2019年精准扶贫工作考核办法 终稿
精准扶贫工作考核情况汇报
精准扶贫工作考核情况汇报尊敬的领导：我根据精准扶贫工作的相关要求，特向您汇报我所在单位的扶贫工作考核情况。
一、精准扶贫政策的贯彻落实情况。
自精准扶贫政策实施以来，我单位始终将扶贫工作作为重要任务来抓，积极响应国家号召，深入贫困地区开展扶贫工作。
我们充分发挥自身优势，积极引导贫困群众发展产业，开展技能培训，推动农村电商发展，帮助贫困户增加收入。
同时，我们也注重扶贫政策的宣传和落实，确保每一位贫困户都能享受到相关政策的红利。
二、扶贫项目的实施情况。
在扶贫项目的实施过程中，我们坚持因地制宜，因户施策的原则，根据不同地区的实际情况，制定了一系列的扶贫方案。
我们重点支持贫困地区的农业生产，鼓励贫困户发展特色产业，带动当地经济发展。
同时，我们也加大了对教育、医疗等方面的扶持力度，确保贫困群众能够享受到基本的教育和医疗保障。
三、扶贫成效的评估情况。
经过一段时间的努力，我们取得了一定的扶贫成效。
贫困地区的产业发展取得了明显的成效，贫困户的收入有所增加，部分贫困地区的基础设施得到了改善。
同时，贫困地区的教育和医疗水平也有了一定的提高。
这些成效得到了相关部门和群众的认可和好评。
四、下一步工作的打算。
在今后的工作中，我们将继续贯彻落实国家的扶贫政策，继续深入贫困地区，加大对贫困户的帮扶力度。
我们将进一步加强对贫困地区的产业扶持，推动当地经济的发展。
同时，我们也将加强对教育、医疗等方面的投入，确保贫困地区群众的基本生活得到保障。
以上就是我单位精准扶贫工作的情况汇报，希望领导能够对我们的工作给予指导和支持，谢谢！此致。
敬礼。
扶贫工作目标考核及奖励办法
扶贫工作目标考核及奖励办法第一篇：扶贫工作目标考核及奖励办法扶贫工作目标考核及奖励办法本文由网（）编辑admin 精心整理，可为2019年写作与“奖励办法,奖励,目标考核,扶贫工作,扶贫,办法,工作目标,范文”有关的文章提供参考，需要更多范文资料请进民政福利栏目，我们为您准备了更丰富实用的最新资料，或从右侧的搜索框重新搜索，会有更多发现。
为了确保市委、市政府扶贫工作目标圆满完成，结合全市扶贫工作实际，特制定本办法。
第一章考核原则第一条坚持客观公正的原则，按照标准一把尺子量到底。
第二条坚持定量与定性相结合的原则，以定量考核为主，定性考核为辅。
第三条坚持实事求是的原则，考核指标纳入法定统计范围的以统计部门认定数据为准，其它指标由市扶贫开发领导小组组织有关部门实地考核认定。
第二章组织领导第四条全市扶贫工作目标考核在市委、市政府领导下，由市扶贫开发领导小组组织有关部门负责实施。
第五条各区市县委、区市县人民政府，广安经开区管委会，市级各部门（含中省驻市单位，下同）主要负责人为扶贫工作目标任务的第一责任人，负责完成本辖区、本部门扶贫工作目标任务。
第三章考核范围第六条各区市县委、区市县人民政府和广安经开区管委会、市级各部门。
第四章考核内容第七条（一）省市当年下达的区市县扶贫工作目标任务；（二）市级各部门当年定点联系帮扶贫困村目标任务；（三）领导干部、职工个人结对帮扶贫困户目标任务。
第五章计分办法第八条实行100分制记分。
（一）完成目标任务100%的项目，按该项满分计分。
（二）完成目标任务90%及以上的，按该项目完成比例计分；完成目标任务90%以下（不含90%）的项目，该项目不计分。
（三）超额完成目标任务和未完成目标任务项目的加减分标准，详见《XX市区市县扶贫工作目标考核评分表》和《XX市市级部门扶贫工作目标考核评分表》。
第九条加分计分（一）年度内考核内容受到党中央、国务院、国家部委表彰的，加2分；（二）年度内考核内容受到省委、省政府、省级主管部门表彰的，加1分；（三）年度内考核内容为省委、省政府、省级主管部门提供会议现场的，每次加1分；（四）获奖加分的项目须提供相关获奖文件、证书或奖牌，提供会议现场的需提供会议通知、方案的相关资料，获奖累计加分不超过3分。
2019年精准扶贫工作总结报告.doc
2019年精准扶贫工作总结报告精准扶贫总结篇1今年以来，xxxx紧紧围绕省委“1236”扶贫攻坚行动、州委“4155”扶贫攻坚行动计划和县委“12138”精准扶贫总体工作思路，积极学习借鉴关卜“梅滩模式”，按照县委xxxx提出的“一做、二争、三抓”的扶贫工作要求，迅速行动，扎实推进联系村精准扶贫各项工作。
