政意识和观念，开展了廉政建设和反腐倡廉网络建设的相关介绍，并提出了一系列具体建议和措施。
5. 会议总结主持人对本次会议的内容和措施进行了总结，并号召全体员工积极参与反腐倡廉工作，从自己做起，从小事做起，争做清正廉洁的好员工。
会议记录人：某某本次会议的内容围绕廉政教育和反腐倡廉工作展开，主题十分重要，针对当今社会普遍存在的廉政问题进行深入探讨。
以下是对本次会议的举例分析和总结。
在介绍廉政基本知识方面，主讲人不仅简单介绍了廉政的定义和意义，更是讲解了相关的法规和制度。
举个例子，在福建省2003年实施廉政倡廉条例中，明确了公职人员的廉政标准和原则，包括廉洁自律、忠诚敬业、有德之士、造福人民等，对于全面了解廉政基础知识和引导员工遵守廉政标准都十分有帮助。
在反腐倡廉工作实践方面，主讲人通过具体案例，为参会人员提供了重要的警示作用。
比如，公职人员在职务上的利益交换，导致腐败现象的发生。
实际上，在每年的反腐倡廉日活动中，也会展示一些典型案例，以此为警醒，并倡导员工以身作则，远离腐败。
重点生产岗位廉政谈话提醒记录表
重点生产岗位廉政谈话提醒记录表
本文档旨在记录重点生产岗位的廉政谈话提醒情况，以确保员工遵守廉政规定，提高企业的廉政意识和素质。
以下是记录表的内容和要点：
1. 员工基本信息
记录员工的基本信息，包括姓名、岗位、部门等。
2. 廉政谈话时间和地点
记录廉政谈话的具体时间和地点，确保谈话过程的正式性和严肃性。
3. 廉政谈话内容
记录廉政谈话的主要内容，包括但不限于以下几个方面：
- 遵守法律法规：提醒员工遵守国家法律法规，不参与任何违法行为。
- 遵守企业规章制度：提醒员工遵守企业内部规章制度，不违反公司的廉政要求。
- 拒绝贪污腐败：强调员工不得以任何形式参与贪污、受贿、挪用公款等腐败行为。
- 诚信守约：强调员工应保持诚信，履行承诺和合同义务，不从事与职务相关的违规行为。
4. 廉政谈话记录
记录廉政谈话的主要内容和员工的回应。
在记录过程中，应准确表达廉政谈话提醒的内容和员工的态度。
5. 签字确认
谈话结束后，员工和谈话人员需要在记录表上签字确认，以表示对谈话内容的理解和承诺。
6. 存档和管理
记录表应及时归档并得到合适的管理，以备查阅和跟踪。
以上是《重点生产岗位廉政谈话提醒记录表》的要点和内容。
通过记录和管理廉政谈话的过程，我们可以确保员工了解公司的廉政要求，并且促进廉政文化的建设。
学校廉政警示教育谈心谈话记录
学校廉政警示教育谈心谈话记录谈话时间：2022年XX月XX日地点：学校办公室参与人员：谈话人：学校廉政警示教育负责人被谈人：姓名（化名）、班级、学号谈话人（简称A）：同学，我是学校廉政警示教育负责人A，你是被叫进来谈话的同学，请坐。
我们主要是针对你违纪的情况进行谈话。
首先，我想请你回忆一下这件事的经过。
被谈人（简称B）：好的，谢谢老师。
这件事是我在食堂时，有同学让我帮忙代领食物，但是我没有拒绝，帮他代领了。
A：你帮忙代领食物，是不是知道这个行为是违反学校的规定的？B：是的，我知道这是不对的，但当时我没有太在意，觉得只是帮忙同学，所以就做了。
A：你要明白，作为一个学生，你的身份是代表学校的形象，你的行为会影响到学校的声誉和形象。
帮忙代领食物虽然看似小事，但却违背了学校的规定，给别人传递了一个错误的示范。
B：是的，我深刻认识到我的错误，对学校的规定不够重视。
A：对于你的违纪行为，学校需要采取一定的纪律处分，但是希望这次谈话能够让你意识到问题的严重性，改正错误。
B：我一定会认真对待这次教训，从现在开始，我会更加严格要求自己，遵守学校的规章制度。
A：很好，我希望你不仅能够主动改正错误，还要积极参与学校的廉政教育活动。
同时，我也希望你能积极影响身边的同学，共同维护学校的良好学风。
