仓储人员培训管理方法
相关主题
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。
仓储人员培训管理方法
培训管理是对这个体系的各个方面进行管理, 它
培训预算管理、培训计划管理等,而各个管理阶段也有其特定的
管
16-2所示。
仓储人员培训是一个完整的培训体系, 主
要包括培训需求管理、 理方法,具体内容如图 住储人员培训營理事顷说朗
培训需求置理
培训预算管理
k _
O
©
O
ia ui 计乜弐连
措训讲师營理
图16-2 培训管理事项说明图
©培训舄求的确宅冇法包祜词违冋港注、访谈法、英察法、齐找绩她差距法
◎仓储部应帳据部门发展规划写内容虽化堆训需求
◎仓储部对培训动态需求和静态需求进行分析
◎刨定《枚的搭训目标
0将有限的预鼻与培训襦求及輕司的目标和疑略进厅有机的联為
O制宦仓储人员培训KPI楷标.喙便術量及追踪培训进度境效果
◎制订培训计划:他扎.员年置培训计切籾片哒培训计划
O培训计划可分为三艾粪旳刘匸程勺.政盒运动型和察统建设塑
◎按计创开展仓储扎员的堺训T作
培训课程开发方法;布鲁纳世原则、载尔妞魏验之塔役科尔伯学习风辖理论
设计仓鞘人员的均训澳理目标+课程体董、课程内容
设计培训课稈的评传、眾善工具
设计培训玻果评怙模型;柯氏四级许佶模型、投蛍回抿牢槎童S
CJRO^训评佶模型
培训效果评怙方法:可乎:平诂法.冃标评估法*绩效评怙法尊
对培训课程、培训讲伸进疔昼化分折
量化培饶效果和培训常用
©超立和管理內卸堵训讲砸臥伍s甄选外諾培训钳师队恬
0建立和管理培训讲种档案