一、联系村基本情况赵家沟村位于百和乡西部，属典型的干旱山区，属汉族、东乡族聚居的少数民族贫困村。
全村有179户、932人，其中:筛选出贫困户39户，贫困面覆盖率22%，已全部建档立卡。
全村耕地面积1584.4亩，人均占有耕地1.7亩。
全村草原总面积4713亩，草畜平衡1279亩，羊存栏达699只，出栏1165只，牛存栏233头;全村共有劳力352名，其中劳务输出200人。
何闫家村位于百和乡北部，属典型的干旱山区，是属东乡族聚居的少数民族贫困村。
全村有152户、745人，筛选出贫困户xx户，已全部建档立卡。
全村耕地面积1558亩，人均占有2亩。
羊存栏达699只，出栏1165只，牛存栏233头;全村共有劳力352名，其中劳务输出200人。
经济以养殖、劳务输出为主，二、所做的工作一是加强组织领导，提高思想认识。
根据县委、县政府的总体安排部署，县xxx班子高度重视，把精准扶贫工作作为一项重要政治任务，成立了双联扶贫党建“三位一体”精准扶贫帮扶工作队，抽调了xx名专职工作人员，驻村开展精准扶贫帮扶工作。
紧紧围绕实现脱贫和实现小康两大目标，按照“一村一规划、一户一计划、增收有路子、脱贫有目标”的要求，研究制定了切合实际的一年扶贫工作方案、精准扶贫三年发展规划和五年奋斗目标，进一步把减贫目标和脱贫时间细化，做到村有发展目标，户有致富项目，为全面开展好此项工作指明了方向。
二是严格工作程序，做到对象精准。
赵家沟村、何闫家村两村群众贫困面大，贫困程度深。
按照精准扶贫核心要求，为进一步摸清扶贫工作底数，全面了解群众在吃水、行路、住房、上学、就医、增收等方面的困难，严格规范对象识别程序，我局组织全体干部职工，集中利用2周的时间，逐门逐户对贫困农户基本情况进行了详细的摸底，将贫困户人口信息、住房、羊圈等基本信息以文本和图片等形进行了归档整理，并认真组织开展了“回头看”工作，全面完成了两个村258户、1032人的建档立卡工作，真正做到了贫困数据清，贫困底子明，为下一步全面落实好扶贫项目提供了详实准确的数据资料。
精准扶贫精准脱贫专项积分制考核办法
精准扶贫精准脱贫专项积分制考核办法为认真贯彻落实上级精准扶贫、精准脱贫文件精神，结合办事处工作实际，制定本考核办法。
一、考核对象和方式考核对象和范围：各队村主要负责同志本考核为专项积分制考核，年限2016-2018年，每年考核一次。
二、考核内容及评分办法本着“简单明了，可量化，易操作”的原则，将系统性扶贫攻坚工作具体分解为组织领导、驻村到户、政策宣传、精准识别、结对帮扶、制定规划、产业扶贫、政策资金支持、创新措施、扶贫成效等方面内容进行量化积分考核。
具体考核内容及评分办法见附件。
三、考核组织和程序（一）自评。
每季度末，各队村和扶贫工作队及成员完成自评工作。
依据指标体系评分，并提交书面自评报告。
（二）季汇总。
办事处及区扶贫工作队进行核定汇总，并反馈结果。
（三）年终考核。
组成考核专班，实地查看考核，结合四个季度汇总情况，评定全年考核结果。
四、考核结果和运用考核结果按分数排序。
排名第一位的村队为优秀，给予通报表彰，并作为领导班子年度综合考评的依据；排名最后一位的，由办事处领导对主要负责人进行约谈，并查清问题及原因，限时整改，不脱贫不脱钩。
附件：罗汉寺办事处精准扶贫精准脱贫积分制考核评分办法序号考核内容任务目标评分依据指标分加减分考核评分1 组织领导成立工作专班，组建工作队，定期研究扶贫工作。
文件材料、会议记录、工作日志。
8分主要负责同志亲自抓加1分；分管同志（或工作队长）专人脱钩抓加1分；专题研究一次扶贫工作加1分；督办检查一次加1分。
2 驻村到户落实驻村落实，到户落实。
现场查看，工作日记。
8分累计驻村日达1个月加3分；走访贫困户1次加1分。
3 政策宣传及时准确宣传国家、省、市扶贫政策。
现场查看，抽查暗访，会议培训记录。
8分开一次会加1分；立一块固定标语加1分；政策上墙加1分4 精准识别“四清五评六看”程序到位，公示到位，建档立卡规范准确，群众认可。
现场查看，档案抽查，群众举报。
12分程序规范加2分；公示到位加1分；建档立卡准确加3分；现场抽查或群众举报核查属实，一类问题扣1分。
2019精准扶贫工作方案
2019精准扶贫工作方案一、2019年扶贫工作总体要求（一）坚决打赢脱贫攻坚战。
全面落实精准扶贫、精准脱贫，确保如期实现脱贫目标。
要着力解决深度贫困和临时性扶贫问题，确保脱贫不返贫。