B：谢谢老师，我会努力改正错误，并且积极参与学校的相关活动，传递正确的价值观。
A：好的，我相信你能够意识到自己的错误，并付出努力去纠正它。
这次谈话是为了对你进行警示教育，希望你能珍惜这次机会，明确自己的责任和义务。
B：谢谢老师的谆谆教诲，我会牢记在心，再次向学校和老师道歉。
A：好的，希望你能够真正从这次谈话中有所收获，遵守学校的规定，树立正确的价值观念。
如果以后再出现类似的问题，将会有更严厉的处罚。
B：非常感谢老师的教育，我会遵守学校的规定，争做一名合格的学生。
谈话结束。
廉政谈话记录表格模板(改
古城区财政局领导干部廉政提醒谈话记录表
时间
地点
谈话人
谈话
对象
姓名
性别
政治面貌
现任职务
记录人
பைடு நூலகம்谈话方式
1.集体谈话2.个别谈话
谈话
主要
内容
谈话
主要
内容
纪检组对谈话人提出一下四点意见：
一、认真贯彻落实全面从严治党主体责任。1、把作风建设作为一项重要的工作任务，与其他业务工作同部署、同检查；2、贯彻落实中央八项规定精神，纠正“四风”问题作为落实全面从严治党主体责任的一项重要内容，贯穿于日常工作的始终。3、领导干部特别是“一把手”以身作则、率先垂范，从严要求、从严律己，带头遵守廉洁自律规定和要求，加强对亲属和身边工作人员的教育和管理。4、严格执行民主集中制，认真落实“三重一大”制度,即：重大决策、重要干部任免、重要项目安排和大额资金使用集体讨论决定。
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三、《广东省医疗卫生机构及其工作人员索要、收受“红包”、回扣责任追究暂行办法》有关规定：
签名
主谈人
谈话对象
记录人
其他人员
备注
第五条医疗卫生机构及其工作人员，索要、收受“红包”、回扣，不及时登记、上交，或不如实登记、上交的，按如下规定处理：（一）根据情节给予行政处分：不满1000元的，给予行政警告或者记过处分；1000元以上不满5000元的给予行政记大过、降级或者撤职处分；5000元以上不满10000元的，给予行政降级或者撤职处分;10000元以上的，给予行政撤职或者开除处分。多次索要、收受“红包”、回扣；未经处理的，按累计金额计算给予行政处分。（二）按照索要、收受“红包”、回扣数额的2倍以上扣发奖金或补贴。
谈话时间
2015年4月24日
谈话地点
医院八楼会议室
主谈人
单位及职务
院长
谈话对象
单位及职务
院部门诊部主任
记录人
单位及职务
人保科副科长
谈话类别
A：教育谈话B：警示谈话C：诫勉谈话
主题
市卫生计生系统深化政风行风专项治理工作有关精神
谈话简要情况
一、“五不准、五严守”规定：一不准违规接受下级部门、单位和管理、服务对象用公款支付的请吃、请喝和红包、礼饭店以外的地方接待和超标准用餐，严守廉洁规范;三不准在对管理和服务对象实施考核检查中搞弄虚作假、随意更改数据、排位、评价意见建议，严守党纪政纪;四不准在下基层调查研究、了解情况、指导工作、检查考核中搞清场封路、闭户关门、制造假现场假访问、走过场、搞“花架子”等，严守作风要求;五不准违规透露未公开的数据、排位、评价意见等敏感工作信息，严守工作纪律。
第七条临时聘用人员触犯第五条规定的，除责令其如数退还非法所得外，一律辞退。涉嫌犯罪的，移交司法机关追究刑事责任。
第十条医疗卫生机构及其工作人员违反规定赠送“红包”、回扣的，按收受“红包”、回扣论处。介绍或代为赠送“红包”、回扣的，按收受“红包”、回扣处理。
四、廉政账户告知
“红包”和回扣等违纪违规所得，既可以直接缴交到市卫计局廉政账户（名称为市卫生和计划生育局，账号为，开户银行为银行中心区政和支行，银行回单应交回医院财务股进行信息登记），也可以上缴至医院财务股，由医院统一上缴至市卫计局账户。