要加强脱贫攻坚成效评估，实现脱贫成果经得起历史检验。
（二）加强产业扶贫。
要积极推动贫困地区发展特色产业、壮大农村经济，提升贫困群众增收能力。
要加强产业扶贫项目建设，优化帮扶措施，促进就业和创业，引导贫困群众脱贫致富。
（三）完善扶贫政策。
要进一步完善扶贫政策体系，推动政策落实到位。
要加强对扶贫政策的宣传和解读，引导广大贫困群众积极参与扶贫工作，推动扶贫工作落地生根。
（四）加强扶贫监督。
要建立健全扶贫工作监督机制，加大对扶贫工作的监督力度。
要强化考核问责，严惩不负责任、不作为、乱作为的行为，确保扶贫工作不打折扣。
二、2019年扶贫工作具体措施（一）进一步深化精准扶贫。
要全面落实精准扶贫政策，做到因户施策、因地施策。
要加强扶贫对象的识别和登记工作，确保扶贫政策的精准落实。
要加强扶贫对象的培训和引导，提升其自身素质和技能，增强脱贫能力。
（二）加大产业扶贫力度。
要推动贫困地区发展特色产业，支持贫困户开展农业、农村经济等产业项目。
要加强产业扶贫项目的资金、技术和人才支持，建立健全产业扶贫项目管理机制，确保产业扶贫取得实效。
（三）加强就业扶贫。
要通过拓宽就业岗位、培训技能人才等方式，帮助贫困群众实现就业增收。
要加强对贫困群众的就业情况跟踪和服务，确保他们稳定就业，增加收入来源。
（四）加强教育扶贫。
要加大对贫困地区教育的扶持力度，提高教育资源配置的公平性。
要加强对贫困地区学校教育的支持，改善教育条件，提高教学质量，确保贫困群众子女能够接受良好的教育。
（五）加强医疗卫生扶贫。
要建立健全贫困地区医疗卫生服务机制，提高基层卫生服务水平。
要增加对贫困地区医疗机构的投入和支持，提高医疗卫生服务水平，保障贫困群众的健康权益。
（六）加强生态扶贫。
2019精准扶贫工作方案
度XXX镇XXX村精准扶贫精准脱贫工作计划为贯彻落实市委、市政府关于全力推进精准扶贫精准脱贫工作的要求，切实加强对XXX县XXX镇XXX村精准扶贫精准脱贫帮扶工作，确保脱贫目标如期实现，制定如下方案。
一、工作目标切实改善XXX村贫困群众的生产生活条件，进一步提升公共法律服务水平、增加农民收入，加强法治建设全面推进XXX村物质文明、精神文明、政治文明协调健康发展，壮大XXX村集体经济，增加村集体收入，协助按计划出列、帮助贫困户按期脱贫，确保我局精准扶贫各项工作任务圆满完成。
二、主要任务紧紧围绕“两不愁三保障”（不愁吃、不愁穿，基本医疗、义务教育、安全住房有保障）脱贫目标，全面落实“六个精准”要求。
通过精准帮扶，实现贫困户脱贫、贫困村出列。
（一）切实做好贫困户精准识别。
局驻XXX村工作组（以下简称工作组）要严格按照入户走访、村民代表大会评议、公开公示、镇县审核的程序对贫困户进行精准识别，属“九不纳入”的“硬伤”贫困户要剔除出国网。
要进一步完善建档立卡资料，确保网上信息与纸质档案信息、贫困户实际情况完全一致，扶贫手册记录真实，特别是“两不愁三保障”帮扶措施落实的记录要精准、清晰。
（二）切实落实扶贫政策到户到人。
局驻XXX村工作组要全面梳理精准扶贫有关医疗、子女教育、危房改造、易地搬迁、种养业发展等一系列贫困户扶持奖补政策，要使扶持政策覆盖所有建档立卡贫困户（包括前两年已经脱贫的贫困户），真正做到精准到位，不漏一项，不掉一户，不落一人。
（三）切实做好“一户一策”精准帮扶。
局驻XXX村工作组要经常性走访贫困户，与广大贫困户心贴心、心连心，每月走访全村所有贫困户不少于1次。
帮扶责任人要深入包保贫困户，详细了解致贫原因、技能特长、家庭状况，紧紧围绕“两不愁三保障”因人因户制定“一户一策”帮扶方案，做到靶向治疗、精准滴灌。
特别要帮助贫困户解决好就医、就业培训、子女教育、危房改造、易地搬迁、就业增收等问题，确保群众满意。
2019年精准扶贫结实施方案-优秀word范文 (7页)
2019年精准扶贫结实施方案-优秀word范文
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精准扶贫结实施方案
党和国家一直十分关心和重视扶贫工作，而精准扶贫是新时期党和国家扶
贫工作的精髓和亮点。
下面是小编整理的几篇关于精准扶贫的实施方案范本，
欢迎阅读参考。
农村精准扶贫实施方案一
一、指导思想
以农村信用体系建设为支撑，积极探索金融扶贫的有效路径，在建立精准
扶贫建档立卡工作的基础上，以小额信用贷款为载体，通过适当的资金支持和
政策引导，鼓励金融机构针对信用度好的农村贫困人口开展免担保小额信用贷款，充分发挥扶贫资金撬动信贷资金的杠杆作用，提高金融机构积极性，提高
贫困农户小额信用贷款覆盖率，降低贫困农户融资成本，融合推进农村金融服
务和精准扶贫，有效帮助贫困户更好更快实现增产创收、脱贫致富目标。
二、工作原则
(一)产业扶持原则。
坚持以农业产业发展为引领，发挥农民专业合作社、农业产业化龙头企业、家庭农场等辐射带动作用，围绕油茶、毛竹、蔬菜种植和牛、羊、家禽养殖等
产业，重点鼓励、扶持油茶产业发展。
(二)贫困户优先原则。
对有融资需求的建档立卡贫困农户优先贷款、利率优惠，降低融资成本，
提高资金投入效益。
2019最新版精准扶贫年度工作总结报告
精准扶贫年度工作总结报告精准扶贫年度工作总结报告一今年来，在县委、县政府的正确领导下，在省、市扶贫办的关心支持下，我们以科学发展观为指导，全面贯彻党的十八大和十八届二中、三中全会精神和省、市扶贫工作要求，认真组织实施我县扶贫重点村整村推进工作，创新机制，强化措施，狠抓落实，整村推进工作取得新成效。
现将一年来的工作情况总结如下：一、工作实施情况20xx年，我县共有5个重点村纳入省级整村推进扶持计划，分别是xx镇xx村、xx镇xx村、xx镇xx村、xx镇xx村和xx镇xx村。
项目村共有28个村民小组，x户，x人，耕地面积6519亩，山地面积x亩。
20xx年，项目村农民人均纯收入x元，年人均纯收入在x元以下的建档立卡贫困户有x户x人。
一年来，我们按照“产业第一、能力至上”的原则，深入实施“131”、“结对帮扶”等工程，采取“领导领村、干部包村、部门扶村、企业帮村”等措施，精心组织，扎实推进，共实施整村推进项目18个，其中基础设施项目9个，产业发展项目9个，累计投入资金x万元，其中专项扶贫资金223万元，整合资金230万元，自筹及其它资金x万元。
着力实现了整村推进的贫困村基础设施改善，特色支柱产业发展，贫困农户收入增加，自我发展能力提高。
二、主要工作成效(一)基础设施明显改善。
我们以整村推进为平台，将改善生产生活条件摆在突出位置，认真组织实施水、电、路、气、房和环境改善“六到农家”工程。
20xx年共修建村组公路8.6公里，新建饮水、灌溉排水工程5处，有力解决了出行难、运送难、饮水难、灌溉难等问题，有效改善了整村推进村基本生产生活条件，提高了贫困群众的生活质量。
(二)主导产业基本形成。
按照“产业到村、扶持到户”原则，我们把培育和壮大特色优势产业作为扶持的重点，加大对整村推进村特色产业发展的支持力度，以产业化扶贫项目带动贫困户脱贫，集中财政专项扶贫资金137万元用于产业发展，产业化扶持比例达到61.4%。
五个村基本形成了以花卉苗木、袋料香菇、生猪养殖、特种养殖、大棚蔬菜为主的支柱特色产业。
xx镇2019年精准扶贫工作总结
xx镇2019年精准扶贫工作总结说明：本文为word格式，下载后可修改编辑根据区委、区政府2019年打赢脱贫攻坚战的工作要求，镇党委政府高度重视，按照精准扶贫、精准脱贫的要求，强化组织领导，明确扶贫措施，统筹协调安排，全镇扶贫工作有序推进，2019年计划脱贫6户16人，各项帮扶措施稳步实施。
一、工作开展情况。
（一）夯实基础工作，提升脱贫质量根据市、区扶贫工作会议要求，我镇坚持问题导向、精准导向、结果导向，紧紧围绕识别精准、脱贫精准、分类施策靶向精准、资金安排使用精准等方面认真开展自查，逐项对照深挖原因，紧盯工作短板，采取有效措施，进一步压实帮扶干部责任，真正做到精准识别再提高，精准帮扶再加强、精准施策再强化，精准脱贫再规范，切实提高脱贫成效。
（二）实施精准帮扶，着力做好结对帮扶工作按照区扶贫开发领导小组文件《关于建立“单位包村、干部包户”定点帮扶工作的通知》要求，认真开展帮扶单位包村、干部包户活动，采取“多对一”的多级联保帮扶形式。
要求2019年的帮扶责任人一年走访12次以上，帮助制定具体帮扶措施，年帮扶措施达5个以上，确保帮扶帮到点上、扶到根上，使帮扶对象如期脱贫。
同时对2017年、2018年已脱贫户，帮扶责任人要按照“政策不变、力度不减”原则，继续加强巩固，摸清家底，对标补短，因户施策，增强“造血”功能，确保已脱贫户持续发展，稳定增收不返贫。
（三）因户因人施策，推动扶贫项目落实按照“一户一本台账、一户一个脱贫计划、一户一套帮扶措施”要求，镇扶贫办按照2019年度6户16人的脱贫目标任务，结合区安排我镇的302万元财政扶贫专项资金和帮扶责任人的意见，按照“两不愁、三保障”的要求，针对贫困户需求、自身发展能力和意愿，因人施策、因户施策，制定帮扶措施，扶贫项目重点从产业发展、光伏扶贫、医疗救助、危房改造等方面进行帮扶。
目前健康脱贫使用45.79万元，产业扶贫使用34.68万元，危房改造使用30.6万元，光伏扶贫已使用180.76万元，保险、就业、教育使用10.14万元，扶贫资金使用率达100％。
最新-县乡镇精准扶贫业绩考核评价办法 精品
县乡镇精准扶贫业绩考核评价办法县乡镇精准扶贫业绩考核评价办法试行平考办发〔2019〕3号第一章总则第一章总则第一条为深入推进我县精准扶贫工作，切实加快扶贫攻坚和小康社会建设进程，根据省扶贫开发办、省委组织部、省财政厅《关于建立"两包三到"精准帮扶联动机制的意见》晋开办发〔2019〕62号和运城市脱贫攻坚领导小组办公室《关于下达2019年脱贫摘帽计划的通知》运脱组办〔2019〕2号、县委县政府《关于全力打赢脱贫攻坚战的实施意见》等文件精神，结合实际，制定本办法。
第二条考核坚持客观公正、民主公开、群众认可、注重实绩的原则，坚持平时考核与年度考核相结合、定性考核与定量考核相结合、全面与重点相结合、台账考核与实地核查相结合、考核评价与群众评议相结合。
第二章考核内容和等次评定第三条考核内容以减贫成效、精准识别、精准帮扶和人均可支配收入增幅、集体经济收入等作为主要考核指标。
2019年重点突出精准识别、落实结对帮扶、计划制订及落实、基础设施与公共服务建设及产业扶贫等方面具体见附表。
考核目标分工作任务目标和组织措施目标。
考核的基本依据是完成年度计划目标任务情况和工作期间的总体表现。
工作任务目标包括落实精准扶贫任务主体责任情况；结合包片包村工作，落实包户责任，开展结对帮扶情况；对辖区内贫困户建档立卡工作进一步健全完善情况；结合各贫困村、贫困户实际，制定精准扶贫规划，推进落实情况；集体经济收入情况。
组织措施目标包括乡镇书记、乡镇长履行脱贫攻坚工作第一责任人情况；落实乡镇党政班子领导扶贫负责制情况；村"两委"班子成员及小组干部履行脱贫攻坚工作直接责任人情况；建立健全扶贫工作机构情况；组建驻村扶贫工作队情况，并对其进行管理和考核情况；创新精准扶贫模式总结经验，培育典型，以点带面，推进工作情况。
第四条考核工作在县脱贫攻坚领导组的领导下，由督查考核组具体组织实施。
乡镇党委指导驻村帮扶工作队，根据既定的全年的考核目标，结合实际按月逐项进行分解落实，对年度工作目标任务具体化，明确完成时限，并签订责任书，向所驻村党员干部和群众公开。
扶贫工作考核办法(全文)
扶贫工作考核办法(全文)一、指导思想以“三个代表”重要思想和党的大精神为指导，全面贯彻落实《中国农村扶贫开发纲要（—年）和省委省政府《关于进一步加强新阶段扶贫开发工作的决定》及《省扶贫开发规划（—年）》，以增加贫困人口收入为中心，以改善贫困农民群众生产生活条件为重点，以帮助贫困村、贫困户脱贫致富为目标，充分发挥定点扶贫单位（含驻青、省直单位、驻军和武警部队下同）参与扶贫开发的积极性，利用各帮扶单位的人才、物资、资金、技术、信息优势和潜力，通过定点扶贫工作，加强贫困村的基础设施建设、开发优势主导产业、普及科技知识、提高贫困人口的基本素质、强化以村党支部为核心的基层组织建设，尽快改变贫困村和贫困户经济、社会、文化的落后状况，使贫困人口尽快解决温饱，并向实现小康迈进。
二、考核的内容和标准（一）组织领导1、帮扶单位要成立有主要领导任组长的定点帮扶工作领导小组，有一名领导和专门人员负责本单位的定点扶贫工作。
2、帮扶单位每年至少召开一次定点扶贫工作专题会议。
3、帮扶单位要选派一名工作能力强，有责任心的处级干部在帮扶村挂职。
4、定点帮扶人员每年在帮扶乡、村的工作时间不少于60天。
（二）整村推进1、以整村推进为载体，结合整村推进项目的实施工作。
每年基本解决一个贫困村的贫困群众的温饱问题。
加强村级组织建设，提高项目的管理水平，配合有关部门做好实用技术的培训，切实发挥整村推进项目的效益，并协助项目村做好整村推进项目的后续管理。
2、帮扶单位与被帮扶乡（村）共同研究制定《帮扶规划》和《年度实施方案》，选择项目，落实具体措施，逐年逐项的组织实施，并取得明显成效。
3、帮扶单位领导班子或扶贫领导小组，每年在帮扶点上至少召开一次现场联席办公会，为贫困村、贫困户解决生产生活中存在的问题。
（三）开展送温暖，献爱心活动1、每年组织机关干部到帮扶点上搞一次走访慰问贫困户和扶贫济困活动；2、每年元旦、春节期间组织本单位机关干部开展为定点扶贫的贫困户送温暖献爱心活动。
xx局2019年精准扶贫工作总结
xx局2019年精准扶贫工作总结说明：本文为word格式，下载后可修改编辑xx县xx局自全县脱贫攻坚战役以来，认真贯彻落实上级精神，紧扣脱贫攻坚工作任务，将xx业务工作与扶贫工作同部署、齐推进。
认真落实县精准扶贫驻村管理办公室和县作战指挥部的工作部署；扶贫工作在xx镇精准扶贫指挥部领导和驻点村的全力支持下，加强政治业务学习、明确责任措施、务实工作，总结如下。
一、驻村基本情况县xx局精准扶贫工作队为驻xx镇叶河村。
该基本情况为：该村由原建制村叶河、叶砦、陶沟三个村合并而成，有19个村民小组，762户，总人口3451人，耕地面积3508亩。
建档立卡贫困户193户，贫困人口663人，已脱贫135户514人，未脱贫58户149人。
其中：一般贫困户125户，低保贫困户48户，五保户20户。
今年对9户要求新进入的贫困户，严格按照相关程序，最终只有7户进入建档立卡贫困户。
（截止12月份，该村已脱贫35户101人，达到预期目标）。
二、一年来扶贫工作：（一）局党组高度重视，形成上下联动。
一是按照县委统一安排部署，按县精准扶贫指挥部安排部署，明确责任分工。
书记、局长袁xx同志负总责亲自抓；副局长柳xx分管精准扶贫，负责上下协调、组织机关培训和入户结对帮扶等；班子成员刘xx同志为驻村工作队长负责驻村精准扶贫工作。
抽调5名同志组建精准扶贫驻村工作队，要求大家提高政治站位、服从战区领导、克服一切困难、加强学习、倾心尽力做好扶贫工作，坚决打好脱贫攻坚战役。
从局工作经费中节俭1.5万元抗旱资金，帮助该村抗旱；节约工作经费15万元支持村党员活动室建设。
节日期间将安排进行走访慰问。
（二）抓阵地建设，发挥党组织作用。
一是驻村工作队5名中党员4人，组织关系第一时间迁到帮扶村，积极开展帮扶村“支部主题党日”活动，通过”两学一做”等系列学习教育，强化了该村党组织建设，激发广大党员在脱贫攻坚战中的模范带头作用，进一步凝聚了帮扶村攻坚力量，同时，明确局机关干部每人至少包保5户扶贫对象，要求每月至少两次到村入户走访。
精准扶贫精准脱贫积分制考核办法
精准扶贫精准脱贫专项积分制考核办法
为认真贯彻落实上级精准扶贫、精准脱贫文件精神，结合办事处工作实际，制定本考核办法。
一、考核对象和方式
考核对象和范围：各队村主要负责同志
本考核为专项积分制考核，年限2016-2018年，每年考核一次。
二、考核内容及评分办法
本着“简单明了，可量化，易操作”的原则，将系统性扶贫攻坚工作具体分解为组织领导、驻村到户、政策宣传、精准识别、结对帮扶、制定规划、产业扶贫、政策资金支持、创新措施、扶贫成效等方面内容进行量化积分考核。
具体考核内容及评分办法见附件。
三、考核组织和程序
（一）自评。
每季度末，各队村和扶贫工作队及成员完成自评工作。
依据指标体系评分，并提交书面自评报告。
（二）季汇总。
办事处及区扶贫工作队进行核定汇总，并反馈结果。
（三）年终考核。
组成考核专班，实地查看考核，结合四个季度汇总情况，评定全年考核结果。
四、考核结果和运用
考核结果按分数排序。
排名第一位的村队为优秀，给予通报表彰，并作为领导班子年度综合考评的依据；排名最后一位的，由办事处领导对主要负责人进行约谈，并查清问题及原因，限时整改，不脱贫不脱钩。
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最新-某县年度扶贫工作考核方案 精品
某县年度扶贫工作考核方案
各乡镇，开发区，县直各单位、各直属单位：
为了做好2019年度扶贫工作先进集体、先进个人考评工作，经研究决定，对2019年度全县扶贫工作进行考核。
现将有关事项通知如下：
一、考核范围
全县各乡镇，开发区，县直各单位、各直属单位，参与定点扶贫的企事业单位。
上述单位参与“一帮一”结对帮带扶贫工作的干部、职工。
二、评选名额
1、先进集体。
全县扶贫工作先进集体一共名，其中：乡镇5名，县直单位7名（含定点扶贫企事业单位）。
2、先进个人。
全县扶贫工作先进个人一共20名。
三、考核程序
1、先进集体：各单位对2019年度扶贫工作进行认真总结，按照工作努力程度和工作成效测评单位分值（评分标准见附表），将自评结果报县扶贫办，由县扶贫办登记、梳理、汇总后，报县委、县政府分管领导初审，经一票否决和把关单位审核后，报县政府常务会议、县委常委会议审定，最终确定乡镇前五名和县直前七名为年度扶贫工作先进集体。
2、先进个人：先进个人指标20名，由县扶贫办提出初步方案，报县委、县政府分管领导初审后，直接安排到相关单位，相关单位将2019年度扶贫工作表现突出，并且不受计生、纪检（监察）、社会治安综合治理等一票否决影响的人员，确定为拟奖先进个人，填报《国家机关、事业单位工作人员奖励审批表》，报县扶贫办汇总，经一票否决和把关单位审核后，按照干部管理权限，报县委、县政府分管领导、县政府常务会议、县委常委会议审定。
四、考核指标。
精准扶贫专项考核工作总结
精准扶贫专项考核工作总结
精准扶贫是党中央确定的重大国策，是全面建成小康社会的底线任务。
为了确保扶贫工作的有效开展，各级政府和相关部门一直在积极推进精准扶贫专项考核工作。
在过去的一段时间里，我们深入贯彻落实党中央的决策部署，认真开展精准扶贫专项考核工作，取得了一定的成效。
首先，我们充分认识到精准扶贫专项考核工作的重要性。
精准扶贫是一项长期而艰巨的任务，需要各级政府和相关部门的齐心协力，才能取得实质性的成效。
因此，我们始终把精准扶贫专项考核工作作为当前工作的重中之重，全力以赴地推动各项工作的落实。
其次，我们坚持问题导向，突出重点，深入开展精准扶贫专项考核工作。
我们针对扶贫工作中存在的突出问题，进行了深入的调研和分析，找准了症结所在，制定了有针对性的整改措施，确保了工作的实质性进展。
再次，我们加强了考核工作的监督和督促力度。
我们建立了科学的考核评估体系，明确了考核指标和考核标准，加强了对各项工作的监督和督促力度，确保了考核工作的公正、公平、公开。
最后，我们不断加强了对扶贫对象的帮扶力度，确保了扶贫工作的实效。
我们深入贫困地区，了解贫困群众的实际需求，制定了切实可行的帮扶措施，确保了扶贫工作的实效。
总的来说，精准扶贫专项考核工作是一项长期而艰巨的任务，需要各级政府和相关部门的齐心协力，才能取得实质性的成效。
我们将继续深入贯彻落实党中央的决策部署，坚持问题导向，突出重点，加强监督和督促力度，不断加强对扶贫对象的帮扶力度，确保精准扶贫工作取得更大的成效。
精准扶贫考核方案
精准扶贫考核方案（50分）
（一）信息核查（40分）
1、各村每月对贫困户死亡、迁出、迁入情况进行上报，如村未进行上报后被纪委、扶贫办等部门检查发现跨月未上报的，每例扣20分，扣分不设上限。
2、在各级检查、暗访、走访中发现的问题，涉及危房居住的每例扣10分，涉及贫困户居住环境卫生差的每例扣5分，涉及贫困户收入不认可、档案材料缺失、帮扶手册信息填写错误的每例扣2分。
对发现的问题规定时间内未完成整改工作的，每有一例扣10分，扣分不设上限。
抽查中发现未进行上报问题，视问题严重程度进行扣分，并进行工作问责。
3、在动态调整过程中，各村负责人必须熟悉贫困户两不愁三保障及项目收益、其他帮扶措施，若在上级抽查过程中发现对贫困户信息弄虚作假的，每例扣10分，扣分不设上限。
4、村级负责完善贫困户帮扶情况公示牌相关信息并确保保管妥善，抽查中每有一例公示牌缺失或信息不完善的，每例扣5分，扣分不设上限。
（二）扶贫办交办的其他工作（10分）
对于县、镇扶贫办交办的其他工作，请各社区各村积极配合，如有不积极配合导致未能及时完成工作的，每发生一例，将根据具体情况，扣所在村5-10分。
精准扶贫对象考核方案
精准扶贫对象考核方案1. 引言在精准扶贫工作中，确定扶贫对象的合理性和准确性对于扶贫工作的开展至关重要。
为了确保资源的精准投放和扶贫政策的有效实施，本文提出了一种精准扶贫对象考核方案。
2. 背景精准扶贫是我国脱贫攻坚工作的重要战略，旨在解决贫困人口的基本生活问题。
然而，在实际工作中，由于人员信息的不准确和考核方法的不科学，导致部分贫困地区的扶贫对象选择不合理，资源无法最大限度地利用。
因此，为了解决这一问题，需要建立一套科学合理的精准扶贫对象考核方案。
3. 精准扶贫对象考核方案的设计思路本方案的设计思路是基于多个维度对扶贫对象进行综合考核，以确保扶贫对象的准确性和合理性。
具体包括以下几个方面：3.1 数据收集首先，需要建立一个完善的扶贫对象信息库，收集扶贫对象的相关信息，包括家庭收入、就业情况、教育程度、健康状况等。
这些信息可以通过调查问卷、户籍信息、医疗档案等渠道进行收集。
3.2 数据处理收集到的扶贫对象信息需要进行数据处理，将其转化为可供考核的指标。
根据扶贫政策和实际需求，可以对各项指标进行加权处理，确定综合考核指标体系。
3.3 综合考核指标体系设计综合考核指标体系应包含经济指标、社会指标和环境指标等多个维度，以全面评估扶贫对象的贫困程度和真实需求。
可以采用层次分析法等方法确定各个指标的权重，以确保考核结果的准确性和科学性。
3.4 考核方法选择根据综合考核指标体系，选择适当的考核方法。
可以采用定量评估和定性评估相结合的方法，既要注重数据的客观性和准确性，又要考虑扶贫对象的个体差异和实际情况。
3.5 考核结果反馈和调整根据考核结果，及时反馈给相关部门和扶贫对象，调整扶贫政策和资源投放。
同时，还需要建立一个动态调整机制，根据贫困地区和扶贫对象的实际情况，不断完善和优化考核方案。
4. 方案实施本方案的实施需要建立一个统一的信息平台，用于数据的收集、处理和存储。
同时，还需要培训相关人员，提高其对精准扶贫政策和考核方案的理解和应用能力。
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精准扶贫工作考核办法
一、指导思想
坚持以习总书记系列讲话精神为指导，全面贯彻落实中央和省、市、县关于精准扶贫、精准脱贫工作的部署要求，以全面建成小康社会为目标。
通过建立完善精准扶贫工作考核机制，强化政策措施，提高工作水平，调动参与扶贫攻坚的积极性和主动性，整合扶贫资源，提高扶贫成效，推动全镇人民同步进入小康。
二、考核原则
（一）强化领导，明确权责。
镇党委、镇政府要将年度精准扶贫工作考核纳入全镇年度目标考核范围，坚持把精准扶贫工作列为各村的一项重要工作，明确各村的精准扶贫工作责任。
（二）突出重点，注重成效。
突出工作重点，把握考核关键，确保工作有部署，到户有对策，到人有办法，实现贫困村面貌大改变，贫困户如期脱贫。
（三）客观公正，科学规范。
考核标准统一，依据真实，程序规范，方法科学，公平公正。
（四）鼓励先进，鞭策后进。
考核结果，对精准扶贫攻坚工作先进村及涌现出的先进个人给予表彰奖励；对工作开展不力的村及个人进行惩戒鞭策。
三、考核对象
各贫困村。
四、考核方式
单项考核。
五、考核内容（共100分）
（一）组织领导情况（20分）
1、对精准扶贫工作的重视程度，是否将其列入党支部、村重要工作日程，按照镇党委政府工作安排部署，及时召开会议制定工作方案并实施（10分）。
以查看会议记录为主，缺一次扣1分。
2、贫困人口增收情况、减贫任务是否完成（10分）。
根据脱贫计划，如期完成脱贫计划得5分，每差一户扣0.5分。
（二）帮扶责任落实情况（8分）
是否按照结对帮扶机制要求落实了帮扶责任及帮扶责任人，确保结对帮扶贫困户全覆盖。
每错统、漏统一户扣2分。
（三）“三类对象”人员完成情况（10分）
将“上不起学、看不起病、修不起房屋的深度贫困户”等工作是否准确地进行了调查、核实、公示并及时上报。
每虚报、假报、漏报一户扣3分。
（四）贫困村基础设施完成情况（16分）
是否按计划对贫困人口比较集中的自然村组进行了村庄整治，贫困人口的交通、饮水等基础设施是否得到有效改善。
按照整村脱贫规划，完成了得满分；没完成则按规划投资比例折算得分。
（五）扶贫项目工程实施情况（6分）
由村级组织实施的，是否在规定工期内按照相关质量要求完成；承包给施工队伍的，各村是否履行好监督职责。
没按要求完成或者监督不到位，每发现一次扣2分。
（六）资金管理情况（12分）
各村要监督扶贫资金使用，并监督扶贫项目实施，对工程质量实施监督，对监督不力或者账目不清，发现一次扣3分。
（七）上报各种表册和日常工作完成情况（28分）
是否按时上报镇下达的有关贫困村、贫困户等各类表册和信息，是否将扶贫攻坚工作相关资料规范存档，并准确无误。
凡是不准确不及时按时上报的，每出现一次扣3分。
六、考核实施
由镇扶贫攻坚工作领导小组牵头，扶贫办具体实施，负责对各村精准扶贫工作考核。
（一）平时抽查占总量30%。
在加强日常督查的基础上，每季度抽查一次工作开展、驻村帮扶情况、工作配合情况、信息和数据报送情况、扶贫工程项目实施进度情况等，按比例计入年度考核。
（二）年度专项考核占总量70%。
每年12月份，按照镇党委、政府统一部署，由镇扶贫办对照年度任务共同对各项扶贫工作进行考核，确定考核分值，综合评议确定考核结果，纳入年度目标考核得分中。